【女性差別】なぜ女性を取締役にしない、最も多い10の言い訳＝英調査
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http://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-44311618
2018/05/31
ラッセル・ホッテン、BBCニュース・ビジネス記者
女性は取締役会に馴染まない、女性は面倒を避けたがる、女性は「複雑な問題」に対処できない。
英国のFTSE350種総合株価指数を構成する350社の取締役会が、女性を役員に登用しない理由として挙げたものだ。ジェンダー均衡調査で明らかになった、
英政府が後押しするハンプトン・アレクサンダー調査は、ショッキングな結果だと指摘する。政府高官も、こうした言い訳を「情けない」と非難した。
英政府はFTSE350構成企業に対し、2020年までに取締役会の3分の1を確実に女性にするよう求めている。
調査の中間報告では、事態は明らかに改善しているものの、いくつかの企業が遅れをとり、多様性についてリップサービスをしていることが明らかになった。
女性を取締役にしない理由のトップ10
・「女性は取締役会の環境に馴染めないと思う」
・「取締役会の議題はきわめて複雑で、これに参加するだけの資格と深い経験を持った女性は多くない」
・「ほとんどの女性は取締役会での面倒や圧力を求めていない」
・「株主は取締役会の男女構成に興味がない。なのになぜ我々が気にしなくてはならないのか」
・「他の取締役が、女性の登用を望んでいない」
・「『良い』女性はみんなよそに取られてしまった」
・「すでに女性取締役を1人入れたから、それでおしまい。次は別の誰かの番だ」
・「現時点で空席はない。空きがあれば女性の登用も考える」
・「取締役への道は組織の一番下から始まる。この分野には管理職の女性が少ないだけだ」
・「女性を登用したいと思っても私の一存ではできない」
いずれも、調査チームがFTSE350を構成する企業の最高経営責任者（CEO）や取締役から聴取したものだ。
企業責任に取り組む慈善団体、ビジネス・イン・ザ・コミュニティーのアマンダ・マッキンゼーCEOは、「この言い訳を読むと、今が2018年ではなく1918年のように思える」と話した。
「コメディーの脚本のように思えるが、これが真実。今こそこれを一気になんとかできるはずだ」
「進歩を妨げるもの」
FTSE350を構成する企業で男性だけの取締役会を持っているのは、2011年の152社から2017年の10社に減少した。
しかし、この調査を主導した英金融界の実力者、サー・フィリップ・ハンプトンは、2020年の目標にたどり着くにはなお長い道のりがあると指摘する。
「数年前まで、我々はこうした言い訳を日常的に聞いていたが、幸い今ではめっきり少なくなった」
「しかし、温かい応援の言葉を口にしながら、実際に女性を要職に就けるための努力はほとんどしていないか、静かに進歩を妨げているような上司は、良くないという意味で以前と大差ない」
アンドリュー・グリフィス・ビジネス・エネルギー・産業戦略政務次官は、このような「とんでもない」言い訳は、企業がさらに努力する必要があることを示していると話した。
「女性を要職から遠ざけるためにこれほど情けない、人を見下した言い訳が通用するなどと考えている企業があるのは、ショッキングだ」
「英国で最も成功している企業は、多様性のために戦う企業だ」
今回の調査で明らかになった最新の女性取締役の人数は6月27日に発表される。
（英語記事 'All the good women have been snapped up'） 『取材もせずに報告書』 発祥の国イギリスの作文の冴えをお楽しみください 女が社会進出して良いことよりデメリットの方が多くないか？
なぜ女は男が作り出してきた企業や社会に入りたがるのか？
なぜ女はその男が作り上げた企業や社会に入って権利を主張するのか？
なぜ女は男がやってることをマネしたがるのか？
そもそも何でもかんでも男女混合にする意味あるのか？
まさか、男女が同じ空間にいて、
恋愛のもつれやセクハラが起こらないとでも思ってる、
平和ボケのお花畑がこの世には大量にいるのか？
特に近年、会社内において、女性社員に対し軽はずみな言動や態度が出来なくなり、逆に女に気を使い過ぎて業務上弊害が起こり、
企業や社会に女の割合が増えることによってモーレツ社員が激減し競争心や闘争心が社員から消え去り、
電車では男達を痴漢冤罪に怯えさせ、
会社では女子便所や育児施設など余計な経費が激増し、
育児休暇という余計な休暇で社員を給料払いながら長期休ませないといけなくなり、
男性社員と同じように怒れば泣くから怒れなくなり、
少なくなっていく企業に対して男女が同じように就活してあふれた男が正社員になれなくなった
極めつけは亭主の親と住みたくないというわがままからくる核家族化での勝手な育児ノイローゼ
そして夫婦揃って遅くまで共働きしするようになったことで、我が子に対し満足に道徳や生活の知恵を教えられなくなったこと
ちなみに｢昔の方が男女一緒に働いてた｣とかいうアホがいるが、
あれは一家総出で百姓やってたとか、夫婦二人で店やってたとかだからな
つまり、あくまで女は男の補助でやってただだから男女雇用機会均等でも何でもない
そりゃあ、保育士や看護士みたいな女性向きの職業や、
未亡人や亭主のDVでやむなく離婚してシングルマザーやってる女性の働き口はあってしかるべきだけど、
全部が全部、何でもかんでも男女混合にしないといけない今の風潮はかなりの違和感がある
女の社会進出って一体何なんだろうな 美少女コンテストやって1年間社長にするのなら分かる 向いてるのは生理が終わった女だけかな
意識が女であろうとしてる人には向いてない 環境も文化も違う世界中でそうなんだから
なんか生物学的な理由があるんだろ 株主の大半が女性の取締役を望めばいくらでも増えるだろ
株主を動かせよ 自然に選ばれてなったとか、ココ・シャネルみたいに女性が起業したとかならともかく
なぜ女性を取締役にしないと駄目なのかが分からない
まあお偉いさんの嫁とか、娘とかで取締役になるのも多いだろう 名誉欲とか征服欲が低い
感情を殺せないから指示する立場には向かない 下駄履かせて無理やり取締役にするよりはマシじゃないかと。 能力や人格が優れてる女性の大部分は家庭に入ってしまうからな
女性の方が優れた人材が多いのに残念なことだ＾＾ >>19
そういう部分が多いよな
無能ほど会社に残る 男でも、幹部に向いてる人間なんて、殆ど居ないのであって。
女性だと、性格的に、さらに難しさがあるとは思う。 女性登用しないことで不利益とか競争力低下とかがある訳じゃないなら
そんなの勝手でしょだね
民間企業は政治のアジェンダ実現のために存在してるわけでもないだろうし 女は感情の動物 判断基準は「好きｏｒ嫌い」
男は理屈の生き物 判断基準は「正or悪」
差別じゃなく『性差』ね。 むしろ江戸時代の大奥みたいに、女性に女性の上司を任せるのがベストなんじゃないか？ 「女性」が別のどんな単語でも成り立つ言い訳ばっかだな。ギャグだろう >>1
そういうなら日本の女性を使って
見ては分かるから 則天武后みたいのが多いからな
女って何でああ自分が役職付くと部下に何をしても許されるとか
公私混同しても許されるとか自分だけはルール守らなくていいとか思ってしまうのだろうか
その辺を自制できる女なら社長でも取締役でも大統領でもやってくれと思うけど
超希少種だからな 地図を読めない女、話を聞かない男って、本で有名になったけど、実感する事。
地図が読めないとは、世界や社会を立体的にとらえられず、つまり、社会が狭いのが女。
逆に長所は目の前の出来事を、よく観察できる。
だから、女は社会で働くなら、現場向きなんだよね。
細かい手作業や接客業、とか。
ゆえ、会社全体を見なきゃならない取り締まりや国会議員には不向き。
女性国会議員で、まともなのは一人も出ないのが証明してる。 たとえば「女だけしかいない会社」に男を入れなければならない経営者にも入れなければならない
とこの種の人間はいうのだろうかね
どういう理屈で？
世の中がどんどん頭悪くなっていく >>25
男は損か得の現実派だろ
正義と悪ってガキかよって感じだしそれじゃ取締役に向いてないだろ メンタル弱くて言葉や態度に一貫性がないから男社会には向かない >>34
正義、悪はあくまでタテマエだな
外人は特に使い分けが上手い 機会を等しくしても自然に増えないんだからそういうことだよ
オスを率いて狩りをしたがるメスはそうそういないよ 人類始まってから男は外で飯を探し女は子育てと家事をしていた
一夫多妻があったのも多く飯を見つけれる奴は妻を多く養えたから
勿論、リスクは男の方が高いから女の方が多いってのもある
それを数十年で平等にしろとかアホか？
あと、一定割合で専業主婦がいいとかバリバリ外で働きたくないって女が居るがその分を引いて比較しないとそもそも平等ではない ＞「女性を登用したいと思っても私の一存ではできない」
これだけ日本と同じ気がする。 まあぶっちゃけ優秀なブレーンが居れば、お飾りだってトップに立てるのだ
トップかどうかが重要じゃない
実際に創造的な活動をしているかどうかが全て
その点、漫画家とか女性も実力で活躍していると言える 女って、人間関係で優位にた立つことが目的になってしまうことが多い気がする。仕事の内容でそっちのけで 偏見なく選んだら男女比は1:1になるはずだ
という前提があるみたいだな
その前提が正しいという根拠はあるんかね 女は女だけでやってくれないか
男は男だけでやるから 上部の人事なんて、実力じゃなくてみんな情実で決まっちゃうのぐらいみんな知ってるだろ
女がその点不利っていうのを否定しても仕方がない 海外は女は要職につける場合は、必ず補佐役に男を配置するらしいね
女は結局使えないから、実質補佐役が仕事をする >>19
子育てと家事をやる事で有能になるんだよな
ただ、管理職に向いているのかと言うとそうでもないが 結局、女はプレーヤーにはなれても
管理職には向いてない 女の管理職に嫌われたら終わりだからなｗ
逆に好かれると楽だけど 有能な人間の多くは男だが無能な人間の多くも男だから 人種や学歴で差別するのはよく無い事だけど、男女は差別じゃなくて、区別だからな。
欧米は差別が酷かったから、その反省で平等の概念が強すぎて、男女すら平等に考えてしまい、
悪い癖で、他の国にも、価値観を強制する。 >>57
それで思考停止しているやつが多いが、差別と区別の違いって何？ >>48
日本でも男の補佐役つけるか
上手く行きそうじゃないか 女がそんなに優秀なら起業すればよい
ユダヤ人はどこでも少数派だがどんどん起業して大企業の経営者になってるぞ
ユダヤ人の何百倍もいる多数派なんだから起業できない理由はないはずだ まず今は土台作りからだろ
早急に進めても良い結果が生まれるような問題じゃない >>25
いや男は闘争の生き物で判断基準は、勝ちor負け
これがビジネスに向いているわけだ
が、環境破壊は悪だが会社が勝つためには仕方がないという方向に行きがち
こうした問題に多角的に切り込むためにリーダーに多様性を持たせるのは悪くない
子を持つ母親の目線を持っている人をもっと採用するなど…
と、このような発想をしないと女取り締まり役は増えないだろうな
でもそれは必ずしも勝つための布陣ではないから男は尻込みする >>58
ランクを付けるか否か
日本は伝統的にあまり人間にランクをつけないからな
ここ100年くらいで大分欧米、シナ朝鮮化したけれども >>58
>>32にもレスしたけど、男女は長所と短所がそれぞれ、ハッキリわかる形であるじゃん。
他にも、レスされてるが、男と女は役割が違う。
原始時代から男は遠くまで狩猟に出かけて帰ってこなきゃならんから、似たような景色の森林の中や砂漠のような大地、
あるいは海上でも、自分のいる位置が分かる。
これって現代なら、社会情勢を常に意識して、自分のいる会社の位置する所、敵や味方はどこにいるか、男は大体わかる。
だから、経営者や国会議員、総理や大統領は男が適してるし、有能な人物が沢山出てる。
逆に女は狩りには出れないけど、子育てするから、小さな子供の変化に気づける。
これは男にはわからない。
目の前の微妙な変化に、凄く敏感で、逆に言えば変化を嫌い、安定を求めるから、進化しないのが女が上に立った時。
これらが区別ってこと。 >>58
非合理的なものが差別かな
能力があると分かってるのに人種、学歴、性別で排除するのは差別。
能力があるかどうか分からない状況で、やはり高学歴とか男の方が扱いやすいと判断して採用するのは、合理的な区別 女の管理職は理屈が一切通用せんからな
男なら嫌いな奴の言う事に一理あったらそうかもなってのはよくある話だけど
女は一度嫌いになると相手が有能だろうがまともな意見言おうが全部見境なく
反対してくるからな アメリカの証券取引所のトップが女性になったとニュースでやってたね。
CIA長官も空軍長官も、GMやロッキード社のCEOも女性。
オルブライトやライスの女性国防長官もいた。
48人の女性のノーベル賞受賞者のうち、14人はアメリカ女性。
インド最大の銀行の頭取は女性。中国最大の検索サイトの百度の開発責任者は女性。
香港のトップも台湾総統も女性。
女性が国防大臣の国は、ドイツ・フランス・オーストラリア・ノルウェー・スウェーデン。
スペインの元女性国防大臣は妊娠した姿で閲兵。
女性も徴兵する国は、フランス・ノルウェー・スウェーデン・イスラエル(戦時中のイギリス・ソ連)
ノルウェーは兵隊の三分の一が女性ｆｒ、潜水艦の艦長の女性軍人もいる。 >>65
同じような根拠なき推論は、人種や学歴や出自や血液型にすら言えるじゃん
ならそれも差別じゃない、区別だって言えることになっちゃう 歩道を歩いてるだけでも女性が取締役には不向きな事が良くわかる
男性が避けてくれるのを前提に歩いて来る
婆ぁは特に酷い
サッチャーを生んだ国ですらこれ
サッチャーは他の男よりも男だった
ってだけなんだよね >>65
だいたい賛成だけど消費活動の中心は女だから
企業は女をうまく使って同じ女にアピールするのも大切だ
狩猟や農業ではなくビジネスともなると、発想の転換から
チャンスが生まれることもあるので、意見を吸い上げる側に
ある程度多様性があるのも悪くない 結局男女っていう、性差で分断された集団間の権力争いなだけだろうなｗ 女性は多様な人生を選択できるし
仕事一筋を選んだ奴の男女比が5：5なわけないし今のが自然な結果じゃないの >>70
根拠が無いわけじゃない。
>>32でも、例を出したけど「地図が読めない女 話を聞かない男」って本で、細かくその違いを指摘してるだろ。
ベストセラーだよ。
なるほどなあ、あるあるって、誰もが納得できる。 「女性だから取締役になれない」と、自堕落な現実逃避をするから。 >>75
消費関係のアンケートは女に取った方が良いな 女どうしの足の引っ張り合いの苛烈さを知らないとのんきなことを言ってしまうと思う。どの言い訳も「そんなこと聞くなよ」って言ってるように感じる 差別じゃなくて区別だなんて、それこそ“女”みたいな非論理的で感情的な詭弁語るよりも、素直に差別だというのを認めて、合理性を証明するのが筋だろうよ
もっともそれができてないから、男女差別は否定されるんだけれどね だって、女は弱い生き物なんですよ
男が守って当然じゃないですか？ >>75
女性客を掴むってそれ、取り締まりである必要はなくて、それこそ、現場で働く女性の長所だよ。 好き嫌いで物事を考えるのが大半の女性の特徴だからな
残念ながらそうでない女性や女性管理職には会ったことがない
課長でもこれでは役員は原則的に無理だよ >>74
飲み屋の売れっ子やママクラスになるとナリは女だが中身は普通の男以上と言われる、それ似ているわな。 アメリカのニューヨークの証券取引所は、ステイシー・カニンガム氏(女性)のCEO
(最高執行責任者)を第67代の社長に就任することになった。
女性が証券取引所の社長になるのは220年の歴史で初めて。
CIA長官や空軍長官、GMやロッキード社のCEOも女性。 マンコを絶滅せよ
ハイルチンコ！
ハイルチンコ！
ハイルチンコ！ サッチャーは家庭と国家を同一視しただけだな
バランス的に俺はあまり好きではないけど評価する人はするだろう ＞・「取締役への道は組織の一番下から始まる。この分野には管理職の女性が少ないだけだ」
まあこれだね。 中国やシンガポールや欧米は専業主婦はいなくて共稼ぎが当たり前で
男女国民皆兵で競争をしかけてくる。日本は女を差別してると国際競争に負けて自滅する。 スポーツの男女分けは差別だから無くすべき
それで入賞者が男ばかりになったら差別、比率を1対1にしなければならない サッチャーはイギリス庶民には大変評判が悪い
晩年は認知症になり、自分を首にした労働者と保守党幹部を呪う日々だったそうな
ある意味ホラーだよ >>87続き
つまり、すべきは現場で働く女性の意見を、上に立つ男がちゃんと聞いて、採用する態度を持つことじゃねえの。
女の意見なんか聞けるかとバカにした態度が一番よくない。
で、採用されて、客が喜んで買ってくれたら、仕事の喜びは最大化されるだろ。
これがほんとの男女平等。
取締役なんぞになるより、女性の社会進出としては一番、効果的。 「何故女性トイレの掃除が男性ではだめなのか」
と同じくらい不毛。 能力で選んだ結果なら役員が男でも女でも性同一性障害でも何でもいい。
現実には女性役員が一番多いのは
零細企業のオーナー社長の嫁とかだよね。 >>1
