【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★22
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512986993/ >>940
その世代に子作りも消費もしてもらえないせいで滅びる日本 >>928
まあ社会的責任とやらと無縁で趣味に没頭する奴が多いから、起業したら以外と成功したって人も多いよね。
知り合いは北欧雑貨の店開いてめっちゃ儲かってるみたい >>940
でも不思議なことに、氷河期世代は居るところにはゴロゴロ居る >>910
生き残った氷河期は競争率が低い現状が嬉しくないわけないもんな
苦労して生き抜いて得た今の状態を揺るがせたいわけもない
見知らぬ同世代を助ける意味もない
それと確かに早ければ親の介護がやってくる世代だね
多分それで親と一緒に潰れる氷河期も多かろうな
オレも介護経験あるけど正社員には会社も理解を示して融通も利かせてくれるけど
非正規には冷たいな おまえらは優秀なのかも知らんが大体の人間は無能で愚鈍だからな
俺も底辺這いつくばって自分の生活守るので精一杯や
この国が滅んだってざまーみろだわ >>952
消費税爆上げと移民で何とかするんでしょ
計画性の欠片もないのに誰も責任取らない破綻国家 >>943
幼き日々には、点数計算の絡む"トランプ"ゲーム（今の糞大統領じゃない）で
高速暗算を鍛えられたのを思い出したw >>942
俺が優秀な訳ないだろw
そこそこの大学の工学部を出たけど、面接は落ちまくって
人生・人格を否定されまくり
結局は面接で受けが良くないと駄目という事よ
俺が屑と教えてくれた事には感謝しているけどな 1976年生まれ
激しい受験戦争を勝ち抜くために、部活もやらず恋愛もせず勉強三昧
就活始めた途端に山一ショックからの採用ストップwww
今は何とか正社員でやってるが、想像を超える紆余曲折があり、既に心身ともにボロボロ。見た目だけは若いがw >>927
外資はみんなそうよ！？
それでちゃんと回るか回らないかが経営者の資質 よく今まで持ったものだ
課長がおらんと組織が回っていかんしな
係長クラスは無理だから部長が課長代わりになるんかねえｗ >>935
まぁ、非正規雇用を続けるメリットなんてないからな
自分で考える頭があればどうやってそこから抜け出すか考えるわな >>952
まあいいでしょう、何だかんだ言っても氷河期は逃げ切れるよ
その上ほど幸せではないだろうが、その下程悲惨でもないと思うよ お前らの負のエネルギーが世の中を良くすることを祈っているよ 40前後にもなったら
もう人生終わりだろ
あと10年で五十路、そしてすぐに60歳になる
もう、いいよ
疲れたなら
あとは40肩にピップエレキバンでも貼って寝てろ 氷河期の怒りは誰にも理解されぬまま朽ち果てさせられるのか
あまりにも無情だ 次スレ
【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★23
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513003651/ >>934
そういうのこそ海外相手にやり合えるのに日本の方に合わせようとしたからね
日本の方が変わらなかったんだからガラパゴス化したんでしょ >>896
大手にずっといると、むしろ世の中の事情に疎くなるよ。
たとえば有給全消化が当たり前の会社にいると、それがどれだけ恵まれたことなのか実感できなくなる。 >>966
同窓会場ですから
なぜか旭化成の工作員も来てたけどｗ >>957
大丈夫だ
圧迫面接にパワハラ、セクハラは忘れてないから
目の黒いうちに会社は解体する >>934
そーでもない。やっぱり英語話せるだけでは採用されないよ。 >>917
金融緩和ヤり続けるとアメリカが儲かるという意味がわからんよｗ
不況が続いて日本人を間引くことで、アメリカは対日経常赤字を圧縮でき、デトロイトが完全に潰れなくて済むって事だよ。 派遣に年収が負けてる。シフト交代勤務の派遣の方が稼げる。
零細企業の正社員は奴隷以下だな。
派遣村の時みたいにしたらブラック、差別と今は即叩かれるな。 >>970
10年って長いだろ
おまいは自暴自棄になりすぎ >>963
納期変更はそっちの都合だからうちの部署は知らねえとか言ってたら仕事回らんだろｗ >>974
民族の記憶に刻まれるほどの傷残してから朽ち果てるわ お前らの人生はこのままフェードアウト
終了の時間ですよ
中年のおじさん、おばさんはもう人生疲れただろ マクロ経済の観点で問題の指摘が出来ない人間が大多数だね。これが日本沈没の元凶かもしれんわ。 >>987
そういうのはトップダウンで指示出すしか無いね >>959
爆上げしても上げた分以上に支出が増えるし
移民も消費して納税してくれる優良市民じゃなくて
難民や出稼ぎの不良市民が増えるだけだし >>989
うん おじさん達は生活保護を申請するから
血反吐を吐いて働いて納税してね 氷河期は必ず目の前に現れる。
団塊バブルは震えて眠れ。 >>983
イ㌔
生きて生ポにたかれ
正当な権利だ
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