【何かのジョーク？】ヤフー 「女性エンジニアが少ないと男性エンジニアのやる気が出ない」 発言を謝罪「不適切な表現複数あった」★2
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ヤフー企業サイトに掲載されたお詫び文
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/06/180623yahoosyazai.jpg
ヤフーに所属する男性エンジニアが、4月に社外で行われたエンジニア向けイベント「バトルカンファレンス30」内で行った講演について、同社は6月22日、「不適切な表現が複数あった」として謝罪文を掲載した。講演の内容がIT系ネットメディア「ログミーテック」に掲載された後、21日頃からネットで「女性を馬鹿にしている」という声が多数上がっていた。
イベントはサイバーエージェントが主催。30歳以下のエンジニア向けに、IT企業でエンジニアを務めるスピーカーが、自身の取り組みについて講演するものだった。
ヤフーのエンジニアは、機械学習の面白さを知ってもらう一例として、女性エンジニアが少ない問題を解決するために機械学習がどう役立つか話した。その際、冒頭で
「これ（編集部注：女性エンジニアが少ないこと）によって生じる問題は、男性エンジニアにとっては、『いいところを見せたい』というやる気が出ない。そして、女性エンジニアにとっては、女子トークができない。これは非常に重要な課題だと思います」
と発言していた。
■「エンジニアじゃなくて優しそうな女性が欲しいだけなのでは」
ネットではこの発言に、「女性エンジニアは男性エンジニアのやる気を出すための存在じゃない」「下心でエンジニア求めるのはNG」といった声が出たほか、
「これ何かのジョーク？男性は職場に女性がいるとやる気が上がる？女性は職場で女子トークができないとやる気が下がる？は？この空想上の男女共に、何しに仕事行ってるんだ？」
「女性エンジニアじゃなくて優しそうな女性が欲しいだけなのでは」
と、批判が噴出していた。
講演では、男性の声を女声に変換し、あたかも職場女性がいるかのように演出することで「男性エンジニアのやる気問題」を解決できると話していた。機械学習はこの音声変換の精度向上に役立つという。同様の仕組みを用い、男性の声を女声に変換することで女子トークが可能になり、
「これによってエンジニアが抱えるもっとも重要な課題が解決できました」
とも発言していた。
「社内のチェック体制の見直し・徹底、全社員に対する啓発教育を行う」
ヤフーはサイトに掲載した文中で、講演のどの部分が不適切だと判断したのかは明らかにしていないが、
「本表現によって、多くの方に不快な思いをさせてしまったことを、深くお詫び申し上げます。今後は、このようなことが二度と起きぬよう、改めて社内のチェック体制の見直し・徹底、全社員に対する啓発教育などを通じて、再発防止に努めてまいります。改めまして、多くの方に不快な思いをさせてしまったことを、深くお詫び申し上げます」
と謝罪している。発言を巡っては、発言者個人を責める声が多数ある一方で、
「主催者側でどうにかできなかったのかな」
「炎上するまでに、本人・社内・主催者・会場の参加者・Web記事の編集とチェックできるところを全部すり抜けちゃったんだなと思った」
など、イベント主催者をはじめとした関係者の意識を問題視する意見も出ている。イベントの公式サイトには、ヤフーが出した謝罪文と同様のお詫びが掲載されている。
2018.6.23
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=55698
★1が立った時間 2018/06/23(土) 15:00:43.66
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529733643/ 福島瑞穂でもこんなブッ飛んだ言い掛かりはつけないだろ いや事実だと思うぞ
男は性欲と競争心の固まり
そういう動物なんだよ 間違ってないよな、エンジニアは脳みそが特殊なのかな？ むしろ女の技術者とか敬遠したいけどな
美人が少ないと男性エンジニアのやる気が出ないなら事実 1人や2人だとドロドロしそうだし3割4割だとエンジニアの適性として多過ぎな気もするし
どの位が生産性上げるのに理想なんだろ
統計ないのかな 間違ったことは言ってないんだけどな
いちいち揚げ足取りで何でも叩くのやめろよな >>1
あれ？ニュー速で以前、職場に異性が居る所と、居ない所だと作業効率に違いがあるような記事を見かけたんだが…
確か、異性が居る方が作業効率が良いって(;・д・) >>362
そりゃそうでしょ
威勢が居ないor少ない社会とか不自然過ぎるわ 人間なら自然なことだろ
これ言っちゃダメなのか
まあ場所はわきまえる必要はあるが謝罪するほどとは思えない
ヤフーはもっと謝罪することあるだろ めんどくせえな
こんなところをつついてると結局外部向けの発言は当たり障りのないものになって
全体的に考えるといいことはなくなると思うが。
別に職場で発情する必要はまったくないが、適度な緊張感と面白さがないと
結局人が去って行くからなー たぶん40歳以上のそれなりに立場のある人がやったんだろ
日本の40代以上はこういう意識だよね
彼らが悪いっていうより彼らの人格形成期だった70-80年代の日本はそうだったってこと
現在より当時のほうがいろんな意味で社会が良い方向に前進してたから
こうした意識が一概に悪いとはいえないけど 女性はたくさん男性エンジニアいるほうがみんな優しくしてくれるから働きやすい
とこ言わないのか？ ああ、でも今日は出勤したくねえなあ、と思う朝でも
あの人が見られるから行くかって無理やり動機付けしたことはあるな いや、女の多い職場なんぞ、雰囲気悪くなるぞ。つんけんしてて ID:75zqAuaN0
ID:3cid6FJc0
とかって明らかに女だよね
別に女いてもやる気でないと言われると反論せずにいられない でも
「女性エンジニアなんかいなくてもやる気は出る」
って言ったら差別なんでしょ？ エンジニアしてても彼女がいなくならないならやる気はでるんじゃないのかね
エンジニアにしてると残業多くて彼女が他の男になびいちゃうんだよな こういうのは発言さたり、SNSで発信したりすると叩かれてるけど
賢いやつは黙って実行するんだ
大企業は美人ばかり採用して、嫁候補や社内慰安婦になるし
保険セールスや野球場のビール売りやヤクルト販売は
美人ほど売り上げある
だがそれは公言したらアウト、男女平等、ブスにも優しいことにしないと 確かに職場に可愛い女がいたらやる気出る
でも相手にされないから結局は余計にやる気失う
ってやつがほとんどだろ
一時的なもんだ 昔から女の前だとカッコつけるやつがほとんどだろ
女がいるとやる気出るのは当たり前
なぜなら生き物の最終目的が子孫残すことだからな
人間なんて複雑に見えて実は犬猫みたいに単純なんだよな 性格が良くて見た目もそれなり以上ならそうかもしれない
だが現実は性格無茶苦茶なのが相当数居るから居ない方がマシという事は十二分にありえる 言葉狩りみたいなもんだろw
LGBTもいないとおかしいとか言ってきそうで最近の風潮は絶対おかしい、そんな世界がやってくるかと思うと怖い >>1
そんなことで腹を立てるなら
女 性 誌 に 対 し て も っ と 怒 れ よ バ ー カｗ よくマンガやアニメで女性最年少天才エンジニアとか出てくるけど、現実にはあり得ないからそう言う空想設定が出てくるんだよな
しかもその設定は女性向けじゃなく男性オタのための設定 >>84
バブル期の日本もお嫁さん候補社員いっぱい雇ってたよ >>373
なかなか気難しいね
やる気が出るというとセクハラ
やる気と関係ないというと非難される
どうしろと わたし女だけど別にいいと思う
女だらけの職場だって若い男の子が入ってきたらやる気出るでしょ 福士蒼汰くんや山崎賢人くんみたいな人が同じプロジェクトにいたら、
毎日、ウキウキしながら行っちゃう。 >>6
既婚おばさんでもいると違うぞ
ソースは男性率100%だったうち 品質を上げる為には女性は必要。
野郎ばかりだと細かい仕事が処理されなくて荒れてくる。 だからか〜女あんまりいないから、ガラケーとかに冷たいサービスばっかりなんだな。 昔いた所は
女性SEが作ったDLLなどのライブラリが
一カ所に集められて、女の子ライブラリと呼ばれてた。
ライブラリ呼び出しは当然許可が必要 怒ってるやつなんてブスで価値ないんだからほっとけよ 女ができるのはウェブデザインくらいだろ
接客業でもやってろや
コーヒーガールでいんじゃね >>6
△若い女性エンジニア
○若くてキレイで性格のいい女性エンジニア >>400
◎若くてキレイで性格のいいすぐヤらせてくれる女性エンジニア >>391
俺もそうゆうもんだと思う
美男美女いなくてもいいから、男女交ざってる職場のほうがギスギス感が無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
