「人手不足倒産と言っても…」働きたい50代60代は雇ってくれない！アラフィフ女子の嘆きに共感「不足という割に人を選ぶという矛盾」★2 [ぐれ★]

**ぐれ ★** · 2024/10/15(火) 23:31:02.36

※10/15(火) 7:10配信
まいどなニュース

「人手不足倒産って言っても、働きたい50代60代は雇ってくれず、20代30代を求めてるからじゃない？
日本だと何をするにも年齢制限があって、応募しても弾かれる。」

人手不足といわれているのにアラフィフ（50歳前後）からの就職活動は厳しいと嘆く投稿が、X（旧Twitter）で話題になりました。

投稿したのは、アラフィフ女性で就職活動中のあうんさん（@MOOZ9PauFkSBgOo）。これまでの経験や資格などをいかし仕事を探しているものの、求人に応募しても全く通らなくなり、年齢で弾かれていると感じているとか。今回、人手不足で倒産した企業の件数が上半期（4～9月）で163件と過去最多を更新したという報道を目にし、求職中の身として複雑な思いをつぶやいたといいます。そんな嘆きの投稿に共感するコメントが殺到しました。

「人を安く使う事ばかり考えてしまった結果」「ここでも忘れられる40代氷河期末期」
「人手不足という割に人手を選んでいるという矛盾、、」
「技能系の専門資格を持っている50代よりも、未経験の20代の方が採用で圧倒的に有利なのはどうかと思います」
「人を安く使う事ばかり考えてしまった結果ですね　人は相応の対価を払わないと動かないとわからないのでしょうか？」
「私が9月までいた職場でも、経験者であろうが40代以上は新規採用しないと聞きました。それで入ったのが23歳のPCスキルも無い女の子。昭和体質でプライドしかない企業なのは知っていたが、大赤字のくせに何がしたいのか...」
「50代60代だって人によっては20代30代より生産性高い　年齢で決めてしまうのは人材を探す手間を惜しんでいるから。入り口のところで丁寧に人選すれば職場全体の生産性も高まり、人間関係の良さにもつながるのに、気付いていない」
「ここでも忘れられる40代氷河期末期」
「長く働いてもらいたい企業が20代、30代を求めた結果　人手不足倒産　コントですなｗ　目の前の危機に対応できない企業は倒産する運命」
「氷河期世代を採用しとけば、当面の人手の問題からは逃げられますし、その間に次の事を考えとけばいいんですが、新卒がぁ～若手がぁ～な時代遅れな会社が多いです」

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/1c85885f3445959e5f6de592a39af92608b02161
※前スレ
「人手不足倒産って言っても…」働きたい50代60代は雇ってくれない！　アラフィフ女子の嘆きに共感「不足という割に人を選ぶという矛盾」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1728993110/

★ 2024/10/15(火) 20:51:50.72

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:33:20.21

私やあの人のいきづらさを書く作家・雨宮処凛さん」「独り身の「金欠」から「散骨」までの死なないノウハウ」「難民・移民のわたしたちこれからの「共生」ガイド」 (10/14)
#ポリタスTV
ps://youtu.be/6OQ15LlFdkQ?si=vPdxWpoo7XQA1Yha

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:33:35.25

あんた米不足ならウンコ食うの

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:35:17.12

野党が過半数になり
人手不足だといいながら

壺議員は採用しない
自己責任という感じ

返されてる気分どうだ壺はw

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:36:25.53

中抜き
やめないと自分にかえってくるぞw

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:36:27.17

20代と戦ったら不利な会社もあるだろう
特別に売れるスキルがないならさっさと中高年向きの職場を探したほうがいいと思うよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:36:47.56

もう手遅れと思うが

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:37:19.06

実際に50代女性に苦労させられた経験がある人とない人で意見が違うと思うわ
基本的には人当たりもよくそれなりに働く人が多いがモンスターが一定数いてオッサン以上にやっかい

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:37:24.66

奴隷不足だから

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:37:35.45

せやな。
まぁ、人材不足で経営傾いてきたら四の五の言うてられへんけんど

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:37:40.17

>>1
事務職あたりだとZやゆとりといった若害って本当に電話取ってくれない
募集要項に書いてあるのに採用したら電話応対やりたくないだの
精神的に辛いとか言われてさすがに試用期間で終了させてもらった
それ以来40代以上を優先するようになった
若い方がいいと思うのは幻想でしかなくPC使えて電話応対できる40代が一番使いやすい

