【財務省】人手不足で企業の約４０％ ベースアップ行い賃上げ [無断転載禁止]©2ch.net
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今年度、ベースアップを行って賃金を引き上げる企業は全体のおよそ４０％で、人手不足を背景に「人材の確保」を賃上げの理由にあげる企業がとりわけ増えたことが財務省の調査でわかりました。
財務省は、春闘の結果を踏まえた賃金の動向をつかむため、毎年３月から４月にかけて全国の１３８８社を対象に聞き取り調査を行っています。
それによりますと今年度、ベースアップを行って賃金を引き上げるとした企業は前の年度より２．１ポイント低い３９．６％でした。
また、ベアの幅について尋ねたところ、前の年度を上回るという回答は大企業は２６．４％でしたが、中小企業では３１．９％に上り、多くの中小企業が賃上げに積極的だったことがわかりました。
一方、ベアのほか一時金や定期昇給なども含めて全体として賃上げを行うとした企業は前の年度より０．９ポイント下がったものの９２．８％に上り高い水準が続いています。
そして複数回答で賃上げを行う理由を聞いたところ人手不足を背景に「人材の確保」のためと答えた企業が前の年度の３１．６％から３８．２％に増えました。
財務省は、「賃上げの動きが大企業から中小企業に広がっているが、今回の結果からは、賃金を上げないと人が集まらない、人手不足の傾向が強まっていることが鮮明になった」と話しています。
配信 4月27日 6時02分
NHK NEWS WEB ニュースサイトを読む
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170427/k10010962411000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_008 失われた20年の世代は
それでも全然足らんだろうなあ
賃下げ、据え置きで
国内内需市場は虫の息
内需に頼る企業が殆どなのに
経団連、大企業のグローバル化に踊った
頭の悪い経営者だらけ 我ら団塊ジュニアは非正規底辺で４０代になったのに…
生まれの時期を呪うしか無い。
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新3本の矢
介護離職ゼロ 出生率１．８ ＧＤＰ600兆円 >>5
好景気じゃなくて
人手不足による売り手市場に転換しただけ
それでも全然低賃金 賃上げするかしないかではなく、どれだけ上げるかが問題だろ
インフレ2%が目標なんだから、名目賃金は3%程度上がらないと実質的にはマイナスだぞ >>3
その世代が赤ちゃんだった頃から日本には資源がない、だから外国に物売って稼がないと豊になれないと叩き込まれた、そして人件費が上がったら製造業はダメになるから、その後は金融で稼がなければならないとも叩き込まれた。 アベノミクスアベノミクスアベノミクスアベノミクスアベノミクス >>18
それはトヨタとか、大企業の経営理論
国内需要で食ってる企業が真似して
どうにかなる様な話じゃない >>1
来年10月の消費税率アップに向けての準備開始ですか？ｗ 消費税増税延期したし、少しは良くなってもらわないと困る 終身雇用と年功序列を復活させろ
これやれば多少給料安くても安定性求める人がいくらでも集まる 竹中平蔵移民政策しなければもっと上がるし、生産性も上がる。
何もするな安倍総理、小池知事。 >>25
もはやエンゲル係数なんて指標は貧困と関係ないだろ。 100万社のうちのたった1000社
カスみたいなデーター
それも上位企業 財務省の統計なんてどこまで信じていいか分からん代物だしな
増税するために都合のいいことしか言わんだろうし >>21
でも1億総動員してそういう教育してたんだからな、高校で優秀な奴は有無を言わさず理系クラスに放り込まれた時代 人手不足で仕事量は五割増しですが給料は1%増しです。 >>18
外国にモノ売りたいのに国内工場減らして生産量ガタ落ちなんですが 現在進行形で、日本は内需市場の崩壊スパイラル中
人手不足で一時的に賃上げがあっても
この魔のスパイラルから脱却できなきゃ始まらない >>35
無作為抽出なのか上位1300社なのかで全然違うな
どっちか知らないけど >>39
まあ、だから勘違い経営者が増えたんだろう
