【過労死】ラーメン店新入社員の死亡、さいたま労基署が過労死と認定、１カ月の休日は１日★3
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北本市のラーメン店に勤務していた新入社員の男性＝当時（２９）＝が２０１１年９月に急性心不全で死亡したのは、
長時間労働による過労死だったとして、さいたま労働基準監督署が労災認定していたことが、４日までに分かった。
男性は入社から約半年、正社員登用されてから３カ月で死亡した。
直近１カ月の総労働時間は約２５７時間で、深夜労働による残業は約８９時間、休日は１日しかなかった。
遺族や代理人の佐渡島啓弁護士（埼玉弁護士会）によると、亡くなったのは北本市に住んでいた片桐政男さん。
松富士食品（東京都）が同市内で営業しているラーメン店「ドン―キタモト」に勤めていた。
片桐さんは１１年３月に契約社員として入社し、７月に正社員採用。主に調理業務に従事していた。
長時間労働が続いた同年９月３０日未明、深夜に帰宅した後、急性心不全により死亡した。
労基署の調査結果によると、片桐さんの死亡まで直近１カ月（８月３１日〜９月２９日）の総労働時間は約２５７時間で、残業は約８９時間。
午後４時ごろから翌午前２、３時ごろまでの深夜業務がほぼ毎日続き、休日は９月１２日のみだった。
前月の総労働時間は約２３２時間、残業は７２時間だった。
同店には従業員が１０人ほどいたものの、常時いる正社員は１〜２人で、
片桐さんは新入社員にもかかわらず売上金の管理など責任のある仕事を任されていたという。
遺族は１３年６月、死亡は長時間労働によるものとして、労働者災害補償保険法に基づき、さいたま労基署に労災と遺族補償年金を申請。
１５年３月、労災と認定され、支給が決定した。しかし、労働時間の認定や支給額の算定方法に重大な誤りがあるとして審査請求。
２度にわたって棄却されたため、昨年１月、支給決定処分の取り消しなどを求めて、東京地裁に提訴している。
代理人の佐渡島弁護士は「若い社員が頑張りすぎて、誰もブレーキをかけられず放置された。
深夜のシフトは過酷であり、売上金の管理など相当の責任も持たされていた」と指摘。
「指導する側はしっかりと休ませたり、昼夜に適切なシフトを入れる必要がある。社員を育てるためというなら節度を持ち、どういう働かせ方がいいか考えてほしい」と話した。
松富士食品は「担当者が不在で答えられない」としている。
亡くなった片桐政男さん（遺族提供）
http://www.saitama-np.co.jp/news/2018/07/05/05.jpg
2018年7月4日(水)
埼玉新聞
http://www.saitama-np.co.jp/news/2018/07/05/05_.html
【参考】
松富士食品ブランド一覧
https://www.mtfj.co.jp/brandlist
六厘舎
舎鈴
東京つけめん 久臨
ジャンクガレッジ
東京タンメン トナリ
次念序
ドン-キタモト
モッコリ豚
★1が立った時刻
2018/07/05(木) 15:48:07.66
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530779244/ 本当につらい仕事って不確定要素が絡む頭使う仕事だよ
俺がやってるようなな
何も考えずラーメン作ってるだけでどうやって死ねるんだよ
こんなスペランカーどもは何やってたって死ぬよ こういう話題でもラーメン関連のスレ見ると無性にラーメン食いたくなってくるわ
梅干しを想像しただけで口の中が酸っぱくなるような 過労死する奴は二つの意味で間抜けなんだよ
自分の限界を知らないで無理をする
自分の限界が分かっても無理をする ラーメン屋ってよく社員募集してるよな
完全に使い捨て要員か
恐ろしいな こういう箱物って常に従業員より多めに店舗作ってるからな
人手不足が前提の経営方法がおかしいんだよ 独裁のために左翼特亜グループが
弱者被害者を利用しにやってくる その点マクドナルドは頭いいな
フランチャイズ化して
オーナーに責任転嫁 >>423
基本的に40歳までの年齢条件がある。
40歳超えると使い捨て。
ラーメン店のチェーンで中年店員居ないだろ？ なぜラーメン屋で正社員になった？
バイトならまだしも、長時間労働が明白な職業じゃないか この国のありとあらゆるユニット（小集団）が、その中に仏の○○さんが
いないならば、浄化されることはなく、心の地獄と化しているからな。
このラーメン店も地獄だったのだろう。 残業時間を記録しているだけまだいい
タイムカード押させて
作業を継続させられる職場もあるからな >>410
つ 勤労の義務