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:38:35.08

いや、50代60代でも十分雇ってもらえると思うぞ
雇われないのはそいつ個人に問題があるのでは？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:39:14.09

ほんまこの公務員国家の年齢差別はあかんな
これもブサイク差別の一種かもしれんな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:39:41.82

スキルあるのか？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:40:17.62

「お前の変わりはいくらでもいるんだ！」
と言っちゃった手前、今更頭を下げてきてくださいとは言えないからな
武士は食わねど高楊枝、日本が亡ぼうともプライドだけは守らなければならない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:40:28.72

今2,3歳のゴミガキ連れてるゴミ女はコロナ禍に妊娠なんかしたアホな女ってことだよねw
もしコロナ感染してたら放置して流産させればよかったのにw
ゴミを助ける価値なんかないんだから

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:40:35.95

だってお前らキッザニアじゃん

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:40:53.48

オバサンに需要なんてないよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:41:07.30

>>1
男も安月給で働くスーパーマン以外は雇ってくれないぞ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:41:10.12

清掃員なら即日採用

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:41:10.41

>>12
年上は使いづらいんよ
使う側の能力問題とも言える
50代雇うなら60代の上司がいた方がいい

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:41:11.37

電気保安協会では若手だから雇ってくれるぞ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:42:47.70

5060どころか30代でも雇ってくれなかったよ、アイシンの期間工

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:44:09.71

コボラーの必要能力って言語力じゃなくて業務知識と経験と勘で
地層に埋もれた当時の想いを掘り起こして明らかにし
綺麗に整理する考古学的要素が重要じゃね
つまりオッサンの勝利

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:45:10.85

>>1
60歳なんて老眼や難聴、新しいことは覚えられないわ体力劣るわ生活習慣病もあるしいつ突然死されるやも知れんのに。
最低賃金も上がったし若い方を選ぶのは当たり前だろう

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:45:15.16

週3の6時間勤務残業無しパート軽ドライバーとかないかな
22時くらいまで配達してる人いるけどそれは嫌だ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:46:03.40

>>24
スパゲティ化したソースを読み解く業務はやりたくないな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:46:55.71

そもそも「人手不足型の大多数は単なる後継者不足型」

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:47:09.80

近所のラーメン屋、アラナイ女子が働いてるわ
経営者だけど

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/10/15(火) 23:48:18.16

要するに奴隷が足りない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:48:41.97

ネトウヨという言葉には愛国者という意味がある

つまりネトウヨを馬鹿にしたり批判している連中は中韓の反日工作員なのだ
こいつらは愛国心を持つことを格好悪いと思わせて日本の国力を削ぐことが目的である

日本人は反日工作員の書き込みに惑わされないように気を付けてほしい.

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:48:46.38

年寄りって人の話を聞けない人多いから雇いたくないってだけだろ
技術とか能力よりも周りと上手くやって行けない人を入れたくない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:49:33.76

衰退するべくして衰退してるわけだ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:49:58.79

職種にもよるだろ
人余りの事務職とか希望してるんじゃないだろうな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:50:05.75

アラフィフ「女子」て

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:50:11.66

誰でもいいわけじゃないもんな、って痛感してる

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:51:03.89

中途ってことはスキルやノウハウ持ちの即戦力でなきゃダメなんだ

同じ人手不足言われてる飲食は安くて嫌なんだろ？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:51:04.00

人を選んじゃいけないのかという

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:51:15.11

>>12
やはり年齢表記なしにして年わからなくするほうがいいのかもな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:51:52.64

求めるハードル高すぎるんよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:52:01.63

そうやって文句ばっかり言うから使いづらいんよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:53:28.45

花を飾るようなもんか

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:53:37.46

ウーバーイーツでもやっと毛

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:53:37.98

>>36
ネット界隈だと替わりはいくらでもいるらしいんだけどな
向き不向き能力相性いろいろね

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:54:23.91

経営者「ババァ雇うなら潰れた方がマシw」

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:54:51.52

50 60代上手く使って儲かってる企業は有るけどな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:56:14.54

介護職、盛りだくさんじゃない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:56:32.94

コンビニで歩行器使ってレジやってたおばあちゃんいたぞ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:56:42.61

