【主要126社アンケート】 国内景気、9割が「拡大傾向」 企業収益の増加、雇用情勢の改善が背景 懸念は人手不足
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企業が景気への自信を深めている。産経新聞社が主要企業126社を対象に実施したアンケートでは、足元の国内景気について、
約9割が「拡大」「緩やかに拡大」と答えた。過去最高水準にある企業収益などが景況感の改善につながっている。
今年後半の見通しについても約8割が「拡大」「やや拡大」としたが、保護主義に傾く米通商政策の影響や顕在化する人手不足に対する懸念は根強い。
無回答を除いて計算すると、足元の国内景気が「拡大している」と答えた割合は1%、「緩やかに拡大している」は89%で、
両者を合計すると90%を占めた。
これに対し、「横ばい」は10%。「緩やかに後退している」「後退している」と答えた企業はなかった。
「拡大」「緩やかに拡大」と答えた企業に、理由を複数の選択肢から2つまで挙げてもらったところ、
最も多かったのは「企業収益の増加」で54社。上場企業は平成30年3月期に過去最高益を更新する見通し。
後には「雇用情勢の改善」(30社)、「海外経済の回復」(29社)、「個人消費の回復」(28社)などが続いた。
また、「その他」も25社あり、具体的には企業収益の増加を背景に「設備投資が増加している」(銀行)との声が多かった。
「横ばい」とした理由で最も多かったのは「個人消費の低迷」で12社だった。
また、今年後半の国内景気の見通しでも、「拡大する」と答えた割合は2%、「やや拡大する」は81%で、拡大傾向とみている企業が8割を超えた。
「横ばい」は17%で、「やや後退する」「後退する」はゼロだった。足元と比べると横ばいの割合がやや高いが、
全体的には企業の景況感の底堅さがうかがわれる。
「拡大」「やや拡大」と答えた企業に、理由を2つまで挙げてもらうと、
ここでも「企業収益の増加」が36社で最も多く、好調な業績が景況感の追い風となっている。
ほかは、設備投資の増加など「その他」(35社)、「個人消費の回復」(30社)、「海外経済の回復」(28社)などだった。
一方、今年の年末までを展望した上で国内景気の懸念材料を書いてもらったところ、
保護主義的な色彩を強める「米国に端を発する貿易摩擦」(建設)を挙げる向きが多い。
米国と中国の貿易摩擦が激化すれば、輸出伸び悩みを通じて中国景気に下押し圧力がかかるなどして
「世界経済の減速や為替の大幅な変動」(鉄鋼)を促し、国内景気にも悪影響を与えかねない。
また、一部業種で深刻化している「人手不足が経済成長の制約要因にならないか」(商社)との不安も根強い。
「人手不足により、人件費上昇や事業見直しを行う企業も出ている」(小売り)との声があった。
http://www.sankei.com/economy/news/180505/ecn1805050002-n2.html
http://www.sankei.com/economy/news/180505/ecn1805050002-n1.html >>9
なんで安倍内閣支持してんの?安倍自民党の5年間の可決法。これだけ国民負担増やしたのに200兆円借金増やした安倍自民。史上最大の金融緩和でも生活楽になったか?アクセルとブレーキを同時に踏むバカ政権=安倍政権の国民負担増リスト。 その2
○電力料金大幅値上げ
○高速料金大幅値上げ ETC割引縮小
○軽自動車税は、現在の7200円から1.5倍の10800円に値上げ
○自動二輪車 原付の税金は、1000円→2000円、251cc以上1.5倍の6000円へ。
