【社会】パワハラは「指導」、セクハラは「文化」…“表向きホワイト企業”でもパワハラ横行の闇 ©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
<長時間労働>“表向きホワイト企業”でもパワハラ横行の闇
厚生労働省が10日、違法な長時間労働や賃金未払い、最低賃金法違反など、労働基準関係法令に違反した疑いで書類送検された全国の企業334件を一覧表にして、ホームページで公開しました。
いわゆるブラック企業の公表ですが、表向きは“ホワイト企業”であっても、酷い働き方を強いる企業があります。
藤田結子・明治大商学部教授(社会学)が、20代会社員への聞き取りを基に報告します。【毎日新聞経済プレミア】
新緑がまぶしい5月。新入社員は働き始めて1カ月が過ぎたころでしょう。
職場になじめない「五月病」を感じる人がいるかもしれません。
しかしその「なじめない」感じは、必ずしも本人だけの問題ではないかもしれません。
中には、職場や上司の側に問題があるケースも見られます。
20代男性たちに入社1年目の経験を聞き取っていると、いわゆるブラック企業でなくとも、過酷な働き方をさせられている実態が聞こえてきます。
いくつかのケースを見てみましょう。
(以下略、続きはソースでご確認下さい)
毎日新聞 5/15(月) 9:30
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170515-00000014-mai-bus_all なあなあで人が育つわけが無い!
まともに働ける状態になってから言え! T建設イントラにセクハラ、パワハラ通報画面が出来た途端、急に大人しくなったT部長、
今更遅いよ。あんたの怒鳴り声で何人辞めたんだ。 パワハラと騒ぐやつは当然一人前の仕事ができるんだよね? もう訳わかんねーよ
こういうの明確な基準を決め難いからな まあだいたいパワハラする奴は
会社の金を誤魔化して自分の懐に入れてたり
重要なファイルをうっかり削除したのを他人のせいにして
机をバンバン叩きつつ怒鳴り散らして始末書書かせたり
結局自分の悪事を追及されないように、普段から恫喝してるんだよな
そういう手口が簡単に通用するんだから
みんなも見習わないとなww 自民党の60代以上の議員の頭が古いから無理だろ
パワハラやセクハラやマタハラは無くならない
マスゴミも編集権握ってるのが老人だから厳しく糾弾しない ホワイトの企業なんて皆無、ブラックの度合いがどれくらいかでしょ。 殴られもせずに一人前になったヤツがどこにいるものか
なんて言ってたブライトさんの艦もホワイトベースだもんな 50代以上爺婆はパワハラモラハラが酷い
そういう意識が低い時代に生きてきたせいか 度を超したのはあかんが、なんでもハラスメントな風潮なのはどうかと そのうち仕事してるふりして残業しまくる屑になるから大丈夫 表向きホワイトって
一瞬、表面がホワイトなグリーンアスパラガスができたのかと思ったわ 俺もパワハラ受けたけど、皆の前では、これは指導だ!とか言ってたな。笑える。 コミニケーションが取れていれば セクハラもパワハラも【冗談】で済むと、社報に掲載する会社もあるからな。
親しいと勘違いしたオッサン社員が女性社員にセクハラするのにさ まったくクソバカな会社があるもんだ
な? 舎人ライナー沿線のト○イ企画さんよ 騒音おばさんは平群町の評判うんぬんでせめられた。
では、天理市役所にガサ入れされる原因を作った元談合市議会議長はどうなのか?天理市役所の評判うんぬんではないのだろうか?
ダブルスタンダードか?せくとぅぅ >>1
これのどこが速報性のあるニュースですか?>すらいむ ★ 生理で休みます!
子供が帰る時間に合わせて働きたいのでフレックス使わせてください!
夜は危ないので帰ります!
なぜ男はだめなのか・・・ マタハラだけは納得いかん
実際に職場に迷惑かけまくってるのに 育児休暇とか一回辞めて出直せばいいやんと思うわ
なんでその間に非正規雇って復帰したらハイサイナラがまかり通るんだ。特に役所 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています