【負のスパイラル】人手不足で業務増え?小売業など労災死傷者増加 三重
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三重県内で2017年に起きた労働災害による死傷者数は、前年比90人増の2161人だったことが、三重労働局のまとめで分かった。
7年ぶりに増加に転じ、小売業など第3次産業で増加が目立つ。
統計は、労災で4日以上休業した事例が対象。業種別では第3次産業が908人と最も多く、全体の4割以上を占めた。近年は800人程度で推移していたが、小売業や社会福祉施設などでの事故が増え、全体を押し上げた。
事故の内容はスーパーのバックヤードでの転倒や、介護の現場で腰を痛めるなどの事例が多かった。背景について同労働局は「人手不足で従業員1人当たりの業務が増え、事故につながりやすくなっているのでは」とみている。
2161人のうち死者数は19人(前年比1人増)。内訳は建設業が7人、第3次産業が6人、製造業が3人など。類型別で多くを占めたのは交通事故や転落・墜落だった。
同労働局は、県内のスーパーや社会福祉施設などを重点的に訪問し、指導を強化する。
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180430-OYT1T50057.html まあ、心配するのはロシアのキャラメル工場レベルになってからでいい 時給高くしないで人集めようとするから人が来ない
2倍くらいの時給出せよ
何十人って来るから 時給も上げず人手不足、人手不足って言ってる経営者は無能経営者
奴隷を低賃金で雇える時代が終わったことは自覚できていない 労働者が職場にしがみつき無抵抗だからブラック企業が減らない
日本人もストライキくらいしろよバカ 限界まで使い切る、寡をもって衆を制す経営に酔いしれている 人手不足なら開店時間を短くするとか定休日を増やせよ 自民党は人命より利益優先のブラック企業に甘いからな >>5
ってかもう絶対的人手不足になってる。
給料あげても絶対数がいないから機械化せん限り破綻するだろうな。 日本の人口推移
1910(明治43) 50,984,840 -
1915(大正4) 54,935,755 +7.7%
1920(大正9) 55,963,053 +1.9%
1925(大正14) 59,736,822 +6.7%
1930(昭和5) 64,450,005 +7.9%
1935(昭和10) 69,254,148 +7.5%
1940(昭和15) 73,075,071 +5.5%
1945(昭和20) 71,998,104 −1.5%
1950(昭和25) 83,199,637 +15.6%
1955(昭和30) 89,275,529 +7.3%
1960(昭和35) 93,418,501 +4.6%
1965(昭和40) 98,274,961 +5.2%
1970(昭和45) 103,720,060 +5.5%
1975(昭和50) 111,939,643 +7.9%
1980(昭和55) 117,060,396 +4.6%
1985(昭和60) 121,048,923 +3.4%
1990(平成2) 123,611,167 +2.1%
1995(平成7) 125,570,246 +1.6%
2000(平成12) 126,925,843 +1.1%
2005(平成17) 127,767,994 +0.7%
2010(平成22) 128,057,352 +0.2%
2015(平成27) 127,094,745 −0.8%
ちな現在、日本国民の海外在住者は人口の1%な!
人口減ってねーし(笑) あ 死んだ!
チャンチャチャチャンチャチャチャチャチャチャチャーン♪
あ 死んだ! 世代別にみると25〜55歳男性の95%以上はすでに職についている。
だからここの労働人口を増やすなんてことはもとからできない。
これに対して女性と高齢者は20%くらい余裕がある。 >>10
それ感じる
従業員50人規模の精密板金工場で働いてるけど、先月末で3人いた溶接工のうち2人が同時に退職して、仕事が回らなくなってる
ハロワで経験者募集しても、当然誰も応募してこない
そもそも、経験者を20万〜で募集してる時点でバカなんだけど
創業60年なのに、溶接工を育てられる人もいないから、ホント詰み始めてる
外注にも断れ始めてるし 給料やっすいのに怪我なんかしたら大損だよな
労災出るつっても諸経費かかるし残るかもしれんし面倒だし
底辺企業じゃ労災だって怪しい >>15
人数がいない=物理的に不可能だから詰む罠。
うえの繰り返しになるが、25〜55歳男性の95%(これに世代間格差はない)は就職している。
つまり畑から人間が生えてこない限り、女性がやらない仕事は高齢者に、
高齢になるとできなくなる仕事はなくなる以外にない。 >>1
月に手取り20万円払えば人は来る。
人手不足は経営者の努力不足と会社が世間から必要とされてない証拠。
遠慮なく会社をたため。 >>19
来ないよ。人が物理的に存在しないんだから。 たぶん現状で唯一できるのは「女性可」としたうえで、
職場でじっさいに差別的待遇・ハラスメントがない以外にないだろうね。
女性が輝ける社会に、と政府が建前で言ってるのはこういう現実的課題があるからなわけでな。 >>19
だから給料じゃなく休日数と労働時間の問題だって そもそも俺の会社は、リーマンショック後に70人いた従業員を20人リストラしたような会社だから、自業自得だと思ってる
ちなみに、俺も転職準備してるし 命の軽さは北朝鮮とシナにひけをとらないわがニッポン 人材はどこにでもいると思ったら大間違いだからな
人員はいるだろうけど仕事できるよう仕込むまでの手間暇をかけられない企業はもう詰んでるよ >>26
だから人員がいないんだって。
もう給料を上げるとか下げるとかの話じゃなくて、
体力のないところから順番に潰れる。 >>27
いままで散々代わりはいくらでもいるとかほざいてたところの末路ですし >>26
ホントそこ
未だにハロワで経験者募集すれば、簡単に見つかると思ってるバカ経営者が多すぎ
去年辺りから、高卒新卒者を入れ始めたけど、もう手遅れなのに
仕事を教えられるスキルがあっても、既に老いぼれてて、定年まであと数年と、日々逃げ切る気しかないないんだからな
そもそも、3人入って、その年に2人辞めたけどw こなせる以上の仕事を受注しなければいいだけ。
つか、無理して受注しちゃいけない。
ただそんだけ。 >>29
そんなのも全然関係ない。
無職労働者がほぼいないのだから探しようがない。
人口減少による単なる足し算引き算の問題。 でも暇を持て余してる氷河期ニートはいらないんでしょ
じゃあしょうがないじゃん >>33
そんな層は現実にはいないの。
人口比にもとづく就職者割合は世代ごとに安定している。 >>33
トラウマ無職か精神疾患にさせられたのばっかりだからな
障害者の中で一番雇いたくないのが精神障害者
自分たちで増やしておきながらわがままなのである 氷河期を雇っても人手にゃならん、何にもできないくせに怪我をする。
ころんで労災だって、笑わせるよな。転ばなくたってちょっと荷物を持つと腰痛だってもうおまえら生きてる値打ちがないよ。 元々人手不足なんてものはない
ブラックサビ残がスタンダード→サビ残不可の風潮→経営者困った
→そうだ、人手不足と言おう
というのが大半 経営努力でどうなるもんでもないだろうからどっちか選べ
・値上げする
・サービスの質か量を落とす
その結果その会社がどうなるのかは知らん http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/10/dl/01-1-3.pdf
この資料の24ページみてもわかるように氷河期世代の特徴って女は就職できなかったなんだよね
氷河期女は高齢者とほとんどおなじくらい非正規職の率が高い 今日もどこかでブツブツブツブツ
グチグチだらけのバカ企業 >>37
うまくいけば
公金注入や規制緩和してもらうえるしね 今まで最低賃金しか払わんかった企業は
苦しいわなw
何十年と続いてきた搾取の期間に敵を増やし続けた
結果だ諦めて潰れろw 福島第一の作業員でさえ、
東電が元請けに支払った10分の1も
もらえてないんだから、
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/ ;
こんなに派遣会社が突出して多い国は、
世界広しといえども日本だけだよ。^^
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上!
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825 ;
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043 ;
【外国人技能実習制度】逃亡のベトナム人技能実習生、対象職種外の「福島で除染作業」
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180314-OYT1T50103.html
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀`*) (*´∀`*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会!
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか!
日本国民の税金で、海外に投資しましょう!
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる!
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです!」
みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ブラック企業「みんな!俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ!」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したツケは、国民に払わせます。」
(´;ω;`) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・カクッ。」
カンテレの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ 40人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者28社に法令違反 時給「400円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
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実習生の労災死は、そのおよそ2倍の3.7人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「アメイジンググレイス」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 中国で数円で製造した服を、日本で数万円で売ってますね。
安く作れようになっても、それに見合うだけのメリットは、
皆さんにとっては望めないということなんです。
それを皆さんの税金や負担増で行おうとしているんです。
その上、タックスヘイブンの問題があります。
これまでにも何度となく世界的な協議の場があったにも関わらず、
タックスヘイブンの問題というのは、つい最近まで伏せられてきました。
まったく議題にも登ってこなかったのではないでしょうか。
年金の基金でさえ2.5年分しか無く、
近い将来に破綻するといわれているのに、
ベーシックインカムなんてやって何年持つのか。
国民の金で国民に麻酔を打って、
首をはねようということではないんですか?
中国に提供した金は皆さんの税金ですが、
持っていったのは、政治家や企業であり、
それによって利得を得るのは彼らであって、
皆さんではないんです。
皆さんは何もしていない。
だから、皆さんには落ちないんです。 >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
”有効求人倍率”は、職種によって格差が大きい!
高いのは、土建などの使い潰しの非技能労働者!
