【東京】「休みが取れたので通報」2月から父親を“遺棄”
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https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180418-00000037-ann-soci
テレビ朝日系（ANN）
男は「休みが取れたので通報した」と話しています。
会社員の木下雅史容疑者（49）は、2月に父親の道雄さん（89）が死亡しているにもかかわらず、東京・世田谷区の自宅に遺棄した疑いが持たれています。警視庁によりますと、17日に木下容疑者から通報があって発覚しました。
取り調べに対して「2月下旬には動かなくなっていた」と容疑を認め、「仕事が忙しかった。3日間、休みが取れたので通報しました」などと話しています。遺体には目立った外傷はなく、警視庁は道雄さんが死亡した経緯などを調べています。 忌引なんて絶対無理なブラック職場…
現実にあるしなぁ >>5
年度末までちゃんとやって新年度の引き継ぎも終わらしたから
警察に連絡入れた正真正銘の社畜の鑑
２月に休んだり３月に連絡入れたりじゃ会社に迷惑やしなw 親の死に目に会えないって言葉の意義が分からなくなってくるな 実際
自分で稼ぐ能力も無いし
会社で働かなきゃホームレス確定だから
別に社畜と言われてもいいよ 昔2ちゃんで
息子 「忙しいんだよ！」 「忙しいんだよ！」
母死亡
息子 「かーちゃん ；−； 」
というAAがあったのを思い出すｗ 年齢的に介護が必要そうだから、相手するのも面倒だったんだろ。
死んでほっとしたけど、葬式すら面倒だったんだな。
わかるわかる。 たぶん、３６５日親が死んでも働けとか社長が言ってる会社なのだろう きっかけがあったからといって
ちゃんと通報できちゃうのは偉いな
やればできる子だ 死亡届出さないと刑事罰だから、これは労基どころじゃないな。 確かに数カ月間休みが取れない仕事もあるからな。
親が死ねば手続きやら葬儀やらで手間がかかるが、そんなことをしている時間的余裕がない人も多いだろう。
また、大企業ならともかく、中小零細の会社や派遣会社はそんなことで休むことを認めない。
仕方ないんじゃないか？
この息子はどうすればよかったんだ？
父親の葬儀のために自分の職を捨てればよかったのか？ 俺が昔働いてた派遣会社で、俺の同僚が親が危篤だから休みたいと申請したら、「馬鹿なことを言うな！」と一喝されてたよ。
結局、親の死に目にも会えず、葬儀にも出席出来ずに無きながら仕事してた。
時給1000円の仕事でも、親の死より仕事を優先しなきゃ生きていけない。
氷河期ワープアは過酷だ。 年金目当てで放置してたけど、２か月過ぎたところで
もうこれ以上死体と同居できないと思って、諦めたんじゃないか？ しばらく会社を休むことになるだろうけど、
やっぱり、有給を消化するのかね？ 親が死んでるのに休ませなかった会社が相当ブラックだな 派遣会社は、親が死んでも休ませてはくれんだろ？
派遣社員は機械と一緒だから人間として扱われない。
単なる働く機械に親がいるなんて馬鹿な話はないからね。
「親が死んだから休みたい」なんて寝言を言う派遣社員はクビでしょう。
欠陥機械だもの。
悲しい国になったね日本は。 >>29
親が死んで自分しか死亡届出できないと申告しても休めない仕事ってどんな仕事？
休む気がなかっただけでしょう >>32
気の毒な話だな
バックレてそのまま辞めちゃえばいいのに >>41
有給を使わせてくれない会社も多いからねえ。
一週間も休んだら、元々ギリギリの収入でやってたら自分の生活も破綻する。
父親の後を追わなきゃいけなくなる。
よって、休みまで放置していた息子の判断は正しい。
逮捕されても、死ぬよりはマシだ。 親に似て働き者だなー
死んだ父親も草葉の陰でよろこんでるだろー >>29
バカバカしい
届け出して火葬の手配するのに20分もあれば十分
とことん時間短くしたければ葬儀会社に丸投げすれば良い
それくらいの時間の都合を付けられないなんてあり得ない
遺産相続だの手続きは半年の猶予があるし
基本的に仕事が出来ない奴なんだろ >>43
予備日なんてあるわけもなく、ガチガチにスケジュール組むからね
余裕なんてあるわけない トンキンに心のゆとり無し
詐欺嘘だらけのストレス都市 肌荒れ休暇や失恋休暇よりも自首休暇を先に作る必要があったな 冠婚葬祭でも休ませてくれない会社ってある
労基には積極的に仕事してもらいたい
不祥事起こした会社は強制的に役員報酬カットとか罰則も必要だな >>50
あほか。
自宅死なんて医師呼んで死亡証明書もらわないとだめだから
簡単に済む訳ない。
自然死でもまず警察沙汰だ。 >>56
世の中にブラック企業と社員は腐るほどあるけど、こんな事件は初めてだろ
ニートならわかるが仕事を理由にサラリーマンが親の死を放置したってのはね
なんだかんだサラリーマンは社会常識から外れたことはしないもんだよ
こいつが異常で特殊なだけ
ブラック企業の問題とは別 俺も身内が亡くなった時に休めなかったから朝だけ出勤して
簡単に引き継ぎだけして早退して葬式行ったわｗ >>64
なんかさ
こんなこと言ってもしゃーないのかも知れんけど
身内が休んでも休めない日本の会社っておかしいよなあ まあ公にしたらなんだかんだで
１週間は休むことになるからな この息子も保護対象だろ
誰かがちゃんと病院連れて行ってあげないと >>32
親の葬儀なんて仕事だって嘘ついてでも出たくないから
その方の気持ちはわからんわ >>59
正解。自宅で他界すると警察を呼ぶ！って知らない人沢山いる。
病院で他界すると医者が死亡診断書すぐに用意してくれて、スムーズ >>1
父親が40歳のとにき生れたたバブルｾﾀﾞｲか >>1
82歳の伯父が倒れて、弟であるうちの父親が発見して
救急車呼んだが、意識不明。警察から電話かかってきたよ。
なんで？ その後、意識取り戻たが。 休んだところで世の中なんも変わらず流れるんやけどな >>71
一人暮しの老人が倒れて意識不明で救急車呼んでも警察から
根掘り葉掘り聞かれた。死んでないのに。そういうもん？ 東京の高学歴者は、霊の存在を信じない唯物史観から
冠婚葬祭の風習をを軽視する人がいる。
某都立病院部長は、地方出身の女医の祖父の葬式に日帰りを
要求、某地方国立大学教授は長男でも通夜物忌みもせず、
骨を仏壇において、翌日の授業のために即帰った。
故人の遺徳を偲び、思いをめぐらすことは贅沢かも知れない でも自分で通報出来て良かったよね
近所かなんかに通報されるより 死んでたらどこに通報すればいいんだ
近所の病院に死亡診断書の作成を頼めばいいのか 休みが取れたので通報って意味分からんな
父親の死や自分の犯罪行為どうこうよりも仕事が大事なのか 義務教育で勉強以外にこんな基本的な事をきちんと教えないからこんな事になるんだろうな
高校入試問題にもしていいくらい重要な事 >>77
ブラック企業にいると、俺が休んでも変わらないってバレたくないと言うのもあるｗ これくらい仕事で感覚がマヒしてる人間がいても不思議じゃない社畜国家ニッポン
吐き気がするわ この人逮捕されちゃったけど職場復帰できるのかな…
クビになっちゃうなら、父親亡くなってすぐ職場バックレた方がましだったとかないだろうか。 >>32
時給1000円の仕事なら
自分なら会社を解雇されようと親の死の方を優先するけど…
悲惨だな その同僚
仕事なんかより大事な事なのに
絶対に後悔してるな これぐらい忠実な社員を抱えていた会社名を知りたくなった >>32
そういうの派遣先であったなぁ
社員だったけど「親の葬式くらいで一週間も会社休むな」ってマジで言われてた
キチガイだよね日本人 心を亡くすと書いて忙しい…か。
どこの会社だよここ… 死んだと認識してから何日以内に通報しないと犯罪なんだ？ >>83
自宅ならまずは救急車、救急隊は医者じゃないから死んでても死亡認定は出来ないから警察が来る、そんで実況見聞して事件性がなければお抱えの医者を呼んで死亡確認する、因みにこのパターンだと死亡診断書と医者だけでも10万はかかる まあ一般論だが学生バイト雇ていながら「試験に出るな、留年してもシフトに入れ」と強要するのが
堂々罷り通るジャップの労働慣行を見れば、どういう事情が裏にあってもこれは驚かないな。
もちろん本件個別の事情なんて判断しようがないのだけれども
ってかジャップ一般の企業文化として肉親の死を非常に軽く見る傾向があるよね。
あんまり大声では言えないが、親族の葬式に欠礼するように
圧力かけられた経験、他ならぬｳﾘもないことはないよ。
ってかさ、儒教をガチで信じるなら父母の喪三年は当然だよねｗｗｗ 引きこもり歴40年の安定無職中年かと思ったら
会社員じゃねーか どーなってんのよ？ｗ >>7
当然なのが日本の常識
労働者全員が適用が義務化されている当別公務員法で365日24時間勤務が常識と定められている
は国家公務員法（昭和22年法律第120号）
労基法適用者は労働時間のみ例外なく特別公務委員法に従うとされている
よって労働者に休日は存在しない
異論は認めない 病んでる、介護が大変でほっとして余韻に浸ってたんだろうか 親と仕事とどっちが大事かきちんと教育しなかった結果、自分が死んでも放置されたわけだな、父ちゃん
家庭を省みない親だったのかね >>118
仕事と定められているからwww
日本では労基法で滅私奉公しなければならない
自分の家族や命より仕事を優先しなければならない
労働者は全員自衛隊のように全身全霊を仕事に捧げることが義務化されている
家族大事とか命優先は憲法違反で裁かれる >>45
善人だった場合は「朝鮮人が秀吉と同じ苗字を名乗るわけがないから日本人」になります。 >>16
ﾃﾞｼﾞｶﾒﾉ ﾂｶｲｶﾀｦ..... ﾒﾓﾘ ｲﾊﾟｲﾅﾝﾀﾞﾛ!
J( 'ｰ,`)し ｳﾂﾗﾅｸ ﾅﾁｬﾀ..... (`Д) ｲｿｶﾞｼﾝﾀﾞﾖ!
（ ） （ ） ｾﾂﾒｲｼｮ ﾖﾒﾖ!
＿＿
毒 |
家 |
墓 | ∴ ('A`) ｶｰﾁｬﾝ.....ｺﾞﾒﾝ
──┐ ∀ << )
| □
| ('A`)ﾉ ｶｰﾁｬﾝﾉｲﾋﾝ?
／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣ ﾃﾞｼﾞｶﾒ?
┌───┐
│ ('ｰ`) │ｵﾚﾉﾈｶﾞｵ.....
└───┘ｶｰﾁｬﾝ..... >>84
J( 'ｰ`)し たけしへげんきですか。いまめーるしてます
(`Д) うるさい死ね メールすんな殺すぞ
J( 'ｰ`)し ごめんね。おかあさんはじめてめーるしたから、ごめんね
(`Д) うるさいくたばれ、メールすんな
J( 'ｰ`)し お金ふりこんでおきました。たいせつにつかってね 食事はしていますか？
(`Д) 死ねくそ女
￣￣￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
o
＿＿ ﾟ
母 |
の |
墓 | ∴ ('A`)ｶｰﾁｬﾝ..........
──┐ ∀ << ) >>34
いいえ、日曜日だから 4月13日に支給されました >>7
正直言ってロクでもない親が多すぎるから子供に放置される。 日本国憲法
第二十七条
すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。
賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定めない。
労働者を酷使しなければならない。
と定めている
過労死こそ労働者最大の栄誉と定めている 葬儀のための休みも許さないブラック企業勤めなわけか… むしろ休みじゃない時に通報して「親父死んだんでしばらく休みまーす」
のほうがこいつには助かったのでは 年金なら直ぐに申告しても、ちょっとおまけで貰えるんじゃなかったっけ？ >>78
貴方は大丈夫だと思うが、虐待や故意などの事件性があるか確認するんだよ >>78
貴方のお父様は、に訂正
世知辛い世の中なんだよ >>135
これで名前が知れたらこの社員を切るだろうな
ブラック企業なんてそんなもん これ発達障害事案だろう
送検はされるだろうが不起訴じゃね ｶｰﾁｬﾝAAが張ってあった時代はこんなに窮屈な感じは無かった 本当に休めないのが理由だったらこういう事態を招いたブラック企業が
袋叩きに遭う日本であってほしいが・・・どうせ無理だろうな。 年度末は忙しいし忌引きでも穴開けられなかったのか
他に頼る身内がいたらこの人も通報したのかな 社畜もここまで極まると勲章あげてもいいと思う
そこらの市長や校長より立派だろ 社畜オルァ！おとんがくたばっても出勤！奴隷！出勤！奴隷しばくぞっ！🐙
↑アフィカス使ってええよ 法律にしないと休めないよ。
忙しい時は死んでも出社して霊の姿で働いてる。 青白い顔して3交替24時間シフト勤務とかやってる奴ら
思考停止してこういうメンタリティーの奴多そう。 会社いきたくないならって嘘で身内の不幸とか言う人もいるのに 代わりを立てられたら休んでいいぞ
っていうのが常態化していると休むに休めないだろうな 親しんでるのに、よくひとつ屋根の下でいれたね
普通気になってしょうがないし、ソワソワしそう 忌引きで休もうとしたら、休むのならもっと事前に言ってくれないと困ります！
って切れられるとかあるらしいな >>155
そんなこと言われたら多分キレてぶん殴るわ
流石に酷すぎる 俺なんか、有休届け出したら
「有給なんか取るのは男では、お前が初めてだ！
有給届けの用紙はないから自分で作って持って来い！」
と、言われたけどな >>19
だがお前の母親は、お前が赤子のころ
「この子夜泣きが酷くて困っちゃう」って徹夜明けの真っ赤な目しながら笑ってたんだよな >>137
むしろ会社側から切るなら初めから休ませると思う。
ブラックはそういうんじゃないw 身内が死んで休めない会社なんかねえよ
派遣だってそうだ
リスケが出来なくて代わりが居ないという事態とは別
それは自分の問題 寝に帰るだけの日が数ヶ月続くとこうなるかも
ちょっと気持ち分かる >>163
普通のところなら、やめる前に有給が連続で入れられるが… 親が死んでも休めないブラック企業があるのはわかったが、２ヶ月もしてから通報なんて余計コトが大きくなるじゃないか。
会社は、こいつがどうなろうとどうでもいいと考えてるだろうが、ニュースになったら会社にも傷がつくじゃないか。
息子は融通きかないアスペなの？
うちのアスペ兄は親の葬式が「土曜日で良かった、会社休みで皆来られて」とバイトのくせに言った糞だから。 友人の勤め先がまさにブラックで
親の葬式で休みを申請した社員に
喪主なんてやることないんだから出社しろと言い放ったそうで。 >>142
日本人は池沼だからな
国や企業に抗議とか攻撃って概念が無いから >>155
ブラックは病欠や忌引きや役所用事や成人式や結婚式でさえも許さないからな
俺もそこまでのブラックは経験ないけど
そんなのが罰せられないんだから日本は反日在日売国上級国 分からなくはない
週3，4日完徹する激務が3ヵ月続いたときは
仕事と睡眠以外のことは何も考えられなかった
あの時に親が死んでも
チッめんどくせえとしか思わなかっただろう >>106
そのお金も払えなかったら市が出してくれるの？最低限の火葬代は出してくれるって聞いたけど 手続きやら葬式やらめんどくさい
行政のほうで全部やってくれ
何もしたくない
ストロング飲んで寝るだけだ 死体処理より仕事を優先
社会人の鑑だな
日本はこういう人たちに支えられているという事を忘れてはならない まあ、いままでは気温高くなかったし放置できたというのは幸運だったかもね
これが夏場だと速攻で腐ってくから放置どころじゃないはず >>29
いやこれでいいんだよ
こんなんで罰を受けたら社会が間違っているという事になる >>159
横レスだが
妄想を現実とごっちゃにするヤツまじキモイ てかブラック労働って
憲法違反なのに誰も何も言わないからな
被害者の日本人労働者ですら
反日在日売国上級と池沼しか居ない国 外人なら息子の盲腸でも緊急帰国、
地震が起きて出社拒否でも無問題
日本人なら親が死んでも許されない いやーいくら忙しいからって
2月から動かなくなってたじゃねえよ 某大手自動車部品会社も忌引き休暇はないよ。
普通の有給休暇で処理しなさいって。
だから有休を使い切ったら、親が死んでも休めない。www
(休むと勤務評定や賞与に影響するから） あんな未曾有の地震起きてもぞろぞろ帰宅したり
翌日普通に出社したり
やっぱり池沼だよな 長い間対処せずに放置するのって燃え尽き的な障害じゃね
老齢の取り残された側の夫婦でよくあるけど そもそも医師の診断がなければ死亡判定は出せないのだから、法的にはまだ死体ではない。
死体ではないのに死体遺棄をしたという論理構成自体が警察の都合に合わせたダブルスタンダードであり、この案件は無罪だろ。
言ってみれば、死亡を医師しか判定できない法の矛盾。 >>9
いつからあるの？？
ブラックて。
80年代にもあったか？？ 遺棄したことで もっと大変なことになりそうだけど…
会社に知られたら辞める事になるんじゃ。 >>32
派遣なんだから辞めりゃいいのに
その条件でしがみつかなきゃならないのは自分が低スペなせい、氷河期関係ないわ ちゃんと、布団を掛けていたら
遺棄には、ならないだろ 有給？ そんなもんは都市伝説だ、存在しないんだよ。 >>102
とりあえず医者に連絡して医者に死亡通知だせよ
そこからの手続きの遅れは役所や医者がいけないとかいえる >>197
労働基準法とか憲法的には違反じゃなかった時期は少ないんじゃないか？
ただ昔はやればやっただけ見返りがあったし
ちゃんと還暦まで面倒見てくれたからな
今みたいに薄給で何も保障もしないけど
黙って長時間働け税金払え通信費だ学費だ
何て奴隷ブラックは2005年から >>122
>>123
名作、今見ても泣くわ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ 日本人は、自分の親や子供が死んでも仕事を優先する人間が偉い、尊いという価値観があるからね。
本人もそれで満足ならいいのかもね。 >>211
ないな
身内も大事にしない奴が取引先や顧客を大事にできるとは思えんし 葬式代がなかったからすぐに届けなかったんだろう。
で、金が用意できたから届けたと。 >>187
その会社はホワイトだな。
有給休暇自体取らせて貰えない仕事なんて山ほどあるからね。
有給どころか法定休暇すら取らせないところもある。
もちろん、書類上は法定休暇や法定休憩は与えたことにしてるから全て無賃金。
ここまではブラックとは言わない。
本当のブラックはもっと凄まじいぞ。
家に帰さない。暴行を加える。給料は一円も渡さない。家族まで脅す。
こんな企業も普通にある。 >>212
違うよ。
自分の親や子供よりも、会社や取引先や顧客を大事にするから素晴らしいという歪んだ価値観があるんだよ。 >>215
いや、そういうレベルのとこは利用はするけど実際は他に人材がいないと下に見られてるよ >>215
歪んでいるかどうかはともかく、あれって侍社会の伝統でしょうね。
君主の都合が最優先で、下っ端の都合はどうでもいいわけです。
戦争が始まっているのに「親が死んだので休みます」は通らないってことですね。 >>176
残業は違法だと
広めないといけないねぇ。
あと三六協定廃止 >>207
ちょっと母親に甘えすぎだし母親も甘えさせすぎだ
でも日本はこんな親子関係の母親と息子が多いんだよな 自動車メーカーは忌引きくらいとれるだろ
あそこほど労組うるさいとこない
下請けでも三次くらいになると知らないけど >>204
何がザラにあるだよw
平日の昼間から5ちゃんやってる奴がwww 社員「親が死んだみたいなので警察呼んで手続きして葬式挙げたいので一週間休ませてほしいのですが・・・」
上司「忙しくなくなって引き継ぎ終わってから有給取れや」 >>226
「もしもし、救急ですか？
朝出るとき父の返事がなかったんですが
僕はこれから外せない会議があるので
あとお願いします」ガチャ
企業戦士の鑑や
ほんま戦場は地獄やでぇ！フゥーハハー >>222
若い子にとって残業は
学生時代の能力格差を吸収、挽回する
最後の手段なのに
それ取っ払ったら一生底辺だと思うよ
是正するのはサビ残と低給であって
長時間労働ではないぞー
地獄の沙汰も金次第だ さすがに忌引きに関しては有給休暇の時期変更権とかはないよね？ 2月3月は仕事抜けらんないもんな
山形では「6月中旬から7月上旬は死なないのが年寄りの仕事」って言われてたわ 家族や肉親が死のうが仕事優先な社会なんだよなぁ。
多分、24時間営業でバイトがいなくても店を閉めることを禁止し酷使するセブンイレブンもそうだろうな。 >>238
自分が死んでも仕事優先な社会だからな。
家族なんてさらに優先順位が低い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