そりゃあ氷河期を取るくらいなら倒産する方を選ぶんじゃね

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:56:43.61

外人が働いてるところなら中高年も雇うよ
アメリカ企業なら結構誰でもウェルカムだからAmazonウーバーコストコとか
もうアメリカ企業だけでいいくらい

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/10/15(火) 23:56:51.24

人手不足じゃなくて奴隷不足だから

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:57:23.68

>>38
いいけど、ないものねだりになる確率高いよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:57:26.77

いや有能なら50過ぎでもいいんだよ。うち今年は60歳の人でも雇ったし。
でも50歳過ぎの人は新しいこと覚える気もないし謙虚さや素直さも失われてるし、雇いたくても雇えないことが多いんだよ。

たとえば面接のときに姿勢を崩しちゃったり偉そうに過去の自慢始めちゃったりね。
年齢じゃなく振る舞いで落とされてると理解してほしいね。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:57:26.95

いつでも解雇できる
極悪環境でも低賃金で働く
従順な奴隷（専門技術者）だけが足りない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:57:29.26

んじゃと
ｚ雇ったら文句しか言わねぇのになｗ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:57:42.78

アメリカって履歴書に年齢も書かないらしいね
写真も貼らない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:57:49.74

>>47
あんなのやったら体壊して再起不能になるやん

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:58:21.52

事務職だとパートだらけだよ
社員は近年退職しないから空きは無いしな
けど増やしても微妙な人許りで逆に余計な仕事増やしてくれて…

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:58:28.13

日本はロリコン至上主義だからおじおばは採用されない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:58:40.41

じゃタクシーに乗ればいい

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:03.93

人手不足と言いながら
これ幸いとサビ残させて儲けにしようという魂胆が透けて見えるわな
どうせまたなんタラショックやら世界ビックリ恐慌やら起こるだろうし
そんときに会社残ってたら採用すればいいやっていう
超腸長期デフレ日本的発想から抜け出せてない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:09.88

【Bloomberg】バンナムＨで人員整理の動き、設置された専用の部屋に約200人が配置され100人近く退社と関係者 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1729002956/

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:13.11

>>52
といってゴミを採用しても仲間の足を引っ張ったり赤字になるだけだからね。
それだったらしっかり選んで、いなければ店を終わらせた方がマシということ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:14.69

>>1
人手不足倒産はむしろ増やすべきだろう
どうせ賃上げできないゾンビ企業がほとんどだろうしな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:47.51

>>1
おまえらの生産性が弊社基準なら雇いますが・・・無理じゃん？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:51.31

>>1
こんな状態で解雇規制緩和して40代以上を大量解雇しようと企んでるのが経団連と竹中平蔵と小泉進次郎です！

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:54.88

奴婢が必要なだけだからな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:55.13

52歳のおっちゃんだが

就職先、あるぞ？(´･ω･`)　ホントに俺でいいの？　ってとこまで。

一応国立大学出てるが、そんなもんこの年になると全然関係ねーし。
記事の人は何か経歴に問題あるんかな？？？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/15(火) 23:59:57.61

アラフィフにして女子を名乗るのがまずキモいんだよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:00:12.44

>>1
30年以上のデフレ不況のせいで、企業側がすっかりおごってしまって、低賃金で優秀な人材ぐらいカモネギでやってくると思っているのさ。
昭和の人手不足、集団就職、青田刈り、優秀な奴には夜間大学まで通わせての人材育成、そんなのはまじ大昔の話。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:00:25.07

年齢制限
保証人
緊急連絡先
これが雇用の流動性の邪魔してるよな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:00:30.30

>>56
実際会って落とされるだけだからね（笑）

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:00:31.52

>>66
パソナは赤字転落だってざまあ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:00:49.81

日本社会は年功序列が染みついてるからバイトの年寄りは雇う方も雇われる方も客もギクシャクするんだよな
社会全体が若い人大好きで年寄りより外人の若い方がいいとなってる

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:00:52.24

>>1
もちょっいうとなんか資格あるん？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:01:39.98

>>12
ハロワの求人で年齢制限あるぞ
とくに田舎。
あとは平均年齢で察しろって求人も多い

40、50で抵抗なく取るのは飲食と清掃、零細小売ぐらい。

それでも若い奴を優先的に雇用する

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:01:41.84

>>72
実際に会うのはかなり面倒
書類で落としたい
時間はタダではない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:01:51.64

>>68
経歴で採用しないでしょ。人物、行動面に問題あるだけ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:02:13.83

