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【経済】大卒内定率、前年同月に比べ5.1ポイント増の14.8％　４月１日時点©2ch.net
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2017/04/11(火) 16:46:36.37ID:CAP_USER9
大卒内定率、前年上回る14.8％　企業の選考活動加速 　リクルート系まとめ、４月１日時点

　就職情報大手のリクルートキャリア（東京・千代田）は11日、2018年春に卒業する大学生の４月１日時点の就職内定率（速報）が14.8％だったと発表した。前年同月に比べ5.1ポイント増えた。１人の学生を複数の企業を取り合う「売り手市場」が続くなか、企業の選考活動が加速している。

　この春入社する学生が就職活動を始めた16年の４月１日時点内定率は9.7％、15年同月比2.2ポイント増だった。３月に経団連加盟企業の採用説明会が解禁され、就活が本格化してから１カ月だが、大手企業に先んじて学生を確保したい中小・ベンチャー企業は面接選考をすでに進めている。

　経団連が加盟企業に求める採用活動のスケジュールは、17年卒対象から面接など選考活動解禁が６月１日と２カ月前倒しになった。学生が企業研究に費やせる期間が３カ月間に短縮され、「短期決戦」といわれる。一方、夏休みや秋冬のインターンシップ（就業体験）を開催する企業が増えており、３月以降に開催される会社説明会の代わりとなっている面もある。早期に学生と接触し、早めに囲い込みたい狙いがある。

　全国の大学生モニター3231人を対象にインターネットで調査した。有効回答は926人。調査期間は４月３〜６日。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ11HFK_R10C17A4000000/?dg=1&;nf=1
0002名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 16:52:57.87ID:Hio/+xhY0
苗狩り
0003名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 16:55:49.02ID:kWcpNbeT0
　　　　 ＿＿＿_
　　　／　＼　,, /＼
　 ／　 （●）　 （●）　　　　まだ１年前じゃん。　　
／　 :::::⌒（__人__）⌒::＼
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0004名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 16:56:18.29ID:Gyg+b9cJ0
アベノミクス、また成功だな。
0009名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:03:12.64ID:e1m9mH5y0
新卒採用、バブルの香り　豪華客船に「招待」も
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84664750Q5A320C1H11A01/
就活バブル時に似てきた。豪華客船に招待や学生席を企業が回るなど。氷河期世代ｗｗｗ [転載禁止]c2ch.net [715715613]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1427636877/
【バブル】 内定者囲い込み、復活。高級レストランにiPadプレゼントも [転載禁止](c)2ch.net [317740771]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1416228762/
お前ら今すぐ公務員試験受けろ！倍率過去最低だぞ！ [無断転載禁止]c2ch.net
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471961219/
来年の入社式はハワイ…優秀な人材呼び込み狙い [転載禁止]c2ch.net
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1430140541/
【雇用】３社に１社、採用人数確保できず　リクルート１千社調査
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406257102/
バブル再現？「内定者囲い込み」最前線　高級グルメ接待から、ｉＰａｄプレゼントまで
http://dot.asahi.com/aera/2014111700043.html
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
新卒採用「質より量」、企業３割が人数増やす　民間調査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21H1I_T20C15A2TJ1000/
2017度の新卒採用はさらに増加の見通し
http://www.recruit.jp/news_data/release/pdf/20151217_01.pdf
大手商社が初任給２割上げ　三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
国家公務員試験、一般職の倍率最低
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS22H1Y_S6A820C1PP8000/?dg=1
来春卒就活、大手志向の学生増加 学生優位の「売り手市場」反映
http://kyoto-np.co.jp/politics/article/20160522000061
「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表 採用増の勢いが加速
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000678.000002955.html
学生つなぎ留め 企業に“宿題” 民間調査「内々定辞退増えた」３割
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO10674530U6A211C1TI1000/
【経済】採用難、焦る中小企業...大手求人増え新卒争奪戦
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406178318
【経済】人材不足で高校生への求人数が急増
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406710939/
【社会】社員の奨学金返済、企業が「肩代わり」　人材確保狙うc2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1473126888/
【経済】2017年新卒、“就活は超余裕”だった!?“残念人材”が多いバブル世代と似ているとの声も [無断転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488018870/
今春新卒採用、未達42％　地域経済500調査、９割が残業削減へ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB25H07_V20C17A3EA4000/
0011名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:03:35.09ID:e1m9mH5y0
>>8

