「男性の育休取得は１００％、でもたった５日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？ 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も [ぐれ★]
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※47NEWS
2024/03/04
男性の育休取得率は、２０２３年春に大企業で開示が義務化された。その結果を見ると、８０％や１００％といった高水準の数字が並ぶ。「仕事と育児の両立がしやすい職場環境」というアピールのように思えるが、実態はどうなのだろうか。
そこで日本の主要１１３社にアンケートを実施。見えてきたのは、男性の育休期間が短すぎ、女性が圧倒的に長く休んでいる現実だ。ひどい場合では、男性が育休期間中に何もせず、家でごろごろしている「取るだけ育休」もある。
その結果、育休中の女性が育児と家事全般を一手に担い、職場復帰後もそのまま料理、洗濯、掃除に加え、子どもの送迎も引き受けがちになっている。男性育休の本来の狙いは家事・育児を夫婦で分担することだったが、「性別役割分担意識」が家庭にかえって定着してしまっている。なんのための男性育休なのか。（共同通信経済部ジェンダー平等取材班）
▽男性は３カ月未満が８７％
アンケートは２０２３年１１～１２月に実施した。
男女の違いで最も顕著なのは育休期間だ。過去１年間に男性社員が取得した子ども１人当たりの平均育休取得期間について「３カ月未満」と答えた企業を合わせると８７％。一方、女性の平均は「６カ月以上」が計８６％。「１２カ月以上」でも６割近くを占める。
一方、大企業は昨年４月から男性育休取得率の開示が義務付けられている。そこで有価証券報告書の該当箇所をひとつひとつ調べると、アンケート対象企業のうち取得率が８割以上だった企業は５０社を数えた。
男性の育休取得自体はそれなりに浸透してきているが、依然として女性が育児の中心的役割を担うという意識が根強いと言えそうだ。
▽女性は１８カ月以上の例も
次に、具体的な育休取得期間を選択肢ごとの割合で見てみる。回答を短い方から並べると、「５日未満」は２％。次いで「５日～２週間未満」が１３％、「２週間～１カ月未満」が２５％、「１カ月～３カ月未満」が４７％、「３カ月～６カ月未満」は４％だった。「６カ月以上」は１社もない。（分割取得の場合は合算している）
一方、女性は、短いところでは「２週間～１カ月未満」が１％あったが、「３カ月～６カ月未満」が３％、「６カ月～１２カ月未満」が２７％。「１２カ月～１８カ月未満」は５１％で過半数を占めた。「１８カ月以上」も８％あり、復職までとても長い時間がかかっている。
▽女性の長期育休による不利益
続きは↓
https://nordot.app/1132932927457689841?c=39546741839462401 男に育休って結局女のためなんだよな
ジャッポスの権利って本当にクソだな 男女差別は良くないよな
男女平等に用意するか無くすかしよう リーマン1人当たりの収入を減らした経団連自民が諸悪の根元です 実質的には嫁が産後入院してる5日間に上の子の面倒見る為の休暇だわな
無いよりは有ったほうが良いだろ 男は一回料理作っただけで、一年くらいは料理やったって言えるもんね
共働きで稼ぎが同じでも50%負担はギャンギレするし、ハズレ嫁扱いされる
女にとって結婚はデメリットしかないよ 育児と家事全般の性質は第2ハウスにあらわれる
第2ハウスのサインが穏やかなものであり（土のサインが好ましい）、
その支配星の状態あるいは、
在住する惑星の座相が調和座であれば家事や家計は安泰である
困難な座相をもつと収支が安定しない、育児や家事も雑になってしまう 単純に育休の分給料に足せばよくね
なんで親が育児する前提なんだ？ 育休で休んでいる人の業務もやらなきゃならないので、年休取れんのだが。 こういった元来は母親的な仕事とされていた分野を男も積極的にやるべきだという価値観の変化も結婚を減らしている原因かもな まとめてとるんじゃなくて休んで家にいて欲しい時にとれる育児有給みたいなの一ヶ月分有給増やすとかにすればいいのに 妻の役目じゃなく女が上昇婚やってるから収入上の夫が休めないってことだろ 無計画に中だしセックスしただけのゴミ共の尻拭いをお互い様とか言って
押し付けるのが対策などとしている現状がおかしいんだよボケが死ね >>3
>>13
だったらまず女側が上昇婚止めろよwwwwww
男女平等な国は日本と違って夫の収入が高いの当たり前じゃないぞw 男の子にメルちゃん与えてみろ
男に育児させたらダメだと気づくはずだ >>21
上昇婚ばかりじゃないだろ
下降婚もあるだろ 男女とともに育休は廃止した方がいいかと
アメリカだって産休は10日ぐらいで
すぐ出社だし
かわりにシッター制度の充実が必須だが
育休の間に同僚がキャリア積んで
差が開くだけやで 労働者の権利を拡充するための原資は給与原資で、労働者はその中から意識高い系が創作したオプションを強制的に買わされている状態
アカい奴らは資本家が給与原資を無限に持っていると主張するけど、そんな牧歌的な経営ができたのは100年前まで
いまどきその手の資本家は大臣も役人も全てコネで決めてた明治41年以前に蓄財した国賊、つまり自民党幹部の閨閥だけだよ 俺は一年取ったな
育休に入ってから一月くらい経つと自分が会社員だったことを完全に忘れるw 手取り減ったらまた文句言うんだろ？
どうしろっつうねん 子育てなんか女がやれ
そもそも妻を専業主婦にさせられない貧乏男は結婚なんかすんな せっかく痛い思いして産んだ子供を育てる特権くらい母親に与えてやれよ
その間は父親が家計を支えればいい
社民党とかのパヨクが日本を壊しにきてる 家事ができない男が育休とっても無駄だろう
バリバリ働いて稼いで最新家電買うほうが時短になって妻も楽になるよ 何をしていいか分からない
何かしたら嫁に怒られる
こういう人は普段家で何もしてないんやろな
急にやろうとしてもできないのは当たり前
妊娠中からちょっとずつ何したらいいか考えて準備してないと厳しいだろ なんのために産後一年、女だけプロラクチンをドバドバ放出してると思ってんだ
子育ては女の仕事だ
遺伝子にプログラムされてんだよぼげぇ >>37
何をすればいいのかなんて
ググれは分かることなのにね
いずれ情弱扱いになるよ 二人同時に休ませるからだろ
同じ期間しか休めなくして交互に育児するようにすれば男もやらざるを得ない 問題を起こさなければ公務員は誰でもみんな民間管理職並みのお給料をもらえるようになれる。
そうすると、事故やクレームなどなにか失敗が起こる危険性のある仕事は誰か他の人にやらせればいいんじゃね？という悪知恵を働かせる職員が出てくる。そして、そんな要求がいとも簡単に通る。
だから、正規職員ができる仕事も民間に委託したり、わざわざ非正規の職員を雇ってそいつらに自分たちの仕事をやらせたりするわけだよ。
そして、公務員はますます仕事をしなくなる。働かないほうがお給料たくさんもらえるのだから当然である。
窓口業務も満足にできない正規職員のほうが派遣やバイトより年収が高いという逆転現象がおこっているのはそのためだ。
やれプレミアムフライデーだ、男性の育休休暇だ、やれ週休３日だ…などとのたまっているのも、非正規に自分たちの仕事を押し付けているからこそ可能なのだ。
まずは、民間への委託ありきで正当な評価を受けることから逃げまわる職員を批判することから始めるべきだろう。
そうしなければ、国民負担率の上昇に歯止めをかけることなどできはしない。 そうだよ乳幼児は母親が面倒見るんだよ
男が乳出るのかよ
いい加減にしろ
んなことやってるから世界はアフリカ人とインド人だらけになるんだよ デート代は男が出すのが当然なのと同じように家事育児は女がやるのが当然
相手や子供が好きならね 育休取ってがっつり育メンやれる人はやればいいけど、例えば休むんじゃなくて幼保の送り迎えが出来る時間程度での勤務を育勤とかそんな感じの制度にして手当てつけてくれるのもあって良いと思う 役割なんだからそれでいいじゃん。
なんで無理やり役割を変えようとするんだ。 正直既婚者が子供沢山産むしか即効性の少子化対策はないのでもう一人子供作れるくらい休みを与えて国が補助金出すくらいしてもいいだろ。 まず女側の育休をパートでも勤め始めでも無条件で1年は取れるように義務化する方が先だと思う 旦那のご飯まで作らなきゃいかないから余計めんどいだろうな >>56
でも新生児抱えて外には出られないから役所に行ったり買い物したりはして欲しいよね 猛烈エリートサラリーマンならわかるけど、そこまで多忙じゃないのに家事育児に参加しない男はカスだな 会社専属のベテランの婆さん家政婦雇った方がありがたいかもしれない
高齢者雇用にもなる 赤ん坊と旦那で子供が二人に増えるだけだと意味がないというのはある >>65
旦那は一人前の男であって子どもではない
旦夫が長男で～とか言うバカ女が男を甘やかすから親の自覚が育たない 災害ボランティアじゃないが旦那は自分のことは自分で全部するくらいのつもりで休み取らないと 女って自分の負担は平等でないとめちゃくちゃ怒るよな
そのくせ男の負担は気にしないっていう 文句言っていいのは自分のデート代は自分で出す女だけ >>3
女に育休って結局男のためなんだよな
ジャッポスの権利って本当にクソだな デート代と自分の子どもの育児と何の関係があるんだカス
お前の子供はデート代より安いのか 育休なんて上場大手企業だけだろ
中小企業なら女は「孕んでしまって申し訳ございません。退職致します」と自己都合退職するのが普通
妊娠して会社に迷惑をかけるから女性は責任ある役職につけない 少子化は諦めろ
