「弁当を速く食べられる人ほど仕事できる」 日本電産会長が講演 「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう」
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2017.11.26 10:06更新
「速く弁当食べられる人ほど仕事できる」日本電産・永守氏が講演「社会で求められる人材とは」
http://www.sankei.com/west/news/171126/wst1711260021-n1.html
高校生らに講演する永守重信氏=京都市右京区
http://www.sankei.com/images/news/171126/wst1711260021-p1.jpg
来年度から京都学園大理事長に就任する精密小型モーター大手、日本電産(京都市南区)の永守重信会長兼社長が25日、
同大京都太秦キャンパス(右京区)で講演会を行った。永守氏は高校生や保護者ら約500人を前に、
社会で求められる人材育成の重要性を強調し、将来的な付属高校設置も視野に「大事なのは学校教育だ」と述べた。
永守氏は「自らの未来を拓くために〜高校生へのメッセージ〜」というテーマで講演。
日本電産に入社してくる新人社員が英語が話せなかったり、経済学部出身でも経済を理解していなかったりしたことなどを指摘し、
「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう必要がある」と説明した。
また、同社の採用試験では弁当を早く食べた学生から採用したことがあると明かし、
「速く食べられる人は決断力や行動力が備わっており、仕事ができる人の条件は決断力と行動力だ」と語った。
永守氏は一貫して学校教育の重要性を主張。その上で高校や大学での教育に力を注ぐべきとし、
「社会に出て競争で勝てるような人材を学校教育で育てないといけない」とした。
講演後に会見した永守氏は、優秀な学生を確保するために入試を厳しくする方針を表明。
そのために一時、学生減少で経営が厳しくなった際には、自身の寄付で運営をまかなう意向を示した。 これなwうちの先輩飯食うの早いけど仕事全然出来ないw
むしろ遅い後輩の方が出来る 売り手市場でそういうことやる会社が生き残っていけるのかなー? 欧州はゆったり食べますが日本より生産性は上です おしまい 仕事ができても短命じゃ意味ねーだろ
一口20回以上噛まないやつは確実にメタボコース 体によくない
早死にする
食事を楽しめないだけで
人生負け組 ちゃんと噛んで食べれば消化が良くなって午後一眠たさは軽減される
ゆっくり食えし 大学で教育とかアホか
ならドイツみたいに職業訓練校にしろマジで 即戦力という会社はダメだろうな
育てる、ノウハウを受け継いでいく、これをどうやっていくか?考えも持ってないんだろう スレタイミスったかな。
「弁当を早く食べた学生から採用」
にすべきだった。 ビジネススクールなら実学特化でわかるけど、大学は研究メインのところもあるのでは 昼飯をとっとと食って仕事しろ、昼休憩を捨てろという意図に聞こえかねない 会社が個人を使いつぶすという意味では正しいと思うけど、
有能な個人を長く使うつもりならあまり好ましい発言ではないだろうな。 >>1
成功者ってどんなにおかしな事言っても
ありがたがられるからいいよね(´・ω・`) 仕事が出来る=忙しいから食事の時間ももったいない=結果早くなる これはどこかの中小企業のおっちゃんも言ってたな。
昼飯を出して、食べ方を見て決めていたそうだ。 >>27
他者よりおかしいから成功してる側面があるからな だいたい小学校の頃から早食いに成績いい奴はいなかった 食べ方も考慮しないと意味無いぞ
おかずだけ飲み込んだのにまたおかず食べたりご飯飲み込んだのにまたご飯食うただの豚もいる 餌の時間を少しでも短くして仕事をする奴が優秀!ってw 会社が人育てるくらいの余裕ないし、金かけて育てても辞められたらオワリ
会社の立場を率直に言ってて良いんでないの>>1
聞いた学生も現実知ることになるだろうし 関西人って本当余裕無いよな牛丼屋でも食ったらすぐ出るのな 12時になったら5分で飯喰ってすぐに仕事しろってこと そんなことは親に教わってこいよ!
って奴はたくさんいるな 社員教育できません
飯を食う暇も与えられません
こんなんがトップとかね ワンマン社長が死んだらすべてがグダグダになりそうだなこの会社 このおっさんは後継者が育ってなさそうな感じに見える
というか育てる気もないか、生涯現役そうだし 今は知らんが昔は出世するやつはみんな早食いだったわ(´・ω・`) >>10
> 大学は職業訓練校じゃないぞ
そうなんだよな。
カネがあるんだから、自分で好みの職業訓練学校を作っちゃえば良いのにな。 大学の頃から弁当は5分で食べ終えるように
教育しろ!
by 日本電産社長 速い人は何やっても速いし、遅い人は何やっても遅い
という“傾向がある”
という話を弁当の早食いに矮小化して不健康な食事促進って老害すぎる 日本電産の早食い社員は胃ガンの発症率が高いじゃねーの。 弁当は早く食えるけど
外食だと遅いやつはどうなんだ? もう高校生からインターンで無償労働させればいいんじゃね?
そこまでコスト切り詰めて命削ってまで人間をなんだと思ってるの? 決められたことしかできないっつー日本の役員の典型だな。このジジイは。
どうせ銀行出身とかか?ランチミーティングとかでアイディア出たりとかすんのにな? 社長の発言がブラックっぽいな
こんな会社には就職しないほうがよさげ >>1
早弁・早糞→→早死・・・・・・企業奴隷には向いてるが家庭向きでないので旦那にしないほうが無難
こういう奴は家族を持たないことをお勧めする・・・・やがてIAに置き換わりますので >>36
エネルギーを補給するのに時間はかけないだっけ
あの色魔の場合常に命狙われてるからな トップが自分たちの都合の良いことしか言わない企業は
東芝のようにこけるでマジに 運動部系は食うの速いし食べるの速いほうが出世してそうな傾向はありそうだな >>10
研究機関だからな
ただ、有名企業は即戦力か即戦力候補しか相手にしない 業績がいい社長の言葉は神格化されてさも事実かのように聞こえてしまう >>40
確か欧米調査だと食事をゆっくりとる人の方が優秀 早く食おうが遅く食おうが
休憩時間には仕事はせんよ
緊急事態ならともかく平時はしっかり休むべき たしかに生来の競争心は強そうね
ただし強すぎる競争心故に挫折も早いやつも多い
ソースは俺 >>1
で、会長さんは料亭に入ったら3分で喰って店出るんだよね? モタモタ飯を食ってるやつは仕事もトロい
これはニートにはわからんだろう 社会生活のロット乱しはマジギルティだからしょうがない ホットドッグとかの早食い大会で優勝すれば内定もらえるのかな 社会で求められる人材とは
社会に出る前から奴隷根性をしっかりと身に着けてる畜生 >日本電産に入社してくる新人社員が英語が話せなかったり、経済学部出身でも経済を理解していなかったりしたことなどを指摘し
何で筆記試験や面接で落とさなかった?面接官をどうにかすべきではないのか。 サービス残業する人ほど仕事できる
休日出勤する人ほど仕事できる
違法行為できる人ほど仕事できる
こうですか? >>86
永守ならそのくらいしても驚かない。
この会長はまさに人外だから。 >>72
どうせ移民は優秀とか言い出すグラックゴミ企業 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています