【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★５ ©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
(★３をセルフ重複したので、下記前スレが実質★４です)
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★３
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504994898/ 安部政権がある限り
>>1 みたいなことがづっとつずくんだぜ？
いい加減目を覚ませよ汚物ゴミウヨはさ
お前らだって生まれた時から病身な訳じゃないだろ？
それとも本当は親の代から病身なのか？
夏とともに終わるだろう
安部政権 いいか、おまえら
ただし若者か即戦力に限る だからな >>1
営業益５千億円超、ソニー社長「十分狙える力がついた」 エレクトロニクス再生
http://headlines.ya hoo.co.jp/hl?a=20170523-00000526-san-bus_all
【経済】任天堂株、時価総額16位に浮上 武田薬品や日産抜きみずほFGに迫る 東証１部
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HU2_W7A520C1000000/
【日立製作所】危機から一転好調へ。選択と集中に M&Aを活用
https://maonline.jp/articles/hitachi0099
三菱電機「強いものをより強く」で会社絶好調！【前編】 - 売上高過去最高！ 利益率業界トップ
http://blogos.com/article/174989/
パナソニック、売上高が1兆8826億円 円安基調受け業績見通しを上方修正 ←new！
https://japan.cnet.com/article/35096005/
いっぽうトンスル技術乞食ランド（平均月給8万円 日本の３分の１以下） まだ少子化の影響は始まったばかりで、本番はまだまだ先なんだけどね でも36才の俺も転職できた
中小でも腐らず真面目にやってきてよかったわ 安月給で使い放題と…
2ちゃんの18年積み上げたブラック企業情報はがち。
さすがに働きいく奴ホームラン級の○鹿
２ちゃんの情強の猛者たち、２ちゃんねるほんとありがとう! 建設業やサービス業で人手不足が顕著ですね
糞企業いうてるやつにもろに影響するのにね
値段見て、たけーとかいつも文句いうてるくせにｗ
むしろ安いだろ 人件費考えたらさｗ 介護施設は人手が足りず地方でもバタバタ倒れジジババの難民が増えてるわ 中途は今、４５位迄ならなんとか（但し、マネジメント経験有の人）
社会人としての経歴があれば４０迄、未経験なら３０前迄。
後はいくら人手不足といっても厳しい。 なんでこんな嘘ばかりつくんだろうな
人手不足でもなんでもない、誰かが言ってたがもし人手不足なら所得税の税収は増加してるんだろ？
てことは人手不足じゃなく単に企業に雇用できる力がなく倒産ということ
単に普通の倒産ですね、不況で倒産です 労働者が高望みしすぎなんだよ
デフレなんだし年収300万ありゃ食っていけるだろ >>19
いずれ氷河期「が」サボったせいとされるだろう 無職のネトウヨどもいい加減働けよw納税すらしないなんてある意味売国奴だぞw 何でお前らここまで原因解ってるのに自民党に投票するの？意味が解らないわ うちも人手不足だわ。
いままで人材育成をしてこなかったツケだけどね。
設計の仕事だから新卒雇ってもすぐには役に立たないし、やっと使えるようになったかと思ったら辞めちゃうし。 >>22
なりそうだ。
氷河期世代の管理職が言いそう。 そりゃあ低賃金でブラック労働サービス残業だったら潰れるわな
そんな糞企業はどんどん潰れてどうぞ 新人逃がさないように人当たり強い人とか口の悪い人は新人のいないところに異動させるようになった >>27
非自民に入れたとして
良くなると期待されてる政策かかげてるところないからな
共産に入れればＢＩ導入されるの？ ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。
(新約聖書 『ルカによる福音書』22章32節から)
vhっっっっっじゅhっっっっっっy 人手不足といって忙しくても雇い渋ってる。そういうのは平常運転と変わらない。別にそれでもいいですけどね。こちらは困らないけど興味はあります。 意味不明だな
最近は息をひそめて隠れてる銭ゲバカスどもが何かわめきだす先駆けでもしてるのか 潰れろよ、企業の代わりなんて世間にいくらでも有るんだよ？ 少子化ポイントでもしようぜ
いずれ老人を若者が支えれなくなって、超重税国家へ
あのころの政治は…となる(´・ω・`) 賞与昇給無し
手取り20万以下、現場いけばサービス残業休日出勤当たり前
こんな求人ばかりだからな。
そりゃ底辺ブラック労働か外国人労働者しか選択肢が無くなる。
人手不足になるほど経済が成長してるなら給与は上がるはず
要するに全然景気が良くなって無いってこと。安倍政権は現状を猛省して欲しい。
ただ、日本にこれといった新しい産業が見当たらない以上、難しいのは分かる。 >>1
経営者にバカにされているのも知らずに、安定を求めて、酷使され続けるチビクロサンボが明日も行く >>17
ウチの会社も2年前に募集したが、あまりに応募ないから正社員経歴無しの26歳パチンコ店員採用したぞ。
非上場だが、年商300億で従業員1200名、年間休日122日で全然応募無かった。 >>28
給料など待遇はどんな感じ？
社風とか？
いきなりごめんなさい
うちも安いせいか辞めていくんだよね .ｎi 7 ／ ＼ メシウマ状態！！！！！！！
l^l | | ｌ ,/) ／ ／・＼ ／・＼ ＼ .ｎ
', U ! ﾚ' / | ￣￣ ￣￣ | l^l.| | /）
/ 〈 | （＿人＿） | | U ﾚ'/／)
ヽっ ＼ | ／ ﾉ ／
／´￣￣ ノ ＼＿| ＼ｒニ |
`ヽ l >>34
アカなんて、労働者を賛美してる気違い集団だろ
資本主義なら、労働者より資本家が偉いに決まってるじゃん 約半分の企業がが正社員不足という謎
働いてない奴はいっぱいいるのにおかしいですね～なんでなんでしょうね～ 人不足っていわれてる会社に応募したら書類選考で落ちたんだが。 >>40
経営者が悪いだけ
経営者は儲かってまっせ >>34
バーカ そんな考え方してるから貧しいまんまなんだよ
お前が共産党に入れた所で政権とれるわけじゃないだろ？
共産党の議席を少し増やせば、経団連もびびって若者対策やるんだよ どこも25～35歳までばっか欲しがるからだよ
有り余ってる40～55歳を雇えばいいだけ だから、労働者なんて臭いことするつもりないんだけど 正社員切りまくってた頃が懐かしい・・・・・・誰の責任だろ・・・・まだ在籍してるのだろうか・・・ 生活保護より少ない賃金で、責任もって働け言われてもねぇ
働かずに保護申請した方がいいかも 本当に人が欲しいなら給料上げて募集する筈だから、実際はそこまでやらなきゃいけないほどは困ってないわけだ バカウヨって面白いよなｗ
自分が日本共産党に投票した途端に、共産党政権が誕生する前提で考えるもんなｗ
お前の一票にそんな力はない 序の口
ドンドコ足りなくなって
おまえらも使わざるを得なくなるw 本当に正社員不足ってだけなら、業界団体立ち上げて育成所作ればいいんだよ。
政府に就労援助要求して、運営費出させてさ。
でも現実は奴隷不足だからそういう動きは全く起こらない。 非正規で見込みのある社員に声かけてたらいいんじゃないですか？ 昔ほど年功序列は無くなったとはいえ無くなったのは
若者（中途）の給料の年功序列が無くなっただけ
古参の給料据え置きだから人件費圧迫し新規はこき使われる
今は過渡期なんだろうけど大企業や古い体質の企業ほどこの傾向は強い ウチは2000～2004年と2009～2013位まで新卒採用ほとんどしなかった。
退職者の穴埋めを中途で賄ったくらい。
おかげで会社に30代以下が全然居ない。平均年齢も45歳前後まで上がったけど40代がボリュームゾーンって訳でもない。
人手は足りてるが50過ぎが、病気とか通院でチョイチョイ休むから実質人手が足りてない。おまけに50代が多すぎて勤続20年でも主任止まりとか増えてきた。
ウチみたいな古い会社だと人員構成の歪みで人手不足感じてるリーマンも多いんじゃないかなぁ。 飲食業は賃金は安い、夜間勤務、土日勤務、
スキルは身につかないで何のメリットもない。 人手不足っていうのは、ようは低賃金で働く奴らがいないってことだろ？
外国人大量移民待った無しだなw >>63
そうだね。大企業の給与テーブルが壊れれば
中高年の転職市場も活発になるかもね。
（待遇は若手と同様になりそうだが） >>67
これな
人手不足じゃなくて働かない高給取りがいるからどうしようもないんだよ
日本全体がこんな感じだぞ 自業自得の面が大きいわな。
経営者に都合の良いことばかり、労働者に押し付けて、会社が傾きはじめたら助けてくださいってか。ざまあみやがれだよ。 給料をもっと上げて生産性を向上させて
就業時間減らさないとねー >>72
今働く世代になる人を当時取らなかったのはあなたたちですよね？としか言えない 年収一千万以上出せばゴロゴロ集まるだろ。
大した給料を用意せず人が集まらんとか草。 昼の12時までは★３だったのが、今では５まで伸びてるwwwww >>63
そうなんだよ。今の古参は定期昇給9000円とか経験して積み上がった給与なんだな。
簡単に言うと、上司が45歳の時に貰っていた給与に若手がその年齢になった時に届かない。むしろ仕事量とか、子育てとか今の社員には負担も増えてるのに。
それで古参が、「今の若者は酒の付き合いもしない」とか言うから世代間で対立する。あんたらの時代と違うんだよ。 ここ数年特に就職氷河期に目指す業界、業種、規模、職種などの会社へ入社出来なかった人たちの転職が活発化している。 >>50
>>57
共産党に入れるべきとか言ってるクズが案の定ネトウヨ連合国か +++++++++++++++++++++++
自民党＝言論弾圧する党 ! = 国民を奴隷に.
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐怖は21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に！
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ 安倍政権の支持率が６割超えるわけだな、景気がこれからもっと良くなるから日本憎しの外国が北朝鮮使って操作しようとしている。
もう外国に左右されるのはまっぴらだから、国を上げて兵器開発して抑止力を持とう。 >>77
年功序列・終身雇用の恩恵を１００％受けてたジジババしか出ない固定電話にかけて調査してるから 4～6月決算軒並み史上最高益なんだぜ
人手不足は首都圏では去年からだ
段々厳しくなってる
バイト時給もグングン上がってるよw 経団連「人手が足りん、税金使って移民増やせ」
氷河期は諦めて共産党に泣きつくか自分で政党作れよ 人手不足なのはブラック企業だけだ 人手不足でジャンジャン倒産するべきだ 地方公務員ですら、３０歳代から４０歳代にかけて職員の層が極めて薄いから
３０歳代の中途採用試験をやって正規職員を募ってる状態だからな
氷河期で地方公務員の採用を絞るとか、公共機関としては愚策なことやってるから
いまの５０歳代が定年退職したら、いきなり20歳後半がメインとか
極めていびつな年齢構成 役職に見合った仕事してない上の連中に仕事できる新人が
永遠に奉仕するような会社に入るわけないだろう。 >>75
若手で即戦力、管理職の経験有りに限るからな 求人難で倒産とか完全にデタラメ
事実は求人に払うだけの給料を稼げないしょぼい商売だから倒産したんだよ
安くて長時間労働してくれる奴隷労働者を使う前提でしか成立しない商売なんか
もともと商売としてダメなんだから
労働者にちゃんとした労働時間と給料を保証してやっていける商売をやれない奴は
どんどんつぶれた方が良い >>91
国家公務員も年中
各省庁で中途採用してるな とある技術職だが、時給4000円で募集かけて2週間で応募一人。
週5の7時間勤務でそこの部門長である俺の年収超えるのにこの惨状。 氷河期世代を見捨てて中間管理職不足とかアホだろこの国
おかげさまで需要も子供も減りましたちゃんちゃんｗ >>48 それはもう人材が確保されたか、技能不足と判断されたんじゃね？ >>33
上が誰か？で辞める奴が激減とかあるからね
今は辞める人いない状態だけど
上がスライドしたら一気に人居なくなりそう
別部署なんて上司が変わったら1／3になったし >>92
地域差はあるかもね
新潟先日出張行ったが
山陰よりまともに見えたがね コストコが人手不足になったら話を聞こう
金出さないとこなんか知らん潰れろ >>2
ソレだよなぁ
もう４０後半じゃ使ってくれんモンな・・・ 少子高齢化で人手不足は今後より深刻になっていくのがわかっているのに
打つ手なしお手上げですわｗ 40代だけど低賃金だが今の仕事楽だし親の遺産も合わせれば独り身なら一生生きていけるから
もう頑張りませんよ 人手なら海にいくらでもいるだろ
あれを遺伝子操作して人間を作ればいいだろ
いっそ猫人間犬人間を作ってみたらいかがかな
人間が少なくなっても動物がいるだろ the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化された >>108
今の人手不足は序の口だろうしな
バブルジュニアが不足してるってだけだろ
肝心なボリュームゾーンの氷河期が子供産み落とさず終わったし
まぁ地獄はこれからだよ 求人難の倒産って意味不明www
まあ店畳にも理由要るからってそれは無いだろ。 国と企業の自己責任じゃんね
本当この国のお偉方は滅茶苦茶だわ 人手不足ってのは、誰でも良いというわけじゃないからな
条件に合ったやつがいないって話 the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたい 正社員が足りない
でも、給料など待遇は横ばい
つまり、足りないは
奴隷が足りないってだけ >>64
うちの業界は経営者が現場に出て来ることを規制してるわ
昔事故があったからさ 事業をしたいけどやりたい人がいない
でも俺はやらない
↑↑↑
事業として成り立っていない 世界の美意識はこん/なに違/った！ 1人の女性を20カ国以上でフォトショップ加工（画像)
http://www.zsdfaqw.shop/818235/
もう中韓じゃ足りなくて
ベトナム タイ インドまで
雇用している都内飲食業w 今は待遇上げれば来るけど近い将来物理的に足りなくなるのか
おーこわ >>119
事業として成り立っていない
やる人がいない
ロボットでも雇うか？ 派遣ばっかり増やしても意味無いよ
正規軍を増やして働いてもらって少しずつ忠誠心を上げるように給料増やしていかないと人はついてこない
帝王学読んでいないだろ
俺ははじめはアルバイトで採用して折を見て徐々に昇給させて正規軍にしている 自称資本家
何故か公と談合や詐欺をする犯罪まみれは見えない振り
チンクと同じ腐った赤
制度や公金横領するのを投資とか資本とか言っちゃってるのがマクロ何とかのスパイ信者
それただの泥棒だからな
銭ゲバタカリ集団は補助輪外すと何とか芝をごらんのとおりすぐ潰れる 日本人の平均年齢が５０になろうとしている状況で、
中途転職の足切りが３５位だから、まあなるべくしてなってる感あり。
各業界、そのうち４０過ぎからの未経験可、研修ありって、
タクドラみたいになりそうではある。 >>115
一回国滅亡させた奴らの子孫がチート使ってそのまんまお偉いさんになってるからな
当然っちゃ当然 >>116
条件は>>3だからな
いるわけねーわ
うちの会社もネットの求人にもう長いこと出してるみたいだけど
閲覧数なら上位なのに応募者ほとんどいないの？たまにいてもジジイしか居なくて書類で落とすような奴しか応募してこない
って人事が愚痴ってた
いやぁ
あんな条件であの部署はねーわって思うよ モリカケ見て反共だのとほざいてるアホ信者は脳みそが空っぽだからな
あれシナ狂と同じ腐れ外道アカなんだけどさ
おめーら明日からチナ共産党員やっていけるぜってなもんだ 高い給料払いたくありません
残業はやらせるけど残業代は出しません
福利厚生は求めないで下さい
土日も出て仕事して下さい。もちろん無償で
業績不振時には空気読んで自主的に辞めて下さい
以上の条件を快く受け入れてくれる方を求めています。
by 一般的な中小企業 チョッパリの不幸で今日もキムチがうまい！！
＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ﾆﾀﾞ━━━／ ＼ ／ ＼━━━━!!!!
+ ／:::::: ________ ::::::＼ +
< ＼ ﾄｪｪｪｲ / >
＋ ＼ `'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧∧ＭＭＭＭＭ∧∧∧∧／|＿
＞ ＜
＿/＿ / ノ /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＿/＿ / --+-- /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
/ /＿＿| ﾉ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o 俺もブラック企業で人事やってたけど、低い条件に見合った糞みたいな奴しか応募してこなかったな
ようやく応募が来ても、すぐに辞めるから事務手続きに追われて大変だったわ 害人開放はやめてくれよな。治安が悪くなる。
AI化ならかまわない。 アメリカみたいに超資本主義をなぞるなら顔写真&年齢差別マジでやめろよ
誰だって年取るだろうが
あっちだとそれやると警察からの罰則もんらしいが the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたう 俺氷河期だけどお前らあの時甘えとか自己責任とか散々ほざいてたよね。
それが今になって悲鳴上げるとかアホとちゃうか。
あんたら経営者が今まで決断してきた結果倒産したんだからしっかり受け入れなきゃ。
若者ガーとか、きつい仕事しなくなったーとか責任転嫁すんなよ。 >>42
その規模で、パチンカスか。。
感慨深いな。
弊社カンパニーは50台は9割解雇して60～70の役員も今期決算で退陣。
その代わり耐え忍んだ30代を厚遇したわ。
ただし、定期昇給なしでインセンティブ 大昔集団就職の時代は地方から都市部に人を集め正社員として採用していた時代があったが
今は地方から都市部に派遣社員として採用している
この違いが分かるかな
条件を悪くして人集めをしても意味は無い
いきなり正社員採用は無理だとしてもアルバイト採用で直接雇用して離したくない人材なら本人に承諾を得て正社員にするのが筋なんだな
最近は筋を通さない経営者が多すぎておかしいなと思うわ
俺の愛車はいまだにスバルサンバーだぞ 本当経営者と国のお偉方の自己責任だわ
自己責任って巡りめぐるって知らなかったのかな？ IT技術者が足りないってそりゃ社畜扱いで100時間も200時間もサービス残業させて自殺者出るわ訴えられるわ散々やって来て会社説明会に人集まらなくなったって笑っちゃうんだけど １５年も２０年も働いてるないやつが、
いまさら労働者になれるはずもなし the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたえ 企業の税負担が大きいんだろ
日本人雇用のコスパの悪さ
糞ガイジンで安く済ませようとしても最低賃金設定されてるから
日本企業はもう生殺し 正社員不足してるけど派遣だらけです
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 待遇を良くする、給料を上げるしかない。
人が集まらないなら、それは相場には達していない。
人が応募してくる額が相場である。
どんなに給料を上げても人が集まらないなら
それは社会から必要とされてない事業者だから潰れて良いだろう。 >>105
若者自体が減少してんのに企業は贅沢言ってんなよってなぁ 女の正規雇用の求人がなんて見つからなかったから新卒で時給900円の契約社員で出版社に入り
5年後に業務委託契約に切り替えになった後、40で切られた
正社員で転職した先がブラック過ぎて辞めたい…
年収は非正規のときより4割近くダウン 俺は採用時にこの仕事を踏み台にして己の技術を高めてもいいとキッパリ言っているけどな
社員が残業するときは俺も最後まで残る
俺も元々この会社にアルバイトで採用された口だからな
社員が汗かいて働いているのに俺が遊べる訳が無い 奴隷生活より生活保護の方が過労死する事なく楽に生きられると気が付いてしまったんだろう
給料上げろよ
まじめに働いていない方が悠々自適な人生送ってるとか笑えない 毎年労働力人口が激減してる上に団塊がごそっと抜けたから
人手不足は当たり前、決してアベノミクスの成果で雇用環境が
改善したわけではない
しかしこの期に及んでまだ上から目線で選り好みするかね
やらしてみてやれりゃ問題ないだろう、アメリカはその方式
もっとも解雇規制の違いがあるがな ふてくされた様な態度取られたり舌打ちされたり散々だった嫌な思い出
日本企業は感じ悪すぎで最近ではボタン電池とかの消耗品しか買わなくなったな
そこそこいいのは日本製はゴミ機能満載で買うの勿体無いし。 っていうか、なんで働いてない＝生活保護みたいな発想がでてくんだろ どこの会社もキャリアがあるアラフォーの社員が少なくて慌ててんのな
自業自得うちも潰れます
バカでかい現場を俺だけに任せやがって
社員いれろや ちゃんとした所は景気が悪い時も我慢して採用して来た訳だからね。
いまさら人が足りないとか言われても知らないよ。
働きたかった奴は、掃いて腐るほど存在したのに手をつけなかったのが悪い。 >>98
時給4000円って何？原発の廃炉作業かなんか？ ワイ零細経営者
日本人を含む多国籍部隊を編成して大勝利
なお、社員の月給は手取り30を超える模様 人事制度も担当も人余ってた頃のシステムと感覚だし
即戦力で、休職期間が無く、最低でもマーチ以上、TOEIC600点以上で30歳未満、年収350万とかそんな条件だろ？
不足するわなｗ >>155
うちも採用時に自分ロンダリング可って言ってるよ。（非公式だけど）
安易な転籍は進めないけど、エンドからの声掛けなんかは、
思いっきり送り出してるわ。 ＿＿＿＿＿
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＼＿ ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o 人手不足なら人事も総務も経営者も現場出て働けばいいねん。 the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたか >>159
日本に住んでる人の半分は働いてないという現実を知らないのさ やぱ楽した世代と苦労した世代が混在すると碌な社会にならないな 人手不足になると企業はハードル下げないといけないから真面目だけど
ミスばかりする奴とか人格に問題がある奴とか入ってきて会社がボロボロになって
衰退していくんだよ
そうならない為にもリストラは必要
だからどんな時でも人選って大切 >>154
大変だったね…
何をおいても身体1番でね
只今大病で療養中
無理は絶対しないで 賃金待遇を改善しろで結論出てるが、ここまで渋る国も珍しい
おかげで先進国から落ちこぼれつつある、過去の遺産でもってるだけ
何か日本人の体質的な問題を感じるね、根がブラック体質なんだよ 使えない日本人より
使える外国人雇いますわ
って中小企業経営者が言ってたな >>160
景気悪い時にもちゃんと人を採用して居ても
他所が採用してないから育ったところで大手企業に掻っ攫われてしまったうちの会社
確かに今の上司がクソすぎだからゾロっと減ったんだけどね特定部署だけ
必死に中途採用でどうにかしようとしてるみたいだけど今更集まらんわ 資格不問の業種ならともかく
危険物とか電気工事士、大型自動車とかは勉強したりコストかけて取得してるのに、
それに見合う給料払わず最低賃金近くで募集してたりするし。
調理師とか美容師は専門2年とか卒業して資格取得してるんだろ？
全国民の中でも資格保持者少ないはずなのに、それすら最低賃金近くで募集とか狂ってる。 >>151
企業側に事故責任だの甘えだの言ってやりゃいいんだよｗ >>162
そんなヤバイ仕事じゃねえよ。
産休入る人間の穴埋めとしてこれ。
俺的にはある一定の期間だけ仕事を埋めてくれる人は一般社員より高給でもいいと思っているが
そんな考えで出した求人でもこれ。条件も全然厳しいものではない。 >>179
調理師持ってるけど介護やってるわ
自分www 統一された業務設計フォーマットを全ての企業が使っているならともかく、
現実は企業ごとに業務の内容が異なり、
しかも時代の移り変わりでそれも変わっていく
どこかで個別の業務経験を重視するのではなく、
ゼネラルな能力を重視しなければ
中途で雇える奴が少なくなっていくだろうし、
それは日本経済にとっても良くない
優秀な人材を腐らせる愚は氷河期だけで充分だ >>72
そう
だから解雇規制緩和と新卒至上主義破壊をして労働者の流動を活発にしないといけない
だけど法律で正規雇用の解雇条件が厳しい上に労働組合(正規雇用者)側が反対するからできない
もう詰んでる >>179
底辺資格保持者は
余ってますわ
残念ながら >>175
明治以降ブラック体質になったね
江戸までは南欧的な感じだったんだろ日本人て >>168
で、偽造伝票の山、他人の仕事をずーーーっと妨害して給料稼ぐ
組合専用員だらけになるのか。
一年中救急車呼び出しやら葬式忌引きだらけってか?
いい案だとは思うけど向き不向きがあるからな。
人を新しく雇わないですむ点は凄まじく超絶絶対的にすごく天文学的に
大きいけどw 非正規当時に同じ境遇で働いてた同年代の女性たちと時々会うけど
いまアラフォーで全員派遣かよくて契約社員
15人位いて自分含め、誰も子供持てなかった >>174
ありがとう
あなたもお大事になさってください 社員にまともに給与も払えないような企業は潰れておｋ >>188
そりゃ単にお前が全員に騙されてんだろ.....
そういうコミュニティ、グループはすぐ消滅するからあり得ない 残業代ゼロ法案と安倍政権のニュースまとめ
http://i.imgur.com/vTXSi0B.jpg
企業の内部留保
（財務省の法人企業統計の利益剰余金、金融と保険業を除く）
2011年度末 281兆7,494億円
2012年度末 304兆4,828億円
2013年度末 327兆9,557億円
2014年度末 354兆3,775億円
2015年度末 377兆8,689億円
2016年度末 406兆2,348億円 >>9そうだろうね。今はちゃんと対策して損して得とる気持ちで人材育成した所は行き残るけど、目先の金に目が眩み他社が育てた果実を横取りする事ばかりやってる企業は潰れるだろうね。 >>190
そのまま衰えて言ってね
最後はシェアハウスとかで生きて行きなよ 経団連は日本人を滅ぼす悪の組織だ
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「外国人歓迎しよう。第二の大和民族を作ってもいい」
（奥田碩 日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
（当時、日本の餓死者がピークを迎えていたが）
「外国からの移住者をどんどん奨励すべきだ」
「東電の原発事故の賠償は国が前面に出てやるべき」
（米倉弘昌 経団連会長 住友化学株式会社代表取締役会長）
「全労働者の１割は残業代ゼロで無制限労働させろ」
「少子化で人口減なので移民へのドア開けないといけない」
「国民の痛みを伴う社会保障改革をせよ」
（榊原定征 経団連会長 東レ会長 産業競争力会議メンバー） >>194 そう言ってる所が次にジリ貧になるだけw 給料安い会社では絶対に働かないって気持ちが大切だね
結果所得は上がる 正社員よりも非正規で安く済ませるのが望みだったんじゃないのか 経験者しか取らない企業＝他社が育てた人材を横取りして美味しいとこ取りしたい。って事だからね。こういう浅ましい企業に人が根付くわけがない。こういう企業に来る人は腕が良いから他に条件の良い所があれば直ぐ転職するよ。 >>194
ジジババでもすぐに解雇できるなら
雇いやすくなる >>1
× 人手不足倒産
○ 給料不払倒産
きちんと給料払えば人は集まる。
利益出せずに給料を払うことが出来ない企業が倒産している。
日本語は正しくな。 まさか半数近くの企業で正社員不足になるとはな
あの年越し派遣村の時代が懐かしい どんどん優秀な日本人は減少していってる。
大学全入時代で、学力は低下してるし
貧困家庭の増加で、まともに教育も躾もできてないからな 役員クラスの仕事やってないおじさん達の給料半分にすれば
その分正社員の給料上げられるから人も集まるんじゃないの この人手不足がロボットを育てるんだよ。
そして世はベーシックインカムへ。 派遣会社に利権を集中させるために社会構造を変化させておいて正社員不足とか頭沸いてんのか？ そもそも企業なんて欲豚なんだから偉そうな事言うなって話だな 政府 「お前ら結婚しろよ」
独身者「金ないよ」
政府 「無いなら稼げよ」
独身者「職くれよ」
政府 「派遣も介護もあるだろ ブラックだけどな だから結婚しろよ」
独身者「金ないよ」
政府 「無いなら稼げよ」
独身者「もうめいっぱい働いてるよ」
政府 「めいっぱい働いてるなら金あるだろ」
独身者「無いよ 薄給だもん 正社員増やしてよ」
政府 「ふざけんな 国際競争力の維持だ」
独身者「じゃあ結婚しない」
政府 「なんで？ 全然理解できない これがゆとりか」 >>207
ほんとにな
どうなるかわかんないもんだ
高齢者問題とかも意外とあっけなく終わるかもな
戦争とかで ヘルニア持ち41才職歴無しだけど、
年収300万の仕事ならすぐに見つかるかね？ >>206これだよな。自社に従業員を養うだけの営業力があって、利益を出せれば給与だってしっかり払いながら、成長出来るはずだからな。 >>181
下手したら産後数ヶ月とかで復帰してくるんじゃなぁ
いくら高給だとしても悩むところだわ >>181
翻訳する人とかかな
特殊技能だけど常時需要が無い職種だけ派遣にしてりゃ良かったのに
小泉さんが派遣拡大したせいで何のための派遣何だか分らなくなったよね >>1
ああ、ザマあ、そりゃよかったね。
ドンドン潰れろ。
時給１０億で働いてやるよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 派遣制度なんて時代を逆行するシステムを推し進めてたからなあ馬鹿政治家と財界人は
自業自得だろどんどん潰れてこの世から消えろよ ★弱者が弱者を叩いて強者におもねるジャップの奴隷精神★
格差拡大、非正規雇用は収入が正規の半分！
ワープア増で生活保護受給者が急増！
最低賃金より生活保護が高い！
国民年金より生活保護が高い！
生活保護の受給率が欧米のわずか4～5分の1しかない！
↓
あるべき正しい主張
「非正規雇用を規制しろ！ 最低賃金を上げろ！ 年金支給額を上げろ！ 貧困層にちゃんと生保支給しろ！」
奴隷ジャップの主張
「正社員を解雇しやすくしろ！ 国民年金だのみの底辺なんか知るか！ 生活保護を廃止しろ！ チョンがヤクザが嘘つきが不正受給しまくりだ！」
※生活保護不正受給は金額ベースで0.38%。件数で1.8%。 >>194
日本人の平均年齢も上がってるから、そのうちそんなこと言ってる余裕なくなるで 人手は足りている
移民を入れるためのプロパガンダ
日経は超絶移民推進 >>208フォークとかドライバーなら直ぐに見つかるよ。 社長も部長も専務も汗水垂らして
働けよ
俺はお客さまだぞ！金払うから
偉いんだぞ！ 母親介護で仕事辞めるわ！
しばらくパートだわまだ決まって無いが｡ >>218
職歴無しならさすが難しいだろうね。
派遣やバイトでも経歴があれば、行けるところありそう。
その場合、人物的にどうかがすごく重要視されると思う。 >>229
なお、正統な権利をもった移民ではなく奴隷として使い捨てする方針。 統廃合が進んで無駄な役職者が減れば解決するんじゃ？ 近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」
↓
企業「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」
政府「雇用のミスマッチだ。移民に働かせよう。庶民増税して法人減税しよう」 絶対嘘だろ
安い賃金で働く移民が欲しいだけw
バレバレの手口なんだからやめろよww ブランクの長い主婦なんていらないんでしょ？
面接行ったら笑われちゃうんでしょ？
仕事？しないよ絶対に。 >>233
雇う側はただの欲豚の大した人物でもないのにな 企業の内部留保ってあるじゃん
あれってホントなの？
ホントなら給料上げれば人手不足なんて解消するよね >>236
インドの大学生「日本に留学してどこに就職するんですか(笑)」
日本のブラック性はもうばれている模様 >>43 20代で経験豊富ってw物理的に無理があるよな。 >>239
やりそうだも何も、すでに具体的検討を始めている。
先鞭としてパソナ竹中と組んで外国人家政婦特区もスタート。 >>245
海外にも日本のブラックをアピールしようぜ！ >>1
そのうち社員を育てようとしない企業はどれくらいの割合なの？
そのうち新卒大卒正社員を多く取ろうとしている企業はどれくらいの割合なの？ 有能な経験者が足りないだけ
未経験はいらない
氷河期が長くて、育ててないし、今更育てるリソースもスキルも無い ガンガン入れるのは良いがバンバン辞めてく。
うちは一般企業ではないからちょっとした条件があり、
そういう条件クリアした人に条件外の仕事が増えたり、
年数日程度だが休日出勤あったり、研修等で課題が出たりする。
そりゃ条件クリアできるような人材なら他へ行くわなｗ
あと新婚とか若い女性を多数入れて産休ですぐいなくなるとかも多い。 >>195
説明しにくいけど
例えば長年ジャニーズとか宝塚の熱狂的ファンだったとして、それに関わるような職業に就いたとしたら
その時代の上司や同僚とは何十年たっても付き合いが切れるようなことはないんだよ まじで募集に60代とか普通にくる
30代くると若いのきたーと色めき立つレベル
20代の子は社内でみんなから超可愛がられてる
若い子辞められると困るから給料あげてやって欲しいと思うけど上げないんだろうなあバカ経営者 >>244 企業「給与上げる位なら海外に設備投資しちゃるわ(笑)」 >>234
企業も上げづらいだろ
更に消費税上げるとか言ってるんだから一手間違えば倒産
実際は少し上がってるが物価に追いつかず実質賃金は減少 >>251
もうアジアには広まってるよ
昔は中国のええとこの中流みたいなのが出稼ぎに来てたのに
今は農村部のベトナム人だらけになった
ヨーロッパは元々日本にこない >>245もう完全にバレてるね。だから都市部の中国人も来ない。農村部の情報弱者を半ば騙して連れて来ているのが研修生の実態だよ。東南アジアの人にもバレ始めている。 >>238
wwww
人事「イシカワリョウ君みたいな新人ガー」
イシカワ本人「年収30億なら働くよ！」 >>27
共産党が中国の党で
社民党が北朝鮮の党で
民進党が在日韓国人の党だから
自民党しかないだろ 移民勝手に入れて無茶苦茶になってしまえ
外国人は日本人と違ってお人好しじゃないぞ
最悪死を覚悟しながら沢山雇えばいいよ 大卒で、資格免許を有するモノ
基本給１８万、賞与・ベースアップ無し
ハロワで見かけるが、誰が入社するんだよ、これで(笑) 転職サイトに登録しても携帯電話の販売か住宅関連の営業からしかオファーがない俺 中小はほんと正社員の負担半端ない
派遣やバイトはマニュアルないと何もしないしできない
立派な学歴あるのに正社員になれない理由がわかってない
それでブーブー文句言って「うちの会社は正社員登用してくれない」って違うだろ
俺らだって同士が欲しいわ >>204
これやるなら他社より待遇の良さをアピールしないとダメ。
やりがい() >>218
キツイ肉体労働でもやっとだろ
特技なければね
ドライバーならなんとか >>256
ほしい人材は考える意志のない新卒ロボット奴隷だけ >>263
ガイアの夜明けでやってたけど
アジアの研修生が未払い賃金を経営者に請求して
勝ち取る例が増えてるらしいな
中国人が地方のユニオンのリーダーになって
こういうの主導しててほんと驚いた。ほんとそーゆーところ速いわ中国人は
もう安く使えないねぇ 転職活動中でいろいろ調べてる最中だけど
ほとんどの求人は使い捨て用正社員なんだよな あなたとは違って今日も飯がうまい！！
r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_ ＋
＋ ,i':r" `ﾐ;;, +
＋ 彡 ﾐ;;;i
彡 ⌒ ⌒ ﾐ;;;!
ｷﾀ━━━,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,━━━━!!!!
+ ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' +
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＋ 't ト‐＝‐ｧ / ＋
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ノ＼ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o ロボットでも雇えよ
内部留保でブクブクのクソ企業ども 創価学会に告ぐ
ーーーーーーー
元々、働く必要がないのに、安倍晋三（悠仁）たちイスラム国が、タイムトラベルしてから働かないと暮らせない
ようにしただけなので、そのタイムトラベルした時間を過ぎたから、働かなくても暮らせる社会に戻るから、
その辻褄合わせである。
また、いかなる全ての財産は借金でしかないので、財産が多いほど損であるから、生活保護制度や年金制度という
借金の押し付けがあり、プロスポーツ選手の年俸や芸能界、公務員、政治家などに多額の借金の押し付けも可能で
NHK受信料やJASRACの著作権料などの悪事も墓穴である。
だから、創価学会は、働いても給料の少ないダイソーなどを経営し、それほどまでしても働かないと暮らせない
社会を長引かせようとしている。
（お金を作ってしまったので、オバマたちの世界の者全員は、お金の中に自己責任で出戻り、セルフ封印＆セルフ退治
したので、妄想の「朝鮮である日本列島」が解け、現実の「日本であるアフリカ」にＵターンしてオバマたちの
世界の者全員が居たまんまだったのオチに気づき、オバマたちの世界の者全員同士で、サハラ砂漠にて、ゆうあい
（融合の読み間違いby鳩山）により、無に還り、無のまんまとなったブザマな墓穴を掘った）
女の親子は無関係なので、女の親子の誰とも入れ替わる事などできない。
あざーすっ。
脅しても無駄。無駄でも罪。 >>267
会社が資格を取らせるべきなんだよな
育てようという気がまるでないw >>207
派遣村ってあったなー
期間工が大半だったから同情とか憐れみなんて全くなかったわ
元期間工だったからわかるんだが、普通に生活していれば期間工はめちゃくちゃ貯金できる
俺は１年半で340万貯めた
派遣村にいた連中は毎月酒や女で散財してろくに貯金してこなかった奴らだから自業自得だったよ
あんな連中も今なら正社員なれるのかもな >>238
似たような感じの聞いたな
人足りなくて補充お願いして募集に来た人が年齢いってるもののスキルに問題なく、コミュも普通だったが優秀じゃないって理由で没
そんあ優秀な人はこんな会社来ないよねって >>251
アジアもネット環境が整ってきたから日本がブラックなのは一瞬で広まるようになった
日本もネットが整いだしてからブラックに人がいかなくなった
歴史は繰り返す >>266
死ぬのは資産家でなく労働者階級だよ
強盗するにしても警備員とボディーガードつき資産家を襲う根性はない 日本は人口減少してるのに、なんでそんなに人手が必要なの？
経団連が安い賃金の労働移民をいれることを正当化するプロパガンダじゃないの？
賃金上げれば、日本人の労働者も集ってくると思うけどｗ >>256
スーパーマン不足って意味だから。
周りはスーパーマンじゃないだろ？
適切な業務ができてもその企業文化はエスパー能力で読み取らないとアウト。
そういうスーパーマンが不足している。 >>261
ヨーロッパ人はあくまで遊びに来るだけだからね
あってもフランス料理、語学講師とかの職種が限られたのしかやらない
若い日本人でも儒教思想な会社毛嫌いしてるのに
白人がこんな狂気じみたとこで働くかよｗ >>276
それでも自民党しかない
自民党しかないから自民党しかないと言ってるだけで、手放しで支持してるのではないことは総意
いちいち言わせないで >>254
つまり、上のポストが腐り果てていて社会問題になっている、と?
それを解決するために求人には多額の公費が投入されており、
かつ生保予算で人件費を賄っているため何人だろうが採用拒否出来ない。
各地から人を入れて一番上から人をどうにか入れ替えたい、と。
介護関係???? >>197
だから政府が金をばら撒けといってるのに。それしか解決策がない。 >>287
働かない爺さん婆さんの数は不足してないからな
その人らを養うために納税してくれる人が必要 >>282
バブル時代は、そういう企業も多かったな まず自分の年収5000万を引いた中から配分を計算するのが経営者。
倒産する2か月前までこれは変えない。 若者は見た目がスマートな仕事じゃないとやりたがらない
建設会社なんて作業員じゃなく施工管理職でも顕著に避けられる
作業員は作業員で中卒か高校中退位しかなり手がいない >>277
イイハナシダナア
どんどんまともではない外国人研修制度は潰れたら良いんだよ 欧米もこういうマスゴミのステマにだまされて
敵民族のエタヒニンを受け入れた結果現在の状況になった。
欧米のテロリストは帰化人と混血児。
ホームグロウンテロリスト。
日本の特ア人と同じ。 >>291
いまや、大卒は当たり前
中途でも、免許資格は当たり前、土方でも(笑) >>197
内部留保は600兆必要だからまだまだ足りてないよ >>277昔は過払い請求が弁護士事務所の主流だったけど、非正規労働者が2000万人を超えるこれからは労働関連が主流になるよ。非正規といえど乱暴な扱いをすると訴えられる時代になるよ。 内部留保を切り崩せという話をすると、よく「内部留保はほとんど現金ではない。企業に使える金はない」とかデマを言う奴が出てくる。
でも実際には企業の手元資金（現金・預金）もずーっと右肩上がりで250兆円になってるんだよね。
そもそも小泉バブルの頃「カネ余り」「投資先が見つからない」なんて言われてたけど、
いざなぎ景気を超えたと言われる小泉バブルって、人類史上初の「賃金が下がった好景気(笑)」なんだよ。 正社員には残業代を払う事を法律で義務にすればいい
責任だけ押し付けられ、不眠不休の定賃金で正社員になるメリットがない
楽したいなら派遣、金稼ぎたいならフリーが一番 最低賃金残業代無しで１０年以上の経験がある３５才以下の
社員で募集しても、よほどの馬鹿でない限り来ないと思う。 >>305
そして内部留保600兆になったら「800兆必要だ」と言うわけだ >>307
その頃に人材に投資していればな・・・
消費・景気だってもっとよかったろうに
将来の自分の首絞めてカネをひねり出して喜んでただけっていう >>292
バカヤロー！
お前が党作ればいいだろ
なんでそんな他人任せなんだ
しかもよりによってパチョンコ議員に >>301
リクルートの人の話では現場管理は余ってるけど作業員の登録が少ないらしい
現況作業員の人が資格とって現場管理として仕事探してるって人が意外と多いのかね？ >>307
まさに「異次元の経済」だなwww
これからは経営者にシッポがはえたり、頭にヘンなパラボラがついたりしそうだな。 そもそもアベノミクスで景気回復中なんだろ？
だとしたら企業が万が一のための内部留保を抱える必要性はどんどん下がってる事になるよね？ 若い奴いないし、増えないし、みんな芸能スポーツにいくから、自然と一般企業団体、工場ではたらくやつがいなくて当然 >>307
正社員の終身雇用制度があるかぎり内部留保の巨額現金はぜったいに必要 郵便局の期間雇用だが
有給あり完全週休２日残業ほとんどなし
年収４００万
仕事も楽すぎて抜けるに抜けられない・・・ 週休 2日 ※休日出勤あり
月給 18万
交通費 上限15000円
残業 月平均 空白
条件 同業種実務経験3年以上
こういうなめた求人多すぎ >>277
感動した！
弁護士も、ボラでそういう活動を後押ししてやってほしい。 人が欲しいなら給料ちゃんと出せよ
まずはそこからでしょ… >>289
単にイジメやら組合員同士意向の仕事させ過ぎ退職が
後を絶たないだけじゃないの?
よーは世相的にはイジメが悪質化、悪れつな情報が表沙汰になりにくい状況が
完成していて、ようは封建的支配層と奴隷階級が二分かが明確になっている、と。
まるで太平洋戦争当時の日本を見ているようだね。
やっぱ戦争しか解決手段がないんだろーねぇ。しみじみ...... >>301
下はｄｑｎで上は狸
書類は多いし、営業が無茶な仕様変更受けてきて常に工程はタイト
施工管理一番きついと思うが >>290
ジジイどもが一番来てほしい白人はおろか
中国の中流も避けるようになってるのが悲しいなぁ >>314
その現場管理が作業員の仕事すればいいだけ。
余ってるのはそれだけ無駄なコスト生んでるだけなんだし回したほうがいいわ。
人が来ないと本当にそうするしかないよ。じゃないと潰れるだけだし。 生産性を上げて対応するしかない。労働集約の根性論など通用しない。 >>218
年収300万って月収30万以上ってことだろ
ハロワ検索してみりゃわかるよ >>306
仕事ねえのに増殖してる弁護士w
食えるネタ探し大変だよね
質も異常に落ちてるし
こういうのドカチンで使ってやれよw >>208
世間の親子を上から目線で批判するのは勝手だけどお前ですら大学出たんだろうし、
お前の子も高卒就職なんて考えもしないだろ？ 人を育てて来なかったツケが回ってきただけ
今から育てようとしても結果が出るのは10年後20年後
分かりきってた事なのにね >>312バブルの頃と同じだよ。氷河期を踏み台にして需要の先食いをして、多額の借金を後世に押し付けて自分達は我が世の春を謳歌する。日本の経営者はこんなのばかり。東芝経営陣なんて象徴的だよね。 >>311
失われた20年分を取り戻せたらそれ以上は必要ない
あと給与が上がっても景気は良くならない
景気を本当によくしたいならバブルの原因となった「節税名目の際限なき交際費ばらまき」と「無制限の投機資金貸付」をするしかない >>1
ただし、最低でもBランク大学以上の新卒に限る。 >>302
中華のバイタリティを舐めた結果なんだよなあ
結局のその中国のユニオンの人に詰められて会社潰れてたし 戦争だ!戦争だ!戦争だ!
ちっくしょーーー、最前線送られる前になんとしても日本中火の山、
原爆のあとだらけにせんと..........やられてたまるかああああああ 求人難って言ってるとこの給与水準も調べるべきだな。
求人難の倒産はむしろいい傾向じゃないのか？ 居ない新卒どうのこうの言ってもしかたがない
>>336 日本も工場生産的な規格通りの労働集約から脱却する時が世界に３０年遅れでやってくるだろう。 >>334
よくこういうバカ理論を大真面目に言えるわ 不況の時リストラと雇用自体しないを繰り返してたからやんけ >>306
弁護士としてもおいしい仕事だね。かなりの稼ぎになるはずだろうから
広まってもおかしくない >>319
終身雇用制度を無くすなら、非正規でも結婚して出産子育てして労働者を再生産できるようにしないとね。
つまり最低賃金アップだね。 >>341
何か１つでも指標だしてみ？何一つないから。 >>302
韓国中国ではとっくにバレてて、一部の情弱しか来なくなったみたいだしな
ベトナム、ミャンマーからも来なくなるのは時間の問題だろうなw >>330これからの彼らの収入源は労働関連で賃金不払いやパワハラが熱いらしいよ。 >>334
安定雇用と給与上昇は景気よくなるに決まってるだろ
今は、生活するだけで精一杯の給与が多すぎる
ワープアという言葉なんて当たり前になりすぎて消えただけっていう恐ろしい現状
これで給与あげて景気よくならないとかありえねーわ >>314
つーかそのリクルートの奴が現場で働けばいいだろ
そもそもなんだよリクルートってｗｗｗｗ >>344
どこがおかしいか言ってくれたらいいのに >>340
ヨーロッパでブラックが問題視されないのは
待遇悪いと人来ないから、て言われてるが バイトは社会保険、有給、昇給、賞与、退職金、全部なしのワープア
正社員は、パワハラ、サビ残、重い責任の3点セット
新卒カードでよほどホワイトのところに入るか公務員にならなければ人生詰み >>336
> >>1
> ただし、最低でもBランク大学以上の新卒に限る。
Bランク「公務員目指していますので！」 若いやつか有能なやつばかり求めるからだろ
無能な中年も取れよ
贅沢言ってんじゃねえぞ 俺「人手が足りない！」
会社「新人やるわ」
俺「やめて」
会社「ちゃんと育てろや」
俺「やめて」
会社「もちろん成果は二人分ね」
俺「やめてやる」 >>334
賃金上昇こそが好景気なんですけど？
まさか安倍みたいに物価が上がることが好景気だと思ってる？
だったらジンバブエは世界に冠たる好景気だね。 >>357
まず有能な中年とるだけでだいぶちがうだろうにな
簡単なテストとかしてさ 人手不足だから何だったのかねえ。
どこも仕事量の割に人が足りないでしょ。
でも、それは人件費を抑えるために会社が採用してないから。ただそれだけのこと。
募集しても集まらないとか言ってるバカ、給料倍にしてみw ヨーロッパの支社で工場管理した経験から言えること。
「日本の工員は天使」
天使に向かって文句いってる日本の経営者はゴミ。 >>18
確かに所得税の税収が下がっているから仕事が無いか給料が下がっているのは間違いない。
仕事が増えて人手不足なら税収が下がる筈がない。大本営の嘘はいい加減にして欲しい。
周りを見ても不景気倒産ラッシュで地方は壊滅状態なのにどこにまともな仕事があるんだ？ >>301
俺は設計やってるけど、建築建設は設計から現場まで関連会社はブラックばかりだよ。まともなのは役所の建築課くらいかね。 これ仮に就職しても経営者がバブル世代なんでしょ
何の苦労もしてない世代だし経営危機に陥ったら何も出来ずに潰れるわ
こんな危機意識ゼロな世代の下で働いても人生の無駄遣いになるだけ
もうリーマン経営してるとこはどんどん潰れていってよ 各種手当が消えてサービス残業は増えるが基本給は増えない >>353
まず賃金上昇しても好景気にならないとか意味不明。投機市場に資金が向かっても実体経済にあまり影響ないから景気良くならない。 >>346パワハラは儲かるらしいですよ。パワハラが原因で精神疾患で働けなくなったとして休業保障を請求するみたい。年300万は取れるという話です。 >>367
手数料踏み倒し不逞外国人相手に自腹訴訟だな！！ 底辺のライン工ですけどね
本来３人でやるライン作業を常時２人で回してます
業績は上がってるらしいがもう何年も３人で回さない
んで１人辞めたから今１人でライン回してる この手の捏造報道は政府が強要してるのかね？
毎週、毎週これでは笑うしかない >>361
知識自慢の中年採っても企業にメリット無いからな。
経験や実績の無い中年の採用はリスクが高過ぎる。 俺の会社はブラック！ゆとりでもぶん殴ってみせらぁ！でも氷河期だけはカンベンな！ >>357
先週BSジャパンとBSTBSで中小企業の採用状況議論する番組放送してたけど、
人手不足～人手不足～と嘆いていながら、新卒しか取ること考えてないからな、奴ら
求職者が選り好みしてるんじゃなく、採用側が選り好みしてるだけ 外国人実習制度なんて発足後すぐから
国連やアメリカ政府によって「国際貢献なんて嘘つくな、労働目的だろ」
「強制労働だ、奴隷的搾取だ」と批判され続けている。
ベトナムなどは外交問題になりつつある。
戦前の朝鮮人徴用みたいに、近い将来、国家賠償を請求されるだろうね。
その時、負担するのは儲けた企業ではなく、貧困にあえぐ一般国民だ。
奴隷実習生から職を奪われ、その賠償まで負わせられるのが自民党を支持してきた日本国民のツケ。 >>352
いらねーーーっつーーのw
家でマンガでも書いてろよw出て来るなうざいw
オフィスワークしたいんだろ?だったら絶対現場入るじゃねえw
血気早い奴いたら事故じゃすまねーしそれ系で仕事止まって迷惑なんだよw
一日中パワポかワードでもいじってろよw >>104
コストコの時給を調べたが1200~1800円か・・・
日本企業の給与は少な過ぎだな。 >>351
いやいや、ならないんだなそれがw
理由は内部留保と同じ
企業が貯蓄するように個人が貯蓄しだすだけ
そもそも企業の内部留保が悪いのではなく日本人がバブル崩壊後にケチになったことが悪い
それと欲しいものの傾向が変わって欲しいものがなくなった
高級スポーツカーがステータスみたいな借金して見栄を張るのがなくなった
みんながゆうように給与を上げたら景気がよくなるとするなら一気に1.5倍以上にあげる必要がある
それは不可能
それをするくらいなら使途自由の交際費をばらまいて経済に現ナマを放出するほうが効果は100倍以上 >>340
イエス
経営者が時代についていけない
無能なだけ
自然淘汰ですわ >>373
あんたもうすぐ機械にはさまって死ぬよ。 >>359
景気の定義からやりなおしてほしい
君の言ってるのは経済だな >>366
設計コンサルはブラック中のブラックらしいね
時給換算したら高校生のバイト並とか
早く独立して事務所構えた方が心身共に楽になれるよ >>152
新しく年寄り雇うぐらいだったら今いる若者をサビ残で使い倒すわ >>375
いや知識っていうか、基礎的思考能力系な
公務員試験でいう一般知識じゃない（っつっても基礎常識レベルは必要）、一般知能（論理思考能力を測る）的な
早い話、仕事の話するにしても話が通じないと始まらない
思考が二週離れるとそもそも話が通じない
一周違いでもけっこう労力いる
ある程度レベル高いと、ツーカーで話が早く、安心して仕事を任せられる 僕大型運転手
騙し求人とブラック労働しか無くて
転職活動がうまくいかない模様 >>373
ヨーロッパじゃありえない。
あんた神だ…… 目先の金の事しか見ないで若者をさんざん低賃金、長時間労働で使い潰したからね
本来は若者が家庭を設けて後世につなげていくはずが全部ぶち壊したしね
今でも低賃金、長時間労働で継続して使い潰し続けてるし
反省も何もしてないみたいだから放っておけば良いんじゃね？
ただし外国人研修制度とか言う奴隷制度で世界から訴えられた場合は税金は1円たりとも使うなよ
その制度を悪用していた糞企業に全額負担させろよ 無賃金労働や超長時間労働の企業や
経営者の引退、跡継ぎがいないものは
人手不足倒産って呼ばないほうがいいよなあ >>382
いやいや全て貯蓄するわけではないし、とりあえず消費性向の高いところに金撒けば消費は拡大するから。適当なことばっかり言ってるんじゃないよ。 >>352
会社が求人出してるんだけど人事との打ち合わせのために来社時にちょっと立ち話したんだよ
この大学出たてみたいなお姉さんだってウチの求人内容より良い給与貰ってるんだろうなあって
募集かけてる人に払う月給並みの金額を毎月出してネットで募集かけて集まらない
有給は取りやすいボーナスも3ヶ月だし残業代も1分単位でちゃんともらえるのに集まらないんだから
やっぱネットに出す金あるならベースを1万でも2万でも高く設定した方がまとまな気がする他部署だから他人事だけど 人手不足なのは良いとしてもマトモに人間の生活が成り立つ職業選んだら
今度は結構薄給で遊ぶ金もねぇ！ってなる
かといって金は良いが使う暇すらない激務かのどちらかしかない
結局、風俗にすらいけやしねぇし、女遊びもできねぇし、趣味も見通しがわからないから続けられる自信もない
この国、お互いに首絞め合ってるとしか思えない制度作りになってるぞ >>385
いや景気の定義ってなんだよ 面白いなこのバカ >>389
あれ、今その業界はガチの人手不足で単価いいと聞くが ジャップランドでの正社員って何でも一流の仕事を何時もミス無く確実に行うロボットの様な奴の事を言う 心配しなくても好景気なんて、そんないつまでも続くもんじゃない
今は人手不足なんて言ってても来年には不景気になってて
リストラとかやってるかもしれんしな ブラック企業はどんどん会社を畳んで貰って代わりに外資系企業に来て貰いたい >>373みたいなのも
1人しかいないんだから賃金1.5倍や2倍くらい与えても問題ないはずだけど
その3人欲しいっていう話との差額は全部社長の懐行きなんだよな
業績そこそこなら賃金上がらないなら飛ぶって交渉すれば本当に倍にだってなるかもな 新卒は楽なことしかしないから、そんな即戦力などいないってｗｗｗ 選り好みするのもしゃーないけどブラックが跋扈してる世の中だと職歴がボロボロでも仕方ないと思う
地方だとブラックの方が多いとかありそう >>400
だから今不景気なんです。好景気を示す指標が皆無なんです。 >>355
古いねもう
大卒2. 3年求人市場が急速拡大している
首都圏
ミスマッチ是正にも有効 >>382
今や複数人世帯の3割が無貯蓄世帯だぞ。
消費したくても、消費する必要があっても先立つ金がない状態。
すでに蓄えがある企業や富裕層と、蓄えなく貧困にあえぐ一般国民、消費性向が強いのは後者だ。
財布の大きさに限りがある世界ではない。
「金庫に入らないから使うしかないわ」などと言うわけもない。 >>352
リクルート社の人でしょ。かつての犯罪者集団。今あちこちで偉そうなこと言いまわっている。 >>379
ｲｴｰｰｲ
仕事くださいwwwwwww 生産性も給与も低いゾンビ企業は
バンバン倒産させろ。 >>389
今がいいタイミングだ。
がんばって脱出しろ！ >>404
この状況だと経歴で判断ってのもねーよな
氷河期世代はボロボロに決まってる 景気はいいから奴隷しか雇用できない企業はどんどん淘汰されて
まともな労働条件で雇用できる企業が生き残るようにして何が悪いんだ
質の悪い企業がつぶれてるだけだろ >>370
バブル景気って何だと思う?
