【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
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業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の５０歳から４８歳に引き下げ、４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは９年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは９年前の平成２０年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を４３％余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし３月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、３６年ぶりに６兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html 安部政権がある限り
>>1 みたいなことがづっとつずくんだぜ？
いい加減目を覚ませよ汚物ゴミウヨ
トイレにある尻を拭いたトイレットペーパーを捨てるゴミ箱の中の汚物か？
お前ら生まれた時から病身か？
それとも本当は親の代から病身か？
立憲民主党で今夜で終わる安部政権 ４０代前半は氷河期
40代後半といっしょくたに語られるけど全然違う >>1
台湾の三越めっちゃ賑わってたぞ
平日昼間から金持ち大集合
日本はもう駄目なんか? 40代はバブル後だろ、48,49歳位でギリギリかな？ 昔々、まだデパートが木曜日休みだったころ、伊勢丹は輝いていました。 40代は後半だけだろ、それも２、３年浪人があたり前の世代だから、実際は50代以上がバブル組 昭和世代なんて在チョンなんだから
全員まとめて死刑にすればいい
日本はオレたち日本民族の国なんだよ 仕事が出来る人間はさっさと辞めて転職
仕事が出来ない奴に限っていつまでも辞めないんだよな
結局クズしか残らない GDP
2004年 2008年 2012年 2016年
1 米国 12,274,925 1 米国 14,718,575 1 米国 16,155,250 1 米国 18,569,100
6 中国 1,966,223 3 中国 4,604,285 2 中国 8,570,348 2 中国 11,218,281
2 日本 4,815,772 2 日本 5,037,910 3 日本 6,203,213 3 日本 4,938,644
million US$
縮小均衡こそが日本経済！！ こういう百貨店リストラされた人たちの末路ってかなり悲惨なんだよな 史上屈指で安定した雇用枠に楽して入った世代がリストラですか＾＾
もし、ここで下の世代に中傷書き込みしてた連中だったらざまあだな。w デフレ放置してるから当たり前
2%成長していたら今の日本のGDPは800兆円 バブル世代はマジで使えないからな。
うちにもいるが、仕事中いつもPCで遊んでるわ。
退職金を大幅上乗せしても、いなくなってもらえたら会社としては嬉しい。 >>19
会社にいる60〜が一番給料高くて使えない
やつら１人を首にすれば5〜10人雇える 退職金加算額2倍ならなんかほかにあてがある人は辞めたほうが得やな 台風21号の大雨の影響で大和川が増水・水位上昇 氾濫
大和川も氾濫が生々しい
https://t.co/88T200jv8E
バブル 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) こんなんで消費増税とかやったらデパート次々潰れてくんじゃね >>22 >>29
35才から目を付けていて、50才までに辞めていただくのが今のトレンド。 俺さ44歳で今月に退職するよ、15年間働いて退職金は30万円
バブルとは無縁でさ、院を99年に出たけど仕事無くてさ
今も次の仕事も決まってないけど精神的に無理だったし
はぁ穏やかに静かに暮らして朽果てて生きたいだけなのに 米軍の斬首作戦でチビの豚ロケットマンは丸焦げｗｗ キチガイ国家北朝鮮崩壊消滅で総連民団解体消滅だぁｗｗ
在日コリアンは強制送還ｗｗｗ 日本人拉致被害者は全員帰国です。。。
戦後日本の裏闇ゴミ社会は遣りたい好き放題で組織的キチガイ犯罪集団は日本国民の生命安全財産を脅かして来た人類の恥じ部w
ゴロッキ暴力団反日左翼同和チョン半グレ893の恫喝強要強請集り詐欺凶悪犯罪者は、取り締まり規制強化検挙逮捕撲滅だ！！
人類の恥じ部w組織的キチガイ犯罪集団ゴロッキ半グレ893ならず者は激減撲滅消滅！！ 凶悪犯罪者は日本から叩き追い出せｗｗｗ
安心安全で美しい日本誕生。。株高アベノミクス間違いない証拠ｗｗ 安倍ちゃん頑張れ。。 トランプマンありがと。。。
「米国と対決とか、どうでもいい」金正恩氏の暴走に北朝鮮国民はウンザリｗｗｗ
「やってらんねえ」の声ｗｗｗ
h ttps://news.yahoo.co.jp/byline/kohyoungki/20171002-00076403/
h ttp://www.sankei.com/premium/news/170306/prm1703060005-n4.html アホノミクスのせいで物が売れなくなったからなｗ
安倍政権が続くと小売はまだまだ地獄を見るぜｗｗネトウヨm9(^Д^) >>33
そして有能な人材ほど流出しがちという皮肉な結果になるんだよな。 バブルって、ほぼ５０代だろ？
ギリギリ４９ぐらい。
別にデパート業界だけでなく、早期退職してもいい世代。 高齢の僕アルバイト増えてるもんな
なかば趣味でやってる人もいるのかもしれんが 幹部として使えるのは残すんだよ。役に立たないとは会社のためにならない
平凡な40代。今や、5年かけて辞めてもらうのが一般的な企業の姿勢。 >>2
皆で退職金の中から出資して、新会社「枝丹デパート」「枝越百貨店」でも作ればいいだろ？ そこそこ退職金高そうだな、48歳だと
その後の行き先は無いけどな 企業は終身雇用を廃止してるのに、採用になると転職回数を重視するよな。 百貨店は軒並み閑古鳥鳴いてるものなぁ
テナントばっかでショッピングモールと何ら変わらない
これからもっと店舗数は減るだろう >>7
スタートラインにすら立てなくて産廃、棄民化してます。 >>40
じゃあ、お前は毎日の様に伊勢丹、三越で5千円以上お買い上げしてるんだろうな？
>>41
その通り。他に当てがある奴から辞めるｗ無い奴がしがみついて残るｗ 民間企業が爺放り出して
定年60迎えた公務員達の働く所がなくて
アクセルとブレーキを踏み間違えるやつが増えるんだよ！！！１１１
あれ 実は老害の復讐だからな 団塊ジュニア世代か…
どこまで団塊は日本を圧迫するんだ >>38
わかるな、俺もそういう時期あったよ。
無理に会社に合わせる必要ない。
ただ、完全に仕事を辞めるんじゃなく、バイトとかなんかしておいたほうがいいぞ。
俺はその時期、ディズニーのキャストとか農業とかいろんなバイトして楽しかった経験がある。 >>42
ほぼ50代だね
ソースは44の自分w5歳上の姉はバブルだった 楽して安定した雇用枠に入った癖に採用に人権侵害な年齢制限や転職回数を爪弾きな思考にかけるのも
バブル世代や少し上だった団塊あたりなんだよね。
楽して入った世代だけに独特の世界的に奇異な歪んだ価値観持ってたりするからね。
自分たちと同じ世代が作り上げた奇異な価値観のもとの概念による地獄に落ちて行くのが楽しみですね。＾＾ 20代 → 30代 → 35才 → 50才
過重労働 昇進 選別 5-10年かけて退職勧奨
というのが今の企業の人事。新自由主義の韓国じゃあ当たり前。 >>41
企画とか人事とか、真っ先に責任取るべき連中が
絶対安全圏に居座って、リストラ仕掛けてるんだもんな。
現場で能力のある奴は、出て行きたくもなるわな。 使える人間なぞどの世代にもほとんどいないだろうに
自ら首を絞めるのが大好きな国民性 >>16
そういう場合に備えて内々にブロックする社員には声を掛けてあるんじゃないの？ まだ5000万積み増しなんてできるだけいいだろ。
俺なんて無職童貞47歳専業トーレーダーでつましく暮らして、
なんとか一戸建て＋現金3000万くらいしかないのに。この先どうなることやら。炬燵で孤独死かな。 一方公務員は退職年齢引き上げだもんな おかしいわ 若い奴に席譲れや 5000万円加算というとトータル8000万円くらいにはなるのかな。羨ましい話だねぇ。 5000万を15年(51-65歳)で割ると(税金無視)
1年あたり333万ぐらいだろ。結構いいよね。
でこれは割増分だから本来の退職金もあるわけで、
ローンだなんだはそっちで解消できるんだろうし。 >>29
公務員以外なら60以上は再契約じゃないの？ >>2
■安部が海外バラマキ30兆円
しかし、中国が日本の基幹産業を買収しても、されるがまま
しかも、中国が日本企業を買収する外貨を日本の銀行が中国に融資している (exみずほ・UFJ・鴻海)
■アベノミクス破産
三洋電機、NECリチウム電池、富士通携帯、東芝家電、シャープ、タカタ、ＪＤＩ、AESC etc
全て中国が買収へ
■アベノミクス廃業
中小企業127万社の技術後継されず廃業へ 産業基盤劣化する日本 → 中国が買収し技術奪う
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2196574006102017MM8000/ 2017/10/6
鴻海、シャープに人員削減要求 3000人規模 士気低下も
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO02309760T10C16A5TI1000/ 2016/5/14
鴻海・郭氏、追加リストラ示唆 7000人規模の可能性
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ22I20_S6A620C1EA2000/ 2016/6/23
■観光立国のウソ 中国資本ホテルと闇民泊拡大 → 地方旅館は全国規模で廃業・買収
NHK 中国が温泉旅館買収 ノルマ・残業で日本人を次々解雇 従業員を中国人に入れ替え
https://hh.pid.nhk.or.jp/pidh07/ProgramIntro/Show.do?pkey=001-20160530-21-12048
■アベノミクスの正体 ＝ 日本の土地・技術・インフラ・企業を中国に爆売り、中国人大量入植 今時のデパート店員は4カ国ぐらい
平気で話せるし、買わせるのが
本当うまい 5千万上積みってすごいな
そこそこ勝ち組だよね、それ丸々貰えるならね 事業規模を縮小するならともかく、あまりやりすぎると、若い人しかいなくなるよ。
ただでさえ、氷河期世代が少ないんだから。 氷河期入ってからしばらくたったのに今50代のバブル世代が30〜40代前半によく言ってたこと。
「なんで就職もできないの？」
「結婚もできないくせに。」
自分達の子供は誰でも大学に入れるようになった30くらいのゆとり世代。
自分等の子供見て口をつぐむようになったな。 >>33
田舎で店を開いて潰すパターンしか思い浮かばない．．． >>71
定年は法律で65歳引き上げが決まってる、今は移行期間だけどね アベノミクスで好景気のハズなのに
経営者無能すぎるだろｗ
いまどき早期退職勧告て
三越なんて銀座の一等地のあの立派なライオンの像がある
本店が一つあればそれで十分だろ 問題なのはこれやると有能なやつもごっそりいなくなる >>38
おつかれ
退職金5000万円出るのとは大違いだな
せっかく院まで出ているのに
https://twitter.com/mansion_Gmen/status/914409389787840513
千葉三越、千葉パルコ、柏そごう、西武船橋店に続き、伊勢丹松戸店の閉店も決まってしまったようだが、たった3年間でこれだけデパートが閉店してしまうのだから恐ろしい。
アベノミクスの猛毒にやられっぱなしの千葉県・・・これはだめかもわからんね。
https://twitter.com/mansion_Gmen/status/920915937435402240
目黒区自由が丘は「若者に人気の街」としても有名だが、自由が丘1〜3丁目の20〜39歳の人口はこの10年で10％減り、65歳以上の人口は20％も増えている。
実は、都内各所のお洒落な街、若者に人気の街でも急速に高齢化が進んでいる。老人だらけの首都になるのは時間の問題だ。
https://twitter.com/mansion_Gmen/status/919888165023858689
時間当たり平均賃金（ILO、OECD統計）
ドイツ 34ドル
フランス 28ドル
アメリカ 25ドル
日本 21ドル
日本は、貧困層がかなり多いアメリカにも負けている。
安い賃金で長時間拘束され、「最近の高齢者は若いから」とおだてられ、70過ぎても働かされる悲惨な社会。
https://twitter.com/mansion_Gmen/status/918743591589003264
アベノミクス効果、実際あったの？
銀行員の友人「ないね〜」
不動産屋の友人「ないわ」
自動車ディーラーの担当者「ないですね」
理容師「ないない」
歯医者「効果、全く感じてない」
色々なところで政治経済の話をするが、アベノミクス効果について聞くと、こんな答えばかり。
https://twitter.com/mansion_Gmen/status/917642184483991552
東名高速の夫婦死亡事故（事件）が話題になっているが、注意の仕方を間違うと、このようになってしまうケースはいつでもどこでもある。
昨今、自民党の悪政のせいで経済的にも精神的にも追い詰められている人が多く、心に余裕がない人間がどんどん増えているので他人への注意も命がけの社会である。
https://twitter.com/mansion_Gmen/status/916926993286946817
人口減少、高齢化加速で、今後、地価が大幅に下落する地域が激増する。
地方自治体の税収の4分の1は固定資産税だが、将来、固定資産税の依存度が高い市町村は大きな税収を失い、社会保障費や教育費などを十分に出せなくなる可能性が高い。
人口動態を調べずにマイホームを買うことは非常に危険な行為。
https://twitter.com/mansion_Gmen/status/916914255298838529
東京圏の経済規模は2025年頃には伸び率が低下し、2035年頃には経済成長率がマイナスになる。
将来のことを何も考えず彼方此方で再開発しているが、今後は、それらを維持保全していく金がなくなって、終いには廃墟だらけ、スラム街だらけの首都が出来上がる。
2020五輪は東京の死期を早めた。
現在の東京以外、日本全部が壊滅的な内需破壊が起きてると思う。
景気がいいのは海外で稼いでいる大企業と一部のオリンピック関連だけ。
オリンピック関連はあと２年で終わるし、インバウンドも数年の事だろうからその後の崖からの転落は凄まじいと思うよ。
>>42
あの時代だと小売りはまだまだ高卒も居たと思う。だから40代前半も一部で該当するかと。 三越カードは保険の電話勧誘しつこいし、ここもうダメだろ 新宿伊勢丹だけ残りそう
府中の伊勢丹はアカンやろ・・・ >>60
コイツらは定年まで逃げ切る事しか考えて無いからな。
だから日本企業は駄目になった。
一番の癌は団塊野郎だけど。 新宿の伊勢丹はいつも賑わってて、ちょっといい感じのコートが吊るしてあったから見たら60万円だった。
若い女性が平然と買ってて景気いいなあって思ったけど。 40歳前後ってバブルの後始末押し付けられたら世代じゃん >>31 >>40 >>2
■雇用改善のウソ
・第二次アへ政権から団塊大量退職 年250万人 新卒は少子化で100万人 たんなる少子化による人手不足
・就業者ふえたのは介護産業しかも非正規 製造業就業 →民主以下に縮小
■円安誘導で円の価値を下げて円建てGDPが減ってないように細工
→アベノミクス円安 → 技術産業は中国に買収され壊滅 中小製造業は原料値上げで経営難
IMF統計 日本の個GDP 安倍政権で30％減少
https://i.imgur.com/uBpoD32.jpg
■GDP総額 ドルベースでは大幅縮小
2012年 6,203
2013年 5,155
2014年 4,848
2015年 4,382
2016年 4,938
2017年 4,841
■製造業を破壊したアベの新基幹産業
観光 →闇民泊と中国資本ホテル拡大 → 地方旅館も中国が買収 → 日本人解雇
ゼネコン →五輪利権 末端作業員は外人だらけ
金融 →不動産業への融資額はすでにバブル期超え → 総人口より多い空き部屋マンション建設
不動産 →中国に土地爆売り
介護 →延命医療の診療報酬上げで植物老人量産、胃ろうだけで56万人 毎年10万人胃ろう造設
私立学校 →バカ大学量産 ６割がFラン 消費税10％で創価高校の授業料負担 私大600校の45％が定員割れ 無償奨学金の外人留学生で定員うめ
コンビニ →GPIFで年金投入されつつ外人雇用・食品大量ロス・過剰出店で地場スーパー倒産
■移民スラムをつくる不動産バブル
アベノミクス円安・マイナス金利 → 円がだぶつき 銀行が不動産ローン乱脈融資
→ 不動産バブル 日本の総人口より多い空き家・空きマンション → 華僑系銀行が永住権ない外人に不動産ローン貸付
→ 回収不能で税金投入・バブル崩壊・地価暴落・サブプライム化
【金融】永住権のない外国人に向けて住宅ローン提供開始★2 昨日も新宿の伊勢丹に寄ったがファッションのフロアは
俺のような金持ちと高齢者と
アジアや中国人の富裕層しか買い物してないわ
日本の若者ゼロ >>54
団塊ジュニアはバブル世代じゃなくて氷河期だって言ってんだろ
ぶちころすぞ 40代をバブル世代と語るNHK
日本人スタッフいなすぎだろ 百貨店なんて流行らないもの
服の流行りより商売の流行りを追いかけろよ無能経営 >>89
高額商品だらけなのに賑わってるよね、あそこ 新宿伊勢丹は、いつまでTポイントTポイント言うんだ？やめたんじゃなかったのかあれ。
貧乏くさいからやめろw 伊勢丹松戸か、昭和の遺物w
駅近な柏そごうのほうが先に潰れたけど、順序が逆だろと 地下の食料品売り場はよく利用させてもらってるな
地下に行くまでの場違い感がつらい >>38
今の40代は地獄世代だよなあ。
ブラック率も異様に高かったし 伊勢丹は新宿と京都、三越は日本橋と銀座だけ残して閉店でいいだろ
あとは通販や三井みたいにショッピングパーク経営したらいい >>72 >>91
■日本の総人口より多い空き家マンションは移民スラムになる予定
07/04月 教育再生会議「留学生１００万人計画」提言 (議長・安倍晋三)
08/05月 政府、「グローバル30」 主要30大学で 留学生数2割以上、特定学部で外国人教員3割採用の方針決定
08/06月 自民党 外国人材交流推進議員連盟 「今後50年で人口の10％を移民に・毎年20万人移民受け入れ」方針決定
08/12月 夫婦関係にない外国人の子を日本人が認知すれば子が日本国籍取得する国籍法改正法案成立
12/11月 自民党、政権公約で留学生30万人計画
13/07月 自民党、東南アジア5カ国へのビザ発給要件緩和
14/01月 安倍内閣、永住権資格 在留5年→3年にする入管難民法改正案 提出
14/03月 安倍内閣、3年間滞在した外国人に無期限在留資格を与える入管法改正案を閣議決定
14/03月 政府、毎年20万人の移民受け入れを本格的に検討開始
14/03月 自民党、企業の外国人比率を10％にする提言案
14/03月 政府、外国人技能実習制度 在留期間 8年まで延長の方針
14/04月 安倍、「たかじんのそこまで言って委員会」で移民受け入れ反対と嘘をつく
14/05月 3年滞在の外国人に特別永住権を与える入管法改正案、可決
14/10月 風俗店従業員名簿の国籍記載義務をなくす内閣府令
...
16/03月 訪日外国人「2030年に6000万人」目標 「観光ビジョン構想会議」（議長・安倍晋三）
16/06月 安倍内閣、2020年までに外国人留学生の就職率を30％から50％にする「日本再興戦略2016」を閣議決定
17/06月 安倍内閣、研究施設での外国人比率を30％にする「科学技術イノベーション総合戦略2017」を閣議決定
17/06月 政府、服飾アニメ観光飲食などの「クールジャパン外国人」高度人材に在留１年で永住権付与の方針
■アニメなどで活躍する外国人、最短１年在留で永住権 2017/6/21
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS21H5R_R20C17A6PP8000/
2008 自民党 外国人材交流推進議員連盟 (中川秀直会長)
http://www.kouenkai.org/ist/pdff/iminseisaku080612.pdf
・移民庁 移民1000万人受入
・50年内に総人口の10％を移民に (毎年20万人移民受入)
・日本人父親が認知してない外国人の子に、国籍付与と入国を人道的見地から弾力的に認める
・永住者の子として日本で出生した者に、日本国籍付与
・2025までに留学生100万人に
・2025までに外国人の介護士看護師を30万人に
・留学生の国内就職率を七割に
・少子化で定数に余剰が生じる短大・大学・大学院を活用し、専門知識や先端技術を修得する外国人材を育成・支援
■新疆ウイグルの中国人 1949年28万人→現在1000万人超
■小池百合子ツイッター 2016/1/10
https://twitter.com/ecoyuri/status/686414069138599936
「豊島区・新成人の外国人比率がまた伸びた。総計2672人中871人、32・6%。昨年23%になったと騒いでいたが、さらに増えた。
多くは中国からの留学生らしい。日本中で最も高いかもしれない。」
↓
2017年豊島区新成人式
2,851人(日本人:男性948人 女性911人、外国人:男性559人 女性433人)。 ほぼ中国人。 しかも40代ってバブルの後始末だけじゃなく、ベビーブーム世代でもあって、今より過酷な学歴社会世代じゃね >>80
実際、新社長は近視眼的なコストカッターで無能なんだそうだ。
http://dw.diamond.ne.jp/list/magazine?isd=2017-09-30
http://dw.diamond.ne.jp/mwimgs/e/a/-/img_ea4b002f943b269473dcc4578b72423f1312592.jpg
2017年9月30日号
特集2
内乱に沈みゆく名門百貨店 三越伊勢丹
緑地のタータンチェックの包み紙といえば、とりわけ東日本の人々にとっては特別な思い入れがある。
世界一の売上高を誇る伊勢丹新宿本店と、日本の百貨店の礎ともいえる三越の店舗を擁する業界最大手の三越伊勢丹ホールディングス。
改革を掲げたトップを追い出すも再出発の道筋は見えず、このまま沈みゆくのだろうか。
改革つぶしの同床異夢で漂流
弱体化進む百貨店の“王者”
「大西のいない三越伊勢丹など怖くない。チャンスだからどんどん攻勢をかけろ」──。
ある大手百貨店トップは、社内でこんな大号令をかけているという。
業界の再起を目指して旧弊にあらがった
大西改革の理想と現実
「誰よりも百貨店ビジネスの限界を感じていた」（ある大手百貨店幹部）といわれる大西洋前社長。
業界の本丸で旧弊打破を目指したが、挑んだ壁は高く、改革は道半ばで終わった。
“策士”杉江社長に秘策なし
ビジョンなき新体制の前途
「8月のショーウインドーの宝石関連の展示は、従来ほど手の込んだ感じがせず、つまらなかった」──。
伊勢丹新宿本店のヘビーユーザーだという会社員の40代女性はそう話す。
新たな収益源確立を目指す大手百貨店
出遅れた三越伊勢丹ＨＤ
“百貨店の凋落”が指摘されて久しい。
各社が多角化を進める中、三越伊勢丹ＨＤは本業の立て直しに臨んだが、方針転換。その先が見えない。 こんな小売りの小間使いまで職能給で抱え込んでるからこんな嵌めになる
きっちり職務給で待遇しておけば、年齢できられるなんて、他国じゃ即犯罪扱いの
土人対応なんかおこりえない 5000万あげるからやめて下さいって、お金あげるから別れてって言われてるようなもんかね 50で退職金加算額五千万なら、年収五百万で10年働くのと同じ。
再就職で年収三百万になっても、充分だな。税金もかかりにくくなるし。
俺なら速攻辞める。 40後半でも入社が楽だっただけで、その後は悲惨てこともある。
まだブラック企業やパワハラって言葉もない時代だ。
バブル弾けて新人育てる余裕ないからな。 5000万は凄いな
自分は別の会社を早期退職したけど加算金は
600万＋給料×40ヶ月だった これが既得権益ってやつだ
馬鹿か利口かじゃない
どこの組織に属するかが重要 まあ、最大で五千万になる人もいるって感じで、そういう人は実際ほとんどいないんだろ。 厚生年金は減るからそこは計算に入れないとだめだな。 >>77
ゆとり世代も転げ落ちるととたんに地頭がそれほど良くないと転職難になるからね。
もとの地頭がアピール不足な子も多いから苦しんでるんじゃないかな。
彼ら、厭になると諦めやスパッと退職早いけど、本当にその時点やそのくらいのストレスで辞めてよかったのかな？
って客観的にみた感じの状態で辞めてったりするから。 正直、デパートとはいえたかが小売りの給与が、そんな高いとは思えないからな。 >>109
改革派を追い出しちゃったのか
こりゃ泥舟だなw ここまで退職金出すなら
もらう側の個人情報開示すべきだよ
名前、住所、電話番号出せよ 伊勢丹かぁ
最近、服と言えば
ZOZO、ユニクロ、マルイの通販、アマゾンくらいでしか買ってない
伊勢丹はWEBサイトのトップページが女物ばかりでなんか使わないんだよな
マルイの方は国内のショップブランド服がサイトに置いてあるから卒業後も違和感なく使えている。
伊勢丹は対象年齢が高そうなイメージになっちゃった。 >>93
昨日京王新宿行ったが、団塊ちょい下くらいが多いね
昭和末期くらいで時間止まってそうな、金持ちそうなジジババだらけ >>115
バブル期は24時間戦えますか！だもんな。
バブル入社組でも基本ブラックは普通だったね >>126
一次じゃなくて二次ソースだからね。
この手の退職金加算額が管理職なら一律になるわけはないと思う。 積み増しすごいね
それだけ出してくれたら喜んでリタイアする もう百貨店自体が需要あんまりないもんな。
かなり前から百貨店はかなり雰囲気暗い。
でもお中元お歳暮商戦などにしがみつくしかなく。
>>122
百貨店に就職しちゃったこと自体は負けだよ。 退職金上増しとは羨ましい
うちは部門ごと会社分割して売り払われましたよ
もちろん割増など出ません ６０歳で定年希望する人は満額2000万出します
６１歳以降の定年を希望する人は500万も出ません
近所の地方公務員がこうなった 逆にJRは鉄道マン人生を送るために入社したのがルミネとかルクアといった駅に
付属した巨体商業施設の担当に回されて、もうずっとそのまま退職まで商業施設
担当でその道の専門になり、デパート流通業界に就職したのと同じような人生を
送っている >>106
■大学新入者 18才人口
1990 49万人 200万人
2000 60万人 150万人
2005 60万人 136万人
2015 62万人 120万人
大学778校 うち６割Fラン大
Fラン大・Fラン専門学校を全廃すれば 高卒労働者が４年分・数十万人確保でき、移民不要
大学生＋院生で288万人 ＋専門学生で学生364万人
■アベの教育無償化 ＝消費税10％で私学授業料負担 → 創価大・創価高・加計森友高校に税金たれながし
■Fラン大量産
↓
・晩婚少子化
・農林水産・中小製造業で働く高卒労働者がいなくなる → 移民
・大都市にモラトリアム進学 → 地方から若者と仕送りの金が奪われる → 地方過疎
■統計 大学進学率増 →晩婚 →出生率低下
https://www.dir.co.jp/consulting/insight/public/20160525_010908_01.png
■少子化なのに大学進学率増 → 高卒労働者不足
http://www.daigaku360.net/data/18-year-oldpopulation
■大学 778校 学生院生288万人うち東京73万人 大学の６割がFラン大
■私大600校の45％定員割れ、定員の70％が外人の大学多数 → 私大助成金4368億円 ＋外国人無償奨学金で5000億円
1966年 18才人口249万人 大学進学率24％ 大学346校
1992年 18才人口200万人 大学進学率39％ 大学523校 学生数200万人
2014年 18才人口118万人 大学進学率54％ 大学781校 学生数288万人
韓国
1996年大学新設緩和 → 大学・専門大学が３倍の421校
学生数 1995年188万人 →2倍の372万人
進学率増 →晩婚少子化 → 大学の29%、専門大学の41%が定員割れ
ドイツ・イラン も大学進学率が増加 → 若年労働者が不足・晩婚少子化、移民受け入れにつながった 老若関係なく使えない社員を切って
使える社員を残せばいいのに
勤怠評価つけてないのかな 出世諦めた状況なら辞めたほうがよいだろうな
これから百貨店は売り上げも店舗も減る一方だよ
次の就職が難しいだろうけど、今は求人がある 某自動車メーカーいるが、うちもこれやってほしい。仕事しない高級取りの無能管理職たくさんいるし。30〜40代前半が少ない。 地元の百貨店も潰れてたなあ
Tシャツ一枚に３万とかふざけた商売のツケだよなあ 会社が１０００万くれればさっさとやめてやるんだが
くれねぇかな〜〜．．． カネ持ち相手に「売って差し上げる」なんていう
高飛車商売がこの時代に・・・ アホか
５０００万もらえる奴は部長級だけだぞ
お前らみたいな底辺が５０００万もらえるわけじゃないぞ 商店街を衰退させたデパートが今同じ目に遭ってるなんて皮肉なもんだね
都心は持家世帯しか車を持てないから、かえって昭和30年代からの
商店街がまだまだ活気ある
郊外はデパートとスーパー時代に徐々に減り始め、
イオンとアマゾンの時代でトドメ全滅って感じだが むしろ60代〜50代を先に切るべきだな
40代はまだ若手だし改革できる 人は記憶型と思考型に大別できる
俺はちょっくら呉服問屋にいたことがある
三越にも呉服を入れてた
もともと三越は呉服屋だしね
グワーと大量に商品を入れるんだわ
で、しばらくすると入れ替えでグワーと大量に返品
そしてまた別の物を大量に入れる
グルグル回してるだけで手間ばかり掛かる
こりゃー駄目だと思ったぜ 五千万くれるなら速攻やめるっしょ どうせ沈む船だし 将来性ないしな 安い賃金で２０〜30こき使って、給与の上がる40代でリストラ！ 実際60過ぎて
会社に残った時
の給料の減額半端ないぞ >>155の続き
三越というより呉服問屋自体も駄目なんだろうけど・・・ >>117
アベノミクスの果実
Fラン大学進学率upで晩婚少子化
診療報酬あげて胃ろう老人56万人
総人口より多い空き家とマンション
中国に買収される技術製造業
五輪と私大利権で、若者と仕送りが東京に奪われ、田舎は子供の姿が消えた
■観光立国 = 中国がホテル買収 →日本人解雇し中国人雇用
NHK「中国人社長がやってきた 伊豆修善寺 “温泉ホテル”の9か月」ホテル滝亭
https://hh.pid.nhk.or.jp/pidh07/ProgramIntro/Show.do?pkey=001-20160530-21-12048
パートも休憩なく10h労働、ノルマ月５万円で 日本人従業員は短期間に次々解雇 中国人雇用
闇民泊拡大 → 地方旅館廃業 →中国が大規模買収
星野リゾートほか国内ホテル・温泉旅館の多くが中国資本になり従業員も客も中国人だらけ
2016 中国人総消費額は GDPの0.3％未満
しかも宿泊は中国資本ホテル・闇民泊 で脱税
観光資源・雇用が中国人に奪われて地元に恩恵なし
京都市長「京都では観光が活況なのに、市の税収はまったく伸びてない」
■闇民泊・白タクで 在日中国人の闇経済拡大
UR公団に保証人無しの外人入居 → 闇民泊温床 (URは創価国交省所轄)
■沖縄 外国人観光客のレンタカー事故 昨年度９６４８件 (2017/8/21 琉球新報)
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-558965.html
・中国人はジュネーブ条約非加盟・国際免許不可だが 台湾などの偽造免許で日本で運転しまくり 92年卒 バブルまでバブル
93年卒 前年より採用が渋かったが特に問題なし
94年卒 大学出て就職先が無い！と話題に
92年卒だと
現役入学4年で卒業だと1969年4月2日〜1970年4月1日生 体よく再就職できてもせいぜい月給20万スタートだから
3千万でも足りないわな
かといってこの先に退職金廃止が議決される可能性も無いとは言えないし 平成３年の３月からバブル崩壊。
バブル入社組は平成２年卒までね。 >>166
60過ぎて会社に残るのは趣味の世界だからな
子育ても家のローンも終わってる 退職金の加算額を5000万円て
そのまま雇ってたほうが安くつくんじゃね？ １０００あったらすぐ増やせるのになぁ
使い込むことしか考えてないバカが大杉 これは中間管理職のリストラだな
管理職を切れないうちは駄目駄目だわ
ワシなら5000万円貰って即効辞めるわ 60→65歳の雇用延長は働く者にとってもしんどいよ。
むしろ50歳定年でいい。
それで雇用が保証される方が気楽。
どうせ70歳まで働かないといけないのなら、
身体の自由が利く50歳のうちから高齢者向けの職場へ転職して順応したい。
とてもじゃないが60歳以降から新しい事など身に付かない。
50歳以上は会社に必要とされる一部役職が嘱託雇用でいいじゃないか。 ののちゃん世代
出生数
1965年 186万人
1966年 137万人ｗｗ
1967年 192万人
高校入試は定員割れ続出
大学入試は低倍率
就職活動はライバルが少ない＋バブル期 ５０歳で、５０００万上積みでも、６５歳まで年金ないし働かないと駄目だからしがみ付けｗ まあ40代で5千万なら万が一完全アルバイト生活になってギリギリかもな >>177
カネさえ手に入ればいいという考えもバカ ＞来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
逆に今まで存在してたのが不思議だ。荒川のサイクリングロード走ってると見えるし
中にも入ったこと有るが、いや江戸川のほうだった。存在意義がわかんなかった。
電車でちょいと30分かそこらで上野に行けて乗り換えで銀座とかも近いのに
わざわざ松戸の伊勢丹で買い物する客って、足腰が弱くてなおかつ松戸店から
徒歩3分以内の住人か？？？なわけねえよなｗ >>135
まあ、デフレの時はそうだったんだろうね。
でも、これからは生き残る道、あると思うんだけどな。
安いじゃなく、(一般国民の目線での)質に重みをおけば。
今までのイメージの、デパート＝高級品でなく、
質の良いもののアンテナショップみたいなイメージ。
似て非なるもんだよね。
一箇所でいろいろ買える店あるなら、利用する。 デパートなんて年２回しか行かないし
もうこれは仕方が無いレベル こういうリストラ見ると社畜になっても得な事なにもないな >>169
崩壊はもうちょと前だよ。
倒産激増してたから分かる 良い条件だろｗ
今はバイトでも月18万は稼げるぞ。
郵便局の内勤でもやってマッタリ仕事すれば、いいじゃね。 >>144
バブル世代が仕事をしないなら羨ましい。
下手に仕事をする振りをするから困る。仕事出来ないんだからこっちで全部やってやるから。してる振りをするために口を挟む。
マジで出来ない人間は仕事をしないで欲しい。窓際族に復活が日本の再生には必要。 甘い汁吸って退職金5000万もらって早期リタイアとかバブル世代はマジで勝ち組なんだな >>68
早く辞める分退職金自体は減るんじゃないかな >>175
給料4〜5年分じゃね？
その他費用を考えたら手切れ金渡して放り出したほうが得なんだろう >>29
会社によると思うけど、60代の再雇用は比較的優秀な人が多いと思う ５千万の上積みってすげえな
あり得ない厚待遇
５０代ならやめた方がいいな >>189
その中でも40歳前後は空前絶後の超氷河期。 >>1
アベノミクス……富裕層からのトリクルダウン…… アベノミクスの果実が実ったな
若者にしかメリットがない
その若者もいずれ年を取る >>155
それ返品でなく、委託販売の入れ替えでは？ 俺、バブル期より一つ前の円高不況世代だけどね。
バブル期入社の後輩の初任給の方が、数年目の俺の基本給よりも高かったのがショックだった。
んで同期のボリュームが大きいバブル期の後輩達の方が社内の発言力も高いんだよね。
俺らより上の世代は、次の世代の捨て石って覚悟でリストラ上等の気風があるけど
バブル期は団塊と似てて、同期の権益は死守する気風があるよ。
ここを外科手術しないと企業再生はムリなのに。 >>25
本当にそう。
すごく恵まれている気がするが。 >>188
就活の話をしてる。
急激に採用を減らして「大学出て就職先が無い！」が話題になったのは93年の夏。
今じゃ当たり前だと思うが、当時はセンセーショナルだった。 💀立憲民主党 革マル派 ピースボード
しばき隊
辻元清美 帰化人 爆弾テロ
拉致 テポドン
北朝鮮 山岳ベース事件 極左 立憲民主党 浅間山荘
枝野幸男 朝鮮労働党 近藤昭一 朝日新聞 共謀罪
あべともこ シンガンス 菅直人 金正恩 警官殺害
陳哲郎(福山哲郎） 陳哲郎 枝野
団塊老人パヨク
外国人献金 工作員 赤松 立憲民主党 朝鮮総連 革マル派 阿部知子
北朝鮮 TBS 在日 背乗 過激派 長妻. チュチェ思想
立憲民主党 北朝鮮 立憲民主党 辻元清美 金正恩. 連合赤軍 火炎瓶 北朝鮮 拉致
反日 立憲民主 外国人参政権 枝野工作員 核ミサイル
朝鮮進駐軍 立憲民主党（りっけんみんしゅとう） 覚醒剤 辻元 枝野
💀 立憲民主党 陳哲郎（福山哲郎） 金正恩 殺人極左 反天連 サリン 北朝鮮 混ぜるな危険 排除
北朝鮮 立憲民主党 核ミサイル スパイ 挺対協 菅直人 東京新聞 混ぜるな立憲
9条の会 反日 朝鮮進駐軍 オルグ 反天皇制
キャミソール荒井
革マル 立憲民主党 テロ朝 連合赤軍 北朝鮮 オウム 枝野幸男 💀朝鮮総連
極左 江田憲司（アデランス）.. 立憲民主党 北朝鮮 りっけんみんしゅとう
立憲民主党 極左 菅直人 金正恩 辻元清美 危険 排除 混ぜるな立憲 💀
【話題】李信恵が立憲民主党を応援 @rinda0818 oe
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1507680608/-100 >>179
そんなことも無いと思うけどな
自分で線引きしちゃうやつはどうあがいても新しいことは身につかないよ
年齢関わらずだね 物販業はきついだろうな。
品揃えはﾈｯﾄ通販には勝てない。
本当に無いものは無いってなﾈｯﾄ通販… デパートは売り方とか変えていかないと厳しいんじゃないかな
どの商品もプロパー縛りじゃネットに敵わない >>212
今や六大学卒しか採らない某コンビニも高卒や大学中退が普通にいたし。 すげー退職金だな。
俺ならすぐ辞めるわ。
今の俺の会社なんて退職金ねーし。 >>78
あっても趣味の延長的な、モダンジャズ流して僻地の古民家で蕎麦打ってるとかかなー
五千万あるならフランチャイズ本部作るくらいの気概が欲しい。 アベノミクスだの騒いでた頃は、盛り返したように見えたのにねｗ 線香花火みたいだったな すぐ声かけてくるのやめて
邪魔だから
なんでこっちの好きなように見させてくれないの？ >>210
人件費削って業績アップと見せかけても長持ちはしないよ >>213
身体で覚えるってモノもあるからね。
自分が思ってる以上に老化は進んでるよ。
産業分布的にも、50〜70歳は高齢者カテゴリーの業務へ誘導がバランス整うと思うな。
その分、18〜49歳の雇用はキッチリしてあげると。 >>199
今の30代は公務員目指したり、資格取ったりとか準備が出来てたけど、
40代の団塊ジュニアは学生時代は激しい学歴戦争、その代わりの甘い学生生活が全部裏目に出たからな。
梯子を思いっきり外された世代 >>221
退職金ない時点で、社員や会社じゃねーし バブル期の百貨店は隔週3日とかで募集してたんだよな。
懐かしいね。 >>2 がさりげなく、ご自分のお国の紹介をされてらっしゃって戸惑うばかりです
我が国には尻を拭いた紙を捨てるゴミ箱などございません 小池百合子氏、都知事の公務を次々キャンセルし選挙活動…都民ファ内で密室独裁政治が蔓延
https://news.nifty.com/article/item/neta/12111-38193/
【希望の党】『候補者が次々造反する』ありえない情勢に。選挙中にもかかわらず馬脚を現した模様。
https://www.youtube.com/watch?v=caTh8GYU8D0
小池百合子の希望の党完全に失速！！本当の意味で希望が無くなった！！ 富坂聰 【三浦瑠麗チャン】
https://www.youtube.com/watch?v=IjlzMytzqpk
「都政に専念しろ」小池マジックからさめる都民 夏の熱狂一転
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171014-00000058-san-pol
小池百合子、学歴詐称疑惑まで出てきた
↓
http://news.livedoor.com/article/detail/13738096/
小池百合子の“カイロ大首席”は嘘？ イスラーム学者・中田考が語る「彼女は中東人」
【政治愛好家】上西小百合「選挙が終われば、希望の党は間違いなく分裂」
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1507688669/
↑
希望の党は上西小百合にすら選挙後に分裂するのがバレているwwwwwwwwww
だれがこんな政党に投票するんだよwwwwwww
だいたい民進党右派＝希望の党なんて最終的には自民に行きたい奴らばっかりなんだから、選挙後は草刈り場になるだけ
立憲民主党に行く奴もいるだろうし、選挙後に間違いなくめちゃくちゃになる
衆院選後に民進党「再結集」なんて話も出てきてるしwwww
↓
衆院選後に民進党「再結集」を模索
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20171013-00000284-fnn-pol
希望の党、さらに失速し大惨敗の情勢 最大でも54議席（現有57）しか確保できず 比例票は立憲民主党以下
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1508076143/
>>希望の党は、小選挙区、比例代表で計２３５人を擁立し、選挙後の衆院で一定の勢力を築くことを目指した。
>>しかし、小選挙区では最大でも２３議席程度しか見込めず、１０議席台の可能性がある。
>>比例代表と合わせても、公示前勢力（５７議席）に届かない見通しだ。
66246543 ４０代５０代なんて転職しても慣れない環境や仕事内容とか新たな人間関係とか
大変だから今より待遇が悪くなっても希望退職に応じずに定年まで残った方が
自分のためにも家族のためにも絶対に賢いと思う
目先の割り増し退職金よりも定年まで安定した身分の方が大事だよね アベノミクス好景気だの騒いで、こういうニュースとのギャップをヤジるのが楽しいよねｗ >>196
部長級なら 1000万くらいの年収だろ。
5000万なんて給与のほかの厚生年金、福利厚生などなどの諸経費や
退職金の運用のリスクとか含めれば2-3年分のコストに収まってしまうだろ。安い安い。 バブル期は大学行ったのまだ2割3割だよなー
女は殆ど短大 徹底検証「森友・加計事件」――朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪 小川榮太郎(著)
https://goo.gl/QVecbi
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。564054+5642 うちのバブル世代も降格人事くらってて後輩にポジションとられてたな
バブル世代は頭固いんだよなあ 元々デパートってのは高級を売りにして成り立っていた
その象徴ともいえるのがエレベーターガール
あれは究極の無駄ともいえるけど
それによってデパートは高級なんだ、客である自分はちょい↑の客として扱われているんだ、という印象をすべての人に与えていた
もう一度エレベーターガールを復活させ、お客様を王様のように扱う高級路線に戻したら復活するんじゃねーの 学生時代内装のバイトしてて伊勢丹の仕事も受けてたけど
社員がやたらと偉そうで下請けイジメが酷かった。
仕事のストレスを下請けにぶつけてるような感じだったよ。
こいつらホントクソだなと思ってたから業績悪いニュース聞いてもザマァとしか思わん。 >>224
そういう人間は客として相手にしてないから。そういうのが好きな人はユニクロで買ってくださいということ。
客にも店を選ぶ権利はあるが店にも客を選ぶ権利がある。 >>175
正社員ｺｽﾄは福利厚生も入れて給与の1.5〜2倍掛かるから、
5〜6年のﾏﾝｺｽﾄ。
10年先を考えた生き残りなら、早期退職募った方が会社としては経費削減。
まあ、それだけ内需企業悲惨な状況ってﾜｹだが、
為替で利益出る外需企業との違いは大きい。
抜本的な内需浮揚策が無いと。 >>211
ダイエーが瀕死だった頃にバイトしてたんだけど、
希望退職第一段の時は有能扱いの社員が一斉にいなくなった。
ただ、いなくなったら店が回らない重要な社員達だけは、
なぜか支配人が緊急会議開いて応募に間に合わなかったと愚痴ってた。 >>29
お前が50代になった時20代からお前が今言った事をそのまま言われるんだぞ。 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
.6456+4 うちの会社、40代、50代の現場よりの人間が大勢いる。
管理職は殆どリストラ。
しかも、管理職出は再就職先がないときてる
出世も考えものなのかもな >>236
その代わりに異様に浪人が多かった。
予備校なんて今じゃお目にかかれないんじゃないのかな？ >>9 昭和42年まで完全バブル。43年生まれは大卒と専門卒で専門卒がよかった。 >>229
大手企業だって製造業なんか特に退職金制度ないよ。
企業年金導入されて、ある時期以降の採用者からは定年時の退職金が年金へプールされるスキームになってたり。
ボーナスすら満足に出ない正社員が殆どだから驚くような事じゃない。 バブル期は４０代全部じゃない
４０代前半はもう氷河期に両足つっこんでる
４８〜５０代以上だよ >>236
短大が機能してたしな。
女で4大行くと「はあ？」と言われた時代。 http://isetan.mistore.jp/onlinestore/index.html
↑
こんな女向けの商売をやっている企業で男が長く務めるのは無茶な話
だが、伊勢丹も無謀なもので
年収が 男＞女 の国で女物で勝負してる。
この企業の場合、落ち込みには他にも要因がありそう。 >>109
二十年くらい前に東急百貨店日本橋店潰れたけど、あの立地、客層でも駄目だったんだから、さっさと手仕舞いしなかったのが不思議でならない。 >>196
管理職クラスが年収いくらか知らんけど
仮に1000万だとしたら5000万じゃ3年雇えない 人の雇用だけは守ってきた伊勢丹がねぇ。
こらぁ、重症だわｗ >>211
行く先が無い人はしがみつくしかないからな。 日本中のあらゆる企業でこの世代がお荷物になってるんだよね。
派遣が増えたのもバブル世代の雇用を守るためだし。 >>228
今の大学全入と違って、1/3の受験生は何処にも合格しないのが93年
大学進学率30%で偏差値50でも世代上位15%だった時代、受験も異常に間口が狭くて過当競争しても
大手企業が採用ゼロを連発していた90年代後半 こうやって消費者がいなくなる社会を構築して、はや20年。
企業の延命もそろそろ考えたほうが。そりゃ人件費がなければ
企業は永遠に生きるけど、人間のためにあるもんやからね >>196
会社も社会保険、健康保険や通勤費等々考えたら額面年収の1.5倍ぐらいは会社が払ってるからな 上の経営方針に従っただけなのに管理職を中心にクビ切られるのはかわいそうだな 百貨店自体が駄目なんだから、早期退職させても変わらないと思う 案外、中小企業の方が歳を取っても居やすいんだよね。
ベースアップ何それ？だから年功序列賃金じゃなく若手も中年もほぼ同じ給料。
老害だの給与泥棒だのといった単語と無関係。
同じ賃金なら経験のある中年って風に居残りやすい。
その分、ボーナス？有給休暇制度？退職金制度？どこの惑星の話？だけどね。
40代になってリストラに怯えて働き続けるよりはよっぽどいいよ。 まぁ今のうちに不良債権なんとかしないと、これから厳しいからな >>246
安く使える奴隷か、めちゃくちゃ優秀で実績ある経営者くらいしか取りたくないしな。
ほかんとこで管理職とか仕事のやり方は違うし、無駄にプライドだけはあって煙たがられるし、使いづらいだろうなあ。 ただの言い訳。
デパートがオワコンなのは勿論だが、地域毎の店舗の独自性、商品構成の工夫や変更など売上対策の失敗。
他、売上が反転した後、大胆な採用抑制は取り組んだのか？ >>261
ＡＩが恐ろしい程進化して、もう人間がやれる仕事も限られてく時代だよ... 経営統合が明らかに悪いとこどりになってしまったから、もう無理だと思うよ。 バブル世代で同じ業種だが
退職などには応じずすがりつくよ
だって外は嵐で暴風雨でしょ
そんなときに出て行くのはバカ
生まれる時代は選べないからこそ
意味のない苦労はする必要はない >>241
ほとんどがそういう客だよ
百貨店でちやほやされたい客なんていまどき中国人くらいじゃね？ 意味不明で不要な役職に役職手当wwwwwwwwwwwww
うーん・・・ｗ これ、50も後半だと、渡りに船のご褒美だな。
40代だと、厳しいが。 >>251
>>257
就活で楽が出来たのは大卒なら49歳までだよ >>263
仮に年収1000万として、
なににどれくらいかかったら500万も上乗せされるんだ？ >>266
中小で働きたくない理由＝経営者が変わらない
老害になっても居続けるしバカ息子に代替わりした日には最悪 デパートの終焉
スーパーに負けたのではなくアマゾンに負けましたとさ どの年代でも使えないやつは使えない
会社の業績が少しでも下がれば明日は我が身 ただ今の日本は全体的に深刻な人手不足で人手不足が理由に倒産が
相次いでるくらいだし数年前と比べると転職は容易だろうね クイーンズ伊勢丹も赤字が続いて売却するんだってな
厳しいね 40代50代とかは金払ってでも辞めさせたいという現実
