【2018年・夏のボーナス】1位はソニー、166万円 2位スター精密 3位トヨタ 4位ホンダ 5位カルビー [日経調査]
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日本経済新聞社がまとめた2018年夏のボーナス調査（５月８日時点、中間集計）によると、全産業の１人当たりの税込み支給額（加重平均）は６年連続で増え、前年比4.62％増の82万9786円だった。
好業績を背景に10年ぶりの高水準となり、リーマン・ショック前の83万円台を伺う。さて、気になるあの会社のボーナスはいくらだろうか。
１位ソニー、２位スター精密――。日本経済新聞社がまとめた2018年夏のボーナス支給額ランキング（５月８日時点、中間集計）。178社の支給額のほか、個別企業の浮き沈みもチェックできる。
こちら
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2018/summer/table?s=WS_&;rpp=100
関連スレ
【アベノミクス】夏ボーナス4.62％増、82.9万円 好業績で大幅増目立つ 人材の獲得競争激しさを増す
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526822570/ >>699
実際はその真逆で、大企業社員と縁がないやつだらけだからな
40代で1000万なければ社会人失格っていう例のコピペあるけど、優良企業なら上場してなくても40代で1400万とかだしな >>671
銀行ならボーナス200万とかザラなんだがな
大手マスコミ系なら300万くらいある
外資ならさらに高い
最近の5ちゃんねるのレベルが低すぎるのが問題 お前ら一応言っておくがコレ役員が平均値上げてるだけだからな
生々しいこと言うと恵比寿駅近くの某有名会社でボーナス約40万
係長クラスな 取締役は従業員ではなく、報酬は株主総会で決定される。 役員なんて計算に入るわけなかろうが、
まあ計算に入れたとしよう
従業員30000人に100万ずつ、役員5人に5000万ずつあげます
さて30005人の平均はいくらでしょう？ >>89
俺もボーナス込みで年収400弱よ、子供二人、地方零細中小はそんなもんじゃね？ 結構載ってない企業が多いような？
めちゃくちゃボーナスが少ないのか、それともデータが出てなくて分からないのか なんか違うような
建築 不動産 投資 銀行 証券 製薬 ホテル 鉄道等が少ない
例えばニトリ、マリオット、アステラス、日清、ダイワハウス、阪急、三菱、パナソニック、任天堂が1カ月分も出ないのか？
そんなあほな >>702
組合の平均なのに役員のボーナスが入ってるわけないだろ
ニートの妄想おつ
なんで嘘付くの 任天堂が載っていない段階で無能。もっとも載せたら３００万円位でぶっちぎりの
一位だろう。 >>702
いや課長以上の管理職は抜いた金額たからこれ
お前どんだけ無能な会社に勤めてんだよ 大昔、NEC純正のプリンターが高すぎて
スター精密のプリンター買ったわ(´･ω･`) >>713
えー。任天堂そんなに貰ってないと思うよ。 子供「とーちゃんボーナスっておいしいの？」
父親「煮つけにするとうまいぞ」
母親「そりゃとーなす(カボチャ)や」 もっと高い企業は回答してないな
ケータイキャリアとかソフトバンクでさえ夏130万くらいたぞ 大手子会社の契約社員の親父さえ150万だったぞ
ワイは‥ アホ｢技術者を大事にしない日本企業は滅びる。経営者は馬鹿。｣
アホ｢は?技術者ごときのボーナス高すぎだろ。死ねソニー｣
アスペなんですかね カルビーはオワコン企業
油と塩のスナックは危険物になる日が来る >>720
結局、「底辺技術者(笑)の自分の給料高くしろ」
「大企業は貰いすぎ、滅びろ」
てことだろ スター精密で働いているけど社員様は遠い世界の住人じゃ >>724
ちゃねらーでそんだけあったらかなり良い方 ソニーは俺の約5倍か
しかしソニーに入るには、10代と20代前半を勉強浸けでないと無理だろうし(現在でも激務だろうし)
片や俺は遊びまくりで過ごした高卒
金があっても時間は戻ってこないし、何が人生かね
ま、貧乏人の嫉妬でしか無いけど >>726
理系卒の技術者とかならともかく、ソニー程度で学生時代勉強漬けの人間なんていないでしょ
日本の大企業なんて1〜3科目だけの入試や推薦入学の私大文系卒ばかりだし、文系なんて全く勉強してないしな
文系の就活なんてただの運だよ 今日は仕事休むか・・・・
なんて出来る仕事だから給与のたかも知れてるわな
職場に休む連絡いれないとなぁ・・・・ｗ >>686
ソニーは冬のボーナス1ヶ月（2ヶ月だったかな？）固定、残りを夏に払う方式。
166万はその残り分、年額は200万ちょっと。
この方式に変えるときに色々大義名分言ってたけど、業績最悪だったときに年末の資金ショートさせないために（社債返還等）賃金支払いを先延ばししただけのくそ制度。
それが今になってボーナス業界最高と誤解受ける状況は笑うしかない 給料安いし今日休みたい
でも仕事できる人が少ないし金曜日だから休む奴も増えるし
休めないなぁ これでも景気回復の恩恵に預かれない、好景気を実感できないパヨクってどんな仕事してるの？ 公務員だけど、70万円くらいしかもらえねーよ。。。しにてーわ >>737
はあ？普通だろそれ
なんで上位企業と比べるんだ
リストラなんかのリスクが無いし公務員は待遇がずっと良いよ
って自虐を装った自慢か？ ボーナスが出たら父母の墓を建ててやりたい。
墓地は確保してあるんだけど、墓石を整える金がないから。 ソニー、管理職は250万ぐらい貰うんだろうが半面退職金はしょほいんだよな
25年勤務で1000万ちょっと、しかも強制ではないが全額または一部を企業年金の原資に充当しろと言われる
家族がいたら残金分全額返済、いなければ残金分没収 上層部が平均を押し上げてるだけで
一般社員のボーナスは大したことないんだろ スター精密て昔ポンコツプリンターつくってた会社け？ >>715
NEC23万スター五万てとこかな、スター、三年でお亡くなり、NECまだ現役30年目ドットインパクトね >>741
組合の平均だから一般社員の平均だって
ほんとニートで世間知らずだな こないだの冬が350万くらいだったから、今回の夏は300万は欲しいな スター精密って、PC8801が出ていた頃に、
ワイヤードットインパクトプリンターを作ってたな。
ドットプリンターのワイヤーの焼き入れが堅くて
摩耗しにくいと耐久性が高いので、日本の精密
機器の品質はアメリカ製品などに比べてずっと
高かった。なんといっても漢字を印刷するために
ドットマトリクスの密度が倍は必要だったからね。
ダメなドットプリンターは特集鋼のワイヤーの先が
折れてお終いになるのだった。 >>748
未だに現役だろ。
複写式に対応できるプリンターはそれしかない。 ソニーは高卒の工員入れて166万なら大したもんだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