【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
日本政府「就職氷河期世代は無年金確定しました。20兆円の生活保護費が必要です」 [転載禁止]c2ch.net [509143435]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1439909068/
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412053386/
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…３０代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423802257/
産経「氷河期の世代を見捨てたせいで少子高齢化になり今の大不況があるのだ！！」 [転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1433592662/
氷河期世代を見捨ててしまったことが社会全体を狂わせたのだ！！氷河期の非正社員273万人に [転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1438989683/
【40歳前後】氷河期世代って地獄だよな・・・どうなっちゃうんだろ俺たち [転載禁止]c2ch.net [368723689]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1442734292/
中年フリーターが急増している　マジでどうすんだよ… [転載禁止]c2ch.net [485245446]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1449108301/
嫌儲民「明治卒なのにシロアリ駆除会社。怒って辞めたら４２歳なのに日払い派遣。努力してもこれが現実」 [無断転載禁止]c2ch.net [328765197]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1452492296/
氷河期世代を見捨てたために、巡りめぐって日本経済に深刻なダメージを与えているのです [無断転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1458332596/
サイレントテロ、氷河期世代を見捨てたために日本経済が崩壊することが決まりました [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1481337096/
３５〜４４歳で非正規で働く人は約３９０万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1466943292/
俺ら４０代（超氷河期世代）ってどうなっちゃうんだろうな？親の遺産食い潰した奴から自殺するしか無いのか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net [368723689]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1478016698/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
0013名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:05:39.84ID:nfydhpKS0
小1から中3までオールゆとりの世代就活も平成最大イージーモード
ラッキーだね95年組のちみたち
0015名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:09:58.17ID:e1m9mH5y0
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

　　　　　　　 団塊団塊
　　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　　　　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　 外人外人外人

10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg

中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg


90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている
0016名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:10:25.16ID:4tNsdxJ40
さすが
安倍ちゃんだね
0017名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:11:50.11ID:zXXB7WOi0
ゆとりども将来出世したら氷河期奴隷なるんやでえ。
0018名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:14:21.11ID:ICEXrhDG0
その代わり団塊ジュニアの老後高負担頼むで
0019名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:15:08.38ID:SzUYwrDB0
３年以内の離職率。
0021名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:19:16.73ID:yqbTaroT0
そもそも大卒自体が減ってるから伸びるだろ
0022名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:23:32.68ID:UUa1PbTF0
韓国の若者、涙目で発狂
0024名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 17:33:19.53ID:LXtRp0Wu0
無理矢理感がある
3年後も同じ仕事しているのかな
0025名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 18:25:58.30ID:GDNMNoAq0
氷河期中年は将来の消費税増税と年金崩壊で詰んでる
0026名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 18:26:34.93ID:sAA0ATdQ0
>>8
いや、30代の転職もかなりの売り手市場だからチャンスはいくらでもあるよ。

はっきりいって人材の奪い合いだよ。
0027名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 18:27:56.89ID:sAA0ATdQ0
>>19
それもどんどん下がってるんだよ。
0028名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 18:30:07.04ID:sAA0ATdQ0
>>21
求人数自体も増えてるよ。

新卒の就職者"数"そのものが増えてるよ。
0029名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 18:31:58.21ID:sAA0ATdQ0
>>23
売り手市場だと就職先をみんな選ぶから、ブラックはどんどん敬遠されてるよ。
0030名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 18:32:42.94ID:uuZ/SzvK0
民主党政権下で卒業迎えた奴って、心底不幸というか運がないよなぁ。
0031名無しさん＠１周年
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2017/04/11(火) 18:38:07.72ID:e1m9mH5y0
氷河期当時は民間企業だけでなく公務員も採用凍結だらけで
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード

2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。


大卒が高卒と偽りクビ　「厳しすぎ」とネットで議論　 2007年2月3日 17時6分　J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html


大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
0032名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 18:38:32.97ID:e1m9mH5y0
今は公務員試験も低競争時代
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/index.html

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数　2人
倍率　279.0倍

↑氷河期時代は大卒を高卒と偽ってまで公務員の現業でも受けるほど地獄絵図>>31、今はどこもかしこも低倍率へ↓

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
広島市役所
2015年度試験
大卒一般事務職
採用人数　168人
倍率　5.4倍

http://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/officer/jissi/h27-1rui.html
浜松市役所 2015年度採用試験
大卒行政職 　4.3倍
一次受験者数　256人
採用数　　　　60人

http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i/saiyo/27ha_process.html
2016年大阪府庁
大卒行政　22-25歳枠
合格　140人
倍率　5.8倍

神戸市職員　一般行政職
http://www.city.kobe.lg.jp/information/about/construction/tyousaka/03_27sankousiryou.pdf
2002年入庁　106人
2003年入庁　59人
2004年入庁　148人
2005年入庁　56人
2006年入庁　29人
2007年入庁　61人
2008年入庁　256人
2009年入庁　290人
2010年入庁　276人
2011年入庁　267人
2012年入庁　278人
2013年入庁　338人
2014年入庁　360人
2015年入庁　421人
0033名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 18:38:46.96ID:e1m9mH5y0
石川県庁「大卒事務職の倍率3.5倍
http://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/soumuhp/documents/h27dai_jisshikekka.pdf

http://m2.upup.be/d/rzF4EQF0oh
門真市役所　新卒採用　事務職(大卒)
2016年4月入職予定
採用予定　18人
応募者数　96人
応募倍率　5.3倍

http://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/officer/jissi/h27-1rui.html
浜松市役所 2015年度採用試験
大卒行政職 　4.3倍
一次受験者数　256人
採用数　　　　60人

http://pref.akita.lg.jp/www/contents/1139374320105/index.html
秋田県庁　大卒一般行政事務職　倍率推移
2005年入庁　65.6倍
2006年入庁　42.1倍
2007年入庁　28.2倍
2008年入庁　30.6倍
2009年入庁　22.2倍
2010年入庁　14.6倍
2011年入庁　10.8倍
2012年入庁　11.9倍
2013年入庁　13.3倍
2014年入庁　11.2倍
2015年入庁　11.6倍
2016年入庁　6.9倍

四日市市役所
2014年平均年収　709万円
http://www5.city.yokkaichi.mie.jp/item5004.html#itemid5004
2016年入職
大卒事務職　
最終倍率　4.6倍
最終合格　49人
0034名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 18:39:15.98ID:e1m9mH5y0
東京都庁　(事務職and技術職)採用者数推移
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/pdf/hakusyo/111_2.pdf

1986年　567人
1988年　614人
1990年　901人
1992年　1173人　　←　　公務員バブル
1994年　661人　　←　　赤信号
1996年　615人
1997年　826人
1998年　877人
1999年　719人
2000年　159人　←　超就職氷河期
2016年　1069人 ←東京オリンピックバブル
2017年　1021人 ←東京オリンピックバブル

http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2015/03/22p32100.htm
2020年東京オリンピック・パラリンピック大会準備、福祉先進都市の実現等、都政における課題はますます高まっています。
このため、事務の採用予定者数は、昨年度に比べ150人増の770人となりました。
このうち大卒以上事務（1類A、1類B、キャリア活用採用選考）の合計数は715人にのぼり、
前回の東京オリンピック・パラリンピック大会前の1962年以来の大規模な採用予定者数となっています。


国家公務員一般職　採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/28_jissijyoukyou.pdf

国家公務員2種　大卒程度　採用倍率推移
1987年度試験　9.1倍　初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験　7.2倍　バブル期
1989年度試験　5.6倍　バブル期
1990年度試験　5.1倍　バブル期
1991年度試験　5.0倍　バブル末期
1992年度試験　6.3倍　初期就職氷河期
1993年度試験　8.9倍　就職氷河期突入
2000年前後　9-14倍ほど　地方も採用絞る　
2015年度試験　4.85倍　人が集まらない
2016年度試験 4.7倍　 過去最低倍率更新


【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/

【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍　16年度採用　女性比率は最高　職を得やすい環境になっている　c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
0035名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 18:46:54.48ID:yqbTaroT0
>>28
そら団塊世代がいなくなるからな
0036名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 18:55:49.06ID:sAA0ATdQ0
>>35
そりゃ2007年から2012年の話だわ(￣▽￣;)

君はいったいいつから時間が止まっているのかね？
0037名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 18:59:38.60ID:yqbTaroT0
辞めるやつより入るやつの方がまだ多いんだろ？
0038名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 19:00:24.47ID:yqbTaroT0
逆だ
0039名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 19:02:48.43ID:JQbvsIH30
そして、この若者たちに派遣の氷河期があごで使われる…
0040名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 19:29:33.52ID:sAA0ATdQ0
>>37
入るやつの方が多くなってきている。

だから正社員"数"が増えてるんだよ。

今の売り手市場っぷりは、就活してたり働いてたりしてたら誰でも普通に感じていることだよ。

あなたが中高生ならスマン。わからなくても無理はないわ。
0042名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 19:34:36.87ID:e1m9mH5y0
http://www.works-i.com/pdf/150422_kyuujin.pdf

大卒求人倍率
従業員数5000人以上　5/12ページ参照

1996年卒　0.32　←　団塊ジュニア　22歳人口209万人
1997年卒　0.36
1998年卒　0.54
1999年卒　0.57
2000年卒　0.49 ←　新卒求人倍率が全体でも1倍を切った極悪年
2001年卒　0.48
2002年卒　0.53
2003年卒　0.52 ←　就職内定率過去最悪最凶年 55.1%
2004年卒　0.50
2005年卒　0.56
2006年卒　0.68
2007年卒　0.75
2008年卒　0.77
2009年卒　0.77
2010年卒　0.55
2011年卒　0.57
2012年卒　0.65
2013年卒　0.73
2014年卒　0.70
2015年卒　0.73
2016年卒　0.92　←　バブル期以上の有効求人倍率　22歳人口過去最少 公務員試験はバブル期より低倍率

1989年大卒への求人数が70万件
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件
2017年大卒への求人数が73万件

求人倍率過去最低→2000年　0.99倍
就職内定率過去最低→2003年　55.1％
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
0043名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 19:35:25.28ID:FHTb6mdU0
まぁ今の30後半〜40前半の氷河期世代は国から見捨てられた世代だからな
救えるチャンスは多々あったのに一貫して無視し続けてもう完全に手遅れ
急激に進んだ少子化と非正規で月潰されて所得が減り若者の○○離れと称される消費の冷え込みと
完全に悪影響が出始めているね
0045名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/11(火) 19:47:33.95ID:OEhd9iog0
>>36
嘘だよ。定年が一気に増えたのが２０１２年から。人口ピラミッド見れば一目瞭然。
0047名無しさん＠１周年
垢版 |
2017/04/12(水) 05:44:27.71ID:LzBRuhp7O
今の４０代５０代はリストラ世代、３０代は氷河期世代。悲惨な人がゴロゴロ。今の２０代はどうなるかな。
移民世代とかで低賃金ＯＫの外国人と入れ替えされたりして、、。
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