今年度、ベースアップを行って賃金を引き上げる企業は全体のおよそ４０％で、人手不足を背景に「人材の確保」を賃上げの理由にあげる企業がとりわけ増えたことが財務省の調査でわかりました。
財務省は、春闘の結果を踏まえた賃金の動向をつかむため、毎年３月から４月にかけて全国の１３８８社を対象に聞き取り調査を行っています。
それによりますと今年度、ベースアップを行って賃金を引き上げるとした企業は前の年度より２．１ポイント低い３９．６％でした。
また、ベアの幅について尋ねたところ、前の年度を上回るという回答は大企業は２６．４％でしたが、中小企業では３１．９％に上り、多くの中小企業が賃上げに積極的だったことがわかりました。
一方、ベアのほか一時金や定期昇給なども含めて全体として賃上げを行うとした企業は前の年度より０．９ポイント下がったものの９２．８％に上り高い水準が続いています。
そして複数回答で賃上げを行う理由を聞いたところ人手不足を背景に「人材の確保」のためと答えた企業が前の年度の３１．６％から３８．２％に増えました。
財務省は、「賃上げの動きが大企業から中小企業に広がっているが、今回の結果からは、賃金を上げないと人が集まらない、人手不足の傾向が強まっていることが鮮明になった」と話しています。
配信 4月27日 6時02分
NHK NEWS WEB ニュースサイトを読む
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170427/k10010962411000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_008 0149名無しさん＠１周年2017/04/29(土) 15:40:50.54ID:xzwfD89g0
人手不足で賃金上げたらそれは
もう人材追加しないってことだよ
馬鹿じゃないのかw
現従業員の賃上げor人材追加なんだよ
0150名無しさん＠１周年2017/04/29(土) 16:40:07.57ID:eDG1T9ez0
>>3
もうその世代は政府からも市場からも棄民扱いだからねえ
割と本気でその世代だけ年金貰えない仕組みになってもおかしくないと思ってる 買いたい物なんてとっくに買い終えている人たちの会社
団塊が引退するから人手不足は当然だろ
何年も前から言われてたのに若手を育てなかったもんな
0155名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 19:31:02.32ID:HgY4RkEw0
月給が１、２％増えたところで
その会社の求人が増えるわけないのにな
0156名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 19:33:29.83ID:2Q6heEsp0
人手不足ですが例年通りの賃上げでした
人手不足なら新規募集者の賃銀を上げるもんで、現社員の賃銀を上げるもんじゃないだろ。
何考えてんだゆとり経営者 ('ω`)
0158名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 19:56:14.33ID:z9yFd8mP0
>>157
財務省って言うこと為すことすべて経済音痴だよな。
東大法学部って馬鹿ばかりなんだな。 0159名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 20:05:06.04ID:M91vBP9S0
募集でなかなかこないゆえに
新規社員＞現社員
になった場合は遅くても次の契約時に同額化だな。
欲しがりません勝つまではの精神で人手不足のまま乗り切るべきであろう
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである
0162名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 20:17:19.81ID:6scyN0+O0
アベノミクス、成功じゃん。
0163名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 20:27:30.12ID:z9yFd8mP0
>>162
失敗。財務省の言いなりになって消費税増税しなきゃこんなものじゃなかった。 0164名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 20:36:36.49ID:TNODsjup0
円高で死にそうだったのがようやくここまできたよ！
今までが死の淵すぎただけだよ。
0165名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 20:39:55.13ID:L4t3ZHUX0
60%は？
通信機器大手メーカー子会社
今年はベア5,280円・一時金7.98ヶ月だった
40歳経理課主席で年収は1000万に届かないくらい
同年代や歳上で派遣に来てる奴等見てれば遥かにマシだし、ワークライフバランス重視されて働きやすくなってるけど
なにせ使える人材少なくて業務負担がひどい
メーカー系製造業経理課配属なのに、簿記2級だの税理士事務所勤務経験だのふざけてんのかと
0167名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 20:44:06.88ID:Yh1PJXEQ0
0168名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 20:52:28.78ID:xpTzswef0
この記事、フェイクニュースだと思う。
0169名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 21:07:59.52ID:mcWYPm3I0
ウチは私以外派遣ばっかりだから 無関係みたいよ
まぁ何にしても今新卒でガバガバ入ってる連中は
将来団塊世代と同じ馬鹿管理職になるのは間違いないな
0171名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 22:26:44.63ID:PP26/kga0
0172名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 22:27:53.82ID:3om3ukn80
増税する条件が整ってきたって言いたいだけ。
>>119
なんか懐かしい気がするな
なんだっけって、行方不明者の父親の背後に貼ってあった紙か！
怖すぎるわ 0174名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 23:45:03.63ID:Uaf/FIPn0
田村室長を証人喚問して何が特例だったのか聴けよ
0175名無しさん＠１周年2017/04/30(日) 23:53:38.30ID:upfPkJqD0
うむー
大企業と中企業だけか？
小企業零細は弾かれているような…
そこが要なのに…
0176名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 00:21:39.76ID:bju/daTt0
賃上げしたと言う企業でも「人件費総額を去年と比べて何%増やしましたか？」
って聞いてみれば酷い答えが返ってくると思うけどな
>>115
ミッドウェイって事だな。
大本営は変わらんね。 0178名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 00:33:15.63ID:u2aumY3B0
正社員の給料を上げても、非正規はガンガン増え続けてる時点で何も意味が無い
少子化も抑えられんよ
0179名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 08:35:23.80ID:lKL05AQx0
>>170
さすがにそうはならん
とにかくここから20年は政治の主導権が氷河期に移るから、団塊のように政治力は持てない 0180名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 14:56:38.34ID:SwyR5aIT0
0181名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 15:15:11.98ID:fvw9h1jL0
定年退職や再雇用終了が増えて若い人が少ないんだから当然といえば当然
0182名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 15:16:56.06ID:fvw9h1jL0
>>171まあ年寄りが離脱
若い人が少ない
再雇用も65までだし 有効求人倍率は10倍くらいがちょうどいい。
そこまで上がると、ブラック企業はさすがに存続できないから。
0184名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 15:20:53.78ID:GjJaIc+u0
>>1
今年5年目にして初めてベアしたよ！
千円も上がって、やっと月給が２０万越えたよ！
さて、どこに転職すべきか… 0185名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 15:32:12.09ID:okuktB9W0
財務省「敗北を知りたい・・・」
0187名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 15:45:22.76ID:10plUGJIO
ほら、ガイジンなんて必要無いんだよ。
0188名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 15:51:48.51ID:chYm/uCSO
その割に全体の平均賃金は上がってねーのはなぜ？
移民なんてやんなきゃ、憧れの物価
2％上昇できるやん
中小の経営者ってさ、定期昇給＝ベアだと思ってるよな
大手が1000円ベアの中ウチは3000円ベアですとか言ってたわ
大手は定昇含むと6000円なんですがね
0194名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 21:12:08.48ID:H2qt2QT80
人手不足、低い失業率って言うけど
実際求人は非正規とか、呆れるような待遇ばかりだよね？どうなってんの
0195名無しさん＠１周年2017/05/01(月) 22:00:10.99ID:PW4MPnJy0
消費に火をつけろ！！！
労働者が、他のお客様に変わる。
めぐりめぐって、売上が上がる。
固定費が増大とか、論点が違う！！！
無職も労働者に、そして、労働者が消費すれば売上もあがり、モノが不足しているわけではないが、
ドンドン進めば、目的のインフレになっていくのではないのか。
金は天下の回り物。労働者は他の人のお客様。
インフレになれば、最初の固定費なんか、下がるんじゃないのか。
人手は足りないが給料は削っていく
そんな世の中ですから
0197名無しさん＠１周年2017/05/02(火) 03:48:55.67ID:IkKuVW/S0
人手不足の(≒まともな賃金や労働環境を提供できない)企業は
存在意義がないどころか社会の害悪
世のため人のためだと思って清算しなさい
0198名無しさん＠１周年2017/05/02(火) 03:55:29.06ID:1mta1RUn0
給料少し増えても農業とか工場、トラックとか誰もやりたがらないからな
移民入れるしかないね
0199名無しさん＠１周年2017/05/02(火) 04:08:54.80ID:rfbbSlu50
>>171
そもそも毎年2%のインフレの実現ってのが無理ありすぎるからな
毎年3%は賃上げが最低でも起きないと無理だから
で最低3%の賃上げ＝コストアップを毎年やりたい企業なんてあるわけない
おまけにベアでの賃上げはなるべく避けてボーナスで企業は賃上げしたがってるわけだし
いざという時にカットしやすいボーナスで上げたいってことは
不景気やら業績悪化やらの可能性を企業は念頭に置いてるってことだし