【帝国データ】人手不足倒産、13年上期比で2.9倍に増加 ★2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
http://jp.mobile.reuters.com/article/topNews/idJPKBN19W0M8
［東京 １１日 ロイター］ - 帝国データバンクが１０日に公表した「人手不足倒産の動向調査」によると、従業員の離職や採用難などで人手を確保できず倒産した企業（負債１０００万円以上、個人事業主含む）の数は、２０１７年１月─６月は２０１３年の同時期と比べ２．９倍に増加した。
同社が集計を開始した２０１３年１月から直近の２０１７年６月末までの４年半で発生した「人手不足倒産」の累計件数は２９０件となった。２０１３年上期は１７件だったのに対し、今年の上期は４９件に上った。倒産件数全体に占める割合はわずかではあるものの、直近の上期は集計開始以降初めて４０件を超え、緩やかな増加傾向にある。
負債規模別件数では、「１億円未満」（１３７件、構成比４７．２％）が最多となり、小規模企業の倒産が目立った。業種別件数は最多が建設業（１０５件、同３６．２％）で、これにサービス業（９２件、同３１．７％）が続き、この２業種で全体の６７．９％を占めた。
業種細分類別では、老人福祉事業が１９件とトップ。超高齢化社会のなか、低賃金や職場環境の悪化を背景とした介護スタッフの定着率低下が影響し、業績改善が見込めず倒産に至ったケースが目立つという。
都道府県別では、東京都が３９件で最も多かった。以下、福岡県の２２件、北海道及び大阪府の１８件が続いた。
(辻茉莉花)
2017年 7月 11日 5:07 PM JST
★1が立った時間 2017/07/11(火) 18:49:58
前スレ
【帝国データ】人手不足倒産、13年上期比で2.9倍に増加
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499766598/ 人が来ない様なブラックは
どんどん潰れろ
ザマーw うちの会社もマジ派遣や契約社員すらこねーからな
潰れちまうかも 人手不足なのに転職先見つからねーぞ。
人手不足で仕事がきついから転職考えてるんだけど、経営陣は増やす気さらさら無いからな。 >>5
派遣社員同士での情報共有ってのもあるからなぁ
「あそこはマジで行かない方が良い」と一度されたら、もう本当に派遣も来なくなるよ
派遣会社としても、他に派遣先があればそっちに回せば良いだけだしね この２年で職場の人間半分以下にうちもなってる・・・
そろそろその1件に加わりそうだな。
もちろん人が減っても賃金は相変わらず。売り上げほとんど変わらないんだけどなー 日本は世界でも人口上位国だし、人口ボーナス期に稼いだ外貨もあるので移民・外国人労働者を入れてまで安価な労働力が必要な産業に拘らず、人手不足な仕事の待遇を改善して生産性改善・多子化を促がしていくのがいいでしょう。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働参加に積極的になる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会で必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向になって若年労働者を確保しやすくなるし、一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなったり、早産化に繋がって時間的制約が緩和して多産になったり、世代間隔が短くなって多子化に繋がりやすくなる。 >>1
営業益５千億円超、ソニー社長「十分狙える力がついた」 工レクトロニクス再生
http://headlines.ya hoo.co.jp/hl?a=20170523-00000526-san-bus_all
【経済】任天堂株、時価総額16位に浮上 武田薬品や日産抜きみずほFGに迫る 東証１部
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HU2_W7A520C1000000/
【日立製作所】危機から一転好調へ。選択と集中にM&Aを活用
https://maonline.jp/articles/hitachi0099
三菱電機「強いものをより強く」で会社絶好調！【前編】 - 売上高過去最高！ 利益率業界トップ
http://blogos.com/article/174989/
いっぽうトンスル技術乞食ランド ゴキブリのように人が湧いて出て来るみたいな勘違いしてたツケ 共謀と言われても構わないが、この20年くらいの政府と政治行政は批判するだろ
無党派じゃなくて全党派否定なんだから
選挙は行くことが義務じゃなく総否定の場であっていいはず、今の国政に期待しているのは身内だけなんだから リーマンショック後なら、優秀な人間を低賃金で腐るほど雇えたのにね オイルショックとか貿易摩擦じゃないんだろ
ふつうに経営者の責任じゃん 高齢者雇用助成金とか売り手市場の今一旦打ち切らんと
助成金目当てにして安請け合いする業者が多いから請負単価は適正に上がらんし助成金目当てに若者より年寄りばかり取る企業が市場を歪めてる 給料上げるくらいなら会社潰すって言ってたからな
その通りになってるな
でもそんな屑経営者の介護なんて冗談じゃねーな
ブラック経営経歴者は介護ボイコット法案つくれや
海外で介護を受けろよ 低賃金、長時間労働、少ない休み
それを受け入れる奴隷が そうそういる訳ねーだろ？
クズ会社はさっさと潰れてしまえw RMTを法律で認めて税収増やすべき、
ゲームやらせとけばよいだけだから
治安もよくなる
いらない会社は倒産すべき！ 赤の他人を刹那的な労働力として消耗する時代は終わった
営業自ら働けばいい ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
１０月５日悪魔の娘 生誕
エクセルシオールカフェ赤羽東口閉店は
証拠隠蔽 t
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち 公明党は悪党 (転載可)
ところが神は、これほどの大きな死の危険から、私たちを救い出してくださいました。また将来も救い出してくださいます。なおも救い出してくださるという望みを、私たちはこの神に置いているのです。コリント人への手紙第二1:10
Hhhbhhhhhhghhhhhh どこがバブルなんだか賃金には反映されてねーじゃねーか 倒産は悲惨ですよ～
身ぐるみはがされて放り出される
それが怖くてブラック化しつつも経営続けてる会社あるんだろうな～
迷惑な話だね～ 人手不足倒産って言い方おかしいだろ？
まともな給与だったら人は定着する
それができないビジネスならつぶれて当然
同情なんてする必要なんてない
あたりまえの話 だ～か～ら～奴隷不足だとちゃんとかけよ
給料上げりゃ人なんてすぐ集まるだろうがｗ 派遣業みたいな中抜き企業が真っ先に潰れればいいと思うよ 銀行も同じだけど リスクをとらない商売は潰れてもしかたない 歪んだこの国を立て直すための痛みだ
日銀......こいつらのせいでどれだけの人が自殺に追い込まれたか 企業「正社員並みの仕事量だけど待遇は非正規の奴隷が集まらないよ～」 腐れ学者や提灯コンサルが腐れ経営者を応援するからな
○「給料が上がらず少なくて欲しいモノやサービスを買えない」
×「供給過多の需要不足。それに給料を上げると２度と下げることができない」
本質の○を消し、間違った情報である×で説明をする
すると腐れ経営者は、自分の行為は全く正しいと誤解し
提灯にコンサル料を払う
だからどんどん潰れればいいｗｗｗ >>24
まさにそれ、所詮労使関係は金でしかないって事がわかってない こういうブラックな会社の社長の共通点
団塊世代
口癖 長いものに巻かれろ
上司が間違ったことを言ってもハイハイ言って従え
目先の事しか考えない
都合が悪くなっても、怒鳴り散らせば全て解決すると本気で思っている 人が集まる給料払えない様な
競争力のないクズ会社はさっさと潰れろよw >>34
バブルの頃の発想で書いてるんだろう。
当時は人手不足で土方でも最高日当5万まで上がったらしい。 地方の小企業や零細はガンガン潰れるだろうな
正社員でも額面16万で年休80日ボーナス無しとか奴隷求人ばっかりだし
都市部では給料上がって非正規でも時給1000円が結構見るようになったから
若者は都市部に行くだろうしな 今は給料払わない代わりに
・やりがい
・仲間
・キャリア
・ステップアップ
とかアホな文句で人集めようとしてて笑える 今は企業だが、そのうちブラック業界がこうなるだろうな
建設介護飲食とかな、こいつら改善しようとしないし 優秀でよく働く人材を、
二束三文で呼ぶような狂った計画立てまくり。
これなら儲かる（当たり前だｗ）と
皮算用して、ニヤニヤしてる経営者。
いざ来ないと（来るわけないだろｗ）倒産とか、
子供の会社ごっこかよ。 経営者が労働者の責任だと勘違いしないように
国がしっかりと最低賃金引き上げてつぶれるべき企業だよって教えてあげればいいと思う 人手不足で倒産ってのが意味解らん
個人事業まで含めてのデータだしな
中小ならたまに、マンパワー不足で受注に至らずってのはあり得る話だが、それはそれで能力不足や人脈不足などで、どのみち潰れてる
ましてや中小や個人で負債1000万抱えてたら人材確保も糞も、確実にブラックだろ
これはつまり、人材確保する事により、ブラック労働させながら、己は助成金詐欺してた連中が、助成金詐欺用の人材を確保出来なくなったから、運転資金が回らなくなっただけだろ うちの社長創業300年10代続く老舗のダメ社長。ボンボン。
末期の百貨店におんぶにだっこの癖に毎日アーとかガーとか奇声あげながら売上悪いんだよとかきれてる。
今の代から給料は入社から定年まで昇給なしに、嫌なら辞めていいよ代わりならいくらでもいるが口癖。
本当は賞与出したいんだよ、なんで俺に賞与を出させてくれないんだーとかバカな事喚いてる ニート「働いたら負けだと思ってる」
経営者「給料上げたら負けだと思ってる」 >>12
人件費の分だけコストが下って、経営者大喜びだな DQN経営者のブラック企業が勝手に倒産してるだけじゃんｗ 若さに期待するくせに若さの再生産には全く興味を示さなかったからなあ
正直馬鹿にされる要素しかない展開 >>36
インフレにして売り手市場にすることだね。
でも安倍政権が倒れたらまたデフレターゲット始まるから地獄の始まりだよ。 こんなクソ企業のために移民推進とか本当にやめろよな たしかに「人手不足」って言い方は誤解を与えるよね
「求人困難」とか？ 人手不足の倒産と言っても悪い噂が人が集まらない会社か
人が入っても速攻で辞めてしまう会社でしょう
こういうのは離職率も発表しないと意味ない 前スレのcad行けって話嘘だから騙されんなよ
CADなんてワードやエクセルと変わらん
できて当然特別なスキルじゃねーのでそれで就職とか甘すぎ
ウチにもその手の来るけど設計部や施工部には入れない
現場組(cad全く触らない肉体労働)なら採用しますって毎回言ってる
いい年したおっさんが事務系に就きたいからって一念発起してるパターンが多いけど同じ金出して学ぶなら別のもの学んだ方が良いと思う ブラック企業が悪あがきをして延命するよりもよほど健全
さっさと潰れて市場から退陣するのは素晴らしいことだ てか普通は何年もかけて自社で人材育成するはずなのにな 小売り、流通、飲食、サービス、
こんなとこに勤めたら人生損するだけ
短期で金貯めてすぐ辞めるならいいがね、
人が休んで遊んでいる時に働いて
人が働いてる時も働いて
盆暮れ正月も連休なんかないからな。 給料を上げると成り立たないブラック企業が
自然沙汰されているだけだろ >>53
あるある
俺が勤めてたパン屋がそうだった
聾学校や軽い知的障害者や身体障害者を安く雇って、安い賃金で働かせて助成金狙ってた
みんなで手話を覚えましょう
とか言って講師招いたりしてたけど、経営が傾くとその人たちから首にして言ったという ファーウェイは月40万だよ？
人手不足倒産なんて給料を上げれば人が集まって防げたのにね
バブルを超える好景気なら賃金を上げれば余裕じゃない >>69
何かそれコストらしいから削減したみたいやで >>1
投げるだけの昭和就労残って
若年層は入れても入れても、やってられなくて辞めていく
そのうち仕事が回せなくなり、信用を失い倒産
下請け投げが常態化している所は十中八九この道を辿る 経営者と人事採用の氏名を公開しろよ
しっかり覚えてやるからよ 倒産が多いってことは不景気って認識でいいだね・・・？ 何スリード狙ってるんだよ
業種細分類別では、老人福祉事業が１９件とトップ。
超高齢化社会のなか、低賃金や職場環境の悪化を背景とした介護スタッフの定着率低下が影響し、
業績改善が見込めず倒産に至ったケースが目立つという。・・・・・
内容よく見たら企業努力不足の経営陣と低賃金は維持してるブラック化が原因なだけじゃねーかw
ほんと体質変わらんなw 顧客や親会社から買い叩きや無理な経費削減を要求される
↓
一番コストが掛かる人件費をカット。最低賃金の濫用
↓
DQN高卒社長。相続馬鹿社長は会社がなくなると只の無能オヤジ
それで必死に自転車操業
これが日本では常態化している >>65
CAD詐欺か
抱き合わせで糞PC買わされるヤツね ４年前にいた会社は新人を１０万ポッキリ残業代無しという約束で雇ってた
俺はソイツに残業をさせなかったし、そいつは辞めた、俺も倒産を待った
そういうクソみたいな会社が人手不足倒産してるんだと思う >>84
派遣屋さんで正社員してる氷河期がたくさんいるよね >>80
金利も物価もマイナスだから間違いなく不景気
政府は何故か好景気判定出してるがな どんな企業でも、
タダ同然で専門知識ある働き者をいくらでも雇えたら
儲かるのは当たり前だろｗ
それが出来なくて倒産が増えているのは
人手不足ではなく、ただの大不況だってのｗ
現実に賃金はあがってないわけよ。
この政権は話をすり替えてばっかりだ。
やり口が薄汚くて、虫唾が走るわ。 人手不足のせいにして計画倒産じゃないの？計画倒産多いって聞くけど。 >>88
10万ってさすがに最低賃金以下じゃないのか？ 仕事見つからなくてニートしてる自分に仕事ください！ >>75
名もない中小が40万って募集かけたら逆に「ヤバそう」って嫌煙されるだけだと思う
せめて30万＋ボーナス3ヶ月／年＋残業代フル支給くらいがまだまし
ウチはそれで今月から募集してるけど1人も応募ないらしい >>90
現実的な話、定年>>新人での構造的人手不足だから景気上昇もさせにくい。 >>46
本当に賃上げする余裕の無い所には同情するが、地方の同族経営の中小は労働者を奴隷だと思っている所も多いからな。
ざまーwとしか思えん マジで徳政令カード使えば変わるんじゃね
借金チャラと消費税3年ナシで コンビニバイトで休む人がいたら夜勤も出ますって言ってるのに落ちる俺は一体 >>92
いや、マジで人手がない。
びびるくらい足りないし、売上もない。 分際を弁えないで新卒にこだわった罰だ
ざまあみやがれ 条件のいいところに人気があるから、ブラック企業が減ってんだよ。いいことだ。 人手が足らなくて会社が潰れそうだが
人を雇っても給料は払えない
そりゃ潰れるわな >>82
それもある、そいつらも中小が湧いて出て来るみたいなこと思ってるだろうけど
いったん無くなったらすぐには戻らないし出来ないという、同じ末路たどるだろうな まともな給与払えないなら潰れて当然だろ
人手不足とは関係ない >>102
逆、人手不足で倒産する企業は即戦力に拘って？倒産してる >>39
「うちわぁ正社員より彼ら社内下請け達の方がよっぽど出来るんだよｗｗ」
と言われたセリフが忘れられない
社内下請けは元下請け会社の社員だし
正社員は初めから管理と手伝いしかしていないから、実作業が全く身に付いていない
ワケわからないままワケわからない指示を出し怒鳴り困れて精神を病み辞めていく >>108
だな
人を育てるコストを軽視してる会社は確実に潰れるわ 単純作業での人手不足じゃないからなあ
まあ即戦力みたいなのを求め続ける限り無理じゃん >>91
すり替えしてるのはおまえだろｗ そもそもこの政権じゃなければこんな話は出なかった >>83
そういうのあるのか？
なんでオッサンばかりと不思議だった
それも現場組で募集してるのに「cad出来ますから設計部での採用お願いします」とかいうの
設計部なんて誰も辞めないから数年おきにしか募集しないが基本新卒から定年までみんないるよ
営業も事務系も辞めない
現場組だけがなぜか最近は続いてくれない(続いても1年位)現場組も勤続10年選手以上は辞めないんだけどね まあ、サッカーならJ3にメッシが来るわけないんだよ
てめえらの会社に給料安くてもバリバリ仕事する中途なんか来るわけねえだろと
出来ねえなら少年の時期からコツコツ育成しなさいってことだな >>112
数値は不況を示すもののオンパレードだが、
なぜか不況認定を絶対にしない。
指摘すると、お前みたいな薄汚いのが
言論弾圧しにやってくる。 >>111
即戦力を求める会社が一気に潰れりゃいいだけだな
あいつらのゴミ求人邪魔 ・
,,＿r'"￣￣￣｀`ﾐヘ､ 名目マイナス成長、失業率悪化、日本破壊男（６２歳）
.／ 彡ヾ;:;:;:;: `ﾐ､_ ↓
/ ;:;:;:;: ゞ;:;:;:;: : : : ＼
/ ミﾐヾrｰ――‐‐ミ: : : `､
. /: : : ミ "彡 }
/;:;:;:: : : : : ソ ヾミ.} あははは 引っかかりましたね！！
{;:;:;:;:;:;:: : : : : 彡 __,----ｯ rzzzy,!ミ}
.ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/. ｧｦ"⌒`.ﾍ r'´ ＿`､{ｿ
ﾍ__.;:;:;:;:;:;:| __, rtﾆｯ.) ､ 'r`‐'`､i 財政健全化も、少子化対策も、アベノミクスも、中国包囲網も、
{" `ヽ;:;彡 `ｰ _ ｀￣ .ヽ 全て失敗しちゃいましたｗ。
`i て ヽｿ r'( ヽ .}
ヽ れ{. / `.^ .nイ ヽ !