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。
有効求人倍率は、職業によって大きく開きがある。↓
高いのは、土建屋などの、非技能労働、3K労働、
介護職などのブラック労働、人手が少ないわりに
企業側が手を講じていない使い捨ての技能労働などで、
事務などの楽な仕事は、0.2パーセントだとかそんなもん。
職業別にグラフにしたもの。
http://www.hwiroha.com/syokugyoubetsu_yuukou_kyuujinn_bairitsu.html
一般職業紹介状況(平成29年8月分)について (厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178536.html
【東京】職種別有効求人・求職状況(平成29年度)
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kakushu_jouhou/chingin_toukei/tesuto/_121515.html どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^
→貿易摩擦の解消のために不景気に誘導。
→「景気対策」で赤字国債の山を作るも効果なし。
→「ダイバーシティ」で、年寄り、女、障害者みんな働けだよ。
(※本稿は、これまでの政治家、有力支援団体が、選挙公約にない、
国民の利益に反する政策を断行したために起きた被害について、
いいわけ、自己正当化、国民への責任転嫁をしていることに対する反論であって、
国民個別の責任論については言及しません。)
バブル崩壊と「失われた20年」の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/c/3/c3605818.png
住専と住専国会の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/f/b/fbeac018.png
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html ;
田中軍団と対中ODA。
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html ;
「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ビジネスジャーナル)
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html ;
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm ;
臨海副都心や関空、URがやっている「〜新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v ;
【金融ビックバンの年表】
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8 さいきんよく聞く「アベノミクス」というのは、
デフレを解消することを目的にしているんですが、
そもそも日本はどうしてデフレになったんでしょうか。
実は、これには条件が必要なんですね。↓
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。
(対中ODA、国内では実習制度)
・国民が金欠になり、節約志向に走る。
(プラザ合意、バブル崩壊、日米構造協議、BIS規制)
良いか悪いかという判断は置いといて、
デフレの原因は何かというと、そういうことなんですよ。
@
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。 【田中内閣】(創価との歩みの始まり)
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のインフラ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。)
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがスタートした。
・石油ショックにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省エネ・低燃費製品が海外でバカ売れ。
・ロッキード事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がアメリカの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、クリーンなイメージのある三木が選ばれた。
--↓---------------------
【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
--↓---------------------
【福田赳夫内閣】
・ブレジンスキー大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。ケ小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
--↓---------------------
【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任?から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
--↓------------------------
【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのパイプ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「アーバンルネッサンス計画」や、金丸民活担当大臣によるビルの高層化。→地価が上昇し土地バブルへ。
・リクルート事件は地方支局の手柄で、東京本社は、リクルートと親密な関係。
→ 事件後にサンゴ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
→ 電通に就職していた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のプラザ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地バブルが起きた。
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活・民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理・総裁は竹下に決まる。
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【竹下内閣】
・消費税を導入して、リクルート事件で退陣。 対中ODA、中国への民間投資を推進。
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【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性スキャンダルであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
--↓---------------------
【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のムダな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ライン)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にハシゴを外され退陣。
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ケ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
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【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をカンボジアへ派遣。゛
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊) 年金の受給開始年齢引き上げの記事がありましたので、
こないだの記事を年表に追加しておきました。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/年金の年表
斎藤さんは宏池会の人で、人口抑制政策を推進していたのは、
斎藤さんの任期から考えて、田中内閣の頃だと思われます。 移民を受け入れるかIoT&ロボット化で生産性を高めるか 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長( - 2004年5月)
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。(南部靖之VS 藤本ひとみ)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ(精神科医)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【BOOK】 最相葉月/香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 アジェンデ大統領による社会主義政策により