解雇規制緩和しないと企業からしたら怖くて正社員なんて採用出来ない
有能な人材採用出来ないと外国の企業に負けるという悪循環 >>273
すがりつくべきだとは思うが、優秀な後輩の邪魔だけはしないでね。仕事をしないことが一番仕事をしてる状況はありえるから。 92卒まで大量に採ってたんだよ。
93年卒は前年より渋くて「あれ？」とは思ったが大したこと無し。
94年卒から氷河期スタート
99年卒から超氷河期スタート
ちょうど今現在48歳でちょうど合うな。 イマドキ年収五年分の上乗せ不文律でリストラする三越は良心的だよ。
本来なら、解雇は一か月分の賃金を支払うだけでいいのが法律だから。
（一月前から解雇予告通知したら、それも支払わなくていい）
会社から切られる人材なんだから、早々と次のステップに順応した方がいいかと。
生涯年収が税込で一億円こえない正社員が、世の半数以上だぞ。 「企業のトップに慶應出身者が多いので、それが縁で企業再編が起こることもあります。
2008年に合併した三越伊勢丹が象徴的なケースでした」
老舗百貨店同士の提携を主導した伊勢丹の故・武藤信一社長は慶應卒。
当時三越前会長だった中村胤夫氏も慶應卒で、統合が進んだ背景には、双方の企業内での三田会の存在も大きかったようだ。
統合前にそれぞれの社内にあった三田会は現在、三越伊勢丹三田会となっている。
そして4月に三越伊勢丹の社長となったのは慶應OBの杉江俊彦氏である。
ここって慶應閥だったんだな。また社内闘争で会社が疲弊する流れか。 >>252
短大の入試の競争率、すっごかったもんね。
私も当時の短大に入ったクチだが、浪人してまで入学したり、地域のトップ高からもゴロゴロ
来ていた。
そして就職口は銀行、証券、メーカー、旅行代理店など選びほーだいであった。 伊勢丹は今、内輪もめやってるし落ち込みそう
http://www.sankei.com/premium/news/170322/prm1703220004-n1.html
元々、「韓日」とかいうあっち寄りの企業だし、客も離れるだろうよ。
K-poopにつぎ込んで見事に爆死してるし、何がしたいんだ伊勢丹は >>271
その世代だと年収1000マンはあるだろうから、
５年分プラスってことだろ
55くらいで役職定年とかだろうし飛びつくやつ多いだろうね
もうデパートはどうせ将来ないし 伊勢丹は若者向け、三越は年配者向けってイメージがある 三越の日本橋本店って、普通の客が入ってもいいの？
なんか博物館みたいな建物で、売ってるもの美術品とか骨董品で
超富裕層のショールームっていうイメージがあるわ。 50才として勤続２６年で２０００万弱が非課税、残りの３０００万ぐらいに所得税がかかるから
10％ぐらいか、高額なので15％ぐらいかかるだろう、所得税がかかると当然住民税も10％
かかるから25％は税金だろうね、７５０万ぐらいは税で持って行かれて手元には４２５０万円
残る、今は再就職は簡単だから（職種に目を瞑れば）丸丸運用すれば６５才までに
可なりの金額が手元に残る。
辞めるべきだろうね。 日本は解雇規制が厳しいから割り増しのお金を払ってでも
頭を下げてお願いして辞めてもらうしか無いからね
それでも社員が「嫌だ」とつっぱねればそれでお終いだし >>272
三越+伊勢丹で遂にﾃﾞﾊﾟｰﾄも統合時代かと思ったが、現業物販が厳し過ぎる時代だしな。
品揃えなんてﾈｯﾄ通販には敵わないし、
ショッピングに費やす時間があるなら、他の事したいってな時代だし、
まあ、生き残り賭けるなら、所帯を小さくしてｺﾂｺﾂ儲けるしか無いわな。
国内消費不況叫ばれてｽｹﾞｴ久しい。 入社時はバブルでウハウハ。
退職時も、退職金積み増しでウハウハか。 経営危機だったら早期退職で退職金積み増しなんてしないから
再就職できなさそうな中高年はホイホイと応募するな、と書いている本があって腑に落ちた >>289
だよな。労働者には非常に優しいとは思う。流石老舗とは思う。 1973生まれだが大学に入ったときはバブル終わってて先輩からおいしかったバイトの話とかいっぱい聞かされたわ
まあ院にいって流されるままにＦラン大で教員やってるが。
院に関してもオレが博士に行くころに修士をたくさん取るようになったな
就職できないから院に来た感じの連中が増えたｗ >>274
それでいいんじゃない。住み分けすればいい。
デパートは生活必需品を売ってるわけじゃない。店員に勧められてなら買うか、という気分で買うようなもの。貧乏性がじっくり選んで買うようなもんじゃない。 >>257
44歳だけど中学3年89年に株価が暴落
高校卒業の92年は更にバブルとは無縁だよ
進学して更に苦労しまくったし >>298
デパートやらアパレルはだめだが
インバウンドはそんないうほど悪いか？
インバウンド銘柄は配当いいし儲かってるみたいだぞ >>289
労基法でしか法規制してないと思ってる？
不合理な解雇は無効にされるんだよw どんな仕事をしていても、40代で独立開業できるだけの知識と経験が無いんだったら
社会人として無能だと自戒しなければならない。
どんなに勤続年数が長くても、どんなに学歴や資格を積んでいても、それが現実。
俺はしょせん時給900円の価値、相応の仕事に就こう。
こうなった方が去勢を張らずに気楽になれるよ。 >>291
当時は学力が低くて4大に行きたくても行けず、仕方なく短大というわけでも無かったんだよね。
そもそも「女で大学ｗ」という風潮もあったし
女で下手に大学行くより短大のほうが就職が良かったしね。
社会構造だろう。 うらやましいわな。今はアベノミクスで経済も好調だから転職もうまくいく。
特に一流百貨店勤務ならどの業界でも大歓迎だろう。
退職金も積み増してバラ色の人生だわな >>288
>>169
これは無いな、89年までが大量採用
その後は普通に採用絞ってた >>251
５０後半、かろーじて片足だけバブルを踏めた。ｼｮﾎﾞｰﾝ(´･ω･`) NHKは世代の概念が滅茶苦茶だな。それともわざとやってるのか・・・ 経営者が無能なだけなんだから、責任とって退職勧奨などせずに定年まで雇ってやれよ >>98
でも賑わいの割に購入した袋を持ってる人が少ない気もする >>290
慶応閥は地雷が多いからなぁ
喫煙室で社外秘資料の話題で話し込んでたりするし
記録を残さないで決めちゃう事もある。
ガバナンスのリスクでしかない奴が多い。
学友の仲間内でなんでも決めちゃう人も多い。
失敗は全体でカバーしなきゃいけないのに。 こんな頭を下げ続ける業界が人気だったとか信じられない 外国人移民がいるから、日本人より日本には要らないおw 憧れのデパガも今や低学歴の派遣だらけ
昔は英語ペラペラのデパガも普通にいたのにな その手のやたら高い服やらを買う世代もそこまでの年齢だよな 消費増税すれば小売業は壊滅的打撃を受ける。
特に高額品市場においては顕著。 三越は先の無い百貨店事業に見切りを付けるまでは良かったんだが、
ゴルフ場経営に走ったからな
あれが最悪の手だった
あの頃アメリカのIT企業を次々と買収しとくべきだった >>323
そういう奴らが買わなくなったからデパートやばいんだろ デパガなんかになるならトヨタ本社の窓口受付になったほうがいい バブル終了 ＝＝ 48歳以上くらいだなー
今の日本を悪くしている汚物の世代だわー
45くらいは恩恵受けた覚えはまったくないからなー >>322
伊勢丹じゃないがレジ担当の速さはすげぇとら思うんだけど
時給1100円いかないもんなぁ >>310
バブル崩壊と言われる前から倒産はチラホラとあったよね。
後退局面と見方だったけど、何れ持ち直すだろうってのが大半の予測だった。
一気に氷河期に行った訳じゃないよ。 加算が5000万って凄すぎじゃね？
俺な会社でもやってくれないかな 三越伊勢丹の社員全員がいらないじゃん。
必要なのは土地だけ。 ＞管理職を中心に退職金加算額 ５０００万円？
この業界知ってるけど、あり得ない数字だよ
誤字で500万じゃねぇの？
大企業でで35年以上働いても、ここまでの数字はない >>335
そうでもしないと辞めてくれないんだろうね 5000万円かよ おれならそっこーで辞めるわ 資産軽く億超えるやん(´･ω･`) ええのおおおおおおおおおおお
おれの会社でもやれやああああああああああ >>305
まあ、確かにそうだね。観光立国ってのもひとつの選択肢ではあるけれど、
今回みたいに習さんの鶴の一声で、爆買い終わるってのもなんだかなと。
株高も外国人がﾋｬｯﾊｰ！しているだけだし、日本の底力がちと足らないｗ >>310
お前の根拠ってバブルが崩壊した年だろｗ
だから翌年から絞ったんじゃないのかな？と思ってるんだろ。
リーマンショックみたいに即採用絞りじゃねえからｗ >>166
国の制度を見てると、60以降は再雇用の給料と、雇用保険から減額分が少し補填されて、
まーなんとなく生活を小さくしながら65からの年金生活の準備をするって感じかなと思う >>337
5000マン加算は部長級だけだから全員にではない 甘やかされた世代だから〜〜アマゾンや通販とかに負けるんやー
日本人客切り捨ててウハウハしていたが、( ｀ハ´)爆買の外貨持ち出し制限で商売できなくなってアップアップ。 意地でも定年まで残れば5000万以上給料もらえるってこと？
でも50で辞めて再就職して、65歳まで別のところで働いた給料を
加算して考えれば今やめた方がいいんじゃないの？ あぁ全体で5000万追加って読めるな
しかし、それなら逆に(´・ω・｀)過ぎる >>294
伊勢丹は社員がイベントで楽しんでるだろ、そんなの客が定価で払って
支えてやるかよ >>205
5000万上積みは部長級だけみたいだからなぁ >>307
まあ、年金出るまで食いつなげば良いだけだし、
無職年収500ﾏﾝの生活しても10年ちょっとは喰える貯蓄。
50歳ﾘﾀｲｱでも問題無いだろう。無茶なﾛｰﾝとか組んでりゃ終わるが、
一軒屋売って安ﾏﾝｼｮﾝに転がり込めば、死ぬまで生活は出来るさｗ >>345
進学率５割なかったらしいからな
子供減って大学がバカみたいに増えた今よりも健全だな >>343
おまえは根拠すら無いやん、バブル崩壊は89年度から始まったんだぞ
当然だけど91年卒の大学生高校生は買い手市場での就活になってるよ そもそも高級が売りのデパートが松戸に出店していた方がおかしい バブル採用ってほかからガクッとレベルが下がる。
ＴＯＥＩＣの平均点だと100くらい落ちる感じ。 氷河期世代が今アラフォー
激戦かいくぐって入社出来た奴ら
50代と全然違う 48歳だが高卒でデパートのテナントの本屋に入社して3年後ぐらいにバブルが弾けた。
最初の3年は日曜日なんか祭り状態。たかが本屋なのに。 >>308
短大卒は大手の一般職になって総合職男性のお嫁さん候補と言われてた 今44・45歳はやたら人数多くて
未曾有の大学受験の厳しさを乗り越えて
やっと入学した年にバブルはじけたｗ
就職は氷河期
しかし浪人した奴等はもっと氷河期
そしてその下、約10年も普通に悲惨、てか悲惨が常態化
10年でやっとちょっといい時があって
その後また超氷河期に
バブル就職して退職金上乗せして早期退職できる50代は
そういうのに比べたらわりと逃げ切り得かもしれない >>345
専門学校卒の時代だよ。
高卒は今以上に馬鹿にされてた 使えない輩が多くてのリストラ案なのか無用な管理職ポスト整理の為なのか…しかし最大で退職金倍額とは思い切ったなあ >>313
会社が下手したらそこまでもたないよ
伊勢丹は新宿浦和以外はずっとジリ貧
売上が松戸より酷い府中の閉店も時間の問題 >>334
そう、氷河期では無かったけど>>169
>>288が思い込んでいるようなバブル就活でも無い
90年卒までに大量採用していた反動は91年卒から被り始めてるよ 夫婦で社員なら５０００万×２で１億か。
リタイアも選択できるな。 税込年収250万円でいい、退職金も全部辞退する。
だから65歳まで雇ってくれ。
こう条件闘争すれば良いのでは？ >>342
高級レストランとか予約とれないくらい混んでるし
着実に値上げもしてるから、なんとも言えないが >>239
エレベーターガール自体が王様みたいなもんだけど。30分おきに休憩があるような社員を増やすの? 40代は違うだろっていうけど決めてるのが50代だからｗ 退職金制度なくせばそのまま雇用してあげてもお釣りくるやろ
なんで金ない、人減らさなきゃでやってるときに
無駄な支出すんの >>366
普通に明日から来なくていいって上司に言われて終わりでいいのにな
退職金増やすのは甘えだと思う >>7
団塊ジュニアっていっつも不遇やなｗ
団塊ほど優遇された世代も無いのにその子供はそのあおりばっかり食ってるなｗ >>357
やっぱり根拠はバブル崩壊だｗｗｗ
タイムラグがあるんだよ。 >>356
ﾊﾞﾌﾞﾙ組は大学進学率30%くらい。残りの70%は専門学校進学か、高卒で就職時代。
大学の数も半分以下くらいじゃ無かったかな？
ﾊﾞﾌﾞﾙの親世代が中卒ばっかだから、教育にあんまり熱心じゃ無くて、
親が中卒で子供が大学進学できれば、子供は優秀な部類。
有名大学なんて入れば、超優秀ｗ 伊勢丹のバイヤーってとにかく横柄で偉そうなのばっか
自分とこが日本一だと思ってるんだろう
しねや >>378
まあだから皆、よらば大樹で大企業に入りたいわけで >>380
そら、一応日本一の百貨店だもの
ココがガラ空きなら百貨業界が死んでる >>371
なら5000万もらって辞めるほうが得
残り20年ない人達の話だし >>379
激しい受験競争だったね。
今の中国とか韓国みたいだった。
本当に悲惨な世代 ほんとアホ日本企業体質が意味わからねーんだが
部長レベルで退職金に5000万＋ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗアホだろ
そんなに給料を出しているから傾くし、人がいなくなって終わるんだろうが
なんで日本企業は給料を減らして雇用を保たないのか？人を減らしたらまず復活しないよ
給料を減らせば意識は変わるわアホ >>384
実質日本一じゃないの？
世界レベルじゃ低そうだけど バブル入社組の定義がバラバラだけど、そんなの業種別で採用動向が違うから当然だろうに。
俺は輸出メーカーだったから円高不況のあおりで90年まで採用抑制。
株価が崩壊し始めた91年からタイムラグで大量入社ってパターンだったぞ。
製造業はどこもプラザショックの85年以降の受注が入らず仕事減が見えてたのに自殺行為か？と思ってたわ。 >>384
大阪はそれで失敗したと言われてる
あのバイヤーが前に出るのは東京風らしい
詳しくはないんだけど >>1
今ごろかよ
大方どこの企業も幾度となくリストラやって
今は成長軌道になってんじゃねーの やっぱ、終身雇用を土台とする日本の雇用環境って
時代に合ってないんじゃないかな？
その時には必要な人材であっても、20年たったら不要なこともあるだろう。
ある時期に大ブームの業種があった、それで会社はいけると思って大量に採用した。
経営者の判断も間違ってなく、一応10年はその業種は必要だったが、
20年過ぎたら、時代遅れの業種になった。
そんな事例に、終身雇用は対応できないでしょ？ >>390
中国人バブルで金あるうちに切るって腹じゃない？ 戦後二番目の好景気の時代に
リストラするのは余程経営が無能なんだな >>394
お家騒動で雇用を守る方向だった社長がこの前辞めて、風向きが変わった >>382
多くの企業は株価が暴落したから、新卒の採用を91年度卒から絞ったんだぞ
土地の暴落以前からの一連のお話
おまえさんが想像しているであろうバブル就活って89年で終わってるよ >>388
どこに行っても潰しがきかない
（本当はプライドが邪魔して安い汚れ仕事する気が無い）
連中の受皿くらいは用意してやろうよ。 一般人が見栄を張って上流に見せかけていたのが
見栄を張るのが難しくなってほとんどがやめたら
キリギリスからアリがブームになって、つつましい生活ほとんどになったから
本当の上流まで表向きはつつましくなってしまった
これがデパート低迷の原因だろう 5000マン加算て部長級だけだろ
そんな数は多くないんじゃないの
しかも彼らは慶応バツでもともと金持ちとかいう構図くさいが 昔、新宿伊勢丹の社員出口で店員が出て来るのを待ってナンパしてたな。 90年入社はバブル採用だが全く恩恵を受けていない境界線 スレタイに釣られて文句つけてるのがいるけど
>>1にちゃんと40代後半からがターゲットだと書いてあるじゃん >>401
富裕層ビジネスとかには受け皿ありそうだが >>401
まープライドばかりの人間を養成したんなら、責任持って定年までそこで飼い殺して欲しいのはわかる >>397
違うぞ、今後の人口減で国内が衰退するのと
AIやらフィンテックで人員余るから体力があるうちに
金払って辞めてもらう
一時的に損は出るが、年功の会社で高齢は穀潰しだから長い目では得する
大手製造業でも国内メインの会社は
過去最高益でも早期退職募集したりしてるよ 千葉三越の場合、
駅から最短距離のライバル商業施設が再開発で登場しちゃったし、しょうがない気もする。
そごうとJUNNUってやつ。 今でも株価が大暴落したら、新卒採用で固定費を上積みするはずは無いわな 80〜90年代から雇用されたカルチャー系の老後って
経営側にいないとヤバイね
アニメ、音楽、文学、ゲーム開発、服飾
50歳超えて同じ仕事続けられんわな >>419
銀座三越のインバウンド向け改装失敗もあるとの噂 三越幹部と伊勢丹幹部との確執がすごくてグダグダなんでしょ ホンダやソニーは有能な社員は30代定年
独立起業して、若手を育てるもんだよ >>407
バブル崩壊で真っ先に切られたのが新入社員などの若年組。
当時はまだ年功序列だから、若い奴は自分で探せるだろうだった。
バブル入社組が全て美味しい思いをしている訳では無いよ >>409
40代になっても自分で仕事が作れない、会社ぶら下がり組って多いんだよ。
そんな指示待ちyesマンは時間給で苦役に従事するしかないって。
「どうせ何の才能も無いからサラリーマンやってるんだろ？組織にいるんだろ？」
って根本を弁えてないモンスターがバブル期に多いからさ。 >>416
若い人間が少ないからターゲットは段階やら団塊ジュニアになってる
だから、カルチャー系は歳より相手でつまらないものが増えて来てる 高卒なら73年生まれ〜74年早生まれまでバブル採用組な >>355
たぶん質素な生活は無理
贅沢のハードルが上がってるから >>418
そもそも、90年代後半からは新卒でも給与や退職金基準が変更されてる場合が多い >>423
漏れた話だと中国人向けの免税手続きやアリペイの対応がクソすぎて愛想つかされてるらしい >>342
外人はもう三越には来ないんだよ、高いのがわかっちゃったから
ビック・ヨドバシ・ドンキにみんな行く >>430
ラチェット効果やね
子供も金かかる私立しってそうだしなぁ ここは三井住友銀行と三井住友信託銀行くらい確執が強そう >>429
バブルってか、高卒なら就職先には困らなかったって感じらしい
その年は大学行った人が悲惨 >>431
定年延長で増える人件費を補うために
賃金テーブルや福利厚生を改悪したからな
同じ会社で賃金格差が生まれることになった
うちの会社だと30で150万違うらしい >>426
正社員は切れないから、採用採用を絞ったんだぞ
氷河期は採用0人の上場企業とかあったからね >>333
100%同意。
氷河期のみならず、それ以降の連中が大学に行けたのは、その親の雇用が
ずーーーーーっと守られていたからに過ぎないことに気づいてないよね（嘲笑） この人らって今は店頭にボーッと立って接客してるわけ？ >>411
何処の会社も、未来予測で現在の体制作るからな。
人口減のﾍﾞｰｽを頭に入れていない経営者がいたら、お目に掛かりたいｗ
まあ、金はあの世へ持って逝けないから、金はやる。
葬式代残して上手く死ぬまで使えってのが、退職金。
個人的な経済の達人は、死んだ時貯蓄0円が理想だそうだが、
まあ殆どの人は赤か数百万の黒で人生終えるのだろう。 うちの会社でも50手前から50過ぎは無能ばっかりだな
それより少し上の世代の方が明らかに上だな >>401
アパレルは下流向け、田舎者向け、ややアーバン層向け。
トップブランドは路面店に行くよ。 仕事に対するバブル期の考え方を社内から早く一掃したい
そのための早期退職制度
社風を今の考え方に改めるため >>439
福利厚生と年功給をゴロっと変えた企業とか多いしね >>438
雇用してる方が金かかるから、
リストラすると株価は上がる。 >>80
小売業界はどこも不景気に決まってんだろ。 >>433
更に中国人シフトで日本人客が逃げたとか >>403
顧客売り上げ数億持ってくれば、何処でもｳｪﾙｶﾑだろｗ
何にも無い40台はﾄﾞｶﾀで生きるしか無い。 退職金なんで割りますんだよ！
約立たないんだからそのまま解雇しろや！
割り増し予定の退職金は若者世代に使え！ >>412
仕入れルートの多様化で、半額以下で同等品が買えるから、
「ブランド」とか「技術力」とかより、薄利多売になって
消費者も、「安く買って使い捨て」が当たり前になったからな。 安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる明るい社会をつくれ >>437
俺は高卒だけど、円高不況組の俺らが同級生のバブル組大卒と同じ白眼視を受けるのが遺憾だわ。 >>456
日本人も中国人も逃してるから笑える
今来てるのは中国人の旅行客だけ
見るだけで爆買いしないらしい 結局百貨店業界もダメだったね
バブル崩壊後に消費が落ちたら今度はデパ地下（プチ贅沢・外食よりは安い）で金使わそうとしたけど
やっぱりその場しのぎ
利幅が大きいアパレルで氷河期以降が金使ってくれないというか金がない
若者はＳＮＳでもユニクロとかやっすいペラペラの服着てるもの 社員を雇用していたら、社会保険料だけでも、ベラボーな金額を会社が支払わないといけないからな
給与はできるだけ上げない、できるだけ人は雇わない、雇う時は派遣
これがベスト選択だよね >>428
レッドウイングなんて青山にかまえるような
モノかね？？w 幹部、管理職が一番駄目なんでしょ
出来る人間だったらこんな状況にはなってないでしょ これ、ここ数年の採用組も
確実に同じ未来になるだろ。
ここ数年は確実にバブル採用だから。 >>392
そうだな
プラザ合意で円高不況が予測されてたから87年までは採用絞ってたはず
それが内需(土地本位の債権バブル)で好景気になった状況を見て各社が積極採用に走るのが88.89年頃
本格的バブル採用組は90〜93位だろ 本来退職金+5000万だと1億になるんでないの
俺なら喜んで辞めるのに いいな〜
俺なんか年収150万の50代だよ。
退職金なんて無い、の垂れ死ぬだけだよ バブル世代に比べて優秀なのに恵まれなかったと自称してる氷河期世代様を
採用すれば業績Ｖ字回復間違いなし！！ >>462
_ _ , - , ,
／/ (/_~~､ヽヽ 了解です!!
/ ﾍ ! ひ` 3ﾉ
／ヽ ﾉ ヽ°イ
く / ／<∨>＼ >>448
そうそう。
世の中の相場ってもんを弁えさせて己の市場価値を理解させないとね。
都合の良いときだけ昭和の年功序列にしがみつくなよバブル老害って叩いていいよ。 セミオーダースーツは他の方が安いし
オーダースーツは専門店に行くし、
セミオーダーシャツだってユニクロで買える時代なのに
なんで伊勢丹まで歩かなきゃいけないんだか 5000万も加算でむしろ辞めないやつなんているんだろか >>461
重労働で低賃金の職種は、人手が足りません 91年卒ぐらいまでが真性バブル世代
92~93年卒は仮性バブル世代
94~96年卒が氷河期ファースト世代
97~99年卒が氷河期セカンド
00~02年卒は極寒期 >>430
そこを上手くﾒﾝﾀﾙｺﾝﾄﾛｰﾙしないと破産かな。
立って半畳、寝て一畳、天下盗っても二合半の足るを知るで良さげだが、
無理なら金の無くなった時が、吊る時でｵｹｗ 40だいをバブル世代でまとめんのやめてくんないかな 氷河期と言っても大学入るの楽だったからな、93年から進学率4割超える。
80年代後半から90年代初めまでが大変なわけよ。 >>465
ザラのデザインて90年代後半のメンズノンノあたりと
変わらないよね。 人手不足でいえば、大不況の時でも
小売り、運送、建設はフリーパスだよ。
あ、あと、不動産販売ね。 うまく出来る子扱いしてやれば、
転職してくれるかもよ >>475
優秀なら未だルサンチマンなど抱えてないだろ
貧困氷河期たちを救うのは難しいからどの政党も政策にあげられない >>471
無い無い、89年で自社の株価が大暴落してるところばっかりなのに89年に内定を貰ってた人までがバブル
その後の新卒採用はその反動で絞られたんだけどね やっぱ、日本の終身雇用を前提とする制度は時代遅れだと思うよ。
高度経済成長期みたいな
右肩上がりの時代だったら、いいのかもしれないけど、
これだけ、変化の激しい時代だと、
一時期は必要だったものが、10年もしたら必要なくなる。
その変化に、従来の日本企業の体制では
対応できないよ。
苦肉の策が、派遣社員だったんだろうけど、
あれは最悪だったね。もっとましな、派遣社員的なものを認めるべきだと思う 松屋は、銀座と浅草の二店舗だけでそこそこ上手くやってるが、
伊勢丹はどんどん拡大していった。大阪の伊勢丹は伝説の黒歴史になってしまった。
日本橋三越と新宿伊勢丹以外は要らなかったんやな。 >>465
ユニクロのツイードジャケットがあったのでポチってみたけど
実物を見たらあまりの雑な作りにビックリして結局メルカリ送り
あれで売れちゃうんだから百貨店の出番も減っちゃう 東芝とか神戸製鋼の技術者なら潰しがきくだろうけど、
百貨店勤務の40〜50代とか、労働者としてどこにも需要無いだろ。 非正規じゃないんだから若い時に一生懸命働いなのを年取ってかえしてもらってるだけ。 >2
>トイレットペーパーを捨てるゴミ箱
そんなものは日本にはないよ。
大韓民国のトイレは水洗だけど、トイレットペーパーを流すと詰まる。
だからトイレでお尻を拭いたら、流さずにゴミ箱へ。
ゴミ箱の中は、汚物でいっぱい。悪臭と不衛生という問題がある。 >>495
雇用調整始まったわな、その年
非正規が増えだしたのもそのころ ホントバブル世代ってのは恵まれてるわ
入社は余裕、間大変な時期もあったろうがすべて下に押し付け、出口は割増退職金で退職かい
氷河期なんか入口厳しいし、下に押し付けようと思っても下がいないから全部受け止める
5倍くらい退職金払ってくれんと割りに合わない >>479
教師と同じでつぶしがきかないというか
他の就職先がないからなんじゃないだろうか
老後にお金より大切なのは目的のある生活だから >>501
そうそれ、その考え方、もう時代に合わないよね 私は今４８歳で、大卒。このスレではギリギリバブル組扱いされてるけど
医学部は６年在籍だから、卒業時にはバブル崩壊してた。それに研修医ってバブルは無関係だしね。
それでも患者さんからの付け届けの額はすごかったよ。
５−６年でしょぼくなって行ったけど。 ユニクロは下着と靴下を買うとこだろ。
後、ニットは結構いいよ。 >>479
大手百貨店の管理職だと、年収1000万円ぐらいあるだろうから
社会保険料の会社負担も考えると、4年先まで働いていた場合の費用
5年先からは真水の純利益になるから、倒産するまで、この繰り返しかなーとｗ
メーシーズがボロボロなぐらいだから、日本の百貨店が生き残れるとは思えないな >>483
もうバブル世代も半分くらいは50代に入ってきてるもんな 解雇規制撤廃すりゃええのに。
裁判所もそろそろ認めようよ？ >>510
逆に言えば、5000万円はらってでも
辞めてほしいんだろ。 >>451
元々派遣がぁ〜なんて雇用環境騒ぐ前に、
正社員の人件費が高過ぎってか、利益に対して掛かっていたからな。
福利厚生は派遣会社か、自己負担でやってねって労働環境に変わったのは、
そんなﾍﾞｰｽから。
まあ、年棒制や人件費圧縮で、国内需要喚起しろってのが、
無茶言うなってな話だけれども。 間違いなく地方の百貨店は全滅するよ。
中元・歳暮の贈答文化に支えられて生きてたようなもんだから。
あの「のしかみ」がステイタスと。
地方は農村社会からブラック企業化が進んで人間関係が都会以上に希薄化。
贈答品の習慣など年賀状同様に絶滅危惧種。
百貨店という業態は首都圏限定の高級ブティックになっていくよ。 >>2
日本に来て間がない韓国人だからしょうがないが
日本のトイレにはトイレットペーパー入れる汚物箱などないし
病身という表現も使わない
はい減点 >>517
おれもこの年代だったが受験はガチやったで
早稲田で３６倍とかあったはず これって結局終身雇用が仇になってるでしょ。百貨店も人手不足なはずなのに。要はただの販売員なんて管理職とかそんないらないし、派遣で十分なんだよな。 >>511
スウェットパーカーは素晴らしい。ほとんどのメーカーが太刀打ちできない。
あとは知らん。 >>505
公務員のバブル入社組ぐらいかな？
あとはどこも崩壊の影響を受けてるよ >>522
コンプラの世の中になってデパートは沈没したな
昔は役人に100万円のお仕立て券とかが当たり前に飛び交っていたからな >>524
当時の早稲田政経のレベルは異常だったようだな。 >>491
株価→即、採用に反映されないんだよ
まだネットも無かった当時は大抵2〜3年は状況分析が遅れる
バブル最中はだれもバブルとは思ってないし、株価がだだ下がりしても、ココが底、塩漬けしてれば再び上がると信じてる企業も多かった
だから失われた20年になったんだがw いつの時代も、企業は人手不足であり人余りだよ。
人が足りんと言ってる反面で、違う部署ではやることない人間が
一日中、マインスイーパーしてる。 >>526
ランニング用のシャツとかいいぞ
後は知らん 伊勢丹と仕事していたし知り合いも働いていたが、伊勢丹は屑多いのは確か
自分可愛い野郎が多いからきもかった
絶対に買わないようにしてたもんなーバーニーズも >>464
なんか、最近の中国人は商品を吟味してるもんな >>524
大学増やさなかったんだよね。なぜか減ってから増やした。
工場労働者がほしかったからだろう。政策ミス。 >>521
派遣法改正はバブル世代から10年以上後のお話ですわ
91年がバブル世代では無いのと同様に、03年までの間に新卒だった人は楽は出来てないしね >>524
今時の競争率と一桁違うわけよ
当然，Ｆランクなんかない。
1っ点違いで、偏差値相当違う そのツケは全て若い社員の昇給率ダウンと退職金ダウンで賄うと・・・ あ、それに医者だと、好況不況に関係なく職にあぶれない。
医者になっておいてよかった。うちの民間病院だと定年もないし。
給料は死ぬまで高止まりのまま推移でOK。
ただし退職金はないらしいが。
これは医療系の資格職全般（介護を除く）に言えると思うけど、
資格職で食ってく方が安全だな。 >>490
優秀か否か以前に20代に社会人として必要な下積みを積むチャンスがなかったからな
同じ下積み積ませるなら若い方がいいのは企業なら当然の動き
本来はそこで政治が是正すべきだが自民は自己責任に巧妙にすり替え、ミンスも既得雇用守るのを優先 バブル組は
ほとんど能無しだからなあ
これは仕方ない >>532
記念受験というバカもいたが、今ほど大学も多くなかったしな
詰め込み世代やね >>507
教師も少子化で減らされないよう必死だもんな
減らせばいいっての 「正社員」という強力な権益。
企業「どうかやめてください、5000万円差し上げますから。」
狂っとる。 退職金5000万ももらえるの？！
何だかんだ大手はすごいなー アジア金融危機と山一破綻の煽りを受けた時代は酷かったな
就活で100枚以上履歴書書いた奴もたいして珍しくないんじゃね
ESもネット普及してなくて郵送だったしな バブル世代だけど士業独立してホント良かった
子供も巣立ったので今は年間200日働いて残りは夫婦でのんびりしてる
このまま70まで働きながら楽しくやるよ >>471
>>533
あのね、おまえさんは財務の知識すら無いのね自社の株価なんてネットの無い時代でも把握してて当然だよ
あとさプラザ合意は85年 >>489
いや、雇う側はそこまでアホじゃないんじゃないか 経営者が無能。
新宿店を休館してでも梅田店に注力すべきだった。
伊勢丹三越共に無能だからな。 >>540
最底辺でも３倍はあったね。
Ｆと言う概念は無かった記憶 あと小売りなんて馬鹿がいくとこなのに
百貨店のジジイはプライドが高いんだよね
学生時代にバイトしてたけどアホばっかだった >>533
ネットが無いから2-3年遅れｂ驍ﾁて、そんな演ｷい企業はねーｂ >>509
やあ同級生。
4大卒がバブル大量採用の最後の年齢で合ってるよ。
院に行ったり6年制は、モロ泡がはじけた世相で就活だね。
俺のような高卒は円高不況の就職難だったよ。
電機労連基準で初任給78000円、4年後に10万円を貰ってた。
ところが4大卒の同級生が入ってくると、彼の初任給が2倍弱でワロタよｗ
「先輩、おごってください」「なんで半分の給料の俺が？」みたいな。 >>538
バブル崩壊直後だから進学校でも家の事情で進学諦めたやつとかいたで
高卒でも優秀なやつはたくさんいたと思う >>1
いま行っとけ
これからあとが大変っぽい 百貨店上がりなんて使い回しが利かない >４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職
こうゆう人たちってどこいくの？ 昭和30年代生まれは戦後初の少子化世代で160万〜150万しかいないわけよ。
そういう連中が60から53くらいなわけよ 非正規雇用なんてニクソンショックの頃から増えてる。
オイルショックもあって、大量在庫・大量雇用が出来なくなってしまった。
バブル時期も同じく為替の円高で不利になって非正規雇用が増加。
トドメはプラザ合意。
http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/pdf/g0208.pdf >>29
いくら替わりを雇うにしろ今時デパート業界にマトモな奴は行かないだろw >>530
それを言うなら
医者とか、手術のたびに、遺族から現金数十万円〜を渡すのが慣習だったじゃんかｗ
あんなの確定申告で所得報告してないだろうしさー >>528
その退職金で住宅ローン払い終えて子供の学費を出せ、ってための額だと思う >>522
明治維新後の武士みたいなもんで庶民として生活する覚悟をもったらいい
政府も、もはや戦後ではない、みたいな宣言をしたほうがはっきりする
もはや平成ではない、みたいな 大量人口の団塊世代は週休１日、サビ残当たり前の１億総社畜時代
大量人口の団塊ジュニアは、高卒ならバブル組、大卒なら氷河期組
40代の高卒は漏れなくクズということ 91年入社がバブル最期の年。
時期的に91年はバブル直後になるが、企業の採用計画がバブル期ギリギリだった。
時差がある。 >>538
高卒と院卒教員の受け皿が無いから。
あとは公共事業の代替かな >>566
名ばかりの管理職で態度だけ確実にデカい
元大企業勤務だし。 退職金５０００マン割り増しで貰っても所得税がかかるんやで。
まぁ節約して貧乏暮らしをせにゃならんな。
子供が居たとして、１９から２３ぐらいか。
もう大人やし、良かった良かった。 >>204
>>562
なんだかね、ゆとり世代って時系列を本当に把握出来ないのね >>560
バイヤー（笑）とか言って持ち上げるしなｗｗｗ >>545
半分は消えないと思う
退職金は給与所得と課税方法が違う 単純な話
高級路線が成り立たなくなって、その業務しか知らない社員が不要になったってことでしょ。
40台50台に今から新しいことをやれと言ってできる訳がない。（一部例外を除く） >>525
伊勢丹は不採算店舗は早番遅番廃止して全員開店前から閉店後まで勤務になった
そして若手正社員は最低限で中高年とパート上がりの契約社員だらけでスキルなんか知れてる 伊勢丹で販売のバイトしてるねーちゃんはどんな気分？
上であぐらかいてたおっさんは、会社やめてあげるだけで5000万円もらえるんだぞ？
お前、そのバイトで5000万円稼ぐのに、どんだけ売らなあかんねや。 小売りで儲かってるのは、ユニクロと無印とニトリだな。 >>554
百貨店勤務辞めて独立したんですか？
早めに辞めて良かったですね。 百貨店はスタバと同じで意識高い系の頭の悪い奴が働くところ 小売りは厳しいべさ
でも外商は伸びてる業界だからそっちに注力するのかな？ >>566
技術職ではない50代なんて、能力関係なく、どこもパスだよ
命令を聞かないし、変なプライドあって、扱いにくいし、若い子を育てた方がいいからね 48で辞めて5000万追加で貰えるならうまうまやん
非正規なんか70まで年収100〜200万で働くんやで しかし、新卒の時の恨みが晴れないのかは知らないが
経験なんかよりは、歴史を正確に学んだ方がいいぞ >>587
アマゾンの一人勝ちでしょ
税金もどこにいくら払ってるのか謎だし >>553
客の靴を舐める勢いがあるかどーか？
10靴ﾍﾟﾛで今日の飯にありつけた！位の気合と根性が残っているか否か。 >>554
士業にもAI化の波が…
無事過ごせるといいですね やっぱり景気回復は大嘘だな
バブル時代にこんなのはなかった。パイオニアが初のリストラで話題になったのはいつだったか
依然として1997年以降のデフレモード上にあり経済のレジームチェンジなどカケラもなされてない >>587
デパートにそれらのテナントが入る時代
ニトリとか百貨店から来てくれって話が多すぎて断ってる状態らしい
記事に出てた 部長級とはいえ5000万も退職加算金くれてやるって、現役社員怒らないの？
だって今20代30代の社員が将来50前後でリストラの対象になった場合
どう考えてもこんな破格な早期退職待遇してくれるわけないじゃん 5000万貰えるなら余裕で辞めるわw
50でアーリーリタイアって理想過ぎる >>560
昔は高学歴の行くところだったよ。
あとスチュワーデスとかさ。 閉鎖してるのは地方、郊外店舗なんだよね
これから地方はさらに堕ちていく >>590
外商いいのなら富裕層ビジネスは結構のびてるのかね？ 53だけど同級生で入社時と同じ名前の会社の
奴は居なくなったなぁ
でもバブルもあってそれなりに貯蓄も出来たし
住宅ローンは後半は金利下がったし
ラクって言えばそーだったかな 伊勢丹ですらこれだよ？
ど真ん中世代だが、百貨店いくつなくなったか 高学歴の氷河期から見たら、単なるあほでゴミ同然だろう
こういう業界の連中。 >>601
再就職先とか独立とか、仕事続けないと厳しいよ50で5000万上乗せ程度じゃ。 >>613
上がることはあっても下がることはないよ… >>588
金融関係です
当時は小売業は給料が安いので人気がなかったです
いまは伊勢丹行くと10%ポイント付けて貰える身分になりました ちなみにね、バブルで一番美味しい思いをしていたのは団塊の世代より上の方
会社の予算を使えた人達ですよ 百貨店なんて縮小斜陽業界だろｗ
クビ切られるのは当たり前 >>597
AIに仕事奪われんのは底辺労働だよ
頭脳労働はなんのかんのいって安泰 >>597
士業いうのは弁護士、公認会計士、不動産鑑定士のことやで
今のとこ法律で守られてるし、 弁護士はしらんがあとのはPCで
仕事が効率化されてるがな >>611
俺高学歴の氷河期だけどさ
結局この年になっちゃうと仕事も経験則の部分が多くて、広義のルーティンワーカーだよ
厳密に言っちゃ、あほの範疇に入ってしまう
仕事はたくさんあっても、いままで経験したことがない新規性の塊みたいな仕事はほぼなくなってくる
真面目に考えてしまうと、経験さえあれば誰でも出来んじゃねぇのこれ、なんだよ >>622
組合ある会社とかでリストラするとそういう感じになるよね たぶん生まれる前の話を、あやふやな知識で適当に書き込んでるんだろう アベノミクスの果実の恩恵を受けられない奴は無能って麻生が言ってた。
アベノミクスで空前の好景気で株高なのに、伊勢丹は無能の集まりなんですね。 >>1
今だとここら辺の年齢の家族持ちだと、
中学や高校行ってる子どもがいるとこがかなりの割合を占めてるだろうに、
退職金の積み増しがあるとは言ってもキツイんじゃないのかねぇ・・・。 >>623
安泰じゃないよ
AIなんて持ち上げられたら頭脳労働の工数が爆発して過酷労働が加速する お客様、日本はまもなく閉店いたします
ありがとうございました、また来世にご来店ください ISETANのバブル期入社の人達と、マーケティング関連で仕事したが、あんな馬鹿人種見たことないと驚きの連続だったが、案の定、数年後には全員左遷されてクビになってた。人選がおかしい時代だったんだと思う。 >>620
昔は会社の経費で愛人囲うのが普通だからな >>564
そう言えばあの時代、家庭の経済事情でってのも多かったわなｗ
ﾌﾙｽｶﾗ貰える程優秀じゃなかったが、
進学しないのはちと勿体無かったってなやつもいたな。
当たり前だが何時の時代も進学は、
脳みそと家庭の経済力がﾘﾝｸしていないとｷﾂｲってな感じ。 >>627
そもそもさ組合の無い会社って有るんかい？経営陣からしてもユニオンショップの御用組合が無いと不便なんだぞ >>637
なんかその話聞いたことがある
三越だっけ？ >>632
株高と経営は関係ない。
株高だけでいえば、韓国の指数は
連日史上最高値更新中。 >>599
もう百貨店じゃないよね
行ったら半分くらい電器屋のとことかあるじゃん 仕事ができるやつから辞めるというが
次の当てがないのに飛び出ては探すのにハロワ彷徨って、
どんどんレベル落ちてった俺みたいのもいるｗ 女子大生と遊びまくってたリーマンは、今の50歳前後だろう
今の高校生、大学生の親世代 48歳だが確かに就職はバブルの名残で楽だったけど、入ってからの恩恵はあまりないよ。
山一倒産の衝撃から始まって次は自分かもなと戦々恐々な日々だった。
今の50〜60代の優雅な自慢話と愚痴を聞かされて尻拭いの毎日だった。 50過ぎで出世無理なら5000万貰って辞めるのもアリじゃね？ イオンもヨーカドーも衣料部門は軒並み赤字らしいわ
他で稼いでいるからもってるようなもので >>9
今４７歳の世代が最終便だな
それ以降は損させられるだけの世代 >>623
逆だと思うぞ。
コストがかかるところが切られるんだよ。 >>642
ネトウヨはこんなところにまで出勤してきているのか。
好景気なのに売上が足りないのは、経営が無能なんでしょう。 １２年勤めてた製造業で15年ぐらい前に辞めたけど退職金69万モラタ >>643
単なるショッピングモールのこと言ってるんだろ
百貨店とぜんぜん違うな >>641
技術職に関してはそれはなさそう
今ですらみんな死にそうになりながら長時間残業してる状態だし。
てか、奪ってやれよ誰か。 GINZA SIXがあるからISETANの服はいらないな。三越はお惣菜や贈り物が素晴らしいから残して欲しい。ISETANは三越とくっついたのが失敗だと思ってた。 インバウンド、アマゾン日本が中国直送ページを中国に開設しただけで、デパート死亡w
ようするに馬鹿管理職や役員は何やってたんだ？指咥えて見てただけか？馬鹿じゃないの？依頼退職なんじゃなくて懲戒解雇しとけよ >>646
おまえさ本当は何歳？48歳って91年卒ですがな >>641
いやホワイトカラーが安泰なんだよ
頭脳労働ってのはそう簡単に代替できない
底辺から先に仕事を奪われる >>632
ただ果実が落ちてくるのを待ってる人に果実が回ってくるのは
果実をもいで取ってく人の後になるからなあ >>598
選挙運動期間中にこの件が報道されてたら話も違ってだろうけどねぇ・・・。 >>625
法律で守ってくれなきゃ、お終いではあるよね... >>632
「アベノミクスで空前の好景気で株高なのに」などと
ほざいている時点で無能だろｗ >>623
トレーダーは仕事奪われ、日本でも銀行の決済はAI移行中
公認会計士や税金系はAi化で無くなるとも言われてる
不動産鑑定士あたりも無くなりそう >>652
へえ。楽しそうだけど面倒くさいな
むかしの人はパワフルだしマメだ 行政書士とかもAIとかブロックチェーンで仕事無くなると言われている。 >>562
うちの親が高卒で、後輩の大卒の連中にどんどん追い抜かれて悔しい思いを
したから子供は大学に入れたい、と決心したそうだ。
私ら兄弟は二人とも医者してる。親のルサンチマンには感謝してる。
スレ違いスマソ >>649
イオンもイトーヨーカドーも、すでに金融と不動産屋のための小売業ですぜ
ビジネスモデルは、米国の自動車メーカーと変わらないｗ >>657
そうなんだよな。
俺のような生産技術や製造に関わるものはAIで機械的に出来る仕事じゃないからな。
英語も出来れば海外でも余裕で通じる。 >>603
ちょっと違うと思う
あまり危機感のない頭の悪い人ばかりだったよ ラクに入れたからだと思うけど
あとスッチーってバスガイドだよね？
４大卒の女性がつく仕事ではないよ
短大とかＦランがいくとこでしょ？ >>25
5000万円うわずみしてもらって、なまぽ。 >>639
結構あるよ。
大企業でも、任天堂、出光興産、リコー、森精機とか。 >>636
バブル入社組のおっさん達って本当に仕事しないからなw
頭の中は遊ぶことばかりで仕事もできない。
ある意味幸せな人種だよ。 >>656
この前、吉祥寺でジイさんが事故ったニュースの写真見てたら東急にニトリが入ると看板出てた
新宿タカシマヤもニトリはいったはず >>657
技術職のほうが危険かもしれないよ。
新商品を作るときには、ほとんどの部分が過去の設計の使いましや小改修。
個別の設計箇所というのは電子化されているからAIとの親和性が高い。 英語が出来ればデパートのホスピタリティを知ってるとかで
ホテル業界にでも転身出来そうなもんだが
シティホテルとかじゃんじゃん建ってるし。 >>38
あんたみたいなのは
地方の街興し要員としてIターンでもして
小さな会社を作って
街作りに入っていった方が幸せになれると思うわ
幸せな人生歩んでくれ >>638
フルスカラもそんななかった時代
でも貧乏なのにFラン入って奨学金返せないとかいってる
今よりよほどまともだったと思うが
優秀なやつは支援してやりたいが私立高校無償化もいらんと思うがね >>665
そんなところに法改正
労基法も変わりそうだしな >>661
ガテン系は駆動系がまだ未発達だから、先に無くなるのは事務や経理系
法務も書類作成ならほぼ無くなる >>676
預金があったらもらえない。
家のローン払って住居費天引きならわかる。 88-03年くらいまでの時系列が本当にごっちゃになってる人が知ったかとかしてるのね デパートは昔の高度成長時代のイメージだし実際アジアの途上国,新興国では花盛り.ジャスコなど巨大スーパーを含むデパート形式が主でアジアでも閉店衰退の一途. 実際90年代は香港〜バンコック三越伊勢丹ほか乱立してたが今じゃ全店倒産. 中国系か自国のデパばかり. >>673
自動車と電気部品は今もう需要に供給が追い付かんだろ
そっち方面かは知らんが、生産技術はちょっと大変だな 50代ならしがみつくか辞めるか迷うな
まあ、プチリタイアで年金までバイト生活も悪くはないけど。 >>670
うちもだよ ギリバブルでデパガ（笑）やってた母ちゃんが
小売りは終わる！と念仏のように聞かせてたから まあ私だけど 伊勢丹の部長クラスは年収1000万越えるから、5000万円上乗せしても追い出したほうが得策。
切られる側も条件悪くない AI化で仕事がなくなるのはルーチンワークだ
毎日毎日同じ動作を繰り返すだけの仕事
こういうのは機械にやらせた方が効率がいいんだよ >>639
そういえば、製造業は組合あるところがほとんどだけど、日本電産にはなかった覚えが やりたいことある人は40超えたら自由にした方がいい
特に独身ならお勧め 正社員をクビにして
派遣やバイトなどの非正規に切り替え 俺らが無職や派遣をやってるのるのは、こういうバブル無能が大量にいるから。
これからは俺らの時代。 >>682
親戚がホテルの英語テレアポやってるな。65ぐらいまでできる。 >>679
それだともはや百貨店じゃないな
生き残りかけてくる感はよく伝わってくる
ネットが出てくる前までがピークだったのが百貨店で
その時ボコボコ店舗拡大してたけどもはや縮小でテナント状態とか末期的だな >>685
その自分語りに全く信憑性やらリアリティーが無いのがね 魔法のカードとか言っててみんな武富士とかアコムで借りてた時代が９０年代半ばから10年間ぐらい。懐かしい 今の二十代も１０年後２０年後どうなるかわからんね
大手企業でもこのまま年功序列で賃金あげると負担になるし
ＡＩの時代に突入するし中国との競争に勝ち目無さそうだし >>682
ホテルは給料安いからイヤとか言いそう
帝国ホテルなんて年収低い方のランキングに出てた >>670
貴方にとってやりたい道が拓けたのなら素晴らしい事です。
工場海外移転なんて時代の前は、ペンを握るなら工具を、ネクタイ締めるなら作業着を。
私のようなコミュ障でも社会に居場所が見いだせる、コミュ障の社会的選択肢がある良い時代だったのかもしれません。
人の生死にかかわる仕事は尊敬しますよ。 >>681
過去の小改修 って簡単に言うなよ。
現代の高度化した製造開発の世界じゃ、それすら爆発的な工数が必要になる。
場所によっては小改修だけで評価試験の全部やり直しだぞ？ >>659
中国人のインバウンドは、今後は基本的に、日本アマゾン経由で中国へ配送することになるよね
もうなってるけどｗ
国内にはお金は、ほぼほぼ落ちないよ
ホテルと航空機会社だけど、ホテルは急速にリート化されてるし、航空機は基本的にリースの金融商品だしｗ >>673
独学３日で過去の莫大なデータＡＩを破るぐらいだぞ？
マジでＡＩナメたらアカン バブルにギリ間に合わなくて世代的にはバブルでも役職なんかないがいい加減そろそろ人生ゴールしたい
疲れた 三越と伊勢丹って全く社風が違うのに
よく合併したよね。
前者は、変化を望まない公務員みたいなので、
後者は、意識高い系馬鹿の典型なのに。 >>682
ホテル業界なんて低賃金ブラックの最たるとこ
百貨店からだと相当の厚遇でない限り続かないと思う >>667
ほとんどの業務がAIに代替されてしまうことは不可避だな
しかし、最終的に物事の意思決定を行うのは人間だから意思決定に介在するような専門性の高い士業は無くならんよ >>702
今のご時世無職やってんならバブルがいようといまいと無職だよ。残念だけどお前の時代なんてこないと思う >>709
バブル入社組のように、下の世代からバカにされてるだろうな >>555
>>555
なにが財務の知識(ｷﾘｯ)だよw笑かしてくれる
遅れるのは自社の株価じゃなくて「状況分析」ww
それを基に採用数決めるのは常識だろw草しか生えんわ
おまえさんが突っかかるから面倒だったけどデータ探してきてやったわ
91が採用ピーク→92から徐々に絞りはじめ96が最低、98まで少し増加も00まで下がる
http://www.asahi.com/special/shukatsunews/history/ 現在48歳より上がバブル最後
その辺ちゃんとしようぜ 百貨店とか買うもんねーよ、服とかクソダセエじゃんw
老人向けか、意識高いこじらせた恥ずかしいのしか無いw
移動中にトイレ借りてウンコするぐらいしか用ねーよ >>721
それは無知過ぎるんじゃね？
行政書士とか税理士なんて
ＡＩ化で一番仕事がなくなる分野だろ デパートの退職金五千万上積みって元はいくらなんだよ
そんな額の退職金なんて今どき役職付きの上級市民でももらえないぞ >>598
大企業ぶっ潰さないようにってな流れで、政府はじゃぶじゃぶ市中に金入れているけれど、
外需型企業はみーんな内部保留って名称の企業貯金に成っている。
人件費に回すのが次の政策。金は経済の血液みたいなﾓﾝだが、
末端細胞まで回っていないから、地方始め、内需型企業が死んでいる。 >>727
今の百貨店は、中にユニクロが入ってるから・・・ 5000ありゃ、あとは親の介護ですわ
48だけど家は二人兄妹だから、わたしは夫の両親看てるし >>721
AIはバブル化してる
言われてるほどではないだろう
機械が苦手な分野、追い付かない分野は山ほどある
ただし偏差値の低い単純作業はあっさりなくなる >>715
生産技術を全くやったことの無い人の意見やね。
例えば、過去のデータをAIで処理するための生産システムを構築するのは誰がやるのかな？ 阪急阪神は売上増だろ
三越伊勢丹は大阪駅の店、貧乏臭い伊勢丹じゃなく三越にしとけば良かったのにな 伊勢丹とか大卒管理職はそれほど人数いないはずだから。
それにしても気前いいな。
転職先が思いつかんけど。 >>655
世間一般は少ないんだよな
公務員や一流企業はこういう時威力を発揮する
一般の会社の退職金は毎月1万くらいの計算が多い
年12万だからキミの退職金は140万は欲しいところ
けど退職金無しの会社もたくさんあるから気にすんな >>721
仕事量は減るからその分給与や報酬はガク落ちじゃない？
無くなりはしないだろうけど
下手すりゃ帰化中国人がAIセットで格安料金プランしそう >>668
暇で金掴むと、人間はﾏﾝｺとﾁﾝﾎﾟに嵌まるんじゃないか？
国会議員とか見ているとそう思う。
野党とかやることねーから、ﾏﾝｺかﾁﾝﾎﾟに嵌まってる。 >>728
その二つって、AIから最も遠いでしょ。
行書がやる仕事なんか、現行でも誰でもできる簡単なもので、
じゃあ、何で頼むかって、その行書が申請先の役所に
顔が効くからだよ。 バブル世代は最後まで金がかかるな、にしても金払ってでも辞めてもらいたいとか笑 >>731
> 外需型企業はみーんな内部保留って名称の企業貯金に成っている。
揚げ足とって悪いが
会計とか帳簿には「内部保留」なんて項目は存在しないのな
それがコノ問題を面倒にしているんだけど 有名百貨店の部長クラスにもなると退職金１億円に迫るんだな。 >>735
ぱよちんって、揃いも揃ってボンクラばかりだわｗ >>670
親のルサンチマンわらたｗ
でもいい方に転んだのはあなたがた兄弟の頑張りもあったはず。天晴れ。親のルサンチマンで拗れる人の方が多いからね。 >>738
関西人は伊勢丹と阪急ならまあ、阪急だよな
なんか梅田阪急はやたらど〜んと華やかだし >>735
構築するくらいスキルが高い人は残るけど、そこまでに達してない人やらは消えそう
ゴールドマンサックスのトレーダーみたいに 小泉チルドレン 小池チルドレン 安倍チルドレン
団塊チルドレン
神戸製鋼所 日産 東芝 .ette.
ホワイトカラー 、社員販売員
アダルトチルドレンバカだなー >>721
関係ないスレで士業自慢して、AIの危機感皆無って、おいくつですか？
70歳ぐらい？ >>746
今はそーだけど
役所側が機械に代われば、意味なくなくから >>730
俺なんて定年まで勤めても2000万くらいだぞ >>758
ちゃんとしたところでもそんなものだよね >>42
バブル就職組み世代は高校就職も
入るから40代中盤もそうだよ
大卒は氷河期だけど >>745
高学歴は暇だけどパチンコ競馬はやらなさそう
代わりに働いてるようでインテリ気分になれる株やFXやって
致命傷になってる奴は結構多そう んで、AIとやらはいつ俺の仕事奪ってくれるんだ？ただでさえ人足りないんだからとっとと働いて欲しいわ >>757
>役所側が機械に代われば、意味なくなくから
それがあり得ないんだよ。
E-TAXとかいう壮大なごみを作り上げて、
税務相談所で職員が手打ちしてんだぜ。 商社や百貨店のバイヤーやら国際建設企画みたいなのに勤めてた人間が
早期退職などでイタリアとかスペインに住んでたりするけど
こういう人たちって文化の端にしか触れていなくて
技術的でないから、すごい表面的なんだよな
現地で数年修行しただけの料理人とかの方が
まだ向うのエッセンス的なものを理解してるよな >>767
多分退職金でビットコインやら株で投資したけど、新小岩行きな人は出そう 人手不足解消やなこれで。
移民なんか必要なかったんやな >>752
三越なら北浜の固定客がいたから
三越ならもってたと思うよ >>732
ユニクロ入れながらも、高くてダサい服屋をしぶとく残してるから寿命が縮まるんだよ
こんなのどこに着ていくんだよwって服が数万円で売ってるwアホかと ４８歳で引退できるなんて羨ましい。完全に勝ち組だね >>769
？？？
税務署の非正規が手打ちしているのは全く別の話だろ
それとも権限のある課長さんが手打ちしているのか？ ロンドンのハロッズでさえ高級品の階はガラガラで賑わっているのは、地下の単価の安い食品かステーショナリーだからな。
伊勢丹ごとき需要が落ちるのは当たり前だわ。 >>769
役人様は仕事奪われたくないからワザと仕事量増やすのは昔からの事
残業代稼げるしね >>740
公務員と大企業以外だと・・・
一般的には、長年に渡り管理職で勤め上げても、退職金は、多くても200万〜数百万円がいい所ですよね
大企業はさておき、庶民と同じ感覚が求められるはずの公務員が異常なだけですからねぇ >>776
わかる気がする
伊勢丹？なんのこと？って感じだっただろうね
北浜三越の跡地のマンション住みたいw >>781
いや、申告者本人が申請できん（もしくは、しない）から、
職員が話しながら代わりに入力してる。
それで、見てくれだけの普及率を増やしてる。
それが、役所のIT化。 アパレル系は貯蓄しないで派手な散財してそうなイメージ。
バブルの世代なら尚更。 いま生きてるデパ屋は英語チャイ語ハングル長けてる人くらいよ >>768
上司「AIやるの誰にしよ？ﾁﾗｯ そういうの得意なやつ誰かなー？ﾁﾗｯ」 氷河期先頭世代だと今４７歳あたりだぞ
何勝手にバブル世代と一緒くたにしてクビ切ろうとしてんだよ死ね
採用絞られて肩叩かれて散々な世代だな >>777
テナント料払ってくれるから背に腹はかえられないんだろう >>770
アマゾンプライムで新アマゾンライダーが先行配信してた理由に今気付いたｗ >>790
あっ、それなら知ってる
端末1台ごとに契約職員という名のバイトがいるよね >>560
氷河期に就活したが伊勢丹は早慶卒が一番多かった
あとはマーチがちょっと
伊勢丹の会社説明会に行ったら伊勢丹の人事のオッサンが挨拶で開口一番に「伊勢丹の給与が高いという理由で受けに来た人は今すぐ帰ってくれ」と言ってて驚いた
実際当時伊勢丹の30歳の平均年収は700万円だった >>784
有れば有るで高級な住宅車ゴルフ保険塾私立は当たり前 加算額が５千万円ってすごいな。
退職金予定額はいくら？
それに加算されるんだろ？ >>799
氷河期でも一部上場で大手なら30歳700万って割と普通にある話じゃないの？ 40代後半だがバブルの恩恵なんて受けたことないぞ！ 40代50代なんて子供に一番お金かかる年代なのに
辞めるやついるのかな？ >>25
逆に5000万上積みしてでも辞めて欲しいて悲しいなぁ >>722
正論は時にいじめだぞwww
派遣で金もらえないやつってどんだけなんだろな >>804
だから加算額を大盤振る舞いするんだろうね >>802
他者の百貨店の給与が低かったから伊勢丹は群を抜いて高かったよ
今はどうか知らないけど >>38
院卒って・・・何を勉強したの？
ま、俺は学卒だけど、一生バイトで暮らしてきた。
もういいや。 5000万積まれて頼むから辞めて下さいって言われるのはどんな気持ちなんだろうね
それでもしがみつく惨めさ >>754
AIで出た結果に基づいて設備の改善を行うのも生産技術やで。
仕様決定から現場サイドの使い勝手や実際の工事監督やらやることは死ぬほどある。 50男で伊勢丹とか普通に高学歴グループだろ…
30より下の層には理解できないだろうが
小売がブラックになる遥か前の時代 >>810
そっか、百貨店就職希望だと受けるのは百貨店ばかりなんだな
他業界も含めると割と普通の話だと思う >>801
ちなみにそんだけもらうと
次年の税金額いくらか知ってる？ >>765
なんもしんねーでホザいてんじゃね−よ
実は弾けててもまだ好景気ぶって採用されて
3年経たずに若い奴は放り出されたんだよ。
就職できなかったより始末が悪いわ
その後はクソみてーな仕事しかねーんだぞ。 退職金は、その辺の銀行でも優遇金利で、
期間限定で金利2％くらいもらえるから、
退職当時は、銀行を渡り歩くことになる。 バブル時代は恵まれてた、と決めつけるのはどうだろう
景気がよくても成績の平均レベルが上がるだけだし
その中でも競争は激しかったはず 昔、三越の人と仕事関係で会話してたら
張り付いた笑顔で「手前ども」という単語が普通に出てきてびびった
老舗のプライドだけは高い
転職しても使えないだろうなあ 都下在住ですけど、今気づいたけど近くにバッティングセンターとかゴルフの打ちっぱなしとかが無い！田舎だな >>753
いや、いるのは知ってる。同期で早稲法からも行ってる >>813
仮に5000万拒否してしがみつくとしたら、相当に高収入厚遇だよね
本当に5000万も余計に貰えるの？まるで野球選手の契約金並だなw 5000万なんて、世の中の99.5％のサラリーマンは一生拝めない額だぞ。 百貨店の退職者なんて、
使い物になら無いわ。
前職、伊勢丹の部長です。課長です。
とか言う連中を雇用すると
後悔するぞｗ >>804
うちの親がそうだけど50代なら子供は自立してる頃合い
30前後で結婚して50前派で子供は大学を卒業する時期
父親は今年妹が就職してメガバンを早期退職したよ
退職金で家のローン一括払いでお釣りも
多分3000万以上はあったんじゃないかな
残ったローンがそれくらいだったはず
40代は子供が高校大学の時期だからきついかもな 某百貨店でバイトしてたときにその百貨店も経営立て直しのため
早期退職キャンペーンやっていたが自分を担当してくれていた社員は
子供がちょうど受験期で辞めるに辞められない言うてた人と実家の家業継ぐことにして
早期退職して地元に帰っていった人が居たわ >>823
いや他は手前ども以外に何というの？
わたくしども？ 5000マン割増で貰えるのは部長で４８〜５０の3歳だけ。
しかし、40後半から50前半は退職金2倍って書いてるけど、
かなり低いんやろうな。 新宿３丁目も、中国人観光客が多くて、日本人はハイブランド持ってる人減ってるからなあ
イッセイミヤケのバッグがやたら多いっていうねw
シャネルとかグッチとかヴィトンやエルメス持ってるのはは自由が丘や代官山、二子玉川、渋谷ヒカリエが
やっぱ多いね >>815
そうね
中でも伊勢丹は超イケイケだったし
バーニーズとか買収してた時代 >>777
ダサいかどうかはともかく
高い服とユニクロじゃ作りが違うだろｗ
ユニクロなんて質もそうだがパターンからして酷いから
着心地も悪いしこれこそダサいｗ 5000万円貰っても生活落とせないから5.6年で消えるけどね
安くとも次の仕事決めないと地獄行き バブル世代のせいで我々団塊ジュニアが就職できなかった >>818
扱いひどかったよね。
洗脳みたいな社員研修に行かされたり。 >>829
全員がもらえるわけじゃなくて部長級だけだし
彼らだって強烈な受験競争を生き抜いて、企業のなかでも生き残ってきたから
それなりにもらえて当然と思ってるだろ 中途で入ってくるバブル世代以上のおっさんが無能な上にプライドが高くて困る
害悪でしかない >>806
てかまあ仕方無いだろ？一寸先は闇、明日の事は誰も解らないのが人生で、
儲ける事は良い事だと言うｻﾗﾘｰ人生選んだのなら、
儲けられないのなら去れってな、当たり前の帰結として受け入れるしか無いだろう。
金の悩みは早めに解決しておかないと。老後は病の悩みが始まる。 >>847
tpoわかんない あるんならそうなんでしょうね 加算金なんか出す必要はないよ。
不要な人間はさっと解雇すればいい。
だらだらやってるから景気が回復しないのだ。 早期退職制度はだいたい失敗するよ
自信にあふれた出来る人は軍資金を得て他で活躍する場を切り開くが、
一定レベル以下の人は会社にしがみついて絶対に辞めない
まさに盗人に追い銭 団塊が勝ち逃げだから親の因果が子に報いて養って貰えるよ
バブルは逃げ切れない世代だからｗ >>770
ラジオが衰退したのはテレビのせいとかそういうレベルのくだらん話かｗ >>4
天国と地獄くらいキレイに分かれるラインがあるよな >>806
でも5000万払ってくれる会社だったのはラッキーだ
普通大手でもそこまでもらえん 48歳位以上の部長級で5000万上乗せ、課長級で倍増しかよ
これ辞めたほうが全然いいだろｗ家のローンある奴も返せるだろｗ
あとは掃除や警備やコンビニのバイトでもしてりゃいいじゃんｗ ほぼ50歳を40代というのは無理があらーなｗ
50前後でいいだろ >>778
それだけ貰ってかつ蓄えあり…Yes
↓
質素な生活でも楽しめる…Yes
↓
早期リタイア出来て人生勝ち組決定 今は、本人が希望すれば65まで雇用されるし、
40〜65の賃金を考えれば辞めんだろ。 98年から05年入社の新卒がどの会社も異常に少なくない？これが氷河期なの？ バブル期の入社試験、学生から「こんなに採用して大丈夫なんですか？」って
質問がでるのを何回かみたわw
だから、いわんこっちゃない >>854
日本は正社員の雇用が守られている方だから簡単に首にできない
アメリカは簡単に首になるけどその分金銭を支払わないといけない 5000万円の上積みなら悪い話ではないんじゃないか。
既にたっぷりと貯蓄がある人なら50代でご隠居だ。 >>23 会社の肩書きがなければ
大部分の人はただの中高年のおじさん
おばさんでしかない。
会社の友達とも縁が切れる。会社の知り合いは
辞めた人とは関わりたくないからな。 >>837
伊勢丹三越じゃなくて、小田急や京王あたりでも当時の男社員なんてヤングエグゼクティブ風（死語）だったな
90年代にバイトしてた時
今みたいに公務員や医者が頂点って時代じゃ無かったからね
伊勢丹なんてファッションに興味あるチャラい層の就職先の頂点みたいなもんだったろ >>868
そう。前にＪＲの社員の年齢構成を見たら、すごいクビレ、グラマラスボディだった >>841
弊社という言葉は文面だけでつかうもので口頭でつかうのは誤りだと習った
小売りなら手前どもは正しいと思う
うちの会社は金融だからわたくしども、だけど バブルで皆がいい思いしたわけでも無いぞ？
最低賃金が400円台の時代だったしなあ。 そろそろ年功序列っていう腐った制度を廃止すべきじゃないの？
初任給から退職までもう少しフラットにしろよ
そしたら若い人が子供作るし少子化対策になるんじゃねーの？
業績が悪くなって退職させる場合も若い人を退職させられるやん >>873 それは上司レベル。
過半数の人はそうではない。 >>871
それはその業界の企業間の競争の問題だろ 40歳まで非正規してる氷河期世代可哀想です(´;ω;｀)
死ぬまで非正規じゃん しょせん小売り業など使い回しのきかないポンコツの巣窟 簡単に解雇出来るようにすべきだな
労組が悪い
非効率的だわ リストラしても百貨はもう落ちるしかないと思うな
小規模になるだけで右肩上がりはない 小売りの部長クラスって
そんなに高くないと思うなあ。
信じられない人が多いだろうけど、１０００万行かない人もいると思うな。
中小の小売りの部長ならマンションを買いに行ったら
「ホントに部長さんですか」と言われて恥ずかしい思いをしたと言ってた。 富士フイルム並の業態転換が必要なのは明らか
財務がよいうちに発展性のある会社を買収していったほうがいいだろう >>894
労組のせいで海外に工場が行っちまっただ〜 >>865
このAmazonの時代に１０年後百貨店が生き残ってるとは思えん
下手したら倒産して退職金無しになるかもしれんよ
泥船から逃げるんなら早めがいい >>839
「人生の楽園」に出てくるような生活が出来る切符を手に入れた
と考えるとうらやましい >>887
本当は団塊ジュニア、氷河期世代がもっと経済的に恵まれてれば
結婚もしてるだろうし、子供も生んでくれたのになぁ
今回の選挙でもどこの党もこのことには触れないという残酷さよ >>865
そんな先まで百貨店社員が安泰だなんて、普通思わないだろ
5000千万余計に払うから辞めてくれなんて、相当に金持ちアッパーミドル層の世界だろ ほんのちょっとの生まれた時期の違いで池沼でも売り手市場で大企業に就職できて、氷河期は数も多くド不況に陥って楽して就職、会社におんぶに抱っこの団塊とバブルに屈辱的な面接されまくって祈られまくる。
今までテロとか頃しとかほとんど起きずに粛々とこんな時代だから、自己責任とか言われ手なんの疑問も持たずに自殺する。
氷河期はもっと怒れよ。 >>906
いや、そんなこと言い出したら、
今年入社の新卒とかどーなるのよ。 5000万あげるからやめてくれって言われたらガッツポーズしてしまいそう(笑) もう百貨店業界は滅びるしかないと思う
実際今の時代百貨店なんて無くなっても全く困らんし >>899
百貨店で売ってるものってAmazonじゃ売ってないからな
客層が違うしコアな層なら顧客もつかめるしあと外商次第
そもそも経営拡大しすぎで失敗してんだよ伊勢丹なんて 中国人の爆買いに頼ってみたけど永くは続かなかったなｗ > >902
まあ今更触れてもどうにも出来ないからな
siri使いづれえ
マッキントッシュうぜえ バブルは60、50代
これ仕切ってる経営者だろ。
まあ俺なら喜んで辞めるが。 >>908
その後の雇用改善で多くはさすがに抜け出せてるだろうが
脱却できない奴らは恨みも大きいだろうね >>911
人口減の時代に不動産とはﾁｬﾚﾝｼﾞｬｰ過ぎるなぁ… >>877
当時の伊勢丹社員なら公務員を下に見てただろうなぁ 伊勢丹と言ってもただの小売だし何か付加価値が付けられるものもないなから、ダメだな。
ドブさらいのような営業ができるのか？ 百貨店のライバルはジャパネットたかたみたいなところ？
欲しくないものを見せ方で欲しがらせる的な >>870 それは大手企業だけだわ。中小企業なんかは簡単にクビにされるわ。 >>919
ここ数年はサラリーマンのアパート経営バブルだった >>724
>>471
>>533
本当に知ったかしてるだけで、あやふやなんだな
533 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/10/22(日) 13:26:56.12 ID:968IJmvZ0
>>491
株価→即、採用に反映されないんだよ
まだネットも無かった当時は大抵2〜3年は状況分析が遅れる
バブル最中はだれもバブルとは思ってないし、株価がだだ下がりしても、ココが底、塩漬けしてれば再び上がると信じてる企業も多かった
だから失われた20年になったんだがw バブル組に編入される氷河初期www
バブルを散々叩いても一緒くたwwwwww >>896
流通のなかでも伊勢丹は給料いいので有名だったから
早慶が多くいったんだよ 伊勢丹使うけど、ネットでお取り寄せ程度
さらに伊勢丹に限った話でなくすべてネットで済む >>914
でもこれからネットにどんどん客層奪われるでしょ？ >>739
そこも間違ってるんじゃないだろうか
阪急阪神は慶応、関学閥で芦屋住まいのお坊ちゃん多い
コネもあるし求められるものもわかってる
最近は京大卒も多いけど
あの人達何しにきはったんやろなあて感じ
金融や不動産部隊かな >>821
つか、バブル世代は会社に入りやすい時代だけど、
損した世代だよ。
当時は、終身雇用。
終身雇用ってのは、若い時は少なく、
その分、年取ったらもらえる制度。
物価指数で計算すると、今に換算すると17-8万が大卒者初任給。
バブルは、若い時に安く働かされ、
これからたくさんもらえるという中年期から成果給に変わり、
もらえなくなった働かされ損の世代。
もちろん役員や管理職になったのとかは別だけど。
格差というのは、世代間でなく、
同世代内で格差がついたのが、事実。
若い頃から高給の人と、ずっと低い給与の人に別れただけ。 安倍バブル期の採用組もそうなりますか？
仕事のできる人は年齢に関わりなく、７０歳定年まで会社にいれると思いますけど >>4
能力差が凄い
氷河期は能力に対して与えられた労働環境が酷すぎた >>912
ﾐﾆｼﾞｬﾝﾎﾞ宝くじに当たったようなﾓﾝだからなぁｗｗｗ
表向き「うーん、残念！！」って顔しなきゃならない日本社会ってのもきついなｗ >>910
今小売に入る層と昔のバブル期な時代の層は全然違うでしょ
昔は終身雇用、今の人百貨店に就職して65まで永久就職って思ってんの？？んなの余程脳天気な親世代だけだろw 高島屋 の年齢別年収
年収 月額（年） ボーナス
45〜49歳 613.8万円〜735.8万円 46.0万円 184.0万円
50〜54歳 678.4万円〜788.4万円 49.3万円 197.1万円
55〜59歳 671.8万円〜781.8万円 48.9万円 195.5万円 昭和59年大卒入社だか百貨店は人気だったよ。
関関同立でもなかなか合格しなくて、ダイエーやニチイ、いずみやなんかに行った。
みんな既にリストラに遇いまくって、俺の回りに50台なんかほとんどいない状況。 >>903
百貨店もトイザらスも例としては同じだろ
ラジオのせいでテレビが潰れたとか
スーパーのせいで個人商店が潰れたとか
ほんとくだらん話
需要がなくなればその業界は消えるんだよ
ヘンカが嫌いなら北朝鮮でも行ってろよ
中国ですら今や変化してるのに しかもこれ会社都合の退職になるんだろ？
今は11か月だっけ？会社都合なら失業保険も1年ちかくもらえるしな >>931
今の時代ターミナル駅にある巨大な施設は要らんわな
老人か中国人しか見ないし まぁ店舗畳んで外商だけにしたいのが本音だろう
特に地方の店舗はもういらない >>908
知らねえよ
んなこと言ったら戦時中は帝国大学出ても神風特効やろ >>815
業界が今後どうなるかって予測できないよなぁ >>946
私個人の意見でなく、世の中がそうなんですよ >>1
バブル期に大量採用された40代〜50代？
46〜でしょ
バカなのか？？ >>927
ﾔﾊﾞｲ泡だな…自分が投資したｱﾊﾟｰﾄで吊って、事故物件に成りそうだな… >>930
自分20代慶應卒だけど百貨店とか眼中になかったわ
周りで百貨店受けたやつ一人もいない
公務員や金融商社インフラが多かった
時代が違うな 百貨店は催事屋になりました
毎月毎月展示会ばっかり 解雇を簡単にって言うけど、ただでさえ労働者の弱い日本、
ブラック企業であふれる日本で、さらに経営側に力を持たせて大丈夫なんだろうかね。 >>945
昔は好き好んでブラックに行ってたよね。
時代は変わるもんだ >>918
心を壊されて人生諦めちゃった人も多いからね
この世代に介護とかやらせようとしてるのが一番ひどいと思うわ。
団塊バブル世代の面倒見させようなんて鬼畜。 これ残ったら退職時の総額は増えるが、大幅な人事改革入るから今ぬるま湯に浸かってる奴はどこ飛ばされるか分からんぞ この世代で放り出された奴の再就職はまず無理だな
警備員くらいしかないよ >>911
目利きを商売にしてるのに、不動産なんて無意味
会社の価値を見極めないと >>958
今の時代慶応でて流通とか道楽以外のなにものでもないが昔は違ったんだよ >>932
すでに奪われてんだよ
細々とやっとけば生き残れるだろうよ
それまで調子に乗って後先考えず店舗拡大しすぎたから
ネットの時代にもかかわらずそれまでのリバウンドが来てるわけだ
そもそも伊勢丹なんて新宿にしかなかったんだぜｗ 退職までしがみついてたら会社倒産したらどーすんだよ
今のうちに逃げるが勝ちだな
こんなおいしい話はない >>902
リーマンショックとか世界の流れなわけで、
誰にも止められないし、話しても意味がない。
運。 >>956
46歳って大学新卒94年入社やん、どこがバブルやねん >>941
え？今の世代って、キャリアアップの腰かけとして
新卒採用で百貨店入ってんの？ それこそ馬鹿じゃね？ 20代でリストラになってもさほど痛くないけど
40代は悲惨だわ
結婚して家買って子供とかいたらもう自殺したくなるんじゃねーの？
百貨店社員なんて再就職すげー難しそうだし >>967
預貯金，８千万持って
年収３００万の警備員で十分だろ 83年度入社OGだが、同期は何人残っているのやら
ちなみに杉江社長は同期だ
新潟店開店要員で同期は多めだった >>955
だから世の中の変化の話だろ
誰かのせいとかそういう問題じゃないわ 次にリストラは必至だから
今のうちに割増退職金で早期退職した方が賢明だろう >>957
でも本当
アパート経営までいかなくても、投資マンション数部屋持ってる知り合いも何人かいる
ワンルームの大学の都心回帰で泣いてる奴もいる
まだ泣いてるくらいだけどどうなるんだろ 退職金+5000万は、すごいな。
再就職先は、額面20万、ボーナスなし、
年収240万。手取り200万以下だから、
働かずに7000-8000万を、
年利2%で、運用した方がマシだな。
まあ、退職金の税金がどのぐらいか、わからないけど。 >>973
リーマンショックは今の30歳でしょ、団塊Jr.やロスジェネよりも年下
そもそも大学全入世代だし 高学歴なのに、百貨店とか女子CAとか今だにいるけど
マスゴミに騙されやすい人って感じ
いい鴨にされるよ一生 >>990
これが現実ってだけ
どうするかは本人次第 >>942
こんなもんか
リストラ進んでるからな
協力会社からの派遣とかも多く
実際のプロパー社員で高給組は少なそう >>954
東芝がこんなことになるなんて(´・ω・`) >>991
なんでか、時代が行ったり来たりする人の多いすれだよね
ネットでの嘘を真に受けて語っちゃってるタイプの人がいるし このスレッドは１０００を超えました。
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