野村証券は２８日、非管理職の社員約７６００人を対象に、
ボーナスを除いた月収ベースで３％程度の賃上げを４月から実施すると発表した。
能力に応じた働きに報いることで、社員の士気を向上させる狙いだ。

　対象となる社員は、同社の全社員（約１万５０００人）の半数程度を占める。
今回はベースアップ（ベア）ではなく、時間外手当の増減や昇給により月収ベースで３％程度の賃上げになるとしている。
一方、新入社員の初任給は月額２４万５０００円で据え置いた。

　雇用期間に定めがある有期契約社員（約８００人）に対しても４月から月例給を１％引き上げる方針。

https://www.sankeibiz.jp/business/news/180329/bse1803290500003-n1.htm

関連スレ

中小企業にも待遇改善の波　　賃上げ・公休増　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522230365/
【経済】春闘、賃上げ率で前年上回る　連合会長｢大企業と中小企業の格差が縮小の傾向｣　連合第2回集計　
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1521880070/
【官製春闘】「賃上げ」去年より増加　中小企業も　賃上げ率が2%を上回ったのは5年連続
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521514577/