取締役でしょ？何故女性は取締役にならないのかって言い方の方が正しくね？自分で会社作って取締役になる方が多いんだから。 ラジウムを発見したのはキューり婦人で2回のノーベル物理学賞を受賞し
その娘は化学賞を受賞した。
今まで48人の女性が、物理学賞2人・化学賞4人・医学生理学賞12人・経済学賞1人
文学賞14人・その他平和賞を受賞した。
日本女性は1人も受賞してないが、共産中国では医学生理学賞を女性が受賞。 女が男と同等かそれ以上の能力を持ってるなら女だけで起業して男から職を奪うのが良いと思う
能力によらず女だから優遇するのなら言うまでもなく性差別 賢い女性は本当に少ないからな
１００人に１人もいるかどうか
知能という意味ではなく感情に流されず他人を公平に扱うという意味において女性は酷いものがある
管理職にするのすら部下が可哀想になるぐらいだろう 男だけにしろとも思わないしいくらでも仕事できる人は女でも上に行くべきだと思うけど無理やり増やせみたいな感じなのはどうなん こういうので女性を起用してその女性に何がしたいと聞いたら「女性がもっと働ける社会を作りたい」って言ってくるだろう
そのために起用してないのに何ずれたこといってんのか 30年前、山口組三代目が亡くなって、その後、一和会と二つに割って抗争が勃発したけど、
この原因は三代目の奥さんが四代目を指定したから。
三代目の代わりにトップに立ってしまい、三代目の遺言って形だけど、現実は自分の可愛がってた子分を親分に指定したわけだ。
そしたら序列が違うから、その四代目より上に居た者が、納得できんと割って出て、抗争が起きて、死人が沢山出た。
面子が立たなきゃ、ヤクザは飯が食えないから、まず面子を立ててやるのが親分の役割なのに、
女性はそういう事が分からない。
ヤクザは特殊な世界だけど、男社会は似たようなもん。
女性に社会性が無いってこういう事なんだよ。 そもそもの社内男女比率がわからない記事じゃ、たんに言いがかりにしか見えない
能力面で向き不向きはあるよ >>104
けど「話を聞かない男」が多いんだろ？
じゃあ現場の話を聞く側にも女がいてもいいだろう
無理やり数あわせで採用して欲しくはないがな エリザベス1世女王はスペイン無敵艦隊を破りイギリスを一等国にした。
スペインのイザベラ女王は、700年ぶりにイベリア半島からイスラム教徒を駆逐して
キリスト教徒に取り戻した。
オーストリア・ハンガリー帝国の女帝のマリア・テレジアは国母として今でも尊敬されている。
ロシアのエカテリーナ女帝は啓蒙君主としてロシア近代化に尽くしトルコと戦い領土を増やし
プーチンが一番尊敬している女帝。
ビクトリア女王の治世はイギリスの黄金時代を築いた。
エリザベス2世は戦時中は疎開もせず英軍に入隊して軍用トラックで軍需物資を輸送。整備も担当。
イギリスは戦時中は16～30歳の独身女性も徴兵。
欧州の王室は男女にかかわりなく第一子が王位を継承する。弟がいても長女が女王になる。 女性を起用したからって女性目線の社会になる訳ではないからね
だいたい、起用される女性は見た目がそうじゃないしw >>7
長々書いてるけど能力あるやつがやれば良い
無能な男よりは有能な女だ 女性を活用したはずの土井社会党が大揉めに揉めて小さくなって
さらに少人数になってもまだ揉めて瑞穂さんが残り辻元さんが出ていった
ここまで自爆的な揉め方をする男性の組織はあるだろうか
女性が上層部に増えれば社会が良くなるとは単なる幻想である 中国最大の検索サイト百度の開発責任者は女性。
中国には専業主婦は存在せず共稼ぎが当たり前で
中国語には男言葉も女言葉も存在せず男女まったく
同じと言葉を話す。 >>120
そうなんだよ。
そこが問題だから、あえてちゃんと話を聞く態度を男は持たなきゃ。
例えば新入社員のような若い女性が、こういう風に商品やサービスを変えたら、もっといいですよと。
企画書を出して、その話を聞ける上司が必要。
中間管理職あたりは、ドンドン、女性が出てもいいだろうし、現実、課長あたりにはいくらでもいるでしょ。 気分にムラがあるは本当だ
男でもムラがある奴はおるけど、女ほど酷くない
大事な判断をその場の気分で決められちゃこまる 仮に男だけの国家
女だけの国家を作ったらどうなるだろう
男だけの国家は維持されるが
女だけの国家は崩壊する
（子孫を残すことは無視する）
なぜなら男は力仕事、重労働、狩猟から家事まで一応やり通せる。グループを優先するので、ある程度嫌な役回りでも我慢して作業する。
女は肉体的に重労働、狩猟はできない不向き。感情的でヒステリーを起こしやすいので嫌な作業は引き受けたがらない。
性差があるのだ。これは差別ではない。性差があるのだ。 世の中使える女が男に比べて極めて少ない
特に日本はその差が顕著。世界有数の上位大学は男女比が半々で安定しつつあるが、
日本における最高学府の京大東大の男女比は8:2．政治家で手腕発揮してる女性国会議員は歴史上存在しない ＞ 女性は取締役会に馴染まない
って書いてあるから、社長の事じゃないんじゃないの。重役でしょ 中国人なんて全員女みたいなもんだからな
共産党のトップは違うんだろうけど 女性の舵取りって大体形式張った自分の想定内で無理矢理動かす人ばかりだから下が苦労する
小池知事が悪い例だわ 気分と感情と好き嫌いが多すぎてそもそも社会人のレベルに達していない
均等法のせいで女性を沢山採用するが大半は女性同士で男も巻き込んで揉めている
揉めるために生きてるのかと思うほど派閥が発生して酷い抗争をする
こういうのを見てると女性を管理職にしてはいけないと強く思わざるをえない 女性は管理職に向いてないんだよ、本質的に。
“仲間”ではなく“（自分を含む子孫）”だけを守ろうとするからね。
実力主義の会社で上手く仕事を回せてる女性管理職の部署ってよく見ると
その1つ上の男性管理職が上手くフォローしているからってのが実態だし
男性が全く絡まない女性だけの組織はなかなか長続きしないし。
ただ、その代わり性差としての得手不得手を乗り越えて努力した女性は
下手な男なんか足元にも及ばないくらい有能なんだよなあ。 >>125
社会党の経緯は、女性の無能さをよく表してるよな。
加えて田中真紀子は、機密をペラペラしゃべって大臣をクビになった。
自民党を混乱させ、割って出て、自分が悪いのに小泉総理の悪口を言い続ける始末。
自分が悪かったら男はああいう恨み節は無いよな。
お父さんの角栄は、ライバルの派閥や社会党にも気を遣い、けして必要以上に敵にするような態度は無かった。
これが男のやる事。 昭恵と瑞穂と小池と稲田と辻元と野田聖子をみてからいってください ソ連'ロシア)は第二次世界大戦で、男が1000万人戦死したので、15～30歳の女性兵士100万人を
歩兵・航空兵・狙撃兵・戦車兵・高射砲兵・地雷除去の工兵・軍医として前線で活用。
女性狙撃兵2000人を前線に投入し生還したのは500名。
ドイツ兵を396人射殺した女性狙撃兵や、ドイツ軍機を16機撃墜した女性エースパイロットが有名。
女性だけの航空部隊もあり夜襲が得意なのでナチスは「夜の魔女｣と恐れた。
レーニン賞やソ連邦英雄賞を受賞し切手になり、アメリカに招かれ米ソ蜜月時代の広告塔になった。
女性宇宙飛行士の第一号が生まれたのもロシアで「私はかもめ｣の台詞が有名。
イギリスも16～30歳の独身女性を徴兵し女王も英軍に入隊して軍用トラックで軍需物資輸送。 能力で選ばれるなら男でも女でも問題ない
問題なのは、その能力で男を倒してのし上がる女は割合からすると数が少ない点と
のし上がる女は、実質男みたいな女だったりする点だ
結局女を捨てなきゃならんのなら、性別で選ぶ意味はあるのかと 男女の能力差ってのは恐らく偏見や文化的なものが大きいと思われるのだけど、
女性がバリバリ働いた場合出生率を下げる圧力が働いてこの先経済的にヤバイのではないかと
特に少子化でピンチ極まりない日本において無理矢理に女性の社会進出を狙うのは自殺行為 出世する女性(が多い国)
自分がだした結果に相応の出世が認められない時は断固として闘う
出世しない女性(が多い国)
自分が結果を出していなくてもそれは女性差別のせいだとして出世を要求する 脳の構造が違うから
女の中にも男のような思考回路の人間は居るが、大半が男に比べて劣っていて感情論でしか物事を判断できないからだよ 女は家事に向いてるんだからそこで存分に力を発揮すればいいんよ
男の真似をする必要は1ミリも無い >>130
男系主義のチンパンジーと
女系主義のボノボとで良く比較例が出されるが
チンパンジーは非常に攻撃的、残虐な性格で
他のテリトリーの群れを強姦虐殺し、
攻撃して同化することで群れを拡大する
対してボノボは大人しく優しい気質から争いは起こさず、
代わりに侵略をしないので群れの拡大が起こらない。
女系国家は永続的に維持を目指す国であり拡大しないので、衰退するのとは違う。
衰退の原因は他国の男系侵略者に囲まれた原因で起こる
と本で読んだことある 取り締まりも何も、それにUPするポジションの役職にすらいない。
女性が取り締まりになるのは、血縁の「名前だけ役員」 日本は昭和13年に婦人の坑内作業が禁止になるまで、女炭鉱婦は男の炭鉱婦と一緒に
炭鉱で石炭採掘に従事していた。明治・大正・昭和初期と夫婦や親子でチームを組んで
石炭採掘し混浴で汗を流した。
住友鉱山では35kgの鉱石を背負い峻険な山道を運搬。
女土方も大勢が港や道路建設現場で働いていた。
農村では米俵1～2俵を背負って運んだ。
女は昔から肉体重労働に従事していた。
赤十字の看護婦が200名シベリア抑留され、捕虜の病院や鉱山や森林伐採の
強制重労働をさせられ、復員船で帰還して結婚し孫もいる人もいる。
NHK-BSで証言していた。 >>135
小池知事も、トップに立つ器のなさを、見事に体現したよな。
知事なのに、国政政党を作ってしまい、一体、誰が代表になって、どうするのか。
誰もサッパリわかなくなって、空中分解。 その会社で働く人間の意識を変えないとね、それは男でも女でも一緒
取締役になりたい！と思う権利は誰しにも制限されていない、既に平等は達成されてるんだよなー
その後どう働くべきか、どういう人間であるべきかまで考えてない女性が多いから取締役になれないんだろ
よく言われる気分判断なんて論外だし圧も根回しも足りない奴は男でも女でもその器じゃない、これも既に平等
で声高に叫ぶ女性平等権利とは一体？ 日本の女性の地位は中国やインドより低い114位。
インド最大の銀行の頭取は女性。女性首相もいた。
中国最大の検索サイトの百度の開発責任者は女性。
女性社長や幹部や女性政治家も多く、香港トップも台湾総統も女性。 進んだ先進国のアメリカでこうなんだから日本はさらに遅れているだろ。 男女棋士の実力差
スポーツの男女の実力差
eスポーツの男女の実力差
そこに割って入る女傑の圧倒的不足 小池知事見りゃわかるだろ。あれが女浅知恵だよ。
問題の責任はとらない。人のせいにする。
こんな取締役いらんわな。 取締役なんて、出世欲の強いやつでもない限り、誰もなりたくないと思うよ。 単純に比率の意味合いも大きいと思うけどな。
社会に出て働き続ける割合は、男性より女性の方が圧倒的に少ないだろ。
早くに結婚し、自ら家庭に入って育児や家事を求める女性も多くいるのに。
それに出産や育児休暇による長期離脱は、取締役会に選出するための実績判断に不利に働くものだし。
何でもかんでも性差による差別を持ち出すのは、思考停止してるようにしか見えないので全く共感出来ない。 >>158
競馬は最初牝馬はボロカスだったが
配合が進むにつれて牡馬にかつ馬は珍しくなくなりつつあるけどな
馬は三年もいたら一新されるけど人間は数十年以上
なかなかそこに至るまでの道は長い >>163
> 牡馬にかつ馬は珍しくなくなりつつあるけどな
注 但し斤量は優遇されています 女だけの会社が男を採用しなくても文句言われないのにな >>1
三洋電機は野中ともよが社長になって更に会社が傾いた これも向こうの政治家の票集めの為のプロパガンダに過ぎない
老人優遇政策ばかり続ける日本政治家と同じ 文句があるなら、女性様が自分で起業して取締役でもＣＥＯでも好きな役職につけばいいじゃん
まぁもしも出来るなら・・・の話だがな >>167
そこにいくまでマジで悲惨なくらいぼっこぼこだったんだからしゃーない
歴史が進めばもっと差はなくなっていくだろうけど
人間換算だと何千年とかそういうレベル 逆に、なぜしなければならないの？
女性という理由で取締役にするのは、男性差別でしょう。 まともな女は子育てとか他の分野に逃げちゃうんだよなぁ・・・
で、仕事は出来ない、性格は悪い、上昇志向の塊みたいな奴だけが残る。
日本の政界を見れば分かるだろ。 役員になれる女性はすでになってるし
枠で役員にならせるべきではない 実験は研究室でやれ。
実社会でやれば取り返しがつかない事になる。 女が社会進出してきた事の一番の弊害は
社会でイケメンしか通用しなくなった事 だって女って自分の立場が危うくなると女を盾にして逃げるじゃん 日本最強の女傑といえばこいつだな
男相手に生涯ただ一度卑怯なやり方で負けただけで
ほぼ無敗の最強の女傑
園部秀雄 薙刀持たせたらならび出るものなし
ttps://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%92%E9%83%A8%E7%A7%80%E9%9B%84 そもそも女は男より出世欲のある率が低い、だから競争になれば確率の問題で出世する女が目立たないのは普通だと思うけどな >>183
なにかと首を突っ込むし支配したがるし
なりたがってないとは思わんよ 適当に高校・大学に進学し、就職活動が始まったら数打ちゃ当たる方式で適当に受けまくったらたまたま採用された女が昇進コースに乗れるわけないやん、業界知識すらないのに >>161
まあ女の方が出世欲少ないよね
金は好きだろうけど
結婚して子育てもしたいとなると両立はかなりのハードモードだし
男社員の上に立つためには可愛さとか媚の女らしさを捨てなければならない
男からの嫉妬足の引っ張りもあるだろう
結果女が出世することは損が多い レアケースでも、女性が社長になって成功してる場合もあるけど、
その場合、独身だったりして、旦那も子供も居ない。
で、気づけば私の女の幸せはどこに・・
って実は悩んでたりする。
男は成功して独身でも、それを謳歌して楽しむだけ。
俺の男の幸せはどこに・・
なんて考える奴は居ない。
覚せい剤で無くなったドンファンはいい例。
こういう違いでも、女性の社会進出って、嘘なんだよ。 一言いうなら女は優しくないんだよね
上司にはしたくない
これいうと女性から怒られそうだけど
改めていうよ女は優しくない 能力があるなら問題ない
実力で勝ち取ればいい
女性が首相になった国だろ
それとも能力関係なく順番で女性を首相にしてるのか？ 女性差別が酷いからね
女性の取り締まりを増やす方法は法律で女性の取り締まり役を置くよう義務付けるしかないよ 日本なら能力と関係なく
女なら役員にするだろうなw >>193
頼むからその場合子育て経験がある女性に限ってくれないか
母になったことのない女性はことさら酷い 組織を束ねるのに適した知識・判断力・包容力・度胸を
兼ね備えた人材が、女性には少ないから
が最も強い要因だと思うんだけどね。
数の多寡だけを見て「差別」と捉えることのほうが、
よっぽど差別を強く意識した悪い風潮だと思うのだけど。 妊娠休暇取られて業務に滞りが出たらどうすんだよ
取引先はオマタの事情なんて分かってくれねえぞ？
潜在的なリスクありの女性より、男のほうが取締役に適している ヒステリー、直ぐパニックを起こす。
二つを同時に効率よく処理出来ない。
うちの会社の歴代の事務員みんなそう。
出先の電話も出るまで5分間に何十回も
かけてくる。10分くらい経ったらまた
かけてみるといった発想や機転がない。 辻本清美や福島瑞穂の行動や言動を見れば、解る人は解る。
彼女らにも支持者はいるが、これが多数派になれば韓国のようになる。
どういう意味かと言えば、ポピュリズム政治（衆愚政治）となり、
分析や想定を欠いた政策を行うと言う事。 >>178
口先三寸が通じない時ってある。鴻門之会で劉邦を救ったのは知の張良じゃなく豪のハンカイだったように。
そういう時、女は男に下駄を預けることが多い。 >>154 インドに女性首相もいた。
核実験を強行したね、パキスタンの女首相もw 女性は内助の功で日本一になる方がいいと思うよ本当に
男性では内助の功なんてやりようがないもの 女性で感情的じゃない人を探すのが難しい
論理的な議論ができればいいが
ヒートアップしたらほとんど無理 株主総会の質疑応答で出るくだらない質問がこれ
そんな質問しても模範回答しかしねーよ >>206
熱が冷めてしまった時の急な投げやり感
やめてほしいよね。 日本の女は責任を背負いたくないって事で過半数以上が役職につきたくないって調査報告あったろ
日本はまた特別かもしれんが、女側に「役職に就きたいか」を聞いてないのはどうなんだ？ 「多様性」を言うなら、男性の役員が多数を占める企業やまたその逆や、半々の企業やらが、
多様に存在し競争し合うのが理想だろうな？ 「多様性」と言うならね。
順番で言えば、将来役員になることを目指す女性が増え、企業や業種で実績を積み成果を上げる事だし。
女性の役員を強制的に増やすことが「多様性の早道だ」とする考えには疑問。
目指す人の土台規模が大きくならなきゃ役員まで上り詰める人が少ないのは当然だし。
男性も振り落とされるのが殆どなんだしな。 >>204
その通りだよ。
結婚した旦那が出世していって、役員や社長になっていったり、政治家になっていったり、
タレントやアスリートでも、活躍したり、売れていくとき、内助の功ってあるもんな。