産業の国有化が進めれたことに反発した軍部及び保守派は、
アメリカ(ニクソン政権)のCIAから、
資金と軍事支援を得てクーデターを断行した。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-074_1.html
新自由主義による経済政策
この民営化と外国資本の流入は
一時的な経済の活況を見せ、
「チリの奇跡」と言われるたが、
この経済政策は
新自由主義経済を主張するアメリカのシカゴ大学の
ミルトン=フリードマンの下で訓練を受けた
「シカゴ・ボーイズ」という経済学者たちが、
アメリカ政府の意を受けて行ったものであった。
また、この改革は労働市場の自由化と
労働組合運動の破壊を通じて
短期雇用と流動化を強制していった。
結果的に、貧富の差が拡大し、
1980年代には停滞に逆戻りしてしまった。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-075.html
こうして「新自由主義」経済学者として育成された「シカゴ・ボーイズ」の政策に従って、
ピノチェトは、組合交渉権を違法として実質上労働組合を解体し、国営企業を売却し民営化し、
財産や営業利益に対する税金を撤廃するなどの規制緩和を行い、
年金制度の民営化を行い、保護貿易を撤廃することで貿易の自由化を強行し、
外国からの直接投資を招き寄せたのだ。
水産物や森林資源などが民間に開放され、
先住民の抵抗も虚しく、乱獲や乱伐されるに任せてしまう。
イラクの基幹資源の石油が残されたように、
チリの場合も、銅の収益が独占的に国家の収益として残され、
国家運営の資金とされ、国家指導者の懐を潤すことになるのだ。
これによって一時的に財政黒字が齎され、チリは好景気となった。
こうしてチリの国家経済は潤い、「チリの奇跡」と騒がれたのだが、
これはまさに一過性のもので、数年の内に対外債務が
国家を破綻に追い込むほど拡大してしまっていた。
実は、この「チリの奇跡」というフレーズはフリードマン自身の考案で、
これによって「新自由主義」が売り込まれていったのだった。
ピノチェトは、シカゴ・ボーイズのアドヴァイス通り、
国営銀行を安く売却し、銀行は海外の投機家達の手に渡り、
彼らは買収した銀行から、製造企業を買い漁り、
その資産を担保にして、さらに外国人投資家達に資金調達を行った。
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/郵政・総務大臣の年表/event/M19YUuAggaA 現業の教育が断絶して行き届かないんだろ
クズ高齢者が元凶だ 人が来ないなら廃業するか事業縮小しないと従業員への人権侵害だと思うわw >>59
法律で面積と繁忙具合に応じて規制かけるべきだね。
飲食店のみね >>39
女が就職できなかった氷河期の婚姻率が低く少子化が加速したってことは
女が就職できない→社会で男性と出会えない→結婚できない→子供を産まない
ってことか
非正規だと低賃金でボーナスも無いから外に遊びに行けず男性との出会いがない
非正規職のほとんどがサービス業で平日休みで土日祝日ゴールデンウィーク盆暮れ正月も出勤だから毎日家と職場の往復で男性と出会えない
非正規だと長期休暇もとれないから旅行もできず男性との出会いがない 三重で読売に取り上げてもらえるようなスーパーは
イオンやろうなw
最低賃金を全国に広めた戦犯第1頭で
死刑は免れんだろうなw
しかもw従業員が車通勤で出勤したら
月極駐車場代をかすめ取ってなw
そらねwww回りは敵だらけだわww >>11
外国人率激増したが。国籍大安売りしてたし。 外国人の奴隷はすぐ逃げ出すぞ?首輪でもつけないとなwww でも、人が減れば一人辺りの生産性も上がっていいんじゃね? >>32
有効求人倍率には表れない、労働市場からドロップアウトしてる人間の事を知らなさ過ぎ。 昔は総合的な日本経済考えて出来るだけ国内で経営していくべきだと思ってたが
最近はもうまともに給与払えないような企業は潰れるから海外に吹っ飛んでほしいと思うようになった
こういうゾンビ企業は死んだほうがいい >>53
今の日本じゃ無能で利己的な自称経営者に呆れて外国人も逃げ出してるぞ。
奴隷が欲しいだけみたいだから機械化と自動化しなきゃならんが、それに投資する事すらできないアホ社長だらけ。潰れて当たり前。 米不足
米の値段が上がる
水不足
水を大事に使おう
人手不足
実質賃金が下がる
労災死傷者が増える
人手不足?何言ってんの? 儲け減ったから
新しい技術・設備導入
儲けは維持できたが金使ったのを早く回収したいので
人員減らします
これの繰り返し バカ「人手不足は労働条件を改善させる!」
wwww >>11
15~64歳の人口推移
1950(昭和25) 4966万
1955(昭和30) 5473万 +10%
1960(昭和35) 6000万 +9%
1965(昭和40) 6693万 +11%
1970(昭和45) 7157万 +6%
1975(昭和50) 7581万 +5%
1980(昭和55) 7884万 +3%
1985(昭和60) 8251万 +4%
1990(平成2) 8590万 +4%
1995(平成7) 8717万 +1.4%
2000(平成12) 8622万 -1.1%
2005(平成17) 8409万 -2.5%
2010(平成22) 8103万 -3.7%
2015(平成27) 7901万 -2.5% 人出が足りないなら他所から奪って来れる位に賃金上げろ
そうすれば周りも給料上げるし、物価も上がる 日本人のケースじゃ派遣会社が人材育成謳いながら即戦力の取り合いしてただけ
けっきょく自分たちで育てるしかないのさ
本当に人手不足ならねw 賃金の上昇が鈍いってことは
言われてる程、実際には人手不足じゃないんだよね
アベノミックスの成功を演出したいだけ >>1
また人手不足詐欺か!!
雇う気がないんだから不足も糞もあるか!!! すき家のワンオペでもわかるだろ「足りない」ではなく「雇わない」のだ
もっといえば「雇えない」のだ会社の経営が限界なんだよ!! >>77
人手不足の原因は、女性の社会進出と
女性の社会進出で子供がー!といえば休みが盗りやすくなった事と
シフトに忖度かましやすくなっている影響もでかそうだ 移民を入れるしかないわ
って経団連&自民党が言い出しそう 無能な日本人にそんなに給料払えるはずがない
まだ猫の手のほうがマシという 有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
1・0を大きく下回っています。
つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。
「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。 >>1
なんでも、どんなときでもだが、最悪の状況だった時から脱する場合
の損失は半端ないのが現実だよ
まずは先陣切る輩が市場被害が出る
この大不況から脱する場合の下っ端は完全にまずは使い捨て状態の駒ということだ
この時期に職に就くということは自殺か過労死を意味する >>83
移民だろうと人を入れたら金がかかるので結局は雇わない
人はエアコンも使うし飯を食えばゴミも出す
ISO 50001やISO14001のしがらみもあって人を増やせない! 人手不足なら規模を縮小するか会社を閉じるしかないな。
それが嫌なら、国民が東京一極集中に対して声を上げるしかない。
皆で遷都の声をあげよう。 >>89
まあこの記事は労災が増えたってことが主眼で人手不足で労災が増えたってのは憶測でしかないから
ちょっと違うな ISO 50001てのは省エネの基準
ISO14001はゴミやリサイクルの基準だ
これを取得・維持するのは「人間が邪魔」なんだよ!
冷暖も暖房も不要でゴミもウンコも出さない人間がいるなら雇うだろうが
人間が人間であるかぎり日本人だろうが移民だろうが雇えないんだよ!! こうしてGWに書き込んでる最中でも
小売とかサービス業の人は働いてんだよな
だからといって代休なんか貰えないんだろうし
そりゃ労災増えるわ 団塊 定年再雇用で年収360万
氷河期 非正規で年収360万
さとり 正社員で年収500万スタート もうさ
「エコ」とか「ISO取得」とかやめようよ
こんなことしても企業が疲弊していくだけで誰のためにもならない
誰も喜ばない「エコ」なんて
もうやめよう・・・・ 悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
移民政策で3年捕まえてれば3年間ずっと手数料取れるんですよ
じっとしてればいいんです
面倒なことは何もしなくていいんです
私が言うのもなんですがね
人材は海千山千上等なんです
カモが勝手に鍋の中へ入ってくれるんですよ
これから世界をリードする業界は派遣業界しかないんです
タックスヘイブンを利用したらいいんです
正月は海外滞在で税金は掛からないんです
淡路島を夢の島に変えるんです
官僚も企業も期待してるんですよ
みなさん
これが経済なんです
http://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/164/2017/e/2/e20e463b6b2617ca968cc0d981f40eb20e4f68461493379346.png
ケケ中B蔵談話 >>97
それな
自社の従業員を他社で働かせるわけだから
自社はISO 50001やISO 14001なんて気にしなくてもいい
そもそも自社内には人がほとんど居ないんだから取得も楽勝だ!
やっぱ人材派遣最強だわコレ 色々規制緩和しすぎたんだよ
同業他社が増えて競争激化で従業員も客も奪い合い
利益も最小だからブラック化するわ賃金も増えないわのスパイラル 現場「きついから人入れてよ」
社長「売り上げが悪いから金がない、現場はまじめにやれ」
現場「だから労働環境の改善を」
社長「役員報酬上げるから一般社員の給与カットな」 人手不足って人手が出来ても仕事ができる様になるまで時間がかかるから
すぐには解消できないのに、労災で今いる人間を使い潰すような愚策に出る企業なんて潰れて当然 その企業がISO取得してるかどうかなんて誰も気にしない
就職するときも資本金や拠点数や株価は企業情報として見るがISOなんて見ないだろ
ISO 50001やISO 14001なんて取得したところで意味ないんだよ!ムダなんだよ!
ISOなんてみんなで放り出してしまえばいいんだ!! 今の仕事首になったら三重に移住するので雇ってください! 俺の店なんか店長が労災なんて使わせねーよ方針
数字以上に労災は起きてるのにあげてないだけ
お役所はしっかり仕事しろや >>1
現場は気の毒だけど潰れるしかないよね
マトモなとこなら対策講じたりしてたりするんでしょ 「ISO 14001取得工場」とかデカデカと看板あげてる零細企業あるけど
みんな「なにあの看板?」「意味わからん」「変な会社!!」としか思ってねーよ!
ISOとかつまらないことばっかしてるから! いつまでたっても零細なんだよ!!!
エコなんて推進したらだれも「買わない」だろ!!
大企業だって下請けからの納入数を減らすだろ!!
分別する手間=ロスが発生して仕事も回らない!!
少しばかりのリサイクル補助金で喜んでる場合か!!
エコで会社傾いてるだろ!!! 社会が傾いてるだろ!! 京都議定書??
クソくらえだ!!!!!!!!!!!!! 某スーパーも朝5時半〜22時とかだしな
定額使い放題できる人から辞めてく方式だしな 社員が会社に提供する労働力を100としたら、その100の労働力を使って100を超える利益が
出せる仕事を見つける、又は作り出す事が経営者の仕事なのに、今の経営者は利益を生む
仕事が見つけられない自分の無能を棚に上げて、社員に対して給与据え置きで120、130もの
労働を強いて無理やり利益を確保するのが当然と考えているからな。
そりゃ労働環境も悪化するってもんだ。 今日だって祝日なのに働いてる人がいる
みんな休めばいいんだよ
じゃなきゃ休日出勤分割増料金取ればいい
働いてる人には3割5分増しなんだし そういう会社はビジネスモデルが現実にあってないだけ
さっさとその会社つぶして社員を他の会社に移せ 大学の学費をもっと上げて、奨学金とかもなくして高卒の労働者増やそうぜ 労働基準法違反にきつい罰則をつけて全企業を同じ土俵の上で競争させれば解決する問題だと思うんだがな >>115
労基法をもっと現実的なものにして
ちゃんと守れるようにする必要がある
今のままだとお役所のためだけの法律になってる お役所も民間並みに!という合言葉で精神疾患増やしまくったけどな >>117
そりゃ今までぬるま湯にいた奴らを急に冷水にぶっこんだらおかしくなるやつも増えるだろう お役所で問題点なのは、仕事してないいわく採用の連中が
問題なのである。あと福祉課にいくと潰れる人続出という 社会保障を払いたくない 16時間労働させれば1人で済む
交通費を払いたくない 16時間労働させれば。・・ 不況の時は人余りだったのに今さら人手不足とかねーよ
ただの過重労働 三重でスーパー?
あれとあれくらいしか思い当たりませんが・・・ >>112
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最も労働をする人の多い「働の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスしてる人の為に働いてます。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスしてる人の為に働いてます。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスしてる人の為に働いてます。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてる人の為に働いてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男とセックスしてる人の為に働いてます。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のセックスしてる人の為に働いてます。
貴男が憧れているあのお兄さんやオジサマ方も今宵はベッドであおおーっ!!と他の男性とセックスしてる人の為に働いてます。
すべてを諦めましょう。そして、ともにストライキしましょう。 最後に休んだのは去年の6月です
もちろん今日も仕事です
5月末まで休みなしが決定しています
次に休めるのはいつですか? >>6
ローンがんじがらめだから無理だって。
クルマ、住宅、電話、冠婚葬祭
これらから解放されないと
環境は変わらん。
ただし、解放されたら
こぼれ落ちるのがまた日本なんだがw 社員が一人も居ない店が増えたな
全員バイトでバイトに全てやらせて責任者がだーれも居ないの >>115
これは安全衛生法、安全衛生規則だよ
事業主責任だから雇用側の意識不足
つか事故が無くならないのは行政の失策なんだけどね 管理職が仕事のプロセス見えてないままに
目標以外の些末事項まで干渉しすぎ 嫌ならやめろ
代わりはいないから一人に二人分三人分働いてもらう
もちろん給料は一人分だ 使い倒されボロ雑巾のように
打ち捨てられる
本当に先進国なのか?
