【教育】九州で教員“争奪戦” 採用試験年齢の上限緩和、大量定年に対応©2ch.net
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九州で教員“争奪戦” 採用試験年齢の上限緩和、大量定年に対応
http://www.nishinippon.co.jp/import/national/20170505/201705050003_000_m.JPG
西日本新聞 2017年05月05日 06時00分
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/326173
大量定年時代を迎え、教員採用試験の対象年齢を引き上げる自治体が相次いでいる。九州でも福岡、佐賀、熊本３県や北九州市の教育委員会などがこれまで３９、４０歳以下だった新卒・既卒の上限を４９〜５９歳以下に緩和。若手の指導役でもあるベテラン勢がごっそり抜ければ学校運営にも支障が出かねず、他県で採用された現役教員や育児による離職者の呼び戻しにも期待を寄せる。
「これからは全国で、人材の奪い合いが始まる」。福岡県教委の担当者は危機感を隠さない。福岡は２月中旬、受験の準備を早く整えてもらおうと、２０１７年度に実施する試験の採用条件を例年より３カ月も早く発表。対象年齢を４０歳以下から５９歳以下とした。
福岡、北九州両政令市を除く県教委の小中高の正規教職員は約１万６千人（１６年度）。うち５０代以上が４８・６％に上り、中学は５０・９％を占める。団塊ジュニア世代のために大量に雇用された教員たちが定年を迎え、小中高それぞれの定年退職者のピークは２０〜２４年度の見込みだ。 どんなに教員による犯罪率が上昇しようが
死んでも絶対にロリコン検査は導入しない変態性犯罪集団か 教員採用試験はロリコン検査を早く導入しろよ
ロリコン変態性犯罪者だらけじゃねーか
一向に減少しないどころか増加してるのにおかしいだろ 無駄な抵抗おやめなさい
世界は金本位制にガチでなるみたい
金の量しかインフレ出来ない＝公務員は支払いのとこに居る
しかも少子高齢化
昔は４５人を１人の教師が見ていたし今３５人なら教師が多過ぎる
つまり人数は増やさないし大量解雇そして民間の６０％の給料になる
日本は一番の支払い枠は防衛費だし
日本は未だに国連憲章の敵国条項で武装したら敵国扱いだ用心棒代払えなければ反日のシナチョンが押し寄せどうなるのか？
一番は防衛で公務員は支払いのとこなので二束三文でＯＫ
昔は教員養成所出た女先生は民間手取り１４万のとこを８．５万で１．５万の家を間借りして住んでいた
そして唯一の趣味は白いギターでさだまさしの曲を弾くことだった
ようは公務員はボランティア精神でお金目当てではなかった
それが公僕だった 騙されないぞ。いくら現役並みの体力有るからって、歳は歳だ。
もう、自宅でのんびりテレビを見ながら仕事をする。 学校減らせば解決するんじゃない。
特に大学とかね。 誰が左翼の巣に入りたがるんだよ
元々左翼の巣だから、外敵が居ないところでは結構昇進競争は熾烈なんだよ
おまけに左翼は身内の不幸を喜ぶ冷血動物だし もうこの際、教員免許無くてもイイんじゃないの？ｗ
武田鉄矢のモノマネできれば誰でもＯＫって事で。 大分とかはまた不正とか始めそう・・・
数年前に問題になったの大分の採用試験だったよね？ 大昔みたいに50人学級でも良くね？
どうせ落ちこぼれは捨てるんだろ？ >>20
また始めるって、おまい、今まで止めてたと思ってんの?w >>22
ポスドク崩れを高校教員にするとかいいんじゃね？ >>27
そんな奴ら、教員免許なんて持ってないだろ 過去に生徒とのわいせつ行為で懲戒になった奴にも
お呼びがかかるんだろうな >>28
正直そんなものイラネーんだけどな
高校で理科や数学教えんのに 教員はブラックてバレたからなぉ…
興味のない部活の顧問とかやりたくないわ >>20
てか、不足してるんならロリコンとか不適格な属性無いなら全員採用でいいだろ。 今は教員て人気ない職業なのかねえ？
一昔前は倍率高くて、非常勤講師やりながら正式教員採用のチャンスを順番で待つぐらいの勢いだったんだが。 >>37
じゃ、九州の教員に成れよ。
九州は良い所だぞ。
飯は美味いし。気候は暖かいし。
俺は行った事無いけど。 代わりはいくらでもいる式だとこうなるわな
ブラックの末路だ >>19
英語なんかはTOEFLなんかの点数があればOKにすれば良いんだよ。
学生時代に教員免許取らないと教員になれないシステムが教員のレベルを下げてるからな 少子化なんだから教員そんないらねーだろ