ヽ､ .,:::::... ( ＿_,, ｨ`} j 日本を潰してしまったわけですけど、私は楽しかったですｗ。
ﾐ!:::::::... `ゞ¨＿ｴｨ'" / /
,rｰ|. :::ヽ ー‐' /
／三{.ヽ :::ﾐ､ ./ 好きな言葉ですか？？？もちろん「反日」と
_,ｨ'"三三| '､ ヽ､＿ _,ノ 「日本死んだ」ですよｗ。あははは
/三三三ミ ＼ r /|＼､＿
三三三三ﾐ ＼ ／ |三＼三ﾐｰ､＿ 「衰退日本」は、当然に消滅ですｗ。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。
三三三三.ﾍ ＞ー＜ /三三＼三三三ﾐ､
三三三三三ﾍ ／{ﾐ三三ﾐ}＼|三三三ミ三三三三ﾐ
、、 ゆとりをバカにして来た世代へのしっぺ返しみたいなもんだな >>110
派遣で回してたら、派遣会社から切られたパターンが殆どだろうな。
派遣会社だって人をコロコロ変える企業には人を送りたがらない 人件費ケチることでしか利益を上げられないダメ企業が潰れるのは社会のためなんだよなぁ 求むスーパーマンだからなｗそんなところに来るわけねえだろって高望しすぎなんだよ
夢から醒めろよ >>93
そうだよ、若年者助成金がそのくらいの金額だったからそうしただけの事
帳簿ではそれなりの数字書いて脱税もしていただろう >>114
現場組だけ辞めるってそらどう考えてもモロ激務だからだろ >>7
吝嗇経営者：社員に高い給料払うくらいなら、もう会社閉めて隠居するべさ そりゃ「このハゲぇーっ！！」でお馴染みのキチガイおばさんが
第3次(大惨事)安倍内閣の元文部科学政務官様だからなw
世も末だよ・・・ むしろ企業が多すぎるからだろ
労働者不足のときは企業倒産が増えるくらいがちょうどよい >>69
何年も育成なんてそんな前時代的な事はもうできないって。
度重なる投資と組織の生まれ変わり、人員の急ピッチな入れ替えとか
かなりハードでダイナミックな事を
やってかないと人口急減の波に飲み込まれてしまう
まず投資購入をするならすぐにあらゆる業界で使用できる物に
限り、出来る事はとにかくかなり無理なモンでない限り
自社でできるようにするとか
近いうちに労働基本法もだいぶ変わって来るんじゃないかな
終身雇用どころか雇用して二か月後は無条件自由解雇にとか解雇予告は
１日前とか
実際には法の抜け穴を利用したやり口が横行し過ぎて
法律が機能してないし守らせる意味がない。
ま。人が足らなきゃ７０８０の年寄りを２０、３０歳の人と
戸籍偽造して使い回せばいいし問題なすｗ
今は天皇か誰ぞの影響で医療介護拡充してるお陰で
人がものすげぇ人数が余ってるけど、その状況もまぁあといいとこ
７，８年だろうな
皇太子陛下がどのようなお考えかは俺らの知る所ではないが
状況はとても変わるだろうし
・・・・で？俺が働くとこまだあんの？ｗ 頑なに年功序列を維持し、若年層・途中入社（）層にわりを食わせている所は潰れる
年功序列で馬鹿でもヘイコラしてくれるから学習しない
数十年前な知識で止まったまま
パソコン作業は若年層に押し付け
面倒な事も押し付け >>117
インフレ率以外は結構いい数字だけど
ずっとマイナスだった消費だって、今月か来月にはプラス転換だ
まあ、直近で機械受注が悪かったけど >>91
民進党も自民党もその他の党も屑なんだよ。
その他の党も屑なのに、何をいってるのかと。
まともな党がどこにある？ 即戦力になる仕事のできる奴
あのね、そういう人は大手に行くの
低賃金、長時間労働のちんけなゴミ会社に
来るわけねーだろ？w 賃金下がってるのに、人手不足と
マスコミに言わせまくる。
これを恥知らずと言わずして、何というのか？ まだまだだな、バブルの人手不足倒産は黒字倒産
資金も仕事もあるのに応募者無しで事業が行き詰まり倒産が真の人手不足倒産 >>126
そうかなあ
普通の工事現場と一緒だよ8:30から17:00まで月1位で夜間工事あるけど深夜手当とかちゃんとついてるし翌日は休みか半休になる
有給もちゃんと取れるから海外旅行とか行く人多いよ 就職買い手市場だった時に調子こいてた連中だろ？
因果応報 >>138
マスコミも下請の制作会社は人手不足だろうから報道できないんでしょ
自分らの取り分減らされたくないわけだし 叩き上げの人材を育てず
即戦力ばかり求めるから定着率が悪い >>140
１０年選手の中にいびり出してる奴がいるとなぜ思わないのか 売り上げが上がってるわけでもないし、高い給料払えば赤字だけが累積する。
人手不足で売り上げが上がらなければ会社を畳むのが最も合理的だ。 >>132
逆だろ。
実力主義とか言って即戦力しか雇用する気がなくて
できないヤツはすぐクビにしてるような中小企業が
潰れて言ってるのが現実。
大企業でも、トヨタとか年功序列・終身雇用を貫いてきたところが
結局安定して生き残ってる。 技能職が必要な職だと、職人が減ると厳しくなるからね
単純に事務作業や営業が得意な人がいればいいって訳でもない ブラック企業のキメ文句。
嫌なら辞めろ！代わりは幾らでも居る！ >>1
「日額6500円」徳島県が移住希望者に用意した仕事が「安すぎる」と物議
──────────────────────────────
http://youtu.be/YWAOz2v3T1Y
徳島県の
地方創生推進員（移住希望者を対象とした県非常勤）を募集します！
日額6500円
──────────────────────────────
臨床心理士、心理カウンセラー、
英語又はドイツ語が堪能
狩猟免許や統計処理のスキル、
保健師や看護師
業務の内容によって給与に違いはあるのか聞いたところ、「一律です」
日額6500円
6500（日当）×週5＝3万2500円
一月20勤務だと13万円w お前らは99%同じ商品で我慢しろ、残り1%はオーダーメイドで満足するから。
でも、このニュースはオーダーメイド職人が消える前兆なんだよね。
政治は税収と保険やら年金だけ注目しないで、
このようなピンポイントの産業にも目を配ってほしい。 >>139
今のは単なる少子化による人手不足だしな こんなのは、
こんなのは、今まで安い賃金でしかやっていけなかった会社だよ
もう、会社としては普通なら倒産していた会社
安い賃金しか払えない会社が倒産している
つまり、ブラック企業が倒産してるわけ
そこそこの給与も払えない会社は倒産して当たり前というか会社としてなりたっていないということ！
当然のこと！ つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ >>140
そんなん、辞めたやつか辞めるやつに聞いてみれば良いじゃん。
なんだかんだで人が辞める理由は人間関係が大半だし やっぱこいつらに同情は不要だな
競争に敗れたから倒産してるだけだ 既得権のおかげでカネがうまく回らないようになってるからな >>120
いや、ゆとりを馬鹿にしてるわけではないが、仕事中にまだする事があるのにサボってスマホばかりいじってるから使えん人物が多い
20位で結婚して子供がいるやつは、家族養うために必死になるが ブラック業界は人手不足になって当然だろ
これから若者は減少していくし外人が日本の糞みたいな労働環境で働けるはずがない
人手不足で苦しいとか自己責任だからな >>140
ゼネコンにいたから言うが、17時に帰れるとか本当か？ってレベル
作業員さんでも18時とか普通だし、祝日土曜は基本出勤だろ
監督なら、現場終わったら書類整理と写真管理、明日の準備で帰れないわ >>149
俺は人気公務員職に受かってそっこー辞めたわ
たしかに今の組織でも俺の代わりはいくらでもいるのは間違いないので
年次休暇とりまくってる 田舎じゃあ仕事少ないというのになぁ。
格差がますます酷くなってる。 >>10
俺、元派遣だけどこき使うところには２度と行きたくないな
行きたいのはアットホームで派遣先の人が親切なところ >>145
仕事が増えてるのに売り上げが上がってないってのは
では一体いつ儲けるつもりなのかと逆に聞きたいわ 無能「なぜ我が社で働きたいという熱意のある優秀な人材がいないのか」 給与不足倒産だろwwwwww
人雇いたかったら金払えばいいだけ
払えない=成り立っていない
ビジネスとして成立としていないから倒産するだけ
人手不足ではなく給与不足
そこんところよしく >>1
【悲報】ハローワークの求人内容のブラック企業具合に驚愕した
──────────────────────────
ハロワの求人って「正社員」なる肩書きで釣ってるけど
時給換算したらバイトのほうがいいんだよなあ
内容は酷いけど正直に書いてるんやから、
嫌なら来るなってことやろな
こういうのは悪条件やけどこれで来たら良いなぁの願望なのか
こんなもんでええやろハナクソホジーなんかどっちやろ
来たら良いなぁ程度やろ
いわゆる人手不足の職場ではないと思う
こんなんもカウントして有効求人倍率が良くなってきましたとかもうアホかと >>150
これで人が来ない、ああ人手不足だああ。
とか言ってるのが、今の政府。
完全にキチガイだろ。
待遇上げろよ。それで済む話じゃないか。
とくに通訳なんて都会に悲惨な待遇のが、
腐るほどいっぱいいるんだぞ。 >>154
大企業に入る能力を持った人材なら、その中小では無双して、そこそこの発言権と待遇を勝ち取りそうだけどな。 年収300以下で豊田議員みたいな上司がいる職場じゃぁ
もう駄目だな。転職しよ >>1
人手不足 Ｘ
若者不足 ○
正確に記事にしろよ 人手が足りないとか言いつつ求めてる人材が30歳以下だからな
40歳とか面接に来たら平気で落としてるだろ 本気のバイトのCM笑った
なんでバイトに店任すとかいうんだよｗｗｗ これでニートやヒッキーが社会復帰して
面接受けに行っても落とすからな
採って育てりゃいいのに
すぐ使える奴隷が欲しいだけだからな
即戦力になるスキルの奴は大手に行くの
ゴミ中小なんかに行くわけないだろ？
何期待してんだよ、馬鹿なの？ 給
与
不
足
倒
産
お給料をよりよく払えばより良い人材が集まります まあ社員に還元しないんだから自業自得だな。
もう根性論とか通用しないよ。そもそも人こないしな。自分でやれや。 >>1
【徹底議論】今の日本人の若者の運命って悲惨すぎだろ・・・
──────────────────────────
若者の半分が食うのがやっとな人生を送っている
ほとんどの若者は親の年収超えられないだろ
日本はバブル崩壊の頃から連続的に衰退してるよ
80年代は日本製品が世界トップクラスで
日本企業はうなぎのぼりだったけど
今は転がり落ちるばかり
GDPは中国についこの間抜かれたばかりかと思ったらもう中国の半分以下になった
自画自賛や民族主義が目立ち始めてるところを見ると、本当に国が危ないんだろうなぁって思う
税金が高い国は沢山あるよ
でもそれなりの国からのサービスは受けてるけど…
頑張っても上手くいかないやつが大半だってのが世の中なわけで
それを見て自己責任だと突き放すようなのは新自由主義に飼いならされた豚の思考だな
それなりにそこそこ真面目にコツコツやってれば幸せに生きられる社会を目指すべきなんだよ
それくらいの知恵もないなら後進国だわ
労働が辛い、給料は安い、物価は高い、労働が長い、女はクソ、勝ち組は鬼畜
生きててもなんも楽しくない >>146
その即戦力が、会社に居着いてくれればいいが
能力のある人は、どんどん良いとこ行けるしね。
スーパー奴隷ばかり欲しがってたら、そりゃ潰れますわ。 >>172
大企業ってたくさん部署があるし、そもそも大量に雇ってるから大企業なわけでして。
中小以上に人の能力はピンキリだよ 働いても生活できないような職ばっかで何になるんだ？ >>172
今の大企業どんだけコネ入社多いと思ってんだよ
新卒以外はどうしようもないのばっかだぞ >>163
学生時代に、警備員のバイトしていて、監督が撮影した写真とか書類をファイリングさせられていたよ。役所の書類までさ。
同行カメラマンまでやらされた。残業も全力でつけてくれて楽しかったなあ。 >>167
それがデフレというやつだ。
企業業績の大幅な改善などないし、インフレにもなってない。
絶讚デフレ中なのだよ。 不景気すぎて、並みのスペックの労働者では賃金以上に稼げないんだよ。
月収３０万円の労働者が昔なら３０万円以上稼いでくれたから維持できたけど
今は１０万円も稼げない。だから解雇する。
賃金以上に稼げる人を募集しても、零細なのにスーパーマン求めすぎで誰も来ない。
人手不足の原因は不景気。 とりあえず、月３０万以上の給料提示したところ意外は人手不足とかふざけたこというの禁止にさせろよ
月収１５万とかのふざけた求人出して人で不足とか言ってんじゃねえ 高給で無能な団塊・バブルを大量に抱えながらも資本の大きさと信用で
ゾンビのように活動できてる企業群が日本をダメにしている。
団塊・バブルの人手なんて余りまくってるんだよな。役に立たないだけで。 年収400万以上、年休120日の有給有り、残業月30時間以内
↑
この条件で求人出して募集来なかったら、話を聞いてやるよ
そうじゃなきゃ潰れろｗ >>144
>>155
いびり出してるのいるんじゃ説は実しやかに囁かれてる
(現場組のトップのじい様は自分の所だけ人が居着かないからすげー気にしてる)
最近辞めた人は勤務1ヶ月目で休みとった時に欠勤(月給日割りして1日分)になったのが不満で辞めたよ
他の人は有給あるのに自分だけが使えないのはオカシイって理由だった
ウチは半年後からしか有給付かない どんだけ無駄な企業が多くて労働者から搾取してたかってだけの話だな
移民とか甘えた事言わずどんどん整理すればいい サビ残、低賃金、休日少ない、パワハラ、根性論、賞与なし
中小零細行くなら大手で契約やらパート、派遣の方がマシ 日本人ですら働きたくない環境で他の国の人間が働こうとするとは思えないわ
移民なんて入れたら数年もせず治安悪化・経済低迷するのが目に見える >>140
勤続10年選手基準になってるから、新しく人が来ても、その人を育てる体制になってないんだと思う
わけもわからん状態からいきなりベテラン共から使えない奴扱いされて、ストレス溜めて結局辞めるんだろう
間を埋める人がいないと、ベテラン組が衰えたら壊滅か、一気に素人集団と化すぞ 不景気になると、身銭は減らさず「会社存続のためにどうかこらえて欲しい」とか言って過剰労働据え置き給料サービス残業させといて
景気良くなったら溜め込むだけ溜め込んでおいて「人手不足で仕事回らないので会社閉めます」
って、ただの持ち逃げでね
社員路頭に迷うだけで、経営者はただの楽隠居だろ >>189
んで爆発したら税金投入ですね
わかります！ >>140
社員の中にいびりちらしてるクズがいる可能性
そいつやめさせたら定着するよ 大企業だと全力でサボるやつがいる。
中小企業だとサボれないけど、頭を動かさないで体だけ動かしてるやつがいる。
人使うのは難しいね。。 >>192
給料は下がってるのに、消費税、健康保険、年金の徴収金額はどんどん上げられるし
手取りどんどん減って地獄だわな いいかね、人手不足というのは景気拡大によるのではなく、
ただの少子高齢化だが原因だ。
給与なんか上げられるわけないでしょ。
売り上げが上がってるわけでもないんだから。 >>186
まあ、たしかに学歴だけの人はそうだが、少なくとも並外れた基礎学力はある。
大企業で普通に活躍出来るレベルが中小に入ったら無双するのも、また現実。 >>1
ソニーで低賃金で働いてたけど質問ある？
──────────────────────────
SONYは給与っていうのは生活出来ようが出来まいが関係ないといってきた
酷いな…
俺も改めて思う
300以下じゃ奴隷とかいわれてもしゃーない
だからこそ市や県でも問題視してる
あきらかに低すぎると認識してる
生活できない給料が一番のブラックだと思う
sonyは害悪だと思う？
ソニーだけじゃないはず
低賃金で人を使い捨てにするような企業が害だと思う
みんなもこんな待遇で働きたいか？
俺のような低賃金で報われない労働者がいる限り景気良くはならんと思う労働者も消費者だもの・・・
そりゃあの給料じゃ円盤（DVD）買うよりも明日のコメのほうが優先だよ
労働者が買えんわけだから市場は縮小するよね
最賃は割ってないが、生活保護や最低生活費は下回ってる（労基にも入ってもらった）
ちなみにあまりの低賃金で市議会や県議会でも取り上げてもらって知事の耳にも入ってる
辞めたから行動したのは労基署を入れた
(低賃金に加え労災隠しもあったから)
ブラックぶりを講演で演説
市議会と県議会で取り上げてもらった >>198
あるある、イビる、ハラする奴は案外自覚が無いんだよな
それが普通と思ってる 職務経験○年以上！社会人経験○年以上！
年齢○才まで！資格○所有者限定！残業あり！ >>210
中小で無双できるなら、いっそ起業したら？と思わないでもないなｗ >>193
そんなパターンがあるのかw
カオスの中小に有能は来ないわ 給与不足倒産wwww
まともな給与と福利厚生あれば人集まるだろ
あほだろ見直せよ とにかく仕事の受注に対して人が全く足りない
下請けは赤字スレスレで最低賃金パート雇ってやりくりだ
介護や福祉業界もとにかく賃金低いし男がやっていくのは大変 どんなに無双しても給料は最低位置に貼り付きで団塊・バブルがそのぶん怠けるだけの悪循環。いい加減辞めますわ。 >>192
賃金以上に稼げる人というより、ビジネスモデルが悪くて
低賃金しか払えないところから人がいなくなってるんじゃね？ >>214
80時間分の残業含む！
月1-2回土曜日出勤有！ >>199
民主党の悪法、中小企業金融円滑化法のせい >>163
現場監督じゃないよ作業員
17:30までが就業時間ってだけ18:00とかになったらその分は残業代つくし会社に集合から解散まで換算でのタイムカード打刻
現場監督の部署は現場事務所戻って雑務するときは普通に20時とかになる(隣の部屋だからよく知ってる)
現場監督は激務だけど給与良いからか誰も辞めない 給料上げたらええがな
上げるだけの銭が無い？
ならその低賃金モデル自体が時代遅れってことやがな >>150
徳島在住だが、徳島でこれは当たり前だね
手取り14万以下で有給昇給一切なし、ボーナスなし、連休は正月2日のみ
で、電車が走ってないから、通勤の為に嫌でも車を買ってローン組んで任意保険料払って駐車場借りて維持しなきゃならない
卒業する時に県外就職しようとした際に
「徳島が日本一栄えている。キョーエイは日本全国どこにでもある」とか、「これが日本では当たり前だから県外に行くな！」
と親に言われ、地元にいたが、後悔してる
ちなみに24年前に某フライドチキン店でバイトしてたが時給580円で、阿波踊り時期は夜までタダ働きさせられてた 団塊・バブルは居場所確保のために無駄仕事を生み出しては縄張り張るのに必死。
ほんと死んで欲しい。 >>203
経営側に回ればええんや
同じ思いできるで そもそも孫請けの孫請けとかわけわからん中抜きやめろや すげえアホな言い訳があったもんだな
こんな言葉で好景気だと騙されるアホがいるわけねーだろが >>202
それを危惧してるから必死に集めてるらしい
じい様達が来年2人退職で延長雇用でも65位までしか居てくれないだろうから
タイムリミットが迫ってる 誰がなんと言おうが倒産するのも自由だ。
給料上げて赤字が累積する前に倒産させるのは合理的だね。 最低賃金でしか雇えないところが
潰れてるだけじゃね？ >>210
大手工場だけどTOEIC平均が４００点代だわ え？給与が少ない？勘違いだろ？
え？福利厚生がひどい？勘違いだろ？
え？残業が多い？勘違いだろ？
え？休暇が取れない？勘違いだろ？
あ～、人がこねーな 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである 生産性が低くて給料を上げられない企業・業種には御退場いただければいい。
具体的にはコンビニ・ファミレスの深夜労働だな。客のいない時間帯のサービス業なんて労働力の無駄遣いでしかない。
こういう業態が消えることで日本人の労働生産性は引きあがる。 >>201
ブラック企業経営者
「退かぬ、媚びぬ、省みぬ！
中韓タイフィリピンの根性なしが来なくなってきたんで、
カンボジア、バングラディッシュから呼ぶわ
そいつら根性なしでもアフリカ人がいる
日本人とちがってアフリカ人は根性あるからな
人の代わりなんていくらでもいる（白目）」 で？
帝国って何処の帝国なんだ？
帝国のデーターバンク？
シンクタンクか？
この企業の開示する業績はリサーチせずにただ自己申告させてるだけなんじゃないのか？
それとも実態は倒産した会社を数えるだけの簡単な業務ですか？ 人手不足で倒産するのって他所より賃金上げて人集めたり努力してんの？
どうま理解出来ない >>140
肉体労働系でフルタイム、しかも残業付きはきつい
体ボロボロになって捨てられるだけ これ、かなりの数
派遣会社の倒産だろ
そうだったら潰れていいよ >>5
待遇をまともにすればいいだけ。
待遇をマトモにすると成り立たないのなら
結局、倒産するしかない。 >>232
上級国民様が好景気なのは本当だぞ。
お前らか勘違いしてんのは、労働者層はどんなに賃金が良くても、しょせん労働者層なの。
不労所得層はウッハウッハだ まあ、人間という存在仕事を舐めたつけが来るだろうな >>1
本当は人手不足というより、金借りまくって倒産しただけなんじゃないのか 「お前の代わりはいくらでもいる」を全員に適用したからだよなぁ
徳あるものに役を与えよ、功あるものに禄を与えよ、と言うがまるで実践出来ていない >>251
派遣会社と派遣を当てにしてた会社が倒産 心のないやつが金を手に入れる
↓
もっと金が欲しくなる
↓
資源がないのでサービス業を始めようとする
↓
ノウハウがないので人を仕入れる
↓
事業が動き出す
↓
目障りなので用済みになった人間を追い出す
↓
コスト削減のために低賃金で募集する
↓
サービスが劣化する
↓
従業員に鞭が与えられる
↓
どんどん人がやめるので、さらにサービスが不安定になる
↓
相変わらず低賃金で募集する
↓
人があつまらない上にサービスの質が悪いため仕事がとれなくなる
↓
資金繰りが悪くなる
↓ >>249
賃金上げたら赤字になるだろ。
赤字出すぐらいなら廃業した方が良いというのは有り得る判断。 >>209
なにがどうあれ需要と供給バランスが崩れた今こそ
価格交渉しないでいつするんだよ？
人手不足倒産するような会社の社長ってのは仕事取る話だけつけて
金の話はしてこない奴ばかりだよ 中抜き業者が一掃されれば末端労働者にきちんと正当な賃金が支払われるのに。 建設、サービスってブラック臭プンプンするし、パワハラも多そう。
