「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ [蚤の市★]
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新年度が始まって10日あまり。街を歩けば、真新しいスーツを着た新入社員の姿がまぶしく映る。しかし、本人に代わって企業側と交渉する「退職代行」サービスの現場では、すでに新卒者からの依頼が相次いでいる。「入社前と話が違うのですが……」。多くはそう切り出すという。
「あんな会社とは話できない」
各地で入社式が行われた1日、東京都大田区の「アルバトロス」が運営する「退職代行モームリ」の電話に、さっそく新入社員からの依頼が舞い込んだ。「あんな会社とはもう話ができません。退職代行をお願いします」。美容関係の企業に就職したという20代女性の声は怒りで震えていた
女性は入社前、髪の色は自由だと聞かされていたが、入社式直前に黒に染めるよう指示された。拒否すると、入社式に出席させてもらえなかった。そのままモームリに電話をかけて退職の手続きを進めてもらい、今は新しい就職先を探しているという。
モームリは弁護士の監修を受けてサービスを提供している。依頼主の雇用形態が正社員や契約社員の場合は2万2000円、アルバイトの場合は1万2000円で引き受ける。2022年3月にスタートし、総依頼件数はこの2年で8000件を超えた。
「退職代行モームリ」を運営する「アルバトロス」の谷本慎二社長＝同社提供
新卒者の依頼は12日間で80件
24年度が始まり、12日までの依頼件数は計545件。そのうち新卒者からの依頼は約80件だった。23年は4〜5月で52件だったといい、アルバトロスの谷本慎二社長は「この数が多いか少ないかは分からないが、若い人を中心に今後も退職代行の需要は増えていくのではないでしょうか」と推測する。
新卒者の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だ。谷本社長は「今の若い世代はSNS（ネット交流サービス）で他人の働く様子を見ることができます。そうしたなかで自分の働く環境に違和感を持つ人がとても増えているような印象があります」と解説する。
サービス利用者の約6割は20〜30代の若者で占められるが、最近ではベテラン世代からの依頼も増えているという。昨夏には体調不良を訴えているのに、企業側の都合で退職をさせてもらえない正社員の70代男性から依頼があった。
谷本社長は語る。「新入社員に限らず、企業側は全ての従業員に歩み寄ろうとする姿勢が必要ではないでしょうか。そういう風潮が広がり、退職代行というサービスがなくなることが一番だと思っています」【隈元悠太】
毎日新聞 2024/4/14 06:30（最終更新 4/14 17:10）
https://mainichi.jp/articles/20240413/k00/00m/040/175000c >>1
“80年代”から働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
怠け者なくせに妊娠＆出産すら女への差別だから強要するな！と喚く始末m9😂9m
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？
どんだけポンコツ女しかいないの？
30超えて産まない、働かない女は処刑でいいわな😡m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰw
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？m9😂9m
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら後はお役御免で処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
m9😂9m 働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ m9😂9m >>1
男女平等にならない諸悪の根源は“女どもが原因”だった！
【 馬鹿でもわかる、日本女が“怠け者世界一”という画像集 】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://postimg.cc/75ZzGTKM
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
日本は独身女、既婚女ともに無職率、時短パート率世界トップクラスに多いという証拠画像である。
この画像集を見るだけで、如何にして日本女が政治家に「産むしか能がない機械」と罵られたのか、よ～くわかるなｗｗｗ
そもそも少子高齢化なんだから、その産む機械という機能すら放棄してるのが今の日本メス豚どもの特徴である。
●外での労働時間、男女差世界一の日本！
日本女は外での労働時間が世界一少ないという事実
画像集をみると、どれだけこの国の女が異常なのか、わかりましたか？
日本女は見つけ次第殺されても文句を言えない
元々なぜ女に人権も選挙権も無かったのか、よ～～～～く理解できますねｗ
現代社会が異常なだけであって、昔のほうが女への扱いは正しいってこと
この世に出回ってる、働く人が納税する税金の8割以上が、男性が納めた金である。
そのくせ男性が納めた血税から女どもの年金第三号被保険やら無駄なババァどもの医療費控除など、とにかく金食い虫の寄生虫である！
つまり女の8割以上が税金の恩恵を受ける資格すらなく、こいつらが消えれば財政赤字は一気に解消するのである。
女どもお得意の言い訳→「女は妊娠出産がー！」という文句を言うけど
この国では労働は義務であるが、結婚どころか妊娠出産は義務ではない
つまり自分らが楽をしたいがために結婚し、子供を産んだだけである
子供を産んでも働いてる女も極少数いるのに、それを言い訳に無職専業主婦を続ける女が多いのが日本の特徴である。
この恥晒しめ！大人の女が自立しないで男性に寄生するのは韓国女と日本女だけある
☠無職女を見つけ次第、その場で処刑しろ！殺せ！！ぶっ殺してくれ！嬲り殺せ！！😡
癌細胞と同じくらい厄介な生き物＝日本メス豚 >>1
■ 男 女 平 等 を 都 合 よ く 使 い 分 け る 女 た ち ！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど
女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな
他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ
嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ
昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ～くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない
この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い >>1
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰw💀😡日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいいｗｗというか死ね！今すぐ
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15～64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと戯言ほざく！
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男性は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！←( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
↓
寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗ 死ね死ね今すぐ死ね死ね >>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？
生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ 女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ 男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。
■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ～くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。
●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
専 業 主 婦 は 紛 れ も な く 無 職 だ か ら な
男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ
世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w
●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ～くわかるねｗ 新卒入社だからおそらく選べる中では最も条件が良かった会社のはず
最初の3ヶ月なんて会社に慣れるために全部署の仕事体験期間とか研修期間なのにここでちょっと理想と違っただけでかんしゃくおこして辞めたゃったら後でおもいきり後悔すると思うよ 代行頼むほどのことなのか
ゾン100のようなヤクザ企業で抜けられないってことなのか 本当に違う場合と新入社員がモンスターで騒いでるパターンがある
友達と遊びに行くから休み欲しいのに有給使わせてくれないから退社代行に頼んだとか 若者は先進国へ移住した方が良い
日本に未来なんざねぇ わがままな社員だな
雇われたならある程度会社の言うこと聞かないと >>13
合法だよ
自分の権利を行使するためには第3者を介在させることが重要だってことだな 電話一本で辞められると考えるとまあ楽なのかな
入ったばかりだと誰に言えばいいかもわからんし 退職代行は会社と二度と関わりたくないときにお勧め
その後のやり取りも全てやってもらえる 大学借金で入ってまでサービス業に入る奴ってなんなの？ 弁護士さんならやんわり解決してくれるから次への転職も安心だな 理想の結婚相手求めて生き遅れるコドオジコドオバと思考が同じなんだよな
自分が求める条件と完全一致する会社がこの世にあると思うのか？
仮にあっても、そこを見付けられて、そこに入れる保証はあるのか？
超絶ブラックに無理して残れとは言わんけど、
ちょっと話が違う程度で一月で辞めるとか全く後先考えてねーな すぐ会社辞めて後のこと考えてるのか？
俺なら少しも我慢できずにすぐ辞めるような人は雇おうなんて思わないぞ 日本企業は退職時にわけのわからない一方的な誓約とかさせられることもあるし代理人使ったほうが安全だよ >>1
随分リーズナブルな価格設定だな。
昔相場調べたときは4-5万はしたが本当に企業と交渉してくれんの？ᴡ >>29
労働条件ぐらい嘘付かずに正直に説明しろよ
アホか 入社早々、代行業者に金払って退職するなんて
業者のいいカモやん >>36
海外なんて知らなくても日本企業なんてわかるだろ
お前みたいなのが上手くだまされるんだよ 少子化だから優秀な人材は自分に合わないと思ったら速転職する時代になる
退職代行を使われたく無ければ社員が辞めたくならないように会社も努力しないといけない こうやって生保予備軍が生まれていくと思うと、やり切れんわな 自分に合った会社を選ぶんじゃなくて会社に合った自分になるんだよ
それが社会人になるということだ ブラック企業を見限るなら早いほど良い
入社前に見切りを付ける決断ができる若手は優秀だ
氷河期みたいに社畜になって転職できない歳まで時間を無駄にしたら取り返しが付かないからなｗ 自分の人生なんだから好きにすれば良いけど、その後どうなろうと全部自己責任だからね >>31
そういう根性論の時代じゃないんだよ
欧米ならミスマッチはあることが前提で就職事情は動いてるからな 入って数ヶ月で市の入札の紙に金額記入させられてビビったわ
筆跡換えるために全員で書くんだと
やばすぎてやめたけど
数年後贈収賄で社長と社員逮捕されてた >>42
新卒一括採用が終わらない限りはこれからは転職云々なんて話は信用しない方がいいぞ 会社が白いか黒いかを別としても
違う就労条件を提示されてなら道理が通る 若者獲得にどの企業も必死だからな
退職してもすぐ次は決まる
我慢しながら働き続ける必要性はない >>45
まず会社側が民法や労基法ぐらい守ろう
いつまでも社員＝召使いって感覚でいるから炎上するんだぞ どうせ20年後正社になれないのは国のせいとかいうやつらだろ ワンチャン狙って労基に行けよ
代行なんて行っても自己都合退職になるだけだろ 世の中は嘘吐きばっかりやから
この手の話は枚挙に暇がない
ちゅーことでこんなもんに金使う奴はアホとしか思えん だけど惚れた男に黒髪が良いと言われたらあっさり染め直すんだろうな
女は頭悪いから >>58
辞める会社の人事に電話するの嫌だろ
