【大阪地裁】郵便局契約社員と正社員との手当格差は「違法」 原告は大阪、兵庫、広島３府県の郵便局の契約社員
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郵便局契約社員と正社員との手当格差は「違法」
2/21(水) 15:20配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00050055-yom-soci
郵便局に勤務する契約社員８人が正社員と同じ仕事をしているのに待遇に格差があるのは労働契約法違反だとして、日本郵便（東京）に手当の差額計３１２０万円の支払いなどを求めた訴訟の判決が２１日、大阪地裁であった。
内藤裕之裁判長は年末年始の勤務手当と住宅、扶養両手当の不支給を違法と認め、計約３００万円の支払いを命じた。
原告は大阪、兵庫、広島３府県の郵便局で働く時給制や月給制の契約社員。６か月か１年ごとに契約更新するなどし、７〜１９年間、配達業務などを担当していた。
労働契約法は正社員と非正規労働者の労働条件に不合理な格差を設けることを禁じている。原告側は裁判で、８種類の手当と二つの休暇制度について、待遇が正社員と異なるのは同法違反と訴えていた。 よし 正社員の給与を契約社員のそれに合わせて引き下げよう 同じ生活の糧を得る為の労働に契約も正規もあるか ！ 綺麗事ばっかりで差別大国じゃないか 郵便局の正社員からすると公務員試験受けて就職活動してたくさんの研修受けてきたのに
中途で入ってきた契約社員と待遇同じだったら嫌だろうなｗ ＞労働契約法は正社員と非正規労働者の労働条件に不合理な格差を設けることを禁じている
この法律やめなよ。区別はちゃんと付けた方が良いよ。 差別的言動は嫌いだけど、単なる高卒郵便仕分人風情がなにをぬかしとんねんと。 >>138
郵便屋って公務員試験受けたの？
郵政外務とかって独自採用試験じゃなかったっけ？ 一般企業や公務員って普通高卒か大卒の18歳か22歳で採用試験に受かって新入社員になるのが常識なんじゃないかな？
中小企業は面接だけで正社員になれるかもだけど
アルバイトで同一賃金求めるのはちょっとどうなのかなーって思う
学校出てから何をやってたのって正直思う >>144
コネ採用とかバイト上がりさんとかいろいろいるんで
ひとくくりは止めようねｗ >>113
地方によって違うが、数年やって一番上のランクまで行くと時給1500円とか1600円出る
残業すりゃ2000円ぐらい
そこから正社員に上がると給料三分の一ぐらい減る 正社員もすぐに自分は命令されただけと逃げて責任を取らないから区別は不要だわ 基本的に、契約社員と正社員が同じ仕事なんてあり得ないからな。
いずれいなくなる前提のヤツを教育なんてしないし。
ま、郵便局のような元公務員はどうか知らんがね。 >>38
バーカ、そうやって成果主義とか言ってからドンドン労働対価が減らされて格差が拡がってるのに >>49
？判例は過去ログだろ
今回の見るべきは判決文じゃねーのか？ まあ当然だわな 同一労働同一賃金 公務員官製組織からやっていかないと民間に浸透していかない 世襲の特定郵便局長の息子なんか、配達の
バイトしてたら、いつのまにか局長になって
偉そうにしているしね。 中学から高校は年末年始の配達バイト
高校3年の年末年始のバイト以降 やることないからと常昼のバイトで雇ってもらい
結局 20歳を過ぎてコネ採用の正社員になったボンクラを知ってる 地元の郵便局がずっと募集してるわ
激務と自爆営業のイメージがよくなくて
いよいよ人が集まらないんだろね 正社員制度が最大の間違いだから
優秀な社員、貴重な社員は高額で契約延長すればよいだけ
一度雇ったら６５歳まで強制雇用のほうが絶対おかしい 最高裁判所は公務員身分で安定保身で判決出した >>113
都内だと1番上のスキル（A+）で1700ちょっとになるそうだね
俺とこは約1500円 >>1
本当の泣き所。局内のゆうパック配達員の何様ぶりは異常らしい。佐川や山猫の前では怯える内弁慶っぷりが
局内で何様化している。さいたま市緑区だかは女性客ゼロにできるヤバイ事しているし。 >>158
大きめの地方都市だけどほぼ最低賃金からで
早朝手当つかないとかで、やめた
聞いたら一年で他と同じ、何年も
働いてやっと1000円越えるとか
安すぎやん 勝組＝国家公務員時代に中卒で入局、定年退職。
負組＝氷河期に大学出て職を転々、行くところがなくなり配達のバイト、
いつまでたっても正社員になれない奴。 雇用形態の多様化は
門閥制度や身分制度と変わらないと思う。
社員とか非正規とかで上下関係が
決まる社会 年末年始の手当に関しては前にゆうメイトの人が愚痴ってたから
分からんでもないけど、住宅手当はどうなん？
そんなん言い出したら契約社員を採用してる大半の企業がアウト
になるんじゃね？影響範囲広すぎない？ 同一労働同一賃金とか新入社員の低賃金が一生続くって事だ。 >>165
住宅手当って福利厚生だよね、正規でもない人はいるから
福利厚生も正規と一緒にしろって主張は認められなさそう・・・
今回は仕事内容だけに言及している感じに見えた だから言ってる
ボーナスや退職金、福利厚生を考えたら
新卒1年目で時給2000円、 主任で3000円 課長で4000円だ
バイトは900円、そういうことだ。 あと、社員は年休を１００％消化させられる
これは強制。
非正規だと、１００％休みにならない
年間20日与えられても、すべて「消える」
1日1万円として、一人当たり年間20万円、会社の利益となってる。 >>170
簡保のやつらだと思うけど、分社化してしばらくは買い上げしてなかったっけ？自分が出勤した時間に「今週も日曜しか休めねー」とか愚痴ってた連中いたが
あと、旧窓口会社組も全部消化させる人員の余裕ないところは買い上げていたような
今は変わった？もしくは地域格差か？ >>171
むしろ郵便の方が人員不足と物量増で買い上げ増えたかもな、インフルエンザが一人出ただけで大わらわ 今はバイトも年休消化してんじゃね
国がうるさいし
労働裁量なんてクソどうでもいいから
労基を強化して、マジで >>170
社員の年休を消費させる為に非正規は週休が取れなくなる ひどいなこれ、身分が違うんだから給料が違うのは当然だろ
何様のつもりなんだろうな、外国人労働者なら文句も言わずに働くのに >>173
ほんそれ。一体何をサービスする残業なのか。 >>169
そんな超基本的なことを学校で教えないから
非正規とかフリーター(笑)とかが増えるんだろうな >>173
非正規の年休消化って
週休を年休にするだけだろ >>177
言いたい放題言ってるが
この世から派遣やバイトがいなくなったら
お前の享受する待遇や生活も成り立たんわ
ホリエモンレベル 単純労働で正規非正規の差があるのはおかしい、配達なんて元気な学生がやった方が速いわけ。
システムエンジニア、プログラムとか知的なのにはレベルによる差があるのは仕方ない 単純作業だけならな
実際はPCで転居情報登録やら配達資料修正やら、総務大臣の認可を受けて訴訟関係書類の点検やら色々やってる事は違う
研修、会議なども正規がやるし というより、その辺は期間雇用契約の
労働者にやらせられないだろ
セキュリティ的な意味で
だから値段良い仕事は正規の方に偏る
これは仕方ないとして、その上で規定された
手当の種類や休みの消化にまで格差があんのは
仕事内容以上に不公平を作ってるから
従業員に噛みつかれるザマになるんよ >>182
正社員の平と期間雇用は、やってることはほぼ同じ。
転居情報のパソコン操作などもやってるし。
だから馬鹿らしくなって、頭のよい仕事のできる者はすぐ辞めていく。 正社員と契約社員の何が違うんだ？
一方的に期間定めて不当に労働者の権利を奪うものだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
