【話題】「すかいらーく」通勤途中の喫煙🚬禁止に賛否両論…会社の対応に法的問題は？
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171216-00007117-bengocom-soci
ファミリーレストラン大手の「すかいらーくグループ」（東京都武蔵野市）は12月1日から、従業員の通勤途中の喫煙を禁止をすると発表した。電気加熱式たばこも対象となる。
すかいらーく広報によると、対象は本社に勤務する従業員。本社内の喫煙スペースを全て廃止するほか、土日祝日を含めて、本社の最寄駅やバス停からの通勤路での歩きタバコ、会社周辺のコンビニ前など、屋外施設での喫煙を禁止するといった社内通知を出した。違反を確認した場合、注意はするが罰則は設けず、「注意喚起」といった禁煙推奨の意味合いが強いという。
従業員に対して禁煙を促す企業が増えているが、会社と最寄駅の間の喫煙行為についても言及するケースは珍しい。通勤時間の喫煙を「禁止」した場合、法的に問題はないのだろうか。上林佑弁護士に聞いた。
●使用者の指揮命令下にあれば「労働時間」
そもそも通勤時間は労働時間に該当するのか。
「労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まります。
労働に従事している時間はもちろん、作業の指示待ち時間などのいわゆる手待ち時間であっても、指示があればすぐに作業に入れるように待機している場合には、使用者の指揮命令下にある、つまり、労務への拘束性があるといえ、労働時間に該当すると評価されています。
そして、通勤時間は、労務に従事しておらず、会社の指揮命令下にある時間ではないので、労務への拘束性がなく、労働時間には該当しません。労務を会社に提供するために、会社に赴くための時間に過ぎないのです」
もし、通勤中の喫煙を「禁止」した場合、労基法上の労働時間に当たることになるのか。
「会社が社員に通勤途中の喫煙行為を禁じた場合、社員は、喫煙をする自由を制約されることになりますが、それによっても、労務への拘束性があるとまでは言えず、そのような制約が課された通勤時間であってもこれを直ちに労働時間と評価することはできないと考えます」
●労働時間外における喫煙行為を禁止することは行き過ぎ
通勤途中の喫煙行為を禁じたとしても、労働時間とはみなされないということだ。一方で、上林弁護士は別の問題があると指摘する。
「会社が本来労働時間外の時間である通勤時間について、社員の喫煙を禁止すること自体には問題がないとは言えません。
会社は、本来自由であるべき社員の私生活上の行為について制約を課すことはできず、会社の社会的評価に重大な悪影響を与える行為等について例外的に制約を課すことができるに過ぎません。喫煙行為は、本来自由になしえるものであり、労働時間外における喫煙行為を『禁止』まですることは行き過ぎた制約と考えます」
すかいらーく広報によると、違反しても注意はするが罰則は設けないということだった。もし、罰則を設けていたら、どうだろうか。
「社員が通勤時間中の喫煙禁止命令に違反したことに対し、会社が懲戒処分を行うと、本来企業秩序を維持するための制度である会社の懲戒権を濫用したものとして無効とされる可能性が極めて高いでしょう」
今回のすかいらーくの禁煙の取り組みについて、ネット上では「時代の流れ」「私生活に踏み込み過ぎてはいないか」など賛否両論の声があがっている。
「昨今、喫煙行為に嫌悪感を持つ方が非常に多いことや受動喫煙防止のために、喫煙を制限する法律や条例が数多く制定されています。また、喫煙する方の健康への配慮という観点からも、会社が社員に対して、禁煙を『推奨』すること自体は時代の流れに沿ったものと言え、推奨すること自体は、特段問題はないと思われます。
しかし、通勤途中に限定したものとはいえ、禁煙の『推奨』を超えて、職場外における喫煙を『禁止』まですることは、たとえその違反に対して制裁を伴わないものであったとしても、社員の私生活への過度な介入と評価される可能性があります」
https://amd.c.yimg.jp/amd/20171216-00007117-bengocom-000-3-view.jpg 通勤は労災対象なんだから
禁煙くらい我慢しろよヤニカスってことでしょ 外回りして2人で会社に戻るとき、いつも会社の近くでタバコ吸って行きますと分かれる。
課長に「あいつはどうした」と言われて、「ああちょっと買い物行きました」と答えてる。 歩きタバコは違法では無いかもしれないが、条例で禁止されてるなら守るべき。
こんな事がわからないってガチでバカなのか ラークってタバコの銘柄が社名に入ってるから喫煙推奨の会社だろ
無理しなくていいぞ >>188
その風評被害で厳しくなったんじゃないか？ >>157
職場の「最寄りの」駅からの徒歩ルートだと
分かってない奴が多すぎるよな。 健康推進が目的ならば、仕事場が煙っていた時代の
労働者の平均寿命で議論しようよ。
現実、禁止した所ではストレスやコミュニティ障害が増えて
いる。 >>189
スペルまで同じだったんだな
喫煙がカッコイイとされた時代にできた会社だからもう社名を変えるしかないな くせーんだよヤニカス
臭いが移るから近寄んなゴミカス >>195
ラクダでなくひばりが丘のひばりだけどね >>42
労災も寄り道してたら出ないわけだし、通勤手当に至っては必要経費だから出るわけで、「通勤時間が労働時間」なんて頭おかしい。
じゃあ、お前は帰りに買い物寄ったり飲み行ったり、パチンコ行ったりするのにいちいち家に帰ってから改めて行くのか？
通勤時間が労働時間というなら、喫煙だけじゃなくて全部制限されるんだぞ >>198
制限？ただの注意喚起だぞ
会社の一歩外に出た瞬間から近隣になどに迷惑かけるなよとね
近隣からしたら、出社退社時は会社の批評対象になる 喫煙限定は問題あるだろ。出勤前にオナニーしたら臭うから禁止とか、ニンニクも出勤前に食べるの禁止までしないと >>200
通勤途中のオナニー禁止じゃないの？
トイレでしても問題ないかｗ 歩きタバコや会社周辺のコンビニ前とか超限定の注意喚起
近隣から迷惑と言われて何も言い貸せないような行為を注意するだけ 逆に言えば今まで喫煙者のせいで地元で会社の評判が悪かったんだろう
この責任はどう取ればいいのさ？ すかいらーくにも何かとイチャモン付けて来る
地元のクレーマーおばちゃんがいるのかな
道にタバコの吸い殻が落ちてたとか駅やバス停でタバコを吸ったり
歩き煙草で吸い殻を道に捨てている『全部お前んとこの従業員だろ』とかなんとか
相手が地元の人だと企業としては問題を起こしたくないから
この場合は会社としては従業員に注意勧告するしかないんだよな 近所のヘルスケア関連会社は喫煙所がないのか、隣接した公園の物置裏で集団喫煙してやがる
会社も社員もクズだわ
すかいらーくのこの通達は評価するが、実は社会人としては当たり前なんだよな >>206
社内にモンスタースモーカーがいるんだろうね
こんな僻地だと社員だと丸わかりだろうね どうせ
それはやり過ぎ
嫌ならやめろ
でしょ
こんなの >>191
分かってないというか、わざとミスリードさせようとしてるんでしょ。
やりすぎ、喫煙者いじめ、そんなイメージを植え付けたいんだね。
記事の書き方もそうだし、ここに書き込んでる喫煙者っぽい人たちもだけど、JT関係者かなと思っちゃうよね。
たぶんそうなんだろうけどね。 嫌煙者のことなんか、これっぽっちも考える必要ないね
いつでもどこでも吸ってるよ みなしで通勤時間を30分なり、1時間を残業扱いするならアリだと思うが、通勤手当だけなら不当かな。 まあ近所の喫茶店やらでは吸えるみたいだからいいんじゃないの。
誤解与えないように条例遵守の徹底を通知する程度にすりゃ良かったのにとは思うけど。 駅から会社まで10分
勤務時間中の喫煙休憩10分x6回
50分の給与返納で解決 駅からすかいらーく本社まで道のりで
半分は路上喫煙禁止エリア >>35
ま、お前みたいな奴にはとっとと辞めてもらったほうが良いだろうな 嫌煙ヒステリーすげえな！！！！
ここに嫌煙厨が大集合しているし。
ところで、すかいらーくの店舗って今はお客様も禁煙なの？
禁煙なら二度と行くことはないなあ >>223
都内に住んでいるなら今のうちに移住計画立てとけ すかいらーくが店内禁煙で禁煙推進してるなら分かるけど
店内喫煙可じゃん
アホ >>55
通勤中の事故は会社も責任問われるよ。
無保険だったりすると確認していない会社も悪いとなる。 タバコ吸いたきゃ飲食業をやめればいいだけの話
毒を吸ったり身体中に付着させて働こうという考えが狂っている >>170
朝から上司のオッサンとキスさせられるのか… 大阪の某大手メーカーなんて、駅から徒歩２０分ぐらいあるけど常に社員が駅から会社までの道のりを監視して通報してる
大きく広がって歩くグループとか、歩きタバコでそこら中に捨てる奴とか、一般人に絡む奴とか問題事を起こす奴を通報
主に派遣社員を監視してるんだけどね 飲食店チェーンの本社社員ってお店以外で何の仕事してんの？ さすが飲食ブラックだなあ