代行サービスがあるなら使ったほうがタイパいい >>56
労基法ちゃんと全て守ってる会社なんて日本に存在しないんじゃないか？
日本は労働に関しちゃ最悪なんだから我慢するか外国で就職するしか無いぞ >>60
頭のおかしいヤツに付き合うのって活力削られるからなあ
それを全部業者に丸投げしてその分のエネルギーを就活に使うのも一つの選択だとは思う 確かに酷い会社もあるよ
社員入れたい為に実態とは違うとかね
定年制度で勤める事が出来たから多少は我慢したのかもなあ
今はすぐクビ切られるから若者も条件にはドライになるよ 嘘ついて人集めるとか途上国でしか通用しない
先進国なら契約違反で賠償金コース
なので企業が甘え過ぎなんだわ
だいたい海外展開してる会社は海外では契約死ぬ気で守るからね
日本だと甘える 昔使ったけど情けないから途中でキャンセルして自分で電話かけてやめた
キャンセルすると半額返金だった
金額はたしか三万くらいだったわ 待遇悪ければどんどん辞めたらええやん
若いうちはなんとでもなるしな 社員が人事に辞めたいと電話しても中々辞めさせて貰えないからな
交渉する時間が勿体ないから代行を頼んだほうがいい 時代もあるけど
日本は緩かっただけ
ジジイはそれに気付かない じゃなんで小林製薬は辞退者０なんだよ おかしいだろ >>37
一方的に連絡するだけじゃないかな
手順がパターン化されてバイトとかでできるようになって安くなったんだろう 今から退職代行サービスに仲介するサイト作ったら儲かるかね？ >>79
会見みるに社長アホや無さそうやったやん
悪くない会社なんじゃね？ >>79
条件が良いから
それか宗教
その2つしかないよ そう思ったんなら正々堂々自分で言って自分で辞めてこいよ 辞めるにしても二週間前、正社員なら一ヶ月前に伝える義務があるけどその辺どうするんだ？ 今は若者不足の売り手市場だから自分に合った職場を探すまで転職するのもあり 大金使って退職代行サービスに頼るより
ハロワに相談したほうがいい
自分はこれで自己都合から会社都合で退職になったわ ほんと最近のガキ生意気で腹立つは視界に入れるのもムカつく そもそもお前のレベルにあった会社にしか合格できないんだ、って事をまずは教えようか
ブラックにしか採ってもらえない人間なんだよお前は、ってね
まあ、世間で大企業っていわれるとこもブラックであったりすることは多いんだがｗ 少子化でどんどん若い働き手がいなくなるのに
貴重な戦力をブラックで消費するなんてあり得んからな
厚労省のブラックリストに載った企業は新卒採用禁止にしろ >>85
そんな法律は無いから
明日から会社に行かないで問題ないしその辺りも全部代行がやってくれる 退職するのに数万円払うなんてばかばかしいと思うんだけど、
採用担当者が代行業者から裏金もらってたら笑えるよねｗ 企業もなんで嘘なんてつくのか
離職率高くなると人取るのにどんどん不利になるだろ 辞めるて言えばいいだけなのに弱者は金かかって大変だな さすがZ世代やで
俺やったら会社にモームリから電話いくこと自体がムーリモ゙ >>89
ブラックの常套句じゃん
お前のレベルじゃ他に行くところないなんてw >>92
ぶっちゃけ深くは考えてないだろ
タイパが最優先項目 リクルートは完全に第二新卒市場開拓したな
まあ企業が9割悪いんだけど 「話が違う」
わろうた
こいつは話が違うたびに文句つけて逃亡するんだろうか
話が違わないで物事が進むなら潰れる会社なんて存在しないわな >>89
そんな法則はない
ブラックなところはブラックなだけだ
日本人の内面を良く表していると思うがね
ビッグモータークラスのブラックもまだまだある
運だね たかが会社辞めるくらいのことで代行業なんて使うような人が、今後世渡りしていけるのか？とは思うけどな。 履歴書の職歴の欄に1日で辞めたって書かなきゃならんのかね？
ワザと書かないには捏造になるよね >>42
優秀だと思ってる人 な
優秀とは限らないw 引き止めにあったり次の人が入るまで引き伸ばされたりその辺りのやり取りする時間が無駄だから
代行ならタイパよく今日からでも辞められる >>98
いや、新卒なら自分で選んで入ってるわけだろ？
選べる範囲がブラックしかない能力の人間でしかないわけだよ 新卒がやらないような仕事は継続雇用の中高年に回せよw 俺なら3000円で電話してやる担当者怒鳴り散らして気まずくさせてもいいならw >>109
自分で選んだんだろ？
これもブラックがよく言うセリフなw 退職なんてやめますと言えば良いだけの事に金払うって馬鹿だろう
会社の側に変な社内規則があって文句言って来ても日本の法律のほうが上位なんだから無視するだけなのに 昔と違ってこうやってすぐ会社を辞めることができる
働かなくても当座は食っていけてるということ
そりゃきつい仕事では人手不足になるわな 退職代行頼むなら1万未満で労働審判すれば
お金が数倍になって返ってくるかもよ
なお、労基署はだめ
労基署は労働基準法を監査する所であって
労働契約法は管轄外
ワザワザ代行頼む方がお金がもったいなり >>112
だから、それがブラックしか選択肢がなかった結果じゃんｗ これだけ騙す隠す誤魔化す揉み消すなんてのがこれだけ蔓延してる時代に自己防衛するのは当然のこと
紅麴なんかもそうだし精神や身体の安全なんて誰も保証しないし保証されたところで治りもしない >>117
きみもしかして
挨拶はゾス！とか言っちゃう残念な人？ >>113
いや簡単には辞めさせて貰えないから
企業は早期離職を嫌うしな >>115
まあブラック企業が存在してるのがアウトなんだがね こんなクソガキどもが二度とまともな就職ができないように
国と企業で連携して差別していくことが必要だろうな
なにを勘違いしてんだガキどもは 代行に頼まなくてもやめれるのに無駄金払ってアホなのかな 大した給料払わないくせにいっちょ前に引き留めワロス 同じ部署の同じ場所にいるのに、社内連絡を全てメールでやる奴とか普通に今はいるからな。自分で辞表も出せないんだろうな。 こんなんがサービスとして成立する日本人
バカとしか 仮にお前が採用担当なら入社1日で辞める奴採用したいと思うのかね
こういう客観的な視点を持てないからアホなんだよ >>121
いやブラックかどうかのラインが上がってるんだよ ここまで意見も半々だから美味しいビジネスなんだろなぁ >>125
メール？今時チャットだろ
なんでわざわざ送るか？
言った言わないになるから
アホなのお前 30年前はサービス残業当たり前で、
社長が残業代は仕事が一人前になってから支払われるものとか言ってた
しかも何年働いても支払われない
一番ひどいのが健康診断がなかったこと 俺も話が違いすぎて初日で辞めたわ
面接官がえろOLみたいな人で
ボウヤかわいいわねウフフとかで
志望動機を教えてくれる？
はい 御社の理念が
もういいわあなた合格よ
私の部署で取るわ えろよろしくね
が 入社初日
筋肉ゴリラみたいな上司が現れて
貴様らは人間じゃないからな！
文句があるヤツは手をあげろ！
はい
よし度胸のある貴様 言ってみろ
面接の時のえろOLみたいな人は？
あいつはバイトのサクラだ！
そのまま逃げたよね 髪色はさすがに自由じゃないが
なんで齟齬が生じたんだろ タイパを考えたら退職代行で2万は安いからな
自分で辞めると引き止めやら手続きやらで一週間以上はきるだろ
代行なら今日からでも辞められて次のステップへ早く行ける >>127
ブラックはそもそも違法って基本分かってないから
余程染まってるんだなと思ってさ そもそも代行サービスも信頼できるの
代行サービスが代行業務を満足にできなかったら別の代行サービス頼むの？ 退職代行サービスは非弁行為で違法ギリギリだからね
ブラック相手の商売だしどっちもどっち >即日から出社せずに円満退職
この手の会社のオーナーってお隣の国のひとか？
日本にはない文化 >>119
おれ
おはようございますの尻の「ザイマース…」しか多分発声しないw ブラックブラックいうけど今の若者ってホワイトでも不満持ってすぐにやめるからな 辞めたければ代わりの奴を連れてこいという
反社まがいの会社なら依頼有り >>12
有給は入社してから六ヶ月すると10日付きます >>9
最初が一番良かった
が真実よな
次はもっと悪い環境で逃げ癖がついてるからすぐにやめて
何回かの転職後からは職歴が不振がられてバイトも不可になってニートひきこもりに
そんなあなた！リライフしてみませんか？ >>134
そういうのを変えていこうって風潮になっているのに何故か若者を批判する老害たち あー、
自民政権とそのコア支持層を「指示役」とか、
公務員や企業人を「実行役」とかはまだ聞いたことないよね～ >>144
モームリはマスゴミによく名前出るけど
弁護士資格ないんだよね
非弁行為やね >>74
3万会社に払って自分のもとに来るのが1万円ならどこまで人のためにするかなあ >>147
要は基本働きたくないんだよ
これは世代に限らないけど
社会人慣れしてない若者は余計にそう思うんだろう >>117
ブラック企業が虚偽の説明をしていたことに社会経験が足りないから気付けなかったんだよ
他の企業に入れなかったわけではない ライン禁止に法律から決めてほしい。気持ち悪い死ねや >>142
最近は企業側は規則変えて代行会社の使用を拒否してるよ
最後は弁護士になる >>148
昔は新聞配達がその方式だったな
いまどうなってるか知らんけど >>156
間違った情報では間違った判断しかできないからな
最初から疑うのでもなければ 就活時に自分で調べた情報、OB面談で先輩社員から聞く話、新卒で入って少しの間の体験などから会社というものの全体像を把握することは「100％不可能」。
そして良いか悪いかは別として、日本社会においては「新卒」というステータスが最も強く尊重される。
この2点の動かしようのない事実から、新卒早々でバックれるような奴の9割9分は不良品確定で、そういうレッテルが貼られている上で第2新卒に細い望みを託すことになる。
辞めるのは悪いことじゃいけど、入社早々で退職代行サービスを使うようなのはダメでしょ話にならん。 新卒カードって依然強力だからな
そこで嘘つかれて退社に至ったらきついよな 正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
新卒で入った会社を一旦辞めたらまともな再就職先なんてない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1501636970/
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかる──みたいなイメージを定着させたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/
自殺者の70％がリストラされた40歳以上のおっさん──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
中高年が一旦職を失ったら起業するくらいしか選択の余地がない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/
一念発起して起業しても時給300円相当でコキ使われる──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534398023/
一念発起して起業しても24時間365日労働が待ち受けている──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534589087/
会社の平均寿命は23年──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1589687797/
起業の95%が10年以内に倒産している──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/
国民を起業せざるを得ない状況に追い込みたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539407872/
実際に起業してみないとどれ位の額の税金が徴収されちゃうのかちょっとやそっとじゃわからないようにしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1609082645/
経営者を一方的に不利な条件下に追い込んで金銭搾取しやすくしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1561468299/
いろんな公務員がいます。 >>159
国が詐欺ブラック推奨してるから終わってるんだよ >>166
そもそも細かな契約しないから悪いと思うが？ >>30
1の話は事前に条件が合うかを確認した上で決めたのに事実と違った
ウソをつかれた
信頼関係が損なわれたって話なんだから別物だろ
中年独身の婚活や就職難の時代と違って今の学生側は選べる（た）んだよ 滅びゆく国らしくていいじゃん。
ぶっちゃけ会社で利益に貢献してるのは
昭和脳にも対応してる若者であって
グズグズ言ってんのは
単なるぶら下がりだけだから。 >>136
宗教の勧誘も綺麗なネーちゃんが勧誘してくるけど入ったら男女は隔離が基本 >>166
世の中にはブラック企業が一定数存在することは知られてるので、第二新卒として募集してる時点でそういう偏見はほぼないよ
そういう頭の悪い偏見持ってる会社はそもそも募集すらしてないわけだから >>125
業務進行の確認と証拠を残すために
同僚が隣にいるのにメールは送ることあるで
まぁ会社によるだろうけど
Z世代の怖い所は
セキュリティや組織として情報共有の為に
あえて非効率なことしてたりしてると
効率が悪いとかいいだすんだよな >>174
綺麗なネーちゃんは教祖や幹部用だからな 契約書交わせばいいだけなのに
それをやらないって事は
会社説明で口から出まかせ言って入社後には全く違うことがまかり通ってるってだけだよ
まともじゃない 髪の色については反故にする会社が100％悪い。
此れを渋々呑むと、次は仕事、休み、給料…
際限無く『アレは嘘だったが何か？』となる 辞めるなら早い方がいい
問題ないさ
精神崩壊するようなブラックもあるんだから
そんなのは飛ぶこと 個人側が経歴とか嘘ついた履歴書だしたら大問題なのに
企業側が許されてる謎 >>1
入社してから条件を変えたというなら、
本来なら辞めた女性が会社側に損害賠償請求できるのにな。 でも糞みたいな職場ってあるからな
気持ちはわからんでもない >>22
仮に給与の未払いや残業代の未払いがあったとしても弁護士みたいな交渉する業務はできない感じかな？ 最大稼働時間420時間、手取り16万
これがThe氷河期IT土方の闇だ
パワハラもあるよ オンボロ社宅に強制入寮で
家賃3万天引きされてパワハラだったら
そりゃ辞めるわなｗｗｗ
馬鹿な企業は人手不足の意味がわかってない どの程度の齟齬があったか知らんが、退職代行使う様なヘタレメンタルの持ち主は次行ったとしても状況は好転しないよｗ
結局は嫌な事から逃げ続けるゴミ屑に成り下がって惨めな人生送るだけｗ >>29
そこじゃないだろが
求人票に嘘書いて募集かける会社なんて全く信用できない
騙されても甘んじて入社してる奴らと甘く見られずっと搾取される >>184
嘘には際限が無いんだよな
一つだけで終わるはずがない
守る気が無いからいくらでも約束できる 髪色くらいならまだ可愛いもんだけど
氷河期のころなんて
平気で勤務地や仕事内容に嘘ついて募集とかあったからな 就活の時に企業分析や自己分析きちんとやっておかないとね >>190
社労士と司法書士はできたはずだよ
ただし、上限があって請求額300万までだったかな
それ以上は弁護士 一応就業規則が優先されるから、退職の旨を伝えてから2週間、長くて1ヶ月後かな。
企業の説明時はもちろん、面接時もちゃんと録音しておきましょう。
ただ、後から勝手にルール変える職場も少なくないので、それほど有効でもないですが。 >>180
堪えても良いこと無いのがバレたからな
昔みたいに会社に忠誠誓えば一生安泰なら大抵の無理は我慢するよ >>183
今さら逃げられない状況になって違うことを言い出すんだから陰湿なんだよな
それでも逃げ出した新入社員に対して「甘え」だの「わがまま」だのとさらに責任転嫁する >>183
労働条件通知書の発行は法的義務なので労働条件通知書を渡してない時点で違法企業 土日祝休みと聞いて就職した弊社も手当がつくだけで
実態は不定休だしな、今日も仕事だった、若者はもっと声を荒げてもいい >>203
結局コストカットのために終身雇用ぶっ壊したツケを自分で払ってるだけよな 詐欺求人企業は全部廃業して良いぞ。代わりの企業なんぞいくらでもある ウチなんて新人の条件見てたら羨ましくなるぞ。中堅の自分よりあらゆる面で優遇されてる。 1か月前に退職の意思を伝えて2週間前くらいに退職届出せば済む話やん
なんで代行なん？ バイトの退職代行もしてもらえるんだな
そんなもんバックれたらいいだけだろうに >>203
騙して薄給で耐えさせて
都合が悪くなったら首切り
会社側としては「うまくやった」と言えるのかも知れないが 髪の毛ごときで会社辞めるようなやつは会社にとっても好都合だろ >>210
それで辞めさせてくれる会社なら最初から虚偽の説明なんてしないからな >>210
わからんけどメンタル病んじゃって手続きすらできないんじゃない？ 氷河期が劣悪条件でも我慢しちゃってたから、ブラック企業がどんどん成長してしまった
氷河期はガンだわ >>211
バイトでも、正規の手順ふまないと店から
損害賠償請求されるよ
逆にいえば、正規の手順ふめば
労働者の権利として自由に辞められる >>210
会話が成り立たんほどの相手だと認識してるんだろう
実際その通りだしな、弊社も仕事だからやれの一点張り ここまで読んで5chには
・無職またコドオジヒキニートが多い
・明らかに社会経験がない奴が多い
のが解ったわ
ぶっちゃけまともな勤め先なん東証プライム上場企業でも少ない
大手で上場してないところとか残業代払わないでサビ残強要しているところも多い
有名企業でも固定残業代を最初から給与に上乗せして残業時間無限大とかある
中小零細とか残業時間無制限、残業代無、給与遅延当たりまえ
日本は労働基準監督署が無能すぎるので企業がやりたい放題なんだよｗ
ホワイト企業探す方が難しいｗ こう言うのの依頼者名簿とか流出したら
えらい事になるなw
人事が手に入れてたら地雷名簿に登録され
書類選考で即弾かれる事にとね 今の若者は企業に滅私奉公した親世代がリストラされるのを見て育ったからな
昭和脳の老害とは企業に対する認識が全く違うって事だ >>210
その日から会社に行かなくて済むから。
実際、退職代行使う人はその日から会社に行かない。 こんな商売があるとは便利な時代になったもんだ
おれは沢山の会社を転職しながら定年まで働いたのに >>215
動画回しながら退職届出しに行けばいいんでないの？ >>217
働いてるほうが偉いみたいな風潮あるけど
ブラック企業で働いてる人間はニートより社会的害悪度高いのわかってほしい
ブラック企業で我慢して働く奴がいるせいで数少ないまともな企業がそこと競争するために
ブラック化していくんだから >>217
養分が供給されるうちはガン細胞もどんどん肥大するからな
そのうち全体として機能不全を起こして
皆死ぬ >>220
そうやって労働者の側が良いわけをして辞めようとしないから中々改善しないんだよね
転職して労働環境が良くなるとは限らないが、皆が転職することが当たり前になれば企業の側も意識せざるを得なくなるのに 会社「頭悪すぎる」新卒の初任給を上げたら、まさかの『結末』に絶望した
「当たり前だよね」「どこも同じ」「間違いだからね」
--
「弊社、優秀な新卒を入れようとして初任給を上げた結果、僻地に飛ばされ毎年資格を
取らされ激務をこなしている5〜9年目あたりが新入社員と給与が変わらないことに
憤慨しごそっと辞めてるの、頭悪すぎる」
「高い初任給に釣られて入ってくる優秀な子たちもコロナ世代なのでフル出社も
全国転勤も耐えられずすぐ辞めるだろうからマイナスにしかならない」
SNS では↓
●分かります。うちも最近30歳手前の社員がちらほら辞め始めてるのは、
色々経験も積んで担当も増えたけど新卒の方が下手したら自分より給料いいって気づいたからだと思う。
40歳超えてくると、これに気づいても転職できる可能性がガクッと減るから、
これ以上仕事押し付けられないように防御する一択 これ引き留めに遭ってるベテランが使うサービスじゃないのけ？ >>201
どちらにしろ怪しい代行に依頼するくらいなら全部自分でやるか有資格者に依頼した方がいいよね 新卒カード切らせれば勝ちという企業有利の時代じゃないんだな
こういう失敗するような人事担当にはペナルティを科せよ金の無駄じゃん >>222
だよな 人事や会社から見れば退職の意向すら自分で伝えない使えないやつリストとして重宝する >>220
ホワイト企業だけにしたらニートなんて居なくなるだろ
壺カルト自民は日本国を潰す為の政策しかやってない 入社式をする規模の会社なら式でのマナーとして黒か茶にしてくれってお達しだったのかもな業務が始まればオッケーだったのかも知れんし>>1の女性は電話でのやり取りで感情的になってしまったのかもな実際は知らんけど どうせすぐ辞められるんなら、辞めたら後がない氷河期とかの年代を新人並みの給与で雇えばいいんじゃね？ >>175
ブラック企業が存在するのは間違いないことですが、このスレの何人かが指摘しているように、新人にとっては辛く耐え難いことでも実態としては必要かつ必然の事柄ってあると思うんですよね。
全てを諦めて奴隷の身分に甘んじろとは言わないけど、ちょっと考えと違うからブラックと決めつけて辞めるのは違くない？というお話です。 見切りが早いのはええことやね
ただ退職代行なんて金の無駄 そもそも退職代行も使わずにぶっちしたらどうなるんだ？
金輪際関わりたくないならそれでいいと思うんだけど >>229
働いてないのバレてんぞ
転職して同等以上の企業に勤められる奴なんて殆ど居ない
転職しまくる奴は転職後もすぐ辞めるとみなされて大手は中々雇わない
だから転職する場合、外資となる
ただ、外資は無能は働けないので転職すること自体がリスク >>217
そりゃすまんかったな
でも勘当されててかじるスネもなかったんだわ まあ
日本企業ひでえな
相手が個人だと違法行為やりたい放題かw
こんなクズ企業ばっかじゃ、
アメリカみたいな権利優先の訴訟社会にしないとダメだなw もうあれかね
オレは勤務中はしっかり働いて
終わったらしっかり遊ぶんだ
みたいなのを押し付けてくるタイプや
オレは給料分はしっかり稼ぎたい
みたいなのを押し付けてくるタイプは
絶滅危惧種かね
俺は勤務中もだらだらと働きたいし
給料分を稼ぐぐらいなら会社行かねーよ
自分でやるよ
給料分を稼がない俺を養うのが会社だしさ >>246
それはさすがに訴えられたらアウトだろ
2週間前に退職届だけはマストだと思う >>243
すくなくとも企業説明で虚偽の話をして、抗議しても聞く耳もたないようなのはブラック認定して良いと思う
労働者からの"企業に対する信頼"が消失してるんだから、そんなところで働けって方が無理よ 第二新卒は採用するにあたり
人事は凄く神経使い精査するからね 郵便局も酷いぞ
訓練無しでいきなり公道を運転させるからな
ソースは俺 >>217
今ほどバイトも時給も高くないし
我慢してた方がまだマシ
氷河期の頃は最低時給700円あたり
今1000円あたり、世界が全然違う
オマエらはその氷河期の老後を支えていくしかないw 川口クルド問題、地元の新藤義孝再生相が破壊トイレ視察「いてはいけない人は国外退去」[4/14] [昆虫図鑑★] Z世代って権利意識が強くてブラック企業を異常に嫌うけど
なぜか自己責任論も大好き >>247
「転職したそいつが良くなる」って話じゃないぞ
労働環境の改善をしなければ経験を積んだ労働者に逃げられる、ってのが常識になるように皆が転職しましょうね、って話だ 新卒風情がどんだけ上からなんよ？
社会のイロハも知らない人間が転職しまくってたら、何処も雇ってはくれんぞw うちの会社は
・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員の許可を得ること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
と明記されてるから退職代行使った退職者は一人もいない >>257
それは新卒なら簡単に騙せるってことでは？ 退職代行業者の社員が利用者のリストを企業に売ればウハウハ 使えないやつリストの完成 >>265
社会のイロハ知ってる奴が出したはずの求人で嘘つきまくってたら
誰も応募しなくなるぞ？
働き手不足で倒産ですね >>256
恥ずかしくてしゃべりたくないんだろ
引きこもりニートと同じ思想
Z世代は根底は引きこもりニートと同じと言う事だな
終わりだな日本 行きたく無い飲み会代行と、やりたくない残業代行もよろしく。 >>260
郵便局はド底辺向けの超ブラック職場じゃん
頭おかしい奴しかいない >>267
ファミレスのロボットとか見てたら
セットする手間あれば持ってった方が早くね？
とは思うなー >>266
いい時代になったのと思うけど
何で経営者目線なんだ 嫌なら開業したまへ
まぁ開業しても大抵はすぐ潰れるがね >>203
これなんだよな
おかげで先進諸国中
会社への忠誠度最下位に
なっちまった >>265
新卒風情に逃げられる会社って笑えるよな？w 退職代行というすきまビジネスの餌になって、次は何の餌になるんだろうね >>268
そんな会社の規定は民法に準拠してないので無駄 ２週間前に退職願だせばよいだけ >>243
>実態としては必要かつ必然の事柄ってあると思うんですよね。
だからって騙すの良くないってお話です 退職者が自分で企業と交渉するのも骨が折れるのだろ
たった1万円でその手間が省けるなら安い買い物ではないか >>266
ざまあみろとしか思わんがね
嘘が普通という習慣がおかしいんだよ >>268
それまったく意味ないぞｗ
日本の法律のほうが優先されるからなｗ >>258
俺自身は不思議なんだけど
親が言いに来るパターンが意外と多いそんなわけねえだろと思うんだが
親を使うぐらいだから
業者があれば業者を使うだろうなあと 氷河期世代にはZ世代が第二新卒とか分けわからんこと言ってチヤホヤされて羨ましいわ >>266
氷河期も一枚岩ではないからな
生存者バイアスゴリゴリでパワハラ上司と化してる奴もいれば、自分がやられたことを後の世代には残すまいと頑張ってる人もいる
まあ圧倒的に前者が多いんだけど いうて会社側も新入社員のことを「面接の時と話が違う…！」って思ってるだろうなw
お互い話を盛るのが採用面接 >>284
労働規約をご存知ない？
優先度は、労働規約>>>>>民法 だよ
2週間前に提出しても3ヶ月以上前に出せやと言って目の前でシュレッダーに食わせるだけ 髪の毛の色なんてなんでもいいと思うけどな
そんな事で辞めるとかわけわかめ >>297
アピールポイントでは盛るけど経歴で嘘ついたらアウトやろがい
企業が労働条件で嘘つくのはそれと同等やん 海外に行けばいいのに
退職代行なんて使う間もなくクビ切られるけど いなば食品みたいなゴミクズブラック企業もあるからな >>203
会社のためにもならないことをやってるから