自分の会社が何処の金で食ってるのか
馬鹿でも判りそうなもんなんだが 民進党じゃ消費増税しまくるだけでベースアップなんて絶対起こらない
なぜなら、消費増税するとデフレになるからだ この手のアンケートは
天下りがいるところとか多い
日銀短観なんかも悠々自適な
公務員の定年退職者とかを
民間人扱いでアンケートとってるだろ >>3
氷河期世代の末期世代だけどアベノミクスの数年間で年収が倍になったわ >>47
二行しかないのに前後がつながってない文章w >>49
お前の例はそうでも
世の中全体を通して見ると、まだまだ低賃金
年収500が、1000になったなら凄いが
200が400じゃ、やっと庶民の仲間入りって程度 勤務４年目 ビタ一文も上がらんｗｗｗ
ボーナス とんでもないｗｗｗ
最低賃金以下の低空飛行ﾜﾛｳﾀ >>39
俺の友達もみんな工学部行ったな
俺は寸前でやめて別の道に行ったけど正解だったわ 上位0.数パーセントのうちの
4割
つまり0.0数パーセントの企業 >>39
そんなことは無い、いったいどの時代の話をしてるんだ？ 人を労使したら、その分ちゃんと払う
払った金は、社会を巡り、また戻って来る
この単純な内需経済構造を理解しない馬鹿経営者だらけ >>52
人売りもしたし、売られもしたな。
>>53
300が600だわ。
就活の頃に氷河期で新卒でまともな会社に入れず、
ずっと入社時の基本給据え置きで遣われ続けてたからな。 賃上げにも限界があるだろ
外国人労働者を導入して競争させるべき >>61
やっと食える様になったんだな
素直におめでとう 転職するなら今かもな
おれも今年の昇給折り合いつかなかったら辞めるつもり >>49
おめでとう
こうやって給料みんな増えていけばいいんだけどな >>67
転職と言うか、転社な
職種や業界を変えるなら転職だろうけど
日本は転職の意味を間違ってる 会社は安い給料で雇いたいから移民受け入れしろと騒いでるわけだな
今いるはグレーゾーンみたいのばっかりってことか ここ20年くらい賃上げなんて聞いたことねえわ。
どこの国か知らんが景気がいいんだなw >>5
教育関連のサービス業だけど、ここ三年業界全体が好調。
景気にもろ影響される業界だから。 おまえらも引き籠ってないで働け！
運送業界人手不足だってよ？
大型運転じゃなくても
軽貨物で荷物の宅配下請けやれよ？
1個180円で何回も再配達だけどなｗ 労働時間が長いと人が集まらないか、長続きせずすぐ離職 氷河期世代、ボーナスもらう前に倒産してから非正規雇用だから、ボーナス貰ったことないよ。
すごいだろ。これでも宮廷卒だぜ。 給与
業界最高値
一個配達で￥１８０円
(例）￥１８０円×１００件×２５日＝￥４５００００
３か月だけ耐えて頑張ってください！３０万以上稼がせます！
諸手当
リーダー手当￥20,000
昇給・賞与
なし
求める人材
経験者、未経験者大歓迎！後悔させません！
雇用形態
業務委託
待遇・福利厚生
なし
休日・休暇
月曜日全休。ゴールデンウイーク、お盆、年末年始の休暇はそれぞれまとまったお休みがあります。
必須資格・免許等
普通自動車免許（オートマ限定可）
会社（営業所）の雰囲気
比較的年配者が多い宅配業において、幹部が若いせいか30〜40代を中心に活気のある雰囲気 デフレのせいで悪化してるよ、労働環境。
薄利多売が行き過ぎてるから
作業回数激増、疲労感半端無い。
人手が足りないところはそこらへんを全く改善できてない
ところばかりじゃないか。 人手不足のところは本当に問題あるんだろう
安いのにきついとか
人集まるわけないだろと 雇用の7割を担う中小企業の賃金のほとんどは最低賃金付近だから
最低賃金が上がることによって賃金は上昇してる >>79
業務委託やん。
業務委託で180円は安すぎ 少子化と高学歴化の結果だな
で、奨学金も返せない連中が社会問題化 ベースアップは無かったけど有給が数日増えた
それとボーナスが少し出た
地味にうれしい 企業に賃上げを要請(笑)しながら、賃上げを阻止するために老人や女性や移民を投入する安倍ぴょん 財務省潰せよ。
財務官僚こそ日本に巣食う悪性の癌だ。 >>84
そうなんだ
ヤマトだっけ、一個160円って聞いたからそんなもんだと思ってた 氷河期のおまえらは
居ないのと同じだから
あきらめろ. うちの会社基本給上げてボーナス下げやがった
