【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★6
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512853708/ 20代前半ですが一言言わせてくれ
とんでもない爆弾置きまくった今のジジイとか責任とってから死んで欲しいんですが可能ですか？ 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/08/03/1388639_1.pdf 働いたら負け ｂｙ 氷河期世代
氷河期世代はもう死に絶えたことになってるから、嘆いても仕方ないよ 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg _,,....------ 、
,.ｨ'／ ,;: ,;:::::;＼ 俺たちは可哀想なんだ！
/;;'" ,.::,' ,' / |:;;:;:;:;:;:;ﾊ 氷河期世代は就職先がないんだ
// /;::::::,,' ; :ﾐ ;:;:;:;:;:;:;', ブラック企業で搾取されるだけだ
;:;| /;:;:;;; ' ヾ:;:;:;:;:;:;:;':, 累進課税を強化して、公務員を削減して
,!;;;! ノ/／ ::|;:;:;:;:;:;:;:;､ ベーシックインカムを導入しろ
;;;;;;! ノ"団塊Jr ロスジェネ;:;:;:i,l
ﾉl;;;;|::;;,,_ _,,,,..,,__ : :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
|;;;;| ､，､ "＿,,,.. .: :|::r:;;:;;| |
_,. -''i|;;;:|', ; :: ｀¨´ . : ﾉ;;ﾚ;;;l;;|
/ " ヽ ゞ...ｒ=' ﾉ,'ノﾉノﾉ ` ､
/ i ハヽ==- ／/ / ＼
;' ! ;'_,,ヽ、 _.／ / ,' ヽ
,' i （ ゝ￣､ _,. :' ;' ,. 'i
;' ､ ~`ゝ--ｧ＼ ,! ,. |
むやみに 頭がゆるくなって困ってます
／i＼┬┬ ｰ┼‐ ├─ ヽ ｰ┼ ヽ ー―''7〃 ―┬― ＼＿
|三| |ﾆ.| メ 二ユ ｰ７ / | | ＼ / . |＼ ￣＼ | ＼
|,ヽ'. ┴┼ 〈＿_ _/ /ﾍ.__ ▽ヽ. ＼/ ＼＿ | 〈＿_, ＼/ o 平成である間に解雇自由化してネンキンを廃止して誤りを認めろ
歴代の為政者、経営者、クソ労組は土下座して
氷河期に出てきてもらえ
あいつら全部を救うことはもう手遅れで出来ないが
クズ企業を立て直すくらいの人はまだ居るハズだ もう過去の機材を使える人材もいなくなり
その機材がどんなものかさえわかる子すらいなくなりました(´・ω・｀)
建築なんて顕著だろうね >>2
責任は取らんけど、お前らの払った社会保険料はごっそり取ってく 255 ：自治スレでLR変更等議論中＠転載は禁止：2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ？
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能
97 ：名無しさん＠１周年：2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか？
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない
220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ
181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3～40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ
776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け
359 : おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止 2016/01/01(金) 20:05:19.45 ID:3z2xXyru
>>356
そうゆうおっさんて３０代のバブル世代だろ
あいつらバブルでジュリアナのお立ち台でやったとか下品なことばっか言ってやがんだよな
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ f040-XNJE) 2016/09/08(木) 21:44:07.65 ID:P+CqDgUM0
>>98
バブルの恩恵受けた世代って今まだ30代後半だろ
あと30年、日本はもつのか？ 23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ
35 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6788-Ryej) 2016/12/13(火) 23:15:51.63 ID:0CfLi49Z0
３６歳以上のバブル経験老害を見ていればそうなるわな
366 名無しさん＠１周年2017/08/08(火) 10:30:29.60 ID:FvFz0MSr0
バブル時代はすごいな 携帯代に3万円とかｗｗ さすがアラサーｗｗｗ
646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ 旭化成歴代社長
・野口 遵（実質的創業者）←没人
・宮崎 輝（1961年～1985年）※中興の祖←没人
・世古正臣←没人
・弓倉礼一（1989年～1997年）←没人
・山本一元（1997年～2003年）
・蛭田史郎（2003年～2010年）
・藤原健嗣（2010年～2014年3月）
・浅野敏雄（2014年4月～2016年）
・小堀秀毅（2016年4月～）
恨むなら氷河期に社長やってた弓倉、山本、蛭田を恨め。
オレ（小堀）に文句言われても知らんってことだろうねｗ 少ないし無能だし若いの使うしかないとか何時まで死体蹴りされるんや 日本人経営者は人を極めて不快にさせる能力は世界一だと思う。
特にサラリーマン経営者は見るだけで気分超悪くなるからメディアに出てくんな。 見事に政権と連動してるｗｗｗ
反原発左翼が政権やると経済が低迷してるわ
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/求人倍率 団塊世代以外では一番ボリュームがあるのに、
なぜか、大企業や役所には少ない
そんな不思議な存在が氷河期 もう何言っても始まらないよ
無くしたものは絶対に同じ形で返ってこない
勝てば官軍がいいように言うだけ、歴史っていつだってそうだったじゃん
そうだね良かったねでいいじゃない
阿呆にかける時間がもったいないよ 今更もう何やっても無駄
景気がよくなったらよくなったで財政破綻
悪くても財政破綻
どっちに転んでも財政破綻
それが日本の既定路線
アキラメロン 氷河期だって採用はしていただろ
優秀な学生がいなかっただけだし 贅沢な悩みだな。。。
大したことじゃないくせに。。。
倒産しそうになってボヤけや。 90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ ここが主眼だなw
>「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通し ,. - ─── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたちどうして働かないの？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
【おじさんはね生活保護で生きるからだよ・・・】
．．．．．．．． , -───-= ､
：, :＜´￣￣￣ : ＞^＼：．．_ ／ ＼
．．．：／: : : : : : : : : : ／: : : : : ｀ー' : i-､． ／ ＼
：f´￣￣￣:}'⌒ : : : : : ／: : : : : : : : : : : :│:ﾍ__ / ヽ
：|: : : : : : : :| : : : : : : / : : : : : : : : : : /: : : l: : :', ヽ/ ヽ
：|: : : : : : : :| : : : : : /: : : : : : : : : / / : : : :} : : :l: :ﾍ 丶
：| i: : : : : : :|ｰ―: :/: : : :/ : : : : / /{: : : : .′ : | : : :. ､ l
：| |: : : : : : :lミヽ､/: : : :/ : : : :./ / }: : : /: : : :.| : : ﾊ._ノ'′ `､ |
：| |: : : : |: : | : ∨: : : :/ : : :／j:/ i : : ∧ : : : | : : : i● ） "ｰ-- /
：| |: : : : |: : | : .′: : /: : ／,x≦{ | : / │ : : :| : : j | （● ） /
：j: }: : : : l: : |r┤: : :/ : : ,イ{_ﾉ::} | /心ｲ : : :.l : :∧| j ///// /
.：/:八: : : :h: :| ｒ{: : :/: :/〈{ { : Ⅳ j/ん/:} : : : l／ }}-‐'"ヽ. ) /
：/: ′ﾍ : : |ﾍ |ヽ|: :/:Ⅳ } ゞ-' ﾑ/: :|: : ／ ﾍ ｊ ` ー-`ｰ-一'′ /、
：＼:{ ヾ､Ⅳ{: : : :| _＿ }: : j／ |.:.:.:.:ﾍ ヾ /ﾉ.:.＼
＿>ｰ―f^:ﾍ : : :| ､ ＿ , イ | : :/}: }.:.:.:.:.:iﾍ ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
,ｲノ⌒＼ ｀ ヽ、:{ l＞､ }: /j／ ,ｊ/.:.:.:.:.:.:| `ｰ-= - ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
(_） ＼ ＞く^ヽ }／＾∨.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::| ｀ヽ ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ ・堀江貴文（1972/10/29生）45歳←ライブドア創業者
・守安 功（1972/09/21生）45歳←DeNA社長
・藤田 晋（1973/05/16生）44歳←サイバーエージェント社長
まあ、頑張って成り上がったのもいるわけだからねぇ・・・。 日本は経済規模も拡大中だし、治安の悪化もないし、悪いこと少ないはずだぞ。
非正規雇用だと嘆くのはお前らの勝手だが、
景気は悪くない。
まあ、自分で非正規の道を選んだのだから、
それに文句言うのは筋違いだね。 ジ ャ ップ企業の平均年齢は堂々の世界一だ
現実を見ろ倭 猿 バカだな今無数にあるベンチャー企業は氷河期世代が作ってんだよだからアホな大企業に人材がいくことはない氷河期の使えるやつは戻ってくることはないその下に世代もベンチャー企業に吸い取られていくんだからさらに人材不足になるだろう
バカだから移民でなんとかしようとすんのかなw 今は公務員試験も低競争時代
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/index.html
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数 2人
倍率 279.0倍
↑氷河期時代は大卒を高卒と偽ってまで公務員の現業でも受けるほど地獄絵図>>26、今はどこもかしこも低倍率へ↓
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
広島市役所
2015年度試験
大卒一般事務職
採用人数 168人
倍率 5.4倍
http://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/officer/jissi/h27-1rui.html
浜松市役所 2015年度採用試験
大卒行政職 4.3倍
一次受験者数 256人
採用数 60人
http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i/saiyo/27ha_process.html
2016年大阪府庁
大卒行政 22-25歳枠
合格 140人
倍率 5.8倍
神戸市職員 一般行政職
http://www.city.kobe.lg.jp/information/about/construction/tyousaka/03_27sankousiryou.pdf
2002年入庁 106人
2003年入庁 59人
2004年入庁 148人
2005年入庁 56人
2006年入庁 29人
2007年入庁 61人
2008年入庁 256人
2009年入庁 290人
2010年入庁 276人
2011年入庁 267人
2012年入庁 278人
2013年入庁 338人
2014年入庁 360人
2015年入庁 421人 >>22
でも反省しないんですよ
多くの技術や科学が失われたら
新しく作らなきゃいけないのに
そのお金出すことがないから
このまま技術や技師や科学を失い続けるだけ 採用しなきゃいない
育てなきゃ育たない
当たり前だろ
会社を継続させる気なかったのか ふぅーん だから何？(震え声) も、もう我慢できない!!!!!!!!!!!!
┝━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━┥
.； ／￣￣￣￣＼ ； ぼくたちは自己責任で無職
； ／￣＼（ 人＿憂●国） ； それに比べゆとり何もしてないのにいい職にありつきやがって
；, .┤ ト|ミ/ノ（.ー◎-◎-） ； ぐやじい！死ぬほどぐやじぃいいい！！
； | ＼＿／ ヽ⌒ u (_ _) ） ；
； | ＿_（￣ ｜∴ノ |++++|ﾉ < ｲﾏｺｺ!
； | ____）＿ノ ヽ ⌒⌒ノ ；
；ヽ＿＿＿） ノ ）） ヽ ； >>1
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┗━┻━━┛┗┛ ┗┛┗━┛ ┗┛ ┗━┛┗┛┗━━┛┗━━━┛ >>35
石川県庁「大卒事務職の倍率3.5倍
http://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/soumuhp/documents/h27dai_jisshikekka.pdf
http://m2.upup.be/d/rzF4EQF0oh
門真市役所 新卒採用 事務職(大卒)
2016年4月入職予定
採用予定 18人
応募者数 96人
応募倍率 5.3倍
http://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/officer/jissi/h27-1rui.html
浜松市役所 2015年度採用試験
大卒行政職 4.3倍
一次受験者数 256人
採用数 60人
http://pref.akita.lg.jp/www/contents/1139374320105/index.html
秋田県庁 大卒一般行政事務職 倍率推移
2005年入庁 65.6倍
2006年入庁 42.1倍
2007年入庁 28.2倍
2008年入庁 30.6倍
2009年入庁 22.2倍
2010年入庁 14.6倍
2011年入庁 10.8倍
2012年入庁 11.9倍
2013年入庁 13.3倍
2014年入庁 11.2倍
2015年入庁 11.6倍
2016年入庁 6.9倍
四日市市役所
2014年平均年収 709万円
http://www5.city.yokkaichi.mie.jp/item5004.html#itemid5004
2016年入職
大卒事務職
最終倍率 4.6倍
最終合格 49人
平成28年度（27年度実施）公立学校教員採用試験の実施状況を本紙調べで集計した。
全国69県市の平均倍率は前年度から0.2ポイント下がり、4.9倍となった。倍率は平成12年度採用の13.3倍をピークに下降傾向にあり、平成5年度採用以降の23年間で最も低くなっている。
https://www.kyobun.co.jp/rate/ 今は逆に新卒が超絶な売り手市場で就職は絶好調だから全ての若者はまさに天国状態だからな
日本は新卒の就職で一生の幸せが決まるから生まれた年によって地獄と天国がはっきりしすぎ 年収1000万でもお断りだろ。
40なんてもう居着いたところから変わりたくないからな。金も積まないんだから論外、キャリア採用も失敗だな（笑）
＜非正規は自己責任！！公務員は給料アァァァップ！！＞
v'⌒ヽr'⌒ヽr ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr ' ⌒ヽr ' ⌒'
i _安倍.＼ / ﾘ,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ＼ |! 人 从
i | .;;;;;;;;;;;;:ﾐ )ノ (彡ﾉ 豚 ﾐ;;;;;. ゝ |!） 安 （
i| |i i;;;;;;;;;;;;;rj );;; ヾ､;;;;...__,, ）;;;;; ヾ ） 倍 （
i| |.i ':;;;;;;;;;;' j. i:::) ` ;;ー--､` 〈;;;;;;;;;; i ） ち （
i| i i ;'.⌒''~ﾞ,.. `⌒'ヽ.i i::/ ^:::::::.. i ,ll/ﾆi;; l ） ゃ（
l| | i ;i::! ..;ﾉ ::;.... i ）i l ヾヽ'' ﾟ )）ﾉ;; / ） ん（
l | i. `i ::: : .::: :| 'ﾉ | | iにﾆ`i, (_／i;;; | ） G（
| i. | ::. .:: ::l / || ! ｀ｰ‐'" ／ ゞ:l ） J（
,-‐‐! ::;: ::|i_.,-||､ ! "￣ ,,,. ／,; ﾐi |l）！（
. i, ｀';:〉 ....;:::::.. ..:::ﾞ |.|i ヾ二--;‐' ,;; ,; ﾐ |）！ (⌒
＼.i'´ﾞﾞ"' ;:: '''ﾞﾞ"'; ,,l | ＿|彡" ,' ; ／'￣＾￣''''＼||
>>1>>2>>3>>4>>5 構造改革とかいう流行のパワーワードに乗って取り返しのつかない失敗をした
自社の軽率さを深く反省すべき 俺のとき(2001年)は大学の推薦があったから、すんなり就職できた。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼
| ただし有能な人に限るよ！ |
＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿／
V V
| ／|＿＿
／￣￣三￣＼ | _,-" ／
( 三 ) | / T＼ ＼
||￣ノ￣三ヾ-￣|| | i' ,iﾉ＿,｀＼|＼ |
(σヾ-◎三◎ﾂ-δ） | { i ,-､ i ,-､ | _!
