【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★７ ©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505042490/ 極左自民党安倍ソビエト連邦北朝鮮社会主義連合は
瀬戸内海に
北朝鮮人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
北朝鮮人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？？ 229: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/09/10(日) 10:55:25.80 ID:bcQzut1L0
脱会者が驚くほど多い。
地域の拠点だった会員が多数退会している。
芋づる式に拠点の周辺会員が退会している。
地域の座談会参加者は数名のところが多くなった。
これは異常事態。
今まで無かった危機です。
若い会員は選挙活動しない、かっこ悪い、ダサいと言う。
年配会員は世間に嫌われすぎた。
今回の選挙活動は本当に動く会員がいない。
早く選挙しないと喚問がある。
早く選挙しても活動家がいない。
本部にお金が少ないらしい。
新しい会館が出来ない。
立替計画は中止が多い。
選挙結果は決まってしまった。
わやわ － ｫ ┌ ____________________
丿 '宀宀宀宀l! ＝ｰ┼＝ｰ－＝宀ｰ┐ ￣￣￣￣ﾞ下￣￣￣゛ l广~~~~~~~~~~"∥
－'ナ冖'''ｫ |! ∫ _,,,,_|廴,,,,,,_,,,,,,_上,,,,_|廴 ,d゛ │ ∥
丿 ! │ ｌ! ___________ ∥ │ ノ下 __ ⊥-----------ト
丿 丿 ﾍ 丿 ￣~~~~~~ ,,~~ﾞﾞ|广~~ﾞ_. _ノ'´ |〕 ＾ﾍｭ_ r !|
lト-＿丿 ﾍ__/´ ﾞﾞ￣ｻﾞﾞ￣゛ ヽ 火 ／ ,,ノ" │ ＾ﾞゝ. l! ├＝＝＝‐
ｺl∟ _ﾉﾍ_ lｌ ! ^1 __..∥＼_ │ /ﾞゝ |〕
_／´ ^''.,／'´ `ゝ_ － │ +"＾ ! `ー l〕 ノ´ ﾞｰ-上_
ﾞﾞ ⌒ ＾'' ―'´ 宀" ｀ ''´ ￣~~~~~~~~ 今日は愉快なスレが立つなぁw
一つでも多くの会社が潰れて
一人でも日本人が貧困に苦しみますように 人手が足りないとか言いながら、応募してきたら不採用にするんでしょｗ
選んでる余裕があるならまだ大丈夫だよｗｗ つぶれるぐらいなら移民OKという右翼関係者が増える。 20代30代で他業種で正社員経験あって出来れば大卒で現場のシゴキにも耐えて上手くやれる人材を正社員（手取り16万）にしたい
っていうな >>9
会社「人手不足！誰でもウェルカム！」
応募者「雇ってください」
会社「学歴が社長や幹部より高すぎてうちじゃ雇えない！不採用！そっちのFランくんは採用！」
Fラン応募者「ウェーイｗｗｗアゲアゲで行くっすよｗｗｗ」
田舎じゃ割とよくある 「社員に生活できるだけの給料を払ったら会社が潰れちゃう! 残業代払ったら会社が潰れちゃう! 社会保険料払ったら会社が潰れちゃう!」
とか言ってる会社は潰れてもらって結構。
そんな会社は経営を続けても社会にマイナスの影響しかない。存続しても未来の生活保護受給者を増やすだけ。
むしろそんな会社の社長こそ会社を畳んで生活保護で暮らすべきだろう。 病気や不況のような不可抗力で一時的にニートになるのは仕方がない
そこは「俺のせいじゃない」と開き直っていいと思う
しかし、その状態で10年、20年なにもしないで優良企業からスカウトされるのを
待ってる奴はどうしょうもないだろ
氷河期がどうのって、じゃあ20年もお前は何してたんだよってニートに寛大な
俺でも思うからね 単なる儲からないから高い給料払えない事案が、
ネトウヨフィルターを通すとあら不思議 好景気すぎて倒産っぽく 30過ぎの未経験なんか雇う国なんかどこにもないだろ 別に何が原因でもさ
生き残る会社は生き残るし
倒産する会社はそれまでだったってことじゃん 日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。 >>17
「氷河期は敵」とする親分の意を酌んだ安倍サポのお得意コピペ >>9
10年ぐらい前に比べると採用基準を割と緩くしたはずなのに、それ以下のがやってくるんだから、仕方無い…
デキるやつは、カネを出すところに行っちゃうからね。スマホアプリ開発ができるエンジニアはどこも引っ張りだこってきいたよ。 >>16
そのレベルの会社にすら敬遠されてる君らどうするの？w
まさかその会社が倒産したら、君らが大手優良企業に就職できるとでも？www 要するに、格安で雇えるスーパーマンが足りないってことだな。
最低でも3か国語を話せて、プログラムを作れて、統計処理に詳しい人、
月給20万円で来ないかなみたいな。 うち会社は20代で手取り35万は硬い賞与はないが
それでも人手不足 40代が邪魔なのだ
あのくらいの年ってどんだけ底辺で働いててもプライドだけは高いんだよな >>32
今時の40代って若者世代よりプライド無いだろ？
どん底世代だぞ
バブル脳か？ タウンワークネットで住所氏名年齢しか入力欄がないけど
書類選考後連絡しますって書いてある
で、ポチったら数分後にお祈りメールが来た >>17
ニートには「仕事を選り好みするなまずはブラック企業でもナマポ以下の手取りでもいいから働け! 待遇どうこう言うのは少しでも働いて実績や経験を積んでからだ!」と言うくせに
企業は人を選り好みしているくせに「人が足りない! 人が足りない!」と言ってるんだよね 倒産しても給料は絶対に上げない
給料上げたら倒産してしまうから 45で会社倒産しで休職中だけど選ばなければ確かにあるのはあるけど
選んじゃうんだよなぁ 教師
「少子化で人手が足りなくなってきて困ってる」 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､ |ミ:〉
'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
{´yﾍl'′ | /⌒l′ |｀Ｙ}
ﾞ､ゝ) `''''ﾂ_ _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{ 働いたら
. ヽ.__ ,ｨnmmm､ .:::|! 負けですよ・・・・
,.ィ'´ﾄ.´ ´｀"｀"｀ﾞ″ .::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ "' :::/
::::::::::::|:::::l ヽ、 ..:: .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 /i|iﾄ､ |l:::::::ヽ:::::＼
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、 ∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼ とりあえず経営者は中年を雇って育てろよ。
年齢で差別するとかわがままなんだよ。
中年も新卒と同じ給料で雇えばいいじゃねえか。
その後の仕事次第で給料上げ下げしてやれ。 >>26
実装できるやつなら余りまくり倒してる
引っ張りだこなのは売れた実績があるやつ
不足してるのは人材で人員は過剰 とりあえず、逃げ隠れしてめっきり出て来なくなった国賊の竹中平蔵を探し出して来て
奴隷商たちへの見せしめに晒し首だな 企業だって個人だって生活防衛しなきゃならんわけで、給料を払わない企業が悪いカネ使わない個人が悪いと叩いたところで意味あるのかな ここまで人材派遣会社を増やした理由は何なんだろうな
日本にとって何かメリットがあったのだろうか 低賃金で文を言わず牛や馬のように働いてくれる人が来て欲しいんだよね。無理だよバカ >>16
それは無理だよ、ムチャな社長さんってどう使って良いかわからないからか車を何台も買ってみたりデカい指輪してみたり忙しいんだから そーいやSNSが普及する前は
若い女が給料１８万以下でパソコン使えてホームページ編集作成もできたのに
今の女はスマホ使うけどパソコン使えないとか言ってる爺さんが居たな >>33
連中は自分より下を見つけてさらに弱いものを叩くよ
定年後のオジサンとか派遣の気弱ちゃん相手に「意識が低い！」って威張ってるよ 派遣と言えば昔は専門職で技術力があることの証明だったんだけどな。
すっかり派遣のイメージが悪くなってしまった。 >>45
牛や馬じゃ怪我したり病気になったりするだろ？
極論を言えば乾電池数本で1ヶ月動くロボットがほしいんだろ なんのスキルもないが職場に嫌な奴がいるから転職したいな
40過ぎてるがどこか雇ってくれるのかな リーマンショック前よりも企業全体の売上は減ってるのに人手不足とはこれいかに これの何が問題なのか分からない
人手不足なら雇えばいい、人が来ないならその企業の努力不足＆自己責任で事業縮小するか畳めばいい
本来なら死ぬ状態なのに無理に延命したって周りの負担が増えるだけ 安部ちゃん企業のケツまた叩いてやってよ
あの後、うちの会社も給料上がったんだからさ 同業他社が潰れてくれれば、人材と仕事がこっちに流れてくるかもしれん。 40以上の中年も育てる努力しろよ経営者は。
覚えが遅くても、全く成長しないことなんて無かろうに。 40代管理職だけど奴隷が集まらなくてマジ困ってるｗ >>27
「ナマポ以下の待遇で働くなら全てナマポの方がマシ」ってなるだけ
そういう人が増えたらさすがに国も重い腰を上げざるを得ないだろう
ナマポの支給条件を厳しくしたらホームレスが増えるだけ
東京オリンピック時に東京じゅうの駅の前にホームレスがタムロしているなんて国辱は晒したくないだろうし >>57
でも、実質賃金は下がってるんやで。
会社が給料上げても、労働者はカツカツだから。 「好景気」「人手不足」なのに上場企業がこっそりリストラ
「今の４０代後半～５０代の社員はバブル入社組で、社員数の６分の１を占める大手企業もある。
そうした企業は目立たないよう数回に分け、数十人～１００人単位でリストラをしています。
ほとんどの中高年にとって再就職は氷河期です。私の知り合いは大手地銀を辞めたはいいが次が見つからず、そば屋の出前になりました」
「中高年の再就職に平行移動はあり得ません。飲食チェーンや介護など経験したことのない仕事への職替えを余儀なくされるのがおち。
大企業から中小企業に移ると文化の違いで苦労します。ぬるま湯にいた人が“月給の６カ月分を稼げ”とハッパを掛けられて働きづめになり、体調を崩すことになるのです」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/213270 >>40
そんな国は世界に存在しない
年齢と経歴を軽視し過ぎ 人材を使い潰して生き残るような企業は害悪だから潰れた方が良い
本当に必要な業務ならどんな形にせよ残る
甘えんな自己責任だろ ４０以上の人てさ
大型とか２種免許とか取ったらそれなりに求人あるんじゃね
バス会社とか高齢でも求人だしてるし 委託なら受けてやるが、わざわざ奴隷になる理由はないなｗ 正社員チケットをチラつかせて氷河期世代を非正規で散々コキ使って切り捨てた挙句
責任感がないだ、無能だと罵倒したかと思えば人手が足りないだで糞使えない移民労働者に期待をよせる
冷静に考えて日本終わりだろｗ >>67 外国は年齢とか関係ないけど？
トライアル制度とかもあるし？
お前の言う世界って冥王星とかオリオン座12番恒星とか
そんなんだろｗ >>61
人を育てる手間が惜しいならバカでもチョンでも赤ん坊でもボケ老人でも仕事が勤まるようにマニュアルやシステムを作るのが経営者や管理職と呼ばれる人たちの仕事だと思うんだ
マクドナルドが世界中で大成功したのは現場のクルーがバカでもチョンでも勤まるようにマニュアルやシステムを完備さたこと
そのために経営者や管理職はものすごく頭を使った >>72
そうだよ
だが中高年だったら１０年働けたら十分じゃね
１０年で世の中の全ての自動車が全自動になってるとは思えんし 日本という世界有数の経済大国の実態は、よく言えば国民の献身的勤労、悪く言えば非人間的な奴隷労働に支えられてるわけだ 年齢とか経歴とかに特にこだわるのが日本社会の特徴なんだわな。
だから若年失業率がとみに低い。
ＥＵとかアメリカとかは完全能力主義だから
若年労働者がどうしたって不利になるってことよ。 だからって就職して頑張ったところで時期が来たらリストラとかなるんでしょ？
雇う側の事情で右往左往されるのは勘弁って感じ >>61
憶えてくれるなら何歳でも採用するよ。
ただ、中年以上は憶えない、手は遅い、プライドは高いで使いづらいんだよ。 仕事環境が悪すぎて給料も安いし上がらないしですぐ辞めるから
求人は出しっぱなし
でも噂とかが回って誰も応募しない
で安部さんは海外安く雇えるやつ呼んじゃえばいいじゃん！ってのが
真相なんじゃないかと感じる今日この頃
いかがお過ごしでしょうか ここで40歳がどうこうって理屈を言ってる人は逆の立場で考えればいい
欲しい条件に当てはまらない人材は必要ないって理屈でしょ？
それは企業側にも言えることで就職したい条件に当てはまらない企業は必要ないってこと
企業が要らない求職者がいるのと同様に、求職者に必要とされてない企業もある
それがこのニュースで正社員が不足してる会社
必要のない人が消えていくように必要のない企業も消えていくのは道理であってどちらもさっさと消えろって話 もう有効求人倍率ではバブル期を上回って高度経済成長期に迫る勢いだからな
海外旅行連れてく位甘やかさないと人採れないレヴェル >>79
つっても米国やEUでも未経験者で中年なんてなかなか採用されないぞ。
日本は経験者でも年齢フィルターかけるが、基本はあんま変わらんよ。 ジャップ企業は
給与上げれないから
人手不足は続く あほな経営者気取りのサルが欲してるのはスーパー奴隷だもの
経営者気取りのサルより優秀なやつなんぞサルのしたで働くわけないし
そうでないにしても好き好んでサルのドレいになりたがる人間は居らん
給与が低いとなれば尚更に
人増やしたいなら無能な経営陣の報酬半減させて
その金で雇えばいい、馬鹿でも出来る簡単なお仕事よ つか、余程の専門職じゃない限り、誰でも出来る仕事だし、
経験者採用だって、場所変わったら経験なんて意味ないし未経験者みたいなもんだし
未経験だろうが入社したら3日とか長くても3ヶ月で完璧に仕事覚えなきゃだしだから
結論から言うと誰でもいいから雇え >>82
そういうのあるな
常に人が入れ替わって新人が２ヶ月居ない店とか
労働環境悪いイメージあるなあ
あんまり人が入れ替わるところって
条件悪いんじゃなくて中に異常に性格悪い意地悪な奴がいる場合もあるんだろうけど >>87
あっちは年齢とか聞いてきても自分に不利なことは
言わなくてもいいんでしょ？
公設の職業訓練もあるし
失業給付も長いよその間みんなインターンと職業訓練うけんだよ。 欧州は組合強すぎて首にできんから、
若いの雇う余地が無いんじゃないの？
南欧州なんか若年失業率50％くらいでしょ。 時給750円で人材が集まりません どうしてでしょう？ 安倍「まずですね、まずですね、いいですか、そこで移民なんです」 ここで強気に語ってる連中の何割が定職に就いてるんだろうか。
まあ、自称トレーダーとか言い出しそうだが。 >>1
>強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
派遣をやめて正規雇用を推進すればいいと思うの >>97
運送業で外人入れてみたら酷いことになったんだと >>86
カラ求人で水増ししてるだけ
30過ぎのゴミクズがなかなか就職出来ずにいるのもカラ求人に応募してるからだろうなｗ 文部省のダニカス役人が役立たずの大学文系を異常に増やした結果です。
天下りポスト欲しさに。
【学生数】
人文系：３７万人
社会系：８２万人
工学系：３８万人
理学系：８万人
農学系：７．５万人
バランスの取れた人材育成と供給機能が完全におかしくなっている ゲリちゃんも一強が崩れてるからそう強気な政策もうてんのだよ。
高プロ法と働き方改革をセットにしたがはたまたどうなるものかね。 >>86
未経験者を蹴ってる時点でバブルを超えたとは言えんよ。 >>44
パソナグループの会長が竹中平蔵。
パソナは人材派遣会社。
民営化を進めた、大阪の市役所にもパソナの人が入っている。
要するに、竹中平蔵を市中引き回しにするべきだな。 求人倍率で単純にバブル期と比較できない
なぜならバブル期は正社がメイン、現状は非正規も含みの倍率
倍率の中身の質が全然違う スーパーで人件費安くしようとして外人を入れたらつり銭くすねる連中が続出して
何千万円もするシステム導入してかえって高くつきましたとさｗｗ
大卒文系無能すぎｗ >>97
だいたいワタミを参院選挙に誘ったころから怪しいと思ってたよ あとさマイナビとかだとバイトが面接の予定を勝手にすっぽかすのが普通になってる
こっちは40代のおっさんが貴重な時間割いて待ってるのに ヒトデ不足ってことにしとけば、また新たな補助金配られるんじゃね >>111
給料良くてもくだらない人間がいるとこは無理でしょ 死んじゃうよ ＞調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
回答率低すぎだろ。
つーか、こんなのは、大本営が統計法案件で
回答義務付きでやれよ。 >>109
何代わりはいくらでもいるのだろう
二十年言い続けてきたことがそう簡単に変わる訳がない
勿論皮肉だぞ >>87
むこうは履歴書に年齢書かせたらアウトだよ 総量規制後の成果主義と人材派遣の規制緩和が日本にトドメを刺した、とうちのジイちゃんが今際の際に言ってた 移民労働者が増えて、会社がボロボロになってからようやく「未経験でもいいから常識のある日本人を雇いたい」ってなると思う >>113
ワタミの会長は精神病理学の人たちが言動分析した結果、
サイコパスの可能性が高いんだってさ。
ちなみにサイコパスとは罪悪感とか同情という感情が欠落している。
感情脳が爬虫類と同じレベルの人。
ただし人から不快な言動をされれば人並みに怒る。 目先の効率的な経営が
人件費や福利厚生をケチり過ぎた反動だな
ブーメランざまぁ w 中小ゼネコンの現場監督なら
100時間残業エンドレスに一生耐えるだけで、一生年収550万円以上で安定だぞ。 >>69
バスや大型トラックの運転手なんて経験者しか雇わんよ
40歳になって免許だけ取ってもダメ
普通免許で軽トラや中型で輸送配送の仕事をしながら上位免許を取って大きいトラックに乗るようになった人じゃないと
意外に知られてないけどバス会社や運送会社には国家資格(運転免許)とは別に社内資格みたいな制度がある
バスなら最初は「教習生」から始まって
路線バス(郊外)→路線バス(都市部)→近郊高速バス→長距離高速バス→観光バス
みたいな感じでそれぞれ数年の経験が必要
ちなみにタクシーの運転手やってるお爺ちゃんたちも元観光バスの運転手とかいう人が多いです >>114
色々勘違いしてんのも増えてんよ。
まともな人はやりやすくなってる。
人手不足だからってカスが採用される事はない。 >>123
政治家はサイコパスに適性だから、
向いてる仕事に就けて良かったじゃん。 >>122
まぁその頃には日本人も激減してるでしょうね つか、日本の水増し求人がアメリカにも輸出されている模様w
向こうもパートアルバイトのみw >1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し
…ごく稀な例を引っ張り出して例にあげるのは
詭弁の典型例のような気がするが。 >>116
人は給料によって働きが決まるんだよ。
立場が人を作る、ってね。 そりゃ職種選べるのにブラック企業に入社する馬鹿は居ないでしょ自業自得だわ 未来はギリシャ化することは覚悟しとかないと
公務員がこれだけ厚遇されてるし
ギリシャはドイツに集ったけど
日本は中国に乞食るしかないなｗ >>112
何千万程度の機械なら、2,3年で元が取れる。
近所のスーパーが金銭の受け渡しを機械化したわ。 >>122
本当にそうなるか疑問だ
コンビニやファーストフードは日本語あんま通じない外人だらけで
客の立場としては店員なんか中高年で良いし日本語通じる日本人のが良いんだけどな
なんか強固に外人雇ってるじゃん
他業種も日本人中年より外人雇うようになったら
今の若者の日本人も１０年後には中年だからバイトすら外人に取られて無いとかなりそうで嫌だな ぶっちゃけ人手不足じゃ無くて待遇不足なんだよね カネさえ出せば派遣でも契約でも優秀なやつは集まる むこうは学位が有れば
卒業した西暦を示す必要が無い
ある程度卒業年で年齢は推測できるから
年齢差別しないようにだが
シングルマザーが院に行って
卒業後再就職するとか普通 >>90
多くの経営者の仕事に大した才覚はいらない。必要なのは運。
欧米の大学は経営に必要なテンプレート作業をきちんと教え込む。
エリートに対してはプラスアルファの教育をする。
それさえ出来ていないのが日本の大学文系。 >>119
でも職務経歴書の経験年数足せば年齢わかるだろ >>136
コンビニや居酒屋は外人の方が良いらしいよ。
外人であれば接客の期待値が大きく下がるから、
同じ接客レベルでも、日本人より許容できるみたい。 >>103
日本語読めない、喋れないじゃさすがに運送業は無理だろ。
漢字(しかも手書き)の伝票見ながら届け先を探して荷物を届けなきゃならんのだから。 >>126
へーバス会社は規定があるんだな
でもタクシーなら勝手に始めた人知ってるよ
６０代で介護タクシー初めて普通に稼げてるって言ってたよ 確かに求人が増えたんだけど、休日が隔週土曜とか年間110日に満たないのがほとんどで、その時点で却下だよ。 >>135
メンテナンスという費用にまで頭が回らないのが日本文系の無能さ。
その後の間接コストにも
ちなみに少なくない製造業では日本で作った方が結局は安くつくという結果に
なっているんだってさ。 ITは給料安いってのあるけど、エンジニアとか専門分野をマネジメントできる奴がいなくて、
結局総合職と同じような感じで働かせてそれが嫌で離職率が高い現実がある
SEで入社してなし崩し的にお客との折衝やらされてコードも書くとか頭おかしくなる >>140
仕事にすべてをかける人間というのも、悲しいな。 >>117
有効回答の選び方が適切なら統計としては悪くない、全て有効だとしても同じような割合になる 移民受け入れするまで自民は今のやり方変えないだろうなｗ 昔（昭和初期以前）は貧しかったから家に穀潰しを置いておく余裕もなく
無理矢理にでも農作業とか工場労働とかやらされていたが
高度経済成長期以降は一般家庭でもニートを余裕で飼育できるくらいの経済力はついてきたからね
でも経済が衰退して貧乏な日本に戻りつつあるから
かつてのように働かざる者食うべからず路線に回帰するだけ ブラックが潰れてホワイトに仕事と人が集りホワイトの業績が上がりホワイトの求人が増える。ブラックが潰れて競争が緩やかになればホワイトが楽に仕事が出来て安定する。早くブラックは潰れろよ。 コンビニとかこの先無人でしょ
過渡期の人手不足に外人増えるかもだけど
全自動の設備投資できないオーナーが店畳んで数は減るかもだけど…
地味だけど券売機の普及みたいにどんどん人の手なんていらなくなる
今炙れてる人は1人で稼げるようなネタもたないとどの道終る >>142
俺は日本人だろうが外人だろうが、接客態度の悪い店員には普通にムカつく。
外人が増えてくれば自然とそうなる。外人の珍しい田舎か時代遅れの化石データだよ ほんとアベサポって嘘ばっかり言うんだよｗ
海外の履歴書とか見たこともないくせに。 40でルーチンワークのみのバカは職に就けずにホームレスだろうな
ナマポ受けようにも働ける判定食らって無理だし 一つ言っていいか？
派遣を本来の目的である、特殊労働者のみに再限定しろ。
うじゃうじゃと多すぎるんだよ夥しい数の派遣会社を整理しろ。
生産性言うならやれ。
それと非正規の給与含めた処遇を欧州並みの正規の8割ぐらいには(一般のそれはな）
持っていけるような法的整備をしろと。 本気でダメになったら精神障害…つまり発狂すればナマポ貰えるよ
まぁ、本当に発狂したら案外楽になるかもね >>160
それやると朝鮮人の日本人支配が出来なくなるからねー >>159
警備員やタクシー運転手がリストラおっさんの最終処分場になってる
でもタクシー運転手は自動運転が実用化されたら用済みだから近い未来失業確実 >>156
だよな
ど田舎なら知らんけどもう外人観光客で外人だらけで外人慣れたら
言葉通じん相手でもなんかオカシイ事やったら日本語で文句言ってもある程度通じるしな 適切な給料と待遇で人不足は解決すると思うけど
要は（安く使える）人材不足なんだろ？ 50年ぐらいで、労働生産性が10倍ぐらいは向上したと
思うから、不要な仕事や、過剰なサービスを廃止すれば
いいんだよ。それによって、数字上のGDPが100兆円とか
150兆円減少してもいいじゃないか。
そうすれば、移民のいらないし、完全週休二日、一日6時間
労働も実現できるだろうし。
みな騙されて、必要もないものまで消費させられているから
馬鹿みたいに働かなくてはならないんだよ。30年ぐらい前まで
パソコンもケータイも無くても、命に関わることでもなかったじゃ
ないか？
自販機の缶コーヒーも、自販機の製造、缶コーヒーの補充やらで
馬鹿みたいな労力を取られるだろうし。
コンビニも今の半分になったから、命に関わる事でもないだろうし。
パチンコ店が0になっても、特に命に関わる事でもないよ。
資本主義の欠点は、本当に、とり立ててたいして必要もない者に
無駄なエネルギーを費やすことだよ。
アサヒビールが、キリンビールからシェアを奪った営業マンが馬鹿みたいに
持ち上げられているけど、社会的に考えてまったく無駄なことにエネルギー
を消費していると思ったよ。家で寝ててもらっていたほうが、ガソリンやら
車やら、余計な資源の消費もしないで済んだだろうに。 ひまー 今月は忙しいけど ここ暇そうな人いっぱいいそう >>160
欧州は同じ労働内容なら正社員より派遣の方の給料を高くしないといけないと決められている。
さらにピンハネ率は１０％以下と決められている（日本は制限なしで５０％が相場）。
さらにピンハネ明細の開示が義務付けられている。
完全な日本人の人権侵害で奴隷化です。自称労働者の味方と喚いているテロ政党は
これに全く興味を示さずに外人の人権保護だけには熱心。 製造業の求人マジで増えたし
高給だしここの共産党員は認めんがね 好景気でブラック求人が余るのは至極当然じゃん
誰も隔週土日制の会社で働きたいとは思わねえよ >>163
中途半端に仕事してきちゃった奴は最悪それしかないよ
知り合いで40代までフリーターやってたやつがいるんだが今はホームレス生活
ちゃんと考えて職歴積んでこないからこうなるｗ いいねえ日本凄くいいよ日本
堕ちるとこまで堕ちたら北が属国にしてくれるらしいよ >>163
発狂してる人には発狂してる人の悩みや苦とかもあるもんだぞ
でも発狂してる人は割と好きだ
俗世の人間とちがって精神病者特有の異常にピュアで優しい奴が時々いるし >>163
頭の中で成功すると念じ続けるより
ダメだと念じ続けた方が
楽な暮らし向きになるかもな あっちの上級国民にとって都合の悪いことは伏せられて
あっちの平民に都合の悪いことはガンガン日本は遅れているってやられる。 共産党の言うとおりにしたら
企業は日本にいなくなるから
優秀な人間だけの超ホワイトな職場
だけで見かけだけは労働環境は改善する >>166
高速ならまだしも市内での自動運転は遠そうだけどな
自動運転レベル5が実現できて法整備が完了して実用化とか20年でできるかな？ いい傾向だろ
もっと駄企業はバンバン潰れろ
大体今までが無駄に企業が多すぎただけ
それを非正規雇用で無理やり延命させたから歯車が狂った
本来なら10年前に潰れておくべき企業だったんだよ なぜ企業は人口減少社会に合わせて業容を縮小しないの？
そうすると自然と人手不足は収まると思うが。 >>173
だから、移民で調整してんじゃん。
日本は移民が居ないから、派遣という身分制度で
補完したんだよ。 >>186
まあ、この話なんだけどな。
規制緩和と非正規拡大、これを実施した小泉竹中がってね。 ニートのみなさんが盛り上がってるとこ悪いけど、使える人間が欲しいんだ。
使える人間はちゃんと厚遇してる。
そこだけは勘違いしないで欲しいんだ。 もうコンビニファミレスは年寄りかロボットにやらせろよ >>1
ば～～～っかじゃねーの？
バブル期に本当に会社のために尽くしてくれていた
正社員を不況になったらゴミ同然に切り捨てておいて
今更泣き言言うなや糞虫経営者共 >>188
顧客の要望が際限なく増えてくからだよ。
日本人はサービスに対価を払うって概念がないからね。 ろくな待遇も出さないで人手不足なんて
不法滞在の外人雇うしかないんじゃね？
実際そういう人達が多く働く工場とか
最近多いみたいだけど 即戦力とか年齢とか贅沢言ってる内は人なんかこないだろな。 >>193
まさにこの話
使える人間がちゃんと評価される企業は人手不足になってない
つまり人手不足企業は使えない企業
さっさと潰れてください 小泉竹中は最後まで
高い支持率なんだがね
その後の民主党政権と共産党員が
いなくなってから悪口言い続けてるが >>193
なんかお前がニートっぽいｗ
採用権限あるそれなりの会社の人事やってる人が
2ちゃんでそんなこと書かねえもんな。 親類の企業は中小で給料も高いとは言えないが人の集まりは良いよ。
辞める社員も少ない。
例えば女性社員に子供の病気とかなら遠慮なく休めって言うなどの
前時代的な家族経営は実は今でも通じている。 >>193
使えるって御用聞きの絶対服従のチワワみたいなやつのことでしょ？ｗｗｗｗ
そのチワワの下請けがいなくて企業が泡吹いてるって話だよｗｗｗ ◎ 給料を上げろ、紙幣を刷れ――バトラ教授の『処方箋』
省略 ――のように診断した上でバトラ教授は、景気回復するための“処方箋”として、おおよそ次の5つを提言しています。
①公務員の給与を上げる。
国民全体の賃金を上げるためには、まず公務員の給与を上げることです。民間企業の側からはこれはできません。人件費の増大は、ただでさえリストラに苦しんでいる企業には無理難題な話です。
しかし、政府の職員であればすぐにどうということはありません。公務員の給与アップは、優秀な人材を政府に取られまいとして、民間企業の賃金増加をもたらします。
②所得税の大幅減税。
規模としては、35％～50％ぐらい減税する。
③消費税の減税。
現行の5％から、1％にまで減税する。
④紙幣を一時的に増刷する。
２つの減税を同時に行えば、当然政府の歳入は減ります。そこで、それを補うために、お金をもっと刷るのです。こういうと必ず、そんなことをしたらインフレになるという意見がでますが、その心配はありません。
インフレというのは、供給に対して需要の方が大きいときに紙幣を大量に刷った場合に起こるのです。現在の日本の不況は、過剰な供給、需要の不足にあるわけですから、この時にお金を増刷してもインフレにはなりません。商品の価値が下がれば、企業の利益は落ち込みます。
そこで価格を安定させることが重要です。景気後退がストップするまで、一時的にお金を刷り、財政赤字の埋め合わせをするのです。
⑤貯蓄税を導入する。
過去の貯蓄に税金をかけるということではなくて、新しい貯蓄をする分に関して税金をかけるようにする。それによって、減税分のメリットを貯蓄ではなく消費に向かわせるのです。
>>74
太平洋戦争において米軍はそこらにいる主婦のおばちゃんや頭の抜けたような若者でも分かるようなマニュアルを作り、各々が出来る仕事を割り振ってあれだけの武器を揃えた
方や日本は職人技を持った熟練工に頼った生産だったため、熟練工が兵隊に採られたり空襲で死んだりすると生産量は徐々に減っていったという
その辺が下手くそなお国柄かもしれんな うちの会社も30歳で手取り23万だわ。
ちなSIer 正社員が不足してるのではない。
奴隷が不足している。
ゆとり世代は給料分しか働かないから（笑 人手不足なら賃金上がるはずだけどなぁ
また下がってるだろ
不思議だなー >>203
給与面で対処できないのなら他のことで
これ大切よね
結局、こういう努力してるところは何だかんだで人が居つく
特に地方では >>188
人口右肩上がり増加時代の薄利多売型ビジネスから抜け出せないから 給料分しか働かないのが普通だけど？
昭和は社員は定年まで丸抱えが基本だし
人の仕事を底辺とかいう不躾な奴はいなかったしね。
それでみんな会社の御為に働いたけど
いまはさ、違うでしょｗ >>210
バブルの頃みたいに「モーレツ社員で毎日18時間働けば給与袋が立つ」みたいなのなら頑張るけどな(笑 不景気でも先を見越してコンスタントに少数採用した企業は勝ち
自己保身に走った企業は潰れてよし 人手は不足している。でも、従業員を増やす気はない キリッ ゴミ待遇で人手不足とか言ってる会社は潰れた方が世のため
どんどん倒産しまくれば良い >>202
>>204
とりあえず、どこかに雇われてみてはどうかな？
人に必要とされることは大事だぞ。 >>212
数年で日本人はチベット人や東トルキスタンや北朝鮮人の様な
地獄を味わうのは確実だけどな。 マーケットは縮小（人口減少）しているのに、モノやサービスの供給過剰が続いている。
これだと人出不足は続くし、賃金は上がらないし、デフレが継続する。
内需に過度に依存した経済を作り上げたのが悪い。日本はオワコン 45％の企業が「正社員不足」
↓
55％の企業が「正社員あまり」 >>212
本当にそうか？
気に入らなきゃすぐにストライキな韓国みたいな国になりそうだが。 >>215
昔は定年まで面倒を見てくれるって保証があったからサビ残や休日出勤も我慢できたんだろうけど
どんなに会社に尽くしても景気が悪くなりゃ即お払い箱じゃ尽くす必要ないわな 経営者の質が全体的に見て低い低い。
こんな奴の下で働いても何～～んも身につかんし時間を浪費する。
逆にストレス溜めて健康害して自分が損するだけ。
ちゃんと結果出してる経営者のところ以外は全部潰れろよ。
社会の迷惑だし。 育つ気が無い奴を雇うのも厳しいな。
「俺を育てろ！」
「なんで？」
だわ。 もういい加減、働かないで暮らしていく生活を模索すべき。
労働して、疲れて、自分へのご褒美とかいう名目でいらないものかって、
また金が無くなって労働して、デフレスパイラルみたいな生活はやめよう。 >>226
履歴書は学歴と資格しか見ないよ。
つーか、履歴書だけで採用されるのは新卒だけ。
中途は職務経歴書しか見ない。 >>227
上場企業の正社員なんでご心配なくｗｗｗｗ >>207
米軍ってスゴいよな
新兵教育で最初に教えなきゃならないのが
靴の紐の結び方
だもんw
そんな奴らをかき集めて世界最強の軍隊を作ったんだから >>218
つい最近、名目も下がったろ
企業側の設備投資も下がってるし、人手不足になる理由がない
なんか大本営発表みたいな感じだわ >>235
そうそう
もはや舵取りですら理解できてない
自社の製品説明できないとか新入社員以外 >>217
甘えん坊さんだな。未だに実家で母ちゃんのミルク飲んでるのか？
>>224
お前はどこからも呼ばれないだろう。履歴書に書くことあるのかな？ 給料と待遇が良くない所は淘汰されれば良い
どんどん潰れろ >>235
しょぼい意思決定の不始末の責任取らないからねー
末端に押し付けてトンズラｗｗｗ
太平洋戦争の時と何も変わってないよ >>239
虚勢って大変だよね。明日もネットで頑張って。 >>227
パートで入って斉射になんねえかって言われたけど
やなこったい。4時上がりであとテキトーに
副業で稼いでＯＫＯＫ。けっこーでかいよ
うちの会社。 >>241
マスゴミも不景気で広告収入がないから、政府に金貰ってウソ記事を書いてんだろ >>243
出来る人間だけを求めるというのが実は社会に甘えてる
最初からできる人間なんていなくて、必ずどこかの会社の教育を受けた人だから
そういう人がほしいって事は、即ち社会に寄生するフリーライダーというわけ 頭の固いクソ馬鹿が次世代技術導入に反対するから煽ってるのかなあ
接客と運送はもろにそうだし >>240
アメ公は生産に限らずマニュアル化が凄いんだよ
当時の日本軍の歩兵操典が挿絵がほぼ無いような文字のみの小説本みたいだったのに対し
イラストや漫画を入れて「字が読めない奴でも理解できるように」ってやってるんだもん >>244
全然気にならない。小僧とか若いねえ。
ネカフェ代はちゃんと払えよ。あとたまには田舎に電話しろw >>250
副業いいよね
内容によっては人脈広がるし
プチ起業レベルなら今ってすげーハードル低い >>216
その頃は残業代がしっかり出たからな。
毎日終電で帰って金曜は土曜の始発帰り。
20代前半で手取り40万ちょっとあったわ。
残業150時間オーバーとかデフォだったが休みは派手に遊べたから良かった。
今は遊ぶ金もないのに働かされるからな。 >>136
外食で愛想悪いミャンマー人が店員でもあんま気にならなくなったわ最近。
逆に外国人がコンビニ店長やって客にヘコヘコしてたりもするけど。 淘汰されてってるってだけの話じゃないのか
段々企業も減らして過当な競争も落ち着いていくといいな そりゃバカ経営者についていくようなのは
それなりの人間しか雇えませんわ。 >>258
ワタミや佐川みたいな会社がブラック企業として批判されるもそこなんだよな
「毎日18時間労働だけど月給は最低で40万保証するし歩合は青天井」みたいにやってたらまだ擁護する声も出ただろうに 地方中小経営者だが人手不足は深刻。若い新卒や女性の応募は本当に少ない。35歳以上の男性はよりどりみどりだが、即戦力じゃないとと採用を躊躇。はぁー >>207
戦争中は大学の工学系、理学系の技術者研究者が決定的に不足して大変だったらしいな。
それに反省して大学増やしたと思ったら文系が必要以上に大増殖して国家経済の足を
引っ張っているという顛末 ＞「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
これ、7倍だから確かに大幅増加だけど、
正直、誇張するなもんじゃないよな・・ 求人難で倒産とか笑える
潰れるのを人手不足のせいにしてろ >>252
好景気で仕事が増えているわけじゃないとすれば、
労働人口が減少して人手不足なんだろう
他国に追い越されて取り残された上に、その現状を維持するのも困難になりつつあるのか
かなり末期的な症状かも >>232
労働争議は日本国憲法でも認められている権利
ワタミ政権やネトウヨは憲法を平気で無視する
水爆持ってるカリアゲには勝てないくせに 特に良い条件じゃなくても
まともな条件でまともな職場環境がある会社ならいくらでも人は来る。
人が来なくて潰れるような会社はまず間違いなくブラック企業。 普通にブラック企業にまで面接で落とされてんだけど
超ブラック企業か派遣しかないのか？ 賃金上げればいいだけの話なんだが
それか社長自ら人の2倍働けばいいだろ 40代後半はリストラ対象でバブル期に簡単に何のスキルなく入社したもんだから必要ないらしい。
今は、若い人材でネットが使いこなせる奴だけが会社には有利なんだとさ。 企業というか部署によるよね。
経理は全く辞めないけど、営業事務は頻繁に辞めるとか、
女にはよくある。で、経理を営業事務に飛ばすと・・ 権利権利っていうけど
10年遅かったよ
全部中国アジアに取られて社員に還元どころか会社を畳む準備中だから バブルに比べたらまだまだだよ。
企業側が選り好みできる時点で甘い。
昔は応募して来たらとりあえず働かせたくらいだからな。
２次面接とかある時点で余裕があるんだよ。 >>271 めげずにほかあたって見なよ。
100件お祈りされて折れない奴だけが
仕事にありつけた時代じゃないんだしさ。 >>265
それもお国柄かもしれんよ
アメリカはマンハッタン計画という最重要機密計画の時でも理工系の学生を計算機代わりに使って開発してたし
それ以外でも能力があれば積極的に軍や研究機関に登用した(リバティ船の考案者などもその流れ)
日本じゃ良くも悪くも年功序列で軍では更にハンモックナンバー、銀時計組、天保銭組みたいに学校の成績のみでランク付けしちゃったから
有能でも序列が下だと本当に必要な職に就けられないとかよくあったしね >>264
もし地方なら女性への扱いに問題あるのでは。
女性の情報ネットワークは怖いよ、良い噂も悪い噂も伝わる速度はすごい。
男がISDNなら女は光ネット >>271
企業に気に入られようとする面接モードの会話してない？
開き直って本音で話してみたら意外と受けるよ >>278
派遣があるから、とりあえず採用ってのは合理的じゃないんだよ 賃金上昇を伴わない人手不足
それただの不況だよね？ >>263
ワタミのおっさんが言ってる「働けるだけでありがたい」ってのは
チャリンコ漕いでても健全な自営業や勤め人でも食えてる人のセリフ。
生活がカツカツで帰れなければ文句ばかりになるのは当たり前。
同じ経営状態の会社にワタミのおっさんが今から入って働かされたら
絶対に文句を言うどころか裁判沙汰にしてるわな。
経営者として効率だけ求めた結果がブラックだからな。
経費の比重でいちばん重いのが人件費。
ホラレモンの言う「安く使われたくなかったら企業しろ」ってのも一理あるけど
よほど上手くやらないとブラックの連鎖になるだけ。
奴だって逮捕までされたけど逃げ切り勝ちできたからそう言ってるだけ。 楽して儲けたいのに、
安く使える労働力が不足している、
と言うことやろ?
若い外国人労働者を使い捨てにしたい。
その先は日本社会(つまり税金)で面倒見てね、
と言うことやろ? >>287
企業が稼いでない前提なら利益なき繁忙で
まさしく不況だが、
企業は糞ほど稼いでるからね。
ほぼすべての経済指標が史上最高水準だし。 >>287
企業の設備投資が落ちて、個人消費が落ちて、給料が下がってるからな
不況以外の何物でものない 昔のブラックと今のブラックの大きな違いは作業量に比例した報酬が出るか否かなんだよね
以前の佐川なら3年働けばうんぬんって話だけど今は心身壊すだけがオチ
きついけど稼げるが今はきつい仕事は稼げないになってるｗ 人間の質が低下してる
使える人間が少なすぎるんだよ
挨拶すらできないとかは当たり前、指示しても返事もしないとか
作業能力の低さを指摘したら「がんばっているのに、そんな風に言われるなら辞めます」とか
体力腕力の無いモヤシとか、口ばかり達者なBBAとか、目を離すとすぐサボるとか
ほんとそんなクズばっか >>49
定年後のおじさんて40代なんだwすごいねw >>291
採用できない無能は廃業の自覚もってもらわないと >>281
大日本帝国は戦闘機乗員に立腹の上官が顔面ビンタをかます国
戦闘に不可欠の聴覚をやられた乗員は戦闘能力が落ちるが軍部はお構いなし
自滅する国というのは21世紀になっても同じ愚を繰り返す >>278
当時のバイトの面接の第一声が「いつから来れる？」だからな。
今は使えないのを採りたくないのかもしれんけど大化けするのもいるから
採ってみりゃいいのに。
今の採用担当ってスペック厨過ぎるわな。
おかげでうちも人が足りない。
安くても文句も言わなきゃ丈夫でよく働く奴なんてこの昨今いない。 ただの不況を人手不足でごまかしている時点で
現政権は嫌でも低賃金労働せざるをえない状況を作りたいだけ
国民全体を「移民は必須」というペテンにかける気か 内は小企業だが賃金は大企業並みに払っている。
それに就業時間も週２５時間とメッチャ少ない。
勿論週休二日制だ。これで３５才で年収８００万
以上ある。それに会社のポルシェ９１１を予約制
だが乗り回せる。４シーターだが実質２人乗りな
ので子連れは無理。但し喫煙者は雇わないし途中
で喫煙し始めたら首です。勿論、社内ではお客様
にも禁煙を強いております。社員５名は全員正社
員です。社会保険健保加入してます。雇用保険は
加入してませんが、２０年間就業して頂いたら３
０００万退職金を払う積立制度有りです。 >>288
ワタミの社長は「俺が出来たんだからお前にも出来るだろ？」って考えらしいな
実際に若い頃に佐川で武者修行して3年でワタミの運転資金を貯めたと言うし 昭和20年も激しい物資不足で国民は塗炭の苦しみにあえいでいたわけだが
何のことはない、国民から私有財産取り上げてこっそり貯めた
物資を上級国民が闇市に横流ししてただけって話。
ＧＨＱはそうとは知らずに統治するもんだからまあ大変
慌ててララ物資などの支援を始めて闇市と隠匿物資を
取り締まった。 >>297
やってほしい行動の理由を説明して丁寧な態度でそれを求めなよ
相手は人間なんだよ 手元のスマホでブラックな業界の話はすぐにわかるから敬遠されて当然な上位職種って感じ >>301
軍のシゴキでも「兵隊を使い物にならなくするような罰直と理由なき罰直は禁止」ってなってたんだけど
大体は古参兵殿下士官殿の「ゴキ悪し」で精神注入棒とアゴは日課だったらしいな >>297
アホらしい。
あいさつの分ちゃんと金払ってるんだろうね？
ここの会社はこうこうこのような御作法がありますって
しっかりレクチャーしてる？
安月給で好きな時に辞めさせるくせに
忠誠心だけ求められてもなｗ >>296
昔はうちで働くとフェラーリが買えますって求人広告出してたな。
買わせて縛るのが実態だけど支払いに耐えうるような給与は出てた。
今は会社を守るような経営しかしてないんだよね。
それが末端の従業員へのしわ寄せになってる。 43歳で転職したはいいがブラックパワハラな職場ですぐにまた転職活動することになった。
ちゃんとスキルが身に着く仕事しないとだめだな。
いままでやってきた仕事はそこでしか意味のない知識や経験だった。
転職してすぐにある程度仕事ができれば自分の立場を作れるけど
ガチ未経験だと3～6ケ月ぐらいは年下の先輩に教えてもらいながらだから肩身が狭い。
下手に下手にやってはいるけど、先輩面したがる奴に教わるのはかなりストレスフル。
おっさんは物覚えが悪い、プライドだけ高いとかよく言われるけど
人のプライドを踏みにじるような言動を平気でする程度の低い人間がいなければ問題ない。
物覚え悪いといわれるおっさんは元々頭が悪いんだろう。
未経験を取ってくれるような職場にいる若者の頭が良いわけがない。
そいつらができる仕事ならまともな大卒オヤジならできるようになる。
ただ、自分自身もそうだからわかるが、今までの知識や経験が生かせないとやはり身に着くまで時間はかかる。 >>311
会社を守ると言っても社長や幹部の生活を守るのが第一だからな
兵隊が居なくなったら将軍様自ら切り込まなきゃいけないのに ブサヨが反日ばかりして労働者の為の運動を怠り組合の保身に走ったから
若い世代の支持も得られずブラック経営が蔓延したんだよ >>301
馬鹿だな大日本帝国軍人
その上官とやらは士官学校出なのか知らないが叩き上げでも馬鹿としか言いようがないな 官と経済会一体の人手不足プロパガンダはもういいよ。 >>307
それが通用するのは日本人だけ
通名なりすましの朝鮮人とか出稼ぎ中国人にそれやったらカモられるか逆ギレされるよｗｗｗ >>314
そりゃ、組合員は自分らの利害のために動くからね。
リーマンショック後も、組合員の賞与には付けずに
まず、真っ先に派遣を全切りしたから。 >>312
自分も中年で、転職せっざるを得なくなっていまして・・
差し支えなければ、どういった職種に転職されたんですか？？
教えていただければ幸いです 飲食業
コンビニ
コイツらが癌！どんどん潰れて構わない今の半分でも多すぎだわ。 貿易関係で英語と中国語がビジネス会話できるくらいの人を20万で募集してるの見ると、もう他の求人に応募するのもアホらしい 日本帝国軍人 は兵隊は強いけど
幹部は部下に死ね死ね言う癖に
自分らはてっきりだらしなくて
ここ一番の突っ込みどころで逃げてくるからしょうがない。
栗田武雄とか南雲忠一とか井上成美とかなんでこんなに腰が抜けんの？
南雲忠一なんか赤城加賀がやられて艦長自害してるのに自分だけ
逃げ帰ってきてるんだもんなあ。 >>311
まぁ、時代によって求めるものが変わってきてるだろうから高給だけが手段じゃないけど
貢献すればダイレクトに答えてくれる感はあったね
成果が一番だけど熱意も何気に見てくれてたし評価してくれるのが分かった
結局のところ、管理職の人達も余裕がなくて人を上手に使えないんだよな ま、どうでもいいんだけどさ。君たちの人生がクソみたいに思えるのなら、それは君自身がウンコだからですよ。能無しのアンポンタンだからです。救いようのないアホだからです。何も考えていない馬鹿だからです。 >>305
当時の佐川と今の佐川では従業員の扱いがぜんぜん違う件。
その後も居酒屋チェーンで必死に働いでた…が、やっぱり今と違う。
何れにしても独立したくて必死だったんだろうけど
今あの会社の従業員になって独立できるかは甚だ疑問。
>>315
非正規雇用の最低賃金が上がってるから高騰なのは間違いないよ。 「人材不足」じゃなく「奴隷不足」だと何回言わせれば気が済むんだ？
KAROUSIが美徳なんだろ？すごいですね視察団に取材してもらえよ >>321
前スレにも書いたがコンビニはマジで悲惨
家族まで巻き込んで経営させるからな
建てる際も退職金も狙われるし
一家離散だよマジで >>323
今の国の上層と変わらないなぁ
結局ヘタレなんだよ
ヘタレだからつまらない言い訳と工作しかできない どんな状況の人でも採用したらいい
すぐにやめるひとはだめだけど >>320
特定されたくないから詳しくは書けないな。
今辞めることになった仕事は以前やっていた仕事に関係したコールセンターの管理職。
資格は色々取ってはいるからそれつかってほぼ未経験の不動産関係に転職しようかと思ってるよ。
ただ、かなり濃厚ブラックな業界だからできれば営業職は避けたい。
営業経験もあるけど向いてるとは思えなかったし。
管理部門あたりでなんとか年収400～500万ぐらいで探そうと思ってます。 親のせい、先生のせい、学校のせい、受験のせい、社会のせい、景気のせい、政府のせい。
アホか。誰かのせいにして楽して生きてきただけだろ。
お前のせいなの。
【ゴキブリ韓国人の奴隷根性＝事大主義】
ゴキブリ韓国人に 甘い顔すれば 付け上がるだけ
強く出る相手には土下座をし 優しい相手には付け上がる
それがゴキブリ韓国人５千年のＤＮＡに染み込んだ習性
奴隷根性（どれいこんじょう）＝事大主義（じだいしゅぎ）
ゴキブリ韓国人の奴隷根性＝事大主義の本質とは
【優しさと弱さの違いが分からない】
ことなのです （奴隷民族なので 優しくされたことがない）
したがって 自分に優しくしてくれる相手は
自分より弱いと考えて とことん付け上がる
自分をいじめる相手は
自分より強いと考えて とことん土下座をする
それがゴキブリ韓国人の習性（奴隷根性＝事大主義）
歴史上初めて
ゴキブリ韓国人を優しく人間扱いした日本人に対して
ゴキブリ韓国人は、日の丸を焼いて付け上がりました
【恩を仇（あだ）で返す】
ゴキブリ韓国人のＤＮＡに染み込んだ腐った習性です
中国人は５千年間 ゴキブリ韓国人を
奴隷民族として飼い慣らし 動物扱いしてきた
だからゴキブリ韓国人は 中国人にはさからわない
いくらいじめられても ひたすら土下座をします
要するに、日本人はゴキブリ韓国人をトコトン甘やかし
【泣けば日本人から、あやしてもらえる】
と覚えさせたのです
ゴキブリ韓国人に 甘い顔すれば 付け上がるだけです
>>334
何でも自分のせいにして張り切ってたら
下手したら鬱貰って死んでしまうからな。 >>334
そうじゃねえだろ
おまえのせいだよ
おまえみたいな自己責任論者が
こに生きにくい日本の元凶になってる
自覚しろ
ヴァカ者 >>321
飲食店と小売店のチェーン化って消費者は安売りの恩恵を受けるけど
その結果、従業員の給与は低くなる。
>>330
コンビニって土地も店舗も自前でやっても縛りが厳しくて
一従業員の域から出ないんだよね。
かと言って同じ品ぞろえで個人店を出しても客が入らない。 >>322
それ、中国人狙いでしょ。
コンビニでバイトしてるような中国人ですら、
英語と中国語と日本語話せるから。 >>316
「下っ端の頃に古参兵に殴られたのが嫌だったから昇級して新しい兵隊が来ても俺らは殴ったりしないぞ」と思っていても
いざ新しい下っ端が来たら自分たちがやられたのと同じようなことをするようになったと当時の体験記にあったな
あと海軍では「兵学校出身者じゃなければ人に非ず」みたいな空気があって
同じ階級でも兵科出身じゃないと「特務少尉」とか「機関中尉」みたいに呼ばれるので一段下に見られたという >>331
戦でも政治でも情報開示する前に数字をいじるのに熱心なのが日本人
特に愛国愛国言う奴には要注意というのが20世紀の教訓だがすぐに忘れる鳥頭民族でもある >>334
いくらがんがってもさ、トランプの娘とかロックフェラーとか
みたいに生まれながらに数千億の資産持って生まれてくる奴と
互角に勝負になんかならない訳よ。 人間なんて
無責任でいいんだよ
アベンキはひとっつも責任取らんし
責任という字さえマジでわかんない
おれらが自己責任なんてあるわけねえじゃん
一ミリも社会に影響力ねえしｗ
責任あるのは上にいる奴ら 働け働けっていう人は
一体どんな立場からものをおっしゃっているの？(´・ω・｀) >>340
しかし、兵学校出た割には戦は下手だったな >>334
自己責任論で社会を運用するとそのうちスラム街が出来上がってしまうんだが、それで良いのか？ 人材不足っつうか
今の経営者は人材に投資する考えがねえし
人は育たんよな
落ち目の日本 >>323
栗田ターンは大和に同居してた栗田司令部と宇垣司令部の意思疎通の薄さ(小沢部隊の敵空母誘致成功の電文が届かなかったのもこのあたりが原因だという説がある)
南雲は元が水雷畑なのにハンモックナンバーで機動部隊司令に抜擢される
井上は兵学校での教育や軍政ではそこそこの成果を出している
適材適所がうまく行ってなかったんだよ
キスカ撤退の木村昌福も有能だけどハンモックナンバーで言えば後ろから数えたほうが早かったから要職には就けなかった
あと赤城の艦長は部下に引きずり降ろされる形で生還、加賀の艦長は艦爆の爆撃で艦橋ごと吹っ飛ばされ戦死だぞ >>338
そう。個人店はやはりチェーン店にはかなわないしそのチェーン店も看板料としてロイヤリティを払わざるをえない現実。 >>337
放っておきなよ。
ちゃんと政治見てたらこんなこと言えない筈だからな。
だって財界から献金貰って
自民は政府の会議で派遣事業者ばかり集めた八百長会議やって
派遣法とかやってたの政治をちゃんと見てたら判る筈だから。 >>334
つうか自己責任振り回したら政権持たないでしょ？
第一次安倍とか麻生のとき自己責任論全盛だったけど・・・
どうなった？下野したろ？
民主党も野田になったら政権維持できなくなった。
アへちんはそれで最賃上げとか働きかたとかちょっとスタンス替えてる。
アメリカじゃヒラリークリントンが負けちゃった。 >>263
俺の大学の先輩は日曜祝日夏休みに佐川急便でバイトしてS13シルビアを新車で買ってた
「大学に入ったらバイトして金貯めてクリスマスに彼女とシルビアでドライブに行く」という夢を一年生で叶えた
当時の佐川急便は5年で家が建つとか言われていた
金に困ったら「女は風俗 男は佐川」とか言われていた
1990年頃の話 政治が機能してないんだよな
自己責任論で
上に立つものが世の中よくしようと思っていない
おまえら国民のせいだからっていう >>334
でたよ、まさしく我慢を要求する旧日本軍の体質そのもの。
マラリア患者の部下を「怠け 者」と暴行した上官の思考だわ。 >>356
第一にやることが受動喫煙防止とか
もうアホ政治だろｗ >>345
以前別のスレにも書いたけど、昇進時の査定の中に当人が挙げた戦果も含まれるんだが
戦艦や空母、巡洋艦などを沈めると80点とか90点とか貰えるのに輸送船や潜水艦だとその半分～1/3しか貰えない
だから本来だったら敵の補給路を叩いて敵の侵攻を遅延させる方法もあったのに
上記のような理由(輸送船を沈めても自分の昇進には繋がらない)と日本海海戦での成功体験で敵主力艦との艦隊決戦のみに固執してしまった
なので海軍でも重要なはずの潜水艦関係には優秀が人材が集まりにくかったという
(酷いのになると「潜水艦は落ちこぼれの行く場所」みたいに言われてたとか) >>344
もう十分に我慢はしたからね20年デフレだよ？
橋龍政権の時に生まれた赤ちゃんが成人してるんだもの。
誰のせいってもう上級のせいなんだよ。 日本の場合、有能な奴が上に立てないんじゃなくて、
有能な奴が責任持つのを嫌がって上に立たないんだよ
だからたまに信じられないレベルの無能が上に立つ
アレはコネでも何でもなくて、ババ抜きでババ掴まされただけ
馬鹿しかやりたがらないからやらせてるだけ アットホーム押しの求人はとりあえず2ちゃんねらーは避けるのが常識 >>354
> 金に困ったら「女は風俗 男は佐川」とか言われていた
今じゃどっちもメンヘラの温床だな。
その頃ってちょうどバブルの弾けかけで給与もピークだった。
高校一年生が4月からバイトして秋には自腹でバイクが買えてと免許も取れた。
消費もしてたけどそれだけ働いて給与ももらえてた。
今は消費だけ促して給与は低いまんま。
安定してるのって一部の国家公務員だけだわな。
そんなんで仕事を辞めたり転職を失敗したらどん底行き。 >>363
従業員で旅行に行ってる写真とかバーベキューの写真が上がってたらそっ閉じだな 人手不足？？？ ちゃんと 法律守っているところは 欠員待ちの履歴書で 求人なんか してないぞ。 儒教的思想なのか
新卒なら欲しいが中途採用はしないってのが多い
人手不足感はあるがまだまだ社内のマンパワーでカバーできるしな >>365
俺が今いる職場でそんな事してるのって役員と「若い」女子社員だけだわ。 心底くだらねえ 泣き言ばっかほざくな
人手が足りなかったら「うちは少数精鋭ですから！」とか自分に思い込ませてろ パワハラやサビ残を放置しているブラックのセコムにだけは入らないほうがいい 給料上げれば来るだろ
ブラックほど人手不足が多いのは当たり前 いい加減に 自民党を降ろさないと 話にならねえぞ
つかマジでいつの間にか 工場や飲食で くっそ外国人増えてる 東南アジア系
選挙で国民に問うことすらしない クソ政党の自民党
つか、 失われた20年 を作った 実績のある政党を与党にしてたら
そりゃ 失われた30年に なるよ 当たり前だよ 社長「月給：13万 サビ残業：青天井 休日：月2日 正社員が不足して苦労してます；どこが不満なんだ！？；」
若者「17万 サビ残無し 週休2日っつってたのに嘘ついたのお前だろ 家にも帰らせてくれなかったじゃん」
社長「そんな学生気分じゃ社会で通用しない 午前0時に帰してやったのに家帰らずネカフェに住んでたのはお前の意思だろ」
若者「あといちいち飲みに付き合わせられるのも聞いてなかったっす」
社長「俺のサクセスストーリー聞くのは社員の勝手 嫌なら来なくていいぞ」
若者「断ったら次の日から作業量3倍の報復したのアンタでしょ」
社長「気のせいだ とにかく社会舐めんな 仕事辞めんな しょうがねーから月給3千円UPしてやる」
若者「ノーサンキュー 辞めます」 >>368
今の中途採用って同業他社からの移籍だけなんだよね。
資格必須な業種で資格を持ってても未経験だとまず雇わない。
欲しいのは即戦力なんだよね。
うちの会社だと未経験でも35歳未満なら高確率で非正規で入れて使い潰す。
35以上は経験者でないと確実に雇わない。
無資格のバイトなら老若男女問わず年中募集中。
真っ黒ですよｗ >>337
大体税金取っておいて自己責任はないよなあｗ >>373
そんなに急いでアへちん降ろしても
野党はマエハレさんだから
どっちもグローバリストで結果は同じ。 >>370
人数がいても使えないのばかり、などよくある話し。
このごろITやAI、ロボットなどの技術革新のおかげで、人手が要らなくなってきたのを実感してきた。時の流れが早いから急速に状況は変化して、社員余りの時代がすぐ来るかも。 >>375
自民はもちろん、野党もこの現状は放置するだろうから
政権が変わろうとも改善することはない
本気で転職したいなら学びなおし海外にでも行くしかない 中小零細企業の社長さんたちに聞くと
やはり自分とこの社員への給料は、極限まで抑えたいのが本音
従業員に給料払ってたら会社がつぶれる
給料なしで働かせることはできないのか？？
って相談されるわ
会社の負債は自分が背負うってくらいの気概のある
社員がほしいと言ってる社長さんたちも多い
やはり、社員が身を切らないと駄目な時代になってきてんだよな マエハリさんとかカイカクバカだから
増税して緊縮バリバリやって
規制緩和しまくって、円高容認して
ブラック企業ウマー
デフレウマー
に逆戻りだな。 >>371
警備業界なんてブラックじゃないところを探す方が難しい
SECOM,ALSOK辺りでブラックとか言ってたら中小はブラックホールやぞw >>373
自民だろうが民主だろうが
官僚クビにできん以上政策は変わらない そりゃ、自民でも民主でも移民政策は変わらんだろ。
中道右派と中道左派は、移民に関しては利害が全く同じなんだし。 給料なしで働かせることはできないのか？？
会社の負債は自分が背負うってくらいの気概のある
社員がほしい？？？
何様のつもりだこのタコ社長は？
何が悲しくてケチタコの犠牲にならんといかんのだ？
デフレマックスの時は仕事がないからタコちゃんの相手もしたが
それだったら大手のバイトで売り子でもしてた方が気が利いてるわ。 >>384
それは社員に出資させるという話?
優秀な社員には自社の株を持たせて経営に参加させる、とかなら昔からやってるけどそういうのとは違うのか?
会社の負債を背負わせるならその社員には相応の権限を与え、利益が出たら利息(配当)を出さないとね。 >>388-389
いや、中小零細企業の正社員たちは、
総支給１３万とかでも、お客様や経営者、会社存続のために
命削って、壱日１３時間くらい、週六日で働いてるわけで
責任もって働いている。
大手常駐の派遣社員たちは
なぜそういった中小の正社員になろうとしないわけ？？
正社員という、高い地位を手に入れるチャンスなのに
自ら放棄しているようにしか見えない >>373
それ、自民党のせいってより企業の姿勢だよ。
好景気の時代だって自民政権だったんだから。
バブルに止めを刺したのは宮沢だけど日本の景気浮揚を邪魔したのは村山だわな。 奴隷不足なんやね
まあ俺は仕事なんてしましぇーんｗ 月２０万で１時間当たり５００円で働く人材がいないだけだろう >>393
本気で言ってないよな
否定してほしくてわざと書いたんだと理解するぞ >>正社員という、高い地位
半笑・・・・・・・・
タコ印刷興業の正社員ってそんなんいらんわｗ
三井銀行の斉射じゃあるまいし。 >>384
逆ね、社員が身を削ってはいけないな時代。
なってきたって、昭和40年代に生きてるのか？
それで回らない会社は存在価値無し。
どんなに立派な成果を生み出していても。 >>386
> 中小はブラックホール
知り合いが支社長になった途端に辞めたｗ
給料と業務が変わらないのに責任まで取らされるのかってキレた。 社員が総支給１２万とかで我慢してくれないと
中小零細企業は回らない つぶれてお客様へ迷惑がかかる
なぜこんな簡単なことが分からない？？
中小の社員たちは、額面１２万とかで必死になって働いている
結婚も子育ても、今の時代流行らない
男一匹生きてくのに、総支給１２万で何が不満なんだ？？
これ以上給料やったら、会社がつぶれるわけで
そうなったら、お前ら犯罪者だぞｗ >>402
それ、生活保護以下の金額だから。
働くだけ損ですわ。 中小社長は鉛筆なめなめ、人物好ききらいだけで給与が決まります >>404
仕えるべき殿様（社長）がいない日常って、
生きてる意味あるの？？
死ぬほどつらいし恥ずかしいことなんだぞ？？ >>402
それ、零細でなくブラック。
つーか、生活保護の対象になるわな。
で、何で>>320みたいな事を言ってたのが煽るような論調に切り替わったの？ >>402
釣だと思うけど釣られてみる。
そんなん知らんわ。お客様とか金くれてこその客やし
会社はなれてしもたら客やあれへんしｗ
タコ社長が銀行に融資斬られて首つっても
他人さんのことでんがな
大変でしたなあとしかいえまへんな。
巻き添えはごめんですさかいに。 給料というのはただのコスト
外注に仕事出す時、相見積取って安いとこ選ぶでしょ
それと同じ
従業員の給料は安く抑えられれば抑えれるほど良い >>411
その経営者の思考がブラックを産む。
人件費って経費の中で高比重だけど
あまり極端にコストを追求すると隣の国みたいになるわな。 今月だけでかなり引き抜きの話きてるが待遇悪くて全部断ってるわ >>387
へー 官僚が政策決めてるんだ へー
じゃあ選挙で選ばれた クソ自民の 安倍ゲリゾー いらねーじゃん
>>394
小泉時代に派遣法改正して 労働者殺しまくっただろが
今でもだろ！
その企業の姿勢とやら 自民党がくそみたいな法改正したからだろが！！ 現状のシステムのなかで労働者の価値無しと判断されて外れてしまったらフリーで生き残るしかない
時間の融通が利くパートと個人のビジネスで独りもんならなんとかやっていける
簡単な作業の代行とかあり
もう、単純に雇われるだけって思考は捨てないとダメなのかもね 求人出しても人が来ない
50代でも構わんから来て欲しい ホロン部や安倍辞めろ教徒対策用のNGに引っ掛かる奴が増えたな。 ＡＩの爆発的な普及で大リストラがまたそのうち始まるやろ
リストラするんなら不足のままでおったらええ 日本はな、形を変えた北朝鮮なんだよ。
うすーくひろく北朝鮮なんだよ。
企業が金様みたいなもので、社畜からいかに絞るかなんだよ。 潰れる、残った企業は競走相手相手がいなくなって強気の価格で勝負できる
高級を出せるようになり人が集まる
普通の市場原理だわ 給与と待遇が悪いから来ないんだよ
完全週休２日で残業無しのホワイト企業で
月に４０万円も給与払うと募集すれば来るだろ
とにかく気前よく金を出せ！無能社長 >>334
所詮労働者階級の身分のくせして随分偉そうだなwwww >>407
そもそもナマポを君が殺す権限無いだろ？ｗ
それに、生活保護以下の給与しか出せない経営者は
経営やめたほうがいいと思うぞ。
そこスーパーブラックじゃん。
搾取しすぎ。 まぁそろそろ氷河期を冷遇した落とし前を付ける時期って事かな
地獄はこれからよw >>323
赤城の艦長は普通に避難してるぞ
あと真珠湾でもあれは完全に奇襲を前提とした攻撃なので
続けると損害が大きくなるのは自明の理であり、現場で反論した人は皆無だった
まあ腰抜けではあるけどｗ 給与は高ければ高いほど良い！ これを全ての社長は肝に銘じろ！！
その渡した金は必ずや社会に広がり経済を潤すことになる
そして高い給与を払い続ければブラックはドンドン潰れるしで
良いことだらけだ
まさか自分の経営する会社がブラックだなんて事はないよね？ たぶん、業務内容やシステムを
大幅に変えておけば良かったのに
旧態のまま、やってたから
人手不足で倒産した会社もあるんだろうな。 求人難の倒産 ×
まともな給料払えずに従業員が逃げて倒産 ○ 人手不足ではなく、少子化で若年層が少ないだけ
しかし、30代40代の氷河期世代は雇わない
しかし、高齢者や主婦・外人は特別扱いで雇う
はっきり言って意味不明 少子化なのに若い新卒ばっかり求めてるんだもん
氷河期の引きこもりを雇ってあげなよ！ 安倍「外国人労働者に世界最速で永住権あげます」
もうね。日本人を殺したいとしか思えないね >>435
当たり前じゃない
いくら人手不足でも利益を産むどころか負債にしかならないような、
40代氷河期まともな職歴無しニートみたいな落ちこぼれのゴミいらんだろｗ
そんな腐臭漂う生ゴミ入れたら他の従業員まで腐るわｗｗｗ >>413
待遇悪い安い仕事だけが増えたアベノミクスやったなw 雇用のミスマッチってんなら国が主導すればいいんだけどなあ
国が 派遣先企業が派遣会社に払った金の3分の2が派遣社員の給料になる
派遣社員の給料が20万円なら派遣会社には30万円支払われている >>387
公務員制度改革しないと税金無駄遣いはとまらんよ >>437
同じ理屈が人手不足の企業に還るだけ
多くの企業が内部留保確保できていてまともな正社員が応募してこない企業なんて害悪にしかならない
この状況で利益上げて魅力的な雇用条件提示できないゴミ企業なんていらない
つまりは腐った人材が必要とされないように腐った企業も必要とされない
無能同士が共倒れってのが現実 >>420
安倍は企業と富裕層の事しか考えてないからな 何度も言うように優秀な人が職に困らないように優秀な企業は人材に困らない
問題がある人が職を得られないように、問題がある企業は人を得られない
当たり前のことなんだよね
己の欲する所を人に施せ 氷河期は新卒から今日まで、そして永遠に氷河期
国が助けてくれたことなど一度もない
バイトや日雇いで生き抜いたか一部が定職につけただけ 欲しいのは新卒、２０代の若いやつだけだろ
えり好みしてんじゃねえよクソ企業 基本給16万 賞与なし
こういったなめた募集してるとこが不足してるだけでしょ？ 奴隷の派遣さえ逃げ出す職場
正社員になったら負けの会社が多くある
これを好景気だのアベノミクスの成果だの言う サービス残業発覚した場合 五年に遡り 全員に未払い給料義務付けて それでも 人手不足になると言ったら ならない。 人手不足で倒産しても
日本の適正な人口に見合った事業者の数にサイズダウンして再スタートするだけだろ。 そのうち人手が足りているにも関わらず安い外人しか雇わなくなるよ。
そしたらイギリスの子供の暴動みたいなことが日本でも起こるかもな。 好待遇で募集すればよいだけ
ブラック条件で雇おうとする勘違い企業がつぶれるだけ 金融緩和で失業率を下げた結果だけど
もう一段凄い金融緩和していればもっと良くなっていた
アベノミクスは規模が陳腐化している
もう一段加速が必要 >>459 暴動起きてもおかしくない時期は多々あったが日本人はやらなかった。
この国じゃこれからは暴動は無いよw 労基法違反の犯罪組織をどんどん潰せば人手不足はすぐに解消する あれだけ仕事がないって言ってたのに、えらい時代になったもんだな
好景気ってスゴイわ >>466
氷河期世代だけどさ、俺
俺も周りもみんな正社員でやってるよ
もう40だぞ。当たり前だろ 工場の自社便でトラックに乗ってドライブがてら季節の移ろいを感じて、
年間120日休めて480万もらえるから、高卒のオレは満足だわ
嫁も働いてくれるし、持家で子供二人を大学に行かせられる
オレもそんな金食う趣味もないし
酒もタバコもやんないし >>468
人手不足が顕著な例だと建設業だけど、建設業は技術者で平均日当22000円。ノーマルで19,200円
民主党時代の5年前に比べて3割増しにまで高騰してるけど、それでも人手不足なんだ
給料をあげれば問題解決とか言ってる人は、あまりにも現実的でなさすぎる >>467
ブラック正社員で病んだ、辞めたり、非正規になったりする人が多いんだよ >>471
何をソースにそれを言ってるのか説明してくれ
あなたの個人的なイメージで勝手に言ってるだけ？ >>467
世代別で正規非正規の比率は統計が取られている
氷河期を含む35才以上45才未満の男性正規率は90%で、これは他の世代と変わらない ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
労働者が足りない？
そらゴミ賃金だから逃げてるんだろwww
>>465
景気が悪いからゼロ金利にして景気刺激してるんだが
景気が良ければ過熱を警戒して金利を上げる >>474
有名な話だな
まあ当然っちゃ当然のこと。氷河期世代もそりゃずっと非正規でなんているはずがない
結婚するにしても何するにしても、そりゃ就活するわｗ >>470
年収に直してみろ
バブル崩壊前は佐川で運ちゃんやるだけで年収1000万稼げたぞ
今は団塊が引退してるのに全然届かないだろ？
この失われた数十年がむしろ異常事態なんだよ >>477
こういうスレで必ず出てくるな、あんたみたいなの
そのバブルの金銭感覚で成り立たなかったから、崩壊したんだろ？
なのにバブルの頃に比べて安いからダメだとか、いつまでバブルバブル言ってるんだ
民主党時代に比べて3割も上昇した、これだけで十分スゴイことでしょ >>478
半年ぐらい前のことだが、日曜討論という番組で
共産党の議員だったかが、人件費がまだまだ安すぎるとの主張で
比較対照がバブル期のデータだと突っ込まれて恥をかいていたのを思い出した >>479
共産党とか平気でそういうことするよなｗ
477もそうだけど、なんとか否定的なことを書き込もうと思ったら、もうバブルと比較して
まだまだダメだとか無茶やらんとどうしようもないって所まで来てるんだろ バブルと比較はワロタw
パヨクはもっと頑張れよww 年休120日以上、月残業20時間以内、年収400万以上
↑
これでも人が来なかったら同情してやるよｗ >>482
なんでid変えながら書き込んでるんだ？ 苦し紛れでバブルの賃金と比較したり、IDをコロコロ変えて書き込んだり、なんていうか恥って感覚が欠如してるな >>474
んなことないわ
ちゃんとした正規のデータソース出してみろよ >>470
その根拠は?
例えば電工なら数千円だ
電検3種でも並みリーマンレベル
給料を上げるためには、関連業務は当然に建築士、土木色々資格を取って
全て込で600万行けばかなりいい方
要するに3倍働いて1.2倍の給料 >>486
ふつうに考えてええ歳のオッサンがバイトだけとか有り得ないもんな 現在、大企業にしろ中小にしろ、いびつな年齢構成になっていて
ちょうど３０代後半～４０代中頃の年齢の正社員が極端に少なくなってる
これは長きに渡って採用を抑制していたツケが今になって出てきたということだろ
非正規世代でも運よく正社員化された奴らもいるだろうが
正社員を諦めざるをえなかった奴らも多くいるんだよ
これが現実だよ >>478
アホ過ぎる
バブル崩壊の理由が賃金だと思ってるのかw
バブル崩壊自体は土地転がし株転がしの破綻でしか無かった
実際に商品自体の品質は高く価格比でも良かったから、世界を席巻してた訳でな
まあ結局は氷河期冷遇やら貸し剥がしやらで、日本の内需も衰え競争力も死んだが 四十路で派遣社員給料20万円、土日祝休み
国から毎月30万円は欲しいんだけどー
そしたら結婚できるとおもうんだｗ 贅沢は言わん
中年男性用のパート求人をもっと増やしてくれ 日本で暴動が起きないのは当たり前。
とても厳しい監視の警察機構に、下手に目立てばクビ
会社としても顧客を失う厳しさ
更に、いざという時の鎮圧に首都圏に待機している米軍が12時間以内に掛けつけ鎮圧する
そのための首都圏の米軍基地
重税も当然1/3は米軍維持費に回っている。だから年66兆CIA6兆円相当もコストの一部を負担させ続けられている。
※海外で企業が金を稼いでも日本に持ってこれない仕組みと、政府調達機とかありえない超高額とか
とてもとても売りにくい米国債購入とか
税金以外の負担を考慮すると50%以上の負担 >>489
ですね
>>490
俺はソースを提示して男性正社員率が9割なのを示した
あんたはその世代の正社員率が極端に低いと主張するならソースを提示したらどうかな？ んでな、名目で上がってても実質は下がってるからなw
国民生活にゃ寄与してない
これ言うと新規就業者が下げてるとか言うアホが出るから予め言っておくが、
就業者数の増加幅より実質賃金の低下幅のが大きいからな
新規就業者が下げるにはタダ働きと仮定してすら実現不可能な下げ幅なんで >>488
使えないデーター
リアルを反映していない。
TOP5%の人間だけ扱えば収入が上がっているように見える、
関わっている全体を考慮すれば半額以下 >>14
ひと昔は、氷河期世代が奴隷待遇でも来てたしな
大卒でも職にあぶれて奴隷に身を落とす若者が溢れてた時代
経営陣がその蜜の味を覚えてしまって忘れられないんだろ 今、中高年の非正規、フリーターとか社会問題化してるだろ
現実を直視しろよ
｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実
就職氷河期世代が今､割を食わされている
http://toyokeizai.net/articles/-/87614 >>497
トップ5%だけを扱ったデータだというのは、あなたがそう創作したのかな？
それともちゃんとソースがあって言ってることかな データーってとらえ方次第でいくらでも加工可能
例えば建設業なら休みは日曜のみでしかも月に2日取れるかどうか
更に残業、関係者の手伝いその他もろもろを込めて計算すれば時給数百円程度 >>499
あれ？
正社員の比率のソースはないの？ 家計が厳しくなって今年地元中小企業から県内最大手の建設会社に転職
年収は800万越えと今までの5割増以上になりそうだけど
仕事がハードで俺より後に入社したのにもう辞めてる奴、
中堅、ベテランでも力尽きて？辞める奴もいる
働き方改革、人手不足と言いながら業績は確保したいし、品質、安全管理は
より向上を目指す経営姿勢だから長時間労働は
改まる気配もない
サバイバルゲームだわ >>497
トップ5パーとか好きに妄想してるが、その根拠はいつになれば出すんだ？きちさん。 自民支持者:ソースつきで意見
左翼:ソース要求されると逃亡
こんなことやってたら、そりゃ野党支持者なんて増えませんわ 赤字転落する前に廃業した方がいい
逃げるタイミングを間違えないように 無職って哀れだな
無職は何も生み出さない
俺みたいなエリート階級の人間がいるから
日本は成り立っている
無職は俺に感謝する気持ちを常に忘れないように >>505
このスレは特にその傾向が強い
捏造してでもアベノミクスを否定したいんだろうけど、さすがにそういうのはよくないわな 建設関係はこれからどんどんコスト引き下げが厳しくなるだろう。
俺のダチは3000万稼ぐがそれは例外中の例外
金が稼ぎたいのなら自動車の期間工を勧める、無駄に金使わないし
何より規則がしっかりしているからやる事と責任は明確だし
特別な資格を持っていなくても給与に反映される
>>504
甘えるな、自分で調べろ
大型案件受注できるゼネコンか元受所属の
一部の責任者と1級建築士持ちとかの特別なスキル持ちだ、 >>511
お前の主張の裏付けは、他の人に要求するのなw 団塊が定年になったら人手不足になるって分かる事なのに気付くの遅いよな 消費が増えてないのに少子化で人手不足になる
企業は売上が上がらないで人件費ばかり上がる
好景気なんかじゃない大ピンチなんやで >>514
移民入れる口実作る為に、ワザとやってるんじゃねw >>515
売上が上がらない？
人件費が上がる？
どこの並行世界だそれは
実態はこう
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
しっかり労働生産性は上がっていて、人件費以上の利益を齎している
というか労働生産性上がってるのに給料増えてないw >>505
ほんこれ
サヨはひたすらソース無しで、ソースだせと言われたら逃げ
たまーに、ソースはお前が探せとかいうガイジもいるけど 甘えている奴に更に甘えさせる義理は無い
しかし、突き放しては何だから良く聞く話で説明しよう
建築建設関係は6次受けとかピンハネしまくりの業界
広く知られた事実の一つに
東電が原発作業員1人に支払う金額は10万とも
しかし、何重もの中抜きしまくりで、党の作業員にわたる手取りは数千円
資格持ちでも1万ちょっと
上っ面のデーターななんて幾らでも細工できるものなんだよ。
テレビの視聴率や新聞の販売水増しの様にな。 >>495
ほらよっ
職場の年齢構成の「ゆがみ」と課題 - 連合総研
www.rengo-soken.or.jp/report_db/file/1412312326_a.pdf >>519
細工したデータでいいからソース出したら？ 即戦力で使えるような人材を高卒初任給並みの賃金で雇いたいが
応募してくる人材が条件を満たしていなくて正社員採用できないそうです あっ、好景気じゃないのだけは事実だなw
ゼロ金利政策は不況下の景気刺激策だ
好景気下でゼロ金利政策なんてやらない >>523
甘えるな、直接自分で調べろ。
ちなみに、日本ではリアルなデーターはまず表に出せないという厳しい事実
例えば、チェルノブイリ原発事故なら事故前と事故後の
病気発生率の変化とどの様な病気が増えたかを調査し公表した。
日本は、、、殆どまともなデーターは何もない。
実態を反映したリアルなデーターは公表できないという事実。 のびしろゼロな言われたことしかできない奴らが増えたのが人手不足の原因。
長い事派遣とか非正規やってると、そうなっちゃうんだろうな。
欲しいのは人手なのだよ。
猫の手にもならない奴なんかいらんわ。 >>526
データは表に出てないのなら、あなたの主張はあなたが勝手に想像した妄想ということになるんだがｗ >>8
おまえはバカか。
ブラックが潰れて景気のいい会社に人手が吸収されるだけだ。
人手不足の意味を調べろ馬鹿。 >>485
もう無職晒してるだけだからやめとけ恥ずかしい >>533
安倍政権下で増えまくってんだろwww
外国人労働者だか研修生だかがよ 妄想?
妄想と決めつけるならその前提崩してみな。
上で上げた、
・テレビの視聴率 「統計取っているのが広告代理店のグループじゃねー」
・新聞「押し紙」
・原発作業員の告発
事実はデーターとして挙げられない所に真実があるんだよ。
甘えた奴には上にあげた事実は頭の片隅にも入らないかなw
そもそも綺麗なデーターなんて簡単に集まるのなら
警察が詐欺犯を捕まえるのも相当簡単になるけれどなw
詐欺犯はデーター(証拠)を押さえられない様に手を打つから検挙がものすごく難しい。 うちの会社は使える派遣社員の引き抜き、だから派遣会社としょっちゅうトラブル >>538
ソースはおまえが用意しろ、甘えるな
だそうですw 闇金にまで手を出してるような奴が病気と金銭トラブルで退職したけど
生活保護通ったらしいわ
あんなクズでも申請通るなら俺も薄給奴隷やめたい >>132
でも実際に人雇ってみると思い知らされるけど、人それぞれ能力の限界ってあるよ >>510
ネトサポはアベノミクスの成果を捏造するからなあ。生活がまったく楽になってないのに、
何が成果だよ。 >>323 ミッドウェーで逃げ帰っていないのは、飛龍と一緒に沈んだ山口多聞だけだもんなw
南雲は腰抜けと言うよりも、臨機応変と言うか現場の判断能力が乏しかったと思うよw 連合とつるんでいる民進が
山尾パコリーヌ程度を感じちゃう
にするから、以下略 派遣企業へらしたら人増えるで。
４万社だっけ？６万社だっけ？あるんでしょ。
エージェントが１０人／事務所として６０万人～ 若者のサイレントテロリスト化と主張する人がいる一方で
政府、経団連が主導する税制と働き方構造の改革により
若い人たちの労働意欲と消費意欲が極端に阻害されているというのが事実である >>549
意欲じゃなく物理的にカネが回ってないだろw
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png 業種をはっきりさせないところ見ると
メインはこれ
↓
【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き
中間搾取奴隷屋は潰れろ 人が足りないなら高待遇は無理でもせめてクソみたいな嫌がらせしなければいいのに >>549
経団連の賃金抑制ロビー活動は20数年間連続 人手不足なら給料あげれば倒産しないだろ？
人手不足倒産ってなんだ？？ >>543
ID:QV4oujbDOみたいなマジモンの池沼しかもういないんだろな、野党支持者って >>555
上げれば必ず来るって訳ではない
んで年寄りが抜けていよいよ業務遂行が不可能な状態にって流れ
これでもまあ自業自得としか言えないが 人手不足って、若くて学歴あってコミュ力あって仕事すぐ覚えてサービス残業も進んでやってって、
そういう人間がいないんだろ笑
そんなスーパーマンおらんて！ >>557
それは上げ方が足りないか募集方法が悪いんだろ
経営者、人事が間抜けなだけで、そんな企業は今日にも潰れてくれ >>558
そこまでスーパーでもないな、ヤムチャくらい 人手不足だけど薄給で即戦力な人材しか要りませんって事か >>558
そういう人材はいないこともないが、こき使われて精神やらかして使い物にならなくなる。 >>543
求人倍率自体が派遣屋の重複求人含むというエクストリーム。
それさせてんのは自民さん >>528
経営者を猫カフェに連れていけば解決しそうだな >>564
精神病んで使い捨てられた後は記憶力減退やパニック障害で基礎能力が2割以下くらいまで下がるからな >>5
でも今の35歳より上の世代からちょうど超氷河期世代の人たちなんだよね。この世代は正社員経験のない奴らが多いんだよな。彼らを当時ちゃんと雇って入れば今の人材不足なんか起きなかったはずだ！！ >>16
底辺労働者が安い給料で働くから豊かな生活できる中流もいる >558
そんな人材は、弊社より高い給料の会社に就職しますw
不細工がイケメンが居るからモテないって言ってるようなもん。 >>571
＞>>16
＞底辺労働者が安い給料で働くから豊かな生活できる中流もいる
正しくは底辺労働者が安い給料で働くから豊かな生活出来る富裕層もいる
だろ！ 週36時間労働月給60万を出せない企業は負け組
共産主義じゃないんでそんな企業は淘汰されて当然
そんな根性論企業を保護しようとする自民党は共産主義者 月給20万円で残業込み週100時間労働を
根性スローガンを掲げて平気でさせる自民党は
スターリンそのもの
ソ連はそう言う頑張ろう根性論スローガンを掲げ
労働者を塩のスープとパンでこき使い国家建設した 外国人労働者増やすならそれ相応のサポート体制敷かなきゃいけないけど、人件費渋ってる所がそのコストを支払うことはできるのだろうか 今いる派遣とバイトを正社員にすればいいだけだろ
すぐに誰でも正社員雇用しますと貼り出せ
派遣はイヤ バイトはイヤ
とかどんなスーパーマン正社員を求めてるんだよ
２４時間バリバリ働けて月給１５万円でも文句言わないとかか？
８時間守って３０万円出せ！ 婚活ババアが、いい人がいないとかいってるのと一緒でもう終わりなんだよ。。さっさと潰れてくれ。 需要が供給を上回っている状態か、アベノミクスは成功してるな 今、人手不足とか言ってるゴミ企業はさっさと潰れたほうが世の為 アベちゃん「綿密な調査の結果、日本にブラック企業は無かった！」
↓
物凄い叩かれて再調査
↓
アベちゃん「ちょっとだけブラックが見つかりましたが日本をとりもろす！」
国がこんな意識だもの、これからどんどん奴隷募集が増えるよ >297
水は低きに流れる。
挨拶無い会社って、
今居る従業員の雰囲気が悪いのが多い
派閥が有ったり、虐めるやパワハラが横行してたり。
規定に無いローカルルールが有ったり。
作業能力の低さを指摘って言うが、
「もっと早く出来ないの？」「遅い」とか言うだけなら
パワハラで、誰でも出来るからね。
「５分以上かかるなら、遅くてもいいかかるなら、丁寧に抜けが無いように」とか
「３分以上かかり、長くなりそうなら他に回して」とか
｢仕上がりが雑だから、機材渡すから今から１５分練習して｣とか具体的な改善方法や
改善の為の練習時間を勤務時間内もしくは、残業代出して取得させる方法を提案しないと意味がないからな。
と、引退した上司が引き継ぎ時に、管理職に指導してた。
年中アロハシャツの変わった人だったけど、人材育成に優れた人だった >>140
働く場所を創る、人と仕事、人と人、仕事と仕事を繋ぐって大事にだと思うがなぁ いままでパートやバイトの時給足元見てきた報い
まあ、なるべくしてこうなっただけ アベガー連呼のパヨクがしょうもなすぎるｗ
今の野党なんか官僚奴隷化が目に見えてもっと悪化が目に見えてるのにｗ >>166
良く自動運転の話が出るけど、こんなクソ狭い道が多い日本だと言われてるほど普及しないんじゃないかな いやマジ人手は欲しいけど
正社員雇用してもまともに給料分働ける奴がいなくてホントで困るわー
バイトのがいい仕事するけどバイトはバイトのままがいいって言うし
他業種経験者30代はそれなりに高いし
ホント今の20代ってマジでなんなん
コミュ障か口だけヤローしかいねーじゃん
10代のがまだマシだわ そろそろ働きに行くか･･･生活できなくは無いけど正社員でも月給20万とか辛すぎる
ボーナスも寸志出ればいいほうだから年収余裕で300無いシナ
年休も100所か90切るしまさに奴隷ですわHAHAHA残業ほぼ無いだけマシか
これが地方のゲンジツ 努力不足
やる気不足
それならとっとと廃業すればいい >>594
これが人手不足の現実
単なる企業のワガママ 40代は経歴次第だなぁ。
色々な会社や業界にコネがあるなら、高い給料出すから来てほしい。逆にそこいらがアピールできない40代は地雷率高すぎだからいらんわ。 と言うか、警察がyoutubeの交通違反見て逮捕とかやってるじゃん
ハローワークで堂々と「年間休日67日! 残業月50時間!!」とか書いてる会社見て
労基も動いて、そんな会社潰しに行けって >>594
払ってる給料が足りないんだよ
アンタがちゃんと払ってると錯覚してるだけ >>596
シャチョーはお前らみたいのにも可能性あるかもしれんからチャンス与えろとか言うけどまじ無理
月給5000円でもいいとか言ってもイラネ
俺が2次で弾くわ
職歴ないニートなんて500人面接して100人雇ってまともなの一人いればいい方だわ
効率悪すぎるし経理と総務に負担かかるだけだから
面接にも来なくていいよ部屋の中で一生オナっててくれ 廃業するにもお金要るのよ
廃業するお金すらないんだｙ >>580
その場しのぎ。
安い外国人労働力の食い逃げに決まってるじゃん。
後々の始末は税金で見てやってね。
治安悪化？ そんなの関係ない！ マネーが第一あぶく銭。 自業自得でしょうが
30～40代の失業者がいっぱいいた20年ぐらい前に、採用絞らず我がまま言わず正社員として雇用していれば、今頃そんな問題は起きてなかった
要は経営者が時代の流れが読めないボンクラなんだよ 会社のワガママで残業代が見なし残金で固定になり、会社のワガママで新人を採らなくなり、
会社のワガママでノルマだけ年々キツくなる。 >>17
俺は氷河期世代だが良い事言うね
せめて職種経験だけは積める機会あったんだからね
無職は自業自得だし人手不足でも全うな待遇は無理だろう
そもそも人と接するだけでも社会人経験と言える てか、こういうときこそ人材派遣会社が活躍すべきじゃね？
人がいないからこそ、派遣会社の出番やろ。 >>608
更に派遣の普及で育成する人間すら潰したからなぁ･･･
ここで完全に日本の企業はほとんど潰れたよ
今更育成しろとかもう無理っすwwwwww >>605
だったら、不満言わず少数精鋭で過労死するくらい働いてろ。 助けて！うちがこんなに人がいなくて困ってるのに安くて早くて文句を言わない奴隷が来てくれないの！！ >>604
営業して客とってこれるとか
客とコミュ取れて設計からコーディングまでできるとか
PM能力あるとか
経理財務できるとかそんなだったら30万でも50万でも70万でも払ってやるけど
現実のお前らはコミュ障で出向すら出来ないくせに単純なデータ入力ですらろくにこなせない上に口だけでいつまでたっても資格一つ取らないクズだからな
こんなのに誰が30も払うんだよ >>612
人手不足を一早く察知して待遇大幅に上げていた
上場している派遣会社の株価見てみ？
手配士として過去最高益や過去最高値つけてるから
派遣会社の～正社員ていうのか？
凄い待遇やで
若いころ派遣会社の営業受けた事あるんだけど持ち株制度も
あるから恐ろしい事になってんだけど・・・ >>15
おれ、知能検査の結果が良すぎるからと面接で言われて落とされたことあるわｗ とりあえず有給はちゃんとくれよ
言いたいのはそれだけだ >>616
そりゃ、他所から引き抜くしかないだろ。
50万でもだして引き抜けばいいだけ。はいおわり ここ20年のデフレで経営者がおかしくなり過ぎ
大多数がここ数年の労働市場の変化に対応出来ないだろ
地方の求人とか身の程知らずで鼻で笑ってしまう >>619
氷河期時代は逆差別全盛時代
公務員も地方は殆ど大卒はアウト
中堅以下もバブル崩壊後の氷河期で大卒は雇えないの嵐
大手は採用枠閉じたし時代の転換期だったから酷かったんだよ
早慶言えども文系は就職できずの時代だよ
まあ俺は理系だったけど 選んでるうちは人手不足のうちに入らんよ。単に選り好みしてるだけ >>621
金が欲しいなら能力を示してみろ
家からまともに出られないお前らを一から教育してくれるボランティア団体なんて存在しないわ 労働市場のミスマッチに過ぎないのに、
何が人手不足だよ。 >>616
いやいや、そんなのにも30払わないといけない時代に来てるんだよ。
考え方変えないと乗り遅れるよ。 >>576
1日8時間労働、週休2日、有給完全消化、残業無しなら
月給20万円でも、ちょっと安いくらいで、犯罪的とまでは言えないと思う
そういう企業は残っていて良い >>612
すぐ下のレス見てみ
派遣会社も今の人手不足招いた元凶のひとつだよ >>616
30も払えない売り上げもないゴミ企業はさっさと淘汰淘汰。
おまえの企業のほうがいらんよｗ >>633
すでに電車の中だわ
お前らは暇そうでいいな 中途や無職を甘えだ何だと抜かして避けてきたツケが回ってきただけだろ
ハロワ通い詰めの連中全員就職させるだけの気概見せろ
甘えんな でも派遣会社の採用見てると、新卒で決まらない人を
大量採用してるから、近いうちに行き詰まると思う >>616
営業で最初からそんなこと出来る人はいない
先ずは世間話しに行く感じで、業界の人に慣れる期間が必要
その間は投資と思ってつべこべ言わずそれなりの給料払え
入社するなりノルマで追い込むから人が育たないんだよ >>386
スレ覗いてきたがその下のCSPや全日警、セノンなどパワハラ暴力天国とスレで賑わってるな 地方の中小の低賃金っぷりはほんとにおかしいと思うわ
初任給17、18だぞ手取りで15万切るからな
それに光熱費家賃携帯等諸々引けば恐ろしい数字になる
こりゃ過疎化が進むわけだ >>638
でも現実は中途はともかく無職雇っても人手不足は解消しないよ
それなら結局倒産するしかないんだよ 人手不足だけど無能と文句ばかり言ってる奴は願い下げ >>627
欲ボケているなら、税務署に覚ましてもらいましょうww >>570
余っているのが35歳以上の氷河期の非正社員しかいない。
でも企業が求める人材は35歳以下の経験者
それで人手不足と喚いてる
マジで爆笑ものだろ
自爆すぎw 自分達に都合良く動いてくれて優秀で低賃金でも文句言わずに1月200時間以上残業させても自殺しない最高の人材を探し続けてるからだろ
現実見ろや糞ブラック共 ハロワに行ったら13～15万／月ばかりだから誰も就職しないんじゃないかな
なんかこの記事と話が違うな >>639
ITみたいに特定派遣がガチブラックしか無くなるくらい業界が無法地帯と化したから
一般派遣の方がマシっていうような状態になってるってところもある >>638
それを社長に言えれば大したものだが、お前らアポ取るのも受付のお姉さんから先に進むことも困難やしなw 「(ブラックすぎて社員が次々逃げ出して)人材不足で困ってる」
これが現実。景気回復とか夢見てるお花畑ジャップは死んだ方がいいね >>651
都心部が凄いよ
そんな待遇
定年後の高齢者以外やらんし
フルタイムなら13万だのって最賃割るからね >>645
じゃあ無駄に企業が増え過ぎただけか
安定するまで間引きの流れは止まらないな >>1
なのに内部留保が絶賛記録更新中。いやー、そんな話通用せんでしょ。 外国人の方が仕事に真摯に向き合う
日本人使いもんにならないんだけど？
どなってるの、ましで。 >>644
商品や製品や部品や原料や機材を丸ごと持ち去られ、最悪殺されるね
中国は地下経済発達してるから、そういう大規模な盗品買ってくれるとこいっぱいあるし >>654
これだよなあｗ
人が定着しないだけなんだよなｗ 安い奴隷が欲しいだけだろ
そんなに人が欲しいなら高い賃金で募集しろ この前ボーナスで缶コーヒー１本貰ったよ
文句は言わないよ
でも有給はくれよ >>20
人手不足で困ってるなら選り好みできる立場じゃないでしょ >>640
研修も最長3ヶ月みてやってるし資格取得支援もしてるキレたりしないで丁寧に教えてやって試用期間も25はくれてるのに半年一年たっても使えるようにならないからな元ニートってやつらはマジでお前らの働けるところはこの世にないよ 東京と1円違いの神奈川も含めて
フルタイムの最賃は16万～17万ざます
実際最賃は高齢者や主婦層ぐらいしか働かないって
考えれば大体相場が見えるやろ >>649
お前、無能だな？
はよはたらいてこいよ >>651
高学歴化だが、いまだに高卒を安く使いたいだけ
雇う側が、ろくに教育受けていない、だからミスマッチが
起きる。 >>656
人の安売り合戦しすぎたんだと思う
中途に頼ってきた会社が淘汰されるターンかと思う もう日本にこだわる必要ないと思う
技術者を志す人にとって日本はあまりにも環境が悪過ぎる
我慢して残れたとしても日本で取り扱える技術はたかが知れてるし高度な技術職に就くのはかなりの難易度だと思う
才能のある人はチャンスを求めていくべき
今の日本の技術市場は惨憺たるものだけどもし万が一まともになる事があるのならその時に日本に学んだ技術を展開すればいい
技術者の成り手がいなくなる事の方がヤバい 有効求人倍率が上がっていて失業率も低い数字で安定しているはずなのにねえ？数字の上では
そんなのは意味をなさない、発表する側の自己満足的な数値だと言うのがよくわかったな >>661
通勤時間含めて朝6時起床夜10時帰宅で手取り20万円代みたいな仕事そら誰もしたがりませんわ 社員は残業、社長の叱咤ばかり
見てて給料良くても社員なんかなりたくねーと思う >>651
今は残業30時間入れても手取り15-6万とかザラにあるからなwwwwww
誰が働くねんwナマポもらう方がマシ 正社員不足だが中途採用はしたくない
それで人手不足とかほざく >>658
そりゃ技術や知識や人脈を盗んで逃げること前提の奴だよ
会社の為に働いてはくれない 若くて安く使えて何百億円も稼げる社畜が欲しいだけでしょ >>612
派遣会社が日本の労働環境ダメにしたんだよ 中途採用は凄い積極的だよ
クレディなんか非正規2000人を全員正規雇用しちゃってるやん >>673
まともに出来る技術屋は台湾やインドネシア行ってる･･･
日本に残ってるのはゴミしかいない 人が定着しないからだろ
バーカｗ
さっさと潰れろ
無能経営者 >>665
研修(現場投入OJT)
資格支援(帰って寝るだけみたいな生活だけど自分で勉強して資格とったら三千円手当つけてやる)
どうせこんなんだろw >>679
うむ、分かってる
でもそんなリスク以上に日本人若手できないんだよ。小学校か？って思ってしまう >>665
おめえに人育てる能力が無いだけだろがボンクラ 社会「働けクズ」
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「じゃあ死ぬ」
社会「自殺はやめよう」
ぼく「じゃあ死なない」
社会「でもクズって生きてる価値ないよ」
ぼく「もう死ぬ」
両親「お願い死なないでちゃんと働いて」
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「なるほど」
このコピペが流行ってた時代が懐かしいな
この頃の企業はなぜ今の流れが来る事を予測出来なかったのか
いや、出来ないレベルだからこそのあの頃の流れだったんだろうな そんで派遣の一般職の取り扱いを全面禁止にするべき
単純労働職に間に一社食い込むっておかしい
普通に直接雇用すればいい
派遣は以前の様に専門職のみで
給料をあげるべき
専門職派遣は一般職派遣と意味合いが違う
派遣と言う名の外注だからだ >>628
はあ？
性格悪いなあコイツ
だから人がこないんだよ（笑） >>688
おまえ、タタで育てて貰おうなど虫のいいこと考えてるんじゃダメだよ。
自ら育とうと貪欲に学ばないと。無理。 >>687
すぐ下にお前にも当てはまるレス書いといたよ 日本の経営者は甘えてるよな
安い労働者を当たり前に思っている 人を安く雇える時に雇って育ててきた会社が生き延びる
30代半ばから40代になっていれば転職先はそんなにないから
人がいないと組織を維持できないなんて当たり前なのに >>628
200万人材紹介に支払って雇用すればいい 2chで能力を示して見ろとか、アホかｗ
それ言うなら自分がどの企業に所属してるから言えよな。証拠をそろえてｗ
どう見てもそいつ自身が低レベル人材にしか見えないが。 「甘え」「自業自得」
10年前、無職達に散々この単語をぶつけてきた企業が、今ではそれを言われる側になるとは
胸が熱いな うちの会社は使える派遣社員を引き抜いてる
だから派遣会社とケンカばかりで、もう取り引きしてくれる派遣会社は無い >>695
あぁ、君か。
なんでも人のせいにしてる君か
育たないのも給料安いのも会社のせいなんだろ？
なら辞めろよ。 >>693
言い訳するな無能
自分に育てられないなら誰かに代わってもらえ
代わりがいないなら、その会社は終了だ 努力が足りないんじゃないですか？
自己責任っすよwww 企業
「ただをこねて社会保証無し、最低時給じゃ働こうともしない。
人間のクズがこの野郎…！！」 >>665
ネタでないなら自分の能力を疑ったほうがいいかと
そこまで教育できないのは教える側に間違いなく欠陥がある >>673
それ、おれも米軍基地勤務で実現したよ。
日本がいかに経営者サイドな労働環境かよく分かった。
外人に雇われた方がはるかにマシだったしなあ。
よく日本人は我慢するよ。信じられない。 あとこれからは現業や現場職できた方が強い
プログラム言語や建築設計は世界どこでも仕事できる
英語さえなんとかなればね >>686
今ojt研修なんてやらねーよ
お前ら無能すぎて現場で覚える前に
客にイラネーって言われる方がはえーもん
仕方ないかから社内で現場シミュしながら教えてやってるよホントしんどいわ
資格も現場の深く関わる資格なら2万3万はつけるし能力次第じゃ基本給も上げる
さすがに試験代は受かった時分しか出してやれないけどな >>702
むしろ人のせいにしてるのはお前らの方だろ
労働者にばかり無限にいろいろ求める、我がままモンスター管理職やモンスター経営者
お前らこそ早よ廃業しろ >>709
それな
コストコでもわかったように
外資系のほうがよっぽど
労働者に対してしっかり考えて経営している
日本の経営者は存在自体人権侵害 >>638
>ハロワ通い詰めの連中
そんな人間、雇うわけないだろ
一体、何年ハロワに通ってるんだよ >>711
教え方下手なだけだろw
どうせJavaとか即席で仕込んでvb6みたいなところに投入とかしてんだろw
プログラミング言語なんてどれも同じだからとか言ってさ 育てることを怠ってきた輩が今更何を甘えたようなことを そもそも月給で30万以下、時給で1000円以下の仕事で、労働者にあれこれ要求する資格なんて誰にも無い 中途半端に安月給で正社員してるヤツが一番の負け組なんだろーな
働いたら負けって言ってたニート嗤ってたけど、結局アイツが正しかったとかw ろくな人材がいねえって
2、3ヶ月即席で仕込んでできる仕事があったらそっちの方が問題だろw でもオレの業界は斜陽だから、人がいてもいなくてもいずれ潰れる＠印刷業 >>703
ん？外国人めちゃくちゃ勉強してるよ。
勉強する人間には会社は投資するが、
俺を育てれない会社が無能とか言ってるレベルの奴らに投資するわけがない。
今まで日本人にこだわってきたが残念ながら外国人受け入れに賛同する立場となった >>665
＞>>640
＞研修も最長3ヶ月みてやってるし資格取得支援もしてるキレたりしないで丁寧に教えてやって試用期間も25はくれてるのに半年一年たっても使えるようにならないからな元ニートってやつらはマジでお前らの働けるところはこの世にないよ
そりゃ確かに使えないわな。
だから中国人でも雇ってろよ、そういう会社はw >>665
経理財務。広報、CCNA資格もあるし、ネットワークシステムエンジニアもやってるし、web制作•運営をやってる社畜だが手取り13万だ 奴隷不足だろw
年間3万人もの自殺者を出し、奴隷が北朝鮮のミサイルで会社や学校が休みになる事を願う国だよw
今どき結婚する奴隷も減ったしな。
奴隷が自腹で子供という名の次世代奴隷を製造し、上級国民様に献上するシステムに、奴隷が乗らなくなったw >>721
そんで仕事覚えられたら速攻逃げられるから
ウダウダ言いながらでも日本人募集してるってわけか
情けない奴だな、どういう人生歩んだらこんな人間に育つんだろうな
親の顔が見てみたいわ >>721
朝礼でそういうことほざいてて、その外国人に会社乗っ取られた電機メーカーがあってだな 潰れろ潰れろブラック企業はドンドン潰れろ（笑）
サービス残業だらけでボーナスも支払わないブラック企業なんぞ、この世に要らない（笑） 東京行ってても、コンビニ店員は外国人の方が真面目。日本人はピアスしてるは茶髪だはガム噛んでるのかくちゃくちゃしてるし、
なんじゃこりゃって思ったぞw >>715
もう技能レベルの話だけじゃないんだわ
どっちかってとコミュ障のが問題
どこ出しても能力じゃなく人間性で戻される奴が多いから困るなニート経験者は
電車乗ってるのも終わりだからまたな >>723
中国人はシビアだよ
少しでも条件が悪いと感じたら、速攻で高待遇のとこに移籍しちゃうよ
会社の都合なんてまったく考えないよ
けど、優秀だよね彼ら
抜けたら仕事がまわんなくなったよw 少なくともPC関係ならニートの方が高卒高齢正社員よりマシに扱えるだろ >>728
会社が好転するなら、それでもいいよ。
頑張るヤツらのために会社はあるべき。 >>713
外資に占領された方がマシ。
日本の会社はガンガン潰れた方が末端の日本人には有難いだろうね。
牟田口みたいなクズが日本の経営者の典型だから。 >>730
そして気が付けば店のもの全部行かれると 私ももう少し若かったら台湾行きたかったけど
BBAなんで日本で老いるまで拾い仕事するわ
若い人はどんどん挑戦して
どこの国に居ても実績を積めば日本の為になるんだから
技術者でいる事を諦めないで欲しい
引き止めるために貶めるブラック企業なんて
日本の為にも潰れた方がいいのだから そうだ移民を入れようにしたいんだろうけど
もうそんな嘘に騙されねぇよ
余っている40代をまともな条件で採用しろボケが >>736
まあそれは確かにその通りですわｗ
日本人経営者は全員サイコパスだと思うぐらい 氷河期世代をゴミのように使い潰したツケを払うんだな
あれだけの悪行を行った報いは当然受けてもらうからな 会社が欲しい人材は
建前では意志を持った人間ですが、
本音は文句を言わない社畜です。 >>735
じゃあつべこべ言わずに外資行ったら？
ああ能無しのお前じゃ無理かｗ 幾ら目の前の仕事こなしたって30までに管理職になれないとクビなんて業態なのに誰がやる気出るというのか どこも欲しいのは新卒なんだよなぁ
仕切れる中堅どころは正直余ってる >>738
金貯めて、余生は東南アジアいけば宜しいがな。
おれはその予定。
日本でチマチマした生活送りたくねえわ 大概のとこは人は足りてるが使える人は足りていないというのが正解
派遣やバイトの質の低下が酷すぎる >>733
中国人やインドネシア人はマジで優秀
ワイの会社も研修で3年おったやつ帰ってから仕事半年間回らんようになった
日本人は無能で言うこと聞かんわすぐ辞めるわ、あいつらの方が数倍マシ 男は40歳になったら自分の顔に責任を持たなくてはならない
顔に今までの履歴がでる >>733
うん、だから契約きっちりしてるよ。
彼らはわかりやすいから、扱い易い
悪いけど明らかに外国人のほうが好感もてるんだよ。 右翼の会社経営者は、従業員に人権にもあるということをどーしても
理解しようとしないからね。 >>747
でも日本が好きなんだな悲しいかな
仕事は今は英語できたら海外版クラウドワークス的なのあるよね 人で不足で悩むのは
今のうちだけ
AIに変わるよ
人は入らない >>753
契約キッチリしてんなら誰でも来るし何の問題もないな 自分達は悪くない雇っても屑しかいないんだって
そういう会社だって自覚しろよ
大金出して人材を雇うわけでもなく育てることも出来ない
倒産するまで人手不足続けてればいいんじゃないかな ここでニート上がりはクズだ！外国人は優秀だ！とかいうやつの話聞いてて思ったが
じゃあなんでニート上がりなんてとってるんだよと >>749
すぐに中国人やインドネシア人も来なくなる
これが分からない日本人多そうだけどな >>758
ただ、外国人のほうがやる気三倍あるからな >>104
しかもカラ求人かどうかは出した会社しか分からない(場合によってはハロワも共謀)から労働者は不利だな
まあ、ハロワに通い詰めになると臭い求人は何となく「ん、これはぁゃιぃ」と嗅ぎ分けられるようになるｗ >>753
その代わり情は一切通じないよねw
ドライ好きには楽ちんだけどね >>760
公的機関から強いお願いがあるみたいよ。 >>760
普通に英語と日本語と技術が出来て日本にいるからさあ
同じことあんたできるかい？ 結局
経営者が無能だから
人が定着しないし人が育たないし
会社に魅力がないだけなんだよねｗ
いい会社なら自然に人は集まる >>762
違法でない賃金で明確な契約をする企業こそが生き残るべきだ
そういった企業に使える人材が集まることは良いことだ 賃上げするより会社を潰す
それが日本型社会主義
ガラパゴス日本はますます衰退していく >>721
ホント、逆に日本人は、せっかく仕事覚えてもより良い環境を求めて移動しないんだよな。
幼児期から奴隷としてよく調教されてるからだと思う。
仕事覚えたらすぐ逃げる外人の方が、正気だと思うね。日本人はカルトに洗脳された奴みたい。
そもそも、新卒主義みたいな、未熟な人間を安く雇って会社好みに育てよう、という方式が悪いんだと思うね。
そんな事してるから、外人に学校がわりに使われて逃げられる。
大学できちんと人材を育てられる国にならないと駄目だ。日本の就活システムは、未来のない日本型経営の悪因。 >>738
わかる
若いうちに頑張って金貯めて海外行った方が良いし
仕事から離れて現地に溶け込む事とか若いうちしか出来ない
年取ったら義務が増えて仕事に専念しないと行けないから
新天地で冒険とかできなくなる
後１０歳若かったらロシア語勉強してロシア行きたかったな >>764
従業員が会社に愛情表現持って命かけて働いてないのに、会社には情を求めてるの？ >>772
それやだねー
何が出来るかじゃなくて
誰に仕えてるか
そっちのほうが重要なんだよね >>764
「情」って、会社困ってるからただ働き残業やってくれないか、だなｗ ３０代以上の正社員で使えない日本人は本当に多いぞ
そんなクズが新卒を育てるから、無能増殖だよ >>755
最近は自称投資家がトレンドなのか？ｗ
昔の2ちゃんねるは東大卒で一流企業勤めで身長180センチの空手有段者ばっかりだったが >>774
従業員が常に好待遇を求めるのは当たり前だろ 40代超えたらあんま関係ないじゃん
バイトｗならいくらでもあるよ おまいらが言ういい会社に行けりゃいいけど
いい会社は他人が作って差し出すもの
つう考え方が引っかかるわ >>100
だから、社員が来ないって話だろ。
文章読めないのか？www
思考停止して、それだけいってるからだわ。w 子供いる奴は、子供に英語だけはできるようにしといてやるべきだね。
「劣悪な日本の労働環境を捨てる」という選択肢は、親として与えてやるべき。
日本なんて最悪忘れてしまっても問題ない。国際的には、アフリカ少数民族の言語ぐらいの価値だし。 >>779
や、だから。
仕事できもしないのに高待遇を先に求めてくるんだってw
そしたら、お前らが社員を育てないからだと言うからさww >>531
景気のいい会社は人手不足と無縁なので並以下の人は就職は無理ですよ 放送って制作会社かな？
きついのに給料安い業界が名を連ねてるな。
ソフト受託開発、家電・情報機器小売、放送、運輸・倉庫
介護がないのはちょっと意外だけど。 >>777
言い方変えると、これまではそれでも成長できたのに、
成長できないのが増えたとも言えるぞ？www 60歳の新入社員が居たっていいじゃない
35歳以上は採らないとかあまりにもハードルが高過ぎる >>1
中高年を中心になり手は沢山いる
若手ばかり望むからいけないんだろ
団塊Jrなんかは就職氷河期と重なって一番あぶれて社会のお荷物になってるんだから拾い上げるには格好の的じゃん >>785
うるせー
報酬も出さないのに
努力だけ要求するジャップ社会にうんざりなんだよ
見返りのない努力
砂を噛む気持ち >>786
仕事できないできない文句垂れるんなら最初からできる派遣でも頼めよw >>778
会社は人に任せて
こじんまり投資で生計立ててるよ
そーいや、JCOMだったっけ？
誤操作売りでたまたま大儲けした人
結婚して億ション住んで投資家やってるね >>799
多分、お前よりお前が雇った外国人のが優秀やな >>795
だす報酬自体がない国で働く方が悪い
報酬が欲しければ余裕がある国に行きなさい
日本に残るなら地獄を耐えましょう 日本では「外人はすぐ逃げるから使えねー」とか言うけどね
この日本の労働環境に過剰適応してる、従順な日本人の方が頭おかしいんだよ。
イジめられたら脱走する外人の方が、ずっと正気を失ってない。 >>799
人に会社頼んでるのに雇う人間は使えない使えないって
そりゃお前が会社経営させてる人間が一番無能なんじゃねえか？
どうせニートか独立失敗して人生詰んだ底辺の中年かなんかだろうから深くは突っ込まんけどさ 正社員が不足している企業は半分もいないのか。逆に正社員が余っている
企業が１割もあるんだ。非正規は３０％しか不足していない。 今欲しいのは 教育実習生に置き換えるまでの 繋ぎの人間な。 むかしは、どんな人間でも新卒やとえば５年もすれば使えるようになったけど、
いまはいつまでたっても使えないし、すぐキレる辞める。こんなのなら
移民ガンガンいれて競争させたほうがいいだろ スティーブ・ジョブズを月給16万円で雇おうとしてるようなもんだ >>809
お前を育てたヤツより
お前が無能なんやろなぁ >>808
出る報酬自体が少ないから、それだけだと生きていけないけどな >>802
かもな、でもそれでええねん。
頑張るやる気のある奴らの会社でいい。
就職してベースに乗っかってたらっていう発想の人間が増えるとシャープ東芝みたいなことになる 俺は掃除くらいしかできないけど、時給2000円くらいになったら考える
では、行ってきます >>786
ちゃんと面接して雇った人だろ？ 面接で人を見極める能力ない会社が
身勝手なこと言ってはいけない。自己責任。 もう正社員制度ってやめりゃいいのにな
働かないでも黄金チケット１回もったやつが、一生食っていける
だから競争がなくなって、だれも真面目に働かなくなる >>811 人を育てた経験がない兵隊さん乙であります >>806
今は足りないから事業縮小がガンガン進んでるからな
その余波で段々と生活が不便になって言ってることを大半の人は気づいているだろう >>805
でた、
俺を使いこなせない他人が悪いw
どんなけゆとりやねん >>818
つまりは、まともな報酬が欲しければ豊かな国に行けってだけの話なんだよな 企業が人手不足でも賃金上げない・正社員雇わないのも、
正社員過剰優遇制度で将来必ずくる反動不況・景気変動に
そなえて雇用萎縮してるからだろ
いいかげん時代遅れの労働法改正しろよ
あんなのゴネ得で、真面目に働いてるやつほど馬鹿をみる >>784
日本は労働環境は悪いけど、消費者としては恵まれているから
他の国だと、クーラー取り付け頼んでも1か月待ちというのがザラにある
病院にかかろうと思っても、1か月待ちね ゆとりって箸の上げ下ろしまで「教わってないから出来ません」って
反論するレベルだしな >>822
いやいや文句言うなら人に会社任せんなよw
お前が吟味して人材採用すりゃいいじゃんw
どうせ勘違いして独立したら全く儲からなくて会社畳んだタイプだろ、IT系に多いんだよなこういうの 日本の新卒主義はな、雇用側が労働者より圧倒的優位に立つ為に、学生に極力「無力な立場」でいさせる為のシステムだよ。
それに、日本の企業がそもそも交渉下手。能力持った人間を相手に、理路整然と雇用条件の交渉ができない。
だから、無能で無力な学生のまま、流されて就活で来る奴の方が企業にとっては扱い易い。
日本企業の中は、小学校の教室の中みたいな力関係でやってるからな。幼いんだよ日本人は。 >>826
まず、足らないのは工夫という精神論を捨てて流れを見てみよう、そうすれば見えてくる
本当に足らなくなったのは、日本自体の国力である >>826
いやいや
真面目な人がゴネろよ
そうすりゃゴミみたいな管理者が消えるから管理する方も助かるだけど？ ゆとりは仕事の内容がわからないのに
どんどん引き受けるから、最後にパンクしてキレだす
健常者なら仕事引き受けるまえに上司に相談して
「すいません、できません」と断るとか他の先輩に協力仰いで
納期みながら処理するけどプライドだけムダに高いから
引き受けて自滅 >>834
だからソレ
管理してる方が無能なんやけど >>833
使える人間はゴネない。後がない人間ほどゴネる >>772>>775
外国人でも転職を繰り返して末はブラック中のブラック企業という人も多いよ
特別にできる人は別だけど、普通以下の能力とゴマすり能力なら、、、 >>721 おれもそう思うわ
ゆとりみたいに二言目には「労基に駆け込む」とか
ゆすり行為しないし >>836
だから糞労働環境になり
サボったもん勝ちになったんやで ゆとりって、いちいち職場に文句つけるなら
公務員になればいいのに
まあそのための脳みそが備わってないから
いまの職場に文句いいながら存在してるんだろうけど >>838
ゆとりやるやんｗ
そうあるべきなんやで ジャップの経済ネタなのにジャップそのものをこき下ろすバカな書き込みをしてるやつが多いな
現状を見るにジャップの経営者たちはバカだという事実だけを捕らえていけ 国民が当たり前に生活できる賃金を支払えるならば
倒産などしないはずだ
人は足りない給料は払えない、では自己責任
公務員の時給は5000円
取り敢えずこれだけ覚えておいてほしい ゆとりなんてあと５年もすれば、もといた
スーパーのレジ打ちとか飲食店店員に戻るだろ
いま人手不足だから補充要員で存在してるだけだし、
移民が解禁されたら即チェンジだな >>815
やめたれw
その発言は自称投資家にぶっささるw >>822
能力が発揮できない以上、やった結果で給料決められるんだから
悪いもなにもないよな。本人も会社も誰も悪くない。しいていえば
そいつに期待して入社させた会社がアホというだけ。 >>838
労基法違反している会社の方が、犯罪組織だろが >>845
そもそも人に経営任せててカスつかまされまくったって
経営任せてる奴をクビにしろよと >>822
日本人叩きの次はゆとり叩きか
次はどこを叩く？ >>842
ソフトバンクから年に１８億円も役員報酬をもらっている外人は優秀な
経営者なんだろうか この状況でインフレにならないなら永久にならないよ
内需が頭打ちなんだから人件費を削って利益を出すしかないだろな
お前らが金を遣わないなら賃金も上げないというのが企業様の答えだ >>853
あとは真面目な奴隷の反乱待ちなんやけどね
はよしてくれんと
違法なことせんとキッチリやってるとこから潰れるんやけどねぇ >>849 おまえ労基って共産党系って知ってていってんの？ >>81
いい内容かどうかに関わらず、ドヤ顔で提案されるとむかつくよな。
おまえ、どっちが偉いか分かってんかみたいな 雇いたい順に並べかえなさい
1. ゆとり発達障害 (早稲田卒) 「無理はできません。いろいろ支援してください」
2. バブル借金持ち (離婚して独身) 「海外でもどこでも働きます」
3. 氷河期メンヘル (一見従順でおとなしく紳士的、ときどきキレる) 「このハゲーーー！」
4. さとり知的障害 (マイペース) 「ぼくはしっぱいしたことはありません。やとってください」
5. 団塊バカ (元管理職) 「バブルの頃は、20人の部下を従えていました」
6. 外国人 (よく働く) 「ワタシ シゴト デス」
7. 中年ニート (2ちゃんが趣味) 「働いたら負けだと思ってる。月30万くれるなら働いてやる」
今余ってる労働者って、このあたりでしょ？ >>856
人が足らんのに選り好みすんな糞企業っていう >>834
いまの３０代、４０代、５０代がそれなんだよ
やると受けたくせに中途半端な仕事しかしない無能が本当に多い あ、アンカー間違えた
糞にはハエがたかるんや
諦めろや でも、結局は奴隷が欲しいだけでしょ？もうみんな奴隷労働には嫌気がさして
抜けてるんだから、根本が治らないと又皆逃げて行くよ >>857
6. 外国人 って日本語出来ない外国人のことね。日本語うまい外国人は引っ張りだこ つか
絶賛奴隷中の奴等が反乱起こすチャンスなんやけどね
はよ歯向かえって
お前らみたいに糞条件で働く奴等はどこでも糞仕事にありつけるから
はよ、主人に噛みつけ
真面目にやってるとこが迷惑すんねん >>844
ゆとりってもう三十路だぞ
おっさん何歳だよゆとりゆとりって 企業の悲鳴がなんでこんなに愉快なんだろうか。。
スマホも中華にしたし、家電も外国製が増えた。
氷河期世代は日本の企業に対する恨みのようなものがあるよな。
このスレは日本の経営者に対する憎悪で満ち溢れている。 不法移民が社長やってるブラック企業
はさっさと潰れろ
強制送還されて強制徴兵されて タヒね >>861
その上もさらに無能だし、他に人がいないから受けさせるんだってｗｗｗ
一部上場でそれだからな >>871
とっくに辞めてる
今の日本はそんな会社ばかりだよ >>873
移った先もそうなら
お前にも問題があるんじゃね 介護や建設はやりたくねーし 妥協して受けた
セコムの警備員ですら落ちたんだが・・・ うちも人手不足でつぶれそう。
人を一人前に使えるように育てるには３年くらいかかるのに、
社長が乗り気にならない。 >>754
そんな感じがするな。
軍国主義時代のやり方で、罵ったり、
仕事と関係ないとこも強制したりと
主従のつもりだろうな。 >>869
スマホは単純にコスパで普通に負け始めてるからね。
日本製は性能が中途半端で高すぎる。
キャリア依存しすぎてユーザを見なくなった。
外国製はキャリア依存できないから正面勝負なわけで、そりゃ勝てないよ。
中華製は嫌いだが、当然の流れとしか思えんわ。 経営者「人材難だわ～。浪人も留年もしていない新卒で
うちの業務を隅々まで理解していて
マネジメントができてコーチングができて
英語と中国語ができて
NOといえる性格で従順で
コミュニケーション能力が高くて気が利いて志が高い、
そんな俺みたいな奴がボーナスなし残業代なし昇給なしで死ぬほど働いてくれるような人材がいないわー」 >>857
蠱毒だっけ？サバイバルで生き残った人だけ雇うのだめ？ >>883
まあ、日本人なら日本製を贔屓で買いたいけど、氷河期世代は企業に新卒のころからろくな目にあってないから、中華スマホでも抵抗ないんだよね。どうみてもファーウェイのがいいスマホだすし、雇うに関しても待遇がよい。
日本の会社はガンガン潰して外資に乗っ取らせた方が、末端の労働者に関しては絶対幸せだろうよ。 人手不足のときにこそ反乱を起こさないとな
奴隷ども
人余りのときなら負けるが
今なら勝てるぞ奴隷
勝て 移民呼んだって来てくれないよ
日本の労働環境の劣悪さは知れ渡っている
インドネシアの意識高い看護師介護士は帰ったｗ
日本マンセーの番組作って誰にアピールしているか知らないけど
あくまでサービスされる側としてだからな
今後それらが低下すれば中国人すら見向きもしなくなる
移民が来ればサービスも治安も低下する
そうなりゃ物価も高い日本に魅力は無い
氷河期ベビーブーマー世代蔑ろにして
たった20年先の今の結果を予想出来なかった
馬鹿経営者共は移民入れたあとなんて想像も出来んだろｗ
年収200万しか出さないのに何で車買わないのって
キョトンとしているアホ共だぞ もうすぐ核戦争 日本も戦場だろ 人手不足などどうでもいい課題になる 今までちゃんと雇ってきてないからじゃん 自業自得だよ バブル前後の頃の漫画でもドラマでも
理系のオタクはガリ勉でキモイっていうキャラを登場させてたけど
あの頃の日本は、成功体験を持った自信家の理系であふれていて
ちょっと調子に乗ってるから叩いてもいいかくらいの空気があったんかなあ
今は理系不足が原因で、日本全体が貧乏になっているから
さすがにそういう札束を燃やすような貴族の遊びは減ってはきているけど >>772
国全体がほっといても右肩上がりの時代ならそれで良かったんだよね多分
高学歴新卒はアベレージとしての能力は高いわけで扱いやすい人材であればそれでよしとしてきたと
能力と意志のある「人間」よりもそこそこの奴隷ばかりを優遇してきたってことだ 典型的な理系または昔ながらの職人のステロタイプによくある
技術力はすげえけど無愛想でコミュ障みたいなタイプは
今の企業社会では入社できないか入社しても窓際に行かせてるんだろ
コミュニケーション能力という魔法の言葉を使って
そういうやつをフル活用して、かつてのウォークマンのような
世界に売れる新コンセプトの製品を開発することができなくなったのが
日本が貧乏になった原因なんじゃないかねえ
コミュニケーション能力の高い人材は管理するのは管理職にとって楽だよ
でも、管理職にとって楽なことばかりしてたら企業の力は衰えるんじゃないかねえ >>892
文系が成果が曖昧な仕事でアホみたいに金稼いでるからな
そりゃ理系も減るわ >>465
安い仕事だけ増えた
そもそも生産労働人口が減ってるし >>37
資格と学歴、それと実務経験かあればよりどりみどりじゃね？
でも、同業はもうやりたくないんだよ >>888
ttp://www.jiji.com/news/kiji_photos/20170127ax12.jpg 日本のスマホメーカーにとってのお客様はキャリアだから、
キャリアの指示で万能型携帯しか作らない
我々購買層が欲しいと思う端末は作られない
だから、売れない
この事実を就活の面接で突きつけてみろ
落とされるようなら就職してやるような会社じゃない
遅かれ早かれリストラされるから >>894
コミュニケーション言う奴のコミュニケーションって
大抵飲み、ゴルフとかの付き合いだよ
話し合いとか普段の積み重ねなんてしないし
飲みでも良いけど個々のアルコールに対する
好みや意見なんて無視テキトーｗ
高校出て親から離れて大学行ったときにいきがったり
大人気取った遊びの延長をそのままやっている
飲みがある種贅沢で饗応でもあった時代ならいざ知らず
もう古いしダサいしウザい押し付けだから
みんな避けるんだろうよ 人材不足って出来上がった人材がタダで欲しいだけだからな >>213
そうなんだよね～
都内だって同じだよ
人間関係が良かったり経営者ができてたりするだけでも居つくよね
安すぎる給料は論外だけどさ 安倍政権→大本営
アベノミクス→インパール作戦
増税政策→配給制度
公務員優遇→軍閥政治 強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移、、、らしいよ？
まぁ20代、30代前半限定だろうから、40過ぎはフクイチへGO！ >>37
なら無理だねｗ
会社を潰すような奴にまともな仕事を任せる馬鹿もいないでしょｗ 氷河期世代を雇わなかった癖に
今になっても40代30後半はいらないんだろ
潰れろよwwwww >>869
氷河期はちょっと前のバブル現象をリアルに見てるからね
経営者・会社・社会というものにモラルの無さ胡散臭さしか感じていないよ 人手不足と聞くと景気いいのか？と思うけど、全く逆だからな。 低賃金で非正規で使いたいだけ
そういう都合のいい労働力が足りない
皆高学歴化し、高卒の現業労働者不足だよ 俺が社長なら理想として５人くらい雇って２人残したい。
学力なんてあまり関係ないので文章が書ける高卒でもＯＫ
残った２人には年収５００万くらいは払える職場。 >>897
会社をつぶした元会社経営者なら資格や学歴ないだろ。
資格や学歴は従業員希望者が必死になってとるものだし。 人手が欲しいくせに低賃金しか出さないから集まらんわな
こんなアホ経営者が多い むしろ正社員が適正から過剰と回答してる企業は55%もあるだろ
不足してる業種は、あ、察し 失業者や氷河期の連中に来てもらえば解決だろうに
しかし、こういうのに限って今いる社員に満足に給与や休み与えてなさそうだからな
とっと潰れてくれても問題ないなww >>918
たとえ給料を上げた企業でも代わりに仕事量は2倍3倍とかだもんな 結局は、経営者のプライドの問題に行き着くだろう
今まででかい態度をとってきた連中に頭を下げて
正社員になってもらうなんてことはできない
ちっぽけなプライドを捨てられた経営者はこれから会社を続けられるし
捨てられない経営者はこのまま会社をたたむしか無い >>918
低賃金が前提のビジネスモデルだからだよ
まあ潰れろとしか思わないけどね 若い子は入ってすぐ辞めますとか当日欠勤やばっくれとかありがちだけど、
子育てがある程度落ち着いたおばちゃんチームはほとんど休まないし仕事も熱心な人が多いから
家庭環境に支障さえなければ正社員化してもいいんじゃないかと感じることはよくある。
結婚前に身につけたスキルを持て余してる人も意外に多いし。扶養絡みがあるから難しいのかな。 ブックオフとか丸亀製麺とかユニクロとか
これまでは安売りデフレ産業の経営者が進歩的で賢いっていう時代だったしな
こんなのをちやほやしてたら国の経済が衰退するのはわかってたのに
産業界の内輪ウケは良かったよねえ >>913
そのために紹介派遣制度というのがあるんですけど 薄給の求人募集に、人が来ないのは当たり前だわ(笑) 人手不足と騒いでいるけど賃金が上がってこない事を考えると中小零細企業ばかり
って事だよね。 >>929
お前みたいなのは氷河期じゃなくても排除されるだろ 赤字転落の前に廃業すべき
逃げるタイミングを見計らってるのが現状 >>14
新卒ならともかく30代以上になら別にそれくらいの要求してもいいだろう。田舎だと総額18万(手取り14-15万)出ればまずまずって感じなんだし
ウチは田舎なんで手取り13万くらいしか出せないが、年齢不問(50代でも可) 、という事で募集しているがなかなか来ない どこかに有能な社員はいませんかね？
年収２４０万で売り上げ１０億円を稼ぐ社員募集。 ブラック企業は潰れればいいと思うよ
というか「給料上げるくらいなら会社を畳むって言ってた経営者」がその通りにしてるだけだろうけど >>921
ちっぽけなプライドで無職やってる奴のセリフは心に響きますわ 「氷河期を雇うくらいなら会社を畳みます」
「会社潰して首吊るかもしれませんが、それでも氷河期は入りません。死んだほうがマシです」 月６万くらいのバイトしながら生保が最強ってみんな気付いたんじゃね？ 遡れば技術系高校をドキュソの受皿にしてしまったことが原因。
並の生徒でもドキュソを避けて普通高に行き、受験のためだけの授業で三年、
お茶を濁した大学で四年を無駄に過ごす。
それで会社を選べる気で卒業してくるんだから人手不足にもなろうもの。 他人の不幸で今日も飯がうまい！！
＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
＋ ＼│ `ー'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
/ ─ / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＼/ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ＼ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o >>936
売り上げ10億なら
年収は2400万円でも安い
そんな奴が1000万円ならともかく240万で来るわけがない >>857
バブルは更年期ヒステリーだぞ
間違えてるぞ >>942
いつ頃の時代からそうなったんだ？
ダウンタウンの松本が工業高校に行った理由も算数ができないからだったからけど
少なくともあの世代の頃には既にそういうイメージになってったはずだ >>942
ドキュンとハサミは使いようで、職人技を要求される現場は、むしろドキュンの方が呑み込みが早かったり、伸びしろがあったりして重宝したもんだ。
最近の若者は、無駄に賢くなってしまった印象ｗ >>942
今は技術大学校とかあるからいい時代だな >>288
ワタミのオッサンはワタミで3年働いたら独立資金が貯まるくらい出すべき
>>304
そんな会社が実在するのかｗ >>951
雇用保険入っていないという時点でかなり怪しい会社 >>931
そして中小零細企業をバカにしてると、キーパーツ技術をもった中小が潰れて
大企業が立ちいかなくなると
氷河期の件といい弱者をイジメすぎると、最後には強者も困ることになるんだよw >>16
実際、後継者もなく高齢で廃業後、(年金未納なので)ナマポ暮らしの元零細事業主は割とよくいたりする 給料と仕事の大変さは比例しない。むしろ逆な場合が多い。そりゃ少しでも給料良いところ行きますわ。 >>944
今の会社は、こういう人を募集してるんですよね。ｗ ＋ ＿＿＿_ ＋ 。 ﾟ。
＋ ／⌒ ⌒＼ + (,.)´)´)´))
.／／･＼ .／･＼＼ |~U~ﾟ￣|ﾟo
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ .｢ﾆ|:/::u ::::| O
| ﾄｪｪｪｲ | { | |
＋ ＼ `ー'´ ／ i.L|__＿___| ＋
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
ヽ -┬―┬- ＜
ヽ .|ニ|￣|ニ| /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
|＿＿＿| /￣. / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ |＿＿＿| _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o >>542
安い給料では能力発揮させる機会を目にすることなくいなくなるぞ
「明日から本気出す」→「明日って何時よ」→「給料高くなったら明日」→「永遠に来ない明日」
という堂々巡りだなｗ >>953
大企業には他人より秀でることをよしと考える人が入るからな。
そいつは勉強できないやつは人間には見えないという認識異常をおこしている。 >>304
雇用保険は加入してないって、それだけでブラック確定 >>67
日本でも地方の中小企業なら高校出たての新卒も、40代の中途も同待遇、というのは普通だが
都会のそれなりの企業しか知らない人かな？ 企業がこぞってグローバル化を叫んだ挙句
優秀な人材もグローバル化で海外に行ってしまったの巻き >>966
グローバルグローバルって言いながら
社員にはローカルルール社畜精神強要しているもんなｗ
よりすぐって入れた社員で英語ペラペラ喋れる人も僅かだし
今じゃそのスペック持っている若いのが
地方公務員になって誰でも出来る事務仕事
ちまちまやっているからな >>966
なおその後日本の企業は全世界のグローバル企業にボコボコにされる模様 >>967
派遣は1現場5千円は抜くからな
働く会社が派遣会社に15000円払うとしたら
労働者には10000円くらい。
個人と直で長期契約で、1日12000にすれば人も集まるわな。 全く実感の無い好景気だよな
好景気を演出するために、こんな細工された数字だしてるんだろ ただいまーおつかれー
今日は半ドンで帰ってきたぜ
ちな日経500企業に潜入中
一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>973
竹中も時給８００円になってみればいいのに いま、企業が持ってるのは
数多い高齢者が居るからだよ
高齢者が居なくなったら
需要が激減して
求人すらなくなる また馬鹿政府の大本営発表～かあ…。今のも昔も嘘の発表ばかり。
昔はネットがないから騙せたけど…今はネットがあるから騙せない。
誰もやらない奴隷会社がほとんど。 ニートの方へ
なんかやってみようぜ
生真面目になんてやる必要はない
ダメだったり嫌になったらバックレればよい
それくらいの気概でやると楽だし案外続くよ
オレもヒキとニートの経験あるからそれを
否定したりはしない
色々と事情あってのことだろうからさ
一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイターより >>977
オメ
適当にやりなよ
一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイターより >>612
派遣会社「そんなはした金じゃ仕事受けられませんなぁ」 世の中や企業がブラックなら自分もブラックになればよいんだよ
目には目を
ブラックにはブラックを
一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイターより ブラックを叩く理由は
ホワイトの利益が削られるからだよ
新規を潰そうってだけ
結局何も生まれなくなる オメーらが奴隷不足奴隷不足言ってる間に
クソ自民が外人をガンガン受け入れてるんだけど
永住権とられたらもうおしまいだぞ？ 給料増やせば問題解決ってアフォがいるけど
既存社員の給料も増やさなきゃならんからｗ
どちらにせよギリギリでやってきた中小企業は倒産か廃業する運命なんだよな >>984
給料が安いなら、金額に見合うレベルまで仕事の質落とせば、適切な金額になるな
あるいはそれ以上に落とせば、相対的に賃上げ出来る
前にニュースで見たんだが、中国の宅配の会社で、従業員が荷物投げまくってた
それ自体は褒められたことじゃないが、給料から考えれば適切な作業なのだろう
文句があるなら給料上げてやればいい >>987
そういうところは感覚というか臭覚で
分かるから面接の待ち時間でバックレ
たことある
あんときはごめんな面接担当の◯◯さん
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 最低賃金を1.5倍くらいにしないと解決しないね。
そして、それを可能にするにはパートタイム優遇税制をなくする。
パートタイムがあるから アルバイトがそれにひきづられて低賃金維持されるわけで
アルバイト・パートが低賃金維持されちゃうと 派遣も安く
派遣が安いなら正社員にもかねださんでいい・・・
ってことで低賃金維持ってパートが癌。 >>1
しつぎょうりのひくさもそうだか、民主党時代では夢にも考えられなかったな。 役所の臨職は暇でおもしろいぜよ
「◯◯さん試験受けて職員なりなよ
世話するから」と言われたときは
ヤバさと良心の呵責がはたらいて
バックレた
役所の正職となると調べられるからね
笑
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター それでも中高年、氷河期世代は正社員として雇いませんってか
潰れてしまえよ ただし人は選びます、当然の事です
外国人でも良いから若い人が良いです
若い人以外は要りません 沢山の企業がハロワで 正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと募集し続けている
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 15時間 8分 48秒 ２ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ ２ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ ２ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
