【社会】ハローワークの違法求人を自動検出するシステム…最低賃金対象、秋に導入へ [無断転載禁止]©2ch.net
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厚生労働省は今秋、求人票の時給が最低賃金を満たしているかどうか、
自動的にチェックするシステムを全国のハローワークに導入する。
最低賃金を下回る違法な求人を受理していたとして、
五年前に総務省から勧告を受けていたが、改善が進まず、昨夏の調査では、
パート職で六十六件の最低賃金未満の求人が見つかっていた。
*+*+ 東京新聞 +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201704/CK2017042302000121.html
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured チェックするって、今までチェックせずに載せてたん？ そんなことより応募すると求人と待遇が違うのを検知するシステム開発しろよ >>1
こんな当たり前のチェック機能も今まで無かったとか、厚生労働省の歴代担当者は懲戒免職に処すべき
無能にもほどがある 自動的にチェックするシステム導入で今までは受付で
人間がやってるんだよ。 タイムカードも無い職場あったりして
事実上、サービスで早く出てきたりなんてこともあるが
そういうのは放置なのに、厨房とかで食品扱う部門では
月に2回も検便要求とかあるわけで、労働者のためにやってるんじゃなくて
会社が罰せられないためだけにやってるのが実態だしな 入社しないとわからないこと大杉。
日本人の悪辣さがよくわかるな。
見えないところ、弱者相手には嘘つきまくり。
そりゃ、ニートも増えるわ。 ハローワークは斡旋した求職者のその後の給与明細とか労働時間とかを
１年くらいは追跡調査する義務くらいあっ￥てもいいよね そもそもデータを入力する時にチェックしてなかったのか >>12
ハロワに行ってみたら驚くぜ
求人票企業に書かせた手書きだから 試用期間は丁稚奉公とか考えてる企業も多いしな
本当に日本の企業モラルは糞 これなら職員とかいらないんじゃね？
斡旋なんか一番無人化しやすい分野だから ハローワークへお付き合いで空求人だしてる企業ばかりと聞いた事があるで。 なにも見ないで載せてたのかー…
実態以前の問題でしたか 違法議員と違法公務員をあぶり出すクリーンなAIいますぐ頼む >>10
そうだな
だったらとっととお前の祖国に帰れよ
お前こそ日本人の迷惑だ チェックしないで犠牲者を量産したハロワに罰を与えるべき 職員に求人票に掲載されてる企業が違法行為をしていた事を伝えても華麗にスルーするハローワーク。 へー、求人票と実際が違った場合はどうすんの？
こんなの窓口ではねれば済む話だろ？
相変わらず公務員は馬鹿だな 休日を日、祝しか謳ってない割に年間休日105日って会社があるんだが天候で休むって事で
良いのか？月給制の所みたいだから信じて良いものか… 弁護士事務所にお願いしているブラック企業ですが、なにか？ 偽装派遣も検出してくれ
同じ事業者がいくつも案件毎に求人だしてるとかおかしいだろ なら職安にいる大量の役人は何をやっているんだ
民間の求人広告なんて広告だけだよね 今朝、自販機で缶コーヒー買ったら
「おはようございます。お仕事頑張ってください！」って言われた。
おまえはハローワークの前に設置されてるって事を自覚しろ！ この新システムの前にハロワ内で仕事してないやつを炙り出すシステムをつくるべきだな >>8
ひとがやるなら時給くらいチェックしろよと思うんだけど
自分の自治体の最低賃金しらんのか？ハローワークのあちこちにポスター貼ってるくせに
って思うのはおかしいのだろうか？ >>12
この前ハロワの担当者と求人票見てたら求人会社の担当者の電話番号がオール0で記載されてて、これ電話掛けられないよって笑ってた
登録するときにはじいて欲しいねってオレに言われたけどオレに言うなよ え？載せる時の時給チェックなんか
自分らでやれよ。 ハロワに提出した求人内容と実際の内容が違った時は会社にもハロワにも罰則着けるようにしろよ
空求人もな
実際に面接行ったら取る気無いですさっさと帰れってな圧迫面接する会社も有るしな >>19
自分が再就職できた会社は採用ストップしてるのに求人停止してないから求人状態
1度止めると次の求人出すときの手続きが大変だから止めないで延長、延長してると人事の人が言ってる
誰かやめた時に新たに求人出す手間が大変だからってふざけた理由の会社も多いと思う 幼稚園児でも作れそうなプログラムに1億とか掛けて発注してんだろうなｗ >>38
それ、付き合いで求人票出した会社かね。
求人数揃える為で、応募しても書類選考で弾いた事にすればいいので、会社側も雇わなくていいから困らない。 名目ＧＤＰは四十四兆円増加。九％成長しました。
中小・小規模事業者の倒産は二十六年ぶりの低水準となり、政権交代前と比べ三割減らすことに成功しました。
長らく言葉すら忘れられていた「ベースアップ」が三年連続で実現しました。
史上初めて、四十七全ての都道府県で有効求人倍率が一倍を超えました。
全国津々浦々で、確実に「経済の好循環」が生まれています。
格差を示す指標である相対的貧困率が足元で減少しています。
特に子どもの相対的貧困率は二％減少し、七・九％。
十五年前の調査開始以来一貫して増加していましたが、安倍内閣の下、初めて減少に転じました。
