会社に貢献意欲、日本は5% 世界平均23%、格差拡大 [首都圏の虎★]
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従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5%にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23%と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。
調査担当者は、長年の終身雇用制度が日本の低水準の一因と指摘し「従業員は変化の少ない職場に閉塞感を抱いている一方、会社を辞めることも難しいと感じている」と分析した。
全文はソースで 2/17(土) 16:30配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/99f0073d2261956d352799bcc2653c6dc51f3e90 労働実態は日本人が1番貢献してるだろ
気持ちなんかで判断してどうする
ハァ???
自民党の森山裕総務会長は15日、党派閥の政治資金問題を巡り、政治資金収支報告書への不記載があった議員らが納税をするという案に否定的な考えを示した。
首相官邸で記者団から党として検討するかを問われ「あり得ないと思う」と述べた。
税の徴収を一旦完全に止めろクソボケ自民党
そういう気持ちで働いてるわけじゃないだけである程度ちゃんと仕事はしてるが。
誰か代われよ俺の仕事 会社に貢献しても賃金や時給は変わらんよ
どれだけ手を抜くかサボるかが大事 終身雇用の会社員に聞いたのか?
>>調査は固定電話と携帯電話を通じて、22年6月9日~8月4日に実施した。
比率で言ったら派遣とか非正規ばっかだろ
さらに安倍前後とかツッコミどころ豊富だわな 今の若いやつは会社のこと考えるよりも自分の権利を主張するばかりで、それをカッコいいと思ってる
まあいいけど メンバーシップ型でこれはおかしい
どんな思考してるんだろう 日本ではそりゃあ嫌いな職場でも、やる気なくてもクビにならないしな。
終身雇用のせいで辞める人が極めて少ないから転職市場も小さく気軽に転職できない。
こんな制度を続けていたら石油が買えない、食料が買えないというところまで没落するだろ。 貢献しないと首になる海外と違って日本ではクビにならないしな >>9
逆だろ。
終身雇用なら会社に貢献しなくてもクビにならない。 >>1
「お国に奉仕するのは悪」
って戦後教育やメディアでずっとすり込まれてきたからね
「国」が「企業」に代わっても同じでしょ じゃあ大雨でも大雪でも出勤するのは
なんでなの自己保身? 給与が低いし異常に時間拘束したがるからな
愛される組織はあまり多くない
会社もそれを望んでるとは思えないし😅 >>1
運動会や社内旅行などを行って社員の愛車精神を高めようぜ! 性格の悪い上司の下で会社に貢献しようと思わないもん。結果出しても手柄取られるしな。 個人主義進めすぎて「組織」に対する奉仕精神が育たないんだよね
愛国心も家族愛も薄めに薄められてるから、愛社精神なんて芽生えるはずがない どれだけ頑張っても会社は賃金を大して上げず貯め込んでいくんだから当然だろ >>25
その旅行費の金だけ欲しくないか?
な無駄なんだよ アメリカ式解雇にして賃金上げても騒ぎ出すだすのがオチ >>27
底辺層にはそんなの最初からないけど
愛国心なんてどここの国でもネオリベがやってるだけ
西側の話だけどね
中露は違うけど いやどう考えても現実は日本のほうが高いだろ
外国は転職ばっかの時点で論外だから 5ちゃんのスレ見てもそう思うわ
何経営者みたいなこと言っているとかいう馬鹿いるからな 努力に報いてくれないからそうなるわな
社員もいかに楽することを考えているから この比較全く無意味
文化が違う・・・外人の会社に貢献と
日本人が無意識にやってる同調とか
そこ等辺加味しないと全くの無意味
クソ安い給料で働いてくれるだけで立派な貢献じゃネーノ? 恐怖で抑えつけるのが日本の教育
そこに貢献なんて感情が芽生えるわけがない 低賃金でもサービス残業でも頑張って働けば経営者や株主は必ず認めてくれるよ。がんばれ。 貢献意識高いやつに限って日本の場合、めんどくさいやつなんだが >>37
文化違うよなあ
752 名前:ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日:2022/06/19(日) 15:29:29.77 ID:m32fmkRg0
>>734
また昔の話で悪いが、戦前~戦時中の日本は
「アメリカ人は個人主義の蔓延でワガママだし享楽主義で遊んでばかりいる」
「天皇陛下の下で滅私奉公、七生報國の精神で一致団結した日本人の方が強い」
「欧米人は個人主義の腰抜けだから一発バチーンと引っ叩けばすぐに降参する」とプロパガンダを流していた
しかし実際の戦場で対峙した日米両軍の将兵の手記や体験記を読むと
「日本軍は団体行動が得意かと思いきや、空戦では1対1のサムライの対戦のようにバラバラと挑んできて、2~3機でペアを組んだ我が軍に各個撃破されていく」
「アメ公は戦闘行動もバラバラだし腰抜けだと聞いていたが、実際に対峙すると集団戦で襲いかかってくる」みたいな証言が結構出てくる
この話を以前スレに書き込んだら「日本人は一致団結しているように見えて、いざとなったら抜け駆けや足の引っ張り合いが発生しやすい」
「アメリカ人はプライベートでは個人主義バンザイだけど、イザという時は国家のため軍のため組織のために自己犠牲の精神で戦う、みたいなスイッチの入れ替えが出来るんじゃないか?」って指摘してくれた人が居たわ
こういう器質も今も変わらんのかもね >貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査
「会社と心中するのは日本人だけ。欧米はドライで自由」と煽り続けたマスコミがなに言い出してるんだ? 会社への貢献
の認識の違いについて
愛社精神とはちゃいますんで 働いても褒賞が無ければ不満がでるのは昔から
戦国時代ならけち臭い殿様は下剋上ですわ それ正社員よりも多い派遣社員や契約社員を
含んでるだろ。 外国人「会社に貢献します!」(給料外の仕事はしません)
日本人「会社に貢献なんてしません」(サービス残業します)
ってパターンもあるな この数字に何か意味有るのかな
原因なんてわかりきってるしなあ
会社も社員もこの結果にみんな納得してるだろ >>47
それはここらへんが関係してそう
・多くの日本兵は愛国心から軍に従っているのではなく、上官や先輩からの暴力や暴言、家族への村八分を恐れて従っているだけの者も多いので
捕虜にしたら身の安全を保証し食事を与えると感激してこちらの味方になってくれる確率が高い 国内の富は全て上級国民と外国資本のトコに集まる様になってるんでな
社会貢献はそっちに頼めや >>49
今と同じだな
今も言葉の暴力や社会の圧力でやらせる >>4
日本人社員は仕事の意味をあんまり理解せずに働くからね
株主や役員がいなくても社員がいれば会社は回るとか本気で思ってるアホが多い
そういう連中がちゃんとしたビジネスをするのは無理 氷河期を消した層が日本を牛耳ってるんだろ
そりゃ信用されるような世代じゃないよな だって真面目にやっても賃金上がらないし、適当でいいでしょ とは言え自営も減ってるしな
仕事を楽しめてる日本人はとても減ったんだろうね
生きててつまらないから子供も作らないと 俺は会社の事など二の次!という日本の自己中リーマンも世界基準で測れば立派な社畜らしいから 日本の底辺層が愛国心なんて持ってたら
それこそ異常だろ >>1
ジャップ企業は反社ばかりだからだよ
ジャップの反社はなんでもかんでも他人に責任をなすりつけるのが得意だからな
ビッグモーターの社畜「ビッグモーターの不正請求を見抜けず長年放置していた契約者と保険会社の責任だ!!」
ダイハツの社畜「ダイハツの衝突安全性のデータ改ざんを見抜けず長年放置していたドライバーと国土交通省の責任だ!!」
トヨタの社畜「トヨタのエンジンのデータ改ざんを見抜けず長年放置していたドライバーと国土交通省の責任だ!!」
富士通の社畜「富士通のシステムバグを見抜けず長年放置していた郵便局と英国司法の責任だ!!」
↑
いつも日本の国民が被害者だから不祥事起こしても舐めてかかってるけど
英国で史上最悪の冤罪事件を起こした責任を取ることになって逃げられなくなったアホ
そもそもがベンダーは詳しくない国に納品することで巨額の利益貪ってる癖に
それがミスあったけど精査しなかった国や郵便局の責任が全てですとか典型的な日本のガイジ企業
ジャップ企業っていつもこうだからな
パワハラってのは陰険で邪悪なものなんだよ
馬鹿なトップが出来もしないノルマをゴリ押しして
奴隷にムチ打って残業200時間超えとか無理をやらせて
奴隷が失敗したら大勢が見てる前で罵倒したり
個室に閉じ込めて恫喝や罵声を浴びせ続けたり
精神的に追い詰めていく
その結果、奴隷はノルマを達成するために自殺行為をするようになり
JR西日本の電車は速度超過を起こして
若い操縦士はカーブを曲がりきれず脱線を起こし
たくさんの人を巻き込んで操縦桿握ったまま死んでた
↓
JR宝塚線脱線事故
日本の会社のトップは鬼畜どもの集まりだから
あいつらは逮捕して刑務所で叩きのめさないと駄目
若い人は外資に就職しなさい 貢献意欲という言葉のとらえ方がなんとも難しいな
やりがいを感じて自発的に働けるかじゃないかなあ 終身雇用じゃなら
会社のために人を育てたり
今後のために基礎技術開拓したり
やらないって話じゃないの?
海外の貢献したいは、首にしないでくれっていう願望でしょ 全く逆だろ?
終身雇用年功序列バリバリの頃なんて24時間働けますかて人生会社に捧げてるサラリーマンばっかりだったぞ? >>62
昔から指摘されてるんだよね
しかしながらわれわれアメリカ人は日本人のように自己防御に汲々とすることは稀れである。
もし教師がカエルがどの種に属するかを知らなければ、
たとえ自分の無知を隠したい誘惑に負ける場合があるにしても、
彼は知ったかぶりをするよりは、正直に知らないという方が立派な態度であると考える。
実業家は、もし前にやらせてみた方針が思わしくなければ、
新しい、別な指令を出せばよいと考える。
彼は今まで自分のやってきたことは正しかったのだと言い張らなければ自尊心が保てないとは考えない。
またもし自分の誤りを認めれば、辞職するか隠退するかしなければならないとも考えない。
ところが日本ではこの自己防御ということが非常に深く根をおろしている。
そこで、ある人に面と向かって、
彼が職業上の過失をおかしたということをあまり言わないようにすることが、
一般に行われている礼儀でもあり、また賢明な人のとる態度とされている。
「菊と刀」ルース・ベネディクト >>27
会社に貢献意欲がなくても自分の個人評価が高ければ会社に貢献してるのと同じ事だからな
個人主義でも自分の出世だけ考えてればいいんじゃない 昔は終身雇用でも意欲はあったろう
裏切ったのは会社側だと思う
だから生産性が落ちる >>17
懇親会はダメなのか・・・
よし、なら社員旅行だ!
なにっそれもダメだと
じゃあ日曜日に運動会やバーベキューはどうだ! >>73
休日出勤すか?割増賃金よろ
え?何か?労基で話しましょうや どうやったら株主の人々に喜んでもらえるか考える事が大事、日本人に一番必要な事だよ。 最低限これだけはやれ、それ以降の貢献は昇給
とかならやる気がでる人が増えるかな
だけど、仕事のことが本当に分かってない上司なら
課題設定、仕事の分担や線引きが上手くできない
この辺が原因なんだと思うけどな >>27
アメリカの属国としての指針が浸透し過ぎたな
じわりじわり家族破壊、地域破壊、文化破壊してたのがスマホ登場から世界的にそれらが加速した感じ
思考能力皆無の馬鹿な怠け者が世界的に増殖 元寇で御家人に恩賞出さなかった鎌倉幕府はあっという間に滅亡しました
働きに見合った恩賞出せよっていう教訓 仕事なんて生活や趣味のための金を稼ぐだけ
人生の目的とちゃうから >>2
終身雇用なのに「今の会社でずっと働きたい」と考えてる割合は世界一少ないんだよな。 会社だってすぐ辞める奴に金かけたくないよな
賃金なんて上がるわけねえよ 日本人は自分に関してそういう肯定的なこと言うのが苦手なんだよ
しゃらくさいというか
憎まれ口を叩きながらもみんな頑張ってるよ 社畜とかエコノミック・アニマルと言われた日本人はどこに行った >>90
適当なサボタージュで釣り合い取ってやってるんだよな >>27
>>79
全くその逆で
今までは愛国心とか愛社精神とかほざいて組織犯罪をやってきた人間のクズどもが
インターネットで個人主義が広まったおかげで、反社のなり損ないのジャップ企業に
NOと言える日本国民が増えてきたのだよ
つまりおまえらこそが思考能力皆無のバカな怠け者だってこった
マニュアル人間のおまえらは自分が何をやっているのか認識できない
東大卒のエリートが麻原彰晃に操られて地下鉄にサリンまいたのも同じだ
【悪の陳腐さ】
アイヒマンが、ユダヤ民族に対する憎悪やヨーロッパ大陸に対する攻撃心といったものではなく、
ただ純粋にナチス党で出世するために、与えられた任務を一生懸命にこなそうとして、
この恐るべき犯罪を犯すに至った経緯を傍聴し、最終的にこのようにまとめています。
曰く、
「悪とは、システムを無批判に受け入れることである」と。 人事院どうすんのこれ
労働力は先細りだわ外国人から見てもクソ賃金だわで救いねえぞ >>89
今の日本の国民はそこまでバカじゃないからな
日本の企業が労働力をダンピングして低賃金で長時間労働させるのを
拒否するようになったんだよ
日本人が奴隷労働を拒否するようになったから
代わりに外国人の若者を騙して奴隷労働させてる
カッペ農家が自民党の議員に投票する
↓
自民党の議員に雇われたヤクザが外国の若者を騙して連れてくる
↓
カッペ農家が外国の若者を奴隷にして一日中タダ働きさせる
↓
一年で9000人の外国人技能実習生が失踪してカッペ農家の作物を盗んで仕返しをする
自業自得
940名無しさん@1周年2018/05/19(土)10:13:35.51ID:t1YjYVUv0
四国在住だけど、こっちも農業の労働力確保はとても大変
特に若い人が全然来ない
そもそもバカ安い賃金できつい重労働の農作業なんて誰もやるわけない
でどうしてるかというと中国人実習生ですよ
月6万の給料で朝から晩まで働かせてる
もちろん住まいと食事は提供してるがな
年寄りどもは貴重な労働力だから大事にしないとな、
とか言って実習生にも一応、研修とかも受けさせたりしてるけど
どう見たってはたから見ればただの奴隷労働ですよ
でも誰も文句言わない、地元にも人権団体みたいなのもあるが
そこからも何も言われない、役所も文句言うどころか奨励すらしてる
実習生は逃げ出す奴も多いけど、それでも次から次へと実習生は
どこからともなく「補充」されてくる。もうほとんど家畜ですよ
ホント、もうこの国は糞だと思う 「貢献」とか「奉仕」とか日頃あまり出てこない用語で言われてもピンと来ないんじゃない?
「同僚と協力したいか」「良いサービスを提供したいか」と聞いたら50%超えてくるかもよ 現時点で給与上がってないことから分かるように、日本では会社は報酬ではむくいない
やりがいwとか生きがいって言葉が報酬 貢献とか、人事考課の用語のような気がする。
むしろ反発する気持ちが沸いてくるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています