【賃金】 「団塊ジュニア（４０代）」は賃下げ世代・・・氷河期就職で人余り★３
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緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。
「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与（６月分）は32万１千円と、４年前から4700円増えた。
ところが、45〜49歳は７千円減り、40〜44歳は4500円減った。20〜34歳や55〜64歳といった年齢層は７千〜８千円程度増えているのと対照的だ。
ＳＭＢＣ日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。
45〜49歳の月収は37万８千円と20〜30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。
人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40〜44歳が514万人と最も多い。
45〜49歳（451万人）、35〜39歳（420万人）と続く。
40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。
一般的には転職も少なくなる年齢だ。
今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。
「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」（エコノミスト）との指摘もある。
働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000/
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
【社会】年金支給「70歳から」に？ ターゲットは団塊ジュニア世代
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485213100/
★1が立った時間 2018/02/13(火) 20:09:49.19
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518530453/ >>947
中国バカにしてた奴等は貧しいよ。
元買った人は今、金持ち >>931
職歴つみたくても
新卒募集
要経験５年
って求人が普通にあったんやで
新卒で要経験って
で、結局アルバイトや派遣になる
でも、氷河期はそれでもマシやってんで
当時、アルバイト決まっただけでも御の字だったから 中国は十億以上いるけど九億がだめでも
一億人が優れてるからすごい まもなく失われた30年だわな
衰退に加速度がつきだし、誰にでもわかる時代になった >>942
それ、正社員のみだろ
世代の4割が500万こえるような国じゃない >>945
RPAの導入を進めているが、これ30代前半の使えない奴でも仕事できるようにという意味合いが強いｗ
まあ、実際事務員は減らせてるんだが、まだまだ大幅に減らすという段階には来てない
AIが仕事を取るのはもう少し先だと思うよ >>935
派遣の方がずっと給料いいし
責任ないし天国 >>877
今のFラン大なんて俺らの時の専門学校以下だよな
四大卒でヤバいのばかり入ってくる >>923
旦那が勤めてる会社はそうだよ
一旦アラフォーは切り捨てられて、その下を引き上げたんだけど応用力が乏しくて、そのポストでは使えない人達が多かったみたい
その次の期からはアラフォーにスポットを当てだした
そしたらあちこちで前より円滑に回るにようになったみたい >>946
クレしんで双葉商事係長の野原ひろしの年収は推定で６５０万円相当で、
野原ひろしの年齢はアラフォーだが今やかなりの勝ち組となっている。 >>946
同じ企業ですら転職しまくった氷河期よりプロパーストレートできてる年下の方が年収も高いし下の世代は年収平均意外と高いぞ
売り手市場で企業側の条件もよくなってるし >>924
そういう奴等が鉛筆ナメナメして会社を潰してくんだろうな、東芝みたいに >>941
ちょっとずれたかな？
団塊 ６８−７１歳だな >>946
年収６００万位じゃ家族持ったら自分の小遣い無いだろ〜？ >>872
私も大卒1973生まれ
高卒の同級生が超大手入社して
自分が子会社でもちろん給料も低い >>954
１億も優れた人いないよ
日本人の２倍くらい >>953
そうだったんだ…
自分も氷河期だったけどそこまで実感ない
理系だったからかな ほんとこいつらってお荷物だな
稼がねーし消費しねーし甘ったれてるし存在自体が売国
ゆとりの方がまだマシだわ >>923
見直されてるけど、それは企業の中で不遇なポストにあった人の登用で、いきなり40代を正社員として採用するとかじゃないから、もともと勝ち組だった氷河期が釣り上げられただけ >>909
>それ関係は全然売れなかったよ。
売れたかどうかは時代の雰囲気とはあまり関係ないとい思う
売れただけならモー娘。のニッポンの未来は〜て街に流れてたけど
聴いてる方はみんなノーフューチャーってチグハグな時代だったしｗ 在学中に宅建と簿記取ってたのが良かったんだろうな、何とか非正規でも働く事ができたし
今は自営やってる >>936
能力主義で技術を持った人間でなければ
生きていけないと能力主義導入前は言われていたけど
実際に導入されると冷遇されたのは技術系ばかりで
優遇されたのは細貝みたいなのばかりだった。
これで失われた20年にならない方がおかしい。
衰退はまだまだ続くだろうね。反省の気配なし。 >>968
所詮、身分制だからな
工場だろうが処遇はいいわけよ大企業わ
社員食堂で安く食えるし >>962
やはりそうか
社員を社畜と笑った奴らもいたけど
結局社員で頑張った方が良かった人もいるな
ブラックも多かったしなんとも言えないけど >>951
カートコバーンには今からでもなれるだろ
ショットガン手に入れなきゃないね 逆に流動性高いから転職しやすくて俺みたいなノー学歴には助かったがな 身分制度の根源はキムチ臭い歪んだ儒教思想
それを体現するのはキムチ平成だ >>972
氷河期になんとか社員で滑り込んで
不満ながらも15年頑張った奴らがってことだな
自分は違うけどもw
転職癖ついちゃったし >>978
派遣制度がそれを一層助長させたよな
んでホワイトは実務しないから毎日スタバコーヒー飲んで女と食っちゃべっておわり
なんも仕事してねーｗ
オレはもっとしてないからいいけどｗ 派遣会社が10万社近くあるのは
先進国の中でも日本だけ >>981
目先のこととしてはな
身分制度や事実上の終身雇用が続く中、
中堅層をバッサリ切ったツケは、これから請求書が届くものだ。 ってか、今社畜に成り下がってる層って何歳が多いんだ？
もっと自由に生きろよ >>967
個人主義が徹底した氷河期はこういう風に考えてる人が多いから待遇上げしなかったのもあるような気がする
年収上げても妻子のために使うのはまっぴら、となれば、国家社会としても年収上げてもムダだもんな
企業としても次世代の買い手ができるわけじゃなし給与上げても意味がない
その辺も微妙に世の中の流れに影響してる気がする
そして氷河期はますます結婚は損ガキは負債と叫び、社会はますますじゃあ救う必要ないねもっと給与も福祉も切り下げてもいいね
みたいな負のスパイラルになってきた節はある
まあ40過ぎたら今さらどうしようもないから、あとは個人のつかの間の幸せを追求して生きるしかないんだけどさ >>940
>早稲田文学部の就職はみてて悲惨なものがあったな
>se土方になったやつとかいたわ
>美人だと立教でも東京海上の内定取れてたな
自分も一文卒だけど出版不況もかぶったからさらに悲惨なことにｗ まあ、現実は今更ニートとかフリーターやってた氷河期を雇っても使い物にならない
でも、今のうちに救済しないと後の世代の大きな負担になる
国が非正規で雇用するしかないだろ
すでに育てるには遅すぎるんだが、後回しにすれば状況はさらに悪くなる これだけ人数がいてもストライキすら起こさなかったくらいに
立派な奴隷労働者だったわけだけど >>65
そうでもない
一浪一留で生き地獄味わいました >>981
日本って一時期の転職ブーム以降
会社に不満があるなら転職すればいいみたいな
考え方が多数派的に存在するけど
実際転職して前職より収入や地位が上がったのは
ほんの一握りで転職した事自体足枷になる人の方が
多数派なんだよなあ
日本は一度敷かれたレールから外れると
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