「出来ない」と思われていたことが次々と実現できた。
かつての悲観論は完全に間違っていた。
そのことを、私たち自公政権は証明しました。 >>14
しかも鉛筆、新規はハロワまで行かないと受付不可。
求職者もネットで検索してもハロワで紹介状貰わないと応募不可。
この馬鹿すぎるシステム。
なんとかしてくれ。 そんなに時間がかかるのかよ、割り算も比較もできないシステムなのか >>48
ハロワの検索使って企業特定して、直接応募がいいよ 手書きとかいうアホ止めたらSERECT文一発だろアホ ハロワの検索用端末って係員の使ってる奴しかキーワード検索出来ないんだよな
もうね、罵倒を通り越して言葉も出ない 正直に記載してるなら、まだ良心的じゃないか。
時給が安すぎるなら応募しなければいいだけ。
高めに載せといて実際は安い方が問題。 文字検索するだけなのに、おおげさな・・・
どうせびっくりするような開発費払ってんだろうな >>48
たまにネットでみました
ってハロワを通さずに申し込みの電話がかかって来るよ
求人内容だけならスマホでも見れるからかな？
でも「ウチもう採用ストップしてるんだけど人事が面倒がって採用ストップをハロワに伝えてないんです」って断るのが心苦しい
求人票の内容に虚偽は全くないけどブラック中小なのに申し込みに来てくれる人がいるのは他所はもっと条件わるいんだろうか？ 労働契約書と就業規則を提出させて
求人票をハロワで起票する仕組みにしろよ >>55
同じ求人でもハロワ経由すると給料低くなるのがあるって話だからみんなハロワで探しても他の求人サイトや企業ページで内容的確認してる
で、なんも見つからなかったらハロワの事伏せて直接企業に電話かけて内容確認する >>50
それすると採用した企業は補助金とかが貰えない場合もあるから
面接はしても採用はしないっていう方針のところもある >>12
時給780円の県の会社が東京支社の事務バイトを本社と同額の850円で募集…なんて普通にありそうなのにな。 >>9
ハローワークの非常勤職員がタイムカード無しで事実上サービスで早く出てきて
相談者がいなくなるまで勤務終了時間過ぎても対応してるって話だね
何回か是正勧告が出ているが、タイムカードすら設置されないんだと 「固定残業代を含む」も怪しいのが多い
時間で割ったら下回ってるだろ >>15
面接のときに労働基準監督署の職員と一緒に行こう。 >>62
所定労働時間(これ重要)で計算するとほとんどないでしょう。
地方公務員の高卒初任給が14万円って地域もあるけど時給833円だから成立する県も多い。
それに週40時間になってる企業自体が意外と少ない(37.5時間とかになってれば時給換算は高くなる)し そもそも登録するときにチェックしないのかよ。
ちょっと無責任過ぎやしないか？ システム入れるのはいいけど、
それ以前に今まで最低賃金のチェックがまともにできてなかったんだろ？
つか、面倒臭くてやってなかった？
はっきり言って、最低だろ
どんな仕事してんだよハロワってさ 違法行為をしていた会社をネットで永久に晒せばええねん。 >>69
ハロワ職員が求人を通せるように書き換えさせるんだよ、ハロワ職員がブラック求人を作ってる 継続勤務年数や有給休暇取得率を表示しろ
回転求人にドクロマークをつけろ >>69
IT系の求人で就労場所が本社所在と同一って書かれてるから請負業務で他社出向は無いのかを電話で問い合わせてくれって頼んだらポカンとしてたからな
で、問い合わせたら案の定他社出向させる鵜飼いの会社だったから就労場所に嘘書かせないでくれって言ったら勉強になりましたって返事するレベルだからな…
こいつらの仕事は電話対応だけなのか？ 登録するときに電卓叩けば良いだけじゃん。システムって何だよ 覚えましょう
ハローワークは
失業保険の
嫌がらせ
ハローワークで仕事探すなんてどうかしてる。 職員A「全く、駄目じゃないかこれは」
職員B「どうしたんだい？」
職員A「今日から導入した違法求人を検出するシステムさ」
職員B「へえ、たいしたものだね」
職員A「それが、バグでまともに動かないのさ。
正しい求人だけを表示しろと指示しているのに、
一件もヒットしないんだ」
>>76
ろくに研修も受けてない現場の非正規職員に期待するのはちょっとかわいそう
何も教育や引き継ぎなくいきなり即戦力投入なんだから
その非正規職員の求人もハロワでやってるんだがな 俺はもう必要ないけど
もっと細かく調べて判別できるようにしたほうがいい
俗に言うブラック企業や
雇う気のないのに求人出してるとことかまじめいわくだった >>22
日本人が日本人の悪口言うだけで在日かよ（笑）メンタル弱いな 時給なんて目安にもならない
中小は、勤務時間外に掃除等の雑務時間が発生する処が大半
大企業は、派遣、契約でも時間通りの拘束時間が多い 最低賃金じゃなくて有給休暇を調べろよ
６か月経過後年次有給休暇日数10日と強制的に記載されるんだから・・ 最低賃金のチェックだけならシステムを使わなくても、受理した時にチェックすればできるだろ。
簡単な四則演算をすれば良いだけだろ。どうせそんなに毎日受理する数はないんだろうしな。
もしかして今まで、何もチェックせずに、目くら印を押すだけの簡単な仕事だったのか？ >>87
大手に派遣事務で行ったことあるけど、昼休みはろくになく
昼食を12時台に食べられるのは週に２回ぐらいだったな
酷い時は、21時過ぎに昼食用の弁当を食べてたw
ノー残業デーの17時過ぎてから翌朝までに提出って案件出してきながら
早出はノーカウントだったしで大手相手の派遣でも実質的なサビ残普通にあったね 働き方改革なんてやらなくていいから
労働基準法自体を厳守させるのが先決 最低賃金も大事だけどね、派遣会社が出す求人のアレっぷりを規制しないとヤヴァいよ
派遣会社で働いたら完全に負けだもん
(´･ω･｀) アホじゃねえの？
実態調査して違反してるブラックに尽く厳罰与えなきゃ意味ねえだろ だいたい若いハロワ職員が殆ど非正規だからな
あんなのに相談してどうしろと >>88
就業規則は法律通りになってるだろうから有給の取得実態や取得率は誰にもわからないような
公務員の臨時職員に多かった『任用制限と有給をリセットするために3月31日だけ契約なし』は最近は姿を消したみたいだけど。 今までオケだった事に驚き・・やっと法令遵守する気になったと・ふーん >>93
気持ちはわかる
実際、派遣事務の業務でトラック会社への発注もやってたけど
酷い時は、客が払った額の2割ぐらいしか末端にはいって無かった感じだったもんな
俺の発注時点で35％とってたんだけど >>22
お前、アホだろ？
日本であるだけで完全無欠とか、どこの宗教国家だよ？ >>91
大手だって色々なんだよ多分
某板で過去にケチなブラック企業として個別スレある悪名高い大手にいたけど
掃除とか雑務は無かった
掃除は専門のおばちゃんいるしお茶出しは各々営業が自分でする決まり(女性はしない)だった
ただタイムカードなくて部署毎にA3バインダーに印鑑とか残業代とかめちゃくちゃ適当に払われてはいたよ
今同系列の中小いるけど雑用はある
時間外にやれとかタイムカード押してからとかはない
ただ残業代が過去半年毎の平均から出されるとかいう意味不明なのが良く分からない
(半年後の残業代換算の為にタイムカードあるのか？) 面接に行った途端に求人内容と180度違う待遇の企業100%のハローワークを取り締まる法律を施工した方が早い 労働基準監督所とハローワークなんてあっても役に立たないものに税金使わないでください
その分給料上げてください 今まで求人を受付ける時に職員がチェックしてないってことか。
ハローワークはどれだけ怠慢なんだ。
ハローワークはマジで廃止した方がいい。 とっくに採用が決まってる求人票もさっさと削除しとけ
バカヤロー 完全週休二日制なのに、行ってみたら24時間シフト制とか
勤務時間が9時から18時半までとか
田舎の中小は求職者を舐めた案件が多いわ
そもそもハロワなんか行くと運気が下がりそうだわなｗ >>102
それ特殊だと思う
自分はハロワの待遇のまんまだよ給与も条件も
唯一の違いは書いてある社員数が1人少なかった(辞めたその人の補充として入ったからだが)ことと
交通費が電車は日数換算(定期のがお得)、バスが1ヶ月定期換算(定期のが高くつく)なのでちょっと嬉しかった ハローワークは断トツで要らない公務員。
まさに税金の無駄使い。 法改正でようやく可能になったんだな。
最低賃金を明確にされない状態の
雇い主が許容されるという状態が
今年の3月にようやく改正（改正自体は去年）され、その運用が始まったのを受けての事だと思う。
>>5
それは労基のサイトにも書いてある通り、
企業は人が行う仕事への発注分として、
就労時契約の最大構成の値（条件を全部満たした場合の数値）を広告している。
足りない分は当然割合で減る。
経費含めて差額が減る関係で、
合わない場所に行くと給料は当然激減する。
逆に云うと労働力は調達基準価格が法律で割と厳格に決まってるので、
そこを鑑みて言うなれば、
実質的には「行く会社を選ぶ資料にしかならない」とも言えるのだけど。
計算式が変わったので、1割〜リスクがある場合はより多めに表記されるようになった。
（以前は実績値で、変更後は予定額だが
変更後には事故処理費を含んでいない。
事故処理費を計算から外した分、給料が高く見えるようになっただけ。
適用前と比べると適用後は2割ほど給料下がってる計算になる。）
順次適用なので、事前に動いてる企業は3月、そうでない企業は9月に
罰則規定が変更されてその2割ほど（※中流層上流層ほど減額率は、より高い）の
ダメージが労働者に波及するよ。 ハロワ、存在意義無い。
もう失業保険支給だけでいい。 オレの経験だけど
ハロワにある会社と仕事は
ゴミクズカスだらけなんだ
そのゴミクズカスの会社と仕事の中から
マシなゴミクズカスの会社と仕事を探すだけ >>99
経費ってそんなもんだよ。
労働者への支払いは構成の一部で
請求は会社の経費の割り当ても全部乗る。
経理・事務員や営繕などの給料も含めないといけなくて、
結局は
人を送り出す踏み台を作るのに金掛かりまくった結果なんだけどね。 使えないカスしか用がない場所だから
恨みの書き込み多いなw ブラック企業に制裁しないならブラック企業作って金儲けすんぞ >>108
特殊でも何でもなく、普通にある
ハロワは求人詐欺が多い ＞最低賃金を下回る違法な求人を受理していたとして、
＞五年前に総務省から勧告を受けていたが、改善が進まず
最低賃金を下回るかどうかの精査はしていないのか？ ＞ ハロワのお役人
まさか非常勤に丸投げとかしていないよね？ ＞ ハロワのお役人 記載した数字と実態が違うって話じゃなくて求人が既におかしい数字なんてことあるのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 求職者が自分でやれというなら大半のハロワの職員いらんだろ
