仙台市青葉区の仙台国際ホテルの女性元従業員（２１）＝宮城野区＝が、ホテル洋食部門の元料理長の４０代男性から暴行を受けた問題で、ホテル側が解決を求めた民事調停は２６日、ホテル側が暴行を謝罪することなどで、仙台簡裁で和解が成立した。
　
女性側代理人やホテルによると、和解内容は（１）１月２日に元料理長が女性を突き飛ばしたことを謝罪する（２）元料理長と調理師ら２人の言動で女性が精神的苦痛を被ったと主張したことを真摯（しんし）に受け止め、謝罪する（３）障害者への人権侵害事案の再発防止を図る−など。
　
問題を巡り、女性側は１月２日にホテルの調理場で元料理長から蹴られた上、昨年７〜１２月には調理師ら２人から暴行を受けたなどとも主張。ホテル側は他に暴行や暴言は確認できなかったとし、今年１０月４日に調停を申し立てた。
　
和解成立後、女性は「二度と同じことを繰り返さないでほしい」と語り、ホテルの社長は「今後パワハラのない会社にするよう最大限努力する」と話した。
　
元料理長は今月１１日、女性を膝で突き飛ばした暴行容疑で宮城県警に書類送検された。女性は生まれつき両脚にまひがあり、障害等級は４級。昨年４月に正社員で採用された。今月２６日付で退職した。

配信2017年12月27日
河北新報
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201712/20171227_13009.html

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