【仕事】若者の77%「管理職なりたくない」GW明け退職代行に依頼殺到 SNS時代の“即ヤメ”と働き方の変化 [ぐれ★]

**ぐれ ★** · 2025/05/11(日) 21:48:09.25

※5/11(日) 15:06
TBS NEWS DIG

ここ最近、離職や転職がごく当たり前になるなど、若者を中心に働き方が以前と変わってきているようです。背景には何があるのでしょうか。

「もう五月病です」最大11連休のGWが終わり･･･

2025年、最大11連休に達したゴールデンウィークも終わり、街のサラリーマンからは、こんな声が...

会社員
「もう五月病です、しっかり」
「取り戻さなきゃという焦りもあり、疲れが出ています」

実はこのゴールデンウィーク明けが、新入社員を中心に、会社を辞めるケースが1年で最も多いといいます。

本人に代わって退職の意思を会社に伝える、いわゆる「退職代行サービス」の会社を取材しました。連休明けの7日だけで依頼件数が256件に達するなど、退職の依頼が殺到しています。

退職代行「モームリ」スタッフ
「退職届であったり、保険証、ユニフォームは労務課あてにお送りするようにいたします。本人様とご家族への連絡は控えていただきたい」

22歳の男性、4月に入った会社を、こうしたサービスを利用して退職した一人。入社前に聞いていた話より、残業時間が長いといった会社への不信感から、退職を決めました。

代行サービスで退職(22)
「せっかく採用してくれた会社なので、自分の意思で伝えないのは甘えだということは分かるんですけど、そういう(退職代行)サービスがあって、便利なので使うに越したことはないかなと」

こうした入社1か月で会社を辞める若者だけでなく、今、離職・転職する若者の数は大きく増加しています。

退職代行モームリ谷本慎二代表
「人が足りないから何としても求人数を増やしたいという企業が多いので、求人票を良く書いてしまう。だから実際入ったときに乖離がある」
「やはりSNSでより(待遇の)良い企業が見えてしまうので、転職を選ばれる方が増えている」

続きは↓
若者の77%「管理職なりたくない」GW明け退職代行に依頼殺到 SNS時代の“即ヤメ”と働き方の変化【サンデーモーニング／風をよむ】 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tbs/nation/tbs-1906302

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/12(月) 17:57:47.00

自分の会社ならまだしも他人を稼がせるだけだもんな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/12(月) 19:30:56.17

これからの日本の主力達による決定ぞ
もうすぐ消えるような老いぼれが口挟んでんじゃねえ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/12(月) 19:53:39.26

キツイ
キタナイ
カセゲナイ
カンリショクニナリタクナイ
４Ｋですね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/12(月) 20:02:53.13

管理職は、仕事できそうな部下の順に仕事を振って後は適当にやっとけば楽だろ
上からの圧が面倒だから、その圧を緩くしてやったらなり手も増えると思うわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/12(月) 20:06:13.53

有能な上司の下なら仕事しても良と思うけど、無能の下では働きたくない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/12(月) 21:44:42.90

ま辞めても辞めなくても氷河期より悲惨な将来が確定しているのは可哀想
急激な人口減で有能無能関わらず地方から確実に終わりがやってくる
インフラや経済・社会保障や何からあちこちで破綻が発生するだろう
埼玉の陥没なんて序の口

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/12(月) 23:21:27.09

管理職にならなきゃいずれ年下に使われることになる
それは嫌だろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 00:44:21.12

>>833
少し大きい会社なら今時出向してきた年下上司も派遣されてきた年上部下もいるのが普通だぞ

警備員[Lv.9] · 2025/05/13(火) 03:49:06.14

結構じゃないの
つーかホワイトカラーもブルーカラーも欧米にあわせろよな

警備員[Lv.19] · 2025/05/13(火) 04:58:33.29

でも逆に出世せずに給料上がんないし転職ばっかしてたらやっぱり給料上がんないじゃん
かねって大事じゃね？安い給料でもいいやとは思わんもん

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 05:02:28.89

>>832
将来の日本が衰退が不可避なら今のうち・若いうちに最大コスパで人生遊んでおきたい的な刹那的発想になってるのかもね
悲観論に踊らされすぎっていうか、そんな簡単に沈まないだろうから甘い算段な気がするけど

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 06:21:44.74

>>833
別に嫌じゃないし、メリットしかない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 06:44:59.61

会社組織は椅子取りゲームなのに昇格しないでどうすんのかね
平のまま定年まではいられないし
大した実績もないのに転職繰り返すだけ？
今はいいけどいつまでも好景気じゃないぞ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 06:46:43.86

>>828
これからの日本の主力は流入してくる外国人、主に中国人になると思う
怠け者で幼稚な日本人は底辺扱いになる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 06:47:19.37

良い傾向だと思う　親をしては大事にしている息子のため代行会社にお金を払う　辞める企業相手に長期間時間を無駄にされられた今までが異常だっただけ　従業員を使い捨てし逃げ切ることだけ考える経営陣は改めるべきだ　家電メーカーが典型例

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 06:55:07.44

>>833
現代の会社で仕事したことが無いんじゃないの？
年上であれ年下であれ、上司が無意味に嫌味な態度取ったら即パワハラだ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 07:12:56.94

昼休み後にいなくなり二度と会社に来ることはなかったという作り話のようなことが日常になってるんだからすごい時代になったよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 07:19:13.42

>>811
それよな
公務員なんかとくに変わらないし
再就職先は変わるけども
もっと給料跳ね上がるとか夢がないとやりたがらんわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 07:44:29.03

ゼットって筋金入りのゴミだな、徴兵制と屯田兵復活させるしかないよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 07:45:18.93

その内社員になりたくないって言い出しそうだなw
正社員の派遣会社が人気でそうだ
仕事に失敗した時のリスク0だからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 08:04:41.60

人を管理する立場に立ったことがないまま40,50になると悲惨だぞ～w
今の氷河期世代が詰んでる最大の原因がこれなんだから

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 08:21:01.33

リスクを高く見積りすぎてる気はするな
一所懸命に働かない理由はそこにある気がする

結局は差がつき続けて30になる頃には２極分化が鮮明になるだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 08:37:35.77

恵まれ過ぎてるから働きたくないですってなるんだろうな
金がないとほんとに何のできないし人権もないって世界にすればいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 08:38:58.11

>>822
そら無制限残業やらせるための仕組みだからな
名ばかり管理職

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 08:47:12.04

転職サイト掛け持ち登録なんて当たり前の世代だからな。
待遇の悪いとこは頑張って採っても2卒で大手がごっつあん。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 10:25:52.51

うちの会社の場合、1500名の会社で参事（課長相当）は約250人、参与（部長級～役員）は17名。

まともな権限を持つには参与以上が必要だから1%しかいない。

僅か1%になれる自信のある人でなければ昇進したくなくて当たり前だわな。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 10:31:47.40

楽な仕事で平凡な暮らしができりゃいいからな
金なんか必要以上にあっても意味ない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 10:34:15.31

移民中国人「無能無気力な日本鬼子は我々の下で働けばいいアル」

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 10:35:00.01

自衛隊の新入社員研修が増えるよ
すぐ辞めるやつは応募してこないから

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 10:35:53.70

求人するほうも騙してるんだから
報いですな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 11:12:57.89

使えない奴が「管理職とかなりたくね〜」とかほざいててワロタ
昇格できるつもりなんだ、このゴミって

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 11:22:17.13

>>852
とは言え、若いうちはその可能性があるんだから、頑張ってみるのもいいと思うけどね

40代以上は「いくら成果を上げても、もう昇進評価はされない、
せいぜい、ボーナスがちょっと増える程度」って感じだから
頑張る意味がほぼ無意味になるわけで、頑張らなくなるのは
そこからでいいと思うわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 11:47:38.57

>>858
ところが、若いうちはバリハリ仕事出来る尊敬する先輩や上司が、中間管理職となってボロ雑巾のように使い捨てられるのを目の当たりにするわけだ。

しかも、出世するのは仕事を他人に押し付けるのが得意な口だけの人間。
（もちろんそれは上に必要な能力ではある）

結果、仕事に熱心な人ほど昇進を望まず、自分さえ良ければな人ほど昇進を望む流れになる。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 13:07:54.14

>>859
> 結果、仕事に熱心な人ほど昇進を望まず、
それは一昔前までじゃない？　昔はアピールしなくても、相応に勝手に
給料が上がっていったから不満に思っても、ま、これだけの待遇があるから
いいかと納得していただけで、昇進を望まないとはまた違うと思う

今は昇進しないと給料が上がらないから、成果を出したのに昇進できないと不満を思う人がほとんどじゃない？
人事評価に不満を持ってる人は6割にも登るってのがそれだし、その結果が
40代以上の静かな退職の増加何だと思うわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 13:09:33.49

50代のオッサンの方が使えるだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 13:12:08.66

別にいいけど中年以降なにするつもりなんやろ
いつまでも底辺仕事で雇ってくれるとこなんてあるんかね
それとも独立するなんてお花畑なこと考えてるのかしら

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 13:24:59.94

日本の管理職なんて、AIでも派遣でも成り立つやろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 13:56:14.03

管理職はともかく、30代以降でリーダー経験ないとキャリア終わるだろ
転職してリーダー経験したいですっていってやらせてもらえるもんなのか？

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 13:57:56.92

パチスロ台やめる様な感覚で言うなよw

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 14:05:26.76

今後は移民の中国人が管理職をやるので、日本人は安心して働いてほしい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 14:15:13.43

>>46
そこいら自動化しといてください

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 14:36:06.28

>>864
人手不足の中小なら、そこそこ頑張ってりゃリーダーやらされるよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 14:38:45.38

氷河期見捨てて今は質だけ低下しまくりだな。経営たちゆかなくなる日も近いわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 14:51:27.70

>>864
リーダーと管理職は別物だから、そういう話にあんまり意味はない
と言うか、リーダーと管理職をごっちゃにするから、余計に「なりたくない」という話になる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 17:49:23.96

>>866
その為には関税合戦してるトランプと中国が仲直りしないと、それには。

冗談はさておき、管理職になりたくないから辞めるなんて理由のポンコツなZ世代の上司なんていらんわな。こちらから願い下げやという感じだな。
しかし、上司になりたくないって学生時代部活やサークルのリーダーの一つもやってこなかったんか？アホな教育のツケが回って来とる。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 17:55:00.90

このスレで悪態をついている昭和脳の奴らのせいでいまどき管理職なんかなりたがる奴らは人間性に問題があると思われているのでは？

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 18:07:55.97

総合職で入社
管理職昇進を拒み、一般職並の仕事で働くのがコスパいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 18:12:31.54

ウチの会社、プロパー社員が係長への昇進すら拒むから、ベテラン契約社員を係長にし始めてる
非正規だった人間の部下になるのはプライドへし折られるらしく、転職するか昇進受け入れるかって雰囲気になってきた

やり方ぎ少々、汚いけれど

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 19:10:30.13

大手ホワイトカラー管理職の楽さを知らない底辺多くてワロタ

誰かも書いてたが仕事なんて部下に丸投げして自分は承認だけするだけ
在宅ワーク週3で月の残業時間平均6時間
これで月給70万、賞与年間450万
それでも都内に新築建てれないこのは国はクソだがw
この国は年収1,000万超の税金と社保高すぎるわ

ちなみにヒラ社員だと、給与テーブルの上限行ったらもう上がらんよ
しかも、ホワイト企業ほど残業減らしてる
AIで業務効率化
つまり生活残業は年々厳しくなってる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 19:14:18.17

30くらいまでは何だっていい
何でもかじればいい
30過ぎてから何者かになればいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/13(火) 19:39:14.18

仕事の邪魔さえしなければ
中間管理職なんか誰でもいいよ
投資の収入が給料超えちゃったからね
FIRE可能だけど確実に堕落するからしない