【名古屋】「朝礼の分も給与支給を」 バッファローに労基署が勧告 始業前に連絡事項の伝達や仕事上の心得唱和★2
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パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。過去の朝礼時間の賃金も支給するという。
バッファローによると、同社は午前９時の営業時間開始前に５分間の朝礼を開き、連絡事項の伝達や仕事上の心得の唱和などにあてていた。今月、名古屋北労基署から、始業前に実施している朝礼に出席するよう指示を出している実態から勤務時間として扱うべきだとして、是正勧告を受けたという。
勧告を受け、同社は朝礼の開始時間を午前９時からに変更。一部の部署で実施していた終業後の終礼も営業時間内に変更したという。同社によると、未払いだった朝礼・終礼時間分の賃金を支給する予定で、対象人数や支給額を調べているという。（宮沢崇志）
配信2017年9月29日21時22分
朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
★1が立った時間 2017/09/29(金) 23:19:05.82
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506694745/ 5分前?ホワイトだな
うちは上場1部だけど２０分前だぞ えっへん 今の時代、他の会社でもさんざん問題になってたのにまだやってたのか。 当然の事だけど、ちゃんとやれてる会社は殆どないんじゃないの？
昔ユニクロにいたときは、引き継ぎするのはタイムカード切る前だったしな。 大手コルセンも始業までにPC立ち上げて入電取れるようにしておけとかいう糞
お仕事ですから給料もらってるんですよねとかいう謎理論 契約社会じゃないからこう言うなぁなぁが横行するんだよな…始業時間前だからって参加しなかったら有形無形の圧力で会社にいられなくなるし >>8
あほか５分が１０分、１０分が１５分とだんだん境が曖昧になっていくんだよ
糞老害のせいでな
中高の基地外児童虐待の際限のない部活動みてみろ
１秒レベルまで徹底的にやるべき >>8
年間240日出社だと50時間分の時間外労働だぞ
時給2000円換算なら10万円、経営陣が社員の懐から毎年抜いてることになるぞ うちも本社は五分前からラジオ体操やってるわ。
俺のとこはやってないけど。 >>10
コールセンターは何時から何時まで窓口業務やってね
って仕事を請け負ってるんだから、決められた時間に始められなきゃ契約違反になる
その前の朝礼の時間を業務時間に入れる入れないは下請け会社次第だろうけど こういうの厳密にやりだすと、タバコ吸ってる間は給料無しな とか なるんじゃね？ 始業前の清掃を当然のように強要する企業は少なくなさそう ナショナルなんて朝と夕方に社歌を歌わされるだよ
恐らくパナソニックになった今でも歌ってると思うよ >>22
そもそも就業時間内にタバコ吸うのやめようよ…吸わない人間がからみたら不快な事この上ない 知り合いの電工会社でバイトしてた頃だと7時前に工事会社に集合して
そこから会社の車で1時間かけて現場に移動
8時30分から作業開始、15時30分に現場から工事会社に移動し17時には解散する
拘束時間は10時間なのに給料は7時間分しかもらえないので理不尽だったな あーるいこころー あーふれるいのちー われらはつどー まーつしたでんきー 違反してても後から払えば許されるのだ
企業に甘過ぎる ダスキンは般若心経を読まされる
イスラム教徒はかわいそうだった 勧告とは。
こうしたほうがお勧めやで。ちゃんと告知したからね。頼んだで。というだけのものです。 10分前持ち場にが普通とかの謎理論。
他の国は作業してても
時間になったら手がぴったりと止まるという話だな 採用条項見たけど
勤務時間
9:00~17:45（実働7.75時間）
※休憩：12:00~13:00
おとなしく8時間勤務にして最初の15分それに当てればよかっただけなのにね >>28
じゃあ現地に八時半までに来てね。のがいい？ >>35
般若心経とかまだいいだろ
職場の教養の方がだるい 俺の勤め先、朝礼も終礼も会議も無い。
昼飯の話、飲み会の話ばっかり。
定時に出社するのは俺と女性事務員だけ。 ３０分前に出勤し、掃除し、お茶出し、朝礼、そして始業。
仕事開始できる時間が始業時間だ。
終業時間は仕事終わりの時間、時間が過ぎてから片付け等をする。
が社則 パナ系は朝礼と社歌どころか、今日の一言みたいな
小話をさせられるぞ。 トラック運転手は朝の始業点検から出発までと
帰ってきてから次の日の積み込みやオイル交換や洗車など全てサービス残業
5:00〜20:00まで仕事でも
日報は7:00〜16:00 >>50
喜んで利益と社会リソースをドブに捨てるのはやめて欲しいよね ふぁーマジかよ俺の会社も給料出るかなｗｗｗ
つーか日替わりで新聞記事ネタのスピーチさせられるのが嫌過ぎてたまらん
余計な負荷増やして何がしたいんだよ糞ブラックが 仕事に取り掛かる前に心と状況を整理整頓するの当たり前
始業前の朝礼参加は自由にしたらいいと思うね 始業時間5分前とか良心的だなってつい思ってしまうところが終わってるなｗ
まあ朝礼やるなら9時からやれよって話ですよ >>54
そんなにストイックに仕事しなくてもいいんだよ。
とりまあくびしながら9時になったらパソコンつけて
タラタラメールチェックして、
半ごろになったらお茶入れて貰って少し落ち着いてから本気出せば 昔は周辺機器といえばバッファロー(メルコ)だったのに
今は金もらっても使わない >>22
タバコだけじゃ無い、勤務中にコーヒー淹れてもNG
うちの会社だとエコノミー症候群予防にデスクワーカーは2時間に5分歩けと指示が出るが、それもNG
面倒臭いな >>49
社則にかくとかアホだね
証拠に使われたら裁判で確実に負けるのわからないかな？ うちの会社も昔は始業時間前に
朝礼やってたブラック企業だった。 >>50
昔派遣でいたことあるけどあれって勤務時間中じゃなかった？ >>22
就業規則に休息時間の規定があれば問題ない。
休憩時間は当然タバコ吸おうがコーヒー飲もうが自由。 ネット工作
在日ピットクルーは
1レス50円の
バイト工作員
えらサポだとわかったからね←
ﾈﾄｳﾖｶﾞｰﾈﾄｳﾖｶﾞｰﾈﾄｳﾖｶﾞｰ 仕事が早く終わって、就業時間まで休憩（ミーティングのフリw）してても
暗黙の了解だったから、まあ、その分、朝礼ぐらいはいいか…みたいに
思ってたけどな。
まあ、非正規は何をしてようが、ただ時間を金に換えてるだけだから
気持ちは分からんでもないが…。 うちも始業時間前に朝礼やってるみたいだけどな
コンプラうるさいのにいいんかね 思うんだけど、役所みたいに勤務時間を8：45〜17：30にすればいいんじゃないの？
何で、民間の多くは9：00〜17：30なんだろ。 うちも労基勧告入る前に始業前朝礼がなくなったけど、過去分支給まではいってないな
ちょっと労基の方へ行ってみるか パートタイマーなんだけど、契約時間の10分前にはタイムカード推すように言われてる
でも契約時間開始までは時給はつかない
これって労基に言えば勝てる？
ちな、従業員500人以上の二部上場 労基に言えばなんでもやってくれると思ったら大間違い。 朝礼参加を任意にすればいいだろ。
で、業務業績に悪いところがなければ不問にする。
悪いところがある場合のみ、参加してる社員より低い評定をつける。
それなら同意の上でのマイナス評価なんだからいいだろ。 >>72
法的に八時間まで行けるはずだから八時間にしとけば堂々とやれるのになぜそうしないで時間外にやるのかね？
単なる自爆にしか見えないよね。 >>74
それは単に誤差があるから気をつけてねって意味では？ >>7
当然だが労働時間に含まれるよ。
休憩の扱いにしている事業所が多いが、自由を拘束した時点で、
（※最高裁判決では、消防士の労働時間について、
出動が25％増しの扱いで福利厚生で残りの保障が充足している場合に、
一応、本を読める時間に休憩の扱いが認められた、
特別な前例はあるが。）
一応法的には労働の扱いにはなる。
移動にコスト掛からない計算なんかしたら、
地球の裏側へもタダで行く羽目になってしまう。
「職人が現場にワープでもすんの？」
ってレベルの会計書類を書く人が結構多いみたいだけど。
役所つとめの知人によると、
役所は犯罪だと解ってて、職員にはそれを咎める権利がないらしい。
腐敗する訳だわな。 始業１時間前からの段取りとラジオ体操のレンゴーもよろしく この辺の話でいうと朝掃除する企業はその時間についてもきちっとやらんとやられる このままだとたばこ休憩は減給になるな。もちろんコーヒーを注ぎに行くのもな。 役所はこういうのを踏まえて勤務時間が7.45時間なんだよ
なんで、民間はこういうグレーを維持しながら7半にするんだろ。 >>10
請け負いだと、準備時間を含めた報告を書くのが普通だが。
割り付けをしないといけないが、計算論拠の書類が無いと経費で落とせない。
その旨伝えないといけない法律に変わったけど、年配の人らは知らんフリ決め込む方が有利なので…。 残業は端数切り捨て
遅刻は端数切り上げ
これはさすがに矛盾だろ >>78
45分が契約開始時間だけど、40分にタイムカード押したら
「もう少し早く来れないようなら、契約変えてもいいんですよ？」って言われたのに？ >>22
ならないよ。事務だけだがな。
法的に1時間に5分休憩しなさいって事になってる。
ただ、単価的には調整が行き届いた場所で、1時間に3枚ほど書類を仕上げないといかんので
そこらへん含めた数字だったハズ。 １０分前には着席して仕事の準備始めていろという馬鹿を信用するな
エンジンかかるまで１０分必要とするなんて、どれだけ使えない奴なのか >>89
その時のニュアンスによるけどそれはおかしい
女で辞めたあと主婦にななれる立場ならやめるときに事案にしてしまうのも手なんだがwww 協調を確認しあう朝礼すら参加が嫌なら自らが起業したらいいよ >>43
8時間にすると役所がうるさい。（まさに外道） ネット工作
在日ピットクルーは←
1レス50円の←
バイト工作員←
えらサポだとわかったからね←
ﾈﾄｳﾖｶﾞｰﾈﾄｳﾖｶﾞｰﾈﾄｳﾖｶﾞｰ 運送業なんて12時間勤務で休憩時間0だわ
車庫からの移動時間や荷役時間とか休憩扱いにされてる ずいぶん前時代的な事やってる会社なんだねｗｗｗ
いまどき珍しい 時間前のラジオ体操はどうなる？
一応自由参加だけど
参加してないと社長から呼び出される
上場なんてとんでもない、ただの中小ですけどね >>90
いや、タバコ吸う人って1時間で5分じゃ済まんでしょ。 >>99
時間外なのでお断りします
ってちゃんと社長に伝えなきゃ 今の時代まだ始業前に朝礼なんてやってる企業あったのかよ
少し前は始業時間の1時間前に出社なんて企業沢山あったけど労基に通報されて絶滅したよな 学校現場で真面目に取り組む先生も助けてやれよ
不真面目なのは退治して良いけどな うちの会社みなし残業30時間ついてるけど
始業8時なのに7時から全員出社して仕事して始業20分前に朝礼するという
みなし残業分もフルこき使ってやるって会社だ >>10
機械の立ち上げやその作動待機も仕事のうちなのに
特にゼネコンでそれはあかん
そういう会社の重機の操作を信用していいものなのか けどこれ、朝礼9時からにするなら、営業時間も遅らせる必要あるんじゃないの？
9時に客から電話かかってきて、朝礼中ですとか通用しないでしょ。 マジレス
制服に着替えたりするとこはその時間も仕事の時間にしないといけない
裁判有ったような
大手ホワイトは先ず入り口で最初にタイムカードを押させてから着替え、帰りも着替え終わったらタイムカードを押す うちの会社も5分前から朝礼スタート
遅れた奴は遅刻扱い 掃除と朝礼で15分前に出社してるよ
中小だと横行してるよね >>109
急ぎでもないのに9時や13時ちょうどに電話よこすやつや、
13時ちょうどに呼びつけるやつは非常識だと思っている。 五分前にラジオ体操がはじまる。
うちも指導してくれ 是非は置いといて、バッファローてそういう会社だったのねw
いわゆるIT関連企業と機器メーカーとは違っていて当然か >>109
電話受付時間帯を取引先に徹底しておけばいい >>113
何で勤務時間帯をそれに見合ったものにしないのだろうか
簡単なことなのに もう10年前の話だけど20分前から始まったりしてたな
大手だけど現場系はそういうところ多いのでは >>31
俺ら土方の業界は
10時と15時に20分位づつタバコの休憩があるからね >>115
うちの会社はフレックスタイム制
標準勤務時間帯は８：００〜１６：４５だが、
７：５５に始まるラジオ体操に間に合わせて出勤して、
１６：４０まで勤務すれば無問題