トータル年収はマイナスってなんでやねん >>92
国の数字を整えるためです
アンダーコントロール(爆笑) ハロワの求人を見る限り、１５年間最低賃金の上がっていない求人票が殆どです。(´・ω・｀) 大本営発表が現状を折り込んでた事が無い件は無視か？ >>78
俺も同じだな。ボーナスなど寸志だったから年収300万円を超えた年は1度しかない。
月の残業が70時間、年間で800時間ほど。それでようやく300万円を超えたのは2006年。
非正規や無職の期間が多かったし、今は無職だから実感ないわ。 これでNHK職員も安泰だなw
だから報じてるんだろ >>92
トータルマイナスでも基本給上がった方がいいと思うよ
だってボーナスは労働組合が無能もしくは機能してなかったりすると簡単に０になるけど基本給はそうそう下がらないから 何％の会社が上げたかより何％上げたかが問題なんだが
給料上げました(ﾄﾞﾔｧ
0.5％
ってのは焼け石に水だろ 時給１５００円でも
月給１８万円
税金引いたら１５万ないだろうな それでも経営成り立つんだから、今までの人たち乙だな。
どんだけ社長の報酬でたらめだったかって事だ。
わざと政治しないから、そら人口減少するわ。 >>113
道なかば道なかば言ってるだけで、全然進まないんだが…
この道しか（思いつか）ないらしいし
もしや安倍ぴょんて真性の馬鹿なのでは 低賃金でなおかつギスギスした職場は笑える程大変だねｗ
定着せず毎日が新人教育ｗｗ ベアだから在職者前提、求職・転職者等の外からは分かりづらい。
人材流出防止目的じゃないの？
ベア+採用拡大やってるだろうけど。 それでも前年度より割合は下がってるんだな
強いんだか弱いんだかよく分からん >>5
医療だけど景気は良くない
五年前まで時給千円で助手(国家資格を持たない無資格者で治療は出来ないからアシスタント)の求人出したら山ほど応募あったのにココ一年は時給千円で求人出しても応募ほとんどない
飲食が時給上げてきたからなぁ
東京は最低時給も九百円台に上げられたからキツイよ
保険診療は何をするといくらと決まっているから、保険の報酬を国が上げない限りそうそう給料アップなんて出来ないし >>122
そういえばゴルフやってる医者の車が段々と貧弱になってるな
中古のAMGやらプリウスとか >>2
もともとデフレなのに金融引締め始めたのも安倍だけどなw >>124
黒田は緩和しただろ
安倍の失敗は消費税 >>125
キミみたいな新聞も碌に読まないアホが安倍すげーって言ってるわけだな。 >>126
はぁ？
俺は安倍嫌いだぞ
ただ株で儲かったから事実を言っただけや
安倍がやった日韓合意とか絶対に許せん >>120
ほんとネトウヨは馬鹿なんだな。無知にもほどがある。 >>115
安倍ちゃんは俺らの代弁をしてくれているんだゾ！ 人手不足でも中途は即戦力のみしか取りませーん
いつまでもこれ 売上増えないのにがんばるね
生産性あげるしかないな >>132
段々企業も諦めてるよ
来てくれるだけありがたいと言う状況になりつつある 直雇用採用されたけど3か月毎の契約社員。これだったら派遣のほうが時給高いしマシだろｗ ここだけの話、半年前に取った中途社員、普通のビジネスマナーすらなってないらしい
それなのに人手不足すぎて、サービス残業にパワハラにも耐えてる係長より給料いいんだよねw
お前ら転職するなら今だぞ >>123
ゴルフやらんけど、そうなんかぁ
医療はちゃんとやればやるほど儲からない、雑に数こなせば儲かるけどそれはヤブだし手技も下手くそ
難儀な業界よ
勤務医で一千万くらいもらっておくのが一番楽だけど、経営者怒らせたら簡単に解雇されるからなぁ
医者歯医者は再就職しやすいから「明日から来なくて良いから」がまかり通る不思議
コメディカルの方は権利意識が強いからそれはできないけどね >>91
え？(´・ω・｀)
マジかよ。39歳で昨年派遣切りされたけど、未だ何処も再就職先が無いわー。
終わった。 派遣は茄子がないだろ…うちは請負、契約、嘱託にも茄子だしてるが
派遣さんはしらんよ >>141
生活保護になれ。おまえはもう十分頑張った。 働く場所なんていくらでもあるだろ
とりあえず、クロネコヤマトにいってみなよ 財務省ってこんな無駄なことすんのかよ。
賃上げしたら無能どもにまで人件費かかるじゃねーか、バカだろ死ね。
非正規とか無能どもにまで人件費かかりすぎだろ。
