東芝は１４日、一般従業員に支給する賞与などを減額する「緊急対策」を３月末で打ち切ると発表した。不正会計問題後の経営悪化で平成２８年から一般従業員の賞与、時間外勤務や出張などの各種手当を減額してきた。財務改善に一定のめどがつき、今後の再建には待遇改善による社員の士気向上が必要と判断した。

　１４日に３０年春闘の回答とともに労働組合側に提示した。緊急対策では一般従業員の賞与は、２９年冬の支給分で月額給与の０・２５カ月分を一律で削減していた。役職者の賞与カットなどの打ち切りも検討する。

2018.3.14 12:53
産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/180314/ecn1803140034-n1.html

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