【裁判】「三菱電機につぶされた」 三菱電機の新入社員の男性、遺書を残し会社の寮で自殺…パワハラが原因だとして遺族が提訴★2©2ch.net
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三菱電機 遺族が“パワハラ自殺”で訴訟
2017年9月27日 17:55
三菱電機の新入社員の男性が、上司からのパワハラが原因で自殺に追い込まれたとして、
男性の遺族が会社に損害賠償を求める裁判を起こした。
当時２５歳だった三菱電機の新入社員の男性は去年１１月、
「私は自殺します。三菱電機につぶされた」などと記した遺書を残し、会社の寮で自殺した。
遺書には、配属先の部署で、過大なノルマを課せられた上、同僚の前で上司に激しく
非難されたことやコンプライアンス違反の行為を強要されたなどと書かれていた。
自殺した新入社員の父親「信じられない思いと怒りですよね。そこまで追いつめた会社側」
男性の両親は三菱電機が息子へのパワハラを放置し自殺防止の義務を怠ったとして、２７日、
約１億１８００万円の損害賠償を求める裁判を起こした。
三菱電機は「今後、訴状を確認のうえ、真摯（しんし）に対応してまいります」とコメントしている。
三菱電機を巡っては、去年、別の新入社員の男性も長時間労働で精神疾患になったとして
労災認定を受けていて、この男性も「上司によるパワハラがあった」と訴えていた。
日テレNEWS24
http://www.news24.jp/articles/2017/09/27/07373698.html
★1がたった時間 2017/09/27(水) 18:35:03.39
前スレ http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506504903/ 鉛筆と言えば三菱やトンボだがコーリンを進めるロゴがキモイ 嫌なら辞めたらええやん
いい大人が何甘えた事言ってんのさ 三菱電機の製品で、残業してまで作っているような製品ってあったっけ ? >>1
トンスル技術乞食ランドの古里原発、放射性物質の排出量が世界最多 ←福島原発より高い
【韓国】古里原発、放射性物質排出量世界最多 他の原発に較べ最大3000万倍多く排出[3/11]c2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1457639808/
【韓国 】韓国の原発が有害物質を5年以上もこっそり海に放出[03/24](c)2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1490330269/ これが日本の職人技ですかｗ ニッポンスゴ〜イデスネｗｗｗ パワハラしてる上司も雇われにすぎないのにね
病気や事故で満足に働けなくなったら捨てられる存在 ま、一人殺したゼリア新薬も何事もなく
CM流してるし
コレも大して話題にならず終わるんでしょ 死ぬぐらいなら辞めれ
潰されたのは、己のプライドであり、潰したのは自分の価値観だよ 過労死の9割が男
自殺の7割が男
就活自殺の9割が男
男に生まれたら負け
女の子なら人生イージーモードだったのにね
働かなくてもいいし 前に長時間労働で書類送検されたのは情報総研だっけ？ ざまぁw
反日マスゴミに資金提供するスポンサー企業の社員はもっともっと死ねよww お前らとか人生破綻者って結局甘えてるだけだろ。
世の中の大半は、エリートだろうが本当に自分のやりたい仕事をしているわけではない。
食べていくため、家族を養うために、毎日上司や客に怒鳴りつけられながら
我慢して働いているんだ。
貴様らは、働きもせずにダラダラと一晩中、一日中をネットを続けて、
しかも、今では日本経済の不満ばかりを言う。
世間が悪いだの、会社が応対しないだの、人のせいばかりにする。
学校を出れば、資格を取れば就職できるなんて、あんたらの勝手な思い込みだろ。
もうブラックしかない
もう誰もやりたがらない仕事しか残ってない。これが現実なんだよ。
べつにスカスカの履歴書でもいいじゃないか、五体満足なら肉体労働で食っていける。
親御さんの目が黒いうちに、安心させてやりな。 >>22
ないよ
一億総ブラックと考えたほうが良い
ブラックな性格になった場合のみ、ホワイト企業と思える
しかし、人間的にはオワコンブラック人間になる 三菱グループでは三菱電機だけが納期を守る必要があるからな これさあ、自殺するにしてもこんな遺書、迷惑だよ
死ぬ前に退職しようと思わないのか？
真面目に頑張ってる社員もいるだろうに 電通もこれも死ぬことで会社に復讐してんのかどうかは知らんが
はっきり言って全く効果はないぞ 世の中には、白くまくんと霧ケ峰を秤にかける人がいるらしい >>27
日本の男を過労死や労災に追いやってるのは女なんだわな
女が男はこうあるべし、ってキツイ仕事を押し付ける
昔の母親が、銃後の守りとして、息子を特攻兵士に送り出したように 「パワハラくらいで自殺するな」と
新人研修のときに釘刺しときゃええのよ 高橋まつりって極限状態でもtwitterに遺したんだから大したもんだよ。 いつも思うけど辞めればいいのに。俺5社ぐらい辞めてる。 >>1
ちゃんと逃げろよ。アホか。
本田技研工業の歴代社長は仕事から逃げる達人ばかり。
初代本田宗一郎 １年、全ての仕事から逃げて、遊び暮らした
二代目社長 河島 研究所から本社移転に抗議して、１ヶ月逃げて、釣りばっかりしてた
三代目社長 久米 空冷に嫌気がさして、１ヶ月逃げて、四国でお遍路してた
四代目社長 川本 レース撤退に抗議して、１ヶ月逃げたけど、ちゃんと給料は払われていた。 パワハラ受けたら頭丸坊主にして、上司の家の前で夜な夜な土下座してやればいいのに。
3日もすれば上司が泣いて謝って来るわ。 でもさ、お前らもこの新人と同じ立場だったら退職できるの？
世間体とか転職のこと考えたらそう簡単に辞められないよね ＜三菱電機提訴＞パワハラやいじめ…自殺男性のノート全文
◇上司、先輩ら３人を名指し
三菱電機の新入社員だった男性（当時２５歳）が自殺したのは上司や
先輩社員のパワハラや社内いじめが原因だったとして、両親が２７日、
同社に総額約１億１８００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
上司、先輩ら３人を名指しするなどした男性のノートの全文は以下の通り（○○は伏せ字）。【統合デジタル取材センター】
私は自殺をします。私は三菱につぶされました。
一番の原因はソ製技○○○○○す。
○○○と情報総研の出張時、私は分からないことだらけで、ＨＥＬＰを
出しました。しかし、あいつは、私の意見を聞〃（ママ・き）入れず、
一瞬画面を見せるぐらいでした。分からず質問をしてもオープンな質問は
受け入れないと言い、否定していました。そのまま出張が終了。それから私は、心を折られることになります。
まずは、○○、彼はＫやＴＬの前では良い子ぶりたいのでしょう。
Ｋ、ＴＬの前、いや、ソ製技全員の前で私をはげしく非難しました。
「ａｔｔｒｉｂｕｔｅ（ｇｌｏｂａｌ）と（ｄｅｖｉｃｅ）の意味は何？
ソ製技の担当はどこ？自分の役割は何？具体的にやるべきことは何？」 私は答えられません。
なぜなら、それらは○○が○○Ｔを独占して聞いてきた情報であり、
展開されていないことだから。質問するにもオープンすぎると非難。私はどうすることもできません。
次に○○、あいつは○○から情報を聞けずにいる私を非難しました。
全員の前で公開処刑されているのを聞いていたにもかかわらず。さらに、
知識がついていない私に学んでいたことをコンフルにまとめろと命令しました。
私は学んだ知識を必死にかき集め、なんとか形にしました。しかし、それを見た○○と○○は
「何これ？ ほとんど資料に書いている情報しかないじゃん。どうするのよ、これ（笑）」
と私に聞こえるトーンで話していました。私は自分の仕事をけなされ、
何もサポートしない○○という上司に絶望しました。ＣＵＤＡの参考書に
ついても部、課では買わず、私のお金で買わされました。Ｆｏｒｔｒａｎの
参考書もそうです。誰も何もサポートしてくれないだけでなく、非難。
そもそも今まで情報をやってこなかった人間にさせる仕事ではないはずです。
５年１０年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました。
買う予定だったとは言わせません。改修が始まっているのに買っていないのが証拠です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170927-00000078-mai-soci >>15
民間企業の労働組合は会社の言いなりだから 元三菱電機だけどホントここは糞だよ
なんで皆やめないのかまったくわからんけど奴隷根性なんだろなぁ コンプラ違反の強要はなぁ。
あれだけ繰り返しe-larningさせられてるんだから、上は知らねって態度取るだろうし。 >>41
そもそもパワハラの定義をちゃんと示せ！と。
これで電通と同じで
指名停止とかありうるんかな？
あと厚労省が載せている
ブラック、ブラック企業一覧表に載るの？ 同じ業界でも
日立とか富士通とかどうなの？
三菱みたいにここまで厳しくないの？ サイレントテロやるしかないな
日本企業なんか潰せよ >>33
年休140日
毎年有給完全消費
残業月20時間以内
給料そこそこ
福利厚生充実
会社はのほほんとした雰囲気
仕事は全体的にまったり、どの部署も無理はしない方針
社員旅行なし飲み会は年末だけで公私混同なし
の俺はブラックですか？ 労働基準監督署では、相談をしても、まともに対応しない。ほとんどすべて門前払いとする ＞コンプライアンス違反の行為を強要
つまり数年後には三菱も・・・・ 先進国の振りをした土人国日本ｗ
最近どんどん化けの皮が剥がれてきてるなｗ 三菱って確か1年目はソフト系の部署に強制配属じゃないっけか
ソフト合わなかったんかな
通信機製作所ってことは特機事業か
セキュリティのために建屋がフェンスで囲まれてるし
閉塞感に耐えられなかった？ >>58
日立は知っている限り３人は自殺しているけど
ニュースにならないね 家族一丸となってブラック否定をしないといけないよね。三菱がなんだ。明るいフリーター生活のほうがいいよ。
先頃死んだおばあちゃんが最後まで俺の心配をしていた始末。最後まで洗脳されていて日本やべえなって思った >>69
ぎょえええー
あかん奴やないですかgkbl… 前にも三菱って何かあったよね、
三菱電機まとめとか無いんか 息子がクソまじめなタイプだったらいつでも辞めていいよとか言っておくべきだね
不真面目だったらこの限りではない >>66
ドイツの化けの皮が剥がれたのもなｗｗｗｗｗ
ドイツのディーゼル排ガス不正を見ただろ。
世界中、不正をやったもん勝ちだってことを若い奴らは知っておいた方がいい。 オリンピックで中心的なポジの企業の
不祥事は公にしない方向で進みそうで怖い >>58
日立や富士通は人材を大切にする。
ＮＥＣは、その正反対！
三菱は、とにかく安く使おうとする。（イヤなら辞めれば？・・・的な。） >当時２５歳だった三菱電機の新入社員の男性は
あぁ院卒ね こういう人のパターンとしては
1/3は超優秀 1/3は、まぁまぁだけど なんかイマイチ（院に行く意味あったの？）
そして1/3は、まったく使えねーだから
あんた まったく使えねー組なんだよ
で 企業は1/3の超優秀が欲しくて採用してるだけなんだよね >>1
追い込むのが好きなパワハラ人間も処罰の対象にしろよ
http://roudou110.main.jp/2017/09/23/労働者全員が勝訴%E3%80%80ロックアウト解雇は無効！/
気にくわない奴を呼び出して会社から追い出すロックアウト解雇
大規模リストラ等で解雇いい渡すやつは多少良心が痛むと思っていたが、腐った奴はたのしんでやがる！
IBMでロックアウト解雇した人事担当者は転職先の外資会社でもロックアウトを好き放題やっているらしい >>15
自分の能力以上の企業に勤めようとするからだろ
自分の能力に見合った企業、見合った収入で満足していれば問題ない 自分なら自殺図るくらいなら辞めるだろうな
又は、その上司を殴ってるな 給料が高いから何をやっても自殺はしないだろうとか思ってない、このバカ上司は 会社や世間体が大好きなのに、嫌々仕事するかダラダラして責任押し付けて、あとはなんだあ？
なのに会社でサボれてカネもらって給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰの輩が多いな。
俺が書いたら睨んできやがった。てめーら会社大好きなのに働かねーでカネもらって被害ヅラしてやがる >>40
今は男女平等だから、女も男と同じ成果を出してもらおう >>69
>>80
おいおいどっちが本当なのよ…
>>86
バカチームの略？ 拘束されてる訳でもなし死ぬほど嫌だったら出社しなきゃいいだけ
どんだけ融通効かない奴なんだよ、そりゃ会社で使えないわ >>87
見るたびに感じ悪い。
山手線の中のcmも不快 日本の会社って変な宗教団体みたいだよな。
そう思ってるサラリーマンって結構多いんじゃないかな。 どんな会社だろうが
いじめられっ子はいじめられっ子として生きざるを得ない >>73
電車に飛び込み自殺、自宅で首吊り（遺書付）、工場内で首吊り。
日立でこれだから、ほかの会社も似たようなもんじゃないかな そこまで追い詰められてる状態だったなら何故辞めなかったんだ？
いじめならICレコーダーで証拠とって訴えればよかったのに。
何もせず自殺ってアホだな。 ブラック企業なくせというけどな、なくすには消費者が買わないことだよ ２５歳じゃ、まだ分からないかな。
仕事は、ヒットアンドアウエイなんだぜ。
逃げ時には逃げないと、損をする 日本の会社は徒弟制度を取っているからね
流石日本だ世界に誇ろう >>58 >>69
富士通、日立は
3人って言うより、コンスタントに毎年1人だろ いじめられても三菱なら耐えないとな
どうせブラックでも同じどころかもっとひどいし >>99
三菱はFAや自動車部品やエレベーターで儲けてるからな >>94
ドイツの自動車産業なんか、
インチキを国ぐるみで隠蔽する、悪の秘密結社じゃないか
まあ、過労死が無いのはインチキをしているせいなんだろうなｗｗｗｗｗ 不穏なこと書いちゃったけど、日立は働き方改革で労働環境改善されつつあるよ、グループ会社は知らん。
変わらない部署もあるだろうけど。 >>97
自分で自殺する必要ないよ
自殺する予定の人の遺書に付け加えてもらえばいい 死ぬ位の度胸があるなら録音を証拠に法廷で上司の公開処刑だろ
あ〜あ、寮が事故物件になってしまった。賠償汁 25歳なんて辞めてもいくらでも人生やり直せる年齢なのにな
もったいない こんなことで死んだら、つまんなすぎる人生だって、思わないもんかね 文章読んだけどそんなにひどさが感じられない
おれなんか人権侵害されまくってきたわけだが >>94
新入社員は、労働教を信じてる宗教集団に、入っちゃった感じよ
そこで、信じれば救われるけど、適応障害を起こすと、ドロップアウト つかホワイトでもこういうことは起こりうるぞ
別に三菱がホワイトだとは思わんけどな
自分と会社が合ってなかったり運悪く上司がガイジだったりするとこうなることもある >>110
それ
止めなかった時点で
自殺幇助になりますからね…
立派な犯罪ですよ みんな日本の会社や働き方ががどこかおかしいと思っていても
一切変わらないの好き 弱虫ジャップは直ぐに自殺しちゃうからなーｗ
アメ公みたいに職場で銃乱射するぐらいでないと企業の意識も変わらないわなｗ >>16
親御さんの気持ちを考えると
逆の決断をして欲しかったな…
自殺する根性があるなら転職して
新天地で頑張れば良かったのに… >>61
ブラックだな
日本の会社にホワイトはない
ブラックに染まったから、何も感じなくなっただけだ
奴隷が奴隷の身分に甘んじたら、何も感じなくなるのと同じ 先月、小笠原村父島で、
天の川を３時間ぐらい真っ暗闇の中で見てた。
年に１回、リゾートに行くと１年間働く意欲が沸いてくる。 パン切り包丁でやったやつ見習えよ
あれぐらいしてやらんと >>98
いじめをレコーダーで隠し撮りするような幼稚な奴は嫌われてるよ
自分の悪いとこ棚にあげて被害者面するタイプだから訴えてもあとからそいつのやらかした数々の事が公開されて人生終了する結末w >>121
もう若者は死ぬのが仕事みたいなものだな
命と引き換えにお金を請求できる仕事だ パワハラ環境で寮は最悪だぞ
まだ家に帰れる方がいい >>94
会社が宗教なんじゃなくて
日本の新卒一括採用システムのせいで宗教的にならざるを得ない
サラリーマンは何のスキルも身に付かず一生を会社の利益のために捧げる >>53
俺も腹が立ったので、パナカラー不買運動をやるよ。 もう日本も銃規制緩和すべきかも試練ね
ブラック企業もブラック上司も
人を追い詰めたらどうなるか
身を持ってわからせる必要がある時期にきたのかも試練… >>34
重工も電機も防衛省納期守らないと違約金？よ？ リーマンとは、要するに奴隷だ
親も奴隷に献上するつもりで子育てする必要がある
自由にのびのび育てたりすると、奴隷の身分に落ちた時に適応障害を起こす ＞同僚の前で上司に激しく非難された
これ、中国人社員に対してもやってるのかな？
中国人は「人前で叱られる」と、メンツを潰されて、殺してしまうぞ。 三菱みたいな財閥系って擁護が沢山わくよな
三菱も擁護も最低だな 日本の新卒一括採用も問題だよ。
現場が求めている人材と人事が取ってくる人材のズレが大きすぎ 昼休みの強制ランチなんとかなんないのかな
強制でなければ普通にいられるのに強制となると息がつまる
休みだぞ、休み >>40でも働かない男ってなんの役にも立たないのも事実で、女性がなんで働かなくてもいいという選択肢があるのかを考えた方がいいよ
ただ単に男に生まれたら負けってだけで、過労死や自殺は女性のせいではないよ こうなる前に爆発してパワハラする上司にブチギレて怒りやストレスを発散して欲しかったね
一番はどこかに訴えたり助けを求める事なんだが ぶっちゃけ、江戸時代や戦前のほうが超絶ブラックだよな 自分の無能さ棚にあげて、人のせいにして死ぬのやめようね
大多数の人は乗り越えているわけで、辞めてもらいたかったのに勝手に死んじゃった。 部下を虐める、子会社を虐める、下請けを虐めるのは一流だな 日本は新卒に就職以外の選択肢も教えてやった方がいいんじゃねーの？
新卒で就職逃したら人生終わりとか会社速攻でやめたら人生終わりとか思ってる視野が狭すぎるマヌケが多すぎる >>96
日立はきつそうだよな
客の日立がずいぶんきつかったわ
あとで知ったが、あれは日立の文化らしいなｗ こういうのは、マジで殺人罪適用した方が良い。
本当は録音でもして証拠残しておくべきだったな。
うつになっても、傷害罪くらい適用しても良いよ。 >>137
いやいや
証拠あれば刑事でも民事でも有利に働くだろ
同じ奴隷でも完全に洗脳された上に法律知識の乏しい頭の弱い奴隷だな コンプライアンス違反の行為の強要って
自腹で本を勝った事かな 私は働かなくても生きていけるなら、無理に働くことはないと考えています。
働きたくても仕事がない人がたくさんいるのですから。
今はよくても、親がいなくなったらどうする？ 取り越し苦労しないでそのときになったら考えましょう。
日本で、働くことが美徳とされ始めたのはいつ頃からでしょうか？ 鎌倉時代？
西洋でも、日本でも、裕福な貴族などは働いていませんでした。
現在の地球上でも、働くことを美徳としているのは、少数例外でしょう。
裕福になった日本、ニートが増えても、何も驚き悲しむことはありません。
歴史の必然、時の流れのなせるところです あとちょっと頑張れば、丸投げポジションに行けたのになあ
さらに続けていればそれなりの役職、そうじゃなくても子会社へ落下傘
電機本体に行けたってだけで勝ち組なんやけどなあああああ 米投資ファンドの大富豪の子息だったら
三菱もこんな対応はしないんだぜ。きっと。 >>154
年末年始も小笠原に行きたいなとは思うけど、
コミケがあるから行けないのだ。
この社員もコミケでエロ同人誌を買うとか
趣味の場があれば死なずに済んだのに。 人生に成功した先輩から一言
学歴は最低マーチから人間扱い
出来れば、早慶国立上位に組み込め
新卒は必ず大手に入社すること
間違っても中小に行ってはダメ
大手行けないなら留年、留学をした方がいい
会社に転職する時は大手から中小はあっても、中小から大手は確実にないと思え
大手入れなかったら自殺も視野にいれるべき
それくらい覚悟が人生には必要 能力が足りなく期待に応えられない事を人のせいにしている様にも感じる
報道されている内容を聞いている限りでは甘やかされて育てられたのかなと感じてしまった 会社なんて使って捨てるぐらいのつもりでちょうどいいんだよ
相手だってそう思ってるのだから
そのように親も教育すべきだな パワハラで自殺者出して損害賠償訴訟起こされたら会社に損失与えたパワハラ社員に賠償金払わせれば？
会社のイメージも著しく毀損されるわけだし 自殺するくらいなら社内のパワハラ相談室なりに訴えればいいじゃん。
会社が何も対応しない場合はな、パワハラした相手を殺してから自殺するなり
自首するなりしろよ。 >>155
何時の時代でも、ブラックと感じればブラック。楽しいと感じれば楽しい。
働く本人の受取方次第だよ
ピラミッドを嫌々作っていたら、ブラック
楽しんでピラミッドを作っていたら、仕事の後にビールも飲めるし、休みも取れて最高の職場 >>142
労働教から抜ける、あるいは労働教の上位に行けるという教えの大学教もどうにかしてください。 生産性のないブラック企業は即潰れろ
社会に必要ないどころかお荷物なんだよ 三菱電機の元社員だけど
人員が足りないし、残業前提だし
スキルも身に付かない
さっさと辞めるのが正解 >>156
自殺するくらいだから鬱病等精神病発症の可能性も高い
ようは自分ではどうしようもない状態
死ぬなと言っても無理
がん患者に治せって言うようなもんだ ゆとり世代だから、メンタルも能力も弱いからな。同じ扱い方じゃ長く続かないよ。合掌 できません無理ですってちゃんと言ったのだろうか
何より辞める選択肢はなかったのだろうか >>152
男は働く機械でもないし、嫁と子供のATMでもない 最近のゆとりざっこｗ
上司が原因なら上司を殺せよｗ >>173
それなあ。いいと思うけど、同時に使えないやつはペナルティつきで解雇できるとかにしないとまったく意味ないよ。 洗脳しなきゃ使い物にならんヤツを採用した人間が悪いだろ >>68
特機･･･三菱電機スレでも誰もがブラックと口を揃える鎌倉製作所かなー 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき. >>49
書いた内容見る限り大したことないと思えるのだが… 悲しいことに、自分は奴隷遺伝子を持っていない
しかし、日本人には奴隷遺伝子を持ってる人がかなりいる
こういう人は、マゾ遺伝子もあって、痛めつけられれば痛めつけられるほど喜ぶ >>161
逆にそこまでもめてるなら訴えられる側もなんか録音や証拠とられてるよ
しかも、激しい叱責録音をいじめとするならその叱責のもとの原因を時系列をおって長さしてそこまで激しいことになるほど上司を追い詰めたと逆訴えも可能だ
精神的に追い詰めた社員の原因の証拠はあるはず 会社の寮入るとこういう時逃げられなくなるからマジで入らない方がいいぞ ゴールドマン・サックスみたいに、トレーダーは人間２人を残して
コンピュータ化してしまうのもなあ。
人間の仕事が無くなってしまう >>181
違うんだよ
出来ない事をみんなの前でバカにされたけど上司がかばってくれなかったんだよ >>182でも妻子を守って養えない男は情けないんだよ
あんたも父親って情けない男だったの？
男は残念ながら働く機械
産む機会と働く機械なら、前者の方が勝ち組ってこと
だから男に生まれたら負けってだけ まあパワハラは良く無いけどさ
死ぬまでその場に居続ける精神が全く理解出来んわ
どんなに他人のせいにしても死んだら負け 三菱電機と取引あるけど、社員のモチベ高いともできる社員が多いとも思わないなあ
死ぬまでしがみつくほどの会社かねえ？ >>198
会社の寮ぐらい逃げだしてくるやつは結構おる みんなのいる前で叱責したらプライド傷付けられるわな。
そんなこともわからん上司なのか。
下手したら頃されるよ。 思いっきりイルミナティ企業
知らないで入社したのか
会社のロゴよーくみてみな 日本人ももっと裁判すればいいんだよ。
せっかく法律があるんだから使えばいいのに。
裁判利用させない圧力があるんだろうか。 >>16
職歴1年未満じゃ却ってマイナスで訳あり扱いだからな
転職しようにも零細やブラックしか拾ってくれないし
でもまだ25歳だし、公務員試験を受けてみるという手もあったのにな みんなの前で怒鳴られることなんて多々あったぞ
一方的に何か言ってるなって程度にしか思わんが 三菱って社風がゆるそうなイメージあるけど、そうでもないのかね？
まあ、しょせん日本企業だしねｗ >>35
自分も本当に嫌で辞めた事あるけど
死のうとは一ミリも考えなかったわ
確かに真面目にやってる人には迷惑 >>205
逆逆。モチベ死んでてもテキトーな仕事でも良いから人気なんだよ。 日立は日立用語を散りばめた謎メール送ってくる印象しかないな。 大人の発達障害
・後先考えずに、行動・決断してしまう。
・人がしゃべっている時でも、つい発言してしまう。
・喋りが長くなりやすい。喋り過ぎと言われる。
・同じことを繰り返し長い時間するとミスが多くなる。
・貧乏ゆすりなど体の一部分が揺れがちで、かつ揺れると落ち着く。
・1対1で話していても相手の話についていけないことがあったり、他のことをついつい考えてしまっている。
・大事な授業や会議でも集中できず時には寝てしまう。
・注意していても、何かをし忘れたり、何かをし間違っている。
・よく物にぶつかったり壊したりする。
・二つ以上の仕事や作業をこなそうとすると、どうしても両方とも中途半端になってしまう。あるいはどちらかをすっかり忘れる。
・約束やすべきことをメモをしていても忘れてしまう。
・いつも詰めが甘い。終わったと思っても、何かをし忘れたり、何かをし間違っている。
・しないといけないと分かっていても締め切り間際にならないと行動できない。
・おっちょこちょい、落ち着きがない、と言われることが多い。
・大事な会議や約束も念入りに準備しても数分から数十分遅刻してしまう。 >>203
男は働く機械にあらず
絶対に、自分が死ぬ頃までには、日本の女尊男卑は改めて、男女平等にする 裁判カネにならねえから弁護士が嫌がるし本人も面倒くさい 日本の労働者は先進国の中ではもっとも低いレベルにある。公務員は例外 こんなぬるい会社そんなことあるわけはない。
狂言自殺だと断定する。 >>211
30未満ならとりあえず公務員でも目指せばいいのにな 仕事で自殺とかｗｗｗ
その前に辞めろｗｗ
あたまおかしい >>202
わからないところを聞いても誰も教えてくれなかったらしいね
仕事を円滑に回したけりゃ普通はさっさと教えてやるもんだし自殺した人はただのパワハラじゃなくて社内のイジメの対象になってたのかも >>205
そうだよ。
だらだらと残業してるからエネルギッシュではないし、神経や体が疲れる。 >>206
友人で、会社の寮から抜け出してアパート借りてそこに引っ越ししたら、
そいつが会社で仕事している間に、会社の総務課の連中が、アパートの荷物を全部寮に戻して、勝手にアパート解約させられたやつがいるわw 何度も何度もおきてる事例なのに厳罰化しない立法府
数件のコンニャクゼリーはあんなにすぐ動くのにねぇ >>204
我慢強いというのは、自己解決能力に乏しいのと同義だそうだ パワハラにしてもセクハラにしても、必ず報いを受ける >>181
言ってもやらされるよ
どうしょうもない環境で 三菱なんて日本の悪いところを凝縮したような
企業文化だろ。何を好き好んで入社するんだろ 分厚い鉄板に物理的にグチャグチャに潰されて死ぬ人もいるというのに
上司にいびられたくらいで自分から首吊って死んでしまうとは
ひ弱すぎて情けないわ >>49
これだけ見ると公開処刑が効いたのかな？
CUDAの参考書のくだりは、これだけで自殺するのはどんだけゆとりなのかと思った。
まあ、向いてない奴はCUDAなんて何年たっても理解できないけどな。 >>218
男は死ぬまで働け
ttp://blog-imgs-51.fc2.com/a/p/g/apg/201212252.jpg 労働基準監督署は何もしない。労働局も労働者は無視し、企業側の肩を持つ 転職して中小に入ったら「大企業様から来たのにこんな事もできないの？」という
僻みから来るイジメに遭うパターンもあるんだろな >>202
うーん
まさか自殺するとは思ってなかっただろうな 三菱は所詮 岩崎弥太郎 という下級郷士の作った財閥
パワハラなんてなんでもないぜ！ パワハラしてるやつはどんどん殺そうぜ。
その覚悟があってパワハラしてんだろ。 >>210
日本では裁判してごねる奴はモンペ
そしてこんな爆弾はその後どこも雇わないブラックリスト入りで終了する
だれがそんな事故物件を雇う？
みんな避ける 年寄りです
今の人はどうして会社辞めずに自殺するの
昔は小指を立てて会社を辞めたりしたもんだが
最近は妙に生真面目過ぎるんですかね 途中まで見てたんだけどワケわからなくなってきて見なくなったなあ >>62
三菱電気なら一応世間に自慢できる有名企業
恐らく有名大出身でプライドも高い
せっかく手に入れた「有名企業にお勤め」の肩書きは捨てたくない
だから辞められない→死のう
こんな感じだろうね >>133
トヨタ味の素三菱地所三井不動産東京ガス
JR東日本ドコモNTT東日本私鉄
この辺の大手は大卒にとってホワイト
就職していったやつの話では
高学歴でないとなかなか採用されないがな >>49見る限りソフトの基礎知識に乏しかったようだね
向き不向きがあるとはいえ配属されたら自費で参考書買うくらい当たり前
院出ているのにCUDAやFortran理解できないんじゃ上司も怒るよそりゃ
使えない院卒の典型 >>211
公務員も国家の霞ヶ関配属や都道府県庁はサビ残休出まみれのブラックらしいぞ 某電機だけど最近は半強制的に20時には帰されるわ
まあ仕事が減ってるってのもあるんだが 一度いじめられたやつならわかると思うけど
人数が多ければ多いほどいじめって起こりやすい 妻子持ちは自殺すら許されないというウルトラハードモードだけどね
独身なら自分一人食ってくだけだし、最悪の場合でも底辺職やバイトで一応生存可能だが >>228
会社の寮を逃げ出す＝会社を逃げ出す、だよ
会社なんて使って、自分に利益がなくなれば捨てればいいのさ
日本人は洗脳されやすすぎ 三菱は財閥であり、日本を支配し続けてきた経団連の一味だ。恐ろしい組織で、天下無敵だ 消防団みたいなマウンティングだなw
流石に伝統あるわwww 自分ができないし分からないから怒ってやらせるしかできないんだろ
無能上司だとも思う つくづく日本はクソボロ国家やな
ニホンザルから進化したばかりの日本人に国家の運営は無理 こういう事件がある限り共産党は残しておいたほうがいい >>249
電機メーカとしては地味な印象だけどね
でも収益はなかなか手堅い だっせｗ2度と生まれてくるな
いまどきのガキはほんとにどこまで丁寧に扱ってくれなきゃ死んじゃうんだよ えーもったいねー
辞めればいいじゃんか死ぬくらいならさ
20代なんだから公務員でも目指せば早期退職とかもあんま関係ねーのに… 上司の家族構成を調べておいてさりげなく嫁や子供の教えていない筈の情報を話すのおすすめ >>217
・しないといけないと分かっていても締め切り間際にならないと行動できない。
・他のことをついつい考えてしまっている。
に該当！ 日本はあらゆる面で遅れており、日本政府も何もしない。総理大臣も無視する。 中小と違い組合もあり福利厚生しっかりしてるんだから病欠で長期休めばいいんだよな
何で利用しないんだろ勿体無い 命を削って会社に尽くす
これが無い奴は見透かされてパワハラ対象だよ
辞めるしかないな 日本が世界のリーダーになることは絶対にないし、世界からも信頼されない。文明国でもない >>15
土日祝日休み
夏季休暇、年末年始休み有り
有給は理由なく使ってよい
会社の平均残業時間は30時間弱
社員あたりの売上高は3000万
給料は中小企業の割にはマシな方(例：正社員2年目で400万以上)
派遣社員非正規社員は全部署で数名しかいない
こんな会社で働いてる >>233
しかしいくら何でも鎖で繋がれてたわけじゃないんだから
ちゃんと逃げなきゃいけない
人生経験がないとその辺の判断は出来ないんだとは思うけど むかしいた会社でパワハラあったわ
同僚が毎日朝一で社長に呼び出されて説教三昧
ある日ブチ切れて出社拒否してたな
日本の企業って効率的な組織運営のノウハウを
経営者が持ち合わせていないんだよね そもそもビジネスとしての内部体制が成り立ってないんよ
安倍ちゃんは日本のITの現実を知らんのだろうから
第４次IT革命だなんだ通産省がやってるけど
例えれば、石器時代の人間にベクトルコンピュータを与えて革命起こそうみたいな現実だからな
会社はなにもサポートしない
予算もない
体制もない
何もない
本当に、金があるなら自分で起業して全部やるのと何も変わらない 吊るし上げられたぐらいで首吊っちゃうとか、モヤシにも限度ある いわゆる会社人間はどんなことでも絶対服従であることを要求する。奴隷扱いし、人間としてみない >>237
磁気ドラム抱っこしてタクシーで運んだ世代からすると
たかがソフトわからんくらいでバカみたいとしか思えん >>232
自分の失態をパワハラのせいにするやつも必ず報いを受ける
周囲は言動をよく見てるからな
だいたい被害者面して騒ぐやつは嫌われてる問題児系 >>249
>>252
霞が関の官僚も自殺者がたまにいるとか
電通のまつりさんもそうだが、この手の人には負けは死を意味するからな 死ぬぐらいなら相手を殺せよ。
だからパワハラが無くならないんだよ。 >>1
553 名無しさん＠１周年 sage 2017/09/27(水) 20:02:37.33 ID:x4UhFaxX0
これを読むと何となくだけど被害者も心が弱かったんじゃないの
＜三菱電機提訴＞パワハラやいじめ…自殺男性のノート全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170927-00000078-mai-soci パワハラかどうかはしらんけど毎日のように俺に
「仕事は楽しいですか？」
って気持ち悪い声で聞いてくる上司がいたな
そいつだけじゃなくて他の奴も同じようなことをしょっちゅう聞いてきて気持ち悪すぎて辞めたわ いわゆる企業やくざに対して、日本政府は全くまともな対応をしない。これはとても先進国ではないし、卑劣な状態を放置している罪は大きい こういうモヤシマンに育ってしまったら、役場に務めること以外考えてはいけない。
公務員でも自衛隊や消防官や警察官は務まらない。
もちろん一般企業も務まらない。
こういうモヤシマンを採らないで済むように体育会系コネがある。 >>257
別の友人は、会社を辞めたら、その日のうちに寮から荷物全部外に放り出されたわw >>235
女も陰険だよ
● ヒステリー
● 嘘の業務情報教える
● 嫌がらせに社内データファイルにロックをかけ仕事出来ないようにする
http://roudou110.main.jp/2017/09/23/労働者全員が勝訴%E3%80%80ロックアウト解雇は無効！/ そのうち
竹槍で仕事してこいと言われるんだろうか？ いつも思うんだが自殺するぐらいなら辞めればいいのに 鬱状態になれば学習能力もガタ落ちになるだろうから
元のスペックが国立理系修士でも難しい状態だったかもな >>297
もう日本にはこういう人間しかいないっしょ >>264
カンパニーマンというハリウッド映画を観なさい。アメリカは日本どころじゃなく厳しい。 この自殺が初期に載っていた選択を読んだけれど、この新入社員も配属が思っていたのと違ったとかも自殺理由のひとつにあるように感じた。
パワハラもあるかもとは思うけれど、それ以外の要因も大きいように感じた。
この選択にも書いてあった遺書がどう判断されるのかなあ。 いわゆる日本方式の労働環境は世界では通用しない。日本国内でしか通用しない。
海外で日本方式でやろうとした企業はすべて撤退している。むしろ日本国内よりも海外のほうがまともだ でも嫌がらせの仕方に関しては
理系は得意というか
陰湿というか
理系ってそんなイメージ強いね 三菱電機は仕事きついがその分対価もデカいぞ
割に合ってる >>25
辞めたら会社と上司の勝ち
命をかけて会社と上司を追い詰めたんだよ
会社は金を払っておしまいだけど上司は良くて左遷でしょ
家族もろとも路頭に迷わせてザマァなんじゃね？
こういうことずる上司は連帯で実名報道すりゃ多少抑止になるのになと思う >>299
あっちのエリートは外見いじられても気にならないとか言いつつ
外見で差別問題になっているね・・・・ 中小とかは逃げ場がないけど
大企業なら閑職の部署で細々と生きる道もあったろうに・・・ >>1
816 名無しさん＠１周年 sage 2017/09/27(水) 20:30:27.19 ID:JnIky+HK0
男性は、国立大学の大学院博士前期課程を修了し、2016年4月に三菱電機に入社した。大学院時代に通信技術について研究していたことから、同社を志望したという。
研修期間終了後の6月には、通信機製作所（兵庫県尼崎市）にある情報技術部ソフトウェア製造技術課（ソ製技）に配属された。与えられた仕事は、プログラミング言語を用いたソフトウェア開発であり、男性には経験のないものだった。
> 大学院時代に通信技術について研究していたことから、同社を志望したという。
通信技術って、プログラミング勉強するんじゃないのか？
それとも、根本的な技術開発に関わってたから、プログラミング関係ないのか？ 一命を賭して世に問うほどのことではない。
辞めるなりなんなり選択できなかった視野の狭さはいただけない
彼の主張が正しいとしても、結果的にその死まで企業にコントロールされたことになる。
情けない。 日本の労働者はまずデモ行進をしたり、抗議したりストライキなどはしない。
何でも命令に服従し、歯向かうことはないし、どんな理不尽な対応でも従う。
しかし、海外では通用しない >>253
やっぱり？
最近、チラシや訪問セールスが少し増えてんだよな 友達が三菱電機勤務だが話聞く限り超ホワイト企業だぞ
ここでやっていけないようじゃ社会人として生きていくのは無理っていうレベル >>300
女の方がイジメは酷いらしいなw
>>299
バックツーザフューチャーとか、エイリアンVAプレデター2 とか見ていると、向こうのイジメも相当なものだなw >>242
その岩崎弥太郎が地元じゃ手癖の悪い盗人だったってのは本当の話？ いつも思うけどしこたまタコ殴った後に自殺とかなら分かるけど、泣き寝入りで死ぬってのが本当にわからん。 >>314
ハリガネ屋かよｗ
ソフト屋とはちょっと違うな >>1
三菱みたいなゆるーい会社でやってけないって・・・ 自殺前に労働問題に熱心な法律事務所に行けばよかったと思う。
そういう事務所は腐るほどある。
どうして行かない？なんていうのは愚問なんだろうな。
追い詰められてたんだろう。 >>311
追いついて死人が得するとでも？？
天国では喜んでるのでしょうね（棒
死ぬ以外にも通報など手段はあっただろ うーん一年目か
正直、自殺した側の言い分だけ聞く気にならんな
単に今まで温い人生歩んできた奴が
社会の理不尽さに触れただけで
発狂して自殺した可能性を考えてしまう >>324
少なくともこの手の会社は休職制度めっちゃ充実してて美味しいぞ あんま同情できないな
人質を取られてたとか、拘束されてたとかじゃないんだろ？
せっかく院まで出たくらいの頭があったら、辞めるか、証拠押さえて提訴しろよ まぁ少なくともこの問題の上司は
良くて左遷
悪くてサヨウナラ
まぁこの上司もどこぞの中小で
パワハラ受けてください
因果応報です >>49
ヒマな職場で羨ましいなｗｗｗｗｗ
よく、そんないじめを楽しんで利益が出せるもんだと感心するわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
よっぽど時間が余りまくっているんだろうな。 >>324
残業し過ぎでストレス全開で、鏡を見たらハゲていたとか・・・・
で、ハゲたーーー、もう死ぬしか無いって思考に・・・ もう、三菱もあれやな。
ひこーき くるま ゾーセン 失敗ばかり >>332
>>49の記事を見る限り、理不尽というより、何かしらのボタンの掛け違いを何かしらの障害が邪魔をしてリカバリーできなかっただけのような気がする おら、郵便局の支社の馬鹿ども！！
てめーらも同じだからな！ ナマポやニートは勿論ゴミだが
この新入社員に連中の１％の図々しさでもあればな
実家で弟が20代後半にもなってニートしてるけど（おまけに高卒）
怒りを通り越して最早呆れてるわｗ
俺も親戚も面倒を見るつもりは毛頭ないし、親が亡くなったらナマポだろうね 毎回こういう話を聞いて思うのはよく切れて上司を殴らないなと思う。
みんなお行儀いいことで。 >313
1年目じゃ逃げ場なんてないよ。
辞めるしかない。 >>314
それそれ。
自分のやりたかったことと勉強したことと違かったっていう。
そんなのよくあることだし、仮にやりたかったことをやっても実際は自分に合っていなかったとか人生そんなものだらけなのに。 これからの時代大したことなくても自殺して
親が請求してくるケースが増えそうだ
親は誰かに相談すること、逃げることを教えておくべきだと思う >>326
そうそう俺も三菱電機でダメならどこ行ってもダメだったと思う 理系の院まで出て三菱に入れるだけのスペックを持ちながら辞めるということすらできないのか…今まで何を学んできたんだよ… 仕事で結果出してたら上司の指示もコンプライアンスもハナホジでええのにな
理不尽な事言われたら理詰めで言い返せばええ話 殺してから死ぬほうがよっぽどまとも
ムラから脱却して米国に習おうぜ >>309
独特のノリがあるからね
それについていけないとツライと思う
あんたなんで理系なの？みたいなリア充やヒヤッハー系が気付けば真反対な鬱廃人になる闇はあるからなぁ
ありとあらゆるイジメを受けてるからいじめる側になった時の効果てき面なものを知ってるというか
でも人間性すごくいい人たちも多いよ
少なくとも仲間だと思った人にはやさしいし
まぁ鈍感に受け流せばいいんだよ >>314
プログラミングってのはソフトウェア工学な
できないことをさせて、奴隷として調教しようと思ったんだろ
便所を素手で洗わせるのと同じだよ 元三菱
2年でやめたが
やはり嫌がらせがヤバかった
やめるときは給料泥棒とか
おまえにいくら使ったのかわかるかとか言われたわ 電機メーカーなんて昔から大手でも低俗で有名だけど
今もそうなんだね
絶対行っちゃダメなとこなのに >>49
死ぬほどの内容じゃない気がするけどな…
今の子はメンタル弱すぎるんじゃないの
今までの経験から言うと
世界は敗北で出来ている
と思ってる俺はダメなにんげんなのかな こういうのどこ行ってもついて回るのは儒教の悪癖
ただまあ派遣でもついて回る話で
財閥系正規で死ぬほどのことでもない >>297
能力能力言うけど
正直一部の超エリートを除けば一定レベル大卒の潜在能力の差って殆どないんだろうな
だったら多少理不尽な扱いされてもヘタレない体育会系を採用したい気持ちもわかる >>224 それやられて二ヶ月で退社したわ
一部上場だから周りはとめたけど、いじめ黙認とか、社風が合わない
我慢して長居する職場じゃない サカイの暴行動画でもそう
この国は明らかにおかしい >>329
通報ってどこに？
会社のコンプラ部署とかクソだよ
名前はバラしませんとか言いながら
しがらみやらなんやらで社内にバラしまくり
うちの会社なんか、通報前によく上司と話し合ってくださいとか注意事項に書いてあるｗｗｗ
ハナからパワハラの通報窓口になるつもりなんか無い 毎年同じことを繰り返しているみたいだけど、いい加減に三菱電機は
管理職に労務管理やマネージメントを叩き込めよ 俺 団体職員 6時半帰宅
妹23区勤務 6時半帰宅
友人 味の素勤務 7時帰宅
一番給与が安いのは妹で高いのは友
公務員は安定しているけど給与やすいんだよな
地方ならいいけど都会だと懐が寂しい
女にとっては育休何度もとりやすいからいいんだけど >>361
>>373
理系とはなるべく関わらないようにするわ… 死ぬことないだろ。
バックれて、ネットで実態をバラせばよかった。 コンプラ違反って偽装請負の指揮とかそういうの？
それとも裏金作り系？ >>363
ＫOホテルと同じだなｗ
どういう系統なんだろ？ ゆとりなんか採るからだろう
パナもヨタもホンダも国外の人材重視だよ ゆとりってこんな奴等が多いよなw
死んでもコンテ出来るとおもってんじゃねえの？w
親も嫌な事はやらなくても良いとか教えてたんだろうなw >>357
足切りに合わない程度の学歴とコミュ力があるなら突出した才能を持っていない奴ほど大企業に入るべき
まともな中小は大抵社長がスーパーマンでその中でも儲かってるとこは社長以外にもスーパーマンが何人かいる状態なので
受験偏差値的な考えで「身の丈にあった中小」と考えていたら手痛い目にあうぞ
大企業になるほどエリートはエリートなトコへ行くけどそれなりの人にも相応の部署があるからむしろ楽
っと就活生を惑わせてみるｗ 給食無理やり食わしてる教員でもそう
この国は明らかにおかしい 役員が1億円以上貰う 高額待遇企業の三菱電機
じつはブラックなのか 会社と闘えばよかった
きちんと証拠を残して
そういう気概が少しでもあれば、死ぬまでのことはなかっただろうに >>314
ソフトではなくハードの方の通信技術を研究してたのか？ っていうかそんなに優秀なら転職すればいいだけのこと 俺が新卒だったとき、
職人気質のすごく厳しい上司だった。 めちゃくちゃ怒鳴る。厳しい。
技能職だし、一発勝負なので、なおさら。
だけど人間的にもプロとしても素晴らしい人だった。とても面倒見がよく、俺がミスったことは、俺の知らないとこですべて尻拭いと責任をとってくれた。
一年世話になって技術を仕込んでくれたが、俺は別の分野にすすみ、快く応援してくれた。
数年後、その上司の下についた新卒3ヶ月目の新人が、配属初日に怒鳴られて、翌日首をつって自殺した。
上司は、辞職。一流のプロだったが、もうその仕事自体やめたらしい。
それを聞いてなんともやるせなかったわ。
新卒はしんどいし、やっぱりメンタル的に脆弱な人もいるわけで、自殺の原因をすべて会社に帰すのはおかしい。 最近は弁護士が仕事に飢えてるからパワハラ訴訟は増える 役所顔負けのくっそ楽なとこあれば常に炎上デスマってるとこもあるんだよな 日本はブラック労働の上に成り立つ偽装先進国
先進国の風体はしているが最低の労働生産性を
長時間労働と契約無視の派遣下請け苛めでカバーしてるだけ
先進国が産業革命の時に折り合い付けた人間としての労働時間のラインを平気で破り
長時間労働させそれを社会の厳しさだの何だのいって誤魔化し
違法すらまともに取り締まらない人治国家
残業は禁止なのに残業が当たり前の時点で終わってる
長時間労働にサビ算、パワハラなんて重工系は当たり前でしょｗ
いまだに重工系の大企業はやってるよ
平気で派遣法や下請け法も破って契約にない仕事も無理やりさせてるよ
取り締まらないから酷い酷い >>363
そら研修のコストも有るのに
2年で辞められたらたまらんだろ 日本社会に適応出来ないから死ぬしかないと悟ったんじゃないの？ パワハラはいけませんでパワハラは
人間はキュッと萎縮する だから日体大とか国際武道大にしろっていうの
あいつらの方が使えるから、どうせAI時代になって頭なんか使わなくてもいいんだから >>309
確かに理系の大手の人達って子会社の人見下してたり陰湿な雰囲気あった
自分は非正規で女だからターゲットにならなかったけど 監禁されているわけでもなし、辞めようとは思わなかったのか？
まだ20代なら巻き返し効くだろ 誰もが会社員に適性があるわけじゃない
会社員適性がないやつでも、十分日本は生きていけるから大丈夫だ >>384
三菱なんて技術系はほぼ学部推薦。
1番下でも理科大とかだった。
