【経済】アジア太平洋地域のミレニアル世代、企業の慣習破る傾向 他世代より大胆=調査結果 （日経新聞） [無断転載禁止]©2ch.net
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■アーンスト・アンド・ヤング（EY、コンサルタント会社） アジアのミレニアル世代は他の年齢層より大胆で企業の慣習を破ろうとする傾向が強いとの調査結果をまとめた。企業倫理を曲げても仕方ないと思う人も多いという。
企業の倫理についてアジア太平洋の14カ国・地域のミレニアル世代、あるいは「Y世代」と呼ばれる25〜34歳の1698人を対象に調査した。問題企業で働くことを忌避するものの、生き残りのためには企業倫理を曲げても仕方がないと考える人の比率も高かった。目標達成のためには疑わしい行動も正当化できると考えている人が多い。
Y世代の回答者の約43%は取引相手に私的な贈り物やサービスを提供することに問題はないと考え、さらに46%は顧客を接待することは適切だとみている。ほかの年齢層ではそれらの数字はそれぞれ31%と33%だった。
続きはソースで
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDX24H0X_U7A520C1FFE000/ 移民による東アジアに飲み込まれつつあるのだからそうなって当然
すべての産業業界でそうなっていくだろう アリババ サイババ 詐欺ババぁ！湯に婆ぁ猿時代。進化じゃねぇだろ退化だろ。ヽ(♯｀Д´)ﾉｺﾘｬｰｯ！ エリート層への特亜の浸透による積極的日本社会放棄というのが実態 >>1
>目標達成のためには疑わしい行動も正当化できる
東芝幹部が強制したもろもろの不正だな
社内では正義。 西室氏・原田氏らが何度も起用される不思議にマスメディアは切り込めよ 将来へ視点を移した時の閉塞感はどこの国でも似たようなもんってことか やるかやられるかの世代に負ける団塊経営者引退してください役立たないので >>1
よくわからんけど、なんとなくわかるｗ
上の人間が（というか上の人間ほど）会社を食いもんにするのヘーキなんだからｗ
会社の真の利益＜＜自分の評価 となるわなｗ 典型的なのが、退職後にヘーキで協力会社の役員に就任とかね
そういう輩が在職中は清廉にッ！滅私奉公ッ！って若手に垂れるんだからなｗ
笑い話にしかならんｗ なんだよミレニアルって、ミレニアムだろ。
バカなの？氏んだら？ ミレニアル・ファルコン号
艦長ハソ・ンロ
副操縦士ウォーフ 老人たちが取り返しのつかない事をやってしまったから、若者にはもう未来は無いんだよね。 >>16
西室はやらかしまくってるが、原田はめちゃくちゃ優秀だぞ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