10人学級とかにするの？ どの職種も一緒。ベビーブーム？とか大量に産まれた年の人たちがこれから定年になっていくし… ブラックだとバレたからね
待遇改善しないと誰も教師なんかやんないよ 教師っていつ休むの？部活顧問やると休みないでしょ。 教員免許は教員免許として、その制度は残して、
例えば医師や弁護士等のハイレベルな資格持ってる奴は、
教員免許無くても教員に成れるとゆールールにすればいいじゃん。
可能性は低いかもしれないけど、
「俺、医師免許取ったけと、やっぱり医者に向いてないや」
とか
「弁護士に憧れて司法試験通ったけど、ちっとも裁判に勝てん。やっぱ向いてないや」
そーゆー人もいるかもしれん。
んで、教師に転職しようとゆー人が。
やっぱり教師だってバカには務まらないわけじゃん？
だけど医師免許や司法試験通った奴なら、中学生の理科や社会科ぐらい教えられんだろ。 県外から採用して暴力団を潰す教育をしてもらわないと >>48
教えられるとは思うが、そういう人は塾講師の方が向いてそうだぞ。 >>48
一応、免許持ってなくても教壇に立てる特別免許状という制度はある。 学習塾の先生や予備校の講師を教員に採用しちゃえばいいじゃん。 東京の小学校なんて明星大学出の教員が大手を振って歩いている状態 大学時代に教員免許は取っておくべきだったね。
こんなに民間が儲からないとは思わなかった。 なんか博士号三つぐらいもっとかないと
応募もできないんじゃね？ まさに結婚後に離職したけど免許更新しなきゃ働けないんだよね？
でも免許更新にかかる費用と時間を作れたとしても免許状の姓も変えてないから無理か もともと質の低いやつばっかのところへ少しでもマシなのを採ろうとするから大変だなw あんた、元学校の先生？
先生って言うと、俺らの世代は「聖職」「聖人」って感じの響きだけどなぁ。
やっぱりアレだろ？
間違った事とか絶対しないんだろ？
小学校の時の担任がパチンコ屋に居たところを見た時はショックだったなぁ。
別に違法じゃないけど、
「あ！学校の先生もギャンブルやるんだぁ？」
って知った時の衝撃。
分かる？この気持ち。 生徒をレイプしたり盗撮したりして辞めさせられた元教諭でもオッケー >>17
お前らネトウヨの思想が、アジア侵略したんんだろうが。 >>53
部活動指導が嫌で、学習塾やってるのもいるからなあ。
学校教師になると、興味のない部活やらないといけないし。 >>67
じゃ、部活廃止にするか。
もともと明治時代に始まった義務教育の学校は部活なんて無かったんだろ？
原点に戻るべきだろ。
何のための学校か。
別にイイんですよ？
学校自体を一切無くしちゃっても。
別に学校無くても生きていけるもの人間。
また国民全員が土いじりでもして皆農民なりゃいいんだもの。
食っていけるもの。
でもそれじゃ、子供達も国も社会も嫌なわけですよね？
字の読み書きできる様になりたいわけですよね？
算数できる様になりたいわけですよね？
じゃ、余計なシステムを排除しろよ。
学校や教師の負担を減らせ。 >>63
お前何歳だよ？
教師を聖人扱いするなら少なくとも50歳は超えてるんだろうが言葉遣いがそうは思えん 私なんか最近の情けない教師や親の風潮なんかを聞くと、
「え？何それ？子供なんかブッ飛ばしてやりゃいいじゃん」
とか思いますけどね。
モンスターペアレンツなんか一喝してやりゃいいじゃん。
「別にいいんだよ、嫌なら学校に来なくて」
と。
学校側の方が圧倒的に立場が上で強権が振るえるシステムにすりゃいい。
小学校や中学校でも簡単に落第や退学させる事ができるルールにすりゃいいんだよ。
そうすりゃ親はビビって黙るしかなくなる。 >>69
４０歳だよ。
俺は教師に対しては「立派な人」ってゆーイメージしかないなぁ。
よく殴られもしたし、ブッ殺してやりてえって思う先生もいたけど、
よく勉強も教えてもらったし、イジメから救ってもらった時もある。
何より彼らには真っ直ぐなブレない道徳倫理があった。 なんで役人って計画性がないんだろうな
何十ねん前から少子高齢化予想されてんだよ >>72
確かに、役人やら官僚やら頭いいと思ってたけど適材適所に人いないから無能なんやと >>20
大分の条件は緩和されていない
あとは分かるな 九州にいるのはクズばかり、上澄みは首都圏に行ってしまったよ >>77
それなら年寄りを採用しとくのは理にかなってるな
現場を退いていきなり担任とかは無理だろう
教員なんてのもずいぶん特殊な職業だけど
みんな学校に通った経験はあるから、自分が経験した気になってる 年齢に応じた給料くれるなら、50過ぎが採用されればいきなり1000万くらいもらえるのかね？ >>77
そもそも正規の教員の数が現状で足りてないからな。
公立小中学校なんて地域によっては５割くらいが臨時職員
とかの非正規教員だったりするのが今なんだぜ。
予算の問題や、教員採用試験の競争率を１０倍以上に保て、
とかそんな制約で昨今は正規の教員をうまく確保できないままきてしまった。 採用試験にはロリコントラップを仕掛けろよ
男は誰も合格しないかもな 笑 臨時を正規にしてあげたらええやん
ブラックバイトの奴隷不足と一緒 「子供が好きなので教師の道を選びました」
「不合格」
「」 >>33
その頃に採用数を激絞りしてたから中堅教師が少ないんだよ >>20
たまたま教師の子女に限って面接試験の結果が良いだけだよ
ふしぎだけどねｗ 教職は他の職種と全く異なる
寧ろ地方公務員の義務教育現場3年研修を義務付けろ
公務員の公務員たる意義とスケジュール管理を体得できる >>86
そんなことをしたら地方公務員の成り手がいなくなるだろw 第二次ベビーブーム世代の就学に合わせて大量採用された中に問題教師がたくさん紛れています。
今の50代後半の教諭は酷いです。
彼らを早期退職させて、若手を入れてください。
ただ、今の若手も物足りないのが多いから、430代40代を増やしてください。 こういった問題は、学校という制度の解体で、すべて解決する。
憲法に定められた義務は、あくまで、教育の受講である。
決して、学校へ通うことではない。
「義務教育」とは、単に「"制度" に対する「名称」にすぎない。
家庭や各種学校で 教育を受けた者にも、高校卒業と同等以上の技能が認められれば、
試験合格により 大学に入学できる。
学校などという制度を 直ちに廃止し、受講した教育に対する 週熟度認定試験への
置き換えが 急務だ。 くだらねえ。
別に学校なんか無くても人間は死にやしねーよ。 ここまでしてもスーパーブラックな教員なんて志願者増えないよ。
残業代ゼロ！
休日ゼロ！
キチガイ親盛りだくさん！
キチガイガキのみ！
研修満載
授業研究の総攻撃！
書類で埋まる机！
持ち帰り仕事当たり前
家族と離散・・・
だれが教員なんかになるか！
>>85
そりゃ親が教師なら面接の傾向と対策も分かってるだろうし、いつでも面接練習や模擬授業、指導案の書き方まで教えてもらえるだろうよ
友達で教師の息子がいるんだが、採用試験対策やってる予備校に行くより親に見てもらった方が良いって言ってたわ 年齢に幅を持たせて採用するというのはリスクヘッジとしてはありだな
ここで新卒をがばっと採用しようとすると、採用するのも困難だし、
結局次の大量退職という問題にもつながってしまう
10ー20年くらいの幅をとって中途含めて採用すれば、一斉退職という問題は起こりにくい >>68
部活の指導者は近所のスポーツジムと契約して経験者を派遣してもらえば解決。部員は習い事と同じで月謝を払う。 教員はブラックだとバレたからよほど待遇改善しないと優秀なやつは集まらないだろ
都市部だとステータスも高くないし… >>72
何十年先を見越して、とかやると利権方面からそんな事いいから俺達に金回せとか横やりが入るんじゃない？
だから目先の事しか出来ない。
公務員に限った事でなく、そこらの会社でも似たようなもんだろうけど。 >>103
そんなことしたら、前職で使い物にならなかったカスや
低賃金の底辺からの応募者大量採用になっちまうぞ。 男女ともロリコン教師にヒステリー教師やら碌なのがいない 千葉でも、59歳まで桶とあったよ。氷河期組にもチャンスあり？かな。俺、高校教員しかないけど… ３月末に教員の異動が新聞掲載されるけど、新採用がやたら多いなぁ〜とは思っていたのだが…ここまで不足してるとは思わなかったよ。 採用側→変なのばっかりだから選び出すのに大変
免許餅→免許は持ってるがやりたくない
のコンボ技 氷河期組の救済になってほしいなぁ〜若手教員（男）の帰宅は22時過ぎとかザラらしいけど。転職出来るならしたいなぁ〜… 小中学校は自信ないけど。 ってか高校教員にはなりたい人が多いけど小中学校はイヤってのは多いらしい。俺のﾂﾚも小学校の臨時教員をやってたけど、ﾓﾝﾍﾟだらけで教頭さんから保護者から何か言われたらまずは謝れ！って指示が出ていたとのこと。就職先は糞田舎役所と小学校教員ならどっちがいいかな？ >>107
少子化→子供少ない→学校もいらない
こういう単純な思考をしていれば、そう思うだろうけど
実際は慢性的な人員不足だからなあ >>111
なんでわざわざモンペとかクレーマーとかストレス溜まりそうな業界に行くんだ？ 大分県は賄賂で採用試験に便宜図っていたんだよな。今もやってそう。 どうせ子供が減るんだから、新採とっても余剰人員になるだけ。
それよりは定年延長で今を乗り切れば良い。 【悲報です。次年度から新規採用者数は激減へ】
公務員６５歳定年提言へ…「１億総活躍」自民案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170504-OYT1T50010.html?from=ytop_main1
＞提言では、年金の受給開始年齢が６５歳に引き上げられる２０２５年度までに、定年を６５歳に延ばすことを求める。
（おっかけ、再任用制度は65歳定年後5年間に変更へ。そして年金支給は70歳からか？ボケ授業弊害しかたがない）
各県や政令市の教委は緊急会議。受験年齢制限が高い県は真っ青に。
さらなる新規採用数の抑制を直ちに。次年度から欠員枠を一気に増して対応するしかない。
年収440万円フルタイムの再任用は中止。年収220万円のハーフタイムのみに？
（今でも、フルタイムの再任用は無しや抑制している県はある）
再任用希望者は強制的に4月1日任用開始の欠員補充や常勤講師に押し込め。年収500万円超え。
４月2日以降の任用開始になる契約話に口約束してなりふりかまわず強制誘導しろ。
（今でも、フルタイム再任用より、産休育休で1年以上見込めそうな契約に定年者の人気は高い）
新規採用数に影響を与える再任用はゼロにしろ。（定年後も続けたい人が増えているので無理です）
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。受験年齢制限が高い県は真っ青に。
2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・再任用制度について意見を伺いました。再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・
60歳時の年収800万円は保障されるのだから定年65歳までがんばる人がワンサカ状態に。 福岡県はこｙ、北九州や旧炭鉱の町は893やチンピラの宝庫 謝るのが嫌だから教師になったのに謝ってばっかりだよ！ >>119
定年延長ですか？糞田舎のｳﾁの方だと60過ぎ教員はﾌﾙﾀｲﾑで勤めてる人が少ないみたい。人づての話だけど動物園みたいな子どもがいて大人が追いかけ回してやっと捕まえるらしい。教育委員会まで一緒になって捕まえるらしい…年寄りが走り回れるのかどうか？ >>121
氷河期世代の小中時代はｲｯﾁｬｯﾃﾙ教員、多かったもんね。先日、給食口に押し込んでﾊｶせたって事件があったけど、昔は似たようなこと日常だった気がするよ。謝りなんかしないもんね、昔は。 【悲報です。次年度から新規採用者数は激減へ】
公務員６５歳定年提言へ…「１億総活躍」自民案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170504-OYT1T50010.html?from=ytop_main1
＞提言では、年金の受給開始年齢が６５歳に引き上げられる２０２５年度までに、定年を６５歳に延ばすことを求める。
（おっかけ、再任用制度は65歳定年後5年間に変更へ。そして年金支給は70歳からか？ボケ授業弊害しかたがない）
各県や政令市の教委は緊急会議。
さらなる新規採用数の抑制を直ちに。次年度から欠員枠を一気に増して対応するしかない。
採用試験年齢の上限緩和した県は真っ青に。担当者、責任のなすりあい。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/326173 2017年05月05日
http://www.nishinippon.co.jp/import/national/20170505/201705050003_000_m.JPG
福岡県北九州市40歳→59歳。佐賀県熊本県39歳→49歳。大分県40歳→50歳。
年収440万円フルタイムの再任用は中止。年収220万円のハーフタイムのみに？
（今でも、フルタイムの再任用は無しや抑制している県はある）
再任用希望者は強制的に4月1日任用開始の欠員補充や常勤講師に押し込め。年収500万円超え。
４月2日以降の任用開始になる契約話に口約束してなりふりかまわず強制誘導しろ。
（今でも、フルタイム再任用より、産休育休で1年以上見込めそうな契約に定年者の人気は高い）
新規採用数に影響を与える再任用はゼロにしろ。（定年後も続けたい人が増えているので無理です）
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。
