【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★6
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https://www.bengo4.com/topics/img/7284_2_1.jpg?1511509447
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。
きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。
このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。
弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。
このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。
●派遣社員に対しては配慮規定がある
「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」
戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。
「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」
では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。
「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差（労働契約法20条）、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差（パートタイム労働法8条、9条）に限られています。
残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
では、派遣社員の待遇格差に関する法律はないということですか。
「いえ、労働者派遣法40条の3は、派遣先の会社は、正社員等が利用する給食施設や休憩室等の福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与えるように配慮することを求めています。今回のケースは、この配慮規定に違反する可能性があるので、会社に対して配慮を求めていくことが考えられます」
契約社員（有期雇用）の方の待遇格差に関する法律はどういった内容なのでしょうか。
「この場合は、労働契約法20条に従い、（1）職務の内容、（2）配置変更の範囲、（3）その他の事情等を総合的に見て、不合理な格差である場合は、その格差の扱いが違法・無効となります。
もし、契約社員に食堂を利用させない格差を設けた場合は、不合理な格差として違法になる可能性が大です。食堂の利用という福利厚生は、特に職務内容等とは無関係で、契約社員との区別の理由が認めにくいからです」
●契約社員と区別する理由に乏しければ違法になる可能性
契約社員に「お昼補助」が出ない場合はどうでしょうか。
「最近の裁判例で似た判断がされています、有期雇用のドライバーについてですが、給食手当が支給されないことが違法とされました（ハマキョウレックス事件?大阪高判平成28年7月26日）。
この裁判例は、給食代の補助として支払われる手当が職務の内容等とは無関係であることを理由にしているので、『お昼補助』も同様に考えることができる場合もあるでしょう」
産休期間についても正社員と契約社員とで差があるという投稿がありました。
全文はソース先をお読み下さい
配信2017年11月25日 09時54分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/
★1が立った時間 2017/11/25(土) 19:08:07.92
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511644987/ ウオーターサーバーも社食も福利厚生の一貫でやってりゃ当然だろ
社食が外部委託でそこがキッチリ利益出してて会社の補助無しなら
使わせるし会社の補助があるならお断りってだけだろ。 こうやって差別化でもしないとモチベーションを保てないんですね
かわいそうに（笑） 派遣元がよく調べてから契約するか、社員教育するべき事。竹中先生もカネ出せってこと。 派遣は社食利用禁止でオフィス内での飲食禁止ってのもあったな
あげく会社の周りの飲食店は少なく激込みでそこで食べるのも難しいと。 なんでもそうだが、特定の人に対する禁止、というのは少なからず批判を生むよ
正社員は無料、それ以外の人は有料とかにしたら？ >>2
そんな会社で働け無いのに派遣でしがみつくヤツが無様なだけ さあ日本のクズどものゲスな意見がどんどん来ますよ
ほんま前レス気持ち悪かったわ反吐が出そう そもそもウォターサーバーもコーヒーもいらんわ
クッソ不味いからなあ
サーバーは組合費とかから出てんのだろうか？
コーヒー代は毎月徴収されるが 今年はボーナス、
総合職とエリア限定と有期で
どれくらい差があるのかな？
全く同じ仕事してるけど 社会に通用しない男の特徴
1.ダサい、垢抜けない
2.暇があれば２ちゃんとTwitterに時間を費やす
3.学歴コンプレックス
4.彼女いない暦＝年齢
5.ロリコンだったり、または大人しそうな成人女性を好む
6.すぐ横になる
7.スポーツ経験が無い(運動部や体育会など)
8.いい歳してゲームや少年ジャンプなど娯楽が幼稚
9.いい歳して役所や銀行郵便など各手続きが分からない
10.いい歳して親に文句を言ったり八つ当たりする
11.犬と猫なら猫が好き
12.自分の性格は良いと思っている
13.モゴモゴしてたり早口で、よく聞き返される
14.人の話をいまいち理解できていないのに「分かりました」と言う
15.酒が嫌い、苦手、飲めない、酒飲みの場が嫌い
16.気がつけば友達がいない。敵が多い
17.一人で行動するのが好き(他人との行動が苦手、出来ない)
18.新しい環境では大体どこへ行っても孤立する
19.大人しい、暗い、声が小さい、テンションが低い
20.真面目な顔して変態 出来損ないの低脳正社員が非正規雇用を叩くスレの続きだよ～ 福利厚生も知らないから派遣なんてやってられるんだろ。
保険や年金、労災他の隠れ手当無視して｢手取りで勝った｣とかｗ 無能社員がマウント取ろうとしてるだけで惨めなんだよな 休憩室・食堂・電子レンジ・冷蔵庫・駐車場も派遣と社員は共有だった。それで普通だと思う・・・ 待遇が違うのは別に不思議ではない
つうか契約社員は派遣以下だろ
会社の制約を受ける割に正社員のような権利はないからな 身分的な特別の意識漬けをしなきゃダメなんだろう
アメリカみたいな有能競争になれば秩序が崩れるし >>17
プラント派遣半年勤務手取り年700だったけど負けてるんだ悔しいです
僕も正社員になればよかったです
ばーか >>15
明日から違うヤツに代わるかもしれないヤツの名前覚えるの無駄
お前の家に来る郵便配達人の名前覚えないだろ エリア限定基幹職社員
「転勤なし」
「低賃金」
グループ総合職
「転勤あり」
「高収入」
※子供が中学卒業するまでは
転勤しなくてもいいです。
⬆エリア限定基幹職社員なんて
ただ給料安いだけじゃない？ >>26
半年だから350万円だよな、年換算しても無駄だぞ？ バカチョンわいてて笑った
水ぐらい自由にしろ
こんな会社つぶれろ 前スレを見る限り
実通用はかなり両極端のようで
余計な差別化は、むしろ余計にコストがかかって逆に損だとかなり前から無くなってる大手や大半と
余計な差別化は、むしろ必要と昔のまんまを肯定し抗う中小に田舎の企業にと
こんなカンジかと >>21
そりゃそうだろ、今の社会で能力見たら
体力あるやつとパソコン使える奴
あとは本当に仕切りとして使える人
他の年配はゴミクズ >>26
手取りは知らんけど派遣先の社員よりお前にカネ払ってるけどな。
多分派遣元には年２０００～３０００万払ってるんじゃない？ つうか就業規則がそうなってるなら現場じゃどうにもならんだろ
そもそも身元が違うしなあ
金が絡むとなあなあで済ませられんの少なくないし >>34
あ、ごめんなさい、半年で手取り700で
半年休んでるんです。
正社員じゃないからこの程度しかもらえないんです １９６０年代以前のアメリカって白人と有色人種のウオーターサーバを分けていたんだよな
Jim Crow laws とかいう法律で >>26
半年で職場転換されてよかったな。
翌年の健保、年金請求で殺されるところだったぞｗ 中小零細だって派遣を利用している。
そんな場合は派遣の方が給料や福利厚生が良いんだが
そこはどうするのか？ 所属してない人のロッカーが無くてもおかしくは無いと思うけど >>36
だからな社食も
①外部委託で会社が補助無しで独自利益出してる
②外部委託でも会社が補助出してる又は自社でやって赤字営業してる
で全く別 >>47
すみません、毎年敷設のためだけ仕事しててごめんなさい
一年働くの嫌いなんです うちも派遣結構いるけど
会社前の雪かきとかちょっとした掃除とかはやらせるわけいかないからね
逆のケースもあると思うわ >>44
白人も黒人も黄色も全て平等、派遣になると価値が無い！ 予備校教師だったとき菓子やコーヒーは
事務方と違ってたな 前いた会社で派遣の人のサーバー使用禁止になった
今（今日）飲む分を自前の水筒に入れるのはいいけど、就業後に満タンにして帰る人数名
そういうのやるのが派遣の人だけだった 派遣社員1人ならいいけど
派遣社員1000人もいたら水代の負担が莫大になるからな ネラーは支那朝鮮をよくやり玉に使うけど日本人も結構陰湿な差別民族だと思う >>50
悪法も法なりで、成立した以上は折り合いをつけてる大半と
その悪法を利用してるくせに、違法をセフセフ言い続ける中小や田舎の企業
みたいな こういうことするのって女だよ
男はこんなのどうでもいい話だから 派遣の女の子が電話番としてお昼も一人だけ職場の机にいなきゃいけないのもおかしいよな
電話番なら持ち回り制でいいだろ 掃除のおばちゃんや派遣さんにたまにジュース奢ったり一緒に一服したりしてるわ
飯も一緒に食べてるわ
仲良くなった派遣さんが去るときの寂しさは独特のものがある
法律うんぬんの話じゃねえよ 情 だよ
神経質になりすぎだわ
水も飲ませないって、どんだけ余裕ない会社なんだよ 呆れる >>50
負債なのは間違いないけど
そもそも労働法無視してるこれはちと違うかと 派遣と社員で休憩室・食堂・電子レンジ・冷蔵庫・駐車場も共用だった。
筆記用具なども普通にあげてたよｗケチクサイ会社だわ >>63
じゃお前の給料から派遣のサーバー水代は負担で良いな。
一人1000円で100人居るから来月から10万円天引きな。
太っ腹なヤツが居ると安心だな。 社員の福利厚生なんだから差があって当たり前。
と言うか、派遣先じゃなく派遣元の口入れ屋に文句言えや。 待遇は給料で思いっきりつけてるだろ？って話
むしろそっちで訴えればええのに
訴えそうなやつは大抵裏で社員並の厚遇してるから訴えないという まぁ、そういう会社は堂々と名前を出すべきだよね。
ウチはこういう方針でやってます、と。
それを見て「無駄な経費をかけない良い相手だ」と
思うところが取引すりゃいい。 >>64
おまえがその隙を狙ってナンパしてるんだろ >>55
そうなんだよな
これが契約社員だとマジで奴隷
両方経験したが派遣の方が楽しかった 昔、派遣で行った先の会社のセキュリティカードが、
平日の定時含めて前後一時間しか使えないので
残業するなということだと思って仕事始めたのに、
数日後から（その場で思い付いたのでという理由で）
残業させられまくり、休出させられまくりなのに上記の理由でトイレにも行けない。
挙げ句の果てに帰宅後に呼び出し、体調不良で休んだのに呼び出し（しかも診断書持って来いとか）で、トイレ行くことすらできない。
診療内科の世話になってそれこそ診断書出してもらって通勤停止と書いてもらい、
こういう理由だからやってられないと仕事打ち切ったが、だったら金払わないとか、いつになったら来れるんだとかほざいてたらしい。
高い割りにクオリティが低いことで有名になりすぎて分社化、
そして社名変更で悪評を止めようとしてるらしいが、
諸悪の根元だけが残り続け、ブラック企業とはどんなものかということだけが学べた。
その界隈では自称有名人の口だけ創業者の会社。 違法っつーかアホウだろ。
こんなしょーもないことで派遣社員の士気を下げるアホ会社 >>60
そこまで傭兵雇える会社が水代くらいでとやかく言うかいな >>64
むしろ社員と飯いかなくていいから喜んでるかもしれんけどな そもそも普通の水道水を無料で飲めばいいよ。
お茶とかコーヒーは各自自前の持ち込みで作って飲めばいいんだよ。 >>1
>>9
「イヤなら辞めろ」
がガチで正解なんだよな
そもそも、技術者派遣なら、将来の独立やステップアップもあるけど、
将来が全く昇給されない一般派遣を続けるメリットが無い
一般さんは、ブッチするなり正社員の面接を受けるなりして
今日すぐにでも辞めたほうがいい
（自己責任でね ハート） なんか前スレまでのレス見てると、派遣の肩を持つレスが多いのにビックリした
社員と派遣で福利厚生が違うのは当たり前じゃないの？
派遣はその代わりに会社に縛られないメリットを選んだんでしょう
べつに派遣を馬鹿にするわけじゃない
なんだろ、自分が派遣だから噛みついてるの？
2ch（あえてこう言わせてもらう）は高学歴高収入ばかりなんだから、
派遣でも高給取りか社員の人ばかりでしょ
なんで貧乏派遣みたいなメンタリティなの >>59
派遣が雑用やってくれるからと、あたり前のことをしなくていいと思うようになるんだろう
気持ちに余裕があって気づいた人がやる、だと結局特定の人がやり続けることになる 派遣のいいところだけは黙って受け取って
ちょっと不便な事があると差別だなんだ言い出すんだから >>73
おまえさんは派遣さんにそんなことさせてんのか？ 異常だぞ >>79
ブラック会社の社名変更多いよな
通名と同じ >>75
新入社員と今日来た派遣の契約金なら派遣の契約金の方が高いぞ？ >>76
契約時に確認するに決まってんじゃん。
書面で渡さない会社が派遣使えるの? こんな差別してる会社があるんだな
人としての感性を疑う 例えば社内の組合費や親睦会費でウォーターサーバー設置してるなら
そりゃ派遣は使用できないのもまだ理解できるけど 12年前
派遣で工場で働いてた時
正社員サマのトイレってのがあったなぁ
派遣社員200人に対してトイレは二個
正社員には10人で４個
派遣はいつも近所の公園で用を足してたよ >>85
でもね、高値派遣達で昼に寿司とったりしてたら
なんかめっさ嫌がらせされるんですよ日本って 派遣と社員で休憩室・食堂・電子レンジ・冷蔵庫・駐車場も共用だった。
有給も取得させてたよ。筆記用具なども普通にあげてたよｗケチクサイ会社だわ 派遣会社が福利厚生に同様の金を払えば解決。
以上。 >>84
ブッチする必要は無いが正社員の面接受けるのは自由だし
平日休んで他社の面接に行くのも自由 事件です。
ついに、天才たちの脳の使い方が脳科学的に証明されました。q
しかも、あなたの脳を天才たちと同じ脳にアップデートできるとのことです。
https://goo.gl/fZ7sjd これ、派遣か請負（業務委託）かでも違ってくるだろうな。
で、請負名目で実質派遣なんてのがあるから、話がややこしくなってくる。 ウォーターサーバーを社員に買わせるの禁止してほしい
本業に精を出してくさい氏ね！ ウンコが困るんだよな
トイレ制限されると
公園のトイレは真冬で寒いし紙も置いてないし >>85
氷河期のカス派遣が多いんだよここ。
学歴だけはまあまあ、職歴はうんこ、社会経験が乏しくいつまでも精神は子供のまま、収入は普段馬鹿にしてるゆとり以下。そんな奴らの集まり。 >>105
女子トイレ11個、男子トイレ3個
これには誰も文句言わない不思議 パワハラにあたる可能性が極めて高いです
裁判起こされるとまず負けます >>97
勤務時間中に会社から平気で外に出られる工員ってのも凄いな 派遣は何年か働いたら正社員になる法律なんてない
5年たあ派遣会社に無期雇用を申し出る権利が発生するだけ
2018年春に5年以上働いてる派遣にはこの権利が発生する
申し出ずにそのまま働いても2018年秋で今度は同じ派遣先に3年以上働けないルールが今まで適用外の専門業務にも適用される
派遣元に無期雇用されたとしても、普通の登録派遣が断るようなブラックに断る権利もなく派遣される
派遣先が直接雇用してくれた場合も大抵契約社員という名のフルタイムパートになるだけ
その有期契約も5年たったら無期パートにしてくれという権利が発生する
10年働いて良くて無期パート、大半は3年や5年来る前に雇い止め
それが派遣 派遣女子なんか嫁候補でしかない
正社員独身男だけとの飲み会が定期的に開かれて
半年に一組くらいはカップル成立してる
女は常にフレッシュだからいいよね ある工場の派遣
作業着＝正社員は支給 派遣社員は3000円負担
駐車場＝正社員は無料 派遣社員は月5000円
休憩のコーヒー代＝正社員は無料 派遣社員は月1000円
食堂＝正社員は二割引き 派遣社員は実費
ロッカー＝正社員は大型で無料 派遣社員は小型で月1000円の使用料 .
日本人が当たり前にやってる身分差別だろ(爆笑) サーバーが社員の福利厚生に含まれてるのかね？
あんなもの会社の設備の一部やん、トイレも水道も電気も一緒
どんだけ利益無いんやって廃業したほうがええんちゃうｗ >>97
仕事選びを間違えると悲惨だな
そこから這い上がるスキルも無いなら尚更 >>111
女のほうがスペースとるんだからしょうがないだろ
馬鹿か >>64
日常業務に昼の電話番が契約に入ってれば問題なし
ただ昼飯食べながらの電話番を休憩扱いは社員でも一応違法だったはず 正社員が少数で派遣社員が大半だった職場ではそんなことあり得なかったわ
違うのは給料と仕事の責任とあと正社員は簡単には首切られないってことくらい 世の多くは
こんな事で騒がれないよう、とっくの昔に対策済み
だから騒ぎになっているというのに 正社員になるために頑張った人と、何にも努力せずに派遣に甘んじてる人が同じ結果を享受することの方が不公平 >>109
そりゃあ20年前に若者の時に雇用してくれないから職歴なんて積めないだろう。 差別はよくない？
ところでお前ら名古屋城の天守閣エレベーター問題はどう思う？ これってある意味啓発なんじゃないかな？
普通の人間扱いされたきゃ努力して正社員になれ！みたいな
だって派遣非正規って学生時代努力しなかったクズばっかだし >>125
そーゆとこだと社宅だったり保養施設で差が出てるよね。 >>47
底辺サラリーマン奴隷は知らないのかな？
健康保険料も、年金保険料も、保険料負担には上限があるんだよ。
ttps://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou9gatukara
ttp://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20170822.html
標準月額報酬が、健康保険の場合は1,355,000円以上、厚生年金保険の場合は、
605,000円以上になれば、保険料は頭打ちでそれ以上増えることはない。
ソフトバンクの禿や、ユニクロの柳井と同じ負担額。 >>1
アホやなあ。こういうやり方って士気を下げるのもそうだけど20世紀までの品の無いやり方だよ。売上的にも将来性的にも絶対いい会社ではないと断言する 自分の会社はコンプライアンスは
非常に厳しいが残念ながら
雇用形態差別は他社を郡を抜いて
あるよ。
みんなの知ってる大手企業。
今年は有期にも総合職と同額の
ボーナス支給してあげて欲しい。
だって、全く同じ仕事してるんだから >>118
正社員だって試用三ヶ月は作業着支給する必要ないよ。
派遣同様、三ヶ月後には居なくなる可能性あるからな。 >>130
観光客向けにお城を作るのならばエレベーターはむしろ付けるべきだよね。
スペインのサクラダファミリア？にはエレベーターが付いているそうだよ？ 出ました努力が～ジャップ気持ち悪いですねwwwwwwww これは水の話をしているのではなく、この企業の風土や経営者の価値観の話なんだよ。で、この企業は何処のなんて企業なの？経営者の名前はなんて言うの？ 努力が足りないぞ！気合いが足りん！wwwwwwwww >>116
うちはたまにだけど、いい人いたら、正社員ならない？って聞いて本人と派遣屋がokなら引っ張ってるわ
だいたいが、本人okでも派遣屋がno言うてくるけどな そんときは、いったん本人が派遣屋辞めて来てくれる >>102
恩返ししたいなら、
ブッチが一番なんです
あらゆる意味でね >>118
無料っていうか見えないところで正社員も実質負担してるだけなんだけどな・・・ >>129
つーか氷河期のピークで6割りは就職出来てる
高卒公務員やペンキ屋も居るからバカでプライド高いヤツとかは
ふるい落とされたな。 >>109
「飢えたソクラテス」も多いぜ(俺はソクラテス自体は薄ら馬鹿の類いだと思うが)。
うまく使いこなせない使用者は「太った豚」だろうが。 ケチくせーw
うちは給茶機おいてあるけど誰でも自由に使えるよ
派遣だろうがパートだろうが、外部から来てるメーカーだろうが自由
もちろん社食も社員と同じで自由
どこの零細ですか？
よっぽど切り詰めないとやっていけないんだなw
潰れるの秒読みじゃね？ 徹底検証「森友・加計事件」――朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪 小川榮太郎(著)
https://goo.gl/QVecbi
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。
https://anonymous-post.com/archives/16299
「娘さんは慰み者になります」 沖縄タイムス記者を名指しで批判した百田尚樹氏に沖縄マスコミ労が抗議声明←「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道～ネットの反応「自衛隊が来たら絶対レイプされる、はいいの？二枚舌さんww」
↑
「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道って酷すぎる！
この沖縄タイムズの捏造報道は明らかな名誉毀損であり、損害賠償モノだろ！沖縄タイムズ絶対に許せない！卑怯過ぎる！醜すぎる！60464 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました。P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
・95+597 派遣と社員で休憩室・食堂・電子レンジ・冷蔵庫・駐車場も共用だった。
有給休暇も取得出来たよ。常識だわ 純粋に疑問なんだけど、なんでたかが派遣の立場で正社員に楯突いたり正社員と同じ待遇求めんの？
その面の皮の厚さがまったく理解できん 正社員が派遣や契約社員に
仲間の輪や会社の為にみたいな常識持ち出してくると
池沼かと思うわ
都合の良い話すんな >>151
「使用禁止なのでそこで垂れ流しますが良いですよね。就業規則に従っているだけですが。」
という抗弁を止めれないな。 >>100
有給休暇は派遣会社のピンハネ分から派遣に支払われる
派遣が有給休暇の日に派遣先は1円も払ってない
派遣会社にとっては有給を使わせてやっただけど
派遣先にとっては経費が減ってありがたいだけ >>116
期間工を正社員採用するのを避けるため、国内自動車メーカーは、勤務年数が3年を
迎える期間工は、期間工として再雇用する条件として、6ヶ月間の空白期間を設ける
ように、採用規定を変更した。 >>133
う～ん…トランプが米朝戦争をとっとと始めればいいのに…
北朝鮮の核ミサイルで東京壊滅かなあ？ >>144
良いけど？ブッチして就職したあとブッチした会社のヤツがソコに来たら悲惨だぞ？
地域まで全て変えるとかなら別だけどな。 >>145
ぶっちゃけ誰が派遣だか解らんしな
同じフロアでも名前すら知らんのがゴロゴロいるし >>158
おまえさん、そういう考え方はやめろ
人間としてなにか欠落してるわ >>158
ただのハゲ平社員だからだろ
役職クラスならちゃんと媚び売るよ >>165
夢見すぎだｗ俺もそうなれば㌦買いが捗るので小遣い増えるがｗ >>161
正社員が当然のように何カ月も先の休暇予定を出せと言ったり
何カ月も先の仕事まで話してくると池沼かと思うわ
その時契約が更新されててここで働いてるかどうかなんて知らん
時間の無駄 >>164
とっとと潰れればいいのに…w
あ、とりあえずエアバッグメーカーは潰れたんだっけかw >>129
その後、氷河期だから仕方ない、世の中が悪い、俺は悪く無いみたいな思想でダラダラやってるのが多いから救えない。まあ氷河期世代も二極化してて逆境に逆らい努力した層はそれなりのポストに就いている。今グダグダやってんのはただのカス。 >>170
その役員に派遣の処遇を決めるための報告上げるの、ハゲ平社員（）の俺なんだけとな そりゃ諸経費払っていない者が使うべきじゃないだろ。
使いたければ金払え。 >>158
ちっちゃいなw
ギスギスしてそうだね君の職場w 正社員と正規従業員は意味が全く違う（法律的に）
知ってるよね、みんな 事務系と現業系でも話は違うだろ
現業系の派遣→人手
事務系の派遣→小間使い
どうしても後者は差別意識が育つやね 正社員より高い金払って正社員より待遇を悪くするって変じゃないの 派遣会社が責められないように
派遣先がせいこいだのなんだのケチつけて責任逃れしようとする書き込みが多いな これは現代のアパルトヘイトだ。コレが問題視されない国民性に恐怖を感じる。 そこまでウォーターサーバーを利用したいかね？
不衛生な汚い正社員専用雑菌繁殖飲料水タンクなのに >>171
法定で被告人「就業規則に従いました。規則違反には減給他処分が定められていました。よってその規則に従って便所を使えませんでしたのでそうしました。
私はやむなくそうしたのです。」 >>186
受注残見ながらお役御免を言い渡せる利点のほうが大きいからな >>153
普通そうだよな
うちなんかたまに部外者も社食で食ってるわ
まあおカネ払ってるから問題全然ないけどな 何で社員と派遣が同じ空気吸ってんだ？
空調にも差をつけろよ これと役員の部屋があるのは別の話だと思う？
役によって給料も違うし… 派遣は人種じゃねえだろ。それまでの努力の結果
努力の結果で隔離差別が起きるのは至極当然だろ
生まれた瞬間から家柄で派遣になることが決まってるわけでもあるまいに >>118
羨ましい
ウチの工場もそのぐらいハッキリ派遣と正社員区別して欲しい。
あまりにも使えない屑の派遣で上司にクビにしてくれと同じシフトの人間と上申
したら逆にこっちが悪いみたいに言われた
現場の下っ端はそういう事に口出すなと >>180
国内銘柄では無い。GPIFが介入しない商品買うさ。 >>190
水だけの分、カップの自販機よりよほど清潔だよｗ 正社員VS派遣の構図で経営者はニンマリだな
意図して待遇を変えて対立させてるんだもんな サーバーの水たけーんだよ
コンビニで買った方が安いんだよなあ >>198
そりゃあなたの会社や上司がダメなだけでは？ 派遣会社を規制して少なくすればいいんじゃね？w
派遣会社要らんわ。 >>130
木造で再現するのなら、エレベーターは付けちゃいかんのじゃない？
その代り、籠で運ぶサービスとかどうだろう どこの楽天だよ
こんなケチくさいこと大企業でやってるとこなんて楽天以外知らんわ >>187
つーか食堂は兎も角サーバーは派遣会社が頼んで派遣社員専用を
置いて貰えば済む話だからな。
派遣会社は派遣会社で独自福利厚生やっても良いんだから。
パソナのベネフィットとか完全に派遣だけが使えるんだろ >>198
それたぶん派遣と称したコネ社員だぞ
雇用形態は派遣にしておいて福利厚生分をまるっと寄生させてるやつ 何があろうと自分をさしおいて助けたいと思う相手がいるかどうか。それだけが絆の有無を証す。
3.11以降の「絆ブーム」に見られた「いざという時に助かりたければ絆が大切」は、自分御大切の損得勘定に過ぎず、絆の反対物だ。 そのくせ、派遣社員には正社員以上の現場責任を任せられるというな 俺漏れの会社も正社員と契約社員の給料が15％違う(ﾟω ﾟ) これは単純に経費節約というか、経営があまり順調じゃないから福利厚生が低いだけだろう
うちの会社も10年くらいまでは気軽に領収書で落ちたのにケチ臭くなった >>198
池沼かよ
責任の薄い平社員が何人事にまで口出してんだ
お前らの仕事は上司様の命令に
黙って期待以上の成果を出す事だけ考えてりゃ良いんだよ
出世できないカスは身分弁えろ >>158
たぶんだな
派遣先の社員などどうでも良くて
仕事を完遂する事、あるいは責任者の方に対して
契約責任を果たす事を目的としているからじゃないかな
あくまで仕事として行ってる訳だから
お客様先の社員には礼儀は払わなくてはならないが
媚びへつらう必要はないと思っているのでは？
逆に仕事に邪魔なら排除する訳だ >>198
当然だろ派遣をクビにして新しく派遣を雇うとまた教える手間やらパソコンの設定やらコストがかかる
派遣会社には派遣をクビにする糞うざい派遣先認定されてより劣悪な派遣を送り込まれる
ヒラにそんな損害を出す権限はない やはり派遣会社要らんわ。
派遣会社を潰せば概ね解決する問題。 正社員と派遣に区別つけてるのは、同じ待遇にする金がないとかそんなケチ臭い理由じゃない
派遣社員と正社員がそもそも同じ待遇なのがおかしい
どこかに差をつけないとこの時勢正社員なんて誰もいなくなる >>1 契約社員なら契約書に書いてもらえ。
派遣なら派遣会社と交渉しろ。
アホ。 差別じゃなくて区別だろ
勤務してる会社が違うんだから福利厚生も違って当たり前
派遣は派遣会社勤務 いい年こいて平社員やってるクズは無能なんだから偉そうにすんなよ >>193
逆にこんな差別してる貧乏会社あるんだって驚いたわ
社食なんてこっちから一緒に食べない？って部外者誘うくらいだからね
こんな差別して良い仕事ができると到底思えない
挙句ベネッセみたいな事件起こされないと良いなw >>209
2～3日の研修でできる実務の中で、派遣にどれだけの生産性求めてんの？
サボり出したら派遣会社にクレーム入れるだけ 終業のベルがなる。
正規従業員「バイト君たち、これから三時間、残業してくれないか」
バイトＡ「定時なんで帰ります」
バイトＢ「俺も」
バイトＣ「あたしも～」
正規従業員「おまえら、今日でクビだ！」
バイトＤ「いいですよん。うちら明日までの短期だしw なあみんな」
バイトABC「そうそう」
正規従業員「ぐぬぬ・・・」 >>221
経営陣なら普通に正社員を雇えや…w
一番いい方法はな、アルバイト入社→正社員雇用やで。 >>166
何が悲惨なんかな？？
恥かくのはかつて派遣さんを虐待してきたそのソイツクンだろうに 同一労働同一賃金がホントに実現したら
派遣とか正規、非正規って区分は一切なくなるはずなんだが
その区分を無くすことなく同一労働同一賃金だけは達成させるって意味不明なんだよな >>202
その構造もやがて減るんじゃない？
事務仕事をほぼ外注化して派遣自体が少なくなった
俺のオフィスのミクロな話だが
技術系は需要がある限りは安泰だろうが 辞めて正社員に成れよ、竹中を儲けさせてやる理由はないだろ？ >>157
派遣先が派遣社員に有給出すわけないでしょw そもそもウォーターサーバーはまずい
ペットボトルのがまし 源泉徴収されてる福利厚生費が財源の場合はねえ。
うちの職場でもこういうの一杯あるよ。
職場でボーリング大会すると、正社員だけ半額、とか。
現場で説明して、福利厚生費からの補助金は全員で頭割りしちゃったけどね。
違法だよね。 >>221
> 派遣会社には派遣をクビにする糞うざい派遣先認定されて
> より劣悪な派遣を送り込まれる
すっげービジネスパートナーだな
まんまと鴨にされてるという いややってればいいじゃん
そのうち派遣も定着せずころころ変わって引き継ぎコストが嵩み
契約できるのも経験値低いかスキルの低いブラック向けクソ派遣ばかりの
立派なクソ会社になって業績上がらず、正社員もそのうちリストラされんだからさ
こんな会社はほっとけばいいんです
アベノミクスで働き口はl他にもいっぱいあるんだから >>198
つうかはっきり正論言われて納得いってない池沼だから人望もなけりゃ仕事もできないクズなんだよお前は
いい年こいて平社員の奴は正社員じゃなけりゃ首になってた程の無能だと弁えろ |ωΦ)...この夏に正社員限定特A定食(国産うなぎ)あったな、。 正社員は新卒から定年まで長い期間会社に貢献し続ける家族みたいな存在だし
派遣は必要が無くなればいなくなる他人そのものだからね
そりゃあ会社は家族は大事にするけど他人はあくまでも他人だし 社員食堂などは
タダなのではなくて、
正社員の収益力から応分の維持費を貰って運営されているので、
部外者が使用したい場合は使用しても良いのですが、
同時にその維持費経費の支払いを免れられなくもなるのでご留意下さい。
また、その使用についての取り決めが会計担当が話し合って、契約してから、
それからの使用をお願いしますね。
というだけの話なのに、
アホみたいに解り辛くしてる馬鹿が居るなorz
マスゴミ！てめーのことだ！ 「人を殺してはいけない」というルールを、法律にせよ道徳にせよ一般化した社会は、歴史上一つもありません。
人類は何十万年も「仲間を殺すな」「仲間のために人を殺せ」だけでやってきました。 >>230
バイトは直接雇用だから派遣より上位なんだよｗ
派遣なら派遣会社に｢別なの連れて来い、来ないなら契約破棄な｣ですむ >>198
まさにこういう陰険な下っ端社員のためのガス抜きなんだろうな
あんまり調子に乗らせるとコイツみたいに何か勘違いした面倒な奴になるけど こんな事たいした事じゃないよ
我が社では、社長のお気に入りの部署だけコーヒーや水の機械が置いてある
大卒ばかりを集めた部署や女の子が多い部署のみ
現場の部署なんか更衣室も作らないくらいに差別してるぞ 生産性は求めてないけど
派遣業の派遣は使います
って、派遣業の派遣を使う目的は
いったいなんだろう？ >>229
「分断して統治せよ。」という格言がある。
正規雇用の処遇も悪い場合には団結を防止することは期待できる。
但し当該営利企業がその後どうなるかについてはこの格言は何も語らない。 >>198
首にしてくれとか
ただの社員にそんな事言う資格があると
思ってる方が痛いわ
下手したら訴えられるぞ 企業にとって正社員がどれだけ害悪モンスターになってるか分かるな
正社員がそもそも要らない
全員非正規にすればそれだけで企業が儲かるってこと 糞企業はツイでもフェイスブックでも何でもいいから晒せばいいよ 派遣社員は年末年始休みを入れては駄目だが社員は休めて
社員はシフトが早と遅があるが、派遣社員やバイトは営業時間フルタイムを矯正されているって小売店は知っている >>243
余所のうちの子が遊びに来ても水も出せないよなあ >>228
ちょっとこういうのは問題だわな
モラルハザードも甚だしい
掃除のおばちゃんから部外者まで、みんな一緒に食ってるわ
どこの会社なんだろうな
こんな非情なことをするのは 人権意識皆無やもんな
これでは国際機関から日本の人権を槍玉に挙げられてもしゃーないわ >>243
初めから派遣に頼らなければ良いよね？
その家族とやらでなんとかすべきだな
家族の恥部を外部に晒したら恥ずかしいだろ？ >>250
不要になったら即切れる労働力としての需要 >>175
派遣は契約更新の2週間前に辞める意思伝えれば辞められるんだっけ
でも社員はそんなことお構いなしで
「引き継ぎもあるんだから3ヶ月はいてくれないと困る」とか平気で言ってくる >>247
派遣のバイト（副業）って知ってる？ あんたバカァw
高校生大学生にとって主業は学校で学ぶことだよんw うちは非正規も食堂使えるけど、正社員は低料金でカード決済でポイントもつく。
非正規は売店で食券買えば使えるけど料金は高い。
ま、遠回しにお呼びでないってことだ >>230
正確にはこう
社員「残業しちくり～」
非正規(主婦)「いやです帰ります」
学生バイト「だるいっす」
若者バイト「えー」
おっさんバイト「やります！やらせて下しあ！」 俺が特殊だったのかもだけどこういう派遣先多かった
仕事で使うホチキスの針とかを文具が置いてある棚から持ってこようとしたら「○○さん、それうちの会社のだから持って行っちゃダメ
派遣会社に買ってもらって」w
昼休憩に100均で買った 電子レンジとかポットは組合が出してるとこ多いだろ
派遣は使うなよ >>259
それはお前んとこの社食が営利だからだろ
完全に厚生福利だけで運用してると派遣に食わすもんはないわ >>254
そんな事したら契約期間終了後どこも雇ってくれないぞｗ
バカッターはあほだからやりそうだけどな >>266
そんなことしたらどこの派遣会社からも人材かしてもらえなくなる >>14
分からないとか出来ない系を除くと
海外では高年収しかいない 生産性下がる事を肯定するプロパーに
そういう連中が違法を肯定
って、分かりやすいスレに >>276
マジレスすると小便はOK
ウンコの場合は会社によるトイレットペーパーは持参した方がいい 満足度を上げて全体の生産性を上げた方が、自分にも会社にもメリットなんだがなあ。。。
抜かされるとか、自分の能力に自信がないとかで、自己防衛として、派遣社員の能力を発揮させたくないなら、まだしも理解可能。会社や、他のメンバー的にはクズかもしれんけど。
もちろん、派遣社員だろうと、正社員だろうと、仕事があまりにできないならば、それなりの評価になるのは当然だが、その人に評価高い仕事をさせるのも含めて、管理する側の仕事なんだ。 >>245
一食いくらって形で運営会社に行くか
一月いくらで運営会社に行くかで結果は変わってくるけどな うちも派遣は差別されてるのかも
存在意識したことないし、沢山いるから名前も知らない
どこで昼御飯食べてるかもわからん >>278
そうしたら原因を見て見ぬ振りして今いる正社員をこき使ってブラック化する未来が見える >>262
人権団体すら非正規の差別という認識はない。
ま人権団体は役人の天下り先で役所も非正規差別あるしな てっか、ウォターサーバーも食堂もイラン。
くだらないことに補助金出すな。
全部、給与に上乗せしろ。
水が欲しけりゃ、家から水筒でお茶もってくる食堂はまずいし飽きる。 >>271
>正確にはこう
アハハ おまえが大間違いじゃんw 主従関係を確立したいのか？
なら奴隷制度交付しろよ 派遣が正社員と同じ待遇を要求するなっての
嫌なら、やめろ、それだけだ 禁止しても問題ないよ派遣元の営業に、今行っている会社赤字を出してるみたいだから気を付けた方がいいってチクるだけだし。
ウォーターサーバーのお金もケチらないといけないぐらい会社が傾いてたら、優秀な派遣から逃げるからな。 >>249
社内に給茶機も自社カフェもあるし文句はないが
社長室の秘書達はネスプレッソ飲み放題だったな、部署経費扱いらしいけど >>276
うちは建物ごと派遣と正社員でわけてるから、その建物内のトイレは使っても許すって感じ 一緒に働くときになんか壁を感じそう。うまくまわってるのかな >>278 どうぞお好きに、派遣の営業電話なんか幾らでも掛かって来るから、てか社内は撮影禁止だからそんな事したら契約に触れてペナルティぢゃね？
まあうちでは派遣なんかそもそも使ってないがw >>108
コンビニでいいじゃん
でも都会のコンビニにはトイレ無いか >>290
みんな利用しなきゃなくなるよ
お前個人のワガママは通らない 派遣と社員で休憩室・食堂・電子レンジ・ポット・冷蔵庫・駐車場も共用だった。
普通だろ？ｗｗｗｗｗｗｗ 最悪なのは、どっかのホテルの優待とか、
遊園地の割引きとか、アホみたいな福利厚生は、全廃してその分は現金よこせ。 >>276
契約時にこのトイレを使うことって指示があって当然。
工事業者でも同じだよ。 非正規雇用の者は労働関係の法律勉強し、録音や証拠を残し、ガンガン派遣先と揉めればよい、
非正規雇用を低賃金で雇える奴隷と思ってる会社に、非正規雇用がめんどくさくて怖くて、逆に割高だと思わせればよい。
派遣先への忠誠心や仕事への責任感など捨てろ。敵は人の情なんかも利用してくるぞ。 >>272
そんなとこ辞めてうちにこい
線引きはあってないようなもの
全然色々使ってもらってるわ 派遣会社が諸悪の根源だよな。
そもそも派遣会社に依存しないと会社を運営出来ない企業に問題がある。
アルバイト入社→正社員雇用をしてやれば従業員は付いてくる。 経営側は生産性上げる事を追及しているというのに
末端は逆に生産性を下げる事に注力していたりと
このあたりも良く分かるスレのようで まあ「こういう扱いや格差が嫌なら正社員を目指せ！」という
モチベーションにはなるね >>291
いや実際こうやでおっさんバイトとかおっさん派遣は必死に働くお。 社食が安いのは正社員から引かれてるからそれ以外は使えなくて当然なんだよな
嫌なら全員辞めればいいと思う
今の会社なんて派遣に頼らないと成り立たない会社ばかりだし >>272
そんなの契約終了時に
自分の私物のホチキスの針で止めた何年も保管する義務のある書類から
私物のホチキスの針だけ外して回収して去っていくだけだから何の問題もない
案件ごとの書類がバラバラになってもホチキスの針を支給しないバカ社員のせい 何でもそうなんだが、区別って絶対に大事だと思う
なぜならば、中には横柄なやつとか、分別わきまえない人間とか、
程度を知らんものとか、ルール破る人間が絶対に出てくるからな
会社は毅然としてればいいだろう福利厚生は正社員の給料から
天引きされてるで答えが出ている差別ではない区別 日本には共同体適応規範ないし共同体同調規範があるにもかかわらず、奇妙なことに、共同体存続規範がとても薄いのです。
だから、環境の変化にしたがって、家族も地域も、ものすごい勢いで空洞化してしまう。 >>267
長期前提の場合でも、派遣の契約期間はたいてい3ヶ月更新なのに。(w >>312
まあね
派遣会社の待遇の話だしな
派遣先の会社の経費の問題にゴチャゴチャいうのが筋違いだな >>305
普通じゃない零細があるらしいw
社員も緒戦は雇われの労働者なのに
それに更に階級作りたがるって
よっぽどストレスが多い職場なんだなとw
社員同士でも部署や支社によって福利厚生に差が出るけど
それ文句言わないだろ別に >>238
あるあるだよね。
会社からの補助って福利厚生費で処理してるからなんだけど、かわいそうだから割り勘
来客が有るようなところだと、接待費やら交際費で処理してるから、お茶でもコーヒーでも水でも飲んでも、まぁわからん 従業員を大事にする（ように見せかける）企業では、
従業員たちは「いい仕事」をする可能性が高いし辞めない
従業員をこき使う企業は、まず第一にトイレが汚いね 知らんけどw 福利厚生費みたいなのからお金出てたら仕方なくね？(´・ω・`) >>324
利用しなければいい
って、擁護派と同じ理屈がブーメランで >>322
うちはokだよ
掃除のおばちゃんから部外者までみんな一緒に食ってるわ >>251
分断当地の本家イギリスに残ったのは
結局サッカーと老いた元ビートルズだけだというね そもそも給与の1/3もピンハネしておいて
派遣先の社内インフラ使用の交渉もしてくれないとか
派遣会社に文句言う事案だと思うがなあ
まあ文句言うと色々不味いのかな？ 自社のパートとか期間の社員にやったら差別的だろうけど
派遣は他社の社員なんだから当たり前
他所に行ったら勝手にそういうの使わないのが社会人の常識
派遣さんは自分たちは派遣元の社員って感覚が無さすぎ >>319
例えば避難所における配給物資の分配。
共同体が空洞化し、「アフターユー（お先にどうぞ）」といえるだけの信頼関係がないので、
「なんであの人が先なんだ」ともめることを懸念し、全員分が揃うまでは配らないというおかしなことになりました。 >>319
そもそも派遣非正規を雇わないで全員直接雇用にすれば問題無いぞ？w
早速経営陣に直訴するべきなのでは？ 冷え性ババアはカラーコピーをするなと煩いからクビになればいい >>314
誰にでもできることは派遣に任せて正社員は会社独自の業務に専念しろってのが生産性の意味。
できない派遣はどんどん替えさせろって意味を肯定してんのか。 >>300
音が出ない撮影アプリは多いぞｗ
民事では証拠方法の適法性が問題となる局面は少ない。 >>272
単に嫌がらせだろ
そんなルールあるわけない
意識的にしろ無意識にしろ差別したいんだよそういう奴は >>332
ブーメランって言葉便利すぎるだろ
中身が無くてもブーメラン！ってかけば何かを言い返した気になれるんだから 派遣冷遇して、恨まれて会社内部の情報リークされて会社傾くのもあるのかも。 >>42
職場や職業によっては派遣社員のほうが給料いい会社もあるぜ。 派遣は雇用の調整弁とはいえ
派遣会社の社長ってただの奴隷商だよな グローバル化とネット化は中間層分解と共同体空洞化をもたらし、人々は分断され孤立状態で不安と鬱屈を抱えます。 >>316
短期契約で、明日が満期でも？ 嘘つくなって
ちゃんと全体をみてレスしてヨンw >>312 そんなに甘くないって。すぐに組合作って色々と要求してくるよ。 程度低く書くと新卒が20万で派遣は30万貰ってる時に派遣が新卒に給料を分けて呉れる訳でもねーのに知らんがな。 派遣会社に払ってる金の分で見るから
もし直接雇用で同じ派遣待遇ならば
もっと至れり尽くせりしてるだろうなｗ どこの会社も直接雇用をすれば底辺派遣非正規問題も無くなるよ。 水くらい無料で飲ませろ、人権無視の職場はブラックそのものだわ
生物の生存に水分は必要、反生物学的職場は吊るしあげろ >>345
それなんだよな
現状をしらない無職だと「派遣かわいそう！」だけで感情的になる 下手に分けるほうが、システムとして高コスト
そこまでして分ける意味が無い、むしろ損
ということで、経営側もどんどん止めていった手法だというのにね 派遣社員からもウォーターサーバーの維持費を
給与から天引きして負担させればいいじゃん うちは熱中症対策から派遣だろう
が使わせてる。倒れられたほうが
面倒だからね。それにだいたい
サーバーの水なんて値段知れてる
からケチるほどのものじゃない。 >>333みないなのって深層心理では掃除のおばちゃん馬鹿にしてるんだよな >>272
うわぁ。こんな醜い世界リアルにあるんか。 >>345
うちなんかたまに派遣さんが高級車乗ってくるからな 羨ましい >>346
営業が手配師だな
まあタコ部屋と大して変わらん >>338
直接雇用しようとすると派遣会社に半年分の契約金渡すとか
無意味な支払いが発生するからみんな嫌がってるんだよね。 身分制度を作って、江戸幕府とおなじ、
人民を支配するにはいいやり方。 >>272
ボールペンも派遣元からもらえって会社は多いよ >>346
んまぁやってる奴は正直社会不適合者が多いよね
高校中退のDQNとかPHPですら挫折したプログラマーとか
あいつらは人にタカるしか生きる道がないんだよ
だが自民カスの政策のおかげで、乞食が大儲けしている
それが派遣 今までいろんな所謂大企業に派遣の仕事したけどこういう別け隔ては無かったな
寧ろ恐縮するくらい派遣に気を使っててびっくりした 人間の本質。
人間は縦社会を作る生き物。
本能では、
江戸時代の身分制を作り、
理性では、
明治時代の身分制度解放、
四民平等を実行する。
単に平成は江戸時代に近づいただけ。
人間の本能だよ、差別も
雇用形態差別も >>204
同意
派遣は、子育て終了or子育て中のオバチャンばかり
しかも悪口言うことと仲間は連れを作るために生きてるようなババアばかりだから
雇うだけで社内の雰囲気悪くなる。数人雇うと、すぐ猿山みたいになるし
なので、余裕のある会社は直接雇用で、自分達で人選んでるよ
本当になんの自慢にもならない子育てしか自慢することないオバちゃんは狂暴で支配欲強いの多いから
差別ではなくて事実 派遣社員だが、トイレ禁止や照明の光すら与えられないのは問題だが
ウォーターサーバーや食堂は福利厚生なんだから正社員、契約社員のみ使用可で当然だろ
そもそもウォーターサーバーなんて中小零細には置いてなくて当たり前だし >>359
してないよ
色々な人がいて社会や自分が成立してるからな
そこんとこ勘違いすんなよ >>322
水ごときで社員以外使うなどうこ
うなんて尻の穴の小さい会社だわ。
そんな会社あるのが驚きだわ。
なんか昔の米南部の黒人差別に
近いものがあるわ。 もしかすると、こういった差別をすることによって
不遇な正社員のモチベーション上げるのが目的なのかもね
派遣＝エタヒニン
正社員＝農民
ワシらは公務員みたいな生活できないけど、ワシらよりも不遇な底辺(派遣)が目の前におるんじゃけぇ
我慢せんといけんのぉ…こいつらより恵まれとるんじゃのぉ
みたいな感じで それが嫌なら辞めればいいんだよ
誰も引き留めないから
誰も引き留める事は出来ないんだから
それだけの事 >>366
今は、目に見えてやらなくなったところが殆ど
隠してたけど明らかにされて超涙目
という話 >>366
自分から下位身分でいいってんだから江戸とは全く違う >>370
大企業は体裁を重んじるからね
零細はなりふり構わないところが多い >>349
既存の正社員雇用システムが過剰な部分があるから少し権利を減らして
簡易正社員雇用システムみたいのを
メインにすればいいんだよな。
社会保険加入、ボーナスは給料の半月分を年2回で通年雇用。
これくらいでいいんだよ。
昼飯は手弁当。定時に退社して
飲みニケーションは無し。社内イベントも無し。 まぁ、昔よりは、
やれ「派遣だー、正社員だー」っていう現場は無くなったな。
とくに若い正社員連中が優しい。
やっぱわかってるんだろうね、明日は我が身だって事を、、、 >>368
うちはロゴ入りのだけど、ガンガン使ってもらってるよ 持って帰ってもらってもかまわない 我が社は契約社員がみんなで月千円出し合って、お茶やコーヒーを買ってるよ
派遣社員もみんなでお金を出し合って水を買うべき
設置について派遣会社から派遣元に交渉してもらえばいい >>371統治能力
江戸幕府：270年
旧帝国：80年
現時点：70年
※江戸時代後半の識字率（江戸＆上方、読本を読める程度）：40～50%＠世界第一位by東北大学法学部名誉教授吉田正志(日本法制史)の研究より。
※代官の任務に「意図的に徴税しない」事が含まれる∵一揆等を惹起したら即時免職
※庶民文化がアジア圏で最も栄えた（ジャポニズム等）。
※いわゆる被差別階級に対しては「経済面では」手厚く保護していた（死刑執行担当は、数か月遊んで暮らせた）。←
※都市圏の住人の平均労働時間は平均4時間。役所は10時開庁、14時閉庁。両者に付き昼寝あり。
※世界最初の近代的な外科手術用麻酔薬、アジア圏最初期の種痘所の設立、世界最初期の商品先物市場の開設、救貧対策は当時世界最高レベル他内政は概ね高レベルで推移した。
統治能力は、実は旧帝国で退化している。その後ある程度回復したが、ネオリベという悪魔がそれを破壊した。
明治政府：旧帝国政府は、実は江戸幕府の遺産にただ乗りしたあげく、それを食い潰し、最終的には崩壊した。
西欧諸国みたいに武力革命がこの時代に起きなかった理由は実は江戸幕府は利権分配が上手&狡猾だったから。 本当に大手企業でこんなことがあるのか？
休憩室だろうが食堂だろうがロッカールームだろうが
面積が広いから余裕で受け入れ可能だと思うんだが >>376
農民の不満反らしの為に存在するのがエタヒニンだからな
中国韓国の依存してる癖に反日なんかと同じ >>341 ぶっちゃけ資本体系から福利厚生迄関係ない会社同士なんだから幾ら世論を煽っても違法ですらないし裁判とかして負ける理由が解らないし。
下請けは親会社や契約先に守秘義務協定とか結ばさせられてるし、ウォーターサーバーでも写真撮って上げる様な派遣とか居る会社とか恐ろしくて
契約更新なんか出来ない、面白いからやってみたら如何だろうか？ >>79
推敲しきれなかった自分が悪いんだが、
どれだけトイレ行きたいんだよ… >>379
それはただの嫉妬だろ？
センチュリー乗ったらええがな
うん？買えない？ そりゃオタクの社長さんに文句言ったほうがええで 共同体感覚が消えれば、「自分さえ良ければ良い」となる。
だから「あんなヤツらを助けるなら、オレを助けろ」となって、「正しくないが、痛快な社会」を欲望するようになる。 今は潰れた角川書店で、トイレの小物入れは
正社員以外禁止だった。
マイクロソフトなんてメールアドレスの名前に
派遣会社の名前入れてたなw >>381
体裁だけ無く、生産性も嫌でも求められるから
両方必要とされてないと、こんな風に >>373
いまは家庭でも置くくらい安くな
ってるのウォーターサーバーって。
中小でも置いてるし水飲むなと目く
じら立てるやつは普通はいない。 契約や派遣の金は外注費だから、福利厚生を管理するエライさんが細かいヤツだったら
「外注費で金払っといて福利厚生まで持って行くんか」って思うだろうな
まあそこまでセコイ会社だったら正社員もいろいろと窮屈だろうけど >>261
それだ。一単元持っていればもう株主様だ。 なんでこんな狭量で不寛容な世の中になったんだろうな >>327
それは派遣会社が出すべき
文句は自分の会社に言えばいいんじゃないかな ヘェー、まるでアパルトヘイトだ。そもそも派遣労働なんてやめた方がいいぞ。 胡散臭いウオーターサーバーなんか置ける職場は
ウオーターサーバーの営業に丸め込まれた規模の小さいブラック企業だけやw >>389
見ず知らずの人間をロッカールームに入れて窃盗が発生しないと確約できるんか? 正社員様は何年も苦行に耐えて給料上げてくのに派遣はいきなり時給で良い給料貰ってるのが気に入らない話はよく聞くな
それこそ嫌なら派遣やればいいのに
脳が弱いんだろうな >>388
なるほどー
近々トランプが米朝戦争を始めるかも
だからそろそろ戦後体制が終わるかも？
日本もミサイル被害にあいそうだな。 派遣なんてもともとヤクザがやってた商売だろ
こんな中抜き業種をのさばらせるから、経済が停滞してんだんよ
解雇要件緩和してもう一回派遣を規制しろよ >>399
理屈で言えば株さえ持っていれば従業員ではなく会社員だからな >>380
別に身分の縛りがある訳じゃないからねえ 派遣の人は自分たちはコピー機のメンテナンスマンとか工事業者と同じ立場って自覚したほうがいい
同じ制服着て同じ仕事してたとしても派遣先がお客さんで自分は出入りの業者って理解してないとダメ >>391
俺の団体では派遣を使わない(というか使えない)。
守秘義務が重すぎるので。 社員には福利厚生の一環で食堂カードを配布、
社員以外はカードを買うでいいやないか。
むしろ社員は嫌でも食堂を使わないといけないわけで
社員以外は選ぶ権利が生じるからな。
そもそも訪問してきた顧客とか昼食どうすんだよ そもそも、非常で雇わせてもらうのだから、正社員よりむしろ派遣の方が待遇が良くあるべきだろう >>389
過去にも2ちゃんに会社名分るようなスがレ立って、会社が叩かれたの知らんの？ 昨今、共同体のコミュニケーションはテクノロジーが原因でかえって分断されがちです。
これは統治権力や企業が故意に持ち込む分断です。自分たちに都合がいいガバナンスを貫徹するためです。
それに抗わないと、彼らの思う壺です。 うちのウォーターサーバーは～とかどうこう言ってるのはアホか
ウォーターサーバーはただの差別の一例だ >>376
＞不遇な正社員のモチベーション上げるのが目的なのかもね
正社員と派遣が入れ替わる制度があるならその通りやな
でもプロスポーツみたいな制度は存在しない 新卒至上主義が諸悪の根源ｗ時代によって正社員になれるか決まっちまうからな
新卒カードは2,3年で期限切れ。先進国でこんなアホなことやってるのは日本くらい 社食もそうだが社員の福利厚生だがらなあ
健康診断なんかもそう 備品の共用を拒否して区別をする会社からは逃げるべき。 >>409
なんなら３%保有しろ
役員だし、四季報に載るぞw >>400
元々そういう人間の集団だったからそういう世の中になっただけ ミネラルウォーターが一般化する前は
水も醤油もお茶もトイレもタダだという感覚だったんだけどな >>370
大きい会社はそれで熱中症でも
なられたら困るから。労働災害だ
とか問題になるのよ派遣であって
も。うちも場内で協力会社の社員で
あっても災害になると厄介だから
水どんどん飲めうちのやつ使えと
出してたぞ >>399
株主の世界こそ非情な多数決社会だよ。
自分が勤めてる訳でもない会社の不利益を黙認する株主のほうが絶対少数。 >>405
それは違うんだよな
何処のプロジェクトでも、成果を上げられなきゃ即クビなんだよ
今正社員で仕事してるけど、派遣というかフリーランスでやってた時の方が
仕事の難易度高かったわ 自分は経験ないけど、社食だと会社補助とかの違いとかあるよな
契約はむしろ優遇されてるケースも
派遣は違う会社だから福利厚生は全く別にされることも
有名で人が行きたがる会社の方がクソだったりする
楽天とかwww
中小なら即辞めればいいだけの話 川越シェフの800円のアクアぐらいケチるなよせこい会社だなってなる あとKDDIはロゴ入りのIDカードの紐を
正社員、契約社員以外には配らず地味に差別してた。
最近は備品とか自腹の会社が増えたかなw >>286
それは契約内容の人の調達人数にぶら下がるものなのでそうした一様の規定はないよ。
例えばどんだけ仕事をやったかで契約してる場合だと
仕事速度3人速の優秀な人が2人来た場合と（←稀ケース）
仕事速度1人速の3人と0.5人速の人が6人来た場合では（←よくある）
福利厚生の持ち分がだいぶ変わってくる。
（派遣会社へ一旦払ってそこから使用分を回収しますよ。の前提で）
「次月請求より天引きでいいですか？」
の形で契約取る場合が、私の場合は多い。
それで、チケット支給型が最も管理が楽。（書類の名目上の問題もあって。）
裏に署名してもらって使用してもらえば、
後は新人事務員の研修がてら整理させて
派遣会社への支払いの際に、誰がいくらのチケットを使用したかを明記して戻すだけ。
あとは派遣会社が給料から半額引くなりするだろう。
しかし事務員や営業って、あんまし頭いい奴いないから苦労するわorz
まぁ、私もそんないいほうじゃないがw >>405 違うだろ？正社員の待遇を受けたかったら正社員に成ったら良いだろ？派遣会社のでもw
>>412 派遣会社を根絶したいのかw俺も根絶したら良いとは思うがw 福利厚生のお金を派遣からは貰ってない
とか言ってる奴は
ウォーターサーバの水がいくらぐらいすらた
思ってんだ？
単純に水くらい飲ませてやれ、
奴隷じゃないんだから、って話だろこれ >>400
ジャップだからさ
昔からあった見えなかったものが見えるようになっただけだよ >>414
そういう福利厚生は派遣会社が行うことだからね
最近は人材確保の為、ベネフィットなんとかっていう会社が行ってる福利厚生サービスを導入する派遣会社も増えてるみたいだが 生産性
をキーワードにすると、殆どが消えていなくなってしまう
面白いスレ ウオーターサーバーにこっそり塩入れたらいいんじゃね >>413
昔派遣されてたところの食堂がそんな感じだったわ
社員は社員証で精算、
派遣は少し高めの値段の食券を購入 派遣は取り換えのきくアルバイトと同じだよ
それが嫌だったら、派遣会社をやめて、まっとうな仕事につけよ >>437
ドライバー一本で壊せる扉にどんな信用置いてんだ？ 派遣雇わなきゃいいじゃん
仕事回るか知らんけど正社員で全部やれよ >>377
「一般派遣はメリットが無い。
すぐに辞めろ」
こうとしか言いようが無いわ >>426
安いし手っ取り早い福利厚生。
経費で落とせるからな。水道水
を純化するだけだから安い 共同体の崩壊こそが、英国の３倍、米国の２倍の自殺率をもたらした。
日本のマスゴミは「国は何やってんだ」との論潮ですが、米国の雑誌は「日本は社会が腐っている」との論潮です。 >>440 どうせ水道の水入れてるだけなんだから如何でも良いとは思うけどなw >>418
区別じゃないの？いわれなき差別は問題だが
持って生まれたもので差をつけるのが問題、性別やら人種やら
まさか派遣社員になるために生まれてきたわけしゃないよねw おれ派遣だけど、別にウォーターサーバーの水なんて飲みたくないよ
自動販売機があればいいがな。お茶を水筒にいれて持ち歩いてるし
でも外部から私物持込禁止で社内に自動販売機もなくて、ウォーターサーバーか
トイレの水しかないような会社でこれやられたら嫌だな
ただし、すぐにそんな会社との契約は終わりにさせてもらう >>335
派遣会社に言うことだけど、それすらわかってなさそうな言い回しを見ると
そんなバカには妥当な扱いだろと思ってしまった >>7
外で朝に買った弁当を立ち食いしとけよ
普通の人はそんな落ち目にならないよう正社員になるのにねぇ！ >>383
それもあるし、内部告発ってのは
そこから来るからな？ >>447
そのレベルの窃盗を想定してるなら
外国人さえ入れなければ安全だよ まあ日本はその人が何が出来るとかは全くどうでもいいことだしね
余程の社会不適合者じゃなければ一般的な仕事なら誰でも出来るし
一番重要なのはどの組織に所属してどんな身分であるか
生まれた年や新卒の就活の正否とか運の部分がかなり大きいし
だから公務員や優良企業の正社員が仮に突然死んだり辞めても
組織には何の影響も無いわけだし >>431
あんたが酔っ払って道路に寝ているところを>>379に轢かれて死んで、>>379が無罪になるって展開が一番面白そうだわ qqq >>267
3カ月前に言ったらその3カ月の更新をせずに切られるかもしれないんだから言うわけないだろって思う
派遣会社はいつも契約切れる1カ月前に派遣先から契約更新されたか否かを知らせてくるが
何年も働いてたら当然有給休暇の繰越分も含め20日くらいはある
1カ月後の契約更新無しですか
では明日から有給休暇を消化しますと言えば拒否できない
引き継ぎをするのは派遣社員の温情であって
本来なら正社員が全業務を一から新しい人に教えるのが筋だ
派遣がやってる業務で正社員がやり方を知らないものなんてなに一つない >>460 どうせ入ってるの同じだよ、味解らない人多いけど。 大企業の人間って自分や会社にプライド持ってる人も多いしね。派遣を下に見ないと自分が保てないんかね。 >>92
ウォーターサーバーの水まで確認すんの？
社食は使えないとかならわかるけどさ。 >>458
どうも怒りの矛先間違える気がするわ
派遣先は雇い主じゃないからねえ >>465
池沼か
池沼ドリンクなんか飲まねえよw >>397
うちんとこは水にションベンとか混ぜられたりする事あるよw
禁止にしてる理由はそーゆー事じゃん?
社員が自腹で自販機買ってくれたっぽいとかジュース屋さんが
給料ゼロで従業員として働いてくれたりとか、たぶん色々複雑なんじゃねーの? >>469 入れてたけど水道の水のが上手いから廃止になた。 >>468
冷水と温水で出てくるからね。
特に温水でカップ麺作る奴のおかげで廃止させる。 地方だとそんなセコイことよりも駐車場だったりする
派遣会社がわざわざ自分で派遣社員専用で近くの土地借り上げたり
大手がよくやらされるwww >>467
ない場合やあっても鍵かけない利用者がいる場合は？ なんで日本って、こんなに派遣会社が多いの？
日本の将来が心配 >>455
＞まさか派遣社員になるために生まれてきたわけしゃないよねw
最後のｗに君の性根が見て取れる >>419
そうじゃなくて
日頃の不満を会社に向けさせるのを回避させるために
鬱憤を派遣へ向けさせるのが目的
奴隷のような正社員に、さらに酷い奴隷を間近で見せることによって我慢させる 現代の奴隷だからな
恨むなら奴隷制を喜んで入れた自分達の議会でも恨め 派遣会社を目の敵にしてる奴いるけど
そんなに嫌なら派遣会社通さずに自力で見つければいいんじゃないの？
それが出来ないから派遣会社頼ってるんでしょ？ 殺せ殺せーい
クズどもは憎みあって殺しあって生きればいいんだよw とりあえず
自社の現状を吐露に紹介している書き込みが多いのでしょうし
少なくとも、そこではこれが今現在も実運用だ
って話だろうし うちなんか長いこといた派遣さんが去るときは送別会とかも普通にやるよ
水飲むなとか、食うなとか、どんだけイカれてんだよ 潰れて木端微塵に消えてなくなった三洋電機
「唯一我が社は電機メーカーの中でリストラをしておりません。」
工場１５０人ぐらいとしたら正社員２０人ぐらい、あとは全部ラインも派遣で
回っていたよ。
はじめから正社員がいないのだからリストラもくそもないよ
ここの会社は社員食堂に正社員エリアと派遣社員エリアで分かれていたよ
もちろん食堂は派遣は使うことはできない。しかし制服は三洋電機の制服
を着ている。
それでも田舎の工場だったから派遣でも待遇は良い部類に入る。
だから派遣の奴らは好きなものを食べて派遣人生を楽しんでいたよ。
おれはこんなところにいて甘んじてなるものかと日の丸弁当の毎日で
決してハングリー精神を忘れてはならない、そうやって過ごした。
その結果、今となっては良かったと思っているよ。
「頑張ったら正社員になれるよ」
「ずっとそのままで働き続けられるんだよ」
派遣社員の奴らにとってはとっても甘い誘惑だったろう
そりゃ派遣社員で工場が回ってしまっているのだから
そうそう正社員のひとたちも派遣社員に対する扱いは悪くなかったよ。
だけど食堂を分け隔てされてその会社に愛社精神とか忠誠心が育まれるか？ >>480
ワンボックスかバスで送迎させろって条文はあるな 派遣はパイプ椅子、便所スリッパ、水道水、契約書は失敗コピー用紙とかにすればいいのに >>482
いわゆる「人件費」を抑えるため
変えたのは国会だし文句ならそれを変えることができる議員にいえ ハッキリいうけど派遣なんかどうでもいい仕事しかさせてないんだよ 派遣社員という言い方がおかしいよな
うちの会社の社員(従業員という意味で)じゃないじゃん
派遣の人は派遣元の会社に所属してる人なわけで
社外の人なんだから社員食堂は使えなくて当然 連合がこういう差別を推進しているからな
そもそも正社員とパートとは同じことをしていても価値が違うっていうんだから、水ぐらい違うのは当たり前だ
左翼は順番をつけるのが大好きだな
橋下を批判するために平気で部落差別をするし >>440
派遣会社がそういう取り決めを持ってこないとできないのと、派遣会社の営業と事務員は
基本的に何も責任を解っちゃいないアホばかり。
（一部まともなのは居るが。）
飲用給水機を設置しないといけない業務等だと（主に工場など）
契約時に代金への含ませ方を協議するよ。
管理が「手間」なので一律で見てる場合がほぼ全てだけど。
ただ、ウォーターサーバーだと福利厚生の場合が殆どで、その場合は契約の時に一応企業側が派遣側に払う分に入っているので、
その経費は派遣会社が負担しないといけない。
当然、労働者はその線引きが解っていないので、（知らされもしない場合もあるが）
こうなるわけでw >>496
どうでもいい仕事なら省いた方が一番いいのにやってんの >>79
派遣なのに診断書とか勤怠とか賃金の話を
直接していたの？それこそやっちゃダメなパターンじゃん。
今うちの部署で雇ってる派遣なんて○月○日は
30分残業してほしいとかすら
派遣会社通してやってるよ。電車遅延の遅刻が大杉とかの注意も本人にはしない。
当たり前だけど、そう言う交渉はすべて派遣元とするもんでしょ、なんで派遣元に相談しなかったの？ 民度の低い3流会社でウォーターサーバーなんか設置するからもめるんだね
各自が勝手にペットボトル水を用意すれば解決 サヨクリベラルも派遣非正規には知らんぷりだからなあ～w ヒトの感情がどんどん劣化するとした場合、感情的に豊かなAIは、自分より遙かに感情が劣化したヒトにどんな感情を抱くか。
肯定的感情を抱く可能性はないだろう。 まあ日本は差別できるものは差別しろって社会だからな
嫌なら祖国帰れって話さ >>482
派遣会社に勤めるバカが多いからだよ
派遣会社の求人広告なんて、見る価値すらないのにな 俺は剣で働いてたけど面倒クセェ事は基本社員が処理しなきゃダメだったし諸々待遇違うから派遣側は大してやる気もなかったし別にいいんじゃね？ >>482
正社員を簡単にやめさせられないから。
無能を解雇しようとすると左翼弁護士引き連れて裁判されて
居座られる。 これ難しいな
派遣会社は派遣先企業に金銭的な負担してないんだろ？
かといって金銭的負担すれば、派遣者の手取りから差し引きそうだしなあ(´・ω・`) >>492
日本の電機業界の不振はそんな理由じゃない
発展途上国の製品の品質が上がってきて否応無く低価格競争に引き込まれてるから
付加価値の出しづらい業界から厳しい競争に引き込まれてる >>481
鍵ないロッカーってあるのいまどき？
総務にいえばいいのでは？鍵かけない
やつは自己責任。
>>477
どうやって混ぜるんだ？あれ
密封されてるから混ぜるの難しい
だろ？サーバーにつけないと水
出てこないし。それ以前にそうい
うことするやついるの？ この辺の問題って税務監査が入ったときに利益供与だのなんだのいちゃもんつけられるからじゃないの？ >>456
派遣ではなくてバイトの話だが、某会社の荷物を仕分けする現場でガチで殺人事件があって
以来大手店員が店内の売り物をパクらないようにと透明なバッグに私物を入れて持ち込んでいるのと同じような形になったと聞いた
勿論肉体労働から水筒は持ち込めるようだがな
世の中には私物持ち込みのチェックをしないと予想外の事態になる現場もある >>496
どうでもいいのなら無駄じゃないか、さっさとやめてしまえ、直ちにやめてしまえ >>511
派遣には、もっと差別するべきかもしれんな
そうすれば、辞めてくだろ 大昔の風呂屋以下なセキュリティの会社とか
むしろ逆に興味が >>512
高機能すぎて高価、壊れやすい、比較優位が無い
諸行無常。 >>497
出入りの業者と同じようなもんだからね
社会人なら自分がどこに所属してどの権限で裁量を持たされているか
これくらいは理解してるはずだよなぁ >>509
不思議なんだけど、1ヶ月前にクビを宣告されたら
辞めないとならないんじゃなかったっけ？ 内心見下してるかあからさまに見下してるかの違いであって根本的に派遣や非正規という枠組みを直さないと無理なんだけどな
あほすぎる 社内に立場の弱いものを作って、
社内の不平不満を会社に向かわせない
手口では。
方法として、古典な効果的な方法だよ。
ただ、関わる人達の民度が下がるという、
デメリットがある。 >>494
パイプ椅子&折りたたみの机でスペースは正社員の1/4のところはあったわw >>484
目的ではなく手段だね
わざわざその為に派遣を雇ったりはしないけど
実際にはその様に機能してる ウチの部署は親睦会費からウォーターサーバーとネスカフェのドルチェグスト契約してて親睦会入ってない奴は使えないよ。
正社員は強制加入で月５００円。契約、パート、派遣は任意で月３００円。
親睦会費は飲み会の補助とか慶弔時の祝儀不祝儀などが目的なんだけど余剰金が毎年出るから還元のために加入者全員賛成で導入。
ある日、親睦会に加入してない派遣の男が自分が使えないのは不公平だと派遣元とこっちの総務に苦情入れてたんだよ。
どっちの会社からも対価を払わないのだから使えないのは当たり前だと言われたが、裁判するだの何だの騒いでたらしい。
無断欠勤が半年で５回あったりして勤怠も悪かったんで契約更新せず９ヶ月で居なくなったな。
ああいう奴はどこに行ってもダメなんだろうな。 >>500
一ガロン缶は大した金額じゃない
からそもそも揉めるのかね？ 派遣社員の歓送迎会も普通にやってたわｗ常識だろ？ｗｗｗｗｗ 昔だったらいざ知らず今の製造業への派遣などモノ扱い
小泉や竹中平蔵の考えそうなこと >>513
全部の会社の環境みてるわけじゃないし数限りなくある会社の個別の状況は誰もしるよしもない
だからその会社のやり方に任せるべきでは？ >>487
「一般派遣はメリットが無い。
すぐに辞めろ」
こうとしか言いようが無いわ
.. これ多いのは、事務職な(女性)
工場はだいたい派遣も食堂は一緒だよ
もちろんセコイところは大手にも中小にもある
まあクソと言うことで 奴隷商が自分の奴隷の待遇を良くするなんて事は少ない >>525
なあに民度なんて元からない国でそんなデメリットは考慮する必要ないよ
ジャップランドに真実を見ようぜ >>395
マイクロソフトすごいなw
営業職でそこそこの外部交渉させてるポジションなのに派遣なんでといって名刺持たされてない人みると気の毒になる。
企業同士の取引の場に出すなら名刺くらい作ってやれよ、可哀想だから。 >>533
それ普通だよ
普通じゃないとか、屁理屈垂れてんのは、余程体力のない会社にお勤めなんだろ ナマポやアスペや精神障害者ももっと差別しないとダメだよ >>530
まあ中には自分の身分に優越感を感じる正社員もいるだろうしね ケチ臭い会社だな。そして心に余裕が無いギスギスしたレスばっかで気持ち悪いわ >>521
価格勝負でいけば中韓メーカーに敵わない
だから高機能という高付加価値をつけて差別化しないと勝負できない
でもそこまでの高機能もとめる客層が少ないからそもそも厳しい勝負だったと思う
どうやればよかったってのが俺には思いつかないんだよなぁ・・・
まあ経営者はそれで報酬をもらってるんだから無能っちゃ無能だが ハゲや独身ももっと差別される世の中にしないと日本がダメになるよ 別にいいやん？
食堂使っても正社員はニチャニチャしながら派遣（）死ね（）
とか言ってるのが香川県じゃあ普通の光景だし >>232
ハラスメントでも受けてたならともかく
こんな程度でそんな浅はかな真似する奴は信用失うだけだぞ これからは非正規メインだった企業ほど業績下がるからねぇ
ニトリすら営業利益31年連続増益止まるし >>518
馬鹿じゃねえの？
ならハナっから使うなよ
死ねよ、低脳ｗ >>513
さぁ.....大元の貯水タンクだろうな、恐らくは
配管パイプの専門知識ある奴がいるのかも むしろどうして他社の福利厚生を自由に使えると思うのか理解できない
派遣元に雇われてるんだから福利厚生なら自分の会社の使おうよ
労働の提供のため水と食料が必要なら派遣元から派遣先に請求すればいい 前いたとこ買収されてみな契約社員で再雇用されたんだけど毎月5000円福利厚生費天引きされてた挙句
契約社員パート派遣は旅行のお誘いもなく食堂禁止だったな
結局人生全否定レベルも暴言パワハラの嵐で耐えきれず退職したけど
辞めるときに積立金の返還ごねられて外部の組合通してやっと認めさせたが色々酷かった >>534
今は逆 派遣居なかったら全く回らない。しかもどんどん辞めてくし人が来ないから限界超えてる。留学生のバイトでギリ回してる。 >>516
とある倉庫とか他人の手弁当勝手に食う奴とかいるらしいなw
金品の持ち込みなんて論外、盗難なんて毎度のこととか >>545
現実見ろ
見て見ぬ振りも差別
差別するかされるかお前が決めろ 結局その会社の裁量次第なんだよな
正社員派遣社員間がギスギスしないように取り計らうことも当たり前にできる
こういう状況になると本性があらわれるってわけよ 非正規は何も分かってないよな
こういう金銭的なものは後でトラブルの元だから
きちっと規則に基づくのが筋だね
とある正社員と馴れ合いでＯＫでも
別の正社員からクレームがくるかもしれない問題に発展する
小さい規模で正社員がその場で全員了承しているならＯＫだけど
大企業の場合は福利厚生の運営をどうするか正社員全てを集めた集会による
決議が必要な案件だろう 派遣先の会社は派遣社員にとっては自分とこの派遣会社から仕事しに行くお客だろ
内装工事の業者が客の家に上がって冷蔵庫使わしてくれとか図々しいんじゃねーかな 出張でいくつかの会社の社食を見てきたけど派遣や外部の人の使用を禁止してるところはなかったな
1つの会社だけ値段に差があった
ラーメンが社員100円で外部の人は150円 >>512
あと三洋は 技術職をまったくスキルのない営業に行かせて
自己都合退職に追い込む遣り方も世間から非難された
（自殺者も出たのだが違法スレスレの遣り方に皆泣き寝入り） 竹中先生が教育できないなら、義務教育で派遣教育しないとな。現代教育の公平意識が根底にあるために余計な不満が起こっている。 ヤニカスやアルカスももっと差別しないと日本が死んじゃうよ？ 派遣も正社員とかあほちゃうって馬鹿にしてるから一緒だよな >>546
日本製は長持ちして頑丈ですよと
途上国の人には宣伝すればいいんだよ。
世界中で人気があるでもいいよ。 >>500
嘘だろ？
ウォーターサーバの水について契約で
飲用水代とかの請求のやりとりがあんのか？
あれただの水だぞ？
そんなこと言ってたらトイレで手も洗えなくなってくるぞ >>563
なるほどね。そんなことをやらかしたから潰れたのか。
確かマスコミ出身者を経営陣に加えたり
無能が無能を雇った訳ね。 むしろ派遣とか安く使い回してるんだから
正社員から金取るべき。
オレは水飲まないから関係ないぜ。 >>531
ネスカフェアンバサダーがある派遣先には派遣されたことないが
あのCM見て派遣がいたらどうするんだよといつも思っていた
あとネスカフェアンバサダーの社員が自宅に導入したいがために職場への導入持ちかけて揉めそう
正社員でもドケチな人は水やコーヒーなんかに金払わないよ
会社の水道から水筒に入れてる人多い >>550
ニトリかｗ北朝鮮そのものだよな
携帯は強制没収
休憩は座ったままで、寝てもダメ、うつむいてもダメ
外部との通信もダメ
フォークリフトがターミネーターの近未来の世界の戦車に思えたよ >>573 派遣でも入れて貰ったら良いんぢゃね？だいたいあんなもんドンキーで五千円位で売ってるし。 >>573
うちあるけど、みんな勝手に飲んでるぞ
いいんだよ、あれで >>573
普通の水道水を無料で飲ませるくらいしてくれないのかよw
しょぼい会社だな。 部落差別と同じで、俺らより見苦しい部落民がいるから俺らはマシだってなってるんだろ
連合万歳だ 冷蔵庫・電子レンジ・ポット＝電気代＝福利厚生？派遣使用禁止？ｗｗｗｗｗ
恐ろしい会社だわ >>569
福利厚生を外注に使ったって言っても税務署は納得しない 別にあり得ない事では無いだろ。
派遣なんて足りないところを補うための人材なんだから
嫌なら別のところに行けば良いだろ >>1
年俸とか雇用条件はみんな違うんだし
聞くまでもなく違法な気が全くしない そこいらのおっさんおばさんの分際で人を部落以上の差別をした挙句、使い捨てにするとか、
ヤバイだろ >>563
どのブラック企業でも同じことやってるよ
ブラック企業の人事なんて、個人的な好き嫌いでやってるだけ
あいつは気に入らないからシュレッダー係にさせとけ、そのうち自分から辞めるだろとか、そんなレベル
外部から調査されても取って付けたような屁理屈をこねて誤魔化すからな >>578
正社員だけど権利が強いとかそんなのねえわ >>567
途上国のほとんどの人が重視するのは価格なんだよ
日本製は長持ちします音が静かです、
でも基本性能は比べないとわからないレベル困らないレベルの性能差しかありません
値段は日本メーカーのほうが3割4割高いです
これだと発展途上国メーカーも十分選択肢に入るし競合相手になるんだよね
というか負ける 忘年会とか新年会でも飲む奴と飲まない奴で揉めるだろ
それと同じ >>552
貯水タンクなんて関係ないだろ？
ウォーターサーバーに水道の配管
と直結させるやつってあった？
うちはガロン缶タイプだから配管
もくそもない。 正社員だってそんなギスギスした会社の空気嫌じゃないのか。職場は和やかなのが何よりの働く原動力だと思うが >>562
根本的に誤解してると思うけど、企業にとっては
五年くらいで「辞めてもらう」んじゃなくて死んでもらった方が
都合がいいのは分かるよな?
何かにつけて外でペラペラ喋られれば都合が悪い事は山ほどある訳じゃん
そこで、微量の放射性物質を水に混ぜれば....つー事だと思うんだよなw 容易に目に触れる、手に取れるからいかんのだ
セキュリティパスのランクによってゾーニングして無資格者を完全に排除すればいい
そんなコストもかけられない弱小が強者のモノマネをしてどうなるというのか 派遣は別会社の部外者 って意識が足りないんじゃないのか 自宅からコーヒーのスティックやら瓶詰めのインスタントコーヒーを持参して
水道水のお湯を貰うくらいも出来ないのかよ。 >>590 そりゃおまえが正社員だからどんだけ恵まれてるかって自覚がないからだ。起業でもしてみろ 他の企業から派遣された社員が
派遣先の福利厚生や備品を使うのは
企業同士の同意がなきゃダメだろ？
相手先にコストがかかるんだし 人手不足ってこんなところから始まっているんじゃないかな（笑）しょぼい会社 >>563
ほうほうほう、そんなこともやっていたのか面白いのが出てきたな
社長が辞任したソーラーの不正、これラインみんな派遣で回っていたから
いつまでたっても不良の原因が分からないまま
それから今となってはどう考えても中国系の派遣会社が入り込んで
長期的に内部的に破壊工作をしていたと思うよ
そう思えば神戸製鋼とか日産とかなんとかマテリアルこれは別物かもしれんが
派遣はハングリー精神を忘れたら終わりだよ、冬山で遭難して寝ちゃだめだ
この寝ちゃだめだが人生で寝たふりをしてはならない、そういうことになるのだろう。 >>594
嫌だからここで派遣を叩いているんでしょ >>580
まあナアナアで済ませられるのが一番だけど
それでトラブルを起こした場合すごい面倒くさくなるよ
例えば誤って異物が混入してて体調をそこなう事態になったときに
派遣が他社のものを勝手に飲んだってことになる >>600
なんで起業なん 極端だな
そんな能力あるなら会社員やってねえわ >>601 有能だからアスペでも許されてるんぢゃねーかな？ >>523
実は相当な理由が無いと解雇は実質無理。
こいつ無能だからってのも池沼レベルじゃなきゃ
やめさせられない。 たまに笑う事だが、正社員より派遣の方が給与が良くて引き抜こうにも引き抜けなかったという笑い話がある。
派遣の中抜き含めて、現場の正社員より給与良い派遣は、かなり優秀なんだわ。
ぶっちゃけ、そういう人間を引き抜けない会社の体質にかなり問題あるし、中抜き費用を支払ってまで雇い続ける頭固い会社は潰れた方がマシって思ったけど、そんな会社6割以上あるな。 >>590
実際のところ正社員だって弱者だよね
何を正社員に幻想を抱いてるんだろうね >>595
レス先を間違えたか？
間違いでないなら医者にかかってこい 無職ニートってこういう話題だと絶対派遣小馬鹿にするよなw笑えるw 非正規の人は正社員が福利厚生でどれくらい給料から天引きされてるのか
情報を知ることからじゃないかな？キミらは情報足りてないよ全く
あとやっぱり規則は規則だから、ケチとか人情ないとかそういう問題じゃなく
経営者レベルとか正社員会員の全員から了承とる必要ある >>606 それもそうだし、金がまつわることは最初からきっちり線引きしてた方が良いよね >>116
はぁ？
やってる仕事同じなのに所属の部署を異動扱いにされて
5年働いたとみなされないようにして正社員にさせないのが常識なのですが？
富士重工とかの期間工は正社員になれるチャンスはあるみたいだけど >>604
中国のせいにすんな
ジャップの怠慢隠蔽体質のせいだろ >>573
お茶を水筒で持ってきてた人や会社にマグカップとインスタントコーヒー用意していた社員なんかも居たけど
ウチは元から徴収されていた親睦会費で賄うようになり、個人負担が増える訳じゃなかったから全員賛成になったみたい。
隣の部も半年遅れで真似して導入したみたい。
あとネスカフェアンバサダーの機械、希望者全員貰えたよ。設置に来た人が申込書持ってきて俺も貰った。
粉や何かは自分で買わないとダメだけど。掃除もあるから最初の何回かは使ったけど今は家じゃ使ってない。 職場の備品を使用しては駄目？ｗ驚いたわｗｗｗｗｗｗｗ 派遣元に支払う額から
福利厚生費控除で減額すればいい
それなら派遣先会社で
平等に福利厚生が受けられる >>605
分断して統治せよ。
か。
どちらかというと
糾合して戦争せよ。
の方がこの先生きのこるには合理的とは思うが。 >>608
許されてないよ
皆が嫌ってるし人事も後悔してるだろ >>569
名目で経費などしか書かれない場合が割と多いみたいだからあなたが解るわけないと思うよ。
大概あなたの所の営業がアホな約束して乗せられてる追加経費が多いんじゃないの？
そんなアホな事をあなたが言うようでは。 >>602
まあ厳格に考えれば普通はそうなる。
一緒の職場で働いてるからナァナァになってるところが多いけどね
でもレス見てるとその辺をちゃんと理解できない人が要るけど社外とか出れないんじゃないかなって心配になる >>606
まあ言ってることは分かるが、
神経質すぎないかい？ >>563
配置転換なんてどこでもやってるわ。スキル云々は甘え。
本当に必要ないなら窓際で時々掃除職になるわ。 >>597
別会社の部外者には
一緒に働いてても水も飲ませないのか？
それって人としてどうなの？って話 「うちの社員になりなよ」とみんなからいわれている派遣がいるけど、本人はかたくなに断ってる
そんなにうちの会社に魅力がないのか・・・まあ書類送検されるようなブラック企業だが・・・・ 正社員の倍以上出してるんだから、派遣元から差し入れしてやりなさいよ。陰湿な派遣先みたいな空気にすんな。 >>563
むかし壊れやすいって言われて避けてたよw >>607 本当に能力なさそうだから、リアルに起業してみたら？って嫌味言ったんだよ。完全自己責任の世界想像してみろって書いたのよ。
能力なくても正社員はその立場を法律が守ってくれてるだろ。ものすごく守られてるよ。 ＡＫＢ４８とか、同じ舞台でアホみたいに踊ってても
所属事務所が違えばギャラが違ってもおかしくないじゃん
それと同じ
派遣は、たまたま同じ会社にいる別の企業の人じゃん ちゃんと偏差値の高い大学を出て
熾烈な就職活動を経て
社畜といわれようが構わず必死で働いている正社員から言わせてもらえば
これまでの人生で大した努力もせず
就活さえまともには相手にされないレベルだったからこその 派 遣 だろうに
差はあって当たり前
悔やむんならそれまでの己の生き方だろうにね 大手だけが会社のすべてではないし
むしろ大手以外は世の多くの会社で
その現場ではこうなんです
って、色々知りる事のできる社会学習としては
良いスレなのかもね 派遣なんか同じところで苦しいのに無理してもいい事ないからな、ガンガン変わって少しでも美味しい職場探す方がいいって長い人も言ってた >>632
やっぱり正社員である前に「人」でいたいんじゃないかんs >>632 あれ分からんよなあ、まあ履歴書調べられると過去に問題が有るのか知らんが。 >>546
お給料がたくさんもらえてるのならそれでいいが
服だって通勤の車だって、今、その目先が満たされればそれでよい
そういうものだろ？
ある意味、これもニーズなんだよ
ニーズに合ったものを作れない
それは無駄が多かったから、同じ会社の中に身分制度とかこれなんかまさしく無駄
こんなことやっているから普通に考えたら分かるようなこともできない、考え付かない
上に立っているものの立場や利益を守ることばかりを最優先しているから
これに尽きると思うよ。意味のないヒエラルキーやシステム そういえばもう何年前に短期日雇いバイトをしようと思って行ったら派遣会社を通すやつで
派遣会社がIT企業に派遣して全員派遣だけなのにそのIT企業の社員みたいな顔して大手企業に行って
重要な顧客情報をひたすらスキャンしてシステムに読み込むバイトをしたことがあったな
あれって今思えば普通にやばい >>43
なんかゴチャゴチャ書いてるけど正社員よりはもらえてないってこと？ ケチ臭くてしみったれたほんと今の日本そのもの落ちぶれたなあ >>611 正社員が守られすぎてるから派遣が横行してんのよ。
解雇規制撤廃しただけで派遣会社はバタバタと潰れるで >>640
そうだよな、畜生になるまえに人でいたいと >>641
わかれよ
お前と同類になりたくないんだよ
一線を引きたいんだよ 派遣社員は履歴書を見られたくない過去がある
闇が深いな いいと思うよ
これを口実に派遣社員に契約外の仕事をさせたら罰する法律を作れ 福利厚生
差があって当たり前だと思える俺は社畜なんだろうな >>604
派遣会社・派遣社員が敵対企業のスパイかあ～w
なるほどな。外部から素性の知らない人を入れるんだものな。
ありうる話だね。 >>637
イジメみたいな、せこい嫌がらせが
ウザいと言う、一定数の意見や、
行間を汲み取るのは、苦手なタイプ？ 在日外国人に選挙権が無い
そう考えてみればいい
たかが水だけど >>621 非正規公務員も予算が降りなかったらボールペンや消しゴムなんかも自腹だぞ >>646
派遣会社のピンハネが酷いからな
だから乱立してるってのもあるけど >>647 あんなもん水道水入れてても分からんのにな、便利だから上に穴開けて水道水入れてたが不衛生なので棄てた。 ホテルで中国人がバイキング全部食う みたいな感じで、
派遣が異常にサーバー水消費した みたいな事情もあるんじゃないの？
あいつら別会社のくせに、社内福利品を大量消費してるみたいな >>641
完全にゼロではないんだけど、断る人が多いんだよね >>655
普通だと思う
さらに言えば
派遣会社と派遣先の契約内容次第だと思う
契約外のことは出来ないしそれで認められてるなら問題は無い
それ以上でも以下でもないこと 例えば100名の正社員を賄うために会社が予算の範囲で社食を切り盛り
してるとして、10名の派遣さんが先に食っちまうと、
あぶれた10名の正社員は会社から正当な福利厚生を受けられていない
ってことになるだろう 派遣の癖にいっちょまえに権利主張するやつは大体次の更新でいなくなってる
つか派遣会社自体が変わる
悪いことは言わんから派遣は派遣らしくしてろってこったな 職場にもよるけど現場系は工業高校出の知的障害同然の
正社員が人様を公然と差別してるよな・・・ >>620
バカじゃねーの?すぐ送り返せよ
物をタダでやったんだからアイツの全財産の所有権はオレにある、
とか言い出すキチガイほんとにいるんだぜ?
送り返せw悪い事は言わん、簡単に人信用すんなよw >>614
ぬくぬくとXVIDEOでもみながらちんこしこしこやってるだけだからなｗｗｗｗ >>656
俺の団体が派遣使わない理由。
顧客の情報が流れたら直ちに事業存続不可能。
但し、スパイな可能性があるとしたら、懐柔することも対策ではあるが。
孫子辺りからこの手の発想はある。 うちの給湯室はむしろ派遣のおばちゃん達が仕切ってる
まあマメに掃除もしてくれてるしお湯も足しといてくれてるから助かってるが そりゃあ、使い潰せる派遣が来るとこは良いだろうけど、
そんなことやってたら、派遣すらも来なくなるんじゃね？
元々、正社員を定数揃えられないから派遣雇ってるんだ
から、派遣すら近寄らなくなったら次に死ぬのは社員と
最後は会社だよ。 こういうのはリースで正社員が金払ってたりするんじゃないの？ >>661
うちはロゴ入りボールペンやらバインダーやらクリアファイルやら、アホみたいにあるから、あげてるわ ISMSとかNDAの都合上、正社員と外部のスタッフを線引きさせなきゃいけないことはよくある話。
まあ、ウォーターサーバーすらダメなのは余程のケチか、余程の背景があるんだろう。 そういや某エアバッグメーカーも潰れて外国企業に安値で買収されたが、
もしかしたら外国企業のスパイの派遣会社から工作員派遣社員が長期的に
内部破壊工作をしていたのかも？ 会社の福利厚生なくす
その分給与で社員に還元
で丸くおさまるな
目に見える格差にだけ敏感なんだから >>661
ペンとかはあげてたよ。仕事で使用する消耗品だわ >>667
派遣会社がサーバー設置し電気料を払い派遣会社の社員に飲ませればいいだけなんだと思うんだよね
派遣社員は派遣先の会社が直接雇用したわけじゃないんだからさ >>666 派遣は使ってないんだが、うちで正社員したらって誘っても断られたりする、そりゃあまあ大きくはないがてか小さいし福利厚生から無いけどw >>678
派遣会社のほうから契約を切るなんて100%ないよ。
そんな動きしたら担当のクビが先に切られる。 >>569
水一杯いくらとかじゃないけど
派遣さん一人につき、施設・備品使用料いくらってのはあるから
何をどれだけ使っていいのかは線引きがある
こういう話は派遣先の社員に聞いても分かってないし、間違ったこと言うから派遣元に確認する >>683
自爆かと。コベルコとか東電とか東芝みたいに国策企業では無いだけ。 >>683
ジャップランドを誇りたいのはわかるどう考えてもジャップの民度の低さで自滅していってるだけだろ
現実逃避も大概にしないと 海外の大きい企業はみんな身分でエリアや待遇分けしてるよ？
共産社会主義国家じゃないんだから当たり前 中小
零細
場末
斜陽企業
倒産寸前
な現状に実情が分かる良いスレかもね 普通に努力して勉強してれば派遣なんてのには100％ならんから
ケチつけてるアフォは病院行け >>1 弁護士のくせに機密保護は無視して差別だ差別だって騒ぐのはみっともないな。 昔派遣やったことあるけど、契約に差別的扱いはしない。みたいな文言あったような希ガス。
まあ、法的には仕方なし。
人道的には嫌がらせだよな。
質の低い会社だこと。 高いお金払ってるんだから派遣元に手配させれば良いのでは >>668
保養所とかだろ?あんなのｸﾋﾞにしたくとも出来ない非合法な職の
奴を追い払うために仕方無く金払ってるってだけだろ?