社員の私生活まで管理できると思い込む上から目線 通勤途中でも我慢出来ないんだなｗ
ただ移動してるだけで「一服」しなきゃいけないとか大変だなｗ ということは通勤時間は労働時間か
給料アップか羨ましいな タバコの害とやらを、科学的に証明した人間はいないわけでな
ヒステリックな嫌煙者はアホにもほどがあるね 会社の最寄駅(三鷹)が禁煙推進してる駅だから地域の企業として貢献したいってこともあるんじゃないの？
南口の喫煙所にすかいらーくの社員が毎朝溜まりまくってるとか企業のイメージダウンだもん といいながら、店の出入り口脇に平気で灰皿置くガスト西鎌倉店 >>237
「店の前に灰皿ないから捨てられなかった」って言って
平気でくわえ煙草して禁煙の店内に入ってくる客ってガチでいるからね
単にイチャモンつけたいだけなんだろうけど
そういう奴の為に灰皿置いてあるのに喫煙所と勘違いしてタバコスパスパするんだよね
撤去してもダメ撤去しなくてもダメ
一部の喫煙者はタバコで脳みそやられてるとしか思えんわ >>238
喫煙者のくせに、携帯灰皿も持ってないのかね。 普通に人権侵害だろ
何も違法なことはしてないんだから会社が個人の生活行動に干渉するのは憲法違反 喫煙したら1時間くらいは人前に出ないマナーも徹底してほしいな。
臭くて死にそうになる >>241
通勤途中で喫煙所寄って煙草吸うことも考えられるだろ あらあら、またニッポン株式会社が集団ヒスってんのか？ｗ 通勤中もいう事聞かせたいなら給料払えよ
クソ野郎が >>245
考えられない。
歩きタバコしない喫煙者は世の中にはいない。 >>62
すかいらーくの募集要項の諸手当に通勤手当ってあるからしょうがないんじゃない？ 海原雄山
「このあらいを作ったのは誰だぁ！」
「タバコの煙は舌を狂わす」 >>188
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑） >>146
舌は信用できなくてもレシピは信用できるかもなｗ >>254
勤務直前の飲酒
勤務直後の風俗
問題ないよねｗ そもそもさぁ
勤務時間外の喫煙にギャーギャー言ってるけど
以前、勤務時間内の喫煙のニュースでも違法性高いだの喫煙の権利だの散々ギャーギャー文句言ってただろうｗ これも東京都の子どもを受動喫煙から守る条例も
罰則が無いから違憲とか違法とかそういう話にならないよ
アホみたいに喫煙者が騒ぐけど意味無いよ >>175
ならないよ
なったら残業代になる
しかし事故は労災適用と矛盾があるけどね >>254
どういう理屈で違憲になると思ったのか教えてよ こんなブラックな思想の店でメシ食いたくねー
何を食わされるか分かったもんじゃねーわ たかが社内の取り決めをマスコミを通して発表したってことは
やっても混乱が無い見込みがすでにあったんだろ
おまえらのクソみたいな会社とは違って
アホでも分かると思うけどこれは経営戦略の一環だろ 出社前に喫煙すれば店舗内でタバコの臭いがするから当然 食品関係の企業なんだから、常識的には喫煙なんてするべきじゃない。
吸ってるのは意識の低い社員 喫煙者の手の匂い嗅いでみ。石鹸で洗ったくらいじゃ落ちないから。基本ヤニつきなんだよ
以前QBハウスで俺の担当になった奴のてがめちゃくちゃタバコ臭くて、注意したらタバコくらい吸わせろやボケ！て逆ギレしやがった
これがニコチン中毒者や 飲食業なら禁煙も仕方ないよな。
タクシーの運転手は仕事が終わっても酒が飲めないし、介護士や看護婦は生牡蠣を食べてはいけない。
みんな制約がある。 臭いがどうこう言ってる人は、自分は何も臭いを発していないとでも思ってんの？ >>268
まだ勤務後なら酒同様に時間もあいて抜けるから良いとも思うが勤務前とかはな… >>273
チーズ生産業は納豆が食えないとかもあるなｗ
下手すりゃパンデミックｗ 通勤中は仕事中ではないです。そこまで指示されたくないわ。 会社の指示が気に入らないなら退職すればいいだけ。
これだけタバコの害が認知されてるんだから、禁煙を指示されることは何処の会社で起きてもおかしくない 会社に行くためだけの時間なんだから労働時間扱いして金くれー(´･ω･｀) 飲食店だし別におかしくないだろ
自覚ないみたいだけどヤニ臭い奴は外食しないで欲しい って言っても従業員の通勤を監視なんて出来る訳ないんだから、お願い程度の取り決めだろ
というか、お願いという形を取った方が世間の心象も良いだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
