「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員…「自分は何でもできる」という幻想的万能感 ★5 [Hitzeschleier★]
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「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9
言われたことしかしない若手社員
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。
上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、大量の仕事を抱えた同僚が忙しそうにしていて困っていても、手伝おうとしない。
上司が手伝うよう促しても、「僕の仕事ではありませんから」と言って、協力しない。
上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても、「僕、ちゃんと結果出していますよね?僕、何かおかしなこと言っていますか?そもそも、これは僕がやるべき仕事ですか?」と頑（かたく）なに手伝おうとしない。
それどころか、「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」と怒り出す。
(略)
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715510058/
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やっぱりみんなそうなんだね
次の衆院選で「政権交代」のぞむ人、「自公政権の継続」上回る JNN世論調査 ・上司や先輩に注ぎに来ない
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取る
・上司や先輩の好みを把握しオーダーする
・上司や先輩の水割りの配分を覚える
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げない
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届ける
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出社する
こういう当たり前のことができない奴が増えて嘆かわしいわ
新卒よ肝に銘じなさい まあ、後輩指導なんておっかなくてできないよねｗ
相手が凹めばパワハラ、午後にはスメハラ、飲みに誘えばアルハラ
なので当たり障りないマニュアル通りの内容を教えて細かいノウハウは教えてない。
男女とも近づかない（スメハラ防止）
出来なくても怒らない。
取引先との飲みになんて絶対に連れて行かない。
最初からいないもんだと思って仕事する。 >>1
お前らオッサンも若い頃はそうだっただろ？(´・ω・`) こんな新人見たことないわ
極めてレアケースか作文かだろ まあそれならそれで昇給も昇格も無くなるけどな
一生平で頑張ってな 付け焼き刃で手伝って不具合出たらどうするんですか？ パッと見では分からない難度の高い作業を含む仕事やらせとけよ
人を頼る必要性を知らんだけじゃないの 飲み会の出欠いちいち返事さすのも止めろ。
何で行かないもんにいちいち返事しなきゃいけないんだ？
出席する奴だけ返事すればいい。 手伝ってくれって言われない限りはやらんだろ
自分も頼みもしないのに手伝われても邪魔だから嫌だし きちんとマニュアル化しないとわからないでしょ
マニュアルにない仕事は勝手にやらないのが基本 頼んでもいない事やる人間の方が厄介だからその方がありがたいけどね
細かくひとつひとつ順序だてて指示すればその通りやってくれるんでしょ その分給料あげなきゃいいだけ
次世代氷河期にさせよう そうなの？
なら辞める？
昇給は今後一生ないからね
はいかえっていいよ >>4
かまってちゃんががんばって書きました
笑ってやって下さい やれクソガキ
で済む話じゃねえのかい？
イヤなら辞めろ 上司「もうお前の仕事はないんで…」
Z「でも結果出してますよね？（出してない）」 何でもできる能力あるなら、何でもやればいいのに。
評価上げて転職にも有利だし こういう記事を見るとつくづくうちのバイトスタッフの優秀さがわかる
大事にしていこう 当たり前雑用押し付けられてそれを受け入れたらどんどん雑用押し付けられ続けて終わらなくなって仕事出来ない無能にされるからね
価値の無い仕事やらない奴が出世する 指示すればちゃんとやるなら何が不満なの、指示してればいいんだから管理は楽じゃん。 こういう奴はハブって評価ガッツリ下げてやれば良いだけ
いたたまれなくなってそのうち辞める 言えばやるやつならまだ救いようもあるが
自分にシワ寄せが来るからやらないって言われちゃあおしまいよな 半分以上技術系書類を含むうちの会社は
経験が伴ってこないから全員おとなしいな。 自分の仕事はきっちりやるならいいじゃん。何の不満が？
うちの会社なんかロクに自分の仕事すら完遂せず休みがちなバカがいて、
都度周囲はその尻ぬぐいで迷惑させられたぞ。
しかも出社している時でさえ自分の仕事の進捗関係なくとっとと定時上がりしやがった。
そして周囲が手伝うことを「さも当然」とばかりに偉そうに振舞う。
休職名目でプロジェクト２つ投げだした上、その尻ぬぐいに奔走した同僚達に対し