労働基準法違反を厳しく取締りなよ 厳しくしないでいいけど
8時間厳守するだけで変わる 嫌なら辞めろ。
給料は転職しないと上がらない。
これが20年前からずっと変わらない日本社会。
好景気でも不景気でも大半の中小企業はずっとこれ。 >>128
取り締まる側の予算というか
人員が圧倒的に足りないというのもあるし
雇用側が違法行為しても罰則が緩すぎる
ってのもあるな。 小売なんて、もう時給を上げても人が集まらないレベルにまでになってるのに・・・
未だに800円900円でパート・バイトを雇おうとしてるからなw
もう潰れていくしか無い業界だよ 設備は増強しない、人手はむしろ減ってる、なのに
受注量だけは1.5〜2倍に増えて現場もアップアップ
45時間?80時間?何それ、お前らガンガン残業して
いいぞ心配すなって、いや残業したいんじゃねーんだよ
こんなアホな上司じゃやってられんわ >>11
おまえさぁ〜、なんも解っていないだろ。
労働可能年齢というものが有る、
それをそこに参入してみろよ、悲惨な数字になる。 >14
年々労働人口が減っているのに何をトンチンな事を言っているんだ、
増やせ子供をだ。
そのためには子供がいる人生を有意義に見せる、価値があるものとする事だ、
少なくとも子育て世代の女性は子育てに専念する環境を作る事、
子育てが終わったら社会に出れる環境を整える、、、
まぁ、無理だわな国のトップが子供を育てた事がない、
大臣が、次官がセクハラだものな、 米不足
米の値段が上がる
水不足
水を大事に使おう
人手不足
実質賃金が下がる(2017年マイナス0.3%)
労災死傷者が増える
人手不足だってw
いったい何言ってんの? 現場がきついといっても
教育するには労力がいるけど、これを現場任せにする
そしてきついのに教育までするから余計にきつく、教育も中途半端で辞めていく
教育する体力すらない企業が多いから
もう日本が摘んでいる状態になる 人で不足もいいとこだけど社員を育てなかった
会社にも責任があると思うよ。
まあ後9年で退職だけど、後は知らん。 >>141
日本はセクハラは大問題になるが、パワハラや過労死はなんの問題にもならん美しい国だからな
そこらの普通の国とは違うのだよ >>143
退職者には死を
働かざるもの食うべからず もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ
国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分大事にしないと、
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ 小売勤務だけど、単に人を増やせばどうとなるもんじゃないんよね。
営業時間+開店前準備に閉店作業のαが必然的に勤務時間になるのが問題だわさ。
だから増員して二交代制にしろとかって理屈はごもっともなんだが、遂行内容に癖があるから1人で管理したほうが精神的にも楽なんだは。
抜本的に解決したいなら、形は労働契約だけど内容は個人契約並の契約の多種多様化、裁量労働制の拡大しかないべ。 >>149
客が8%増えたら解決するんだろ?
消費税撤廃ならそのぐらい増やせる。 >>149
言いたいことわかるわ
早帰りしたら翌日めちゃくちゃだったりして段取り狂ったりな
自分はこの理不尽に慣れたし給与にも満足してるから何とも思わんけど、今のご時世叩かれてしかるべき業界事情w
そんな時代に流されて頑なに法令遵守だどーだこーだで8時間でタイムカード押してからのサビ残強要がすっげーストレス 人手不足より人材不足が深刻なのが問題だろ
人海戦術で何とかなるって考えてるやつらは幸せすぎる 優秀な人材が抜けて書類上だけ整えてる企業が増えたしな。
労災の数は正直だねwww
今どんな気持ち?www
ねぇ今どんな気持ち?wwwww >>138
受注量とか売り上げとか増えないと昨期比とか昨年比とかで
右肩上がりにならないからね
管理職とか経営者は右肩上がり至上主義だからw 申告増えたって、単に我慢する人が減っただけやろ
我慢が美学の国民性がネットの普及やマスゴミの偏向報道がきっかけで言わなきゃ損に変わっただけ 忙しい上に給料安いとかもう無理よ
事業が破綻してる証拠 めんどくせーからもういっそどの職種も一律営業時間7時間制にしろよ
景気も国民幸福度もGDPもそれで上がるんだろ
官僚も経団連も脳ミソお花畑な奴ばっかだな >156
ネットのおかげで「我慢しているのは労働者側だけ」ってのが明るみに出たしな。
それに昔はほぼ全員が正社員で尚且つ「長年勤めればそれだけ給与が上がる」っていう
暗黙の了解があったから、若い時期に給与が安くて忙しくても「今だけ我慢すれば安泰」
という考えで頑張れただろうけど、今や求人は非正規ばかりで勤続年数での昇給なんて
微々たるものだから、50代以上から「俺達の若い頃は給料安くて忙しくても文句も言わず
働いたもんだ」なんて言われてもそりゃ反発しか生まないわな。 >>156
我慢強い奴が減ったのもあるだろうが終身雇用が瓦解して企業とバトる奴が増えただけとも見てとれる
どのみち人手不足で労災が増えるって発想はないな 男児のなりたい職業第6位がユーチューバー
零細がー政治家がーと言わんとしてることはわかるがもうだめだろこの国w教育の時点で間違え出してる >>159
お花畑はお前の頭。
官僚や経団連は国民の幸福なんか考えていない。
考えているなら、非正規をここまで増やさない、
彼らが考えているのは、いかに国民から搾取するかだけだ、
良い例がマイナンバー、
官僚は天下り確保、民間は年間400億円の維持費の確保、
普及率8%程度でもだ、 >>149
海外で出来ることを日本でやらない理由は、それを考えて実行しないから
IT分野にもそれが出てる あまり法律詳しくないけど、働きたい人は個人契約に切り替えたらいいん違いますん?