2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・再任用制度について意見を伺いました。再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・
60歳時の年収800万円は保障されるのだから定年65歳までがんばる人がワンサカ状態に。 >>79
1千万は無理と思うが何年か前の
東京都の社会人採用では正規雇用の
社会人経験は教員としての勤続年数と
同じに評価しての給与でスタートだったよ。
本気で考えてるなら問い合わせてみよ。 >>1
九州の教師といえば大分
大分県の教員大量縁故採用発覚事件は伝説に残る >>125
通信で課程を履修すればいい。
２年で取得できた自分がいる。 本当は、大量に採用しなくても
良かったんだけどな
精神疾患や退職者が多いから >>127
発覚してないだけでどこもやってるんだろう…
なんせ実例見てるしな
親戚の一家全員縁故採用（成績ひどいアホ含む） 氷河期の免許もちいっぱいいたのに
ちゃんと採用しないうちに教員免許更新制で
みんなダメにしちゃったね >>104
使い物にならないやつは大概やめないもんよ 使えない奴ほど他で雇ってもらえないのを知ってるからしがみつく 九州が魔界と化すのも時間の問題だな。
未開地よりやばいぜ。常識が通用しなくなりそう。 社会人経験のある人を採用しないと教師の社会常識のなさは
とても後輩を指導するどころの騒ぎではない。 >>1
>これまで３９、４０歳以下だった新卒・既卒の上限を４９〜５９歳以下に緩和
これは当然の措置なんだよなー
たとえば50歳の人を採用したとしよう
すると定年まで15年もある
今後15年間も勤めてくれるとなれば、十分すぎるほど役立つでしょ
中高年は後がないからそうそう転職しないだろうし
一方、若者を採用しても15年後も会社に残ってくれる？
ほとんどは辞めて転職してるでしょ
そこを考えたらむしろ中高年を積極採用した方がいい 【悲報です。次年度から新規採用者数は激減へ】
公務員６５歳定年提言へ…「１億総活躍」自民案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170504-OYT1T50010.html?from=ytop_main1
＞提言では、年金の受給開始年齢が６５歳に引き上げられる２０２５年度までに、定年を６５歳に延ばすことを求める。
70歳まで働く場 整備を 自民「一億総活躍」で提言案
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO16051870U7A500C1PE8000/
（おっかけ、再任用制度は65歳定年後5年間に変更へ。そして年金支給は70歳からか？ボケ授業弊害しかたがない）
全国の県や政令市の教委は緊急会議。
さらなる新規採用数の抑制を直ちに。次年度から欠員枠を一気に増して対応するしかない。
採用試験年齢の上限緩和した県は真っ青に。担当者、責任のなすりあい。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/326173 2017年05月05日
http://www.nishinippon.co.jp/import/national/20170505/201705050003_000_m.JPG
福岡県北九州市40歳→59歳。佐賀県熊本県39歳→49歳。大分県40歳→50歳。（吉本か）
年収440万円フルタイムの再は中止。年収220万円のハーフタイムのみに？
（今でも、フルタイムの再任用の拒否や抑制している県はある）
再任用希望者は強制的に4月1日任用開始の欠員補充や 常勤講師に押し込め。年収500万円超え。
４月2日以降の任用開始になる契約話に口約束してなりふりかまわず強制誘導しろ。
（今でも、フルタイム再任用より、産休育休で1年以上見込めそうな契約に定年者の人気は高い）
任用
新規採用数に影響を与える再任用はゼロにしろ。（定年後も続けたい人が増えているので無理です）
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。
2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・再任用制度について意見を伺いました。再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・
60歳時の年収800万円は保障されるのだから定年65歳までがんばる人がワンサカ状態に。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