退院後礼の１つも言わなかった恩知らずもいたな。
＞「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。
＞ 結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」
まさにこれは正論だよ。信賞必罰をおろそかにすりゃ真面目な人間ほどバカバカしくなって腐ると言うものだ。 色んな企業で退職した団塊世代を呼び戻す動きが出てるけど、こういう所が原因なんだろうな
近年の新卒需要増は、企業の景気が良いわけではなく入社してもすぐ辞めたりクビになる若手が少なくないのだろう
契約社員や派遣社員の方が逆に増えてるかもな >>47
その教訓を生かしたの？
生きた教訓だった？ Z世代というか、ゆとり世代あたりからまったく能力がなく使えない奴ばかりになったな >>1
定時で帰るのは構わんだろ
ただその定時で帰れる仕事は何割引きなんだ？
もう1人前の気になってんのか？ Z世代は辞表出すのまで他人に頼むからな
嫌なことは何でも他人任せ 面倒になって仕事全く与えないと
辞めちまうから構わんけどな それ僕の仕事じゃないんで
それあなたの感想ですよね
さすがひろゆきっずは似てるな >>5
・上司や先輩に注ぎに来なさい
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取りなさい
・上司や先輩の好みを把握しオーダーしなさい
・上司や先輩の水割りの配分を覚えなさい
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げてはいけません
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届けなさい
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出勤しなさい Z世代って、周りの空気や流れを読むとか察するとか苦手なんかね
関連付けた物の考え方とか身に付けられてるんか Z世代に限った話ではないと思うが
例えば政治家とか大臣もよくこんな風なこと言ってる気がする まあz世代に限らず現代の問題
全体的に能力不足は否めない うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身氷河期ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで氷河期世代を正規雇用にしろとかありえんは Z世代っていうか高学歴新入社員に有りがちな思想だよな
ここで鼻をへし折られるかで先が見えてくる
※ただし天才は除く 中にはggrksレベルの案件を持ってきて
平然と部下に押し付けるゴミ管理職とかいるからな
Z世代の方が正しいケースもあると思うよ 大前提として給与分の仕事していれば何も問題ないけどな
むしろそれ以上何かやらせようとする上司や会社は早いとこ見切りつけた方が良い 世代云々よりも単純に人によると思う。
自分の部署にいるうちの1人は記事の内容に近しいものがあるけど、他の2人は全然違うし >>57
国自体がZ世代を甘やかしてるからな
どんどん国が衰退していくだろう 定時で帰っちゃダメなんですか？
パワハラで訴えますよ 少しだけマシなレベルでも、自分が優秀とか思うのはかなりヤバい
ほとんど全員昭和一桁に敵わんし 言ったコト以上を求め
他人に割り振られた仕事を手伝わせ
半強制参加の飲み会で労う
世界や世の潮流がどうであれ、ジャップの伝統は守っていきたいね >>67
立場をわきまえないそんな馬鹿だから派遣なんだろうな やらなければいけないと思えない事はしないってだけだろう コンビニでコーヒーを注文したのにカップを出し忘れる奴のほとんどがZ世代
しかも毎朝やらかす
ほんまアホやろこいつら 指示待ちとか実は昔からいるのよ
お前の代わりは幾らでもいるで欝で辞めてく子 昭和の昔の五月病てやつな
昔、マニュアル君とか教えて君とか言葉流行らなかった？Z世代特有じゃない
ハッショが人手不足でイジメ鬱で退社させられなくなっただけ そのうち放置されるから
その時間で成果出せば良いんだよ
上司にはその上に上司が居る
これが会社の仕組み 日本のマネージャー層がいままでどれだけ楽してきたかって話と裏表じゃん
阿吽で仕事できたのは終身雇用時代だけの話 >>64
んだなｗ
学力に関わらず
一定の変な教育受けるとこうなるんかもな。
ヤレヤレだぜ 別に昔からこんなヤツいるし最近に限ったことじゃないけど >>73
いいんじゃない
Zがこの国の責任担う頃には、俺はいないだろうし 考え方は否定しないがそれを口に出した時点でちょともう人事に返却するしかない。採用したやつ許さない 半グレ一味ですら
掛け子と受け子、指示役と分業確立して
手伝うとかないのに 昔からいるけど、人手不足で発達障害(ハッショ)が首にならんってだけの話
この手の子ってホウレンソウも実はできてなくて、失敗すると隠ぺいて瑕疵問題になる可能性あり 指示がなかったから帰りますと定時で帰る
コレの何が問題なんだ？
残業は会社の命令管理下でやるものであって
それ以外は全て勝手にやったことだから
残業代出ませんよ？ でもやれやれ系上司だと、パワハラになるじゃん
どうすんだよこれ >>89
協調性なしでも優秀ならブラック職場はさようならされるのが昨今よ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