働きたくない人は労働契約で8時間で帰ればいいだけでは? ★新証言
服部直史は治療前から歯に何か埋まってたと自白。歯に最初から治療用の器具の一
部 が折れたものが埋まってあったと自供。つまり、異物があることを一転認めたの
だ!!
★2005年のJR脱線事故は服部直史や藤井恒次や森伸介による置き石の凶悪テロ事
件である!!内輪にほのめかしだした!!
これはストーカーや迷惑行為や中傷ではなく非難だ!!
森伸介(もりしんすけ)は緑の森どうぶつ病院さっぽろクリニックに勤務のISテロリストでヤブ獣医師だ
森伸介ははっとり歯科医院で女歯科助手に扮装して歯にチップ(思考盗聴器)を埋
め 込む犯罪を服部直史と共謀して犯して、放火テロ(札幌大放火や札幌自立支援施
設放火)へと変 貌!! 神戸バイオ教育センターで女装女講師になりすましたり病
院 で看護婦にもなりすましている。大勢の女性の歯にチップ(GPS機能付き思考盗聴
器)を埋め込み拉致して人身売買をやっている。ISに入ってるキチガイ3人組であ
る。
バイの相棒放火魔服部直史は十三門真庄内放火と暴れている!!大阪府豊中市永楽
荘1−3−10−103はっとり歯科医院 服部直史 0668446480
藤井恒次(岐阜県不破郡垂井町垂井2112−1 TEL0582751590 ピー
となってる間藤井恒次自身が聞いてる)や服部直史や森伸介は大阪駅置石事件や飛
び 込ませて3人殺しやって岡町 一帯放火や原田神社 放火や徳川ゆかりの寺放火や
JR放火教唆事件をやった!全ての犯行は闇サイトによる実行犯教唆指示もしくは自身
の実行であり、金品による闇サイトを通しての依頼である。姉藤井 美千子はエイズ
に感染しててアジ化ナトリウムをポットに入れる事件を頻繁にやり保険金殺人の前科
がある 毒女であり、ストリップショーを街でやりだす!
緊急速報: 藤井恒次は12回目の逮捕で 名 古 屋 拘置所に服役中!!
母房子はトリカブト事件で夫殺人疑惑で有名で林真須美に似てる!!父見真はグリ
コ 森永事件の 真 犯 人 だ!!
高学歴のIS信者は多く三人とも入隊している!3人は北朝鮮拉致工作員と声明!
アジト井口堂401の部屋は武器庫で未知の機器や毒ガスや爆弾や銃を所持!!
去勢してチンポを切って金玉も切除した森伸介はニューハーフだと主張する!
同じく 去 勢 した服部直史と藤井恒次は金玉を 切 除 した!!
3人でウンコ食べたりアナルセックスしてケツの掘りあいやスカトロプレイに興じ
る 姿を望遠鏡録画カメラで激写されネット 投 稿 された!!
こいつらドМ三人組が裸で肛門におもちゃのチンポを入れてピストン運動しながら
喘ぎ声出すビデオ出回ってる!!
ジジイやババアに逆援助交際して春を売るドМ三人組は、ジジイのチンポしゃぶっ
た りジジイにアナルファックされたり、ババアのクン二やババアに騎乗位で乗っか
られて抱かれてる哀れな性の奴隷ホストの三人組である!!
服部直史のあだ名はジジイやババアの間では「ポチ」。ジジイやババアにドМの言い
なりの奴隷服部直史が裸で 首 輪 されてひもでつながれて四つんばいで連れて歩
かされてる!!
大阪府池田市井口堂3-4-30-401の飼い主様募集中の服部直史の自宅に飼い主
希望の人が殺到している!!
バター犬アイドル森伸介は氷川きよしに似てババアに引っ張りだこでババアの垂れた
乳に塗ったバターを、裸四つんばいでババ乳をなめる光景がネットに投稿されてい
る!!
普段はオリの中に閉じ込められているバター犬森伸介も裸で首輪おもりつき足カセさ
れて四つんばいでいる。「ちんちんしな!!もり!!」
同じくペットの藤井恒次 も 地 面 に オ リの 中 でドッグフードの入った受け
皿を、裸四つんばいでむさ ぼ る ように食べている!!
「こうじ!!エサだよ! 食 べ な !!」 「おマンコなめな!!こうじ!」
レ ン タ ル ペッ ト 3 匹 一 日1万!!何でもいいなりのかわいい
奴 隷 3 匹!!
written b y 酪 農 大 時 代 の 後 輩 賃金をあげないで人手不足と言ってる事業や企業は潰れるべき
それでないと賃金は上がらない この期に及んで賃金も上げられないようなしょぼい企業はどうせ大した商品・サービスを提供してないだろ
潰れろよ >>18
江東区の都内最低賃金レベルの倉庫に働きに行ってるけど、元々の枠が30人もない職場に二カ月でのべ30人くらい新人来たぞ
七割が二日目来なかったけどw
低給料に見合った楽さなら働きたいって人間は東京にはいくらでも余ってるように感じる。この低時給なのに肉体的にかなりハード。精神的には物凄く楽
外人も老人も0 こういった話題、メディア大好きだけど
メディアこそ温床だろってつくづく思う >>1
介護を経験したが、まさにそんな感じだわ。
しかも、インフルの集団感染で人手不足になり、入りたての俺の仕事量が半端ないレベル。
誰一人として助けてくれなくなり、辞めた。 >>168
それをすると労働者として保護されないからダメ >>172
あの時に銀行を潰しておけば良かったな。
日本の三大銀行は高利貸しだからな、 スーパー乱立し過ぎだろ、地元が信号挟んで大手3社とかコンビニレベルになってんだが
規制ないんか? マジレスしたらシャッター商店街や企業はこぞって競争しろって言葉、覚えてないか?
