【自民】白須賀衆院議員のマタハラ発言「いきなり産休に入るのは違うだろ」 公明党・井上幹事長が不快感
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公明党の井上義久幹事長は３０日の記者会見で、自民党の白須賀貴樹衆院議員が自ら運営する保育園の女性看護師に妊娠や出産、育児を理由に不利な扱いを指す「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言を行ったことに不快感を示した。
井上氏は「自分の発言がどう受け止められ、どういう結果をもたらすか、十分に認識し、発言すべきだ」と苦言を呈した。その上で「きちっと党として対応していただくのが基本だ」とも語った。
白須賀氏は２９日、働き方改革関連法案を議論する党内会合で、看護師が採用直後に妊娠したことに対し、「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。
白須賀氏は平成２４年に初当選した。自民党の当選同期は不祥事を続発させ、「魔の２回生」と揶揄（やゆ）されている。
公明党の井上義久幹事長は３０日の記者会見で、自民党の白須賀貴樹衆院議員が自ら運営する保育園の女性看護師に妊娠や出産、育児を理由に不利な扱いを指す「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言を行ったことに不快感を示した。
井上氏は「自分の発言がどう受け止められ、どういう結果をもたらすか、十分に認識し、発言すべきだ」と苦言を呈した。その上で「きちっと党として対応していただくのが基本だ」とも語った。
白須賀氏は２９日、働き方改革関連法案を議論する党内会合で、看護師が採用直後に妊娠したことに対し、「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。
白須賀氏は平成２４年に初当選した。自民党の当選同期は不祥事を続発させ、「魔の２回生」と揶揄（やゆ）されている。
2018.3.30 16:55
産経ニュース
https://www.sankei.com/politics/news/180330/plt1803300021-n1.html
関連スレ
【自民】白須賀議員、運営する保育園で苦言 「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違う。と言った瞬間に労基に駆け込んだ」★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522457069/ 小さい企業だと「なんじゃそりゃー」になるのは現実問題 妊娠してから職に就いてすぐ産休に入ったの責めてる件だったっけ
話通りだったら計画的だから性質悪いけど さすがに女がおかしいだろ
なんでも庇えばいいってもんじゃない 産休とって何が悪いの？雇ったやつの頭が悪いだけだろ
サンキュー 大阪都構想は、全国民に関わる重大な危機 在日帰化人勢力による陰謀か
大阪維新と公明党が進めている大阪都構想の後にあるのは、天皇制の廃止※。
大阪にもう一つの政府を作って、中央政府以上の権限を持たせて国家転覆を図り、
朝鮮人都合の国に作り替える、いわば革命/クーデターです。↓ ↓ ↓
維新・橋下氏「大阪政府を」＝反対派は合同演説会−都構想住民投票
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201504/2015042700873&;g=pol
【クーデター】大阪維新「改憲で、大阪政府に中央政府より強い権限を持たせます。」【大阪独立】
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1453644942/ （元ソースはNHK-WEB）
＞具体的には、地方公共団体を中央政府と対等な地方政府と位置づけ、地方がつくる条例には、
国の省令や政令よりも優位性を持たせるとしています。
注）元民主党（現民進、立憲、希望の党）のHPの改憲案にも、同様の記述があった。
知恵蔵2015の解説 ：政府とは、立法、司法、行政の三権能を持った統治組織
ただし、これには憲法の改正が必要。改憲に維新や野党・公明党を関わらせてはいけない。
※大阪維新は以前、大統領制（＝天皇制の廃止）の導入を主張。
加えて、在日参政権も賛成派なので、何を企んでいるか想像しやすいと思います。
（動画）自民党・西田昌司
「橋下さん（維新の党）の憲法改正は、日本の国柄（伝統文化）を破壊するため。」
橋下「（都構想で）新しい大阪政府を作る！」 （何回も繰り返している）
https://www.youtube.com/watch?v=sRkdQ2Rlwxs
一自治体が、統治機構の改革とか大阪政府とか、軽々しく使ってるのが不気味。
革命レベルのことを想像させる。
日本の伝統文化を破壊しようとする橋下維新の危険性を報じないどころか、
持ち上げているテレビ報道の異常性に、一人でも多くの人が気が付くことを願います。
そして大事なのは、その大阪維新の議員を当選させているのも、都構想に賛成票を投じているのも
創価学会の強大な組織票だということ。投票率が低くなれば、出来レースで都構想が実現します。
彼ら在日帰化人勢力は、それを分かっているから、否決されても、実現するまで、しつこく住民投票を繰り返すのです。y 産休期間終わる寸前にまた妊娠で、産休を延長するプロ妊婦もｗ 多くの人が口には出さないだけでおかしいと思ってるよ 近々出産の予定があるか面接時に聞いてもだめ、入るなり産休に苦言を呈すのもだめ
こんなことやってると警戒されて適齢期の独身女性も巻き込まれて採用されなくなるのに、バカじゃないの もう中小企業のオヤジじゃないんだから、不満があるなら議員立法でも作ってみたらいい 働き方関連法案の中での発言なんだから
この議員の話の中に出てくる労働者は常識外れで自分勝手であればあるほど
「だから働き方関連法案では労働者の権利を制限しよう」という方向に話を持って行けるから都合がいいんだよなあ
設定に無理がありすぎてほぼ実在しないこの議員の脳内にしか存在しない人物だろうけど これをマタハラだけで済ませるのは間違いだよ
実際入社して数カ月で産休入って明けに辞めるみたいなパターンあるし
制度がおかしいんだよ 少子化で国が潰れそうなのに。
さらにその原因を作ったのは自公政権だろうが。自覚が無さすぎだわ。 >>8
一応入社前に健診させる企業多いし、分かるっちゃ分かるけど、
あくまで内定与えた後の話だからなあ
面接で妊娠の有無訊くのも問題になりそうだし、
現時点では妊娠の有無で弾くのは難しそう 出産を悪用するのは良くないと思う。
これやられると雇用者だけでなく回りも迷惑すると思う。 弱者は弱者で面倒見ろって感じなんだよなあ…
建前だけご立派なこと言って現実問題に目を背けてこの発言してるご立派な議員様の方が糞。
建て前議員なんていらねー。やめちまえ。
余裕ないところでこんなんやられたら最悪潰れる所だってあるっての。 公明党は自民党を批判して
正義面をすることによって
人気を取る寄生虫のような党ですから うちも個人事業に毛が生えたような会社なんだが
入社して １ヶ月で がんだとかで 長期休養され
代わりの人を 雇うに雇えない
社会保険料だけは持っていかれる 倒産の危機かも・・・ 産休って普通は臨月近く、出産の1ヶ月前からなんだよな
産休に入るってことはもう腹もはっきり大きくなってる妊娠後期なわけで、
それを承知で雇っておいて産休申請出されたらゴネたってそりゃダメだろw
まあそんなクソ経営者のダメ会社だからまともな人材が入らなかったんだろうな実際… アナウンサー業界と同じ事すると誰も保育士にならんぞ >>25
会社が腹あまり痛まないから問題化しにくいんだけどね。
（雇用保険から金が出るから。また社会保険も払わなくていい）
復職しないなら休暇の意味が無いので、復職後半年まで
勤務実態の無い場合には一部返還をとかにしなきゃいけないのかな。 これって会社が面倒見るだけの話じゃなくて、
人手が足りてないその職場の人たちの負担が減らないどころか増えるだけじゃないの？
そんな環境に復帰できる？最初から産休狙い？ 現行の制度だと育休は取得条件あるけど、
産休は妊娠6週前になったら申請されたら無条件でとらせないといけないんだよね
入社1年後とか条件付けないと企業体力のない中小零細はひとたまりもないぞ
いくら産休中は無給と言っても社員を維持するための経費ってものがあるんだしさ
そもそも日本のシステムは性善説に頼った運用が多すぎなんだよ
常識で考えてこんなことする奴がいるわけないという前提のもとで成り立っている
しかし、常識が崩壊してる今、その前提は成り立たないということを自覚すべき アホだな公明党
ちゃんと事の発端から顛末まで詳細を見てから発言すりゃいいのに
こんなもん労使両方からの視点でみてやらないと。。
中小でどんだけ当たり屋事案あると思ってんだ 急募なのに一ヶ月で産休ってさすがにこれはまずいだろ。 >>1 大事なことでもないのに
おんなじ事繰り返し書きすぎ。キャップの目は節穴かよ（笑） 人手不足で雇った人がいきなり産休だったら雇い主からすれば文句の一つも言いたくなるだろw こういう反社会的な奴がいるお陰で女性が採用されにくくなるよね いきなり産休取った、選挙で知事になった広島の税金泥棒はどうなの？ >>42
こいつが発言した場所が働き方関連法案の議論の中で
この女性が存在した根拠はこいつの発言しかないんだが
だいたい設定に無理がありすぎて
「こんな酷い労働者がいるから働き方関連法案では労働者の権利を制限しよう」
という方向にもっていくためにでっち上げた架空の人物にしか思えないけど >>34
腹目立たない人はホント目立たないよ
腹ダボダボの服装で面接受けたら分からない人もいると思う うちにも産休明け次の日に出社しないで退職届け出した奴がいたな
計画的犯行じゃねーか 妊娠初期から出産までどのくらい期間がかかるもんかも知らんで
安易に入社即産休話を真に受けて社員の方叩いてる人って結構いるんだな
無知すぎて笑えるんだが 少し前に産休に入る女性議員を叩いてた連中が白須を叩いていたら笑えるよね 何でもかんでもハラスメント言うから女はバカにされるんだよ >>53
設定に無理がありすぎて嘘松案件としか思えないよなあw 普通なら健康診断をやるのかもしれないが
急募だから無理だろうな。なんかそれを悪用したようにも感じるわ。 とりあえず妊娠しそうなら、福利厚生のしっかりした施設に一時的にでもかわるのは当たり前のこと。
休みや収入が全く違ってくるよ。 解雇できるように自民党を説得すればいいだけ愚痴言ってるだけなら国会議員じゃなくてもできる 出産する予定があるなら最初から応募するなよ。
出産が済んで落ち着いてから応募しろ。 >>51
普通、面接の時に条件確認するだろ？
介護や妊娠出産などで終業後長期で働けない可能性はありますか、
くらいは普通に聞くだろ？聞いてれば、契約後でも条件相違で解雇できるだろ普通に
もし聞きもしないで無条件採用したなら雇用者の責任で終わり >>1
子供産んで育てるのに手間かかるのは呼吸をするのと同じぐらい当然のことだ
なんで女なんて雇っちゃったの 馬鹿なの？ 入社してすぐ産休なんてこれに限らずちらほらあるやん
新卒で入った会社にすぐ産休入っちゃって明けに辞めた女性いたよ >>53 そもそもこんな事で嘘はつかないと思うが。 「いきなり育休」だと誰も擁護してくれないんだろうなぁ 幼稚園の経営者という話には笑った
こんな奴ばかりだから日本から子供がいなくなるｗｗｗ これマタハラってなると採用の時に妊娠の予定ないかどうか聞く必要出ることにならんか？
むしろこんなの認めてたらこの制度を悪用されて産休制度が回らなくなる >>59
そうそう、あんまりにもファンタジーすぎて笑いも出ない
そもそも出産直前の臨月期に面接とか行ってられねえってんだよなぁw 産休なんて直前なんだから妊娠わかってて応募した以外ないだろ
妊娠わかってて就職した故意的犯罪
妊娠わかってて就職した故意的犯罪
妊娠わかってて就職した故意的犯罪
妊娠わかってて就職した故意的犯罪
妊娠わかってて就職した故意的犯罪
妊娠わかってて就職した故意的犯罪
妊娠わかってて就職した故意的犯罪 妊娠4ヶ月とかだとごまかせる
1ヶ月後に産休申請したって話じゃないの？
実際に入るのは8ヶ月くらいからかもだけど妊婦の幼稚園の先生なんて雇う側も怖いよ
お腹大きいまま園児の世話って何かあったら困るし そりゃあいくら正当性をしようがアテに出来ないなら誰だって困る
そこを無視して強引に押し切ろうってのが、マタハラ騒いでる連中なんだろ 最低限出産予定があるとかは伝えるのが普通だろ
これに関しては大半の人間は女が可笑しいと思うわ
こういうバカ女が女性差別を助長してんだよ 当然だな。
だったら法律変えろって話。
法律はそのままにしておいて、良識だの良心だのあいまいなものに頼る、
つまり自分たちは裁量で法律の適用を自在にする余地を残しながら、他人にはあいまいさで縛るやり口はもうやめろ。
法律でしっかり縛れ。 >>3
違うだろーーーーーー！！ このハゲーーーーーーーーーーーー！！ 制度の悪用だろ
これに酷いといえない社会の方が酷いわ >>67
発言者が妊婦の当事者であるなら嘘つく必要もないが、
社員の産休育休が迷惑で不都合な経営者であれば
こういう迷惑な人がいるから産休育休は悪だ！！と
大声で喚く材料として入社即産休人材の存在捏造は
十分有用だなぁw >>60
常用雇用は健康診断が義務だ
やらなきゃそれこそブラックで労基署動くわ >>86
忘れてるかもしれないけど
これちゃんと正規に産休とらせてあげたら妊婦だったって話なんだよね
こんなの認めてたら産休制度崩壊するよって話だろ >>75
笑い事じゃないのが
発言した場所が働き方関連法案の議論の中だから
働き方関連法案がそういう作り話を元に作られてる可能性がある、ってことで… そのうち、妊娠したら解雇、とかなりそうだね。
もちろん、長期療養が必要な病気や怪我もね。
中小企業は大変だもんね。 >>90
でもこれ産休の代理の人の話でしょ？
ちゃんと産休制度やってるとこの話だぞ DOUTOR コーヒー は 創価学会 だ
集 団 ス ト ー カ ー を するカルト宗教
否定しないDOUTOR本社
FCは死活問題
お問い合わせ
https://www.doutor.co.jp/inquiry/dcs/
悔い改めよ 創価学会
https://www.mapion.co.jp/smp/phonebook/M01012/13113/21331342268/
っgっhっっっっじゅうううう >>80
1行目と2行目が繋がっていません
0点
なんで大半の女が出産予定をごまかすとか思い込めるんだ？
なんか女に恨みでもあんの？w >>92
そうだよ
だから産休代理が産休なんてありえないんだよw >>389
産休とかで怖いのは休まれる事ではなく 産休明け、大企業ならともかく零細だと代わりを入れられないんだよ、
なにせ以前と同じポストを要求されるからな、育児休暇とか早退とかで大事な仕事を任せられないのに その他大勢の平には出来ないんだから、 >>92
まぁしょうがないどちらを優先させるかそれを判断するのが政治家の仕事その結果子供産むの諦める奴が多くてもそれが国民の選択だし パヨクメディアに就職内定している女子大生諸君！
頑張って卒業前に妊娠して、入社したらすぐ産休を取ろう！！ この発言は正当だろ
すぐに産休に入るなんて従業員から辞職すべき案件 正社員って採用してすぐ正社員だっけ？
半年は仮採用じゃないの？ 仮にこの話が嘘だとしても、
現行の制度だとこの女性が実在した場合、
企業としては産休を受け入れざるを得ないのが実情なんだよな ほんとは単に就職してから妊娠が発覚しただけだろ
それを「おまえ知ってて就職しただろ！」って難癖つけて揉めたんだろこれ >>102
そんな決まりないよｗ
そうしてる企業もあるってだけ せめて半年は産休取るの控えないと今後の採用が絞られるぞ
アホ大学の企業採用枠と同じだな >>104
産休は申し入れがあれば必須。育児休暇は就業規則で規定は出来るが
罰則がないから。というかへそ曲げて退職したらその時点でどうにもならない。 >>106
そうだとしてもこの件の従業員が正当化されるのはおかしいだろ >>1
仕方ないよ。
女を採用した時点でリスクと見込んでおくしかない。
ただこういうのがあるから女性の社会進出だの男女平等だのは絵空事。
左翼が利権を得るための口実と被害妄想。 いかなる場合でも立法府の人間が意見を言うのは別に問題ないだろ >>110
産休は予定日6週間前から
産休育休期間は雇用主は給料支払いの義務なし
出産育児手当ては健康保険1年以上加入が条件
結論：嘘松案件だろ 妊娠してるかどうかで従業員選別したら
この議員の首が飛ぶからね
ほんとギリギリの発言だな そりゃ就職して１か月で妊娠とかバカだろ
マタハラでも何でもない >>106
そうだよ。だからこれは話を出した議員が悪い。
難癖つけたから労働基準監督署に駆け込まれた。 >>91
グレーなんだろ？それなら、雇用者と被雇用者互いの利益のために情報は開示しあうべきだよ
それをせず後からしのごの言ったって確認しなかった経営者側が悪いとしか言えない
まあしかし面白いもんだな
面接で妊娠について聞くのが違法かもしれないブラック寄りのグレーであるなら当然
新入社員が妊婦として法定権利を行使することに文句つけるのも同程度にグレーなんだが
ここで必死に即産休（笑）女性社員にばっかりクレームつけてる連中にはその程度の
遵法意識もなし、と >>106
んー
いやいくらなんでも日数の計算がおかしくはないか？ >>1
多少余裕を持って人を確保していない会社はさっさと潰れていいよ なんでネトサポと自民って少子化推進なんだろうな？
いくらなんでもあからさまな反日過ぎて逆に不自然に思えるわ >>114
給与負担は無くてもそれ以外の面で負担があるだろ
表面だけ見てもいかん 日本人の子供が減って当たり前の書き込みばかりだな
これが日本の現実だよ 産休取って生んだ後は育休取るんだろ
サンキューま〜ん 具体的な日にちが何も開示されてないのに
オマエら暇だな 妊婦にはいかなる批判も許さないって言うなら
それこそマタハラだろう これを文句言わず認めろっ言ってる奴は、結局世の中が女の採用にリスクを感じて見えないバリアになることに思い至らない近視眼。 いやいやいや 1ヶ月で産休ってことは最初から分かってやってるんだろ これは酷い話だろう >>119
産休の規定を入社後2年からって規定を設ければいいだけ
規定を設けられならそれに従えばいいだけ >>120
妊娠がわかるのは着床直後じゃないってこと。
その間に求職して採用されたってだけ。
どうせ、知ってて求職したんだろと言われて、パワハラ案件で
労働基準監督署に駆け込んだかと。 >>119
俺はこの女（実在するか分からんが）がおかしいと言ってるのではなく、
現行の制度がおかしいと言ってるだけ
面接で妊娠・出産の有無について訊くことを認めるか、
産休取得条件についてもっと厳しくしないと立場苦しくなるのは女の方だよ
女を雇うリスクが高まれば企業はますます女を雇わなくなる 入社後一ヶ月で産休てことは、入社面接時では妊娠何カ月なんだ？
お腹も出てきてるだろうに見抜けなかった面接官も無能
妊婦側も最初から入社したら産休取得するつもりだったんだろから悪質
この妊婦は女の敵だな、こういう非常識女がいるから女の地位が上がらない >>125
妊娠出産の時期を考えろって言ってるだけなんだか
避妊なんかしないで自由につがいたいって
アホしか居ないのかｗ >>125
いや産休は当然の権利だと思うが
妊婦を絶対正義側に置くのはおかしいだろ まあこんなものだろう
公明党のコンプライアンス意識なんて >>123 礼儀知らずな方がよっぽど反日だろ。
普通に謝ればしょうがないねって話になるのに
労基にかけこむとかありえないわ。 >>126
おまえら男性が普通に育休とって24時間体制でいつ死ぬかもわからん新生児の面倒見てくだされば
母親は普通に産休後即復帰できるんですけどね(笑) >>139
なんで謝る必要があるんだ？
採用したのは誰だ？ >>133
病院でそれを聞くのすら
文句言うバカ女がいるからなぁ >>133 どんな制度作っても女には不利な制度になるようきがするけどな。
だからグレーにしてるのかもしれんし まぁこれも馬鹿自民が少子高齢化対策を放置してきたツケが回ってきたって事だな これ本当にあったことなのか？
看護師なら再就職ができるから、もめないと思うのだが >>134
既に書いたが人によってはお腹目立たない人も結構いる
面接で妊娠の有無について訊くのも法律的には微妙なとこ
健診もあくまで内定後に実施されるもので、
内定後に妊娠が発覚したところで会社にしてみれば手遅れ
現行の制度ではこの女が実在した場合、会社としては手の打ちようがないのが現状 これは自民議員がただしい
日本で子供を産むなら働いてはいけない
少子化推進の国策に反するバカ女を許してはいけない >>141 >>142 急募で募集してるのわかってるんだから
普通はあやまるだろ。経営者だけでなく周りも迷惑するんだから。 21世紀になってもまだこんなこと論争してるのかよ…
所詮国政も田舎者の代弁者だから仕方ないな >>139
産休も労基への申し立ても
国が与えている労働者の当然の権利だろ この産休に入った女は育児休暇が開けたあと職場復帰する意思はあるんだろうな？
これで辞められたり別の病院に転職したら育児休暇中に病院が負担したコストは誰が補償してくれるんだ？ この議員は多分、お腹が相当大きくなった時期じゃないと産休取れないことすら勉強してないんだろ。 >>154 にしても一ヶ月はないだろｗ
試用期間があったのならまだわかるけど、そういう事は記事にはなかったし
普通に直後に発覚したんだろ。これは常識としてはありえない。 >>147
じゃきちんとガイドラインくらいだせよ
明確なルールくらい作れ 議員の言ってることが正しいと思うけどこれで発言引っ込めたりするから余計増長させるんだよちゃんと最後まで貫けや 人手不足だから募集してるのに入社してすぐに休みに入られたら周りが困るだろ
人の迷惑も考えられない女が保母さんだなんて笑える 採用後すぐに妊娠発覚→体調不良で長期入院からの出産育休で
入社から3年目になってもほとんど出社してない人がいたけど
産休代理で来てくれた人が超優秀だったからかえって助かった あと日本人はきっちりルール決めて守ることが苦手な土人だからそこからなんとかして欲しいね 確かに妊娠直後に産休は違うと思う
産休って出産近くなってから取るもんじゃないの こんなのは企業内で決めさせろよ。
自民公明の政治屋は仕事がないなら無理やり作らずさっさとやめてくれ >>92
そういう中小企業は存在しなくていいんだよ 現場の保育士/看護師さんたち(たぶん女性)にもたっぷり迷惑かかってるだろうに
そこは無視して、男が悪いって一生懸命書きこんでるやつって何なの？ シンガポールでは、外国人家政婦が妊娠すると国外退去、 企業を出産、育児のためのATMだと思ってるんだろうな >>164
採用後すぐ「妊娠したので数カ月後から産休をとりたい」と申し出をしてきたことに対してキレたって話じゃないの？
人材配置って年単位で考えるだろうから 不倫トラップ名誉職トラップ無能秘書トラップ出産トラップ
自民議員は内戦状態だな >>157
いまだに常識とか言って意見を押し付ける奴居るんだなw
ガイドラインすら作らない政治家の怠慢でしかない >>173
日本も、日本人が妊娠したら国外追放にする？ >>175
たぶんそういうことだよな
中途半端な時期からの募集って難しいもんね ルールの無さが異常なんだよ日本は
ほとんどその場の空気や関係だけで物事が決まっていく
だから入社して３年は産休取れないとかきめて徹底しときゃいいんだよ
で、妊娠して働けなければクビくらいに冷徹に決めておけば問題なんておこらねえんだよ >>168
そうだよね、たぶん保育士さん看護士さんたちは同じ女性として男以上に腹が立ってると思うよ >>157
あやふやな常識とやらより法が優先です
守れないなら会社たためば良い >>184
こういう人がいると女の人は就職しにくくなるもんな 一か月前に休職を伝えるって契約にはなかったんですかねえ、よく分からんわ >>185 こういう奴が多いから中小企業や個人事業主が潰れるんだろうな。
ガイドライン作ってかえって女が採用されなくなるデメリットもあるってのに。 労基にどちらが正しいか判断してもらえばいいんだから、労基に駆け込むのは正しいと思うけど？ 人権棒、ポリコレ棒で現実社会を破壊する
破壊した跡には人権もポリコレも全く守らない野蛮な移民どもの支配する無法地帯になるけど、それでいいよね
ってか、もうそうなることが決定してます >>188
採用後ある期間働かないと産休は認めないって事でいいだろ
超簡単 今すぐ子供ほしいけど働きたい
すぐできる訳じゃないし、もしずっとできなかったから普通に稼げるレベルの自活は必要
不妊治療し始めたらシフト制の方が都合が良い
と色々考えると働けないわ >>191
お前みたいな奴がいるからブラックが横行して過労死する奴も出るんだろうな >>191
それくらいで潰れる会社は潰れてくれた方が社会の為 >>114
休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が12ヵ月以上
この場合、全職場での通算になるから、
多分、余裕でもらえるケースです
オマケに出産育児一時金、出産手当金はもらえますし、
社会保険料の免除もあるので、
育休手当がなくても、年２００万円ほどの収入？にはなりますよｗ 社会がいい加減なのは会社も働いてる人もどっちも得しない 正直現場はきついけど自分も病気やけがをする可能性あるしお互い様と思ってる
ただ育休中に子供の顔見せに来てくれたとき忙しくて余裕ないと微妙な空気になるから
連れてこなくていいよと内心思ってしまう >>202
なんで？
産休取れるルールなんだけど？ 産休とは
出産予定日の６週間前（双子なら１４週間前）からな
つまり
妊娠していたことを知って雇用したかどうかだな >>195
妊娠出産を叩いているわけじゃないやん。
頭悪いな。 >>194 産休を認めないという法律が出来ると思うか？ 産休とは出産前なら
出産予定日の６週間前（双子なら１４週間前）からな
妊娠を隠して就職したなら制度悪用
または反自民による謀略 他の保育士や看護師の迷惑っていうけど
出産しなくても、次々に転職してないか？
だから人手不足なんでしょ >>46
心の中では思うんだろうが
言ったらダメな立場の人が
バカだから言ってしまった
というおはなし 安倍首相の体調悪化か
4時間ジム籠もり、“治療”？
総裁選5月前倒し説も
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180318-00000017-sasahi-pol
「自民党員への調査で安倍支持は9％まで下落し…」AERA
「直近の自民党員への調査で安倍支持は9％まで下落し、党内に激震が走りました。
官邸の菅（義偉）官房長官、今井（尚哉）首相秘書官はじめスタッフは毎晩、徹夜でやけくそ状態です。
党は3月19日に国会で集中審議をやり、27日に佐川喚問を考えていますが、
安倍首相はかなり弱気になっている」（官邸関係者） 保母さんの仕事を果たす気のない人が人手不足の保育所に来たんやろ
こんなもん完全に冷やかしじゃないか
そら園児をあずかる園長さんは何だと思うわ
期待してた仲間の保母さんも父兄もがっかりだろうよ
議員への印象工作の中で一番汚い
必死なのは分かるが、一般民をも平気で巻き込む汚いやり方は絶対にいけない >>211
そんなこと俺が決めることでは無い
黙ってルールに従え >>200
日本の99％以上の会社はこういう中小零細だよ 女どもが生物学的な特性を無視して、わざわざ男の役割分担している分野にしゃしゃり出て、
「男と同じ扱いで同じ仕事した〜い。でも同じ事できないからその分は他の男の無償奉仕で補填してね。給料はもちろん同額よ（ﾊｧﾄ）それが男女同権ってものだからね。」
とかいうワガママを押し通す事の愚かさよ。
じゃあさ、俺も子供産みたいんだよ。
男にも出産の権利を与えるべきだから、そのための技術開発に男女共同参画予算１０兆円を全て注ぐべきだよな。
そのために消費する国家の資金、労働力は女が無償で余分に働いて補填するべき。
そうだろ？
それが男女同権なんだから。 日本は昔から阿吽の呼吸とか空気を読むとかに長けていて他人様に迷惑を掛けないように生きてきた。
法律が整備されていないのはそんな日本人を基準にして性善説が根本にあるからだろ。
まさかこんなことしないだろうからこのくらい決めておけばうまくいくだろうって。
それなのにこんな自己中心的で周囲の迷惑も考えられず法律がどうのこうのて女が出てきたら会社も社会も大変 >>212
妊娠してない医師の診断書でも提出させるのかな
マタハラ保育園だわ >>8
試用期間とか・・・
入社後*年間は産休無し（←ヤバい？）とか・・・ もしかしてなんだけど
産休制度を知らずに課金でいる人が多くないか？
産休とは出産前なら
出産予定日の６週間前（双子なら１４週間前）からな
雇用者がバカか
被雇用者が悪用したか >>210
日本人に滅びて欲しい人？
自分はこの世に産まれといて他人の妊娠出産には意見出来ると思ってること自体がおかしいんだよ 「妊娠初期なら堕胎できるよね」とか言ったんじゃないの？
労基署駆け込むなんて、よっぽどの事だし。 >>199 ブラック関係ねーよ。そんなのは数ヶ月働いていう台詞だろ。
>>200 それで潰れたらその妊婦さんの働く口も無くなるんだぞ。 >>226
産休とは出産前なら
出産予定日の６週間前（双子なら１４週間前）からな 就職時に何年間セックス禁止の契約入れとかないといけないってことか >>214
声を上げるものがいなければ、これからもずっと被害者は泣き寝入り。
声を上げる勇気のないチキンヘタレ野郎どもは、声を上げたものを支援するどころか、アイツはバカだとせせら笑う。
そのくせネットではビッグマウスおっぴろげて、こんな制度は駄目だとかなんとか偉そうにぶっこくのだ。
日本社会は臆病者と卑怯者と事なかれ主義の敗北者しかいねえｗ おかしいよ。だから非常識な人に合わせて世の中の決まりごとが増えてどんどん不自由になっていく悪循環 妊娠隠して採用されて、一ヶ月で産休取ろうとするこの女がおかしいんだよ いきなりってじゃあいつならいいんだよｗ
3ヶ月半年一年それとももっと？ >>227
合法な行為だし、自然権やからな
悪用いうマタハラ保育園関係者？ >>95
お前たぶん読み違えしてるぞ
もう一回>80をよく読め 雇われてすぐ産休とか、産休切れ→即妊娠産休繰り返すとか制度悪用するやつはポイでいいだろもう >>217 だったらまずはその妊婦さんが常識を持とう。急募のところに
きたのに労基にかけこむ事をしないでまずは雇用主と相談すべきだろ。 詐欺事件じゃねえの？
妊娠隠して就職後に産休なんて >>239
非常識だと非難することもまた違法ではない 育児板じゃ
産休育休は正当な制度なんだから利用して何が悪い！周りの迷惑とか知ったことか！
育休あけてまたすぐ妊娠でも別に文句言われる筋合いないわ！
なんてクソババアばっか >>240
なら適正な手続きに基づき法律を変えればいいだけでしょw
アホみたいに阿吽の呼吸とか言い出すから話がややこしくなるんだよ >>158
常識的に考えれば分かるだろ
つか注意されて発狂する意味がわからんわ 変態新聞の変態記事のほうがよっぽど女性の人権侵害したろ この手の人は女性が産休しようとすると辞めたらって言う普通に辞めるの強制する人でしょ >>249
妊娠の有無を問われて嘘をついたなら詐称罪かねぇ 新婚の女性が仕事の中心にいるからドキドキだわ
産休になったら絶対まわらない
飲み会で酒飲んでたからまだ大丈夫そうだが 育休手当、産休手当、出産一時金は、
ここは制度改正して、一事業所に通算で２年、
連続勤務している者ってことにしないか？
そうじゃないと健康保険料や雇用保険料は、
いまの数十倍になることもあるだろうからな >>250
今回のように雇用主が非難したら違法ですけど？ 言いたい事は理解出来るが軽々しく言えばこうなる事も分かってはいることだからな
自分からマスコミの罠にハマっていくようなもんだ 休職しやすい職場の方が労働者にとって良いはずなのに奴隷は経営者の味方すんだよな
奴隷のくせに経営者目線とか笑える
滅私奉公して会社に媚びるほど評価されるってほんと奴隷w
労働者の敵は同じ労働者
見てください俺の方が優秀な奴隷です！てか この、腹ボテーーーーーーーー！！！！
違うだろ違うだろーーーーーーー！！！！！！！！！ 左翼 議員批判
中道 議員批判
産経 議員批判
ネトウヨ 女批判
統一協会 女批判
わかりやすい構図 こんなやつは他の人との関係が悪化して産休明けにすぐ辞めるだろうな 何のために人員募集してると思ってんだって話
1年後に人員不足するなら1年後に募集するわ 自民叩きに利用しようとしているのだろうな
だけど逆に悪用できないように補填すべきだな >>263
権利乱用による周囲へのハラスメントだね >>11
仕方ないよ、普段は従業員に調子こいたことほざいて無理させているのだから、たまには無理してもらわないと帳尻が取れないよ >>258
その辺が落としどころかねぇ
現実的に人手不足で雇ったばかりの人間にいきなり無駄飯喰らいになられたら困るし そりゃあ産休は権利だとは思うけど
人手が足りない時に雇ったばかりで産休入りますと言われても困惑するわな
経営側の苦悩はどうなるんだって話だし
そういう本音が言えなくなったアメリカはトランプを選んだんだよな >>272
育休も含めて１年以上の期間だしなあ
長期間のハラスメントだわ 妊娠自体はめでたいことなので辞めてほしい、他の人を採用するからというのが本音 >>262
一緒に働く人の事とか考えないのか
働いたことある？ >>30
胡散臭い地方中小零細にノーを突きつけているのは他ならぬ胡散臭い地方中小零細の従業員である国民の大半なので、仕方ないよ
かくいうお前も、光岡自動車に金を落とさずにトヨタや三菱に金を落としてるのであろ？ >>22
そう、ほとんどの働く女性は周りのことも
考慮して行動しているのに権利ばかり主張するバカのせいで女と関わるのめんどくさいとなる
女の敵は女 >>204
子供の顔を仕事仲間に見せに来るのも、その人の表現の一種だから
忙しくてもよかったなと受けとめてやれないものか
おれはわざわざ見せに来てくれることを嬉しく思う方だから シラスの言う事が当然。
この犬作党の奴がバカ。
だったら犬作党は選挙が始まり、選挙区でおんなを公認してすぐ「産休で選挙活動できません。」とほざかれて、投票日まで一度もマイクも持たずに選挙運動しなくても何ひとず文句は言わないんだな？ 同じ職場で働く保母さん看護士さんはがっかりだろうな
そのうち過労でいらいらして子供にあたってしまうかもしれない
経営者だって人員不足が解消されるどころか人件費が増大しただけ
また従業員急募しなくちゃならないし
一人の従業員を採用するのにも多額の費用が必要 これはわかるわ
仕事選んでおいて自ら穴開けるような行動取るとか、責任感が無いと言われても仕方ない
これはマタハラじゃなくて、むしろ妊娠するようなことをした方が会社に対して嫌がらせしてるのと同じ メスを仕事に使うからこうなる
勝手に妊娠して、いきなり休むような無責任なヤツに要職を与えるほうが馬鹿だ > 看護師が採用直後に妊娠したことに対し、「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」
これは流石にどうかと思うよなあ…
やらずぼったくり臭がプンプンする
わざとじゃないから仕方がないじゃんとも言えない
避妊してなかったってことだから
一般的な良識があれば退職するわ 言いたくなる気持ちも分からんでもないという寛大な国になりたい >>262
今回の休暇って育休まで入れたら１８か月くらいになるけどな
１週間とかじゃねえよ >>291
そういう会社を作ってくれたらええで
誰でもいつでも休んでいいような会社をね >>32
仕方ないよ、お前が「俺は一国一城の主になるんじゃ!!(ｷﾘｯ)」とか言って脱サラしようとしたときに周囲が止めたのに無視したお前の自己責任やし こういう人はどんな正統な理由があっても不利益に文句を言う人なので
気にせず相談すれば良い 文句をいいたくなる気持ちはわからんでもない
この女もどうかとは思う
だからといって法律を破っていいとはならない 契約書に
働き始めから二年は妊娠しないと書くのも
野暮だよなぁ >>296
従業員へのハラスメントなのはシカトなの？ >>258 これはいい案だとは思うけど自民がやろうとすると
２年以下の切捨てだーとか野党が騒いで結局法案が流れるっておちになりそう。 周りの迷惑だから権利を行使するなっていうアホは
周りの迷惑考えて生存権放棄して死ねよ ガタガタ五月蝿く言うなよって思ってたら
辞めたんじゃ無くて休みか >>298
そんな契約書が有効になると思うほうがアホやぞ 妊娠してるか確認したらセクハラだしもうまんこは雇わないが吉 >>303
まあ、取らせたんなら
破ってはいないことになるな >>279
迷惑とかいう発想が奴隷の経営者目線だっつってんだよ
休職しやすいのは自分のためでもあるのに休職しない自分は経営者にとって優秀な労働者であるという
奴隷アピールで経営者に媚びる
情けないねえ 働けないのに、たかる気満々の当たり屋と一緒だよな
3ヶ月の試用期間なら解雇すればいいだけの気もするが うちの嫁さんも保育園勤めだったが職場に迷惑かかるからと産休育休はとらなかったな
赤ちゃん産まれたら仕事辞めて子育てに集中する予定だったから、復帰する意思がないのに産休育休は貰わないと言ってた
いや、そもそも、仕事辞めてから子作りしたな >>292
お前自分だって休職しなきゃいけない事態になるかもしれないっておもわんの？ 議員批判の声がほとんどなくておかしいって思ってたが、おかしいのはここだけだったか。 >>313
それは今回のケースには当てはまらないよ
今回のは看護師の方の良識を疑う案件 >>157
仕方ないよ、最悪の事態は最悪のタイミングでやってくるのは常識だからね、どうしようもないよ 何がマタハラだよ。
採用直後に妊娠で休まれたらふざけんなって当然思うだろ。
さすがにタイミング悪すぎ。
最低でも2，3年働いてからだよ。避妊だってできるわけだし。
何一つ間違ったこと言ってないのに、言われた瞬間に労基に駆け込むとか。
働きたい人は他にいくらでもいるんだからこんな奴は2度と雇わなくていい。 婚約→入社→即産休→復帰→産休→復帰→退職→退職金ゲット！
何言われてももう会う事ねえしって 文句を言いたくなるのは理解できるが実際に口に出していいかは別
どうなるか想像できたはずなのに迂闊すぎ
こういう議員多過ぎだろ 県庁市役所大企業ならすぐに産休女性の穴埋めができるのだろうけど保育園じゃ厳しい
中小零細企業が同じことされたら従業員もやけ酒三昧 >>316
就職して１か月とかでは１年以上の休職はしないわな >>317
産休拒否したから労基に駆け込んだんだろ
違法じゃねーか この女性看護師が創価学会員という可能性が出てきたね 会社としての損失は臨時でもうひとり雇うためのコストだけかな？
それでも安くはないだろうけど >>311
有効にならないのに破るとか何言ってんの？
しかも減給？ ガチで言ってるなら笑うからやめて
そんな契約書が作りたい放題なら男だろうが女だろうが契約書で縛り放題、減給し放題だろ
少し考えろよ 妊娠したら自主退職を強要する経営者、労働者は避妊すべきと考える国民。
こういうのが正しいとされる日本じゃ、少子化は当たり前だね。
自民党としては移民入れるから問題無い、ってことなのかもしれないけどさ。 >>333
一人抜けたくらいでお祭り騒ぎになるような経営をしてるからだめなんだよ >>321
安心しろ、採用直後に産休に入るような臨月状態の妊婦は
そもそも就職活動なんかやってる余裕ねえから
その議員の発言ウソ大袈裟まぎらわしい200%だ現実にはありえんｗ >>327
休職までするかどうかはわからんけど、長期病気休暇になる可能性は常にあると思うが >>17
これって何回までやれるの、無制限？
その女性が辞めるまで？ >>339
拒否してないなら労基なんて行く意味ねえだろ
アホ？ >>321
雇う方が馬鹿
どうせ労働条件悪くて人なんて集まらないんだろうなw >>17
産休と育休使って年子を生み続け就職してから五年で一週間も職場に来ないで
ずーっと給料貰ってた公務員近所にいたわ >>327
できたほうがいいだろ？
就職した途端事故にあったり家族の介護しなくちゃいけなくなったりしたらどうすんの >>191
仕方ないよ、お前も大企業・有名企業の安価で良質な製品を差し置いて、地元の胡散臭い企業の安くもない胡散臭い製品を買ってやったことなど一度たりともなかろ？ 議員ならルールを変更できる立場に近い人間なんだから違うと思ったら議論して変えろ 出産したら100万円あげるくらいのことしないとこども増えないよ。 労働者に不利益になることを一生懸命話すのが労働者改革会議だよ。 >>345
ハラスメントだと騒ぐためのパフォーマンス
拒否のソースは？ ♀だけど同姓としても迷惑。
とってもとってもすぐに妊娠で休みに入るから産休代理で派遣社員ばかりになってしまう。
早く妊娠しないと損みたいな空気になってるのも事実。 >>321
例外なく取らせなければいけないものにたいして
文句を言ったのであれば
何一つ間違っていないとは言えない >>218
大企業がなんとかするので問題ないよ
むしろ、胡散臭い地方中小零細が全ての足を引っ張っているw 長期働ける人募集、と求人出してて、妊娠を黙って応募してたらさすがに当人に問題があるかもしれない。
普通に職員募集、福利厚生制度と育休あります、と募集してたら、文句言えないかな…
この人、試用期間満了まで隠してたんだろうか。
しかし、こういう事例が妊産婦の雇用環境を悪化させる要因なのは確かだよね。
女の敵は女なんすよ >>302
個人が持つ生存権を放棄しろと命令しているが、これで誰かが偽装自殺でもしたら犯罪者になってまうぞ？ >>324
これは別に失言でも何でもないだろ。
極めて常識的な発言。
過剰に騒ぎ立てるバカがいるだけ。 結局何を美しいと感じるかだな
このプロ妊婦を擁護している人達は自分も同じ事をするのだろう >>351
議論しようと思ったら公明に苦言を呈されたw 創価党は何にでも噛み付いて存在感を醸し出そうとするなよ。 ,ｒ- ､,ｒ- ､
／// | | | l iヾ
/./ ⌒ ⌒ ＼ヽ､
// （●） （●） ヽヽ
ｒ-i./ ｀⌒,(･･)⌒´ ヽ.l-､ 女性が優遇されるのは
| | | ),ｒ=‐､( | | ﾉ
｀| |ヽ ⌒ ﾉ| || 当然でしょ！
| | | |＼ ｀ｰ-‐'' ／| || ||
| | |/⌒llー 一ll⌒ヽ| ||.