企業が、役所で役立たずだけの高級官僚のいいなりとか腐ってるよ。
日本はこいつらクズ官僚どもが牛耳ってるせいで、借金大国で欧米に勝てないどころか安いｺﾞﾐｸｽﾞども労働力のｼﾅ中国や格差だらけの底辺でも偉そうなﾊﾞｶ笑いのｺﾞｷﾌﾞﾘ韓国に負けてんのに、賃上げやウジ虫どもの非正規どうとかだすなんて場合じゃねーだろうが。死ねよホントに 頭悪いよなぁ。
「人手不足」なのに今いる従業員の給料を上げてどうすんのよ。
引き留め？
いやいやいや、勤続年数長い奴はそんな簡単に他社へ行かないだろ。
すぐ辞める奴は給料上げたってすぐ辞めるし。
そんなことよりむしろ新規で雇用する奴の待遇を上げることの方が即効性あるだろ。
なんなのベースアップを上げるとかいう愚策は。
求人票の最低月給を3万円ほど上げて募集すればそれでいいだけなのに。 東京のＧＤＰ
3年連続マイナスってのが
そもそもおかしい 人手不足で賃金上げたらそれは
もう人材追加しないってことだよ
馬鹿じゃないのかw
現従業員の賃上げor人材追加なんだよ >>3
もうその世代は政府からも市場からも棄民扱いだからねえ
割と本気でその世代だけ年金貰えない仕組みになってもおかしくないと思ってる 買いたい物なんてとっくに買い終えている人たちの会社 団塊が引退するから人手不足は当然だろ
何年も前から言われてたのに若手を育てなかったもんな 月給が１、２％増えたところで
その会社の求人が増えるわけないのにな 人手不足なら新規募集者の賃銀を上げるもんで、現社員の賃銀を上げるもんじゃないだろ。
何考えてんだゆとり経営者 ('ω`) >>157
財務省って言うこと為すことすべて経済音痴だよな。
東大法学部って馬鹿ばかりなんだな。 募集でなかなかこないゆえに
新規社員＞現社員
になった場合は遅くても次の契約時に同額化だな。 欲しがりません勝つまではの精神で人手不足のまま乗り切るべきであろう 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである >>162
失敗。財務省の言いなりになって消費税増税しなきゃこんなものじゃなかった。 円高で死にそうだったのがようやくここまできたよ！
今までが死の淵すぎただけだよ。 通信機器大手メーカー子会社
今年はベア5,280円・一時金7.98ヶ月だった
40歳経理課主席で年収は1000万に届かないくらい
同年代や歳上で派遣に来てる奴等見てれば遥かにマシだし、ワークライフバランス重視されて働きやすくなってるけど
なにせ使える人材少なくて業務負担がひどい
メーカー系製造業経理課配属なのに、簿記2級だの税理士事務所勤務経験だのふざけてんのかと >>1
ウソばっか。
【政治・労働】給料も増えないのに「消費しろ」と言われても... プレミアムフライデーへ厳しい視線 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484986721/
2017/01/21(土)
【経済】ベア、過去4年で最低に＝大手企業が一斉回答―17年春闘 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489557451/l50
2017/03/15(水)
大手ベア、前年割れ＝１５日に集中回答−春闘
（2017/03/15-00:04）
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017031400995&;g=eco
ベア相次ぐ前年割れ トヨタも日産も…「官製春闘」陰り
2017年3月15日12時19分
http://www.asahi.com/articles/ASK3G7DLRK3GULFA05C.html
アベノミクス成功の証である日銀「景気拡大」発表に異を唱える非国民が続出 不満分子ははやいとこ共謀罪で捕まえておくべき [無断転載禁止]2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1493353651/
2017/04/28(金) まぁ何にしても今新卒でガバガバ入ってる連中は
将来団塊世代と同じ馬鹿管理職になるのは間違いないな コアコアCPIがマイナス0.1％ってデフレだよね。
つまり 需要 ＜ 供給 なのに人手不足ってどういうこと?
人手不足と喚いているのは、元から労働者を買い叩いて搾取していた業界や職種だけでしょ?
・平成29年(2017年)３月分及び平成28年度(2016年度)平均
http://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/pdf/zenkoku.pdf >>119
なんか懐かしい気がするな
なんだっけって、行方不明者の父親の背後に貼ってあった紙か！
怖すぎるわ うむー
大企業と中企業だけか？
小企業零細は弾かれているような…
そこが要なのに… 賃上げしたと言う企業でも「人件費総額を去年と比べて何%増やしましたか？」
って聞いてみれば酷い答えが返ってくると思うけどな >>115
ミッドウェイって事だな。
大本営は変わらんね。 正社員の給料を上げても、非正規はガンガン増え続けてる時点で何も意味が無い
少子化も抑えられんよ >>170
さすがにそうはならん
とにかくここから20年は政治の主導権が氷河期に移るから、団塊のように政治力は持てない 定年退職や再雇用終了が増えて若い人が少ないんだから当然といえば当然 >>171まあ年寄りが離脱
若い人が少ない
再雇用も65までだし 有効求人倍率は10倍くらいがちょうどいい。
そこまで上がると、ブラック企業はさすがに存続できないから。 >>1
今年5年目にして初めてベアしたよ！
千円も上がって、やっと月給が２０万越えたよ！
さて、どこに転職すべきか… (´･ω･`)鸟取のりコー工場が公式サイトに社員の裸を掲載しとるがな
http://hec.su/gb9b （女性社員の裸体掲載）
http://hec.su/gb9i （女性社員の裸体掲載）
りコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなｗｗ
慰謝料７兆５千億円だせ！ ゴルァ
http://hec.su/gbf1
１０年前からこんな偽公式サイトばらまいとるがな 移民なんてやんなきゃ、憧れの物価
2％上昇できるやん 中小の経営者ってさ、定期昇給＝ベアだと思ってるよな
大手が1000円ベアの中ウチは3000円ベアですとか言ってたわ
大手は定昇含むと6000円なんですがね 人手不足、低い失業率って言うけど
実際求人は非正規とか、呆れるような待遇ばかりだよね？どうなってんの 消費に火をつけろ！！！
労働者が、他のお客様に変わる。
めぐりめぐって、売上が上がる。
固定費が増大とか、論点が違う！！！
無職も労働者に、そして、労働者が消費すれば売上もあがり、モノが不足しているわけではないが、
ドンドン進めば、目的のインフレになっていくのではないのか。
金は天下の回り物。労働者は他の人のお客様。
インフレになれば、最初の固定費なんか、下がるんじゃないのか。 人手は足りないが給料は削っていく
そんな世の中ですから 人手不足の(≒まともな賃金や労働環境を提供できない)企業は
存在意義がないどころか社会の害悪
世のため人のためだと思って清算しなさい 給料少し増えても農業とか工場、トラックとか誰もやりたがらないからな
移民入れるしかないね >>171
そもそも毎年2%のインフレの実現ってのが無理ありすぎるからな
毎年3%は賃上げが最低でも起きないと無理だから
で最低3%の賃上げ＝コストアップを毎年やりたい企業なんてあるわけない
おまけにベアでの賃上げはなるべく避けてボーナスで企業は賃上げしたがってるわけだし
いざという時にカットしやすいボーナスで上げたいってことは
不景気やら業績悪化やらの可能性を企業は念頭に置いてるってことだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