>>63
早く終わらせてくれ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:02:28.82

>>65
これがすべて。
年いくと動きとか気力とか鈍くて使いにくい

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:02:50.98

氷河期高年おじおばは自公に捨てられた

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:03:10.28

人手不足じゃなくて金不足
そして売り手市場じゃなくて奴隷不足な

人手が足りないから高い給与出してでも人が来てほしいという訳ではない
お金がなくて人が雇えないから安い金で死ぬまで働いてくれる奴隷を欲しがっている

要するにハイエナの群れが活きの良い餌を奪い合っているだけ
しゃぶりつくされ骨だけになったら捨てられる

警備員[Lv.10][新芽] · 2024/10/16(水) 00:03:12.86

女子？？？？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:03:26.95

氷河期はもう損切りした方がいい

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:03:35.60

一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、アウトプットが的確、先を見通せるといった
高い知能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである

一部の専門職を除いては能力や学歴は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、地頭の悪いやつをFラン大学に行かせたり、語学やIT教育を受けさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ

日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高学歴だったり、難関資格を持ってたり、最先端のスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。

その結果、「優秀」な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
氷河期以降の20年間、ゼロ成長で終わった日本の現実がそれを雄弁に物語っている

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:03:48.59

「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。

面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。

その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。

その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。

いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。
しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキルがないから、転職先が見つからない。
これがメンバーシップ型雇用の実態である。
つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、
入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。

上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。
彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、
特定分野で高いスキルを持った人間を評価しようという気持ちはない。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:04:30.63

45歳以上はクビ！
ps://images4.imagebam.com/65/9c/6b/METXN1P_o.jpg

“不良債権化”した45歳以上は、経営者から見ると、いないほうが圧倒的にマシな“腐ったミカン”なのです」
とはいえ、昨今のリストラ事情をまとめてみると、意外にも募集定員を超える応募が殺到している会社が多いことにも驚かされる。
「アベノミクスの影響もあり、多くの企業はまだキャッシュを持っている。超優良企業では億超えの退職金が支払われたなんて話も耳にします。
それはさすがに極端な例だとしても、組織の改革を急ぎたい会社がかなり高額な割増退職金を用意しているケースも少なくない。
場合によっては、会社にしがみつくのではなく、40代のうちに割増退職金がもらえるようになったら、転職して新天地を探すのが得策かもしれません」（中沢氏）

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:05:15.19

>>79
だから実際たくさん閉店していってるじゃん。知らないの？バカ？

警備員[Lv.2][新芽] · 2024/10/16(水) 00:05:18.95

結局奴隷不足なんだよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:05:46.81

オレ、30年前専門学校でCOBOL専門だった。
ある程度なら打てるけど、勝ち組かな？w

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:05:55.27

日本って人材育成をしないからダメなんだよな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:06:37.82

>>88
知ってるよ、だからはよ畳めと言ってる

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/10/16(水) 00:07:27.83

一番使えないバブル世代のBBAじゃお断りだよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:08:00.05

アラフィフ女子なんて言葉はありません(´・ω・`)

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:08:26.64

50歳前後を女子と言うなよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:08:27.27

>>89
それで立ち行かない店なら
潰れた方が世のため人のためだな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:08:34.28

【れいわ新撰組】山本太郎代表が談話「失われた30年と人間の尊厳を取り戻す」★2 [おっさん友の会★]
https:
//asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1728965447/

愛人、隠し子、殺人事件…… 木原誠二前官房副長官とは何者なのか？26
https:
//kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1728015750/

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:08:41.13

不足してるのは工員であって、事務職なんていらないんだよ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:09:17.21

コストコで働くわ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:10:14.04

https:
//youtu.be/5DmJcdmkH2Y?si=mXXGgxI1I6GG6Ksr

"石破自民党にとって非常に厳しい選挙！自民党大敗、政権交代の選挙予測も出ているが･･･権力争いはどこへ行く？元朝日新聞・記者佐藤章さんと一月万冊"

佐藤章

https:
//kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1728015750/497

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:10:35.31

介護や農業は慢性的に人手不足やで

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:11:11.30

上げた給料分働いてくれる人が不足してる
二人分働ける人以外要らない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:11:38.36

本当においしい仕事は人手不足にならない、入れ替わりも激しくない
中途の低スペのおっさんでは入れない
辞めるのは何も問題ないが、転職先がおいしい仕事というのは非常に無理がある

いい年した低能がホワイト企業なんて入れると思ってはいけない
大変な仕事じゃなければ相手も金は出さないからな

①　金払いは良く仕事も楽な企業
②　金払いは良いが仕事の大変な企業
③　金払いは悪いが仕事の楽な企業
④　金払いが悪く仕事も大変な企業

お前らが入れるのは④

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:12:24.66

>>91
BBAを育成した所で、モノになる前に退職するから無駄。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:13:24.89

女子供言われるのは嫌うクセに
アラフィフ女子とか謎の言葉使いたがる

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:13:28.05

>>84
そこでベーシックインカムですよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:13:37.09

文句ばかりのBBAはいるだけで迷惑
いない方がまし

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:13:42.06

低賃金でこき使われても構わないとハッキリ言える無能だけが採用される。それが中高年の求職の実態。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:14:03.90

バブルババアはマジで老害
仕事に対する姿勢が腐ってる

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/10/16(水) 00:14:11.48

婚活女性の好条件な男性求めすぎて婚期逃すのに似てるな。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:14:13.98

>>101
あのへんは自浄作用がないから自業自得やで

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:14:19.99

>>102
そんな人間居ないし
そんな人間が必要な時点で
組織として成立してない
潰れた方が良い

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:14:54.40

>>104
じゃあ生活保護で問題ないな？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:15:39.17

会社辞めて、次、就職するときは以前より安いお給料で再就職……
これは社会制度としての賃金切り下げメカニズムです。
この「安全弁」があるから競争力の無い日本企業がなんとか生きながらえることが出来ている。
しわ寄せは全部中途採用の労働者に来ています。

最近は人手不足で売り手市場とか言うけど
それは、転職市場全体を見たマクロ目線の場合
ミクロでは、10歳若かった10年前の自分ほうが
たとえ当時が不景気で買い手市場であったとしても年をとった今の自分よりも遥かに引く手あまた。

だから人手不足の宣伝に騙されて転職しても仕事がきつくなるか実質の年収が下がることになるのがオチ。
激務なブラック仕事じゃなければ中途採用のどこの馬の骨相手に高給は出さないからな
本当においしい仕事は人手不足にならない
入れ替わりも激しくない
よって求人も発生しない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:15:42.97

今まで差別したり見下してた仕事に応募すればすぐなんじゃねえか？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:16:14.30

>>108
50まで自分で人生を切り開けなかったのならそんなもんだ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:16:38.93

>>112
現実には2人分どころか10人分を一人で稼ぐ人におんぶに抱っこになってる場合も多いよ。

稼げる人はホント限られてるからなあ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:16:44.14

若い人がいないから人手不足なんじゃないの？
しらんけど

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:16:48.58

15年前のリーマンショック時に35歳で実務未経験
現在の人手不足の日本で50歳で実務経験者
どっちが就職しやすいかって言ったら前者だ
少なくとも50歳では正社員は無理

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:16:56.44

【まりなちゃん】

https:
//x.com/t2PrW6hArJWQR5S/status/1846119976480264716?t=yRtAUCn4QmpH2nag3H1T0w&s=19

スウェーデンの国民負担率は56％で、日本と大して変わらない。ところが子どもが16歳になるまで児童手当と両親手当が支給される。20歳まで医療費は無料。大学まで学費無料。平均20万円位の年金が支給される。日本にはこんなサービスなんてない。子どもも、若者も、中高年も、全ての世代が苦しんでいる。

https:
//kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1728015750/506

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:17:33.86

高卒40代後半で大企業に転職出来たけど
配属が不人気つまんない系の部門なんだよな
年収は1100万程度、何しろやりがいが無い

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:18:07.41

雇用の流動性なんて所詮は夢物語

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:18:19.71

スーパーのパートさんやればいい
いつも人手不足

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:19:08.73

リストラされた40代50代のおっさんが日本の自殺者の70%を占める
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1641519551/

学生の自殺は2～3%で、チョコボールの銀のエンゼルより少ない。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:19:13.09

体力があって働ける人が不足してるんよね

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:19:50.78

雇用の流動性ってのは余っているホワイトカラーを不足している介護やタクシー運転手に付け替えること
ブラック企業からそれらに付け替えることも含む

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:20:13.07

要は処女童貞が欲しいんだよ
擦れた経験者は要らない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:20:38.35

>>115
すぐだけど続かないようにできてる

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:21:05.95

日本人の給料を上げる１番簡単な方法「中小企業を片っぱしからぶっ潰す」
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1699023797/