ラジオ体操の参加は任意 >>109
始業時間8時45分にすれば解決なんだけどな
小売とか開店10時で社員募集で始業10時になってる地雷案件が結構ある よっしゃ、俺の職場もやったるわ
5分前ラジオ体操開始、休日出勤の賃金未払い、サービス残業、全部証拠あるからな >>100
まぁ一応そういう既得権益を売ってるのもあるかもね。
会社の管理職がアホだと下っ端が辛いわな。 うちは明日から就業前朝礼なくなって、チャイムが鳴ってからの体操と朝礼になったわ。 >>118
金払いたくないから、それ以上の意味なんてない これはひどいな。
ちょっと ICM に抗議してくる >>131
いや
その場合でも給料はそのままで、勤務時間帯の表記を１５分早くすればいいだけでしょ >>118
今が休憩抜いて8時間だから
早出を始業とすると終業を早める必要が出てくる >>118
敢えて、就業時間外に意味のない拘束と偉そうな訓話を垂れることで、
「社員をコントロールしてるのは俺達だぞ」という誇示ができてご満悦という精神構造 グリーン○○なんて
タイムカード押すと叱られたんだぞ
鉛筆で書けってさ >>134
そうすればいいだけ
>>135
むしろ社員の反感買って求心力失うのでは
>>1がその結果でしょ ウチの会社は３０ふんまえには勢ぞろいしてるんですが >>4
奴隷は今日も首輪の鎖輝き自慢で大変すね
バカじゃねえの？ >>4
上場一部ってのを心の拠り所にしてる奴隷発見w 某コピー機メーカーの始業時間前のラジオ体操
真面目に参加してたのは日本人労働者だけだったな。 >>8
五分の金を誤魔化す会社がおかしいんだよ。
日本では始業時間から終業時間の間以外に働かせる時は基本的に残業代を払うことになっている。
それが嫌なら、日本から出て行け。 >>7
建築現場の方が今はしっかりしている。
技術持ってる人は安く売らないから、仕事があれば。 まだこれが是正されているだけマシ。
うちは組合に言ってもほとんど改善しない。
形だけは抗議しているみたいだが。
それ以上のことはしない。 >>3
仕事上の心得が「客に舐められるな！」とかだったりｗ 09年リーマンで会社ごと派遣契約を切られたけど、その直前に始業30分前に出社して自社に電話かけろ、とか言われた。派遣先のご機嫌取りで。それでも切られたけど。
まあ、こんなのもアウトだな。 更衣室がめちゃめちゃ遠いところにあるから
始業時間の30分前には絶対に更衣室に着いてないと
着替えて移動してタイムカード押してで始業に間に合わない。
終業時間の5分後にタイムカード押して、また20分かけて更衣室行って着替えて帰る。
12年これやってる
バカらしくてやってらんない 労働者たちは自分のライバルが、第三世界の人たちだと認識してるのかな？
彼らが日本語を学んで、喜んで最低時給で働いている。
自分たちは何が彼らより出来るのかと自問自答するべき。
世界はフラットになってる。みんな窮屈な思いをしてる。経営側もね。 >>152
ウソをつくなよ。
どさくさにまぎれて。 >>22
俺の勤め先は15分単位で有休使えるから、好き勝手に休憩できないけど周りと調整してタバコタイムでも有休消化してる
タバコ吸わない人でも外の喫煙所の近くにいる猫と戯れてる猫休憩をとってる。 冷凍食品を扱う所なら
衛生と防寒で着替えの時間が長くなるだろうね 介護だけど記録を見る時間&記録を書く時間は
基本勤務時間外にしないと間に合わない
どんなにスピーディーにしても30分はサビ残してる >>22
タバコ吸いながら仕事の段取り考えたりとか
営業の電話とか受けたら
マズイことになっちまうだろ 始業前の朝礼まであと8時間ほど。
給料も出ない朝礼で経営者に『不満があるなら辞めちまえ』と罵倒される我が社ｗ
最低賃金でコキつかって不満がないわけないだろうがｗ
もうすぐ実家に戻らなければならず辞めるつもりだからその前にチクっといてやろうかな… キリがいい、というのを重視しすぎなんだよ
始業開始時刻を８時５５分とか８時５０分にして朝礼すればいい 何やったらこんだけいじめられるんだ？
こんなのまだマシ、というか普通だろＷ IT企業なのにフレックスじゃないのか、随分保守的な会社やな 就業開始1時間前に出社して勉強会強制参加だけどウチ黒いの？感覚麻痺しててわからんわ 以前、倫理法人会に心酔する経営者の会社にいて、
会社への忠誠心を出勤の早さで計られてた。８時始業なのに
６時に出勤でも遅い方で、毎日、掃除に３０分、朝礼に３０分かけるアホ習慣。早出は「心の鍛錬の時間」なのでもちろん無給。
日本会議系の団体なので皆さんも注意するように。
今の勤め先でも当番制で１５分程度の清掃があるが、ずっとホワイトに感じる。 >>4
法令順守企業じゃない１部上場企業ってあるんだな 何言ってんだ。
中小企業なんて、始業1時間前には入って掃除、終業後3時間はサービス残業が当たり前だぞ。 >>45
バイトしてた現場よりも工事会社の方が遠かったからなあ
労基法上では完全に違法らしいが建設現場はみんなやってるって言われてた 朝礼だけじゃなくて着替えとかの準備の時間に時給発生しないところ山ほどあるぞ特に食品扱ってるところの手洗いの時間とかは仕事扱いしてやれよ 同業他社との価格競争に勝つには
いかに社員を安く使ってブラック経営するかに掛かってますから >>172
日本会議www
反日集団じゃないか
公安はこういう連中をとっとと潰せよ
それに、会社に対して忠誠心持てというのなら、
逆に経営者も従業員に忠誠を示すべきだろ
人間関係は互いの努力が大事なんだし
ギブアンドテークだよ 求人には事業午前８時からだったのに面接行ったら７時半から朝礼があるとかいってきやがった 30分前に来て全社員で会社のまわりを掃除するよう言われてるが
人事からこれは自主的な活動だから昔から労働時間では無いと言われて信用してたが、
ひょっとして労働時間なのかな？ >>181
求人票に７：３０始業と書いておけば済むのに馬鹿なのかその経営者 いつも思うんだが、
朝早く行ったら、その分、残業代払うべき。 >>26
バッファローが朝礼で心得（メルコバリュー）唱和始めたのもパナソニックから移ってきたお偉いさんの影響だよ
2年前くらいからかな 正社員、プロパー社員はシッカリ時間手当てついて、下請け、協力会社、派遣社員は無給
厚労省が、もう、働き方やら、現実社会に追い付けないから、規制すらしないだろ！
他人事で、怠慢だよな！ 労基署に
電話すると録音されているリスク
メール、ネットだとどこから漏れるかわからない
お手紙で手書き以外の方法で消印の日付や消印から差出場所推察されないように労基署に送ってやればいい 始業が8時30分なのに7時30分からラジオ体操が始まりその前にはタイムカードを押させてるうちの会社 逆に、社長やってみると、始業時間に来るやつなんてクズにしか見えないよ
いきなりそれで仕事に取りかかれるわけないだろと どこも似たり寄ったりだなあ
やっぱり働かないのが一番のホワイト >>186
毎日2時間くらい早く出社して定時で帰る奴がいるけど、
しっかり時間外付けてるみたいだけど、あーいうのってどうなんだろ >>29
七精神だろ？今でもやってるぜ。
でも始業時間後だ。
くだらないとおもうだろうが、あれは頭の切り替えにはいいとおもう >>196
労基法違反だな。本人がいいとおもってても非常に迷惑な行為。 >>182
自動車のスズキが同じように指摘くらって、全社員に金返してたな
5分間分だけど >>22
1時間あたり5分の休憩は生産性向上になるから許されるし
それが許されないならむしろブラックじゃね？
むしろ変えるなら「煙草とトイレ以外で休憩は悪いこと」っていう風土だな >>161
いわゆる会社に拘束されてる時間が勤務時間になる
ただし通勤時間だけは別とされる
早く来て掃除とか勉強会とか定時後の勉強会ってのは
出ないとペナルティになるなら、それは勤務とみなされる。 >>20
それはあくまでクライアントとベンダーの契約だからコルセンに雇用契約されてるオペレーターには関係ない話
10分前に来て支度を始めて欲しいならこの分給料払えばいいんだよ働いてんだから 朝礼みたいに全体でやるのはともかく
始業時間前に準備しておくのは当たり前だよな
２時間前にでてきて、ちんたら準備してたとして
その分も給料払えっていうのはおかしいからな うちも９時始業なのに８時１０分には来るように言われ周囲の掃除やらさせられ朝礼は８時４５分からだ 正社員制度が諸悪の根元です。
首にもできない無理もさせられないじゃ国際競争に勝てない、 トヨタ系列の工場はだいたいこんなんだよね…電装とかさ。 作業着や制服に着替えさせるとこはその時間も給料つけろ 社員にタイムカードを押させてたならその分も払わないと理屈に合わないよな >>22
無断職務放棄として取り扱えばよい
喫煙者なんて半島へ帰れ、と >>67
タバコは毒ガスを拡散し続けるので、
半島で吸えばよい >>84
タバコ休憩はテロ行為
コーヒーは不要だから、減給でよいだろうな
お茶で十分 ほんと日本人ってけじめがないなぁ。
日本企業は末端の頑張りを強制して
もってるようなもんだな。 >>210
それ最高裁まで争った事案
給料つけなきゃいけないんだよ、210の会社が悪い >>199
でも２年分はもらえるはずだから、全額支払われてたらちょっとしたボーナスだな >>133
そうしたら15分早く終業しなきゃならん
無言の同調圧力でタダでやらせられるならそのほうがいいや、ってのがおマヌケな経営者の考え方 >>194
始業時間と作業開始時間な同じなのがおかしいだろ、作業前準備時間が必要ならそれ込みで就業時間を調整しなきゃ
そういう社長さんは強盗の自覚なしに盗みを働いてるんだよ、金払いたくないからただで仕事しろって社員に真顔で言ってるて気が付かんと
まぁ堂々とそう言ってる社長さんも多いけどね 5分前って…
倉庫とかの底辺派遣だと作業説明として20分前に説明会がはじまるからさらにその10分前ってことで30分前に現場で待機だぞwww
もちろん給料には反映されないし、それを突っ込むと仕事をまわしてもらえないwww 「BUFFALO」のメルコHD、製麺のシマダヤを完全子会社化
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1709/04/news099.html
メルコホールディングス
創業者：牧誠（息子・兄）
本社：愛知県名古屋市中区大須３−３０−２０ 赤門通ビル
事業：PC周辺機器でシェア1位。傘下にバッファロー。無線LAN上位。IoTに軸足で関連サービスも強化中
従業員数：771人
売上高745億円 営業利益55億円 経常利益65億円 当期利益43億円 EPS 229円 BPS 2330円
総資産671億円 自己資本433億円 資本金10億円 有利子負債5400万円 自己資本比率64.5％
ROA 6.64％ ROE 10.07％ 総資産経常利益率9.87％
シマダヤ
創業者：牧清雄（父） 現会長：牧実（息子・弟）
本社：東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番11号
事業：麺類の製造販売。茹でうどん・そば・そうめんの「流水麺」。蒸し焼そばの「鉄板麺」など
売上高360億円 経常利益18億円
従業員数：306人
連結1105億円 >>224
そういう気持ちの問題と労基法を守ることは別の話 >>222
日によって渋滞の状態がかなり変わるから概ね20〜30分前には職場に入ってるな
空いた時間は仕事の準備(単なる時間つぶしなので気分次第でやらない)
去年職員から時間外の仕事の話来て金は出せないと言われたから却下した
それ受け出すと際限ないというのは前の職場で散々味わったからね >>49
２０年くらい前はそれが当たり前の会社多かったな 金融機関だった頃は支店長が7時には来てるから平はもっと早く来ないと機嫌が悪かった これと関連する問題で、
裁量労働なのに朝礼への出席を強要してる部署もアウトだから覚えておくように。 >>229
8時間労働ではない前提で話ししてんのか
既に8時間労働で15分前に出社させたら終業早くしないと残業になっちまうよ >>221
経営者どころか、従業員が自らやってたりするのも厄介
いやもちろん自分が勝手にやるのは自由だけども
社会人の常識だとか言って部下に命令したりし始めるからかなわん >>228
私がいたところは10年前までやってたけどな。(今はホワイトらしい) >>233
労働者の権利の意識の低さは問題だよねぇ
完全に得する経営者がやるのより理解できんわ 始業時間15分前に出勤してたら本社から「出勤が遅い」と言われた。
制服に着替え、掃除・お茶出し・コンピューター立ち上げ・朝礼は始業前に！だと。
勤務先が会社が立ち並ぶところとは反対方面に有った為、電車の本数が少なく、始業一時間半前に出社になった。 うちの会社もシレーっとラジヲ体操を5分遅らせてたわ。 まぁ、今回は有名企業を見せしめの摘発した案件だわな
これを受けて国内企業の数々がどれだけ習慣を変えるか見ものだな 以前働いてた会社もそうだったけど少し前に求人を見かけたので確認してみたら
勤務時間が8：30〜17：00だったのが8：20〜17：00に変わってて時代の流れを感じた
給料がその分増えてるかどうかは不明 こんなの言い出したらいくらでもあるだろ。
じゃあうちの会社の就業前ラジオ体操と朝礼5分も指導してくれ。
終業掃除が勤務時間内なのはいいことなので不満は持ってないけど。 うちなんて30分前に行ってないと遅刻したみたいに白い目で見られる、 >>236
移民が増えて来たら今の親方小方、丁稚奉公、滅私奉公な考え方のところは人なんて全く来なくなるだろうね 前の会社は朝礼どころかラジオ体操までやってたけど
なんとも思わなかったな
改善命令でいいとは思うけど、こんなふうにしてるから経営者は
従業員をコストと思うんだろうな これ難しい問題の気がするんだよな
仕事は9時からですと平気で9時ギリギリに来るやつばかりになるんだよ コアタイム7時間ぐらいでフレックスタイム制導入すればよかろう 9時にタイムカード押して３０分かけて着替えてくるから実際に現場に入るのは9時半回ってる
しかも、ラインに入っても調子が上がるまでに、もう３０分かかるから実際に仕事になるのは
１０時から。
絶対プロ意識ないと思う プロ意識というのは与えられた仕事をきっちりこなすことであって
勤務時間常にフルパワーで働くということではない
それは単なる奴隷意識だ >>71
いや、朝会がある日だけ始業時間と終業時間を前倒しにするという、笑っちゃう対応。
じゃ、その日は定時の午後4時とかに帰っていいのかというと、雰囲気的に帰れない。
ちなみに以前は任意参加という建前で完全無給だった(なのに出席状況は査定に影響する)。 >>1
円満でない形で退職した元社員がチクったかな
それとも変な労組があるんだろうな 朝礼手当てとか
ラジオ体操手当て
があってもいいじゃん 朝礼じゃなく掃除についてもそうだよなあ
掃除する為に15分は前に来いと言いながら、仕事が一段落したから15分前に帰りますはゆるされないんだぜ >>246
それのなにが悪いのか
9時にきちんと仕事開始出来れば問題ないだろ 始業30分以上前からのpcのログオンはダメとか言い出した途端
社用携帯がガラケーからスマホに変更されて、そのスマホから社内メールが見れるようになったぞ >>140
一部への僻み？
オレにはそういう風にしか見えない笑 仕事の準備は仕事
これがわかってない労働者と経営者が多すぎる 何がダセえかって時間そのままに別で賃金上乗せしたらいいのにそれは時間内なんだなw
可能だったらならハナから時間内にしとけやボケが！ 退職社員か労組がチクったんだろうが、ヘタレ過ぎる
給与でないのが解ってて、9時前の朝礼に自分で出席してたんじゃん
チクるくらいなら、朝礼サボれよ、ヘタレ！ ＞仕事上の心得の唱和
今どきこんなことやってんのかｗ
こんなことやってるのは毎朝ラジオ体操やるような昭和の中小企業だけかと思ってたわ
超絶ブラックだな 四の経営者様は徒弟制とか丁稚奉公か何かと考えているんだろうよ
あー違った違った奴隷制だったねｗ 就業時間前の朝礼や清掃に割り増し賃金が発生する事を、経営側が知らなさ杉！ >>1
バッファローってそんな古臭い感じの企業だったのか
もっとIT系だと思ってた >>1
始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる？ | 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ 法華クラブに就職して研修で法華のお経を読まされるのが嫌で速攻で辞めた奴がいる（笑） >>274
OK
いつでも使えるよう記録だけでも付けとくべき >>194
いや、普通は到着即仕事だわ
何分も前に着いていながら、始業時刻になってようやく仕事が可能になるなんて生産性の低い奴としか言いようがない
それをさせる側は、自分にその心当たりがあるということ
そういう奴は、仕事内容が変わったら、それになじむのにもタイムラグがあるのだろう
そのため、始業の5分10分前に来いとか言う奴はパフォーマンスが低そうで信用出来ない >>194
同じく経営者やってるけどぴったりに机についてさえくれればなんも問題ないよ
まあみんな5分前にはPC立ち上げ終わってることが多いけど
ぎりぎりに来たからどうとか思わないし
準備してほしければ朝礼分の時間を始業時間にして残業代つけるもよし、終業時間を15分前倒しするもよし >>154
喜んでねーよ
バカじゃねーの
介護の実習に来た東南アジアの子が労働環境の酷さに逃げ帰った話もあんのに 名古屋か。
バブル崩壊直後の二十数年前にちょびっと株持ってた。乱高下してたなあ。 >>248
始業と就業を繰り上げればいい話
ぶつぶつ文句言う経営者こそプロ意識に欠ける うち、朝礼とか廃止になった。
1秒でも遅れたら遅刻、昼休み終了後もキッチリ時刻確認される。有給休暇は5営業日前申請の徹底とかギサギスしてきた。 これはもう
うんこ煙草ロスタイム計測用にストップウォッチをデスクに常備だな 今朝の始業前朝礼で社長から「朝礼を軽く見てる。もっと熱心に取り組め」との話があったｗ
このスレの内容を教えてやりたくなったｗ
時代に逆行してるのもわからない哀れな人ｗ 心得唱和ﾜﾗﾀwww
いつの時代の企業なんだよwww >>285
いいんじゃない？
嫌気が差した有能な人はどんどん外へ逃げてくだけ 朝礼なんて何か重要な変更とかあった時だけやればいいのに
朝からくだらない唱和とかでやる気削いでどうするの？ いや、朝礼は全体の連絡事項もあるからやっても構わんがその分も就業時間に入れろよ
サービス残業でやらせるもんじゃない ここの製品安いけどすぐ壊れる
致命的なのクレーム入れても一切無視
だから二度と買わない うちは5分前に出勤すると、勝手に15分前に出勤してるババアにもっと早く来いって文句言われるんだけどw これまがってるよねぇ
ばあはああれすぐあたまたあってるんだよね
真でt王善なんだけどあれあいつふざけるなよおおとかね？
しえってそういうひゃつが多いからね そろそろ制服着用義務がある企業とかの勤務時間もビシビシ取締ったらいいのに…
>>276
非雇用契約はその方が効率いいけど雇用契約はね… 最近の労基はよく仕事してるけど
実はこいつらがサビ残させられまくってるという現実 朝の体操とか製造原価に入ってしまうから、どこの人件費に入れるかで揉めたりするんだよな、 >>290
唱和とか、持ち回りでなんか言うとか、くだらんよな、
コミュニケーションが！とか言うんだよ うちの会社もこれだわ20分の朝礼だからな。いくらになるんだ 遅刻とか嫌だから30分前には出社しているが、
そんなことより心得の唱和とか最悪だな
むかし一週間で辞めた会社の朝礼は「おはようございます！！」とか挨拶を絶叫して異常だった 大阪市は市長が始業前も前から朝礼やって、民間では当たり前とか言っていたよな
でもあの時は指摘した職員が叩かれて、橋下は絶賛の荒らしだった >>307
民間企業に労基の指導が入った前例ができたから今後はムリ そのうち上司と飯食ったり飲みに行く時間も拘束時間だと言い出す始末
通勤時間も社員旅行中も給与くれくれ 常識といいながら存在しない権利を行使してくるのが日本の労働環境だからなぁ
そのくせ法律や契約は守ろうとしない
時間も労働関係になると途端にルーズになるのが日本 法律だ、権利だもいいが
お前ら使われてる身分なんだからよ。
ソコんとこちゃんとわきまえろよ。
調子に乗ってンじゃねーぞ。 >>313
労働基準法とは、あくまでも基準であって本当に最低限守るべきもの
それすら守れない経営者は無能以外の何物でもない
経営者という土俵に立つ資格もない ラジオ体操や朝礼とか時間の無駄だろ
朝一からそんな無駄な事をやってるから日本は生産労働性が先進国最下位なんだよ ホント日本の後進国ぶりにはイライラする
労働契約に関しては中国も真っ青のルーズっぷり 朝の5分位はいいけど、残業代なんかいらんからさっさと帰りたいよな
今の部署は残業無いから天国だわ >>313
従業員はな、お前みたいなクソ経営者に使われてやってるんだから感謝しろや >>321
従業員には忠誠を求めながら、
自分は従業員に対して忠誠を示さない身勝手な経営者が多過ぎなんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
