【働き方改革】休日労働抑制を努力義務に 残業上限、労政審が報告書 [無断転載禁止]©2ch.net
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厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会は５日、残業時間の上限規制などを盛り込んだ報告書を取りまとめた。
厚労省は法案づくりに着手し、政府は秋の臨時国会に関連法案を提出する方針。2019年度の導入をめざす。
政府の働き方改革実行計画に盛り込まれた特例の残業上限、年720時間には休日労働が含まれず「抜け穴」との批判があった。
報告書では、休日労働の抑制を努力義務として労働基準法の指針に規定することを明記。
規制の適用除外となる研究開発職は月100時間超の残業をした場合、医師の面接を義務づけることを盛り込んだ。
配信 2017/6/5 18:36
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF05H08_V00C17A6EE8000/ gdgdやってないでさっさと解雇自由化しろよクズども 時間稼ぎで天ちゃん一味の搾取システムにしがみついてるクズ そもそもが、月棒とか年俸とかで定額、残業無しにされてますしおすし。 役に立たない報告書を真面目に作ってるのかこいつらは。
バカらしいなー。 お願いで人殺し容認とかイカれてるよな
悪化はしてないがこの国の異常性を再認識する 決まりをきめても守らせるつもりがないのなら、意味ねえわ。 >>7
解雇自由化したらバンバン首切られそうなんだが…。 >>2
公務員様は通常土曜日は休みなので気にしてません。 >>19
べつにいいやん
他いけばいいんだから
その仕事に合ってないだけだ >>3
そう思うだろ？
だけどな労働監督署は法律にめっちゃ弱いぞ
労基法何条違反だから来てくれと言うとすぐ調査に来るで 残業が減ると収入も減って生活に困る人も多いみたいね サービス業はともかく
週休2日も守られてねえのに
しかも土曜日は休日出勤扱いにならないのが殆ど
むしろ、働かせても良いけど
深夜並みの手当てを義務化しろっての
社内規定があれば手当て払わなくて良いとか
労基法の方が問題ありすぎ 会社もしっかりしないとみんな逃げるからな
今のような土人社会でも酷いとこは人手不足で死んでるだろ？
解雇しやすくなるとしがみつく必要がなくなるから企業はしっかりするよ >>24
その連中のお陰で
早く帰りたい者まで引きずられてんだわ >>23
お前の会社は潰れるかもしれんが、日本は良くなるぞww >>25
書いてること読む限り、
自分がちゃんと理解できてないだけと思う。w しかし、少子化で労働者数が減るのに
残業時間規制とか余裕あんのか
この国は 会社は株主のモノだとはっきりさせちゃったからな
「さっさとあがっていいぞ バイトにやらせるからｗ」じゃ困るやつ多数でしょ 土日出勤者は出勤前後の一週間に休みを取り、振休扱いにされる。休日出勤手当てを払うのがもったいないってのが会社の理由。 残業ダラダラしてる非効率的なやつは休日に出勤してろ
平日いつまでも残られると迷惑だ ワークシェアリングは日本で普及しなかったな
「おれが休んだら会社が困る」みたいな仕事のやり方してるからだね
その前に、ワークシェアリングなんかすれば、給料減るからだね >>29
あほか、日本自体がブラックなんだからそれを適正化することは日本自体が潰れるんだよ
労働者を守るために国自体が維持できなくなったら本末転倒だろうが だから最初から抜け穴いっぱい用意してパフォーマンスだけするのやめろよ
本気でやるなら労基違反した経営者を逮捕するだろ
いつまで経ってもそれをしない時点で本気で取り締まる気なんか全くないんだよ >>37
奴隷と正社員の不公平な"シェア"は続いてるが ながいこと不景気だったから企業側が強気でいられたけど、
もう人手不足の時代に入ったからなあ。
会社もそうそう無茶はできないんじゃないの。 法律で規定されてる行為すら守らない違法労働が問題になってるのに
努力義務が機能するとでも？ >>38
おまえの会社がくそなだけだな。まともな会社にシェアを譲れよ。 本当に根幹がわかってない。
好きで残業してない。
残業も年俸の内だから、残業をやらない選択肢は無い。
それがサラリーマンの本心。
残業代がないと生活できない。 >>46
あなたがまともと思える日本の会社名を思いつく限りあげて見てください >>39
黒田がクルーグマンが来日した時に、なぜ日本は賃上げがこんなに遅れるの
だろうと質問したらしいが、例えばサビ残を放置して言うセリフでもなかろうよ。
それだけが原因とは言わないが。 プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ >>49
中小でもいくらでもあるだろ。あの人は残業代で社長よりも収入がいいんです、と
ある業務の担当者に聞いたことがあるぞ。それでも月80時間は行ってなかったと
思うが。 >>48
本気でやるつもりは 無いからな。 更なる経費削減に人件費も含まれてる。
移民、実習生、派遣、労働法無視、改悪は国策。 先生にチェックされるからちゃんとやってますって振りするだけ
実態はお察し >>53
やったら自分の会社とお友だちにダメージ行くからな
その程度の売国奴しかいない >>55
上場企業の負担になれば 報酬も 献金も減るからなwww
ただひとつの法律見ているなら 体裁は整えたが アクまで努力www
他で 低賃金を維持しようと必死ww 日本人は無駄な所にコストを掛けすぎなんだよ
おもてなしとか言ってるが過剰サービス
だから生産性が低い
そこを見直さないとサビ残増えるだけ >>58
これな
コンビニとか丁寧すぎて逆に腹立つわw 労働人口がドンドン減って2025年には3人に1人が65歳以上。人を確保できなくて潰れる企業はもっと出てくるよ。今日より明日なんじゃあで今のうちに人を確保できない企業は潰れる。 サービス残業における 所得税 住民税 の 脱税を無視して 財源足りないから 消費税あげまーすwww
もう バカかとw >>62
今具体的に人材確保に乗り出してるとこ以外つぶれると思うわ
んで求人を見てみよう
寒気がするな 努力しましたが去年と変わりませんでした
来年も努力しまーすw
ってか？ >>63
国民から巻き上げて一部企業を優遇してるからな
そして企業は賃金を渋る
そして今のチグハグな数字がでてくる
今は景気が悪い >>66
社会保険等の 負担率もそうだよな。
景気は悪いよ。 リサイクル オク フリマに 購買が流れるのは その証し、 >>5
互いにそれが良いと思う
クズ社員の負担が真面目社員にくるし 自民党の売国は美しい売国
マルハン晋三総理 マンセー 残業上限とか休日労働抑制とかじゃなくて
働いた分きっちり払え 能力ないやつはさっさと解雇すればいいのに
満足に教育もできないくせに無能な残業犬は飼い続ける >>72
解雇できるようになったらまともな企業とまともな人材に整理できるのにな どりょくぎむ（笑）
日本の極悪奴隷商人どもが、守るわけなかろう？
役人はボケナス 努力義務なんて何の意味もない
割増率を十倍くらいにしろ 電通女子の過労死が無駄になってないか？
自民党的には利益＞人命なのか？ こうやって無駄な事をやってるうちに少子化が恐ろしい早さで進んで行く訳ですねw >>77
あたり前だろ！いい加減にしろ
国益より自分の儲けだもん 残業月６０時間までの残業代が２５％増し
残業月６１時間〜１００時間までが５０％増しだから、
残業６０時間以上の仕事させる場合は、休日に３５％増しで
働かせたほうが得という抜け道がある。
これで実効性があるのかね。 2ちゃんの18年積み上げたブラック企業情報はがち。
まぁ、近寄らず済んでいる。
２ちゃんの情強の猛者たち、２ちゃんねるほんとありがとう! 俺は無駄な企業潰せばいいと思うぜ
人口減少なんだから
バンバン企業合併させればいいんだよ
学校でさえ統廃合しているんだからできるだろう。
中小企業円滑法はいらんわ
ゾンビ企業増えるだけだしな
金融機関も返済猶予しまくるとそのうち不良債権なるしな 「供給サイドだけ強くすれば需要も雇用も回復する。
企業の足を引っ張ることを許してはいけない」と竹中平蔵が安倍ちゃんに吹き込んだから
企業をブラック化させて低賃金労働での人海戦術が国策
合理化は進まずイノベーションも起こらず
潰れて当然のゾンビ企業の社長までが名経営者気取り >>83
賃金上がらんのも無駄な会社多すぎるのもあるのかもな 本来の過労死認定が80時間なのに100時間までOK、受動喫煙防止法もほとんどの店で吸ってOK
何もしないより酷くてワロタ
安倍ちゃんがドリルで岩盤に穴開けるのはお友達の為だけ >>22
お前、根本から勘違いしている
理解力足りてないことが、たった二行で丸わかり >>83
そうだなメガバンクだって減らせたんだから他業種もガンガン減らせば良いんだよ こういう思考が蔓延すると
手術中に予想外のことがあり時間が延びますが
残業はしないので帰ります。
他の医師は有給でいません。とか
タクシーやバス運転手の残業不可なので、
渋滞して時間になったら降りてください。とか
そういう時代がすぐそこにありそう。 >>92
極端な仮定だな
法律の範囲でやれば良いだけ 日本政府、厚労省の方針として
ブラック企業を「容認」し保険、お墨付きを与えるってことか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