| | | ｒ/＼__／ヽi || ||
| | | | | || || >>340
就職直後にをわざと抜いて話をすり替えると何の得があんの？ >>297
まぁなぁ。
おかしいのは法律で立法府を叩かないと駄目だわなぁ。 雇用の流動性。
ゴミクズでも解雇出来ない日本の雇用慣例に問題がある。 産休って、意味分からん
子供産む間給料もらえるってのはまあいいよ
でも、やってることは同じなのに給料高ければたくさんもらえて
職についてなかったらなんももらえないって、意味不明じゃないか？
外国もこうなの？こんな歪なことしてる国が悪いんじゃないの >>358
働いたことないでしょ
今までのレスみるに このおんなは出産費用の足しにするためわざと、山九前の腰掛就職したと思われても仕方ない。
出産後も自分の赤ちゃんの世話でさらに1年育児休暇を取られては、シラスもたまらんだろ。
その間、給料の一部は受け取れる仕組みだしな。
経営者としてはふざけるな！だろ。
おんなは子供を産めるうちは専業主婦に専念しろ！それがおんなの役目。
羊水が腐り閉経する40歳になってから働け！
そのため嫁が若いうちは専業主婦でやれるように「配偶者控除の拡充」、「産んだ子供の数に応じて出産費用補助・学費補助・塾の費用補助」など補助の充実、5人以上子供を産み育てると将来の「夫婦の年金額増額」など手厚く補助する。
一方、嫁が閉経する40代になればこれらの補助を減らし、パート収入103万円の壁も撤廃して嫁が働くことを推奨すればいい。
これが性差を考慮した平等だ。これが本当のジェンダー。
出産はおんなしかできない役目だから、若く産めるうちは「ポンポン子供を産み育てること」に専念しろ！
渋滞のブレーキと一緒で、食い荒らした本人よりも後続が苦労したり風当たり強くなるだけなんだよね >>362
だからさ、ルールをきちんと決めない政府が無能なんだよw >>359
予測で書くけど
就職して一ヶ月ぐらいしたら妊娠発覚して出産時期になったら産休取りますだとおもうぞ
働き出したとき9ヶ月とか見たらすぐ分かるし・・・ >>343
>>349
そういう会社を作ればええやん
お前らがな >>341
日本の8割から9割は中小零細企業だよ
保育園も零細企業と同じで少人数でやりくりしてる
働いたことないの？それとも公務員か大企業勤務？ やっぱ、妊娠したら入社してすぐ産休とるのは、創価の指示だったか 保育士一人に子供何人とか決まってなかったか？
一人いなくなったら子供すら預けられなくなる。
マタハラとかいってる奴はちと考えろよ。 >>376
産休とは出産前なら
出産予定日の６週間前（双子なら１４週間前）からな >>359
試用期間でも「育休取った」では解雇できない
育休取らせないためには1年未満の契約社員として採用しないと無理
こういうゴミ女がいるせいで
女は最初は契約社員からしか採用しないって経営者が出てくるわけだ >>349
それとこれは違うケース
100%ではないとはいえかなり高い確率で避妊すれば妊娠は回避できる マタハラとかでなく、社会人としてのマナーの話だろ
労働貴族の集まりの共産党にそんなこと話しても理解できんだろうがｗ >>369
産休は給与はらう義務ない
大体の企業で無給です
健康保険はいってたら健康保険から金が出る >>340
労働者は避妊すべきなんて思ってねーよ。
労働力としてひとつも貢献してない段階で、採用直後に妊娠で産休とかアホすぎだろって思うだけ。 >>374
常識持った人が
すぐに妊娠しないですよね？と面接で聞いたり聞かれたりするのも
不快だわな 実績も無く仕事もしてもいないのに甘えるな
寄生するごみは逆に訴えたほうがいいんじゃないのか >>11
女がどうこうとは言ってない
迂闊に発言するなと言われている >>372
悪用ってw
産休制度を悪用してるってこと？ >>378
君の言ってることも、そのレス相手の言ってることも
両方正しいな 厚生省のHPにある育児・介護休業等に関する規則の規定例をみると
入社一年未満は不可という規定でも問題ないみたいだな
そういう規定を就業規則にしっかり入れておくようにしよう >>360
じゃあこの女の権利の行使を非難してる連中は全員犯罪者だな 日本のおんなって「生理休暇」ってとるって本当？それとも都市伝説？
おんなを雇うのは企業としてリスクだね。 >>370
大企業の従業員だからね、胡散臭い地方中小零細のことなど知らんよ 労働基準監督署がどういう判断を示したかも議論のまな板に乗せろよ。 もう、日本人が子供産むの禁止にすれば？
足りない分は、中国や韓国から成人した子供産まない奴を連れてくればいい。
そういうことを言いたいわけでしょ？ 個々人の利害が複雑にからむ労働や社会の問題でマナーがどうとか言ってる土人は日本人だけだと思うわ 元々の話が作り話だろう。
妊娠30週なら本人も雇う方も気がつくよ。
労基法で産前6週から働かせてはいけない。
お腹が膨らんでいる女性を雇うわけがない。 >>340
採用一ヶ月産休って制度の悪用に近いですよね
妊婦が妊婦の首絞めて、生みにくいとはこれいかに? >>386
避妊w
同僚や経営者に配慮して子供も作れないとか人権侵害も甚だしいしそれを当然と思う奴隷根性笑える >>375 おまえの理屈でいったら、犯罪被害にあうのも
その種の法律がないからって言ってそうだｗ 確かに、いきなり産休に入るのはおかしいわな。
契約時、雇用者に告げておくべき事柄だろうに。 >>382
どちらにしてもお腹大きいのは変わりないからなぁ
産休って出産予定日がわかる書類とかいるし、もし出産が近い妊婦を採用してたなら採用担当がそうとうの能力欠如だよね >>344>>347
ほんとに５年ももらってたのか？お前の思い込みじゃね？
たしか過去二年以内に半年か一年？の就業実績がないと育休手当は出ないとか制限あったと思うが >>378
仕方ないよ、そこの従業員である国民の大多数がトヨタやAmazonやAppleに金を貢ぐのを正義としているからね
地元民も、そこそこ名の知れた地元企業が潰れても「ふーん、そーなの」と冷めたコメントしかしとらんやろ？ しかしこれが一年後だったとしてこの人が産休取れる状況にはなってなさそう同じ様に経営者は文句言いそう 同感だが議員が言っちゃいかんぞ
子育て支援なんちゃらとかあるのに >>409
一ヶ月でいきなり産休に入ったとは考えづらい
妊娠したから数ヵ月後に産休をとるって宣言したら
非常識な言葉をかけられたんだろ。 >>385
育休の制度は試用期間中も適用義務づけなのか
試用期間を延長する仕組みかい？
なんだか実情に合わない法規なんだな >>408
お前窃盗が犯罪じゃなかったら、被害にあうやつが増えると思うのは当然のことだろ >>407
採用一ヶ月だよ
働く気で応募したんじゃないの？
それとも最初から産休目当てなの？ １カ月ってまだ試用期間内だろ
期間満了にすればいいじゃん
こういう事を平気でやる奴って産休後も他で問題起こしそう >>366
「就職１か月後に妊娠が判明したら自主退職を強要する経営者」
これでいい？
何が変わるのか、分かんないけど。 女性を雇うときは契約社員やバイトにすればいいよね。 >>375
そんなもんに介入したらそれこそ人権問題と騒ぎ出すに決まってる
特にいまは少子化という大義名分があるしな このおんなもどのツラ下げて職場復帰すんのかね？
現場から「社長！人手が足りなくて過労死しそうです！すぐ人を増やしてください！」と泣きつかれ「よし！わかった直ぐ雇おう。」と言って雇ったら、「産休で休みます！」だもんな。
これシラスが不満言ってるとバカは短絡的に思ってシラスを批判してるが。
実際は職場の職員全員が、このおんなに不満持ってるんだぜ？それわかってる？
>>416
出ない
でもクビには出来ないし、新たに人やとわにゃならんし、復帰してきたときに1人要らなくなるし
でもクビ切れないし、忌み嫌われるのは当たり前 >>416
大体の企業では無給 義務もない
労働者に優しい企業はでるけど、健康保険にはいってりゃそっちから出る
企業から払われてたら、健康保険のはカットでなし これ、出産が一番社会的価値があること
というのを押さえてないと理解しづらい
逆に会社から言うと実際はなにも価値はないのがいたい >>425
じゃあお前はどう考えるんだ？
出産2ヶ月前で気づかんと思うか？ >>413
就業規則に書いてあるんだろうよ。無けりゃ認可が下りないからね。
この保育園の就業規則を載せないマスゴミはクズだね〜。 >>388
そんなの言い回しの問題じゃないか
要は同じことしても正社員なら金もらえてバイトや派遣だと何ももらえない
全員にきっちり渡したらいいのに
日本の身分制度には嫌気がさす 実際、たまったものではないね
でもそれを口に出すかどうかということ >>396
なんだ、これで解決するじゃんか
就業規則見返さない経営者が多いのが問題なんだろ こういうトラブルめんどくせーから女はなるべく雇わないようにしよう。
そういう流れになったら社会的損失だと思うけれど。
何が目的なの。 >>416
産休中は出ない
育休中は国の雇用保険から手当が出る
給与は出ないし会社が負担するわけではない
独自に育児ボーナスを出す会社はあるが >>422
こんな女に肩入れしてるやつが結構いるしな
結局、真面目に働きたい女が泣くだけ >>426
>>427
ありがとう。健康保険からでるとしてどれくらいもらえるんだろう。シングルマザーや共働きじゃないと暮らせない家庭は大変なことになるね。産まれてからもものすごいお金かかるのに。 >>417
労働基準法見てみろよ
産休を取るのは法によって守られている
立法府の立場にあるものが法を軽視するなら北チョン以下だよw >>389
採用直後に産休入るようなレベルの臨月妊婦は
現実問題いつ破水するかもわからんからちょっとした遠出も許されず
基本自宅で安静だっつの
新規の就業先で仕事するのはもちろん就職活動自体無理だから
そんな人間は存在しないし
存在しないケースを妄想叩きしたり
妄想をベースに法制度の是非を語られたりするの
経費の無駄だし時間の無駄だと思う >>424
大丈夫だよ、普通の従業員は社長に怯えて社長室にすら近寄らないし、用事があるので定時で帰るためにタイムカード押すのに事務所に行くのにも社長に叱られないかビクビクしているからね、ありえないよw >>436
ま、昔から女性労働者の足を引っ張るのは女性労働者って言われてるからね 大企業と小企業で一律に同じ処遇を求める法律がおかしいんだよ >>413
事実に対して仮定持ち出すとか、もう終わってますね >>433
バイトと派遣をごっちゃにしてるけど
バイトや派遣でも健康保険はいってりゃでるよ
規定時間到達してなくて健康保険はいってないバイトはしらん
いろいろ認識おかしいから >>418 本当に必要なものはすぐ出来るだろ。
でもできないから今もない。したがってルールを批判するのは違うだろ。 >>424
そりゃみんな怒るわな。
バカにしてんのかって思う。 産休は一年以上勤務してから権利が発生とかにしたほうがいいな >>396
これでいいじゃん
これがあるなら次から会社の規則に入れておいて破った人に罰則で問題なし >>228
普段従業員には調子こいたことほざいて無理難題を突きつけているのだから、たまには頑張りたまへw >>450
一年以上勤務してなければ産むときも働けと？ >>399
大企業勤務ならより産休で穴開きの経験あると思うけど
働いたことないでしょ これゴールドバックラーを超えるか匹敵するバックラー案件じゃね？ 法治国家である日本では法が全てなんだが？
まさかお前らは北チョンか？w >>440
ちょっとはぐぐろう・・・2/3は出るよ
あと出産したら自治体の補助が結構あるとこは今多いよ 出産費用を全額もどしとかもある >>442
働き方関連法案の発言なのを考えたら
そういう「身勝手で常識外れ」の設定の架空の人物をでっち上げて
「こういう権利を濫用する労働者がいるから
働き方関連法案では労働者の権利を制限しよう」
という形に法案を持っていくための
藁人形論法にしか思えないよなあ
設定に無理がありすぎて >>372
体力のない会社は自衛するしかないわな。
男しか採らない、女なら５０以上しか採らないとか。 >>450
この議員はそういうことを議論せず産休取得者を批判してる馬鹿だからw それでまた代わりの誰かを雇ったとして、
産休から帰ってきたら多少戦力になってきた人を辞めさせて
1ヶ月の経験しかない人を使わなきゃならないのか これってこの女性に不快感を示すのが正しいんじゃないの
こういう産休の悪用はマタハラを生みだす原因になる訳だから
この問題の反応で真剣に取り組んでる人とパフォーマンスでやってる人がわかるから面白い問題
この創価の人は後者だね >>438
金と名誉のために次代を蔑ろにする非国民は死ぬべきなんだよ これはどう考えても逆マタハラ
女の方が圧倒的に悪い 保育園て保母さん一人当たりの幼児の人数が決まってなかったか？
こういう女性がいると保母さんの要員不足で園児受け入れ拒否につながるぞ
そうするとまた待機児童問題になる悪循環 >>1
じゃあ実際どうしろってのさ
代理用意したらそいつがこんなんって
現場で働く人間も仕事きついだろ >>429 お腹が出てるだけでは判断つかんしな。健康診断やれば確実なんだろうが
今回は急募だし、本人の申告以外では気づかないだろう。
女の方は仮に妊娠に気がつかなかったとしてもいきなり労基にかけこむなんて
ありえないだろ。 法律は大事だから守らないといけないね
じゃあ女雇うのやめようかｗ >>445
小企業だと言いさえすれば社員をブラック環境で酷使してもパワハラで辞めさせても
なんの問題もないと思うならそうしてりゃいいんじゃね
まともに働ける労働者はみんな条件のいい他企業に逃げるだけだし
人手不足の理由がわからないｗまま潰れるのも一興だなｗ 相手の女はどう見ても素人じゃない。
最初から金目当てだとミエミエなのに。やっぱ公明党はどっかで切り捨てないと駄目だ。 >>411
やっぱ制限は欲しいよね。
ってか会社の規模に応じて規定できるようにしとかないと
中小はやってけないよなぁ。 >>454
あるよ、内田い●みという女がやったけど、特に現場が混乱したということはなかったな これをマタハラ言うならやりたい放題じゃん
実際公務員の産休育休の臨時職員が入ってすぐ産休とかまじであるからコワい 親に感謝しましょう。こうやってあなたを産み育ててくれたのです。 少なくとも出産10週前の人間がわからんなんてよっぽどのデブか未熟児だろ 妊娠して働けなくなるって分かってるのに面接受けて就職した女もかなり悪質なんじゃないの？ >>1
うーん、優秀なスキルを持った女性の負担なら会社で分かち合いたいけど、こんな産休の取られ方されたら「次からは女性は雇わない」って思うなあ。この女性も早めに辞めてもらう。 >>447
勘違いしてたけど、
大部分は合ってるでしょ。
1人出産しても、正社員・公務員は給料の2/3もらえて
バイト・派遣は大半が仕事なくなってもらえる金額も少なく
専業は０
明らかな身分制度。貧乏人は安い金額で子供育てないといけないらしい 妊娠・出産の高校生、学校の勧めで「自主退学」っていうスレが立ってたけど。
なんか似てるな。
要は後先考えずにヤリまくってるだけの話。 こんな当たり屋みたいな女のケースを一般女性の枠で考えるのは違う気がするけどな
権利乱発する人が増えるなら雇用枠減ったり、権利の行使に制限かけられたりで結局は自分らの首絞めると思うぞ
いざとなったら助けてくれる訳でもない周りなんかどうでもいいっていうのも分かるけどね >>458
まあほんとそういうことだと思うわ
仕事が杜撰すぎていくらなんでも説得力が無さすぎだけどなｗ >>473
この議員がまさにその
「労基の取り締まりのせいで中小が苦しんでいるから
もう少し事情を斟酌すべき」って言ってた議員なんだよなあ
そんな議員が働き方関連法案の議論の中でこんな発言してるんだから
狙いが丸わかりというか 完全に合法な事をしたのに権力かさに着た議員にクレーム入れられたら労基に駆け込むのは当たり前だろう。 >>446
事実って詳細何も書いてないからな・・・ここの書き込みなんて皆推測が感情論だろｗ 「労働基準監督所に駆け込んだ」の部分がバカにしてる感じがするということか？
まあ政治家が法律軽視して個人攻撃するようになったらマズイわな >>470
仕方ないよ、議員のツラを見る限りジェントルマンではないからね、よほど怖かったのだろ
私も、不審者に怒鳴られたら対話せずに警察にTELするわ 自民党はキチガイしかいないのかよ
募集があったら応募してそれで人手不足で採用されたんだから
文句ないだろ 女性が安心して産めない環境だから少子化で人手不足を招いてるんでしょ
経営者の首は経営者が絞めてるんだよね >>488
いろいろ雑すぎるんだよね
問題点を出すだけなら自分が経営してるとか言わなくていいし、こういう事案もあるって言えばいいだけだからなぁ 当然あるリスク。明日あなたも交通事故で死ぬかもしれない。 >>488
俺はこういうことがどこかであったんだろうなぁって思ってたけど、そもそも話がデッチ上げならビビるわ 休職なんか自分とは無縁と思ってるから奴隷のくせに経営者目線になる
そういう奴隷が年食って介護離職で泣きみてるよ
休職を我がことと考えていれば労働者が守られる世の中になっていたのにねえ
同じ立場になってようやく気付くとか馬鹿だよねえ
自分も弱者だったのに強者だと勘違いしてたんだよねえ >>289
仮に突発的な出来事なら仕方がないという風に理解されるかもしれないけど
妊娠で臨月間近な人が専門職として園に入ろうとするのはどう考えてもおかしいよね
妊婦さんは当然自分の状態を知ってるんだから
もしかすると同じタイミングで即働きたい人がいたかもしれないし
言い方は失礼だけど、迷惑としか言い様がないよ 法律以前に常識は守らないとね
真面目な女性が迷惑する >>450>>475
入って一ヶ月で産休はありうるけど
就労実績が足りないから制度上手当とかは出てないはずだよ
妊婦を働かせるわけにはいかないんだから産休は当然
たんに長期て休んでるだけの育休と
育休手当の出ている期間の育休と
ちゃんと整理せずに全部ごっちゃにして
女が楽して金もらってる みたいな前提で語りだすやつが
おまえらだけでなく議員にすら居るってのが終わってるのよこの国は いきなり産休に入ったんじゃなくて1ヶ月後に妊娠発覚したんじゃなかったか
産休に入るまでに何ヵ月かは働けるはず >>486
この女が実在するか否かは問題ではなく、
このケースが発生した場合、企業にはなす術がないということ
企業の対策としては女を雇わないという選択肢以外ない >>398
毎月しっかり取ってた奴いたよ（ｗ
冬にスノボ行って骨折して嘘だとバレてた。
居づらくなったのかすぐ辞めちゃったけど。
「負けない人生」らしいから次でもやってんだろうな。 >>493 これ経営者だけの問題じゃない。周りの保育士さんも迷惑する話。 一か月後ってことは就職前に妊娠を分かってて応募したってことでしょ
わざとやん >>500
それを考えると一ヶ月で産休に入ったとは考えられず、
妊娠による数ヵ月後の産休の宣言だと考えることができる。
どう考えても議員の嘘松だけど。 ガキなんざ産むつもりのない、働くきマンマンの女が困るよなぁ、余計な疑いかけられて、本当はそういう人ほど企業としては欲しいんだけどな
女の敵は女だな むしろ経営者に対するマタハラだよな
人手不足解消しようとして雇ったのにいきなり産休じゃ 妊娠が本当かどうか証明書出してと言っただけでもマタハラ扱いにされるんだろ >>445
仕方ないよ、胡散臭い地方中小零細の起業は義務ではないからね
嫌なら大企業・中堅企業のサラリーマンしてなさいで話が終わるんだよ
そういや前にいた胡散臭いブラックの社長も大企業を脱サラして起業したらしいが潰れたし、まさにゴミみたいな人生の選択だったなw >>502 話が飛躍しすぎだな。産休を取るななんて誰もいってない。 いや、これは女が悪い
産休って妊娠しましたからってわけじゃなく妊娠してから数ヶ月だろ？
だったら前持って話出来てたはずなのに黙ってたんだろ 常識っていうのは言わば生きる知恵みたいなもんで、一方みんなが必ず守るものである規則とは別ものと考える方が
全体的に融通が利いて良くなると思う >>516
産休と育休を勘違いしてる例
育休は採用後一年未満だと申請できないように規則つくれる 産休ってことは復帰することも考えておかなきゃならないし、
その間は結局今いる人員で業務を回すしかないんだよな
雇っていきなり産休じゃ経営者だけじゃなくて従業員たちからも不平不満がでるだろ >>508
募集の案内に「妊婦不可」って書いとけよw 妊婦が非常識。
目茶苦茶な権利を要求する共産主義者。迷惑。 うーん……
この状況でこの発言おかしいか？
さすがに女さんが非常識だと思うが…… >>516
育休は別
取得条件がある
産休は申請されたら断れないから厄介 面接のときに妊娠検査薬にオシッコ掛けてもらうしかないな。 >>518
雇用保険からの産休手当を目当てにした詐欺とも言える案件だと思うよ >>524
妊娠するのが非常識ってのが自民党議員の考えなんだろ >>397
それは犯罪と定義されてないから問題無いよ？
君のやったことは自殺教唆ってちゃんと法律で定められた犯罪に抵触する行為なんだよ。
生存権が何を有する権利で、自殺教唆が何で抵触する行動なのか理解したほうが良い。
あまりに君の書き込みは理論を欠いた書き込みだよ？ 朝起きたら挨拶しようとか箸の持ち方や他人との付き合い方は生きる知恵なんだよ
だからそれとこれとはちょっと違うんだ ＞看護師が採用直後に妊娠した
言うたらアカん奴や アホちゃうか >>361
それはないよ
賛同するのはブラック経営者と洗脳された犬だけなんてのは想定できないとおかしい まぁ、議員の発言後、すぐに労基署に行くあたり、
権利を濫用しようとしたプロ市民の可能性大だな。
単に仕事上のミスで注意されたことに腹を立ててセクハラを受けたと騒ぎ立てるのと同じ程度にハラスメントの濫用 でもこの苦情がマタハラ扱いになるなら経営者いよいよ女の採用見送るしか手段無いんじゃ 話の前提がおかしい
そもそも正社員・専業の区別なく全員出産に際して同じ金額がもらえ、
就職時に年齢や空白期間を問われないなら
この女がわざわざ正社員になって産休取る理由自体が無くなるし、
取ったとしても意図していなかった単なる事故に過ぎない
つまり問題の本質は士農工商え〇非〇の日本の社会風土にある 正規で雇ったら損
人を雇ったら罰金
労働力を購入
これが政府のメッセージ >>522 それ自体がマタハラ扱いされるし、雇ってから実際に妊娠したと言われたらどうしようもないよ 産休中はほとんどの会社で無休だし、入社後すぐなんて産休手当も出ないんだから別にどうでもいいだろ
でものはれものところかまわず とりあえず美意識の問題だよな
プロ妊婦のこの所業は美しくない >>531
時と場合を考えろよ
例えば選挙で議員に当選したやつが当選直後に「産休に入ります」って有権者に宣言してみろ
それが通るのかよ 確かにおかしい
なんで雇った途端に
産休なの？？？？
故意に産休とってるとしか思えんわ。 企業にとっても若いおんなを雇うのはリスクだからね。
良く考えてごらん。
アベの「おんなの輝く社会政策」で、企業は無理してでもおんなを雇うようになった。
それまで男性しかいなかったような、むさくるしい職場にまでおんなが進出。
するとどうなるか？
今までなかった不倫事案が増える。
新入社員の若いおんなは、職場で色々教えてくれて知識も豊富な、そして将来会社の幹部候補のような特に優秀な上司の男性に惚れる。
そして不倫願望があるので、その上司の男性を誘惑して不倫関係になる。
男性社員の嫁が気付いて職場に乱入して修羅場へ…。
会社は泣く泣く、将来の幹部候補生だった優秀な男性を処分して地方へ飛ばしたり、異動させたりして大損害が出る。
今アベの「おんなの社会進出」政策のせいで、全国の職場でこういう事例が続出し、企業は損害を出してきた。
おんなを雇用するのは企業側にとってリスクでしかない。
せいぜいおんなは閉経する40代から働くべきで、若く産めるうちは専業主婦に専念すべし。
国も配偶者控除や、出産手当の拡充で若い妻が専業主婦でも家計が維持できるように、産んだ子供の数に比例して補助金を増やしてあげるべきだ。
（もちろん対象は、日本国籍の夫婦に限る。日本人を増やすことが目的なので、在日・移民は対象外。）
「妊婦不可」とは書けないし面接で妊娠中かどうか聞くこともできない
となったら妊娠適齢期の女性は適当な理由をつけてお断りしないといけなくなるな この女性は全然弱者じゃないね
入社後すぐ産休で休む、あとは知らんと言ってるんだしどうみてもツワモノ
そんなのだったら最初から応募してくるなよ
他に良い人材がいたかもしれないしもう一度募集かけられたかもしれないし
保育園の職場同僚の女性さんたちカンカンだと思うぞ >>546
美意識www
ではこの馬鹿自民議員が美しいのかwww 産休が問題じゃなくて産休の取り方の問題を言ってるのに
経営者が悪いだの少子化になるだのいってる奴って
普通の仕事でも揉めるタイプだな。 >>550
どう通ってないのか説明してもらおうか
100字以内でな 身内で愚痴として言うのはまあ百歩譲って許されたとしても
パブリックな場所でしていい話ではないわな >>552
それね
議員叩いてる女は自分で自分の首絞めてることに気付いてない 産休前に一定期間前の報告義務って無いの？
流産危機など母胎の異常が起きたときはすぐ休めないと困るけどさ
有給消費して対応するんかな >>559
じゃとり方の作法も事前に決めておけよw
いちいち面倒くせぇ奴らだな >>559
これも偏向報道だよね
「産休が認められない」ってとこだけ切り取って大騒ぎするみたいな >>302
その権利を半分騙して取ったてのが今回の話なんでは？権利の行使自体に文句言ってるわけじゃないでしょ？ >>559
国会議員で経営者がおかしいだろって労働者に言っちゃあかんのよね
言うなら法律がどうなんだって議題にあげればいいだけ >>564
まあこうやってレス伸ばしたら40円だっけ？ 公明党って薄汚い朝鮮人みたいだねｗ
ほんとにこれだから創価学会の人間は嫌われるんだよ 完全に煽ってるからな
要は口が悪いのと労働者を下に見てるのが露呈したって話だろう >>565 ルールを作るという事はそれだけ政府に行動を制限されるって事だぞｗ
それでもいいのか。 気持ちはわかるけど土下座してでも子供を産んでもらわなければいけない現実を国会議員が理解してないのもおかしいな お前らもう少し寛容になれ
悪用するったって、こんなもんそうそう悪用できねーし
だいたい悪意があったっとしても入社後すぐは産休手当出ないぞ >>489
卓上理論過ぎる
バタバタ忙しい職場で即戦力を募集してるんだから
人をどこか適当に押し込んどけばいいってことではないのよ >>563 妊娠は祝い事なんだけど何があるか分からんからなぁ 本人に任せるのが一番 権利の悪用だよな。
権利を主張する前に
キチンと働く義務があるワケで。 小藪千豊よく言った！ネット時代に左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない
↓
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html
前川喜平のTwitterを見ると前川は淫行役人の上に政府転覆を狙っている極左テロリストだとよく分かる。
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、この件って売国左翼マスコミのめちゃくちゃさがよく表れている
https://twi55.com/maekawa20180317/
売国左翼マスコミが全力で石破を推す理由
↓
【韓国】石破茂「韓国が納得するまで慰安婦に謝罪しなければならない」...日本の有力首相候補の所信発言[03/16]★３
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1521175679/
売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる ツイッターに印、メッセージ続々★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520921511/
佐川氏の証言が全てです。売国左翼マスコミや売国野党の下劣なイメージ操作に騙されないように気をつけましょう。安倍政権が倒れたらチョンが利するだけ
↓
【証人喚問】佐川氏 「官邸に加え、安倍昭恵氏、安倍首相秘書官、麻生大臣、麻生大臣秘書官の指示も無かった」と証言★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522123830/
売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html
エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた。これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる↓
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) >>571
働き方関連法案作ってる最中の発言だからな
「こんな奴がいるから働き方関連法案では労働者の権利を制限しよう」
って方向にもっていくための狙いが見え見えというか 公明党とはよ別れろよ3%泡沫なんて大したことないから 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
【青山繁晴】NHKがなぜ反日偏向報道を繰り返すのか
https://www.youtube.com/watch?v=_D-9ahl4tIw
【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為
https://www.youtube.com/watch?v=UrayRu8AXlk
安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
【小川榮太郎×上念司×ケントギルバート】偏向報道マスコミに激怒！TBSを放送法違反抵触で公開処刑！報道ステーションにも異議あり！サヨク系論客との公開討論は？
https://www.youtube.com/watch?v=5steatrZuCc
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) >>573
そんなことしたら政権なんて担えるわけ無いだろ
だったら千差万別の常識ではなくルールに従えって事 こういうことが増えると女性を雇うのはどうかって話になるよね
ある意味産休目当ての人ってのは女性の敵でもあると思うよ 保険だって告知義務が有るんだから産休だって告知義務が有るのは当然だろうが。
その金は誰が出してんだって話でさ。
働きは始めて３か月は試用期間なんだろうからその間は産休適用除外でも問題無いだろ。
それかその期間は国費で面倒を見るとかしろよ。 >>577
そんな雰囲気の職場だから誰もいつかねーんだろ
職場環境が良ければそうそう人材流出することねーし >>563
普通に有給消費だろ
有給がなけりゃ欠勤ってなるだけ
何もおかしくない >>576 人材紹介業がが紹介料取ったり年俸契約とかで悪用する方法が色々あるんだよ 前川のTwitter見ると前川ってもう政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、この件って売国左翼マスコミのめちゃくちゃさがよく表れている
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/
前川喜平のTwitter裏アカウントが見つかって反日発言が続々発掘中
http://netgeek.biz/archives/114818
前川喜平さん 「天皇制は廃止し退位を」「制服向上委員会が好き」等とツイートしたと報じられてしまう
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1521467709/
63+643 こんなの事故でしょ
公明党員が経営してる保育園で同じ事したら、同じこと言うでしょ
野党の皆さんでも同じですよね 池田大作を信じています、と言われたら・・・・・・・・。 >>317
平成２７年１０月２３日，最高裁ではじめて判断基準が示されました。
最高裁は，妊娠・出産，育児休業などを契機として不利益取扱いを行った場合は，原則，男女雇用機会均等法，育児・介護休業法に違反するとし，例外的に，
ごめんね、例外的にの後もあったけど長いから略しました。
最高裁でマタハラ違法の判例は出ていて、今回のも判例からすると抵触してる気がするよ。 白須賀 貴樹は嘘も交えて、大げさにしゃべるやつだからな。
話半分でいたほうがいい。 消費税増税よりも宗教法人税を新設しろよ。
脱税したら法人格の取り上げ。 >>561
まあそうよね
近所の経営者のおっちゃんが言ってる分には正論なんだけど、このスレ見てもわかるとおり、議員が言えば権利意識がたかすぎる労働者
だの共産党系だのからフルボッコにされるのは予想できるよなw
オフィシャルで言うのはわきが甘い まあ公明党も選挙当選直後に議員が「産休入りまーす」ってのがあり得る政党なんだってことだね あれ？なんか記事の内容違くねえか？
看護師が採用直後に妊娠したんじゃなくて、採用の１ヵ月後に産休に入るって話だよね？
→採用されるタイミングですでに妊娠してたんだよね？ ＞看護師が採用直後に妊娠したことに対し
いろいろ勘違いしてたが、やっぱりいきなり産休に入ったわけではないんだな >>576 急募で応募したのに仕事ができないんだぞｗ
これで経営者と周りの保育士さんに寛容になれってそりゃ無理だろ。
それでもこの女性が何もしなければこんなに大事にはならなかったとは
思うが労基にかけこんでちゃそりゃないわって話になるぞｗ >>312
判例では不利益な取扱いしただけで違法と判断されてる。 原因になった看護師は、復帰しても職場に居場所ないんじゃね？
同僚の視線がキツくてすぐに辞めるようになるだろ >>589
だったらそれは紹介業者の問題で業者を摘発すればいいこと
制度を利用した悪質な詐欺なんだから
働き方改革関連法案の審議とは話がまったく違うだろ 孕んだらドブラックでいいから就職
権利を振りかざして産休に入り、あけたら即退社で給料だけ盗む
ガキは朝鮮蒸しにでもしとけばお咎めなしで処理できるんで丸儲け >>26
そういうレスが出てくる度に、じゃあ民主政権は何かしたのか？と聞いてもスルーされる。 >>521
しかも産休（続けて育休も取ると思うけど）明けに戻ってくるかどうか分からないしなぁ。 >>584 おまえのいうルールは誰が作るの？まずはそこからだ。 >>591
思ってても、言わない。
ましてや保育園だし。
将来のお客さんに対しては、絶対言わない。 これをマタハラっていうのもね。。。
だってこの手の問題で負担が増えている社員もいるし 今って多分、NHKの桑子みたいのが採用面接
受けに行ったら、みんな警戒して取らないだろうな >>576
この場合、手当て目当てを糾弾するというより
人手が全然足りない現場に身重の女性が来てすぐに休みくれっていうのをおかしいよと >>500
そもそも赤子を扱い妊娠しながら上の子預けに来る母親も多く見てるはずの
専門職の集合体であるはずの保育園が、保育士を雇うにあたって
面接の場で誰一人として臨月の妊婦の腹に気がつかないって
設定として酷すぎるとか思わないか？ｗ 豊かな時代ゆえの茶番だな
これで仕事や生活に余裕がなかったら、女なんか使ってられるかってなるわな
女って足引っ張るだけ この保育士が非常識で厚顔無恥なだけ
採用した側の運が悪かった 産休明けで帰って来たらまた産休に入るのを三回繰り返してるのがいる。
すでに職歴より産休歴の方が長い。 >>615
嘘松設定に無理があるから記事でも
＞看護師が採用直後に妊娠したことに対し
ということになっている 入社してすぐ産休入って産休終わったら辞めるとか産休ジプシーが出てきそう こういう風に思われるのは分かってるよ
だから周りの目を気にするタイプだと産休育休取りやすい職場でも辞めてしまう ネットを介して在宅で出来る仕事を振って、一時的に出来高給にすりゃいいじゃん。
指示とかもスカイプやＷＥＢカメラを使えば何ら問題ない。
ウチはそうしてるぞ。その方が圧倒的に効率が良いし。 >>601
仕方ないよ、企業が従業員の都合など知ったことではないように、従業員もまた企業の都合など知ったこっちゃないのだ
お前も、新卒んときに幹部候補として入社させてくれた会社を裏切って別の会社で働いとるやろ？ >>591
だから社会的立場のある国会議員が公の場で言うなってたしなめてんだろ
思ってても、その場で言う見識を問われてる
というか、一般人程度の常識も持ち合わせてないのが国会議員とか情けなくなるわ 国保にも産休手当２８万円支給しろよ！！
だから辞めろってなるんだろ 前の職場(中小工場)でも居たな
産休代替って説明して雇った事務の女が、早々に産休もらいま〜すwwで休みやがったの
このご時世表立って批判もできないが、当然裏では物議を醸していた こんな女性がいると他の女性も同じだと思われて迷惑。 まあ、現実的に考えたら
中小企業で新卒社員が入社1ヶ月で産休で休みますなんて事象が発生したらびっくりする
部や課の定数は決まってる訳でそれに沿って社員を受け入れてるのだから
新しく募集をする訳にもいかずに会社は困ってしまうよな
リアルで会社の課を受け持つ俺は絶対に辞めろとも言えないし途方にくれるだろう 働き方改革って「妊婦は迷惑だから採用しない！」ってものだったんだなw
ワークライフバランスって「労働者には出産育児に費やす時間などない！」ってものだったんだなwww こうやって日本人はどんどん減っていき移民はどんどん増え数が逆転します
日本は日本人の国ではなくなりますがそれは日本人が望んだ結果なのです >>597
商売人が法律スレスレどころかはみ出しまくってる日本の雇用環境においては
労働者側もふてぶてしく権利を使っていかないと釣り合い取れないという部分もあるけどな >>626 そこまではっきり言うなら逆にすっきりするわ。 政治家がこの感覚とかマジで終わってるわ
どうしょうもねえな 妊娠した奴が子供を産んであと、復帰出来たら喜ぶべきだし、もう一回産むってなっても喜ぶべきなんじゃない 他の記事もぐぐってきたけど
やっぱ採用一ヶ月後に産休とったわけでないっぽいな
馬鹿だわ >>280
光岡自動車なんて他所の車の外観弄るだけのなんちゃってメーカーの
買うくらいなら三菱のほうがマシ >>573
それでいい。
むしろ、明文化されていないことで、つまり時の為政者の裁量によって、違法だったり合法だったりされる方が嫌だわ。
基準はきっちり明確に。 >>624
まともに数年働いてれば誰も文句言わないと思うけどな、むしろ祝福されるべき話
これは1か月という短い期間で且つ中小企業でという限定された話だから批判されてるだけ この女は保険に入って翌日入院して、退院して保険貰った翌日に解約しそうw まあ非常識なのは妊娠した奴だろうな
何処の世界に働く前から給与保証出すんだよｗ >>627
この議員の発言が軽率なのは同意するが、
そもそも妊娠・出産に対して意見することがタブーになっている現状がおかしい
あくまで産休の取り方を問題視してるのに、
産休そのものが問題であるかのごとく取り上げて叩く様はちょっと異常
妊娠・出産を全てにおいて優先すべき事案のようにし、
その結果不利益を被る周りの人間の事情が考慮されないのは危ない 採用1ヵ月後に産休に入ったわけじゃないってことになったが、
自民党支持者はこの先どう擁護するんだ？これ 産休不可で労基が相手にするのは出産6週前から。
はい嘘松決定。 こういう社会だからそら少子化も進むわな
道義的な問題もあるだろうが、国民全員が子作り・子育てを何を犠牲にしても最優先という雰囲気作らないと、この国はもう持たないと気づけよ
人手不足→産休悪→少子化→人手不足→産休悪…の悪循環だろ >>618
おっと青山アナウンサーの悪口はそこまでだ。 政治家の発言じゃないよね。零細企業のオヤジの発言だね。政治家は辞めたほうがいんじゃないか。 >>615
妊娠してすぐは普通に働ける
うちなんか生む数日前まで働いてた >>647
女保育士内部の暗黙の了解に子作りする前に辞めるってのがあるから
業界的にはありえない行為ではある 正しいかどうか別 >>648
保険はそういうのきっちりしてるから無理
診断書には病気診断日とかしっかりかかれるし、年月の規定とかしっかりしてる
＞「いきなり産休に入るのは違うだろ」
これは、道理として正しいぞ。
お産は病気じゃありません。
>>650
そうそう、キチガイどものせいで、議論すら出来ない現状はよくないよね いきなり産休に入ったわけじゃなくて、そこから半年は働けるわけだろ？
何が不満なんだ？ >>650
困るから働いてーってお願いして無理に働かせたら流れちゃいました 責任取れない
取り方とか無理っすわ >>650
妊娠・出産はすべてにおいて最優先だよ
現状がすすんでこの国があと何年持つか分かってんのか
目先の不利益を考慮して、少子化がすすんでますます不利益をこうむるのは自分たち
年金も国の経済力もどんどん落ち込む一方なんだよ >>632
まあリアルに考えたら、入社後一ヶ月で産休入りが確定してるような
明らかな腹ボテ新入社員(脂肪太りとは違うのでリクルートスーツが着られないからすぐわかる)を
そうとわかって入社させる企業なら、まず社員の入社前にサポート体制を整えてるから
なんの問題もないんだけどな 人手不足なんだから妊娠なんかするなよな
って言っているんだよ
出生率の低下なんか知ったこっちゃねえ >>653
それはちょっと極端だろ
明らかに出来ないことをやろうって言ってる人達が何かを達成したのをまだ一度も見たことない >>661
そうだよ？
だけど就職にはそんな規定なんかないでしょ？
保険だってそんな制約なければ誰だってそうするって話 ぶっちゃけ
入社してから6ヶ月以内の妊娠産休届け出は常識的にどうかと思うね
避妊をしない旦那も常識がないのだろう 教師なんか「忙しい忙しい」て言ってるわりに
子供３人作って腹が膨らみまくってるのに出勤して手当貰いまくり
共済からお祝い手当３５万円支給
そのあときっちり２年産休とって復帰してるやんか
臨時の先生追い出して臨時の先生のほうが指導力上なのに >>649
アントニオ猪木「働く前から妊娠するバカいるかよ！ 出てけ! コラ!」 産むなら働くな
働くなら産むな
少子化推進が国策の日本で産むほうが間違い >>672 体に気をつけて母子ともに元気でが常識なんじゃないのか >>658
今回の事案は妊娠してすぐじゃないだろ？
雇って1か月後に産休なんだから、単純計算でも妊娠8ヶ月〜の立派な妊娠後期だ
話をそらすなｗ >>659
そんなの有るのか……
流石にそういうのは改善されると良いと思うが、知人から聞いた話だと保育所って経営厳しい所多いらしいからなぁ…… >>683
>>1
＞看護師が採用直後に妊娠したことに対し 産休って妊娠９ヶ月くらいから入るんじゃないの？
なら面接の時にお腹大きいのわかると思うけど。 こんなのマタハラ使った嫌がらせじゃねえか、わがまま過ぎるよ
ハラハラ女じゃん >>680
なんでそういう極論になるの。
脳みそ半分溶けてるの？ 長期で働く人を募集しといて長期で見れなくて短期で妊娠したからキレる奴
ほんま笑うしかない
>>683
少しぐぐってきなよ
雇ってすぐ産休取ったって話じゃないっぽいぞ >>680
考え方としては、日本だと産むまで働けってのが良し悪しは別にして現実なのだと思う >>688
太ってるの？とか妊娠してるの？とか、
そんな風に効いたら、今度はセクハラだって言われるんじゃないの？ >>687
それ、ミスリードなんかじゃないかと思うけど。
それから発言までの経緯をわざと書いてないんじゃないかと思うわ >>670
ちょっとした常識を変えるだけなんだがね
以前は、でき婚なんて白い目で見られてたが今では別段普通のことになってる
結婚式もどんどん簡素化されて、身内だけの式でも恥ずかしいことでもなんでもなくなりつつある
同じように出産に対しても世間が寛容になるような常識が生まれればいいんだがね >>684
子供は平気で腹殴ったり蹴り入れてきたりするから
子を宿しながら保育士できないって理由もあるんだけどね 妊婦は就職する前何してたんだ？
抑々働ける状態じゃないのに就職してるんじゃないの？ｗ 少子化を建前にする奴がいるが、その前にもっと重要な社会保障が壊されるんだが
ただ、これは裏があるっぽくて気持ち悪い案件だな
共産が不快ってなら共産が仕掛けたのかな？ 試用期間中なら切ればいいじゃん。
というか子供が大事なら仕事より自分の身を守ったほうがいいんじゃねーの。女も。
旦那も収入が少ないのか紐なのか父親になるのになさけないな。きついのなんて三歳までだろ？
ま、これで勉強してこれからは４５過ぎて産み終わった人しか雇われなくなるよ。
女の敵は女。２０代の就職希望の子は割を食ったな。ちゃんと働いて産休育休とって
復帰して、管理職になったり、この道のプロになったりして活躍している女性にとっても、
これからそうしていきたい女性にとっても迷惑な印象。
一方の意見しか聞いていないから本当は違うのかもしれないけど。 >>654
あの人、ヒーロー凱旋みたいな感じで復帰するのかな 基本給をぐっと下げて、妊娠しなかった手当とかにしちゃえばいいのでは？ いきなり産休に入るのは間違っているが、会社はそんなことされる前にきちんとルールを整備しましょう
目指すところは会社と労働者、男も女も互いに善しな関係だろう >>696
東京みたいなストレス社会の真っ只中だとなかなか難しいだろうね
電車に子供連れで乗ったらキレる変な人たちもいるぐらいだから 保育園ってさ保育士やその他スタッフが数人〜多くても２０人位の零細企業が殆どじゃない？
そんな所で入社早々に速攻産休されたらたまらないだろうな・・・ >>699
お前のレス何一つ合ってねえなｗ
まず話を出したのはこの議員で、苦言を呈したのは公明党だｗ 百歩譲って入社半年以上を過ぎての妊娠報告なら
次の年の新規社員採用で入れ替わりに産休調整が出来るから会社も何とか対策出来る
でも6ヶ月以内で産休だと中小企業としては正直厳しいな 公明党のこういうところがキモい しゃしゃりでんなカルト集団が 明らかに妊娠が判ってるのに隠して就職する女には非がないの？ >>700
試用期間設けてない会社も多いよ
仮に試用期間であったとしても妊娠を原因で切ったらアウト
妊娠の有無を面接で訊くのもアウト
現行システムの予防策としては出産適齢期の女性は雇わないことしか方法がない あからさまに自民党の評判を落とすための工作員だろこいつ
小泉や石破と同じ 産休に入った先輩がベテラン爺達から迷惑だと陰口叩かれてるの見て悟ったよ。子供産むなら辞めろって事だよね
年度途中に産休に入るとクレーム来るレベルで大迷惑らしいので結婚と同時に辞めたわ。公務員だったけど後悔はしてない。迷惑がられながら居座るよりマシ
産休育休取って仕事続けてる人の事は尊敬してる。メンタル強くないと無理だ 女が10人必要な職場なら13人雇っておけば問題ない。
男を雇うのは1.5倍給与が必要だから、それでも女の方が安い。 >>711 適齢期の女性を雇わずにいると職場に華が無く活気なくなる場合もある >>714
こういう話があったって言えば叩かれなかった
わざわざ自分が経営してるとか、おかしいっていったら労基にかけこんだのを批判的にいっちゃったのがあかんってことかな >>714
まず嘘松くさい
次に本当だとすると完全に産前産後休暇の法律に引っかかる
そしてこの板で取り巻きが「働くなら妊娠するな」と言って擁護してる >>697
あぁ、確かに子供は考えもつかない事やるね
妊娠中だと身体に負荷が掛かれば気持ちの方もストレスも溜まりそうだし、妥当な部分も有るのか
勉強になった、ありがとう >>541
そうですね
しかも保育所と保母さんが何故か足りてない >>714
マタハラなんて左翼が扇動しているフェミニズムの亜種だから
白須賀はわざわざ叩くための餌を与えているようなもん ＞看護師が採用直後に妊娠したことに対し
ここが違ーーうーーだーーろー >>716
そのベテランジジイ共が一番いらないんだけどね
ジジイ共は口には出さず強者ぶってるが本能では分かってる
だから隙あらば他人を叩くのよ
相対的に自分を上げるためにな 出産は専業主婦だけに許される
男女が結婚して男が働き、女は出産育児
日本の伝統を潰すな >>504
体力少ない企業は確かに燃え尽きそうだけどさ
そういう所はそもそも大きい子供のいる経産婦優先して雇うとかしてるから
若い女が正規で入り込む余地ほぼないだろ、今に始まった話ではなく
保育園とかなら見栄張らずに正規以外の雇用形態にしてダメージを抑えるとか選択肢はあるだろ これをマタハラと捉えるようじゃ駄目だと思う
ただ本人が制度の範囲内なら仕方ないし制度の不備を言うべき 自民党と一緒とともに、政権側にいるにもかかわらず、
野党から攻撃をされるような、矢面には、絶対立たない政党
自民党が少し、おかしなことをすると、
上から目線でこうあるべきだと講釈をたれる
それが公明党
本当にずるい人たち
この人たちは、いつも創価学会の目を気にし、
婦人部の受けが良いような行動ばかりしてる 結論
・そもそもスイーツは社会に出るな。水商売が体売って仕事しろ
・ババアが保育と介護しろ
・待機児童ゼロなんか糞食らえ。待機児童増やして自宅で子供育てろカス >>1
働かないのにお金だけ入ってくる産休制度自体が意味不明な制度で、
本来、国がやるべき事を企業に無理やり押し付けている。
「採用した人に合った仕事を割り当てる（落ち着くまでは転勤させまくる）」
という日本の商慣習は、こういう働き方の多様化に全く合っておらず、
「必要な仕事に合った人を採用する（合わなくなったらクビ）」
という欧米型の雇用環境にすべき。
もちろん、雇用安定の施策を十分ほどこした上での話だが。 >>728
だわな。
大企業なら常に余剰人員確保してるし
中小ならそもそも妊娠適齢期の女性は雇わない。
法律で産休拒否できないんだからそれくらいの対策はしないとな すぐってのがどれくらいか書いてないが、雇って1〜2ヶ月で産休に入るほどなら、
応募時や面接時はすでに妊娠して産科にもかかってるっ状態じゃないの？ >>731
そういうこと。
そもそも女は社会に出るべきでない。専業主婦でいろってことだな。 体力のない法人とかこんな事されたら死活問題だろ
弱らすために刺客送ることも可能とか >>736
なので話の設定自体がおかしい
俺は>>1に書いてある
＞看護師が採用直後に妊娠したことに対し
を信じることにする 男社員の嫁候補で庶務雇わないとイカンよw 割とマジで >>585
カツカツで妊婦を冷たい目で見る職場にはいかない方がいいかもね
どんどん人手不足になるところと気持ちよく回る会社が
くっきり分かれたりするかもしれない >>720
働くなら妊娠するななんて誰も言ってねーだろ。
採用直後っていうタイミングの悪さがすべてなんだよ。 【研究】日本で進むネット世論操作と右傾化 日本国内で世論操作のためのボットが大規模に活動 ドイツの大学教授が統計分析★13
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522460704/ >>739
死活問題なのに若い子やとっちゃうのか
安易すぎる >>741
妊娠してすぐ産休なんかただのキチガイ
妊娠隠して採用 そしてすぐに産休するのもキチガイ
どの道この女はキチガイ >>741
就活中にヤリまくってたのか。
妊娠したらどうしようとか考えなかったのかね。
気持ちいいからどうでもよかったんだろうな。 仕事できる常識がある女性、男性は中小に行かんからなぁ >>706
共産党が仕込んだ女じゃないかな？
って話が出てたからね。
ここの公明のおっさん発言スレだからややこしいが。 ttp://seika-group.com/minaminagareyama/recruit.html
2億円経営者の白須賀議員は国会で人手不足なのに募集したとか文句いってねーでポピンズ より安い給料をあげてやれよなww ガテン系で1日で辞める奴って今まで何人居たんだろう
調査してみてほしい 産休見越して意図的な結果でしょ。
公務員と違って天からお金降ってくるわけじゃないんだから、
制度が正しいなら全面的に費用負担は公的に頼むよ。 >>699
どうもこの議員さんが狙い打ちされてる感じがする >>751 妊娠って運なんだけどね やりまくって出来るもんでもない >>744
まーん「良かった。これで出産後の仕事が確保出来た。産休しまーす＾＾」
多分こんな感じだろうな・・・ 働いていなくても出産祝いだせば問題ない、
働いていないと国は出してくれないのが問題
そしてここにも少子化の原因があるし、
女性の社会進出の原因もある。 >>760 それで良い 出産にも育児にも金かかるし 代理で雇われた派遣がちょうど仕事覚えて妊婦が産休に入った後で急に辞めて
その穴埋めで採用された派遣もそんなポジションやってられんと気づいたのか数日や数週間で次々急に辞めて
結局男の派遣が採用されてた
女に込み入った仕事を任せるものじゃない
今日入った人がすぐできるような仕事しかダメだろ
どうせ復帰しても子供が熱だと言ってすぐ休まざるをえないんだし 電車で前に立ったお腹の大きな女性に席を譲ったら「妊婦じゃありません」と拒否され恥ずかしかったことがある
男性には妊婦かどうかを面接の短時間で見分けるのは難しいだろうな
女性から自己申告してもらわないとわからない 今はこの国は子供の方が大切だろ
生んでくれてありがとうと国は感謝すべき >>766
でもお前は妊婦かもしれないと思ったわけだよな？ 白須賀貴樹
神道政治連盟所属
靖国参拝する国会議員の会所属
中国が日本の水資源を買い占める案件に対して質問
これは完全に左翼の仕込みにやられたな >>733
だから、欧米での
余人をもって変えにくいスキルを持ってるから
育児休暇での囲い込みというのもわからなくも無い。
日本の場合には社会保障を企業に丸投げしている戦中レジームが解消されてないから
こういう問題が出てくるんだよね。 >>759
だな。個人を晒さない程度で詳細を説明しないとな。 >>771
脳食い虫にマタハラするように指令でもされたのか？ 労基に駆け込んだ事自体を悪く言うようなやり方があかんねんな
その時点でこの議員さんは何言っても説得力ない >>765
産休の奴が復帰したら確実に切られるならそんなんやりたくないからな...
妊娠したら女はもう家に入れよ、それだけで色々な問題が解決しそうだわ 若い子雇うってことはそういうリスクも考えて雇うもんだろ
儲けを増やそうとしてる経営者目線の困るとかしったこっちゃねーっつーの
それを擁護してる社畜は馬鹿なんだろ
本来なら余裕のある仕事場提供しろ！って経営者文句いうところやぞ どんどん日本人を減らしてくれて感謝してる国もあるだろう >>775
働き方改革関連法案を議論する党内会合でやってるんだから、
どんな法律が出てくるかお察しでしょう。 妊娠が産休の正当な理由である事は認めるべきだが、それを事前に報告しなかったなら
それが現場に「いきなり」の欠員をもたらす事になるから、事前報告無しの場合は擁護できん 確かに子供が生まれるかどうかは国の問題でもあるよな 清和会は自民党内でも異端だもんな
創価婦人部と合うはずがない >>781
＞看護師が採用直後に妊娠したことに対し
とあるんだから、すぐに産休に入るってわけではないんだろ。 >>777
うむ。そうやってスイーツを擁護する奴が多いから、どんどん若手を雇わなくなってくる。 >>781
二週間前申請とか臨月の何ヶ月前からとかルールは会社は作れる
有休とか特別休暇制度と合わせてやってねってスタンス ■差別
□韓国・朝鮮人による日本人へのヘイトスピーチ：https://matome.na ver.jp/odai/2137178933997594401
・日本の国旗や天皇皇后陛下の写真を踏みつける韓国人
・ヘイト意識が根強い韓国における反日教育
□中国共産党による反日洗脳教育：http://biz-journal.jp/2017/09/post_20493.html
・日本人を「日本鬼子」という蔑称で呼ぶ反日教育は幼稚園から行われ、抗日をテーマにした絵画コンクールもある。
・学校の教科書だけではなくニュースなどでも日本を恨むように煽る。
□朝日新聞社員2ちゃんねる差別表現書込事件：https://ja.wikipedia.org/wiki/朝日新聞社員2ちゃんねる差別表現書込事件
・朝日新聞社の社員が社内のパソコンからネット掲示板2ちゃんねる上で、部落差別や経済的弱者および精神疾患への差別を助長するような内容を書き込んでいたことが判明し、問題になった事件。
・朝日新聞社員「失語症躁鬱ニート部落民はとっとと首つって氏ねよ。」
□毎日デイリーニューズWaiWai問題：https://ja.wikipedia.org/wiki/毎日デイリーニューズWaiWai問題
・毎日新聞記者であるライアン・コネルが、低俗な内容、誇張や虚構に基づく内容の記事を書き、掲載・配信していた問題。
・毎日デイリーニューズは多くの「変態ニュース」を配信していた。「日本人の母親は、中学生の息子が成績を落とさないためにフェラチオをする」、「日本の女子高生は、刺激のためにノーブラ・ノーパンになる」、「日本人女性の55%は、初対面の男性と一緒に寝る」…
>>1
差別といえばこいつらなんだよなあ >>785
ミドル以上の雇用が増えていいじゃないかww
もともとその層が苦戦してたし氷河期もその辺だし 労働基準監督署が悪いわけではないけど、すぐにそこに駆け込む入社一カ月の妊婦さんだってだけでイメージ悪い
共産党か労働組合に洗脳されてるみたい >>787
こういうの突然貼るやつってなんなんだろうな
お前らの友達？ >>785
もっと子供を増やそうという雰囲気作ればいいだろ
全滅するぞ日本人 逆マタハラっか
マタニティテロ
こんなやられたらまた増税だわ いや、こりゃ看護師が悪いだろ。悪質極まりないだろ。
常識のない悪用するからこういうルールの整備が進まないんだろ。
まともな奴が怒る案件だろ
アホか >>784
記事が合ってる前提だと
妊娠発覚→すぐに産休要求→それは違うだろ→労基に駆け込み→労基、保育園に指導 まぁ産休する、って言ってるのにあーだこーだ言ってもしょうがないわな。新規雇用なんて、クソみたいな排出率のガチャみたいなもんだし。正論は正論として、本人に何か言ったところで何か解決するわけじゃないんだもん。 >>795
これを悪用とか言っちゃうから少子化してんだろ
お前みたいなオヤジが害悪なんだよ もう性善説でルール作っちゃダメだよ
この女みたいに制度を悪用しようとする人間がデフォと考えるべき 悪いけど政権交代を強く望みます
先に政治家や公務員の不祥事や
権力に左右されない独立した権限を持つ検査機関が必要だと思う
早急に政権健全化を進めて欲しい 少子化問題は大切で子供を産んでくれる女性はありがたい存在だけど、こんなバカ女の子供だとバカが一人増えるだけで日本のためにはならない そういや妊娠の順番守らなくてごめんなさいみたいなあれって、
この板の論調はどうだったんだ？ バカ、非常識が多いから新たな法律が出来る
入社日1年以内の妊娠は企業側にその雇用継続を判断することが出来る 実際違うだろ
こういうバカ女がいるから女性全般の雇用率が上がらねえんだよ >>81
試用期間だから、首に出来るだろ
首だ、こんな女は >>801
その人の分をほかの人で埋めなきゃいけないんだよ？
足りないから採用してんだよ？
分かってる？ こんなやり方まかり通ったら中小は潰れるだろ
というか自衛手段で女は雇わなくなるわ >>724
こういうのの仕事を押しつけられる側は、何とかハラとかになんないのかな。 >>811
人手不足で雇って、産前産後休暇まで半年は働けるのにクビにするんですかね？ >>812
まず産休要求したってどこに書いてあるんだ？
労基が指導したってどこに書いてあるんだ？
お前の妄想だろ 公明党の支持者ではないけど
井上幹事長が白須賀議員の発言に不快感を表したことを支持する
ネトウヨ受け狙いの安倍政権といつまでも連立してたら
公明党の存在意義を失うと思う
公明党には現政権の横暴を批判できる政党であってほしい >>803
契約とはそういうもん
契約違反でないものを悪用などと言うのはただの老害の怠慢
そういう労使契約を結べばよいだけ
産休を認めない契約などが有効かどうかは知らんがね >>797
もっとたちが悪くて、妊娠発覚から婉曲的に退職をほのめかされたから
労働基準監督署に駆け込まれたのかと。
産休から育休への流れを見越してのことだとおもわれ。 募集する時は産休ありとか美味しいこと言っておいて、実際にとろうとすると退職を強要。
これって詐欺だよね。 白議員が妊娠したら即産休に入るものと勘違いしたのか？ いきなりは仕方ないよ
徐々に産休に入るとか無理だもん なるほど
ﾀﾈﾂｹされたからそのあと、♀は確認もできてるﾊｽﾞだからな
直後というより計画的 >>825
入社直後に妊娠してそこから産休まで期間があるぞ
自民党の連中の馬鹿さ加減がよくわかりますよね。
こんなんで文句言うなら、
解雇規制撤廃してすぐにクビにすればいいだけでしょ。
「企業は家族のような関係であってもらいたいので、それは嫌です」
と言いながら、一方で、「雇ってすぐに産休はないだろ」などと言う。
まさに、安倍だの自民だのの二枚舌の典型。 >>803
ルールを作る際の基本だけど、
考えられる一番バカな奴、一番常識のない奴、こういう奴を想定して作るのが基本
「常識で考えてこんなバカはあり得ない」こんな思考は捨てるべき
ただ、今の日本は性善説を想定した運用が多いんだよなあ… 採用基準に妊娠の有無はなかったんだろ？
なら女性のほうが正しい
議員の主張なら採用条件を変えないと >>819
産休を認めない労働契約は無効でしょ。
産前産後休暇は使用者としては義務だから。
育児休暇については規定を定めることは出来るけどね。
>>832
設定上は就職してから妊娠判明。 >>827
入社１ヶ月で産休に入るのは、入社前に妊娠してたってこと
この重大な事実を隠して入社したから首 入社直後に妊娠発覚なら出産まで時間があるから、保育園側も次の募集かける時間的余裕も人員的余裕もあるのだろうが >>15
うちも第一子と第二子連続して産休育休取ったプロ産休育休師が二人いた
その後異動してくる日の１週間前の異動内示日にご懐妊が発覚したと嘘つかれた方もござらっしゃいました 女性専用車内はアパルトヘイトだけど
女性の産休は女性の当然の権利だろ
これを否定する男はいない >>123
非常識なことを何でもかんでも擁護するな >>766
さりげなく観察してマタニティマークが無ければ譲らないな。
それに、座りたい奴は露骨に見せてるから（ｗ
だから、あれは結構役に立ってると思う。 >>839
入社一ヵ月後に妊娠判明。というか入って即産休なら
よっぽどのコネでもない限り採用しないのが普通。
後半年は働けるのに、その後の育休まで見越してやめさせようとしたのかと。
それなら労基がはいるのは当然になるかと。 >>839
記事には採用直後に妊娠したと書いてあるので、
それに反論するなら別ソースをどうぞ。 マタハラなのかこれ
ダブルブッキングしたスケジュール管理の問題だろ まあこれを機会にいろいろ見直すべき部分はあると思う
大企業以外でやられたら死活問題だろうし
何より制度悪用する人がいると女性がますます雇用されにくくなってしまうからね >>810
だから女はダメだって言われるのも当然だな。 >>134
腹出ない妊婦いるし、これは完全に被害者は企業側
悪質過ぎる マタニティーハラスメントをやってるのは妊婦側だから お産って病気じゃないんだから臨月まで働けるだろ
妊娠発覚後直ぐに産休とるバカあるかよ 日本ではＢ、チョン、人権屋団体は
何をしても逮捕されないことになっている。
暴対法で893は規制されているが、
こいつらの善悪について議論することも禁止されている。 これはそりゃそうだよなぁとしか
産休自体、会社側からすれば『職場の戦力としてまた戻ってきてね』ってことでもあるのに
戦力にもならんうちに休まれて次の人探さなきゃだし、その人を産休の間だけ雇うのか？という問題も出てしまう
女性は雇わない。が一番トラブル避けられることになっちゃうわな ４０歳以上を採用条件にしたら終いだろ
そもそも保育所幼稚園てのは経営環境がきびしいんだよ。利用者に高い負担
求められないからな。そんなところに従業員が雇用されてすぐ産休なんか
されたら経営の、ひいては利用者全体のめいわくなんだよ。
これがイオンのレジ打ちとかなら誰がもんくいうかよ。 >>851
保育園には看護師の配置基準があるから
一人看護師がいるいないは死活問題
下手すりゃ閉鎖だべ
この議員が言ってるのは何でもかんでも個人優遇すれば
受入れ側は潰れますよってことだ >>832
多分知らなかったことにはしていそうだけど
まぁ計画的であり制度の悪用だよね >>805
今よりマシな政党があったら教えてよ。
具体的に。 もちろん認められてるんだから産休取っていい
でも、同じ職場の人だったら表向き「おめでとう」と言いながら心の中で「すっげー厚かましいやめろよ」くらいの悪口は思うかもしれない こんな発言をするなんて日本は本当に終わった国になったんだな
日本には希望も明るい未来も何もないわ >>858
そもそも取れない
でも労基に非が指摘されてると言ってるから妊娠したのを批判してるようなもんだな 産休を取ろうとした従業員は入社時妊娠何ヵ月だったのかな？
産休
出産予定日前の6週間（産前休業。多胎妊娠の場合は14週間）と、出産の翌日から8週間（産後休業）の期間、休業できる法律です。 【労働基準法第65条】
産前休業は本人が申請した場合に取得でき、産後休業は本人の意思に関わらず、休業する必要があります。ただし、医師の許可がおりれば6週間以降から働くことも可能。 >>818
下野すれば良いんじゃないかな？
連立解消して次の選挙から堂々と戦えば良いと思う 就職して一ヶ月で産休取るって事は就職前もう事前に妊娠判明してるやろ >>840
こういうとこは飲食店みたいに年がら年中募集継続しててそれでギリギリ回る賃金設定なんだよ
同時にもう1人応募してたら間違いなく両方採用しただろうし
この人のせいで穴が空いたのではなく、ちっ、せっかく安い奴隷が来たと思ったら残念だ、の間違いです
保育士資格者に新卒と同じ20万で募集して過剰な責任感求めてんじゃねーよって感じ >>135
こんな非常識なバカ女の子供なんて、増えなくて良い
将来生活保護受給受けるバカが増えるだけ 少子化を理由に正当性を主張しても企業は雇わなくなるだけだぞ >>566
今日の中日新聞なんて叩き記事のオンパレード
もう醜すぎた
この案件の異常さなんて一切
アーアーキコエナイ状態 妊娠したら議員からも国民からも罵倒される国
それが日本 国会議員が自分で犯罪自白したわけだし
ほんとにそういう事例があったのか聖華グループ関係者全員国会に証人喚問して
この保育園の実態調査しろよ
男女活躍や働き方改革ど真ん中の事例だし森友よりは優先度は高いだろ
自民党的にも >>869
こんな発言をして従業員の心を傷付けない為に妊婦は雇ってはいけない
って事？ >>868
普通臨月前
うちの会社でも中途入社して半年後から産休入った子がいたが、あの非常識女でも臨月前だった
今回のは悪質過ぎる >>821
働く前に産休取ろうとするほうがよっぽど詐欺だろ。 >>878
中日新聞は朝日新聞の論調と似ている
人事交流でもあるのかね あっ、看護師かw
入社1年以内は育休はとれないから産後復帰するんだろうし
そのあと長く働いてもらえばいいじゃんな >>178
残念ながら、こんな非常識の為に、法律作らなきゃいけないな 3ヶ月は仮採用なんじゃないの？