つ 諸国民を信頼して生存を決意
ガチの奴隷憲法を舐めたらあかん >>410
最近日本人て本当は馬鹿なんじゃないかと真面目に考えるようになってるわ
まず与えられた権利の分すら主張しない
どんな酷い仕打ちされても、絶対に逆らわない
相談窓口や保護する法律があっても相談すらしない
そのくせお互い同士の足の引っ張り合いや叩き合いは大好きとかな
上には盲従、下には横暴、横同士は反目が当たり前とか
こう言うのを奴隷根性と言うんだろう
ゴンチャロフに勤めて自殺した若いヤツも、特定の先輩にみんなの前で散々つるし上げられてスケープゴートにされてたそうだが
みんな知ってて見てみぬ振りしたんだろ？
こんなん馬鹿じゃなかったら根っからの奴隷じゃないかとしか言いようがないぜ >>414
ブラック企業に懲罰的重税を課して、それを従業員とホワイト企業に分配してやれば
かなりの指示が取れるだろうな ブラック企業ガーとか笑えるわｗ
オマイ等、その恩恵にドップリ浸かってんじゃねーかｗｗ ここの人気がある店の味をパクってちゃっかり店を出す感じが凄くあざとい 祝 高プロ残業代０制度決定
過労死も自己責任by自民党
残業代ゼロ」問題点次々 月２００時間も厚労相「合法」
十六日の衆院厚生労働委員会で、加藤勝信厚労相は「直ちに違法ということではない」と説明、高プロでは残業に相当する時間が二百時間を超えても合法だと認めた。
高プロの場合、実際に働いた時間が記録されなくなり、労災認定が難しくなる可能性もある。厚労省の山越敬一・労働基準局長は「労働時間の上限がないので、その点は指導できない」と明言した。 これで月給100万とかあったら死ななかったと思うぞ
いくら働いても金にならないと分かったときに疲れがドッとくる
そんなもんだよまじて >>393
長時間労働で平気な奴もいれば死ぬ奴もいる
昔は昔、今は今
法律無視して働かせた時点でアウト
俺も住宅営業で一時間半睡眠で一ヵ月働いた事あるから気持ちは分かるけどね
しかし、語尾にワニをつけるだけで発言がマイルドに感じるな
俺も真似するワニ 学歴年齢で差別
前社で企業側がブラックで悪くても辞めた労働者が悪いとされるからな
国ぐるみ、経団連談合企業ぐるみで守ってんだよ
反日ブラック労働は >>443
指導出来ないって、まるで今までは指導してたみたいな言い分だな
労基は取り締まらんし
ハロワも平気でブラックやエア求人出してんのに チェーン店とかでどんどん支店増やすようなとこはマジ危ない すご・・・
せめて定時で上がれてたら少しは疲れも取れてただろうけど
多分残業残業だろうね >>436
まぁ池沼だよ今の日本人は
電通マスゴミによってすっかり池沼になっちまった
それらブラック奴隷をやらしてんのは企業や国だが
とにかく戦わないので従うだけ
敵が分かってるのに戦わない
否大多数は敵や起こってる事態すら把握してない
その大多数が今の日本の不都合不条理に気付いてやいやい言い始める頃は手遅れ >>436
全共闘世代が俺たちの戦争ごっこで社会に迷惑かけまくったから、その後の世代はデモアレルギーになってしまった 飲食は過密なマルチタスクがあるからね
マルチタスクは脳と体が疲れる
マルチタスクもどきのタスクスイッチで残業自慢してる人にはわからんだろうが
限界まで生産性を追求する無駄を省く合理性を追求する工場や飲食チェーンのような仕事とオフィスで会議してる人の時間感覚はやはり違う ラーメンなんかインスタントで充分や
ゴキブリで出汁取ってるって聞いてから外食は受け付けなくなった ラーメンの食べ過ぎ
ここのラーメン食べると心不全になるってことか 若いから大丈夫でしょってオッサンババアが無理やりシフトをさせる名前が知れたようなとこでも多いな。 >>24
新人は売り上げに繋げるための業務を覚えることが仕事。立派に仕事をしているから当然残業代も発生する
嫌なら中途の即戦力を雇えばいいが
こんなマネージメント力の欠片もないお先真っ暗なゴミ溜めには誰も入ってこないだろうな 笑 ほとんどの奴はこれを乗り越えて店舗を任される
たまにハズレが脱落して過労死と騒がれる
会社にとってはとんだ災難 >>464
いや、必然
収益性弱い業務ばかり
事務業務のない受付とBtoCで主にサービス業とかで給料十分に払える見積もりあるなら起業チャンス 蒸し暑い店内で一日中働いてる人はご苦労さんだわ
俺はラーメン食う数十分でも限界だ >>5
おれも違和感ある
今不在なら、名前と部署を確認した上で、いつならいるのか確認して再度連絡すべき。
そもそも担当者というポジションがないなら経営者を出すべき。
なんでマスコミはそこまでしないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