夜の世界、大人の世界、酒の世界、高級外車、高級スポーツカー
そのときにおきてたことは不動産投機、株式投機
その税金を払いたくないために交際費計上して景気がよかった
それ以外で一般の人の間で景気が良かったことはない(希望とやる気は与えられてた) >>388
だからといって経験や実績の無い中高年がハイリスクな事には変わりない。ペーパーテストで無双する能力があったとしても。 >>373会社に殺される前に辞めた方がいいよ。それか辞める前に賃上げ要求しなよ。 年取ってるから給料高くないと駄目とか止めてくれよ
年じゃなくて能力を見てくれ あれ？
ボーナス何年か連続ブラスじゃなかったっけ？
人来ないの？
変だねえｗｗｗ the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたさ >>407
市場は縮小しているぞ。
縮小しているから人手不足で内定率に繋がってる。 新卒の給料に毛が生えた程度しか出さないのにスーパーマンを求めるｗ >>207
まあこうなるだろうなとは思ってたけどね最初から 今はもう生活必需品しか売れないだろうな
高級車なんてもってのほか >>420リスクを取らないで儲けようと考えているから人が集まらない。自業自得だね。 バカばっかでありがたい
気合い入った40代集めて年俸500位で契約して起業すっかなー 人手不足ってそれだけブラックなだけでは
もしくは人手に見合ったスペック業務に切り替えろよ >>419インフレ率も消費者物価指数も低かったよ。不景気とは言わないが後から言われるほど景気が良くなかったのがバブルの実情。 正社員は真面目にやってる奴のことじゃないぞ?
楽してカネ稼ぐ方法を極めた(略
八王子のFチームが(ｫｨ....... >>425
あれボーナスでない会社は対象外だし
そしてこの様な統計になると小さい会社までばっちり入れます 一時的なもの
過渡期
ここで移民を受け入れたら
AIに職を奪われた国は移民で破綻する >>420
若くてもその部分は同じだからな
仕事の習得効率とかで長期的に影響デカくて
はずれのリスクは同じ
年齢で切らずに同じテストで足きりすりゃいいだけの話
なんなら高齢ほど基準そのものは高くしていいだろうけど
当たりもあるだろうに年齢だけで切るのはすげー無駄だと思う
それで若いハズレ引いてたらアホ丸出しだし >>429
それ以上に税金の持っていかれ方がエゲつない
俺20代真ん中で額面30万だけど、手取りになると2割減るからな >>419
そもそもバブル経済って言葉の意味が実体経済より投機市場が膨れ上がるて意味だから。あれを好景気の理想モデルだと考えてるのならとんでもないバカ。バブル崩壊は必然。 >>419
求められているのは「バブル」ではなく「好景気」。
好景気とは賃金が上昇して好循環が起こることで、社会の目的である個人の幸福追求に資すること。
政治は法人のためではなく社会契約の根源である個人のためにある。
小泉バブルは賃金が下がったから偽物の好景気と言われるわけ。 >>433
見方だよな
当然厳選はいるが、目利きできれば宝の山だと思う 低賃金、長時間労働の求人出した上で、選り好みしてるよね、人手不足とか（笑）
皆さん書ているように、奴隷を集めてるんでしょうが無理ですよ。
ホントに働いたら負けな世の中になるとはねえ・・・・
大手、中小の各企業の奴らは、このまま粘って移民の流入を待ってるんだろうね
見ようによって単純労働外人雇はもう始まっているわけだし、政府もその方向で動いているようだしねえ。
結構、急速に終わりが近づてるよだね日本。 【市場原理】
経営者「人でが足りません！」
神の手「給与を高くすれば？」 >>393>>408
すべてを一概に言えないのは理解してる
視点の違い
でも経済と景気は別物なことは理解したほうがいい
給与ベースは全くあげなくていいからボーナスばら撒けば最高！といえば俺たちの意見は一致するかもしれない この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 日本の経営者って経営する資格無い。
労働契約結ぶときでも職域が曖昧、時間も曖昧だしあんな紙切れ1枚で済ますんじゃねえよ。
それに時期が経てば要求が次々とエスカレートしていくし。
独裁者気取りで偉そうな割に無能だから質が悪いわ。 >>389
そうなの
地域どこよ
首都圏ありえない >>419
池田隼人の所得倍増計画の高度成長時代は、景気がよかったよ。
飲み屋も繁盛してた。 >>442
適正な価格競争を妨害してる企業も多いしな
中間搾取が多い業界こそ末端が逃げ出してくれないと改善に向かわない そもそも人を育てる能力の無い人が経営者になってはダメだよな。人を育てる事は自分を育てる事でもあるのだからね。人間的に優れていれば人を育てる事も容易に出来るはずだよ。 >>188
その年代の女性が企業社会に出る頃に
女性の時間外や深夜労働の制限の撤廃といった労働基準法の改正もあって、
性差を無視した狂ったキャリア志向を植え付けられた挙げ句
いいように使い倒されて今になって気の毒な事になっているんだろうと思う。 >>425
夏のボーナス、５年ぶり減 平均８７万円 経団連調査「依然として高水準」
2017年8月3日05時00分
経団連が２日発表した大手企業の今夏のボーナス調査（最終集計）によると、
妥結額は平均８７万８１７２円で昨夏より２・９８％減った。
前年比マイナスは５年ぶりとなるが、経団連は「依然として高水準」（労働政策本部）と分析している。
http://digital.asahi.com/articles/DA3S13069106.html >>386
ちょっとお絵描きしただけで全く実施設計に活かせない不整合だらけに3千万とか持ってくけどなコンサル
そのくせ基準法や条例は加味してないから調べて各種申請等してね
だとさ
良い商売だと思うけどなあ
実施設計費用は役所対応や各種申請手続き含んでも1／20だがや >>325
まさにそれで辞めるか悩んでる
dqnのレベルの低さに頭が痛い…毎週のように事故起こしてくれて、後始末で自分の業務が回らなくなってるわ、注意すると逆ギレして話しにならんし
かと思えば経営者は利益率の低さを管理能力に結び付けてネチネチいびってくるし、40だが異業種に転職難しいよなあ… >>457
彡ミミミミ))彡彡)))彡)
彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡) ヽ | | | |／
ﾐ彡ﾞ ＿ ＿ ﾐﾐミ彡 三 す 三
((ミ彡 '´￣ヽ ' ´ /￣ ｀, |ミミ)) 三 ま 三
ヽ | | | |／ ミ彡_ '￣￣' 〈￣￣ |ﾐミ彡 _三 ぬ 三
三 す 三 ミ彡| ） ） | | ｀（ （ |ﾐ彡 ／| | | |ヽ
三 ま 三 ((ﾐ彡| （ （ -し｀) ） ） |ﾐﾐミ
三 ぬ 三 ゞ| ） ） ､,! 」（ ( |ソ
／| | | |ヽ ヽ（ （ ￣￣￣' ) ）/
_ |＼､) ( ／|､
￣￣| ｀＼ `──'´／ |￣￣｀
＼ ~＼,,／~ ／ >>408
今、「絶対必要な貯蓄」をさせないと
将来の消費に回らないのでは？ ボランティアじゃないんだし、時給760円くらいで、やる気だせとか笑かすな。
腹筋痛いわ お金に余裕ある大手なら
中途スーパーマンも選びたい放題で
社内人口ピラミッドを調整することも可能だろう。
人材もその機運を感じ取り上を目指して多くが密かに転職にチャレンジし出した。
準大手や中小はケチってエースが抜けたら二度と同レベルの若手を採用することはできない。
間抜けな経営陣は痛い目に遭うまでこの辺がわからない。 安倍は2013年に「国民の平均年収を10年で150万円増やす」と言ってたな。 ていうか企業の責任じゃないから。金撒かない政府の責任だから。 >>40
ヒント：企業の内部留保過去最大
企業は儲かっているが、本来還元されるはずの給料分が全て会社の貯蓄に回ってる。
つまり会社側の搾取により賃金が増えていない。
で、政府は内部留保を出して還元しろといってるが、守銭奴の経営者は出さない。 ＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
＋ ＼│ `ー'´ ／ ＋ _＿_
／ | / ・ /ヽ
（＿⌒) ・ ・ |｜＿＿＿＿___＿___＿ |ま |￣|
ｌ⌒ヽ ＿ﾉ | |＼ |___| {}@{}@{}－| る| |
| r `(;;U;) ）__) ＼ >ﾟ))))彡ー―'. |＿.|＿|
（＿ノ ￣ ／ ／ ＼`ー―’＿＿＿
（＿_^) | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
┼┼ .ﾉ─┬─ /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
/ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
. / ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o >>439
中高年は実績と経験がある者を採る選択肢もあるんだから若手と同列には語れんだろ。
待遇や定年までの勤続年数も違う。
２chは受験戦争自慢の団塊ジュニアが多いから自ずと実績経験よりもペーパーテストで中高年を採って欲しいという人情があるんだろうけど 構造的に使う側と使われる側が顕著に分かれちゃってるんだよな
んで使う方は年寄りで枠が埋まってて使われる側を安い報酬で募集してるけど人が足りないって構図になってる
そりゃ移民頼りにもなるわ 小泉と安倍と森と麻生が会ってまた悪いこと考えたのだろ。
自殺者３万人時代が又来るかもね。 安い給料でなんでもかんでも押し付けられる奴隷
コンビニバイトの上位職 非正規奴隷を正社員にしてやれよ
愚かな移民党と経団連が少子化招いてるだけ >>473
使う側にしても
中小企業の前に大手だしな
大企業で十分に金貰ってるとかジジイばっかり
これから中小企業への発注価格が跳ね上がるんなら
大企業も下の世代はあまりおいしい思いできないのかな >>479
マジレスするとそれくらい内部留保貯めてもなお
年功序列で給料上がりきったバブル世代とその上を養うのに足りないから >>105
40代なら全然余裕だろ
おまえ個人の問題じゃないのかw
見るからに使えそうもないとか、
職歴がないとかw 嘘嘘求人見れば丸わかりー
若いの派遣で使いたいだけー マジレスすると企業の責任ではない。景気対策をしない政府の責任。 >>462
企業の現状は「必要な貯蓄」をはるかに超えてるだろ。
複数人世帯の3割にのぼる無貯蓄世帯なんか、「絶対必要な貯蓄」が0だが、
この人たちこそ「必要な貯蓄」がないんだから賃金アップなどで無貯蓄世帯を減らすほうが緊急性が高い。
そして、近代国家では自然権ある人間の幸福追求のために社会があるという理論。
つまり個人を殺して法人を生かすという政治は、立憲国家ではないということ。 働くならどっち？
年収250万のホワイト企業非正規
年収500万のブラック企業正社員 >>402
うちも毎年一人ずつ退社や移動になってるが、やはり補充はされず、多能工化という都合の良い言葉で
複数の仕事させられてる。
そのせいで、土曜や日曜も出勤させられてるわ。 >>470
安倍は「賃金あげてね」と口先で言うふりしているだけだからね。
最低賃金の引き上げなんて、野党も両手をあげて賛成する。
次の国会で法案出せば来年からできる。 遂に残業代払わなくていい正社員が欲しくなったのか？
派遣は利用する側からすると高いもんな >>379
小泉時代は、景気良かったのに給料を上げなかったのは、「景気が悪くなって給料払えない
と困るだろうからそのためにとっておきます」とか言って。そして高級品だけがバンバン
売れてた。 >>74
大学時代に4年間(学期中は土日祝日のみ夏休み冬休みは毎日)
大手ファミレスチェーンでキッチンスタッフとして働いたが調理のスキルなんて身に付かんよ
この手の飲食店って世間でいう「調理」とは大きくかけ離れた料理の作り方するからw >>490
だから景気が良いっていうならソースだして。何一つ根拠がないから。貯蓄超過が15兆円もあるのに財政拡大しない政府のせい。 仕事と呼んでいるものの殆どが脳なし共の尻拭い
片付けても片付けてもゴミを持ってくる ちゃんとした人なら正社員にしたいけど、社会常識というか、
職務経歴書すら満足に書けないのが多くてなあ。
デジタルなんだから、そんなに手間のかかるものでもないのに。 人間のために会社や国があるのであって
会社や国のために人間がいるわけじゃないもんな
法律学の授業でよう習った >>483
それならピザ増やせよ、増やせないんだったら役員報酬考え直せよ、って思うんだけどね >>483
大企業は、まだ年功序列やってるとこ多いみたいだが、
そんな問題たいしたことなく、
流動化図って、クズをリストラしないと潰れると思うね。
かつ、社会にとっても、一度入ったら福祉が行き届いてる大企業と公務員は、
格差固定の元凶だしね。 ほんとにあるのか！？内部留保！！
株価もインチキ、決算もチャレンジしまくりなのに内部留保がこんなにあると思えない そもそも人の足を引っ張って余計な仕事を増やすのが仕事だと思ってやがる
本当にふざけた連中だ >>496
経費と人件費の違いわかってないでしょ… >>499
今の景気が良いか悪いか知らんが
人手不足を景気対策で解消するなら、景気を落とすしかないだろ 忙しいのに低賃金しか出せなくて従業員が足りないってのは商売として破綻してるだろう
その天秤を上手く釣り合わせるのが優れた経営者であり、成功していると言えるビジネスだ ナマポも仕事がなくて働けませんとか言い逃れしにくい時代 >>501
別に五輪で景気が良いわけではないし景気は悪い >>496
ところがどっこい「正社員で雇うより派遣の方が安いから」なんていう時代になってる
正社員正社員いうが、糞みたいな名ばかり正社員のブラックならともかく
ちゃんとした待遇で正社員で取ったら貰う額の3倍金がかかるからな、派遣なら貰う額が同じでも会社的にはとんでもない節約ができるそうだ >>481
求人市場が拡大するなら求職者数が増えてなきゃならないけど
求職者数ってそんなに増えてたっけ？
倍率は史上規模ではないぞ。 人手が足りなくなってから求人するような計画性のない会社は潰れて当然 >>1
氷河期世代の雇用拒否のしっぺ返しを
思う存分味わえばいいんじゃね。 外国人入れるためにありもしない求人難をアピールしてるんですね
いやはや呆れたもんですなあｗ >>470
そりゃ企業は利益の追求をするものだから企業が内部留保を積み上げるのは当然。
おかしいのは違法なサビ残サビ出勤させても全く取り締まりがされない現状。
しかも労働組合最大手の連合は残業代0法案を推進している。
だから給料が上がらない。 >>1
＞ 企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
低賃金でしかもよく働いてくれる人材を雇おうとしてる時点で倒産しか選択肢ないよね
働き手は少しでも条件の良い方へ流れるよ
その為の人材流動化でしょ？ >>510
いやいや人手不足は良いことだよ。だけど中小が賃上げに踏み切れるほど景気が良くないことが問題。 >>523
ハロワの実態整理すれば
求人不足の深刻さが出てきそうだよな >>494
去年も今年も、最低賃金、結構上がってるけど？
企業の経営にダメージ与えるから、一気にはできない。 >>470
口動かせば仕事した事になる自民党様はマジで羨ましいです >>519
うんだからその認識が間違いだから。実質賃金も可処分所得も落ちまくり。名目gdpだってほとんど増えてない。何が好景気だよプロパガンダ アベノミクス成功し過ぎってかw
野党が勝てませんww >>505
単純に異常なレベルで需要が全くないからってのもあるんだろうけどね、経済的にも
趣味の話一つにしたって、排ガス規制でバイクほとんど全滅でしょ？アホじゃねえのとマジで思うわ
ガッチガチに何でも規制規制でいらんことまで規制しまくってさ、俺が昔やってた射撃競技なんてあと10年で消滅するとまで言われてんだぜ バブル入社組が定年迎える10年後に
40代50代になる有能な管理職候補がいません
氷河期世代の生え抜き正規雇用がガッツリ抜けて
バブル世代は氷河期で後輩いないから育てるスキルがない >>398
求人はあるが
週休二日制、嘘休んだら10万くらい安いで
ちょっとした手摘み手卸重量物はありません
10t荷台満載にパレットから荷物ばらしてつめて、パレットに全部下ろす程度
そして、30万で高給とか言っちゃう いい流れだな
長時間の単純作業する人がいない
今は管理職も単純作業してる 最賃数十円上げるより
増税の方が数十倍でかいからな
全然意味ないというか
マイナスしかないアベノミクス 必要のない財・サービスはどんどん消えてゆくな
宝石や高級腕時計なんて売れてるのか？そうおもえない >>529
人手が不足してんだから、賃上げしても不足は解消せんぞ
今から産んで育てても人材になるのは20年後だ
だから”景気対策”では人手不足は解消しねーんんだよ
ちゃんと効率改善の投資をしないとダメ
ごちゃまぜにすんな 中小零細は社内の諸々が全部来るので、自ら雇用のハードル上げてるよ。
I現場から社内に戻ったら、営業・人事（採用）・総務・給与・経理、その他諸々全部任されてる。
さらにセキュリティ対策やら新人教育やら、協力会社との接待やら事業計画やら、
もう会社くれよって感じだわ。因みに年収３６０。
社長「最近、人来ないねー。採用どうなってるの？」
知らんがなｗ 若いねーちゃん独り囲って良いですか？みたいな。 >>525
企業は利益を追求してそれを株主に配当するのが役目だよ。内部留保が
目的と言うのはおかしい。従業員いもうけをやるのもおかしい。従業員が
安い賃金で働いてくれる以上、それで十分。 >>525
法律あるんだから、
自分で組合なり、労基なりに言えばいいだけ。
他国も同じ。 >>535規制強化が需要減の原因ではないわな。貯蓄超過を上回る分だけ通貨供給量増やさなきゃデフレになるに決まってる。 >>521
そうなんだけど
日本の場合、必要な会社ばかりが潰れるというｗｗｗ
そして虚業ばかりが儲かる >>533
給料高い年寄りが引退して再雇用されてるから下がるんだよね。 >>105
それどころか、３０中盤でも二の足踏むんだぜ？ >>541
だからなんで賃上げや投資に回らないと思う？需要拡大の見通しが不透明だからだよ。それがはっきりすればむしろ溜め込むことが損になる。 ガチガチに厳しい採用条件設け続けた結果今があるんだし。
まあ、採用方法は自由だしこれからも年齢、新卒一括採用に拘るなら構わないよ。
ただし、売上下がっても倒産しても絶対愚痴こぼすな。
政治のスローガンじゃないけど結果に責任持てよって言いたいわ。 >>493
そうやって少ない人数でなんとかしてしまったら永久に補充されないわな。
お人よしの一人が勝手に３人分の仕事をこなしてくれるわけでしょ。給料は１人分ですんで、仕事はちゃんと回る。
経営者にとっては何も困ることがない、というか儲かりすぎて笑いがとまらん。 派遣やバイト並みの成果しか出来ないのに正社員待遇してる奴のしわ寄せを、スーパー正社員で解決出来ると思ってんだよ
本当に出来ない奴は出来ない
態度と待遇だけは人並みに立派 まぁ人手不足って言ったって悪条件では寄って来ないからね…賃上げしたら潰れてしまうし… >>544
労基から会社にチクられて大変な目にあうんやけどなそれ >>546
それやったらすでに金持ってる層の資産価値がなんもしないだけでもすさまじい勢いで目減りするから
異常なデフレに25年間もし続けてたっていうのに、経済そのものが持たなくなったらやっぱりインフレにしまーすだもんな
馬鹿じゃねえのこの国、そんなに社会や経済をセルフ破壊したいのかと >>543
違う。それで賃金が安いことが会社にとって不利な状況に政府が追い込まないからいけない。 今や非正規雇用が4割に到達し、2人以上世帯の3割が無貯蓄。
消費支出は13ヶ月連続マイナスなのに安倍と日銀は「景気拡大中だ」と。
エンゲル係数は29年ぶりに26%に達したが、日経新聞は「食のレジャー化のせいだ」と太鼓持ち。
しかも、安倍は100時間未満の残業は残業代ゼロにする方針。
防衛省はアメリカ軍を参考に「経済的徴兵」の検討を開始した。
戦争中でもないのに、まるでWW2最中みたいな社会崩壊ぶりだよね。 ネットで職安の募集内容みたらしょぼいくせに厚かましい企業が多いな
安い給料で資格保持者や高学歴とか誰がいくんだよｗ
無職のゴミクズなんて低学歴、中年が多いのだから
そいつら拾わない限り人手不足なんて回復するわけがないｗ 小泉、鳩山、野田時代はデフレ傾向が強かった
デフレの次に来るインフレにどう対処するかが議論の対象だった
ショックを少しでも柔らかくすることが主目標だった
現在はやはりインフレ傾向であるが給与が増えないので庶民生活はより辛くなっている
税の改定や扶養控除の見直しで正規社員家庭でも辛さが増している
パート、アルバイトの扶養控除額の上昇を図ったが、正社員の仕事を奪ったに過ぎない
女性、主婦の社会進出を狙うというもっともな理由付けであった >>554
ここでの投資は“政府の投資”な
政策の話してんだから当然だろ
お前、話のピントが外れすぎ >>536
その頃には、年齢制限はゆるくなってるよ。
と言うか、そうせざるを得ない。
もう福祉とか、やりたがらない仕事とか、そういう傾向になってる。 高級車とブランド品が売れまくってるぞ、とにかく高い値段のものから品薄状態 >>561
別にそんなにしないよ。一応利子がつくので。
【東京新聞】安倍政権は米朝の挑発合戦をあおるようなメッセージを繰り返してきた 韓国とは歴史問題での意見交換を続けなくてはならない
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1505027659/
【毎日新聞】日本人に虐げられてもなお、東京大空襲の被災者に手を差し伸べた在日コリアンがいたことを思わずにはいられない[09/10]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1505025147/
【東京新聞】日本人は北朝鮮ミサイルに備える訓練を“嗤う”べきだ そもそもミサイルが現実の脅威なら、なぜ原発を直ちに停止しないのか
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505020984/
【東京新聞】望月記者を中国民主化運動に身を投じた石平氏が痛烈批判「権力と戦うとは…彼女のやってるのは吐き気を催すうぬぼれだ」★2
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505007477/
【神奈川新聞】なぜ北朝鮮がミサイル発射を繰り返すのか 根本的な問いはなく、脅威にさらされていると言い立てるメディアと政府[9/10]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1505023906/
【毎日新聞】「自分の国の言葉を勉強して何が悪い」 在日コリアンの苦難 朝鮮学校校長「公立学校の中に朝鮮学級を作ってください」
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1505013564/
【国内】ツイッター社前で「差別ツイート野放しやめて」 「のりこえねっと」や「対レイシスト行動集団」などがツイッターで参加呼びかけ
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1505020474/
【北核実験】「北の核」認めるな！八幡和郎氏「金出せ、謝れ…日本は理不尽な要求突き付けられ続ける」 高橋洋一氏「核保有容認は論外」
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1505026399/
【国際】米朝軍事衝突が起きたら「朝鮮半島ほぼ壊滅」 日米は南北から大量の難民受け入れを強いられる 元在韓米軍大尉が警告
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1505009170/
これからの新卒は、ここで書いているような、コキツカワレルこきつかわれるｗような現場仕事のところへは行かないでしょう 正社員不足というか
仕事のできない中高年の手足になって実務をする部下がいないってことだろうな >>566
効率改善の投資とは？公共事業とか設備投資減税とかかな。それはもちろんやるべきだしそれは景気対策でもある。 でも民間も投資を増やさなきゃ意味がないよ 面接落とされまくってんだけど
どこが人手不足なんだ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
もう超最悪のブラック面接か派遣くらいしかねえぞ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ >>543
企業は放置すると労働者を奴隷搾取する。
19世紀の資本主義の自由放任経済が、共産革命を生み出してしまった教訓だ。
今の日本政府は立憲国家の政府としての役割を放棄している。
「法人」という自然権なき「道具」のために、主人である「人間」を奴隷にしているわけ。
国民を生贄に差し出すことで甘い汁を吸えるからな。 開発屋は開発が仕事なのであって、ゴミ屋敷の片付けや雑用係をすることではないのだよ
スーパーマンでも何でもない
あれもこれもってやってたら本業出来なくなるのは当たり前だろう
良かれと思って応じていると、貧乏くさい経営マインドの餌食となって使いつぶされてしまう 元来正社員は幹部候補生だろ
末端の兵隊まで正社員にするのが異常なんだよ >>577
一人何十社も受けるってことは、各社に常識的な数の数十倍のエントリーがあるってこと
仮に求人倍率がぴったり1だったとして、一人が一社にしか申し込まないなら単純に言えば100％採用される。
だが一人が10社にエントリーすれば、5人を募集している企業には50人がエントリーしてくることになる。
今はこんな状況なので、人事にしてみれば「すげえ！ 我が社に何百人も申し込んできてる！」となり
心理的には増長して夢想的なぜいたくを求めるし、事務処理的にはとても追いつかなくて扱いが雑になり
とにかく目立つ奴を、というふうに流れていってしまう。
就活生のほうも何十分の一という目で企業を見ているのでテクニック主義になり平気で嘘もつくし
あちこちで酷い目にあってるので採用されても感激はするが感謝はしない。企業への不信感が強いからね。
しかも企業としては厳選して内定出した「優秀な人材」から辞退されまくり、結局は必要人員を確保できなくなる。
上司からは「今年は優秀な人間ばかり採用できると言ってたじゃないか」と責められるので
それを取り返そうと翌年はなおさら就活生にスーパーマンを求める。
こうして全員がもれなく損をしているのが日本の就活状況。 >>105
45だけど、約5年の無職状態から抜け出して、再就職したよ。 >>559
潰れないぞ
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
労働生産性は着実に上昇している >>562
会社自体はそれが正解なわけで、社会全体からすると最終的にはデフレになって会社も困るという話だろ。
安倍なんて口先だけで、給料を上げるシステムなんか作ってないだろ。むしろ下げる方に力が
入っているような気がしてならん。 >>576
こういうこと言うと半端な知識でグラウディングアウトとか言い出すやついそうでめんどくせえな。初めに言っとくけどグラウディングアウトは金融政策と財政政策一緒にやった場合やそもそも貯蓄超過の場合はあまり考えなくて良。 >>1
相変わらず 賃金上げないで人手不足と ” 奴 隷 不 足 ” の事を呼ぶ人身売買ヤロウがはびこってるな！！！
. >>576
政府がベースを作ってやらないと、景気が上がっても民間で投資なんかそうそうできねーよ
まぁ、一番のネックになってんのは港湾施設だな
予算投入はしてるが、圧倒的に足りない >>563
現役労働者は、過去最高の貯蓄だよ？
パートの割合は、高齢者増えたのと、
保育園整備でママたちが働くようになったから。
エンゲル係数は、毎食、自分で作るような発展途上しか目安にならん。
少なくとも日本は、お菓子やアイスが爆売れで、貧困の様相ではない。 安倍批判あるけど、他にマシな選択肢が一つもないからなー
ぶっちゃけ消費増税がなければアベノミクスとやらはもっと成果マシマシだったんだろうけど…
安倍路線引き継がない人に変わったら増税緊縮路線加速するから人手不足どころの問題じゃなくなるんだろうなー the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたす まともな倫理観持ってる人が来ただけでも企業はラッキーだと思わないと
有能は高待遇でなければ飼い続けられない あと少しで８０歳まで働かされる時代が来るんだよ
７０ちょいで疲れたなんて言ったら、最近の若者はって貶される (´・ω・`) the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたせ >>589
おうじゃあそれもっと作れ それは景気対策でもある 俺が転職先探してたときは20代後半でもう年齢で蹴られてた
結局自営始めてなんとかなったが
今ならその頃よりはマシだろう >>579
後にノーベル賞を受賞する研究者を書類仕事で忙殺するのがジャップ
契約書で業務の範囲を限定しないから分業ができない >>110
「しつけ」を標語にしているところはまだ多い。 下請け出向常駐イットいた頃は週6日の拘束10h～16hあって
帰ってフロメシで寝るだけ、休日は洗濯と買い物だったな
それが当たり前になっててゲームとネット閲覧とテレビと散歩以外は
何かしようと思わなくなってたからな >>563
ＩＴ系に関して言えば非正規にわざとなるってやつが大半なんだよな
そっちの方がきっちり残業代も出るし稼げるし、自分の伸ばしたいキャリアにもなるからって
寧ろ、間に中抜き入れなきゃ際限ない奴隷労働させようとする異常なブラック企業が多いことそのものが、派遣が増える問題なんだぞ 当たり前だろとしか言えん
コスト削るために非正規にばっか頼ってたんだから
先の見えんアホしかいないのか >>592
だったら複数人世帯の無貯蓄世帯がどうして3割に達するの？
どうして消費支出が減るの？
どうして子供の貧困が問題化するの？ >>598
60で引退しなくなって、氷河期にした
老人の雇用守る為に新卒取らなくなるから
定年は60でいいんだよ 政府=大企業♪大企業がハッピー=お前らアンハッピー♪政府=私欲なのに守ってくれると思うお前らはholy shit♪ >>601
うちの会社なんて、幹部で結構入れてるぞ。
いらねえとこに人入れて、現場はスカスカ。 >>583
移民と言ってもなあ。「安い給料で真面目に働いて犯罪も侵さない良き市民になる従順な奴隷」が
わざわざ日本みたいなしょぼい国を選んでこき使われに来てくれると本気で思ってるんだろうか。
経団連のバカどもは思ってるんだろうなあ。移民だって行く国は選ぶってのに。
バカジジイどもには、日本は労働環境的にみて魅力のない国だという自覚が足りない。 ワイ、40やけど年収500万なら働くの考えたってもええけどな >>589
民間が投資する理由は需要拡大だ
サッサと消費税社会保険料を廃止すりゃバンバン設備投資増やさないと対応できないほど内需伸びるだろうよ 1 ニートをどこも雇わない
↓
2 行政の利権ターゲット
↓
3 ニート池沼扱い
↓
1 以下ループ
つまりニートと求職者を同列に扱ったメディアの罪がでかすぎる 好待遇でもなければやりがいも無い
続くわけないだろう
かといって派遣で済む話なら「不足」とはならないわけだからな
「無いものねだり」をしている証拠だよ「不足」っていうのは >>600
景気対策でそれをするなバカ
こういうのは国策で景気が良かろうと悪かろうと日本が存在する限り永遠にやり続けるもんだ。
景気が良くなったら政府の予算削るなんて思われたら民間だって積極的になれんだろ でもジジイとババアとブスとブサイクとFランと未経験と資格梨はいりません！ >>592
現役労働者が？貯蓄増えることはそもそも良いことではないし、だから金が回らずに貯蓄ゼロ世帯が増える。 >>597
これなんだよなあ。
まともな人材の絶対数が少なくて、採用に至らないケースが多すぎる。 >>620
無いものねだりは今も昔もかわらんな
即戦力みたいな市場に出ないもの探す余裕があるなら育成すりゃいいのに 20代なのに今就職できないのはどっか欠陥があると思う ハロワの求人見て見ろや
バイトと何が違うんだ、給料の額「だけ」は >>615
安倍政権の方針では、人材派遣会社が東南アジアに進出して、
現地で訓練した実習生を日本に送り込む体制にしたいんだとさ。
その方が日本に送ってすぐ"即戦力"になるからだと。
何のための"実習"なんだかね。 the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたそ >>592
貯蓄残高はそれほど変わってない。なのに貯蓄率は上がってる。
つまり年収が減ってるということ。 年相応の振る舞いが出来て、普通に経歴確認ができればOKなんだけど、
困った感じの人が多すぎるってのは、ここしばらくの流れ。 わりと好感触で正社員採用試験の最終までいったけど
現場（６０歳超）の人間を交えた面接で落とされた
２０年前と同じくまたこいつらの年代が邪魔しやがった
あいつら氷河期世代の天敵だわ >>602
分業社会だと、首切りしたくてもできなくなる事態が頻出する >>630
絶対人権問題で国連議案に上がる騒ぎになるわｗ
他所の国で奴隷狩りを堂々と公言するなんて正気かよと >>621
ああそれは予算の名前の付け方の問題であって本質ではないよね。それから言っとけど技術の進歩による生産性の向上がある限り政府は支出を増やし続ける。景気循環論みたいな考えじゃなく常に政府の支出増は必要なんだよ。 高スキルの求人は、実質採りませんってお断りメールを張り出してるんでしょ。
時間の節約になって非常に宜しい。 安い奴隷しか雇えない企業なら素直に潰れろよ
自分の給料は下げたくないでも雇用の待遇は改善したくない
で誰が来るんだよ 安倍いわく
「主婦が"景気が良くなって来たから私も働こうかしら"とパートに出たら月収25万」 >>628
未経験だからだよ
育てたら高待遇に転職される >>573
前勤めていた水産加工品会社の支社の末期はそうでしたね
正社員が0.5%パート95％の会社でした
本社が低賃金の中国人研修生を採用するよう要求
中国人を採用する代わりに日本人パート2人をリストラ
2人がリストラされた半年後に支社トップ2がストレスで早期退職
その3か月後に自分も嫌になってやめたよ
そして1年に震災を理由に日本人パート全員が解雇される
正社員と中国人だけは本社工場へ異動ｗｗｗ 団塊が極端に数を減らしていく時代がそろそろ来る
あと５年ぐらいするとそういう時代に突入するのだろうけど
それを見越してか新しい葬儀場が次々に建っている ハナクソ掘りながら派遣働かせて儲ける場所が無くなるだけだろ
頑張って派遣から始めろよ >>625
採用する側が必ずしもまともな人間とは限らんのが今の世の中なんだよなぁ
兎にも角にも世の中変な奴が多いよ
俺ルールでしか動かない奴とか、1から10どころか100まで人に聞かないとその場から一歩も動けないお人形さんとか
日本の教育水準からしたらとても信じられないようなレベルのスーパー馬鹿も多いし
んでもって上で挙げた例の人間は総じて豆腐メンタルでプライドだけ高いから、子供を諭すように超やんわり欠点を指摘してもすぐ拗ねる
アカチャンかお前はと言いたいわ >>592
数字マジックだからじゃん。w
子どもの貧困って言ってるのなんか、
高齢者世帯入れての相対的貧困を、子どものとか言い換えてるだけじゃん。
しかも、相対的貧困じたい、控除後の所得での計算だから、
貯蓄や資産ある、節税自営や高齢者世帯がカウントされてるし。www
日本は、貯蓄調査を反対するおかしな奴らがいるので、
貯蓄がわからないんだよねー。w
なぜか貧困がー！という人たちほど反対する。www 人手不足で倒産とか頭おかしいｗｗ
人手余りならまだわかるレベル >>626
それどころか今は社員教育ができる社員がいない
だから育てる事もできない >>639
後だしじゃんけん乙
"景気対策"が名前の問題とかどんだけ自己擁護の解釈なんですか？
そんなしったかと屁理屈で政策語るなら無知の方がよっぽどマシだわ >>645
うちの近所のパチ屋が葬儀屋になったわ(´･ω･｀) >>644
設計とかＩＴの開発系ももうそんな体制だな
プロパーが１～２人で派遣が20人くらい、当然派遣は決められた範囲内の業務しかしちゃいけない訳で
産休でマトモに会社来ない正社員が出てくるわなんやらで、死にそうな顔してプロパーが働きづめ
それを見たわかいもう一人のプロパーが翌年には派遣で稼いでるなんていう異常事態にｗ >>614
中小零細なら、現場にいても会社全体を俯瞰できる人を、それなりの待遇で採った方が使い勝手がいい。
頼んでもいないのに、いつの間にか細かい段取りまでスムーズになってたりするから。
現場は時々視察に行けば把握できる程度の認識の人を、幹部にしても改善できないだろう。 魅力的な求人条件を提示できない経営的にギリギリな会社は当然市場から退出するべき
そんな会社の経営者って経営の才能ないからいますぐにでも会社をたたむべき 俺もブラック企業で働いている
会社が潰れたら幹部連中を無能と罵る まともな外人はオワコンの日本なんて来るわけないし
最近じゃあ不良外人さえも日本を避ける始末w
犯罪目的以外で入ってくる奴はおらんだろ >>638
国連の人権理事会は2010年からずっと問題視してる >>627
育成しても活かせるとは限らないんだよ
何しろ雇用側に一貫した方針など無いから
結局、そういう経営や現場の気まぐれや無能に対応できるスーパーマンが必要だ、となる バイトの時給が何十円だか100円だか上がったくらいではまだ甘い。失われた20年を
埋め合わせるには全然足りん。もっと企業を人手不足で絞り上げていかないとダメだ。 人手不足っていうのは、本当に優秀でうちで働いてもらいたいほどの人が不足してるのと、
安い給料で文句言わずに働いてくれる人たちが不足しているのであって、
能力もないのに文句言ったり権利主張したりするのは余っているから、いらない。 >>4
はやく夏休みの宿題やろうな？
皆は登校日に提出してるよ？ 奴隷不足の間違いだな。
人手が足りないなら給与上げてみろよゴミ企業がwwww >>651
じゃあなんだ？公共事業は景気対策の主なものの一つだってケインズさんの系統の学者さんはみんな言ってるんだけど。 >>645
今でさえ死んでから通夜まで４ｰ５日かかるようになってるからな。 >>636
お前はどういう契約書を交わした？
俺は総合職だよ
具体的な業務内容を何一つ限定しない
つまりシュレッダー係に任命することだってできるわけだ
確かにその通りだな
限定しちまうとパソナルーム送りにできないもんな
やっぱり分業はダメだわ >>650
社員教育どころじゃないよｗ
うちは零細IT企業なんだけど、人売りやり過ぎて
見積もり出来る奴が一人もいなくなった。 >>608
IT非正規で時給2500円以下ならバカだけど
フリーなら正社員より中抜きされないしな
俺も特労正社員いたときピンで出向して月80万で残業含め年1200万の案件
やってたのに年収450万だったしな、契約の残業単価4500円だったが
明細では2000円、残業代までピンハネするからな 俺たちの問題じゃなく彼らの問題なのだよ。それを俺たちの問題に偽装しているだけなのだ。もう分けないといけないね。ちゃんと分断を意識しなけりゃいけない。じゃないと流されて騙される。 >>652
仕事絡みで葬儀屋にも1枚噛んでるけど、最近は金が無いor孤独死の老人が多いせいで安い葬儀しか出ない
葬儀の数自体は多くても全然儲からないってさ
葬儀屋の仕事もあと20年持つかどうか怪しいよ スーパーマンにはスーパー給料払えや
何調子のいい求人票書いてやがる >>142
その30代も10年後にはみんなリストラされるんですね 人手不足倒産じゃなくて、ワープア奴隷不足倒産でしょ >>579
ははは
くだらない資料つくるの飽きた
最前線いかせろ >>670
経営に携わってる人間が無能だとそうなるだろうなぁ >>668
幾ら500万600万貰えるからってあれは割にあわねーぜｗ
というか、非正規にならなきゃ帰ってｵﾅﾆｰもできないくらい長時間労働の激務が当たり前になってる社会構造そのものがおかしいんだけどな 中小は団塊の活用考えたほうが良いと思う。
大きいとこも嘱託とかで残すこと有るけど、給与面で太刀打ちできるのはこの世代。
定年しても仕事が染みついちゃってる人って結構いるから。 >>633
30代以外は、労働者世帯の貯金は増えてるよ？
30代は不動産購入が多いからだし。 日本の政治経済の縮図
福島第一原発はピンハネ天国
2011/05/09 「女川町でダンプ運転手」応募の男性が福一処理に派遣、事後に口頭で契約変更
2011/08/04 福一処理下請けの中間搾取、東電が出す日当10万円が8千円になる例も
2011/09/21 福一処理作業員が賃金ピンハネ指摘、東電支払い５万円が１万８千円に
2012/07/27 福一元作業員、違法多重派遣と賃金ピンハネを労働局に訴え
2012/11/03 福一原発、多重請け負いのピンハネで作業員日当５万円が１万３千円に
2013/01/31 除染作業員の違法派遣、1/3ピンハネの住吉会系暴力団員を逮捕
2013/03/12 福一原発、作業員の要員計画が破綻、半数が偽装請負の疑い
2013/05/11 福島第一の作業員の違法派遣、３社に改善命令、延べ５１０人派遣
2013/06/17 福島、除染作業員の労働相談相次ぐ。虚偽契約、中間搾取、パワハラ等
2013/09/21 除染作業員の日給ピンハネ、なお続く
2013/10/07 除染作業員を違法派遣、6割ピンハネした元暴力団員逮捕
2014/01/04 福一原発作業員の日当ピンハネ、東電が容認する文書配布
2015/10/29 福島での除染作業、多重下請けによるピンハネ横行、末端日当7千円
2016/04/14 除染業者64.6％で法令違反、労基法違反や線量計非装着など
2016/04/17 福島、除染作業員の賃金未払い、なお横行
2016/11/07 福一原発の汚染水対策、外国人労働者を偽装請負で搾取
2016/11/18 福一原発で日系ブラジル人を虚偽広告で集め作業員に、外交問題化
2017/04/02 福一原発、東芝系の下請け中間搾取、危険手当1万円が300円に 正社員不足は嘘だろ。
もっと、高齢者を雇えよ！それこそ日本死ねだろ。 てか賃金上げるなり魅力のある労働環境に変えるなりすればいいじゃん >>666
だから、人手不足は"景気対策"では解消しないって話だろ
景気対策から一回頭を切り離せ
景気対策信者か？宗教か？ >>659
それなのに、馬鹿経営者は「移民なら選び放題。いくらでも使い倒せる。」と勘違いしているから笑える。
いや、笑いごとじゃないな。 一方で日本人、労働者減少＝稼ぎ手、市場も縮小してるわけだから、給料が上がるわけでもない 奴隷でもいいから働きたいなんて時代は終わってる
人手不足企業はとっとと潰れろざまぁ >>675
問題は大して仕事もできないのに「俺仕事できるし」と勘違いして高給を求める池沼がいる事でな
本当に仕事できる奴はちゃんと高給が貰える仕事を見つけてるよ 不足不足って、一応日本人で日本の３流私大出てて健康なのに、全然正社員で
採用してくれないんだからさ。中国人やタイ人や朝鮮人採用して潰れれば
いいんじゃないの？こっちは非正規でしか働けないし、日本なんて破滅すればいいよ。 >>651
そもそもお前が景気対策とは何かを理解してないだけじゃね？ うちもだよ、１００万円の報酬で１０００万円の仕事を持ってくる正社員が不足してるよ
チョビチョビのは余っててクビにしてるけど the right to work
ろうどうけん【労働権】
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている
抵抗権【ていこうけん】
悪法や不正な国家権力の行使に対し人民の抵抗する権利。反抗権とも。中世欧州では暴君殺し（モナルコマキ）の理論として展開され，J.ロックにより自然法思想に基づいて近代化され，アメリカ独立宣言に取り入れられ，フランス革命後の人権宣言によって明文化されたた >>626 >>650
アウトソーシングのやり過ぎで
本来必要な業務まで内部でできないという問題を抱えている企業は多いだろうな >>602
韓国を笑えない国になってしまったな。
特に大手や公務員が、契約にないことを無償でやらせるのを当然と思ってるし。 >>656
いつでも転職してやるよ
研修もいらねーや
状況だけ説明してくれれば
なんとか回してやる >>671
いや、割とそうでもない
寧ろ2000円以下のところなんかは俺みたいに若くてキャリアが浅い人間にとっては狙い目
特定居たときなんて研修なしの現場投入当たり前だったが、今は仕事できなくてもその値段で働いてくれる人間がいないから
わざわざ丁重に育ててくれてるというねｗ
まぁ、仕事覚えて自信が就いたらもっと時給いいところに行くわけだけれどもｗ 政府・企業・社会は自己責任を連呼したから自業自得。頑張れ！ 47歳だけど、もう5年位就活してる
トラックの運転手とかだったら
すぐに仕事あるんだけど、
高望みしすぎなのかな >>2
それそれ
正社員が足りないといいつつ、年齢を言うと実は～～といってその歳の方は募集してない となる >>695
"景気対策"と"国策"は本質的には違うものだ
景気の話だけで頭がいっぱいなのはわかるが、もうすこしお頭の容量を増やせ
HDDかSSDか知らんけど >>693
だからって人間やめるレベルの賃金で仕事はさすがにどうかと思う
すっこんでろって言うならナマポを受けやすくさせるべき 手取り20万もくれへんとこが大半やろ？
海外ハイレバＦＸで生きたほうが楽やと知ったから、もう働けへんで >>498
その手の飲食チェーンはバックヤード(工場)から運ばれて来た調理済みを冷凍したものを店頭で解凍して皿に盛り付けて出すだけだからな
ボンカレー作れる脳味噌があればサルでもできる
デザートとかサラダとかはキッチンスタッフではなくホールスタッフが作る(と言っても皿に盛り付けてトッピング載せるだけだが)ので人によって仕上がりの差が大きかったりする
ちなみに俺はそのバックヤード(工場)で働いた経験者だが
とても「料理」とは言えないような作り方だった
例えばカレーとかシチューなら最初にタマネギを炒めてタマネギが煮えて飴色になったら肉を入れて軽く炒めて肉の表面が白く焼けたら他の具材を入れて水を加えて煮て
具材に一通り火が通ったら軽くアク取りをしてルーを加えて焦げないようにかき混ぜながらトロみが出るまで煮込む
という具合に材料や調味料を入れる順番とかタイミングがかならずあるものたが
この手の工場ではそんなの一切無視
肉も野菜もカレー粉も水も指定量を量っていっぺんに鍋にブチ込んで冷たい状態から煮始めて機械でかき混ぜながら指定時間加熱して出来上がり! とかいう感じ
もし自分の嫁がそんなカレーの作り方したら即日離婚するわw 日本は職能給だから体力と吸収力のある若者の方が価値があるってなる
職務給なら関係ないのにな 参政権を棄権する奴は生きる価値のない人間のクズだ
なぜなら「生きる価値」を社会で具現化するための制度が参政権だからだ >>700
ないないと言っても、国の結果はそうなんだから仕方がない。
貯蓄減ったのは、引退した高齢者と、家や子どもで金かかる30代。 30代で1,000万円貯めてる奴少ないだろ。
もう何してもダメじゃん。
企業も働く側も。 ITで30代じゃ管理や営業やれないと残れないだろ役員目指さないと
転職したら面接でおまえはこの仕事向いてないとか返り討ちにされる 俺の住んでるところのアルバイト大手企業で時給１５００以上
祝い金３０万円とかあるからね。半年後は正社員雇用ありって書いてあるし
マジで民進党時代ではありえんよ >>698
実際外注の方が遥かに仕事できる有能な人材が多いし、おまけにアウトソーシングだと内部の馬鹿にやらせるより遥かにコスト安も多い
そらアウトソーシング様様になるわｗ 現場をゴミ扱いしてるから誰もやりたくないだろ
単なる地位ゲームだからな今の企業 >>708
おれは景気対策という予算名目でやれなんて一言も言ってないぞ それは景気対策でもあるなと言っただけ。せめて日本語くらい読めるようになれよ。 >>679
最前線とは何か？
myobject=ウンコ を
myobject=小便 に書き換える仕事かwwww でも正社員はエセ求人で意地でも派遣とパートしか取らないんだろｗ >>708
結局お前は具体的にどんな投資をすべきだと考えるか？ >>688
別に景気対策で解消するなんて一言も言ってないんだが >>316
30代なんて、昔からそうだよ。
金貯めるのは、子どもが手を離れて、
妻が働いてからで良い。 恐らく魂の分断が起こるだろう。お互いがお互いを無視し冷戦のような状態になるだろう。大規模な革命は起こらない。しかし魂はもはや一致することはない、そんな日本がこれからの日本だ。 >>698
金融系なんかは、システムリプレースで業務知識を有する技術者をすげー探してます。
前回、皆さんコロコロしたろって。もう業界で生き残ってない。 ニート・無職の定義が違う
現代っ子のニート・無職は、少子化で小皇帝化して、「働きたくないから働かない」または「条件が良くなければ働かない」だけど、
氷河期世代のニート・無職は「働きたくても雇ってもらえないから働けない」かつ「自分の会社を作る能力も無い」 エンジニアや技術力がある人材に関して言えば、中国沿岸部の大都市の賃金の方が日本の平均賃金より遥かに高いから、まともな人間は日本に働きに来ない どうして正社員不足正社員不足と大騒ぎしながらブラック問題も並行して起きているの？
ありえないでしょう？
正ブラック社員でも募集してんの？
なんか変だよ、政府は現場の実態調査をして来いよ >>717
特定に限らずＳＩなんかそうだけど
上が詰まってるから上流工程もさせてくれねーぜ今は
となると非正規で経歴詐称してでも上流工程から参加して実績と仕事を覚えていくしかなくなるわけで
人手不足の癖に、キャリアアップの道筋はほぼ潰されてるなんて、誰がそんなところで働きたいと思うんだわって話だよな >>693
だから「不足」するんじゃないの、そういう人たちがかつていたところが これ社会が適正化したら殆ど潰れるって事だよね？
日本企業のほぼ半分が…ブラック… 人手不足といいながら入ってはくるけど辞めていくほが多いってやつだからな
本当に足らないなら辞めないように努力しろよ >>721
国策が景気対策とごっちゃにされちゃ困るんだが
国策とは他の予算を削ってでも捻出する類の物だぞ
お前がどう思おうが勝手だが、景気対策とは似て非なるものだ 人が欲しいなら待遇を良くして金を出せ
出来ねえなら今の人材でなんとかしろ >>698
俺の勤め先、まさにそれだ。正社員は細かいことを何も知らない。 正社員ほど能力が低いという現象がもはや末期
外注なしでは高度な仕事はできない会社だらけなのが今の日本 ま、企業からしたら、末永く忠実に動く若いロボットが欲しいわけだからね
世間擦れして知恵のつけた人間など怖くて雇えないんだろうな ／ﾉ( _ノ ＼ ＿＿＿＿_
| ⌒(（ ●）（●） 目を覚ませ！ ／::::::;;;;;;;;;;;::＼
| （__人__） 昭 恵！ /::::::::::::::::::ヽ:::::::ヽ
| ｀ ⌒´ﾉ |”’| |:::::::::::::／!i!i/::::::::|
／ ⌒ヽ } | | Ｖ〆(::/ ／ヽ:::ﾉ
／ ＼ }／ ﾉ {i _ Vﾉ __ ):)
／ ／⌒ヽ ノ ／ 人 (･_･ ヽ ﾉ’ う～
(＿ノ | く ﾟ)人 ⌒’ ｲ:(ﾟ あ～
| ＼＿,, -‐ ”” ￣￣ﾞ”//ヾwv__／￣＼ ヽ
ヽ ＿, ＿＿＿ ＿＿ノ ） ）
ヽ __,,-‐”| ＼＼ ＼＼ | >>715
国の集計なら、いくらでも偽装し放題だろ。 >>738
ブラックは潰れたほうが
公共の福祉に則するよね ただ、氷河期世代が凄いのは、毎年何万人も自殺する時代を何十年も生き延びて来たってこと
自然淘汰されてるから、生き残りの生命力だけは凄いと誰もが認めると思う ３５歳以上は採用する気無くて人手扱いしてないから足りないんだよ
それて新卒信仰が異常すぎる
卒業から３年ほどした既卒はもうゴミ同然で面接の資格すら与えないからな >>740
そもそも俺は人手不足を解消するための投資の話をしていたわけではないのにお前が勝手にそれでは人手不足は解消しない！とか言ってるだけだろ。勘弁してくれ。 >>747
最早国ごと終わってるって事だろ
どうにもならんよなぁ >>712
んだ
「社員に生活できるだけの給料を払ったら会社が潰れちゃう! 残業代払ったら会社が潰れちゃう! 社会保険料払ったら会社が潰れちゃう!」
とか言ってる会社は潰れてもらって結構。
そんな会社は経営を続けても社会にマイナスの影響しかない。存続しても未来の生活保護受給者を増やすだけ。
むしろそんな会社の社長こそ会社を畳んで生活保護で暮らすべきだろう。 >>749
経歴〇称すりゃ余裕
今の第二新卒とか当たり前のようにそれやってるけどそうじゃないとロクなところで働けないなんて時代だもんな >>732
正社員は不足してるが、それ以上に給料原資が不足してるから。 いいから早く潰れろ。
ブラックは無くなった方がいい。
給料上げて休みも増やして人手不足のところは企業名あげろ。
どうせ、そんな企業ないんだろ。
名前出さないと信用出来ないわ。
嘘つきメディア。 >>750
お前は自分から投資の話なんてしていない。
景気対策の話をしていただけだ。
景気対策なら減税が最も手っ取り早い。
流石にお前でもそれは知っているだろ？ >>690
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
労働者一人あたりの戦果は上昇
給料は据え置き 氷河期は就職できなくてひきこもりやニートになったやつが多いからな
ひきこもりのメイン層は４０代だし アベノミクスでジャップランド国内に正社員に適合する人材が皆無なんだから移民を輸入するしかないね >>744
「長生きして知恵がついていると困るからロボットみたいに働く若い奴が欲しい。
でも、たっぷりと経験を積んでいて業務内容を熟知していて柔軟に対応できる
即戦力でないといけない。」というふざけた要求をするからなあ。
そんな奴、居てたまるかw ブラックが多いのは国の方針でしょ
国際労働機関 - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%A9%9F%E9%96%A2
> 日本は常任理事国であるが、労働者保護に関わる重要な条約
> （1号条約（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、
> 132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）など）が未批准である。 >>748
氷河期は豆腐メンタルが沙汰されてるから企業が奴隷社畜の扱いが当然と思い
新卒に同じ扱いをしたら過労死自殺で社会問題 >>693
ならこのグラフは何だ
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
労働者が会社の利益に貢献しても給料上がってないじゃねぇか >>757
手っ取り早いって行政手続き的には？ってこと？ 経済的効果を考えたら一概にそうとは言えない。 つか問題はデフレブラック企業なんだよな
こいつらが低賃金でコストダウンするから真っ当な会社の経営が成り立たない
解決策はブラック企業の摘発と過剰競争（賃金カット）の取り締まりなんだよ
決してデフレに対応できない企業は潰れろという話ではない 女性活躍中なんて書かれたら男は取らないと思って電話かけることないし
派遣業者の求人多すぎで派遣業者と人材の取り合いしてるんじゃねえの？
特に氷河期の連中は自己評価低いから正社員募集の求人すら見ない もう北に核落としてもらってガラガラポンした方がマシかもな >>752
社員全員が月給100円だったら会社が続けられるのに！
↑
そんなもん知的障碍者の池沼でも社長やれるわアホかっつーの
というのを大真面目にいってるのが今の日本 >>759
厚労省の発表でも
潜在的失業者は６２５万人って発表だったしな
本当の失業率は１０％を有に超えている >>756
イオンやアマゾンが潰れると思うか？
こういうやつらにメスを入れないとダメなんだよ >>756
日本のほとんどの会社が潰れますが、良いですか？ 田舎は知らんけど要は飲食店が増えすぎて
淘汰が必要な状況って事なんだろな 会社「人手不足なの！助けて！」
失業者「雇ってよ」
会社「低賃金かつ長時間労働してくれる？スキルもある？ステータスはカンストしてる？なら採用！」
失業者「あ、無理です…」
会社「じゃあ不採用！こっちくんな！お前らは人じゃねぇ！」
翌日の会社「人手不足なの！助けて！」
以下エンドレス
こんなんじゃあそりゃもう色々解決しないわ… ２０２５年問題とかみてたら
もう企業も終わりじゃん
というか、今の１０代２０代はこの呪縛から逃げて欲しい
３０以上の人間なんて捨てちまいな
殺してしまってもきまわない
それが我が国の生きる道
年寄りからはそれぐらいしか言ってあげられない >>754
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
どこが給料原資の不足？ >>766
程度はともかく、税金を下げればその率に応じて景気は上向く
もちろん、他の要素をいじらなければの話だが
当然だろ？経済的効果ってなに乗数効果のことか？ キッズの認識はこれで一致してる
そんな企業は倒産しろ
もっと倒産しろ >>764
そのグラフを見て、給料が上がってると思わなければ、非国民 >>754
そもそも「正社員が不足している」って言うと、まるで正社員に払える金はあるみたいな言い方だなwww
あと、被雇用者が長年にわたって、ここで頑張っていこう、と思えるだけの「器量」な
そのどちらも無いのに、無いものねだりをするか、わけのわからないポエムを作成するかが関の山 >>774
嘘吐けwww
労働者の企業への貢献度はどんどん上がってる
給料だけが上がってない
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png >>782
資本持ってるコンビニやイオンを制裁しないといい企業から潰れるわ
おまえらこれが狙いだろ？ >>705
国に言わせるとミスマッチなんだろうなｗｗ
そうはいっても、自分のやって来た仕事を顧みると、確かに中高齢者がやる仕事ではない。
それに、結局、自分って何ができる？と考えると、自分には何もできないなと理解も出来る。 >>705
腐ったらだめだよ。ポリテクみたいな公が無料でやってる長期人材育成学校は行った？
あと、面接の時に顔や髪型、スーツにくたびれはない？
自営でやってくスキルや資金、アイディアはない？
とりあえず自分一人食わせていけばいいんだから、世間体は気にしなくておけ。 労働者を奴隷以下としてしか見なさない経営者は今すぐ死んだ方が世のため >>749
いろんな所で働いてきたけど、若者しか採用しないところは年功序列が厳しい。
特に新卒に異常にこだわるところは１年先輩ってだけでものすごく威張るから怖い。
若いから入れたラッキーって思うかもしれないけど、入れたところで不幸なんだ。
年取っても入れる職場っていうのも人が定着しない外資系とかだけど。。。 >>779
儲けは全て株主に返還しなきゃいけない。
会社は株主の物だからね。
残りは社内留保。
だから、給料の原資は無い。 同じ仕事して年収300違うから有休とりまくってる
出世もないしアホらしい
自分の仕事はキッチリやるから文句も言われない >>747
好景気、人手不足の状況なら、派遣請負は発展的に解消されるべきなのに、
下手に頑張っちゃうと現場の労働者を殺す装置になってしまう。
さっさと元請けに正社員として吸収されるように仕向けるべきなんだよ。
そして、納期は社員の労働時間の上限から算出するよう義務付ける。 >>791
つかもう株式制度やめろ
創業者による経営が一番 散々人を消耗品のように扱っておいて
人がいない助けてーじゃ誰も同情しないよ
つぶれろ >>786
倒産しまくった結果、世の中が酷くなってもいい
とにかくブラックは潰れろ！
これがキッズの見解 低賃金で雇用する中小や零細企業が潰れたら人手不足は解消する >>793
＞そして、納期は社員の労働時間の上限から算出するよう義務付ける。
お客様は神様だから、そんなことは出来ない。 若者しか正規採用しないのは公務員と大企業だな
とにかく使えない４０代以降が多すぎる
まずこいつらを首に出来ない
それで経験のある中年を非正規で雇うと使える
しかし同じ仕事で使えない正規のほうが給料が高すぎるｗ
こんなアホな国は日本だけである >>798
あと竹中平蔵ね
こいつらは史上最悪クラスの売国極悪人 >>797
ほんとお子様だな
考えなしか
結果勝つのはアマゾンじゃねえか >>790
外資系も、ちょっと履き違えてる会社だと
「給料は国内平均よりちょっといいくらい。」
なのに「本社より全然低い給与体系。重役は基本的に本国の出向者しかなれない。成果の求め方や人事評価は本国並みの厳しさで日本の労基法ガン無視で1秒解雇がまかり通る」ってのがわりと多いような。 >>求人難の倒産も
これは、その会社がおかしい。
人が足りないなら、給料を上げて人手を集める。
給料を上げると赤字になるのなら、単価を上げる。
もし、単価を上げれないなら、その仕事をしない→人手も不要になる。 >>1
経験があって残業代を払わなくていい中間管理職が不足しております。
それ以外は足りてます！
そら日本中で人手不足だわｗ >>801
年功序列でやってた時代のほうが日本はよかったじゃん
いまはもう現場のモラルすら崩壊
工場や建設現場でもありえない事故が多発してるし 要するに牛丼屋、コンビニ、コンビニ配送、派遣ＳＥ等の
賃金の安い下っ端の人間が足りないって話だろ？
本部や、中抜きの人間がやれば済む話だな
それか本部や中抜きの人間の賃金下げて、賃金上げればいい。
アクセスいい所ばっかだから殺到するだろ >>795
今のとこ、給料も上げない癖に中堅扱いしてきたら辞めるとこ
もう次のとこも決まったし（ｗｗｗ
バイバ～イ ３０ー４０代で定職につけなかった奴らはやっぱり自業自得だったと思う
５０以上は贅沢を望むな、清貧を徹底しろ
死期を考えてため込むな、それくらいの勇気を持て
今の日本は１０代２０代を徹底に各分野に育てこむことを考えろ
古いキャンパスなんかでは新しい絵は書けない 給料すら満足に上げない雑魚企業が人手不足とか笑えるな >>804
それははき違えじゃない
意図してやってるんだよ、「いいとこ取り」をな 新宿古着屋は客不足で倒産です
ごく全うな理由ですね ヘッドハンティングされるようなやつはともかく、そんなスーパーマンが中小にくるかっての。勘違い零細は潰れて結構！
人を育てることを放棄したのはあまりにも罪深い！ 自分達が派遣を雇ってたからだろ
あほなの？こいつら 選り好みしておいて人がいませんじゃ誰も助けてくれないよ
日本企業はクズすぎる うちの近くは町工場だらけなんだけど従業員の高齢化が凄い事になってる
あと10年で全滅しそう ボリュームゾーンである40代の中高年正社員が一番無能
よって肝心な仕事はほとんどアウトソーシング依存症の末期 × 人手不足
○ 低賃金で必死に働く若い奴隷が不足 意味わからない
非正規や派遣できてるやつ正社員採用すればいいだけだろ
カス 世界の美意識はこん/なに違/った！ 1人の女性を20カ国以上でフォトショップ加工（画像)
http://www.zsdfaqw.shop/818235/
>>777
そこまで親切に聞いてくれるのは新卒に対してだけ
30代から40代には何も聞いてくれないし、それらの条件でも働く
大抵はエントリーか書類送付（履歴書など）で音沙汰無し
稀に断りの連絡や通知があると感激する >>820
後継者もいないから将来はないよ。人手不足以前の問題・・・ うわあ、ここまで分かってるのに何ら工夫しないんだ・・・ >>811
その自業自得がその世代に限りたくさん居るわけだ。
なんかおかしいと思いませんか？
>>819
お前ら使えんやん、最近では履歴書の資格欄に普通免許すらないらしいではないかw 育ててあげたんだから俺は左うちわになっているはずなんだ、
お前は奴隷となって貢献しろ、なんでもいうことを聞け、とかいうとんでもない「勘違い」があるのも事実
「育成に過度な期待をしている」ということだな
雇用関係がただのビジネスだという認識が欠如している ITの場合には社長や経営者が30代が一番多いから、自分と同年代の30代や遥かに上に40代以上はまず採用ないよｗ 俺のとこ人件費削減で嘱託ばかりになって平均67,8歳だわ
若手で即戦力でサービス残業喜んでとか来るわけねーわ >>824
給料払わなくて良いなら、いくらでも雇うよ。
給料求めるから就職できないんだ。
ありがとうの感謝の心で、無償で働ける正社員を求めてるんだよ。 バブル崩壊したときは、さほど生活が苦しいってことはなかった
むしろ異常な好景気が平常な経済に戻ったという感じ
全体的に元気が減ったのはここ１０数年くらい >>828
工夫しないと、と危機感持ってる奴らに裁量が無い。
ほんと色々を末期的。 お前らは裏切られてる。でお前らはどうするって問題だ。 >>830
仕事で必要な資格って通常会社が取らせてくれるのにブラック企業の方ですか? 超高齢化社会なのに若者募集して人手不足というマヌケ
大人しく氷河期の非正規を正社にしろよ
内部留保ためてんだろ >>27
他に選択肢あるなら教えてくれ
詐欺してへっちゃら、やることなすことブーメラン、自分たちが責められたらお茶を濁す史上最悪の野党を選べと？ 労働者側も会社側もそもそも「正社員」採用にあたり
定年まで雇用してもらえること前提に応募する、
定年まで雇用しなければならないってこと前提に募集する、から話がおかしくなる。
10年後の会社の業績がどうなるかわからないのに30年も40年も見越して採用とかリスキーだろ。 中小零細の後継者確保は出来ていない。ピラミッドの下から崩壊をして
上へ向かうよ・・・ 仕事が馬鹿馬鹿しいから株やってるわ
いつかこれで食ってやる >>805
そうかな？騙されてない？
設備投資だって好景気って割にはずーと弱いよ、実態は更新くらいしかしてないと思う。
つまり、人手不足ってのは大げさで、スーパーマンが居たら雇うけど無理して雇うつもりはないんじゃない？ 氷河期は頑張らなくても国が面倒見てくれるわけだよ。
高等遊民として人生楽しめばいいだけ。
で、ゆとりが奴隷化されているわけ >>12
反政府運動の一環として、安月給で懸命に働いてデフレスパイラルを起こそう >>27
官僚が回すから、政権なんてどこでも同じなのにね。
民主は官僚改革とか言ったから反発を喰らい政権運営がままならなくなった。 ３０ｰ４０代で働いてこなかった人は
もう社会の中核では働けない
仕事を覚えるのはそんなに甘いものではない
あの頃の酷い就職難を俺は今でも覚えているが
それでも就職して立派に働いている人間もいる
けど、この人間たちもおかしくて自己主義的なのばかり
やっぱりこのあたりの人間が今の日本のガンになっていると思う >>791
ならPBR1倍未満の企業は即刻解体してもらおうか >>848
> 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
実際に倒産してダメージいってるだろｗ >>1
なんで派遣呼ばないの？
そんなに人手不足ってことはやればやるほどもうかるんでしょう？
派遣高いからとかいいわけにならないよね
そうした急な需要の変動の時のために派遣がいるんじゃないんですか
しかも訓練済みの即戦力の精鋭が、電話一本で翔るけるでしょう
好みのタイプを選び放題だ
なぜやらない
意味が解らない 給料を上げればすぐに人は集まるのに、雇用費を安くあげようと
すぐに逃げ出す外国人を入れるから、結局潰れることになる >>854
高等遊民で特権階級だろう
全部国が面倒見る、負担はお前ら 経営者とアウトソーシングだけの方が生き残る
無能な正社員だけで仕事を行える会社はほとんど今ないよ 派遣ばっか使って、派遣で仕事に慣れた意欲的な人を３年で手放すとかバカじゃねーのかとｗｗ
パートのおっさんおばさんらも、派遣やら若い子やら虐めてんじゃねーぞ！
そのせいで人材不足を招いちゃー文句言ってんじゃねーかよｗｗｗ
転勤のないパートが入ってきた奴を苛め抜いてるって上は知らんようだなｗｗｗｗｗ
正社員がパートに気ぃ使ってバカかと 賃金もまともに払えないくせに社員が欲しいとのたまわっているバカ企業
ブラックのくせに賃金上げてからアクションしたら～ サビ残、ボーナス無しの正社員になる奴なんかいないっつうの >>857
だって、人が減っていってんだから今の規模はいじできないじゃん。潰れるトコは
そりゃ潰れるでしょ。 最近、5年目の後輩が「ヘッドハンティングされました」と辞めていったけど
そいつ典型的な指示待ち人間で5年やっても新人レベルというとてもヘッドハンティングされるような奴じゃない
粗悪な人材斡旋業者に引っかかったんだろうと思ったが厄介払いできて渡りに船なので
「よかったな新しい職場でも頑張れよ」と快く送り出してやった
勤め先は出来たばかりの会社だそうだが奴は元気にやっているだろうか 人や仕事を甘く見ている、ってことだな
「恥」だと思って「反省」をしなきゃいけない、そのザマは
それが出来ないからスーパーマンやドラえもんに責任転換をしたくなる
よしんばそういう労働者をラッキーにも採れたとしても、自分に「反省」が無いのだから、その人が提供する労働力をただの既得権としか思わず、
同じ過ちを繰り返す まともな会社は人手が足りてるよ
45.4％って書いてるだろ >>829
その親の世代が金崇無責任世代だから
つながってきてると思う
家制度をしっかり考えてこなかった親の子が今の３０ｰ４０代 30年ぶりにきた人手不足を絶好の機会として、全国9割のオワコン自治体の地方公務員、外郭団体の大リストラをやれ
できないなら石破茂、小泉進次郎、安倍、麻生は議員辞職して政界から去れ。 スポット派遣でずっと行ってる現場で直雇用で誘われた
よくよく話を聞いてみるとパートとして採用だと
完全にバカにしてるよな とにかく派遣屋に電話してみなよ
大丈夫ですよ、大丈夫ですよ、まかせておいてください
つってすぐ駆けつけて相談に乗ってくれるよｗ
まあせいぜいがんばるといいよｗ ボーナス一ヶ月分でもひねり出してみな。
反響が全く違うから。 非正規が4割もいるんだから正規が足らないのは当たり前だ >>845
儲かる事業なら外部からでも後継者はいくらでも現れるよ。
事業を継いでくれる人がいない、資本参加してくれる出資者もいないってことは
その事業に美味みがない、投資に見合う見返りが期待できないってことだろ。
農家の後継者不足問題と同じ。
農業を継いでくれる人がいないのは百姓はダサくて女にモテないから、村社会の人間関係が陰湿だから、ではない。
単純に農業では稼げない、農業では食えないから。 時給、賃金上げれば即解決する問題だが、それだけは絶対やりたくないらしい >>875
直雇用のパートなんて、賃金下がるわ、社会保障なし、ひどいと雇用保険すらないからなw 何度でも言ってやる
人手不足ではなく奴隷不足なだけだろ！ >>872
いや、そういう話じゃないだろｗ
繋がっているが今ここでの主題はそれでは無い。
>>868
じゃあ人手不足は大げさでもなんでもないな >>840
社会からはぐれてしまってる３０ｰ４０があまりにも多すぎる
それだけだよ ＿＿＿, - ､ 「パパな
/＿＿＿＿＿） 23年振りに働いてみようかと思うんだ。」
. | | / ヽ ||
|_| ┃ ┃ ||
（/ ⊂⊃ ヽ) ／ ￣￣￣ ＼
! ＼＿／ ! （ （ （ヽ ヽ
,＼ _＿＿＿_ ／､ | －､ヽ＼ !
ゝ／ ￣￣￣ ＼ ／. ＼／￣＼／ .＼ | |─ |__ /
/ ＿＿＿＿＿ヽ | | ＿┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ） /
| | / ─ ､－､! | | / ∋ |＿＿| | | ヽ ／ ヽ ＜
|__|─ | | | | ／`, ──── 、 | | ` ─┐ 丨￣
（ ` ─ o－i ヽ ／ ＼ .ﾉ＿ .j￣￣ |
ヽ､ ┬─┬ﾉ /￣ ./ ヽ- ､＼ / ￣ ヽ＼
／／ /ヽ─| | ♯| / i | ..) ） ＼ i ./ |＼＼
| | / ｀i'lノ）)┘/ , ─│ !-l⊂⊃l┐__ヽ__/＼ / | | |
| | |￣| ／ ／| / （ (... .ヽ / |_＿__|∈ ＿＿./ .| | |
|_|／ヽ､＿／ ./ ` ─ /＼ /ヽ ￣ ＼-──| ＼|_|
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|／ ヽ── |＿＿＿＿__＼ l二|＾|二二|＾|二l 丿＿＿＿＿＿＿ |＿丿 ＼|
l￣￣￣￣￣ | | | |. | | | | | | | | ￣￣￣ l
|￣|￣￣￣￣.| |────| |. | | | | | |.──────| |￣￣￣|￣| >>877
ボーナス3ヶ月、残業や早出あるけど1分単位で時間外でる
だけど1年募集かけてるのにきたのはメンヘラさん1人だけ結局続かず辞めたよ >>879
稼げる農業をある程度確立できた所は若いのがたくさん居るからな。
そういう事だろう。 >>797
本当の悪はホワイトだということに気づけ
ってかブラックしか残らんよｗ >>829
安心しろ
自業自得がもっと沢山いる世代は、今後はもっともっとでてくる >>888
ボーナス3ヶ月は今は普通じゃね？
他所より+1ヶ月って意味じゃね？ >>1
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
┌─┐
｜●｜
. ／＼ ├─┘ ／＼
< ● ＼ ＿ _|＿_ ／ ● >
. ＼ ／ ＼.／::::::::ソ::::::: : :゛'ヽ、／ ＼ ／
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / :::::ヽ だ こ な
/::::::== `-:::::::::ヽ っ こ ん
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l た は て
i:::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!. の ジ 事
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i か ャ だ
(i ″ ,ィ____.i i i // ッ
ヽ / l i :i/ プ
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、 / ラ
|、 ヽ `ー'´ ／ ン
／ ::::: ｀ "ー－´/、 ド
-‐‐=-...,,,_|::::::::... |
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: ::: . ::; ::::.`'::.､ |, . .. .. ... .... ... .. ..... .... ........ . ... .
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. : :: :; :: ::. ::`'::､,: ｀⌒´"'^'ｰ-‐､, ｰ - _ .::::::::: ::::::.. ..:.
. ○_ ´｀"'"''ｰ'ｰ-､,.｀ ｰ - _ ::...:
. ┼ヽ -|r‐､. ﾚ | |＼＼ ｀^´｀"''ｰ～､
. ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ . . <￣< >>873
嫌悪している新卒一括採用の件でもそうだけど、
一部の企業だけでやってるのなら何も問題ない。
多くの企業で右ならえでやってるからこそ悪い。 人手不足と言えど、人事はもう少し人を見る目を見てほしい。
会話のキャッチボールは最低限にしても、いきなりタメ口使う奴はNGだろ。
終業後のプライベート会話とか幾らストーカークラスの声優オタクとは言えど、初日に趣味話とはいえタメ口は有り得んな。 求人難の倒産ｗｗｗｗ
こんな市場原理的にありえない詭弁を真面目に語ってるのはこの国ぐらいだよ
本当に恥ずかしいから黙って潰れてろカス 痛みを伴う改革という朝鮮派遣屋に騙された日本人が間抜けだったというお話 会社に魅力がないことが根本原因
人が集まらないとか言うのは、自分の会社は馬鹿ですよと宣言しているようなもの >>891
全然。
今の20代は売り手市場の世代でガンガン結婚して子供が居るよ。
2008～9年辺りとか短い谷間があったけどそれは耐えれば過ぎたレベルだからなぁ。
氷河期ど真ん中は就職浪人しようが院に逃げようが悪化するばかりだったからな。 お前、100円の給料で俺のウンコ食うのか？
俺のウンコ食う正社員が不足している。これは社会問題だ >>18
それなら物価も上昇しなきゃおかしくないの？ 散々っぱら正社員削減して
派遣や非常勤に切り替えてきたくせに
何を今更ww >>892
なるほどね
さすがに一年目は3ヶ月分だわ(求人票は3ヶ月表記)
2年目以降は3～6ヶ月位で差がでる(事務系はずっと3ヶ月)
基本給は勤続年数に応じてるからボーナスと技能給で実力給の補填してる
自分は中途採だったけど他部署で最初から4ヶ月もらえたのでびっくりした >>886
遭難して助けが来なかったからな。
まぁ団塊の比じゃない少子高齢化がそこで発生するわけだ。 >>884
いや、ものの考え方が基本的に間違っていると思う
怠け者体質も酷い
親はそれに対して何も言えない どーしたアベノミクス？
おっかしーな？アベノミクス？
緩やかに回復してるはずだぞアベノミクス？ 人手不足でも採用しないあなた方の自己責任です。
まずは年齢差別を止めてみてはどうですかね？ 人が足りないなら受注量を減らせよ>>1
日本の経営者ってバカなの？ 入ってくるの派遣ばかりなんだけど
どこが正社員不足なんだ？ >>887
働かないで家族養えるなんて正直羨ましすぎるｗ 人で不足の家電メーカー勤務から一言いわせてもらえば
「日本の品質は世界一」と言ってんのは日本人だけ（特にアホな経営者）
助っ人の派遣様もできない外国人ばかり近年増加で品質劣化
海外ユーザーの開拓は致命的出遅れ（自社ブランドの名前すら変えて販売もアリ）
オリンピック需要で２年程国内の数字は良くなるだろうがその後は想像どうりの展開でしょ >>27
自民はクソでも他はさらにクソ
選択肢がない >>902
確かに20代は皆既婚
なぜか既婚率が1割のアラフォー周りがしてないと安心してしまうんだろうか >>913
好景気だから人手不足になってるんだが？
馬鹿なのか？
これだけは、言える
安倍さんを意味もなくうらんでも
お前のその惨めな人生は良くならない 俺の部下の非正規は一人残らずやる気ないから、正社員にする
とか冗談じゃない
隣の部署の３０くらいの非正規は、やる気あるけど
そういう人が新卒の正規に手取り足取り仕事教えてるの見ると
胸が痛くなる
ああいうのをさっさと正社員にしろよ >>918
現場を知らない無能ほど日本製は品質がいいとかいうよな
いまやワーカーは日本語もろくに理解できない連中がやってるなのに 人が足りないなら値段を上げて受注量を減らせばいいだけだろ
んなんだから日銀がいくら頑張っても物価上がりませんわｗ このまま行くと４０代はテロリストになるなｗｗｗｗ
因果だね 普通に中途採用したらいい。管理職が無能だから新人は育たず
会社が潰れるんですよｗ 小泉時代に美味しい思いをしちゃったのでやめられない経営者が沢山いるんだろうなｗ
どうしようもない間抜け国家に極悪経営者のセットだもんなあ。 そりゃあ行き詰まるのも当然でしょ。 現在氷河期の約三割が働いていないと想定される
人口数で言えば今年の新卒の9割にあたる
政治が国策で人口増加してその責任を果たさなかったし今の果たそうとしない
潰れるべくして潰れる国それが日本 無能なのに給料だけはいいんだよな
給料泥棒とはよく言ったもんだ うちの会社も年がら年中正社員募集してるけど
給料安い、ボーナス少ない、年間休日日数が１０１日じゃあ
そりゃ人は来ないわ >>898
ホワイトで生き残れるほど世の中は甘くないんだよ
会社を大学のサークルの延長だと思ってんのか？ｗ
創業者はみんな必死で働いて会社を大きくしてきたんだよ >>925
値段を上げてたら、国民が買わないから無理だなｗ 時代は共産党
安倍とネトウヨが日本からいなくなると思うと清々する >>925
値段上げたら他所に取られる
受注量減らしても無能な既存メンバーが仕事捌けなくてどうにもならない
たすけとどらえもーん >>890
ほんこれ
インフレスパイラルを起こして
物価上昇するだけで手に入る量は変わらないどころか税金が増えると気が付かないとはな ホワイト待遇を受けるのが当たり前と思ってる
アホばかりだなｗ
自分でホワイト企業作ってみろよｗ
それで会社が成功するならな まぁ、人手不足に関しては移民を入れてくれれば問題ない
障壁を無くす方向でたのんますよ安倍さん >>922
1人もやる気ないんだったら自分の指示の仕方とかに原因ないかなとかは思わない？
上の人間の声の掛け方とか教え方って部下のモチベーションにものすごく影響与えるよ
部署が違うと人間の種類が違う場合も多々あるから一概に言えないけどさ いまどき入社面接とかでも面接担当より優秀なのが来るのよ。
コミュ能力がないとかそりゃあたりまえなのよね。
相手のレベルが低いからなｗ 提言したい
①正規・非正規の格差をなくす
・会社を影で支える存在である非正規を一番つまずかせるのは正規との格差
（内容的には、社保、昇給、ボーナス、各種手当て）
・結局、人心は金や保障でしかつなげない、せっかく仕事覚えた非正規の離職が一番困る
②賃上げと値上げ
・これはカルテルでもして、断行するべき
・上でも誰かが言ってるように、値上げして潰れる企業はそれまで
値上げしても必要とされる企業は存在する（ヤマト運輸は値上げしても
相変わらず顧客はヤマトを選ぶ）
③家賃が高すぎる
・デフレ社会なのに、不動産賃貸だけは相変わらず高い
・会社員は家賃を払うために働いてるようなもの、家賃さえ下がれば
そんなに働く必要はない
・具体的には週30～35時間労働など。日本人はたださえ残業するから
少なめに設定して、ようやく１日８Ｈ労働くらいになる。
・できるだけ、営業時間なりを長くするのは利に適っている、それは使用して
いない設備やテナント料をできるだけ有効に使うため。では何をするか＝
ワークシェア。頭数を増やして企業活動は増やしつつも個人の休息時間は
十分にとれるようにする
・企業がワークシェアをしないのは、頭数が増えればそれだけ社保の折半料が
ふえるから。でも、そもそもイデコ（確定拠出年金）が登場したのは、今の
社会保険料収入じゃ年金がパンクするから、個人で貯蓄をしましょうということ。
その流れをつくるなら、折半制度をやめて人を雇いやすくする経営者側への配慮
も必要 国勢調査とかデータがモロに出てる内容を捏造する奴ってどっか頭の病気なの？ 引っ越しセンターでもリーダーが２０代のブラジル人で補助に４０代の日本人みたいな構造にもうなってきてる
しかも４０代日本人はやる気がなくてブラジル人が困っている ＿＿＿, - ､ 「パパな
/＿＿＿＿＿） 今のブラック辞めて
. | | / ヽ || ビットコインで稼いでみようかと思うんだ。」
|_| ┃ ┃ ||
（/ ⊂⊃ ヽ) ／ ￣￣￣ ＼
! ＼＿／ ! （ （ （ヽ ヽ
,＼ _＿＿＿_ ／､ | －､ヽ＼ !
ゝ／ ￣￣￣ ＼ ／. ＼／￣＼／ .＼ | |─ |__ /
/ ＿＿＿＿＿ヽ | | ＿┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ） /
| | / ─ ､－､! | | / ∋ |＿＿| | | ヽ ／ ヽ ＜
|__|─ | | | | ／`, ──── 、 | | ` ─┐ 丨￣
（ ` ─ o－i ヽ ／ ＼ .ﾉ＿ .j￣￣ |
ヽ､ ┬─┬ﾉ /￣ ./ ヽ- ､＼ / ￣ ヽ＼
／／ /ヽ─| | ♯| / i | ..) ） ＼ i ./ |＼＼
| | / ｀i'lノ）)┘/ , ─│ !-l⊂⊃l┐__ヽ__/＼ / | | |
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|_|／ヽ､＿／ ./ ` ─ /＼ /ヽ ￣ ＼-──| ＼|_|
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l￣￣￣￣￣ | | | |. | | | | | | | | ￣￣￣ l
|￣|￣￣￣￣.| |────| |. | | | | | |.──────| |￣￣￣|￣| なるほど、移民を増やすという政策に説得力を持たせるためのフラグニュースか ワイ氷河期。
超人手不足と名高い流通業界(倉庫)だが地方零細とはいえ年収250で年休85日
正に生活保護以下の奴隷労働で何とか生きていく日々 ホワイトと呼ばれる大企業の多くは国の事業を請け負ってる
そしてやってるのは水増し請求
税金を横取りしてるんだがな
ホワイトにとっちゃ寝ずに働くブラックが怖いから
潰してるだけだろ
出る杭は打つってことで
路上で弁当売ってた奴等を潰したのは
某小売り大手とコンビニ連合 >>944
屈折した４０代にやる気求めるなよｗｗｗｗ 公務員である教師まで採用超絞っていたために
ちょうど今ものすごい人手不足に陥ってるってのが
ここまでくるとむしろ笑えるわ >>930
むしろその言葉って余裕でいってるんじゃなくてただの排除だよね >>922
その「隣の部署の３０くらいの非正規」もお前の部署にきて
お前の部下になったらだんだんやる気がなくなっていくと思うよ。 月給100万くれて残業休出無しなら即社員になってやるっつーの
それくらいはペイするくらい儲けさせてやるのに 何か倒産寸前になっても代わりはいくらでもいるって言いそうだなw 極左自民党安倍ソビエト連邦北朝鮮社会主義連合は
瀬戸内海に
北朝鮮人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
北朝鮮人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？ >>933
ホワイトで生き残っている会社はあるよ。
まぁどうやって他に出来ない事をやるのか？というような会社ではあるが。 >>960
極左自民党安倍ソビエト連邦北朝鮮社会主義連合は
瀬戸内海に
北朝鮮人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
北朝鮮人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？ >>944
外人に喧嘩や体力仕事で叶うわけねえし
大相撲だってそうだろ
あいつらは現場のエリートであり、そうならざるを得ないんだよ
冷蔵庫任せられるか？ 運べる能力のない奴に。日本人関係ないだろ。 >>964
極左自民党安倍ソビエト連邦北朝鮮社会主義連合は
瀬戸内海に
北朝鮮人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
北朝鮮人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？ 要するに日本の企業は「超絶安月給で社畜雇わないと潰れる」ってビジネスモデルの会社が沢山あるってこった
「このまま人が求人に応募してくれないと潰れる」って状況ですら人集まるほどの給与を求人に載せられないってんだから 今の１０ｰ２０代は海外へ出て行くべき。
もう３０以上の人間は捨ててゆけ
沈没船なんかに乗る必要はない >>951
そういやなんであの時代公務員も採用を超絞ってたんだ？
団塊が居すぎて人員削減とかだっけ？
1～2人の枠に6～700人とかシャレにならん状態だった記憶がある。 公務員になりたい 守口の 競争倍率は 100 だったよな？
どこが 人手不足なんだ？ 求人難で倒産という嘘はやめろ、需要があって従業員に見合った給与が払える
なら倒産などしない、外国人でもやらない条件の仕事ばかりだろ 企業もだけど自分はホワイト企業がふさわしいと思いこんでるブラック人材の多いこと
ブラックで働くくらいなら働きませんもいいけど生活保護も通らないのにどうやって生きていくのか >>965
おっとと、移民推進論に聞こえてしまったか、悪かったね
そういう意図ではないよ
日本人が冷蔵庫をぶつけないで運んでくれたらいいと思うよ >>928
ほんと問題にしない奴が多いけど
小泉は売国奴だろ
竹中を未だに持ち上げてる現政権もアレだがね、、、 大企業維持のため 必要なのは ブラック下請け。
過労死なにそれ 死ぬで働け(棒) 非正社員の中から、正社員に昇格させればいいだけだろ。 >>21
今時そんなにくれるとこないよ
外資系に能力を認められればもっともらえるかもしれないけど まあ、公務員も倍率さがってるけどね。そもそも資本主義で公務員優遇てのは
社会が破綻する寸前なんだけどわかってないよな。病人と不幸な人間がふえると
医療関係が儲かるっていう末期もあるがなｗ >>973
極左自民党安倍ソビエト連邦北朝鮮社会主義連合は
瀬戸内海に
北朝鮮人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
北朝鮮人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？ 太平洋戦争末期みたくなってｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 仕事の内容や給与など、会社の魅力がなければ、そりゃあ人が集まるわけがないよね
自分の会社は魅力がありませんよと、皆に宣言しているのと同じ >>981
公務員なんて普通は底辺職の確保的なポジションなんだよ
なりたい職業の上位とか本末転倒 平均年齢が45歳以下の会社には、法人税の重加算税10%が掛かるように法律改正すれば、高齢者の就業率が上がって年金対策にもなるよ。 地方 人手不足、だが時給は800円
都会 人手不足、だが時給は1000円
なにこれ >>987
全くその通り
運よく来たとしても続かないのだが、それも分かっていない 派遣から生き血吸ってきたんだから自分たちの番だなぁ
因果応報 前の会社の先輩の口癖「使えないやつはいらない」
そいつ今派遣家族持ち
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 中小企業相手の仕事してるけど、どこも人手不足って言ってるぞ？
多少だめな人でも採用するけど、それでも集まらないのが現実だよ 少子化でもっと人手不足になるんだろうな
それでも景気がいいわけじゃないから給料は安いまま
きついきたないきびしいの3Kから給料安いが追加されて4Kになるぜ なぜ人が来ないのかを考える頭がないんだろうな、無能だから このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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