【就活】入社初日に「辞めたい」。超早期退社する新入社員。「自分が本当に何をしたいか考える暇もないまま、就活をしていた」★4
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180521-00010000-binsider-bus_all
2018年4月1日は日曜日だった。多くの企業が2日に入社式を開く中、働き方のコンサルティングを手がける
「クロスリバー」CEOで、3つの大学で講師をする越川慎司さんの元に教え子3人から、Facebookメッセンジャーが送られてきた。
いずれも別々の大手企業にその日に入社した教え子たちだった。
「社長の話にがっかりした」「労組の組合にハンコを押す儀式が、一生会社にいる恐怖感を感じた」
3人に共通したのは「もう辞めたい」という意思。入社初日から大手企業の体質に違和感を覚えていた。
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■メガバンクをすでに退社
越川さんによると、3人は中堅私立大学出身の男女。メガバンクに就職した男性は起業準備のために、すでに退社したという。
あと2人は、大手IT企業と大手コンビニに入社し、5月中旬現在ではまだ会社に留まっている。
3人の退職検討理由として、こう伝えてきたという。
「同期は全員リクルートスーツで社長、人事もダークスーツ。こういう会社で個性が出せるか」「人間ロボットが働くことに疑問を感じた」
「大企業の社長の話というと、ビルゲイツや孫正義のようなプレゼンを想像するが、紙を出して読んでという社長の姿にがっかりした」
まず入社式への違和感。そして、
「労働組合の説明会があり、給与から組合費が天引きされる。加入のためにハンコを押す儀式があり、一生会社にいる恐怖感があった」
（会社の）慣習への抵抗感があった。
中には「内定を得てから入社までの1年間で心情が変化した」という“内定ギャップ”を吐露した人もいた。
越川さんは、すぐに3人とスカイプで会話し、こう伝えた。
「目的を実現する手段として職場を考えた方がいい。目的とそのための手段の具体策がわかっているなら、早く辞めてもいいと思う」
同時に、「企業は新入社員を一生で3億円の投資をすると考えて、採用している。初日に辞めるという態度は失礼になる」と指摘もした。
■4月辞め新社会人向けのサービスも
売り手市場で企業による学生の争奪戦が過熱し、就活は短期決戦になっている。
「（短期間でとにかく）内定をもらう競争の中で、（とりあえず）内定をもらって自己満足したり、辞めてもどこにでも入れると勘違いをしたり
している場合がある。4月に辞めた新社会人を狙うエージェントや企業も出始めている」（越川さん）
結果、超早期離職が生まれている可能性がある。
日本の場合、入社まで配属や職種がわからないという配属リスクもある。
「人事部も売り手市場なので、学生に職場の良い面だけを言い続けているかもしれない。すぐに内定が出ると、学生は希望の職種につくまで、
我慢するエネルギーが湧かないのでは」（越川さん）
学生と企業のギャップを埋めるため、企業側は内定後の職場体験や先輩社員との交流を企画したり、内定から入社までの“待ち時間”を
短縮するため通年採用を始めたり、試行錯誤している。
■内定を得てから落ち着いて考える
まさに「とりあえず内定競争」を象徴するような話も聞いた。
今まさに就活中の大学院生の女性（25）は、「（6月ごろに）内定が出たら、ほかの業界を見たり、本当に何がしたいか考えたりしようかな」と話す。
何がしたいか考えてから就活するという発想とは真逆だ。 >>938
マスオさんと乙武洋匡さんの卒業した大学 嫌なら辞めるそれだけ、でリカレント教育とかやればいい
大学や大学院へ行けばいいよ >>946
そのレールに価値があるのか？
そもそもそのレールが途中で切れてる可能性もあるぞ。 何もやらずにやりたい事なんか見つかるものか
取り敢えず働きながら本当にやりたい事が見つかった時点で転職を考えればいい >>943