いきたり有給とか個人の権利は発生してるの？ >>883
つわりが酷い場合は早めに入る人もいるが
妊娠直後ってまあ常識ハズレもいいとこだな まあ経営者側が困るのは確かだけどねえ
ただ、普段ブラック会社やら社畜やら言って揶揄する連中は、この件は批判すべきだろ
女叩きしたいんなら別だけどw >>879
それでいて、女を「産む機械」とか言っちゃうし。
はたまた、「女も働け」とか言っちゃうし。
あと、少子化は女が産まないせいだとか。 なぜ同じことを二回？
この記者も「魔の二回生」かｗ >>894
頭おかしい社畜は
何故か経営者目線でそんなことやったら潰れるって批判するやつを叩きます
このスレにも結構おるよ >>894
別問題
経営者側とか線引きするから対立しか生まれないんだよ
権利を主張するために労組とかあるだろうが
無くても話し合いや団結はできる
最初っからひねくれているとお前みたいな社会が回らない考えになるわな 妊娠したら罵倒されるこんな国で愛国心あるやつって何かの病気だろ >>206
そういう問題じゃ無いだろ
この非常識がわからない？ 産休入る直前で
妊娠してたのを知らなかったは
さすがにない >>875
責任感求められるのが嫌なら最初から応募するなよ。 まあ、議員も腹の膨らんでる奴を秘書で雇って
次の日から産休取られれば気持ちが分かるだろうな
擁護は所詮他人事 >>894
女叩きじゃなくて非常識な女叩きだよ
自分の都合しか考えなくて周囲への迷惑などへっちゃらな無神経女に対する非難 >>874
もしかして
入社時、妊娠してない
↓
入社一ヶ月後、妊娠１ヶ月と判明即産休を取ろうとする！？
↓
上司「いきなり産休に入るのは違うだろw(つーかもうちょいお腹が大きくなってからだろ産休申請はww)」
↓
ムキー！労基局に訴えます！
↓
って話があってさぁw
↓
白須賀議員「と言う話を聞きました私もおかしいと思いますww」
↓
そうか「オイオイオイwww」←今ココ
なんじゃね？ そもそも引き継ぎなんかない
そもそもぜんぜん働いてない >>902
「労働者の権利」って意味じゃあ産休も、残業代いただくってのも同じだろう
労組なんか通さなくたって、個人で権利を主張したり、労基に相談する事だってできる
労基が「いや、さすがにそれは・・・」って言ったらしょうがないけど >>911
IDかぶり。
最初のは自分のレスではないです。 看護師は産休の時のサポートが手厚いので計画的に入職してからの妊娠の可能性高い。 仕事の量は変わらないが人手は減る。
勘弁してくれーーーー >>893
有給取るなり、時短するなり、工夫は出来る
ほんと世間が許したら駄目な事例 >>910
労基に指導されたとかいってる記事があるらしい
これを鑑みるにおかしいのは保育園側
それに対して中小企業の実情を感がろとかいっちゃう変な返しなんだよなぁ・・・擁護不可 >>887
「育休が取れない」じゃなくて「企業は認めなくて良い」ね。
いずれにしても人手不足であれば人材を囲い込む意味で認める場合の方が多いそうだが。
>>890
仮採用ってそこまで便利なものじゃないよ。
あくまで職務遂行能力の有無を見るための期間。
妊娠を理由に採用を取り消すこともできないし、妊娠による体調不良で「職務遂行能力なし」とすることもできない。 >>887
代わりに来た人が長く働いてくれればOK。
バカ女の戻れる居場所はない。 【悲報】ついに言論弾圧が開始 自民党の長尾敬&杉田水脈議員が立命大教授を批判 → ネトウヨからの凸に屈した大学が教授を解雇か [875949894]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522473452/ >>911
事前に言ったものをすぐとるものだと勘違いしたんじゃね >>909
まあ非常識っちゃあ非常識やな
俺もどっちかっていうと経営サイドだからよく分かるよ
でも、労働者は権利を手放さない様に注意しとかんと、一気に全ての権利を失うぞ？
俺はそれでも一向に構わんが せめて有給みたいに半年働いたら使えるようにしたら？ >>912
妊娠が罵倒されてるんじゃなくて、入社１ヶ月で産休入るのが罵倒されてる
議論のすり替えするな この女性の影で不採用になった人達もいるってことやな 看護師多いよほんと。採用されて１年たたないで産休入っちゃう。
採用されたらすぐ子作り、もしくは採用時点で妊娠わかった直後とかね。
現場が荷物背負わせられるだけなんよ。
そういうのに限って妊婦でも負荷の少ないクリニックとかじゃなくて、病棟希望するから困る >>926
>>1を読みましょうね
>看護師が採用直後に妊娠したことに対し 思ってても言うなってことだな
パヨクの目指す世界はどんどん息苦しくなる >>911
引き継ぎって何を？
採用直後だからまだ仕事してないんだろ。
妊娠しててもバレない方法とか？ 採用直後に妊娠したと言ったら、突然産休の話になって議員が怒り狂った？ >>929
昨日の記事は１ヶ月で産休、労基に訴えだから 採用直後なら女が気を使って仕事をやめろよ、他の社員もろくに顔も覚えてない奴が産休って何事かと思うだろ >>926
産休は出産二ヶ月前ぐらいだから見た目に妊婦だとわかる。
入社一ヶ月で産休ではないと思うが。
>>1を見るに妊娠したことがわかったのが採用一ヶ月後。
実際に産休に入るのは半年後だろう。職場に迷惑を掛けないように早めに申告しただけだと思うが。
>>927
応募したのがこの人だけだと思うぞ。
でなきゃ、この経営者は次の人材が見付けられるから困らないと思う。 ナースなんかは女雇わないわけにはいかないし
でも男でいいなら男を雇うよな
女はコストがかかりすぎる 学校の先生だったら産休代用教員がすぐに補充できて誰も困らない
ＰＴＡが「そんな学級担任にはうちの子は任せられない、すぐに担任を代えてください」と苦情入れるくらい
学校側もすぐに対応できるだろう
でも保育園のような少人数で動いてる組織だとそうはいかない
人に迷惑を掛けない生き方を考えろよ ま、働き方改革の議論にワタミやこいつを参加させてる時点で、
自民党の働き方改革が経営者に都合よく労働者に都合が悪いものだというのが
よーくわかるわねwww セクハラ
マタハラ
パワハラ
捏造
隠蔽
改竄
全て自民党さんのお家芸ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1読む限りじゃ
>看護師が採用直後に妊娠したこと
妊娠したのを報告したら産休取られる！って思っちゃってそれ看護師に文句言ったんだろ？
労基に行かれて仕方ないだろ >>887
人手不足で今必要だから雇ってるんだから、この人休んだらまた別の人雇わないといけないだろ
戻ってきたときに居場所なんてないだろ いつ産んだって文句つけられるんだから日本人の子なんか産んじゃダメだ 採用時に最近いつｾｯｸｽしたか
尋問する必要がある >>926
入るんじゃなくて、妊娠発覚で半年もしたら産休が必須となって
代わりも来ない職場で辞めろといったら労基に駆け込まれただけ。 産休が悪いと言ってるわけじゃない
休みは働いたぶんだけ貰え 現実として悪質なケースもあるんだろうから、”不快感”な反応で
済まさず、きちんと政治的な対応をとるのが立法府の役割だろ。 >>939
今は看護士（男）多いよ。
そのうち男の仕事になっちゃうかもね。 >>948
非常識だとしたら労基がそう指摘してくれるから、労基に駆け込んでも別にいいんじゃないか？ 子供を産むことの社会的貢献の方が会社に出るより大きい事をわかってない >>927
本人がゴネてるから困ってるんだろ
人材なんて見つけようと思えば山ほどいる >>950
まあ試用期間だから辞めろと言われるし、やめるべき
復帰の可能性もないし
休職中、保険が支払われるんだろ？ Q1. ﾀﾊﾞｺ1日何本吸いますか？
Q2. お酒は1日何合飲みますか？
Q3. 最近ｾｯｸｽしたのはいつですか？ >>943
それが一番正しい見立てのような。辞めろとまでいったのかと。 >>960
倫理だとしたら働き方改革の会合で、労基に行くことを悪いことのように言うのが倫理に反しているな。 >>956
法と倫理が別ものだとしたら、優先されるのは法 >>957
それを言うと”女性は子供を産む道具じゃない。差別だ”
と騒ぐ厄介な人たちもいる。 >>959
試用期間でもこの理由では解雇できないんだよ。
だから自己都合退職に持ち込むしかない。
業務に適さないから解雇という欧米式雇用するのなら話は別。 >>965
日頃女は子供産めとか言ってる奴がいざ産むと迷惑だなんだ文句たれるんだよ >>950
どっちにしろ辞めてもらったほうがいいじゃん。
とんだ外れくじ引いちゃったんだから。 そういうケースも想定して制度や法の整備してないのがまず悪い
議員さんなんだろ、なに他人事みたいなこと言ってんだよ >>963
それは間違いない指摘かもしれない
でも労働基準法が現場の現実に適合してないところも考え直すべき 妊娠後半年も働けば十分じゃねえのか？
むしろ働いたら負けだろ。 >>969
自己都合退職に追い込むしかないんだが。
それはマタハラ・パワハラとの戦いにもなるんだよ。 急募の意味を理解していなかったのと、その影で不採用になった人達もいるってことやな 穴埋めするために入れたのがいなくなったら
だれが穴埋めするの
それを穴埋めするために穴埋めするﾔﾂいれたら
もっどてきたそいつをどうすればいいの >>957
社会的貢献とか会社にとって何の役にも立たない
産休後の仕事確保の為にやったんでしょ・・・・・
悪用してる・・・・・ >>978
急募で妊娠後産休まで半年も働ければ十分じゃね？ >>783
そうか婦人部が正道かどうかわからねえ。
異端なような気がするね。 余計悪いのはこの施設が保育園だってことだな
自分たちの職員は妊娠してほしくないって考えなのか？って感じになるけどね
利益優先、労働者の権利軽視とか
自分が運営してる保育園って言ってるから批判されるでしょ・・・明らかに甘い 「白須賀貴樹議員が経営する保育園」ってことは、
『流山中央福祉会・南流山聖華保育園』
（https://www.google.co.jp/maps/place/%E3%80%92270-0163+%E5%8D%83%E8%91%89%E7%9C%8C%E6%B5%81%E5%B1%B1%E5%B8%82%E5%8D%97%E6%B5%81%E5%B1%B1%EF%BC%92%E4%B8%81%E7%9B%AE%EF%BC%92%EF%BC%99%E2%88%92%EF%BC%94/@35.8349933,139.9007163,3a,75y,8.95h,88.13t/
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『社会福祉法人・樹聖華いつき保育園』
（https://www.google.co.jp/maps/place/%E3%80%92270-0163+%E5%8D%83%E8%91%89%E7%9C%8C%E6%B5%81%E5%B1%B1%E5%B8%82%E5%8D%97%E6%B5%81%E5%B1%B1%EF%BC%91%E4%B8%81%E7%9B%AE%EF%BC%91%EF%BC%97%E2%88%92%EF%BC%94/@35.8378897,139.9076987,3a,75y,326.69h,85.31t/
data=!3m6!1e1!3m4!1sFx_sstEWDELu6xrkNXTEWg!2e0!7i13312!8i6656!4m5!3m4!1s0x60189b17394a7df7:0xba68f2ed8ce0b551!8m2!3d35.8381096!4d139.9074631）
このふたつのうち、いずれかの保育園に当該の看護師が就職した、ってことだな？
妊娠何ヶ月だったんだ？ 就職時点で妊娠してることは自覚できてたのか？ 子細がわからないと何とも言えない >>975
これ極端に考えたら美人や可愛い人が就職不利になりかねないぞ >>971
ついに自民党信者は労基法の否定まではじめたか…w
でも、これでも他の欧米先進国に比べれば随分と経営側有利な法律なんやで？
だからブラック企業だの過労死だのが社会に普通にのさばっているわけで 3年間はﾏﾝｺをﾊﾟﾃで埋めといたほうがいい
3年以内に妊娠したﾔﾂは解雇で >>940
学校でもそんなすぐには補充できないよ。
産休取るまで働くつもりでも、切迫早産になって休暇を長期とることになってそのまま
退職とかあるし。世間知らずだな。
学校は担任じゃない専科の先生が授業してくへたり、他の先生がやりくりしたりできる
だけだよ。保母って書いてるから爺さんなんだろうけど。 >>919
雇った以上そう言う事は言うなってスタンスなのかねぇ >>990
「保母資格」ではなくて、「看護師資格」ってところは、たしかにプロっぽいｗ
けど詳細がわからないので、やっぱ迂闊なことは言えんな けど、こういうケースもありって認めないと、いつまでたっても出生率あがらないだろ。
老人に金回すよりよっぽどいいと思うけどね 給料が安いので結婚しても子供を沢山育てられない→少子化→労働人口の減少を男女参画で小手先の労働力確保→女性が更に子供を産めなくなる→移民しかないねﾃﾍﾍﾟﾛ。 このスレッドは１０００を超えました。
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