○TPP参加→農政トライアングル ※補正予算バラマキ長期化へ(補正予算は、財政法29条違反)
○法人税減税の財源に配当や売却にかかる税率の引き上げ
○固定資産税増税
○議員歳費20%削減は廃止
○配偶者控除廃止へ
○出国税導入検討中。新環境税導入←new >>27
アホですか?w 安倍自民党の5年間の法案可決。これだけ国民負担増やしたのに200兆円借金増やした安倍自民。史上最大の金融緩和でも生活楽になったか?アクセルとブレーキを同時に踏むバカ政権=安倍政権の増税、国民負担増リスト その3
○配当や株式売却にかかる税率の引き上げ 10%→20%
○年金支給減額
○厚生年金保険料率17.828%へ値上げ
○高齢者医療費負担増
○診療報酬引き上げ(医療費値上げ)
○40−64歳介護保険料引き上げ
○児童扶養手当減額
○保育料子供3人で2万円値上げ
○国立大学学費 値上げ
○高額医療費、高齢者の年収370万円以上で負担額倍増
○ビール類、実質値上げ指導。たばこ税再度上げ(加熱式タバコも対象に)←new この掲示板は底辺しかいないのか・・・
学校スレ、学歴スレでは威勢がいいのも、低学歴の強がりなんだろうな 個人消費の低迷を原因としながら
下請けへの支払いはカットする矛盾 他国と比べると、日本企業は稼げてない方なんだけどな。
変化に適応できなかったことで、30年で大きな差がついたね。 景気動向指数ってこんな変なサンプリングしないけど、
でかいとこに絞ってて、それが調子いいってことやろ。
中小企業のやばさぱねえな つーか、いろんな経済指標があるのに産経独自のサンプリングになんの意味が。。。 >>1
アベノミクス大成功で在日朝鮮人白丁発狂ざまぁwww本土朝鮮人両班「パンチョッパリの糞キョッポ白丁どもがうらやましい」
労働力不足ってマスコミががなりたてるのは
労働ダンピングをして賃金の上昇を防ぎたいだけ。
実際、欧米先進国の最低賃金は時給1500円程度だが
日本はまだまだその域に到達していない。
マスコミもその国際比較は一切ダンマリ。
日本の民主主義は金をだす経団連の意向をマスコミが代弁する。 『人手不足』
非正規で雇用し、最低賃金に近い給料で正社員並に働かせようとした所、
応募者が不足がちになったこと。
ポイント@
非正規の経験が無いお役人や大企業勤務者には、何が起こっているのか良く分からない。
ポイントA
労働量に合った給料を払う、で解決できるが、企業側が拒否ろうとするため解決しない。 円高不況のとき覚えてるか?
当時のマスコミは日本は高度機能のある製品製造に特化して
アジアの低賃金低コストでできる製品はドンドン国外で生産しようって
煽って国内空洞化が促進された。
国内空洞化によって国内の雇用が激減し、少子化も促進された。
マスコミは過去の自分の行いを一切、顧みようともしない。
勿論、過去多数派を形成した有権者もどんな失政をしてものうのうと生きている。 日本の労働組合は経営者と結託して
非正規の給料待遇が下がることを容認している。
これが最も糞なところ。
外国人をガンガン輸入して、非正規の低待遇は一切改善しようとしない。 >>342
今や底辺が多数派だからなあ
何見てるんだか >>354
今まで中流だったが、底辺まで落っこちてることに気がついていないやつにありがちなんだよな
>>342みたいななんの危機感ももてない奴って バブルの時は底辺扱いだった公務員が今や中流以上な扱いだからなぁ 民間で働いたほうが、公務員の何倍も稼げて当たり前とならないと、市場経済は回らんわな。 >>352
何でも人のせいにしているようにしか見えないけどおまえどういう立場の人?
円高と世界情勢の変化が何でマスコミや国民のせいなんだ?
日本のマスコミや有権者は世界を動かす力があるとでもいうのか?
バカだろ、おまえ 有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
1・0を大きく下回っています。
つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。
「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。 一般事務なんて情報分野の発達で今後求人はどんどん消えていくだろうね。 >>358
まぁ少なからず影響はあるでしょう
そうじゃなかったらニュー速板の9割を工作員がしてる説明がつかないし 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
1.もっと使わせろ
2.捨てさせろ
3.無駄使いさせろ
4.季節を忘れさせろ
5.贈り物をさせろ
6.組み合わせで買わせろ
7.きっかけを投じろ
8.流行遅れにさせろ
9.気安く買わせろ
10.混乱をつくり出せ ←
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
国際金融資本の詐欺手口
https://www.youtube.com/watch?v=5cC5yHAJAq0
「ロックフェラーの友は、911を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
我々は精神病質者らによって、精神病質者らのために統治された世界に生きており、普通の人々は
あまりの悪行に耐えられない。この世界では、あなたが考え得るほぼ全ての場所において、専制的な
全体主義に急激に陥っている。もしあなたが自分はそれを免れているとか、例外だと思っているなら、
今一度再考していただきたい。
仮にあなたがエリートの一員なら、フランス革命のことを、そして多くのエリートの指導者らが、
マダム・ギロチンの足場に上がったことを思い出すとよい。
企業の利害への完全で無慈悲な服従という形での、全体主義に向かわせる圧力は、世界的であり、深刻だ。
オーウェルが述べたように、「彼らは意識を持つようにならない限り、決して反逆しないであろうし、
また、反逆した後でなければ意識は持てないのである」
集団での真の自由の探求と共に、知識こそが、この世界的なパトクラシア(エリートの精神病質者による圧政)
の解毒剤となる。
<ジョン・レノン イマジンより>
想像してみよう、財産なんてないって
君にできるだろうか
どん欲も空腹も一切必要がない
人間の兄弟愛に満ちた社会を
想像してみよう、僕らみんなで
世界のすべてを分かち合っていることを
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y >>331
人手不足はマジだよ。
ただ経営者にとって都合の良い求職者が居ないだけ。
特に100人未満の企業 人手不足です!
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です! 首都圏でも電車の広告に空きがあるのに、本当に好景気かな? >>368
今や私鉄の急行が止まる駅近くでも更地ができたり、
マックやモスバーガー、ケンタッキー、ミスタードーナッツ、安楽亭、ローソン、サンクス、書店数軒が全部潰れた。 オラの会社のすぐそば 深夜の印刷会社の社員寮
ベトナム人の奴隷同士で殺し合い 2人刺してタイホされたお >>319
全体を引き上げなきゃ景気は回復しないよ。
じゃなきゃ富裕層は常に同じものを10個買うことを義務付けるとか。 応募しても不採用だし
バイトでも落ちる
人手不足なんてウソだろ 東京本社の東証一部上場、>>1の126社にも入っているような大手でも、
下請中小企業に対し、原価割れの値引きを強要するもんな。
「大阪人はスーパのレジでも値切る」と言うギャグは、大阪人より東京の大手企業にこそ相応しい。
6人日程度の仕事に根切り交渉だけで2人日は浪費するし、挙句に支払いの段階でコストカット協力金と称して
消費税分の値引きを要求する。
勿論、見積の段階で「消費税はそっち持ちな!」は確定済み。 中小零細なんか最低賃金レベルの賃金なんだから上がって当たり前
上がってない連中は転職すればいいだけ
中小零細の転職なんか簡単だよ 産経のアンケート記事ほどいい加減なものはないな
論評する気すら起きないわ 好景気なのに若者は犯罪に走り、中年の無職がいて、お年寄りは無理心中
表面だけこぎれいに取り繕ってるなら韓国と変わらんだろ >>382
実際コレに近いものはある。
今、ガチでIT派遣は人手が足らん。
だったらもう少しカネ出せよといいたくはなるが。 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
1つの会社(営業所)で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
企業が成長拡大した結果
現状の在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな! 移民を使わずに、労働市場で競争しろよ
企業が一番競争してない!
移民ステマをするな!ほんとは人手不足なんて嘘だぞ
もはや経済統計に意味はない、キャンペーンにしか使われてない! 求人倍率44年ぶり高水準 17年度1.54倍、生産好調で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29917200X20C18A4MM0000/
>世界的な半導体需要などをうけ、生産が7年ぶりの伸びを記録。製造業などの雇用改善が進んだ。
2017年度 人手は足りてるよ
企業が多過ぎるだけ
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