【人手不足】外国人技能実習に「コンビニ」、業界が要望…弁護士「問題多い制度を使うべきでない」★2
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コンビニ各社が加盟する日本フランチャイズチェーン協会は、外国人技能実習制度の対象として、コンビニの店舗運営も加えるよう、年内にも政府に申請する見通しだ。
同協会は、「日本のコンビニをパッケージとして輸出したい。技能実習の対象となれば、実習生が店舗運営のノウハウの一番の理解者となってくれる」と海外展開を見据えた意義を説明している。コンビニでは現在、人材不足が慢性化しているが、同協会は「人材不足を補うためのものではない」と否定している。
これまで、外国人技能実習生は、工場や農家などが中心で、過酷な労働環境などが問題視されることが多かった。もし、コンビニが加わるのであれば、どんな意味があるのか。指宿昭一弁護士に聞いた。
●「労働力の確保が本当の目的」
「コンビニ店舗において人手不足が深刻化しており、多くの留学生のアルバイトを雇用しても、労働力が足りないという状況は理解できますが、技能実習生によって労働力を確保することには反対です。
なぜなら、技能実習制度には根本的な欠陥があり、多くの人権侵害事件を引き起こしているからです」
それでは、どうすべきなのか。
「コンビニ店舗で外国人労働者によって人手不足を解消しようとするなら、新たな外国人労働者受入れ制度を作るべきです。他の産業分野も含めて、まともな外国人労働者受入れ制度を速やかに作るべきで、問題の多い技能実習制度を使うべきではありません。
日本フランチャイズチェーン協会は、技能実習制度の導入について、人手不足解消のためではなく、コンビニ各社の海外展開を後押しし、発展途上国の流通業の発展に貢献するためだということを説明していますが、信用できません。
コンビニ店舗運営の社員教育のためなら企業内転勤や研修の制度を使うべきだし、留学生のアルバイトを卒業後に雇用するという方法もあります。また、技能実習制度の対象職種にしなくても、1年間なら技能実習生として受け入れることは可能であるのに、1年を超えて受け入れたいのだとすると、それは労働力確保が本当の目的だと思われます」
配信2017年10月14日 09時46分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_6793/
★1が立った時間 2017/10/15(日) 00:31:09.25
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507995069/ >>951
「奴隷」は、おまえだろ。
‘社会の雑用係’をやらされてお駄賃もらって、それで自分用のエサを買って生きながらえてるミジメな動物が。
日本は、やがてこうなるんだよ。
.
- ［外務省ホームページ］ _ 「外国人の受入れと社会統合のための国際ワークショップ」 _ 2014年2月21日
http://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/local/database/pdfs/workshop_houkoku05.pdf
「『多様性』を重視し外国人留学生を多く採用したところ，企業の環境改革に大きく貢献した。
外国人社員が組織の意思決定に参加できる管理職に登用されることによって，
長時間労働，古い風習，女性の活躍の場など日本企業において長年解決できなかったことが，
一瞬にして解決される可能性を秘めている」 >>1
＞コンビニ店舗において人手不足が深刻化しており
人手はいくらでも余ってるだろ
時給数百円なんてふざけた求人だから誰も来ないだけで >>953
まず第一に、こういう奴ら（↓）や、
こういう奴ら（↓）に生理的嫌悪感を感じない者たちは、
http://www.nikkanberita.com/images/201303/201303312346310.jpg
コンビニに雇ってもらえるワケないだろ。
品性下劣な上に、そもそも一般庶民とは話が通じないんだから。 アルバイトの時給を倍にしたところで差額は粗利の誤差ていどなんだぜ
時給を下げたところで税金で持って行かれる金なのにどうすんだよ？
ほんとコンビニ経営ってアホでもできるんだなとｗ >>954 >>955
時給換算８０００円だったわ ＞俺
退職金まで含めて時間割した金額だけど >>958
ま、おまえのようなクソ老害の‘左翼の金魚のフン’に未来はないよ。
とっとと日本から出て行け。
.
- 外国人労働者100万人突破。世論調査では若者ほど受け入れに前向き _ 2017/04/03
http://blogos.com/article/216556/
「外国人の受け入れ拡大について賛成と反対がそれぞれ42％と結果は真っ二つとなりました。
ただ年齢別の調査では傾向がはっきりと分かれているようです。
18〜29歳の若年層では賛成が約60％と反対の約30％を大きく上回っていますが、
70歳以上は賛成が約30％、反対が約45％と逆転しています」 >>952
モノは言い様だなｗ働き方崩壊で日本の社会は滅茶苦茶になってきてるぞｗ
不安定な雇用じゃ誰も子育てして次にバトン渡そうなんて思わないってのｗ >>960
可哀そうに、・・。
生まれて直ぐに、母親に、キャハハハッという笑い声と共に顔の真ん中をいきなりグーで殴られたんだな・・。 中堅企業の社員ですら時間当たり５０００円の金が掛かる
（福利厚生から退職金まで含めて）
そのご時世でアルバイト時間数百円てのは世間ナメてるよな
そんなだからコンビニ数百店舗閉店なんてことになるんだよ
事業に「投資」しないのだから潰れて当然だ 小売って国内にいる限り労働条件は一緒なんだからコンビニという大企業を優遇する必要ないだろう
シャッター商店街になるような店に安い労働者派遣してくれるわけじゃないし 経営者が 「社員は道具だ」 ってのは一向にかまわないんだが
その商売道具にすら投資できない経営者など経営能力ゼロなわけでね
会社の金は誰のものでもない （役員でも社員でも株主でもない）
誰のものでもない金なら道具に生かせばいいだけの話だ 機械化自動化の金が惜しい、高賃金払う気もない
政府が要望する設備投資も賃上げも企業側は全くやる気なしで、
法人税減税や補助金や移民とかだけは一方的に要求する
企業が儲かる方法は多すぎるライバルが淘汰されることよ
今の基準で経営できないなら退場してください 会社の金をどう使う？社屋を建てる？設備を買う？
それぜんぶ固定資産税を増やすだけ（会社の負担が増えるだけ）の愚行だ
※倒産・身売りする企業は例外なくこのパターン
今ある部署の予算を増やし、社員の給与を上げるほうがよほど無駄がない
ようは金を回せばいいのだから課税されない使い道がロスも少ないのだ 考えてみれば利益の多くを人に投資できる派遣会社なんてロスは極小だな
事業形態としては究極かもしれない >>1
実習だから労働法など法の保護が受けられないからね。
実質低賃金の奴隷。 >>971
日本の派遣のピンハネ率は40%
ヨーロッパは十数% >>1
技能実習なのにコンビニ？
>>223
安くじゃなく簡単に人を集めたいだけ 街中をコンビニだらけにして、無理やり24時間営業すれば
人は足りないに決まってるだろ。アホなのか？ >>980
てかさ、まず第一に言いたいんだけど、
「マスコミを鵜呑みにするのは止めたら？」 おいおい、社員なれなくてってやつ多いから
社員にしろよ >>982
左翼どもが前々から訴えてる事が、何の脚色もなくそのまま繰り返されてるのなんて、
日本の中で2ちゃんねるだけだよ。
そういう言葉は、もうみんなとっくに聞き飽きてるんだよ。
この2ちゃんねるの中だけが、世間から遅れまくってる。
.
- ［しんぶん赤旗 / 日本共産党ホームページ］
「介護に外国人」より処遇の改善こそ先決 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-04-24/2014042414_02_1.html
若手の育成こそ本筋 / 建設労働者対策で http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-06-11/2014061104_03_1.html 外人にはムリでしょコンビニなんか。
現場は相当混乱するよ。
仕事が出来ないだけならいいけど、確実に現金盗難は発生するからね。 個人的に、なんで山口は総理大臣が多いのか、
「興味」ありますし。
ハゲも食えそうだしっ きうしうは理由が分かってる。
陶器の良い土が取れるで。あすこはよう。 >>987
最近、コンビニ行ってないの？
これからコンビニに技能実習奴隷を入れるって話じゃないんだけど 前青山風のコーヒーを備前のカップで啜るのも楽しいだろうけどの。
紫式部がファボるからな。
いも小町せんといけんけん。 金ちゃんヌードル、枠外にする事自体が、
火消しが放火魔。
だからな。
分かっとらんのよ。ぷんすか。 人を入れる前にまずブラックなところを改善しなきゃ。
あー、改善するつもりがないから何も知らない外国人を入れるのか 山の向こうは、どうなっとるろうか・・・
板ワサチンチン >>21高校生のバイトにもクリスマスケーキなどのノルマで日給をむしり取る制度ね
一番悪いのは本部で弱小オーナーを叩く方に持って行くマスコミはゴミだ すでに深夜のコンビニは外国人ばかり
インド人、中国人しかいない コンビニの営業時間を縮めて夜は閉めろよ
客が少ないのに開けておく必要ないだろ、特に地方
その分昼間の時給を上げてやれば働き手は来るだろ このスレッドは１０００を超えました。
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