【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★7
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512861697/ >>801
氷河期のこと取り上げてくれてるんだから頑張ってもらいたい
他の二人はどうか知らんけど 氷河期で楽できなかったのは事実だけど
ここで騒いでるやつって結局誰かが何とかしてくれると
思ったまま年くっただけじゃん 俺も氷河期で中途入社だが、この世代が社に何人いるか、数えたことないなあ 団塊ジュニアで高校を91年に卒業、求人倍率3倍越えで、入社してからも至れり尽くせりだったわ。
同級で大学行った奴がフリーターとかしてたの見て、ホント可哀想だったわ。
まだ独身の奴が一杯居る。 イカサマがばれてきたから塾とかにも親行かせんらしいからな〰。真実に対応できるようになるのはいいことだ。だがもう１アクション足りないな。
>>835
その逆もまた然りってね
雇わなければ倒産しないってのも成り立たない 働いてもブラック企業ばかりだから無理になったら生活保護貰うつもり まあ、氷河期世代は外国と通じて日本を潰すような世代になるだろう
１０年後か２０年後か５０年後かは知らんけど >>601
氷河期世代の下の世代から自民党支持率が急速に上がっている。
あの世代から現実が見えるようになった。
氷河期より若い世代のほうがずっと優秀だよ。 このスレの伸び具合を見ると他人事じゃないってか
お前らってこの世代の無職だったの？
定年退職した老人無職だとばっかり思ってたわ 夫が氷河期だけど小さい会社に就職して技術とコネを培って何回も転職を繰り返して今は大企業の社員だから凄く尊敬してる >>834
ないないwww
だって採用絞った理由がそもそも「金を出したくない」だろwwww >>32
お前も氷河期世代に生まれたら底辺だろｗ
あ、既に底辺かｗ 2020年 ・女性の２人に１人が５０歳以上に。
2022年 ・高齢者の１人暮らしが激増
2024年 ・日本人の３人に１人が６５歳以上に
・約７００万人が認知症に
2030年 ・日本人の２人に１人が退職者となる
・７５歳以上のひとり暮らしが約４２９万世帯に
こうなるのに・・ じゃぁ今からでもいいんで雇ってもらえませんかね
ほんと、氷河期世代はつらいのよ こればっかりは100%政治政策の責任
老害民主主義の末路さ 氷河期世代は就職できなくてラッパーやDJになるしかなかったからな 2030年頃には日本は先進国の座から転落するby経団連シンクタンク
経済的にみんな氷河期世代みたいになるから大丈夫
こんな社長さんも出てきてもおかしくないわな ごみ箱漁って買う株の銘柄を決めるとか昔の相場師でいたらしいけど
海外の街角の声も拾えなくってどうやって製品売るの？正社員さん？ もう日本人同士で殺し合いになるだろこれ
酷すぎるわ これから日本企業はどんどん外資に買収されていくから、実は日本人の管理職は必要無い >>789
今でこそ整備されてるけど
当時は非正規労働が整備されてなくて
それこそバイト以下の扱いだった
偽装請負、多重派遣、派遣切りね
第二新卒という概念もなく
そもそも新卒が余ってるから中途は募集すらされてなかったし
マスコミはひたすら派遣は次世代の新しい働き方だと煽ってた
正社員になるため、なんとかしようと足掻いてる人に対して
派遣社員にならないのは仕事を選り好みする甘えた奴だってな
社会からの圧力が強すぎて
どうにもならなかったから、2世代丸ごと氷河期になったんだ >>783
40代は擦り切れてるからな。忠実だけど使えるかといえばわからんね。何ができるかって歳だし >>844
んなあほな事やらない程度の知能があるってこった
やっても鬱屈してる底辺社畜とそのガス抜きほっしてる無能老害なんぞ
なんで喜ばせないとアカンの？ってね >>817
今は正規を雇うほど補助が減るんじゃなかったっけ？竹中のせいで 他の国なら竹中ってとっくに民衆に殺されている人だろうな >>723その子供達が俺達の老後を支えるんだけどなw果たして支えきれるかね？この世に生まれて来た事を呪うんじゃないかな？ >>852
違うな
上官がまともなら勝てた戦争を
無能な軍部のせいでボロ負けしたと嘆いているのよ
Fランの馬鹿と比較して無能という事はありえない >>825
正解
まあ、その辺のスキルまでまるっと身に付けるのは
時間がかかるし、正直、医学部に入るよりも大変 30代とか糞生意気なんだよな
で、50代とかに楯突く
クッションになる40代とかが不足してると感じるわ >>861
そんな旦那をゲットした君も、なかなかのもの
不遇でも這い上っていけるってのは凄いことだ >>1
勝つとか負けるとかまあその通りだからそれはいいだろう
でも金持ちがスラム街を歩いて
おまえらなんかいらんって勝ち誇ったらどうなるか考えてみろ 40歳前後の人たちは会社組織にとって団塊世代と新世代の緩衝材の役割があるよな
その人たちがいないと新世代は団塊世代をなめている傾向で、団塊世代は新世代の声を無視している傾向で
会社末端まで意思とか理念とか会社としての大事なものが伝達・継承されないことが多い気がする >>860
昔も今も2ch/5chのコア層だよ
20前に20代だった連中なんだから当然ｗ >>841
指示の回答を「はい」「分かりました」だけにするとすんごい有能な人間に見えるらしいよw >>145
そうそう。むかし2ちやんで
私たち70年代後半生まれを
無味無臭な透明世代と
表現してたレスがあって
その通りとおもたわ。 団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人 >>862
無い。
中韓が持っていってる。
日本の本体は、エクセルパワポ職人しか居ない。
これ嘘じゃないんだぞ。
構造改革路線で、日本はとんでもないことになってる。
日本に恨みでもあるとしか思えない。 >>873
てか人間の管理職が必要なくなるんじゃね？ >>859
そいつらは国のために戦うことを宿命づけられてるからな
命がけになってくれて万々歳だよ (-_-;)y-~
非正規に落ちてきた同期の高卒正社員様とかには、とても冷たい俺は大卒非正規。 氷河期に対する将来的な年金支払い金額だったり
退職金増額しないと、生活保護が増大するぞ >>618
いや零細でも募集側はｴｯﾗそうだったぞ >>760
何の夢見てんだか。
年金平均年収240万以下の団塊の
どこにかじるスネがある。 正社員は無理でも年齢制限だけはやめてよね
せめて細々とでも生きて行ける道だけでも用意してあげて下さいね >>783
だから>>1の旭化成の社長も、
氷河期世代はいないものと思い、
それより下の世代を育てることに尽力すると言ってるじゃないのｗ でも、あの当時の企業にそんな体力もなかったから情状酌量だわ。 しかし国会議員でもない実績も残してない竹中が未だに権力もってるのがヤバイ >>158
だったらその世代の人達は「面白い物が何かを知り尽くしている」って証明になるね
youは何か面白いこと考えられる？ 海外に人材育成任せた方がマシな程管理職が管理能力無い人材しか居ないのが今の日本
海外移住を斡旋する団体でも作ろうかしら？ うちもリーダになれる人がいません
常識あればいいんで来てください
セブンイレブン深夜バイトリーダ募集
（給料は全員変わりません） >>896
それを見込んでの生活保護金１割減ですよ .
氷河期のおまえら
社会の崩壊を素直に喜べ
報復は合法的に静かにやれ
ｲｷﾛ 香港ICOCAかと思ってたけれど
次はシンガポールに変える 30代をさっさと出世させれば済む話だろ。
年功序列に拘っているからこう言う馬鹿な事を話す。 人材育成が上手くいってないのか
数集めても無理なんだろうな 竹中さんは
はっぴいえんど
>>795
日本企業がアメリカとアジアに征服されるのが
第一弾だろうな
氷河期としては
牛カクのように「喜んで」
外来種を歓迎する立場
アマゾンやシャープは必然だった
>>812
アマゾンを忘れたらダメや、ヤニキ
>>819
すでに、ケンモがある >>593
国民もそれを望んだのに今さら叩くのはおかしくね？ >>869
売れる売れないにかかわらず、
M-1の参加推移見るとお笑い芸人も
2000年前後結成が
一番多かったりするｗ >>860
氷河期世代とゆとり世代の境目の人間。
自分では努力したとは思ってないけど、何とかブルーカラーの端くれに。 先週から町工場に勤務してるが主戦力は６０以上のばあさんだからな
リフトのってるのもみため６０はいってるだろうなと事務員もばあさんだし
一人いる営業が２０代かな所長が俺と同じくらいかなと >>891
エクセルパワポ職人www
IT系だと、わからなくはないな でも氷河期抜けると、愛国心なくなるのは確かだよね。
正直、海外で通用する資格も持ってるから日本が滅んでもいいとすら思ってる。
国と言うもの自体がこの世から消えて欲しい。
技術一本で生きてる俺から見ると、国なんて利権団体の代表。
単なる日本人メンバーズクラブにすぎない。 勝手に加入させられて迷惑。 何が管理職だよ
何のスキルにもならず地に足がついてない仕事 人手不足でもお前ら氷河期のおッさんは使えねぇし要らないｗ
これが本音 氷河期世代をこの先も潰し続けるなら
社会保障が終わる
なんとかしないとダメだよ >>903
残念だけど
ゆとりのアホがようやく育つ頃には
ボリュームのある氷河期世代の社会保障が待ってますｗｗｗｗ >>850
825のいうレベルは、もっと高いもんだと思うぞ >>917
だから>>1で社長がそう言ってるじゃん
>若い人を早く登用して育てていきます 2chで氷河期のふりをしてナマポくれくれべーカムくれくれ
あーだこーだ言ってる連中の大半はゆとりのなりすまし
ゆとりが氷河期に背乗りｗ 俺は申し訳ないがバブル末期世代の駄目管理職だが、俺より年下の氷河期世代の方が余程この立場にあっていいんじゃないかと思う位にレベル高い奴らが多いよ。
逆に今の新人は売り手市場と言うか、小手先のテクニックばっかりですぐに壁にぶつかるとヘタレるし。
調整役になってくれる真ん中が余りいないから、非常に辛い。
一番悪いのは言われてる通り、バブル期にゃブイブイ言わせてた癖に。
弾けた途端生き残るためにリストラ不採用平気でしてた、団塊前後の今の役員クラスの連中で、本当にこいつらが日本経済の一番のガン。 >>874そうだった。あの頃を思い出すと腹たってくるな。 >>860
２５年も続くグローバル劣化全世代に及んでるからな・・・・
グローバル続くと勝ち組なんていなくなるんだよ >>748
カツオになるで
つけびして煙喜ぶ田舎者 77年度生まれ、卒業時はＮＴＴ統廃合もかなり新卒に影響及ぼしたよな。あのとき野球部も採用凍結した。 当時からうすうすヤバいんじゃね？って誰もが思ってたけどな。
リストラしない=悪って風潮だったし。
業績が深刻でない所も流行にのった。
集団行動の日本の悪いところだな。 >>859
違うな
氷河期は自民党政権で就職できなかったから自民不信が根強い もし今後雇用や仕事がいいことがあっても
40過ぎが結婚して家族を持つことは困難
国の失策のせいで、意味の無い人生になった人がこんなに沢山
取り返しがつかない 服装、立ち居振る舞い、行動にきをつけろよ〜監視されてんぞ〜 >>146
ホリエモンは化け物だよ
アレは参考にならん
鳥栖の孫正義や八女のホリエモンみたいな奴が
なんで出てくるのかほんと意味不明 (-_-;)y-~
これからな、高卒正社員はリストラ、団塊は老衰、なんぼでも恨みが晴らせる時代になるよ。 >>447
育成すると言っても、先生役がいないのでは… >>885
中間管理職って自分がそのポジションになってくるとわかるけど
薄いと組織の風通しとか伝承、伝達が滅茶苦茶になるよね
少数いれば済むものでもない
中尉と軍曹がいなくて、将軍と二等兵だけのコンバット！みたいなもんだｗ 他のどの世代よりも一杯いるのにな。
競争にさらされていたから、当時の学卒のレベルは高かっただろうから人材の素材としても悪くなかっただろ。
その場限りの自分の都合を優先させといてひどい居言い草。
何よりそんな馬鹿が経営トップにいるという悲劇。 >>843
典型的なマニュアル世代だろ
社畜にはぴったりだがイノベーションは生み出せん レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