小泉政権時に近くに店舗立てたら駄目だよって法律ぶっ壊したから
外資系の圧力もあって致し方なかったことだし、小泉も先を見据えて新たな法案作ろうとしてたらしいが任期終了、後継いだやつが放置、結果労働力分散や値引き合戦もろもろの今に至る 人の出入りが激しい所はお年寄り、高齢者採用で何とかなるんじゃないかな???
8090の人を30、40と嘘ついて入れるってのは昔からやってるみたいだね
何しろ、管理・経営と従業員とのパワーバランスが悪過ぎると
入った新人が次々と辞める感じになる
…と、いうか、この連鎖になると新人教育とかもうめんどくさくなるんだよな
従業員が仕事しない>仕方なく派遣社員を新しく入れる>
新人が働いてる間、古参がサボりまくる妨害しまくる>
新人が真似し始めてサボりまくる>新人クビになる>
古参がまたちょっとだけ一日1,2時間ぐらいだけ働く
みたいな。
根本的に経営、管理層を蹴落とすのは組織的にご法度になってるから
そのタブーさえ守ってりゃとりあえずは安全なんだけどさw
基本的に新人はほとんど仕事をさせない、新しい仕事はよっぽどの
事がないとまず絶対教えない、原則一週間だろうが半年だろうが
放置、が鉄則になってきてるよw
人手不足っていうかこりゃ恐らくは国の問題だよな。株主制度とか年金制度
とかかなり中央の何かが問題なのか、
それとも子供を持つ親が絶対失業しないようにしているのが問題なのか、
年中遊び呆けてる年寄り遊ばせ過ぎてるのが問題なのか、
どこら辺が問題なのかイマイチはっきりしないんだけどさw
三重県は国産不買すれば過労○と人手不足倒産が減るぞ。
県総出で国産不買運動をすべきだ。
だからさ〜サービス業の定休日増やせよ
強制的に休みにしないと休めないんだよ うちのサービス業もパートさんが何度か「そのうち誰か倒れるよ?」って洩らしてるんだよな
しかし上司は例え欠員が出たとしても回せるから「人員の補充はしない」ときたもんだ
確かに回せるけど残業三時間をしたらの話なんだよな
大手の食品工場なんだがどこもこんな感じなのだろうか マルクス
http://i.imgur.com/0amVL2Y.jpg
「思うままに処分できる自由な時間をもたない人間、
睡眠や食事などによるたんなる生理的な中断をのぞけば、
その全生涯を資本家のために労働によって奪われる人間は、
牛馬にも劣るものである」
どん底/ゴーリキー
http://i.imgur.com/zLznIXD.jpg
「もしも人間の価値がその仕事で決まるならば、
馬はどんな人間よりも価値があるはずだ。
馬はよく働くし、第一、文句を言わない」
死の家の記録/ドストエフスキー
https://i.imgur.com/5Lh9bGm.jpg
https://i.imgur.com/nV0SBv1.jpg
「もっとも残酷な刑罰は、徹底的に無益で無意味な労働をさせることだ」
貧しき人びと/ドストエフスキー
http://i.imgur.com/kBizvuk.jpg
「金を持っている人間は、 貧乏人が其の儚い運命を訴えることを聞くのが大嫌いである」 それでも40歳以上は雇わない
外国人が救世主だと思ったら大間違い
奴隷やるの日本人ぐらいだよ まず時給あげれ。
消費税増税は凍結。出来れば減税。
とにもかくにも可処分所得を上げなくちゃどーにもならんだろ。 氷河期初期はオッサンで
後はユトリの氷河期か?
オッサンのがマシだと思うが。 >>192
消費税減税したらオレら公務員の給料が上がらねぇじゃねぇか、
まぁ、人事院勧告で上がるが財源がないとな、、、やっぱり(チョット良心が痛む) >>1
つか人手不足とか言ってるけどいまの小売業なんかがやってるのは
従業員に負荷をかけて(いじめて)辞めさせる人件費抑制策だよ
長年努めてスキルが上がったら昇給しないといけないが
いまはそもそも上位の仕事を覚えても昇給しないしそれが従業員のモチベーションを下げている
そうやって熟練の従業員が辞めていけば新しい単価の安い従業員を雇うことができる
これを繰り返してとうとう新しい労働者が来なくなったのがいまの「人手不足」の実態
銀行、コンサル、労務士がこういう経営を勧めていると思われる
どこの企業ということではなく全体としてやってるから >>5
平気で三重の最低賃金820円で募集かけてるところゴロゴロしてる
それで人が来ると思ってるのか、それ以上出せないから致し方無しなのかよく分からん 故意に人が倒れるくらいの負荷をかけて辞めさせたいんだよいまの企業は
それを銀行やコンサル、労務士が正しいことのように入れ知恵してる
これが「労働生産性の高い」人件費抑制システム >人手不足で従業員1人当たりの業務が増え、事故につながりやすくなっているのでは
団塊ジュニアが非正規で働くようになってから労災激増。
団塊ジュニアは危険予知能力が低いんだよ。
若いくせに、すぐ転倒する。 三重ってイオンの本拠地だよな
なんとなく納得したwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています