【賃上げ状況調査】ベア実施企業４３．８％ 離職防止…中小が大幅に上回る／東京商工リサーチ
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◆ベア実施企業４３．８％ 賃上げ調査 離職防止…中小が大幅に上回る
東京商工リサーチは５日、平成３０年度の賃上げ状況調査を発表した。
今春闘で賃上げした企業は全体の８２．２％で前年比０．４ポイント減とほぼ横ばいだったが、ベースアップ（ベア）を実施した企業は４３．８％と９．３ポイント伸びた。
人手不足を背景に、人材の流出を防ぐため賃上げに踏み切る中小企業が引き続き多い。
資本金別に見ると、１億円以上の大企業は８４．６％が賃上げした。
１億円未満の中小企業や個人企業でも８１．８％が実施している。
ベアの上げ幅は「１千円以上２千円未満」が２１．５％と最多で、「５千円以上１万円未満」が２０．４％、「２千円以上３千円未満」が１６．５％と続く。
５千円以上のベアを実施した割合は大企業が１９．７％だったのに対し、中小企業は３６．７％と大幅に上回った。
賃上げの理由では「雇用中の従業員を引き留めるため」が５０．８％と過半数を占めた。
大企業に比べ中小企業の方がこうした離職防止を回答する割合が高く、東京商工リサーチでは「中小企業ほど人手不足がより深刻な状況の裏返し」とみている。
調査は５月１８〜３１日にインターネットで実施し、７４０８社から回答を得た。
産経ニュース 2018.7.5 23:01
http://www.sankei.com/economy/news/180705/ecn1807050032-n1.html 人材を確保するためには従業員の介護や子育てに迎合する必要がある
でもそれはいいことなんだよなぜかというと家庭のために早く上がる
タスクを組むのが上手くなるということになるから 日本の労働者の弱点は時間が有限であることを理解できないことだからね
1日8時間労働であることを前提としたタスク管理ができない経営者と労働者の
多いことかこれらを人手不足が淘汰するのが望ましい 今回給料上がらないなら辞めますねと言ったらがっつり上がったよ。あげてくれない会社とかゴミ以下。さっさと転職した方が良い。 さあ君も
パソコンの前でこれと同じことをやれば今日から正式な自民ネットサポーターだ！
増税すれば増税するほど好景気になっちゃうゥ！
. -―- . やったッ！！ さすがアベノミクス！
／ ヽ 消費税８％増税 もうすぐ１０％増税
// ゆとり世代 ', 外国人は消費税非課税！移民大歓迎！
| { ＿＿＿＿＿ | おれたちが望んでる政策を有言実行！
(⌒ヽ7´ ｀`ヒﾆ¨ヽ 平然とやってのけるッ！
ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′ そこにシビれる！
/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨' {. ヽ ＿ ＿ あこがれるｩ！
`r､| ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ ) （ , -'′ ｀¨¨´￣｀ヽ、
{（,| `'''７､,. ､ ⌒ |/ﾆＹ { ゆとり世代 ＼
ヾ| ^'^ ′-､ ,ﾉr')リ ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_ ﾉ
| ｢匸匸匚| '"|ィ'（ （,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
, ヘｰ‐- ､ l ｜ /＾''⌒| | | ,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,） |人
-‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ﾊ }
''"/／ヽｰ､ ﾉヽ∧ `ｰ一'´ ／ |′ 丿! , -===- ､ }くｰ- ..._
/／＾＼ ヾ-､ :| ﾊ ￣ ／ ﾉ |. { {ﾊ. Ｖ'二'二ソ ﾉ| | ｀ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ﾉ:l 'ｰｰ＜. / |. ヽヽヽ._ ｀二¨´ ／ノ ﾉ
/ <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ ＼ ｀丶､ |、 ＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／| ! ::::::l、 ＼ ＼| ＼ ＼ヽ / ノ パートやバイトの時給は1500円くらいなんだろ？
社員のベアも上げないと離職は増えるだけだ 給料を上げない企業は倒産予備軍だから
早く逃げ出したほうが良い。 お前らいくらあがった？
俺は特別らしいんだが30%もあがったぜ
23万から30万になった 1000円や2000円増えたところで増税と物価それ以上だろ うちもかなり上げた
そうしたら求人応募も増えた
採用しすぎたから下期にはリストラ
怪しい奴はやめてもらうことにした うちの会社給料上げてこなかったせいで中堅以上社員がほとんど抜けて末期状態やわ >>17
リストラはやるべきでない従業員の数に合わせて事業拡大することを進める
せっかくこのご時世で獲得できたのにリストラはもったいないよ >>7
デフレ時代の内部留保もがっつりあるから企業は本当は賃上げ体力はあるんだよな
思い切って転職をちらつかせるてはあるな 日本社会全体で 談合でもやっていたの？ ｗ
「他が上げないなら ウチも慌てて上げる必要は無い」
「みんな上げるならウチも上げないと 人がもう 集まらない」 賃上げするも消費は下がる
スタグフレーションだから
【アベノミクス】消費支出5月は‐3.9％で4カ月連続減 天候と休日の影響で
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1530862856/ ウチの会社(公共工事主体の建設業)、経営母体が替わったせいかむしろ賃下げだった(´･ω･｀) パヨク「トリクルダウンは無いニダ！」
中小の方が賃金上がってて草
パヨクどうすんの？ｗ 企業は儲けると人材確保で給料上げる よそより安くていいものを外に出さないと生き残れないからな
そこが共産主義者には理解できない 棚からぼたもちであぐらかいてても金が入ると思っている
資本主義をうまく回せない為政者が続いたのが日本の不幸 だから去年の年末言っただろ
人手不足になれば賃金上がるって
経済学の基礎やぞｗ 日本の公務員の給料は世界一高い
欧米先進国の倍
公務員の数 公称400万人 隠れ400万人合計800万人
人事院の公務員の給与算出はおかしい
日本は中小企業が9割 大企業が1割
そのわずかな大企業の高い給料を単純平均して算出している
人事院 (大企業1千万x1社+大企業1千万x1社+中企業4百万)x1/3=800万円
単純平均で高めに出しています お手盛り詐欺 本来は加重平均にすべき
加重平均 (大企業1千万x0.5+大企業1千万x0.5+中企業4百万円x9)x1/10=460万円
加重平均が正解です 欧米先進国並みになります 意図的に倍にしています
これは背任で犯罪です。国民を騙しています
人事院を背任と国家反逆罪で裁判にかけるべき >>6
ブラック経営者の理屈は
自民党がブラック経営を黙認しているので自社もそうしないと価格競争に負ける
となる
自民党がブラック経営者を死刑にするなりしないと過労死する労働者は続出する >>13
辞めますって言ったら月給3万も上がったぜ >>34
こういう故意に誤情報流すやつってそのうち逮捕されるのかな？ 1000円から2000円未満て月収での話？
なら年収2万円くらいのアップか
でもやるなら月1万円くらいアップしなきゃ
これで年収10万程度のアップで
毎年続けて10年でやっと100万円の年収増
これでも諸外国の収入増と比べたら緩やか 月給20万円から40万円に直ぐにでも
引上げしてくれるならわかる話。 俺の勤務先
今まで時給1,000円でパートアルバイト募集してたが全然集まらない
そこで1500円で募集を始めたら数人が来た
だが既存のパートさんたちの逆鱗に触れ大量離職
現在個別に交渉中とか 今までが詐欺奴隷過ぎただけ
経営者からむしりとれ
吊し上げろ 業績良くなったから社員に還元、じゃないところが景気の実情を表してる
景気回復連呼で騙されるのはアホなネトウヨだけｗ ベアと定昇を混同する職歴なしの非正規とニートがマジで笑えるスレでしたとさ 業績が上がれば社長の懐だけが温まる零細企業
従業員は逆に年収下がる 一応ベアってたけど1000円2000円って誤差レベルだろｊｋ・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