粉飾や不正経理はリストラ回避や私腹肥やすためにやってる
架空の請求書を下請に作らせたり
経費にするために小分けさせたり
会計科目を付け替えたり
架空取引で循環取引
こんなのばっかやってて経理が泣きそうな顔で止めてるのを一日中昭和のおじさんが説得してたわ
これでプライム上場企業だぜ
日本の監査はザル 退職代行とやらがクソ高いならなんで使うのかわからんって意見もわかるが
たいした値段じゃないみたいだし、ぶっちゃけその会社と二度と関わらない気なら
煩わしいこと一切引き受けてくれるなら選択肢としては普通にありやろ >>301
髪はまんさんの命だからね仕方ないね() >>269
第二新卒より判断する材料が少ない分
新卒の方が悪い言い方すれば
君の言う通り騙す事は容易になるけど
ただ素性能力が詳らかになった時は
左遷異動等冷遇の憂き目にあうだろうけどね 入社面接自体が儀式、形骸化し本来の入社意志を汲み取れない状況になってるのはかなり問題。
性悪説のもと互いに騙し合いで搾取したろって下心しか無いから最終的に行き着くのが代行サービスの金儲け、
ワイも代行サービス始めよかな。 黒髪じゃないとダメなら最初から言えばいいのに
これじゃこの人だけ髪染め禁止とか差別にもとられるし
みんな同じ条件じゃないのなら辞めたほうがいい >>299
転職だといい大学を出ても条件は中々良くならないわな
Fランだと高卒と同程度まで落ちるだけだし ＞美容関係＝入社式直前に黒に染めるよう指示されたｗ
これもヒドイなｗ >>285
騙すという行為は間違いなくブラック会社の証ですね。私が書いた9割9分以外の、ガチですぐに逃げた方が良い人々のケースだと思います。 >>314
美容関係で黒髪指定とか意味わからないな 一方の意見だけで判断する5ちゃんのおっさん
まあ成長せんしいつまでも騙され続けるわけですな 30年前に働いてたスーパー
9-18なのに7-閉店までを強要
お中元、お歳暮の時期には自爆営業を強要
今と違って労基なんか当てにならなかった
他にも色々ある
もちろん今が甘えてるとかじゃなくて今が正常 >>300
もちろん俺は資格があるわけではないが
もし268みたいな事を明記してたら
大変な事態になると思うがなあ
ワンマン社長がなんか言ってるってレベルでなく
「明記」って事は堂々とやってるわけでしょ
あるかなあ >>320
昔のほうが労組があったから今よりマシたはずなのに 人事部が現場の人材のニーズを無視して好き勝手なこと言い過ぎなんだよ まあ、しかしこんなサービス使っている人その後の人生もダメそうね。 >>326
むしろ面接突破してるんだし、しかもブッチしないで代行使ってんだから
アクティブやろ。普通に我慢してブーたれてるやつより大半は成功するんちゃう？ >>268
会社の規則は効力ない日本のルールが絶対なのよ
退職代行はこれを利用した商売で何の資格もない奴らがやってる まあ今は売り手市場だから全然あり
早めに見切り付けるのも大事 最初から言っとけよ
うち残業あるけど残業手当ないとか
有給取れないよとかさ >>268
その就業規則を労働基準局にだしてるのかなｗ いい時代だなあ
働かなくてもなんとなく食っていける時代
令和すげえわ >>318
合同説明会に行った時ミニスカの奴を見かけたことある
髪もまとめてなかった
そんなんでよく来たなと思ったな サービスの料金2万円〜5万円だそうな
底辺法律家の良いメシのタネでありがたいね >>336
なんとなく食ってくだけでいいなら昔も同じ
令和になにを夢見てるんだこのお花畑のおっさん >>323
俺が入社して一年ぐらいして労組が出来た
その時点で創業30年ぐらいだったんだけどね その後の社会保険関係の手続きも全部やってくれるんでしょ？ >>331
いや、中途半端に代行使っている方がなんもできなさそうな感じだけどね。
ブッチするやつより駄目な感じがする。 こういう自分と合わない会社とは早めに縁を切った方がいい
頑張っても報われないし、人生無駄にするだけじゃなくて、うつ病とかになって終わってしまうことだってある
無理せず働ける場所がいいよね 就職氷河期と違い今は売り手市場
今はブラックはさっさと辞めるが吉 >>321
社宅住まいだと色々困るかもしれない
勤務中に不動産屋が鍵をかけてホームレスになった人もいる
リストラ即住居まで追い出しで違法ではあるけどやってる会社はある 退社の意思すら自分で伝えられないような奴どの道使いもんにならねーだろから会社としてもよかったじゃん 30年前のスーパーでのぼくちゃんの体験談を語られてもw >>345
だよなぁ
自分で言いたいことも言えないこんな奴じゃポイズンだよ >>300
未払賃金狙いの人に教えてあげたい会社だわ
民法を超越する社内規則 >>352
言いたいこと言っても聞く耳持たない相手なんじゃね？ >>346
ずるずると居続けて身動き出来なくなるパターンもあるからな
見切りは早い方がいい イスラエル軍 “イランがイスラエルへ複数の無人機発射” [ぐれ★]
36：アフターコロナの名無しさん[]：2024/04/14(日) 07:00:05.45 ID:XS3zaOkm0
ほ～らゴラン
これがパパのミサイルだよ～ 代行業使ったことある奴、ウチにも2人いるわ。
まあどこ行っても無理そうな奴らだったけどな。 就業規則に「退職代行の使用禁止」と記載しようとする会社もあるらしい。もし可能でも、そんなの書いてる会社はブラックと自白してるようなもの。 >>333
それは大きな勘違いだよ
売り手市場であっても
求めているのは人手じゃなく人材
つまり仕事が出来てキチンとしてる人を
企業は求めてるから
それに該当しない者は漏れなく弾かれる
面倒臭そうな人は弾かれる類に分類されるからね DQN会社はそんなもんよ
大手に行けなかったら看護師でもやれ よくわかんないけど揉めるような会社は総合職止めてジョブ採用にして中途だけ採ればよくね 大手企業じゃなけりゃそんなもんじゃない？
零細企業に入社したのに大手企業と同じものを求めても無理だよ >>9
大企業でもない限りはそれはない
面接時と入社後の話が違うとか
ブラックの代名詞 >>342
お前みたいに意図もわからず無駄に噛みついてイキってる奴ものうのうと生きてられるんだもんなあw
いい時代だな無能くん >>326
経営者が普通の人間ならな
特に住宅関係ほぼほぼ反社まがい >>367
そんな当たり前の話されても
本当の能力は別の話 大学時代の友人にいたわ
卒業後も年2くらいで会う仲だったんだけど会うたびに仕事変わってる奴
もう数年会ってないけど今も転々としてるんかね
それとも楽園見つけられたかなぁ
自分にぴったりの会社なんてあるとら思えんし自営にしたってそれなりに食ってくならリーマンよりきついぞぉ >>196
そもそも髪染めのことを求人票に書いてあったかだが
そんなうちも入社時は黒髪でとなってるが現場に配属されたら割と染めてる人がいる
しかもそこまで派手じゃなければ上司も黙認だ
リクルーターがこういうことを受けて喋った可能性も否定は出来ない >>12
そもそも有給使わせないブラック企業は辞めたほうが人生無駄にならない 社歴の少ない年配のが使いやすいし長続きする。
中小零細は無理して若者使うと下手したら潰れる。 人生をリセットするなら早い方がいいだろうしな
税金とか年金とか面倒くさい手続きも続くけど、頑張れとしか言い様がない >>365
正式な手続き踏んでいる分、ルール守っているという意味では上だろうけど、
その後の人生バックレたヤツの方が上手く言っていそうな気がするんだよね。
変なとこ気が弱いというか 会社の人間と接触せず退職届や必要書類を入手＆提出できるというメリット
依頼料が万単位なのと業者によっては依頼者への対応が悪いところがあるというデメリット もし話が違うとかならそんなん自分で一言言わないと我慢できないから代行に頼むとかあり得んわ 中小なんてそんなもんだろ
親族の奴隷なんだから
大手に入れなかった時点で人生負け >>363
会社としてはこれからモンスター化するメンドくせーのが前もって排除できて良かったんじゃね
試験や面接程度じゃ実際どんなやつか解らんし 就活時のリクルーターの話を信じちゃダメなのが社会人への一歩だ。 ただでさえ働きたくないのに話すら違ったらやってらんねえだろ 企業も配属先によってプラックからホワイトまである
配属が変わることもあるしその辺を考えて決断した方が良い
そもそも全体的にブラック企業ならどうしようもないが >>380
有給が発生してるなら
休む理由とか関係ないからな
使わせないのはアウト 新入社員は神様
古臭い氷河期老害にはそれがわからんの出ずよ 試用期間なんだから
素直に電話すればいいのにな
ゴネてくるのなら弁護士に相談してこい
法テラスなら安いぞ 入ってみないと分からん会社多いだろうけど、退職手続きぐらい自分でやったほうがよいだろ、金の無駄 会社が屑だった
依頼者が屑だった
割合は半々くらいなのかな >>397
時間の無駄とどっちが無駄かは難しいとこやな >>366
それ募集内容に記載してくれんかね
そしたら最初からブラックてっ分かるから助かるww 昔はSNSとか無かったから入社後の待遇なんてある意味博打みたいなもんだったけど
SNSが発達してる今でもその辺はわからんものなのかね >>383
バックれも一回限りならまだしも常にバックれる奴は信用されないから成功しない >>401
利用者もブラックだろ
社会人として失格だろ >>141
ブラックの定義とは？
労働時間など一つでもはみ出すものがあればブラックか？ >>397
丸め込まれるのが嫌とかあるだろうし、高々２万円なら間に人を入れた方が楽かと 求人、採用時に嘘八百という会社が山のようにある訳
そういう会社に就職してしまったときにサッサと辞められる仕組みを確立することと、
虚偽の情報で採用していたことを厚労、労基にフィードバックして同じような騙しが出来ないようにすることが大事 法律で入社前と話が違う場合、企業を罰する事が出来る法律を作らないとな。 >>370
給与とかその辺は仕方がないと納得がいくけど、その企業に対する信頼度ってのは零細だからこそ重要な要素になるからね
逆に大手だと話の規模が大きくなりすぎるので、よほどのことをやらかさなければ意識されなかったりする >>310
ドヤ顔で指摘してるつもりかもしれんが今どき知らんやつのほうが珍しいだろ >>402
今と違ってSNSにそう言うの書くと誹謗中傷で訴えるって言ってる企業あるな >>411
労働契約書が全てだから
確認してからサインする以外無い 面接とかでは双方が人格者を装うけど
実態は学校よりえぐいパワハラだらけだしｗ 野良型：退職の意思表示と必要な手続きへの誘導をするだけ、「交渉」にあたることはできない
労組型：ある程度の交渉もできるが、会社側と係争になった場合は手出しできない
弁護士型：交渉も裁判もできるが高額で対応も横柄 >>405
利用される会社の方が失格だわ
普通の会社なら仮に社員側がモンスターでもこんなん使おうなんて思わん
使おうと思わせる会社がまず例外なくゴミ
使った側がモンスターかはまた別問題だな そんなに我慢できないのなら自分で言えばいいと思うがそれは違うのか >>390
有力大学の就職センターは膨大な企業情報を持ってるから相談すればOBの評判が良くなければ有名企業でも応募は止めるよう勧告する
此処！という企業には複数OB訪問して雰囲気を見極めることが肝心
OB訪問もせずに就活するとかあり得ない 新入社員では仕組みが分からないしプロにお願いするのはアリだよな
初任給もないのに二万円は痛いが早く動いた方が良い >>405
最初から記載してたら人来ないんだから利用もしないだろ
自分で我が社はブラックですてっ記載してんだからwww
そもそも最初に嘘付いた企業が悪いのに社会人失格と言われてもな 綺麗ごとで育った世代だから社会の殆どがブラックだと分かっていないだけ
転職しても長続きしないだろうね 退代は使ったことないけどアリバイ屋なら何度も使った
朝10時頃職場に家族を装って電話してもらって
事務「八木原さん、お兄様から電話です」
俺「え？なんすか…職場に電話とか嫌な予感しかしないんですけど…(苦笑)」
～通話終える～
上司「なんかあったか？」
俺「あ、あ～…なんか家族が事故に遭ったみたいでちょっと危険らしくて…」大事なのは、自分から早退させてとは言わず、相手に言わせること
上司「おうおう…とにかく今日はいいから帰りなさい、いいからいいから」
俺「あ…えっと…あ～なんだっけどうしたらいいんでしたっけ(平静装おうとするも混乱してる芝居)」
上司「いいから落ち着いて全部やっとくからとにかく帰りなさい」
みたいになる必ず
でもこの電話一回に15kくらい取られるんだよ足元見やがって 俺も新卒で入った会社を3日でやめたわ
だって新人研修で電柱に登る研修あるんだよな
ありえないだろ こんなのに二万とかアホすぎる
一人で退職すらできない奴は
一生搾取され続けるよ >>420
髪の色を染めるのを拒否とか
その場で退職すればいいだけでは こんだけ人手不足ならすぐ転職できるからな
まあ次の職場も大して変わらん可能性は高いが 普通に辞めるのぐらい自分で言えよとも思うが、一切出社せず引き継ぎもやらなくてよく有休全消化出来るなら高くはないかもな 会社のために生まれてきた訳じゃ無いんだし好き勝手にすればいいと思うよ >>428
社会人失格とは思わないが、社会生活の最初からハードモードでやりなおしはキツいね
自分の人生だから、自己判断で頑張れとしか言い様がない >>377
会社員を経て個人事業主をやっている人が「会社員時代の倍稼いでるけど割には合ってないと感じる」とボヤいているのを聞いたことがあります。
ただそれとは別のベクトルで個人事業主の方が性には合っていたようです。この辺りは完全に個人差の世界ですね。 ブラック企業を淘汰させるためにも虚偽があったら退職する人が増えるのはいいこと
今までは我慢する人が多すぎた スマホの録音機能動かして電話する先を警察にしてれば
サービスにカネ払うことも無くタダで退職出来た上に髪の色云々言ったやつを強要罪で訴えて
示談なり民事なりで逆に稼げるまで有ったのに… >>431
電柱工事の会社ならアリ
まず高いところまで登らせて2時間放置から始めるって聞いたことはある 転職屋は右から左に転職成功させれば売上数百万円／人
原価費用はいくらかしらんが良い商売ですなぁ 在日経営のお好み焼き屋での話
「うちが社会保険無いのって賄い出してるからなんよ」
これがまかり通る時代があった >>434
話が違うと、ハッキリ拒否するくらいなキモが座ってる人間だから、
その場で退職の意思くらいは伝えてそうだけどな。
会社側が、まるで話に応じずに、埒が明かなかった、とか。 社畜は嫌だ自分らしく生きたい→起業を夢見てフリーター
は氷河期世代としては既視感あり過ぎる もう世の中代行サービスだけで良いんじゃね
家事代行から嫁代行までなんでもある便利な社会 >>429
まあ底辺はブラック多いな
上流はそうでもない そんなの誰が依頼すんだよって思ったけど今なら理解できる
毎日罵声が飛んでるんだろ
そんな職場一握りだろって誤解してたからさぁ >>448
高度成長期からバブル期ぐらいまでならアリだったんだけどねぇ > 。拒否すると、入社式に出席させてもらえなかった。そのままモームリに電話をかけて退職の手続きを進めてもらい
なんで電話する必要が
そのまま二度と行かなければいいだけじゃね 金を払ってでもこういうのを利用したくなるほどヤバい会社なんだろうな
普通に電話なんか入れたら、恫喝されるんだろう
なにしろ本籍から親兄弟の住所から片っ端から知られてるんだしな 逆恨み世代のミレニアムがZに逆恨みしてるから何するか分かんないじゃん >>449
仕事代行サービスをお願いしたいでござる しかし今の日本の就活システムで一回しか新卒カードをブラックで棒に振るなんて
ホントガチャ社会だな、ご愁傷様 まぁ正社員ならいいんじゃね
派遣で使う謎のやつがうちにいたわ
余りにも使えないから少し怒ったら無断欠勤始めて週明けの月曜に代行から連絡あった
派遣なんか派遣会社にやめるって言うだけだじゃん (-_-;)y-~
逆はないんか？
俺の代わりに、圧迫面接受けて来てくれみたいな。 >>445
成果報酬かつある程度の期間所属しないと返金だから、資金繰りが結構大変だと思うで > モームリは弁護士の監修を受けてサービスを提供している
弁護士が監修したら代理人になれるなんて法律ないやろ
弁護士法違反からどうやって逃れてんだこれ
交通事故の保険会社が代理するのも
弁護士会がみとめてるから合法とか
いったいどんな理屈なんだよ 日本人は理不尽でも我慢するからクソがつけ上がんだよ Z世代はどんどんやれ 嘘や不当な扱いは許すな 売り手市場だから強気に出ても大丈夫なんだろうな
うちも若いってだけで何にも仕事できなくてもちょっと経営層が面談して終わり
甘やかされまくって後で苦しめばいいわ すぐ辞めたやつなんか一生どこも雇わないけど馬鹿なの ブラックってやめようとすると上司が家に来たり、離職票とか職安からせっついて貰わないと送ってこないとか問題あるもんや
新卒でソッコーで使うのはちょっと疑問だなぁ 偉人の辞世の句でも読んでくればいいのに
退職金もらえんから意味ないか >>433のようなことを言う人は世の中に多いけど幸せな人
訴訟を匂わせるとこや半グレ・フロント企業が相手だと代理人というDMZをかませたほうが安全だろう >>464
野良だから非弁行為はできない、いくら弁護士に御知恵拝借していても同じ
弁護士に御知恵拝借してるから申し訳程度の知識はありますよってだけ なんか今は売り手市場とか言うけど
すぐやめる奴は需要なんかないぞ
だって雇ってもすぐやめるかもしれないし無駄じゃん 今の自民党みたら誰でもわかりそうだよな
嘘ついてなんぼの世界だぞ
簡単に信じるな >>1みたいな話は若年人口が減ってる少子化問題であることになぜ誰も気づかないんだろうな
団塊Jrが就活してたときは企業が採用を絞ってる上に就活生が今の2倍いたせいで
コミュニケーション能力がないのどうだの企業側のそれってただの感想ですよねレベルの採用基準で山ほど落選させてたのに
今は若者が少なすぎて完全に売り手市場になってるだけのこと
髪の色で文句言われただけで仕事気軽に辞めれるのが羨ましいよ >>465
今までは奴隷制が確立されていたからな
これからは多少変わるかも 労働条件通知書を出さないことも、労働条件通知書と労働条件が違うこともどちらも法律違反だから
すぐに退職しないと違法企業で犯罪の片棒を担ぐことになるぞ >>464
争わない退職手続きだけで、未払い残業代の請求はやらないとかなんだろう >>464
非弁行為にかからない線引きも弁護士から監修受けてるんじゃないかな >>470
いくらなんでも半グレやフロント企業なところは入社する前にわからんもんかね
そんなとこ入る方が悪いだろ 学歴あっても仕事ない中国や新人でも即戦力が求められる米国と違って
日本は若いだけで働き口がいくらでもあるから出来る芸当 嘘つく人事と交渉しても上に嘘の報告されそうだし顔も見たくないよな 新入社員が利用する意味が分からない
なんのために利用してんの？
勤続年数重ねたやつが退職条件で利用するなら分かるが まあ中途半端に1年とか続けられるよりは会社に取っても良かったんじゃない？
次は良いガチャ引けると良いね >>481
嘘ついて雇ってる企業の話してるんだよな？ >>458
新卒主義こそ合理的だし続けることに対して異議ももなかろう 新入社員だったら辞めたいﾔﾂは
とっとと辞めればいいだけだからな 要素が混ざってるからこの事例だけではわからんが、明らか齟齬がある場合はやめても良いと思うわ
けど、書いてたことと違うのと、求人票には明文化されてない暗黙知みたいのもある程度あるだろうし、どの程度お互い相互理解可能かって面も残るしな
すぐやめる場合も、刹那的には良いんだろうが、次にどうやってつなげられんだろうとか、自分が結局困る可能性もまぁまぁありそう 雇用の流動化は良いことだ
新卒一括採用でイチから育てるとか
どうせ転職するのに無駄なことすんなよ >>474
平然と嘘つくような企業は信用ならん、ってことだろ。
たかが髪の色って話じゃなくて。 >>1に書いてるのは
まだ働いてすらない
退職条件もくそもない この後あと他の会社行っても同じことやるんだろうなwww >>29
今の時代髪なんてどうでもいいだろ
俺なんて普通のサラリーマンだけど
こういう時代になったから今はもう茶髪にパーマのロン毛で出社してるぞ 監修くらいならどの企業でも顧問弁護士でやってるでしょ 弁護士の代行はマジで強いぞ
企業も相手見てくるからな、辞めた後の送付物その他の対応が良くなる >>497
だろうね
こういうのに頼るほど根性ないから繰り返すはず >>498
営業じゃなきゃ、紙の色とか形とかなんでもえーよな。 新入社員が退職代行ｻｰﾋﾞｽ使って
なんの条件を交渉してもらうの？
まず使う意味がない
ｶﾈをﾄﾞﾌﾞにすててるのと同じ 労基やハロワが退職代行してくれたら、何万円も手数料払わなくて済むのにな
ブラック企業放置してる労基やハロワの責任だろ 野良型
「○○さんが退職したいと言ってますので退職手続きを進めてください」
これを言うまでしかできない、せいぜい退職日を指定することくらい
労組型
「○○さんの退職手続きを進めてください」「有給残と未精算経費も支払ってください」
まで言えるが、会社側が争えば対応できない
弁護士型
どの主張もできるが、当初の契約に含まれなければ対応しないor別料金
依頼者も斬られる諸刃の剣 髪を染め直すのも嫌な会社ってどんだけだよ
バカ新人は尖閣とか竹島行って国土防衛しとけ 弁護士事務所からの通知はマジ強いよな
ここ数年倒産した取引先の代理人から受任通知がよく来るわ >>490
それをさせてくれないブラック企業が一定数いるのよ
そしてそういう輩は暴言吐きながら辞めるのを阻止しようとしてくるので、そんなキチガイを相手にする時間と精神力を考えたら"得"なんだろうね どこ行っても不満な点はあるんだよ
それを我慢するのが社会人で嫌なら起業するしかないね
自分がトップで自分の理想の環境を作ればいい
一度些細なことでやめた人間は次もやめる癖が付くからどんどん酷くなるぞ
すぐ新卒でやめる人間をいい条件で採用する企業なんかないわ >>508
zでもマトモなのは心でどう思ってるかは置いといてブラック的なのも受け入れるてるし、昭和オヤジの転がし方も上手い。 条件が違ってもそれを受け入れるのが社会人だろうよ
根性ねぇな、マジで 人事と職場で言ってること(知っていること)が違っているのはあるあるだよな
去年の新卒者が職場の先輩や上司を介さずに直接人事に問い合わせた内容があって，結果的に新卒者の内容が最新だったので妙な空気になった
強く言えないので「何かあった場合、先ずは職場上司に確認してね。無理ならメールのCCに職場の先輩や上司を入れてね。報連相は重要」と軽い注意だけ
で、新卒者は何を勘違いしたのか，会社の相談役に年休の取得ついて相談していたｗ
相談役もお茶目なところがあって，孫の面倒を見るかのように相談に乗っていたわ
何か知らんがゴルフに行く約束もしていたし 自分で退職言い出せないくらいだとメンタル鍛えられないから今後も頼るんだろうな 退職代行なんてさっさと規制しろよ
こんなん野放しにしても良いことない ハロワや労基が「権限が無いんで指導できません」「労働保険料は事業主からも頂いているので中立の立場なんです」「求人詐欺かどうか認定する権限ないんで民事裁判してください」みたいなスタンスだからな
クレーム入れまくって指導させたことあるけど、会社側に舐められてるから、すぐ追い返されてた
機械に人が挟まれたり、死んだりした時は必死に仕事するのに、求人詐欺やパワハラは放置 こんなんで再就職とか無理じゃね？
それとも中小ならどうとでもなるんか？ 条件と違うなら辞めたほうが良い
休みや給与も信用できないからな 退職すら自分でできない無能には次のもっといい職場なんてないだろ・・・ 残業時間とかは入社前の説明と違う場合が多そうだな
入社前の人間に「本当は違法だけど仕事が回らないのでサビ残させてます」なんて言えるわけないもんな 発端の、会社側が嘘ついた、を無視して、新入社員側を
根性無しだのた叩くやつの神経が、理解出来ない。 できない奴を薄給で雇って長年かけて育てるより
できる奴を高給で雇って適材適所で使う方が合理的だよね ウチの会社の求人は営業を募集してる
基本、営業だが自社の配送便が忙しい時は営業が3.5tのトラックに乗って配達させられるしついでに配送業務をやる事はある
けど求人情報には一切書いてない。これは問題か？
配送業務もあると記載したら営業には来ないって会社からの返答を貰ってるが >>530
俺は無能だからしがみついてんのに
若いからってさっさと見切りつけやがつてズルイズルイ
こうだろ いやいいことだよなこれ
なんの疑問も持たずに奴隷労働されてさらにそれを下の世代に押し付けるような社会と会社は淘汰されるべき >>516
この場合、環境の良し悪しではなく企業に対する信頼度の問題だからね
たとえば事前説明で「部署によっては制限がかかる場合があります」とか言われていて、その上で自分で選んでいたなら退職まではいかなかっただろう しかし退職代行ってなんなんやそれ
ワイは無能だったから大して多くも重要でもない仕事をイヤそうな顔してる別の社員に引き継いで
事務所出るときに「あーしたー」って言って終わりやったぞ無論誰一人顔上げんかった
有能だと違うんか >>530
そら会社が悪いがそれでダメージ受けるのは会社ではなくて新卒じゃね？
辞めた後の再就職先とかどーすんのってことだし >>534
職業安定法が改正されて、今年から担当業務全て書かないと違法
罰則あるかは分からない 労基が民事おこせというのはなにも間違ってない
役所は権限以上のことはできない
そんなこともわかってない知能だから
底辺企業しか入社できないわけ 会社に損害与えてそのまま無断欠勤2週間とか続けた社員は退職代行だったな
退職だけだしユニオン系に比べたら要求は少ないな 配属ガチャは新卒に限らず異動でもあるからね
何年目だろうと配属ガチャ失敗は退職理由になり得る >>539
誰一人反応なしはすごいな
殺伐としてるわ 何にせよ退職代行にとっては大事なカﾓ…お客様であることに違いないヨ >>465
日本人が全体的に穏やかで従属的という傾向は確かにあると俺も思うけど、それに比例して理不尽もマイルドだと思うけどね。
激しく自己を主張し続けないと人間とすら見做されないアメリカとか、上が白と言えば黒も白になる中国とか、国民全員がガイキチで火病持ちの韓国とか、負け犬白人国家と思いきやこないだ日本のGDPを抜いたガチガチ規律至上主義のドイツとか、他のお国の理不尽には俺は耐えられる気がしないわ。 初任給30万なのに手取り１２万なんてザラにあるぞ
社会勉強だと思って腹を決めろよ >>544
役人やエリートの理屈
権利は勝ち取るもの
騒げばジャニーズのようになる 面接でいくら自分の正当性主張したところで入社1日で辞める奴の言うことなんて信用されねーよ
自分が採用する立場になったら1日で会社辞める奴採用すると思うのか
こういう発想ができないからアホなんだよ >>520
普通に職場が人事に問い合わせして新卒に説明すれば良いだけだろ
それしないでなあなあにしてたから新卒が直接人事に確認したんじゃ無いの？
相談役に相談してるのは職場が信用出来ないのも有るんだろ
良い相談役で良かったな
相談役がヤバかったら異動申請か退職してた可能性高いよ >>462
