>>482
> 確かに格差は出来るが平均的には給与の底上げができ生産性が上がる
大手は生産性が上がったところで給料なんて上がらんよ
どこも基本給を挙げずにボーナスで対応、そのボーナスもよくて1ヶ月程度分、上がるだけだしね

給与テーブルがそういうふうに出来てる
もし、生産性や利益と直結させるなら、給与テーブルの廃止からだよ