【財務省】人手不足で企業の約40% ベースアップ行い賃上げ [無断転載禁止]©2ch.net
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今年度、ベースアップを行って賃金を引き上げる企業は全体のおよそ40%で、人手不足を背景に「人材の確保」を賃上げの理由にあげる企業がとりわけ増えたことが財務省の調査でわかりました。
財務省は、春闘の結果を踏まえた賃金の動向をつかむため、毎年3月から4月にかけて全国の1388社を対象に聞き取り調査を行っています。
それによりますと今年度、ベースアップを行って賃金を引き上げるとした企業は前の年度より2.1ポイント低い39.6%でした。
また、ベアの幅について尋ねたところ、前の年度を上回るという回答は大企業は26.4%でしたが、中小企業では31.9%に上り、多くの中小企業が賃上げに積極的だったことがわかりました。
一方、ベアのほか一時金や定期昇給なども含めて全体として賃上げを行うとした企業は前の年度より0.9ポイント下がったものの92.8%に上り高い水準が続いています。
そして複数回答で賃上げを行う理由を聞いたところ人手不足を背景に「人材の確保」のためと答えた企業が前の年度の31.6%から38.2%に増えました。
財務省は、「賃上げの動きが大企業から中小企業に広がっているが、今回の結果からは、賃金を上げないと人が集まらない、人手不足の傾向が強まっていることが鮮明になった」と話しています。
配信 4月27日 6時02分
NHK NEWS WEB ニュースサイトを読む
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170427/k10010962411000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_008 失われた20年の世代は
それでも全然足らんだろうなあ
賃下げ、据え置きで
国内内需市場は虫の息
内需に頼る企業が殆どなのに
経団連、大企業のグローバル化に踊った
頭の悪い経営者だらけ 我ら団塊ジュニアは非正規底辺で40代になったのに…
生まれの時期を呪うしか無い。
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新3本の矢
介護離職ゼロ 出生率1.8 GDP600兆円 >>5
好景気じゃなくて
人手不足による売り手市場に転換しただけ
それでも全然低賃金 賃上げするかしないかではなく、どれだけ上げるかが問題だろ
インフレ2%が目標なんだから、名目賃金は3%程度上がらないと実質的にはマイナスだぞ >>3
その世代が赤ちゃんだった頃から日本には資源がない、だから外国に物売って稼がないと豊になれないと叩き込まれた、そして人件費が上がったら製造業はダメになるから、その後は金融で稼がなければならないとも叩き込まれた。 アベノミクスアベノミクスアベノミクスアベノミクスアベノミクス >>18
それはトヨタとか、大企業の経営理論
国内需要で食ってる企業が真似して
どうにかなる様な話じゃない >>1
来年10月の消費税率アップに向けての準備開始ですか?w 消費税増税延期したし、少しは良くなってもらわないと困る 終身雇用と年功序列を復活させろ
これやれば多少給料安くても安定性求める人がいくらでも集まる 竹中平蔵移民政策しなければもっと上がるし、生産性も上がる。
何もするな安倍総理、小池知事。 >>25
もはやエンゲル係数なんて指標は貧困と関係ないだろ。 100万社のうちのたった1000社
カスみたいなデーター
それも上位企業 財務省の統計なんてどこまで信じていいか分からん代物だしな
増税するために都合のいいことしか言わんだろうし >>21
でも1億総動員してそういう教育してたんだからな、高校で優秀な奴は有無を言わさず理系クラスに放り込まれた時代 人手不足で仕事量は五割増しですが給料は1%増しです。 >>18
外国にモノ売りたいのに国内工場減らして生産量ガタ落ちなんですが 現在進行形で、日本は内需市場の崩壊スパイラル中
人手不足で一時的に賃上げがあっても
この魔のスパイラルから脱却できなきゃ始まらない >>35
無作為抽出なのか上位1300社なのかで全然違うな
どっちか知らないけど >>39
まあ、だから勘違い経営者が増えたんだろう
自分の会社が何処の金で食ってるのか
馬鹿でも判りそうなもんなんだが 民進党じゃ消費増税しまくるだけでベースアップなんて絶対起こらない
なぜなら、消費増税するとデフレになるからだ この手のアンケートは
天下りがいるところとか多い
日銀短観なんかも悠々自適な
公務員の定年退職者とかを
民間人扱いでアンケートとってるだろ >>3
氷河期世代の末期世代だけどアベノミクスの数年間で年収が倍になったわ >>47
二行しかないのに前後がつながってない文章w >>49
お前の例はそうでも
世の中全体を通して見ると、まだまだ低賃金
年収500が、1000になったなら凄いが
200が400じゃ、やっと庶民の仲間入りって程度 勤務4年目 ビタ一文も上がらんwww
ボーナス とんでもないwww
最低賃金以下の低空飛行ワロウタ >>39
俺の友達もみんな工学部行ったな
俺は寸前でやめて別の道に行ったけど正解だったわ 上位0.数パーセントのうちの
4割
つまり0.0数パーセントの企業 >>39
そんなことは無い、いったいどの時代の話をしてるんだ? 人を労使したら、その分ちゃんと払う
払った金は、社会を巡り、また戻って来る
この単純な内需経済構造を理解しない馬鹿経営者だらけ >>52
人売りもしたし、売られもしたな。
>>53
300が600だわ。
就活の頃に氷河期で新卒でまともな会社に入れず、
ずっと入社時の基本給据え置きで遣われ続けてたからな。 賃上げにも限界があるだろ
外国人労働者を導入して競争させるべき >>61
やっと食える様になったんだな
素直におめでとう 転職するなら今かもな
おれも今年の昇給折り合いつかなかったら辞めるつもり >>49
おめでとう
こうやって給料みんな増えていけばいいんだけどな >>67
転職と言うか、転社な
職種や業界を変えるなら転職だろうけど
日本は転職の意味を間違ってる 会社は安い給料で雇いたいから移民受け入れしろと騒いでるわけだな
今いるはグレーゾーンみたいのばっかりってことか ここ20年くらい賃上げなんて聞いたことねえわ。
どこの国か知らんが景気がいいんだなw >>5
教育関連のサービス業だけど、ここ三年業界全体が好調。
景気にもろ影響される業界だから。 おまえらも引き籠ってないで働け!
運送業界人手不足だってよ?
大型運転じゃなくても
軽貨物で荷物の宅配下請けやれよ?
1個180円で何回も再配達だけどなw 労働時間が長いと人が集まらないか、長続きせずすぐ離職 氷河期世代、ボーナスもらう前に倒産してから非正規雇用だから、ボーナス貰ったことないよ。
すごいだろ。これでも宮廷卒だぜ。 給与
業界最高値
一個配達で¥180円
(例)¥180円×100件×25日=¥450000
3か月だけ耐えて頑張ってください!30万以上稼がせます!
諸手当
リーダー手当¥20,000
昇給・賞与
なし
求める人材
経験者、未経験者大歓迎!後悔させません!
雇用形態
業務委託
待遇・福利厚生
なし
休日・休暇
月曜日全休。ゴールデンウイーク、お盆、年末年始の休暇はそれぞれまとまったお休みがあります。
必須資格・免許等
普通自動車免許(オートマ限定可)
会社(営業所)の雰囲気
比較的年配者が多い宅配業において、幹部が若いせいか30〜40代を中心に活気のある雰囲気 デフレのせいで悪化してるよ、労働環境。
薄利多売が行き過ぎてるから
作業回数激増、疲労感半端無い。
人手が足りないところはそこらへんを全く改善できてない
ところばかりじゃないか。 人手不足のところは本当に問題あるんだろう
安いのにきついとか
人集まるわけないだろと 雇用の7割を担う中小企業の賃金のほとんどは最低賃金付近だから
最低賃金が上がることによって賃金は上昇してる >>79
業務委託やん。
業務委託で180円は安すぎ 少子化と高学歴化の結果だな
で、奨学金も返せない連中が社会問題化 ベースアップは無かったけど有給が数日増えた
それとボーナスが少し出た
地味にうれしい 企業に賃上げを要請(笑)しながら、賃上げを阻止するために老人や女性や移民を投入する安倍ぴょん 財務省潰せよ。
財務官僚こそ日本に巣食う悪性の癌だ。 >>84
そうなんだ
ヤマトだっけ、一個160円って聞いたからそんなもんだと思ってた 氷河期のおまえらは
居ないのと同じだから
あきらめろ. うちの会社基本給上げてボーナス下げやがった
トータル年収はマイナスってなんでやねん >>92
国の数字を整えるためです
アンダーコントロール(爆笑) ハロワの求人を見る限り、15年間最低賃金の上がっていない求人票が殆どです。(´・ω・`) 大本営発表が現状を折り込んでた事が無い件は無視か? >>78
俺も同じだな。ボーナスなど寸志だったから年収300万円を超えた年は1度しかない。
月の残業が70時間、年間で800時間ほど。それでようやく300万円を超えたのは2006年。
非正規や無職の期間が多かったし、今は無職だから実感ないわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています