【プレ金】どうやって早帰り？見直し進む『プレミアムフライデー』。ポイントは「有給休暇」の取得の義務化？
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https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20171027-00000067-nnn-soci
今年２月にスタートしたプレミアムフライデーが９回目を迎えた。
月末の金曜日には早めに仕事を切り上げて、家族と過ごしたり趣味を楽しんだりと、
生活をより豊かにしようという政策。消費の拡大や働き方改革につなげようという
政府や経済界肝いりの政策だが、なかなかうまくいっていない。
そこで国と経団連は先週、プレミアムフライデーの「見直しの方向性」を示した。
■「見直しの方向性」中身は？
まず、早帰りを企業が実施する日程については、「月末の金曜日にはこだわらない」
とする方針を初めて示した。一方で、消費の拡大を促すデパートや飲食店などの
イベントは、従来通り月末の金曜日に行うという内容だった。イベントと早帰りの日を
合わなくなるが、イベントは給料日後の方が良いという事情がある。
プレミアムフライデーに合わせ、販売プロモーションを実施した企業のうち、
「来店者が増えた」と答えたのは約７割。「売り上げが増えた」と答えたのは５割以上で、
消費の拡大にはつながっているようだ。仕事を早く切り上げることが消費につながって
いるとすれば、それらを切り離すことの影響も懸念される。
一方で、早帰りについては、「月末は忙しいので月初めにしてほしい」という声が
多くの企業からあがっている。
東京・新宿にオフィスを構える会社を取材した。従業員約１０００人の「日本テクノ」では、
「毎月最終金曜日は午後１時の退社」を従業員に呼びかけてきた。実際に月末金曜日に
半休を取得した人をみてみると、２月はプレミアムフライデーが始まったばかりという
こともあり、社員約１０００人中７０４人と７割ほどが早く帰れた。ところが、それ以降は
１００人前後と１割ほどにとどまっている。
日本テクノ広報室・中山大志郎室長「（営業成績など）数字が少しでも足りなければ
休みづらいというのはある。実情として追いついていない部分があるのはたしかです」
■より多くの人が早く帰れるには？
ポイントは、「有給休暇」の取得の義務化にあるかもしれない。２０１６年に旅行会社が
行った調査では、与えられた有給の日数に対し、消化できた日数の割合が、
日本は２８の国と地域の中で最下位だった。
そこで政府は、働き方改革の一環として、従業員に「年に５日は有給を取得させることを
企業に義務づける」法案を提出する予定だ。この法案が通ると、休みがとりやすい環境が
生まれ、プレミアムフライデーの有効活用にもつながるかもしれない。 >>21
運送屋だけど早く終わったらそれでさっさと帰る
特に制限はない
給料安いけどこれは気に入ってる 取得っていう表現がそもそもダメだよなぁ
発生と使用だろうに 有給消化義務化とか無意味だわ
うちは祝日が勤務日設定になっててここで無理やり有給消化してる 義務化とかしたら有給を半休で強制消化させられるの？
社畜じゃん 政府公認格差拡大制度だな
どうぞプレミアム層でお好きにやってください 年々仕事量増えるのに、休みも取れと命令される
休みの日に仕事するか、夜中までするかしか、選べない
給料も少しへるし、何もいいことがない うちの会社、「年6日有給取得」と半強制的に実施中。
現場での実態は、パソコンのログ管理で出勤有無の判定してるので、パソコン使わない業務とかして、休暇取得してないのが多数。
でも、「働きやすい会社」ランキング上位にいたりする。 。
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lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ アベノミクスなんか信じた奴が悪い
,＿＿| ヽ `ー'´ ／ 裏口成蹊よりもアホな国民は死んでくれｗ。
r'"ヽ t､ /
/ ､､i ヽ＿＿,,/
/ ヽﾉ j , j |ヽ 少子化と財政も悪化させといてやったよｗｗｗｗ。
|⌒`'､__ / / /r | 日本を終わらせちゃったｗ。しかし消費不況の威力ってスゴイわｗ。
{ ￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾ | （しょせん他人事だけどｗ。）
ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
/ ＼__ / ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。 >>155
仕事の種類によるな。
お前みたいに何でも自分のペースで出来て他部署との連携や時間的拘束がなければ出来るって話。
そうはいかない職種は幾らでもあってその場合は個人の努力だけではどうにもならん。 早帰りして下請けに全部シワ寄せするんだろ
経団連死ね ＞＞163
仕組みはよくわからんが
前年分の未消化20日＋本年分20日で合計40日のうち
前年の未消化分をすべて買い取ってくれるシステムだったが
平社員が一日1500円で、係長クラスが2500円だったｗｗｗ どうしても休めというなら金曜休んで土曜にサビ勤するしかないな 休みが多すぎてすることないだろ
どんだけ多趣味な人生なんだよ こんなものより東京一極集中を考えてほしいね
世界的にも異常だよ、太りすぎ >>184
小池「地方分権」
ちょっとなに言っているのかワカラナイ まず金曜どうこうより休めるなら土曜日に休みたい
一年に一日でも良いから有給休暇が欲しい
ガキの小遣い程度だとしてもボーナスと名の付いたものが欲しい バカなことやってないで
このクソな税金の使い方を実践させた役人は死んで
責任とれ 役人だから決めた事を引っ込められないんだろ
税金使って間抜けな事をやって給料貰える楽なお仕事 クレーマーには断固とした対応を取る
報連相は最小限へ
お客様は神様ではない
納期は絶対をやめる、もっと柔軟に
電車も定刻通りをやめる 外圧が無ければ何も変えられない。
そんなだから衰退する。 >>184
横浜市が必死に本社移転を勧めているがね
あまり進んでいないようだな
山手線ヒエラルギーに囚われているバカな会社さんは、線の外へ出るなんて考えられない 有給は最低月1の消化、余ったら買い取りを義務付けろ ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
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ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
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ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣８ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 納税者は「税金という名目の罰金納付」
寄生虫ゴキブリ公務員は据え膳税金でお気楽文化祭ゴッコｗｗｗ
散々強制強奪された挙句にくすねた寄生虫が身内限定の民間ゴッコｗ
寄生虫ゴキブリ公務員限定の企画の為に「税金使ってポスター作成」ｗ
ゴキブリ公務員の身内限定の「ＰＲ」ｗｗｗ
しかもコレが給料出る「公務」ｗｗｗ
コレで会議だのプレゼンだの民間ゴッコして「あー公務員マジ激務だわーつれーわー」
とか抜かして時間外手当満額ゲッツｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗ
２０２０年東京五輪の追加競技となったサーフィン。
その機運醸成に向け、宮崎県や宮崎市の職員らが企画した
「全国自治体サーフィン選手権大会」が１０月、同市の木崎浜で開かれる。
地方公務員を対象とした全国初の大会といい、実行委員会は８月末まで参加者を募集している。
日向灘に面した宮崎県は温暖な気候に恵まれ、年間を通してサーフィンが楽しめる。
中でも木崎浜は、国際大会の舞台にもなった国内有数の波乗り場の一つだ。
「波乗り公務員の祭典」と銘打った大会は、１０月２１、２２日に開催。
初心者から経験者まで気軽に楽しめるよう、技術レベルや年齢に応じて計１１のクラスを設けた。
サーファーがもたらす経済効果を踏まえた「サーフツーリズム」で観光振興を図り、
地域活性化につなげようと準備を進めてきた。
県庁前で撮影した写真を使ったＰＲポスターも作製し、近く各都道府県に送る予定。
五輪会場は千葉県一宮町の釣ケ崎海岸に決まったが、
実行委のメンバーで宮崎県水産政策課の川越崇功さん（２９）は
「『波乗り県みやざき』をぜひ体験してほしい」と呼び掛けている。
ｗｗ >>193
＞山手線ヒエラルギーに
＞ヒエラルギー
これは恥ずかしい 違法野放しの労働環境の中でプレミアムフライデーｗｗｗですか >>178
使用者側に義務はあるよ。「付与する」義務が。 年休23日に変な健康休暇4日に特別連休5日
毎年ほんのちょっぴり年休を繰り越すだけでほとんど消化してるから
役人にいらん心配をしてもらわなくていい。
けっこう何にも目的がないのに取ったりしてるわ。 >>33
有給買取が禁止されたのは、買取をする事で有給が無くなってしまい、休みたくても休みが無いというのを防ぐ、という主旨だった
実態は毎回2年の時効で消滅する有給の買取義務化を回避する為に制定されたものだったりする >>170
まぁこういう見せかけだけの有給取得率向上が進んでいるのが日本の労働環境の現状だわな
ついで言うと、祝日が出勤日設定になるという事は所定労働時間が増加して、その分だけ時給は下がる プレミアムフライデーなんてバカな制度やるより毎週水曜日を定時退社奨励した方がよっぽど効果あるのに >>209
とっくの昔から実施され、今では超勤を書けない日として定着しています とりあえず土曜日に祭日被ったら金曜日休みにする法案出して通してくれ。 >>209
ノー残業デイがないとか糞みたいな会社にいるんだな。 組合でも話題になったけど義務だって言わねーと日本人は休まないからな
こういうのやるなら義務にしてくれ
やってもいいよだと８割は休まない >>116
中小企業の事務なんか1〜2人しかいなくて窓口応対電話応対
雑務全部やってんのにか早上がりなんかできるかっつんだ >>209
大手はノー残業デーやってるよ。
たいして効果がないのではｗ？
次の日仕事だとハメはずさない人が多いだろうし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