ばっかじゃねーの、保養所なんかフツーに考えて金出す訳ねーじゃんw
そんな殺されにいくよーなモン使って何が楽しいの? >>687
待遇や従業員に魅力が無いのに所属したがるアホがいるかと 友達を家に招待したら、勝手に冷蔵庫を開けられてビールを飲み出す行為と同じ。 コストかかんないなら社員と同じで
コストかかるなら徴収すればいい >>619
お、脊髄反射で釣れたかｗｗｗ
おまいら派遣の奴ら全部ぶちまけてやれや、
すき家のバイトテロからこんどは派遣、非正規テロだぜ、ヒャッハー
個人情報保護は法律か知らんが、会社の企業秘密？あ？そんもの
印鑑押させたところで非正規なんかにそんな責任なんかあるわけねーだろｗｗ
こんなどさくさの世の中になって、将来ただ消えてなくなるだけになって
それでもまだ秘密順守？世の中そんな甘くねーぞ
全部非正規になってしまえ、そうすりゃ内部情報漏れまくりがスタンダードになる
そういう意味では中国様世界の最先端を行っていると思うよ。 派遣って言ったって結局別の会社の人間だろ
一緒に使わせてくれる会社はありがたいってだけで
区別しないと駄目だろうよ
よく考えろよ
そいつは契約終わったあと他のライバル社に派遣される可能性だってあるんだぜ
正社員と同等の扱いにしていいわけねーじゃん >>687
やっぱり魅力がないんだろうね、お互いに >>661
臨時のやった事あるけど仕事に使う分に関しては全部備品使えたぞ こんな事にエネルギーやコストを割く事を
やめた所が殆どなわけで
そりゃ、会社傾くわな 大学あたりだと部外者にも食堂を解放しているよなあ…？ >>706
脳が完全に腐ってるな
日本に来てる中国人の方がまともだと思うわ 単に同契約したかによるんじゃね？
何も施設について触れてなきゃ、利用禁止でも仕方ないだろ
文句を言う先は、派遣会社な >>652
ウチ、大手の倉庫業。かなり仕事が早くてリーダーシップもある４０代の派遣がいたんだよ。
社員にスカウトして履歴書出して貰ったまでは良かったんだが
念のために人事課で調査かけたら23の時に小学生を乱暴して逮捕歴があったようだ。
そこまでは極端じゃなくても何かしら理由があるんだろうね。 >>702 派遣なんかしてるよか給料良いし厚生保険も退職金も有るもの、いや別に働いて呉れなくも一向困らないがw ちなみにうちの会社は客のお茶を社員の福利厚生から出している
皆であつまり決議取った結果そうなった
これに対して
「えっなんでそこまでする必要あるのか？もったいねーだろ」とか
「お茶ぐらい、いいだろ」とか良いとか悪いとか関係ないわけよ
皆で話し合って決まった決議、ルールなのだから でもわざわざ正社員以外使用禁止なんて貼り紙貼る奴、
正社員側から見ても嫌な社員だろ
下らないことに色々煩そう その分、正社員は会社に責任を負ってるんだから、
差がつけられるのは当然だろ。
なんで一緒の待遇が得られると思うのか、そのほうが謎。 派遣社員で派遣先の指示で外のイベントで正社員の補佐に行ったり届け物なんかで外出する業務の場合は
正社員が行ったことにして経費申請するから正社員から交通費現金で渡される
もっと頻繁に出張とかある場合は派遣会社を通して清算してるのかもしれないが
もしこの業務中に交通事故に遭ったりした場合派遣会社の労災降りるのかグレーすぎるなと思いながら移動している 批判してる奴はまともに働いたことが無い奴
こういうのは、たいてい正社員の給料から天引きされてる組合費や福利厚生費を元にやってるんだろ
文句あるなら、派遣の給料から（社内施設利用費？）徴収していいのか？ クロスのロゴ入りボールペンとかもあるけどな、派遣さんが去るときとか、記念であげてる
一本数千円はするぞ
ほんとはお客さんとかにあげるやつだけどね >>720
平社員は大した責任もないからもっと差別が必要 >>713
大学は解放してるのに、小中学校は解放してないのは差別ってか？ >>681 販促費で出したやつを流用してんだね。それはそれで会社の判断で良いんじゃね？派遣に事務用品ヤラネって会社も会社の判断だからそれで良いよ
>>685 最初にこれあんたが使う分のボールペンねって渡して辞めるときに回収する、回収できなかったらボールペン代請求とかってとこもある >>1
単純に正社員を見てそれ以下の仕事量にすればいいだけでしょ
正社員に全力で仕事をさせといて派遣はその余りを軽くこなして金貰っとけばいいだけじゃん
雇い主がそれに文句言うならその時に『じゃあ正社員と同じサービスを受けさせろよw』って言えばいいんじゃない？
ハケンは予備要員だからそれほど仕事もしなくていいよって企業側からのアピールなんだから甘んじて受け入れとけよ
仕事の手を抜いても契約した給料はちゃんと貰えるんだからいいだろ >>709 大きくて綺麗な事業所で正社員みたいな方が良いらしいみたいだが理解不能。 >>610
派遣社員は景気が悪くなったとか仕事なくなったら、契約期間を更新しないだけでいいから便利なのよ
正社員は景気が悪くなって仕事がないからと簡単にクビとか出来ない
部署異動も根本的解決にはならないし、結局退職金割り増しして早期退職募集するくらいしか出来ない >>726
大学の食堂を解放しているのに派遣社員に社食を解放出来ないのはなあ～…w
規模が小さいのかな？ >>729
無能でも給料出るのは正社員も同じだろw >>719
一番の問題はそこなんだよね。
大部分の人が許容している部分に
ごく一部のクレーマーが権利だとか文句つけて
結局全員が不利益を被る。 >>713
公共性が違うだろ
大学は補助金とかあるけど一緒にすんな >>719
ひまなんだろ
仕事にたいして関係ない所で積極的に行動するのが好きな人っているよね >>730
何度も書いてるんだから理解しろよ
だから頭が悪いんだぞ 正社員だろうが派遣だろうがウォーターサーバーの水くらいで
福利厚生とか言い出すとか萎えるわな。
水くらいで派遣にガタガタ言うってことは
結局社員とかの経費にもすごくセコそう。
取引先と飲むのに鳥貴族くらいじゃないと奢れないとかね(笑) 普通に
「派遣先のウォーターサーバー使えなくて不便だからその分の飲料費も支給してください」
って派遣元に相談するのがすじじゃねーの？
家庭教師やら宿とかも一緒だろ
行った先が全部親切とは限らんよ
それが納得できないならそもそも派遣って仕事に向いてない >>739
ああ～そうかあ。
税金で学食を運営しているのか…w >>708
ベネッセの個人情報流出とか派遣社員による犯行だったわけだしな。
派遣は派遣、正社員は正社員としてきっちり分けるべきで、
派遣に任せられない仕事はきっちり正社員がやるべき。
派遣にしか出来ない仕事なら派遣を正社員にするべき。 >>733
？？？？
直接雇用なら当たり前じゃないか >>713
実は教官が内部の怪しげな話をしている場合も多いから楽しめる。
教授会の内容ダダ漏れとか論文の査読の内容とか。 >>734
福利厚生の税金対策に関係するから。
社員1000人で派遣が10人なら目立たないが、社員10人で派遣20人とかなら
税務署監査にひっかかる。 >>725
普通だとそれは経費になるから派遣先のだと思うよ
まぁ派遣社員も経費に含まれるが
社員は労務費って扱い
同じコストでも扱いは違うのが普通だと思うよ そもそも派遣は臨時のお手伝いさんなんだから、そこらの平社員より高待遇になるべきなんよ むしろ生産性が上がるんだ！！
って根拠ゼロな謎の強弁とか
もう精神注入棒でもブンブン振り回しなさいよ
みたいな 派遣に食堂や休憩室利用を認めた場合、情報保守の面で問題だと思う
ウォーターサーバーぐらいは使わせてやりゃいいと思うけどね 組合費は給与天引きだが
福利厚生費なんて会社が負担するものであって
従業員から徴収するとか有り得ないんだけど
有志の互助会費なら現金徴収だし
意味分かってんの？ >>710 予算降りなかったら、無い。福祉とかだと予算下りないので備品や消耗品にも事欠くことがある。
そういう時は同期の土木とかがこっそりコピー用紙やボールペンを回してくれたりしてみんなでなんとか凌ぐ >>753
お前がチョンじゃなかった事に驚きだ
アスペぐらい頭が悪いと日本人とは思えないからな >>721
そういう面もあるから、やっぱりなあなあでやるのは良くないな
差別はともかく、普段から派遣社員との区別はしっかり付けておいてくれた方が本人にとっても良いと思う >>751
う～ん…女子大生のガールズトークなどは聞けるのかのう？ 人並みのおっさんおばさんが人様を部落以上の差別するとか気味悪いわ >>748
ベネッセの事例は本当に怖い。俺のボスとか理事とかも相当ブルっていたｗ >>678
ないない。どーせ外国人が日本人のフリして入ってくるだけ
日本の昨今にあって人がいなくなるという事態はまずあり得ない
ホントなら企業は毎月従業員数の30～50%は受け入れないといかんくらい
人手余ってる
あーーーんな客がゼロの店ばっかで、早帰りのや職にあぶれた老人が山ほどふらついてて、
学校早引けの女子高生が平日昼間っからウロウロしててその上
赤ん坊連れのおかーさまが暇そうに散歩、その上退職したらしい2030代のデブ
がウロウロしてんだぜ?
どこが、人いねぇんだよw >>757
少なくとも派遣を正社員に叩かせることで正社員のモチベははっきり上がるからな ずっと張り付いてレスしている奴の気持ち悪さと同じぐらい
ウォーターサーバーの注ぎ口はヌメヌメで気持ち悪いから飲まないほうがいい >>729
それだったら契約したぶんの仕事をやらないと違約金を払えって契約書が出来ると思うw >>761 おまエラは何でも一緒にしよーとすっから嫌いだ。 頑張れ
生産性低いだけが取り柄の
正規雇用である事だけが自慢の
会社にとって癌な連中達よ 利用できない福利厚生の差があるのは普通だろ
金払ってないのに サーバーの水も高いからな。
派遣でも変な奴らがいるしそういう奴らには飲ませたくない気持ちはわかる。 >>735
だから？
無能は昇進もなければボーナス査定も低いだろ 差別の元は派遣元にハネられてる部分と等価だと納得しないと
矛先間違えてるよ 社員でも水を水筒に入れて持って帰るアイドルがいて
水泥棒って呼ばれてるって言ってたなｗ
乃木坂だったかｗ >>759
組合費が天引き?外部組織扱いなら普通は集金じゃねーの。 >>766
昔、東芝もメモリーカードか何かでやられてなかった？ 女性専用車両が無批判の日本で
こんな案件なんて差別なわけないだろ >>656
面白いこと言うな、なんか中国か北朝鮮か知らんが脊髄反射で必死にな奴が
いるから書いてやるよ、どうせ消えてなくなった会社だし、あの時代今みたいな
誓約書もそんな考え方自体もなかったから書いてやんよ、
西人テクニカルの派遣の奴がソーラーの不良でレイムダック状態の三洋電機に
止めを刺したんだよ、カメラメーカーに製造年月日偽造製品を数十個出荷させた
使用期限が過ぎているどころか、ラインからパクッテ持って帰って使用済みの
切れた電池を包装不良の製品そのものは問題のない製品に混ぜた、そのため
切れた使用済み電池に全くの新製品のフィルム包装がなされて、さらに日付は
その施工日、そんなことを西日本テクニカルの派遣の奴がやった。 >>771
日本人でもアスペと非アスペとではIQに差があるから会話は難しい
動物園に行って猿と話をする方が君には向いている >>1
派遣やってた時に「休憩時間に好きに飲んで良いからね」って言われたけど、社員しか居ない部屋の奥に置いてあったから行きづらくて利用しなかったなｗ >>764
学部に依りますなぁ。俺の私見では食堂以外にも狙うポイントは多々あると思う。 サーバーのペットボトル上くり貫いて水道水入れといてやれよ、どうせ向こうで水道水入れてるだけなんだしw >>718
ほうほうそれで？（AA略）
それで、その時の議事録に何て書いてるの？ >>770
無理やりでもなく納得して契約したならその派遣がバカだろ
貰う額と仕事量に納得して契約すればいいだけだな >>776
これな
派遣とかだいたい一人80万前後の契約だろうけど本人には月20万とかでしょ 社員が派遣にペンをあげてたが報告はしてない＝無料だわｗｗｗｗｗｗｗｗ 大手では楽天が以前はそうだったらしいが
今はどうなんだろう >>734
大学の学食ってなんで開放してるんだろうな？
うちは別会社がやってたから単純に金欲しいのかな？ あとなノートパソコンやら法人買いするときは社員も激安で買えるけど、派遣さんにも希望聞いて、欲しい人いたら買ってあげたりもするぞ
なんせ半値とかで買えるからな >>779
それの場合は経営陣がメモリーカードの将来性を感じられずに自ら韓国に技術を無償提供したらしいよ。
…とメモリーカードの開発者がテレビで言ってたと思う。 役職や職種毎に食堂などが分かれているのはいいのだろうか >>658
ごめん、カイジって何？
利根川？って人の名前？
そいつがなんか似たようなこと言ってたの？
頭の悪い奴、というか
地頭は悪くないのに努力はいやで
結局学生時代の成績は最悪
（それ以前にFラン大学にしかはいれなかったが）
就活は厚かましくも超一流企業のみで当然全滅、というか
説明会にすらたどり着けない奴
・・・うんまあ、やっぱり頭が悪いんだろうね
そいつらが派遣になって毎日毎日同じようなことを愚痴ってるからさ
日々の積み重ねがその人の人生を築き上げていくんだよ、ってね >>68
あんたみたいな人間できた人が減ってんねん
自分より下を作ってえばることしかできんのが増えてんねんな >>782 俺130以上でCAD屋してるんだが、確かにお前とはぢぇんぢぇん話が噛み合わねえ30以上離れると無理ゲー。 >>774
正社員や上司に認められれさえすれば、向こうから勝手に水持ってきてくれたよ。 >>759
その組合が会社と団体交渉して勝ち取った福利厚生制度ってのも多いから
例えば組合員(正社員)だけ社食が安く食べられるとかも >>793
なにやら税金で学食を運営しているそうだよ。 無料で解放しているのなら誰でも利用可能にすればいいだろ
コーヒーみたいに会員制にして会費という形で利用したい人から徴収する形式もある 生産性よりも大事なことって
何があるんだろう
公務員は別にして >>794
そんなん君の得点になるやんｗ
この時期、郵便局員の年賀状ノルマはきついだろうな。 >>795
いやいや。サンディスクから来た派遣だかがSKハイニクスにデーター持ち込んだニュースあったよね？ >>789 あいつら金払わないのが仕事だと思ってるし。 >>799
俺は140だ
思ったより近いな
許してやる >>798
できてるんじゃなくて、普通じゃないですか
歪んだ人間が増えてるからそう見えるだけじゃないですかね 稼げるなら水なんてタダでも要らねえわ。
社員食堂とかジジくせえ場所で飯食うより
美味いラーメン屋とか外食出られる方が気晴らしになるけどな。 >>806 煩い黙れ死ね、年収150万だ、やんなくて良いぞ此方来んな。 派遣の子に聞いたら交通費出ないんだそうだ
目ん玉飛び出そうになったわ
どういう制度で働いてるんだろう ケイリガー
ジンジガー
ガー
ガー
なんとも、面倒くさい話のようで >>693
おい、じゃなんで日本に来て間もないはずの中国人が流ちょうに日本語を話すんだ？
住居とか通勤の車とか結婚とかさ？あん？ >>722
すべてのサービスには対価が存在するという常識がな
実は派遣元に確認取ったらそのへん削った金額で契約してたり 面倒くさい話で
自分ではどうしようできない話
なら、そう言えばいいだけなのに
なぜかそれは言わないとか でもうちの会社は個人名で届くお中元お歳暮を派遣含めて課内で等分配してる 派遣社員を雇っているのは派遣会社
会社の福利厚生を利用したければ、派遣会社が応分の負担をすればいい
ボッタクるだけぼったくって、福利厚生には金出さないとかいうのが間違いの元 従業員の過半数の組合が勝ち取った福利厚生は
従業員からメリットになることだし
少数の他の組合員も分け隔てなく利用使用できる。
会社はいちいち従業員の加入している労組なんて分からないから
それくらい常識だろ
だから過半数の労組と経営者は労使交渉するんだよ >>788
派遣の8割りはそんなバカだと思えるんだよね
俺の知ってる派遣がバカばかりってのが理由だから
あくまでも俺の感覚でしかないけど
俺の職種がら外からその会社をみてると
下請け工場社員>社員>>派遣社員
こんなランク付けをしてるよ まあ非正規の人はわからんと思う
業務とは別に福利厚生の運営組織があるわけ
勿論社長が運営組織のトップ
んで、一律の割合で給料から天引きされとる
末端は少ない額で、偉い人高給はガッポリ多く引かれてる
この天引きは会社に入ったいじょうほぼ断れない強制なわけ >>766
ベネッセに銭イッセンも払った事ねーわw
記憶にないw
.....つー事は、お察しだべ?
国の金で回してるか、遊んでる公務員や主婦が兼業で
暇な時だけ営業してくれる会社っつー事になるんじゃねーの? >>808
…？
俺がテレビで見た話は20年以上昔の話を開発者がつい最近していたんだよw
韓国に技術を無償提供するテンプレートは戦後日本の基本政策だったみたいなんだよな。
反共の砦だの抜かしてアメリカの圧力もありで、とにかく韓国には技術を垂れ流していたらしいなw >>816
交通費は出るけど駐車場有料でなぜか相殺されてた事ならある
田舎だからバスも電車もないので車必須 >>816
そうゆう契約で納得してるんだから仕方ない >>820
負け惜しみもいくらでも言ったらいい
君の気持ちがそれで晴れるなら >>833
…？んで本当はいくら貰っているんだよ？ 派遣会社様に人を用意してもらわなければやってけない派遣先の会社の社員こそ、派遣社員の方々に頭を下げるべきなんだよ >>816
派遣会社によって全然違うよ
時給も違えば交通費の有無、福利厚生の有無など、会社によって待遇が全然違う
だからあんまり派遣社員さんと、給与待遇面の話はしない方がいい >>835
プロパーでも二輪通勤とか
地味に僻地のアルアル >>826
実際そうだよな。出勤前に事務所によらせてペットボトルの水でも支給したらいいｗ そのうちウォーターサーバーに毒入れられるんだろうな >>816
時給いくらの契約だから交通費出ないのが普通
交通費出ないのに給与明細上は交通費分支給してることにして税金対策？をする派遣会社もあったな
近場の案件は時給安くて都市部に行けば時給は高いけど
交通費を含めてどっちが得かはよく考えなければならない >>839 大体そん位、前に何度か無職扱いされて二度源泉徴収上げてる。 まったく！こういう時にバカッターは活躍すべきだろ！！！ 派遣なんてどこの馬の骨ともわからない人間に会社のもの使わせるな 社員の特権がウォーターサーバーの水を飲める事(笑) 正社員になればいいじゃない？
残業もなし休日出勤もない
延長は給与が支払われる
人間関係が嫌なら次の派遣先を選択できる
自由を選んだ派遣社員 うちの会社の場合だけど、ウォーターサーバー置き始めたのは熱中症予防が目的だった
だからもちろん社員に限らず誰でも飲むように敢行していた
社内で倒れる人がいたらその会社の失態でその会社の責任だからな
ポカリみたいな大塚製薬のしょっぱいドリンクも（名前忘れた）無料配布だったけど不味くて皆譲り合いしてたw
まぁ自前で持ってくる人がほとんどだからあんまり飲む人もいないけど >>826
まあそつだよね
悪いのは、派遣先の企業ではなく派遣会社。 責任=ウォーターサーバーなんだから
それくらいの差はあるだろう >>840
頭下げるぐらいで奴隷やってくれるならいくらでも頭ぐらい下げるよ
それが金の亡者ｗ ブラック企業ほどこういうのは厳しいよね。やっぱり、底辺に居る人間の側には常に見下せる人間が必要なんだよ。
アレよりはマシって思えれば酷い環境でも耐えられるんじゃないかな？ 旅行とか行きたくないのに
福利厚生費の天引きうぜえわ
これ行かなきゃ返してもらえるんだよな >>851 それ優しい派遣会社。所得税と住民税が少しだけ安くなる。低賃金だと人によっては市からいろんな補助もらえたりとめちゃくちゃ得する人もいるw 水筒持参したらあかんの？
ウォサバの水とかどうでもいいだろ 正規から見ても
世間的に超低レベルが
自慢下に語ってるスレｗ 今回のウォーターサーバーは間違いなく社員負担による設置
差別ではなく区別
お前らは普段は右っぽい事を言いながら、本音では人類皆兄弟の全体主義の無色無臭の世の中を望んでるのかよw 派遣社員は派遣元会社の社員だろ
最初に契約ありきだろう
来てから配慮しろじゃなくて、契約で使っていいなら使う、そうじゃないなら使わない
それだけのことでは？ ウォーターサーバーくらいは能力の差あると思ってあげてやったらWinWknだろ でもまぁ、夢を追いかけよう！と煽ったフリーター
バイト情報誌世代
就職氷河期のときに規制緩和で派遣業が激増した世代も
そろそろ40代
体も不調が出始めた頃だろう
老後は厳しいよね 古きアメリカの白人黒人の水飲み場を彷彿とさせるな。
正社員様は白人気取りなんだろうね。 >>855
どこの馬の骨かもわからない人間に仕事させてる会社もやべぇな。 常識ないのがペットボトルに水つめて家に持ってくみたいなのがいるんじゃないのかw >>796
それはそれでアリだと思うよ
組織のけじめというかしつけというものだと思うよ
あと部署が固まることによって情報交換しやすくなるし
会社内の組織や人間関係が分かりやすい >>842
便利なんだけど、色んな人使うからなぁ
毒殺とか考えると面倒なんだよなぁ。。。
とはいえ激務で往復10分20分かけて水飲みに行く訳にもいかないし、
熱中症で倒れて死んで一ヶ月の業務停止命令っつーのも困るし、
悲劇すぐるwwwwwwwwwwwwwﾎﾟｹｽﾃwwwwwwwwwww ウォーターサーバー飲めなくて脱水症状起こしたって訴えればいい 組合員が会社から勝ち取った福利厚生のウォーターサーバーというなら
社員以外使用禁止とせず特定の組合員以外使用禁止になる
管理者は使用できないし、正社員でも他の小規模労組加入していたなら使用禁止
正社員以外の使用禁止と貼り紙
だから組合費の給与天引きとか関係ない
現場のマネージャー正社員も利用できないので
大規模企業なら労組複数あるよ、普通に >>835
俺の知ってる会社も駐車場代ひかれてるな
もちろん社員からも
理由は私有地じゃなくて駐車場として借りてるからだそうだ
駐車場の位置によって金額は違うが
月300円から1000円の間らしい
それとは別に無料通勤バスも走っている
最近だとその会社のために駅まで引っ越ししてくるらしいw 便所の水が嫌なら公園とかいけばいいだろ。
正社員はお腹壊したりしたら困るし派遣みたいに替えがきかないからしょうがない どうせ社畜の癖にマウンティングの線引きがウォーターサーバーとか、
日本も地まで堕ちたな。 >会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた
状況が分らんと何とも言えん。
会社が金出してくれんから社員が自前で置いたのかもしれん。置いた当時の派遣は金出すのを拒否したから使えない っていうことなら正当 配慮規定というのは、設置運営コストにただ乗りさせろということなのかね？
誰かが金を出しているからそこにあるんだぞ 個人の水筒なんか真っ先に狙われるぜ?
カドニウム大量トーニューきゃはははははははは
みたいなw
地獄にﾖｰｺｿみたいなwwwwwwww 何も考えずに自販機でジュースガコガコ買っててウォーターサーバーの水はコーヒー淹れる時位しか使わなかったし。 激しく罵り合って、ガス抜きしたまえ、諸君。明日からまた仲良く働けよ。
経団連&ケケ中 派遣と正社員が同じ福利待遇の会社とか、左系の組合がバックにいるってことと同義だから、
そういう会社は取引相手からは切ってるわ >>858
そうだよ
所属は派遣会社でも社内で倒れたり怪我したりしたら、それは本体の責任になるからね
下手すりゃ株価に反映される事態にもつながる
だからこういう 水を飲ませない とかアホなことしてる企業は浅はかであり、コーポレートガバナンスができてないよ >>886
東芝とか東電とかSHARPの場合には経営者にも替えが効くようで。 派遣会社に費用請求して派遣様にも使わせてあげろよww アメリカでもこんなことしてないぞ
派遣てほんと奴隷扱いなんやな >>4
正論だな。
派遣のやつは、これに文句を言うなら
小泉・竹中・安倍に言え。 >>887
そのうち、特別にウォーターサーバーの使用をゆるされたエリート派遣とかも出現しそう。
新しく入ってきた派遣の人が「自分もウォーターサーバー使えるように頑張ります」とか真顔で言ったり… >>896 逆に組合は派遣会社とはライバル関係ぢゃないかな？たぶん組合からも文句が出る。 >>895
とっくに「分断して統治せよ。」の応用例と俺は見抜いているが。 派遣会社が3-4割抜いてるんだから
福利厚生は派遣会社に求めるべきでは？ 派遣元が飯代や水代を出してやれば済むことだろう
誰と雇用契約を交わしているのか理解してないのか？ >>907追記
ネタだとは分かっているが、あえてマジレスしたｗ >>897
東京の水道水って今は飲めるの？
昔は最悪だったけど >>873
なんか分けもわからず夢だ夢だ言ってたな、意味わかんなかったよ
今となって振り返ってみてああそういうことかと分かるけどな
夢？なにそれ美味いの？状態だったよ、
「明日のご飯より今日のご飯をくれる人」
これがおれの人生の格言だよ >>901
向こうでやろうもんなら、大変なことになる 社員さん「派遣は水飲み過ぎ、トイレットペーパー抜いてくし」 小泉竹中は日本にメガボデーブローをいれたみたいやね >>911
しかも何処の水か分からないカビだらけのなw
アホだわ 経営者向けの本に書いてあったな
正社員と派遣を 差別・対立させて組織の反乱させないようにする
戦国時代からある兵法らしい >>814
うわあぁぁぁぁーーーーｗｗｗｗ
ありがとう、
本当にびっくりしたよ！！！
この漫画って原作者とかいる？
絵、あんまり上手じゃないね
言ってることは似てるようだけどね、やっぱり違うよ
軽い
ちっちゃい時から延々と努力を強いられてきた身としては
そのおかげで現在があるわけで
何もせずに易きに流れた阿呆が行くところを失って
今派遣等に甘んじる、というか
行 き つ く と こ ろ に 落 ち 着 い た 、んだろうがね 正社員禁止と書いてある事によって正社員は優越感に酔いしれてるんだろう。
非正規を見下しながらウォーターサーバーの水飲んで談笑かあ。
ま、狭い世界で優劣競い合ってて哀れだねw >>906
うちの会社にはそもそも組合なんて厄介な組織はないぞ？
正社員と派遣が同じ待遇の会社は、そういう厄介なやつが裏で圧力かけてるから、
こっちに飛び火しかねんってことな つまらない優越感に浸る事に必死になってないで、もっと仕事したらどうだろうか？ まあもう一般的だと思うが昼休みに照明消すってのもどうなのかねえ
静まり返った真っ暗な部屋でモニターの光に照らされて弁当食ってるあの横顔
日本もここまで貧しくなったかと一番感じるわ >>915
じゃあお前俺に昼飯代寄越せや
そのくらい出せるだろ？ >>921
なるほど
だから宣教師がやってきても日本は追い出せたんだな >>884
どんなにムチャクチャな知ったか理論やねんw
交渉で勝ち取ろうがなんだろうが会社の全額自己負担のウォーターサーバーなら社員全員か使えるに決まってるだろw
問題なのは費用は誰が負担してるからだからなw 正社員の比率を下げるのは組合の弱体化になるから
派遣社員自体が組合の敵なんよな 自販機も中身イタズラされてるしホントこえーよなw
組合員恐るべしwwwwwwwww
にゃーーーおにゃーーーーおにゃーーーーーお >>925 だとすると部長とかがただマンコさせて貰ってたりするから文句言うと飛ばされる。 いいこと思いついた派遣元がウォーターサーバー用意して
派遣先の正社員がただで飲み放題にすればいいよね >>925
なんかお前さっきからすごいニートか学生が妄想しましたっていうレスばっかりだな
マウンティングにもなってないから一度ちゃんと社会に出てから書き込んだ方がええぞ 会社の福利厚生は関係ないケースだろ
職場の正社員が有志で割り勘して設置した
だから貼り紙
そうでなければ現場判断で差別的な貼り紙なんかするかいな
ウォーターサーバーの利用使用に関する社内通達でも出てれば別だが
通達されてるならわざわざ貼り紙せんだろ >>925
やっかいな組織がないと自浄努力が働かないのは日産や神戸製鋼が証明済
派遣の忠誠心を削って外部から指摘される様にしてるのかな？ もしこれで本当に生産性が上がってるなら
それはそれで是と経営側も判断する可能性もあったりと
しかし、書き込みを見ると
そう見える内容は皆無だったり ロッカーは分からんでもないが、他は使わせてやれと思う。 「一般派遣はメリットが無い。
すぐに辞めろ」
こうとしか言いようが無いわ
>>637
前提が完全におかしい
「努力もして
就活でもまともに相手にされるレベル」
の人材が
ガマンしすぎたまま
一般派遣労働を続けている
結果、労働待遇相場がいまだに停滞底値のまま
ドイツもコイツも労働力を安売りしていることが
一番の問題なんよ
普通にマジメに労働できる人間は、
バンバン一般派遣を辞職して
即月 即日で正社員に転職していくしかない
一般派遣なんか、制度を継続する値打ちは全く無い
害悪でしかない
労働者自らボイコットして正社員に転職するべきだ
制度を骨抜きにするしか無いって
>>675
正社員ごときが経営者並みに権限を持ちすぎて
派遣社員を賃下げ解雇してきたから
今も問題になっている 日本人は差別主義者
これを世界に発信するべきでは。
やってる事が土人並だわ。 普通は福利厚生の利用権込みで派遣契約結ぶんだけどな。
便宜上そういう風にしたほうが、お互い利益あるし。 俺なんか上のほうの人に
「あれ？君、まだ（ここに派遣として）いるの？」って
言われちゃったから、自分から辞めるって言えよ、って意味と
思ってなるべく早く自分から辞めますって言おうと思ってる。 うちの会社の水素水サーバーは誰でも使っていいから派遣社員が水筒に入れてるし
昼には水素水の熱湯で味噌汁作ってる
まぁ水だけじゃなくお茶も豆から淹れるコーヒーも何でも飲み放題なんだけど こういう貼り紙をするヤツがアホなんだろ。
ウチも派遣社員と仲良くやってたのに今年アホが来て派遣に仕事教わるとか苦痛とかクズ発言して本当に頭が悪いんだなと思った。 ウォーターサーバー商法自体が、、アレなのに、
其の餌食になってるアホ顧客がサーバーをマウンティングの線引きに、とか、
もう大の大人がなにやってんだか、、 >>903
上手いこと言うね、みんな同じようなことを見たり感じたりしてんだね。
奴隷の中から特権階級見たいのつくんだよね
会社の表彰制度なんかもそんなものだろ、受賞する奴ははじめから決まってるんだよ
カラードピープルなんている歌詞もあるんだけれど、欧米の考え方なんだろうね >>942
そんなもの無いから配慮規定なんてものが出てきてるんでしょ
上がるならみんなどうぞ使ってくれってなってる >>922
漫画のカイジを知らないのかよw
ガイジかよ？ おれ40歳だけど、同年代で若い頃フリーター
だった人は、海外旅行とか自転車一人旅とか
しまくったんでしょ。
いいなあ。
羨ましい。 >>930
自弁の人でたまに忘れる人が出るけど、食べさせないわけにはいかないから、社食に頼んで引っ張ってくるよ(無償) 何ムキになってんだ派遣w
よっぽど普段から劣等感あるんだなぁ、可哀想w >>948
それは会社が準備した物なんだよ
今回のは間違いなく社員の自己負担で設置してるウォーターサーバーなんだよ こんな張り紙を大々的にしてるのを見ると日本特有の陰湿さが垣間見えるね。
所詮島国野郎だな。 派遣がサーバー使えないってのは理由あって
家から空の水筒持参で満タンにする。帰る時に立ち寄って満タンにして持ち帰る
こういうのやるのが派遣ばかりだったから派遣の使用禁止になった こういうの下級国民は多いね
高層マンションだとかでも 違法だから渋々やめる
そんな会社で働きたいと思うか？ 仕事中に飲む分には何も思わないけど帰り際に水筒に詰めて持ち帰るのは
派遣関係なくセコいなと思ってる >>939
お前こそ会社と言えば大企業しか連想できない無職だろ
中小企業は組合なんて組めるほど社員いねえよ 女が産休を取ってしまう世の中になり
世代交代しないからこうなったんだろ
産休なんて会社にとってはなにも産み出さないんだし
妊娠したら退職
そんで再雇用しやすくすればいいだけ
ママになったら突然やすむ突然帰る残業しないは当たり前なんだから
ママ用の条件で再雇用したらいい そもそも昼飯を食べず、水筒持参してる人間からすると図々しい話だよ 正社員と差を付けるどころか同じ非正規の直接と派遣経由でも対応が違うけど >>947
上のほーは複数の企業の隆盛まで考えてるからねぇ
たらい回しレイプし放題に出来ないと都合悪いんよ
あちこち回って悪い奴をかき集めて戦争やるぞーーw
目指せ日米開戦、東京を更地にしてニュートピア築くぞー!!!!! >>972
どこが異常なの？
派遣で働いてる人の方が色々異常じゃないのか 露骨な嫌がらせするのは国民性だね。
流石韓国の弟分だけのことはあるw 人手不足の会社は非正規でも使えるようにして求人すればいい >>951
織田信長がやってた茶道を許すとか許さないとかスゴイ茶道具が一国に値する価値を持つようにしてたアレ
を思いっきりショボくした感じかな？ >>972
経緯はどうあれ、こういう張り紙はおかしいね。意味が分からないから。
たぶん張り紙をするまでの経緯もおかしなことになっているんだろうけど >>965 イヤならさっさと辞めれるのが派遣の良いところだろ まあ、正社員と待遇の差があるのはあたりまえだけど、
目につきやすい所でやるのはモチベーションにも関係してくるから、
飲料水とかでやるのは、総務の感覚がアホとしかいえないよな。 >>921
士農工商の下に穢多非人作ったのと同じ理由か >>884
労組が勝ち取った福利厚生は労働協定、社内規約、労働契約に含まれるようなのもあるし、そうでない任意的な福利厚生給付もある
いずれにしろ雇用者と被雇用者の間の取り決めに基づいて行われる ウォーターサーバーは庶民の憧れだからな
ウォーターサーバーの水が飲みたくてシコシコ勉強して就活で何社もおちたあげくやっとこさ激務ブラックの正社員になって
それでも生き甲斐を持てるのは子供の時からの夢であったウォーターサーバーの水が飲めるから
間違っても派遣なんかに飲ませないよ >>956
おまえは良いやつだと思うけど基地外はおまえが奢るのが当然と思い込み
常に奢ってやらないとあいつはケチくさい奴だと言い出すぞｗ >>977
そもそも臨時の手伝いのはずの派遣がずっといる職場の方が異常 トイレも使用禁止とか言いそうだな。
馬鹿げてるわ。 狭い世界で低レベルな論争w
これぞジャップクオリティw >>983
スパイ活動や内部告発やってくれと言っているようなものだからなぁ。 >>968
会社にもよるが、産休中は原則無給だぞ。
健康保険や年金負担はあるけど在籍するだけの人間にはほとんどコストかかんないよ。 >>979
じーちゃんばーちゃんに嫁に子供に御親戚でも使えば?
わざわざ人を雇ってまでしてやる事あんのホントに? >>987
意図的に忘れて来る人はいないよ
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