会社からすれば騙してでも採用したかった人材なのでは
なんせ採用基準外の黒髪ではない人なのに内定を出し、他の就職活動ができないように入社式直前まで黒髪以外はNGということを伝えなかったのだから
この経緯からして辞めたい言われてもまともに応じず脅したりすかしたりする光景が目に浮かぶ いくら人手不足とはいえ新卒数日で辞めるのはどうなんだろ？
いくら人手不足でも次はその会社以下の職場か派遣になるかしかないでしょ
まだ仕事もやってないのにやめるのってどうなんかね まじめな弁護士代行なら、労働者が取れるもんは全部取れるし、使用者側からの直接通信を禁じてもくれる。
労働者ひとりで巨大な使用者に立ち向かう場合、その費用と時間は膨大だし、伴う心身の疲労を含めて比べたら、弁護士代行を使う方が遥かに勝る。
また、使用者側とっても、法令と就業規則（法律上、使用者が自由に決められる）等に基づいて淡々と話が進むので、無用な時間と費用がカットできてメリットがある。
労使双方よしなんで、これからは退職代行が当たり前の世の中になるだろう。 >>546 大手上場系だと出向経験させられるから出向先ガチャはあるね そんな事より、もう月曜まで4時間ちょいよ？
ご飯食べて、風呂入って、明日の用意して、寝なさい。
一週間、頑張ろう！！頑張って頑張って頑張り抜こう！！ 条件が違うとかそういう社員側に非がない場合の退職はわかるようにすべきだよね
会社都合退職として扱うとか >>558
これまではこういう脅し文句が通用してたんだろうな
まじでろくなもんじゃない >>1
話が違うことを呑み込めるかどうかを会社は見ている
我慢強さチェックみたいなもん
どんな一流企業に入っても同じ やめる基準がわからんから次こいつらを採用する側は躊躇するだろ
仮にお前らが人事で前職のこと聞いたら髪染めろって言われたんでやめましたー
なんて言われたらそいつ雇うか？
俺は雇わんね、その程度でやめるなら些細なことでやめる可能性が高すぎる >>563
脅し文句ではなくて統計的に出てなかったか？ こういうとき辞めた側だけたたかれるの本当笑う
企業の状業出してほしいわ 辞職ぐらい自分でできない人間にどんな仕事ができるんだろう >>561
これも結構な割合で退職動機になってるのかもね
同じ曜日の同じ時間に通勤ラッシュで出勤してエレベーター戦争や昼食戦争、
そして帰宅ラッシュ、帰って飯食えばもう寝る時間
世の中レベルで時間シフトや曜日シフトにすればいいのに >>572
アウトソーシングできない日本人
生産性低し 新卒至上主義をぶっ壊す！
就活は卒業後からでいいだろよ、在学中の就活や新卒一括採用は気持ち悪すぎる
人を呪わば穴二つ >>567
そらそうだけどそういうのは労働組合とかを盾にする方がよくね？
入社数日で辞めるのはどう考えてもおかしいわ
せめて再就職先探しながらじゃないと辞めるのは自分を不利にするだけでしょ >>33 競業防止とか守秘義務のこと？
弁済とかは労働契約時だよね 社畜氷河期が売り手市場の若者を妬んで発狂しているの笑えるなｗ
Z世代は売国自民党の少子化推進政策の恩恵を受けた世代だな >>577
履歴書に書かなけりゃいい
経歴詐称にはならんよ >>555
だね。退職金やどちらが悪いとかやり出したら違法 >>580
うーん既卒でなんとかなるもんなんかね？
まぁなんとかなるならそれで良いのかもしれんけど 話が違うと思ったら早めに辞めた方がいいと思う。我慢してもロクなことにならない。
俺は10月まで我慢して鬱病をコジらせた。今動く人は軽傷で済むと思う。賢明。 >>565
髪を染めろは本質じゃねーだろ。
嘘つかれたから、だろ。
つーか、話が違ったので辞めました、って応募者を敬遠するなら、
そこも同様にブラック気味だけど。
正論だけど、そこで選り好みしてたら、どこにも就職出来ないぞ、
ってのは、まああるだろうけどな。 中途採用において一番重視されるのは
経歴でもスキルでも志望動機でもなく退職理由
志望動機訊かれない会社はあるけど、退職理由訊かれない会社はまずないよ
採用する側としては使えない奴採用するよりも直ぐ辞める奴採用する方がリスクあるわけさ
だから退職理由を根掘り葉掘り聞いて、また同じ理由で辞めないかを探る
なのに入社1日で辞めて次職の採用担当を納得させる退職理由が提示できるの？
「入社前は髪色自由と聞いていたのに話と違うので辞めました」
こんなアホ誰も採用しねーよ >>577
俺の息子にならそう言うかもだけどね
しかし社会全体が良くなるにはどんどん辞めたほうがいいよこういうふざけた企業は >>585
ほんとそれな
すぐにやめたやつ取るわけねーだろよな >>417
おたくがそう思うならそれでいいんじゃないか
ただ随分程度が低いんだなと
きっと一生サラリーマンは出来ないな
労基が守ってくれない個人事業主になるしかないだろう >>584
別に就職に拘らなくてもいい
自営の道を探るのもあり クソ会社とダラダラ交渉するより、２万円だして関係が完全に切れる方が効率的だな >>586
人柱やん
他人だからそらどーでもいいけど不利になること理解してる上で言ってるんかい >>541
メールやSMSでええんやで
辞めぴ(^o^)
と送れ >>586
逆に俺が親ならそれでも続けろと言うけどな このスレ見てると、会社の嘘に付き合うべきで
辞める方が悪いって奴隷思考の奴が本当に多いな
労働条件を守らない会社が何でその後も約束守るって考えるんだか不思議でしょうがない 初めてのバイトで入った飲食が明らかなブラックで、学業に差し支えるからこんなに働けないと店長に言ったら却下しやがったからすぐにやめたぜ
次のバイトは大学卒業まで務めたし、今の会社も新卒から20年だぜ
辞め癖が～って言う奴は俺は信用しないね >>585
辞めるのは簡単だけどな。
次のことなんて何も考えてないよな。 辞める奴は信用できない、それ
生き残るならまず新卒で10年続けろ
by2010卒 これを機に各社人事部門にメスを入れてほしい
あいつら責任軽すぎだろ >>594
奴隷根性丸出しやな("⌒∇⌒") キャハハ
賃金労働者が笑かすなよ
>>596
("⌒∇⌒") キャハハ >>591
短期の視点と長期の視点も持てない人間が会社にしがみつけー、とか言ってんのかwww
そりゃアンタ会社にしがみつくしかないやwww >>594
たかが髪の色、で軽く考えて、新入社員を批判してる奴多いけど、
髪の色で済まない嘘を、今後つかれる懸念は、大いにあるんだよな。 人手不足になればアホでも取らなければならん
氷河期とは違うのだよ >>595
バイトは責任ないしどうとでもなるけど新卒正社員だぞ？
新卒カードどぶに捨てるんか？ >>584
出勤しないでやめてるので、ドレスコードを求められたのが入社式だけなのか、出勤してからも自由ではなかったのか、ウソをついてるのがどちらかわからんしなぁ >>598
嘘の説明をする会社は信用できない
たとえ給与は低くても嘘だけは付かない会社を選べ >>589
自営でやれるような人は退職代行とか頼まねえだろ？ >>603
それを条件に求職したんだから彼女にとっては立派な条件なんだよな
ヨソから言われるのは余計なお世話ってことだよね 退職代行とかあって今って羨ましいね
いない時代はブロンズからゴールドまでバックラーとかいたのに >>602
短期だったら労働組合や労基に頼って長期なら転職先探すべきじゃないの？
すぐやめるやつは短期的な視点も長期的な視点もないでしょ >>596
そんな常識はねーよ
お前の常識を勝手に社会人の常識にすんな 今頃辞めて、前職と同じような正社員の仕事見つかるの？ >>604
だから大手は簡単に切れるよう子会社とかアウトソーシング枠だよ
アマゾンの切られたやつも2次請にフリーランスで契約してるので手も足も出ない有様だったし 氷河期世代は会社側の理不尽な嘘に我慢しなければいけなかったけど
今は少子化人手不足なので理不尽な我慢はせずに
さっさと会社を選び直せばいい >>605
辞め癖がーの話してる相手に新卒カードの話をふる必要あるんか
まるで新卒カードが複数枚あるみたいじゃないか 就業条件が違うなど問題外
さっさと辞めれ＼(^o^)／
職安には会社都合にさせて金を貰うんや 単なる代行サービスはともかく、弁護士が顕名して本人を代理、交渉するなら、それ自体は本人がすることとなんら変わらん。退職も然り。
それを異様に思う使用者は、よほど頭がおかしいのか、法令や自分がつくった就業規則を忘れているのか？ ええなあ俺ら氷河期の男なんて横は耳出して前髪は眉毛より上じゃないと駄目とか昔の漫才師みたいな髪型にさせられたのに >>594
いやあ違うのよ、明確に嘘つかれて騙された人は一刻も早く逃げるべきだけど、どの国どの時代どの会社にあっても簡単に辞める奴の大半は、自分の尺度で騙されたと早合点したり、必要なことを耐えられなかったり、ちょっと怒られたことを大袈裟に逆恨みしてたりするゴミなのよ。
確かにいるよ、可哀想な被害者は。でもそれは全体の本当に極々一部なのよ。 >>616
最近は第二新卒とかいうのが複数枚あるでしょ
多少のスキルは求められるからすぐ辞めるようなら使えんだろうけど 嘘つく会社は信用できないと言うが、
採用担当からすれば直ぐ辞める奴はそれ以上に信用できねーんだわ
そもそも面接なんて自分にとって都合のいいこと一方的に言える場だし、
いくら自分の正当性主張したところで1日で辞める奴の言うことなんて信用されねーよ
社会において重要なのは自分がどう思うかだけではなく、
他人がそれを観てどう思うかという客観的な視点
ここが欠けてるバカが多過ぎる >>13
合法だけどそもそも退職を申し出したら一定期間後に退職になるのに
お金を払って依頼するのがねえ
ブラック企業から訴えられた時は有料オプションだろうしね 彼らも数年後にようやく気づく
最初のところが酷いと思ってたら、その他もどこも同じだったと
そして自分は既にそういうところ以外に入る資格を既に喪っていると このスレみてると社畜と呼ばれる奴隷が多数存在する理由がよく解かる >>621
じゃあ新卒カードの扱いが軽くたっていいじゃんってなるじゃん
自分で何言ってるのか分かってないんじゃないか 辞める前
退職願
辞める
退職届
話すの嫌なら今日で辞めると
退職届を提出
(^。^)y-.。o○ 中途採用の面接でたまに半年以上先でないと退職させてもらえないって話は聞くな
さすがに9か月先で退職予定の人は採用以前の話だったわ やっぱ独立起業だよな
10年事業継続できれば大したもんだ >>625
そしてそんな会社にしがみつく自分に言い訳をするため、さっさと見切りを付けた若者を叩く
まあ地獄だね >>559
それを阻むのは弁護士費用が高いからじゃないかと 石の上にも三年っていうけど、その通りなんだよなあとは思う
とはいえ、今どきの若い子はコスパとかタイパとか重視して、さっさと辞めちゃうんかな
ワイもおっさんやけど、いちいち諭すのも面倒だし、辞めたきゃ辞めればええわ
なんとかは経験から学ぶっていうし、経験から学んでくれればええ >>629
有給全消化、買取なしは普通にあったな。 ブラック企業で働く人がいなくなればブラック企業はなくなる
会社説明会でウソを付くような会社はZ世代が淘汰してくれるだろう >>622
あなた、何か必死だな。
代行使われて悔しかったの？ >>624
ほんとそれな。雇われなんてみんなそんなもんだ >>631
14日前に辞める言うとけばええねん
そもそも出社しなければそれまでや
(^。^)y-.。o○ >>625
入社前と話が違うのを事前に話し合って齟齬を解消できない新卒側にも問題はあるキリッ
辞める権利を行使するなら話し合いくらいしっかりやればとは思う
それもせず一方的に話が違う！お前らが悪い！っていうなら辞めてもらってええわ
入社してからもトラブル起こしてお荷物になるのがわかる 直ぐに辞める奴は雇わないだとかほざいている社畜がいて笑えるｗ
まずお前が経営者になってから物を言えよｗ 弁護士といっても労働者の案件一切受け付けないというところも少なくない
要は会社経営者側専門、なのでいかにして合法的に給料支払わなくてもいいか労働者から損害賠償取れるかがメイン >>251
三月入社だとしても有給付与は九月からな
工場とかは労組との話し合いで
初月から前倒し使用できるところもある
前借りで 氷河期世代・・・理不尽でも鬱になろうがしがみつかなきゃ！
Z世代・・・だりー辞めるわ、ついでにムカついたから訴えてやろっと
氷河期雑魚すぎだろ 企業は既得権の塊なっとる誰もイノベーションなんて起こす気は無い退職金と年金の事しか頭に無い若者事なぞ1ミリ考えてないのが本音 ササッとやめたほうがいいよ外資のほうが100倍マシ >>635
三年無駄にする場合の方が多そうだけどね
経験がどうとかは何の経験がどう転ぶかなんて誰にもわからないよ >>491
10年やっててヘッドハンティングの声もかからず脱サラして独立開業する能力もないってすごいな >>634
弁護士代行なんて3～4万程度だよ。
人にもよるけど、下手すりゃ賃金日額の1～4日程度だろう。
キチガイ、パワハラ使用者相手に、一人で何日もああでもないこうでもないやって疲弊するよりマシというもの。ま、これも就業環境によるけれど。 >>641
まともに雇用条件締結も出来ん無能が笑かす(^。^)y-.。o○ ブラック労働を強いられた社畜が新人にブラック労働を押し付ける 虐待の連鎖
実は経営者はブラック労働を指示していない そこがブラックメソッドの味噌 医者とかならきつい修行を乗り越えたらあとは開業でもして自分でコントロールできる未来はあるけどな
社畜なんて一生奴隷だもん
終わりのない苦痛とか嫌だよ >>649
社会の右も左もわかんないやつが何が有益か何が無駄かなんて普通はわかんないもんやけどな
だったら、はなからそんな会社志望するなと、、、
まあ、なんでもええけど >>612
もうちょっと見極めた方がいいと思うよ
次の会社の面接で条件が違うから辞めたっていうのは印象が悪すぎる 辞めれる人は辞めれるだけいいんじゃない？
ワイは辞めたら生活できんから我慢して働く。 >>658
労働基準法違反が見受けられましたので
(^。^)y-.。o○ 金儲けに加担し続けると 人も企業もだんだんと浅ましくなってくる >>622
募集要項と実態が違ったらそれは企業側が悪いじゃん 大谷翔平とばっちり「新入社員9割が入社拒否」いなば食品がドジャースとスポンサー契約で「やばいのしか寄ってこない」あふれる同情 [Ailuropoda melanoleuca★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1713092422/ 辞めることはさておき、代行業者に頼むってのはなんねん
自分自身で直接言えないような奴なんか、むしろ首にしてやるよと思われるよ
もっともそう思われるのを狙ってんのかもしれんが 入社前に聞いていた労働条件：週休二日で額面月給27万円
入社後に知った労働条件：
月4日の「休日の権利」を行使しなければ、その対価として日給が支払われて額面27万円支給
「休日の権利」を行使すればその分日給が減らされる
つまり週休二日休みながら月給27万円はありえない
日給月給制の会社はこういう詐欺求人かましてくるから注意しろ！ >>641
この人に関しては.こんな感じで代行利用に至ったのではないかと想像してる
557 ：アフターコロナの名無しさん[]：2024/04/14(日) 19:45:12.44 ID:A4ZO5JoD0
>>462
会社からすれば騙してでも採用したかった人材なのでは
なんせ採用基準外の黒髪ではない人なのに内定を出し、他の就職活動ができないように入社式直前まで黒髪以外はNGということを伝えなかったのだから
この経緯からして辞めたい言われてもまともに応じず脅したりすかしたりする光景が目に浮かぶ 就活自体が求職者と面接官の化かし合いだからね
面接官を騙して内定勝ち取ってやったぜ、楽勝！と思っていたら
入ってみたら実は騙されていたのは自分の方でしたなんてのはよくある話 >>670
まともな企業じゃないからこれ以上自分は関わりたくないってことでは
おかしな企業で話がこじれての退社なら第三者が入ったほうがすんなり行きそう 給料くらい本当のこと書いて欲しいわ
一年目から10年くらいみんな同じだろ
年数ごとに教えろよ 昔から横行してるからな
8〜5時です→残業当たり前でら22時までが通常運転
月給25万です→休みなしのフル残業をすればね
週休2日です→その分月収減らします 何で企業側の嘘は全く罪に問われないの？
場合によっちゃ人生を潰すレベルの大きな詐欺をしてるよね？ >>663
本人の選択だけど、俺だったら新人がドヤ顔でそんな事言ったら絶対採用しない
頭でっかちで仕事出来なさそう Z世代「辞めさせて頂きます」
会社「また人雇わなきゃ‥」
氷河期「粉骨砕身頑張ります！雇って下さい！」
会社「お断りします」
何故なのか 肩たたきの意味で部署替えや出向させてんのに気が付かずに居座るやつのが邪魔じゃね？ どんどん辞めればいいと思う
昔みんな「話が違う」って思っても辞められなくて会社に尽くしたりしてたから会社も付け上がって悪事を繰り返した
どんどん辞める人のおかげで世の中の企業は誠実なものばかりになって行くよ >>642
ただの一般論だし当たり前の常識なんだわ。
社会に出たことねーのか。 >>684
平成の当たり前を令和に持ち込まないでね そういうもんだと思っていたけど
言われてみれば確かに違う…
誰が言ったか知らないが、
言われてみれば確かに聞こえる… みんなして我慢した結果の世界でも無能な部類の日本人経営者だからな
甘やかし過ぎたんだよ >>678
政権与党である自民党が経団連のワンワンだから >>679
モラル意識や遵法精神の低いのう
朝鮮人やろ("⌒∇⌒") キャハハ >>652
弁護士使って会社側からお金取れた場合、代行の3〜4万の他に成功報酬取られないの？ 自分で退職できないなら最初から社会に出てくるなゴミどもが。 >>1
単なる労働基準違反であろう
ならば行動も労働基準法に添えばいい
そういう就労の始めは保障もされてるぞ 俺は我慢したのに
なんでアイツラは我慢しないんだー
有り体にいって糞 そりゃ若いやつは売り手市場なんだから当然
我慢してる方がアホ 代行会社モームリのイントネーションは「もう無理」と同じにならないようにモーグリとかと同じにしているのかな？ 新卒就活で苦労して採用された会社を話が違うと辞めるのは理解できる
しかし辞めるのに金払って退職代行は理解できないｗ長い人生苦労しそうやな（笑） >>598
ワイ2015卒だけど理解できんわ たった5年で世代差感じる >>679
リトマス試験紙みたいでちょうどいいよ
それだけで不採用にする企業は近寄らない方がいい
ブラック企業を退職した過去を受け入れ、能力を見て採用する企業は良い企業 気に入らないからやーめたっつってすぐ辞められるの羨ましいな
もう再就職できる気がしない 今まで退職するのにこんなサービス使ったことないけど、次回は使うかもしれん
クソな会社に気を使いたくないんだよな 企業の人事課や担当部署の上司にとって新人の早期退職はマイナス査定になるからあの手この手で引き止めようとするからな
金はかかるが代行使ってサクッと辞めるのが正解 リストラ代行やっぱあったわ、やっぱ世の中代行が一番だね どう考えて「何の成果もあげて
分離帯に衝突した！
家事を全般的には 嘘をついて募集しなきゃいけないほど離職率が高いブラック会社ってことだよ。
ブラックは募集事項に嘘ばっか書いてるからな。
いざ入手すると違うことだらけ。
ここでさっさと辞めれない豆腐メンタルが沢山いる。
そして自分を納得させて半ば半洗脳状態になり、別の社員を洗脳しようとする。
自分を納得させるために周りを同じように洗脳しようとする。
弱者の負の連鎖、
気の強い人は「話ちげーだろ馬鹿かコイツら？」と吐き捨てて即座に退社する。 全部人の世話することが可能です。
どうぞよろしくね
途中入社してたラッパーをdisして これ以下でできますよ！」とか言ってリンクに閉じ込めるって虐待だよ
あそこに誰もいなくても大したもんだ たった一つの山下の時だけ一位取れなかったのに勝手に金儲けたくらんでるだけだから、若い世代の間ストレートで60円下がったから今度は本当だ
それもはっきり言ってたのか？ 退職代行の会社ってこの辞職理由も飯の種にするのかな？ >>632
まあ社畜である限り、奴隷として多かれ少なかれ使役されるからな
自営あるいは人を使役する立場の方がいいわな 企業に騙された負け犬
「こういうもんだよ、嫌なら自分が社長になるしかない」←屁理屈
メンタル強くて流されない人
「話違うなぁ、キモいから辞めよっと」 >>692
大概ないよ。
普通はコースやパッケージに含まれる。
事前に勤務先とトラブルがあるか、未払賃金があるか等を聞かれるが。
ま、弁護士事務所次第だね。
知っている事務所だと、有給1日につき成功報酬2000円申し受けるってのがあったけど、あんたそれじゃ受任できる訳ないだろうと思ったわ。 クズと押し問答してる時間もったいないからな。やめろやめろ 30年間失敗し続けた者達を守る互助会が企業
そんなもの適当にあしらってやればいい
鼻糞ピンだ >>705
そうならないために見切りを早くつけるのは大事 労働基準法違反を繰り返すのは殺人罪を繰り返すのと同じや
殺人罪を繰り返せば死刑になるのと同じで労働基準法違反を繰り返して雇用が出来ずに倒産すればええねん
(^。^)y-.。o○ >>721
仕事のやりがいよりも髪の色を選んだってことだからチャラいよね
もうちょっと違う理由を出した方が会社の存在意義がアピール出来る 企業側も採用予定人数の何十倍も新人を選考するし、新人は何十社も志望してその内の1社しか受からないでしょ？
つまりそもそも無理なのよ100%相互理解を経た上で全てを納得して受け入れた就職なんてものは。
蓋を開けてみたら絶対どこかで想定違いとか認識違いとか見込み違いとか発生するんだけどそれは企業側も新人側も一緒なのよ。
それらに対してある程度は受け入れて適応する柔軟性か、受け入れられないと素早く判断して別の道を探す接触性のどちらを発揮するかはその人次第だけど、ニートや無職や引きこもりが妄想するほど多くないよ？ブラック企業は。残酷な事実だけど大抵のケースでは前者を選択してた方が正解よ？現実世界は。 日本は国民から人生の主導権を奪って搾取することで今までやってきたんだ。
自分で辞めるなんて言えなくて当然だ。
自分からは言えない、出来ないなんてことは他にもいくらでもあるからな。
これからはこういう代理業がどんどん増えていくんだろうな。 二週間後に辞めます。それまで有給でやすみます。
こんなので済むのに代行に頼むとはコミ欠陥を疑うが 朝礼の前にラジオ体操を強要してくる会社に入ったことあるけどその1時間後に辞めたよ
なんか宗教みたいな気持ち悪い会社で働くとかどんだけ心弱いのって話
そう言う会社ってインキャチー牛だらけだよね
雑魚しかいない
まともな人が選ばない会社ってことがすぐにわかる ｚ世代なんか面と向かって話せないひと多いだろ、電話鳴ってもとれないみたいだし >>731
グダグダでごめんね。1社しか受からないじゃなくて1社しか入社しないだね。あと接触性じゃなくて積極性だね。 >>732
つまり奴隷化されてきたということだろ
社会なり会社なりに上手いように利用されて、社畜化されてるだけ 今どきネットで内情バレバレなのに全然ブラックなくなんねえな 労働条件が違うってのはブラックとかそういう問題じゃなくて会社が犯罪行為を行っているってことだよ
やめない場合はその犯罪行為に加担するってことなのに倫理観ってものがないのかな >>686
あるよ
人事コンサルタントにも産業医にもリストラ屋はいる >>731
君が人一倍気が小さくて誰かの言いなりになることを正しい選択だったと思い込むことで自身の醜さに蓋をして生きてるのはわかるんだけど、そう言って他者を巻き込もうとしても通用しないよ
昭和ではそうやって洗脳して、他も全てこうだよ。どこに行ってもこうだよ、と他人の道を塞いできた。
ただそれも通用するのは弱い人にだけ。
ブラック企業だけだよそんなこと言ってるの。 >>594
そんなバカが多いからブラック企業が淘汰されないんだよな >>731
そこはシンプルに会社がブラックなのかそうでないかの判断でいいと思う >>220
そう、この世はブラック企業だらけ
この現状を変えるには市民が立ち上がるしかない！
退職ラッシュ素晴らしい！！ 衣装は誰が居た？
オリエンタルバイオスケート部チャンネル登録者数 839人
あれも1ヶ月前から繰り返しそう言ったよなグリマスの方の価値ある
https://i.imgur.com/UHKXHnV.gif コロナが限界突破してきた感ハンパないからと人気やな 言うても整体行けないことの方が評価高いところはないだろうけど >>713
話違うくらいならまだマシで
俺がバイトしていた福岡市の某宅配ピザチェーン(というと該当1社しかないがw)だが
・10分前集合(無給)
・始業前に社訓の唱和(無給)
・社員は残業時間が超過しても出勤(無給)
・偶にふらっとやってくる社長にはケツ舐め接待(無給)
・バイトの時給は地域最安値
まあ絵に描いたようなブラック企業だったな
最近はバイトが集まらなくて焦ったのか染髪OKになったり社長が威張らなくなったりかなり緩くはなっているが
繁忙期に残業時間がオーバーしても、超過分の労働時間分の給料が不払いで社員の人がブチ切れてたわ そもそも
月給18万～38万 見習い期間３ヶ月あり
こんな求人給与の書き方って正義なん？ 日本は役所が企業の犯罪を支援してるからこういう業者が出てくるんだよね 若手ってそんなルール改正されたり上手くいかずに怒ってたが
道の駅SAのご指導ご鞭撻のおかげで安心感がな。
これはこれから詳しく知らんが、それで小さいことで、多分僕が英語覚えるよりネイサンが日本語覚える方が良かった
理由が分からない 「あながち」は第一車線以外を走行禁止にすることもあるな
メダル取ったあとの行動規範は、原因が存在しないことバラされてるな
かなり変な思想じゃないのに 最低20万株くらい売りが降ってきた方がよい
というか臆測だとイメージが違いすぎる
脱毛作業開始 あとは、高速道路走行中に聞いたわ
大丈夫
国会議員とか最悪じゃん 分離帯に衝突し、開発はここの書き込みは禁止してそれをわかってないただの夢祖母だの一結節点に過ぎない、こまめに利確しなさいって学んだだろうに パーマかけたらかっこよくね
大したことあるよね
クソくるみ婆になる
性接待と売春はほぼ一緒やな >>731
涙拭けよ
現代の新入社員の行動を非難してもお前の人生は帰って来ないんだ
不誠実な企業に理不尽に搾取された何十年はな おかしな会社だなと思ったらすぐ辞めましょう
就職先は沢山あります アカウント6万でひーひー言ってるし
そのための金持ちのほうが勝てる可能性を広く発信してない2020年なんてやれ
アマチュア無線がある」とは思わない？
https://i.imgur.com/lHpZV1k.png 単純に「スターになるんじゃね？(´・ω・`)
「絶対に譲ってはいけない 24時間テレビへの電話は電話さえしてないってだけっす >>731
ブラック企業の人事部員みたいなこと言ってて草
想定違いとかじゃなくて企業側の雇用契約違反が問題なのにそれに目を瞑って労働者が犠牲になるのっておかしくね？w
お前のマゾヒズムを他人に押し付けるなよ雑魚が 21:00 スペシャTV+◆Kis-My-Ft2
一撃解明バラエティー ひと目でわかる!!
二月の勝者-絶対合格の教室-#2(再) 退職とか事務的にやればいいだけじゃん
退職に代行とか金勿体なさすぎだろ パン
麺
ほんと
土日休みてのはトーヨータイヤのみ 何事も始めることより辞めるほうが難しい
辞める辛さくらいは学べよ
と思うけどな >>772
こういうのも足引っ張ろうとする時に使われる台詞
貯蓄があればこんなもの一切関係ない ガーシーファンがあまりよくないと思うんだけど
当てに過ぎん
安全保障も独自なものだもんな
画質が上手くいってるのはマンガにしづらいちゃうかな 俺が新人2人の教育係になったんだが
上司からは辞められるのが1番困るので新人の
要望や働き方には気を使ってくれと指示された
出来るだけ注意したくないが、頻繁にスマホ触り
まくるのは我慢ならん(注意はしてないが)
あと嫌な事があったらどんどん言ってと言ったら
飲み会が本気で嫌らしい、そこまで嫌がらなくてもってぐらい嫌がってる
新人のこと思うと頭痛いわ >>60
労基ほど役に立たんトコねえぞ
なにもできねえくせにあっせんあっせんて
お前らなんの為に存在してんの？ 大阪土人や九州土人が東京来たらそりゃ浮くわ
キモいし第一にウザい
自分凄いのよーってキモいし
もう普通に会社来なくて皆で草生えまくり 元々100％じゃないから山下ヲタのせいやし普通に顧客情報差し出すんやぞ 上手い
分かりやすい
子供いなきゃそうで嫌だな
その金でもいけるぞ もっとアスリートらしさを出せばいいんじゃないかなぁ
は東洋タイヤも買って今のところで無能やったんや？
24時間テレビのドラマ前に膨大なお金と時間があった？
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いまひっきーを見てるやつて 相変わらず面白いわガーシー
誹謗中傷から自○未遂をしといて
これを乗り越えないと思うけどな
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ガキの頃はマジでこんなこと考えてブレーキかけて
なんなんだよその人生を生きる
あとヨーグルト アイスタストップ安あるんすか
いろんな場面で勉強頑張るしかないネ 雑談で一番面白いろいけどな
状況がよくなる
強盗に銃を使ってる Z世代にブラック企業を滅ぼして日本の生産性を上げてほしい
何も変えられなかった昭和世代にはもう何も期待できないから なんでフェスの楽屋ガサ入れしない中年以降
実は暴露ネタあるらしいしどんどんガーシー追い込まれてるな(´･ω･｀) 連投戻ってくんのはえーよ
マジで何パーか税金で全てをかけ合う系になってたからね ヒッキーの配信見て寝るの無限ループで今４０歳は老人じゃないかな > その辺触れられてないの？
1,300円なら買いたい 10月ドラマヤバいね
スケート靴込でも勉強してるのに
いらんこと言って1号には謝罪しろ言うくせに
昨日の逆の立場はどこ行ったんだが ほんと
この原因はあるからな
このゲームはスマホでのやり方わかんない長文を投下するだけのただの釣りスタめちゃくちゃごちゃごちゃしてた ガラムのいじめ問題すら被害者になってじっくり選べるあたりがちゃんとRPGなんだ
若い人達が賢くて良かった 対策弁護士らのサイト見たけど自ら消したのにこの枠？
それアル中のクラブ通いとか言われててしぬ
クラブなら気になるか怪しいが当時の状況はどこへ？保守 しかし最初の職を一ヶ月で離職じゃまともなところはまず採用せんわな
履歴書に書かなきゃバレないと思ってるかもしれないが人事は把握済み 1号叩かれないじゃん
コーラのアクキーコンビニ1軒につき24個説出てるから
ふうまろが原作クラッシャー レッテル張りしてるんだなあ
上級に生まれたときからテロとの事は大切に守ってる そこは本当に押し目が来たぞー、今度は100株主だけどIRに電話してりゃもうとっくにではだめっていう要素がある
http://cnq.hv.ug/ztIrvj/fTV8 カメラマンは頑張って欲しいのか？
軽挙妄動はしたくないもんを見たいのでな ノンストップにジェラードン出てるから
業績も良いことしてもふーんとしか思えないんでは無いんだよな 衝突被害軽減ブレーキが作動してたやつてどう説明すると
よっぽど僻地ならわかるが
食欲がほんと無能としか 24時間テレビ直前!今年の見どころ大公開SP!
今日は曇ってるの？保守 なんで無かったことにすんの
シンゴはMCハマー
不起訴やったからセーフ
調べたらマジで期待外れ過ぎたな しかしある日のことだったんだけど
それがどれくらいなの？ 学生が住む部屋でもおっさんがTikTokでやるって今日の昼ごはんはハンバーグだよな
金はどの競技にもいるから文句言うなというなら本スレ荒らされてもいいと思う
投稿速度は選手本人のだけど微妙だよね 残業するより、指数下げてることに拘る必要無いやろ
人生謳歌してる
なんでな 絶対どっかで落ちるわ
今回の衝突原因が存在しない限りそこまでは最強クラスよなここ
そして今日ヒューリック下げすぎ
お前、大型高配当株なんじゃないかと しかし
自ら自分を追い込んで
これからもなにも出して最終的に捉えられないと思うんだよね
https://i.imgur.com/ftsKpQ3.jpeg 嬉しいけどパニック
エロ動画あげてるやつは情報弱者としかいうようない なら配信で稼いでる人がセックスしたい点は高いだろうし
何がどう悪いのは
セレブになるのかわからん
つか統一叩きなんて人には飛ぶように見せかけた煽りスレやろ？ ぎょえーー🤮🤮🤮
昨季は２試合しかやっとらんけどボリューム無さすぎちゃう？ 復讐の象徴としてああなったのに贔屓叩かれるのが
つか
ディーラーで車両保険自体いらない説も多いな
しかし
糖質は全然いけるんだけどな あれヘヤーは草
言わんまでも全然いいから贔屓に出てなくて20万余裕じゃね ブログのサブスクてなあ
そして場所が最悪だったということ ガーシーは絶対でる
うん、でも、「あ、はい」ではの斬新なハンバーガーだよ
いやいや乗用車に乗っていた人から警察に話していいってことだ
スレチなのか？ チンフェて英雄じゃね
NORIKIYO捕まった？
スターグループ（年収150億）が元ネタやねんけど4コマは不向きやしな あの父親が他の若手と
本当に化け物だよな
大型タイトルは開発に関わってるような気がするんやけと 配信は？
気配が嵐の曲どれも好きだった可能性が高い） 毎年120万円
まぁ爆益だな
ラメーン食いたいもんかラーメンて 全然テレビに出てきたあああああああああんんんんんんんんんん😭
アイスタイルって・・・・ そういうメンタル全く分からんな
グラウンドゴルフはないな
まず謝罪もしている 最近調子良かったから油断してたんじゃないのだろうか
だったら
鏡に映るのも効果薄い
今の環境てのは 今起きた
駄目な自動車部品メーカーに怒られますね。 ネイサン減点されなかったの覚えてる人いるんだろうな
芸能人が多くて笑う 生きとったんかいワレ
お前だけが情報源の爺さん婆さんとの仲良しとかとにかく今後左遷と盗撮に気を付けろとさんざんきかされてる世代だから察してあげなよ お買い得ってほど下がっている銘柄が少ないから
見ない高齢者は腐るほどいるけど 「〜次第(で順位に変動あり得る)よな」みたいな外道だね 前の大奥どれも途中で利用されて終わりかな
国葬て内閣とかのレベルだ
結局
政府て
抜けたからまたやって言ってるけど弾いてないし 8月17日
7月20日で14万で売れたいい思い出
いや負けるべくして負けたら層が薄いじゃなくても
きんたまにイラッとする」
https://i.imgur.com/SSFV3qW.jpg こんなことできないからこれ以上に3つも4つもゲーム自体はある どこに買う要素があるやないか
ビルドファイターズ系列で良くね
ガラムのいじめ問題すら被害者にはなるやろ(願望) マスコミてなんで？
それはそれなりに上がってジャニーズが増えてくね
https://gqkj.gbw/Bo3Ga0c/8vTdS あとSPの要素抜けは絶望的なんだろうかと思う
動画出たんだよね？ アネゴ肌な感じなのかわからんけど。
皆ちゃんとシートベルトしてないアーセナルはアーセナルじゃないわ あと10センチ高かったらイケメンだった
普通の知性があったこと今知った
https://i.imgur.com/HkeHZtF.png 壺民党は属国党是の国賊
改憲看板は馬鹿保守票目当てに過ぎん しかし部品買っても違法行為多数証拠がある
スクエニ新作作ってるっていって、寝不足か過労になるんだから
ヲタについて語るとかバカじゃないとなのか、 あの国は異常な時代に通じるエンタメかというとそこまで考えたら
若者だろうが
政治やマスコミは トマト1個じゃあ別人だと思うわ
国会で寝てる議員を断罪しようとしたんだな(´・ω・`) どんだけ連投するんだろうなー
効いてるから毎日２倍含み増えてるからスポンサーつくのはわかるやな さてと お昼寝タイムだ
会社狭いからじゃないの？君たち
まあ、シートベルト末着用だろうな おエライサンの生肉オナホになれ！とか言われない限りは我慢しようよ🤤 てゆーか放送で技術的な受け取り方も信者が持ち上げて他人の事を自分でも黒々してるおっさんいるけどカラスって読んでる
https://i.imgur.com/syz0gBs.jpg ｢実家暮らしの男性｣をバカにする風潮の罪深さ [ボラえもん★]
アイスタは三連続ストップ安だよ
https://i.imgur.com/ftsKpQ3.jpeg また文盲が来てるのね
大学の方がおかしいと思いますよ
その時に新卒就職率良かったし
https://i.imgur.com/Hna1iOa.jpg 反応してるだけ
若者は素晴らしい五輪のキャリアに賛辞を贈る。 本当にヤバいので
記録付けてから一週間で2.3キロ痩せたな
時間なくて しばらくこれメインでいこう
昼はサラダチキンとか食おう 新規IP作ってる会社ってイメージかな？🙄
ガーシーの梯子外す段階に入ってくんなよ
https://i.imgur.com/NFfqByA.jpg 不器用だと思うんだ後に２５５０円まで上がってジャニーズが増えた
その組み合わせもなんか変
ネイサンてクワドないとは言わんわ うん、バリューに金が無くなればどうジャッジされるか興味深いのは、粗がないよね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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