自分はエンジニアだけどこういう偏見あるし、今まで放置したツケだと思うんだけど。 >>248
この会社自体糞ブラックなのでしょうがない
会社データください、データバンクに載せていいですかと聞きに行く仕事
都合の悪い情報など載せるはずもない >>257
誰に徳があるか間違えて
誰に功があるか判断できなくなったから倒産するんやで >>225
監督の20時って帰るの早くねって言いたくもなるけど、それはおいといて
現場のほうも祝日土曜無しで肉体労働なんだろ
ぶっちゃけキツいし、建設業界全体が人手不足な理由はそれだぞ 日本の中小企業なんて、社員の給料上げたら、採算なんかとれないんだよ。
故に、中小企業の親父たちが、赤字が累積して首くくる前に商売やめようとしてるだけ。
これが日本の現実だよ。 社長が良い車乗ったりキャバクラ行ってる内は人手不足は甘え
社員と同じ給料になって初めて人手不足と言える なら給料上げたらええがな
ゼニが無い？
なら客に単価上げさせたらええがな
よそに仕事取られる？
よそが仕事を受けられるのなら人手不足とちゃうがな これ人手不足って言うの？
ただ人件費に当てる資金がないほど経営が悪化して倒産しただけでしょ。
普通の倒産じゃないの。 >>1
賃金を大幅に上げても労働者不足が解消されないことによる倒産ってわけではないんでしょ。
内情をちゃんと説明しないで、
表面だけ見せて経済が回復してると錯覚させることやめるべきなんじゃないの？ >>47
いや、もうヤリガイ搾取は通用しなくなってる ただの事務作業員として入ったはずなのに、「若いからスキルアップしなよ」という理由で触ったこともないPhotoshopやIllustrator、InDesign、AutoCAD、よく分かんない3D関係のソフトで仕事させられた
測量士足りねーからと現場に引っ張り出され、トータルステーションの操作させられるわ写真撮影させられるわ土掘らされるわ
現場から帰ったら夜10時までまたパソコン作業
そこまでやっても最初の時給から上がらなかったからバカバカしくて辞めたわ 仕事があるのに倒産するんですか？
派遣じゃだめなんですか？
何か情報を歪曲させ誘導していませんか？ >>262
元ネタは努力だっけ？
ブラック企業の気持ち悪さよw いいよどんどん潰れてくれ
競合多すぎるから価格競争しつづけなきゃならんし >>217
俺より有能な部下はいねぇ！
って感じの上司様だったからなぁ。
新規の取引先4社目の足掛かり作ったところで、
案件潰されて派遣に出されたよ。 アベノミクスが成功してるとか嘘ニダ！！！
ってレスが少ない >>270
日本の現実というか
10数年前から言ってたからなあいつら >>54
代わりはいくらでもいる。が通用したのは氷河期まで。
今はそのセリフ吐いた時点で無能の命取りw 意外と外国資本に乗っ取られた方が日本全体が明るくなるかもなw 労働者に給料払えない無能な事業者は潰れればええねん ×人手不足倒産
○低賃金で長時間労働でも文句を言わず、早出残業もサービスでやり
好きなときに雇えて、好きなときに解雇でき
社会保障の会社負担分をしなくても文句を言わない奴隷不足倒産 >>278
まぁ、10時帰りは基本だけど
建設系でイラレやフォトショ使うってどんなのに使ったのかは気になるな 自営業なんだけども
今、仕事なくて週に２しか働いていない。
金もない。 >>270
倒産件数だけでなく自主廃業件数も出してほしいよね。 >>278
実際にスキルアップしたんだから良いんじゃねえの？
それだけ身につければ転職もいくらかマシだし
きついだけで何のスキルも身に付かない仕事ばかりだからな >>146
だとすると日本IBMは何故潰れない？
役に立たない奴、役に立たない部門は容赦無くロックアウトして即時追い出すが
年功序列で無能が上がる企業が潰れるのは数多見てきたし食らってきたがね >>274
いいとこ突いてる。
人手不足倒産のほぼ全てが中小企業。
つまり、下請けよ。
給料ばっちり福利厚生ばっちりの大企業に段階をがっちり抑えられる下請け。
故に給料上げると潰れるのよ。昔からのけいざいの二重構造のはなし。
まあ、昔と違って、経済成長なしで、ひたすら少子高齢化の地獄が直撃してんのよ。 つまりブラック企業が駆逐されてんだからいいことだろ
移民入れるんじゃねーよ >>278
大手企業の社員は自分では手を動かさないで人にやらせるのが偉い奴って刷り込まれてるからなｗ >>272
地方の同族経営の中小なんか、労働関連法無視でそんなんばっかだよ。
潰れても需要は残るんだから、真っ当な企業が立ち上がるわ。 駄目なとこは潰れた方が上手く回るからいい流れ
求人はあるし >>290
アメリカの植民地のままでよかったんだよ
何で独立させちゃったんだ。。。 おどるあほうにみるあほう
僕は踊ってます
君らも踊ったらどうですか？
アベノミクス・・ >290
日本の大企業についてはそうだと思う
日本人のサラリーマン経営者はマジでヤバイ
願望と小学生みたいな精神論振りかざす輩だらけ >>184
そのとおり
終身雇用と年功序列が軽んじられ、アメ公かぶれの小泉竹中の政策で
経営者気取りのアホが増えだしてから、明らかにおかしくなった。
雇用の安定は消費と支出の安定に直結するのに、非正規増加の動きには反吐が出る。
日本は内需依存経済ということすら知らんカスもいる >>278
ゼネコン設計部とか組織設計事務所っぽいね >>305
企業や部署にもよるけど、全然そんな事無い
課長クラスでも死ぬほど自分で手を動かしてる
派遣でやりくりを続けた結果、昔の情報を持ってるベテランが極端に減ってしまったので… 機械化、人口減
そりゃどんどん、どんどん倒産していくよ まず非常識な残業をなくし、完全週休二日にし、派遣ではなく正社員の募集にし、給料、ボーナスを上げる
それで人が来ないなら経営者が無能ということだ >>299
数だけは触ったが、実際は自分達の手が足りないのを埋め合わせるだけであっちこっち作業が飛ぶから全く身につかない
一つ覚えても別のことをさせられて、すっかり忘れた頃にまたそれをやれという
一貫性も継続性も無く、基礎知識じゃなくて手順だけ教えるから、Illustratorなんかペンツールしか分からん 自分のところも人手不足なんだけどね、半分くらいは断ってるよ 優秀ならいいけどそうでもないのずっと雇わないといけないの相当なリスクだし
辞めても動けるようにすりゃいいよ派 中小に人が来ることのほうがおかしいっての
リーマンショックのときのほうがおかしいんだよ
調子乗りすぎ。
杉村たいぞうが自民大勝したとき比例の一番下でタナボタで当選しただろ
中小はリーマンショックでタナボタで人来ただけだから。
杉村たいぞうと同じ 人を使うのが上手い奴が偉い信仰が行きすぎた会社からは、有能な奴が去って行った。
結局残った奴らには何も生み出す能力も発想もなかった。
いま騒がれている格安SIM、MVNOをご存知でしょうか？
日本はドコモ、AU、SoftBankといった3大キャリアが携帯電話サービスを事実上、独占して
きましたが、ここにきて「第3のビール」発泡酒みたいな通信サービスが雨後のタケノコのように
登場したのです。
上記の3大キャリアのネットワーク網を借り受けて、それを低速度などの条件付きながら
多数のユーザーで分割して利用することで、月額1000円ぐらいというとんでもない安さで携帯電話を
利用できるようになったのです。
カテゴリ別ドコモMVNO比較
http://www.infraeye.com/study2/smartphone18.html
http://smartmobilewithasim.blogspot.jp/p/mvno.html
とりわけ、ドコモのネットワークを利用したMVNOが格安で安定、エリアも広く速度も出るといった強みが
あるようです。ポケモンGOなどのゲームでもエリアが広いドコモ回線がだんぜん有利ですね！
MVNOでは、スマホを自分で用意する必要がありますが、ドコモ系のMVNOならドコモのスマホがそのまま
使えますので大変おとくと言えるでしょう。
ちっとも安くない、競争を起こさなかったAUやSoftBankの存在意義はなくなりました。
これからはドコモ系のMVNO、をキーワードに安い電話サービスを探しましょう。
みんながどんどん加入して増え続けているMVNO契約数の推移
http://internet.watch.impress.co.jp/img/iw/docs/748/590/mic03.png サッカーのバルセロナのピケ、日本の民家に向けて高層ビルからボールを蹴り込み逮捕か！？
そのうち消えるかもしれないから保存してＴＵＢＥに転載したほうがいいんじゃない？
https://video.twimg.com/ext_tw_video/884666507984125953/pu/vid/480x480/lfb3nBm9JifQOPhY.mp4
https://twitter.com/3gerardpique/status/884666563739226112/video/1
これベビーカーにのせた赤ちゃんにあたってれば死んでるし、窓ガラスとか車とかにあたってたら笑い事じゃないのに全員へらへらしてやがる
注意しろよ できねえか 金かかってるもんな クズめ
。 ウチの会社も社員が６０前後ばっかりだからな。
４０過ぎが若い社員で、みんな１～２年もしないうちに辞める。
労働時間が長いわ、週末になると休みの日にやるための宿題が出るわ、
やらないと糾弾メールがガンガン来るわ、誰が続くんだ、こんな会社。 人手不足だと給料上がるって大嘘
三橋とかに騙されて、人手不足が給料上げると本気で信じてるアホが多いww >1
素晴らしい。
ブラック事業者はとっとと潰れろ >>275
普通の倒産！
人手不足の原因は労務対価の評価が現実と解離してる事
例えばチラホラガテンの人も居るらしいが
遠方の現場までの移動時間はサービス拘束って
客観的に可笑しいんだよね
工場やコンビニなら事前に把握できる
現場での成果物に対価を払うのが目的なら裁量性でも可笑しくないから >>282
工夫だけど、要は遠回しに努力しろって言ってんだよね
格言っぽいけど中身が無い言葉だｗ >>319
一巡したか。
無能なやつが上にいるとこは辞めてくわ。
どんな良客をおさえてても、無能がトップにいると現場がとっちらかる。 >>96
そりゃ中小が応募条件高くしたら来ないよ？
大卒、25才まで、空白期間NG、業界経験者とかやってたら来ませんよw
高卒以上、年齢不問、経験不問、空白期間問わず。
未経験者丁寧に指導します。
これくらいの条件なら応募があると思うw 嫌なら辞めろ
えり好みするな
代わりはいくらでもいる
・・・でしたよね？ >>269
早い方なの？会社戻って来てる日が20時ってだけだから現場事務所に直行直帰の時が何時なのかは知らないけどね
でも17:00位までしか現場は無いのでその後に雑務してる訳だからね大変だとは思う >>344
だよね。そうだったわ。
嫌なら払えになってきたね >>305
ゼネラリスト社会にシフトさせたのは日本政府
つまり、国民なんだわ
バブル末期から小泉までの間、「製造は韓国と中国、東南アジアに任せて日本は管理だけすればいい」という考えが蔓延していた 派遣する会社と派遣される会社が同じグループだったりするからな
自民政治悪政すぎる おまえら文句ばっか言って働きたくない
怠け者ばかりだなw
日本が衰退する訳だw
景気の悪い中、だまって努力してる零細もあるというのになw 経験不問とかいって、そんなやつ採用する気はもともと全く無いんでしょw 派遣で回してると、そのうち社内から経験者が消えていくんだよなあ
で、中小の場合、正社員が辞めると会社が回らなくなることがある >>351
不労所得でウッハウッハの層にも苦言を呈してくださいよ 仕事がいくらでも降ってくるなら人が集まるくらいの給料出せるだろ
俺はサービス業だが売価は限界に達してる
景気はそんなに良くないよ
安倍さん・・ ITのおかげで無能はほんといらない。
でも一人がやらなきゃいけない仕事が増えてる。 >>318
それくらい使えて当たり前だと思う設計部なら
ただ自分には測量は学校の授業でしかしてないが(笑)
他の挙げられてソフトは全て使えるよ
ただ事務の人はワードとエクセルとミツモロウ君しか使えないのがデフォだと思う >>341
年齢経験空白期間不問って、典型的なブラックの募集文句じゃんww 人手不足倒産で一番多いのは後継者がいなくての倒産なんだよね もう世界は、成長しなくても回る
金利を上げて紙幣価値上げても意味はない！ >>351
基本的に「人手不足を感じる」ってのは
経営レベルでは既に詰んでる状態なんだがな。
役所に言われるぞ。
育てることすらできていないのに
人なんか欲しがってどうすんの？
ってな。 奴隷が足りないんです！
奴隷になりに来てください！
お願いします！ 実力主義で全員を薄給奴隷として使っていたら皆出ていくが
そしたら企業が成り立たなくなるしそれだと実力主義自体が成り立たない
（実力を評価していない）
年功序列は先に入ったというだけで先輩面が出来、後輩を奴隷化出来る
平成の失敗は昭和世代を年功序列で残し、平成組を実力とかで奴隷化したが
不況で売り上げが下がったままでも年功序列を維持に走った
労働分配率（の中身）が異常のまま悪化させまくったことによるもの >>353
採用するよ。正社員でも1年以内の離職率100%のうちの職場なら大歓迎
あまりにも人が来なさ過ぎて50・60喜んで状態 >>300
ブランドがあり、サービスもあるからじゃね？ 仕事は選り好み出来るくらい沢山来るけど、
グループ全体が団塊・バブルの機能不全で、
少しでも利益に余裕あると不採算部門の無能を大量に送り込まれ、
結果を出した若者は一切報われない。
そんなクソ企業ばかり。 >>340
もう5年選手でベテラン社員扱いの所も
余裕がないから即戦力を入れる→会社固有の情報を教える人が居ない→即戦力、速攻で見切りを付ける
この繰り返し >>364
まあ育成にもコストかかるから忙しくなる前に手を打てって話ではある 猫の手も借りたいから、
新人雇ったら、
猫のほうがマシだった。 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる >>355
不労所得はいいだろ。
資源はもってるわけで。
資源もノウハウもセンスもないやつが経営やっちゃうのが問題
団塊あたり、退職金で起業して地獄量産してるじゃないの >>365
奴隷長 「奴隷に指示出す暇があるなら自分の仕事します！」 今は中小ですら、ネットに色々書かれるだろうしな。
特別な技術を持ってるなら絶対に倒産しないし、ブラック中小の淘汰ということでちょうど良いや。 >>379
労働者不足なんだから、不労所得でウッハウッハは叩かれて当然だろ？
なに責任回避してんだよ。働けボケ 人手不足で倒産するくらいなら
人件費上げて人雇えば良かったのにね
倒産の理由を人手不足のせいにしてるだけでしょ？ >>345
マジで言うけど、自分のいた一応、一部上場の中堅ゼネコンは8時に帰れるのは
暇な現場、これはベテランの所長に良かったねって言われた経験有り
もしくは何らかの予定ないと無理、マジで何かあるのって聞かれる
21時は早め、22時は普通、工期前は徹夜とかよくあるレベル バブルの時みたく入社で外車が一台もらえるとか
もうそんな時代じゃないんだなぁ 給与水準や時給金額どうだったの？
人件費安く回すしか生き残れない企業だったということなのかな。
ありえるのだけどね。 年寄りの世話なんか誰もしたくねーんだよｗ
公務員にでもやらせておけ 人手不足で残業だらけ
→従業員が辞める
→さらに人手不足
→さらに辞める
→社長や重役だけが残る
→倒産
ってことかな。
残業が増えたら、仕事を選び、儲からない仕事や無駄な仕事はどんどん切らなければならない。
それを怠った社長の自業自得。 更に年功序列を維持させるために下請け投げピンはね体質になり、若年層が育たなくなった
か、実作業を知らないままぶん投げだけ知っているバカばかりになってイザと言うときに全く役にたたないガキのまま潰れてしまう
ジジイだらけになるの当たり前 >>393
１９９０年代後半からずっとその繰り返し >>383
ご主人様「自分の仕事しかしないのか？ふざけてるのか？もっと働け！」 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって、企業が成長拡大した結果
在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな >>385
労働者不足ではない
奴隷不足
資本家の夢は、賃金の要らない労働者なんだよ >>390
でも４０超えると経験・資格・スキルがあっても
どうにもならない。
バランス悪すぎな日本の雇用市場。 >>374
俺さ、
仕事って大なり小なり顧客に脳のメモリを奪われることだとおもってんだけどさ、
人が定着して、ある程度情報の管理ができればそれなりに回るとこあるよね。
その場しのぎのヒアリングとやり取りってほんと金と時間の無駄だなぁと思う。 >>360
後継者が居ないのは、基本的に、発生要因が「経営者の怠慢」。
契約時点で、給料の設定の仕方間違えてたりして、
サボってる人間に給料が不相応に多くなるなどして
労働者の、努力することへの動機が消滅、
少数人数の奉仕に寄生する労働者の会社が出来上がる。
すると、社長になりたいやつを含め、出世したい奴は、
動機が起きなかったり、
寄生してる労働者に追い出されたり居なくなる。 誰だって孤独だ。誰だって虚ろだ。もう誰も他人を必要としない。どんな才能もスペアが見つかる。どんな関係も取り換えがきく。そんな世界に飽きていた。 >>378
俺の経験だと素人ばかり入れるとこは上の能力に問題がある。 >>399
それは言える
悔しいが時給780、860円の臨時すら落ちた
ちな50歳 >>398
誰を敵対勢力に見立ててそれを正当化するんすか？ 部活でも部員いない、足りないとその内廃部だしな、仕方ないw つか不要な仕事はバサッと切るのも経営者の大事なお仕事なんだが
リストラってネガティブに言われるのよね >>393
それで最終的に発注元の企業が潰れないのが不思議 老舗の商店かんこ鳥
たったの１０％ＯＦＦのチェーン開店セールや
食べ放題開始とかで死ぬほど客が並んでるからね
ドコに客が隠れてたの？ぐらいに人がいて需要がある
そんな歪みをまっすぐにすればいいんだけどね
やらずに移民いれるだろうね
そこまでチートしてやっても
数年くらいしかブラックは息つけず
外人だらけでも業務回らず問題噴出を理解し
結局は日本語しゃべれて業務に真面目な日本人が
ブラックから再評価されるよ。日本人募集ってさ。だから待ってろって
ブラックから優秀さを評価されたくない？ごもっとも ドラクエXIがでるぜ
アカウント売って稼げる時代！ >>394
一般的にはそうじゃないぞ。
年功序列・終身雇用は、技術の継承がしやすい環境になって下が育ちやすい。
実力主義が、技術の継承がしにくい環境になって下が育ちにくい。 中小を責めるなよ
吸い取ってんのは大企業・国
大企業が吸い取った中小がブラック化して
中産階級以下が苦しんでいる
そして中産階級以下がブラック企業（中小）を叩く
支配層の力が強くなりすぎた
民主主義は崩壊して利権団体の意のままだな >>313
公務員とかもなんで非正規公務員をほったらかしにしたまま
給料上げて平気なのか、理解できんわ 介護だって年収500あれば人集まるだろ？多少キツくてもまだ頑張れるよ
昔はキツイ汚い仕事はそれなりの給料だっただろ >>412
だよね。
嫌ならお前が企業しろってレスに俺が必ず返すレス。
ちな、反論が来た事は無い うちはジジババが辞めてくれない。労務費の負担が大きくて、若い人入れられない…。 >>374
５年でベテランｗ
俺の業界なら１５年は必要だったな >>408
普通に最初はバイトかなんかで雇ってさ
1年ぐらい経験積んできたら正社員雇用に切り替えればいいのにな
日本の新卒主義は異常だよ >>247
日本語すら必要ない仕事ってことだからなw
利益なんて出せるビジネスじゃあねーよなw >>414
年商１億未満だからな
零細企業だよ
銀行から切られてると考えた方がいいな 課長係長次長部長役員社長が
全部やればいい。
実力主義なら少数精鋭でかえって儲けられるはずだ。
潰れるなら無能を評価してきたツケだ。 >>410
なぜ噛みついてくるかよくわからんな
持つ者と持たざる者の違いだろ？ 中小零細はブラックが多いというか、ブラックしかないだろｗ 以前は新人を数年かけて育てるのが当たり前だったけど、もう無理よ
いくら稼いでも無能の食い扶持ぶんに充てられて終了
人を育てる人がいねぇ、負の連鎖 何が人手不足倒産だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人件費出す金もないってだけじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>418
いや、同族経営の地方の中小の現実をみてみろ。豪邸が建っておられる。 >>372
それはIBMもトヨタも同じ
そして双方とも業績は長期で上向き
ならどちらの方法でも成立する
問題は業務が長期下ぶれなのに、椅子に座っていた期間で決まる制度を堅実したこと
ワリを食うのは後から入った方なのは自明
潰れて当たり前、人が居なくなって当たり前 まーた日本伝統の言葉遊びか
違法労働が立ち行かなくなっただけだろ
他人のせいにするなクズが >>418
実質一党支配の国な日本の政権与党の支持母体が経営者層・富裕層なのだから
当然の結果だな。
中産階級以下の国民もそんな政権与党をけっこうな人数が支持してるドＭな国民性が
全ての元凶なんじゃね？ 潰れたきゃ潰れろ
代わりはいくらでもある んだろ？ >>435
近くの老人介護バイトでそれくらい＠大阪府 まず辞めさせない努力をしてなさい
もちろん威圧じゃなくて待遇面を良くして長く働いてくれるように 年収２００万でも生活出来るようなシステムに国はしないと、
特殊な技術は継承されないのよね。
商売だけで考えれば特殊な技術はいらんから。 >>433
嘘でも納得させられる程に魅力的になるんだ！ >>428
持たない人を奴隷の如く扱うから噛み付いてんだよ。
お前の正義と違うだけだ。 >>100
面接官「奴隷思考過ぎて要領悪そう、ボツだな」 >>432
ポイントはそこじゃないんだよね。
実はその業界ではどこも給与上げてないので、
自分所だけ上げては競争できないってのが真相なのよ。
みんなが一斉に上げてくれたら、自分とこも挙げれるんだけどね。
つまりは、これこそが日本国内の企業が真の競争してない証拠なんだよ。 >>443
それジョークになってないから
だぶぶ前から既に動いてる 金も払わないで 労働力だけ搾取してたことの証左だ ざまみろｗ
会社も選り好みするなってことだな
足りないなら来るもの拒まずでないといけない >>334
誰も信じてないから、人手不足なんだけどw
みんな給料が高くなるまで待ってるのよ。
高くならなきゃ働かないでナマポ貰うわw
という世論 >>417
それは経済も業績も上向いていて安心安定が確保出来ている場合だよ
つかなんなんだその一般とは
オイラが見てきた数十社は特殊な場合なのか？ >>438
国民に選択肢は無いからな
選挙は2択で自民（アメポチ富裕層）orカルト
このままいくと国民はまた
非国民非国民と監視社会を続けながら
耐え忍んで敗戦だろうな 代わりはいくらでもいる。
嫌なら辞めて構わん。
と言い続けて、気づけば残った殆どが役職者。
特技は会議での結果数字の確認のみ。 んなに？
また時給850円サビ残ノルマ自爆ありで人が来ないって嘆いてる話？ 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。366+71 >>450
だぶぶ×
だいぶ〇
多分俺も疲れてるんだ・・
このスレへの俺のレスは終わることにする・・ 人手不足の原因がコンプライアンスとやらで社内書類激増ときたもんだ
効率悪化半端ないから倒産して当然 >>447
やれやれ、正義ときたかw
君は一見共産思想に傾倒しているように見えるが、共産主義と資本主義の明確な違いを説明できるかい？
君の「正義」がどこから来ているのか知りたいw そら満足に給料払えないようじゃ
倒産するしかねえわな
まさか労働力を万引きしようと
考えてないだろうな？ん？ >>417
それは経済も業績も上向いていて安心安定が確保出来ている場合だよ
つかなんなんだその一般とは
オイラが見てきた数十社は特殊な場合なのか？
あとじゃあなんで高齢化が深刻なんだか
こっちは実体験をもって書いているのだから、そちらの一般とやらで説明してくれ ワイ地方民36歳
月給20万手取り15万年休93日ボーナス寸志の奴隷労働者
夢も希望も無い･･･だが地方だとこれでもなんぼかマシな条件だから困る ＞ 低賃金や職場環境の悪化を背景とした介護スタッフの定着率低下が影響し、
＞ 業績改善が見込めず倒産に至った
賃金を上げるくらいなら、倒産を選ぶのか >>144
それ、長野市の北栄工業だわ。
マジであの会社はクズの巣窟 >>10
昔木工品製造で行ったらトイレないから近く(一キロ)のスーパーか立ちション
といわれバックレたくなった >>419
わかる
公務員は民間の給与モデルになってるのに非正規雇用なんかを助長させるような動きは控えるべき
あと公的機関がボランティアを呼びかける動きも俺は納得いかん
あれは民間の雇用機会を奪い、市場の金の流れを止めてる >>359
だから集まらないんだよ。
条件高くすると、中小ごときで何高望みしてるんだ。と言われ、条件低くするとブラック企業のレッテルはられる。
ようするに中小企業は詰んだんだよw うちの会社、若い子を雇うために、
エージェントに１人採用につき50万払ってる。
そんな金あるんなら俺達にくれよ。 取引先も人手不足なのに
入社した人にそこの社長が仕事ができない馬鹿か阿呆かと怒鳴っててその若い人すぐにやめちやったみたい 仕事を際限なく増やして人件費は削減する
そうやって見かけ上の利益ばかり増やす
土台も屋台骨ももうぐらぐらだよ
頼り切ってるくせに派遣を正社員にすることなんてないしな >>424
新卒ならクズでも社会人一年生だしなで終わるが中途のクズ雇ったら面接担当の評価に響くからな
結局上が責任取りたくないのと能力が無いんだよ 散々な目に遭ってる人々の価値観
時給1500円のブラック<時給1000円の一般職 >>445
普通に食って生きるだけなら手取り200もあれば充分だよ家賃や老後の為の貯金とかないならね
更に誰かと2人で生活するなら400だから自炊して時々娯楽だって楽しめ充分人並みの暮らしになるよ
(アルコールやギャンブルに手を出さなければ) 老人雇用助成金とややめるべき。
なんと1人の雇用に対して、企業に45～60パーセントも税金から補填してる。
こういうのなくさなきゃだめだ。 >>114
測量系はおいしいと思うけどな
俺に譲れよ
バブルの頃バイトしてたわ
当時の時給は１日４万円 >>469
詭弁として、言ってない事を会話に盛り込む。
主義主張として、そんな事は言ってない。
お前は持つ人間と、持たない人間は違うって言ってんだよ。
それはおかしいだろ？っていう言ってんの。 >>480
その50万を若い子に直接あげた方が人くるんじゃねw 最近のマスコミのいちゃもんじみた、的を射ていない政府批判は異常だと思いませんか？
その背景にあるものはコレ↓です
パチンコに設定を導入！？2018年のパチンコは驚異の出玉規制を実施！
https://after-laughter.com/hobby/kisei3/
パチンコ業界に激震、CR廃止、300万台撤去、警察庁が来年2月の鬼規制募集中、潰れるよ！ ★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499721477/
パチンコ出玉規制強化へ＝客のもうけ５万円以下に－ギャンブル依存症対策・警察庁
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017071000776&;g=soc
儲けは５万以下で損は青天井になります
誰も儲からなくなるんだから誰もパチンコなんてやらなくなります
みんな店、潰れるって言ってる
↓
パチンコ業界に激震、CR全廃、ECO移行、警察庁が来年2月確定だと発表、潰れるよ！ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499677156/
安倍政権は在日韓国人 在日朝鮮人の利権の中核であるパチンコを急速に締め付けています
パチンコマネーは北朝鮮の核開発の資金源に流れているとも言われています
安倍政権のパチンコ業界への締付けは素晴らしい事です
来年から実施されるパチンコ規制で潰れるホールが沢山出てくるでしょう
それで焦ったパチンコ業界がマスコミに金を流して政府批判の報道をさせているわけです
今、安倍政権を守らなかったら、日本は永遠に韓国人に支配されると考えてください
それほど反日勢力の跋扈は危機的状況なのです
++997 安倍が言うように景気の改善じゃなくて、団塊の世代の大量退職で、人手不足に陥っただけだよな。 人手不足ならなんでできる範囲でやらんのさ、と素朴な疑問
自己管理できないでの自滅は他人が救いようがないだろ >>461
本当にそうだと思う。
不景気なのに、「努力不足」って言うバブルがいるから。
国の勢いなら、日本は後進国。 共謀罪が施行されましたね
アベノミクス大成功
安倍総理、日本国万歳 >>481
社長が新入若手社員に直接怒鳴るような小企業じゃ
このご時世次はもっと下のレベルのしか来ないだろうなw 朝日新聞、「総理からの指示に見えるのではないか」は都合が悪いから影で隠す作戦をとって印象操作していた
http://www.kjclub.com/jp/board/exc_board_9/view/id/2423934
>>加計学園問題をめぐって朝日新聞が都合の悪い部分を影で隠して報道していたことが分かった。
加計学園報道、森友学園報道の本質は売国サヨクマスコミの捏造と印象操作。政府側には全く違法性の無い事を、さも問題かのように騒ぎ立てる
売国サヨクマスコミに広告を出している企業に対しても不買運動して制裁を加えましょう。売国サヨクマスコミに広告を出している時点で許せない。
民放の売国サヨクマスコミに関しては広告出している企業さえ押さえ込めば叩き潰せる。NHKにも売国サヨクは巣食っているけど、とりあえず、まずは朝日系・毎日系・中日(東京)系・読売系の売国サヨクマスコミを叩き潰そう！
民主党政権時代、日本の輸出産業は壊滅寸前までいって、韓国の輸出産業は絶好調でした。売国サヨクマスコミは日本をあの地獄に戻す気です
そもそもなぜ日本の売国サヨクはあそこまで韓国に絶対服従なのか？それは日本の売国サヨクの中核メンバーは日本人じゃないから
シールズも中核メンバーはキリスト教愛真高等学校という在日学校出身の生徒たちなのにマスコミは一切それを報道しなかった
↓
https://twitter.com/sukhumvitanode/status/876585825676349441
印象操作は言論の自殺行為 @sukhumvitanode ・ 3時間3時間前
吉田調書・加計学園報道の共通点
① 問題とは言い切れない出来事を問題だと騒ぎ立てる｢冤罪型報道｣
② 文書の中のワン・フレーズの切取りによる「印象操作」
吉田調書「待機命令に違反して逃げた」
加計学園「総理のご意向」
https://twitter.com/smith796000/status/876531913086746624
上念 司? @smith796000 ・ 7時間7時間前
ガセ玉学園はやっぱり伝言ゲームと被害妄想が生んだフェイクニュースでした。
マスコミがこの結末を報じなかったらアウト。前川信用できるとか言ってた奴は全員土下座だね。
というか、お前ら二度と信用しないから。
加計学園問題「総理のご意向」の意味がついに解明。伝言ゲームで誤解が広まった
http://netgeek.biz/archives/98162
加計学園の件なんてなんの違法性もないのに執拗に騒いでる左翼マスコミはバカじゃないかと
むしろ文章を捏造した民進党の方が追及されないといけない問題なのに
【加計学園】「総理のご意向」文書、職員の個人フォルダから見つかる しかも内容が一部違う
http://snjpn.net/archives/22843
この記事への反応
・個人フォルダにしかない公文書？
・『総理のご意向』文書があったのはいいとして、そんな大事な文書が一職員の個人フォルダに入ってるのは変だし、
ここまで報道されてたのにその職員は言わなかったの…？あと、民進党が出した文書と違うってそれどっちかは偽装文書ってことでしょ？あ、公文書の形式じゃなかったのってそういう……
・誰が書いたかもわからないし、内容も定かではない非公式な文書が個人フォルダにあったってそれはほとんど怪文書だよね。
・個人メモや個人フォルダにしか存在しない公文書ってなんなんだよ
・個人フォルダの文書って公文書じゃない個人メモじゃん しかも内容は意向を示唆したものじゃなくて、概要を書いただけのもの こんなもんでギャーギャー騒いでたの？
・個人フォルダで見つかったのは草 しかも内容が一部違うとか怪文書で決定で良さそうですね
・職員の個人フォルダになんで機密文書入ってんのかそっちの方が気になるんだが。
・個人フォルダ?作り替え?玉木さんどーなってるの?
・文書存在って個人フォルダwwwwwwwwこんなん笑うわwwwwwwwwwwww誰でも勝手に作れるじゃんかwwwwwwwwww
・個人フォルダにしかないって、それ事実上アクセス自由な共有フォルダなの？違うよな？それ公文書か？？？+29537 あーこれウチだわ
一気に半分くらいになりそう
まぁ身から出た錆だけど >>456
三橋理論で行くと、人手不足になると企業は倒産したくないから、
人を集めようと一斉に給与上げだすってやつなんだけど、
実際は給与上げれないとこは、何もせず静かに死んでゆくんだよねｗ
本当に三橋みたいな詐欺師に騙されている奴は可哀想だよｗ >>496
単純な話、銀行が資金回収に走り出すから
仮に無借金経営なら単に規模を縮小するだけで済む 都議選で安倍さんは全く負けてないよ
負けたのは売国サヨクの内田茂(都連のドン)と民進党
売国サヨクの内田茂が左翼の舛添や増田を次から次に推すからこうなる
負けたのは内田茂であって安倍さんじゃない
あと民進党なんて壊滅状態じゃん
安倍さんと小池さんって殆ど政策一緒じゃん
安倍路線の保守じゃないと国民に受けない時代
勘違いしてはしゃいでる馬鹿サヨが滑稽すぎるｗ
小池さんって自民(除名処分になってない。離党届を受理しただけ)も日本会議も辞めてないじゃん
保守政治家の小池さんをさんざん叩いてた馬鹿サヨがなんで勝ち馬に乗ろうとしてんだよｗ
馬鹿サヨ、卑しすぎるｗ
馬鹿サヨって小池さんのいままでの保守的な政策知らないの？
小池さんは真性保守だろ
小池新党は小池さんありきの党なんだから小池さんが保守である限りバカサヨが喜んでいい状況じゃないだろ
無理やり国政とリンクさせて論じてる馬鹿サヨが無理矢理過ぎる
民進党壊滅の時点で国政レベルで考えたら自民圧勝って話なのに、無理やり安倍自民叩きに利用してる
小池さんって安倍さんより右なのにwwwwwww
馬鹿サヨ苦しすぎるだろwwwwww
馬鹿サヨは勝ちに飢えているからって苦しすぎるだろwwwww
小池さんは「私が戦ったのは自民党都連のみなさんだ」、国政では自民と協力していくと言っている
都民ファーストの国政進出にも否定的
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170702-00000073-mai-pol
＞今後の自民党や安倍晋三政権との連携について「政府とは、東京五輪・パラリンピックで協力関係をより深めていかなければいけない。
＞しっかりと連携を取っていくべきところは取っていく」と強調。「私が戦ったのは自民党都連のみなさんだ」と述べた。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170702/k10011038851000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_001
小池知事 国政進出に否定的な考え
http://www.jiji.com/sp/article?k=2017011700595&;g=pol
小池都知事「衆院選は自民支援」＝安倍首相に明言
626+7 さて、明日もまた早起きして奴隷しなきゃな
どんなに頑張っても家も買えないが、猫のエサのためなら >>499
自分で雇っておいて相手のせいにしてるクズ人事と経営者 >>1
＞業種細分類別では、老人福祉事業が１９件とトップ。
＞超高齢化社会のなか、低賃金や職場環境の悪化を背景とした
＞介護スタッフの定着率低下が影響し、業績改善が見込めず
＞倒産に至ったケースが目立つという。
もう今の介護はビジネスモデルとして破綻してんじゃないのかと… 中小なんてほとんどが
隔週土曜出勤、サビ残とか
社員に頼り切りの無能システムだから
淘汰されたほうが世の中のため 君が代を歌うのを拒否した売国歌手の安室、しかも最低不倫女の安室を叩き潰そう！そして売国安室を起用した反日企業のNTTドコモも叩き潰そう！
また安室起用を決めたドコモの担当者も解雇させましょう
反日勢力から賄賂もらっている可能性が高い
ドコモは詐欺まがいの行為をしている三流反日企業です
↓
https://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%A2+%E8%A9%90%E6%AC%BA&;aq=-1&oq=&ai=Qop7sFXsQtaFQP30lfW16A&ts=4719&ei=UTF-8&fr=top_ga1_sa&mfb=414_54x&x=wrt
朝鮮ヤクザ＝バーニングの資金源の反日不倫女の安室奈美恵をCMに起用した売国企業のNTTドコモを倒産に追い込もう！
ドコモは反日韓国サムスンのスマホをえこひいきして社名消したり値引きしたりしてまで売りたがっている売国企業です
絶対に売国企業のNTTドコモを倒産に追い込みましょう！
http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/0e332cbc550c75471f9ff798edcf2d19
＞ＮＴＴドコモは韓国のサムスンとスマートフォンで組んだ為に「例の法則」が働いて、スマホ販売競争では「１人負け」状態が続き、ドコモに最悪の事態になる。
https://darkness-tiga.blogspot.jp/2015/04/20150421T1502060900.html
＞ドコモが出しているコマーシャルにも、サムスンというのは一言も出さず「ドコモ・ギャラクシー」とだけしか説明していない。
次に大麻で逮捕されるのは安室か？
↓
安室は小室のジャンキーパーティーの常連だった！
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1377125757/
＜安室奈美恵＞新年早々不倫疑惑と再婚話が浮上！
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1483711253/
安室などバーニング系芸能人はヤクザの利権です。露出していたら即、その媒体に抗議の電話とメールを！バーニングは自社の息がかかっているタレントのライバルに対するネガキャン記事を大量に書かせて叩き潰すという悪質な手法を多用します
安室推しの為に倖田來未や浜崎あゆみへの壮絶なバッシングが展開されたのもバーニングの仕業です
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/6709
>各社には『B担』と呼ばれるバーニング担当記者がいて、日頃から会食などで親密に付き合っています」（音楽業界関係者）
レコ大の利権では死者まで出ている。↓みんな！ヤクザバーニングを警察や税務署に通報しよう！レコ大「1億円買収」についても完全に脱税です
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_recotai.html
■いかさまレコード大賞 ■疑惑の審査員買収資金五億の大半は周防の懐に入ったのか？
＞●怪死した審査委員長、阿子島たけし（あこじま たけし）
JSBレコ大受賞「1億円買収」疑惑、LDHとバーニングは「脱税」該当の可能性
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161027-00010005-bjournal-ent&;p=1
異常に浜崎を敵視している安室
http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg
2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策していた下劣な安室
↓
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html
＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました。
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/
バーニングプロダクション
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
＞実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている
.342640264 こんな調子じゃこの国は50年
も持たないだろうな
いまの若い人頭いいしさ
外に流れるだろ
いままでの経営が酷すぎた
猛省し是正ができれば間に合う なるほどなあ、人的継承を全く考慮していないのはやばいかもしれん。 >>499
どっちにしろ、大企業もあんまり変わらんやん。
タカタ位の会社も大変だし。
うちの町にも工場あるけど、死人も出て大事じゃ～。 >>488
ほんとアレ何やってんだろうね
普通に年金与えておとなしくしてもらっときゃいいじゃないか
若者の雇用を奪ってまで老人に仕事をあっせんして
ほんとうに一体何をやっているんだ・・・ たった49社ぐらいで記事にするなんてバカじゃねえの？
人が欲しければ正当な対価を払えよ。 ウチの会社も俺が転職すれば一気に平均年齢上がる。
後は野となれ山となれ。
何やっても賃金上げなかった報いを受けろ。 >>508
破綻してると思うよ
そもそも老人相手に介護するなら看護助手程度は最低でも知識ないと無理
ただの素人に介護させて、事実上の医療事故ばかり起こしてるのさ >>477
公的機関のボランティアはマジで同意
今回の北部九州の水害だって日給1万＋弁当お茶で良いじゃん
復興予算はそういう使い方のが良いよ
被災して仕事が無くなったり休業状態の人が日銭稼ぐのにちょうど良い
ボランティア=無償ってのは良くない
学生だってボランティア=単位が貰える、出席日数貰えるのに
被災者だって被害者弱者でいるより自分に出来ることを出来る範囲で行ってその対価を貰える方が絶対にやる気や今後の復興への足掛かりになると思う 河野談話の見直しできないのはアメリカの圧力のせい。ハリウッドはもう政治的に完全に日本の敵！ハリウッド映画やアメリカ製品を日本から追い出そう！
中国に批判的な俳優を干したりする恥知らずハリウッド。反日媚中のハリウッドの映画を見に行く売国奴を徹底的に苛め抜いて地獄に叩き落としていきましょう
韓流もそうだけど、海外のコンテンツに滑稽なくらい憧れたりマンセーするのは恥ずかしい事だし危険性ある事だと自覚しろよ
反日ハリウッドと組んで、日本に文化的テロ攻撃を仕掛けてきている売国東宝＝映画館といった反日企業も国の政策で叩き潰す事が必須。
パチンコより日本に害を与えている。売国映画館がアメ豚のコンテンツを受け入れる土壌になってしまっている
映画館ほど売国的なチャンネルは他にない。反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館自体を国の政策で叩き潰さないと
映画なんてもうネットで見られる。映画館なんてもう日本に必要ない
日本の政府とコンテンツ業界と官僚と国民が結託して、反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館を叩き潰していきましょう
リチャード・ギア、反中国発言でハリウッド追放
https://www.cinematoday.jp/page/N0091201
中国と一体化しつつあるハリウッド↓
http://www.cinematoday.jp/page/N0086881
もうハリウッドはおしまいか…『GODZILLA ゴジラ』続編、中国の巨大スタジオで撮影へ
ハリウッドに異変 大作に不自然な「中国ヨイショ」盛り込み
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160216-00000012-pseven-int&;p=1
【中国という猛毒】映画の「洗脳力」注視… ハリウッドの紅化、習主席の意向も (1/2ページ)
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20161119/frn1611191530002-n1.htm
夏休み映画の主役は“異星人”や“お化け”ではなく中国？ ハリウッドの「媚中」に日本の観客もあきれ気味！
http://www.sankei.com/smp/premium/news/160820/prm1608200021-s1.html
中国がハリウッド作品への影響力拡大！何から何まで中国色、業界ルール変える例も
http://www.recordchina.co.jp/a145063.html
中国パワーに魅せられたハリウッド、急成長を遂げる中国の映画興行成績
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150628-00037529-crankinn-movi
「尖閣は中国領」主張の＜ハリウッド映画＞を各地で上映…
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395920751/
オリバー・ストーン監督「日本はまず中国に謝罪することから始めるべきだ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376547048/
日本人を貶める為になんでもやるのが反日ハリウッド。アンブロークンは反日映画ではないとかバカなこと言ってる奴がいるけど、
原作は日本人は人食いの風習があるとか書いてる捏造小説なんだから映画がヒットして (アンブロークンは米では一億ドル以上の大ヒット) この捏造だらけの反日原作も売れるんだから同じこと
映画アンプロークンは反日映画ではないとか言ってる奴は映画化の際にあまりにも過激な所が原作からカットされたからそれを利用して反日ではないとかデマを流しているんだよ
アンブロークンを作った反日ユニバーサルの映画を日本で配給しているのが売国東宝の100%子会社の東宝東和
反日ユニバーサルと売国東宝は結託・提携している。「アンブロークンは反日映画ではない」というデマを流したのは売国東宝
↓
「日本は人食いの風習」「戦時中は…」実話と称する仰天小説(NYタイムズ14週1位)をアンジーが監督・映画化
http://doumin.exblog.jp/17543165/
ザ・コーヴという反日捏造映画も酷い。
シー・シェパードの過激行動の切っ掛けになったのがハリウッド映画のザ・コーヴ
↓
イルカ漁断罪映画 残酷さ強調のため血の赤みをCG処理し脚色
http://www.news-postseven.com/archives/20150606_326123.html
「オーストラリア」って反日映画も酷い
↓
＞ ２月２８日から日本でも公開される映画「オーストラリア」に仰天シーンがある。
＞ナント、日本軍がオーストラリアに上陸してアボリジニを虐殺するのだ。
＞史実では、「日本軍によるアボリジニ虐殺」など存在しない。 それどころか、そもそも日本軍はオーストラリアに上陸していない。
＞完全なプロパガンダである。世界の大多数の人々は、正確な世界史、 それも詳細な部分は知らない。そのような人はイメージだけで判断する。
＞「アボリジニ虐殺」と「日本軍」を結びつける情報工作が行われている。
.3064624627 景気が良くなって
人材が不足してるわけではないからな。給料は業績が上がらないと上げれない >>482
サンキュー。幸か不幸か残業はほぼ無い(月10時間程度サビ残)ってのがあるな
残業内から稼げないけどそもそも残業代でないから多くあっても困るってのもある
だが最近若い新人が珍しく入社してきたけど俺より給料良いとしって心が折れそう
いくら俺が中途採用とはいえあんまりではないか･･･ >>469
持つ人間と持たざる人間は違うってのが正義だと言う理由まだ？
もう明日の仕事の為に寝たいんだが 経済論なんてのは机上の空論。
経営者のバカさ加減を表す指標が入ってないからな。
労働力の需給ギャップを埋めようとしないなんて
論理的にありえんだろ。 >>491
頑張って持つ側にまわればいいだけだよ
君はまだ若そうだから、チャンスはある
資本主義はそこを保証している
共産主義にはそれがない(土地や資源は国家のもの)
もう40のおっさんには君の若さが輝いて見えてしかたがない
おやすみ 安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください
これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
5675+797 倒産しても雇ってくれるところが腐る程あるんだから無問題
橋本環奈さいこー >>416
若い日本人の一部に開き直った、たくましいのでてきてるからな
好きに生きて小遣い稼ぎ、不安定でも支出絞ってるから平気という
小遣い稼ぎの仕方も転売から何でもあり
まるでヤクザのシノギで実際シノいでやがるｗ
定職つかねーと餓死するぞっつーブラックの脅しや勧誘も通じなくなってきた
労災死や過労死や過労自殺で、どっちのが気楽で安全だよっつー話だしなｗ 豊田様ならぬブラック経営者様が明日は奴隷になる世の中っていい時代やわｗ >>485
だからバイトで様子見すればええと思うんだがな
結局、作られたシステムを変えようとする人間はいないんだろうな 老人ホーム経営陣「介護福祉の奴隷が集まらないよ～安倍総理助けて」
安倍内閣「わかりました。報酬下げます」 子の学校のＰＴＡで知り合った運送会社の強欲社長は、
「大型とフォークリフト運転できる即戦力、月給３５万円出すと言っているのに応募ゼロ」
だと嘆いている。
何でもリーマンショックの頃はそれを月２５万円で募集して採用できたらしい。
「週休２日を保証したら来るんじゃないの？」と言ったら、
「そんな怠け者は採用しない！」と言い放った。
おそらく２年以内には潰れると思う。 >>496
会社の売り上げに関わらず必要なお金というのがある
事務所を借りているならその代金、電気代、水道代、リース代、人件費など
仕事を減らすとそれが払いきれなくなるので潰れる >>525
ひでえ話しだなおい
いまどき新卒も中途も関係ねえんだけどな
いつかいいことあるさ
願ってる >>474
経営者としても、人間としても三流だよな。
負債だけが残るパターンだからなw 人手不足倒産するような企業だから倒産する
人余りの氷河期世代とか人材は豊富 × 人手不足
○ 奴隷不足
奴隷を搾取しなきゃ成り立たないようなブラック企業はドンドンつぶれろ >>534
本来そのバイトの代わりになるのが派遣
3年間は様子見させてやるから、最終的には正社員にしろって制度
そのシステムを作ったはずなんだが、現実はどうかな？ >>480
若い子募集して入社準備金で50マン直接あげたほうが
良さそうだw >>228
おまえ、田舎もんの頭悪い奴隷の典型やな 労働条件悪いと、広く選択肢を考えられなくなるんだよ。そこらは実は大問題。
でもそれは個人的な問題だとされやすいんだよね。 >>525
それ人事や上司に相談出来ないの？給与交渉の面談とか決算期にない？ 二交代制にするため人を増やしたいので知り合いに働きたい人がいれば声をかけてくださいと朝礼で言われたが
薄給なわりに労働環境と人間関係が劣悪で現状ドンドン人が辞めていってるんだが
俺も来月いっぱいで辞めるし 人手不足なのに、働き方のメニュー増やすんじゃなく、労働強化で対応するとこばかりだからな
日本はね、環境が変化しても破滅するまでやり方変えない
第２次大戦から全く進歩してない >>473
なんという俺。
知り合いだった人が今の会社の社長で、建築の自営業やってた俺が暇だったので、ついつい誘いにのって入社したら地獄の始まり。
ワイ、37歳、総支給22万(固定残業代含む)手取り17万4000円 休出手当て無し。ボーナスは寸志30000円
2月から二人が辞めて、社内は80近くの爺社長とイエスマンの40代の課長、アラフォーにならんとする美魔女事務員と俺。
辞めた二人分の仕事全部俺に吹っ掛けて、俺は土日一切なく働きまくり。
５月８日から全く休んでない。残業は平均三時間。体がヘトヘトで突発性難聴にもなったのに他の人は知らんフリ、昨日、辞めるって言ってきた。 ちょっと前にこの手のスレで言ったが
これから転職ラッシュが起こる
条件の悪い会社は転職するのが当たり前の時代が来る
日本人は一度流れができたら
一気に我も我もと動き出す
その結果派遣や契約社員に胡座をかいてた会社や労働基準法を舐めまくった会社は一気に潰れて
社長面してた無能も首吊る以外派遣社員になるしかなくなる
これは完全に予言を越えた
辿るべき順路だ
日本は貧困国に固定され
移民も交えた戦国時代になる >>534
安く使える人間をわざわざ待遇良くしようなんて思わないのが今の経営者 ドライバーは職場上の負担が酷いけど
事故起こしたらそれこそ地獄だぞ。
人身なんかは洒落にならん 人手不足程度で直ぐ潰れるって資金が少ないからだろ
当然賃金も低い
いらんでしょ これある意味嘘だからな
倒産前にリストラ（人不足）の過程があっただけの話 元々、人件費を考慮してないようなクソ業種から死んでいくわけだ 都内の飲食店とか行くと本当に人が足りなくてぎりぎりで回ってるとこ多い
マックとか行くと限界近い店員とか普通にいるしなぁ 中途半端に景気良くした阿倍のせいだろ
民進党だったらな >>546
機能してねーよな
しかも派遣そのままに新卒採用してたりするし
ほんと異常な採用制度になってるわ >>546
安い人件費に甘えて会社が立ち行かないとか自己責任だよねw(氷河期より) >>525
月２１万 手取り18万 ボーナス・昇給・残業代なし 東京勤務
こんな俺もいるんだ、がんばれ。 >>561
ねえよ
日本企業はほとんどどの企業も同じ >>546
その派遣もな登録なしで特定派遣できたのが出来なくなる
もうすぐ執行されるはずだが
知ってた？ >>558
これで人手不足がーってほざいてるんだから笑える だから、経営マインドを変えるべき
配当ださない会社は倒産！ >>560
もっとひでえぞ
夜勤ではなく深夜手当が付く前に終わるよう時間帯を予定してやがる >>568
今時、飲食バイトやる学生ってあまり質が高く無さそう 本当に労働者を外国から入れたらどうなるかわかるよな、
南米から来た男が無差別で5人殺した事件あったろ
日本に適合できる人ばかりではない、本気で外国からの労働者を入れるつもりなら
日本で重犯罪を起こした外国人を国外追放できる法律ぐらいは作れよ >>568
ほんとどこ見てもそれ
限界まで人減らしてぶん廻してる 帝国データバンクが人で不足で倒産したと思ったじゃねーかｗ 給料は平均より安くてもいいから休日は120日以上欲しいんだよな >>578
株式への配当は必要以上に出してるだろ？本来労働者に回すべき金までな >>1
ホワイト企業なら諸事情で辞めていく人達だって身内や他人に薦めたりするしね
これがブラック企業だと悪い噂が広まるばかりで人が来なくなるんだよ、そんなもんよ うち同業種の相場の2倍出してるけど
それでも仕事の内容からしたら少ないと思うんだよな
でも今以上にすると今度は仕事が逃げていくから難しい 給与が安い
収入の割にきつい
病気になっても休めない
みたいなとこだろ。
不景気な時に人の足下見て商売してたとこだから、好景気になったら退場で問題無い。 >>557
終身雇用が壊れた今
クビにしやすくてもいいが
転職しやすいようになってほしい >>12
それで回ってるなら、辞めた人達は余剰人員だったのでは？ >>555
>>586
ホント、マゾの♂豚だよなｗ >>580
接客出来るって事は気配りのできる子でないと務まらないんだよ 経営者変えるだけ！
大企業はしょっちゅう変えている！ もう東京は来日前に月2休で労働してきたからブラックへっちゃら
みたいなアジア人が席巻してる 老人福祉施設のオーナー連中は贅沢な暮しをしているよな
あれはどういうことなんだろう >>568
>>580
スーパーも最近レジ待ちの行列が酷いよ。商品棚の間までまで列が続いてて買い物客が通れない
くらいになってるもん。列に１５人とか並んでるわ。
レジ打ちのバイト増やすくらいなら、客を並ばせる方がマシ、みたいにマインドだわ。
また東京の人って文句も言わずによく並ぶのね。大阪だったら罵声飛び交ってるよ。 >>587
一応100日くらいかな。
職場の人間半数以下になって毎日22時上がり。 結局、ユルい働き方提供して人手集められるのは大手というね
中小はバカ 簡単に自営業出来なくなるな
これは大変だ
夢の無い世界へ突入 >>589
アベノミクスで不労所得層はウッハウッハの好景気ですよ。
ありとあらゆる経済指標が（庶民層除く）好景気をしめしてます >>555
読んでてが気分悪くなったが最後の一文に救われたｗ >>546
使えるやつを正社員で入れたら自分の地位が下がるんだから入れるわけねーだろ。 >>533
知人たちの話だけど、人使って良い目もした起業家は
たとえ一時の腰かけ雇われはしても、またいつか起業する
フリーランスで苦労した人や
それなりの規模の組織を迷惑かけず無借金整理した人は、
社蓄に戻っても健気に続けられるけどね
要するに起業は麻薬みてーなもんだ >>557
その業界の各企業間にちゃんと市場競争原理が働いていれば成り立つ。
でも日本は規制により外資をシャットアウトして、国内企業間の
慣れ合いが常態化けるして、まったく競走原理が働いていない。
つまりは、>>574が言うように、転職した先もまた安い給与という
状況になっている。
ブラック企業がなぜ成り立つのか？過労死するまでなぜそこにいるのか？
答えは、他も給与が安いので、ここにいるのも他に移るのも同じだという結論だ。
じゃあどうするのか？
答えは、日本市場を外資に開放して、完全なる競争原理に任せるしかない。
日本は戦後、官主導により、国内が一致団結して外と戦うという構図を
作って経済成長した。だが官主導の経済成長はいずれプラトーに達する。
ここからは、市場原理に身を委ねるしかないのだ。 とにかく人が減る会社に未来はない
潰れてどうぞ
売上伸びても人がいなきゃすぐ潰れるから >>576
特定派遣は要は社員なんで企業側から見ると一般派遣に比べ相当割高(時給3000では碌な人材が来ない)
なので、雇える企業が限られるよ。
要は、一般派遣が来ない田舎でかつ資金力がある大企業の工場
ぶっちゃけ、ほぼ技能職でしか成立しない >>409
あなたが大卒以上で、特に日本にこだわらないのなら
中国あたりの学校で日本語教師という手もある
地方都市だと人手不足だから
５０過ぎの資格なし、未経験者でもフツーに採用されちゃったりする 単純に、100の仕事をして人件費などの固定費を賄って儲けがあるとする (1)
ここで人件費を上げるとその分かかる固定費は上がるので(1)の状態にするには120の仕事をしないといけない
しかし、仕事はそんな簡単に増えるものではないし、今いる人員でやれる仕事量の限界がある
だから人件費を上げられない 労働力調査 長期時系列データ
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm#hyo_1
2002年8月 労働力人口6690万人 完全失業者368万人 非労働力人口4232万人 完全失業率5.5%
2017年5月 労働力人口6725万人(+35万人) 完全失業者数205万人(-163万人) 非労働力人口4377万人(+145万人) 完全失業率3.1%(-2.4%) >>602
日本のピンハネは世界一と言っていいぐらい酷すぎるんよ >>596
その思考を続けた結果倒産なんだろw
残業して働いてる奴に本音を聞いてみろw なつ ふゆ 季節はっきりしてるなら
リゾバだろ
クソ会社で超絶ブラックでよければ紹介してやるよ。 >>591
2倍払っても仕事内容からすれば少ないのに
これ以上払うと仕事がとれないということは、その業界自体が腐ってるってことですね？ >>612
なまけて市場原理に身を委ねた結果が今の惨状なんだろうが。 頭のいい経営者は社員を沢山雇って幸福薄利かギリギリまで削ってブラック短期の黒字倒産の2択だろうね 経営する能力もないくせに働かせて貰ってるのに2chだと偉そうなことばかり言ってんだなお前らはw 簡単に潰すのもったいないな
経営者募集したらいいのに
フリーターからいきなり社長になれる >>603
セルフレジ入れてくれと言えばなんとかなるかもよ。
自分で会計すると楽しいし。 東京も中野や吉祥寺になると繁華街が閑散とする時間が早くなったよな
夜8時には飲食以外のほとんどシャッター閉まって街灯も消え始めてる
昭和50年代に近い ドンドンやめられて人出が減って潰れるのは判るけど
採用難で1,2年くらい新人が入らないからって「人手不足」で潰れるのが良くわからん >>616
そこが無能営業のアホなところで120の仕事として売るだけでいいのだよ
売るのが営業の仕事だからな >>622
まあそうかもね
高い専門性がある仕事ってわけじゃないから
「これ以上払うなら自社・自分でやるわ」ってラインがあるので
業界全体で賃金上がらないとウチも上げようがない 介護は儲からないから創業年数が浅い新規事業者を
中心に潰れてるところが多いらしいな >>599
そんなことないよ。
個人店なら、その通りなんだけどチェーン店はマニュアル通りなのでw
だからこそ、日本語カタコトの外国人でも可能なのよね 日本はもう先進国じゃないんだよ
世界で一番を目指さなくても良い
2位でも3位でも構わない
ただ労働問題を何とかしてくれ 中小のブラック企業が一番まずいだろう
人を使い捨てにしてきたところ
もう人こないぞ >>602
事実を教えたいがエグいからな
あんたまだ若いくて将来ある人
だろ？ ならなおさら教えたくない
やる気なくしちまうよ >>603
うちの近所のスーパーも、
レジ６レーンあるのに、夕方５～８時を除いて、ずっと１レーンしか開いてない >>612
今まではそうでもこれからは違う
ここよりはマシだろう、こいつの下でだけはもう働きたくない
という感情が人を動かす
企業が人手不足を痛感しだした今からが労働者のターンなんだよ >>627
経営する能力なんてないことを理解してるから
ちゃんと労働者をやってるってことだ。
問題は、経営する能力がないのに経営してる無能経営者どもだ。 >>620
3年経ったら即座に辞めるよ。
辞めたやつの仕事全部こっちに回されて給与で一切の評価ないしね。
豊田様みたいな業界名物のパワハラ上司もいるしやってらんないわ 人手不足で廃業するのはわかるけど、倒産とは関係ないだろ。倒産の本当の原因は別のことだよ。 >>627
労働者不足のスレでこんなレスをする無能よ、消えたまえw >>640 賃金と税金がどうにかしないと、どうにもならんな こういうスレに釣られて我先に火中に飛び込むアホウが
ごっそり出るんだろうなぁ
残念だなぁでも仕方ないなぁ >>557
スキル付けても上が詰まってるっつー理由で給料上がらないんだもん転職で一気に上げるって考えにシフトするよな。 ＼ ／ ／. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :＼ ＼ ／
＿ 人 も ＿ /, -‐＝=ミ: : : : _,ｨﾆ-‐……ｰ-: ､｀ヽ、: : : : ヽ、 ＿ 人 ＿
＿ 手 っ ＿ . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :, ＿ 出 ＿
＿ 不 . と ＿ ／.: : : : -‐: :7´: : /:,ﾊ : : : :ヽ : : : ゝ-- :＼ | : :! : : : , ＿ 不 ＿
＿ 足 ＿ /, -‐／.: : : : :ｉ : : /ィ:爪: : :＼ :＼ : : :＼: : :｀ト : !: : : :′ ＿ 足 ＿
倒 〃 /. : : : : : : |.:イ :ハ:| ＼: .､＼: : xｨ￢ト､: :| : : ! : : : : :,
／ 産 ＼ /.: :/.: : : : /ｌ : |/Гト､ / |_,ノ0:::ヽ : : :i : : : : :′ ／ ＼
／ | | ＼ | .:/.:/. : : :i: i : | |ノ0:::ﾄ ::::::::::::: |: :∩::::::ﾄ: : : !: : : : : : :, ／ | | ＼
∨ｉ: |: : : : |: :ヽ| |::∩::| :::::::::::::::: !.::∪::::::| |: : :i : : : : : : ′ ,ｨ /〉
|: |: : i : :', : | |::∪::| :::::::::::::::: !: : : : : :|｜: : i : : : : : : : :, / レ厶イ
ヽﾊ: : :､: :ヽ| l : : : |::::: , ::::└――┘ ! : : i : : : : : : : ′ / ⊂ﾆ､
い、: :＼/ ￣￣ ', : : i : : : : : : : : , _, -‐' ⊂ニ,´
r ､ _ ヽ: :〈 < ￣ フ |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T _,. -‐'´￣
くヾ; U｜ | : ＼ ／| : : :i : : : : :_, -‐' | ／
ｒ―' ヽ、 | : : : ＼ イ: : :| : : :i_,. -‐ |／
｀つ ＿ ￣￣Τ`ー―-- L: : : : : ｀: : . . . _＿ .:〔: : :|: : :r┬' | >>586
マゾかw
でも幸い、友人や人脈には困らなくてね。
見かねた友達がある会社でそれなりの地位にあって、引っ張ってくれた。
新しい会社はかなり待遇いい。
基本給18万8000円、通勤手当て1万5000円、残業手当、休出手当て有り(休出の場合は、弁当支給) 一ヶ月休まないで仕事すると1万5000円、土日は完全休業の変わりに祭日は出勤。
なんか、ホントカヨーってくらい待遇良すぎなんですけどw