本人が夢と思えるなら何でもアリだとは思うけど、デッチ上げるのは少し違う気がする。 >>1
知らない大人たちにあれこれ訓辞や
指図されたら嫌になるのもわかるが
もっともらしい理由つけて正当化
するのは違うと思うわ 大学にさえ行けば何とかなると思ってる親は本当に迷惑だわ 前向きの退職なら入社初日だろうが何だろうがいいけど、
後ろ向きの退職は自分の人生を削るだけだぞ。 やりたいことをやるために給料と休みがちゃんと貰える大手で働くべきなんだがな
やりたいことは趣味でやるから楽しいのに いやせっかくそこそこの会社に入ったらやる気なくても何年か辛抱しろよ
１年も勤めるとビジネスモデルがわかる
それだけでもものすごい財産になるんだぜ？ ２年の吟味期間が無駄になるよねこれは。
とりあえず３年はいた方がいいかと思う就職活動しておかないと。
でも普通に帰宅して風呂入って睡眠６時間はとりたいとは思う
理系はまだしも。 >>961
後ろ向きの退社ってどんなの？
懲戒解雇とか諭旨解雇？ 初日で辞めたいと思ったインスピレーションを信じろ
毎日10時間過ごす場所なんだから 別に辞めて構わないんだけど、社会保障を食いつぶすような寄生虫にはならないでくださいね >>961
日本人って生活の糧のただの仕事に意味を見出しすぎ >>938
学生結婚して旦那が金もってるから
公務員でもいいのさ
女はチート過ぎる >>966
それ後ろ向きというか自業自得ケースでは？ 自分のやりたいことがハッキリしていて判断が早いやつは
人生の谷間に落ち込む時期もあるがいずれ成功する
自分のやりたいことがハッキリしてなくて判断早いやつは何やってもダメ >>954
「世の中の難しさ」を教えるべきだと訴えてる俺が、レールに絶対の価値があると思い込んでる人間なわけないだろ 個人的には、新人教育は社会人共通のマナーとして受けて損はないし、
クソな職場も経験しておくのも大切だと思う、
そういう自分では選択権のない良いことも悪いことも経験して、やっと自分の適性が見つかると思うんだけどなあ >>65
医学部は無駄な実習と一般教養を削って4年制の専門学校にするべき >>966
それは向きの問題じゃないな。
前後の判断は自分が決めるものだよ。 >>973
辞めた次が勝負だな
そこで落ち着けばいい転職だ
そこでだめならあとは職場転々 労働組合への加入が実質強制ってのは確かに疑問を感じた こういう事すると母校の後輩に迷惑が掛かるんじゃないか(´・ω・｀)？ >>938
公務員は、３つのタイプに分かれる
やる気のない高学歴
やる気のある低学歴
ごく一部のスーパーマン >>95
正社員の何が嫌かって、今年度の目標とか達成率とか掲げさせられる所。 入社式済ませたとたんに「入社したくなかった！！」と
更衣室に駆け込んでユニフォーム脱ぎ散らかして帰っていったのがいます >>987
そこそこの大学に通ってて公務員志望というと
「え、なんでそんなもったいない事するの？」
って言われる時代(´・ω・｀) 入社10年経ってやめるんだったらソッコーで辞めるのが上だとは思うけどね。
若いし、第二新卒も使えるし 立教卒のアホガキがGW終わったら逃げていたのは笑った、やはり三流私大卒はゴミ屑ばかりだわ >>990
ユニホームが気に入らなかったんだろな(´・ω・｀) 給料ちゃんと貰えて休みがあることがどんだけ幸せか
つから1年ならまだまだ難しい仕事任せられてないだろ >>978
レールというのは高学歴だと良い会社に入れてトコロテン人事で上がりを目指すみたいな世界観ね
企業が新陳代謝しないことを前提にしたバブル以前の日本の社会主義的資本主義ね
産業が突然死する可能性がある現代だと通じない
銀行ならフィンテックなどあるからね
そういう競争をしてるという自覚さえないからこそ退社してるとおもうけどな
アホな入社式をやってる社長自身が強く自覚してることさえわかってないでしょ
社長はトコロテンで逃げ切るだけかもしれないが 薄給正社員とバイトのダブルワークブログ
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