そういう時、奥さんはすげえなと社会から認められる。 女もそんなめんどくさいもんになりたくないんだろ？お気楽一般職で程よく働いて17時であがって趣味のヨガ教室行ったり、飲みに行ったり、大した責任もなく毎日エンジョイみたいな。 今は取締役になりたい女性は3割、昔は1割。
男性は今は8割、昔も多かったろう。
その中から取締役になるんだから、女性取締役が少ないのは当たり前。
無理して女性比率を上げると優秀じゃない取締役が増えて従業員も株主むみんな不幸になる。 今の５０代って女性がそんなに高学歴じゃないでしょ
３０代２０代がもっと年取ってから本腰を入れたらよいのでは >>154
そりゃ印度や支那がいかに身びいきが凄いかということの副産物にすぎんよｗｗ
ことに印度とか、女がレイプされて頃されたりしていることの対極にそうやって
位人臣を極めたりしているというわけｗｗ日本は女が頃されることもないが、
社長になることもないってだけｗｗ >>213
大塚家具も、典型だな。
娘が父親の社長に盾ついて、造反して社長に座ったら3年で100億円も、無くなってしまい、
もはや、倒産も視野に入りそう。 取締役なんか男でもできるんだから
わざわざ女がやらなくてもいいと思いますよ
男でもできるようなことに女が労力を注ぐよりも
RPAやAIでもできるようなことに女が労力を注ぐよりも
女にしかできない妊娠出産を頑張るほうが大事だと思います 働きたくない
働きたくない
働きたくない
高学歴専業主婦 日大アメフト部を社会の縮図とするのであれば女性の入り込む隙間はゼロだな >>213
マクドナルドは再建が進んで、おばちゃん称賛されてたやん >>219
むしろ、女を徴兵すればいいんだよねｗｗ >>217
大塚家具は現金だけじゃなく内部留保も凄い勢いで減ってるから
共産党や麻生太郎の主張が正しければ景気回復の尖兵になるはず。 時々ヒステリーを起こすから
（地雷のカモフラージュが秀逸で踏み抜く可能性が高い
踏んだら周囲の社員を含め大ダメージを与える） その発想が差別なんだよなぁ
誰を取締役にするかは基本的に株主の権限で部外者にとやかく言われることではない 日本の場合事情が違うからなぁ
取締役にまでなってバリバリ働きたいって意欲が女性側にない(ある人が少ない)んだよ
それを一律女性何割入れろみたいにするからおかしくなる 女をうまく躾ければペットのように従順に働く
ただし、犬は飼い主にはなれない 能力で役員になるなら良いんだよ
コンプライアンス的な問題ありありで役員になってる場合もあるからな >>7
マジレスするとキチガイリベラルの金儲けの道具 うちのオカン、市役所の取締役だけど
超ボンクラで応用も効かない糞バカ 女性が党首の政党の活躍ぶりを見てみればわかるだろ
女には無理だから 日本の大手企業にもトップが老害化してるケースは多いけど
結果を求めるなら女性よりも外国人にするよなｗ >>12
4週間周期でホルモンが大きく変化するせいで、
精神状態がおよそ1週間ごとに4種類に変化する
それを仕事に持ち込まれたら無茶苦茶になる罠 ？？？「女性の社長を増やすべきだ！」
？？？「そーよそーよ！」
？？？「じゃあキミのところが女性社長にしたら？」
？？？「じょうだんじゃない！」
？？？「そーよそーよ！」 転職経験結構あるがだいたい共通点
・感情論で決める
・生理中は頭がイカれる
・好き嫌いでえこひいきやイジメがひどい
・私的感情を仕事に持ち込む
・応用力がなく自分の学んだ方法以外を間違いと決めつける
・上下関係ばかり気にする。自分が上だから意見を言うなというパワハラが多い
・物事を客観視できない
・自分と同じ努力を他人に強要する(労基法違反でも)
・何故か月曜に休む
・その割に忙しくなると有給とって旅行行く 男女関係なく経営者としての資質（パーソナリティ）の問題だから
男女比とか持ち出して、思想のオモチャにするのやめて欲しい >>199
それ、あなたの会社の事務員をコネ採用しているからだろ
概して激高するのは男に多いし、
パラレル処理は女性のほうが得意 役員を承認するのは株主総会なんだから
女性を取締役にしない責任を負うのは株主総会
「役員の言い訳」なんて言ってるのは、社会を知らないバカ
「なぜ女性を役員にしないのか」と調査するなら、株主総会に行けよ
「なぜ女性役員を増やすように要求しなかったんですか？」って >>236
ぽ「そういう社会を変えるべきですぅ。」 能力で性別に関係なく選んでいるのなら問題はない。
しかし、女性というだけで一方的に『枠』を義務付ける点には、疑問を感じる。
教育と違い、企業は営利形態をとり私的自治がより強く認められる。
だから、アファーマティブアクションには馴染まない。
ここで、抽象論として、女性を取締役に選出する（企業にとっての）メリットを論じても意味があまりないだろう。
なぜなら、ビジネスウーマンにも色んな人がいて、最後は個人の能力と評価が問題となるからだ。 仲良しクラブと一緒で、気の合う奴らで固めたくなるもんだよな。
だけどそれじゃ居心地がいいだけで
新しい何かは生まれないね。
無理にでも異質な存在を入れることで
化学反応が起きるように何かが起こるかもね。 女性も専業主婦になりたい方が多数派なのに女がそれを邪魔してるからな。厄介この上ない。 >>241
ほんまそれ
加えて、男性から正論を突きつけられて言い返せなくなると
「女だから馬鹿にされた」的なすり替えをおこなって、相手が女性差別をしたかのように印象操作 >>243
>>概して激高するのは男に多いし、
>>パラレル処理は女性のほうが得意
根拠ないですね。 女が最も劣っているのは
男性部下の使い方だな
超優秀じゃないと部下はついて行かない >>28
例えば、女性用下着メーカーのワコールホールディングスの取締役は７人。
うち、女性は１人。しかも社外取締役。
業種は関係なさそう。 >>1
1.女性は取締役になりたがらない
がぬけている >>248
これ
フェミババア共は女性として生きる上で甘い汁が吸えないブスだから
男性に上手く靡いて幸せになろうとする美人を引き摺り下ろそうと必死 この調査への回答は「女性だから取締役にしないということはない」が正解。
記事にあるような回答が出てくることが問題。 女性役員・上司の傾向続き
・若い男性社員にセクハラ行為を行う
・白か黒でしか物事を判断できない
・白か黒か判断できるまで通常業務に集中できなくなってまともに仕事をしない
・納得いかないとファビョりだす
・案外韓国人に近いかも >>233
そしてそれを真に受けるアホ政府。
論破してねじ伏せろってんだ。
数万年の進化の過程で差別化された身体的性差とそれを踏まえて作られてきた文化と社会を破壊してどうなるっての。
男がやってることやりたい、女がやってることやりたい。
それなら今よりうまくいくはずだって現実逃避だろ？
LGBTも同じやろ。 感情に左右され過ぎて問題解決に正しい手順を踏めない
好き嫌いで判断する
人間関係のやっかみが障壁となり非効率
こんな上司嫌だろ、しかも差別じゃないし >>258
政府は労働人口増やしたいだけだろうよ。
まぁ、女が働くと結婚しなくなって子供が減って余計に人口減るだろうけどね。 日本の場合、｢そもそも出世を望む女性自体が圧倒的に少ない｣をくわえる必要があるだろ う～ん、結局、個人の実力で取締役の席は勝ち取れば良いのではないの？
女性で取締役になるまで働き続けている人は少ないと思うが、実際にＣＥＯなりに選抜される人は、凄まじく優秀な人が多い。
でも、男性でも実績のある優秀な人間が（上場企業では、主に）役員になっているから、母集団の少なさと難易度から、『差別』があるかどうかなんて判断できないはずだ。
まずは、働く女性の数を増やす必要があるが、望んでいる人は兎も角、それは個人の意思による。
取締役会の改革ではなく、託児所つくるなど、そっちの支援に全力を傾注すべきじゃないか。 >>243
男と女性で呼び方を使い分けてる時点でお前がゴミクズなのはわかった 日本はG7で女性の管理職数最下位
残業時間はG7で第一位
労働生産性はG7最下位 >>254
日本のガラパゴス自称フェミは、女性として生きる上で甘い汁を吸うためにフェミ気取りになる
女属性を振りかざせば周りが甘やかしてくれるという意味では共通
フェミも結局は、「強い男」の傘に守られたいだけだから、
その反動で、真の男女平等思想的な男を「自分を守ってくれない」と攻撃してるだけで
別に男女平等とか女性の権利向上とか関係ない
方法論が違うだけで、男性に上手く靡いて幸せになろうとするという頭の悪さは共通 簡単な話で、女性を登用会社は業績が悪くなって潰れるだけじゃないの？
単なる生存バイアスだな。 東大に入る女はお前ら中年ゴミネトウヨより100倍優秀なのに
本当にかわいそう 今一番問題なのは
能力じゃなく比率で女性を登用しようとしていること まー、結局女が親玉になるとメルケルや小池百合子みたいに綺麗事言ってぶっ壊して、修復できずにトンズラ
女が支配する国は滅ぶって名言もあるしなあ 会社は慈善事業じゃないんだよ
稼ぎにならないのに女を経営に入れるとかない
イギリスはエリザベスやサッチャーのように
強い女は沢山いる、有能なら登用される
日本も変わらんわ 女だけの会社なんか、今までもあったのに
続かない。
続かない理由が女が一番知っているくせに
社会のせいにすんなよ 個人的には。
利益を出すことが存在価値である企業については、性別を理由に昇進させるのはアホだと思う。
逆に、たとえば議員については女性枠があってもいいと思う。より大勢の日本人の幸福につながるかと。
国会議員なんて数を半分にしても困らないって言われてるんだし、いっそ試しに、いちど参院全員を女性議員にしてみては？ｗ 役に立つなら女でも使う
役に立たんなら男も女もない 女性が大部分を占める業界・職場の暗部を見てみ？
「こいつらの誰にも組織の一部分でも任せられんし、余程理性的且つ論理的でないと人の上に立たせられんわw」
…と知ることになるでwww そもそも、家庭に納まる主婦は地位が低いように考えてしまう事こそ、大きな間違いで、
買い物なんかでも、スーパーで色んな商品選びをする時、
「主婦の皆さま、これをお買い上げください」とでも懇願するように、媚びを売って、大企業のメーカーは商品づくりをしている。
あらゆる努力をし、使い勝手を改良し、品質向上に努めている。
しかも、価格競争をしながら。
これら進化は主婦がいなきゃ、成り立たないのが現実。
結果、日本で売れる商品やサービスは世界で通用すると言われるほど、高品質なモノになった。
クルマや家電、日用品まで。
外資系は世界で販売したいものをまず、日本で試験的に売ってみて、改良点があれば改良して品質向上に努めるほど。
ただ、無意識に買い物してるように見えて、厳しい選択眼は凄い社会貢献でもあるんだよ。
経営者なんぞになるより、よほど。 女は賢いからな。
男を操るほうが得だと気付いてる。 能力とやる気がないからだけだろ
何でもかんでも差別につなげんなや 聞いた言い訳もクソも、単にその能力がないだけだろう
男性だって能力がなかったらなりませんよ >>243
なら20個くらい仕事任せて良いですか？ いたずらに政治介入して障害者雇用みたいな特別枠設けても、当人の資質が伴っていない以上、企業を衰退させるだけ。
男女比が問題ではなく、個人の能力の問題。 >>281
確かに
金持ちを捕まえれば、後は楽して財産半分ゲット
あくせく働くなんてばからしい >>281
でも専業主婦という最高の職業を自ら捨てたんだぜ。 女が頭になっても何も良いことないからな
とにかくわがまま、強権的、好き嫌いやえこひいき、上から目線
男のそれを何倍か増幅させたような感じ
これは経験すればわかる >>259
某団体事務局の職員だったが、そういうおばはん上司のせいで
・おばはん上司とその取り巻きのクソ女が会員に喧嘩を売りまくって不要なもめ事続発
・しかもクレームには、相手が妨害目的で嫌がらせをしている扱いで居直って炎上させる
・男性からのクレームには、その人物が男性だというだけで「女だからなめられた」と逆ギレ攻撃
・組織の効率も落ちて、会員の離脱も増えて業績悪化
・都合が悪くなると何の関係もない新人男性事務局員に罪をなすりつけて、その人は鬱発症
という事例に巻き込まれたことがある ようは野心を持った女性が少ないって事だろ。
(自分以外の)男にしない理由を尋ねたって、
女性に尋ねた所で同じ様な回答になるはず。
ジェンダーの調査と言う時点でどう回答しようが既にバイアスが掛かっている。 >>267
女性の将棋プロが出ない理由がこれ
無自覚に強固な男社会が形成され
そこに立ち入ろうとする女性を
排除する
そしてこれを実力不足と片づける
各種指標でG7最下位になるのは伊達じゃない 取締役に『ならない』ではなく
取締役に『しない』の時点で
男から与えて貰う前提という矛盾に気づかなきゃ 私は女性の数を男性と同じにしないといけないと言うのに驚くんだけれどもね
別に優秀なら男だろうが女だろうが関係なくないかね。数？と思うの >>217
パナソニックや東芝や日立は
男の社長だったけど経営失敗の損失処理で
2兆円以上の会社の金を吹き飛ばしたけどな >>293
単にそんな人は「自分が一番強い！」と信じてるだけだろ。
別に女性だから劣っているとの話ではないはずなんだが、
調査の時点で「女性は」と付いてるから女性蔑視みたいな文脈に解釈されるだけ。 女性が出世を望んでいないのではなく
強固な男性社会の前に絶望し諦めてるだけ >>281 >>287
今風だと、フェミを偽装したミサンドリー・封建主義を振りかざして
男をおちんぽ騎士団にして操る手口が目立つ
男は自分たちを守れ、都合が悪いことは男が矢面に立てと操り
本当の意味での男女平等に対しては、自分を甘やかしてくれない男は許せないとばかりに攻撃
しかも封建思想の現代的変形でしかないのに、それを「フェミニズム」と偽装している分たちが悪い ただの能力の問題、性別は関係ない。
女性をって言ってる奴は女尊男卑の差別主義者。
そして経営を一切やった事のない底辺主義者。 男女差別を訴える女の本質は、「女が楽に暮らせる社会を男が作れ」だからな。
つまり女自身が女は自分たちで何か作ったり変えたりする能力がないと認めてるということ。 これは単純にやりたがらないのでは
経営権持ってるならともかく、雇われ社長なんて大体仕事きついし なんか数合わせで、女性を多くしないと～とか言われて
それに対して女性が何も言わないと言うのが疑問には思わないかね？ 感情が先行する、論理的思考が苦手でできない。
経営資質のある女性は男性に比べて数少ないと思います。
女性中心の会社を作って勝手にやれば、男を排除して。 現場レベルだといい仕事するんだけど
思考が自分の受け持ちレベルで完結しちゃってる人が多いんだよね。
１人１サイロ化と言うか。 何にせよ、
「男女比を同じにしろ！」
とか喚いてるやつらはバカ。 >>289
もっと、長く書けますけど、お好みなら。 残業時間数G7一位
労働生産性G7最下位
長時間非効率に働く日本
G7トップの男社会の現実 >>1
機会の平等を厳格に守ればいい
「数」を平等にとかアホなのか？ 今は何でもかんでも「男女平等」「女性活躍」だといって
左翼のイデオロギー闘争の道具にされちゃってるけど、
日本の先人は本当に偉大だったよ。それにも今は左翼が
「日本は男尊女卑社会だった」と吹聴してるけど、
それは女性の母体を守る思想だったわけだ。
そして戦前の「女工」も悲哀な物語として描かれてるけど、
女性は毎日の単純労働を延々とこなせる。自分に与えられた
役割存在意義だと認識できる強さがある。男なら耐えられない。
男女平等を謳っていたいた共産国の旧ソ連の男女平等は
女性も男と同様の土木建設危険作業に駆り出されていた。
今のかりそめな日本の「男女平等」ではない、真の男女平等だ。 >>277
政治って行政の命令指揮系統でもあるから
弱い女を沢山入れたら外国に負けるのでは？と
不安になった >>298
男社会が阻んでいるのではなく、
誰に対しても阻んでるんだよ。
それでもなそれを望む人しか成れないって話。 取締役になる頃には更年期障害でまともな判断が出来なくなるという >>310
国会議員定数を男女同数に分けようとしてる野田聖子さんは自由民主党の次期総理候補だけど。 男ばかりが目立つ社会は疲弊する
ブラック会社は男社会そのもの >>315
いや
日本社会は女を奴隷的に扱ってるとは思うよ
昔の価値観なら優秀な女も、女だからと言う理由で
潰しまくってたしレイプも正当化してた
未だにずれたこと言う爺さんとかいるだろ
女性を対等な人間として見てない発言は
吐き気がするわ 女で仕事に対する意識が高い奴が少ない
自分は高いと思い込んでる馬鹿は多いけど
その実、自分に責任がいかないように
ずる賢く振舞ってる
能力で言ったら、性差よりも学歴の方が
大きいんだけど、高学歴で優秀な女子は
高学歴で優秀な男子と結婚して、仕事を
頑張る人が少ないから、結局実社会では
仕事できない女ばかりが増えることになる 労働人口の比率でも、女性は男性の3分の2 程度なのに取締役を同じ数にしろ！ってのは、随分大きく出たね（笑） >>296
男の社長が倒産させたり、経営を危機に陥れるなんて、いくらでもあるよ。
大塚家具の場合、独身女性の目線を取り入れた上での失敗。
つまり、お父さんが中心にした婚礼家具の営業の否定。
富裕層向けに独占企業みたいな商売をしてたのに。
少子化で先細りだから、緩やかに業績は落ちるとは思うが、垂直落下。 無責任なくせに、他人を責める時は徹底的に無情で冷酷
戦場では、部下が全滅するまで突撃させる、それが女 >>323
句読点おかしかった
昔だと、優秀な女も一緒くたに爪弾きにしてた
女だから男に従えという考えは老人に多いだろ 女性は戦闘を嫌い安定を求める本能があるが、社会での安定は攻めていかないと企業は安定しない。常に他社とのシェア争いに勝たないと会社が成り立たなくなる。それに会社は常に変化をしていかないと時代おくれになり衰退する。女性はこの変化も嫌う傾向にある。
企業の幹部になり常に新しいビジネスチャンスを見つけたり新しい製品を生み出したりするより、工場や倉庫での単純作業で毎日同じことをするほうが精神的にも安定する。 世界の7つの真実
1. 目には石けんを入れることはできない。
2. 髪の毛の本数を数えることはできない。
3. 舌を出したままで鼻からは息をできない。
4. ちょうど3を試したでしょ。
5. 3を試したとき、実はできる、と分かっただろうけれど、その時あなたは犬みたいに見えてたはず。
6. あなたはだまされたと思ってちょうど今笑ってるはず。
7. 悔しいから仕返しにこのレスをコピペ。 >>308
全く同じ意見。女だけど、女は感情で動く
経営に感情で動くとか要らない
しかも良い方の感情で動くならまだまし
悪い方の感情で動くと嫌いだからとかで人事決めたり
とにかく女は仕事、政治に向いてない人の方が多いと思う
無理矢理増やさなくていいよ 男と比べて能力が低い個体が多いんだからしょうがないだろう
遺伝子に文句言え >>331
たまにいるよね？最近
ドカタとか。まあ、数は少ないけど 女性も優秀なひとは多いけどな
適材適所で登用すればいいのに
いきなり一律半々にするってのは
合コンじゃねえんだから >>3
↑
卑劣な女脳。男性が女性を擁護してきた事の名残。問題から目を背けて"理由無き差別の所為"にしてきたのが女性
全部男性に丸投げ。女性は甘い汁を今までのように吸い続けたいけど責任を負わされるのが嫌、常にそんな状態 男に阻まれて～とか言ってる女はなんで自分で女の為の会社作らないの？
誰もそれを禁止してないよ？ 聞こえはいいが逆差別してるだけ
なのがなぜわからんのかね 男女比をすり合わせるために取締役になった人間に、会社や従業員、その家族の生殺与奪を託していいものか >>259
>感情に左右され過ぎて
女ばかりの組織にいるとほんとこれ実感する
女同士でトラブルになったら最後相手がいなくなるまで
揉める 働いてる人ならみんな分かるだろう
上に立てる人材が少ない
下が余計な苦労する
男はもちろん女の部下ですら苦労する >>335
能力高い女性は活躍してほしい。
で、そういうエリートは主夫になるタイプと結婚して夫、子供を養ってほしい。
役割分担した方が合理的
産むのは女性しかできないけど育児は父親にもできる 国会議員の半分を女性にするというのはいいと思う。正確には女性枠男性枠と枠を決めてしまうとか。
そうすると子育てしやすい社会になり子供の数も増える。 男でもアメフトの内田みたいな屑な指導者とか経営者多いから
そういう男は上に行けないようにした方がいいとは思う
今の経営陣が男の中の優秀な人間が選ばれてるわけでは
全くないのも問題 経営的能力より外部との調整とか企画の方の能力の方が長けてると思う。
男女比じゃなくて潜在的能力として
しかし取締役ぐらい優秀なやつもいるのはいる 全体のことを考えず、自分と同じ性別のことしか考えないクズ集団なんか
絶対に人の上に立たせたらいけない奴だろうが。
それで情けないとか何様だよ。
女性専用車両で男性が差別されていることを喜ぶ奴ら並のクズ。 >>344
そういう女性は紐みたいな男と結婚はしないよｗ 女に「本当に管理職とかやりたいものなの？」と聞くと、大抵は「私はなりたくないけど、なりたい人はなれるようにしたほうがいい」とか答える
結局、偉くなりたい女なんて、皆無とは言わないがほんの一握りなんだよ
そしてそれが男女構成比に表れてるだけ >>351
わかってるわ！笑
だからバランスが悪いんだよ！笑
この国は。 なんで女性が要職に着くのに努力するのが男なのか
女性もっと努力して要職につけならわかるけど
男性の努力が足りないから女性が要職につけないとか意味わからん たまたまリーダーやら経営に向いていた人が男だっただけ、機会は均等。 >>358
誰の事を指してるか解るし、上手いけど竹取物語に失礼 「男女が平等に参画しなくてはならない」が幻想だといつ気づけるのだろうか
こんな事を進めていくなら、そのうち黄色人種や黒人、LGBT、少数民族、サルとかゴリラもって話になる
「なんでお宅の会社ではゴリラが役員じゃないんですか」
って聞いてるのと同じなんだけど、いつ気づくんだろう A
結婚して止めるリスクが高い
産休のリスクが高い
生理関連による能力の低下
連続作業時の荷物に重量制限あり(日本の場合)
など
B
特になし
能力一緒でも、Aを取りましょうってのがこの手の男女平等主義者()の
主張であるように見えてならないんだよね
頑張る女性としてピックアップされるようなのは、欠点を補うだけの能力があるパターンであって、
少数派になるのは当然じゃないのかね >>1
情け無い、と宣ってる政府高官も同僚や腹心の部下には何故か女性率が低いんだよねぇ？ww >>7
今の女はもう女じゃなくておっさんだからあきらめろん 今の女性政治家をみて、増やしたいと思う奴らがいるのが不思議。 日本にはペロガクJK社長とdmmの4K詐欺ゆうこりん社長がいるではないか イスラム圏の国々のように男尊女卑を徹底しとけばいいよ 経営や政治をするには、金銭感覚も大事だけど、これも男女差は大きい。
女性は細かな数字を敏感に見て、価格も少しでも安いモノを買おうと、スーパーのチラシをよく見る。
男はそんなものは見ず、大体どこでも同じだろうと、大雑把な買い物をして奥さんに叱られる。
一方、大きなお金の事は分からなくて、億単位の金銭感覚は無理。
男は逆に億単位とかで考える方が得意。
ゆえ、麻生がカップ麺の値段を聞かれても、適当に300円位かというのは、あれは男の感覚で当たり前。
カップ麺をよく買う男でも、値段なんか知らん。
だが、あれは女性記者だったと思うが、カップ麺の値段も知らんのかと、叩く。
同じ時期、10年前だけど、リーマンショックでアメリカの金融が立ち行かなくなった時、明日、ドルが紙くずになりそうだった。
その時、麻生が財務大臣で、ドルを保証して救ったのは、マスコミはほとんど報道しなかった。
カップ麺の値段なんか知らんけど、ドルの重要さを知ってりゃいいのよ、政治家は。 >>274
男女の間に友情云々の前にまずそこからか >>291
ヤマオだのキヨミだのろくなのがいた試しがないから
そう思ってしまうのだが
杉田水脈さんみたいな真っ直ぐでパワフルな人もいる ちなみにこの設問自体が差別的な設問なんだよね
「なぜ女性を使わないのか？」
という問いかけ自体が差別だよ
正しくは
「なぜAさんを取締役にしないのか？」
と問わなくてはいけない
その答えとして「Aさんは女性なので」という回答が来た時点で初めて差別になる
つまり、この記事は差別論者による不当な調査（そもそも調査したのかどうかすら怪しい）なんだよね
ほんといつになったら気づけるんだろう？
本当に平等な社会が来るのは遠いことだろうねぇ 社会的に女性は優遇されているにも関わらず、取締役が少ないのは、そこに人生のプライオリティ（優先順位）を置いてないからだろう。
仕事よりも、お洒落や趣味やランチを楽しめるのは女性の特権と言える。 女はその時の感情で動く
男は遠い先を見て動く
こんな違いかな
でも女が男脳だったら
姿かたちは女でも遠い先よ読む力もある
男だって女脳なら感情で動くから役員には向かない
これが男と女の違いだよ
差別ではなく本能の違いだよ >>365
そういう問題でもなく、それが民主主義だから。今は女性側の提案をする人が誰もいないので
法案も通らず議論もない。
そうこうするうちに、少子化で国家の財政も危うい。これは、従来通りの日本のやり方では
子供を育てられない社会になったということ。 男社会には適さないってことかと。女だけの会社作ったら成功すると思うよ うちに残ってる唯一の女性職員は、以前俺にねずみ講の勧誘をしてきたゴミ 20年前以上前から女性の登用と言われているが実現できていないのは女性の多くが出世とかを望んでいないんだよ。
ガラスの天上とか言うけど、単に実力と運と魅力がなかっただけだよ。 これは我々が目指していたものとは違う
こんなはずじゃなかったという声が聞こえるｗ >>372
麻生を見直した！カップ麺は主婦に任せたらいいわ。 >>16
いやいや、女性は名誉欲(虚栄心)や征服欲が強いよ
ただ今は女性は泣き言や不平不満を言うだけで今以上に更に過剰な利権が転がり込んでくるから進んで何もしないだけ 単純に、性別考えずに能力高い順に考えたら女性が入ってなかっただけだろ
優遇して無理やり取締役にするよりよっぽど平等じゃん >>376
その特権を全く使えてない女かわいそうｗ 女でも人の上に立ってやってる人は昔からいるんだけど
まぁ男より多いんだよね 無駄に声デカい自己顕示欲の強い女がね
これは男よりも多いのは事実だから 目に付くし目障りなんだよ
女の足を引っ張るのは女なんだと思うわ >>379
成功しない
女だけなら倒産するから男を雇う
さらに業績出すために男を雇う
以下無限ループ 女性が変化を嫌がる例として自分の年齢に応じた髪型や服、
化粧の仕方があるのに、10～20代のような肌でいたいとか思いカッコも
若い感じにしようと焦っているが、男性したら歳がいってるのにカッコや
仕草が若作りの方が気持ち悪い。
これが分からないババアが多い事30代のオバさんはよく考えたら 日本で女性の管理職が少ない理由
①そもそも女性は管理職を望まない人が多い。
②責任を負いたくない。
③理性、論理より感情で判断するので管理職に向かない。
④男性と違い、短時間勤務希望者や残業、転勤を嫌がる人が多い。
すごく優秀だけど、残業無理、転勤無理という人間と
そこそこ優秀だけど、残業します。転勤ＯＫですという人間。
あなたなら、どちらを昇任させますか？ってことだと思う。
野球に例えれば、
防御率2点台の先発ピッチャーがいるけど必ず4回、5回に体調不良で降板します。
防御率3点台だけど、ほぼ8回、9回まで登板できます。
試合を作れるのはどちらでしょうか？ってことと同じだと思います。
機会の平等と結果の平等は全く別です。
女性だから取締役や管理職にするなら、職場の秩序は崩壊しますよ。
必要なのは、機会の平等。そして、結果は受け入れないといけません。 自分の自由な時間を削って、会社や出世に人生を注ぎたいと思う女性がどの位いるのか調査してから平等を唱えろよw 能力あればいいと思うが
そもそも女性だから取締役にしないとする根拠を挙げるなら
そういう会社のみを対象に聞き込みをしなければ意味がない
全体的な聞き込み調査で女性を取締役にしないのは何故か なんてのは馬鹿げてる 一定数の女性を無能揃いでも取締役にしなければならないって
それ寧ろ男女差別じゃない？ >>400
だから引っ込んでればいいんだよ
そうだろ？ まず、女性の議員を増やし女性が子育てしやすい社会にすること。安定した家庭がないと
国が成り立たない。
個人の努力では限界があるんだよ。 >>405
ID:VgWbjQOz0を見てるとそう思うなｗ >>295
人の内心なんか調べようないから、数だけで平等か不平等かを判断するしかないんだろ 女はガタガタ文句ばかり言う割に選挙にも行かねえしな >>19
元々下駄を履かせられていたアファーマティブだから^^ そもそもその仕事をしたがる女性が少ないからだろ。単に人口比率の問題じゃないの？
女性の多い会社なら女性取締役だって多いだろうに。 女性の男性化
男性の女性化
はどっちも不幸になる
当たり前だろうがｗ
遺伝子に逆らってるんだから 俺の代わりに外で働いてくれる女性を募集しています。 >>412
まさにこれだな
女性の多い企業はともかく少ない企業はどうなるのかと あいつら何の話してるのか判らない。
こちらからあれこれ質問して初めて理解できる。
こちらから質問してる内に話の主旨を変えてきたりする。
ますます分からなくなる 並の女ですら「責任ある立場で、重大な決断」なんかしたくないと考えてるのに
有能な女がそんなポストに就きたいなんて考えるわけがない 女性は戦争いかないから選挙権がなかった。
戦争に行かないと大統領首相になれない。
やることやらないで権利をもらおうとするからでしょ。 >>386
男に比べたら低いよ。
てか、過剰な利権て何だ？さっぱり分からん。 >>423
女性様に逆らった者の末路が毎日のようにニュースになってますやん >>28
結局は製造業なので取引先はガチガチの男社会だよ
小売までいくと女性の比率は高くなるけど 女は結論を先に言わない。というかわざと言わない。
こちらに結論を言わせよう強制する。言わないと察してと不機嫌になる。
その察した結論で問題が起こると、結論はこうじゃない不機嫌になる。 性別が女ってだけで優遇されるのはおかしい
能力順に選考されるべき 理由で書いてある半分以上は男女関係なくそのとおりだな
取締役に向いてて会社を任せられる奴なんて男でも多くない
現実を否定して騒ぐほうがコメディだ 別に差別とかではなく、多くの女性が管理職を始め役員になりたがらないからだろ。しっかり周りの男を蹴落としてでも昇進すると考える人がいない限り無理だよ。 >>68
アメリカで要職に就く女は、男と同じだけ働く。
「女の子」扱いを求めていない。
日本にはこの文化が無い。 管理職で向いてそうなのは、ほんとわずか。
経営者で向いてるやつは見た事ないなあ。 >>345
>>国会議員の半分を女性にするというのはいいと思う。正確には女性枠男性枠と枠を決めてしまうとか。
>>そうすると子育てしやすい社会になり子供の数も増える。
U ・ω・） ううん、全く逆だよ。
女性の国会議員が増えるとね、子供を産まないような政策ばかり実行されて
子供が少ない社会になって、人口は減少するんだよ。
……何故だか分かる？
女性ってのはね、
自分の身内以外の女性が子供を産むのを本能的に嫌がって
邪魔するからだよ。
なぜって、女性にとって他人の子供ってのは、
自分の子供に対する重大な脅威になり得るから。
だから女性は、赤の他人の女性が子供を産むのをあらゆる手段を使って本能的に阻止しようとする。
女性の産婦人科医が妊婦を攻撃する例が昔から言われてきたけど、
明らかにこの攻撃本能によるものだね。
ゆえに、女性が政界や経済界に多数進出している自称先進国の社会は
社会全体が「子供を産むのを許すな」という雰囲気になり、
結果として、例外なく出生人口が減っている。
U ・ω・） 流石にもうそろそろ……人類社会はこの女性の攻撃本能の存在に気付いてもいい時期だね。 >>430
能力伴わないのに、優遇して役職つけたら、失敗やらかして逆効果なのにな。 >>417
女性の取締役を増やしたいなら、専業主夫の比率も同じにしないと女性差別だよね～？ >>408
それは高校進学んときの進路選択で調べるべきやろ
理科や図工が嫌いではないのに、何故か物作りへの道から外れた進路を選択し、何も学ばないまま何故かまた物作りの会社に戻ってくるという理解不能な行動 女の多い業界にいたが
女性の能力が男性に劣っているとは思わんが
感情的に蟠ったときの割り切りが男性よりは悪い
「気心しれた」の段階になってない人間に対しての許容量が少ないように思う
だから社内外あわせ不特定多数の関わる事象を扱うポストには比較的不向きだと思う
逆に、「気心しれた」関係になり、本人が「この人なら」と一旦肚を割れば、凡百な男など及ばないパフォーマンスを表すということも事実だな
それは古風な外回り営業のノウハウ
「取引先の女性と親しくなるようにしろ、そして絶対に怒らせるな」ってのからも明らかだなw 会話でも、男はまず、結論から話す。
でなきゃ、おまえは一体、なにが言いたいんだと、誰も聞く耳を持たない。
あるいは解決策を探ろうとする。
なるべく、無駄なく、合理的にやろうとする。
これ、経営には不可欠。
だが女は話がしただけなのに、結論を出されると終わってしまうから、結論も答もいらない。
スグ、結論や答えを出そうとする、そういう男を、つまんない奴と見る。
男は、結論が見えない女をつまんない女と見る。
こんな水と油が経営陣になって仕事をしたら、とんでもなく、停滞しちゃう。
女だけで経営する会社なら、勝手にやれよだよな。
明日倒産しそうでも、のんきにお菓子でも食いながら、しゃべってそう。 >>420
ヒラでさえ、「店長に言って下さい」ばかりだからな
簡単な伝言も出来ないなら受付いらねーって話。 >>310
ノーベル賞も男女同数にしろ、と言われたけどノーベル財団はきっぱり断ったんだよな。 >>1
どうなんだ
現在上司が女の人おるか
年代も知りたい
それに会議の様子も冷静に対処
又各自の意見など求めているのか
急に早口で捲くし立ていないか もういい加減に女性とか
くくりを捨てて
純粋に「能力」だけで判断すれば？
おかしいよ根本的に
フェミって偽善的で大嫌い 女性の取締役って、いないわけじゃないんだけど。
あまりいい印象ないんだよなあ。
社内外の相手との枕営業によるコネと実績で
のし上がっただけ、のような印象。
まあ、そうでない女性取締役もいるとは思うんだけどね。 >>1
おまんこに国や会社の舵取りは無理
穴と心中なんてごめん 経営哲学やマネージメント関連の書籍の売上を男女別で集計してみれば、出世への関心の高さが分かると思うんだが。
ジェンダー議員は己の利のために、女性を利用してるだけで勝手な理想を押し付けているだけだな。 女性が望んでないからだろ
責任追わされ仕事に縛られるより、プライベートを充実させる方がいいに決まってる
だからフェミはいつもキーキーいってる 男と比較にならないぐらい利権を前にしたときに理性を失うからな >>345
もうずーっと少子化対策担当大臣は女性だけれど
さっっっぱり実効性のある策は見られないぞ
その考えは根本的に誤っている。
女性が子育てしやすい社会ってのは、逆のアプローチであって
「普通の男性が十分に稼げる社会」 なんだよ、こっちが起点になる。
男性が妻子を養いやすくなるから、女性も子育てがしやすくなる。
女性の働きやすさも当然必要であっても、上記がないと結局は成立しにくい。
女性は男性の保護欲求を利用するべきなんだよ。 自分で結論を出すのが嫌いな人ってのがいてそのほとんどが女
話し合いで結論をつけられるのも嫌な人ってのもいて
そのほとんども女 女にリーダーは厳しい。すぐに感情的になるからな。
ドイツなんか見れば解るやろしな。 女の産み育てるって社長なんかよりも偉いんだよ
そもそも、まずここが重要な
金を残す者は三流
仕事を残す者は二流
人を残す者は一流
こうゆうこと 女ほど口には出さないが態度が表れて嫌な気分
そいう下で働きたいとは嫌だな 女性が出世して働く代わりに男性がパートしつつ家事や子育てでもいいんだけど
日本はそれを許容する社会じゃないよね 偽善者と偽装社会とパナマ文書09
レオポルト2世は苛烈な植民地経営で私腹を肥やしまくった。
現地の黒人を奴隷にして、天然ゴム農園で働かせた。フェレー司祭
・こんなことしてたんでもうコンゴはめちゃくちゃになりました。
1800年代でコンゴ人1000万人殺してるぞ。
100万人の打ち間違いじゃないぞ
頭おかしいだろ 能力ではなく性別を根拠に役職を寄越せとかおかしいと思わんのか(笑)？ 構うから調子に乗る感じがする
お前らも風俗行きまくってマンさんの耐性つけた方がいいぞ
最近しょうもない悪戯で捕まる奴多いが結局のところ女に期待してるからだろ 権限を最小限に抑えた名前だけの取締役でいいんじゃないの >>124
そんなつちのこを見つける意味ってあるのか(笑)？ ・「女性を要職から遠ざけるためにこれほど情けない、人を見下した言い訳が通用するなどと考えている企業があるのは、ショッキングだ」
こんな言葉より、トップ１０の理屈のほうが現実味を感じるな。言い訳呼ばわりしないで、素直に相手側の事情を理解したらいいのに。
女性差別などの話になると、こんな独善的な言い方が公でまかり通るから怖いわ。 >>435
実際には、女性議員が半分の北欧社会は女性が子育てしやすい社会だよね。 感情より理性を優先させる事が出来る女性なら
管理職になっても大丈夫なのだろうが、残念ながら 能力関係なく1/3つかえって乱暴だな
結果均等は最悪だよ
だいたいLGBTとやらで性別関係ないんじゃないのか 女は男が気にする体裁とかしがらみとか一切気にしないからなぁ >>463
どこの国も戦争で女が働く文化が根付いたが
日本では男不足だった時代がない 女にはムリだから
女政治家が証明してくれてると言ってるだろ >>466
ものは言い様だなｗ
「感情的で理論性が無い」を言い換えたわけだｗ そんなことより
なぜアダルトビデオに出演するのが女性ばかりなのか考えた方が良い
男はホモばっか！ 女性が多い会社なら普通に女性が責任ある立場になれてるわけだが
言い訳するな甘えるな 漫湖って、責任取らずに、
絶対ひき逃げすんだろ。
悪くなったら、必ず逃げる。
まぁ男にもいるけど、
テングザルの内田はじつは小心者の漫湖脳。 女が有能なら既に多くの大企業の創業者になってるだろ
分かりきったことを聞くな 日本は卑弥呼で国をつくったけどその後失敗してるからね、シャーマンとか魔女思想じゃだめなんだよ
これからは機械仕掛けの神が支配する様な
仮想現実により支配するのが平和的だろうね
過疎現実では性別は無意味
おじさんだって美少女になれる 本当に能力のある女性を使うなら構わないが
無理矢理女性だからってことで入れたって混乱が起きるだけだから止めて欲しい >>427
エリザベス女王は継承権貰うために戦争に行っているからな。 >>472
女性議員＝女性の味方じゃない
フェミニズム拗らせて大多数の女性の意志を無視する女性議員より普通の男性議員のがマシ >>233
白豚社会も弊害に気付いてるのに、人の国にまでに口出すよな 女は生物学的に絶対に抜け出せない「感情的な行動」が男性の数百倍なので取締役には向かないんだよ
生理だろうが妊娠しようがまともに仕事できないなら話にならん >>483
ベンチャーにしても女性が立ち上げるっての殆ど見たことないな。 女性取締役を増やしたいという主張をするなら、それに伴って男性の主夫を浸透させるため優遇すべき、って事になってしまう
男性の主夫を増やすために、国から月５万なり１０万なりの補助金を出すとかね
こういう政策をバカらしいと思うかもしれないけど
女性取締役を増やしたいっていう主張はそのくらいバカらしい主張だってこと >>479
常に頭に冷静な部分があって損を引かない男性に任せた方が会社は上手くいく
言い換えればこう言うことだ >>135
ほんこれ
政治家自らがま～ん(笑)の無能っぷりを体現してるよな(笑) 日本の場合は、幼児虐待とか大事件が起こらないと対策をしないんだよね。何か事が起こってから
あわてて議論して法律作る。
しかし、こんなイタチごっこをやってては社会は傾くだけ。はじめから、ちゃんと日常のことを
議論して対策をしていれば防げる事件は多い。
しかし、女性に関する法案と言うのは結局当事者である女性しか提案できないので女性の議員が
半分というのは妥当なんだよ。 女性を取締役にしなければならない理由も別に無い
もちろん男性もね
取締役にふさわしい人に取締役に就いてもらわないと困るんだよ
性別とかどうでもいい >>452
何かを成すには誰かが犠牲になっているわけで…
それが女性であっても我々は一向に構わないんだがなあw >>32
日本の教育の結果だと思ったが、生物学的にもそうなのか。 >>497
そうだね
優秀な人材に取締役になってもらわないと部下は男女共苦労する >>143
後者は結果の平等を求めるよな。
その為に皆の沢山の税金なり労力をかけさせることは歯牙にもかけない >>68
しかしこれだよ。
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
ttp://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
そもそもノルウェーなんて婦人参政権成立しても男性ばかり徴兵制だったからな。
最近やっと女性の徴兵制を認めた。
やはり男性差別国家だよ。 無理に男性中心の会社に入らず
女だけの会社を作ればいい。
女の起業を妨げる法律は存在しない。
選択肢はあるんだぜ。 「女性だから」で昇格出来ないのは良くないが
「女性だから」で昇格させるのも良くない 問題の先送りは得意だからな日本人は
誰も責任を取らない社会だからな謝ったら死ぬ病のスレ立ってたけどまさにこれ
責任ってものは相手に対してマウント取る為の言葉としてのみ存在してる 部族をコントロールするには、優秀な近くの部族を
優遇して周りの部族をコントロールさせる。
女性管理職って部族の一部なんだよね。 >>497
その結果が女性が殆どトップに立つことがないってだけやろ。
結局は女性にはそういうのには向いてないってことだな >>144
結果の平等を求めずに働けば文句ないんじゃないか？ >>506
本来それだったんだけど今は暴走して歪んでるよね 性別による数値目標ほどくだらないものはない
「君は一番優秀なので昇進させたいが今回は女性しか昇進できない」
とかアホな状況が生まれるのか >>456
女はだらだら話をするのが好きなんだよ｡だから結論をだす奴は害悪ですらある。 >>512
クソの役にも立たないフェミに権力もたせたからね >>508
キリスト教がそういう宗教だからな
イエス・キリストが男だろう
まあ大多数の宗教が神様が男の事が多い
日本の天照大神が女性なのが珍しい >>147
ま～ん(笑)臭い理屈だな(笑)
その説が本当なら、ま～ん(笑)のマウンティングとか陰湿なイジメとかないんじゃないか(笑)？ 有能な女も子を産めばわが子優先になり
その有能さは育児メインで発揮され社会的にはどちらかというと無能よりな存在になる
優秀な次世代の育成という観点ではかなり有能な女
有能だと思い込んでる無能な女はわが子も仕事もどっちつかず
子供を理由に急に仕事に穴をあけ職場を混乱させ
甘えたい時期の子供を保育園に丸投げし幼児期に歪みを作り子供をグレさせる
社会的には給料泥棒次世代育成という観点でもメンヘラ生活保護・犯罪者予備軍育成
保育園に丸投げしてきたから孫の世話も手伝えないかなり無能な女 >>515
そんな程度の低い女しか例示せずって
お前こそ程度の低い害悪となる男なんじゃないか 女性は女性を管理できないからみんな平等の平社員であればそれなりできた女性同士が上司と部下の立場になったら
部下があいつの指示になんか従えないと反乱がおきて足の引っ張り合いの内ゲバをやり始めて組織が崩壊
女性を同じグループで3人以上集めたら派閥争いのマウント合戦という終わりの始まり そもそも何故女という括りで取締役へしないといけないと思うのか
社会的に必要ということなら女が自分で作った会社を大きくしてその中で女の取締役を増やしたらいい PTAなんて組織で奥様方にお集まり頂き作業して頂くと、本当に効率いい
数人の班にわかれてもらいうまく割り振るとコツコツコツコツと
監視みたいなことしなくてもキチンとやっててくれる
逆に男性じんにはこんなやり方や作業お願いすると
破綻する
そろそろ個体差があることは受け入れ悪平等はやめてくれ
(結果の平等は求めないみな不幸になる) 根拠の無い思い付きで引っ掻き回して会社が潰れるから。
権限は実績に応じて与えないとダメだし、下も納得しない。
先ず男と同じテスト受けて、同じ点数取って一流大学の入学者数をクリアしてからだな。 >>1
そうでない。
性別関係なく、
現在は、子供もたない少子化の戦犯ばかりを
管理職に優遇しすぎ。
女性登用といっても、子ナシ女性ばかりなので、
よりこの傾向が加速されている。
子ナシはもう男でも女でもない >>157
何をもって進んでるととるかだな(笑)
ま～ん(笑)の優遇なら進んでるんじゃないか(笑)？
日本もダメリカのまねしてま～ん(笑)優遇車輌とかいう逆差別を進めてるけどな 男女に平等を無理矢理押しつけようとしているから話がおかしくなる
まずは男女の違いを正しく認識して、それにあった環境を作っていきましょうという方向のほうが建設的なのだが
それをやるとフェミニストが仕事なくなるから暴れている
フェミニストというのは正常な社会を妨害する反社会的勢力でしかなくなってしまったね 小規模ん会社だけど女性は押しが弱い人が多く、前に出てこない
ダメな男性も多いから「男は」「女は」とひとくくりに優劣は語れないと思う
「女性は感情的」もあてはまらない
会議結果をひっくり返すような偏屈、パワハラ問題のあるやつ、えこひいき、自分の要求に固執
よく問題起こすの全員男性だよ >>453
更年期障害が職務に差し支えるほどになるかどうかは実際なってみないとわからないから、それを理由に昇進させないのはたしかに差別かなという気はする。
役員が実際に更年期障害で職責を十分に果たせなくなった時は降格、というのが普通に認められるならいいんじゃないか。
それも差別だと言って認めなさそうだけど…。 基本的に舌を育てる習慣がなく排除する傾向あるから社会には向いていない
現に女で40過ぎて正社員で働いてる奴が少ないのは同性で潰しあってるから
あと生殖機能が衰えてメッキが剥がれたのもあるけど >>168
これ。
自分達が嬉々として差別しておいて、平等にしろｻﾞﾏｽ！とか頭がわいてるよな(笑) 女は了見が狭いからな
女の職場の看護師が言うのだから間違いない CMであったろ会社に電話で
女；遅れそうです
男：何時になる
女：分かんない 女性を上司にすると
ハラスメントばかりで
部下（男性）が疲弊する
顎で使い、気に入らないと
言いたい放題言ってくる
もし同じ事を男性上司がしたら
パワハラで間違い無く訴えられます
大韓航空観れば判るじゃん >>1
こういう一部のバカ男どものせいで他の男が迷惑してるんだよな
でもイギリスか >>517
女性天皇、女性神主、尼さんと、女性の神職は珍しい。
日本は宗教上男女平等の国だよ。 女性だから、障害者だから、貧困だから、黒人だから○○出来ないと、言い出したらキリがない
社会的にカタワである事を誇張するほど、差別を肯定している事になる 今はまだ汚いジジイが支配する世界だからじゃねえの
こいつら下々には男女平等を押し付けて
自分達の領域だけは一切手を入れない 能力で決まるからだろ
今の名立たる企業経営者全てが能力ある人間かは措いといて
女性蔑視だ！の一声で女性を経営トップに据えるのも狂ってる >>1
女性は、生物学上、論理的判断が弱い傾向にあるから
統計を取れば少なくなるのは必然 >>529
起業してる人を見ても殆どが男なんだよな。 まずは、女性こそ、軍隊、自衛隊、戦争、災害復旧、肉体労働、原発作業に行きましょう。 だいたいフェミニストさんは女性の中でも特殊個体だからなあ
特殊個体をモデルにした制度設計は破綻する
思いやりは配慮は必要だがそれ以上をやると皆を不幸にし社会を破綻さす以外なくなる 稲田、丸川、小池、蓮舫、福島、辻元、山尾
うーん… 今実際に女の上司の下だけど自分に都合が良いことは自分だけの手柄、
都合が悪いことは連帯責任、私は反対してたってするからなぁ >>517
生命を産み出し、慈しんで育てる事に神性を見出した国なんだろ
女自身がそれ忘れてどうするよ 小池みてえのが困る 散々かき回して、後片付けしない >>537
実際はそういう男も多いんだよ
男女論の問題点は
男はダメな男を男から切り離していること
常に優秀な男性と女性を比べる
実際は「こいつ辞めてくんないかな」って男性社員の方が多い >>542
ジジイだけいいだろう
いずれ文句の多い人もそうなる 言い訳以前にそれに見合う能力持ってないって言う現実を見つめて欲しいものだ >>185
楽に出来るならなりたいが正しいだろうな(笑) 何が正しい判断で有ったかは、結果論でしかないからな。 世の中の男が、自分より優秀な女性と結婚しないからが原因じゃね？優秀な女性は独身のまま終わるからのサイクル いわゆるジェンダー論がどこの国でもまともに相手にされていないのは
現実を見ていない空虚な主張だから、なんだよね
誰もが納得してハッピーになる話ならすぐにでも最優先課題になるんだけど
男女平等論者はその後の事を全く考えていない
理想論言うだけなら誰でもできるんだよね
天国みたいな社会を作りましょうとか
でも天国を作るにもカネがかかるでしょ、そのカネを誰が出すの？って事には答えられない
そういう意味では、男女平等論者って暴力団と同じで社会のダニみたいなもん >>290
結末はどうなったの？
結局そのおばはんが居座って、絶賛衰退中？ 上の言い訳には差別的なものもあるけど、性差ってのもあるんじゃないですかねえ 差別無くしたいなら土方や警備に女が入ることを推奨しろよ >>555
女性が能力を発揮できないのは男性が差別しているからという謎理論で差別を利用する >>552
特殊個体は女性にもいて出たがりやしきりがりには本当に辟易とする
本当に引っ掻き回すだけで言いたいことぎゃんぎゅんわめいて
あとやっといて
残念ながらこういう特殊個体はうまくスポイルするしかない >>559
だから主夫が増えない。
少子化は女性のせいでもある。 >>472
へぇ(笑)
北欧って人口増えてるんだ(笑)
移民で大変というニュース見たこと有るけどな(笑)
あと、ま～ん(笑)が攻撃的でテロ起こしたって話もな(笑) 昔世話になった欧州系企業でも、女性同士の派閥争いがひどかった。 新幹線とか飛行機の免許って女性は殆どが脳波検査で引っかかって受からないんだってね。
やはり感情のコントロールを維持するのが難しいから重要なポストには就かすのが中々難しい
といった所だろう。 マンコ共の意識の問題だろ
なんでも男に責任押し付けて逃げてんじゃねーよ アウンサンスーチーも政権を取ってからピリッとしなくなったな >>442
自己批判しないし出来ないから、それはどうだろう(笑)？
ぬるま湯な業界ならありなのかもな 自分とこの会社は、社長の愛人と思わしき女性は、何も実力ないのに取締役になってる… >>451
これ。
しかもそれを人に押し付ける。
最近の動きを見てるとホモどもの活動と何ら変わらない気がする。
優遇しろ良い方向に認めるしか許さんとかさ >>572
公務員試験は操作しまくりだよ。
だから増える。
質が落ちるが。 >>472
U ・ω・） まだ北欧の男女平等神話信じてるの？ あんなもん大嘘だよ。
昔流行った北欧礼賛ご都合主義の宣伝にすっかり騙されてるだけ。
ロシアに備えるために男女平等に全国民を徴兵制にした白痴同然の北欧諸国なんぞ無視すべし。
どうせそのうちロシアに「これが行き過ぎた男女平等国の末路だｗウラーｗ」とか笑われながら滅ぼされる。 管理職にもなりたがらないよな
女性はただ無責任にあれこれ言いたい人が多いだけ 自分で立ち上げれば取締役になれるが？
紙一枚税務署に出すだけで簡単になれるぜ？ 少なくともうちの会社の50代女性は給料に値しない仕事しかしない。 >>472
女はほぼ公務員だからな
日本は女の公務員が異常に少ない 嬉々としてお洒落なカフェ巡りをインスタにアップし、いいねを獲得する事に情熱を燃やす暇は、取締役にはないけどやっていけるか？
女子「無理～」 ボクシングの女性審判員がボクサーの容姿で判定の優劣を付けたのを見て女性はやっぱりダメだと思った。 感情がコントロールできればいい
女はこれが出来ない奴多い なぜ長い歴史で女を政から遠ざけきたのか今の社会見てるとよくわかる
やはり歴史に学べは正しかった >>472
結局おいしいとこどりだった男女平等。
ホワイトカラーは女性が取って行ってしまうダブスタぶりｗ >>49
それ、言い得て妙だな
確かにそういう部分があるわ
でも能力が上がっても、家庭への貢献＞社会貢献だから
家庭や家族を犠牲にしてまで会社や社員を守れない
やっぱ管理職は有能な奥さん持ってる男かなぁ >>562
今ってなかなか首にできないんだよー
辞めて欲しいやつ3人ぐらい、
いつも問題起こすの3人ぐらいいるわ
女のエキセントリックは2人ぐらいだけど
そのうち1人は寿退社してくれるらしい
女はやめてしまうというが、それをつかってうまい具合に淘汰しやすい
いい人には子供産んだ後戻ってきてもらう 男社会に相乗りして変えてなんとかしようとしないで
女社会というのを別に作ったらいいんじゃないかな。
ありものを変えられないなら自分らで新しく作ってみたら。 >>545
女が起業した会社って少ないから未開拓という意味ではビジネスチャンスなんだがなぁ
何で起業しねーんだろ勿体ない >>454
(笑)
小池婆さんとかま～ん(笑)政治家とか見てるとわかるよな え？何で本音を隠すの？
最大の理由は
■男性の部下が嫌がる■
だよ？取締役に限らず、上司に女性がくるのは男性■全員■がいやがる
人事やってれば常識
「どんな無能でもいいから、私より■年上で男性■の人にしてください」と言ってくる
優秀な人ほど
「無能でもおとなしい人なら自分がもり立てますから」って 婦人参政権は、兵役経験した女性のみの制限性にしないとダメだろ。 女性枠で無理やりやっても大失敗なのは現政権の女性閣僚見れば判ること
無能なのさ
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ >>345
そもそも子育てよりも子供を産むような政策しいては結婚を早めにできる政策をするのが先だろう。 >>566
あいつら感情論でしか物事の判断出来ないもんな
そりゃ管理職になんてできんわと
勿論、ちゃんと理性的に判断できる女性も居るしそう言う人はちゃんと役職持ってるって言うのは例外として 最大の理由は
■男性の部下が嫌がる■
だよ？（優秀な）男性からみた「上司の条件」
優秀な年上男性＞無能でおとなしい年上男性＞無能で面倒な年上男性＞＞＞＞＞＞＞＞優秀な年下男性＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞女性
人事やってるとこんな肝心 >>19>>563
有能な人は、人間の幸せの何たるかの真理を知ってるからそういう結果になる。 >>603
安倍「女を管理職にするな」
アメ「はい」
安倍総理すげぇなｗ 黒人で女性でユダヤ教でLGBTでベジタリアンで障害持ちを1人入れれば解決 女は水商売や風俗があるからな。
男は佐川で血反吐吐くくらい働くくらいしないと若くして独立するのは難しい。 >>600
> 水商売や風俗で稼ぐから独立は早いけどね女は。
これな？
本当に美貌でアタマの回転はやけりゃ水商売で会社の重役つかんで結婚する
一般事務やってるのはそういう「層」より劣る種族 >>477
二次大戦でそうなったべ？
女も働いていたよ？
怠け者になったのは戦後、顕著なのはここ20年位じゃないか？ >>552
俺はあれらのトラブルを4Dで上手く往なした部分は
尊敬てか感動すら覚えたけどな
俺ならこんなゴタゴタ解決するの無理って思ったわ 女の会社進出とまちがっている。
女は子供と共に地域社会や学校を含む教育分野では主役であり活躍している。子供を生むことが社会進出である。 >>205
でも男も激高するし虐めパワハラセクハラするし
日本人は特に論理的合理的より付和雷同が多いし
すぐそうやって別属性を蔑視することで威張ろうとする
男はまず自分を顧みた方がいいよ >>1
> 株主は取締役会の男女構成に興味がない。なのになぜ我々が気にしなくてはならないのか
それな、売り上げの上下しか興味無いもんな。
客の商品を買う動機が、会社の女性の従業員の数なわけないしな。パッケージにでも情報掲載するのかと。 >>617
だから傾向の話だろ
ヒステリック男なんて居るよそりゃ 役人みたいなどうでもいい仕事はマンコ共に任せればいい
経済活動の最前線でマンコが役に立つわけないからな でも、こういう所は見習ってほしいね。
【スウェーデン】男性客に「かっこいい」――セクハラで女性を解雇[03/25]
https://news5.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1080213813/ >>594
女が安心して出歩ける社会を作れ！
作るのは男！
費用も男が出せ！
という話があったな、
これ聞いて、やっぱり女は社会性無いわ
と思ったよ。 >>1
感情論が一番と思っているのが女
だから男が怒る 女は改革より保守に走る
自分の責任にされたくないから
そしてビジネスに私情を挟みまくる
故にトップにしてはいけない 日本は女性差別で組織の上に立つ教育を女性にしてこなかった
だから取締役どころか係長でさえ感情が先に出てしまい出来ない
それと結婚相手を見つけるために入社する馬鹿女とそれをよしとする会社も何とかしないと >>620
特権階級やで。
育児休暇もらいまくりで。 >>477
ボケか、高度成長時代以降だけやで専業主婦は >>598
部下のサポートが得られることも能力のうちだよ。 女性は、家庭を第一に考えている。
家庭に必要だから、金を稼ぎに出る。
会社とか社会とかは、二の次なんだワ。
子供が独立し、亭主がヨレてきた時が、自分を取り戻す時期。
ま、社会的バランスを生かすのは、閉経後ってこった。 会議にて
女性管理職「あなた、今セクハラ発言しましたね？訴えますよ」 商品のパッケージに、我が社の社員は6割が女性ですとか、半分以上が東大卒ですとか、従業員の情報を載せたって
客は一番欲しい商品を買うだけ。 >>625
老害の団塊やん、革新的な企画は全部握りつぶし自分がトップの間だけ何事も無く過ごせばいいと思っとるし >>631
>子供が独立し、亭主がヨレてきた時が、自分を取り戻す時期。
>ま、社会的バランスを生かすのは、閉経後ってこった。
社会的バランス＝不倫生セックス 保守保身に走らない女を
現実で見たことがない
自分語りに終始して物事を批判するから
周囲の人間が付いていこうと思わない >>634
そんなの書いてる商品は逆に避けてる
いい目印なんだからほっといてやってほしい >>626
日本の義務教育は男女同じですが。
小学生の頃はガキで馬鹿やる男児より
女児の方が規律は守るし役割も担える。
ただ、思春期向かえるとバカになるのは
不思議なんだがな。 自分で創業しろよ、そしたら誰も文句言わないし言えない
寄生精神はいつになってもなくならんな 他人が気付いた環境にただ乗りするのではなく、そういう立場にまでなりたいのなら起業すればよい
それが自立というものであり、それが現にできているかは、現状が示している 役所のトップは男女半々にしたほうが汚職とか癒着とかは減るだろうな どこも有能な人は欲しいだろうし相応しい人がいれば自然と増えるだろ
枠作るのは馬鹿みたい >>626
女性差別関係なく
組織の上に立つっていう教育自体を
最近まともにやってるところ見た事無いw
日本でそういうのちゃんとやってる所ってドコ？ >>2
日本のマスコミは扱っていない話題だから、ＦＯＸあたりをチェックしてる人じゃないと分からないネタじゃないかと。 >>1
＞＞実際に女性を要職に就けるための努力はほとんどしていないか、静かに進歩を妨げているような上司は、良くないという意味で以前と大差ない」
性別で選んでると思い込んでるように見える。
女性が起業家になればその日から社長だぞ。 女性だけでやってる喫茶店があるし、
自分に向いた仕事をするのが、
生産性の意味でも良いと思うよ。 >>617
性別で差別するな。男性蔑視が果てしないぞ。 若い女性起業家って大概はソープやAVで資金作ってるよな。 >>637
女だけどマジで鋭い指摘
自分語りと客観的思考をチャンポンにする女性が多い
男性のほうが正しいと言えば、男に媚びていると言われる
結局それでうんざりした自分は独立したわｗ
まあリーマン継続するのとどちらが正しいかったかはわからないけど
とりあえず生活はできている 無理に女性役員、管理職に付けなくていいよ
会社の目標で無能社員が女性管理職に付いているが、組織のレベルがどんどん下がってる 綺麗事並べても
結局パワーガイジンにめちゃくちゃにされる >>642
化粧品会社でそれをやった企業があったけど昨年倒産したよ
テレビで散々取り上げてたのに 男性蔑視の象徴たるものが女性専用車両だな。
男性全てを性犯罪予備軍と捉えている。 本当に優秀なら性別関係なく取締役になれる。
そうでないのは優秀ではないと言うだけだ。 そういや話題のイートン校だって女子禁制じゃね？
何でかね 女性は○○だからダメ、という事ではなく、
そのポジションを目指す女性が圧倒的に少数って事だろ。 >>619
無駄な会議無駄な残業
「無駄です」と客観的に意見も言えない誰も変えられませんの
日本の男ww 日本の場合、女性が上司だと・・
仕切りたがる、失敗すると何故か部下の責任。
勝手に休日出勤を強要・・イジメ方が悲惨
女性課長の下で働いてたけど、まぁ、こんなんで離職する人が多かった。 生理周期に左右され感情的になるため冷静な論理的判断ができなくなる
ワンマン女社長ならそれでもかまわないが合議が必要な複雑な経営判断には向かないよ >>485
フェミやろうとしてるのはそれだよな。
結果の平等の話のみ。
機会の平等ならわかるが 俺と部長で無能女管理職の尻拭いするのに、ほんと疲れた 全ては金が物を言う資本主義社会だ。
そんなに社長になりたければソープ嬢でもやって金稼げ。 一部例外の女性もいるが
総じて女性は数学が出来ないし機械音痴。
トップに立っても複雑な問題を自ら都合よく判断してしまい対処する。
表面上の問題解決しかならない。
トップとしての資質は全くない。
日本では女性議員の方々を見よ。例外は要るが総じて凄い輩ばかり 卵子というか、出産のための受容体を持ってる時点で
ベクトルが他人じゃなく自分に向かってるんだよ
だからアピールできる部分が絶対的なスペックの方にどうしても特化してしまう
それを見た従業員が白けてしまい、自ずと関わらない方向に行ってしまうんだよな
だから最終的には企業としての競争力が著しく損なわれる結果となる >>666
いやそんな一つの例だけで全体を語られてもね 過去、女帝が成功した例はない。権力持つとろくなことがないからだ。男に溺れたり、マルチ商法にすぐ取り込まれる。稼げなくなると売春する。あと女はイライラしないで子供を育てるために馬鹿なようにできている。 >>653
おまいのような責任感の強い奴だけが社会で活躍する権利がある
男女の性差は経済活動に置いてなんの意味も持たない
頑張れ 応援する 日本の女性進出はし過ぎると社会が崩壊する・・
日本女性は仕切りたがるよね？これは、誰でも思ってることだよね？
そう、これは・・宇宙からのメッセージなんだよね。
ピラミッドの謎もそうだよね？
そう言う事なんだよね？
ね？ >>673
初めて聞いた理論だが説得力ある。
ためになった >>624
男が怒るなら
男もやはり感情論で動く存在ってだけ すべての女性がそうとは思わないが、女性が基本的に持っている特性は会社組織には馴染まないと思うんだよな。 >>652
飲み屋のねーちゃんも、属性は大差ないけど
パトロンに出資して貰ってる
ほぼ、ブティック、ネイルサロン、エステサロン
開店資金の内装費掛かっている所はそう
普通の女性が開店資金数千万借りられる筈がない
実家が裕福ならありえるけども、それは普通に入らない >>674
学生の頃、弁当屋でバイトしてたけど女性店長も酷かったけどね
もっと事例あるけど書ききれないから・・ 世の中角が立つことが多いから、同性であることを利用した方が短時間で情報伝達が済むということが多い。
多少のいいまちがいは大目に見てもらえるから。
こうした同性への甘えは女性も男性も利用しているけど、初期配置が固まってるばあいは…… 東芝、東電、外務省などのトップ陣はほぼ100％が男だが冷静でもなければ論理的でもない
実際のところ男女差より個人差の問題だよ 機会の平等は保証されるべきだが無理に結果まで平等にしてはいけない >>128
そもそも、その企画書をまともに書ける奴が少ない 女性って何様なの？
女性や有色人種ってだけで能力も無いのに医者とかに成れたりするのは
なんで？ >>653
素敵だ！
あなたみたいな女性は本当にカッコいい！
私は専業だけど、あなたみたいな女性は専業をバカにしないと思う。
中途半端な働く女性が一番他者の生き方を認めない
ここから貴女を応援してます。 >>645
女性ならば汚職しない？かな
よく経理部員の女性で横領なんてあるけど
おいらも実際に見たことがある
女性だから潔癖とかは想像に過ぎない >>7
うん。その通りだ！
是非うちの会社の会議でその発言をして欲しい。 >>684
そんな事例でいいなら、糞みたいな男上司の例を10人は挙げられる
部下の手柄は自分の手柄、陰険で粘着質、全員が見ている前で新入社員を罵倒し倒しファイルを投げつける、
派遣の女性を個人秘書のごとく扱い机を自分の隣に移動させる…とかいうとんでもない奴もいたｗ セクハラ、パワハラなどのハラスメント論ってのは社内のマナー向上に通ずる一方で
その根本のコミュニケーションレベルでのフィルタリングにもなってしまう
つまり以前よりも、物理的な情報伝達の遅れや不足ということにも繋がっていくケースが発生する
この強制フィルタリングというのは同性間ではあまり発生しないため
上位の組織になればばるほど足枷と感じてる人が増えていくんじゃないかな 女が自分で事業立ち上げて重役にほとんど女を起用すれば良いじゃん >>657
女性だけの会社か
すごいパワハラや嫉妬が渦巻きそうだね
女性集団のほうが常軌を逸することはよくある 役員なんて天下りや銀行や関連企業からの嘱託が出世してなるようなもんだろ。
一般職員から出世して取締になれるような会社なんて会社と言えるのか？的な小さな個人商店みたいなもんでしょ。 >>692
女だって悪い奴はいるのは当たり前だろ
そうじゃなくて、単純に母数が多くなるからより良い選択肢が増えるだろうという事 雌鶏鳴く家は滅びるって言うくらいだから
女性が活躍して、男性が肩身狭く鬱憤溜まっていくくらいなら
すごーい！って褒め称えて、仕事するように
仕向けた方が効率良い事もある
光あたる所譲って、実質影の支配者 >>193
女性差別的優遇が酷い
女性従業員への評価も甘々
すねて仕事にならなくなるから 男女雇用均等法・・
最近、この言葉をよく聞くよね？？
実は・・・これには秘密結社 イルミナティが絡んでるんだよね。
そう、イルミナティは、あのフリーメーソンが関わってるんだよね。
日本も、イルミナティに実は支配され始めてるんだよね？ね
かの、卑弥呼も女性なのは知ってるよね？
あの、クレオパトラも女性だよね？ね
そう。。既に第5世代交代が始まってるのです！！ U ・ω・） 女性の首相がサッチャーしか居ない時代なら、
女性の政治指導者が良いのか悪いのか判別が付かなかったけれど、
女性の首相がゴロゴロ居る現代においては、もうハッキリと断言できる
女性の政治指導者は無能揃い。ハナシにならぬ。
これは女性差別ではない、ただの現実だ。 >>698
男の集団より女の集団の方が常軌を逸するなんてのは妄想でしかないよ >>237
外人もボンクラ
トヨタクラスの外人は別だと思うけど 向き不向きがある。実は男は美容とか服飾とかには全く向いていない。それといっしょで、女は政治や人事に全く向いていない。 >>637
俺は見たことがあるぞ。
地味で暗い感じのひとだった。
ある仕事のミスがあったが担当する別の女性のミスを
を丸被りした。全然文句は言わないで、上司にも言わず
そのミスした女性にも何も言わなかった。
もくもくとリカバリーをしていた。 女性ばかりの取締役会合だと重要な案件で１人がヒステリックに激昂、それが連鎖的に他の女性取締役に伝わり集団ヒステリー状態になる
会議室は過呼吸でのたうち回る派と嘔吐や失禁脱糞派でえらいことになる >>692
処分品なら家で貰って使おうが起きるのは女性のが高い
インフルワクチン、余った残り持ち帰って報道されたのも看護婦 >>694
ファイル投げつけ行為
脅迫・暴行罪←刑事事件
精神的苦痛←民事事件
なので、警察に詳細を速やかに話すべき。
証人は従業員一同なので確たる証拠が得られます。 >>690
アホか
性別や人種よりまずその国の
医師国家試験に受かってからの話だろうが >>598
女しかいない会社にすれば解決だな
まぁ…どうなるかは言わずもがなだが… >>709
それはそれで問題なんだけどね。
ミスの再発防止策が打てないから。 >>68
瞬間的に捕らえているだけだよ、それは
何かホルホルしているようだが >>698
大奥勤めは武士階級の女性の出世コースだったんだが？ 役員一歩手前の男性幹部は性転換すれば女性枠でめでたく役員ってことかｗ こりゃたまらん >>717
マックもサントリーも救ったキッカケは妖怪ウォッチのコラボ >>694
派遣の女性を個人秘書のごとく扱い机を自分の隣に移動させる
・・・派遣登録会社に苦情申し立て。
派遣会社より派遣先企業に異議申し立てされる。
また、派遣業界全体にブラックリストとして、その企業が記載。
また、必要とあらば簡易裁判所にて双方の和解案協議 >>709
それはスゴいわ。人格が神様レベル
まあ、出世欲はないんでしょうね
けど、そういうの気づいてくれる貴方も優秀 >>713
今思えば警察沙汰だったな
学生時代にバイトしてた和菓子屋の男の店長は、自分の発注が下手くそなのを隠すために消費期限が切れた大福をそのまま売ってたな
それに加担するのが嫌で速攻辞めたけど 採用、登用に男女は関係ない
有能な人間を選んだ結果、男ばかりになっただけだ
女の取締役だって探せばいくらでもいる。
結果的にに男の方が優秀な人間か多かったというただの結果論なのに、女だから差別されたとか言い出すところが最高にアホなんたよな、女って 成り上がろうとして勉学を頑張っている結果が
やっぱり組織のメリットへの繋がりが悪い結果となる
組織内で「関わらないほうがいい」というマインドが
組織として非常にデメリットをもたらしている
その先鋒となる原因が上層部による絶対的なアピールやトップダウンによるものなんだよ >>721
今は妖怪ウォッチ全く見なくなったな
全部黄色い電気ネズミに
ジバニャン、コマさんどこに消えた？ 女は結婚して家庭に入ってコロッと仕事辞めまーすしちゃうからな
差別でなくただの信用問題
女自身が自分達の信用無くしてるだけやで
その点男は仕事しかやることないからな 女性ってだけで男性より楽に国会議員になれる。
黒人ってだけで簡単に医者になれる。
そりゃあ優秀なら良いけど、馬鹿な女が国会に来てたら晒し者だろｗ >>75
未だに女性に妄想を抱いているのがいるのには呆れる
それは主婦がいるからだ
今もそうだかこれからも結婚率は下がっているから女性を持ち上げても無意味になっている >>705
日本のマドンナ旋風って知ってるか？
社会党の土井たか子が、山が動いた！
という発言もあった。
で、
あの時、大量に当選した女性議員たちは
今はどうなったかな？
アレで女性議員はダメと思ったわ。 >>723
顔ははっきり言うと小太りした丸顔で美人ではない
誰がみても。
ただ不思議なもんで、愛嬌がある。
結婚して子供もいたがそれ以降彼女には好感を抱いた。
人間ってそういうもんだと思う。 >>726
そもそも出世する人間＝優秀、という前提が絶対的なものかどうか疑わしい マリッサメイヤーが全部ぶち壊したからまた一からやり直し 女に今度生まれ変われるとしたらどっちと聞いたら
やっぱり女という
これ何なのか ＞・「株主は取締役会の男女構成に興味がない。なのになぜ我々が気にしなくてはならないのか」
これについてはその通りという話だな
株主は稼げる経営を求めているのであって男女比率を考慮することよりも優先されること 女は女だけの別の会社を作れよ。
性能は同じなんだろ？ｗ
やってみろよ？ｗｗｗ 単純に女性で能力が高ければ役員になれると思うよ。
女性が少ないのはただそれだけの理由でしょ。
まず分母が少ないし。 >>724
消費期限が過ぎた物を故意に消費者に販売した場合、食品衛生法違反
、詐欺罪、横領罪などいろんな罪が付きます。
あなたも一時的とはいえ働き事実を知ってたなら保健所に匿名の通報を入れなかったのか？
仮に、消費者の多くが食中毒になってたら大変なことになりますよね。 こういうの望んでるのは女の極一分でほとんどの女は値打ちのあるチンコを見つけて養ってもらいたいと思ってるだろ ビジネスで成功してる女がいるわけだからビジネスに向いてないというのは無理がある。というか仕事なんか性差が致命傷になるような大した問題はない。 最近、「まんさん」とか「まーん」という単語が飛び交っているが、
年老いたオッサンの俺には正確な意味がよくわからん。
１０行程度で解説お願い。 >>1
女だからが理由というより
女だから選ばれない事を理由にしたいだけじゃんか
男以上に能力高い女がいないだけだろ
こういうの女が自分で
『男以上に能力ある女はいません．何とか女にも情けをかけて下さい』
て、言ってるようなもん >>705
そもそもサッチャーも無能だからね
サッチャーは他の政治家には劣る一般階級の出自を恥じたせいか異様な労組嫌いで
怠け者の労働者が！と毎日側近や家族に労働者を呪う言葉を長時間披露していたそうだ
あまりにも労働者をイジメたので選挙で大敗が濃厚になると
今度は自分を降ろそうとしている保守党の幹部を毎日呪っていたという
精神的にエキセントリックで冷静とは程遠い。一種の精神病だったのではないか
彼女が幸運なのは、英国病と言われる巨大労組の弱体化には経済界も大賛成だったので
労組潰しの汚れ役をやる女性議員は好都合であったことだな
サッチャー以来保守党は歴史的大敗を続け復活したのはつい最近だ
実に３０年ぐらい保守党を低迷させた政治家なのである 工場も女が増えて中年おじさんの雇用が奪われてるけどね >>682
旧石器時代から
男は集団で狩りを行い必要があるから組織運営には
優れている。
一方女はその男と子供を養う必要があるから母性が発達
する一方組織にはなじまない。 困難に直面すると、直ぐ逃げるし
都合が悪くなると「女の子だから」で逃げるし、40過ぎのババアが >>714
アメリカじゃあマイノリティーを受け入れなきゃいけないって法律が有る。
欧米には国会議員の半数近くを女性にしなきゃいけなかったりする。 結局海外でも女性平等は口だけだったってこと？
日本だけ責められてたのによぉ 何かあったら弱者マウンティングで逃げる気満々なのが女 ネットでもどこでも女の情報拾うと
「愛され女子」になる言葉でいっぱい
いい大人になっても母親になっても
「愛され～」とか言ってるんだよ?
そりゃ大人として社会人として責任ある仕事役割は
できない女がほとんどだよな～と女の私でも思う うちのカーちゃんもそうだけど家庭内では母親の方が有能なんだから分業すればいいんだよな 優秀な女性もたくさん居るが、そういう女性に限って家庭に入ることを望むという矛盾 俺38歳。
彼女は、パートで来た真美49歳、その娘の樹里20歳大学生
彼女は、なんでも言うこと聞いてくれて癒してくれる存在。
でも、樹里の学費が重く伸し掛かる。 女が言ってるのは雇用の制度をもっと女よりに変えろってことだろ？男と女の差なんか触れてないと思うぞ >>745
マンコで物を考える＝脳で考えてない＝頭が悪い女って事 >>80
当然といえば当然だよ
女性に聞いても嘘と思い込みとマスコミによる刷り込みが聞けるだけだからな
女性に聞いても何も判らない。自分達がマスコミに金を渡して流してきたフカシに自分達が引っ掛かるからね
今まではEUに女性リスクという負担を押し付けてきたが、EUから離れた英国は独自の経済発展を迫られている
だから尻に火が着いて>>1のような考えが表に出てきた
今までは"女性を雇用しろ！、意義を唱える者は性差別主義者だ！"と言っていた側がだ。滑稽だよね >>748
かつて女性達が差別してた3K職場にも男性に代わって進出してええんだよ？
俺らが綺麗で汚れない職場で働いたるわ！ 「女でなければいけない」と「男でなければいけない」は同じ
都合いいというかダブスタだよ 男に頼み込んで平等にして貰うという発想の時点でなんか違う 女性を登用した結果ろくな社会になってねえからな
連中は個人的な好き嫌いの感情だけで動き過ぎる
こいつは嫌いだけど仕事はできるから渋々ながら認めるってのができない 女に参政権がないのは宗教由来のホモソーシャルが原因だよ
イスラム教国ではいまだに参政権があっても任意か実質ないのと同等だし、バチカンも女の聖職者はいない（聖職者≠奉仕者） 地球を構成した宇宙に抗議するしかないな
女性という種族が仕事向きの体と精神では無いだけ >>98
日本ほど女性に手厚い国は無いのにまだそんな事を言っているのか >>458
どこにでもできる女はいるもんだよ
昔だけど総合商社、バリバリの貿易部隊にに生き字引みたいなオバチャンいたよ、仕事できる人だったなあ
>>576
そりゃ男も女もいるわ
ただ女性の場合は、下のダメな奴も含めて自分が責任をとる、といった事に抵抗のある人が多いかもね
男はその辺はポストに不随するものと最終的に割り切れる人多いけどね
まあ個人的感想だけどな >>769
自分にとって良い人であるか否かという判断基準で、しかも自覚がない
自分にとっては公平な判断と考えているから修正がきかない
頭がおかしいとしか思えない女性管理職が非常に多い
男性でももちろん似たような酷いのはいるが女性のほうが酷いものの割合が格段に高く、
部下を持つようになると組織がパニックになる >>458
生保ではないな、でも女多いとこは似た状況なんだろねw 適材適所
向いてないのにわざわざ男女均等に入れなきゃ差別とされるのはおかしい >>768
そりゃ男が社会を牛耳ってきたんだから
そうなるだろ 能力あるなら役員にもなれるだろ。
お願いなんかしなくてもね。
能力あるのに役員になれない会社なら
自分から辞表突きつけて、起業すれば良い。 「たまたま、能力の高い女性がいない（もちろん、女性も男性と同じ能力であることはわかっているが）」 何を言ったかよりも誰が言ったかの方が重要だって聞くからな
世界的な話なんだろうか >>770
だからそういう南無阿弥陀くわばらくわばらの時代から変わってねーから女が集団で圧力かけてんだろ。金稼いでる女もいるんだから未だに女はビジネスに向いてないなんて言ってられんでしょ >>779
しかしすでに大企業や中堅企業では雇用にも昇進にも男女差はない
採用時点で総務にも営業にも均等に配属している
評価点数も多段階でチェックしており女性を意図的に低く査定することもない
その結果、女性管理職が非常に少なく役員もゼロに近いのは差別ではない
女性の資質が組織には適合しないというDNAの問題と見る他ない 元役所勤めだけど、定年前のババアがしっかり生理休暇とるので顰蹙買ってた >>1
> 2020年までに取締役会の3分の1を確実に女性にするよう求めている。
アホかこいつら？ >>769
まあ男でもそんな上司一杯いるが、女の場合は、次元が違って来るからな
フケが出るからダメ、ってくらいのレベル 大企業に勤めてたけど
正直女性の役職者とか沢山いたけどどうでもいい課ばかりだった。
会社の中枢で残業バリバリで気力と体力が
必要な部署に女性役職者は一人もいなかった。
OL気取りで9時5時退社でスカートとか髪をひらひらさせて
女なんていい気なもんだと思っている。
こういうのも女性差別だとかいうんだろうか? 能力ある女の人も知ってるけど女の人って常に上の男を見てるから自分が上になると男を見下し始めるんだよな
5chでやる分にはいいけどリアルで実行に移すからたちが悪い 今話題になっている「議員の半分を女性に～」云々ってのは
合理的な内容だから決まっているのではない
現状、まったく合理的でない案件ですら
当事者が思考停止した方が物事が楽に進行できる、という理由なだけで進んでいるんだよ
それを勘違いしてる女が非常に多いということ
本質的な男女平等とはかけ離れていることに気づいたほうがいい 男女平等といいつつ、スポーツが男子と女子で分かれてるのに文句を言わない時点で、色々無理があると思うんだよね。 たとえば子供が病気とか誘拐されたら会社売るのが女だからな 会社で開発とか営業とかキツい部署にいるのは男ばっかじゃん。女は事務や広報なんかの後方支援ばっか
そりゃ取締役も男が多くなるだろうよ 女を日本人に変えてもイギリス人の無能男にとっては同じかそれ以下、釣り目のアジア日本人よりはイギリス女性の方がマシだろうが、だということに無能のヒキネトウヨはぜんぜん気づけません 日本では女性は運転してはいけない、とか
起業してはいけない、とか
やってませんよ。
嫌いな男に頼らずに自立して構わないですよ。 >>779
自分で事業のトップに立って女を起用しまくってけば社会は変わっていくだろ、優秀な女が沢山いればだけど
使われるだけで終わろうとするから変わらない >>773
あのノリで実社会にいたら、どう思う？
うちの会社のこんなのばっかり
ダイバーシティ～なんだってw >>117
それを別の言い方をすれば｢女性を優遇する社会を作りたい｣だからな
女性は一番社会人として不適切な"フェミニズム思考"だけは自然に身に付けてしまっているのが多過ぎる 女に権力を持たせると必ず振り回すからな
感情で物事を動かすしその時の都合でしか物を言わない
そして自分が不利になると嘘をつき通してでも逃げまくる 単純に力が無いから。だと思う。
何でもかんでも女性を上にしないといけない訳では無い。 >>120
そもそも話を聞かない男が多かったら社会なんて成り立っていない
駄目な女性と無理に同等にする為に話を聞かないと無理に決め付けているだけなんだよ 個別事例とか男の欠点を書いてる奴いるけど
そういうの込み込みで女を起用しないんだから分かれよｗ
職場に女が増えると男の負担が増えるから嫌だわ >>681
言うても聞かない
説明しても私は悪ないような態度 女が増えた方が面白いことが起こるんだよ。国会見てみろよ！女の議員増えて面白いだろ？しつぎとか見てると。 日本の場合は、権利と自由は欲しいけど責任と義務は嫌って感じだろうね。
とにかく責任転嫁がすごいよね。 「女性」のところを「有能な人材」に置き換えると納得できるｗ 感情的で短絡的なものの見方しかできないからね
女性が進出してから世の中キレイ事ばかりがまかり通って逆にギスギスしてるでしょ
女性には生きやすくなってると感じてるのかね？ >>747
U ・ω・） サッチャーはエリザベス女王とも仲が悪かったらしいよ。
自国の国家元首たる王と仲が悪いとかどんだけ。 >>775
起業家の8割が5年以内に閉店もしくは夜逃げしてるのが日本。
安易に起業するのは日本では難易度が高い。 >>790
だな、それで女性スタッフ2人は人事を巻き込んで大喧嘩して部署去っていった
人事もそんな女、降格させろよと言いたい まぁ日本の場合は女性議員が増えたほうが
権力を行使できる人間にとって都合がいい
ただそれだけですよ 女の国会議員って酷いよな
与野党関係なく問題行動起こすやつばかり どこの会社でも早ければ１０年前、遅くとも５年前には、女性管理職を３割程度に増やすという目標を掲げ、
管理職の手前の選考で意図的に女性を格上げするという人事政策を行ったことだろう
これは政府と財界からの音頭なので大手中堅ならばやっている
その結果誕生した女性管理職の評判はいかほどか
はっきり申せば到底管理職の器ではなくせいぜい数名のグループリーダーぐらいのレベルのものを
係長、課長へと引き上げたからパフォーマンスが低下して酷い事態になっている
最近では無能な女性管理職の処遇に困ってる会社が多いのではないか そもそも女は女同士で連携取れないじゃん
自分が大事にされたいだけなのに恋愛論とかコミュ力とか語ってて笑えるわ 新しく起業して10年生き残った企業の代表取締役の女性割合はどれぐらいなの？
起業と、存続の段階で多少適性差はあれど
女性がトップに相応しいなら
出来たばかりの企業に限れば女性割合は半分になりそうだけど？ 女が起業して女だけの会社作って大企業になってみせろよ 禿げは幹部にいるが
ホモはいない 差別だ！と
同類だな >>125
結局、人相が悪くて意地が悪そうで我侭なオバサンの集団になってしまっていたね イギリスは伝統ある紳士の国だから、そりゃこうなるよｗｗｗｗｗ >>598
女から見ても、女の上司は嫌なんだよなぁ 銀行では女性役員の多さとリーマンショクの被害額が反比例してるという話もあったね。
男はアクセル。
女はブレーキになるのかもしれない。
両方揃ってちゃんと走れる。 >>818
おっしゃる通り
優秀な部下が後始末
最初から俺がやるから、お前は椅子に座って午後ティーでも飲みながら鏡でも見とけよ、と思う >>798
ダイバーシティってのは誰もが何かを我慢する事によって成り立つんだろう。
なんでか一方的に我慢させられるんだけどな。 大企業でも最近、アジア系の上司が増えた。
大学も留学生が増えた。
彼らは日本語、英語、母国語が出来るから企業も重宝してるとのこと。
海外事業部などの花形部署。 闇雲にとにかく女性を入れなきゃ！っていうのだけが先行した結果バカ女ばっか増えるとか
どこの国会だよって思う >>823
もう社長はホモかレズしかダメって法律にしよう。 >>733
いくら言ってもメルケルという成功例があるから。
メルケルはドイツの歴史で一番安定してて経済も好調でしょ。 そう言われてもな、単に相応しい人がいないだけじゃない？ するしない以前に自分で会社作って取締役になってもいいんだよ？ >>831
ダイバーシティって言う名の女性優遇制度だからな、日本の場合
女性が男女平等の本質を理解していない日本で、ダイバーシティは時期尚早 あまりにくだらない話だろ
性別でなくやる気と能力が伴ってないからだわな >>836
違う
ドイツで最も安定して成功した首相はコールだ 女性差別ではなく、男女性差
女性は波があり、当たれば大ヒットするが継続は難しい
男性は波がない代わりに努力するので、大ヒットしない代わりにそこそこの業績を維持できる 国会も、変に女性を入れたせいで
MeTooとか、喪服を着て訳の分からないことしてるからなぁ・・・ 女性だから取締役になれるのか、能力があるから取締役になれるのか
前者は要らないんです >>822
堂島ロールは女性経営者だぞ
ブラデリスNYも女性経営者だぞ この記事そのものが性差別だと思うよ
いずれの性に対しても極めて失礼だ胸糞悪い 無能だからだろ
すーぐ女であることに逃げたり社会のせいにする 責任を取らないからだろ
福島原発で事故が起きた時、東電の役員が
「もう死んでもいい年齢の我々で決死隊を作ろう」 って言ったときに
女性役員が 「私は女性だから断ります」って言った話は有名だぞw >>734
家庭があるし、子供のために色々やるから陰でフォローとか自然にできるんじゃないかな
わざわざ自分の手柄にしない。
素敵な女性だと思う 蹴落としたい社員がいれば「セクハラされました」って言えば出世できる
それがね・・ >>818
ほんそれ、色々と順番が逆になっている
相応しい人が女だからと管理職になれないのはそりゃ問題だが なので、男性は会社を持続的に発展させ、女性はいろいろ提案をするのに向いている
いや、別にマライヒの女版を作れば文句は言わないけどね >>126
言葉は全く関係無いんだよ。それ以前に女性は化粧を一切止めたらいい。着飾るのも止めるべきだ >>855
例 現在の福島原発の作業員の中には、管理職を含めて女性は一人もいない >>645
ほれ。
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
ttp://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html 会議に出席する時に年寄りから女はお茶酌みでもしてろって給湯室に閉じ込められかけたしな…給湯室に行ったら貴方はここに来る人では無いでしょてオバちゃんに怒られるし >>851
会社に残って現場処理を支える仕事します！
って言ってたのも女性社員。 >>735
それはまた別の話だけどな。それ言ったら男の中でも、優秀なのに出世できないやつもいる。
いずれにせよ、性差は関係ない話なのにそれを言い訳にしようとする女は滑稽だということだな >>1
＞・「『良い』女性はみんなよそに取られてしまった」
ある年以降の「良い」女性は既婚者だからな。。 男女差は能力というより覚悟（６０歳（以上）まで働いて自分と家族の生活を支えるという）の問題。
私が女でもそんな覚悟は持てない。（私の生活を支えてくれるいい人はいないかな～ になると思う） >>844
そんな会社は、言った瞬間にセクハラでマジ終わるんだな・・・ >>857
なるほど。だから便所に落書きしてんだな。男様は。 塗料系の工場でも法令で女性を雇えない場合もあるのですよ 取締役に女性が居ないことよりも
ホームレスに女性が居ないことを問題にしろよ
女性ばかり助けて、男性はほったらかし >>656
豆知識 欧米では、女性のヒステリーの治療に電マを使った・・・電マは医療器具
女性がヒステリー起こしたら、電マ使え >>132
株式会社の社長は、株主の意見からいいものを選んで部下に丸投げするだけだからな
大株主や会長が実権を握っている企業では女性社長でも務まるでしょう >>860
おかしいよね。女性も女性も言うなら
原発も、女が半分いないと。 ヤノマミ族というアマゾンに２万人ほどいる未開部族の村に行くと文明以前の遺伝子による男女の役割がよく解る
スレにもあるとおり男は集団で狩りに出かけ獲物が多い男は称賛され妻も複数持てる
女性は村で小魚の漁労や植物採集を行い、家事と子育ても女性の仕事である
このような太古からの暮らしの結果、男性は集団組織行動を得意とし、女性は近隣付き合いや家事を得意とするのである
これはDNAに刻まれた性差だから文明化したからといって容易に変わるものではない
これを捻じ曲げて人工的に職能性差を無視すれば組織の能力は落ちる >>848
だからなんだという話で。
下駄履かせて取締役になられると周りが困るって事だよ。 つーか、フェミニズムって
同等に扱う代わりに甘えも許さんって思想だったはずなんだかな >>876
女性は子供を生むから放射能の中で仕事はできない
と言った東電の女性管理職は56歳 商業施設清掃のバイトは男性断られる場合ある。
学生時代に断られた。
理由、女子トイレ清掃などの仕事もあるからだと・・
俺は変態じゃない差別だ！！ わざわざお膳立てして席を用意するのは違うと思うけど
能力があれば自然と周りも認めるんじゃね？ 女は子宮で考えるて・・・昔は言ってたけど家の母ちゃん体力１本逞しいゾ～！！ 昔悪いことして地裁に行ったことがあるが男ばかりで判決(分かりきってたから帰って早く寝たかった)よりそっちのが気になった記憶がある。法曹界は男多すぎ 正規、非正規を含めて女性社員だらけのスーパーでは、
女性を管理職にすると現場が混乱し、男性管理職のもとでは現場の不平不満がなくなる という不思議 >>869
そうやって煽るレベルも、情けなくなるくらい低いね
こういう真摯な意見を率直に受け止めて自己改善出来ないから、女はダメだって言われるんだよ
お前が証明してるよw 取り締まりになりたきゃ自分で会社起こせばいいだろぼけ
なんでも男性におんぶに抱っこしてもらってんじゃねーよゴミ女ども www 携帯ショップの女店員、髪いじりながら分かりませ～んだと・・・
こんなん受付さすな >>878
全くそう思う。
うちの夫は結婚してからメキメキ出世してる。
仕事以外の面倒なことを、私がやるから。
私は専業に誇りをもってる。
夫の稼ぎが増えることが、私の力だと思う 女性の魅力的な人材がいないってのは実際に考えられることである一方で、事実に反していても言い訳に利用されうる。
結局、女性の能力は男性に劣らないってのは都合のいい理屈で事実から導かれたものではないし、社会的理由からもあり得る事だ。
現行の社会も科学も産業も男性により男性向きに作られているし、家事・育児に進む女性も多い。
しかし登用すべきと分かってしないのは言い訳だな。 だいたい男性が起業して大きくした企業に、
女性を管理職にしろと騒ぐより
女性が起業して大企業にして、女性管理職を増やしたほうがいいだろ でも、実際には２極化してるだろ。
そういう役職に就きたいっていう人も居るだろうけど、
そんな事より、実生活を充実させたいので、変に責任追ったり拘束されたりしない方が良いって人も多いだろ。
まぁ、これは、男女関係なくそうなってると思うけど、
実際、仕事を頑張りたいっていう比率は、まだまだ男の方が大分多いと思うんだが・・・。
頑張る女性は、普通に出世してると思うけど、社会全般では、珍しいのかねぇ・・・。
ま、実際の頑張りより、ビックマウスがバレないもの勝ちしてるケースも多い気がして心配だけど・・・。 女は
感情で仕事をしすぎ
言い訳ばかりして、実効性に乏しい
ハードな仕事に対する忍耐力がない >>889
まあ、X染色体が生命的に強いのは間違いないがな
染色体異常は様々あるがX染色体ゼロは受精卵即死だからな >>7
みんなが不幸になっただけだと思う
中には本当に優秀な女もいるけど大抵はそうでもないし あ、あと、
変な組織を作り、定めた敵を徹底的に排除しがち
会話に夢中になり、話の本質からそれまくり >>896
> うちの夫は結婚してからメキメキ出世してる。
絶対よそに「女」いるね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ > 英国で最も成功している企業は、多様性のために戦う企業だ
女は多様性なんて眼中に無くて好き嫌いで人を使うぞｗｗｗ 女性が起業して女性を雇ってる会社なんていっぱいあるでしょ。
エステ系とか美容系、喫茶店などは >>896
それは正しい、みんながみんな同じじゃないし >>909
だよなw
子孫を残す女を手に入れたら、
あとは遊ぶ女でストレスを発散しまくるのが男だから。
まあ、それも出世には良いことだが。 まぁ、そういうならテレビやマスコミ各社が率先して上層部を女性だらけにすればいいのにね。
そんなに女性管理職、経営陣が増えるとメリットがなぜ自分たちのとこで導入せんの？ 女性が社会進出()し続けたら、限りある需要を男女で奪い合って給料下がるのは当たり前だよね
さらに日本は会社が多すぎ=管理職多すぎ
これが日本の生産性が低い理由じゃないかと思ってるんだけどどうでしょう？ >>908
すでに中高生のときから女性はグループを作りイジメ、嫉妬、仲間はずれなどをごく自然に行っている
これもDNAに刻まれた本能なのであろう
自分の子供の取り分を増やすために同性を排除するのも遺伝子の命令なのである 映画「タイタニック」観れば欧米でも当時の女性が如何に低く見られていたか良く分かるが、結局何も変わっていない、与謝野晶子が戦場の弟を詠んだのは、更に10年前
男性に問題有るが、殆どの女性は古今東西現状に満足しているのが最大の原因 でも女の敵は女なんですよ！女の社会進出を強く妨害するのは結局女なんだけどね❤ 28歳、ツンデレの美人でおっぱいの大きな
女性上司なら歓迎だが
ヒステリーの婆の管理職はいらんわw 優秀ならするだろ する価値がないならしない
アホか この掲示板も性別と年齢ぐらいはわかるようにしたらいいのに よし管理職の9割を25歳以下のDカップウエスト59以下の女性にしよう。もう憲法で定めよう。 家でも女性に厳しく取り締まられているのに、会社でも女性に取り締まられたいヤツいるの？ 相当ドMだよね。 >>918
当時は第二次産業革命で科学も経済も飛躍的に発展していた時代だよ
女性を低く見て意思決定に参加させないことの合理性が解るのではないか
もちろんこれは差別だから現代では許されないが
女性の社会参加を認めない社会の効率が低いわけでは全くない >>912
そうマンコはマンコ相手にビジネスしろってこと
カフェとか雑貨屋とかｗ 大多数の女が秘密を簡単に漏らすからね
田中真紀子が911のときに漏らしたアメリカの情報は大問題になったろ 女から見て女の方が優秀だって思わないんだから
これが全てだと思うけど 女だからとか言ってる時点でレベルが低い
有能なら男女関係ない 責任多い上に労働時間が半端なくて思ったほど報酬高くないポジションにつきたいものかね？ お前らも、女性に「このハゲー！」って罵倒されて喜びを感じるタイプ？ 個人的におっさんの上司よりエロい熟系上司の方が毎日楽しめて良いけどな。 >>936
エロくもないヒス持ち熟女だったらどうだ？ >>935
ハゲじゃあないけど、
若くて美人なら喜ぶけど
高齢のブスに言われたら、憎しみしか感じねえよw >>1
お前ら、田中真紀子見てから同じ事いってみろや。 女を各部署に1人置くのは、メリットが多いけど
複数置くと混乱しか出てこなくなる >>937
俺の上司が正にそれ。
でもそういうのこっちもキツい口調で言うとわりとおとなしくなるよ。 小池都知事の集団運営が女性役員の宿痾を物語る
必要な意思決定が非常に遅く言い訳に腐心する時間のほうが遥かに長い
自己の判断ミスで取引先等に迷惑をかけても逆ギレ、批判されると一転して平身低頭するも何も決まらない
密室主義、側近政治で、組織の透明化・公平化・風通しといった発想が全くない
批判を許さず異論を言う威勢の良い中堅・若手は遠ざけ排除する
側近にすらプランの提示がなく、期限が迫ってからドタバタでプランを決める
批判されると雲隠れ 実際女でビジネス成功してる人圧倒的に少ないからな。
経営のセンスがないんでしょ。
うちの会社はしょうがないから、外部の女弁護士を取締役に入れてるよ。 北村真美 大牟田4人殺害北村一家全員死刑 2人の子持ち
山本宏子 菅野村強盗殺人放火 4人の子持ち
江藤幸子 福島悪魔祓い殺人事件 4人の子持ち
林真須美 和歌山毒物カレー事件 4人の子持ち
上田美由紀 鳥取連続殺人事件死刑囚 5人の子持ち
高橋裕子 中洲ママ保険金 2人の子持ち
筧千佐子 京都連続不審死 2人の子持ち
緒方純子 北九州バラバラ 2人の子持ち
吉田純子 福岡看護師連続保険金殺人 3人の子持ち
今井絵里子稲田朋美豊田真由子山尾志桜里森裕子野田聖子小渕優子
橋本聖子金子恵美緒方夕佳
全て子持ちママ議員
出産経験子育てママをことさら重用する社会
女は妊娠出産すればするほど激しく変わるからな
セックス妊娠出産子育てで分泌されてしまうオキシトシンホルモン
排他的エスノセントリック(自民族中心主義)や
マウンティング妬み攻撃性縄張り意識バイタリティー欲深さの激増する
オキシトシンホルモン
女は男と深く関われば関わるほど性悪になりやすいだろう
妊娠した女性の脳は「物理的に変化する」：研究結果
http://wired.jp/2016/12/22/mothers-brains-physically-adapt/
攻撃性と不安を増強する！？幸せホルモン「オキシトシンの副作用」
http://curious.weblike.jp/brain-science/oxytocin/oxytocin-side-effects/
産褥期精神病
https://www.ishamachi.com/?p=24900 >>940
ピーコックの前の国道にいつもベンツを違法駐車しているクズが何だって ? >>932
逆にレベルが知れるロジックなのだが・・
例えば100mを10秒で走れる20代と40代がいたとして
それは20代と40代の身体能力が同等である根拠にはならないし
20代が優れている根拠にもならないし
40代が優れている根拠にもならない
なんの意味もないロジック >>946
人事に女がいると、
その会社は絶対に美人は採用しなくなる だから男女比を法律で決めないとダメなんだって
先進国なら取締役は人口比で決めるべき
これで万事OK
文句を述べる奴は差別主義者 女性弁護士も優秀ではないな
実際に依頼して見ると、この方針で大丈夫です、これはダメですと明確に判断して明言するのは男性弁護士ばかり
女性弁護士はあなたが依頼するならそのようにしますという顧客任せの態度が著しい
これでは同じ料金ならば男性弁護士に頼むほうが納得いく訴訟戦略が描ける
司法試験を受かる知性の中で見ても男女差は非常に大きい。これは遺伝子による判断・行動の差なのである 女も男も関係な。
女だっていって以上に保護されれば、それは男の権利を侵害するだろ。 じゃあ女は役員にならないと、やりたくない言うのは差別だからダメね 「有能なら採用してるよ」って言うと性差別扱いだから言えないんだろ 会社に50過ぎの女性管理職の人は
入社してから、一度もスカートを履いて来た事が無いらしく
いつもパンツ姿で若い時は格好良かったらしいが
今は背中が丸くなって尻も垂れてとても似合って無い >>966
それは男も一緒かも知れん
世の中の官僚様や政治家様があれだけ税金を私利私欲のために使ってるでのう そんな居心地がいい席でもなく
能力あれば自分から辞めるから
ずっとだらだらしがみつくのは男が多い >>969
まあそうだよね。あんな男たち関係ないな。 実際「もし私が男だったら出世できる」と思ってる女の９割ぐらいは
男になっても出世は出来ないと思う
彼女らは男が何か非常に特別な特権でも持ってると思いこんでいる
大半の奴はそんなもん持ってない 女は繁殖する過程でどうしても妊娠・出産・乳幼児育児で数年手間も体力も取られる
複数人生むなら５年10年とかかる
男はその間にも経験を積む 仕事の能力差はここから出てくるんだろう
ここまで書くと女管理職には雇わないほうがよくないか？と思うが
父親が働けないか両親ワープアの家庭だと子供の将来がかわいそう >>956
能力でなく性別で選ぶ方がよっぽど差別主義者だろｗ
アホかとｗ 相撲の力士も男女差別するなよ。横綱とか大関とか男女同数。ウエアも一緒な。 「『良い』女性はみんなよそに取られてしまった」・・・
奥さんも取られてしまってるよ。 女同士で群れないからね。
女の敵は女になってしまう場合が多くて損しているよ。 女を取締役にすると感情で判断するからダメ
女性の中でも男脳の女性もいる
そういう人は理論的話し合いでもかみ合うから、そういう女性なら取締役にできる
女脳の男もいるがもちろんダメ
要するに論理的社会適応が可能かどうかで決まる
男か女かは関係ない 日本マクドナルドの社長さんとか優秀な女性社長もいるじゃないか
緑肉問題を周囲からの批判を頑として無視し続けて業績回復させたという イギリスですらこうなんだからやっぱりやめた方が良いよ。無駄に男女一緒くたにするのは 携帯ショップの代理店の女性店長なんて地雷しか居てないわ（笑）
ビジネスパートナーのこっちの社員にいちゃもんつけ過ぎでスグヒス起こす女性多すぎw >>963
ゴムベルトのババパンツお勧め・・・体型が出ない 正直イギリスは管理職の特別な仮面乱交パーティーがあるから。女の管理職はちょっと。。。 >>982
女はハズレの方が多い
トヨマユみたいなんか無能、体力なくてできないの
どれかに当てはまる MRIにかけて多数の質問をして、脳のどこの部位が働くかで事前にフィルタをかければいい
この適性検査で女が多く不適切にされるが、それはしかたがないと諦めてくれ >>73
おっさんでぶつかってくる奴いっぱいいるし
新宿でも警察動いてるやん
男は勘違いした自己評価が高すぎる
女でも冷徹で冷静なのは多くいる >>983
PMSやPMDDの症状を持つ女性を取締役にしたら会社が倒産する >>267 ＝ >>795
↑
ひたすら「安倍憎し」のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）がすごい勢いで暴れまくってるな。
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人はスパイそのもの。
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. そもそも自分の力でなるものであって他力本願では難しい >>988
脳の構造による
詳しくは脳科学の先生に聞け 嫁は執行役員で何年も取締役を辞退している
出世に興味がないらしい
ちなみに1000人以上の上場会社 女を取締役にして
うちの会社は先進的です と自慢している会社の大半が
10年以内に潰れている このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
おみくじ集計（特殊）
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