９月から働くこと決定したし。ﾖｶｯﾀﾖｶｯﾀ。 うちの近所の松屋も朝、昼、晩、深夜の４つともずっとバイト募集してる
そろそろ潰れるかも ベーシックインカムが実現した場合、みんな何して働くか見ものだわ
介護は絶対に破綻するだろうし >>632
増員願って耐えてる社員が自分の後輩が2年も入って来ないで仕事は増え続けて新人入らないから現場から離れられず出世も出来ない会社に残るとでも？ >>624
最初は国内企業を守る為に規制作ったけど、
その規制がアダになって、本当に強い相手を戦わず、
国内企業間で激しく殴り合わないようにしようね♪と口裏を
合わせているような状態が今の日本経済だよ。
まったく競走してない。 >>2
安倍首相はむしろこの状況を移民で解決してくれますよ？ >>641
いまはSNSで拡散されるからな
あっという間に悪行は知れ渡るw 人手不足で倒産って、人手に金を出さなかった(出せなかった)から集まらなかったんでしょ。
安い人件費じゃなきゃ成り立たない仕事なら、それは本来成立しない事業なんだから倒産して当たり前でしょ。 >>603
レジは客の支払いが遅い奴とかが行列作る原因だったりするからなぁ
レジ打ち自体は余程とろいのでなければ問題ないくらい機械化すすんでる
飲食店もそうだけど、それだけ物が売れてるって印象でもあるから仕方ないところではあるけどね 安倍や信者どもが誇張する求人増
零細土建、飲食、介護等々ブラックだけが人手不足
マトモな企業は間に合ってます 笑 賃金上げるくらいなら株主へ配当増やしますっていう非上場ブラック社長死ね。 なんだか経営陣が売り上げアップだ社員一丸となって云々要求してきて
バイトにまで会社への忠誠心を求めてきてウザイ
俺バイトだしそんなこと知ったこっちゃないんだが
同一労働同賃金を義務化しろよ サービス業20年いたけど給料上がらなかったな
転職して製造業にいったら天国だった 介護制度の見直ししないと。
老人に国が壊される。
老人に金をかける政策を辞めて、子供の数が増える政策にしないと。 >>557
地方では派遣以外の求人なんてほぼ皆無なので転職先なんて有馬温泉
夢みがちも結構ですが度が過ぎるとｒｙ 人手不足（仕事が多い＝収益が上がっている）のじゃなく、人手不足（仕事が出来ない＝収益が上がらない）なのね。 倒産の結果、需要と供給が調節され最適化される。
経営者の皆様が望んだ
市場に任せればすべてが上手くいく理論そのものなんだが… >>663
世界的に人手不足なんですよ？
もしかして、まだ日本は移民に人気だと思ってる？ >>656
それで待遇良いって思えるのが、奴隷根性染み付いている感じだな
知り合いの紹介とかはありがたいけど >>616
効率化して業務量を減らす、もしくは付加価値を作り出して高値で売り利益率を上げる、ということをしていなかっただけでは。
それは潰れるわ。 >>669
さっさと辞める方がいい
精神論は無能の証拠 >>1
良い傾向だな。
まともな待遇を用意できないブラックが淘汰されただけだ。
これこそ構造改革というものだろう。 >>665
派遣で回してたら、派遣が誰も来なくなってハロワに求人出したら現実が厳しすぎたパターン 人手不足で景気も良いはずなのに、給料が上がらない。 なにー奴隷不足なのか
よし、移民を入れよう
安倍首相ありがとう >>648
3年待たずに早く国家資格取って転職した方が良いぞ
新卒枠から外れるし3年の目安なんて企業側の都合だからいざ転職する時は激戦不利に鳴りやすいから 人はいるけど
自分の給料分稼げない人が多い
それって税金と社保年金がクソ高いからってのが
全ての根幹にあるんだけど ほら、適当に偉そうに面接するカラー。
立場弁えろよ 安倍サポ「民主党時は円高不況、失業者が多くなった」
しかし
↓
2007年 5077万人 安倍
2008年 5067万人 福田
2009年 5039万人 麻生
↓
2012年 5090万人
民主党政権で雇用は増えていました
http://i.imgur.com/vbdjw4g.png
失業率も有効求人倍率も民主党政権で改善してる
http://i.imgur.com/rg0Gtwt.gif >>474
大概は労基に訴えられるような事をやってて、
訴えられそうだから倒産で逃げるってパターンをよく見るよ。
普通の倒産はまずないと思って良い。
最後に従業員の給料踏み倒して倒産する会社は9割を超える。
@再起できそうなら大概は休業を選ぶため。
故に、倒産は踏み倒し用途と言い切って良いレベル。 >>658
労働環境クソすぎだから適当にバイトで流したりダラダラ無職で貧乏生活するやつ増えるんじゃね 利益が出ないと待遇悪くて労働環境も悪くて業務過多になって人やめて人来ないの負のスパイラル。
潰れるところは潰れるべくして潰れてる 就職氷河期が近づいていることに気づかない人が多過ぎて眠たくなるな >>649
ぶっちゃけ後継者不足だろうね
小さいところが従業員を雇われ社長にするとか無理でしょ
出資でもしてもらわないとさ
でもそんな金もないだろうし
だから団塊社長と役員の小さいところは、いずれ老後のめどが
立ったらどんどん店じまいしちゃうってそんなところに従業員が
長くいるわけもない
景気が上向けばどんどん出ていくよ >>657
ファストフードは減ってもいいよね。もうあんまり食指そそられないし。 >>686
まだなんとかなるさ。
家族が面倒を見る事。安楽死。
老人ホームの乱立は愚の骨頂 >>677
経営者の皆様が望んだ俺様理論とは、ちょっと違っうみたいよｗ 別に看板に価値がないなら潰れてもあまり困ること無いだろ
泣くのは先が見えて無くてとんづらの算段ができてないヤツだけだよ
法人は別に生き物じゃないから死んだことを嘆く家族なんかいないのだ >>687
営業だからなぁ・・・なんの資格とろうかとか全然考えていなかったわ。
この業界はもう終わりすぎてるから次はどこの業界に行くかも考えていないしな。 >>675
派遣のがマシな条件もいくらでもある
感覚が古いなお前は
お前でもその内に気づくだろう
入ってくる奴より辞める奴が多い現実にな
記事で見るような事がお前の周りでも起きるようになる >>680
効率化して業務量を減らす、もしくは付加価値を作り出して高値で売り利益率を上げるというのをした上で
(1)の状態だとするとどうするの？ 更なる効率化と利益率を上げるの？
そら口で言うのは簡単だけど、実際できねえだろ >>635
天才だなあ
しかし現実には
「あそこ120なんすか？爪伸ばしすぎだわー」「うちなら98でいいっすよ、社内的には105なんすけど、～さんと商売したいんで」
みたいなアホもまだまだ健在なのだよ 人手不足って言ってもブラック企業ばっかりじゃねえかよ >>643
> レジ６レーンあるのに、夕方５～８時を除いて、ずっと１レーンしか開いてない
これ。何なんだろうな。せめてもともと１レーンしかないなら諦めもつくけど、残り５レーンが無駄に無人
って本当イラつく。店が許すなら俺が入って自分の分と他数人分ボランティアでレジ打ちしてやってもいいと
思うくらいだわｗ >>679
えっ！？だって、土日休めるんだよ？残業代出るんだよ？ >>697
安楽死制度出来たら真っ先に利用させてくれ(2000年卒) 日本の農業がなぜ低賃金なのか？
答えは、国が、”守り過ぎた”からだ。
これはあらゆる業界でも同じ事が言える。
規制により外資と戦わずに守られている所ほど、
給与が安い。
大企業がなぜ給与が高いのか？それは国の外の連中と戦っているからだ。
つまりは、中小企業でも国外企業と戦う所はおのずと賃金も上がる。
日本がなぜOECD先進国の中で平均賃金が最低なのか？
それはズバリ、日本国内の中小企業のほとんどが、海外企業と戦わず、
温い競争の中でゾンビ企業かしているからだ。 >>684
求人倍率があがりました ←釣り求人、空求人、ブラック求人、非正規奴隷
株価が上がりました ←日銀に株買わせて、年金ぶっ込んだだけです いい傾向
それなりにキャリアを積んでるなら、新卒同様に中途も売り手市場になる
奴隷不足云々言ってる奴は奴隷の価値しかないことを自覚したほうがいい >>688
それはあるな
労基をガチガチにしすぎたせいで
残業代の不払いや福利厚生をすべて法令通りにやろうと思ったら
会社はまともに利益なんて出せない
そのしわ寄せがバイトや非正規に全部回ってきてる
労基をガチガチに縛りすぎたせいで非正規の生活がどんどん苦しくなっているという本末店頭ぶり 有限な人一人の時間を社長や会社の野望に使わせたいなら、それに見合う見返りを与えろって話。
人が集まらないって事は要は見返りがショボいからだろ。淘汰されりゃ良いよそんな会社。 >>701
営業経験者ならいくらでも良い条件で転職出来ると思うよ
業界選びは慎重に >>705
商売やってりゃ最後には付き合う相手を選ぶことも重要だということに気付くのよ 氷河期世代を冷遇したツケが回ってきたんだよ
即戦力、自己責任って逝ってきたでしょ。そのまま企業に言い返してやりたい 人が集まらない業種はまず潰れてもらうしかない。そこから再生が始まる。踏ん張らないで潔く潰れてくれ。 >>702
キャリアアップで派遣社員になるの？
マジで？
まあ人生いろいろってことか 人を雇いたいなら金を出せ。
人を雇う金が出せないような会社はさっさと潰れろ。 社長「ウチでは月トータルで50万の仕事をして頂きます、そして貴方への報酬は月手取り18万です。」 >>666
> レジ打ち自体は余程とろいのでなければ問題ないくらい機械化すすんでる
そうか？セルフレジ以外は２０年前から変わらんでしょ。赤外線の誤認識や読み取りにくさ（アイスや
ビニルに入った野菜のバーコードの読み取りミス）も昔から改善してないし。 >>719
それはマジである。
アホとつきあうと時間のムダ。 >>715
労基は最賃で働かして従業員が文句言わない前提のナマポとどっちマシ法だから >>711
海外の農業が補助金漬けなのご存知？
守るべきは守らんとね >>665
そうすると安くても生き残ってるところに仕事が流れて
そいつらがどんどんでかくなって幅を利かすっていう
わりと負のサイクル生む気もするな >>715
そうそう
おかしなオプションルールだらけで
1人雇うだけでも手間と毎月の支出が大変だし
会社負担分の社保年金まで入れたら
手取りなんて少なくなるの当然 飲食店はタバコ禁止にして数を減らせ
別の業界に人人材をまわせ ｲﾝﾌﾚ率上がってないんだから倒産しても供給に問題はないって考えていいのか >>15
「誰でも出来る」と勘違いしてるバカ管理職・経営陣多過ぎだからな
てめえらは現場の仕事何一つまともに出来ない、分かってないくせにな >>729
無理だよ。
国産は高いし、輸出で利益を出せない。 介護や外食や運送で人手不足って言われてもなあ
低賃金、休日が少ないから辞めるんだろうが >>732
昔はボーナスに税金かからなかったんだよな。
氷河期世代が就職した頃から課税するようになってボーナスが激しく目減りするようになった
狙い撃ちで嫌がらせしてくるんだよね。国って 人居ねーってのは介護とか土木とか一部だけだよ
他は余裕で足りてる >>718
そうだね。ありがとうね。もうハロワの詐欺求人に騙されないようにするわ >>708
つまり、だったら米国みたいに空き台をセルフチェッカーにして
エコ割引みたいにSC割引にすればいいだけの話なんだよ とりま、老人は需要がないってことだよ
高齢化社会ってつまり金がダダ余りして少しの食い物と少しのエネルギーと多大な医療福祉にしか金が行かなくて
社会的ストックが何にも生まれないに等しい社会だから早く死んだほうがいい 業務縮小じゃなくて倒産なんだ
プチ派遣とかなんですかね？
商品が仕入れられなくなったということ？ >>701
若くて資格者なら将来性も含めて企業は採用し易いから何でも行けるし仕事疲れがヤバイと思うが早め早めに頑張れ 人手不足は景気が良いからではなく、人口問題
政府は早く手を打つべきだった >>734
買い物してると明らかに２年前より値段上がってるのに、インフレ率上がってないってのが謎 >>745
老人をそんな風に扱う国は滅んだ方がいい >>719
客先選別ならみんなやってるんでない？
ざぶざぶの量産品のマーケットだと
それでもまだ叩きあいから抜けてない所は多そうだけどね
まあ、人件費やら輸送費の上昇とのおっかけっこだな
規模にしろ、技術的な面にしろ、企画面にしろ、なんせ中間レベルが生きてくのは少々厳しいからね
業種によるが一端キャッシュにしてしまうのも手かもしれんな、マンションでもあれば日銭には困らんし >>740
そうなんだよ
ボーナスまであんなに引かれたら
普通の人は結婚を躊躇するの当然
企業もボーナス出せば出すだけ
会社負担分の社保年金という過重がのしかかるし 今は高齢社会だぞ
相変わらず勘違いしてる奴がおおい >>750
老人はクズだ
国には何も貢献しない
滅ぶのは国よりも老人だ >>43
団塊じゃなくてもいるよ
こういう経営者や管理職
もう目先と保身しか考えないバカリーマンの多いこと >>744
それやらないのは、セルフチェッカーに配置する人員すら惜しいってことじゃない？
操作補助や万引き防止のために完全無人には出来ないからね。
今の人員のままセルフレジ導入するなら全部をセルフレジにしないとまわらないが、
そこまでは踏み切れないんでしょう。 >>109
それまさに内の会社
自社エンジニアの育成を辞めて下請けに丸投げ状態
カスみたいな人材しかいなくて下請けがいないとどうにもならない >>758
多数決で老人が５割で氷河期１割だったら残りの若者はそら棄権もすると思うわ なんかよくわからんが
まぬけ仕事でみんなひぃひぃやってるから
工夫してどんどん仕事を効率化してやったら
どんどん楽になる代わりに、どんどん人が辞めてったぞ
そういうことなんじゃねーのかｗｗｗ >>711
新卒主義で転職が推奨されてない社会だからだ。
公務員や大企業に新卒で入り、無難に不祥事を起こさずダラダラと過ごす。
これが日本社会の王道。
この状況下で上がりようがないわ。 >>748
人口減少中なのにインフレ率が上昇してる国もある。
人口減⇒デフレ不況は成り立たない。 >>735
それもあるんだが、もう一つ
誰でも出来ることであっても、誰もがやりたいことではないのを理解してない
極論としては死ぬってことは人間だれでもできるが、誰もやりたいことじゃない
こういうことを認識してなさすぎ 老人が早く死なないから問題なんでしょ
６０くらいで癌でタヒぬなら介護問題も解決、実際昭和の頃は７０くらいで結構死んだでしょ
今は死なないから・・・ >>715
日本の労基って労働者寄りに厚いのか？
初耳だわ >>754
発想が逆。
国民が国に貢献する必要はない。
国が国民に貢献しなきゃいけない。 待遇上げるとしたら新たに募集する社員だけじゃなく既存の社員の分も上げないといけないから難しいんだろな
人手不足倒産じゃなくてブラック・スパイラル倒産 >>766
団塊ジュニア世代は生活が乱れてるから60ぐらいで死ぬ奴が多くなると思われ
ブラック労働で神経をすり減らしてるし、給料安いから食生活が貧弱で医療費も掛けられないだろうから >>767
ワタミにカトクが入ったら少しは信用されるだろうな 最後の祭りかもなー
ディープラーニングのプログラムがパッケージ化されて、もう流通してるんでしょ？、
これから、リストラ祭りが始まる >>768
国なんてものに実態はない
してもらって当たり前のクズ思考の老人は射殺されないだけ感謝しろ
完全にゴミだあいつらは 農民は生かさず殺さず
現代は、この殺さずの部分の過小評価があると思う
物理的に斬捨て御免で殺さなかっただけでなく
図らずとも１％の家計成長や水呑み農奴の百姓化を認めてた
蓄財の溜めが一切ねーと、たった１年の凶作で一家全滅しちまうから
それに人間は希望が一切ないと頑張らないから
ローマの奴隷も各条件で市民化の可能性があった
人間は頑強であるが脆弱であるということを
昔の人も知っていた 氷河期はさっさと死ぬだろうな
長生きするのはニートくらいか ブラックはガンガン潰れろや
ざまぁあああああああああああああああああああああああああああああああああwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>771
政府「公務員の定年を70歳にまで引き上げます！」 >>770
老人は八つ当たりのサンドバッグとしてだけ需要がある
これが新しいこれからの日本だ諦めろ >>768
カッコいいこと言ってたケネディは暗殺されたし、アメリカ人が国のために何か意識して貢献してるとか
ないしな。
ジョブズとかノーベル賞科学者みたいに好きなことを自由にやってるとそれがそのまま国の貢献にも
なってるってだけで。 高待遇で募集された奴が入ってきたが、
より働いてる俺の給料は薄給据え置き。
ハイ不当差別。来月辞めますわ。 単純に待遇が酷いんだろうな
俺もちっとも給料上がらないんで転職したところだし 手厚いとは言わないけど
会社が全社員に対して福利厚生をきっちりやろうと思った場合
余分にかかった人件費のしわ寄せをどうしてるか実情を考えた場合
バイトと非正規への配分を減らして社員にあてがっていると考えられる
だって社員がどんどん減ってほとんどバイトじゃん今 >>775
国に貢献しない人間は射殺してもいいっていう主張かい。
植松と同類だな、お前は。 >>784
さすがにこの件はその前からの積み重ねだわ >>777
そんな高級なもんじゃないよ
仕事量きちんと管理してるとこなんて珍しいんじゃないかなｗ
どこまでやれば生かせるのか殺してしまうのかなんて判んないんだよｗｗ >>771
それ、本当に死ぬと思う？？
６０で死ぬなら誰もが老後の心配無用だよ
今の40代なんてタバコも吸わなけりゃ毎晩飲みに行ったりしないけど
親世代はタバコぷかぷか毎晩飲み休日ゴルフだったでしょ 日本が良くなる唯一の手段はある日突然市中に5000兆円の現金がばらまかれることだな
これで確実にインフレするから貧困老人とニートから順次死ぬ Huawei Japanとか、新卒に40万円払ってるんだろ
日本の企業もマトモに払ったらどうだ >>787
構わん
老人は社会のゴミ
自分が老人になったらゴミを受け入れるべきだ 人が減ろうと景気が悪かろうとこの時代に生まれてきたんだから協力していくしかないでしょ
先代を恨むなら同じ轍を踏むなよ
と言いたい 奴隷不足ってことだよ
奴隷が必要な企業なんか潰れた方がいい >>790
甘えてないでクズをちゃんと自覚しろ
自覚こそが免罪符だ >>771
すんなり死んでくれれば良いけど
認知症とか長期入院とかがごっそり増えて困ることになると思うｗｗ IT化が進めば作業は楽になり人手は少なくて済むようになる
大昔は紙にペンでせっせと書類を書いてた
ITが安く普及しちゃったから求められるものも増えたし、作業単価も変わった
適応できてない人もいるのにね
多分AIでも同じことが起きるかもしれないね >>800
調子いいことを言うな
老人である事に甘えるな
クズを自覚して残りの駄人生を若者に尽くせ >>789
福利厚生ってか、法令通り有給あたえたりの労働基準法を遵守するだけのことだぜ？
保養施設用意しろなんて、今どきの労働者は要求してないだろ。 良く働いてくれる人をなんで軽んじるのかがわからん。まあ
それでもアハハオホホとやっていけたんだろうけど、そうじゃ
無くなったならそれは良い事だろうよ。 2ちゃんだから書いちゃうけど
団塊世代が今から～20年かけて死んでいくけど
その峠超えないと革新的なこと何もできずに
国が衰退していくよ
その隙に
中国なんてどんどん進化してるから
経済的にも軍事的にも
やり込められる危険性ある 昔は労務倒産とか言ってた気がするんだが、違ったっけか？ 対立煽りに今日も精が出ますなぁ
まぁくたばるべき老害は間違いなく存在するけど
世代まるごと断罪されるようなのは実態と違うよ 3月から研修と業務一日16時間の休み無し飲食店知っている。
果たして給料幾ら貰えているのか。 >>793
今の40代から30代の世代は多分60後半で心身か脳みそのどっかがやられて70前後で死ぬと思う。
死ねなくても殺して欲しいくらいに酷い有り様になると思う。
20代に毎年千数百時間残業していたツケが今徐々に体を蝕んできてるのを感じてる。 >>775
何でそこまで老人嫌いなん？
射殺とか、そこまで行くと流石に異常な感じがする
あまりに殺伐として悲しくなるよ 大部分の人の人生のピークが新卒での就職だからな。
学校で学びなおして再出発とか、
下請けでスキルをつけ元受けに転職をするってパターンが皆無。
惰性の年功序列社会が続いている日本で賃金アップは無理。
安倍政権でもミンス政権でも改革は不可能、日本社会は衰退しかない。 >>808
うちの爺さんがそんな感じだわ。92の元教員だけど、
今まで1円も年金を貰わず、農業と林業で喰ってる。
今年も市民マラソンの10キロを完走したし
どこの年寄りもあれくらいなきゃいかんなと思う。 >>818
その通り
改革が可能なのは唯一共産党のみ バイトに全部やらせようとするからだよ
こっちは売り上げが悪くて会社が潰れようが知ったこっちゃない
その分いつクビ切られても文句言えない立場なんだからイーブンだろ
辞められて困るなら待遇を良くして囲い込めばいい
障害雇用で面倒見る気が無いから社員にしたくないんだろ
社員にはしたくないけど辞めてほしくないとかただのわがままじゃね？ >>515
最低賃金法との折衝用なんだけどね。
解らないフリしてちょろまかす経営者らの多いこと。 老人が金を回せば誰も悪いとは言わんだろうに
どこまで預金すりゃ気が済むんだ >>823
共産w
とか草はやせない位日本の労働環境終わってるんだよな >>703
はい。難しいだろうけど、それができる他企業があれば、負ける。
>>774
レジとか一部の仕事はなくなりそうだな。
ラーニングさせる仕事は出てくるが、少人数で十分だろうし。 俺は若者だけど回りの年寄りは尊敬できる人多い
事務的な能力や柔軟な発想が出来るかは分からないけど思いやりや義理や責任感はある
その下の現役トップの世代も何とかして若者の活躍出来る場を作りたいと思ってる尊敬できる人多い
社会の仕組みとか体質が追い付いてないだけ
若者も高齢者も一緒に活躍できる時代は必ず来る 三倍ｗｗｗ
40件増えましたっていうのとじゃ大違いだな
数字のことわかってないのかわかってていってるのか
つか日本にいくつ企業あるねんｗｗ
４００万ぐらいあったと思うがｗｗ
はいはい移民移民ｗｗｗｗ >>816
団塊が今の現役より労働時間短かったと思う？昔は週休2日ですらなかったよね
生物としての寿命が尽きてるのに長生きしている老人が大勢いるわけだが
現40代もそんな感じになるだけだよ、団塊よりも生活習慣はクリーンじゃないの？ 時給1000円以上じゃないと働く気すら起こらん(笑) 人手不足じゃなくて奴隷不足
中抜き禁止したらいいパ○ナとか潰れても構わん ところで
団塊世代が定年退職したら
莫大な退職金支払われるんでしょ？
それって内部留保がばらまかれるってこと？ >>826
自己責任、努力不足、甘え
10年ちょい前にそいつらが好き好んで使っていた言葉だよ
因果応報、自業自得と返してやりたい 企業より、財団とか宗教とかの外周に流れてるののほうがヤバイと思う >>832
人手不足が原因で倒産するなんて、普通は１件でも凄い事件だぞ
他の国ではあり得ないんじゃないか。逆に人員整理に失敗して業績悪化で倒産することならいくらでもあるが。 老人が節約してくれているから金融緩和の余地が多く残っているんじゃないの >>817
甘ったれんな
殺伐くらい大人なら当たり前
嫌なら思いやりでも与える側になれや >>809
今の景気だと最低限あって当然の有休休暇や時間外手当
健康保険料や年金の労使折半ですら
全部法令遵守でやってると会社は利益出せないぐらい保険料などが上がってる
人増やしたくても増やせないっていう会社は多いと思われる
要するに景気悪いのに税金が高すぎる
会社や労基が悪いわけじゃなくて政治が悪い >>823
共産政権が改善か改悪かは別にして、
それくらいの変化がないと日本社会は変わらない。（それでも変わらんかもｗ
安倍政権、石破政権、蓮舫政権、小池政権（都民ファースト）
どの政権になっても誤差にすぎんし改革もないだろうな。 人が集まらないのは致命的だよ
何の魅力もない仕事にはどんどん離れてく 結構な話だ
経営能力が無く従業員をまともな待遇で雇えない会社はどんどん廃業しよう >>837
退職金は負債計上
内部留保ってなんかしらんが利益剰余金なら
関係ない 奴隷だ中抜きだなんていうメンタリティだと終了するよ。
そういう話が好きな人が多いみたいだけど。
まあ実際使う側がそういう態度で臨むから終了しちゃう
ってのもあるだろうけど。 4年半で290件って
全体の倒産件数から見たら誤差の範囲じゃ… 共産主義は改善も改悪もしない
破壊か自滅かしかしないｗ これは素晴らしいニュースなんですけどね
地方公務員大リストラしろと >>840
人手不足なんて理由じゃないだろ
低賃金で文句言わず働いてくれる何でも出来るスーパーマン来ないかなー？とか無い物ねだりしてたら業績悪化して潰れただけ 給料が安いからっていう意見もあるけど、
新入社員を高給にしたら他の社員の給料も上げなきゃならねーだろ。
人手不足倒産って言うより、給料高倒産。 本来ならとっくに潰れてた
企業が低賃金でｿﾞﾝﾋﾞ化してたのが
ここに来てとどめさされただけ 意地でも給料上げない会社って何考えてるんだろう
しかも即戦力求めてるしわけわからん >>828
年金受給者は高齢者が大多数という世情の中で、何言ってんだか・・・・ >>834
親父を見ていたが夜中の0時まで残業してるようなことは無かったぞ。残業代もしっかり支払われてるようだったし
休日も休みだったし、
氷河期の時は始発終電あたりまえ、休日なんて月に2-3日みたいな会社ばかりで残業代は出ないという会社がまかり通ってた 氷河期世代だけど共産党に何かしてもらえたことなんて何もない。
就活の時は現役正社員を守るために全力で結果として採用枠が減らされて俺らが割りを食ったし、
それでも何とか就職したけど労組なんて最早形骸で組合費だけ取られて就業環境の改善なんて見込めなかった。 だって給料はあがっても
それ以外の待遇は劣悪なんだもんｗ
給料の問題じゃないことに気づけよｗ
倍の給料を払うならともかくそんなところはないしｗ ここに人手が有り余っている！
┏━━━━━━━━━━┓
┃【東京都】 税金私物化 ┃ 全部、東京都地方公務員天下り組織 民間正規採用ゼロ
┗━━━━━━━━━━┛
【公社】東京都教職員互助会 【公財】東京都学校給食会 【公社】集団給食協会 【公財】東京都区市町村振興協会
【公財】東京市町村自治調査会 【一財】世田谷トラストまちづくり 【公財】練馬区環境まちづくり公社 【公財】東京都公園協会
【公財】東京都都市づくり公社 【一財】墨田まちづくり公社 【一財】八王子市まちづくり公社 【公社】東京自治研究センター
【公財】東京都防災・建築まちづくりセンター 【一財】高尾山自然公園協会 【一社】首都道路協議会 【公財】特別区協議会
【公財】東京都道路整備保全公社 【一社】東京環境保全退職金共済会 【公財】都民劇場 【公財】荒川区自治総合研究所
【公財】東京都環境公社 【公財】日野市環境緑化協会 【公財】えどがわ環境財団 【公社】東京都環境衛生協会
【公財】東京都生活衛生営業指導センター 【一社】東京都水環境システム協会 【一社】東京都食品衛生協会
【公財】武蔵野市国際交流協会 【一社】衛生文化協会 【一財】日本婦人衛生会 【公財】板橋区文化・国際交流財団
【公財】目黒区国際交流協会 【公財】三鷹国際交流協会 【公財】品川区国際友好協会 【公財】武蔵野生涯学習振興事業団
【公財】足立区生涯学習振興公社 【公財】東京しごと財団 【公財】台東区産業振興事業団 【公財】板橋区産業振興公社
【公財】世田谷区産業振興公社 【一社】東京都産業廃棄物協会 【一社】足立産業協会 【一財】中央区都市整備公社
【公社】学術・文化・産業ネットワーク多摩 【一社】東京都農住都市支援センター 【公財】八王子市学園都市文化ふれあい財団
【公財】都市防災美化協会 【一社】東京防災設備保守協会 【一財】金町防災協会 【公財】東京都島しょ振興公社
【公財】東京防災救急協会 【一財】王子防火防災協会 【一財】武蔵野市開発公社 【公財】東京連合防火協会
【公財】まちみらい千代田 【一社】東京都港湾振興協会 【一財】東京港湾福利厚生協会 【公社】被害者支援都民センター
【公財】東京都人権啓発センター 【一財】東京都中央卸売市場環境整備協会 【公社】ゆとりちよだ 【公財】全国市長会館
【公社】大多摩観光施設協会 【一財】東京都内湾漁業環境整備協会 【公財】信陽舎 【一財】東京土地区画整理推進協会
【公社】八王子観光協会 【一社】東京公共嘱託登記土地家屋調査士協会 【公財】濃飛会 【公財】東京都中小企業振興公社
【公社】警視庁管内特殊暴力防止対策連合会 【一財】東京都人材支援事業団 【公財】備中館 【公財】せたがや文化財団
【公社】杉並区成年後見センター 【公財】品川文化振興事業団 【公財】三鷹市スポーツと文化財団 【公財】古代オリエント博物館
【公財】東京都スポーツ文化事業団 【公財】東京都歴史文化財団 【公財】向上会 【公財】調布市文化・コミュニティ振興財団
【公財】小平市文化振興財団 【公財】荒川区芸術文化振興財団 【公財】としま未来文化財団 【公財】府中文化振興財団
【公財】北区文化振興財団 【公財】港区スポーツふれあい文化健康財団 【公財】和敬塾 【公財】たましん地域文化財団
【公財】くにたち文化・スポーツ振興財団 【公財】立川市地域文化振興財団 【公財】紙の博物館 【公財】台東区芸術文化財団
【公財】墨田区文化振興財団 【公財】江東区文化コミュニティ財団 【公財】小山台教育財団 【公財】多摩市文化振興財団
【公財】大田区文化振興協会 【公財】武蔵野文化事業団 【公財】東京動物園協会 【公財】東京都農林水産振興財団 中国産だらけだしなぁ 結局安い金で働いてくれる人がほしいんだよねｗ >>840
最低賃金かつ重労働
つまり、収益が悪く社員に労働に見合った賃金が払えない、糞企業って事 >>843
労働者「生活が苦しいの！給料上げて！」
経営者「労働者の努力不足。甘えんな」
経営者「経営が苦しいの！税金下げて！」
政治家「経営者の努力不足。甘えんな」 >>834
週休二日？30連勤してから文句言えって言われてたけど？
日曜日休みとか、どんだけゆとりだよw 少子化高齢化がリアルに影響を与えだした
労働人口自体が減少している
すべての業種で人不足
2ちゃんのニートとかうまく活用できないものか・・・ 人手など有り余っているんだよ！シロアリをリストラしろ！
┏━━━━━━━━━━┓
┃【東京都】 税金私物化 ┃② 社会福祉天下り利権 全部地方公務員天下り
┗━━━━━━━━━━┛
東京都社会福祉協議会 昭島市社会福祉協議会 あきる野市社会福祉協議会 青梅市社会福祉協議会 大島町社会福祉協議会
小笠原村社会福祉協議会 奥多摩町社会福祉協議会 清瀬市社会福祉協議会 国立市社会福祉協議会 神津島村社会福祉協議会
稲城市社会福祉協議会 小金井市社会福祉協議会 国分寺市社会福祉協議会 小平市社会福祉協議会 狛江市社会福祉協議会
立川市社会福祉協議会 多摩市社会福祉協議会 調布市社会福祉協議会 利島村社会福祉協議会 西東京市社会福祉協議会
八王子市社会福祉協議会 八丈町社会福祉協議会 羽村市社会福祉協議会 東久留米市社会福祉協議会 東村山市社会福祉協議会
東大和市社会福祉協議会 日野市社会福祉協議会 日の出町社会福祉協議会 檜原村社会福祉協議会 府中市社会福祉協議会
福生市社会福祉協議会 町田市社会福祉協議会 御蔵島村社会福祉協議会 瑞穂町社会福祉協議会 三鷹市社会福祉協議会
三宅島社会福祉協議会 武蔵野市社会福祉協議会 武蔵村山市社会福祉協議会 足立区社会福祉協議会 荒川区社会福祉協議会
板橋区社会福祉協議会 江戸川区社会福祉協議会 大田区社会福祉協議会 葛飾区社会福祉協議会 北区社会福祉協議会
江東区社会福祉協議会 品川区社会福祉協議会 渋谷区社会福祉協議会 新宿区社会福祉協議会 杉並区社会福祉協議会
墨田区社会福祉協議会 世田谷区社会福祉協議会 台東区社会福祉協議会 中央区社会福祉協議会 千代田区社会福祉協議会
豊島区社会福祉協議会 中野区社会福祉協議会 練馬区社会福祉協議会 文京区社会福祉協議会 港区社会福祉協議会
目黒区社会福祉協議会 【公社】東大和市シルバー人材センター 【公社】墨田区シルバー人材センター
【公社】千代田区シルバー人材センター 【公社】昭島市シルバー人材センター 【公社】武蔵村山市シルバー人材センター
【公社】三鷹市シルバー人材センター 【公社】あきる野市シルバー人材センター 【公社】町田市シルバー人材センター
【公社】福生市シルバー人材センター 【公社】国立市シルバー人材センター 【公社】葛飾区シルバー人材センター
【公社】武蔵野市シルバー人材センター 【公社】荒川区シルバー人材センター 【公社】三宅村シルバー人材センター
【公社】大田区シルバー人材センター 【公社】板橋区シルバー人材センター 【公社】江東区シルバー人材センター
【公社】稲城市シルバー人材センター 【公社】八丈町シルバー人材センター 【公社】新宿区シルバー人材センター
【公社】狛江市シルバー人材センター 【公社】檜原村シルバー人材センター 【公社】練馬区シルバー人材センター
【公社】シルバー人材センター江戸川区高齢者事業団 【公社】小金井市シルバー人材センター
【公社】文京区シルバー人材センター 【公社】足立区シルバー人材センター 【公社】日の出町シルバー人材センター
【公社】東久留米市シルバー人材センター 【公社】国分寺市シルバー人材センター 【公社】調布市シルバー人材センター
【公社】小平市シルバー人材センター 【公社】世田谷区シルバー人材センター 【公社】品川区シルバー人材センター
【公社】豊島区シルバー人材センター 【公社】台東区シルバー人材センター 【公社】神津島村シルバー人材センター
【公社】羽村市シルバー人材センター 【公社】清瀬市シルバー人材センター 【公社】北区シルバー人材センター >>840
は？４０件で人手不足るいけいすると何人足りなかったんだ？？
全企業の10万分の１しか発生してないのに何言ってんだ？？
つか、外国の話するなら数字出せ
３０カ国くらい無作為に抽出して用意しろよ ほんの一昔前は求人に幾らでも若者が来るって時代だったし、ず～っとそういう時代だったからな
今、コンビニなんて外国人店員ばっかり
若い頃、外人バイトとコンビニ働いたことある？いやない反語
チェーン店のサービス業って待ったなしだから変化が早いんだよな、やがて他の業種も・・・ 給料が安いから人が来ないんだよ
元凶は竹中平蔵
派遣会社の数はアメリカの３倍、人口はアメリカの1/3なんだけどね 人を大事にしないから若いやつがどんどんやめてく
老害管理職は叱るのはいいが、ほめないし労いの言葉が無いし労基に反する指示するからそりゃやめてしまうわ
ノウハウの継承が怪しくなってきてるんだが、経営陣や管理職は社員に危機感が無いと文句言うばかり
どっちが危機感無いんだよと しかしこの会社こそゲスだよな？おかしいだろ人の会社の情報売買って。 人手など腐るほど余っているわい
┏━━━━━━━━━━┓
┃【東京都】 税金私物化 ┃③ 社会福祉天下り利権 全部地方公務員天下り組織
┗━━━━━━━━━━┛
【公社】瑞穂町シルバー人材センター 【公社】立川市シルバー人材センター 【公社】渋谷区シルバー人材センター
【公社】八王子市シルバー人材センター 【公社】新島村シルバー人材センター 【公社】大島町シルバー人材センター
【公社】東村山市シルバー人材センター 【公社】日野市シルバー人材センター 【公社】目黒区シルバー人材センター
【公社】府中市シルバー人材センター 【公社】青梅市シルバー人材センター 【公社】多摩市シルバー人材センター
【公社】杉並区シルバー人材センター 【公社】中野区シルバー人材センター 【公社】西東京市シルバー人材センター
【公社】中央区シルバー人材センター 【公社】港区シルバー人材センター 【公社】奥多摩町シルバー人材センター
【公財】新宿区勤労者・仕事支援センター 【一財】三鷹市勤労者福祉サービスセンター 【公社】渋谷区勤労者福祉公社
【公財】府中市勤労者福祉振興公社 【公社】八王子市勤労者福祉サービスセンター 【公財】調布ゆうあい福祉公社
【公財】東京都福祉保健財団 【一財】東京労働者福祉基金協会 【一財】社会福祉研究所 【公社】東京都盲人福祉協会
【公財】足立区勤労福祉サービスセンター 【公財】城北労働・福祉センター 【公財】東村山市勤労者福祉サービスセンター
【公財】目黒区勤労者サービスセンター 【一財】国分寺市健康福祉サービス協会 【公財】武蔵野健康づくり事業団
【公財】中央区勤労者サービス公社 【一財】東京都ひとり親家庭福祉協議会 【公財】三越厚生事業団 【公社】東京社会福祉士会
【公社】東京都身体障害者団体連合会 【一財】八王子勤労者福祉会館 【一財】障害者職能訓練センター 【公社】東京乗馬倶楽部
【公社】東京労働基準協会連合会 【一社】池袋労働基準協会 【一財】三多摩労働会館 【公財】練馬区障害者就労促進協会
【公財】渋谷区美術振興財団 【一社】三田労働基準協会 【一社】大田労働基準協会 【公社】東京聴覚障害者総合支援機構
【公財】練馬区文化振興協会 【一財】全電通労働会館 【一社】新宿労働基準協会 【公財】杉並区障害者雇用支援事業団
【公財】世田谷区保健センター 【一社】東京都総合組合保健施設振興協会 【公社】東京都障害者スポーツ協会
【公財】東京都医療保健協会 【一社】障害児・者の自立を図る桐親会 【公財】戸栗美術館 【公財】岩手県学生援護会
【公社】東京都介護福祉士会 【公財】江東区健康スポーツ公社 【一財】スポーツ振興資金財団 【公財】品川区スポーツ協会
【公財】世田谷区スポーツ振興財団 【公財】杉並区スポーツ振興財団 【一財】中野厚生会館 【公財】早期胃癌検診協会
【公社】東京都看護協会 【一社】東京在宅看護協和会 【一財】東洋医学研究所 【公財】日本ボーイスカウト東京連盟維持財団
【公社】東京都ペストコントロール協会 【一財】東京都学校保健会 【一財】学校教育研究所 【公財】東京都保健医療公社
【公社】東京都医薬品登録販売者協会 【一社】東京都医薬品配置協会 【公財】東予育英会 【一社】東京都医療社会事業協会
【公社】東京都老人クラブ連合会 【一社】東京保育室センター 【公財】目黒区芸術文化振興財団 【公財】中野区教育振興会
【公財】東京都結核予防会 【一財】東京都高等学校定時制通信制教育振興会 【公社】東京都私立幼稚園教育研修会
【公財】武蔵野市福祉公社 【一財】日本住宅福祉協会 【公社】墨田区勤労者福祉サービスセンター 【公社】東京薬事協会 人手不足などと言っているのはろくでもないゴキブリ野郎だよ
賃金が高ければ人手なんかすぐに集まるわ >>859
バブルとその崩壊以降、確実に変わったよね。
ほんと、それ以前は営業職以外は、家に帰ってナイター観ながらビール飲めるような時間には帰宅できてた。 >>873
なんつーか
2.9倍！っていう数字のトリックに引っかかってるよな…
ほんと誤差の範囲 >>871
人手不足企業でもニートなんて足手まといお断りだろ 人が足りません
金はあるけど出しません
倒産とか馬鹿かよ 会社のせいにしてる人多いけど
実際、この15年で
税金やとくに社保年金は倍近く上がってる上に
会社負担分も当然上がってるので
同じだけ稼いだって
引かれる額が上がってるから
どうにも手を尽くしても
難しいんだよ
それくらい限界にきてる
自民はそこわかってない >>869
奴隷が自分の待遇の酷さを自慢するとか、世も末だわ。 >>835
時給1000円で満足とか完全に奴隷じゃねーか最低でも1500円だろ？
1500×8×245(年間休日120日)=294万残業してようやく年収300万 >>863
お金の出処っていみがわからんけど
企業負担分は毎年費用計上で利益（内部留保）圧縮はすでにされてる なになに離れ←これ嘘だから
人口が年１００万人づつ減ってる日本、そりゃあすべてが廃れるわ
この１００万人がいたら一つの産業がなり立つからな
あと１０年で１０００万人減る計算、滅亡へのカウントダウン >>873
> は？４０件で人手不足るいけいすると何人足りなかったんだ？？
>
> 全企業の10万分の１しか発生してないのに何言ってんだ？？
だからそれなのに「人手不足が原因で倒産」って凄い話だろ
> つか、外国の話するなら数字出せ
常識的に考えてゼロじゃないか？？
人手不足ってことは通常好景気だからどんなゴミ企業でも潰れない。
たまの不景気はゴミ企業を整理して健全化するために必要とはよく言われるが、逆は聞いたことないし意味が分からない。 給料どころかカネ払わせて働かせてるところ挙げてきたｗｗｗ 良いところがあれば働きたいんだけど生活に多少ゆとりがあると時給９００円程で働くのは馬鹿らしいと思ってしまう
平均１３００円くらいになれば働く人も増えると思うけど無理だろうな
日本人は何十年も我慢しすぎて賃上げ要求とかできない体質になってしまった
中国なんか数か月おきに時給あげていかないと皆やめて他移ってしまうらしいね >>830
その「他企業」ってのにはまったのが俗に言うブラックな訳ですよ。
隷属的に従業員を使役して効率化を求めるって業態ね。
会社を維持する為に薄利多売で安く仕事受けまくる方向に走るしかないから、労務倒産してしまうパターンが多い。
一度下げると上げるのは至難の業だからね。
まあこの業態の絶対数減ってきてるだろう
が、実際の存在率は維持されてるだろう。
何より上層の大企業が欲しがってる業態だからね。 バカな企業は見捨てるべき。
調子こいてきた経営陣を契約社員市場送りにしてやれ。 >>885
老人増えまくってるからしゃーない
かといって医療費負担に手をつけると有権者の大多数を占める老人にそっぽ向かれる
もうどうしようもないだろこれ 奴隷不足の間違いだろ
安くこき使おうなどと考えるほうがおかしいわ >>886
皮肉だよ。もう奴隷生活からは脱した。
しかし若い頃に失った健康は取り戻すのが難しいな。 時給1000とか生活費しか出せないし他のもの何も買えないよな
奴隷と変わらない 国会で寝てる政治家のじじい達が月収250とかだからな
介護と逆でいいだろ給料社会貢献度も遥かに上だしいなくなったら日本中うんこだらけでみんな困るし
国会のじじいがいなくなってもその家族くらいしか困らないけど >>885
わかってたって老人票には勝てない
身を削ってくれとか言葉にした途端に転落する
そういう意味では老人票を取りまとめている層は確実に害悪 >>888
企業負担分？
退職金って企業が出すのではないの？？ >>867
会社が企業努力しようとすると絶対労働者にしわ寄せがくるからなあ 低賃金や職場環境の悪化を背景とした介護スタッフの定着率低下が影響
原因わかってるじゃん 少子化対策を怠ったツケ
最優先に解決すべきは問題は
圧倒的に少子化
人口が減れば
企業を維持する人材が居なくなるんだから
倒産は当たり前 >>890
昔から青色吐息でやってた零細が大手に社員引き抜かれてとか
景気回復したから待遇良いところに転職されたとかで
今まで抱えてた案件処理仕切れなくて倒産ってあるけど？ いや、労働力に金出せないような会社はさっさと潰さないと。 >>885
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
努力しろ頭使えよポンコツ政治のせいにして甘えるな >>895
それはあるんだけど
薬局に社保のお金払い過ぎとか
まだやれることはあるらしいけど
そこ手を付けると
ヤバイらしいのかよくわからん >>892
日本以外の先進国の平均最低賃金1500円とかだけどな物価も大差ないのに日本はほんと世界一の奴隷民族なんでもすぐ働くから つい最近までずっと買い手市場で、一昔前なら正規で雇ってたような人が非正規で奴隷してる有様だったしな
その人たちを、希望すれば正規に転換させる位して囲い込まないと取り返しがつかないところまで来てる
20年くらい前の非正規は、ほんとにクズみたいな、自称社会不適合人間ばかりだったんだよ
高度技能持ちやバイト、パート以外の非正規は、本来そういう人たちの受け皿であるべき ＞低賃金や職場環境の悪化を背景とした介護スタッフの定着率低下が影響し、
＞業績改善が見込めず倒産に至ったケースが目立つという。
人手不足つーか、ブラック企業の中でも特にに悪質なところが潰れただけじゃん
定着率上げるように待遇改善しろよゴミ 人手不足ってか奴隷不足だからな
役員役職に年収1000万以上出してる余裕あるのに末端に払う金はない
潰れる企業ってこんなんばかりだろ
自業自得 >>885
いやほんとそれ
20年ぐらい前は保険料とか気にもならないぐらいだった気がするんだが
今は手取りの１～２割持っていかれてる でぇじょうぶだ！共産主義でなんとかなる！
自民とネトウヨを殺せ！ >>869
サービス残業はどれくらいしてた?
給料はどれくらい貰ってたんだよ? >>907
それほどまでに頼ってたなんなら、給料に反映させれば良かっただけ。
「安くで良く働く」に依存してる経営体質を改めろや。 >>885
それ政治的にやると価格統制しかないんだけど、他社と同じ価格でやれる地力あるの？ 保険料はここへ消えているの。おまいら知らないの？
┏━━━━━━━━━━┓
┃【東京都】 税金私物化 ┃② 社会福祉天下り利権 全部地方公務員天下り
┗━━━━━━━━━━┛
東京都社会福祉協議会 昭島市社会福祉協議会 あきる野市社会福祉協議会 青梅市社会福祉協議会 大島町社会福祉協議会
小笠原村社会福祉協議会 奥多摩町社会福祉協議会 清瀬市社会福祉協議会 国立市社会福祉協議会 神津島村社会福祉協議会
稲城市社会福祉協議会 小金井市社会福祉協議会 国分寺市社会福祉協議会 小平市社会福祉協議会 狛江市社会福祉協議会
立川市社会福祉協議会 多摩市社会福祉協議会 調布市社会福祉協議会 利島村社会福祉協議会 西東京市社会福祉協議会
八王子市社会福祉協議会 八丈町社会福祉協議会 羽村市社会福祉協議会 東久留米市社会福祉協議会 東村山市社会福祉協議会
東大和市社会福祉協議会 日野市社会福祉協議会 日の出町社会福祉協議会 檜原村社会福祉協議会 府中市社会福祉協議会
福生市社会福祉協議会 町田市社会福祉協議会 御蔵島村社会福祉協議会 瑞穂町社会福祉協議会 三鷹市社会福祉協議会
三宅島社会福祉協議会 武蔵野市社会福祉協議会 武蔵村山市社会福祉協議会 足立区社会福祉協議会 荒川区社会福祉協議会
板橋区社会福祉協議会 江戸川区社会福祉協議会 大田区社会福祉協議会 葛飾区社会福祉協議会 北区社会福祉協議会
江東区社会福祉協議会 品川区社会福祉協議会 渋谷区社会福祉協議会 新宿区社会福祉協議会 杉並区社会福祉協議会
墨田区社会福祉協議会 世田谷区社会福祉協議会 台東区社会福祉協議会 中央区社会福祉協議会 千代田区社会福祉協議会
豊島区社会福祉協議会 中野区社会福祉協議会 練馬区社会福祉協議会 文京区社会福祉協議会 港区社会福祉協議会
目黒区社会福祉協議会 【公社】東大和市シルバー人材センター 【公社】墨田区シルバー人材センター
【公社】千代田区シルバー人材センター 【公社】昭島市シルバー人材センター 【公社】武蔵村山市シルバー人材センター
【公社】三鷹市シルバー人材センター 【公社】あきる野市シルバー人材センター 【公社】町田市シルバー人材センター
【公社】福生市シルバー人材センター 【公社】国立市シルバー人材センター 【公社】葛飾区シルバー人材センター
【公社】武蔵野市シルバー人材センター 【公社】荒川区シルバー人材センター 【公社】三宅村シルバー人材センター
【公社】大田区シルバー人材センター 【公社】板橋区シルバー人材センター 【公社】江東区シルバー人材センター
【公社】稲城市シルバー人材センター 【公社】八丈町シルバー人材センター 【公社】新宿区シルバー人材センター
【公社】狛江市シルバー人材センター 【公社】檜原村シルバー人材センター 【公社】練馬区シルバー人材センター
【公社】シルバー人材センター江戸川区高齢者事業団 【公社】小金井市シルバー人材センター
【公社】文京区シルバー人材センター 【公社】足立区シルバー人材センター 【公社】日の出町シルバー人材センター
【公社】東久留米市シルバー人材センター 【公社】国分寺市シルバー人材センター 【公社】調布市シルバー人材センター
【公社】小平市シルバー人材センター 【公社】世田谷区シルバー人材センター 【公社】品川区シルバー人材センター
【公社】豊島区シルバー人材センター 【公社】台東区シルバー人材センター 【公社】神津島村シルバー人材センター
【公社】羽村市シルバー人材センター 【公社】清瀬市シルバー人材センター 【公社】北区シルバー人材センター >>897
でも、給料上げると立ち行かないんだろう
どんなにブラックな経営者だって会社潰すよりは給料上げてでも人手確保するだろ？
結局、人が定着するだけの給料払えないから潰れてるだけ 今頃人材不足に苦しむって、
無計画すぎるだろ。
だから本業の経営自体もダメダメなんだよ。
どんどん潰れろ無能な老害クソ企業群が。 税金も物価も上がってるのに
低賃金しか出さない会社はそりゃ誰も来なくて潰れるよな 昔もバイトなんて時給800円とか、時給1000円なんていったら引越し作業とかだったなｗ
それでも生活できるゆとりがあった
今は時給1000円フルタイムでも奴隷？世の中皆貧乏人の息子だらけになったんだな
ボンボンならロクな仕事なくても毎日笑顔で遊び歩いてる そりゃ賃金据え置きで人が足りない言われてもさっさと倒産しろとしか言えない。
会社やってる奴なんてもろとも地獄に落ちろ。 >>921
もちろん商品の価格も上がって良いんだよな >>898
俺も５日連続貫徹しておかしくなった。最後は幻覚見てて仕事してたのか仕事してる夢見てたのか覚えてない。
その後睡眠障害になって１０年経つが未だに治らない。
ギネス見たら１１日が不眠の最長記録らしいが、その人は障害もなく数日後に普通の生活に戻ったらしい。
ストレスを伴うか否かの違いかな。 >>2-3
こういう無職の糞共が日本を駄目にしてるんだろうな
2chで日がな飽きもせずネトウヨ連呼してるような生物 人材不足倒産の企業経営者「氷河期世代のオッサンを雇うぐらいなら会社を潰した方がマシだ！」
狂ってるなぁ・・・ 社会保障負担が激増中で賃金上がっても相殺されるから可処分所得は増えない。 人を集めるために賃金上げるくらいバカでも思い付くけど
それじゃ経営が回らないから倒産までしちゃうわけだ
利用者だって質が同じなら安い方選ぶから仕方ないね >>930
アンチ自民の私だがアベノミクスは関係ないからな。よく学び共産主義に目覚めよ >>916
保険料やべえよな
俺は月21万なのに社保年金諸々で毎月5万近く引かれてるわ 人いないいない騒いでるとこは人材派遣会社に高い手数料払って人材確保してんだよなぁ。
金使う場所が違う流れができちゃってるから給料上がんない。 賃金上げたくないんじゃなくて
賃金上げることによって異常に高くなる税金社保年金を払いたくないが正しいのでは？ >>1
「給料は手取り13万円以内に抑えないと赤字で倒産しちゃう」
「社員にサービ残業100時間やってもらわないと赤字で倒産しちゃう」
・・・それは最初から“会社”として失格なんだよ。 大半のジジババは健康のためとか地域貢献とかで
カネも出さされて手伝いに駆り出されてもくもく働いてるけどな
そういう大多数のジジババをあごで使ってる脳内戦時中世代がヤバイ
本物の戦時中世代は文字通り超人魔人だったが
脳内戦時中世代はできるつもりのなんちゃって超人
莫大なリソースが彼らの虚栄心のために消えて行く怖ろしい現実 >>942
会社も同じだけ、5万円持っていかれているんだよｗ
そういう仕組を作ったのはアホ公務員 残業代で給料稼いでたのに
最近では残業・休出はあまりするな
と言われました…
お陰で最近は給料少ないです
休みは増えたけど >>853
あり得ると思う。今の時代、ネットやらで情報過多に
なっていて、イメージ先行の部分が大きいから
どれだけ待遇が良くても「あの業種はブラックだ」
で、敬遠されてしまうんですよ。
家内の職場はアパレルですが、今いる南九州地域だと
中途の経験者
・基本給24.8万～
・交通費残業代実費支給
・1日８時間勤務
・月8休、別途正月休暇10日、夏休暇10日あり
・賞与年2回(昨年度年間4.7ヶ月)
・決算賞与あり
・産休制度あり
・各種保険・年金・退職金(３年以上勤務)あり
・店舗着用衣服費毎月2万円支給
・店長候補者は店長赴任後店長手当月5万円
・社員購入割引(6割引)
・ノルマなし
これでも、面接を受けにくる人は殆どいないとのこと。
今のところは学生バイトさんが、卒業後そのまま社員になってくれて回せているけど、
人が足りなくて新店舗なんか出せないってさ。 >>921>>929
いくら優秀つっても、あくまで零歳の中で比較的優秀ってだけだからな。
グーグルやマイクロソフトの社員並に優秀ってわけではないから、当然給料に反映するほどじゃない。 >>927
昔は缶ジュース1本100円だったけど
今は130円だからな
3割も物価上がってるけど末端給料は変わらない
貧乏増えまくるの当たり前だよ >>823
共産主義に邁進した国が近くにあるから、そちらの国に移籍すると良い。
その国の名は
北 ☆ 朝 ☆ 鮮 >>916
たぶんほとんどの人は2.5～3割近くだと思うよ
さらに同額を企業が負担してる。コレがデカイ >>921
普通に給料出してても
人数少なければ抜けたときのダメージ大きいのわかるよね？
零細企業にどれだけの体力あると思ってんの？ >>920
サビ残がどれくらいだったか？忘れたよ。覚えてねーな。
でも年収は400くらいだったよ。みなしの残業代込みでな。 人手不足で倒産てことは、人が来るような待遇ではなかったということ
遅かれ早かれ同じこと
それだけの話 低賃金の労働者が足りない
そういうことだろう、ふざけるな あなたが頭で考えているような職業も人材も存在しません こういうのは倒産全体に対する割合じゃないと意味ないんじゃね？
倒産全体が増えたら、そりゃ増えるっしょ お前ら全然わかってねーわ
社会保険料というのは、企業にも同じだけ、税金のようにかけられているの
性質は２つだ
① 正社員雇用罰金税
② 給料、ボーナス増額罰金税
保険料は税金と同じなんで、そりゃ企業はやっていけません。 経営陣は会社の危機を煽って
無駄な業務増やして締め付け強めるだけで、
自分たちは多額の報酬を貰って、
働いてるフリして遊んで逃げ切るつもりでいる。
こんな老害クソ企業ばっか。 >>952
自販機だけじゃなく、コンビニもスーパーも商品の多くが１、２割以上高くなってるよな。
だけどインフレ率変わってないらしいぜ。デフレという人もいるくらい。
どうなってんだろうｗ >>943
それで、派遣会社の配当はいいのかｗ
人手不足様様だな。
不況時は、無配当とかあったからな。
まあ、もともとピンハネ率すごすぎて笑っちゃう会社だけど。 >>938
よく記事を読め
従業員の離職がって書いてあるだろ 人手不足だからって倒産する仕組みが
わからない
今までと同じキャパで仕事してれば
いいじゃん？
今までそれで経営できていたんだから >>965
離職が原因なら、新しく雇えばいいだけ。
代替のきかない重要社員を引き抜かれたのとは明らかに違うだろ。
そもそも引き抜くほどの社員は最初からいないだろ。 >>961
分かりやすい
わざと正社員減らすような施策だしてりゃこうなるわな >>955
抜けた時のダメージがデカイならば、抜けないように高給払っとけよ。
バカなの？お前w 個人事業主のワシは勝ち組
人手にも困らんし稼ぎもそこそこある
色々事務作業はめんどくさいがな バブルを超える好景気でもトラック走ってないないｗバブルの時は
トラックの動きが凄かったのにｗ >>876
長い間若者喰い散らかしてきたおかげでこの国はすっかり変わり果ててしまったな。
ここまで来てしまったら人を大事にするなんて事はないだろう。
外人入れれば済むだろうで終わる。
古き良き暖かかった日本の面影はなく価値観がすっかり変わった。 >>715
ホワイトカラーエグセンプションの影響で大企業も残業代は不払いの風潮だし
働き方改革もあってなんでも有りの企業が儲かるトレンドだ
日本式で業務に高いクオリティーを求められたまま働き方改革だから
みんなサービス残業になるぜ >>932
肉体労働を伴う場合はまず間違いなく事故に繋がるからそこまで残業することにならない。
でもデスクワークだとそうはならないからいくらでも残業させられる。
しかし脳みそフル回転で残業しまくるといずれ脳みそが壊れる。
逆に脳みそ使わずにただただ起きてるだけなら肉体の限界まで頑張れるし元にも戻れる。 介護ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 誰もこんわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>961
そういうことだよね
賃金上げろって言ってるくせに
やってることはまるで逆っていう >>968
それはそのまま信じられん。
ブラックで人手不足になれば、倒産する前にまずブラックを止めてホワイト化すればいいだけのことだからな。 >>973
氷河期世代でエリートでも無くてコネも大して無い奴は
事業主が正解だったみたいだな >>966
人足以外の固定費が賄えないから
辞められて売上下がれば即終わりだよ
企業規模によって一人が稼げる限界あるし 自分だけ甘い蜜吸えればいんだよ
経営者は社員なんかの生活なんかはしるかよ 負債が有るのに、雇えるわけがないだろ。
それなりに儲かる仕事を抱えているならば
アウトソーシングすればいいだけ、人手不足
同業者に設備投資させて、そちらに依頼すればいいだけだろ。 >>949
分かんないけど、南九州にアパレルの中途経験者という人間自体が存在しないのかも
居なけりゃ仕方ない 税収も今後どんどん落ち込んで、落ちるとこまで落ちるだろう
その時どうなるか？どうにもならない、日本は常に外圧でしか変わらない
日本の首相に外人を雇えば少しはまともな雇用環境になるかもしれない >>977
> しかし脳みそフル回転で残業しまくるといずれ脳みそが壊れる。
> 逆に脳みそ使わずにただただ起きてるだけなら肉体の限界まで頑張れるし元にも戻れる。
なるほど、そういうことか。ギネスに挑戦した人はその間仕事してないだろうしな。納得。 まあ甘えだな、社員に月給30万40万払えないんじゃつぶれたほうがいい
土方とかも最近は非正規を安く使ってるんだろ
まあつぶれて当然だと思うよ >>982
なんで自分で仕事しないのか不思議
就職しか脳がないのかな >>952
フリーターがスーパーで買う食料品日用品の価格は30年前と比較してもそう大差ないだろ
昔のほうが高かったものも多いくらい
今のコンビニで売ってるパンは一昔前よりかなり高いね >>972
働いたことある？
原価計算とかした事ある？
下請け使ったことある？
何も知らなそうだな… >>982
そんな奴がどうやって事業起こすんだよ？
銀行も金貸してくれんよ >>927
それは東京の話しでしょう。
この4～５年の60円～70円の上昇があって
やっと最低賃金が700円台に乗ったというのが
19県あります。 ﾎﾞﾝｸﾗの安倍が元凶 安倍を辞めさせよう こいつはｱﾒﾘｶと三菱と身内のためだけに国民の金を使ってるよね 厚顔無恥な売国奴だよ 国民年金の大穴を塞ぐために、
給与所得者と企業から激しく吸い上げてるわけですよ
経済成長率のもくろみ高すぎたんで年金支払いが破綻してるのと
社保庁が食い逃げたってのがありますかなｗ 経験者とか即戦力とか色々要求するからだろ
教えて使えるようにしろよ
大事にしたら向こうも頑張ってくれるしさ まず製品の価格設定が長いデフレの所為で
人件費アップを吸収する余地がない
だから賃上げするなら値上げしかないワケ
だけど実際に値上げしたら売り上げが激減
結局、賃上げは難しいんだよ
では人手不足はどう解消するか
高齢者と短時間労働者と仕事の単純化と機械化
もう人手不足だからと言って安易な賃上げ
なんか出来ない
何のスキルもないのは稼げるワケないだろ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 3時間 6分 53秒 ２ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ ２ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ ２ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
