大企業に比べて待遇改善が遅れていた中小企業に、賃上げや公休を増やすなど積極的な動きが出始めた。
就職活動中の学生から「労働条件が悪い」という負のイメージを取り除くためだ。人手不足が、経営者の背中を押している。

「優秀な人材の確保をめざす」

　計測装置メーカー、中央電機計器製作所（大阪市都島区）は４月、前年比２％を超える賃上げを行う。
賃上げは求人票にも書いて、就職活動中の学生らにアピールしている。

畑野淳一社長（４４）は「中小企業でも仕事で成果を出せば、しっかり賃金が上がることを示したい」と話す。

https://www.asahi.com/articles/ASL3N61KML3NPLFA009.html

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