（ ::::::: )(_ _)( ::::::: ) | （ !! _| ﾚ_}ヽ
ゝ //￣￣i i ノ | ヽ! ､＿, ﾉ
r"ヽ!ゝ二二ﾉ- ' | !!＼＿_／/
{ } ヽ_＿ | ￣ ＼|| ||/ ￣'ー、 ＿,--∩＿＿
ゝ ＼_ ,i|-|i,,、 i ／ | Ｖ ー'' ＼＼ ＿ﾉ
＼_＿＿|_＿_} ﾉ ＞ | | ＿ ＿＿／
＼| | | |
氷河期世代 さとり・ゆとり世代
職業 自宅警備員 正社員 ここに日本の経営者達の無能さ加減を表してる
ま人が足りないなら経営者達だけで仕事やってればと >>32
景気は悪くないならなぜ0金利なのか？って問いに対して答えが返ってきたためしがない 東京都庁 (事務職and技術職)採用者数推移
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/pdf/hakusyo/111_2.pdf
1986年 567人
1988年 614人
1990年 901人
1992年 1173人 ← 公務員バブル
1994年 661人 ← 赤信号
1996年 615人
1997年 826人
1998年 877人
1999年 719人
2000年 159人 ← 超就職氷河期 (理系技術職採用ゼロのナイトメア)
2016年 1069人 ←東京オリンピックバブル
2017年 1021人 ←東京オリンピックバブル
http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2015/03/22p32100.htm
2020年東京オリンピック・パラリンピック大会準備、福祉先進都市の実現等、都政における課題はますます高まっています。
このため、事務の採用予定者数は、昨年度に比べ150人増の770人となりました。
このうち大卒以上事務（1類A、1類B、キャリア活用採用選考）の合計数は715人にのぼり、
前回の東京オリンピック・パラリンピック大会前の1962年以来の大規模な採用予定者数となっています。
国家公務員一般職 採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/29_jissijyoukyou.pdf
国家公務員2種 大卒程度 採用倍率推移
1987年度試験 9.1倍 初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験 7.2倍 バブル期
1989年度試験 5.6倍 バブル期
1990年度試験 5.1倍 バブル期
1991年度試験 5.0倍 バブル末期
1992年度試験 6.3倍 初期就職氷河期
1993年度試験 8.9倍 就職氷河期突入
2000年前後 9-14倍ほど 地方も採用絞る
2015年度試験 4.85倍 人が集まらない
2016年度試験 4.7倍 過去最低倍率更新
2017年度試験 4.9倍 バブルより低い倍率水準維持
近年の国家公務員試験一般職はバブル全盛期の頃よりも低倍率
超売り手市場となった就職戦線 今の学生は地方公務員すら内定辞退 そりゃ若者は安倍支持だわな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1507434459/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/ 氷河期の男は本当に最悪
アファーマティブアクションは氷河期の頃もあったからね
その結果が、ハゲーの人や、山尾さんだったりする
氷河期の男は本当に不幸
もう労働を免除してあげろ >>36
|￣￣￣| _＿＿|＿＿_
── ＿|_ ._ |__ ヽヽ ／＼ | | /.|ヽ
,|'／ | ￣| ヽ＼ ／ ─‐ ＼ ／|￣＼ |───.| ／ | ＼
/ | / / | ′ ──‐ｧ | .| | | | ／ | ＼
（ ＿___ ' | し / ∨ ／ ＼ﾉ ノ .|＿＿＿| ￣|￣
￣ >>2
>>15
それ、こんな状態を作ってしまった、
氷河期時代に重職にいた政治家、官僚、財界人の連中に言っていただけませんかｗ うちはリーマンショック後数年取ってなくてその世代が足りないわ >>40
本当にそれは思う
太平洋戦争で負けた時の日本と何にもかわってないよね 文句言ってないで、中途募集してるとこにキャリアアップしてみたら？
結構ハードル低いみたいよ あの時冷遇した態度取られて日本企業を毛嫌いするようになった。40代はこういう人多いから余計な事喋んない方がいいよ。 小泉は氷河期関係無い、というのは明らかなウソ
当時、すでに非正規雇用の増大が大問題になっているのには小泉は「若者の人間力強化会議」
というのを立ち上げて怠惰なフリーターの根性を叩きなおす、というキャンペーンやったのだよ 反省したなら残った科学力を結集させて
開発費を膨大にかけて
新技術に着手しろ
内部保留で無駄にすんな 1981年生まれ
小学生でバブル崩壊
親が借金こさえて高校から7年貸与奨学金
大学受験は高倍率ながらなんとか有名大学合格
就活は氷河期後期、文系はほぼ就職先皆無
なんとか大手に潜り込み、奨学金返済のために投資を始めるもITバブル崩壊で貯金全て消える
その後投資止め勤勉に働くもリーマンショックで会社傾く
逆風の中鬱になりつつ頑張るも東日本大震災で打撃
その後経験積み少し出世するも大量のバブル世代の奴隷生活で賃金頭打ち
景気は一向に良くならず
こんな人生でもう疲れました まぁ少子化避けれないし、ゆとりには数あるし・・・はよ移民だな 団塊世代を守るために犠牲になったのが団塊ジュニア世代
定年退職し老害化したこれからも尻拭いは続く >>32
呑気だなあ
少子化は悪化、増税、年金に期待出来ない、等々
老後はどうするんだ？あ、お前は老人だから良いってことか
この国は老人天国だよな ↑
2000年慶應卒介護職員（非正規）が
2017年地方Fランク卒勝ち組正社員が
↓ 2001年卒だけど当時就活してたときは就活担当が2000年が底で一番やばかったと言ってたな
2001年も少し改善したくらいで酷かったが >>2
無能老人達が仕出かした愚行の責任はお前らに取らせるぞ
日本は戦争起こしたクズどもが責任取らず若者を特攻隊にして虐殺した信頼と安心の実績があるから
命を取られないだけありがたいと思えくらいには団塊どもは思ってるぞ
よく考えて人生設計した方がいい >>35
煽る気なくすな
氷河期世代は老人になる前に飢え死に不可避だが頑張ってくれ 最大の失敗は成果主義や欧米の雇用体系に舵を切りきれなかったこと
団塊やバブルが自分可愛さに抵抗したから中途半端な年功序列が残った
旭化成のこの社長もその世代だからやっぱり「今更」 /どかーん！
(⌒⌒⌒)
｜｜
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Ｕ｜｜ ￣￣ ｜｜
￣ ￣
もうおこったぞう 40代のおっさん使ってやれよ
はっきり言う。無駄なフローやルールなくしたりすれば、ある程度の仕事は一年やれば誰でもできる。発達みたいな奴のぞけばな。
出来ないなんて言うやつは、自分がやってることを特別なものにしたい奴や上手く説明できない奴だぞ。むしろ人の世話をする方が大変。 明治大帝の勅語は、何もかも現代日本では失われたものである
明治時代の教育で育った世代のほうがまともで優秀だったのは当然のことだ
親に孝養をつくしましょう
兄弟・姉妹は仲良くしましょう
夫婦はいつも仲むつまじくしましょう
友だちはお互いに信じあって付き合いましょう
自分の言動をつつしみましょう
広く全ての人に愛の手をさしのべましょう
勉学に励み職業を身につけましょう
知識を養い才能を伸ばしましょう
人格の向上につとめましょう
広く世の人々や社会のためになる仕事に励みましょう
法律や規則を守り社会の秩序に従いましょう
正しい勇気をもって国のため真心を尽くしましょう 氷河期世代がなかったら、派遣ビジネスは起動にのらなかったわけだしな 自分達が採用しなかったくせに？？？
いま役員やってる人達は当時決定権なかっただろ！(笑)
自分達が採用しなかったくせに言ってる奴らはアホ？頭悪い？ 俺も完全に氷河期だけど
中途で受けると超ハイスペックすぎて
「何であなたがここに？」みたいになるな
時代背景的にいろんなところ渡り歩いて経験積んで
資格でも何でもとって能力高めて行くしかなかったからなんだけどな
まあけど就職しやすくなった今は今で
若いの雇ってもすぐ辞めるってのはすごく感じるな
そいつらが40歳になった時にも酷いことになりそうではある 国家は「意図的に」、氷河期の男を、大企業や役所に就職させなかった
優秀層は、資本家層もしくは外国に移民、底辺層は非正規・底辺奴隷、にするつもりだった 特段優秀でも何でもない普通の人を雇わないとね
少子化はもう取り返しがつかないよ
ワハハ しかしこのあたり世代から
女性の社会進出ごっこが目立った気がする >>77
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ ハゲがいるぞ殺せ！！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
三 ( ´・ω）
三 ｰ（‐∪─→
三 ／￣￣￣ 》 ￣＼
三三 | Ｕ ・ | 彡⌒ ミ
三 と| ι| | ヽ(´･ω･｀)ノ
三 /_∧∨￣￣/_∧Ｕ (＿＿＿) 当時の幹事長は小沢一郎。ほんとこいつだけは許せない。 旭化成の採用実績を見たら、氷河期世代の次の数年は今よりも大量採用しているんだよねw
「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」 会社のために働いてくれる人材を抱えないと
会社の利益になることをしてくれないぞ >>51
預金じゃなくて株を買え
株高で景気回復、インフレで景気回復 >>15
社長なら愚痴る前に社内方針転換して雇えばいい
そんな奴が愚痴ってるから責められる
なにも間違っちゃいない
やらないなら無能と同じ >>76
＿＿＿ ＿|__ __ ＿/＿ヽヽ ＿./＿
|/ ／ | ./ / ヽ
/| ／ | / ￣￣ / ＿|
( ＿＿ レ|' レ / ヽ＿＿ (＿ノヽ
￣ あと20年くらいしたら日本滅亡は氷河期世代のせいって叩かれるよ
今ですらそんな阿呆が出てきてる >>21
有能な奴はほぼ独立してるその企業が育って来て今大きくなってるから氷河期は大企業にとってはライバルになってしまっている >>35
年功序列の終身雇用だから、そうなるわけよ。 今、その世代がいない事が問題じゃねーんだよ。
その世代で社内の技術継承が断絶した事が問題で、今更取り返しはつかん。 うちもそうだな
そしてそのあとに焦って大量に採用したけど今は出世競争に破れて辞める人間が続出してるという流れ >>15
数年前には責任が無い職についてたと
思うお前の発想はどうかと思うぞ
現会長は伊藤 一郎
2000年6月には経営計画管理部長
現社長の小堀 秀毅は
2008年4月から常務執行役員 アメリカなら勝ち組巻き込んで銃乱射してるレベルじゃ済まない仕打ち 就職→結婚→子作り
1番目の機会を与えなかった罪は大きい >>2
日本では偉くなればなるほど責任取らなくていいんだよ パズダー恒星異星人が存在しない×
全人類が敵視すべき○ 氷河期を救わず完全に切り捨てることを決定したのは、
実は2007年安倍内閣w >>76
知り合いがAppleで働いてるが、数字しか見ない評価システムが大味杉るけどね。よくも悪くも単純でちょっとしたことでクビになりやすくて人なんて定着出来ないのには変わらない。型にはまれば最強だけど >>79
治安も学力も戦後めざましく改善し続けているわけだが >>40
だよねｗ
この国の上にいる連中の思考回路って、
70年以上前の敗戦の頃と変わってないのがよ～くわかるよねｗ
まあ、それに対して仕方がない、仕方がないと言いつつも従う、
一般国民の思考回路も当時と変わってないってことでもあるんだけどねｗ >>102
ミサイル買う前に
科学力を底上げしろ
科学力こそ国防の要だ 自分で殺しておいて「なんでこいつ死んだんだっけ？」と
泣き叫ぶ遺族の前で言うようなもの >>81
今役員やってる世代の奴らを守る為に新卒採用しなかったからな 流石に考え無し過ぎる発言だよ
採らないってまた言われたわけだけどこの期に及んで更に傷付かないといけないのか
2000/2002卒で二回戦ったけど同世代討死にばかりだった
新卒切符返せ この嘘は許せない。氷河期時代の団塊はまだ４０代～５０代。
失策はもっと上の世代だろうに。
↓
927名無しさん＠１周年2017/12/10(日) 08:16:20.73ID:QYML0Lf50
>>864
3%成長が20年続けば1.8倍豊かになっているはずなんだよ。
それが団塊様の失策でゼロ成長だった。
そりゃ何も変わりませんよ。変わるはずがないでしょう。 >>107
ほんとうにそういう風潮あるなw
ただ歳を喰ってるだけで偉いってところがまたヤバい 氷河期の男は日本を変えるだろう
根本から変えるだろう
１０年後か、２０年後か、５０年後か
その大切な役割を負っている >>10
あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ） >>現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧
こういうの大卒にほとんど関係ないだろう
少子化で皆進学で高卒がいない、それだけ
だいたい40から下は皆高学歴世代だ、高卒など要るわけがない >>85
だから男性の雇用低下と少子化が加速したんじゃねえの
全部繋がってるな >>69
就職門戸が狭かったということやな
おれも2003年卒、今は一応は大手に所属してるが、
新卒優遇がすごくて、派遣や中途は苦労してる。
自分は派遣から生き抜いたが、同世代は病気も多く、
辞めざる得ない人もいた。
会社に愛社精神など全くなく、ここで認められたいとも思ってないから遊びに行って趣味や副業で外車買って乗ってる。
そんなやつらが多い世代、
新卒で入ってくるやつらとは住んでる世界が違うと思ってるよ >>117
混乱を狙ってるコピペだから相手にすんなw 氷河期雇わない
子供作れない
子供居ない
40台居ない
移民にしよう！ >>96
一番の癌は氷河期作って自分達はバブル期に中年だった団塊なのになw
バブル世代とか入社してすぐ弾けた奴とかも含まれるから本当の意味で一番荒稼ぎしたのは団塊のみ >>81
だからといって無責任に発言していいことじゃないな >>94
だから？
要らんこと口走らなきゃいいだけ。
新入社員を課長に抜擢するぐらいの勇気ぐらい持てと。
旭化成と言えば、サランラップ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
彡 ⌒ ミ 彡 ⌒ ミ
( ´･ω) (･ω･` )
＿(__つ/￣￣￣/つ/￣￣￣/
＼/ / ＼/ /
￣￣￣ ￣￣￣ >>119
変えないよ
氷河期はこのまま定年を迎え全員自決する腹積もり
すべてを抱えて死んでいくよ >>105
俺も職歴なしの氷河期ニートだけど
FXで1発逆転、億った 国立大学工学部情報系（カオスとかフラクタル専門）だったけど、その研究室が北京大学からの教授でそのコネで教授が役員やってる支那企業に雇われた。日本企業は圧迫面接があったりで、印象が悪くなり2社しか受けず。当時は負け組気分だった。
まさか、日本の企業行かなくて正解だと思う日が来るとはな。。人間万事塞翁が馬だね。 >>97
自分で何とかしたほうがマシってくらい旧型企業は稼げんからね？
半端サラリーにこだわってると今後きつい、税載せやすいから 人材不足で暇ないのに、社員に教育係までさせるのか
始める前から計画が破綻してないか この時、派遣奴隷に舵切ったのもあるけど
定年延長と再雇用で定年が65に伸びて、やめる筈の団塊ジジイが丸ごと居座り、新卒採用の席が空かなかったんだよ
日本全体で採用が5年スライドして空白出来たんだよ
ジジイが辞めないのに新卒抱えられる企業なんてものすごい少なかったわけ
その5年の犠牲ったらないぞ
第二新卒も終わってら 1993年に就職活動した世代なんだけど、セミナーに行った時のある会社の採用担当が、「今までは君たち学生に選ばれる為に下手に出ていたが、これからは我々が選ぶ立場だ。君たちには遠慮しない！」って言ってた。 ざまぁ
ウチも30後半から40前半はほとんどいなくてワンオペだが納期は言い値でできるのが救いだな
納期が妥当か判断つかねーみたいだし、適当に残業して小遣い稼ぎだ この世代はいつの時代だったらよかったわけ？
平成生まれだったらよかったと思うのかね
俺はそうは思わないけどな >>131
甘いなｗ
氷河期の野望は、そんな低いところにはない
国体から、根本的に悔い改めさせる >>137
そもそも赤字覚悟の研究費に全降りしてない時点で未来は見えない
米100俵の精神がいっさいない >>132
ぶっ壊れ人間が生み出したんだよ、その社会を。
人間が悪いんだ
悪いのは今の老人な >>140
中華圏でいいよｗ 中華大学レベルたけーぞ >>92
株価上昇は経済が良くなったことではなく、0.1％の大企業の利益反映に過ぎない！ アベノミクスで民主党政権時代より成長率と賃金低下！
～岩上安身による植草一秀氏インタビュー 2017.11.13
ttps://www.youtube.com/watch?v=88Wcg03xCno >>137
その社員が氷河期の新卒期採用ゼロにした恩恵を受けてたら自業自得 自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ >>141
そいつらが団塊世代なんだよな
老害過ぎてﾜﾛえない >>21
w
派遣とか非正規雇用でいただろ
流石に安倍景気で正社員に
逃げ出した人多そうだがw
非正規雇用フルで使ってた企業は今焦ってるだろ
景気上がってるのに
人が逃げ出して
新卒を５年はかけて社会人に育てないとな
まぁ
今の景気に間に合うかな?www >>112
氷河期世代は戦争行かされた世代にはシンパシー感じるよね
でもあの世代は苦労したなりに金ももらってるから
氷河期世代はただの国内棄民 経営者以前に人としてどうなのよってレベル。
こいつも自己保身のために上に賛同してた癖によくこんな事言えるな。
○ねよしか出てこない。 >>141
2001年卒だけど
「俺は忙しい。君らに構ってる時間はない」だったぞｗ >>141
バブル崩壊直後くらいはまだまだ甘かったよ
就職率にも現れてるが こいつらが20年位前だから、課長部長級の頃だろ
オメーらのやったツケだろうが
そして最後に暴言吐くとかマジで糞だな
旭化成は絶対に買わない どうして、どの会社も、横並びに３０代後半から４０代前半がいないのか
これは、国家が関与しているからだ
護送船団官僚方式が、氷河期を社会的に抹殺させた ４０代とか叩かれすぎ、除け者扱いされ過ぎて
どうせ上にあがれないから定年まで良いって考えの人ばかりになってるから
リストラ怯えて教えなかった団塊のマネして後輩に教えることもしないし
定年まで会社持てばいいやって思ってるよ バブル世代と団塊は殺されてもいいくらいの仕打ちを氷河期世代にした >>144
炎上以前にただの愚痴でしかないからな。
口走っても解決不能なことは、公にせず赤坂あたりのおねえちゃんにでも言うべきこと。 >>141
今また逆転しててクソワロ
当時の新卒には関係ないのに八つ当たりしたんだよなあ >>31
1学年200万人いた中の数人の話なんかして、何の意味があるんだよ。 >>157
新たな日本になったときに、
戦犯世代はパージされ、氷河期が日本のカジ取りを任される >>141
こう言った連中マジでいるの？
ヒェッ... >>168
そりゃ人生をめちゃくちゃにされたらそうなって当然だろ。 大手企業勤務だったけど職場は50以上の使えない爺ばかり
そいつら70位まで居座りそうだし面倒みさせられるの御免だから辞めて正解だったわ >>167
もう捨てられたから
このまま働けなくなれば素直に死ぬよ
社会に復讐する気もないよ
ただ良くする気もないけどな
最初からなかったかのようにきれいさっぱり消えるよ >>110
氷河期はサバイバルを強いられた世代だからそうゆうのにも強いよ
団塊バブルは色んな意味で恐れた
中途半端を続けて来てるわけだからやっぱり「今更」 >>143
別の時代なら～なんてのはナンセンスだな
どんな世代も、長い人生でその世代なりの理不尽さを抱えながら生きたり耐えきれずに途中退場したりするものだからな
団塊以外はなw >>76
>>110
なんだかんだいっても欧米型の完全な雇用流動性は日本人には合わないと思う
ばんばんリスク取って片っ端からアピールして場所変えていくのは
あいつら白人みたいなチャレンジャー体質じゃないときつい
日本型の形態を確立するしか無いんじゃないかなあ >>11
なんか中学生がID変えて書き込んでるんだな
なんでよく知らない話題に参加してくるんだろう
素直にVIPあたりで遊んでればいいのに ９０年台半ばより、米国の元請けを行うような大企業（IBMやHPなど）は、本格的なインドオフショアを開始してます。IBMが1992年にIBMインドを設立。オフショア拠点として育成を開始してます。
この時期、オフショアは急激に開発能力を向上させてきました。下流工程をただ請け負うだけでなく、上流工程の設計などにも手を伸ばせるようになってきました。
これにより、従来米国の下請ベンダーの担当領域にオフショアが食い込んできたのではないか、と思われます。
結果、元々は日本と同じように米国下請け企業に仕事を流していた元請けが、仕事の委託先をオフショアに切り替えたことで、急激に業績が悪化したのではないか、と思われます いじめられっ子の氷河期世代さんへ
君たちをいじめる団塊や公務員の母体は左翼リベラルです
君たちは左翼リベラルを信じても老人から年金納めないｸｽﾞや少子化の原因と叩かれるだけです
社会的弱者が彼らに報いるには欧米の底辺がやったように日本で極右政党を誕生させるしかありません
氷河期世代は今こそ左翼のいいなりやめよう！
__‐`'´''"'マ ____＼ ー‐┐ |一
Z. __｀ゝ ＼ ﾉ´ ⊂冖
∧ ／| ﾞ仆斗┘リｰト=┬-､_ ＼ ー‐┐ ,／
/ ∨＼／ | ｀L,.っ,ﾉ u }ﾉ ﾉ ＼ ,> ﾉ´ ＼
|_＿ 兀.!_／／ i | l、 く. ー‐┐ ｰ|ｰ
ー‐┐ ｰ|一ヽヽ / u' ＼ヽ‐'´ !| ﾄ､ ＼ ,ﾉ´ ￣匚ノ
ﾉ´ ﾉ こ /_____, }j ハ､ ヽ ヽ,＿＿_/ ／ ー‐┐ ┼‐ヽヽ
ー‐┐ ニ|ニ. ／ ___ノ ／＼_,≧/ u 人. ／ ,ﾉ´ ﾉ こ
ﾉ´ ⊂冖 く {上rﾝ´ ,厶..／ ／ ヽヽ ＼ |｜ ニ|ニ
ー‐┐ | ／ ￣ ノ{こ, ／,〃 !| ＼ ･・ ⊂冖
ﾉ´ l.__ノ ＼ ,.ｲ !l｀T´ | / |:| / |
ー‐┐ ー‐;:‐ ＼ // l | |_| ∠.、 l.__ノ
ﾉ´ （＿, ／ ﾋ_ー--､＿|ｰ､____,ノj┘ / ┼‐
ー‐┐ ／ ／ ＼￣＼ー`トｰ-＜ ／ ﾉ こ
ﾉ´ ＼ ＼ ＼ ヽ ＼ ヽ ￣￣|
| | ｣z.___ > ＼. ヽ. ヽ ｌ |／l ／| ∧ /＼
･・ /| （_, ／ ） lヽ ', l、 |／ | / Ｖ
┼‐ ＼ , イ､_,上ﾊ } 小 |/
ﾉ こ ＼ (乙≧='''"´ ,∠,__ノ/
┼‐ヽ ／ 厶乙iﾌ/
ﾉ ⊂ト く ｀¨¨¨´ >>154
この頃の自民は酷かったなw
派遣を作ったり
まぁ政権転覆したけどなw
今は反省して
バランスいい政党になってるわ 日本は解雇規制が厳しくて本人が自ら辞めない限りは辞めさせるのは不可能だからね
だから割り増し退職金で希望退職を募るとか回りくどい方法しかないし、それでも誰も
応募しなかったらそれでお終いだし
今の新卒は超売り手市場で一生安泰だけど、新卒のチャンスすらまともに無かった
氷河期世代は不安定な人が多いし今回のこの発言にいい気分はしないだろう >>157
棄てられただけじゃなくて
犯罪者でも生活保護でもないのに
ニートとか引きこもりとか言われて差別されてるし 旭化成の新人研修の地に住んでるが、氷河期世代でもそれなりに新人を見かけたが >>168
ttps://i.imgur.com/A95TgNa.png
外人も同じ目線で日本を見てるよ >>143
平成生まれは普通に羨ましいよ
社会が子供にどんどん甘くなっていってるからなー
所帯持ってる人の子供の学校の話とか聞くと自分らの頃とは全然違ってて恵まれててビックリしたよ 採用絞ってただけじゃなくて、「使い捨てしてもいいや」って位の扱いをしてた訳でな
ホント身勝手 安倍のおかげで求人がめっちゃ増えてる
民主時代は求人１ページしかなかったが
今は選り取り緑になったし
最低時給も上がったし
人材不足で待遇も上がったし
前は会社側が従業員を奴隷扱いしてたけど
今はまともに扱ってくれるようになった
何でも安倍のせいにする人がいるけど
俺は底辺だから、かなり生活がよくなったのを実感してるよ 悪魔の時代である・オーガウブウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ >>173
いるかいないかの話だよな志んしょーあすぺくんﾆｯｺﾘﾆｯｺﾘ 昭和50年生まれに、ベーシックインカム10万円よこせ、今すぐじゃ！
それか、安楽死の法案通して、自殺幇助しろ、今すぐ死んだるわ、即刻、死んだるわ。
どっちにするんや、ぼけ！ 結局、未経験なら新卒や20代を雇う雇用慣習は変わらなかったな。 >>113
でも、40代以降の連中に多くは期待してもダメでしょｗ
数学界のノーベル賞と言われるフィールズ賞にしても、
30歳より前の数学者が受賞対象と見られてるのは周知の事実。
何故かと言うと、
30歳を超えると才能の伸びは期待できないと見られてるからなんだよ。 社会全体の問題を自己責任という無責任な言葉で片付け思考停止してきたツケだろ >>165
俺は団塊代表ジャップの真似はしたくなくて反面教師にして
後輩的に人物にも丁寧に教えることはあったが
見事に背信行為をされることが多々あったので
そこらへんはかなり慎重になったよ
これが今の日本なんですよ キャリア採用って言っても、他の企業だってその年代少ないから当たり前w >>177
そう
しかも自分は人生めちゃくちゃで孤独なのに
ちょっと上は家族もいて人生謳歌してるからなおさら
いつ自爆テロしてもおかしくないやつら >>188
その自民をまつりあげたのが氷河期なんだから、同情の余地なし >>196
奴隷は奴隷
変わらないよ
それを氷河期は一番知ってる 氷河期ほどアメリカを愛している世代はないからね
ロースクール世代だしさ
アメリカを心底愛し、信じている
戦前回帰みたいなこと言ってるアホを公職追放したのちに、
日本のカジ取りを任せるなら氷河期だね そりゃあ 企業側も アホは雇わないでしょ
やっぱ賢い奴とらないと >>194
世代間格差はすごい金額に膨れ上がってますんで、
若い子と、これから生まれてくる子は、地獄だと思うけどね。
日本の衰退はまだまだこれからなんだってことは認識して欲しい。 >>176
まじやで、資生堂も氷河期の起業説明会で感じ悪い口調で
この中で私達と働く人はほぼいないんですけどねって言い放った。
問題と思ったのか次の年はすごく雰囲気良くなったらしい。 >>165
IT土方だけど自分が培ってきた経験則や技術的な事は下に教える気はないな >>194
日本の状態を考えてみ、もはや下になればなるほど悲惨な状態だから。社会のシステムが酷すぎんだよ。 氷河期の俺にとっては同期がいないことは結構楽チン。
業務上必要な資格(技術士2分野)も20代～30代に取ってしまったし、仕事は若い社員や契約社員に指示して丸投げしている。
仕事はお客さんと打ち合わせするぐらい。
上のポストも空いてきたな。選び放題。俺的には部長補佐がいいな。今は担当課長。 氷河期ど真ん中世代だったけどやっぱり酷い時代だったんだな
でも時間は戻らないし諦めるしかない 1999年入社組だが、
同期は5年以内に全員辞めたな
入るのもしんどけりゃ、入ってからのパワハラも酷かった >>201
そう、だから若者が中年以降を養わなきゃ！
まあがんばれ。応援するぞ！ その氷河期世代はどこ行ったんだよ
てか俺も氷河期だが >>1
::::::: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: : : : : : : :
≡//≡≡≡///≡≡≡≡≡三三三三
/////三三////三三三///三三三三
////二二/////二二/////二二///二
//──///////─///////─/////─
ミミ (彡 ミミミ
（ﾐ
.［］ ーﾐﾐﾐ
ﾐﾐﾐ :［:::］
∥［{iiiiiiiii}］∥ ～～ー
┌TTTTTTTT┐
|=＝＝＝＝＝=| -- エスポワール --
.| | | フランス語で 「希望」 という意味
───ーヽーーーーーー/ー─────
二ヘ // ﾐﾐﾐ ﾐﾐゝ ﾍヘ
≡≡ ﾐﾐ ﾐ ﾐﾐﾐ≡ ヘヘ
氷河期世代の人生は、エスポワールに呑み込まれて消えた。
彼らの人間としての人生は閉じた。ここから先は悲惨の一語・・・ ４０歳を雇えばいいだろ
この年代はかなり職につけなくて困ってるぞ >>215
今ならトンボ鉛筆の佐藤並にネタにされるのにな惜しい 氷河期世代って団塊Jrだろ
そろそろ親の遺産が手に入ってイージーモード突入じゃないか >>224
そのせいで次世代産業育てられなかったからな
ITや金融が遅れたのはもろにその煽り >>224
その氷河期が小泉なんかまつりあげたんだから、自業自得。 この社長喧嘩売ってんのかボケッ
軽くする発言ちゃうぞこら
死ねや ふざけてるよなあ
爺どもが生き残るために途中を潰しておいて
頭悪すぎだろｗ ホンマにこの国壊したるから、
覚えとれよ、
この積年の恨み、 >>222
自民党政治に全てを滅茶苦茶にされた世代 企業の内部保留が不景気の一因。企業責任が今違う形で返って来ただけ。嘆くな。
松下幸之助の言葉を噛み締めろ。時代が違うとか言っている奴が時代錯誤。
企業も人が居てこそ。 >>141
１９９１年卒で建築の職人だけど、入った時には奇跡の子扱いされてたw
バブル崩壊でうちもワンチャンって社長は言ってたけど応募ゼロ
現状俺より下が２人しか居なくて、社長が外国人留学生のパンフレットをしげしげと見つめる状態 >>211
戦後民主主義、戦後教育が根付いている成果だろう
努力と成果によるポジショニングの確立とか、小泉改革時に
求めたのもこの世代、 氷河期世代の上は、自分の保身のために他人を潰しまくるスペシャリスト。
一部の優秀な革命家や技術者、指導者を除けば、あとは仕事してるフリだけのクズ連中。
そういうのが日本の舵取りしてる「つもり」になってるんだから、希望持てない世の中。 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::｀‐､
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l:::::li //////////// l:::::l:::::::::: こ、ここ、これ読んで下さいっ！
, -ｰl::::lヽ、 ｒ....::´｀ヽ ／l:::;'＞ ､:::::
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／ ＼ (⌒⌒) , └ '´ / ｉ/
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/,, 国を語る前に / ／/
/ お前がまず / ／ /
/ 仕事に就け。 / / /
/ ＿＿＿＿ / / /
／ ／ / /
／ ／ / /
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/ / / >>201
つまり平均年齢40超えてる日本は終わってるってことだね。
他国と比べても突出して高いからね。 俺氷河期だけど団塊が街中で倒れてようが血出してうずくまってようが助けないよ。
自己責任押し付けられたしそういう場面に出くわしたら完全スルーしてやるから。 氷河期＋アメリカ留学経験＋プロテスタント
これがこれからの日本の支配層の条件 >>188
今最悪のワンマン増税政党になってますが何か >>182
そう思うのはお前が団塊バブルかコテコテのダメな日本企業だから
海外での競争力が無茶苦茶低下してるのに今のままでイイなんて言ってるからゆでガエルが出来上がった >>215
未来の顧客に泥投げるとかすげーな資生堂
チンパンジーの俺ですらやらんわ ありえん >>182
そういえば
欧米型の企業人雇ってて
東芝は失敗増やしたよな
whの負債抱え込みを、ずっと知らなかった
欧米人のアピールアピールが酷すぎて
実態が見えてなかった
日本人は完全雇用だからこそ
正直な人が多い
失敗もすぐにほうれん草
欧米人は、中東は
いい事しか言わない 世界観が１８０度違う >>141
君は勿論即戦力だよね、直ぐに営業でトップ成績あげられるよね、そうじゃないなら帰って
2000年の大卒枠面接官はこんな感じ >>232
むしろ未だに親の援助受けてて親が死ぬのが先か自分が先に死ぬかの世界 氷河期世代
20代 正社員募集ゼロ
30代 未経験は20代まで
40代 未経験は35歳まで
なんか、絶対に氷河期は採用しないなんらかの力を感じるわｗ >>217
OJTという素晴らしい言葉でおしえた事になってるから楽よね
_ , - - - ､
,r'´ `ヽ
,ｲ 団 塊 老 害 jﾄ､
/:_:! j i_::::ﾞ, とにかく
.i:_:_:| ＿,, ,､-- ､ !:;;;;| 俺たちの面倒を見て、敬え！！
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;!
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ_:! {〈･_,>､,, jﾍi!
〈 j>j､ "´ , ｲ `ヽ ,'::: 〉
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ そして俺たちが死んでから苦しめぇ～www
｀ﾞi / ,r===-ｭ,｀, '_:〔 _ _
}! ! i￣T￣ ! ;! _!::::j:: ｀` ー--─r- ､
, ｲ_:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!:: ﾞ , `ヽ
_ノ /j_:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ:::: :!: i ＼
,.r'´ /_::!:::::::| ｀ヽ`"""´ ノ : : : !: : | !
／ _:|_:_:_:::ﾄ､ ﾘ ／ !: i i >>168
恨みじゃなく社会に何も期待していないだけ
氷河期世代はニヒリストが多いな 2000年入社組です
超狭き門だったけど、ここで頑張れば入社後はウハウハだなと思って頑張ったよ
案の定同世代にライバルはいないから社内史上最若年管理職w 勘違いしちゃいけない。氷河期は選別の時期が早かっただけのこと。バブル世代も多くは今選別され悔しい思いをしている。
むしろ氷河期を勝ち上がった人間はその後の人生ずっと気楽で楽しく過ごせている。彼らにとってはよい時代。
結局人生レースに勝ち残れるのはごく一部と言うことさ。 >>232
大分前に他界した。俺が20代のときだな。弟が大学進学前だったから、結構経済的にしんどかった。 >>215
どうやって人を落すか、という事を考えてた時代だったので
面接やテストでいじめ抜いたんだよね
圧迫面接とかこのあたりから始まったんじゃないの >>200
そりゃそうだろ・・・
使える期間が短い分新卒よりもコスパが悪いし。 >>229
まともな社会経験を積んだ40代が欲しいんであって、職に就けないような40代は要らないんだよ >>223
これなんだよな
運良く就職できたやつも結構いるんだが、入ってすぐはリストラ旋風だから
会社の空気がすさんでて先輩上司が荒れてた
あおりをくったのは立場が極めて弱い新入社員
ボッコボコにいじめ抜かれて辞めたり自殺した奴も多い
同窓会すると必ず何人か自殺してる 若いやつを育成って言うけどさ、
これが２０年後にはキャリアアップ出来ずに辞めるやつが多発しそう 高学歴のまともな連中を
派遣やらブラック企業ですりつぶしてきた結果がこれかw
もう韓国人雇えば？w 氷河期世代は総じてパフォーマンスが低い
辛くも乗り切った連中はプライドだけが先行している
ふるい落とされた連中は時代のせいにして卑屈になっている
本質的な職務遂行能力はどうかわからんが、
社会性で非常に見劣りする
その点はまだバブルやゆとりの方がまし >>235
結局そこに帰る
完全な自爆で草も生えない >>257
氷河期＝新卒で失敗したフリーター
みたいな認識じゃないのか？
まあ人生運は大きいよ
諦めが肝心 とりあえず、全部外資系企業にしようぜ
日本企業が氷河期を潰したわけだし
あとは、官僚の政治任用かな >>257
それに途中で気がついたから自営に踏み切った俺
マジで救済無いわって30代で気付いた >>235
自分郵政民営化を散々言い立ててた頃は小泉さんを面白がってヲチしてたが、
郵政選挙時のフィーバーは流石に「騒いでる奴馬鹿だろ」としか思えなかった。 独立国家としてあと20年は持たないわな
いずれ大国に吸収合併だ、アメリカなのか中国なのか
どちらにせよ適応力だけあるわ日本人わ 糞爺どもが潰したツケを払う時がきたんだよ
何が人材不足だｗ 首を切りたい奴隷がほしいだけじゃねえかｗ 小泉の時にニッコマ卒で就活は確かに厳しかった。
俺のゼミの奴らや友人のほとんどは名の知れた所には行けなかっが、それなりの企業には行けてたな >>31
論点がズレてるとは思わないのはゆとりかはたまた泡世代か >>233
次の芽が全く育ってないからね。
金融と情報なんて発展途上国とあまり変わらんレベル。
しょうがなく、最近は観光なんて騒ぎ始めたが、
割安感があるから日本の観光客が増えているだけであって、
これで先進国として食っていけるのかって言うと、かなり疑問。 昨今の大卒は正社員で羨ましいね
氷河期とか結婚も不可能だしな >>272
未経験４０代でも受け入れるよ、建築は
初任給低いけど資格と経験で上がる世界だから、２０年もすりゃ年金よりも貰えるようになる
大丈夫、うちの最高齢は７５だw 独ソ戦で当時の１０代２０代の過半数を死なせたせいで
そこの層が今もガッツリ欠けてる
ロシアの現状みたいだなｗ >>76
バーカ
小堀1955(昭和 30)年生まれ
全然、団塊とも当時の企業経営者たちとも
政治主導者とも年代が違う。
バブルを作り出したのは戦中派、
成果主義や欧米の雇用体系に舵を切ったのも団塊より上世代。
小泉純一郎、1942年生まれ。
団塊はバブルを経験するも煽りを食って大量リストラされた世代に入ってる。 こういう馬鹿な経営者ってマジで多いよな。こういう奴が経営してるってのが日本最大の癌。
非正規雇用の規制緩和を先導したトヨタの社長が「小型車しか売れなくなった」とかアホらしくて相手できんわ。
先ずはこういうのを排除することから始めろよ。 あの頃の会社説明会の様子をつべでうｐしたら
炎上で会社潰れかねんかもな まあ人間向き不向きがあるから、いいんじゃね？相対的なんだから。性質は変えれんでねー。 40代前半って2ちゃんを支えてるゴールデンエージって事だよね。 >>295
観光なんてフランスを除いて途上国の産業だからな、外人をもてなす植民地 >>6
この図を見ると不思議なんだけど今の40代って一体なんの仕事してるの？
未だに派遣とかの非正規雇用で使い捨て回されてるってことか？ 人材を育てずに爺どもだけ生き残る手段を取った。
旭化成のイメージは最悪 特攻兵士は、死ななかった奴は支配層、死んだやつは名誉と恩給があったからな
氷河期には何もない
これから作っていくけどさ >>97
バルミューダとかかな？
家電大手を潰したら面白いが、大手自体が自滅気味w 氷河期世代は
学生のころ携帯がなかった世代
としたいｗ 俺は氷河期であぶれたクソだから、零細から零細を三社渡り歩いてるよ
旭化成様は今の会社、前の会社、新卒で入った会社のどれもわりと大きい客だわ
いつもどうも大変ありがとうございます ある程度の技術力もあってリーダーもやれそうな40代とかほとんど居ないだろうなぁ 1995年中小就職組だけど、その代の新卒は割とみんな会社には数年残ってから転職した
今は40代になって年収もそこそこ良くなってるし
ハワイに移住してたり会社自分で経営してたり自由な感じで生きてる奴らが多い
あんまり氷河期の被害者だって意識はないな >>298
日本は死んでるわけじゃないよ
いなかったことにされてるだけで ジジババ５０００万人の社会保障費で
ジャ ップは沈む 今の40代前半は絶対に絶対にベーシックインカムと言う名の国家賠償を貰う権利がある。
月10万よこせ JR西日本の場合、90年代の景気変動の影響より、80年代の国鉄末期の採用抑制の影響が大きいから、10年早く問題化したのが日勤教育。
大事故は内外に視覚的・感覚的には分かりやすく改善の切っ掛けにはなる。
あの事故がなければ組織の改善はなされず、小規模事故や運休が多発しても個人の資質の問題として重要視されずに終わる。
嘗て国鉄広島と揶揄された広島でも、未だに国鉄車両が闊歩しているだろうな。 >>303
お前らが底辺呼んでる仕事以外、氷河期にあった会社はみんな似たようなもんだったぞw >>277
まあ無理してゴマすりしてみたり社会性発揮してる風を装ったりする時あるんだけどさあ
物凄く疲れるんだよねえｗやっぱりｗ
バカに媚びてると自己嫌悪感が半端ないよｗ
バカで薄っぺらい奴に媚びちゃった後はなｗ >>6
ぞっとする。
当方、バブルと氷の境目だから、何とか潜り込めたが
ゆとりの真上に人がいないんじゃ、社内教育が下りてこないから、
益々奇妙なことになるね。
これからどうしていこう・・・ >>266
選別されずに勝ち逃げした老人はたくさんしますけどね。
逆ピラミッド型の年齢構成になっている組織がたくさんありましたから。
最近になってゆとりを大量採用しているようですが、
これも将来のガンの元でしょうな。 >>316
戦争で死んだら祀られるけど、自殺しまくった氷河期は自己責任で一蹴されて終わり。 今の日本に一番必要なのはこの社長みたいな無能連中の排除だな
５５歳以上は自営業と創業者以外、社会からパージすべき >>199
勝手に死ねばいいだろ
公助しないと死ねないのかよ ワイは氷河期世代でよかったよ
大学中退で新卒じゃないので就職できなかったのを氷河期だったからって理由にできるし
就職できない仲間が多かったから >>246
もう終わりかけてるじゃないのｗ
安倍-黒田が粉飾しまくって、
見映えだけはよく見せようと必死になってるじゃないのｗ
2020年の東京五輪以降のことを考えるとゾッとするよｗ 今、非正規雇用や中小零細企業の正社員は主に氷河期世代がささえているんだと思う。 >>286
結局、丸暗記世代の末路だよ。
JRやNTTを引き合いにして、「民営化すればサービスが良くなる」とか口走って、
思考能力ゼロなの露呈したからな。
JTのことは聞こえないふりしてな。
JRやNTTは民営化だけでなく同業もいたから競争になっただけのこと。 >>330
だから破滅的な少子化になったんだろこの国 まあ、厚労省あたりには資料があるはずだよ
国家レベルで氷河期を社会的に抹殺した証拠がね
いずれは、表に出てくるのではないか これで仕事の無い氷河期に増税とかしたら死ぬ前に結託してテロ起こしたりしてw
無いことを祈るけど… 無能が僻んでるだけだな
氷河期と言っても普通に就職してる奴がほとんど
自分の無能さを社会に転嫁してるだけにしか見えない 派遣とかいう企業ご都合主義制度で使い捨てにしてきた癖に 今からでも収入良くなれば子供だって勝手に増えるのに
欲しいけど金がないんだよアホが 氷河期世代だがアルバイトから這い上がって管理職となったいま、課題はバブル世代の部下の整理とゆとりの教育。なんか重荷ばっか背負わされてるわ… 30後半から40中が氷河期だろ
確かに人は少ないけど最前で働いている奴は優秀じゃね？ >>254
日本は下っ端がお上の責任問題に発展せぬように忖度しまくってくれる文化があってそれに企業も慣れきってるからな
日本企業ほど上層部が下っ端から甘やかされてる連中はいないよ？
そんな連中が、働き手がいないから移民でどうにかしようとか言ってんだから爆笑ものだよ
移民は忖度なんか当然しない >>336
まずはおまえの母ちゃんに一字一句漏らさずに言えよ 人手が足りず、社員教育に時間を割けないのもある
あの就職氷河期にどうすればよかったのかな 少子化の原因はこいつら企業の糞爺ども
自分達のために途中の世代をつぶしやがった。 お前ら知ってた？
65以上の団塊～バブル期のじじばば雇ったら国から助成金出るんだけど氷河期雇ってもなんも出ねーのよw >>335
検証が必要だわな
そうじゃないと、一生氷河期世代は浮かばれない
国家が氷河期にやったことは、特攻やドミニカ棄民と同じ 新卒の採用数を景気の良し悪しで簡単に変える人事が悪い
景気が悪いときは高コストの高齢社員（団塊）を切るべきだった >>298
ベルリン攻防戦でのドイツ人兵士の絶望が垣間見える
StG44で倒しても倒してもＳＫＳ持ったソ連兵士が湧いてくる >>352
欲しいけどカネがないものなんて
ほとんどだよ こういう会社いっぱいあるよね
うちもその世代少ないし
人口分布的には一番多くてもいいのに、みんなどこにいるんだ 氷河期なんてものは存在しない
マスコミが適当に言ってるだけで統計的には他の世代と何も変わらない
むしろ就職してる人数はこの世代が一番多い 馬鹿は死ななきゃ治らない。
社長がもし俺はそんなことしてない、と思ってたら社長辞めてくれ！
社長になるってことは今迄のあらゆることを引き継いで責任を取るっちゅうことじゃ。
今の日本、自分の行いを振り返る事をしない人が多すぎる。 >>358
別に俺は非正規じゃねーよ。
お前は何と戦ってるんだ？ 思想が醜く歪み切った団塊のトップダウンを退職後も継続したツケ。
団塊の腰巾着だったアラカルト50も同様に醜い.. >>246
金属などの資源が後５０年で枯渇するから
もう終わっても良いけどな
日本の貯金額って１７００兆円だから
後５０年くらいは働かなくても暮らせる
外国は若者が増えているので
給料が安い外国に仕事を流すだろ
アンチ氷河期は今の若者の方が
余裕だと思っているんだろうけど
若者の方が終わるよ >>223
2002年に就職できたけどパワハラ凄まじくて体壊して退職した
就職浪人で付いた学歴が禍したんだけどそのくらい解れよって思う
凄く悔しいけどバネにするしかないね >>344
目先の欲に突き動かされてるだけでしょ
だからこの先もこういう事が起こりうるの
新卒で恵まれてますーって世代も
自分の子孫の不遇に悩まされる可能性が多いにありなわけ
この日本でわ 余ってる世代雇って５年鍛え上げるだけで使えるようにはなるだろ
嘆いてないで、やれ >>354
はっきり言うと性格がクソなのが多いのも俺ら世代。 >>313
第二次産業にいっぱい居るよ
製造→仕分け→配送の流れのなかには多く見た >>182
終身雇用は昭和初期からで、日本人の民族性ではないよ
メリットとデメリットがあると思うが、明治から今まであらゆる分野で科学技術の進歩があり、インフレがあったので終身雇用を可能にしたのだと思う
でもこれからの時代にはさすがに非効率じゃないかな
今はその制度にぶら下がってる奴らが多いから、変えられなくなってる
現代日本はそれで無駄に疲弊しているし、やがて衰退すると思うよ
優秀な子供は海外の大学にでもやったほうがいいかもしれん
企業に就職して留学した後に独立する手もあるか >>343
_ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ ＿人人人人人人＿
｜ / ＼＿ ｜ ＞ 計画通り！ ＜
｜.丿=- -= ヽ.｜ ￣/／Ｙ^Ｙ^Ｙ^ＹＹ￣
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ / '
{ (｡_｡) ﾉ
ヽ /ヽ._ ノ ヽ / (⌒)
／＼＿＿ __／ ＼ ﾉ ~.ﾚ-r┐
｜ Ｖ><Ｖ ! ノ_ ! | .| ﾄ､
｜ | ヽ / 〈￣ '-ヽ.λ_ﾚ
￣` ー‐--‐ ' おかしいなぁー。
国の統計では氷河期世代でも男は9割以上正社員で頑張ってるはずなのに。 戦車一個大体を停止させただとおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！！ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ >>199
いや、同じ年だけど非正規や短期でなんとか働いてる
タダ銭は欲しくないな、嫁さんや子供はいらんから働いた金で静かに暮らしたいよ >>217
会社がしてくれたことって経歴書偽装して単身でデスマに突っ込むとかだったしね
でもいい経験ではあったよ、そして若手にも味わってもらおうw >>370
なおさら旭化成のアホさが目立つだけだな。
ただの愚痴を公の場で言うようなヘタレチキンってことだから。 高齢化ダントツ世界一の倭猿ランド
移民は来ないし現実を見よう！ >>232
親が認知症真っ最中
結婚もできなかったので1人で介護してますが >>99
これが一番の問題なんだろな
企業だけじゃなく今中堅の大学研究者とかも雑務に忙殺されてロクに研究できなくなってるというし
人から人に伝える感覚とか気構えみたいなものが失われたことも痛い
あの時期はバブル経験した人が転落（つっても今より景気は全然良い）の恐怖でコストカットこそ
正義って思考停止で必要な余裕までこそぎ落とす人が「デキる人」として評価されてしまった
そうやって30～40代をバブルで過ごした人が今の会社の経営陣なわけで、そりゃ東芝みたいな
ことにもなるわなと思う >>238
冗談抜きでガラポンが必要だから、
そういう破壊とお礼参りをしたほうが
結果的にはいい国家に生まれ変わるんだろうな
>>273
今も氷河期に対してはその風潮は変わらん
年齢で差別されて採用されんし
採用されても年上どころか年下からも侮辱される
完全に底辺世代いや底辺階級に呪縛されている
自民党によって >>388
そんなの、大嘘
統計なんていくらでもごまかせる >>362
国策のイジメだといつになったら認めてくれるんだ >>385
なんでもないよ。
事実を言ってるだけ。 働いたら負け
働きたくないでござる
当時2ちゃんで流行した文 >>370
零細や個人商店への就職も就職率として数えているだけ 氷河期の就職難対策してたんすか？
って書いた後に当時の内閣調べ直してたけど当時の政治もぐちゃぐちゃだったんじゃねーか
なんだこの国 ２０年も経つのに未だに社会が悪いって言ってるだけ犬のスレ
２０年間何をやってきたんだ無能が うちの職場（公務員）もまさにこれだよ。
40後半～50代のベテラン旗振り役が現場から抜けようとしているのに、それを継ぐべき30後半～40代前半の「中堅」が全くと言っていいほどにいない。
わずかにいる人も、正直言ってオーバーワーク気味。
だから20後半～30前半の俺のような「若手」世代に「ベテランの補佐」と「新人の育成」が多重に押し付けられてくる。
もちろん、若手の中にも「俺がこの部署を引っ張るんだ！」とエネルギッシュに残業上等（一定時間しか出ないので）で頑張ってる奴はいるんだが、
正直言って俺みたいな凡人には、日々の業務を行うだけで精一杯。
20代前半の新人も、なかなかイイ教育を受けてきたやつが多く、業者対応や基本的マナーとか再教育の手間がかかるし・・・・ >>362
マジかよ
氷河期世代を潰した団塊がいまだに自分達だけぬくぬくしてんのか
さっさと消えてくれよ 景気によって採用調整してんだから薄い世代も余る世代も出てくるだろ
社内で何とかするしかないですよ
対外アピールしてもお気の毒ですというだけ >>401
そんなの要らんし
任期中にそんな時代は来ない 氷河期世代にあんな仕打ちしたんだし愛社精神とか帰属意識求めても無理よ。
片手間で1、2時間のバイトなら手伝ってやってもいいくらいかな。
日本企業に魅力何も感じないし。 謎の多い悪魔・ランダムジェネレーターにしては巨大である乙乙 20年後、この40代前半から30代後半が60歳になるとき
社会保障や生活保護、大丈夫か？
結婚もしてない独身とか派遣社員とか、なんとかしてやんないと
国が崩壊するぞ ま、最近の東芝や神戸製鋼の事件、日産とかの事件みてると、氷河期世代が動き出したなと思ってる >>280
雇われにもう拘ってられないからね
半端サラリーは未来なさそうだしもう取られるだけよ
>>301
稼げないとこに割に合わないとこいってもロクナコトないぜ
>>343
自分だけならそこそこ余裕だしなぁ、世帯もつとカツカツなのみえてるし 某大手損保
氷河期世代で当時派遣できて正社員になった人もいるわ >>354
優秀なやつは氷河期だろうがなんだろうが採用されただろ >>402
ヒトラー政権が倒れるまで、ユダヤ虐めが正当化されてたのと同じ >>394
中途採用しても来てくれないような会社ってこと。
そもそも延岡とか大仁とか行きたい人なんかいるわきゃなし。 >>329
今いる会社は感じ良かったな
狭き門だっただけで
担当がたまたまそういう人柄だっただけだけだけどな
学生相手だからって何か言ってもいいと思っちゃうのは無能だよな >>368
派遣やﾌﾞﾗｯｸですりつぶされたか
今すりつぶされてる
マネジメントも出来ないから一生底辺 >>394
だから40代でキャリア積んでるやつは、どこでも不足してるんだよw
この会社だけが採用絞ったわけじゃないから マジで介護で虐待しまくるのが一番の復讐になる、このまま逃げ切らせるわけにはいかない。 スレよく読め、生産ラインの労働者不足だよ、お前ら高学歴に用はない >>335
2005年頃なぞは、どこぞの車屋の会長やマルチ商法の社長とかが盛んに自己責任だと公言してたもんな。 >>413
それだけじゃないぜ
奴等、俺らよりもはるかに多い年金で暮らせるんだぜ
俺らが払った金でな ＞若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
今後も採用する気ないからね！ 勘違いしないでよね！ ほんとに足りないなら今からでも採用しろ
切り捨てられて苦労した分必死でやるだろ >>300
いわゆる新人類？
世相とその時の世代を時系列に見られないやつだなぁ
団塊バブルやオマエラが若い頃にやりたい事しかやらなかったツケが今だと言っている
団塊のリストラは当然、サバイバルできない奴は野垂れ死ねばいい 旭化成だけの話じゃないと思うよ。
竹中が雇用の過剰だ構造改革が必要だとかマスコミを使って騒ぎ立てて、
新規採用の抑制と希望退職をどこの企業も積極的にやっていた。
うちも、バブル組と２０代組が氷河期世代の２～３倍はいる。 >>2
そら、とんでもない爆弾だよ
ジジイどもと、自民党が愚民化政策でお前らみたいなゆとりを作ったんだから >>416
任期中何を仕出かそうが
責任は次の担当者が被るからな
逆に任期中に自分が完璧でも前の奴がやった不祥事が明るみに出ると責任取らされる
だから皆んな必死になって隠蔽に励む
うんクソだわこの国は >>422
俺が稼げてないなんか一言も言ってないけど？
馬鹿らしい経営者の馬鹿らしい事実を述べただけ。 氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな ジ ャッ プリーマンに増税を決めた
安倍ゲリゾウに文句言っちゃいかんよ >>339
株価が高いって言っても年金で配るべき金を突っ込んでるだけだからな
ま、これまでの日本国だと、俺らがもらう分だけが暴落して紙くずになるシステムなんだろうけどな 単に長期的展望が全くできずに、
目先の改革ｗに走ったって事だろ。
ほかが採用を控えるときは、人材を集めるチャンスだったのを
同じように渋った結果なんだよな。 >>401
トランプに乗っかってる時点からして
目先国家運営丸出しビジョンなしだしな。 >>426
むしろ完全に失政の被害者だから、氷河期からヒトラーが生まれるんじゃね >>396
たぶん冗談だろうが
事実なら、
あの手この手で施設にぶち込め
この際ナマポでも援助でも脱法的ゲットもやむをえん
素人に認知介護は絶対にムリだ 日本全体で見ても、まったく成長しなかったことを見れば、失策は明らかなんだけどね。
ITの導入も遅れたし、日本だけ20年前と変わってない。
未だにCDとか売れてるの日本だけだからな。
逃げ切り体制の老人だらけなんだから当たり前の結果なんだけどね。
まぁ、これから新人と周回遅れの老人で頑張ってください。 >>235
氷河期が小泉支持してたとかどこのパラレルワールドの話だよｗ >>430
んなことがわからないのが朝日新聞、じゃなかった旭化成なのさ >>354
生き残ってる奴はそこそこ優秀な奴しか居ないわな
一回も転職してない奴は所長課長工場長と出世してるわ
俺は給料上がらないし転職何回かしてヤバかったけど引き抜きされて待遇良くなったわ 被害者意識丸出しの４０代の使えないゴミを雇うくらいなら若い外国人を雇うわな >>419
すべてを背負って氷河期が死ねば
解決することよ
そのために捨てられたのよ
仕事を奪われ金を奪われ
年金も奪われて
自動的にしぬしかないけどな 大企業の社長がいう事が正しく世の中を表してると思ったら大間違い
いつだってあいつらは狭い世間の中で生きてるんだよ 俺も含めて、氷河期世代の社員は仕事は悪魔みたいな人間しかおらん。
他社も同じかな？ >>348
今で言う意識高い奴と流される奴かな
大学って肩書きが欲しかった馬鹿と一生フリーター明日出来る仕事は明日やろうなんてマスコミの論調にホイホイ乗っかった馬鹿が歳くって恨み節をほざいてるだけ 安い賃金で働く奴隷がほしいだけのくせに、よくほざけると思うわｗ >>397
団塊の雇用を守ることと優先して、新卒極端に絞ったんだぞ いずれは団塊バブルも死んで数減らし、氷河期が最大数になる
犠牲になったこの世代がどういう判断を下すのか楽しみだ >>441
誰かが産む、しばらくしたら産む
だって昭和がそうだったんだもん
まずしくても産んでたからきっと産むよ
安く考えてたんだと思う 氷河期世代の浮浪者が増えて
団塊の世代のよぼよぼ老人はその浮浪者に
刺されても自業自得な
共同責任だから >>419
どんなに少なくても現金で1億以上ないと老後は飢え死にコース
年金ないからな >>348
お前の目に映らないだけでお前の後ろにも下にも上にもたくさんの亡霊がいるんですよｗ そして年金支給開始は75歳から、しかも支払いは老害よりもはるかに多い。 >>354
氷河期で一線で生き残った連中ってのは、中国や南方戦線戦い抜いて生き残った帰還兵みたいなもんだからな
そりゃ優秀よ そうは言っても、この社長が当時も社長だったわけじゃないだろう
現状をしゃべってるだけのことで 優秀な外国人が来てくれるという
日本猿の根拠のない自信はどこから来るのだろうか >>463
5chで憶測するほど情けないものはない。
言っておくけど俺は氷河期世代じゃないぞ。
昔から気になってた経団連的なアホのスレが立ってたから参加しただけ。 >>459
若年になるほど自民党支持が多いのは、どの時代も同じなんだが？
それとも氷河期は共産党を支持してたの？
だったら、そこまで自民党の議席は増えないけどな( ´,_ゝ`) 団塊jrは団塊親の資産を食い潰せばいい
真面目に働かなくていいんだよ
団塊親の金で遊んで暮らしてればいいのさ
ある意味勝ち組だろ >>464
国家が何を考えてるかなんて、
ネトウヨ政府ネット工作員の意見を２ｃｈでみればわかるのだよ
安楽死？、自殺しろ？
そんなもんに従うはずねーだろｗ
氷河期は日本で一番勉強して、競争して、しかも、暇で世の中の裏の裏まで知ってる世代だぜｗ >>477
生き残ってるやつに、コネが半分くらい混じってるよ >>397
日本最大の倒産、山一証券が１９９７年。
団塊は当時、５０歳前後。
バブル崩壊で
経営者、幹部になる直前に大量リストラだよ。 所詮、企業とは金もうけのことしか考えていない。労働者のことなどどうでもいい。使い捨て >>456
なぜ冗談だと思うのかわからん
俺以外にも同年代にいっぱいいるぞ >>220
変えられて煮え湯を飲まされるのは氷河期以降というw >>479
普段は自己責任自己責任言ってる経団連のクソどもが
自分が被害を被った時だけ被害者面してんじゃねーよと言う話 >>364
労組、法律と違う運用を定着させた裁判所
こいつらがガン >>1
別にこれからの日本の失墜を氷河期世代にするのはいいよ。（本当はよくないが）
でもそれを氷河期世代のせいにいたところで、それを改善する対策案も無いんだろ
単に氷河期世代を悪者にして全ての責任を押し付けたいだけ
俺たち氷河期世代は最後まで富裕層に都合のよい奴隷のヒール役として或るだけの存在だったのだ 今更、人つくり革命とか学び直しのリカレント教育とか馬鹿だろう
20年前に既にやっているだろう、で誰も評価しなかった。
今更どうなるわけというのだ
20年間この国は無いをやってきたというのだ、排他性と閉鎖性丸出しだろう >>3
今のほうが卒業者多いんだな
少子化じゃないのか >>336
アカやクソサヨクやネトウヨや皇族のパージが先だと思うが 中途採用で学歴が役に立つのは35歳まで
40歳以降は業務経歴を見てスキルを判断する
マネージャークラスの経歴がないときついね >>473
実際そうなってる。
いくら無能の40代ホームレスでも、ホームレスの70代をボコボコにするぐらいはたやすいから。 30代半ばの女だけど
自分たちはギリギリ氷河期を脱しつつある時期に就職したから
せっかく得た職を逃すものかと必死に働いた
しかし、結婚相手を探すにあたって対象年齢となる少し年上が
ことごとく就職難のあおりを受け低収入で、結婚を渋るうちに産み時を逃した
今の少子化の原因の大きなところがこれな気がしてる 勘違いしてる奴が多いけど
こいつらが欲しいのは部課長クラスのプレイングマネージャークラスであって
残念ながら兵隊じゃないんだよな
自業自得だが、いずれにせよブラックの兵隊や派遣がいくら騒いだところでこいつらには響かない 富むものはますます富み、貧しい者はますます貧しくなる。だが金持ちはむなしい 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 >>470
第３次ベビーブームを起こしたくなかったっていうのが、一番だろうな
そういう意味で厚労省が戦犯
絶対に資料があるはず >>296
最近は若者の結婚が増加してるみたいだし
現政権になってからの新卒の就職は絶好調で生活が安定してるから
将来設計も描きやすいし安心して結婚して家庭を作れるしね
日本は生まれた年の幸不幸で人生が決まるだけに仕方がない 43歳だがこの国は40年後には消滅していると断言する。
第二次ベビーブーム世代の三分の一以上は生活保護受給者になるからw
国の財政は破綻し国民全員が路頭に迷うことになりますよw >>419
国は何もしないだろう
東北の地震のあともGDP低い地域だから復興予算抑えていいって放言するような官僚が
トップにいる状況だからね 国民の命すら政府も官僚も本気で守る気のある人は左遷されてる
仮に救済策が出てきたとしても、上下の世代から予算の無駄遣い、自己責任だから
野垂れ死にさせろって猛攻撃されるのも目に見えてる
多分、だけどこの世代の自殺が急増する（既にしつつある）だろう
不遇な状態でも犯罪も起こさず黙々と耐えてる人が大多数だからね、世間に文句言うことも
せず消えようとするだろう ごく一部は目立つ行動するかもしれないけど まあ、しょうがないんじゃないの。氷河期って無能が多いし。
それにいまさらどうこう言っても、40超えるような中年を再教育しても
どうしようもないし、20代や30代前半をどんどん抜擢すれば良いだけだよ。 >>492
現状をしゃべってるだけで
被害者面はしてないと感じたけどな? >>484
団塊ジュニアの親はじつは団塊じゃないけどな(´・ω・｀) 日本の経営者はバカでも出来る、じゃない、バカしかできない。
明治期の気迫を持った経営者は落とされる。 まあ俺らが政治のメインになる時代がきたら今の団塊以上のジジババが地獄を見る世の中にしてやろう。 >>485
氷河期は賢いからわかるんだよ
死ぬのが一番いいんだってな
その恨みを武器に変えて日本を破壊するより
後の世代を恨むより
きれいさっぱり死ぬのが一番日本のためになるとな
足掻くことさえ諦めてるから
選挙にさえいかない世代 金持ちが天国に行くのは、らくだが針の穴を通るようなものだ 何こいつ？
経営者()としてクソだわ
旭化成もこの先長くなさそうだね 今からでもいいから当時採用されなかった氷河期の奴らを雇ってやれよ
外国人入れるよりよっぽどいい 今の50代はバカでも就職できたバブル世代
無能なのになぜかジジイもババアも自身満々
下を育てる能力は無く既得権を守ろうとする最後の世代 40代ﾈﾄｳﾖ
ｵﾚが底辺なのは
民主がﾜﾙｲ、在日がﾜﾙｲ、ﾊﾞｶｻﾖがﾜﾙｲ、小泉がﾜﾙｲ、景気がよくないのがﾜﾙｲ
朝鮮中国がﾜﾙｲ、ｻﾑｽﾝがﾜﾙｲ、NHKがﾜﾙｲ
政府がﾜﾙｲ、社会がﾜﾙｲ、家族がﾜﾙｲ、親がﾜﾙｲ
ｵﾚはなんにもﾜﾙくない
40代ﾊﾟﾖﾁｮﾝ
ｵﾚが底辺なのは
自民がﾜﾙｲ、ﾕﾀﾞﾔ、白人がﾜﾙｲ、ﾈﾄｳﾖがﾜﾙｲ、小泉がﾜﾙｲ、原発がﾜﾙｲ、ﾌﾞﾗｯｸがﾜﾙｲ
ｱﾒﾘｶが悪い、ﾛｯｸﾌｪﾗｰﾛｽﾁｬｲﾙﾄﾞがﾜﾙｲ、NHKがﾜﾙｲ
政府がﾜﾙｲ、社会がﾜﾙｲ、家族がﾜﾙｲ、親がﾜﾙｲ
ｵﾚはなんにもﾜﾙくない
とりあえず
ｺｲﾂﾗが底辺なのは自己責任 >>202
その自己責任ってのを最も信仰していたのが氷河期なんだから、しかたない。
「仕事なかったら起業しろ」とかってマウントしたのも氷河期。 でもネトウヨはこの世代が多くて自己責任って満足してたからいいんじゃねｗ
今でもこの世代自分の首絞めるような政策支持してるバカばかりだしｗ >>488アンカーミスでやり直し
>>364
日本最大の倒産、山一証券が１９９７年。
団塊は当時、５０歳前後。
バブル崩壊で
経営者、幹部になる直前に大量リストラだよ。 >>479
俺ゆとり世代だけど、その考え方は間違ってる
過去に舵取りをきった奴と同じ職についた時点で、負の遺産を背負う義務が発生する、どの職でも
しかもその職についた奴が、「俺そのとき権限なかったしw」
なんて発言は絶対許されない ゆとり連中が子育てに追われて人生に疲れ始めてきた40歳、リストラに追われるようになったころに
氷河期の年金を払えよ
あ、氷河期は健康年齢の間には年金をもらえない最初の世代になるんだった 社長の発言は無責任な感じするけど
そんなスレ盛り上がる事か？ >>492
この人は気づいてる側だろ
ことの問題に気づいてる人叩いて
気づかない癌は放置とかおかしいわ >>412
現にあからさまにコバカにしてくるゆとり若造や団塊老害も無数にいるので
世代闘争するしかないんだよね
もちろん、主犯は小泉竹中オールスターズなんだけど
>>424
そういう例外事項を含める時点で
完全に詐欺師の詭弁 >>479
ま、今ほど発言力がなくても、
20年前はある程度の発言力があった方々ですよ。
予測はできて意見具申してこなかっただけだと思う。
そりゃ、イエスマンの方が責任とらなくていいからな。 バブルが語るとヘドが出るな
俺たちが日本を作ったw 氷河期で括るのもあれだろ
お前ら何年生まれが最悪だと思ってんの？
俺は自分の歳1973年産まれが最悪だと
思ってるけど異論ある？ 北京五輪終わったら中国は終わり
東京五輪終わったら日本は終わり
中国より遥かに酷いことになりそうで笑うしかない >>454
氷河期はもう世間を捨ててるから生まれないよ
みんな底辺のまま消え去るの覚悟完了済みだよマジで >>511
そうなってるという事実を言っただけで、良いも悪いも言ってないんだが？
その程度の日本語読解力もないから氷河期は棄てられる。
普通に朝鮮人のほうが優秀だから。 >>505
増加してないって…婚姻率は過去最低を更新し続けてる
お前は日本の未来がどれだけ悲惨な事になるか分かってんのか？ネット世代の若い世代は馬鹿じゃない
日本は老害世代が鬼畜すぎた >>530
氷餓鬼道は何を食っても火に代わる
恨みと僻みでしか生きられないから >>522
取引先もなく技術もなく金融機関がロクにカネもださない状態で独立しろとかシネって言ってるに等しいのにな。 180社を就職活動でまわり明治大を卒業してフリーターのN村くん（43才）
きっとココを見ているはず・・・ こうなることが想像できなかったのかな
無能なんだよ社長がさ
旭化成に限らないけど 氷河期世代に「若い者を雇うしかない」と死体下痢
と言っても、以降現在に至るまでブラック使い捨て時代真っ盛りだから、正しくは氷河期世代以降だよ
要するに全く成長していない 氷河期が全員死ねば後の世代はちゃんとした年金ももらえるだろ？
日本もやり直しできるよ ただ言ってみただけだろ？
本当に必要なら募集するはず。
「特に困ったことは？」と聞かれて「強いて言えば」と答えただけにすぎない。 >>458
iPodが登場して世界の音楽環境に革命が起ころうとしてた時に日本が何をしたかと言えば、音質劣化させるだけの不良コピーガードの普及に躍起になってただけだったw
当時から疑問に思ってたが、それを指摘すると違法コピーを擁護する犯罪者予備軍扱いされたものだ >>480
ベトナムでは来日前日本への好印象が60パーセントを越えているのが
技能実習で来日後は10パーセントを切るんだそうな。
海外じゃ間違いなく日本には仕事で行くな、というのは知れ渡っているだろうな。 >>510
ほとんどの人は嘆きと思ってるから
なげ・く【嘆く／×歎く】
［動カ五（四）］
１ ひどく悲しむ。悲しんで泣く。悲嘆にくれる。「身の薄幸を―・く」「友の死を―・く」
２ 世の風潮などを憂えて憤る。慨嘆する。「現今の世相を―・く」「倫理観の喪失を―・く」 >>523
2000年前後の構造改革で採用を極端に減らしたのが原因って
言及してるし、どちらかといえばそういうニュアンスを感じた >>522
ルールを悪用するクソ高齢者がダメなんだよ
日本式の成果主義、どれだけ歪だったことかおまえは知ってるか?w
雇用に持ち込まれた自己責任も然り
争乱が起こった国に革命ゴッコや物見にいったバカが自己責任って詰られるのとわけが違うんだよ >>528
そんなこと言ったら誰も敗戦処理したがらんぞ
タダでさえこの国自体にやばい爆弾あんのにおまえ処理する羽目になったらどうすんだよ まだだよ
サイレントテロはこれから機能して上級国民様を巻き込んでやる 忠誠を誓える祖国を探してます
日本は単に生まれた場所 >>479
外に愚痴ってもどうにもならんことを愚痴れば、こうなるのは当たり前。
40代前半がいないのが旭化成特有の現象だと思ってる証左。 ロスジェネ世代って
バブル世代とゆとり世代への嫉妬が半端ねーよ
精神疾患じゃねーの？ そもそもだが、旭化成は業績が落ちるどころか上がり続けてる優良企業。 40代前半
中途で入ったけど、バブル世代のバカさ加減と
ムラ社会に嫌気さして、また転職することにしたから
転職市場が活況なのは助かる 日本人が経営者すんな
特にサラリーマン上がりは経営しちゃいけないと法律で義務付けてくれ
いつも悲惨な結果にしかなってないから >>516
賢いなら、国家に氷河期は棄民されたこと、
及び、その復讐として、外国勢、外資企業と協力して、日本企業を潰したほうがマシだ、ってわかるだろう >>6
JRの場合は国鉄民営化も絡んでいるから
その辺りも考える必要ありかと でも氷河期は団塊の親がいてその財産食いつぶせばいいんだよな
問題はその下 氷河期は懐はギリギリで後世に残す分はない
技術の伝承もできないまま世代交代と
戦力剥がれた状態で世界経済戦争に突入していく世代 >>409
そもそも採用数も少なかったし、人手が少ない職場で精神を壊していった奴らも多い 氷河期は死ねばいいと思うが生活保護にすがりつくぞ
20年後、団塊が80ぐらいになれば社会保障額が最高になる。
おまけに氷河期が60代になる。
今の氷河期世代が60超えて働くか？
親は死に、独身で孤独、まさに捨てるものは何もない
全員、生活保護になるよ
社会保障制度が崩壊するね間違いない ２０１０年の大学生の就職内定率は91.8％と過去最低だぞ
こっちの方が氷河期だろｗ >>500
未だに男が女を養わなきゃならないという思想を持ってた世代だからな
二人で世帯年収600万もありゃ家庭生活ができるのにその考えがなかった 90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている
当時大阪でも府職員とかの採用を5年くらい凍結して
京大卒や大阪大卒が一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期なんだよな
なんて暗い苦しい時代
恐ろしすぎるほどの熾烈苛烈な就職状況の超氷河期 >>261
この爺さん、どっかの首長でいなかった？ >>500
30代半ばならまだ結婚や出産のチャンスあるで
同年代なら収入もそこそこあるだろ
あきらめるな 人口層の厚い氷河期世代の実情を何も把握してないのに
株価はガンガン上がってるからな・・・
オリンピックが終わった後に予想以上の不況が訪れるのは間違いないだろう。 社員数は足りているが、中間管理職になれる年代の社員は少ないから早期登用するという話 >>535
それくらいは全然就職いいほう
９９年から０２年が一番酷い
ということは７７～８０年生まれ 企業は日本がどうなろうとも関係ない。金もうけができればそれでよい >>51
>>71
日本の経済規模を考えると、世界有数なのは変わらんし、非正規を嘆く理由は自分達の選択が原因でしょうなあ。 人口的には
バブル>氷河期>ゆとり
だよな
バブルはよ死んで。人生は100年時代orz >>535
73年早生まれだが、なんだかんだでバブルの残り香はまだあったべ >>554
通貨が無価値になるくらいのことがないと、意味ないぞ。 生き残ってるのは優秀じゃねって何の話してんだか
当時は採用すらしてないのに生き残るもくそもない 氷河期世代は運が悪いとは思うけど
30代後半からは、余程の能力とコミュニケーション能力がないと
淘汰されるのはどの企業でも同じ
氷河期世代の高齢者は何ができるの？
もう少しでリーマンショック世代も切られる時期が来るし。 正直言ってバブル崩壊後の政治の無能さが異常だったんだよ。
諸外国からもバカにされてたｗ
アベノミクスも他の国から二年遅れで始めてるしな。政治とにかく無能。無能どころか害しかもたらしてない。 >>484
団塊ジュニア世代が団塊世代の子の比率何て半分くらいだろう。
大半は戦前と戦時中世代の敗戦で貧乏人化した世代の子供だよ。 >>1
つまり、日本の経営陣は無能だった、と
しかも、現在進行形で無能である、と うちの会社
30代後半から40半ばくらいの世代は少ない上に、
その少ない人たちも優秀すぎて大企業に転職してった 政府も、この世代である団塊ジュニアを見棄てたからなぁ >>419
戦争で処分する。
戦争になったらこの世代に集中して
赤紙が来るでしょうね。
こんな風になるんじゃないかな？
20代前半～30代前半
これから日本を背負っていかないといけないし
数も少ない。死なせるわけにはいかない。
40代後半
現在も色々と支えているので、
この世代が居なくなると影響が大きすぎるだろう。
それ以降
高齢過ぎて兵力にならない。 >>479
でもその当時に『近い将来、人事で困る事になりますよ！』発言はしなかったんでしょ？
その時点で見て見ぬ振り→同罪だから。
実際、その時に氷河期世代を見捨てなかった未来工業などの数少ない企業は、今でも安定しているしな。 団塊ジュニアの氷河期世代を冷遇した結果こいつらが結婚もせず少子化
今に至ると まあお前らを雇ってたところで
どうせ食いつぶす側に回ってただけだろう
優秀な奴がいないことが問題なのであって
お前らが呼ばれてもないのに返事する必要ないだろｗ >>548
まああれで日本の音楽産業壊滅したよな
年寄りが欲で既得権益守ろうとして産業ごと潰すって構図多すぎだろ日本は >>552
だからどうした？
生活保護もらって楽になれとか、そういう方向じゃなく、
甘え、努力が足りない、自己責任ってなじったのも氷河期なんだから、
氷河期がどうなろうが知ったことではないよ。
他人に自己責任を強制した以上、まずは自身が貫き通さないとな。 旭化成は今も昔も最低でバイリンガルよりマルチリンガルの方が有利ではあるが
それを凌駕するものでもあるのか？ 最も人口が多い年齢層で、今と違い厳しい受験戦争を勝ち抜いて、大学出ても
まともな就職先が無かった世代。
こいつらの親の世代を生かす為に、子供の世代を大量に切ったんだからしかたない。
目先のことしか考えなかった日本人がアホなのだよ。
こいつらがリタイヤした時、今楽して良い思いしている奴等はそれなりのツケを
払う事になるから覚悟しておけよ。 >560
バブルの只中で贅沢に育ったのが
今の４０代前半。
団塊ジュニア世代のくせに何言ってんだか。 こんなのが企業のトップ、戦前産まれが死にものぐるいで経済発展し、団塊がぶち壊し、バブル組が幕を降ろす。
支那に負けるのは必然。。。 氷河期世代前半って人口クソ多くて今みたいなFランだとかいってる時代でもないしな >>577
犬死にじゃねーよ
次の世代が建て直してくれるだろ？ >>579
小泉進次郎がオリンピック後は日本は地獄になると言ってたね。政治家が率直にそれを言うのも珍しいが。 >>424
コネ入社が相当にひどかったよ
大体おっさんと話してその印象だけで採点されるんだぞｗ
何が優秀だよ >>496
少子化なのに門戸は拡張しっぱなし
受けてきた義務教育は週休二日のゆとり満開
この話に限ったことでなくこういう流れだと大体レベルは下がるもの >>496
大学増やしすぎたから、団塊教授の天下り先な
今は留学生で食い忍んでる
ロースクールもおなじ法学部教授の天下り先だった >>563
JRは時代の10年先を行ってるんだよw
過疎化、少子化で経営危機の北海道とか
20世紀の先端産業が21世紀も先を行ってる ところで今更思うけど
団塊って上の世代が育てた果実を食って
下の世代はパワハラで犠牲にして
褒められたいだけで国を中韓に売って
老後まで逃げ切ろうとしてるすごい世代だよな >>540
婚姻率の低下は多様な価値観、人生の選択を女性に与えたことにあるからだろ
家庭に入って夫に従って生きなくても、働いて悠々自適な生活が可能になった しかし今になってよくこんなことが言えるよな
さんざん派遣や契約使ってゴミのように捨ててきたくせにな
人材を育てなかった自分らの責任だろクソが >>533
ググってみたけど、この社長は61歳
大企業では41歳じゃ発言力なんてないわな >>521
冗談ですまんレスだな、それ
>>522
たしかに
自己責任と起業をやる気だけで解決コンプリートできるなら
政府も総理大臣も要らないし、
税金払うメリットも無いわな
そんな自助努力スーパーエリートを最低ノルマに設定する時点で
暴挙でしかないし >>553
したいしたくないの問題じゃなくて
安倍が処理すんだよ
当たり前だろ、内閣総理大臣引き継いでんだから >>570
玄田㈲史「チラ見だがよくまとめてるね」 >>560
バブルの只中で贅沢に育ったのが
今の４０代前半。
団塊ジュニア世代のくせに何言ってんだか。 >>613
うちの代表は42だよ ベンチャーキャピタル 日本の場合、だれも責任を取らないからな。
人材派遣の拡大をして、儲けてるケケ中なんてその典型だしな。 氷河期世代の自己責任じゃん
社会や会社のせいにするなよ >>535
確かだが、1971年の団塊ジュニアのほうが大学入試も大変だっただろう
どちらにせよ団塊ジュニアは実験道具だわな 人間って運も大切だよね
氷河期世代は時代に愛されなかったという点で運がない世代 そもそも募集すらなかったもんな。そらそう言われても仕方ないわ。アホなの？ ９９年あたりの就職難は酷すぎた
前前年から金融機関が飛びまくってどん底のどん底だった
あのころはサラ金が活況あったな >>549
ネット環境も整いだしたからな
途上国でもそういう情報はあっという間に拡散するようになった >>535
酷い部類だろうが、ストレートに行った大卒の就職率でいうとわずかにマシ。 就活で挫折と言うものを味わった
この挫折はその後の人生を左右した 採ってないのに、いるわけないじゃん
当然のことを嘆いててどーするよ
自社の人事計画に文句言うのが筋じゃね？ >>6
なんなんだコレ・・・
とくにJR西日本の年齢構成
「平均年齢40才」？
その平均値である40前半どこにいる！
ざけんなよ しかしまあ十代二十代の安倍熱烈支持は失笑ものだな
おまえらは氷河期以上のツケが行くのになｗ 氷河期犠牲にしたことで日本が成長してるならいいけど、
明らかに衰退してるし、大失敗としか言いようがない 小泉進次郎って氷河期ドンピシャ世代だけど全く無縁な人生だからな… 更に言うと今ココでお前らが悪いと足引っ張るような事平気でヌカす連中がいる事自体がもう既に最悪なんだよな。
今時の大学工学部の偏差値見てみろ？昔60超えてた大学が50割ってるからwww >>574
五輪の建設、観光特需終了、消費税10％の影響
マジで倒産続発するだろうな ゾッとする、というかその影響は自分にも間違いなくあるだろうな 生活保護のおかげで将来の心配はないけど若いうちはゲームを買うためにバイトせにゃならん
面接が糞めんどくせえ >>598
ナマポがせめられてるのがなんで氷河期だけの責任なんだ?w
おまえ、2chの気に入らない書き込み=全て氷河期 って妄想してんだろ?www >>87が正解。>>88は大嘘。
小沢が就職氷河期を作って小泉前期までが氷河期だからな。
竹中は氷河期を終わらせてんだよ。
派遣自体は氷河期の時にどうにもならなかったときの選択肢としてその時からずっとあったからな。 日本は滅びるしかないんだよ
今のぬるま湯就職で会社に入ってきた連中が日本を支えられると思うか？ >>595
無い袖は振れないからしゃーない
子供は贅沢品 努力が足りないとか、
気を付けてどうにかなるとか、
そういう類いのものではなくて、
新卒一辺倒採用の日本で、
極端な不景気と、首を切れない団塊世代と、
大量採用したバブル世代が人件費を圧迫し、
団塊ジュニア世代で数は多いのに
採用数は極端に少なかったのがこの世代だよ。
本当に正規社員に、なかなかなれなかったの。 大学入ったときはまだ景気のよさの名残あり
誰も就活に苦労してなかった
自分の就活の頃には氷河期と化していた >>635
偏差値は全体の平均からわりだすんだぞ！ >>624
人生長いからな
前半苦しくても、後半がハッピーならば、人生塞翁が馬
氷河期にはその権利がある >>586
どっちにしろ高度成長時代に年利6％と土地の値上がりの恩恵を受けてた世代だぞ
そのボーナスステージで資産が築けなかったのならクズ親を恨むしかない >>434
企業どころかお国までもが自己責任を喧伝してたじゃないのｗ
3バカがイラクでやらかした時に、
当時の官房長官だった福田康夫が自己責任だから知らんと言ってたじゃないのｗ >>635
俺の母校は工学部が消滅して他の大学に吸収されてた >>619
ベンチャーキャピタルを持ち出しても仕方ないだろ
まあ今時はそういう企業のほうが小回りきいていいと思うけど まぁ旭化成はよく言ったよ
安倍以下大企業は口がさけても言わない >>1
おまえらw
本当の敵は発言したこいつではなく
黙ってシレッとしている奴だぞwwwwww リアルに勝ち組団塊の子は
母親が在日の二世。
団塊世代は統一教会の集団お見合い&合同結婚させられてた世代。
仕組んだのが、安倍晋三の親父 大企業は安泰だが、正社員以外はいつ解雇されてもおかしくない >>598
なじった、じゃなくてなじられた、だ。
根本的に間違ってるぞお前 ヒヒヒヒヒヒ
苦しめ苦しめ
我ら氷河期の呪いぞ
まだまだぬるいわな >>613
上に意見することなく黙って従ってたんだな
所詮サラリーマンだしこんな小物が発言したところで反感買うだけ
こいつを黙らせろよ >>585
「経済一流、政治三流」という言葉があったな
それだけ経済には定評があったのに、バブル崩壊後は三流の政治で経済も一流から陥落してしまった 氷河期世代が足りないと大慌てで、新卒採用し過ぎてまた、20年後大量早期リストラだろ。
なんつーか、行きあたりばったりで、よく経営者なんかやってるよな（笑）コントかよ 甘えるな
建設業は小泉構造改革のおかげで20～30代職人がゼロだわ 世代によって格差あるね
政府も海外支援には積極的だが
国内支援には消極的に見える おれみたいなただの一般人ですら、
こんなに採用を減らしたら、そのうち現場に年寄りと若いのしかいなくなって困るだろうと思ってた
まさか大企業の当時の経営陣がそれを見越してなかったとは思えない
自分たちだけ逃げ切ればそれでいいと思っていたのだろう .
氷河期を生み出したのは、経営者、マスゴミ、アカ、クソサヨク労組、キムチらの天ちゃん一味だな。
氷河期なのにネトウヨしてる奴は、天ちゃん一味の最下部に組込まれたことに気づいてすらいないw >>592
私自身は９年前に結婚してるんだけど仕事に専念します(ｷﾘｯしてずっと避妊してたら詰んだでござる
仕事でそれなりのポジション確保して、避妊しなくなったらすぐ出来ると思っていたら失敗でござるよ >>648
言ってたっけ
おまえら世論はそんな感じだったけど >>483
労働組合のせいで団塊を守って新卒をとらなかったのは誰でも知ってる なんで日本って中途採用に消極的なんだろ
海外だと、大手は中途採用ばっかりだぞ >>657
むしろ、触れなくていいことにあえて触れたのは
問題意識があったからじゃないかと思うけど
ヒステリー起こす人間が多いから氷河期問題には触れないのがベストだなw >>6
JR西の尼崎の原因の一つだな
いくらなんでも歪すぎる でも氷河期がネトウヨの隆盛の源だったのが１０年前
２０年前は就職難にもかかわらず甘え！自己責任！弱いものはさっさと消えろ！とか氷河期が言ってたからな
その後の９９～０２就職世代の三十代後半は静かなもんだったよ
今は平凡ながらつつましく生きてる人も多い
あの時代国立大学出ても町工場とかたくさんいたし >>656
舎利弗、若有善男子善女人、聞説阿弥陀仏、執持名号、若一日、若二日、若三日、若四日、若五日、若六日、若七日、一心不乱 40代の働き盛りは若手に教育もする世代
そこが抜け落ちてるってことは新卒の教育もままならないってこと >>634
氷河期っていっても半分以上は正社員になれてるんだからな。
目標もなく惰性で大学決めた奴が路頭に迷っただけ。 地獄へ道づれ、これができる真の日本人の氷河期世代だな >>614
問題は、いざ食いつめたり、年を取って下るしかなくなったときに、
自己責任とか連呼してた連中が変節してるってこと。
さんざん人様に自己責任を押し付けておいて、
いざ事が起きたら命乞いっすか？ってな。
自分の人生の最後ぐらい、大好きな自己責任でどうにかしろって言いたくもなるわ。 どんな時代だろうと優秀な奴は大企業に就職してる
他人を妬むのではなく努力をしなかった自分を恨むべき >>610
愚民教育が成功し過ぎた最高傑作みたいな世代だからなあ >>527
団塊を一人切れば、新卒３人雇えたわけで
新卒採用を減らしたのは、２０年後を考えない
その場しのぎの無能経営だった >>662
後は、後の人がやればいい。
その程度の認識で食い逃げ決め込んでるのが、今の80代半ばくらいから下は55くらいまで。
55年体制だ終身雇用だって調子こいてた、戦後日本人の体質なんだよ 将来こうなることがバカでも分かると思うんだが
日本の社長は目先のことしか見れなくなってたんだろうな 要約すると、自社の人事戦略は無能のバカがヘソのゴマ取りながら考えてますって事だな
まぁどこもそうなんだろ
実際自社の利益より他社の動きの方が決定要因になるもんなぁ >>659
今度は機械化、AI化によって大量に人が余るだろうから10年後くらいかもね >>574
経済学アナリストが警告してるね
異常な内部留保もそのためさ
政府も緊縮増税だしやばいのわかってる 子供なんて我が社にとっては1円の金にもならん！
それよりも有能な若者が欲しいのだよ有能な若者が！
何処かにおらんのかね！君ぃ！
正に最強のお馬鹿社長のお言葉 >>675
派遣企業の正社員な、それ派遣だし（笑） 正社員でも解雇されることはあるが、非正規の場合には理由もなく解雇される >>675
35～44歳男性の正社員率は現段階では9割以上なんだよな
正社員とはいえ、かなり悪条件で働いてる人が多いようだが… >>681
おれ1人消えたって、日本は良くも悪くもならないよ。
特にキムチ平成一味はパージしないとダメだがな。 まあ、政治の素晴らしさに気づいてるからな
氷河期は
政治で、ちょちょいとやれば、一世代を潰すことも、戦争だってやることができる
氷河期以下の世代は、人口ボリューム最大の氷河期の奴隷だｗ
そのうち、政治は団塊ジュニア・氷河期の意向を無視せざるを得なくなる
なぜなら、人口ボリューム最大だからな そーいや、パチンコ産業（）に高学歴wが列をなしてた時代ってこの頃？ >>505
生まれた子供たちが氷河期世代の福祉を支える
氷河期がたくさん自殺すれば子供たちは幸せになる >>647
小学校中退の親をか？
お前こそ屑じゃん >>氷河期だって採用はしていただろ
優秀な学生がいなかっただけだし
氷河期 悪いが５人しかとらん すまん。
就職希望者 LV46 LV90 LV90 LV90 LV70 LV90 LV80 LV80 LV90 LV70 合計１０人
現在 ３０人とるよ うゎ～人来ね～ｗ
就職希望者 LV90 LV70 LV80 LV50 LV90 合計５人 >>639
いや、仕事なければなまぽもらえと言ってるのだが？
氷河期の連中はそれも否定したよね。
じゃ、自身も食いつめたら、よそに頼らず自決するしかないよねﾆｯｺﾘ でもあの時代団塊切ってたら氷河期は住む家が無くて凍死してたがなｗ
親父の団塊が住宅ローン抱えて息子は無職じゃさｗ 非正規労働者は常にいつ解雇されるのかとびくびくしている 技術が継承できない、車が売れない、家が売れない
子どもが増えない、腐るほどいる年寄りどうしよう
ぜんぶ氷河期の時の経営者連中のせい
ザマーミロ 死なばもろともだw >>659
経営者の評価って任期の間だけじゃん？
そこが問題だと思うよね
一時しのぎでいいから業績上げれば万事ＯＫみたいな >>677
年俸制だからだろうけどキャリアアップは転職でやるものという感じらしい >>483
20代の投票率知らんのか？
若年投票率5割にも満たないのに支持もクソもねーわな >>632
若者はバカなのでしょうがない後のテロリスト候補だな
知らない分恨みも相当だろう
そんな俺も30なんで近い 旭化成よく言った
安倍以下大企業は口がさけても言わない
安倍「氷河期を犠牲にして次世代で日本を復活させるんだ！」 >>516
今の２０、３０代よりは選挙に行ってるよ
野党がゴミだから反映されないだけで 氷河期嘆くのは、まぁまぁ優秀な人材だけ。すべてを氷河期のせいにし過ぎ。 >>703
そのころにはカネも人も尽きて、何をしてもどうしようもない、
クズ天皇国家になってることだろうよw 読んでて泣きそうになった。俺も同世代だわ。本当につらかったよ。
一応有名大学（マーチよりは上）を卒業したが、本当に仕事が無かった。
同学年で優秀だった友達も去年ようやく正社員になれた。
そこらの馬鹿ガキなんかじゃ太刀打ちできないような頭の良い奴だったが、若造に見くびられているのが可哀想でしかたなかった。
大学とのつながりは今でもあるので、自分より４～５年後の世代の後輩が、カスみたいなやつでも自分たちの世代では入れなかった企業に入るのを見た。
時代のせいにするなというバブル組のオッサン達にも腹が立つし、苦労をしらないガキどもの舐めた言葉も腹が立つ。
それでも生きて行かなければならない。こんなところで終わるつもりはない。 >>655
だから、氷河期が氷河期をなじったんだろ？
なじったのもなじられたのも同じ集団。
やっぱ氷河期はバカか。朝鮮人以下の国語力。 >>706
あのさ、小学校中退とか極端な話をすんなよ 少子高齢化も悲惨だが、AI、無人自動運転時代に日本が完全についていけなかったのが悲惨すぎる。デジタル時代では完全に後進国になった。 経営者は簡単に社員を解雇し、いつでも新卒を雇えばいいと考えている >>677
日本の新卒信仰は狂気のレベルだからなあ >>633
ついに詰みが確定して今年から何かと論調がおかしい 氷河期世代を死刑にすべきだな
屁理屈ばかり言ってロクに
働こうとしない
団塊二世だから理屈っぽい >>535
74年生まれよりはマシかな
一浪してたら2000年に次ぐ酷さだが
大卒求人倍率
1993 1.91
1994 1.55
1995 1.20
1996 1.08
1997 1.45
1998 1.68
1999 1.25
2000 0.99
2001 1.09
2002 1.33
2003 1.30
2004 1.35
2005 1.37 正直ケケ中が頃されたら万歳三唱が鳴り響き5chが過去最高記録の祭りになるだろうと思うくらいには恨んでるからな だけどさ、今経団連が政府に「正社員解雇法案」を通させようとしてるよな？
高齢層がターゲットだろうけど、契約社員を正社員並に引き上げるんじゃなく、
正社員を契約社員並に待遇落とすことを狙ってるのが本音なわけだ
一方で40代前後が足りない、つってることは、つまりは能力ある人間を安くたくさん
雇えるようにしたいってのが本音なんだろうな
大企業だとどこでもそうだろう その大元締めが派遣奴隷の帝王ｹｹ中様なわけだ
安部政権はこいつの小間使いみたいになってるからねえ 2000年卒だが1社目パワハラブラック
2社目特定派遣、3社目大手情報子会社(現職)と渡り歩いた
運が良かったとしか言いようがない >>709
そうだね
氷河期は社会コストにしかなってない自分の親を始末することから始めないと こういうときに絶対に話に出ないリーマンショック世代 まあ、このスレ見たら、いかに氷河期の無能底辺がダメかって分かるでしょ。
人を使えるような人間じゃないのよ。ただ歳だけとって中身は未熟なまま。
今の20代は大切に育てられて、ちゃんと成長してるのが多いから、彼らにまかせれば
大丈夫だろう。就職もちゃんとして、家庭もちゃんと作ってるのが多い。
氷河期はダメだね。人として当たり前のことができてないのが多い。 >>700
差別ガーは、極少数でも声が大きいほうが正義だと思ってるからな >>667
労組はしかたないぞ。
労組はあくまでも既存の社員のための組織で、
無職や求職者をどうにかするための組織じゃないから。 10代のキミたち、ビックリしないで聞いてほしい
1992年から1998年まで、偏差値50以下の大学は、ほぼ無かったんだよ
キミたちがFランとバカにしている大東亜帝国レベルの大学は実質競争倍率が30倍位あって偏差値60近くあったんだよ 高齢者は戦力外として解雇されやすいが、そのせいで少子化になり日本は消える 新人類はバブルに含むでいい？
わけた方がいいのかな。 >>6
氷河期が始まったころ呑気に回復を待つつもりで大学院に進んだらいよいよ就職先が無かったよ
生きてることや家族を作ったり増やすことに特に意味がないことを気づかせてくれた時点で就職氷河期には感謝している
友人も随分減った
独りで生きて独りで死ぬ
氷河期の呪いを今後たっぷり味わってくれ 時代の巡り合わせだから仕方ないよね。70年余り前の世代は、中国大陸、東南アジア、南太平洋の島々、そしてシベリアと広範囲にわたってばら撒かれた上で虫けらのように死んでいったのだからね。
氷河期世代と言われても、まだ恵まれているかもしれない。 >>675
氷河期の新卒正社員といっても、サービス業の大量採用で数字が整えられた感じたから、
たぶん会社がなくなったり、ブラックすぎてすぐやめてる人も多そう >>712
そうそう
育てるって視点がなくなるからね
全額今期の業績ではなく、多くは将来の業績に連動させるべきだよね
そうすれば後継者選びも、未来への投資も真剣になる
今だとコストカットして将来を売り渡せば数字作れちゃうから、マクドの原田みたいなゴミが氾濫する >>636
うちなんて１００％内需依存だから設備投資なんて怖くてできんよ・・・ >>731
マイナンバーで、見えてはいけないものが見えてしまったらしいからな
氷河期の真実が明らかになったのだろう >>500
年下狙ったらいい
私は彼氏ずっと四つ下の子だったよ
結局彼氏の就職決まらなくて結婚できなかったけど今の三十代前半なら平気でしょ
>>576
現役ストレートならその生まれだね
自分が入ってるのは知ってて親にいつも愚痴るレベル
なんでこのタイミングで作ったのって >>668
キャリア採用したくても、経験も能力もない人材は採用できないしなあ。 >>513
そんな明治の革命戦士のノリじゃ
排除されて即日解雇
>>516
犬死に推奨おつ
>>621
あんまりそういう発言すると、
インフラ系に得意な経験者にＩＰ割られるから
このスレでは控えたほうがいい
と老婆心 >>719
人手不足とは言ってたけどどこの世代が不足してるなんて公の場では口にしなかったんだよ
炎上案件だから
この人はうっかり口が滑ったんだろうけど >>647
高度成長時代、というのは田中角栄の頃。
団塊の親世代で、資産形成して豊かな年金暮らしをしてる
今の８０歳以上の世代。 今更ですよね、散々氷河期の人たちをや一般人を巻き込んでどん底のデフレ生活かぁー（笑） >>718
だから、したのも氷河期だろ？
在日朝鮮人より日本語能力が劣るのばっかだな、氷河期って。 97(山一)～04卒くらいまで？
今の35～42か
うちのうんこもドンピシャで少ないわ
それでいて、係長がいねー(泣)とかほざいてる
まああと5年すれば解決するかも
40～47は永久に凍結されてるけど 別に40代前半がいなくても問題ないだろ。
30代後半を昇格させるだけ。 氷河期世代の女性の出産がもう無理な域になってきてるから
少子化解消は絶対出来ない >>708
実際にナマポ申請に行ったら「まだ若いですよね？働いたら？」と断られたぞ >>724
日本国内でもいつ生まれたかで、
別の国に生まれたぐらいの条件の違いが生じるからな…
人生は運8割 >>395
韓国も超高齢化だそうだよ、働き手の若者は国外に出て行って
中国も一人っ子政策の名残で人口ピラミッドが少し歪になってる。独身の男が
これから5000万人ほど「余る」
それなのに女性の社会進出で、女性が「余ってる」扱いを受けているとのこと
日中韓それぞれ人口の抑制ができるけど、現業への労働力供給では中国に軍配があがる。これから日本はもっと国勢が落ちる >>712
ま実際会社で今偉くなってんのは人件費削っただけで利益出したような顔してるやつらだからな
叩く奴らもいないんだよ
こんな奴らが内部留保をがあろうが使うはずがない。投資という概念は入社前から持ってない奴らだから それより俺39才氷河期だが、8月盆に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に
「ｘｘ君生きてたんだ！」と言われる。なんだそりゃと思ったら、１クラス32名のうち
15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。
女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ！とか。
素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ？みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ？と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」200万くらい行くよね！とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。
就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。 >>737
人に雇われることばっか考えてんなよｗｗｗ 正直この世代より下は生まれなかった方がマシ
苦しみだけの生き地獄だから そんな企業潰れていいよ
また繰り返すんだから同じことを 新卒に何もかも教えて一人前にするには相当の時間がかかる 発言で世間でどう受け取られるか読めないって、こいつ頭弱いのか >>766
そうこの社長も言ってるだろw
そこが結論だ
氷河期はいない、若い人を使うってな。 >>728
コミュ力（）とかやってっからだろうなー >>736
正社員解雇しやすくするなら経営者も弾劾裁判かけて粛清できるようにするべき 派遣で10年同じとこで働いてる氷河期だけど
時給1円も上がらないし派遣法改正で来年切られる
日本死ね もう職はいいから金よこせよ
政府は氷河期世代になにもせず放置したんだからな 結局移民受け入れて外国人労働者増やすしかないんだよ
40代は最も少ないがそれ以降も少子化で労働人工多いわけじゃないんだから
問題は外国人労働者とお前らがちゃんとコミュニケーション取れるかどうかなんだが…w >>566
賃貸物件は事故物件ばかりｗ
大島てるは更新が追い付かなくなって終わるｗ いくらこのエセ社長が言ったところでサイテロは続くよ
日本企業の本性、冷血さを見せつけられてきたわけだし何言っても響かない >>772
どいつもこいつも内蔵切り売りするのを自慢してるようなのばっかだよな
本当の意味で会社を富ませてる奴がどんだけ居るのかと >>745
だが、高卒が難なくメガバンに入れた時代でもあんのよね
従姉は高卒からの富士銀行 40代なんて別に居なくても良いだろ
どんだけ考え方が古いんだか この20年～30年は目先の利益だけが大事
どうせ困るのは後の世代だし
問題が発生した時には逃げ切ってる計算があったんだろう ちょっとコミュ力と即戦力が足りなかったんじゃないか？w >>765
高学歴の新人を最初から係長に上げろよ。
警察では普通のことだぞ。 小泉がやり玉にあがるがこの流れは中曽根からなんだよｗ
あの時代に２１世紀の雇用や労働者弱体化の枠組みは決定されてたしｗ
んで清和会が政権から田中派追い出してからどんどん加速していった
小泉なんて今の労働者軽視に比べれば全然可愛いほうだぞｗ >>745
バブルの大東亜帝国オジサン
まともに漢字を書けないよ
ホワイトボードに象形文字
ほとんど平仮名と片仮名
押しだけは強い >>512
この誤解多いよな
団塊＝ベビーブーマー
団塊ジュニア＝第二次ベビーブーマー
多少被るから勘違いするのかな？ 本気でどこまで衰退すんだよこの国は…
世界でも類を見ないくらいの酷い衰退スピード 氷河期は仕事がなくても金がなくても
犯罪には手を染めず自棄にならず
じっと耐えてるからな
それが一番いいから まあ正直、不況が30年くらい続いても何もかわらなかったもんな
結局、新卒一括はいまだ変わらないし、硬直化と無能な経営の
原因なのに何も変わらないから、衰退の一途
一番競争が厳しいのを勝ち抜いても何も恵まれなかった
人生とは結局運なんだと認識を変えざるえなかった
個人の努力なんて運の前にはほとんど無力
結局、戦争の世代などと大差ない
アホでも七光りで総理に返り咲いて独裁やってるのが象徴 >>635
昔なら偏差値60の大学を出たという称号が貰えたのに、
今では50もないショボい大学出身者としか見られない
同じ結果出してもこの差
大変な世の中だ どの世代に生まれたｋというのは運命だから
それ言い出したらアフリカに生まれた奴なんか一生浮かばれないだろ
経済大国日本に生まれた時点で感謝すべき >>784
氷河期に小銭をやって遊ばせたら、フリーなアプリが増えそうだなw >>712
昔のトップは、それこそ自分で作り上げた家庭みたいな感覚だったろうしな。
今は、数字出せば数年後どうなっても知らんって感じだもんな。 40代のおっさんとか必要ないわ
馬鹿なんじゃないかこの会社は >>196
だったら呼び付けにしないで安倍総理と呼んだらどうだ？
ナニサマのつもりだよ底辺の分際で >>752
たぶんここ100年の歴史で特攻隊の次に悲惨なのが団塊Jr.だと思う >>769
個人で行っても、所詮は「組織vs個人」の戦いだから、負け戦決定。
だからこそ、創価学会(公明党)に入信するのが多いわけよ。 >>632
ミンスや共産なんか支持したらもっとひどくなるからなｗ 5chで恨み言は言っても
アマゾンのサランラップコーナーは静かだなあ
嘘を書くのはいけないけどねえ
不買しますぐらいいいのにねえ
これがほっとかれる原因なんだろうね
おとなしすぎること >>806
そんな特別の扱を求めるなんて、おまえ氷河期じゃなくゆとりか団塊だろw >>728
ガチでやばいのがそれ、資源の無い国なのに… 氷河期世代を含む全世代「騒いでる人たちも努力しなかったくせに」 >>341
毒入り餃子のJTフーズの前身は
旭化成の食品部門だからな >>806
寒冷地手当っぽい響きだな
悪くないねえ アメリカ(トランプ)が言うように日本生態(パールハーバー遣った)は醜悪 先なんて見通せないバカへ
今の35～42が65～72になる2047年かその数年前に
日本の社会保障制度は壊滅的な状況になる
2045に終わるかな 人事の長期経営計画が全くないからですよ。
結果で騒ぐアホ経営者。 >>814
反省するならそれをいかせ
犠牲になった人に申し訳ないなら >>796
男女雇用機会均等法が日本を潰した、その時の政権は？、 >>742
それってニワトリが先か卵が先かなんだよなあ いい年して偏差値ガーはやめておけ
テメエらの子供の偏差値の話なら判らなくもないが ロスジェネ世代はかなりの人口をしめてるはずなのに、社会から抹殺されどこに収容されているのだろう フリーターという名の非正規・パートアルバイトが大量生産された世代
今は40代になって高齢フリーターとなって詰んできた奴が多くなってきている >>469
バブル崩壊もあって家族のいる人、仕事がわかってる人でなんとか踏ん張らないとキツかっただけだろう
リーマンショックの時も酷かったし、それに会社の母体を損なえば雇用そのものが無くなるわけじゃんか
時代を恨んだところで仕方ないよ
努力とタイミングと、その時に居た場所や人の縁があっての事だもんな >>829
ただ年だけくった中年雇ってどうすんの？ >>785
俺は進んで中に入ってやるよ
あいつらに組合作らせて労働基準法がなんであるのかを教えてやらないといけないからな
自分の手を汚すことを思えば楽なもんだろ？ >>735
同意。
ｹｹ中の暗●者がもし出たら減刑嘆願するかもしれん。 旭化成の技術者は海外の人と英語でコミュニケーションしなきゃ
いけないし相当能力高くないと入れないでしょ。
ここで文句垂れてる人達はほとんど能力不足でしょ。 日本の経営者ってこんなんだから、舐めてかかるくらいが丁度いいと思うよ。あんまり頭良くないよ。 >>659
それこそマニュアルあれば
経営やれるなw >>745
正規分布の意味も分からない連中に偏差値を解いても無為だしムダだろ
君は猿に農業を教えるか？
やめとけやめとけ >>43
実際は上の偉そうにしている幹部役員らが賃金を搾取し企業として内部保留しまくられ
中間管理職への賃金は結構ヤバイから。 >>835
この社長も言ってるだろ
氷河期は"ない"んだよw 俺(41歳)の肩書き酷いな。
技術〇〇部〇〇グループ担当課長
兼 東北支社△△チーム△△マネージャー
兼 九州支社熊本支店◻︎◻︎対策リーダー
そんなに仕事していねーよ。 その後何も努力せず、
20数年経った今でも氷河期氷河期言ってるのは哀れ過ぎるわ。 >>32
北朝鮮に人送った政治家みたいな事言うねｗ
満州に人送った政治家みたいな事言うねｗ >>830
個人的には、騙し騙しもつと思う
壊滅するのは2045 採用しなかった自己責任ってのはわかるけど
あの時代、誰が経営者になっても採用数あんなものだったでしょう
景気の浮き沈みで、採用数なんて変わってくるんだから
時代によっては戦争に行かなきゃいけなかった人だっているんだよ
そういうめぐり合わせはあきらめるしかない
いつ何があっても、最善の選択が出来るように準備しておくしかないね しかしどんな就職難の時代でも政治家の子弟やコネある奴はマスコミ商社はじめ広告代理店等々華やかな就職が余裕だったんだよなｗ
ネトウヨがそういうの政治家は庶民とは違う！とかいって自分の首絞めるからｗ >>826
その正社員が勝ち組みたいなイカレタ価値観も
氷河期世代からだよｗ
正社員なんて勝ち組でもなんでもないのにな >>744
だったら政治活動するなよｗ
企業の活動に文句を言うなよ >>817
いやぁ
そうやってそそのかして人を動かそうとする奴ばかりなのが問題なんだろうな日本は
自分は無傷でいたいという
ｽﾞﾙｰｲんですよ、日本人は データ偽装しないと、中国とかわらない技術しかないの
ばれるから >>833
学歴なんてそれに見合う職歴が伴わないと全く意味ないのにな。
氷河期はこの部分の考えが欠落して、未だに偏差値がどうのいいやすい。 若造の俺に教えて欲しいんだが何で40代のおっさんなんかこの会社は欲しがってるんだ？
リストラされてもう先が無い年齢だと思うんだがわざわざ高待遇で招かれてるのは天下りのおっさんくらいだろ >>693
氷河期世代って本当に日本の足枷になってしまったよな・・・
逆に氷河期層を優遇し馬鹿な消費者に仕立て上げられたら
今の似非バブルなんかとは比べ物にならない昭和バブルクラスの超好景気だったろうに。 >>805
アフリカだってそれなりに右肩上がりなんだぜ、日本だけが下向きに進んでる、唯一明日になればなるほど衰退して貧乏になっていってる国。 >>728
本来ならば世界でも屈指の技術力をもって最先端に立って牽引していくべきなのにな。 前から思ってることだけど実力主義の会社なら
バブル時のゆるゆる入社世代と氷河期入社世代で下克上起きてて当然だよね。
全く起きてないなら他社に抜かれても仕方ないよね。 旭化成の人形劇CMは本気で腹が立った
「"あ"は安定した生活を望む若者では？」
「タケちゃん、夢がないな～」 今の７０代とか人口が凄かったんだぞ
そこで競争してきた連中に比べたら氷河期なんて恵まれてるわ
文句言ってるやつは単なる甘え >>848
戦後日本の農業はほぼ全て猿が支えて来たんだぞw
篤農なんてほぼゼロ >>842
だったら場末のスナックで愚痴垂れるようなことを公に垂れ流さず、
有り合わせでどうにかしろって話。 >>752
一番多い死因が餓死なんだっけ？
戦争で死んだ人らの ベビーブームや氷河期って中曽根とかが自分の子どもや孫に多量奴隷をプレゼントであえて作った世代でしょ
教員資格のない人間を教壇に立たせて富裕層以外はバカに育てて
古代ピラミッドでも作るような労働させて税金だけ払わせてまとめて過労死させる計画でやや成功してるでしょ 最近、パワハラ、残業対策もやり出したけど、本当氷河期世代ってタイミングが悪いよなw 企業がリストラ（クビ切り）策を発表するだけで
それが材料となって株価が上昇した時代
一社が大規模なリストラを発表してニュースになると
他社もそれに追従してリストラを発表
マスゴミ連中もそれを煽って日本中がリストラブーム
そんな使い捨てにされた人材の職種や持っている技術を指定して
好きな様に拾い上げたのが、近隣の反日国です >>749
氷河期初期は学生の方も雇う方も、不景気が20年続くとは思ってなかったからなｗ >>798
今より初婚年齢が早いから、かぶるよ。
団塊が２３歳～２５歳に作った子が
今の４０代前半。 >>764
そろそろお前の日本語能力を疑えよぼけ老人ｗ >>782
理解してないのはお前やで
競争が緩くなってくると50にどんどん収束してるんやで >>865
今の老人がその枷に重りとしてぶら下がってるんだがw 電通のように日本は過労死大国であることが、世界中で認められている バブルの着地点を一番被害でそうなところに設定したのが政府だからな
分かってて殺されたんだよ氷河期のお前等は ゆとり世代の会社での非常識な言動ネタを聞くたびに、
なんでこんな奴らが就職できるんだと腹立たしくて仕方ない。
辞められたら困るからと、大切に扱われてるってなんなのさ。
辞めたい奴はさっさと辞めさせればいいのに。
その分中途採用することが何故できないの？
若い人達は就職先があることがどんなに有難いことか思い知って欲しい。 >>851
伝統よ？できる（やらせる）奴に全部載せてくる
>>852
雇われの努力を続けるのか、自営に向かうかの折り返し地点？ >>858
意味不明。労組の運営資金がどっから出てきてるか考えればわかること。
労組は決して慈善団体ではない。 >>538
だから俺は昇任意欲ないよ
だって過去の案件ほじくり返されて、責任とらされてるから現状 ロスジェネ世代が定年65歳労働人口の
中間層、コア層とか、絶望でしかないわ
バブル世代とゆとり世代の狭間に息を潜める影の薄い中間管理職
それが就職氷河期のロスジェネ世代 就職無かったなりにネット環境でもあれば
なんとかできた気がするがそれも無かった
食うのに必死でネット代なんかなかったし
一般的でもなかった
この辺が悔やまれる この社長、経営学部卒なんだな
大学で一体何をやってきたのか
日本の経営学は価値無しだね >>881
そもそも人数が多いのと、
40代半ばくらいから下は、PCもスマホも当たり前に操作できるからだよ。 おい誰かこの会社が40代のおっさんを欲しがってる理由を教えてくれ
人間50年と言われてた昔なら棺桶に片足突っ込んでる年齢じゃないか 当時、早稲田文系でも就職決まらなかった奴らいっぱい周りにいなかったからな
受験は熾烈 就職するのも至難
とにかく酷い時代だった
そいつらが今どうなってるのかは知らないが >>870
集団就職世代か？
確かに父は高専から街の電気屋になった お前らも政治家の家系に生まれればなｗ
無職でも余裕で大企業に入れるぞｗ 今はみんな普通にご飯食べられてるから政府に対する反発なんかない
社会保障壊滅して今中流だと勘違いしてる底辺が飯を食えなくなった時に手遅れの反政府運動が始まるんだよ >>880
したのも氷河期、されたのも氷河期。
で、それがなにが間違いなの、朝鮮人以下のゴミ。 >>1
今まさに韓国がそんな状況なんだけど、
日本の惨状を見て兄の国はうまくやりそうではあるな
😅😓😅😓😅😓😅💧💦💧💦💧💦💧 ただ、氷河期世代の中でもそれなりの富裕層は親の遺産あるから
そのうち子供出来なかった氷河期ジジババによる
人生終了に伴う親の遺産使いきりバブルが起きるんじゃないかとふんでる 若い人を早く登用するで話を締めているのに過剰反応する氷河期世代w さらにググッてみた
>新入社員は必ず発祥の地、宮崎県延岡市で研修を受けますが、
>石油ショック後の不況で延岡はリストラのまっただ中。そんな現場は
>見せられないと別の場所に変更になりました。延岡で研修がなかった
>のは後にも先にも私たちだけです。
この社長は自分が新入社員だったころ不況だったから
氷河期問題にも思うところがあったんじゃないかね
そうじゃなきゃ、自分からわざわざ痛い部分に触れないだろう >>819
メタンハイドレードはオワコン。
エネルギーは量より質だから。
ヤバいのはコンテンツも。
日本の映画やスポーツ中継なんてアジアしか売れない。
しかも放映権が安いから(笑) >>735
結局そんなことはできないお利口さんだから見くびられるんだよねwww
2ちゃんで叫ぶのが関の山 >>844
大手で働いている人の平均年収だろそれｗ 日本の場合にはストライキやデモ行進などはまずないし、無抵抗なので、労働基準法違反が蔓延している。
労働局も何もしない。日本は先進国ではないし、金持ち優遇弱者切り捨てだ >>900
記事をちゃんと読め。いまさら、氷河期世代を欲しがってない。
若者を育てますと書いてある 正社員落ちた、日本史ね
結婚できない、日本史ね
保育園落ちた、日本死ね >>805
お前いつまで日本が経済大国だと思ってるんだ？
もう十分に貧しくなってるんだけどな >>900に誰も答えられないのか？
やっぱりこの社長が頭おかしいということでFA? サムソンとかグーグルなんて平均年齢が３５とかだろｗ
４０すぎて雇えとかばか言ってんじゃねーよｗｗ >>895
まあ、生き残っている氷河期も、ウソやその隠蔽やイジメに加担して、ダメになっていくんだよ。
これからくる大リストラでは、なぜかバブルより先に氷河期が切られるからな見てろよw >>888
こういう情けない中年がいるから、氷河期はダメなんだよ。
今の若者が少しでも幸せになってくれてうれしい、彼らの幸せを
守らなければとおもうのが、まともな年長者だよ。
あの戦争を苦労した世代はみんなそう言って平和を守ろうとしたの。
自分も戦争で苦労したから若者も戦争で苦労しろなんていわなかった。 >>889
正解
日本企業に技術力なんてない
もう中国企業に抜かれてる >>893
中曽根時代に仕込んだ男女雇用機会均等法だよ
あの頃からアメリカ式の雇用が無理やり入れられておかしくなった 政府主導の夢の教育大作戦という詐欺で、消費税率を無理やり上げるわけよ
覚悟しておけ >>867
今じゃ観光立国を目指してるもんな、惨めすぎる >>903
資産ありゃ何とかなんのよね
ウチの小さな電器屋も地道にやっていたからか自社ビル（小さいが）建てられた 一番責任も増えて、働き盛りなころだからなあ。
その40代が活気がないと、若い人達まで影響するみたいなことをAIが言ってたぞ トップの傲慢さは計り知れないところがあり、まさに全世界の支配者気取りである。
そして平然となんでもやり、それを正当化する。そして地獄を生み出している。
多くの人々が泣き寝入りを強いられている >>900
新社で入ってきてたら
その時代がちょうどいい教育者なんだよ
調べてもわからない蓄積された知識を持ったやつがな
それが全部なくなったわけだ (-_-；)y-~
疲れた死寝る、1993年度立命産社入学偽朴さん。 >>925
既にレスついてるけど40代が欲しいわけじゃないだろ
ただ足りない部分を自分達のしてきた事を棚にあげたような言い草で語るなって反発されてんじゃん >>891
とりあえずお前が労組上がりのボケ老人だということが分かった
若い者に土下座して生きていけ
ありがとうございますありがとうございますすいませんすいませんって言いながらフリーターに殴られて生きろｗ ああオイルショックの頃入社か
じゃあ不景気だったろうな
あのころ公務員の人気も凄かったし
まあその後のバブル崩壊は比にならないくらい酷かったが
縁故あればいいんだけどねｗ >>804
それそれ
高校もそうなんだけど、現在の偏差値がかなり低くなっててショック受けたわｗ >>882
90年代はガチで先のことを考える余裕がなかったやろな
それとも将来雇用が流動化して
正社員の首切りや中途採用が容易になると予想してたか 少なくとも日本の経営者には先見の明はなかったことにはなるわな。 >>924
今後の日本の経済力の順位をみたら言葉を失うよマジで >>911
親が旭化成だけど、オイルショックの頃とかボーナス一部現物支給とかあったそうだ サランラップ買い控えて何になるんだよｗ
代替になるものは買うだろう？その原料提供してんのが旭化成系列なんてのがオチだろうに
工業製品メインの会社だし
それ以前に「たまたま」旭化成の名前が出てるだけで、大企業に官僚政治家がみんな同じなんだから
仮に誰かを攻撃するつっても誰を攻撃すりゃいいかわからんよ
サイレントテロってのも、実際使える金があるけど使わない、じゃなく本当に使う金がない状態を
テロと置き換えて復讐感情満たそうとしてるってのが事実じゃねえかなあ
俺自身がそんなもんだし、逆に俺一人が張り切って消費しようがしまいが何一つ影響ないしな どちらにせよ、氷河期世代は大票田をこれから握るんだから間抜けな銭ゲバ企業に厳しい政策をする党を応援した方が良いよね。高い賃金を、払う外資に優しく、内部留保を溜め込む国内企業に厳しく。
与党も氷河期世代の票の多さを無視出来ないからな。
与党が生活保護をカットしていくなら、その投票しないとかね。 >>932
差別やめたから不利益被ったと主張する奴ｗｗｗ 当時は今よりずっと労組の力が強かったので
リストラは今よりずっと実施困難だった所はある
マスゴミもわずかなリストラで大騒ぎしてた
一方新卒の削減はそこまで騒がれず >>862
いや偏差値が大好きなのは団塊の連中だぞ？
俺があげたのは工学部行って出世どころか死ぬまで使い潰されるの嫌がった若いのが悉く逃げたからあの数字なんであって。
大学の名前で勝てる早慶の工学部が上位に居て、武蔵野とか電通みたいな名門がダダ下がってんのはそれが理由 チロの恨みって奴だね。
就職できずに40にもなってずっと非正規やバイトにされちゃ、そりゃ恨まれるよ。 >>3
団塊世代の大量退職を、ネットもテレビも隠すからなあ。
就職率だけ出して、好景気と政策の成功を強調するのは
ただのインチキだよ。 団塊ジュニアがちょうど超氷河期世代だったのか
ほんと日本の企業って先見の明がないよな www
バカも休み休み言え>>929
戦争なんて知らないのに、若い人は苦労を知らない、戦争を知らないって、
若い人を奴隷にしてきたのは今の80代半ばくらいのクズドモだ。
90年代後半から00年代後半まで退職金を盗んだのは氷河期の犠牲で喰ってるんだよ >>666
自己責任、自己責任言ってたのが、
アメリカの当時の国務長官だったパウエルが、
彼ら（3バカ）の行動は立派だった言ったら、
面食らった日本政府は慌てて口をつぐんで、
イラクに3バカを迎えに行くために飛行機を差し向けたじゃないのｗ >>785
移民でどうにかなると思い込んでるのが最高に笑いどころだわw
彼らが、日本人同様に低賃金でサビ残させて適当に切り捨てててもお上に責任がかからぬように忖度してくれるような連中だといいねえ？
忖度されて甘やかされまくりの日本企業は社員がお上に忖度するのは当たり前だと思ってるが、移民入れまくって現実を知ってせいぜい苦しむがいいよ 終身雇用に天下り、縁故採用で中身スッカスカの古いゾンビ企業はどんどん潰れろ
ベンチャーとかに資金が集まる仕組みをもっと作れよ
公務員の給与上げたり老人の再教育にコストかけてる場合かボケが レス読んでるだけで涙出てくる
氷河期ってだけでほんと人生しんどいんだよなぁ
これすら自己責任にされると思うと生きてるのさえ辛い >>947
観光客の大半を占める中韓人に頭下げてんもんな
屈辱すぎる >>797
人間50歳ぐらいになると驚くほど能力が落ちる
東大でてても「南」レベルの漢字を度忘れしたり信じがたいことが起きて絶望するようになる 学区制なしになって高校偏差値がくーっと下がってた、残念だわ >>929
甘えやなw
ゆとりらしくてほほえましい 世代を切り捨てるのは未来を切り捨てたと同じことだよ >>947
サービス業が無駄に充実して
外国人から見て24時間営業の珍しい国 >>963
そのパウエルは人権屋の手先だったようだがなw おまいら自分の人生全て氷河期や国のせいにしてるけど
マジで1回 中学や高校の同窓会行ってみろよ。早いやつはもう子どもが成人してるしみんな小学生 中学生～高校生 の子どもと住宅ローン抱えて毎日頑張ってるぜ？？
でそれ見た時に40歳越えて派遣社員だの無職だの年収が400万だの独身だのて
実は自分が少数派の人間て知ることになるから。
氷河期とか関係ないし >>65
あと小泉はまだ1998年11月に厚生大臣だった頃「育児をしない父親は父親と呼ばせん！」
とスローガン掲げ、今流行りのイクメンの先駆者でもあるんだよ。
今じゃ家事育児も引き受けないと非人間扱いされるくらい。過労でしんどい状況の中でも
帰ってのんびり横にうたた寝も出来なくなった。 >>934
観光立国って何も取り柄がない国が目指すイメージ
まさに今の日本 >>950
だな
今も昔もそこは全く変わってないけどさ
周りの経済状況に流されてるだけだし 働き盛りと言われてもなー
安室ちゃんも引退、プロスポーツ選手も年下しかいないのに
40代なんて衰えてきた頃だよ
能力も体力も存在感もゆとり世代には敵わない >>749
俺も大学院を薦められたが、断って中小に就職した
そこで取った資格のお陰で転職しながら食いつなげた
貯金はほとんど無いが正社員だ
何も無いなら終わってたわ
たぶんパートの工員でもやって指が飛んでたかも >>953
いや、サイレントテロは結婚しないだけで、かなりのものだと思うよ。 俺んちの近所の子供見てもアホっぽいし
日本の未来どうなんだろな >>867
団塊あたりはアジア諸国にそれを
売ってるアホ。 ＼ ／ ／. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :＼ ＼ ／
＿ や 争 ＿ /, -‐＝=ミ: : : : _,ｨﾆ-‐……ｰ-: ､｀ヽ、: : : : ヽ、 ＿ や ＿
＿ め う ＿ . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :, ＿ め ＿
＿ て の ＿ ／.: : : : -‐: :7´: : /:,ﾊ : : : :ヽ : : : ゝ-- :＼ | : :! : : : , ＿ て ＿
＿ ： は ＿ /, -‐／.: : : : :ｉ : : /ィ:爪: : :＼ :＼ : : :＼: : :｀ト : !: : : :′ ＿ ： ＿
： 〃 /. : : : : : : |.:イ :ハ:| ＼: .､＼: : xｨ￢ト､: :| : : ! : : : : :, ：
／ ＼ /.: :/.: : : : /ｌ : |/Гト､ / |_,ノ0:::ヽ : : :i : : : : :′ ／ ＼
／ | | ＼ | .:/.:/. : : :i: i : | |ノ0:::ﾄ |: :∩::::::ﾄ: : : !: : : : : : :, ／ | | ＼
∨ｉ: |: : : : |: :ヽ| |::∩::| !.::∪::::::| |: : :i : : : : : : ′ ,ｨ /〉
|: |: : i : :', : | |::∪::| !: : : : : :|｜: : i : : : : : : : :, / レ厶イ
ヽﾊ: : :､: :ヽ| l : : : | , └――┘ ! : : i : : : : : : : ′ / ⊂ﾆ､
い、: :＼/ ￣￣ ', : : i : : : : : : : : , _, -‐' ⊂ニ,´
r ､ _ ヽ: :〈 < ￣｝ |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T _,. -‐'´￣
くヾ; U｜ | : ＼ ／| : : :i : : : : :_, -‐' | ／
ｒ―' ヽ、 | : : : ＼ イ: : :| : : :i_,. -‐ |／
｀つ ＿ ￣￣Τ`ー―-- L: : : : : ｀: : . . . _＿ .:〔: : :|: : :r┬' | >>935
実際この世代の生活保護申請が殺到したら
流石に雇用を創出しないとまずいとみんな思うだろうな。 >>975
じゃあなんで数字としてそうじゃない人間が存在するんだ?w >>978
日本人は貯蓄ばかりで消費しないんだから仕方なし 一企業の話ではなく、
「国家戦略」が全く存在しないんだよな。
たまに付け焼き刃みたいのが出てくるけど
事実上ゼロ。
優秀な層が医学部を中心に吸い上げられて
政治は世襲だらけでスッカスカ。 当時の２ちゃんは今ほどネットが信用されてないときだからな うろ覚えだが、研究開発系の主要100社で修士の採用しているのが
3割、博士が1割未満の記事を最近読んだ
それも手伝って近年大学院進学率が低下しているという
大学院進学したのが結局失敗だったと思う
日本じゃ結局マイナスでしかない なんのための内部留保なんだよｗｗｗｗ
氷河期には優秀な人材があふれていたぜ
そういう時でも人をしっかり採用した会社は
今過去最高益なんだよｗｗｗｗ このスレッドは１０００を超えました。
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