コミュ障もいたが、変なのりのやつも多かった お前ら書かないから書くけど
大学院出てる子は高確率で使えない奴
特に理系の大学院卒は本当に役に立たない >>383
ゆとりは標準で頭がおかしいんだよなあ
正規雇用はあり得ないよ >>403
理系というより、一部の工学系じゃないかな パワハラが嫌になって副業のアフィを本業にした
しばらくしてアフィがやばくなって株と仮想通貨やってる
まあ人生なんて何とかなるもんだべ >>80
日立系だが、人を大事にするっていうのは口先で言ってるだけだから >>224
ソフトの仕事しているけど、職場で人から教えてもらったことは一度もないわw
解らない所は資料読んで必死で調べて行く
新卒で入ってから一度も人から教えてもらっていないのに、新卒者に仕事を聞きに来る先輩はうざかったわw
知っていたけど、知らないと断ったけどなw
そしたら、自分ができない仕事をこっちに振ってきやがったからその会社は辞めたわ 自分に正当な反論があるならしっかりそう言えばいいのにね。
小学校じゃないんだから何でもかんでも人が面倒見てくれるわけがない。
うちの新人はおかしいと思ったことは先輩だろうが上司だろうがちゃんと言葉を選んだ上で議論してるし、それを評価されてる。
なんでそんな仕事をする上で当たり前のことすらできないの？
自分の頭で何も考えようとしない子供みたいな大人が増えたな。 >314
通信技術っても
アナログなRF系回路から
信号処理のデジタル回路に
ソフトウェアだってあるじゃない。
どの仕事でもソフトがまるで分らないと仕事にならないから
1年目はソフトに慣れされるためにソ製技って部署に入って修業して
本来の部署に配属戻る育成をしてる。
だから、この子みたいにソフトにアレルギーある人は、三菱に入ったらダメ。 >>201
そうなの？ワラタ
それで儲けがでるならウハウハな会社だね >>353
そもそも部署がたくさんある大企業に就職しといてそれはないわww
自分の意に反した配属なんて山ほどあんのに
だったら自分のやりたいこととやらを専門にやってるベンチャーに行けばいい
大企業勤めの肩書きは欲しいけど自分のやりたいことピンポイントでできなきゃいやとか
どんだけ赤ん坊かよと >>395
その通りだな
メディアもきちんと背景と合わせて伝えるべきだ まとめ
理系は人間的な性格は無い…と
なるべく関わらないようにすること…だな なぜいきなり死ぬの？
遺書の文面見ても、ちょっとアレな人の印象が強いけど つかこういうのってホワイトかブラックかは関係なくね？
こういうゴミみたいな上司とか先輩ってブラックホワイト関係なく存在するぞ イヤなことをやりたくない
でんでんの前に吊しあげの為の情報非公開
→開示請求無視
からのミス捏造がデフォだからなあ
でヘコヘコするまで続く
生産性皆無なのも確か >>395 なんかさ、これからそういうのがもっと増えそうな気がする
親も「会社が悪い！」みたいな感じで ▼過去スレ 暴言▼
231 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:50:32.44
単なるボンクラどもが匿名で掲示板で騒いで、炎上じゃ何じゃ言うとるだけやないか、クソボケが。
ごく一部の使い物にならんカスクソボンクラが騒ぎ立ててるだけで、経営に影響してるとでも思ってんのか？カス。
だいたいどこの会社にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス人材が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度お前らみたいな連中やの。
そんなクズボンクラポンコツの意見なんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、クソボンクラクズが。
悔しかったら経営者を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、ポンコツのカスが。
それとな、一人前にすらなれていないカスに経営に関する意見を言う資格なんてないんじゃ、ボケ。
それと、その一人前になったかどうかの判断を下すのは上司であり、わしら経営者じゃ。
わかったか？カスが。
▼過去スレ 暴言▼
137 : 非決定性名無しさん: 2009/12/18(金) 11:54:26
会社はな、数回の面接で採用の合否を決定せなアカンのじゃ。
使える奴か、使えん奴かは、実際問題働かせてみなわからん。
使える奴は、会社は全力で引き止めるはずなんじゃアホ。
もしお前らが何の障壁もなく辞められたんなら、会社もお前を使えん人間やと思ってたってこと。
騙された気分になっとんのは、会社のほうじゃボケ。
文句ブツクサ言う前に自分を振り返らんかドアホ。
そんなカスみたいなお前らを、長年エサ代与えて飼ってた会社に礼の一つでも言えやクソボケ。
それにな、会社は労働法があるから社員を簡単にクビにできんのじゃ。
だから、クビにしたい社員がおったとしても、辞めるって言い出すのを待つしかないんじゃ。
お前が特に給料も上がらんかったちゅうんなら、会社もお前をいらんカスやって思ってたってことじゃ。
お前らも空気読んで、会社に給料返して土下座して辞めるくらいの気概見せてみろやポンコツが。
会社に対して申し訳ない気分にはならんのか？アホ。
まあ、クズの愚痴なんかこんなもんじゃ。
自分の足元すら見えとらんわ。 >>413
リーマンショックみたいのがまた来たら、即首吊りコースだな >>403
知り合いの大手企業は、子会社の社員を、男は奴隷、女は性奴隷って呼んでいたわw >>49
こんなんで死ぬなｗ
甘い甘いわ・・・これがゆとりってやつか >>408
通信工学と情報科学の区別がつかない三菱の人事のほうがヤバイんじゃね？ ▼過去スレ 暴言▼
500 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 23:01:20.35
何もわかっとらんクソ虫が？アホか？お前？
底辺の底上げが必要ってことは、お前らみたいな最底辺のカスの底上げが必要ってことやろが？
数年前にどこに金が余ってたんじゃ？知識の無いクズ？
数年前ってことは2〜3年前ってことやろが？日本語から勉強しなおせ？ドアホが？
会社に入ったって事は会社に奉仕して給料を貰う、これが当たり前の社会人の姿じゃ。
どこに文句があるんじゃ？クズ、クソボケ？役立たずのクソ虫が？
労働意欲も無い、会社に奉仕する気も無い、そんな奴はどこの会社も必要とせんわ、当たり前やろが？ボケ！
それでいて高い給料よこせか？アホかお前？ボケ！クズが。
要するにお前は、会社に奉仕する気もなく働かずして高給ほしいだけ、アホか？
どこかの公務員と同じ、自分の権利ばかり主張して、市財政や会社がどうなろうと知ったこっちゃ無いってことじゃ
今や公務員だってリストラの時代じゃ？お前みたいな主張をどこの会社でもぶつけてみろや？
一瞬でリストラじゃ？わかるか？理解できるか？知恵足らずのクズ？もっとまともな意見言えや？ドアホが？
バブル以前がどうこう言ってるが、経済成長率はバブル以前のほうがよっぽど良かったんじゃ？わかるか？アホ？
衰退の原因は、お前みたいなカスが恥ずかしげも無くそんな意見を言える社会になってしまったこと。
ちょっとはそんな意見をほざいたことを恥と思えや？最末端のクソ虫が？
会社勤めが嫌ならとっとと個人事業でも会社でも起こせ！無力のクソ虫が。
▼過去スレ 暴言▼
228 : 非決定性名無しさん: 2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。 プログラムの知識がないのにCUDA Fortranをやらされて、周りが教えてくれない、会社が参考書を買ってくれないことをイジメだと思ったのか
こりゃ単なるミスマッチだな
プログラマーなんて食費削ってでも参考書買うし、休日も趣味でコード書きまくるような連中だからなぁ メーカーは、多少人間関係がどろどろするが、仕事は楽。金融は逆だな。
電通の件は残業時間と言う客観的な尺度はあったが、これはどうなん。会社は学校違うで。 >>377
一部上場だけど、多分味の素より給料良くて帰宅時間も早い。
定時は16:45 ▼過去スレ 暴言▼
870 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/26(日) 08:51:46.09
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
▼過去スレ 暴言▼
557 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/23(火) 17:53:53
ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。 >>372
基本的に誰かに言えば助けてくれるってのは嘘だね
だけど、やりようはある。それを思いつけるか、実行できるかなんだよね
まず前提として録音機器の常備は必須。
あとは普通に反抗というか毅然と反論すればいい。勇気がるけどな。
・それはパワハラではないのですか
・すごく気分が落ちています、傷つきました、圧力を感じます
・精神的に参っています
・眠れません
こういうことを普通に上司に時間もらって面談で言う。
万一上司が祖の状況で暴言吐くなら一発だよ。
その後医者に診断書書いてもらえばなお完璧。
同時に録音データと医師の診断書持って最寄りの当局にいけばいい
より本気なら会社に手紙で裁判をほのめかす手紙を書いてもいい
要は、こっちが証拠ありで本気を見せれば１００％相手は怯むよ >>415
わかる
20年前から不買してる
あそこの人間は頭おかしい ま、ゆとりは海外にでて
理想の企業に勤めてください
それが一番良い方法だよ
つっか、出てけｗ まぁ就活生へのアドバイスは特に希望の職がないなら
インフラ公務員を目指せってことだな
見かけの派手さ高給につられて大手商社メーカーに行った人は
激務で苦しんでいるよ
体育会出身以外商社マスコミメーカーはやめとけ ▼過去スレ 暴言▼
126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？ それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが
▼過去スレ 暴言▼
200 ： 非決定性名無しさん 投稿日：2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。 ニュースでは未経験なのにソフトウェア開発に回されて
ノルマだけ課されて研修なしどころか上司に質問したらなぜか批判や嘲笑されたらしいなあ
そんで誰も仕事を教えなかったらしい
この上司FBかツイッターやってそうやな おまえらのその冷たい目なんとかならんのか？
おまえたちがこの社会を作ってるんやで
自分だけは堕ちないと思うその感覚
地獄の螺旋やで >>314
確かに通信技術の院生でプログラミングの経験がないのはおかしい。
物性やるにも解析はコンピューターが基本 ▼過去スレ 暴言▼
136 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/18(金) 08:53:32
お前らもここに入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。
▼過去スレ 暴言▼
618 ： 非決定性名無しさん[age] 投稿日：2012/10/05(金) 09:52:02.76
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。 >>444
SIは程度の低いビジネスだってことで15年ぐらい前に全部子会社にしちゃったし。 >>61
>>250
構ってちゃんに餌を与えないで下さい >>444
それ人事に聞いたら区別が付かない人が多いと思う >>15
労働組合が労働者を守らず政治活動ばっかしてるから 大組織には合わない奴だったかもな。
大組織には色んな奴がおるから、みんな良い人みたいな
意識でいると足をすくわれる。 合わない奴からは逃げて
身を守る術も必須だよ。
学校ですら不登校になる子供もおるぐらいだから
生存競争の激しい大企業内で心が折れる奴も多いだろ。
企業側が個人に合わせてくれるはずないから
早めに辞めときゃ良かったんじゃねえかと思うよ。 >>6
トンボって大震災直後に鬼畜みたいなメールを就職希望者全員に飛ばしたスーパーブラック企業じゃん
会長（創業者の孫）は麻薬所持で2回も捕まってるし 明らかパワハラ上司なら他の従業員と組んで組合にでも言ったら良いんじゃないかな
俺んとこはそれで上司左遷になったし
組合弱い会社は知らんが 景気良くなって売り手市場って本当なんだな
すぐ自殺しそうな奴は雇わないために面接してたのにな パワハラって誰もが一度や二度は受けるもんだからなぁ
自殺されるまで追い込まれてる方が悪いとしか言いようないわ
なんで逃げないんだろう 俺だったら、上司を強襲して全治6か月、後遺症アリ、ぐらいの怪我を負わせてスッキリしてから
自殺するな〜
あ、スッキリしたら自殺しないかも知れんｗ 三菱の連中が外注丸投げやからな暇すぎて新人いびることくらいしか
せんのやろ、かわいそうやな 自殺したら負けだったのが、最近では自殺＝強者の流れという風潮が気持ち悪い
死ぬ奴って出来ない、空気が読めない、鈍いってことじゃねぇの？ >>439
関西の企業に就職した罰ってことかｗ
ほんと酷いものね
大阪に来るとわかるよ >>431
まぁ、会社も似たようなもんさ
国が悪い
景気が悪い
新人が悪い >>444
ついてると思うよ
ただ通信工学じゃ使えないから
底辺のソフ開のプログラマになっちゃった
大手電機でプログラムなんてしないからな
SEが指示して外注PGが全部やる >>395
怒鳴ったり、厳しくしたりするのはもう時代に合わない
結果的に殺人の手段になりつつある 何回か転職したけど
三菱電気っていつもリクナビとかで募集してたよ
まぁそういう会社だ
ブリジストンもそう
不動産屋みたいなもんだけど、ホワイトっぽく見えるからタチが悪いんだよね >>428
日本の製造業傾いとるやん
頭固いとだめだよね 100人いれば99人はいやなら辞めるで、離職してるのに
1人は死んじゃう方向に行っちゃうって何だろうね
自分も新卒で入った、自動車部品メーカーいやでやめたけど
死ぬ選択なんてなかったけどな >>454
誰でも知っているような海外の企業と３年ほど半同棲状態wで仕事したことがあるけど
ああいうでかい企業はどうやら本社部門以外はぬるま湯
しかも度が過ぎたぬるま湯で驚く
英語ができる人は、ほんと行ったほうがいいと思う
40代半ばの俺だとシンクコストに芋ひいて行けないけど >>1
バカじゃないの？
若いんだから死ぬぐらいなら転職しろ >>395
まあ、学校教育だろうな
豆腐メンタルに育つような学校が増えている >>395
その上司は人を育てられないボンクラだったんだな
お前を見てるとそれがよくわかる >>58
富士通は癒着がひどい詐欺みたいな商法だけどそれは外に対してであって身内の給料や働き口などを確保してるだけだから社員にはいい会社 >>395
いくら職人気質で仕事が出来て、面倒見が良くて尻拭いもしてくれるような人だろうが
怒鳴って厳しい教え方しか出来ない人間は指導者として駄目なんだよ
結局その上司は自己満足の世界にしか生きてないんだよね~ >>46
マジ上司の住所知りたいわー
年賀状送るので教えてくださいって言ってみようかな
たぶん断られるけどｗｗｗ 電気メーカー
CM減ったな(´・ω・｀)
厳しいのだろうな 色んな所行って仕事してるけど
過去や現在で社名に重工と名がついた企業はやめておけ
サビ算や長時間労働やパワハラが多い本当に酷い
体質も古い 暴力的イジメを受けたわけでもないのに自殺するのは本人の意志力の問題
別に自殺する必要はない。会社辞めて訴えればいいだけ 自分を脅かしそうな新人いたら、潰すのが当たり前になっているからな・・・ 若くして自ら死んだら報復の美酒も味わえず、誰も得しない。
生きて報復しないと。 >>297>>368
東大じゃないけど国立大学工学部大学院出てスポーツも出来る人が某電気会社に入社したが
酒の強要(その人は酒は飲めるほうだが)とか、もろもろ、上司が下品で給料も安くどうしようもないと言ってた
結局数年で辞め半官半民の会社の研究職に行ったら入ったその日にボーナスみたいなのが支給されたり上司も同僚も上品で驚いたって話 >>493
まー向こうはエリートは働くけど。。。
の世界だからね >>49
尊敬に値しない上司、先輩であることは確か
これじゃあモチベーション出ないし
頑張ろうって思わんわｗ
手本となるような人は居ますか？居ませんわｗｗｗｗ 辞めればいいだけだろ
文字通り死ぬまでしがみついたな 新卒でエリート大学で美人がSNS使ってやらないと、握りつぶされて終わるだけ 大学院卒は給料が高いけど
人間的に全然使えないクズがくる可能性が高い
同じ大学の先輩（東大京大レヴェル）がいたらなんとなく目をかけてもらって
なんとなくごまかされるけど、コネがない人だったら本当に邪魔なだけ 去年も他の新入社員が労災認定を受けているのかよ。。。
そして今年は死者が出た。 >>487
タイヤ投げて来るパワハラ上司のいるブリジストン彦根工場の求人がチラシにでてたわw
どんだけ怒らせたらタイヤが飛んで来るか興味ある人は急げw >>395
モロバレの作り話でしかある種の理想の上司像を語れないところが寂しいな。 >>502 でもまぁそういう連中がかつて技術大国を作ったのは確かだしな
それに上司だけじゃなく取引先にもいろんな人間がいる
全部自分好みの人間ばかりなハズがない
やっぱり本人が弱すぎる、というか親の育て方が甘すぎるんでないか 電通も寮で自害だったな
会社に相当恨みがあったんだろ 俺は体育会系でもなんでもないヒョロヒョロだけどさ、警備員やってたときに
工事現場監督が俺のちょっとしたミスで怒鳴りつけてきたから「ハイハイ！わっかりましたよ！！」って
怒鳴り返してやったら相手がシュンとしちゃって2度とこっちと目を合わせてくれなくなったｗ
もちろん、翌日から配属先を別の現場に変えられてしまったｗ ここ何年か前にも31位の新入社員が自殺してなかったか これは人事・採用担当の不手際だろ。
大学名と教授推薦なんて当てにならないぞ。ゆとり世代ど真ん中なんだぜ。 >>395
怒鳴るなら上司に向いてない
部下のミスの責任は上司の責任なんだから尻拭いは別に偉くない
結局お前は別の分野に移ったなら人材確保も出来てない
無能だろ >>80
日立とも富士通とも取引してるけど、正直「自分が入りたい」と思える企業じゃなかったな
取引先の人間（つまり俺）がいる前で部下を理不尽な理由で怒鳴り付けたり本気の蹴り入れたりしてんだぜ？
んでこっちにはヘラヘラニコニコした薄っぺらな営業対応
キチガイ丸出し 正門前でグモったほうがインパクト大きかったんじゃなかろうか >>524
原付きタイヤなら投げられるかなと思ってる >>505
それなら掻き回すだけ掻き回してしれっと辞めたったらええのにクソな会社だって再確認してキッパリ辞められる 職場で自殺するやつなんて昔から大勢いた
職場で過労死するやつなんて昔から大勢いた
職場で気が狂って病院送りにされるやつなんて昔から大勢いた
今はなんでも表に出て騒がれているだけ。 コンプライアンス違反とはなんだ？
突っ込むとヤバいことになりそう、、 >>504
せやろか。
生き死にがかかってる仕事は、やっぱり緊張感が必要だから、厳しくあるべきと思うぞ。
ちなみに外科医だった。
ホントにうまい。自分の親が手術してもらうなら、この人にと思った。 豆腐メンタルのゆとりは教師を殴れるようになってから就活しろ
そんなんじゃどこ行っても自殺するぞ >>520美人は作るもんと違うのか？
エリートもか >>528
上司と親の責任は半々だな
なぜなら片方だけの責任にするともう一方は成長しない 結局どっちもクソで
どっちもやりようがあるってだけ (-_-；)y-~
●●婦警ガオー！(*^_^*)さんミッショナリー・ポジション・インポッシブル、ブルマ撮影大会オワタ。
●●婦警ガオー！(*^_^*)さんミッショナリー・ポジション・インポッシブル、ブルマタワーお掃除オワタ。
●●婦警ガオー！(*^_^*)さんミッショナリー・ポジション・インポッシブル、
帝愛船橋競馬日テレ盃1着山内厩舎の動画見て下さいオワタ。
馬連11-2、ミラクル借金残した海軍ジジイのお誕生日馬券やな。買う暇なかった。 >>475
見た目も精神も貧弱でかっこつけて聞いてるのかわかんねえ
どんな質問にも答えてもらえて面倒見てもらうのが当たり前で
自分から喰らいついていくタマじゃねんだよなあ それにしてもしゃちくってこわいよね
これまで何度か転職したけれど、
社畜ってのは、なぜか資本主義の原則を無視するんだよね
身を切って会社に尽くすことが社員なら当然
と言う風に考える
妥当な条件の上に存在する単なる雇用関係でしかないのだから、
給料に納得するレベルの労働というより苦労を提供すればいい
そして、それが妥当なレベルかを評価するのは自分でいいんだよ
相手がお前は給料分働いてないといってきたら、
こっちとしては十分働いておりますので
で終わる話
じゃクビだと言われたら、正社員ならできるものならどうぞと言えばいいし、
バイトとかなら1か月分の給料支払い義務が生じますよね、よろしく
と言って去ればいい
基本正社員なら最低限の勤務態度とってればクビにはできない。
開き直って孤立して窓際で給料もらってればいいんだよ。
孤立とかどうでもいいだろ。 道連れ自殺って年に何件はあるよな
でもあまりにも無能すぎて、会社に迷惑かかるようなら自ら辞めるべきだと思うけど
理不尽すぎて自殺願望があるなら道連れにしろ >>493
いまでもそうなのか
２０年前から変わってないってことだな
しかも待遇も退職金も日本企業よりずっといいんだぜ
そのやたらぬるま湯な仕事をふつうにこなせればね
（日本の奴隷なら、たいていふつうにこなせるレベル）
上に行くほど日本人には合わなくなるけど >>459
この国の外側ではなく、内側（心の世界）に広がる地獄に気付かないと
いけないわな。
自殺率がＧ７で一番だろ。全世代にわたって。
日本人は「いい人」ではないんだよ。
虐めの空気があれば、それに合わせて人格を豹変させる。 >>395
名選手かならずしも名監督ならずってやつね こういうニュース聞くと、パワハラ上司を抹殺した豊田の秘書がいかに有能かわかるね フロストさんみたいな粗忽さがないと生き残れないんだよ 寮でわざわざ自殺をするってことは、会社に殺されましたと
宣言しているのと同じだわな。
無念だったろうに。 >>49
駄目だこいつｗ
口開けてエサもらうのが当たり前だと思って生きてきた奴の不貞腐れじゃねーかｗ どうしてこういうアホな人事を、日本の会社はするのかねぇ >>80
あれ ?
富士通の社長だったっけ ?
会社の利益が上がらないのは、社員が働かないのが原因で、社長である俺の責任じゃあない
すべて部下が悪い
って株主総会で表明したのはw >>535
外の人間に丁寧な対応するだけでもまだマシよ 企業説明会で三菱電機の人が自ら体育会系なのは認めていたな
ラグビー部があって社をあげて応援するし引退した選手と一緒に仕事させているとか言ってたぞ >>251
使えないとしても、公開処刑は駄目だろう。
だだのいじめ、パワハラ。
採用したのは人事だし、見抜けない会社も悪い。
だから解雇規制は緩和した方が良いかもな。
使えないと思えば簡単に解雇できるわけだし。
もちろん、転職が一般的になりセーフティネットも
充実してないといけないがな。
ベーシックインカムもいいかもな。 若い死亡退職者が出るたびにいちいち病名（真偽不明）を全社展開して自殺じゃないよアピールをする某社、クソofクソ >>540
>>1と>>49を見る限りだと
参考書を自腹で買わされたことかと
これってコンプラ違反になるの？？
コンプライアンスの定義がゆく分からんが >>528
好みの話はしてないしかつての技術大国（）の話なんてどうでもいい
人を育てる方法を知らない、潰す事しかできないボンクラが新人育てるような部署に居座ってるのが問題
過去の栄光に縋る事しかできん人間は足手まといにしかならんよ、覚えておくといい 死ななくてもいいから辞めろ
死ぬほどの価値のない会社だから辞めろ
そんな会社の為に死ぬ必要はない 可哀想だな
辞めるという選択肢が無かったのは寮から出なくちゃいけないからとか考えたからなのかな >>524
ブリジストンって、社長室で部下が割腹自殺したぐらいのパワハラ企業じゃあねえかw ↓この人が典型的な無能で、何でも他人に責任転嫁して生きてる人間だってのはすぐわかるｗｗｗ
部下のミスは部下のミス。
それをどう育てていくかは上司の手腕だが、すべての責任が上司にあるわけではないｗｗｗ
>>534
> 怒鳴るなら上司に向いてない
> 部下のミスの責任は上司の責任なんだから尻拭いは別に偉くない
> 結局お前は別の分野に移ったなら人材確保も出来てない
> 無能だろ >>408
つーか理系なら大学で企業と共同研究するしそっからスムーズに就職できるでしょ
大学院までなら確実に専門的な作業まで担当するし仕事も全部覚えてるだろ
使えないってのは全く違う分野の人間雇ったんじゃねぇの
分野違うならただの素人だから大学院とか関係ないよ そもそも帰属意識の豊穣と
個人的マウンティングは乖離できるはず まともな趣味がないのも問題だな
ストレスのはけ口がない >>535
それホントに日立富士通の社員なんか
傘下の会社社員とかではなくて？ >>49
まあ自殺する方にも問題があるようにも思えるけど、この手の人間でも自殺させないように努める義務が企業には有るからな
あからさまに向いていない配置をやめるとか、とりあえずは懇切丁寧に教育するとかの手段はあったはずだろ こういうの、親も勝てるとは思ってないんじゃないか？
ただ、提訴すれば話題になるし、社内にも居づらくなって
出世や賞与にも関わるだろうという嫌がらせでは >>575
Fランには院とかないから分かんないんだね ２５歳なんて今の日本だったら、どこにでも行って働けるのになあ。
かわいそうに。
電通もそうだったが、人を殺すほど精神的に追い込む連中は、逮捕しろよ。 ・年功序列時代
新人は会社の宝、新人が成長すれば自分の給料もあがる
・成果主義時代
新人はは潰す存在。新人が成長すると自分は首になる。
昭和と今の違いがコレ。 三菱は関連会社含めて昔から酷いな
特にシステム会社の鎌倉某は「入院最前線」と呼ばれて・・・ >>49
学習するための本を自費で買うというぐらいのこともやらんの？
上司も同僚も、教えないとか屑っぽいが、ちょっと虚弱すぎないか？
あんまり同情できないな。 >>314
根っからのハード屋なのか、論理屋なのかは知らんが
プログラミング避けて技術開発なんてできないだろ… >>496
ああ、すまん
suとsiが頭の中でごっちゃになってキーボードが隣だから適当に打ってたわ 色んなメーカー渡り歩いて来たけど三菱なら有り得るわな
独特の社風だし ばっかだなあ
死ぬぐらいなら塾講師になれよ
三菱電機に入れるぐらいなら勉強ぐらい教えられるだろ
高橋まつりも塾講師で食いつなげば生きて行けただろうに >>421
自殺の初期の頃に取り上げていた選択を読んだけれど、上司のパワハラは別にしても配属違いが自殺の一要因ってのは…って自分も思ったよ。
電気や通信の大学を出たら、大企業ならば通信系の製作所に入っても、通信技術も電子回路もプログラミングもやる可能性があるわけだし。
そういったリスクというか可能性も考慮して普通は就職しないかな？とおもったよ。 聖女、祭りさんに続け！祭りさんのお母さんを国会議員に！首相にしよう！ 誰もが知ってる超有名会社なのに中じゃ何がどんな奇妙な事が起こってるのかわからんもんだな >49
みたいな事を言い出すタイプって
他人から面倒みて貰って当たり前の感覚なんだよな
俺も一年目はそうだったし、おかげで先輩から面倒みてもらえなかったわ
それでも失敗して怒られながら自己学習したけどなあ
よっぽど甘やかされて育ったんだろうな >>573
ミスは全部上司の責任に決まってるだろ
何のために平社員より高い給料と権限貰ってると思ってるんだ
管理も出来ない 実力も把握できない 責任も取らない
そんなのは上司じゃない
仕事割り振ったの誰だよ 何で会社辞めて裁判に訴えなかったのか
良くこんなバカが三菱電機には入れたな もう台湾か中国企業に勤めたほうがいいんじゃない、日本企業終わりだろ。 どの会社でもそうだけどコンプラ違反する奴って使えない奴が多い
ルールを守らない、理解してない時点でアウト ガリガリだけど丼食べてたぞ
しっかりと３食定食食べて間食食べてたぞ >>500
未成年の凶悪犯罪は昔より減ってるし、いい部分もあるんだろうけどな〜 潰すためにやってるんじゃない
育てるため(マウンティングかねてだけど)にやってるんだ
潰れた→ゆとり
まあアホだね >>49
このバカに一言聞いてみたいわ
お前は家にいるときに周りに付いていけるように努力して勉強したのか？と
昼休みや通勤時間を利用して参考書に食らいついたのか？
そもそも自分の勉強のための参考書を「買わされた」とか考えてる時点で駄目すぎるけどなｗ >>49
質問しない子・できない子は論外だけど、新人の質問に答える気がない（Ex：見て覚えろ、技術は盗め等）系のボンクラはどうしようもねえな
人を教育するスキルがない奴ほどこういう答えに逃げるんだよ
まぁ大抵周囲の全員から嫌われて10年持たずに逃げるように辞めてくけどなｗｗｗｗ >>592
院生だったなんて自己紹介する院卒見た事ねーぞ
碁打ちかよ 辞めたら負け、辞めなくても負け…
親は色々な生き方などの社会のサバイバルを教えないといかんと思うわ。 パワハラを恨んで社員が自殺する様な会社が、どうしたらいい商品を世に出す事が出来るもんかね
ちょっとした衝撃に弱い家電や、暴発する充電池とかそんな類のもんばかりになるわな >>454
実際優秀な人は出ていって人材不足だとか日本企業言ってるぞ この自殺した人は死ぬ前に戸塚ヨットスクールに行けば良かったな
豆腐メンタルこえぇわ >>610
社員に絶対に脱税するな、税金はちゃんと支払え、法律守れ と言っていた役員が
脱税で逮捕された ↓残念でした。本人の能力不足ですwww.馬鹿ほど他人に責任転嫁する。
仕事が割り振られて無理と思えば理由を言って拒否するか他人に分担を依頼すればいいｗｗｗ
お前が交通事故したら上司のミスか？え？ｗｗｗ
>>605
> ミスは全部上司の責任に決まってるだろ 2ちゃんねら〜なんて無能ばかりだから、そこまで自身を追い込むべきではなかったと思うが
真面目すぎたのかプライドが高かったのか 25歳なら死ぬ前に退職してやり直せ！
と、オッサンの俺は思う。 民進代表、衆院選に公認候補擁立しない意向
ttps://this.kiji.is/285731138252489825 >>624
> 実際優秀な人は出ていって人材不足だとか日本企業言ってるぞ
そりゃ何でも他人に責任転嫁するアホなお前みたいなのしか
ゆとり世代にはいないんだから、例外的な優秀なのは海外行くわなｗｗｗ
アホと一緒に仕事したくないもんｗｗｗ 電通のネーチャンもそうだけど、何で辞めないで死ぬの？ >>579
日立、富士通の傘下社員とかまじ出来が悪いから仕方ない >>493
他業種、企業内情報部門、外資が、情報系から移るならいちばん緩くてリターンが大きいよ。
昔話が有ったけど、自分が駄目になりそうで行かなかったが、失敗したと思ってる。
たぶん、技術的には置いてかれることになってたと思うけど。 >>620
残念ながらそういう香具師らが多数派になると逆の現象が起きる 意外ときつい事言われた経験なかったんじゃないの
普通に言われる程度の叱責でも、心が折れちゃったとか
最近は会社でも、誉めて育てろとか言ってるけど、甘っちょろいよな 職場イジメはどこでもあるわな
人間の本性なんだろう 自殺を判断する奴は、どんな理由でも自殺するから。
女にフラれた、受験に落ちた、嫁が浮気した。
普通に会社を辞めればいいじゃん。 若い女性を〇〇〇した腐れ野郎はノホホンとしてるのに。理不尽な事だな >>603
そう言うのって会社的にも社員的にもむだじゃないのか？
そもそも使えないやつを採用するのが間違いだし、教育しないで現場に突っ込ますのも金の無駄でしかない 死ぬことで社会が変革できると思うからじゃない？
実際左翼の焼身自殺より効果あるし >>573
大丈夫か？
部下のミスは上司のミスだろ
不祥事を起こした記者会見でミスを犯した本人が出てくることあるのか？ >>314
まあ、この経歴で「プログラミング出来ないんです」ってのは変だな
通信技術って言ったらプロトコルから何までプログラムのお世話になるだろうに >>49
人間関係がここまで酷い組織は早々ないだろ >>541
だから個の仕事しかできないボンクラだったんだろ
個の技術がいくら高くても人を育てる技術がゼロなんだから、そういうタイプは新人育てるようなとこに居ちゃダメ
一人育てるのに十人潰してたら仕事は回らんのだよ
てかさ、外科医を「技術職」って言うのにスゲー違和感感じるんだけど
創作だってバラすなら今のうちだよ？ >>644
院行こうが医学部行こうがゆとりだよ
忘れちゃダメだ 配属前の研修もどうなってたんかね。
別のメーカーの話だけど、研修も現場のニーズと全くマッチしてなかったよ >>451
893の手口は軽蔑されて結局人生終了するけどな
相手は怯んでるんではなく、こういう893みたいなことするヤバいやつと縁切って関わりたくないからだよ
本気になれば企業は証拠揃えて脅されたと逆に訴えられるからいい気にならないことだな >>541
厳しくするのと怒鳴るのは全然関係ないけどね
そもそも生き死にがかかってる事を教えられないとわからないような奴は外科医になんかなるなとしか言いようがない >>627
責任者のくせに責任とらない
管理者なのに部下の能力も把握できない管理もできない
上司なんていらないな
つーか事故ってw
お前タクシー運転手とか輸送業なの？
居眠り運転だけは気をつけろよ >>7
社員 「私の代わりは、いくらでもいるもの・・・」
・・・確かに、この精神で勤めれば自殺は有り得ないなｗ 新人を育てようとしない上司も無能だが、新人もちょっとメンタル弱いな。 >>655
でも、関西じゃこのくらいあってもおかしくないんじゃないかな いまどき大手一流企業ならハラスメント専門の弁護士から講習受けさせられるし、問題対応専門部署みたいなのあるじゃん
三菱は設けてないの？ こういう場合の過大なノルマって何なの？
銀行の支店の営業とかなら分かるけど 会社組織って本当にやばいよね
窃盗（サービス残業）や軟禁・監禁（強制長時間労働）
殺人（過労死）や暴行（パワハラ）猥褻、強姦（セクハラ）が行われても大半が野放し
いじめと呼ばれる暴行殺人と何も変わらない
異常だわな >>624
平凡な人のほうが出て行ったほうが得するかもしれない。
仕事相手の一人がMBAホルダーだったけど、仕事の適当さは、日本のバイトレベルw
契約部門ががっちがちに固めてくれているから、それでも仕事自体は回る 三菱系列の会社はガチブラック
典型的な日本のダメ企業が多い >>49
こういう場合、上司を暴力でわからせてやるのが手っ取り早そう。 >>637
世の中には、他人が死ぬまで追い込む人間がいるんだよ。
本当にそういうクズがいるんだよ。 三菱なんだから転職余裕だろ。
あと２回はチャンスがあった。 正しい神から逃げ回り、これで楽園を築けると思ってやってみてるわけだろ。
みんな何かをこらえたような顔してるのばっかりがテレビで出てくる。
笑いたくもないのに顔肉で笑顔をつくってさ。
この国は地獄なんだよ。どうして自殺率がＧ７で一番なのか、もう一度
よく考えてごらん。ところが、半島人が自らのどこがどのようにおかしいのか
気づけないのと同じで日本人にもわからないんだよなー。 >>637
自殺要因は自身喪失や人間不信が多いのでは >>638
どの会社もそうかもしれんが一次請二次請としたに行くにつれてボコボコにしないと仕事覚えないやつが増えるもんな
悲しくなる >>636
お前が俺をすごく影響力のある人間だと評価してるみたいだけど俺にそんな影響はないから F1でホンダが駄目な理由が分かった気がする
こういうのばっかりなんだろうな 頼りすぎ禁止やからな。
まだ学生のからを破れなかったんやろな >650
仮に理想の社内環境と教育環境を手に入れても
結局どこかで挫折すると思うぞこのタイプは
順風満帆な人生なんぞ存在しないから >>641
多数派？ならんならんｗｗ
そういうタイプは一種のコミュ障だから、徒党を組めない
なぜか本人にはその自覚が無くて「俺は周りと上手くやれてる」と思い込んでる事が多いけどな
ある日ふと自分が嫌われてる事に気付いて、そのまま疑心暗鬼になって辞めてくよ 彡 / ￣＝ ））
ヽ / ） / 死ぬ気になったら何でもできる
| ,/━━ ━━━ | / これは正しくないでー、ウソや
ヽ /＜●＞ ＜●＞ | | みんなもようわかっとるやろ
.ｒ∨;;; ﾐ ..レｒ⌒|
.しヽ;; / ヽ ..ヽソ 死ぬ気になったら何をやってもええ
|;;; ( ） ../
|;;;; ..／ これや。これが真理や
ヽ;;;; <──> .| 死刑にしてくれや！
ヽ;;; / そう思えるようになった時、
ゝ;;;; ./ 君の立場は逆転するでー
￣￣￣￣
宅間守【たくままもる】(1963-2003) 子会社なんか難癖つけて残業代や請負代金ケチったりもしてる >>657
ゆとり世代の成績
大学進学率過去最高難関大卒者過去最多大学院進率過去最高高等教育修了率過去最高高校進学率過去最高高校中退率過去最低
数学オリンピック個人成績世界1位
物理オリンピック史上最高成績
化学オリンピック史上最高成績
情報オリンピック史上最高成績
科学オリンピック史上最高成績
戦後最年少で直木賞
史上最年少で公認会計士
史上初の6冠を達成した天才囲碁棋士 井山
ロボコン世界大会優勝
国際生体分子デザインコンペ総合優勝
世界中の強豪大学が参加する国際大学対抗プログラミングコンテスト日本勢初の金メダル
世界の天才だけが参加を許されるコーダーの聖地Top Coder Openを二連覇
京大入試で得点率脅威の92%超え(過去最高)
世界トップクラスの学力
大学の入試難易度は昔より上 ＞＞大学院時代に通信技術について研究していた
スマホで遊んでた・・・って意味じゃ？ こんだけメンタル弱いとどこへ行ってもどのみち不満だったろうな 決めたのは本人自身やろ。
金とるためだけに、三菱電機がしたことにするの？
医学的にも、まったく意味不明だわ。 日本はあらゆる面で海外より遅れている。断じて先進国などではない。 >>656
サラリーマンにはわからない世界だろうね。 >>685
良い事言ってると思ったらクズの戯言だったか
なんか悔しい >>657
https://abematimes.com/posts/809706
これ、ＰＩＳＡ（学習調達度調査）のパリ事務局でも、いわゆるゆとり教育で
日本の学力は高まり、想像力や学問へのモチベーションも高まったと評価しているそうだ。
ゆとり教育は成功だったわけだな ろくに喧嘩もしたこと無いから
マウンティングの条件も反抗の仕方もよく分からないんだろ
っていう普通の答え >>175
ピラミッドって農閑期の公共事業だったってね、パンとビールで人集めてたとか 死ぬことないのになぁ。高スペックなんだろうし、辞めても他の仕事すぐにみつかるだろうに。 日本企業はこれで生産性揚げてんだから、凄いんだよｗ 企業は異常な面に陥ってると思う。
犯罪スレスレをやって利益を出せとか、バレなきゃいいから法律違反をやって利益を出せとか。
もうグレーゾーンを超えブラックゾーンの戦いになってるからね。
消耗戦だよ。こけたらクビか死ぬかって感じ。
根本的に企業の在り方を問わないとダメだよ。 >>579
傘下じゃない、直の社員の話
まぁあんまり詳しく書いて身バレしたらイヤだからこれ以上は言わんけど
ひょっとして有名な企業だから社員は全員お上品だと思ってた？
んなわきゃーないｗｗｗ >>679
そんななのに一丁前に日立、富士通の子会社社員というのにプライド持ってるからタチが悪い >>112
いくらでもやり直せるのは20代前半までじゃね？
20代後半になると
収入や結婚などでいよいよ人生のランクがはっきり分かれてくるぞ
25歳で職歴1年未満じゃ転職しようにも
実務経験重視の中小からは
「大企業の比較的ホワイトな環境でも1年もたないモヤシが
うちみたいな激務薄給上等のブラックでやっていけるのか？」
と敬遠されるしな >>675
遺書なんて書いてるる時点で情緒不安定の極みみたいな状態だからしょうがないんだろうが
理系の院卒とは思えない酷さだな… どこの会社でも仕事できないやつは同じ目に遭うよ。
会社側は解雇出来ないから自分から辞めるようにいじめる。
普通の人はそれで辞める。
でもこいつみたいに仕事できないクセにプライドだけ高いやつは自殺する。そういう奴の親も同類の人間だから会社を訴える。
結局こいつみたいな仕事が出来ないやつは雇われて仕事するのは無理だと思うよ。 この自殺した人ももう少し自分で勉強するか
上司にはむかうくらいの気概が欲しかったね これ本人の能力不足を周りが指摘したらいじめと受け取っているって感じだな
教えてくれないとか参考書を自分で買ったとか社会人とは思えない言い草
親も甘やかして育てたんだろ 電通の自殺女子もそうだが
一流の大手に入社すると、辞めたら二度と
こんないい会社には入れないという算盤勘定が働いて
身動き取れなくなるんじゃないかな >>696
お前はリーマンでも医者でもないだろｗ
その逃げ口上でわかったよ >>1 自死するんじゃなく、うまく裏で立ち回って左遷させられるまで頑張るとかさー 世間でいう勝ち組が全然勝ってねえという現実w
よくよく考えると、ブラック電通がクライアント有利な情報流してるだけというオチ
本当に救われないわな 会社だって、こいつの学績を見てこの分野に回せば活きてくると考えての配属だろ
まさかてんで役に立たないポンコツだったとは上司も思わなかったわけで ここ蹴って日立入って仕事辛くて後悔してたけどまだマシなのか
でも辛い ここで偉そうな事言ってる奴。
お前らコーディングできるのか?
できない奴いっぱいいるぜ。
お前ら出来ない部類だろ。 >>615
だよね
「買わされた」と思ってしまった時点で明らかに辞めどきなのに
すべて「周りが〜してくれない」なんだよね
今まで何でも親がやってくれたと想像
裁判まで起こしてくれてるし 優秀な人材でも、上司・先輩がクズだと育たない。
俺がそうだった。先輩がストーカーで心壊された・・・
そいつのせいで他部署の無能先輩にいじめられと最悪だった。 パワハラされたらやり返せよ。
自殺するなら相手を殺して刑務所に行け。 >>718 なるほど、それでいいとこの会社の人間が自殺するのか 辞めればよかったと言うけれど、転職をすると前の会社よりも待遇が悪くなるからな
人手不足・空前の好景気と言うけど、転職サイトに求人は警備や飲食といったブラックが勢揃い
まれに大企業の求人が乗っても競争倍率は100倍を超える狭き門だからな
金持ちでもない限り、バイトのように簡単に辞められるわけがない >>657
尾木氏は、2012年の調査では、計算力は7位、読解力は4位にまで上がったと説明するほか、同調査のパリ事務局の担当者が「日本はゆとり教育で学力を上げた」と発表したことについて言及した。
「ゆとり教育が成功した、と注目されているんですよ。想像力も上がったし、学問のモチベーションも上がったというのに、テレビが伝えてくれないんです」（尾木氏）
このように嘆き、尾木氏は大事なポイントを挙げた。
https://abematimes.com/posts/809706
詰め込み猿世代よ、ゆとり世代様にひれ伏せ 憎いね三菱 by 息子を殺された遺族
いや参考書を自分で買うっていうのは
それ多分外注してたのを適当に内製化して丸投げしてるんだと
思うよ >>699
机上の空論みたいのでゆうしゅうでもなあ
ゆとり教育は教室で机があって椅子に座ってテスト用紙が配られないとテストできない
温室じゃないと実力が出せない >>712
それは社畜でしか生きられない人間による人生のシナリオだろｗ
どんだけ狭い世界で生きてるんだろう >>654
通信技術って言っても幅広いからなぁ。簡単なシミュレーションレベルでしか使わない人も
中にはいるんじゃね？ >>707
クズ企業の汚い儲け方を容認したからこうなったんだろ
お陰で優良企業はクズ企業との競り合いに負けて市場から撤退
残ったのはクズだけだった こいつも電通のバカ娘も、単に仕事が出来ない上に心が弱かっただけなのに。 三菱はまじブラックだよな、、中にいるパワラハ上司一掃しないとだめだな。
上にたつ人間ほどパワハラ臭がやばい。 仕事で付き合っててもメルコの体育会系ぶりは電機メーカーの中で突出してる
俺の印象だとメルコ東芝が体育会系で富士通がおとなしいイメージ
マターリ求めてメーカー志望した人が三電入ると痛い目見るぞ >>724
それ、お前ら配管できるのか？できない部類だろ？ってのといっしょだよ。
そりゃ経験なきゃできないけど、やらせりゃ誰でもできるよ。 >>690
面接で自分の学生生活を誇大にアピールした結果てのはあるかもしれんね
まあそうなると人事の人を見る目がなさすぎだとか、こいつが三菱に入って
以後どういう仕事して食っていくつもりだったのって感じになるから、実際研究はしてたんじゃないか？ 25歳ならまだ生存フラグもいくつかあったのにな
１ 退職して公務員目指す
２ 人手不足っぽい中小零細の正社員を狙う
３ 底辺職やバイトで食いつなぐ >>729
日本人は人殺しするくらいなら自殺を選ぶ民族 怒鳴ると萎縮するだけだからなあ
解決のプロセスを一緒に考えてやらないと。 >>739
コイツぐらい自信過剰で横柄じゃないと日本企業じゃやってけないよね >>679
ボコボコにしないと仕事覚えられないようなチンパンしか来ない、採用できない時点で会社自体がお察し こんなことやってるからサムチョンに負けるんだろうな。
パワハラしたらクビにするくらいしないとな。 >>700
えっ？おっさん猿って平気で喧嘩するような野蛮な種族だったの？
ゆとり様に成績でぼろ負けするだけのことはあるわ 残業はかなり多いけどウチの部署は四年目で600万行くからそんなに薄給ってほどでもないと思うがなぁ >>314
大企業の理系あるあるだな
辞めればよかったのにもったいな 相談する同期とかいないわけ？
いきなり死ぬ理由がさっぱり分からん
会社も同じなんじゃね？ パワハラで自殺するなら俺は3回は死んでるなぁ
まじで惨めだったが死のうとは思わなかった
転機があって職場でチヤホヤされるポジションになったが無能と罵れてた方が楽なことに気付いてニートになって小さな幸せ感じる感性だからかもしれないがｗ
バカにされるのも嫌だしプレッシャーかかるのも嫌
働いたら負け 俺もパワハラで虐められた経験があるからわかるけど、お前は無能でどこに行っても通用しないからうちで一人前なるまで修行しろとか言って洗脳するんだよなあ
洗脳されてるから会社を辞めるには死ぬしかないと思いこんでしまうから簡単に自殺する 悪いのは自分の性格なのになんか会社のせいにしてない？ 三菱は鎌倉に関しては社員も認める超ブラックだな
見学に行った学生で行きたいと思うやつはほとんどいないだろ 遺書書いたら、正しいわけじゃないしね。
自殺なんて、人によっては、他人が理解できないことで死ぬ人も、
いっぱいいるんだから。
基準違反してたら会社が悪い。
そうでないのに、自分がついていけないのなら自分のせい。 >>761
同期に相談してどうすんだよ
こういうときは3年目ぐらいの先輩を頼った方が良い >>733
大手を自己都合退職すると、面接で必ず理由を聞かれて
一流からの落ちこぼれと見られかねないもんな
こっそりヘッドハンティング会社に登録すりゃ良かったのに こうゆう事件見るたび思うけどなぜ退職しなかったんだろうっておもう >>758
残業ばかりで薄給ならまさにfuck youだな (-_-；)y-~
シンプルな遺書やないな。
俺も人事不詳、いきなり死亡に備えて、一応遺書書いてあるけど、めっちゃシンプルやで。
銀行やらサイトやらのIDやパスワードが全部書いてある。
嫁にはパソコン出来る人が欲しい。パソコンできんと、財産あげれんので。 査定基準も意味不明で上司と仲よければ仕事できなくてもいいからな。
一回警察介入して隅々まで潰したほうがいいんじゃね？この会社 >>756
韓国サムスンはいいよな
日本を共通の敵にして地図から日本消して遊べてるし パワハラされたらやり返すくらいの気概が必要だよ。
ガンガン言ってやればいい。
自分はそれで、結局、会社を辞めたがｗ 生活のための労働は誠実な労働ではない
人間は芸術を愛してこそ人間である
機械の歯車になってあくせく働くことは誰でもできる >>729
これがアメリカだったらチャカ握りしめて『往生せいやぁーーーー！！』がデフォですかねぇ・・・？
日本で流行るかな？ｗ >>757
口喧嘩から殴り合いまでやるのが青春だろ? >>219
えっ？
不払い残業案件とか、相談料無料でいいよーいらっしゃいいらっしゃい、ってかんじじゃん >>746
心が弱いのは否定しないが
仕事が出来ないのとは違うぞ。
育てることが出来ない上司先輩はいる。人材クラッシャーはいる。 今いる環境が全てになってるから逃げ道が無くなる、会社なんてもんは一歩も二歩も離れた所から見るくらいが丁度いい >>728
その通りなんだよな
直属の上司がクズだと誰でも潰されるんだよな
俺は上の上の上司に引っこ抜いて貰ったから地獄を抜け出せたんだよな この親、この家族こそ自殺の原因ですね。
これでは、弱音を吐ける場所がない。 国立大の大学院出て、ご両親もお気の毒ですね。
やめれば良かったのに。 通信技術ってお前らはコンピュータしかイメージしてないと思うけど電波関係の電気系がやってる奴も含まれるからな
特に通信機製作所は細かい事は言えないがそういう仕事も多い
ソフトウェア関係に配属されるなんて寝耳にウォーターだったんだろ >>729
パワハラされたらやり返した上に告訴するのが正解
良いか？やり返すことが大事 離職率が高くて人の入れ代わり激しい灰色企業って、もう国内で求人出しても警戒されて人材確保できないから外国で求人しまくり。 >>314
> 通信技術って、プログラミング勉強するんじゃないのか？
> それとも、根本的な技術開発に関わってたから、プログラミング関係ないのか？
いや、そりゃお前が無知だから知らないだけ
通信を制御する技術、ルーティングにしても何でもいいのだが、
CISCOのルーター使って制御したり、
WindowsやLinuxサーバの通信ポートを制御するのに
プログラミング技術は必須ではない
まあ、こういうのに興味ある人間はプログラミングくらいかじったことがあることが多いのは事実だが
>>662
> つーか事故ってw
> お前タクシー運転手とか輸送業なの？
いや、アホのお前にもわかるようにたとえてやっただけよ >>777
芸術愛する人間もパワハラ良くしている
彼らも平和主義者とか装っているが脳筋 損害賠償額が安すぎ
人が死んどるのに何やっとんの
刑事問えないから民事なんだろ
もっとふっかけろよ この自殺した子が馬鹿だとは全然思わない
かわいそうだと思う
ゆとり教育の犠牲者だと思う >>698
モンペだよ
息子が自殺選んだのはそんな育て方した親の責任 >>770
退職したら自分の人生の未来が見えてしまうからな >>660
いや、この場合パワハラやった上司が詰められて終了
訴えた方は特に重要でない部署に飛ばされて飼い殺しにされるだけ
当然回りから白眼視はされるが、それに耐えるメンタルがあれば最強のポジション
あらゆる責任から解放されて、唯々諾々と仕事してると給料が入る 就職氷河期世代39歳の俺さん「俺は朝8時から翌朝2時まで会社に居たよ。居ただけじゃないよ。密室でシステムとプログラムつくらせられたぜ。専門外だけどな(´・ω・`)」 最初の一年目は自分を無能な給料泥棒だと認識して、人より早く出社して一分でも多く勉強して、
何か一つ教えてもらったら大袈裟なほどに感謝して、努力してるとこしっかり見せて頑張ってりゃ
上司や先輩にに可愛がってもらえて結局楽できる。 >>748
メルコって言い方懐かしい
昔メルコムって汎用機が三菱にあったんだぜ 就職氷河期世代39歳の俺さん「俺は朝8時から翌朝2時まで会社に居たよ。
居ただけじゃないよ。密室でシステムとプログラムつくらせられたぜ。専門外だけどな(´・ω・`)
入社4か月で吐血して退職したさｗｗｗ」 みんなで一斉に会社辞める事で攻撃出来るはず
一斉退職攻撃ってやつか
どっかの居酒屋で新卒が全員辞めたとかあった >775
大企業でパワハラに反抗したところで左遷される程度だからな
一度やって出世コースさえ外れてしまえば
役員相手でもふんぞり返って会話出来るようになる 中小ブラックならともかく、こんな大会社なら社員を守る組合とかあるだろ
なんの機能もしてねえのか？ 三電の部課長級見てるとこいつらの部下じゃなくて本当に良かったと思うよ
パワハラ飲み会体育会系気質がやばい >>795
しかし人間25にもなれば人生の落とし所は薄々見えて来るものだ >>800
メルコって外向けには使ってないが中の人は未だにバリバリ使ってるよ
だって社名なげーし (-_-；)y-~
俺が作ったSファイルも凄いねんけど、パソコンに入ってる帝愛競馬分析データも結構凄いねんで。 >>800
PC周辺機器メーカーのメルコ（現：バッファロー）がクレーム付けたせいか慌ててドメイン名変更したという過去がある >>770
同業他社に転職しようにも職歴1年未満じゃマイナス評価で下手すりゃ既卒より印象が悪い
他業種未経験で募集してるのは外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場 三菱系列のやらかしたニュースは絶対に大事にならない >>792 自殺は別だろ
これからもっとメンタル弱い人間が出てくる可能性大だ
オマエだっていつパワハラで訴えられるか分からんぞ >>769
何の経験もないのに誰がヘッドハントするねんw >>794
だろな
元々軽い精神障害があったんだろうが、
親が悪いわ どこの企業にも必ず横暴な気質の人間がいる
ここに限るまい
そしてそうした気質の者をコンプライアンス教育しても鼻でせせら笑うだけである >>15
ホワイトもあるけど基本的にブラックしかニュースにならないしブラックしかネット上に文句書かれないから。
まぁ自分に合わないだけでブラック扱いする人もいるけど。
ブラックだと思ったらさっさと辞めれば良いのに、なんでそう固執するのかね。
自殺もこの遺書だと相手が悪者なんですぅぅうみたいな被害者気取りの女みたいでキモチワルイ。 ゆとりとか関係ないね
時代なんだよ
新世用に用意された個体に中世みたいなことやってりゃ壊れるんだよ
進歩しろよ日本人 就職氷河期世代39歳の俺さん「俺は朝8時から翌朝2時まで会社に居たよ。
居ただけじゃないよ。密室でシステムとプログラムつくらせられたぜ。専門外だけどな(´・ω・`)
入社4か月で吐血して退職したさｗｗｗ
最後に言い放った上司の言葉。「この給料泥棒！全部終わらせてから退職しろ！死ね！」
2001年6月末の良い思い出(´・ω・`) ちなみに契約社員1年やってから正社員を考えてやるというので
時給400円でした。残業なんかないよ。午前8時から午後5時の分だけだよ。ｗｗｗ ゆとり世代が優秀で世界では注目されてるって言うけど
実績は出せてない模様 >>802
旧２ｃｈでもそんな話あったな
確か狐とかいうおっちゃんのゲフンゲフン つべこべ言わずやれよ
ってこれ以外のスレだと要件定義しろよ
→切り分けられない質問をするカス
が定番なんだが
新人スレだとメンタル弱いで終わり
外注元はわざわざ隠すようなことはしないのにな >>805
三菱みたいに古臭い企業の労組なんて企業の御用労組なんだろ >>800
メルコムってオフコンかミニコン（死語だな）か。
アプリコットというDOS/Vマシーンもあった。
売れてなさそうだったけど。 今の若い奴はヘタレ、としか言いようがない
俺たちの時代は中学、高校を出たら集団就職して、辛く苦しくとも
石の上にも三年で仕事を覚え、実家に仕送りしたものだ
当時は自分のやりたい仕事についたり、夢を追う暇すら許されなかった
今の若者は「キツイ、汚い、危険」は嫌だ。就職しても少し嫌なことがあると
すぐに辞めて逃げ出す。その繰り返しで年齢を重ね、「就職できません」だと
ふざけるな！！！
こういう甘ったれを許容する風潮が元凶だ
仕事など、選ばなければいくらでもある。特別な能力、才能がないのならば
相応の仕事をやれ！低賃金？キツイ？生きがいが持てない？
それがどうした！！
俺たちは、そうやって日本を高度成長させてきた
外国人労働者と競って仕事を奪い合うくらいの気合を見せてみろ！
肉体労働だろうが工場だろうが、やってみろ >>49
三菱電機って業務よりいじめる時間が長いくらいに仕事はないのか？羨ましいな 尼崎の三菱電機のソフトウェア部門の上司さん見てるー？ 新人に過大なノルマ？
もっと具体的な内容書けやｗ
２５で新人って事は修士卒の理系＝技術系なんだろ？
いくらなんでも、メンタル弱すぎなんじゃね？
どんなパワハラだったか知らんけどｗ >>822
だったらとっとと海外就職しろや！
つってるんだがなあ。コノ世代はたかる事しか考えない 俺みたいにフリーランスでやってると
自殺するまで会社に依存する理由がわからん(・Д・)
その前に辞める事できなかったの？？ >>829
そんなんだからいつまでも底辺なんだよ
って突っ込まれたいのかなあこのコピペ 三菱ふそう、三菱電機もブラックだと、
三菱東京UFJもヤバそうだな >>829
根性だけで頭を使わないから中韓にコテンパンにされるのだが >>802
零細やバイトならその手の脅しは使えるけど
大手ならそうはいかない
給料良いし、妻子を養わんといかんし、家のローンもまだあるし
等で会社にしがみ付く奴いっぱいいるからな
それに大手は多少人数が減っても新卒・中途採用で腐るほど志願者が来るから
痛くもかゆくもない >>49
気の毒だとは思うけど、「聞き入れる」という表記を「聞〃入れる」なんて書くような奴もちょっとおかしいと思う。
社会人とあろうものが「聞く」という意味の「きき」を「き〃」と表記できると本気で思ってるとしたら、
そうとう痛い奴だったろうな。 いじめて辞めさせるより、仕事教えて上げた方が上司も楽できるだろうにね。 三菱電機は未だ福利厚生良いだろう。給料など安定してるし。(´・ω・`)
最近はいきなり厳しい現実に放り込まれるからな。ｗ
ワタミが全盛期の時代にアルバイトやってりゃわかる話なのだけどなｗ >>829
明治時代にも高等遊民が社会問題化してたぞ
高学歴ニート
まあ実家金持ちが前提だけどなw >>35
自分も新卒二年目で辞めたけど
自殺とか考えなかったな
電通の女といい本当に迷惑 >>827
じゃんぱらのレジは大体どこもアプリコット最終モデルの黒いキーボードを使ってるな。
HPのキーボードにシール貼っただけw >>836
国にタカりまくってるのは団塊もバブルも一緒wwwwww
所詮アメリカのおこぼれを貰うだけの存在なんだよ日本人ってのは >>815
一流企業に入る頭脳のある20代前半の男は
青田買いに失敗した企業からの引き合いが結構あるんだぜ 三菱は造船もMRJも自動車もダメだったし転落する一方だな >>844
他者に伝えることより自分の書きたいよう言いたいようを優先するのは発達障害の特徴 そこの会社に依存しすぎない様に他で使えるスキル身に付けるか副業するかやな
嫌なら辞められるし視野も広くなる
自分は親の土地で学生マンション建てたからとりあえず社会と繋がる為にだけ会社で働いてるわ >>845
お前は馬鹿か。会社に入って仕事はやるものだ。学ぶものではない。
できなければ居場所はない。専門外の仕事であってもやれるか否かだ(´・ω・`)
それが20年前の常識。新卒で即戦力という時代だったのだが。ｗｗｗ >>9
社会に出たことないのかな？
三菱電機製品がないと成り立たない分野多いぞ。 >>15
お客様（笑）のために安くて過剰なサービスを提供し
遅れたぶんの残業はスケジュール管理の出来ない自己責任だとすり替えて
払わなくてはいけない残業代を払わない
手口が出来上がってるから >>843
数だけ多くても無能上司が楽できるレベルの層が来るかというと… >>1
イヤなら辞めろよな
ホント学習しねえなゆとりは 「パワハラ自殺」って別に会社が悪いわけではなく、上司が悪いんだろう。
大手会社の事業部には、何年に1度は部下を苛め抜くヤツが必ず出る。
それだけ、社員には自由度持たせてある。この被害者はそんなヤツに
あったっただけ。ソリが合わなかったのだろう。ほかの社員がなぜそんな
上司にやりすぎだと止めなかった。そこが、問題だわな。日本人は、
上司に対して社会人として意見をする風土がない。これがイケナイ。
結局、上司から苛められている社員がそばにいても、見てみぬふり。
上司に注意ができない。これって実は、遵法精神の欠如の根源でもある。 自分でつぶしたの間違いでは？
選択を誤って修正出来なかっただけだよ。
こうやって仕返ししたかったのかな。
それもまたひとつの選択。 >>853
20年前は無かったな。国立大学理学部出ても漁師が関の山。 自閉かもしれんが、どこの大学出たんだろなコノ文章
・・・ 嫌だからやめる
嫌だから死ぬ
はたから見ると勝手気ままな奴だな
雇った分、落とされた人間もいる
育った分、育ての親もいる
働き蟻が自殺するか？
虫けら以下の無様な醜態を晒すな
生き物としての生きる義務を果たせ 職場で危険な人の特徴のテンプレや危険な状況を
テンプレ化して学生に広めるべきかな
特に男は、女性が多い職場だと
魔●こ社会の常識で精神やられる人が多い >>782
給料貰ってる時点で「プロ」なんだから自分で学べよ 育てて貰うとか、あほか ちょっと注意したらすぐ「辞めます」
それならまだマシで今回みたいに逆恨み全開で自殺されるとか
割に合わんわ しかしさ、自殺者がいっぱいなのに、
一部の企業だけ取り上げるのは、
それなりのパワーが働いてんだろね。
言い方変えると、マスゴミが取り上げる企業は、
日本企業なんだと思うよ。 理系院卒はアスペ率高いからな。
変に被害的になるし、キレるし、
そうなったらもう周りの意見うけつけず、自分の世界入っちゃうし >>867
そういや先輩は就職失敗してマグロ漁船に乗ったは >>49
社会って理不尽の塊なのに
どんだけ自分に甘いのか・・
両親も情けない
同情できないよ >>250
まぁ確かにホワイトな会社だとは思うけど、給料安いじゃん。商社、銀行並みの給料でホワイトなとこって無いもんなのかね。 >>869
トイレのジェットタオルだけはライバルの追随を許さない出来。
但しジェットタオルミニ、てめーは駄目だ。 >>872
>>876
東芝半導体の奴らに聞いてみな。当時自殺した奴も一人二人じゃねえんだからよｗ >>728
自分で優秀な人材つてw
優秀かどうかを判断するのは他人。
あんたが自分が優秀な人材たと思うなら自分で会社作ってみれば解るよ。
この自殺したやつもそうだけど単なる甘え。
自分で起業してみれば自分の無能さが自覚出来るよ。 >>873
自分で学べない奴も、他人に教えられないヤツも、両方プロ失格 >>25
毎度この台詞は
死ぬ前に本人に言ってやったなら価値があるが
後からじゃな
同じ目にあったもんしか
わからない状態ってのがある。 >>314
大学の情報でならう、プログラムなんて、
理系でも実用では使い物にならないレベル。 ハラスメントなのか打たれ弱いのか正直微妙な問題
いちいち負けてたらどこでも働けないと思うし 俺も部下いるし、その部下も死ぬほど使えない軽度の発達。たぶん軽度の自閉もあり。
だから、ほんとミス多いし、言ったことが出来ないしから、最初は怒鳴ったこともあるけど
怒るのもストレス貯まるし、疲れるんだよね。だから今は、部下が何やっても何も言わないようにしてる。 >>878
本人もだけど上司もそれだからね
嫌味言われても気付かないふりしてしれ〜っと笑顔で返せる様にならなきゃやってられんわ なんだせっかく三菱自動車と合弁作って
電気自動車やれる唯一の国内自動車関連だと思ってたのに
残念だね ヘルジャップは直ぐに自殺するなｗ
韓国様や中国様なら死ぬ前に
会社に復讐するだろうなｗｗネトウヨm9(^Д^) >>844
サラっと読み流してしまったけど、改めて考えると言葉の使い方ひとつにしてもかなりの変わり者だな
そういうところが普段の言動にも出てて周りはイラっとしてたんじゃないかな 日本企業の競争力低下は新卒一括採用を続けているからだろうな
一旦、大企業に就職してしまえば滅多なことが無い限り首にはならないから、
本業そっちのけで責任回避を第一に考える
無駄に長い会議や融通が利かない社内ルールは誰もが責任を負わないためのシステム
そんなバカみたいなことをやってるから中国や韓国の新興メーカーに負けるんだよ >>829
おまえ「ヘタレ」って言葉使ってるから若い奴だろｗ >>844
理解力や他者に対する想像力が足りないだろうね・・ >>884
何人も自殺させるくらい頑張ったのに技術で勝てずに売られていくんだから無駄な努力をしたね いいか？
仕事を教わるのは三流
仕事を盗み取るのが二流
仕事を作り出すのが一流だ >>886
いやー。今と20年前とでは違うぜ(´・ω・`)
今は丁寧に教えても気づいてくれないからな(´；ω；｀)
直接教えると本人のためにならないし、基地外上司（バブル世代）が激怒する。 パワハラに時間割いて新人育てず自殺者出す上司を切ったら業績アップするやろなあ〜
あと無能ババアのお局もサクッと切れるようにしないと
神戸屋ビンタババアみたいな事件が起きることもなくなるだろうに 歴史の長い日本の大企業は、意識が昭和のままだから、いや戦前のままかもしれない。
こういうとこが、最先端のソフトウェア製品作ろうとしているのだから、うまくいくわけがない。
最先端製品の半分以上は、海外企業か外部企業の製品を吸収して自社ブランドつけてるだけだよ。
労務管理も同じ。ほんと一度リセットかけるしかないと思う。 やっぱり時代背景の差もあるんだろうな
このニュースでこのゆとり温いなって感じているのは
氷河期世代の生き残りの奴が多いと思う
あの世代はこの程度で自殺する奴は
社会人のスタートラインにすら立てなかった >>883
コイツの自信過剰っぷりを若者は学ぶべき 一部の企業だけ取り上げて叩くマスゴミ。
第4の権力どころか、トップを争うんじゃね？ >>796
それは世間知らずすぎで甘いわ
会社はキチガイと関わりたくないから大人な対応してるだけを自分の言い分が通ったと勘違いして頭悪すぎw
パワハラというがそれに至った過程の問題の証拠を沢山揃えてここぞというときに出すんだよ
パワハラなんて一方の見方だから、逆に会社に損害与える行動と周りへの精神的な追い詰めで上司が精神病になったと診断書揃えて訴え返されるぞw 小売りの中でも最高に名前が通ってるグループの一員だけど
まあ、うん、色々あるよ
色々ね
つっても死ぬくらいならとことんやり合うか
或いはさっさと辞めるのどっちかだろうな >>882
ジェットタオルも掃除しないと汚染が広がるとかいって
なくなりそう 真面目でそこそこ自身があると、
傷ついて辞めるとか
自分が弱いせいだと思うんだよな。
一旦、死ぬまで追い込む上司が馬鹿なんだと気づいたら
その後はすぐ吹っ切れるんだが。 >>365
そんな事言わないでくれぇ・・・OTZ
同業他社だが俺も胃に小さい潰瘍が4個あって、それでも
死なない様に仕事してるんだよ。 >>873
これだよな
1から10まで教えてもらうの待ってるやつは会社なんか入らず何度でも大学行っとけっての 高橋まつりさんと扱いが雲泥の差になるに５００億千万ペリカ いくらいい企業でも糞みたいな上司や部署に当たったら悲惨
ゴミみたいな人間はどこにでも存在する
もっと告発できる社会がいる
いずれ問題を起こすと思ってましたって人間はどこにでもいるからな >>469
辞めて中堅や下層はもっと酷いのがゴロゴロいるぞw こういう復讐自殺みたいのするのって陰険だし本人の問題が大きい人の気がする
これって主張でしょ
そんなクソ主張してないで、仕事やめて他の事するとか好きなことすれば良いだけなのに できないなら「できません」って言えばいいの、分かる？
プライドが許さないんだろ？ (-＿-；)y-〜
俺なんか、創価学会に汚染された年下高卒正社員様上司のボンクラに、
新馬勝ちしたディープインパクトは強いですよ、
来年必ずG1を1個以上勝ちますと教えてやったら、
ヴァ―ミリアン最強パワハラされた。皐月賞前に、トッパン辞めた。
日本の正社員様の無能っぷりは異常、三冠ワロタ。
https://www.youtube.com/watch?v=Q7za0Llr5ro なんか、所詮メーカーごときの仕事でそんなに悩まなくていいのに。 >>901
無駄な社規や部規ばかり作って紙の書類を増やす駄目MSのことですね >>49
ナニカのコピペかテンプレか
アニメのせりふの変造なのか 上司の叱責なんかテキトーに、サーセンサーセンいって形だけ謝っときゃいいんだよ
変に重く受け止めると体が持たない
植木等を見習え >>900
俺に言われてもｗ俺は4か月でギブアップしたのｗ >>902
いいや、プロ失格だよ
つーかお前はすぐに辞めたんだろ？
何を知ったような顔しているの？ >>885
3つの部署での他人評価が
超有能→無能→超有能
ストーカーに監視されながら、つきまとわれながら仕事をしてみろ。
どんな逸材もダメになる パワハラ、長時間残業が嫌なら大手に入らずに契約社員で工場にでも行っとけばいいのに。
大手なら大なり小なりパワハラはある。
仕事できるやつには関係ないけど。 >>916
そうね、これが文化なんだなで終わる
けど日本社会は転職者にも同じことするぜ？ >>49
まあ、上司もアホそうだけど、
たった半年で自殺するってやっぱ、メンタル弱すぎだわｗ
ってか、コイツをこの部署に廻した奴が悪いんじゃないの？ いやー。でもほんともったいないな。若いのに。プライド高すぎたんだろうな。転職して安月給でもそれなりに楽しい人生歩めたろうに。 >>925
いいえ。系列が東芝半導体ってだけで。
本体の生産部が更に酷かったとか(´・ω・`) >>937 だよな
アイツにいじめられたから自殺します
って中高生みたいだ
エリートすぎるのも問題だな 日本の製造業は大体こんな感じ
選択肢が他にあるなら選ぶ理由が無い >>926
若いと自分の世界が極端に狭いってのは
往往にしてあるわな >>873
教える方だって教師専業じゃなし自分の仕事で忙しいだろうし
聞きたい時になんでも聞けるわけじゃないから
見よう見まねで覚えるもんだと思うけどね
手当たり次第関係ありそうな書類を読んでみたり
上司になんてタイミングを見計らって最低限必要なことだけしか確認しない
それこそ誰に教わるでもなく普通にやってたけどなあ >>934
そういうことだよ
こいつが福岡のアパレルでビール接客しても良い
大手で給料貰う以上は働くか出て行くかだ アスペルガー、発達障害
突然、怒り出す
会話が続かない
輪の中に入れない
計画が狂うと気も狂う
なぜか会話を止めてしまう
皆が笑顔で自分だけは無表情
常にコイツらは、と下に見てる
共感性が欠如していて心が読めない
喜怒哀楽に対応できない
空気感が読めない
孤立化する ここの修理の奴らとか態度悪いわ
イライラさせられる >>908
ヌルイなと感じる生き残りが上司だからね
その上司が使えないヒャハーバブル
ゆとりらしいゆとり世代にはツライよなあ
でもゆとり世代らしからぬ人には超やり易い環境だと思うわ >>934
高学歴が工場なんて無理無理
言葉通じないDQN世界やでw (-_-；)y-~
自殺する気にもならん、ヴァ―ミリアン最強パワハラ。
次元が違い過ぎる。 もうパワハラで自殺する
自殺して仕返しするのうんざり
電通の女も地獄に落ちればいい >>940
プライドじゃねーんんだよ。そんなのは10日もあれば捨てるんだよ。んなもんは。
学歴？ｗｗｗ学歴って何其れ美味しいの？どこのコンビニの棚にあるのって真顔で言われるくらいだぜ？ｗ 人が集まって組織ができると、どうしても一定数パワハラ気質の人が混ざるからな、
組織で働くなら、とりあえずそういうもんだと思って、逃げるなり戦うなりの覚悟や手段は必要。
「このハゲーー！！！」の人みたいなのは、さすがにレアだが、いるところにはいる。
自分のイライラを他人にぶつける小物タイプは割と多い。
相手も所詮はただのおっさんおばはんだから、覚悟を決めて冷静に対処すれば、
割と何とかなる。 死ぬくらいなら経費で遊びまくってから辞めて旅にでも出ろよ、無駄死じゃないか いじめられたらいじめ返した上でパワハラだと告訴するのが正解
パワハラ上司にブチ切れて暴行した上に告発してパワハラ上司を閑職に追いやった奴を俺は知っている >>80
もうなくなっちゃったけど、野中以前のサンヨーは従業員を大切にしていたらしいね。 まつりちゃんもそうだけど
プライドの高い無能（非有能）ほど厄介なものはない 恨みがましいヤツだなぁ
こういうのが地縛霊とかになるんだろ？ 欧米の会社がパワハラなどでの訴訟を受けないように業務を進めても日本企業よりも業績も生産性も高いのだから、パワハラを放置して自殺者を量産してる日本企業が駄目って事くらい誰でも解るだろ
時代遅れの根性論だけで仕事を勧める老害は自分の無能さを悟ったほうがいいぞ 参考書でも道具でも、自分で購入したほうが身につく
そんなこともわからないオバカさんだったのかしらん >>527
院卒の子って真面目でよくやってくれる子の印象しかないな
最近心病んで休職した子がいるけど本当に心配
会社なんてどこも一緒だから、自殺したり鬱になるのは、配属先があってないか主に人間関係が原因
頭いいんだから何でも出来るし転職すればいいのにって安い時給で派遣やってる自分には理解できない >>910
そう。それが一番なのよ。
使えない部下を鍛えようとか、教育しようなんて時間の無駄。その能力も俺にはない。
だから、お互い余計なことには干渉しない。ただし、自分のミスは自分で拭ってくれとは言っている。
ミスした時だけ俺に言ってこなくていいからと とりあえず録音、録画しとけよ 後に残された遺族が大変だろ >>918
んなアホなw
教育することによって会社の利益が（教育しないよりも）するなら教育するのが理に適ってる。
なんならこいつが死んだことによるレピュテーションの低下だけでもきちんと教育したほうが良かったな。こっちは結果論だが。 これが日本の伝統文化 【和をもって尊しと成せ】 だ！！
○我慢が美徳・・・
正しいか間違っているかは問題とせず、組織や平穏を保つ為には、
どれだけ酷い仕打ちを受けても、どれだけ理不尽な扱いをされても
「仕方がない」と言って耐える事。それが大人の姿である。
抗議をしたり反抗するのは子供じみた振る舞いであり、
社会人としての自覚が足らない証拠だ。
○協調性の重視・・・
正しいか間違っているかは問題とせず、黙って周囲と同じ行動をしろ。
自分の考えで行動する奴は我侭な人間である。
○上下関係の重視・・・
正しいか間違っているかは問題とせず、目上を常に敬い、
目上の者に口答えは厳禁、返事は常に「はい」だ。
親〜子、先輩〜後輩、上司〜部下、教師〜生徒、姑〜嫁、全て同じだ。 みな死ぬやつをバカみたいに言うけど
一社目で比較対象がないと客観的にダメ親父かどうか
判断できないんだよ。
3社、4社行って他所のいい年したオッサンとか
山のように見てこそ見切れるようになるんだよ。 >>955
でも集団でネチネチやってきたりするところも多いからね
自分の家族だけが幸せになればＯＫっていうのがほとんどなのが
職場やで 佐川急便の栃木営業所なんてこんなもんじゃねえよ
もっと酷いイジメとパワハラあるよ
佐川急便の栃木営業所は ワ〇ミなら１日で瞬殺されてるレベル
>>950
完全に偏見なんだけどさ
なんか底辺業の人たちって明らかに中流階層とは人種が違うよな
見た目的に中身的に >>959
それそれｗ
陰湿ないじめ方がいっぱいあるから楽しいよ。
自分はたくさん実践した。 また、負け犬の遠吠えかよw
自殺するなら、そんなクソ会社なんて辞めろ。
無理にしがみついて自殺を選んだのは負け犬地震の重大な過失だ。
他人様に責任を押し付けるなんて、図々しいにも程がある。
こんなゴミ糞野郎は無間地獄で永遠に苦しみ続けろ、クズ！！ ○組織や世間の重視・・・
「家」「職場」など、個人の人格よりも組織や世間を大事にしろ。
組織や世間の為には「幸せに生きて生きたい」という
人間として当然の欲求も捧げろ。それが大人の姿だ。
○自由と個人の否定・・・
自由や個人を主張する者は、我侭な人間、
大人としての自覚や社会人としての自覚が足らない人間だ。 >>912
孤立してるぐらいが一番良いぞ。しがらみ多いと動きにくいじゃん。
結局結果だした奴が評価されて出世するから、結果に関わらない相手には
距離置いてもらった方が良い。
証拠さえあれば2つか3つ上の上司には話が通る。
同じ仕事してない部下に対して優しいからなｗ関わりたくないだけだろうが、その気持ちを表に出さないし。 >>941
じゃ部外者だから噂でしか知らないわけだねｗ
自分は情報処理関係だから半本と関りはないけど同期は多い
自殺よりむしろ過労死・突然死だな
ドアを開けたら死んでたとか期末で体壊してそのまま死亡とか >>965
30年近く停滞している原因が老害にあるって気づかない時点ですげえよな >949
そうなんだよなあ
プログラムの参考書なんぞ技術書の中では安い方なのに
それを自費で買うだけで遺書に書くくらい恨むとか理解出来ん 世界：「過労死するくらいなら抗議したほうがいい」
日本人：「抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい」
世界：「悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい」
日本人：「革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい」
世界：「我々から搾取する奴がいるなんて許せない」
日本人：「我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない」
世界：「汚職を批判しないのは真の社会人ではない」
日本人：「汚職を批判するのは真の社会人ではない」
世界：「責任をとるのが上司というものだ」
日本人：「目下に責任をとらせるのが上司というものだ」
世界：「普段は競争していても、危機が迫れば手を組む」
日本人：「普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う」
世界：「物事がうまくいかないなら、うまくいくように仕組みを改善しよう」
日本人：「物事はうまくいかないものだし、仕組みは悪いままでいいや」 豊田議員の秘書を見習うぐらい反撃手段はなかったのかな なぜ、発達障害はミスを連発したり
すぐ辞めたり自殺するのか >>957
自分の家族を持ったり趣味とか
仕事そのものについても目先の結果が全てじゃないって
ことも分かってくるかも知れないし
捨てて良い仕事とかもあるし >>756
パワハラだったらサムスンの方が酷そう。
でもサムスンなら、プログラムが出来ない人を、必要な部署に配属しないと思う。
そうでなきゃ必要ないなら、最初から雇わないと思ふ。 >>1
三菱電機なんか数多ある企業の一つに過ぎない
就職が人生の目的になっているから、入れ込んじゃうんだろうね
生活の糧の手段の一つに過ぎないし、たまたまそれがこの企業というだけじゃないか
自分に合わなければ、とっとと辞めればいい
オレなら、その上司をてめえ何様だよと思いながら、給与と比較して損なら辞めるだけだ >>988
むしろ、苛めるヤツはほぼ発達とみていい。 >>989
そんなんじゃ世界広がらないよ
どんどん縛られるだけ 自殺したのはそこそこ高学歴なのかな？
高学歴は意外と脆いんだよな
人生初めての挫折なんじゃないのか？ 上司が仕事のためじゃなく、個人的な好き嫌いや
ストレス発散や特殊性癖のため部下を罵倒していたらアウトだろうな
どういう上司なんだろ 上司自身も意識しなくて八つ当たりで起こるケースも
多いもんな 社会正義感で甘えだって行ってる奴は
ただ逃げ場がなんちゃって鬱にシフトするだけで
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