今の２割で十分 紹介状も自動で発券できるようにしてやれ >>44
過去に出した求人票と同じ内容なら電話一本で再開できるのにその人事は無能すぎる
求人を出し続けてるとハロワからの問い合わせに対応しなきゃならんから
そっちのほうが手間だと思うけどな
少しでも内容を変更するのは電話では済まないから
ハロワから遠く離れたド僻地にある企業は大変だろうと思うけど >>10
日本人は匿名になるととたんに性格悪くなるからな
そのあたり抑圧された民族性が出てるんだろ 募集条件と実態が違う場合に
何かしてもらえるかが大事だとおもうが
そこはやらないｗ
企業側も「間違ってました」というだけで
ペナルティもなにもない ハローワークっうか、職業訓練校の面接が酷い。
何かを勉強して資格を取得してから働きたいのに、
すぐ働け働け言っていた。
何のための訓練校なの？公務員さん。 規制緩和こそ国民がもとめるもの
そのために最低賃金を廃止して労働自由化を進めよう！
経営者を不当に拘束する最低賃金制度があるから景気回復が遅れている
時給５００円でも３００円でも働きたいという人の声に、もっと真剣に耳を傾けるべきだ >>113
厚生省系のポンコツをどうするのよ？
労組恐くて辞めさせられないし、置いておけば業務が滞り固定費もかさむ。
ハロワは、大事な職場。 >>133
ボランティアや会社受け渡しで主な作業も社内でする内職とかをうまく使えばいいでしょう。
変に勤務拘束や必要以上の指揮命令をしようとするから話がおかしくなるだけ。 言語何で作ってるかしらんが
一行追加するだけの変更だったりして >>103
この２つって一緒にしたらかなり機動的な労働者支援機関にならない？
取り締まりをしつつ人不足企業には、改善策と求人票を出させる。
求人票が提出されたら記述からブラック企業候補があれば視察にはいる。
ハロワの窓口で、告発の受け付けもできるし。素晴らしくない？ 募集欄には最低賃金上回る額を提示しておいて実際は低い賃金だったとこを検出するってこと？ チェックというより、入力に段階で弾いて仕舞えばいいだけかと。
入力規則追加するだけでいいんじゃ無いの？
コレに予算が莫大にかかったら笑うけどな。 >>139
ハローワークに職歴入れたら、そのまま人材データベースが出来上がると思うんだけど、やらねーだろうな。 ハローワークの職員が最低賃金を知らないはずがない。
今まで求人受付のときにチェックしてなかったんだよ。
ハローワークの職務怠慢なだけ。
それをまた税金使って設備導入して本当に税金の無駄使い。
ハローワークは廃止すべき。 >>140
違う。月給と所定勤務時間が矛盾してるケースをチェックするシステム。
例えば１日８時間ならダメだけど７時間半の会社なら許される額もあるし
夜勤がある会社で手当込みの額がおかしいみたいなケースが当てはまる。 実際どんなシステムなんだろ
鉛筆書きの求人票を文字情報として読み取って計算とかになると、結構な代物にならそうな
職員が手入力するなら、Excelの関数でできるよな？ 今まではオレオレ詐欺の出し子の求人もノーチェックで載せていた位だからなー
ハロワに出ていた求人信じて応募したら犯罪者になってたとか怖すぎるだろ えっ、今までのシステムではノーチェックだったの？ｗｗｗ
すごい仕様だな。 企業から送ってこられた求人票、全く目を通さずに求職者に出してたのか?
犯罪レベルだろ。 ハロワの窓口で対面しているのは、公務員へのコネの有無ってことか。 >>147
無能な人間だけ集めて、そいつらに底辺職を斡旋する機関なんだから
打倒っちゃ打倒な現状かと 俺んとこはハロワにも出してるけど、最低賃金クリアしてるかどうかって
毎回チェックされてるけどなぁ
前回と同じ求人の再掲載でお願いってふうに頼むとノーチェックになっちゃうのかね？ 自動検知システム自体に細工するんだろ。タクシーのメーターみたいに。インチキなんかいくらでもできる。 零細事業主だけど確かにハローワーク毎の温度差は凄いものがあるな。
その場で休日数に対する賃金の割合を算出して確認したりするところもあれば全く確認なしで受理するところもある。
そりゃ雇う方にしたら後者の方が都合は良いけどね。
でも、行政サービスの品質が極端にバラツいてたり違法行為を幇助するかのような対応は駄目だろと。 労基が機能してないんだからネットに密告しても名誉毀損にならない評価サイト作れよ お役所脳全開だなw
高待遇で釣っておいていざ給与支払いの場面になってはじめて求人票の嘘に気づかされるんだから全く意味ないわ…。 あと、求人を出すときに色々と公開する場所を個別に選択するようになってるのもあれだな。
一元化するかしろよと。
事実上、ハブられる求人者が出るのでは就労の平等性に反するだろ。 更に言えば労災や雇用保険の手続きについて乗り気じゃないハロワがあるけどアレなんなの？
こっちは加入したいって言ってるのにあれこれネガティブな話だけしてきてどうなのよ。 保証で500万円ぐらい払ってくれ
プロシードに就職したら、提示と一切異なり基本給が2万円程少なくされてるんだけど >>170
保険の手続きは手間がかかるからな
二週間の試用機関中にすぐ辞めてしまいそうな奴の場合は、うちもそうする >>151
過去に見たのだと、二回以上解雇経験ある人って項目はあった
好意的に見れば行き場のない人を雇っているんだろう >>172
無能ｗ
有能なあなたはどんなお仕事で、どんな年収なんでしょうかねｗ 俺んとこ、嘘偽りない求人載せてて
給与面も休日数もそこそこ優遇してるのに碌な求職者がこねーわw
技術者は今引く手あまただから、有料の求人サイトに登録しても応募者は変な奴ばっか
技術系で転職していやつは今しかないぞ
ちょっとまともな経歴なら、中小で破格で雇ってもらえる 登録の時にチェックもできてないのか
募集条件と実際の給与体系の食い違いは是正できんのか？ ナマポ申請
↓
通る、ナマポ支給
↓
働く意思を見せる為ハロワへ
↓
わざと違法求人に履歴書を出す
↓
違法求人だったから働けないので辞職(面接時に条件聞いて離脱でも可)
↓
働きたいんだけど違法求人しかないから働けないなぁ〜(ﾁﾗｯﾁﾗｯ)
↓
以下ループ 求人が必要ないのに求人をかける会社が多い
そっちが問題ハローワーク自体が詐欺だと思う >>176
ほんとハロワに求人だしてもこんよ
事務員やバイトとかなら来るけど、技術者とかの求人なら普通にカネ出してリクルートとか使うしかない 嘘書いててもなんの罰則も無いんだから
今まで以上に嘘の求人が増えるだけ 公務員はどんな仕事でのザルなんだな
これで高給なんだから笑える ハロワで働いてる職員の7割は非正規
チェックなんてできるわけない プログラムとかわからんけど検索してエラー出すシステムってそんなに難しいの？
一週間くらいで作れそうだけど ハローワーク程度でしか仕事探せないような奴に、最低賃金もいらんだろ
普通は転職エージェントでポンとみつかるだろ、まともな社会人やってたら 求人率が多いって
意図的に嘘を作り上げている
ハローワークが問題だよ 自分とこの求人見るたび吹き出す
ナニが明るく楽しい職場です、だよバカ！ なんの為にハロワが存在するの？
意味無いじゃん税金泥棒が。 >>179
求人倍率の水増しのためにハロワ側から営業してるからな
色々とどうしようもない機関 労働基準法を守ってなくてもいいから正直な求人を出してほしわ
働く時間が長くてもいいから残業が付くとか >>180
だよな
去年はハロワとマイナビ、ダイヤモンドつかったけど
売れ残りの新卒２人雇えただけだった
そして、新卒のうち１人は１週間で退職w
今はハロワとリクナビとビズリーチ使ってるけど
スカウト出しても返信なしか、あってもお断りがほとんど
田舎だから余計に技術者足りないのか、好条件提示しても大手に勝てない
転職回数多いやつとか、中年まで夢を追いかけてた人とか、うつ病で闘病中とかが応募してくる
機械工学部出身でも、さすがにそんな奴はいらねーよ その前にちゃんと取り締まって罰則くらわせろよ
求人相当減ると思うけど >>185
こういう考えのやつがのうのうと生きてる世の中なんだな まあ、この最賃割ってた求人のケースって、最賃が改定される10月以前に受けた最賃ギリギリの求人が、改定で割り込んじゃったって物なんだけどね。
過去の求人全部把握は無理だし、これはいいと思うが、むしろ導入遅えよ。 最低賃金よりちょっとだけ上乗せして求人出せば回避されるクソシステムかよ
実際にどれだけ賃金支払われてるのか追跡調査しろ >>1
関数すらいらない一行の式入れるだけじゃん。。。 >>193
病気持ちはさすがにな
都市部でもなかなか大変なんだから、田舎だともっと大変なんだろな
>>196
何も間違ってないよ、そいつは
今はもう普通に生きてる人はいくらでも仕事があるような状態なんだから >>1
仕事内容書いてあって正社員募集と広告しといて、
いざ面談してみるとその募集は終わった、営業なら募集中、
広告した仕事を希望なら派遣になる、
ってのも判定してペナルティー頼むな。
ハロワ半日と面接半日で一日ムダになる。
日当と交通費を要求する。 >>184
役所関係の仕事の面倒さは、途中で仕様が変わること
議員の横やりで指定言語が変更になって一から作り直す羽目になったり
矛盾した内容を追加されてどうにもならなくなることが多い
それでも入札時から金額追加はないから、みんな高めにするしかなくなる >>201
てかなんで就活すんのにハロワ使ってるんだよって話だよ
どんだけ低スペックなんだ
他の人と同じように、就職したいならリクルートなり紹介なり、普通にやりゃいいでしょ ハロワ自体がブラック化してて全くチェックしてないという謎の展開か (´･ω･`)女子社員のヌードをホームページに掲載しているリコーの子会社が
鳥取にあるがな
https://goo.gl/sBPGbj
https://goo.gl/XtY5np
わしはリコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなｗ
リコーは慰謝料３千万円出せ！ ゴルァ
https://goo.gl/PqzAGQ
鳥取のリコーの担当者は、この問題でリコー本社から
いろいろ言われているそうだなｗｗ >>203
こういうスレで「正社員登用ありで釣るのも禁止」みたいなこと言う人もそれと同じだ
正社員になりたければ普通に就活しろよw 求人でハローワークを利用してるが、求人者が鉛筆書きした指定用紙を担当者がワープロ的に入力する仕組み
インターネットサービスはそこから抜粋したものを載せてる
求人側が自分で登録し機械的にチェックするオンラインシステム組むのはとんでもなく簡単なのにそうしないのは
ハローワークが自分の仕事を奪われないよう守ってるから
職員の給料、求人者の時間・交通費、ホント無駄だらけ こんなの今すぐOSの絞込検索機能で出来るのに
なんだかんんだと理由をつけて時間と金を引っ張りたいだけだろ。 そんなの給料欄に最低賃金以上しか受け付けなくするだけやん
それすらしてなかったとかねーよな？ >>206
それはほんと思うわ
派遣スレとかで正社員にしろって発狂してる奴らもそうだが
なんで普通に就活しないのか理解できない 『やればやっただけ』『アットホームな職場です』『20代の若い社員が活躍…』はAUTO 意味ないだろう。
載せている求人票に嘘があるんだから。 >>212
夏に一斉調査をしたらパートで六十六件
全求人中これだけが最低賃金以下だったって1に書いてあるのに、どんだけアホなんだ >>203
それは半端にハロワが存在しているのが悪いだろ
嘘だらけの糞求人にまみれてるし税金の無駄遣いだからさっさと閉鎖して欲しいわ >>193 そんなこと言っているから来ないんだろ。
まず隗より始めよの言葉通りだよ。
ポンコツから雇わないといいのは来ないよ。 >>216
半端にハロワが存在しているから、クソ求人ばっかりのハロワを使うんだってこと？
アホでしょ >>1
馬鹿じゃねえの？
売国奴自民党。
怠け者職員を首にしろよ。
何で申し込み時点ではじかねえんだよ。
正直に違法金額で申し込んでくれてるのにスルーとか馬鹿だろ売国奴自民党。
嘘の給与額が大半なのに、そんなレベルかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>216
ハロワの害悪は、奴隷市場って部分だけじゃねえからな。
コネまみれハロワ職員の能力の低さ。
こいつらを飼ってる血税がどれだけ莫大な無駄か。 >>216
ハローワークが存在してるから、そこで探してしまうんだ？
キチガイかな？w >>218
お前は一般的な転職活動と混同するアホでしょ？ ハローワークは館内放送で派遣の広報が流れるし、職員は派遣に情報登録することを手順のひとつとしておこなっているし、完全に派遣の出先機関です。
潰して肥だめにした方がいい同意。稼働するだけ国力の低下を招くでしょうね。 >>175
お前自分のレス追ってよんでみ？ハロワ役立たずってずっと言ってるように見えるが?
で、何が妥当なんだ？ 補助金欲しさでナンチャッテ求人企業もチェックしろ
半年の就業率を確認しろ
補助金の募集要項を満たす為の補助金詐欺をしてるぞ 一年以上同じ求人で1人も採用できないものは削除した方がいいよ >>18
もっとブラック増えるだろうけどな？
だって機械的に振り分けして、あとは面倒みませんよってことじゃん
みんな騙されてるというかなんというか ハロワの検索で派遣をはじけるのはせめてもの良心という感じだな
有りもしない架空の仕事で人集めをする派遣会社の求人はほんと害悪 まぁ、自分のケツは自分で拭くしかないってことだ
このスレ見てる若者よ、若いうちにスキル磨いておかないと歳とったとき苦労するぞ ま、常に裁判で勝てる証拠作りを意識しながら
行動すべきだな。
ハロワの件なら、写真を撮るのもちろんだ。 大人の世界とは、裁判で勝てるかどうか
が基準だからな。
法を犯すなら、それなりの覚悟と準備をしないと。
自分を守るのも滅ぼすのも法律。
それを学校で教えないのが悪いが。
性の教育もそうだし。 >>203
会社倒産したんだ。
年齢だけでどこも雇ってなんかくれなかったし、
失業手当て貰わなきゃならんかったからな。 ハローワーク自体がブラックだからチェックで引っ掛かりますね(笑) >>236
おいくつかご存知ないけど、普通そういう場合は同業の他企業にいかない？ ハロワの求人なんて誰も採用されないカラ求人と誰でも採用されるブラック求人しかないだろ >>239
122,235
154,063
200,847
172,096
158,632
162,804
141,648
135,532
149,439
148,147
139,785
122,651
2016年、ハローワークを通じて実際に就職に至った各月の人数な
カラ求人ガーとか恥ずかしくないの？ >>240
なんだかんだでかなりの人数が採用されてるのな 違法企業潰さないと自殺しまくり人手不足で国が回らないぞ >>229
チェックだけなら、Excelで簡単にできそうだね
ただ、流石に全国共通のデータベース化とかもするんだろうから専用ソフトの話かと思う ハロワの求人って俺みたいな中卒には厳しいよな、ハロワの正社員の求人で採用された事ないわ ※毎日3時間の残業があります
こういうのも禁止にしないと、強制残業 >>246
イヤなら応募しなければ良い( ´△｀) >>245
自分に何が出来るかが重要
相手側が魅力を感じたら
中卒も高卒も関係ない 今まで最低賃金以下の求人を普通に受理してたのか
ってか、導入されるのが今度の秋なんだから、今もまだそんな腐った求人を普通に受理してる可能性があるわけか・・・ ○田青果なんか8時始業なのに7:30からの朝礼終わって直ぐに作業開始だからな。年間休日は70日といいながら月に4日しか休みがない。毎月毎でカレンダーを出してわかりにくくしてるけどもろバレやろ。
今日は休んで家で昼からビール飲んでるぜ。 このシステム更新で億とかなんだろうな
基本は月給を月の労働時間で割ってifするだけの追加で済みそうなもんだけど
それでは計算できない例外処理を大量に追加、役所の方がシステムの方に合わせる気はないだろうし 最低賃金の仕事だけれども公務員の仕事より難しいからなｗ >>245
結局のところは人間性になる。もちろん、まったく仕事ができないではだめだが。
このひとといっしょに働いてみたいなあというひとが選ばれる。
大卒だって、なんだこいつというような人物は敬遠されるし、入社できても続かない。
また。やはり高卒の資格をと思ったら、働きながらでもとったらよい。
五十をすぎてから大学に入る(入り直す)ひともいるし、人生に「遅い」ということはありません。 >>255
これって雇用保険が原資？
また、利率上がるのか、、、 で、求人の所に面接に言ったら
別の悪くなった条件を再提示されるだけだから ハローワーク行ったことないやつしかいないのな2chって
世間知らずの集まるところと言われるだけある
ハローワーク自体に公務員なんて施設で数人しかいないからな
後は時給制のバイトと派遣のみ
弱い奴等が更に弱い奴を叩くなカス 求人票では正社員で給料もまぁまぁ。
面接に行ったら「最初の2年間は契約社員で時給700円（最低賃金以下）。2年後も正社員の保証はない」と言われたことがある。
もちろんお断りしたけど。
そこで働いてる人の中にはその契約で働いてる人が何人もいるらしい。恐ろしい。 >>263
雇用保険の利率って去年下がったじゃん
つか、雇用保険なんて大した金額じゃない
でかいのは社会保険料 それより空求人なんとかしろよ
電話しても履歴書だしても応答一切なし
ハロワ職員もなんででしょーねーとおとぼけMODE >>246
24時間操業なのに日勤夜勤でなく12時間交替制(間は残業でつなぐ)みたいに、ある程度は察しはつくでしょう？
神社仏閣の求人(あるかわからないが)で初詣体制の説明を省略してるのと同じようなものかと。 こんなもんExcelの数式だけで出来るだろ。VBAすら書かなくていい。 >>238
他業種なんてないの。
俺がやってたのはコンピューターグラフィックス関連の仕事。
他にも商品開発からWebデザイン、カタログ作成、他にもcでCGI作ったりインフラも全部俺が一人でやってた。
この会社だったからやってこれたんだ。
このての分野になると技術と若さと天才を求める大手しか雇用がない。
そこじゃ俺はゴミだよw そもそもハローワークに求人出すときはまともな内容で、雇ってからサビ残強要とかするんだからあんまり意味無いだろう >>272
俺はウェブあがりでカタログやチラシとかもやるようになってるから、ほぼ同業種だな
俺は二回転職やってるけど、一つはウェブ担当を求めてた一般企業
今の会社は社員6人程度でやってる小さい会社で俺はウェブディレクターやってるわ
この業界、いくらでも仕事なんてあるよ、マジで チェックして排除しても
書面通りの環境じゃないよね
特に建設関係は 厚労省の上級はkickbackなんぼ？
屑役人が！ >>273
まあでもとりあえず最低賃金以下で募集かけるような会社なんか論外にもほどがあるし、そういうところは門前払いで何も問題はないと思うよ
今まで門前払いになってなかったってところが驚きだけど 受理するときに確認すればいいだろ
求人出す側がポストに入れて自動登録でもされてんのか？ >>27
黒沢さんレベルが末路ってんなら安泰だなｗ これさ
行く気なくなるよな
引きこもりの原因の大きな要因と思う。普通にカラ求人混ざった20万件の求人があります画面とか見たら
絶望感しかねえし。
殺す気かよと思う。
パヨクが絡んでそのつもりだとは思うが。 >>283
右も左も分からない高校出る前のこどもですら頑張って就活やってるっていうのに
ええ年したオッサンが「ハロワにはカラ求人が含まれてるから働く気がしないんだ〜」って恥ずかしくないの？ >>284
また子どもたちガーか？
テメーお里が知れるわな。
同じことを団塊に言えるのかと。 >>283
細かいこと言うと、そのカラ求人貰いに行くにも面接に行くのも交通費かかって、
履歴書やそれに貼る写真もタダじゃないからなぁ
もちろん無駄にした時間だってタダじゃない まさか
「アットホームな職場です」等の
NGワードを自動チェックするだけの
ショボいシステムじゃないだろうな >>286
絶望感を与えるためワザただろうな
ほとんど自殺しろみたいなもんだしなこれ >>286
絶望感を与えるためワザとだろうな
ほとんど自殺しろみたいなもんだしなこれ で民間の求職サイトいくと
ほとんどパヨクみたいな異常な連帯感とか
日本人に適合しない半島の仲間募集みたいな感じなんだよなｗｗｗｗ
民族浄化もここまで行くと笑えてくるけどなｗ こっちはコミュニケーションしようと努力はするが
カラ求人など罠を散りばめて自国民に攻撃してきて
さらに半島の精神を異常に求めることを目的とするような
偏ったコミュニケーションを丸出しに散りばめるところは早々に滅びてほしいとは思うよなｗ
そもそもこれが有り余る日本人が増える原因だ。 パヨクと日本人には無理だな。
パヨクに染まるだけか
表向きやりましたみたいな感じにしかならねーよｗ 面接で話が変わり仕事始めてまた話が変わる会社があるんですよ
役人の皆様 別に実際は違法じゃないんだしいいんじゃないか？
それよりもまずは働いて実積を作ることが大事だろ
選り好みしてる場合じゃねーぞ ハロワの求人記載情報と実態が違った場合、罰金を取る制度にして
それを原資に違法な求人を調査する仕事を求職者にやらせりゃ良いのに。 極端な話金払ってでも働いて実積作らないとダメ
最近の無職は根性なさすぎだろw ８時〜１７時の勤務時間なんて無いよ
６時〜２１時以上なら腐るほどある
しかも、サービス残業 >>284
右も左も分からないから行けるんじゃねーの？ｗ
オッサンあほか？ｗｗｗ >>274
短絡的に言わないで。
職場どこ？新宿とか渋谷でしょ？
通勤場所そっち方面は考えてない。 >>304
池袋方面ならその手の求人あったよ
受けてないから分からんが
まぁ年齢もあるけど印刷屋とか出版系の小さいところあとブラックで良いなら地場広告屋ならあると思う
あと、いっそ経験生かして営業の方に回るとかも考えたらどうだろう
同業系だけどそういやウチのデザイン部にもこの前面接来た人いたよ
苦手なタイプだからって理由で部長断った様だけど(本人に同意って断ったかはしらん)
中小だとその人の技量よりリーダーの好き嫌いで決まってしまうんだよね んなもんスクラッチで半日もかからん作業だろ
秋に導入って幾らかけるつもりなんだ >>305
場所当たりでしょ？
そういう事。
池袋なんてもってのほかだよ。遠くてそんな現場考えてない。
今の職場ゲンチャで15分。近いって事と、定時で上がれる事の重要性を富に感じているよ。
あと社員数10人以下とかの小規模なとこは6社ぐらい渡り歩いたけど、
全社最後は倒産か全員空中分解。もう行こうとは思わない。
>部長
その部長さんの考え方、俺は正解だと思う。
俺は今年で40年生きてきたが、面談の数時間で人間の技量を計れた奴に未だかつてお目にかかった事は一度もない。
人間は盲目。なら、インスピレーションで計った方がいい。 その前にあからさまな
明らかに立ち入り検索するまでも
量の多さから明確な
違法外国人研修制度はよ ハロワの職員（公務員）も
生活保護課と同じく、左遷されてきた無能ばかり
頑張っても屑相手ばかりだし仕方ないけどな >>1
てかこれデータをｃｓｖにしてエクセルに移せばifかvlook程度の知識で検出できるでしょｗｗｗ >>310
実際そうやってはじいていたハロワもあったようだ
ただそのこと自体は情報の目的外使用で違法行為であるため
実行者は処分されたとのこと 問題は賃金だけじゃ無いんだよな
職務内容と資格の相違もあり違法状態での就業になってる職種も
例えば多くのビル管理では二種電工免許所持者を募集してるが
現実的には管理するビルの殆どは自家用設備に当り二種電工だけでは通常業務であるコンセントの交換すら違法
適法なのは一種電工免許、若しくは認定電工従事者なんだよな
これは業界全体の勘違いでもあるが
労災事故を取り締まる側の厚労省がこの程度の認識ではどうかと思う
後は拘束された待機時間を労働時間に含めて保険や賃金に反映するか？と言う面も判決が出てるのに指導されてない ハロワの職員が糞なのはまあそうだとしても、ここの書き込み見てるとハロワで職探しするような糞がなにほざいてんだって話だよな。
真面目な学生は良い企業に就職しているし、有能な社員はリストラの憂き目など遭わないし。
ハロワに来るように奴は自分の給料分も稼げない糞ばかり 最低賃金なんて受付の時と求職者に紹介する際の担当職員が
気付かないといけないじゃないの
隣町が他県の場合すり抜けるかもしれないけど 嘘求人の対策になってねえし時間かけすぎだろ
どうせ期間長く見積もって予算多く分捕る気だろ >>311
処分されたソースは？
間違い無く新聞沙汰になる話なんだが。 最低賃金だけか・・・
ハロワ職員要らないじゃんそしたら 公務員自身がハロワ信用してないじゃん
省庁OB頼って天下りだろ？ >>11
雇用保険に入ってたのにハロワを通さないと再就職手当てが出ないクソシステムなんですが おい、>>1
タクシー求人地方は、なぁ
固定最低時給最初の二ヶ月くらい払って
その後業務委託契約１００パーセント書かされて
保証人２名探させて
車の小傷を自腹にさせて
とにかく、時給でいけば昼間県の最低時給にも
みたらんぞ。
３００円の世界だ。
夜でやっと県の最低時給ギリギリクリアだ。
なんとかさせて。 >>325
なんとかしないといけないのは国ではなく、その業務委託契約を請け負うことがマイナスだと
あんたみたいなアホたちだ >>326
委託ばかりしか無いぞ
タクシー運転手は。
全国のタクシー運転手は、アホと
お前が言ったと言う事を伝えとくわ。 入社時に
業務委託を書かせて
固定最低時給二ヶ月
社員の葬儀とか昼間でても一円も時給なし。
ということは、最初だけ時給払えば
どんな会社だって
業務委託へさせれる、盲点がハローワークにあるな。 >>325
最初だけ雇用契約ってだけなら内職の研修期間とかでもあるからね。
採用する側は契約が途中で変わることと契約のデメリットは説明すべきだと思うけど
勤務拘束や指揮命令の関係があるのに最低賃金以下とかならそれを請ける方がおかしいかも。 >>330
個人事業主への委託費用下限を最低賃金の２倍くらいで法制化すればよろし。
すき家とかのブラックも淘汰できる。 何千万も掛けてシステム改修するんじゃなくて
ハロワ職員が求人票を取り扱う時にちゃんとチェックすればいい話なんじゃないのか？ 書類を精査できないハロワ職員
俺が変わるからそこどけw >>314
有能ならハロワのニュースに食いつかないよ
だってハロワの実態知ることないはず
糞は君の事だねｗｗｗｗ >>219
おまいさんはアホなのか？
自民党ができるのは大臣を交代(クビに)することぐらいしかできないよ？
厚労省の職員をクビにするのは大臣と厚労省幹部の仕事
更に地方の職員となるとその地方のトップしかできない >>260
さすがにそこまでかからないとは思うけど
うん千万〜1億かかりましたとかはありそうだ >>312
具体的にどう判決が出てるの？
隔日勤務での休憩時間外出禁止とかは認められてるよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