第二子は夫の育児時間が長いと作る人増えるは何年も前から調査結果で出てるからな >>71
本当に夫や子供のことが好きなんだったら女がやってあげて当然だろカス 男の育休って、面倒見る人数増えてかえって嫁さんが大変だって話よな
嫁さんは赤ん坊見てるから寝れなくてヘトヘト
でもテレビの前で転がってるだけの旦那さんに昼飯の催促され
無邪気に晩飯のメニュー指定までされるのでは仕事に行って貰った方がいいだろうからなあ 子育ては女がやるもんだし、そのことに時代とか関係無いから
共産主義に騙されんなよ低能 >>78
それが許されて女にばかり育児が押し付けられるなら少子化はもう止まらない 育休をとると、その月の税金・社会保険料の減免措置がある
それを狙って、12月に１日だけ育休を取得するのが
うちの会社ではやっている
ボーナス出る月だから、相当に効果はデカいらしい >>78
旦那が知的障害ならあり得る話だ
しかしまともな大人ならそういう行動はしない
だって明らかにおかしいだろ？そんな人間 >>80
だろうな、聞いてて地獄かよって思った
そりゃこんな地獄毎日味わってたら独身や子どもいない夫婦にウザい事も言うわな >>83
いや、お前が寝る間もないほどヘトヘトで動いてるとき、家族が鼻くそほじってテレビ見てたらどう思うんだ
そんな思いやりない人間と家族で居たいと思うか 同じ会社で共働きならいいけど違う会社だったりすると押し付け合いになるよな >>85
でも多くの男は何故かわからないけどそういう行動をとる
家庭では周りが見えないんだろう おっぱいあげること以外は全部夫がやれるだろ
それくらいの心積もりじゃないとうまく回らないよ
妻は出産でボロボロなんだから ●一生命は育休取得実績とするためにたった1日取らせたりするらしいって聞いた >>91
最低平日に１日は休みが必要だからな
役所に出生届出したり健康保険や児童手当の手続きしたり >>89
公務員とか大手は育児休暇で1年とかあるけど、その代わりに1年という期間限定（延長なし）で
非正規労働者を雇用をしているわけで他方生活が不安定な人を生み出していいのかな？という気もする。 今の男は兵隊に行くわけでもないしでも昔の男の築いた男だからやらなくていいという部分だけは引き継いでてとことん楽な人生だな
体力仕事してる男だけが真の男だ ワクチンと乳児突然死: 1990 ～ 2019 年の VAERS データベースの分析と医学文献のレビュー
Neil Z. Miller
https://doi.org/10.1016/j.toxrep.2021.06.020
結論
この研究では、乳児死亡とSIDS症例のかなりの割合がワクチン投与に時間的に近接して発生していることが判明した。これらのワクチン接種後の初期期間における過剰死亡は統計的に有意でした(p < 0.00001)。
これらの致死的事象の背後にある発病機構に関するいくつかの理論が提案されている。その中には、二酸化炭素の蓄積に対する異常な反応に先立って、乳児の髄質における神経調節物質としてのワクチン誘発炎症性サイトカインの役割が含まれる。
血液脳関門を通過するアジュバントによって引き起こされる呼吸制御の致命的な混乱。同時に投与された複数のワクチンによる生化学的または相乗的な毒性。 2011年3月、日本は肺炎球菌とヒブの予防接種を一時的に中止したが、これは数人の乳児や幼児がこれらの予防接種を個別に、または他のワクチンと組み合わせて受けた後、3日以内に死亡したためである。同様の事件はフランスやオランダでも起きた 。同年、Kuhnertらは、5価または6価ワクチンの4回目の接種後に予期せぬ突然死のリスクが16倍増加するという証拠を発表した。
症例報告
2019年、日本の科学者（大沢ら）は、以前にワクチン接種を受けた小児の突然死に関する剖検報告を調査した。子供のうち3人（乳児2人と生後14か月の子供1人）はワクチン接種後3日以内に死亡した。乳児のレポートの要約は次のとおりです。
ケース1
生後3か月の女児が、ヒブ、肺炎球菌、ロタウイルスのワクチン接種を受けた翌日に風邪の症状を発症した。赤ちゃんはその1週間前に、ジフテリア、百日咳、破傷風、ポリオのワクチンも接種していた。乳児は夕方にぐったりしているのが発見され、救急車で病院に搬送された。到着時、乳児は呼吸が浅かったが、蘇生にはほとんど反応せず、12時間後に死亡した。
ケース2
生後3か月の男児は、ヒブ、肺炎球菌、B型肝炎、ロタウイルス、ジフテリア、破傷風、百日咳、ポリオの8種類のワクチンを同時に接種した。乳児はワクチン接種当日から引き続き風邪のような症状を示した。3日目の早朝に遺体で発見された。 まとめて一定期間育休で休めじゃなくて
子どもが生まれてから1年間育休という名前で取れる有休が10日増えるとかでいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