正社員100人のうち99人が非正規やウーバーになったとしても正社員だけ給与UPすれば「民間の賃金は上がった」と言えるしくみを整えている公務員。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:21:12.14

>>119
その実務経験者が流れてくるわけないんやな

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/10/16(水) 00:21:21.72

>>108
それで今君は仕事してるの？
もしかニートの分際で語ってるのかな(笑)

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:21:29.76

『ベローチェ』人事部長がバイト女性に言い放った「若くないとクビ」「従業員が入れ替わって若返ったほうかいい」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654293739/

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:21:44.28

土木と警備ならいつでもウェルカムだろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:21:52.47

>>119
そんなことはない。50歳で正社員、今は中小なら全然いける。
但し人による。無能だとさすがにムリ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:22:13.77

中小企業にお勤めのサラリーマン方をたたき殺せばたたき殺すほど（←雇用を維持できなくする、廃業に追い込む）自分たちの給与が増えるしくみを整えている公務員。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:22:22.07

アラフィフ女子ｗ
道の駅とかなら雇ってくれるよ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:22:23.54

低賃金で良く働く若い奴隷どこ？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:22:35.49

20代30代までを求めてる企業ばかりだよね
50前後だと最低時給の仕事ばかり
これで扶養控除なくなったら大変だな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:22:52.32

そらリスク

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:23:01.27

人手不足とはいえ正社員雇うんなら今どきの若者とは言われてもメリットあるだろし50～60代なんてバイトならともかくデメリットのが多いだろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:23:01.51

>>131
FIREした理由

仕事は楽しかったんだけど、毎日終電で帰る生活をしていたので、肉体的に60歳まで今の仕事を続けられる気がせず、貯蓄や株式投資や不動産投資をしながらリタイヤを考えていたところ、アベノミクスやコロナバブルで金銭的に目途が立ったので、会社を辞めてしまった。

チームで何かをやり遂げた時の達成感は格別だし、お客さんから感謝された時に、感じるやりがいは得も言われぬものだし、働いている人をバカにする気はない。
そもそも、今の生活はいろいろな人の労働によって成り立っているので、みんなに感謝しながら暮らしている。

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/10/16(水) 00:23:02.04

>>120
スウェーデンなんかは逆に今の高齢者の自己犠牲でそう言う状況作ってるから…
世代間不均衡率マイナスだからね。

日本はプラスで200%近いが

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:24:15.79

篩にかけて使える人間だけ残していくのが上場企業の人事だからな
若いころに10年は張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
給料があがって人件費負担が重荷になるころに息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:24:19.34

物価が２倍になって
税金が２倍になって
公務員の給料が２倍になると

国民から借りた金を返さなくてもよくなる！

■物価が2倍になれば、政府の借金は半分に

過度なインフレでもっともトクをするのは政府でしょう。

現在、日本政府は1000兆円の債務を抱えており、これが原因でなかなか金利を上げられないということは第2回の記事でご説明しました。もし金利が大幅に上昇する前に過度にインフレが進んだ場合、物価は急上昇しているにもかかわらず、政府の借金の額は変わりません。最終的に物価が2倍になれば、実質的に政府の借金は半分になります。

この時、国全体で見れば、国民が銀行に預けたお金が実質的に半分に減らされ、いっぽうで政府の借金は実質的に半減していますから、これは国民の銀行預金に多額の税金をかけ、政府の債務返済に充当したことと同じになります。財政学の世界では、インフレが進むことを「インフレ課税」と呼びますが、国民にとってインフレというのは物価上昇分だけ課税されることと同じになります。

日本政府は今のところ税収を増やすことで政府債務を減らそうとしていますが、南米各国のように、意図的にインフレを発生させ、国民から実質的に預金を奪って政府の借金をチャラにしようと試みる政府もあります。

どちらがよいのかは国民の判断次第ですが、政府がインフレを放置した場合、基本的に重い税金が課せられていることと同じであるという現実について理解しておく必要があるでしょう。

国民から借りた金を返す気なんかさらさらない公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669106631/
president.jp/articles/-/62492?page=2

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:24:24.97

仕事の内容によるだろ。
経験があれば雇ってくれるだろ。
今は、教育して、やっぱりできませんで逃げられたらたまらないだろ。そんなに余力がある企業は少ない。
だから、年配者で未経験の人は遠慮願うだろな。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:24:59.98

女で50～60てやれることが限られてくるから厳しいわな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:25:08.00

掃除のおばさんはそのくらいの年齢が多そうだけどな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:25:58.40

介護いけ割と真面目な回答
インスタだとか色気が汚れである
自覚してからの答えである

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:26:01.98

派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者がどんなに増えても自分たちの処遇には一切影響しないしくみを整えている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:26:26.92

>>99
それがいい
アメリカ企業は給与も日本企業より良いし誰でもウェルカム
日本企業はどんどん衰退してるしな
外人も増えて外資系も増えて日本の未来はよくなるよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:26:42.77

うちは経験者はウェルカムだけど、50で転職ってのは訳アリっぽいだろうからなー
その年なら業務の頭になってくれそうな人じゃないと、20や30と同じ事できますじゃだめだわな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:26:46.60

はったりかまして英語話せるとか言えば採用される

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:27:28.29

>>141
全然説得力ないな。証明のしようもないし、お前の今までのレスは感謝というより恨みを持ってる人だもんな。
有能で会社から大切にされてきた人はお前みたいなことは言わんのだよ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:27:29.60

５０の無能は、現実問題、人が来てくれるだけでありがたいみたいな零細ゾンビブラックに行くしかないよ。
それらをいくつか渡り歩いて、多少は向いている、少なくとも嫌ですぐ辞めないで済むところを居場所にするしかない。
それが現実的な解だよ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:27:51.27

新卒で入った会社をいったん辞めたらまともな再就職先なんてない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1501636970/

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:27:59.07

人手不足で倒産した企業って建設運送業が多いんやろ
>>1のあうんさん５０代女性が応募してるとことそもそも違うんではw

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:29:02.72

人手不足とワーワー言ってるとこは賃金低い
人手不足で潰れるが良い

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:30:39.58

>>151
若者と同じ仕事ができるならまだいいけど、何もできない高齢不燃ゴミがけっこういるからね

警備員[Lv.6] · 2024/10/16(水) 00:30:52.42

>>107
>>109
雇ってもデメリットしかないからねえ。

どうしても会社で雇用しざるをえなくなった場合には
ずっと自宅でテレワークするよう指示したい。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:31:27.84

中小企業が潰れて非正規労働者がどんどん増えることを何よりも待ち望んでいる公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1696026588/

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:31:45.79

まあレジ打ちすら席ない時あるしな
コンビニは外人ばっかりだし
清掃員位だな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:33:09.30

fireって言っても３０年くらい厚生年金払って数千万の退職金もらって辞めて
パートに近いような楽な仕事をしながら暮らすのと
なにも持たない氷河期奴隷がなけなしの数百万から数千万握ってるだけなのは大違い。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:34:25.34

>>22
電験3種ぐらい必要なんとちゃうの

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:35:08.35

マクドナルドとか５０代の人いるぞ　機械に強ければ仕事はあるだろうな
まあ探しているのは事務職なのか？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:35:12.10

マックは年寄り採用してると聞いたがそれでも採用されないなら本人に何か問題が有りそう

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:36:13.30

女子っていうな女子って

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:36:21.86

警備員になればいいんだよ
今は人手不足だから土人じゃなければ誰でも採用って言ってたよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:36:28.31

結局無能が余ってるってことだね

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:37:25.93

日本では年上の部下と年下の上司という関係が
どちらも接しにくいという心理が根強いからじゃね？

その一つの原因は日本語特融の敬語の問題
欧米では社長だろうがペーペーのバイトだろうが
初対面からしばらくしたらどちらも「Hi, Andy」で通用するし
人に頼むときはどちらもCould you pleaseというだけで
年齢や役職の上下による言葉の区別はないのが大きい

俺が50歳で採用された外資系企業は
年齢や性別による採用の差別はまったくないから
日本企業が悪習から抜けられず遅れていることがよくわかる

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:37:52.19

給料だけでなく40過ぎたら対象保険増えて負担が増すからね

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:37:59.28

事務しかやってこなかった人は
使えない人多いよな特に高齢の人
今は紙なんて使わなくて全部電子なのに
PC使えないんじゃ話にならん

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:38:22.93

電気保安協会が人手不足だから雇ってくれるぞ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:38:59.72

