>>531
転職エージェントは採用窓口における単なる0.5次フィルタだからな
こいつらが経歴や対人能力を見計らってフィルタリングして企業の採用担当にES渡すのよ
そうすることで企業は自社が直接窓口を設けて有象無象のガイジを相手にしなくて済むようになる
というサービスなわけよ