【就活】新卒採用にＶＲ導入 ミスマッチ防止図る
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新卒採用が本格化する時期に合わせ、ソフトウエア開発会社「フェンリル」（大阪市北区）は、仮想現実（ＶＲ）のゲームを取り入れたユニークな選考を導入している。ゲームを通して自社の理念を伝え、入社後の価値観のずれをなくしたりするのが狙いだ。
ＶＲゲームは、参加が任意の「０次選考」として実施。就活情報サイト「マイナビ」で同社にエントリーすると、会社資料とともに紙製のゴーグルを入手できる。ゲームアプリを手持ちのスマホにダウンロードした後、ゴーグルで操作できる。
ゲーム内容は「脱出ゲーム」のような仕立て。オリジナルキャラクター「Ｆ−ＢＯＴ（えふぼっと）くん」を操作して謎を解く。全ての課題を終えると、専用のネットサイトでクリア証明書がダウンロードできる。「証明書があると通常の選考に有利になるかも」と同社担当者。
ステージの中には、同社がこだわる「ユーザーの視点を持つ」「１ピクセルまで極める」などが書かれているものもあり、体験を通して同社への理解が深められるという。同社にとっては、好奇心があり、課題解決能力の高い学生を見つけるのに役立つとみている。
企画担当者の小川俊介さん（３６）は「デザイン性に富んだＶＲ空間で数々の仕掛けを解きながら、フェンリルの理念に触れてほしい」と呼び掛けている。
大阪日日新聞 2018年3月6日
http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/180306/20180306029.html エロかよwwwww
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ネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）が暴れまくってるな
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人はスパイそのもの。
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 未だにミスマッチとか言ってるのか
死ぬまで身分を保証しないんだからミスマッチもクソもあるか
合わなきゃ辞めるだけだよアホが 辞める奴を採用前に弾き出すためだから間違ってないな VRシステム動かせる環境整えるくらいはする奴じゃないとイラネって話か
まあ業種的にはそうだろうな >>9
たんに人生失敗したから、寄生してる社会を逆恨みしてるだけだと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