お前らが1人残らず働けば問題解決

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:39:03.48

どの党も氷河期には関心はないか…

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:39:08.24

>>163
試験が簡単になったから誰でも取れる
あと未経験で入って認定で取ってる人もたくさんいる

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:39:26.99

マクドナルドとかうちの近所80ぐらいのばあちゃんが対人レジやってるな
ハキハキ喋れてQRコードも扱えるから正直外人よりかなりマシ
外人も日本語完璧ならいいけどちょっと早いと全然聞き取れない様子で
前の人もあとの人も何度も聞き返されてた　ありゃダメだろ調理に回せ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:40:01.14

事務系やりたがるけど一番人余ってるもんね

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:40:11.44

>>169
儒教的なもんだろ？東アジア特有の
韓国もそうらしいし
１０歳下の上司から顎で使われて耐えられますかっていう問題
その逆も然り。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:40:30.46

身元保証は人をフィルターかけているのだと思う。
身元保証人がいない人は皆何かあるわけではないのは承知だが、
前科者や表に出ない犯罪まがいのことをした人は親族から絶縁されていたりする場合がある。
そういう人は身元保証人を立てる人がいないのでそこで困る。
保証人をつけなくてもよい仕事はそういう人の比率は自然と高くなる。
親も亡くなって、成人した子供も居ない人で気軽に保証人を頼める人が居ない場合、採用されても困ってしまうこともある。

警備員[Lv.9] · 2024/10/16(水) 00:40:46.88

>>12
久しぶりに火の球ストレートなレスを見た

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:40:47.14

オレもいつリストラされるか判らんし、他人事じゃないわ
もしそうだったらボールペン組み立てる内職とかしようかな

警備員[Lv.29] · 2024/10/16(水) 00:41:27.89

若いいきのいい働き手が不足してるって事だろ、そのぐらい察しろよ・・

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:43:29.80

>>151
一見まともに見えてもハズレ率がものすごく高いのが40代50代
女に限らず男もそう

アラフィフで行き先探してるって時点でなんかやらかしてる可能性高い

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:44:21.29

>>184
でも、食わなくちゃいけないしナマポに行けば穀粒シガーとか言われるからな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:44:49.23

>>8
オッサンは殆どの人がやっかいなのに何抜かしとんねん

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:44:55.98

そこで介護ですよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:45:01.83

>>86
これがまさに日本企業が没落した原因そのものだよな

IT・コンサル・金融みたいな高度頭脳スキル産業になるほど日本企業が外資企業に全く歯が立たなくなる理由も、
日本企業が社員の「スキル」を評価せず、社員側もどうせ評価されないのでスキルを磨こうとしない（日本は社会人の勉強時間が世界最低）から、
で説明できる

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:45:25.50

斡旋しない国が悪いんだよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:46:34.65

>>187
介護なんて今がピークだよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:47:05.29

>>162
氷河期奴隷って意外と親が金持ってるから
相続できる頃にはみんな富裕層なんだろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:47:16.16

そもそも人手不足ってのが嘘だから

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:47:21.26

>>86
実際転職する上で「根回しが得意です武器です」なんて言う人おらんしな🙄

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:47:37.12

ブラック企業はしっかりした大人は雇いません。
必ず訴えられる。
世間知らずの馬鹿なガキなら騙せると思ってるんだろ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:47:47.18

就職するときに身元保証人が要る会社多いぞ
印鑑証明書付きで署名押印を要求することもある
70歳未満の有職者とか3親等以内とか条件つける企業もある
身元保証人がいないとコンビニバイトすら採用されないことがある

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:47:48.17

１９８５年ごろは「日本型雇用だからこそ日本はアメリカとの経済戦争に勝った」と言われていた。
いまの日本の没落の説明も結果論でしかない

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:48:02.96

自分の経験から考えると50代60代はけっこう良い人材多いよ

真面目で休まんし体調管理もしとる。人生経験あるからか達観しとる感じが多い

若者雇っても定着するかどうかギャンブルなわけよ。今はすぐ辞めちゃう時代だし

中年は他に選択肢無いからな。とにかくちゃんと働く。70歳手前が定年なら50代なら20年ぐらい働くわけや。十分な人材やろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:48:06.94

女子？

警備員[Lv.14][苗] · 2024/10/16(水) 00:48:13.79

BBAは見た目も汚いからねw
あと無能なのに上から目線で若いのに接するw

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/16(水) 00:48:27.47

42のときに上の子が大学入学で嫌でも辞めずに来たのに
簡単に仕事を手放すひとってなんなの