【企業】「繁忙」業者へ「余裕」業者から人手融通 建設業で新制度 [無断転載禁止]©2ch.net
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建設業界での働き方を改善するため、国土交通省は受注した工事や作業量が多い業者に別の業者から人手を融通できるようにする初の制度を導入する方針を固めました。
建設業界では時期によって工事の受注量や作業量が変化するため、繁忙期を中心に労働者が休日を十分確保できない現状があります。
国土交通省が去年、全国の建設業で働く１５００人余りを対象に行ったアンケートでは、週に２日か、４週間で合計８日のいずれかの休日が「定期的に取れている」と答えた人はおよそ１５％にとどまり、働き方改革が課題になっています。
このため国土交通省は、受注した工事や作業量が多い業者に別の業者から人手を融通できるようにする初の制度を導入する方針を固めました。
具体的には、受注量が多く人手が不足している業者に余裕がある業者から一時的に労働者を派遣してもらうもので、その間の給料は業者間で調整します。
国土交通省は仕事の量が安定することで週休２日制の推進など建設業界での働き方の改善につながるとしていますが、一方で別の業者が労働者を派遣することは工事現場での安全に対する責任の所在があいまいになるという理由で、不況時などを除いて禁止されているのが現状です。
国土交通省は労働者の派遣についての法律を所管する厚生労働省と今後協議を重ね、制度の具体的な内容を検討することにしています。
6月29日 4時23分 土建屋の職人は渡り鳥的なとこある
からやれる。退職金も給与も日払い
計算だから、１日の金額出すのが
容易 国交省ってホント
アホの集まりになったな（´・ω・`） 昔と違っていまの職人は多能工だよ
一職種を極めんとしてた時代は他のことができない脳みそだったんだよ
工法自体も簡略化されてるから仕事ができないってことはない 常用の貸し借りなんて恒常的にやってるからな
制度として認めるのは良いことだと思うわ いかに役人が「仕事」の実態を理解してないかがよくわかるよな (´・ω・`) >>8
同意。
同一業種じゃないと人工が来ても仕事にならない。
繁忙期は職人さんの取り合いだから。
ゲームみたいに簡単にジョブチェンジはできないよ。 週休2日にできないのは作業員が日給月給だから。
国が建設業界に対して週休2日を義務付けて工期にも余裕を持たせれば徐々に変わるんでないの？ 元請、二次請、三次請・・・
似たような事はとっくに常態化してんじゃん。 車に書いてある会社名を隠さなくても良いって事になるだけじゃない？
派遣解禁の布石だろｗ 国と地方自治体が単年度予算をやめて発注時期の平準化をしなければ解消しない。
人組のやり繰りなんかとっくにやってる。
4月から7月まで役所仕事が無いのが根本的な原因だ。 忙しいってのはだいたい2通りなんだよな
仕事がうまいので殺到する
仕事の段取りが下手すぎて先に進まない
つまり人なんか融通しても恨みを買うだけでロクなことにならねぇよ
ま、派閥とかいじめとかフツウにあるところでこんなもんいけるとは到底思えないな 公務員で実験してからにしろよ
さびれてるところは人いらんだろ 自分の会社名がわからなくなるやつーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ コンクリ打ち当日にいつもの人が病欠、
せっかくの段取りを変えられないからほかから応援を頼む、
現場ならよくあることだろ、工期に間に合わせようとがんばってるのに、
指名停止なんてやってられんわ。 ただの派遣だろ、てかこんなの昔からやってるだろ、それでも足りないから困ってんだろ 微力ではありますが、今年の4月に山形大学は建築学科を新設します。
一級建築士から多能工まで、真面目で実直な山形大学の人材が1人でも多く被災地の復興や首都圏のインフラ整備に貢献できるよう、卒業生の私も支援してゆきます。 >>20 普通にそういうことなんだよね…
こりゃ単に外国人労働者を受けいれる布石だな。
今のうちにべからず・べき・標準手順・よくある失敗とリカバリー・手抜きの末路・共同生活の不文律とかをセリフ抜きの漫画にしとくとか課題山積みだな。 何かジャイアンツみたいに目標を失って疲弊しそうだな こうして融通専門の業者が生まれた。
いわゆる奴隷商人である。 土建業も派遣解禁で、最低賃金まで賃下げだ
やったね 自民党万歳 >>34
ちゃんと制度が整備されれば、奴隷にはならない。
労働基準法が適用され、労働者の保護がなされる事になる。
つまりだ、これまで仕方のない事だとされてきた言わば悪弊を改めさせ、きちんと法制度によって労働者の権利が守られる世の中になる。と言う事。
お前らさ、これまで抱えてきた古い観念にとらわれ過ぎなんだよ。
仕事先の融通性を高める、手配師のピンハネ、みたいな旧態依然の妄想にとらわれ過ぎ。この土建業界が古い慣行を温存し続けて来たせいで、働き手がいなくなるんだよ。 作業員の得手不得手があるだろ、素人作業員動員とはいえ原発事故時の情けない状況は二度と御免だわ 消化できないほど受注するから単価も上がらないし、良いように利用されるんだろ
この頃国交省おかしすぎ
女性や前科者を採用すれば受注が有利とか、付け焼き刃過ぎる
抜本的に資産=技術力評価と言うのを改めないと駄目
監理技術者、労働者不在で受注してたマンション杭打ち問題から何も学んでないね
姉歯事件で問題になったコンサル、今ではコンソーシアムなら金勘定だけの会社でも受注可能と通達を出してる
内需で辛うじて生き延びてる企業に肩入れし過ぎなんだよ >>1
4月から施行された社会保険義務化はどうなった？
融通化って社会保険どうなるんやら >>1
守ってる奴いないから 何を今さらアホじゃねｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
