【社会】“人手不足”で休みます…★3
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カレーにアイスクリームにタピオカ…。これ、「人手不足」が起きているお店のことなんです。私たちの身近なところにまで広がりを見せる「人手不足」。臨時休業も相次ぎ、ネット上には「嘆き」の声が投稿されています。
先週末には、低価格のラーメンチェーン「幸楽苑」を運営する会社が人手不足で人件費が上昇し採算が悪化しているとして、全体のおよそ１割に当たる５０店舗余りを今年度中に閉鎖すると発表しました。何が起きているのか、調べてみました。（ネットワーク報道部記者 佐藤滋 野田綾）
■悲痛なつぶやき
「目当てのラーメン屋が人手不足のためランチ営業お休みだった」
「結構有名なスープカレー屋に行ったら『人手不足でお休みします』と張り紙あったわ」
■悲痛なつぶやき
ツイッターに寄せられた「人手不足」を嘆く投稿です。中には従業員からの投稿も…。
「最近３人辞めちゃって人手不足です。おかげで日曜・祝日が休みになって僕の収入減って困ってます」
■アイスクリーム店では
記者は、ツイッターの投稿を頼りに、アイスクリームチェーンの関東地方のある店舗を訪ねました。訪ねたのは１０日の夜。シャッターには「都合により１３時開店とさせていただきます」という張り紙が。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/K10011221941_1711131733_1711131845_01_04.jpg
紙に書かれた営業時間を見ると「翌１１日は１３時から１８時。１２日は１０時から１８時」。ホームページにあったこのお店の営業時間より短縮されていました。
どういうことなのか。
運営会社に取材したところ、この店舗では数か月前からアルバイトやパートの「人手不足」のため、臨時休業や営業時間の短縮が続いているということでした。
広報担当者によりますと、全国に１０００店以上あるほかの店舗では今のところ同様のケースはないということですが、「本社としてアルバイトやパートの募集のサポートをしているが、この店舗に限っては集まらない」と話していました。
■人手不足のワケ
そもそも、なぜ人手不足が起きるのか。
専門家は少子高齢化と景気回復を挙げます。大和総研の長内智シニアエコノミストは「少子高齢化で働く世代が減っているのに対し、景気回復で経済活動が活発になっている」と指摘。
モノやサービスの提供を受けるお年寄りが増えていても働く世代は少ない。人手が足りないのは必然の流れとなっています。
■時給は過去最高 でも倒産相次ぐ
「少しでも良い条件を示すので働いてほしい」
企業がアルバイトやパートを募集する際の時給は今、過去最高水準となっています。求人情報会社の「リクルートジョブズ」の調査では、首都圏と関西、それに東海の３大都市圏の平均は過去３年間、ほぼ右肩上がり。
ことし８月には１０１４円と、調査開始以来、最高を記録したほか、直近の９月も１０１３円でした。
リクルートジョブズは「前の年の同じ月と比べた場合、時給の上昇は当面続く見込み。人手不足の中、時給の引き上げだけでなく、短時間でできる業務の“切り出し”など、働きやすい環境づくりに取り組む企業も増えているようだ」と分析しています。
その一方で相次いでいるのが企業の倒産です。民間の信用調査会社 東京商工リサーチによると、先月、人件費の高騰や求人難など「人手不足」が理由となって倒産した企業の数は３９件と、この４年間で最も多くなりました。
会社の代表者や幹部の引退などに伴う「後継者難」が最も多かった要因で、必要な人手を確保できず事業の継続に支障が生じた「求人難」も目立ちました。
この「求人難」による倒産件数は、ことし１月から１０月までを見ると合わせて３１件。去年の同じ時期の２．２倍にまで増加しています。
東京商工リサーチは「今後、人手不足が深刻化した場合、人材難による倒産がさらに増えるおそれがある。倒産に至らなくても休業に追い込まれる企業も増えてくるのではないか」と話していました。
>>2以降に続く
配信11月13日 19時04分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/k10011221941000.html?utm_int=all_side_ranking-social_002
１スレ2017/11/14(火) 15:36:35.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510655153/ >>948
定年がある国だと年齢＝賞味期限の目安だからな
定年まで勤めるに足る職場かどうかは棚上げｗ >>905
対外的にはあの国に間接的に
支援していた
国内的には若い人達を
正規労働者から
非正規雇用に変更
30年ぐらい前に
そういう政策を採用して来たから
(1987年前後)
30年後の現在では
ミサイルが飛んでくるわ
若者が非正規雇用で貧困ばっかりになるわ
半鐘は鳴るわ
火消しは来るわ バカはＦランなんちゃって大学なんかいかないで働けばいいだけ × 人手不足で休みます
○ 低賃金でブラック労働してくれる奴隷がいないので休みます
時給2000円だしゃ人手は集まるだろ
いまだに750円で人様を扱き使おうなんてゲスな算段してるからだろうが >>952
短期雇用採用でも履歴書に年齢を書かせるし
日本の年齢異常重視はよく分からない >>940
まあ10代後半から
将来的に何か技術を身に付けて居ないと
20代でのやり直しや
30代前半での転職も難しい >>927
食品工場や清掃業とかはジジババ歓迎で募集かけてるよ
でもせっかく応募してきても古参のババアが仕事も教えないでノロマ扱いしていびるから
すぐやめて残るのは外国人だけ
外国人はわざわざ国を出て出稼ぎにきてるから根性が違うしババアの嫌みもわからないしね 飲食店舗の人材募集は他の業種より集まりが悪いのは感覚的に知ってるけど
マーケティングの問題として人材を確保できる地域を計算に入れて出店しなきゃいけないんじゃないの >>915
１１時からお昼なしで５時までっていうのがいいけど工場だとお昼にラインを止めるからね >>905
何にもしてないと思ってる方がどうかしてる気がする
粛々と若い世代のワープア層を切り離す政策やってんじゃん
日本も1%の勝ち組と99%の負け組にシフトするべき時期だし
おまえら口では勝ち組負け組って言うの好きだけど、実際にはぬるいじゃん？
バブルとか一億総中流とかあったお陰で
もっとガッツリ負けてもらうために99%を虐げる政策してるよ >>958
よく聞くね、そういう話。
入ったばっかの人に、トロイとか言っていびるとか意味不明だわ。 人手不足って言ってる店の実労働内容と実賃金いくらなの？ ニートがんばれ ニートがんばれ 移民社会から日本を守るのはお前たちしかいない 死ぬほどがんばれ 女性を欲しがる仕事はある。
割り切ってシルバー枠としてお年寄りを採用する企業も出てきた。
ひるがえって一般枠だと35歳以下という暗黙の了解があるので
氷河期で涙をのんだ非正規のオッサンは行く場所がない。なぜだ(´・ω・｀) >>181
私は定時で上がるけどこれやる人のせいで人員補充されないから迷惑 >>965
身の丈にあった判断が出来なかった人って評価だからじゃない？
しかも10年以上も だからさ、人手不足とか言ってる会社の求人番号を教えろっての。
どんな会社のどんな求人だよ、応募者が来ないってのは。
ハロワに求人出してんだろ？
どこで出してんだ？
出してもいないのに人手不足とか言ってるところもあるだろ。 人を雇うほど儲けてないの間違いだろ
何与太こいてんだ ツイッターで死にたいってつぶやいてるやつを連れてこい 結局さ、少子高齢化とかが原因じゃなくて
ニートでも若いのでもいいけど
新しい人員を受け入れて育てる体制がないからだよ
入っても新人配備って追い出す
残るのは言葉が解らないから苛められない外国人ばかり
就職に失敗した人間は要らない、
派遣社員の正社員化お断り・・・
パートか派遣社員しかしか要りません・・・ 派遣社員はマンガ喫茶生活
その前提が、日本の社会が壊れていく理由なんだが
イビッテ追い出す古参連中は絶対に自らを改めようとしないし
いびつな社会体制もこのまま
そりゃ新人来ないって。そして自らの会社が縮小する・・・なるべくしてなった事態だ >>955
それくらいまで時給あげて初めて景気がいいと言わんとな
はっきり言ってミンス時代と変わらんもん >>972
そりゃそうだよ
新人教育＝悪って風潮は日本にもじわじわ広がってるもの クソみたいにチェーン店広げすぎだんだよ
無能経営者が
外食なんて多すぎるし >>972
＞新しい人員を受け入れて育てる体制がないからだよ
言い訳人生
育てるというか業務内容は普通は外国人労働者にも教える
教えないと業務が成り立たないから
たぶん就職に失敗した人？それでもう二度と働かない！であれば
移民来くれば日本に住処はないね >>962
婆はベテランで入っては辞め入って辞めの人間の相手をたくさんしてきた
何回教えても覚えないバカやちょっと注意したら上に文句を言ってすぐ辞める人たちが大勢いた
教えても時給が上がる訳でも指導料が貰えるわけでなししかも繁忙期の短期のバイトの時給は
自分より高い
婆はもう新人に関わりたくないし自分の事だけ考えるようになった
そんなところかなあ >>3
一番の理由は日本人客が馬鹿だから
過剰なサービスばかり要求する
でなきゃ、すぐクレーム入れる
経営者はいいが、バイト店員は時給変わらんのに仕事ばっかエラくなってやってらんねつってやめてく
接客で手を抜いたらすぐクレーム入れるなんて世界中探しても、馬鹿日本人だけ
しかも、てめーらの態度の悪さは棚に上げる >>977
クズなパートの古株がいて、それを切れない経営者や責任者もクズって話だと思うんだけど。 >>37
馬鹿日本人が過剰にサービス求め過ぎなんだよ
店員なんて客がレジに来るまで他に仕事なけりゃ座って休憩してりゃいいんだよ
クソ日本人はそれを許さない >>983
本当に？具体的に誰がそうしてるの？
そういう人がいるに違いないっていう思い込みじゃない？ >>978
いや、注意とか教えるなんてもんじゃないらしいよ。
「あんたが遅いから、全部の仕事が遅れてんだよ！」とか初日の人に言うらしい、何人かで。
録音されて流出したらヤバいレベルって言ってたからね。
新人はドン臭いもんだって思うから、自分はそんなこと絶対言わないけどな。
やめられたら、大変なのは自分たちだし。
だから、やっぱそこは外国人と古株のババァしかいないって言ってた。 >>981
クズなパートの古株がいても自分の仕事とは関係ない
古株がパワハラでもするの？ それは人手不足の話と関係ないよ 自分はもう短期のバイトしかしない
一つのところに長くいてちょっと仕事を覚えたら正社員以上のことをやらせようとしたり
新人教育を任せられそうになったりで福利厚生もない時給ポッキリのバイトなのに
そんなにアレコレ求められてもやってらんないと思った
ここ数年季節ごとに一ヶ月〜三ヶ月くらいの短期バイトで稼いでてそのほうがずっと楽だわ
まあ主婦だからこんな働き方ができるんだけどね
今は野菜のパック詰めをやって年末には花束制作ラインをやるわ 人が集まらないのは少子化の問題ってより、1人あたりに割り当てられる仕事量が昔の１人分とかじゃなくて1.5人分
いや、今は２人〜３人分働かされるから離れてるんだと思う。
時給が高くても2-3人分の仕事量じゃ割に合わないと感じる人や騙される人が減ってきたのだと思う。
あと、変なきわがままな客やクレーマーが増えてるから対面仕事はやりたくなくなってるのもあると思う。
誰だって奴隷は嫌だろうしな なぜここで奴隷とか言う人たちは伝聞推定の口調なのだろうか？
自分の体験談ならシッカリ語れるよね？
憶測でいて仕事がキツイ、賃金が足りないetc 人生間違ってね？ 古株パワハラ婆がいると、何回人を雇っても辞めていくから問題
経営者と管理者がパワハラ黙認をするのは人権侵害の黙認
労働環境を改善できない無能な組織
まあ当然潰れるけど
モラルを無視したので会社が存続出来ないケース >>22
昭和で増えただけでもともと5000万人くらいだったし 派遣の事務やってた時も、面倒なババァ派遣グループがいたけど、
そのグループごと期間延長されず、いなくなったことあった。 >>992
ハロワ経由で事務雇うと、とんでもない出来ないおばさん来たあったなぁ
派遣は派遣会社の営業呼んで即座にチェンジできるが・・
それ以来ハロワ経由は俺の所では使ってないわ
会社が悪いのではなくお前らのハロワの先輩が悪い >>868
海外の奴隷も日本の仕事の悪評知ってるから来ないよw
母国語で仕事してる奴らが苦労するような仕事を言葉分からないやつが出来るとでも？
来るのは犯罪か寄生目的の奴らだけ
経営者は頭お花畑ばっかなのかな？ このスレッドは１０００を超えました。
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